第一篇：接官鄉(xiāng)計生辦治庸問責自查整改報告

接官計生辦治庸問責自查整改報告

為進一步強化干部職工能力席位意識、危機意識、責任意識、服務意識和奮發(fā)有為意識，形成解放思想、勇于擔當、敢抓敢管、真抓真管的良好氛圍，促進單位干部職工精神面貌大改觀、干部作風大轉(zhuǎn)變、服務效能大提升、發(fā)展環(huán)境大改善，促進全鄉(xiāng)計劃生育事業(yè)跨越式發(fā)展，單位按照鄉(xiāng)黨委政府要求和市局治庸問責工作領(lǐng)導小組的統(tǒng)一部署，組織單位干部職工，結(jié)合計劃生育工作特點和崗位職責要求，深入開展自我剖析，全方位、多渠道集中排查全站干部職工在“庸懶散軟”方面的突出問題，通過認真總結(jié)梳理，現(xiàn)匯報如下：

一、存在的主要問題

1、理論學習水平良莠不齊。對專業(yè)理論知識的學習不夠全面，淺償輒止，缺乏刻苦鉆研精神，存在對業(yè)務知識多學、深學，對政治理論少學、淺學。覺得具體的工作任務是硬指標，而政治理論學習是軟任務，可學可不學，滿足于完成學習任務，學習處于被動狀態(tài)；雖然在學習中有時也寫一些心得筆記，但是真正聯(lián)系自己的思想和工作實際寫心得體會的不多。存在本本主義思想，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，按照運用馬列主義毛澤東思想鄧小平理論和“三個代表”重要思想的立場、觀點、方法去指導、分析、解決面臨的實際問題的標準還有差距，不能將理論與實際有機結(jié)合起來，工作中存在理論脫離實際的現(xiàn)象，運用理論指導實踐還比較欠缺。

2、崗位責任制需要進一步提高，工作紀律性有待加強。具體到個人的分工不夠明確，工作邊界不清，效率不高。

3、工作中缺乏創(chuàng)新意識，滿足于工作現(xiàn)狀。首先是宗旨意識樹立得不夠牢固，貫徹全心全意為人民服務的宗旨還有所欠缺。其次是工作主動性不強，缺乏

鉆研精神，滿足于干完干成，沒有把求數(shù)量與求質(zhì)量有機的結(jié)合起來，沒有把個人的工作與全局的工作聯(lián)系起來，對新形勢下工作的新情況、新問題認識不夠，沒有很好地從實際出發(fā)，與適應新形勢發(fā)展的要求有差距。

二、整改措施

1、再次召開單位干部職工大會，溫習胡錦濤總書記“七一”重要講話和考察湖北結(jié)束時的重要講話、省委九屆十次全體（擴大）會議精神、省領(lǐng)導在省直機關(guān)治庸問責工作動員會上的講話精神，傳達市委、市政府和市局關(guān)于治庸問責工作的精神，領(lǐng)會實質(zhì)，進一步對干部職工進行愛崗敬業(yè)教育、黨性黨風黨紀教育、正面示范教育和反面警示教育。

2、加強理論學習。健全和完善黨員干部理論學習制度，黨支部定期召開支部黨員大會和民主生活會，加強思想政治學習，提高覺悟水平，強化黨性原則，深化黨性休養(yǎng)，提升理論政策水平，提高創(chuàng)新意識和應對復雜局面的能力，將理論學習與思想建設(shè)、作風建設(shè)相結(jié)合，以學習推進思想作風建設(shè)。

3、完善崗位設(shè)置工作，明確職能職責，落實人員崗位責任，同時強化組織紀律，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度。

4、全面貫徹全心全意為人民服務的宗旨，提高工作主動性。每周組織一次學習，每月進行一次總結(jié)，不斷提高業(yè)務水平和職業(yè)素養(yǎng)。同時對干部職工的履職盡責情況進行考評，建立考評登記，作為年度考核干部的重要依據(jù)。

以上是本站在“治庸問責”活動自查整改階段查找梳理出的一些主要問題，以及針對這些問題而制訂的整改方案和具體措施，仍有不足之處，我單位全體干部職工將秉承邊學習邊貫徹、邊查找邊整改落實的原則，將其貫穿始終，并以此為契機，加強全站干部職工工作作風建設(shè)，端正工作態(tài)度，提升自身形象，將“治

庸問責”活動全面深入、廣泛扎實地開展下去。

第二篇：“治庸問責”自查整改報告

“治庸問責”自查整改報告

篇一：治庸問責——縣信訪局治庸問責自查整改報告

縣信訪局治庸問責自查整改報告

根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于推進治庸問責工作的實施方案》要求，我局在經(jīng)過深入的宣傳發(fā)動之后，第二階段自查整改工作也得以有序開展。通過召開座談會、設(shè)置舉報箱和公開舉報電話等形式，查找“庸、懶、散、軟”和優(yōu)化服務環(huán)境，助力發(fā)展環(huán)境方面存在的問題，及時召開專題民主生活會，認真分析原因，研究對策，提出整改措施，并做好公開承諾，樹立了一批治庸問責工作的正面典型。現(xiàn)將自查自糾及整改工作情況報告如下：

一、存在的問題

通過召開座談會，組織群眾評議，深刻剖析自身存在的問題；通過設(shè)置舉報箱和公開舉報電話，廣納社會各界的意見，排查出機關(guān)管理以及干部職工工作作風和思想觀念上的突出問題，歸納起來有以下幾個方面：

（一）在實行績效管理、推進業(yè)務工作和重點任務中存在的突出問題

1、落實各項規(guī)章制度有待進一步加強。雖然我們制定的一系列的規(guī)章制度，但是在貫徹執(zhí)行上與要求還有差距，對制度落實的監(jiān)督檢查也不夠，個別制度還停留在紙面上，如工作責任績效考核獎懲制度沒有在實際中得到落實。

2、創(chuàng)新意識、主動作為意識有待進一步增強。工作缺乏超前考慮，習慣于墨守陳規(guī)、循規(guī)蹈矩，面對千頭萬緒的工作或者遇到復雜的工作情況，瞻前顧后，求穩(wěn)怕亂，求穩(wěn)怕險。

3、工作質(zhì)量和水平有待進一步加強。由于平時忙于具體業(yè)務工作，忽視政策法規(guī)、理論知識、業(yè)務知識的學習更新，不適應新形勢的需要。

（二）在機關(guān)管理和干部隊伍作風上存在的突出問題

2、部分機關(guān)干部工作主動性、責任心不強；有的干部工作拖拉，辦事效率不高。

3、極個別同志思想懶惰，學習進取意識不強。

二、整改的措施

在新形勢下，我們必須堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)信訪后扶工作全局，進一步解放思想，增強責任意識，掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”，大力整治信訪工作體制機制不順、干部隊伍中作風紀律不嚴和存在的“庸、懶、散”問題，通過治庸提能，治懶增效，治散聚力，努力增強干部隊伍的責任意識，轉(zhuǎn)變干部隊伍的工作作風，提高干部隊伍的執(zhí)行力，營造求真務實、奮勇爭先、干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍，提高信訪工作質(zhì)量和工作效率，提高信訪化解水平，為加速推進通山縣科學發(fā)展、跨越發(fā)展貢獻我局的一份力量。

1、堅持不懈，狠抓隊伍建設(shè)。隊伍建設(shè)是我局發(fā)展的

重要環(huán)節(jié)之一，我們將全面推進思想政治建設(shè)和領(lǐng)導班子、黨員干部隊伍建設(shè)，加強黨風廉政建設(shè)，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，深入開展政風行風評議活動，及時糾正不文明行為，嚴肅查處違法違紀現(xiàn)象，樹立正反兩方面的典型，發(fā)揮好典型引路的作用。

2、嚴肅紀律，狠抓作風建設(shè)。堅決執(zhí)行各項規(guī)章制度，按照“一張笑臉相迎、一聲您好問候、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一片誠心辦事”的工作規(guī)范要求，認真接待做好每件有關(guān)信訪方面的來電、來信、來訪、辦理公務、政策咨詢等事宜的工作，堅決克服“門難進、臉難看、事難辦”問題，嚴格遵守服務承諾，認真落實文明言行規(guī)范，虛心接受服務對象的批評建議，自覺改善服務工作，樹立“務實、高效、勤政、廉潔”的良好機關(guān)形象。

3、強化責任，狠抓落實整改。按照“誰主管、誰負責”、“管行業(yè)必須管行風”的要求，我局將自查自糾發(fā)現(xiàn)的問題在全局予以通報，實行哪個部門存在的問題，由哪個部門負責組織整改的原則，提出整改措施，能夠整改的立即整改，實實在在地解決群眾反映強烈的熱點問題和機關(guān)作風建設(shè)中帶有普遍性、傾向性的問題。同時，堅持內(nèi)查和外督相結(jié)合，明查與暗訪相結(jié)合，加大對不依法履行職責、玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊等違法違紀問題的監(jiān)管力度，促進我局信訪工作作風建設(shè)。

4、加強學習，狠抓素質(zhì)建設(shè)。嚴格執(zhí)行每周五的集中學習日制度，加深學習信訪政策、信訪管理、信訪資金使用管理等業(yè)務知識，學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀主要精髓等政治理論知識，掌握當前省、市、縣主要中心工作。用全面的知識來武裝自己，努力提高自身素質(zhì)，解放思想，以滿足社會發(fā)展的需要。

通過治庸問責第二階段的工作，我局在“治庸問責”活動中查找梳理出了一些主要問題，以及針對這些問題制訂了具體的整改措施，仍有不足之處。我局全體干部職工將秉承邊學習邊貫徹、邊查找邊整改落實的原則，將其貫穿始終，并以此為契機，加強全局黨員干部工作作風建設(shè)，端正工作態(tài)度，提升自身形象，將“治庸問責”活動全面深入、廣泛扎實地開展下去。

2012年1月17日

篇二：治庸問責自查整改報告

治庸問責自查整改報告

為了貫徹落實縣局開展“治庸治懶治散”專項整治活動的部署和要求，我按照相關(guān)制度原則，對自己的業(yè)務學習、紀律作風、敬業(yè)精神、工作能力等方面進行自我剖析，找出了自身存在的問題，并從馬列主義的世界觀、人生觀、價值觀的高度剖析思想根源，明確了整改的目標和確定了努力的方向。

一、存在的問題

（一）業(yè)務學習方面

1、作為執(zhí)法人員自學意識不夠強，沒有“釘子”精神。不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學習，自己的業(yè)務素質(zhì)在學習方面提高不快。

2、學習時間、學習內(nèi)容和學習效果沒有落實到位，有時只注重實用主義“急用先學”不注重知識的全面、系統(tǒng)學習。

3、學習上存在自滿情緒“淺嘗輒止”，不注重更新知識，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗去分析情況、處理問題。

（二）工作作風方面

1、工作作風不夠扎實，有時存在急于求成的情緒。

2、工作思路不寬，相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好，工作中有時滿足于得過且過。這對于公安一線執(zhí)法民警的工作來說很不應該。

3、日常工作中與時俱進，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。在具體的執(zhí)法工作中思路不寬，在對內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督上只滿足于不出事。

（三）紀律作風方面 有時對自己要求不嚴，說話隨便，不太注意小節(jié)，有價值標準注重實用，行為選擇偏重實惠的想法。

二、存在問題的主要原因

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

1、沒有把政治理論學習放在重要位置，放松理論學習和思想改造。在理論學習上不能掌握科學理論的精神實質(zhì)和科學體系，并沒有達到學習的應有目的，影響了理論學習水平的提高。

2、作為執(zhí)法人員的宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，有時產(chǎn)生松口氣的念頭，認為自己工作已經(jīng)很努力了，致使對學生的教育有時不夠深入，滿足于面上不出問題。

3、自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。在自身學習上就學習抓學習，而不去研究思考問題。特別是對問題學生的教育，沒有明確加強理論的學習以指導實際的重要性。

4、工作中有依賴思想，滿足于自身的知識和經(jīng)驗。

三、整改措施

隨著機關(guān)作風建設(shè)活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

1、加強政治理論學習和教學能力的提升，努力提高自身素質(zhì)。全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，認真學習執(zhí)法人員教書育人的相關(guān)理論和法律法規(guī)。

2、進一步改進工作作風。要努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性；從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題；根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到教書育人的事業(yè)中去。

3、樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。

4、求真務實、開拓創(chuàng)新。解放思想、實事求是、與時俱進，是我們黨的思想路線。堅持求真務實，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是共產(chǎn)黨員應有的品質(zhì)，是黨和人民事業(yè)興旺發(fā)達的關(guān)鍵所在。樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力：一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。

二〇一一年十一月十五日

篇三：治庸問責自查整改報告1

治庸問責活動自查整改報告

自開展治庸問責及紀律作風整頓活動以來，本人能認真學習領(lǐng)會有關(guān)文件及會議精神，并結(jié)合自身工作實際，深入細致地查找存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施。現(xiàn)本人對自己的業(yè)務學習、紀律作風等方面進行自我剖析，找出了自身存在的問題，情況報告如下：

一、存在的問題

1、業(yè)務知識掌握不足，理論業(yè)務學習不夠。自己的業(yè)

務素質(zhì)在學習方面提高不快。學習自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，即用什么學什么。學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解，使自己的理論知識與實際脫鉤，理論聯(lián)系實際不夠。

2、工作熱情不高、積極主動性差，工作作風不夠扎實，開拓創(chuàng)新意識不夠。有時存在急于求成的情緒，有時滿足于得過且過。有為了“完成任務”“交差”的觀念。

3、矛盾糾紛排查化解工作經(jīng)驗不足，缺少做群眾工作的有效手段和方法，宗旨意識不強，服務群眾的理念薄弱的問題。

4、“五條禁令”貫徹落實不堅決不徹底，心存僥幸，有時酒駕甚至醉駕私家車。

二、存在問題的主要原因：

首先沒有把政治理論學習放在重要位臵，在理論學習上不能掌握科學理論的內(nèi)在實質(zhì)，并沒有達到學習的應有目的，影響了理論學習水平的提高。特別是與林業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)等學習、理解不夠透徹和深入。其次，自我要求不夠嚴格。忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高，無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，只求過得去不顧長遠，不講究精益求精，而是草率了事，滿足于自身的知識和經(jīng)驗。

三、整改措施

在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

1、提高學習能力。加強政治理論學習，努力提高自身

素質(zhì)。要自覺把相關(guān)理論學習作為自己的第一需要，聯(lián)系實際學，扎實深入學，學以致用，不斷提高工作水平，充分展示自己的能力。要把自己空余的時間都放在學習上，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才干，提高駕馭工作的能力。

2、提高工作能力。養(yǎng)成勤于思考的習慣，增強工作的

主動性，對工作敢想敢干，敢于沖破傳統(tǒng)理念和習慣的束縛，要創(chuàng)造性地開展工作，不斷總結(jié)和完善自身存在的缺點和不足。注重提高工作效率，逐步積累處理問題的經(jīng)驗，不斷提高工作能力。改變懶散的工作態(tài)度和互相依賴的心理，真正提高自身素質(zhì)。

3、提高自律能力。首先，嚴格遵守各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行《公安機關(guān)人民警察紀律條令》、“五條禁令”等警規(guī)警紀，徹底消除僥幸心理，堅決杜絕酒后駕車。其次，要嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法。在平時執(zhí)法活動中，做到法律面前人人平等，堅持原則辦事，克服人情觀點。同時改變工作作風不實的現(xiàn)象，扎扎實實地做好各項基礎(chǔ)工作。

4、不斷總結(jié)化解群眾矛盾糾紛工作的有效手段和方法，向經(jīng)驗豐富的民警學習，提高服務群眾的宗旨意識。

總的來說，通過這次的治庸問責學習，使我充分的找到了自身的不足之處，并知道了該如何去糾正自身存在的問題。我相信自身還有不足之處，我一定要以此為起點，在今后的生活工作中不斷發(fā)現(xiàn)自己的不足，并勇于糾正，爭取更好的完成各項工作。

第三篇：治庸問責自查整改報告

當舉國上下大力開展“治庸問責”期間，我認真地查找自身存在的那塊短板，細致地分析導致自己一生工作成績普普通通的根原，“庸”則是罪魁禍首。

“庸”,即：平常，不高明的，又為平庸；“庸”，又即：庸庸碌碌，沒有志氣，沒有作為。具體到工作中，我主要存在如下幾塊短板：

一、思想之“庸”。

思想之“庸”表現(xiàn)為，工作不求進取；學習得過且過，生活樂于安逸。具體表現(xiàn)為一則政治學習之“庸”；二則表現(xiàn)為業(yè)務學習之“庸”。

在政治學習方面表現(xiàn)為：能不學的堅決不學，能少學的堅決不看，能淺學的直接翻篇。

在業(yè)務學習方面表現(xiàn)為：一厭學；二厭考；三應付。對待每一次學習、每一次考試，只做表面文章，臨時走馬觀花地應付一番，導致學習不深入、業(yè)務不精深。

二、行為之“庸”。

行為之“庸”表現(xiàn)為：服務意識不強，工作作風不實。具體到自己的行動中，則為——行動懶散、辦事拖沓、工作被動，并用一種做一天和尚撞一天鐘的工作態(tài)度去對待自己份內(nèi)的事。

三、能力之“庸”。

能力之“庸”表現(xiàn)為：辦事效率不高，工作成績平平，沒有創(chuàng)新意識。

工作中只愿擺平自己手中的事情，不愿深入研究工作中遇到的疑難雜癥，更沒有潛心鉆研自己的業(yè)務，來升華自己的業(yè)務技能。

翻閱自己工作的履歷，工作成績平平常常，為人庸庸碌碌，其病根始于“庸”。

為了根除病根，達到標本兼治目的，我決定，借“治庸問責”之東風，著眼于以下幾個方面，成為“庸”的終結(jié)者。

一、學習從基礎(chǔ)入手。

萬丈高樓平地起，學習也是一樣，必從基礎(chǔ)入手。

1、要制定學習規(guī)劃。自覺把理論學習與業(yè)務學習作為自己工作的第一需要；

2、要聯(lián)系實際學習。學習要做到扎實深入，學以致用，讓主動替代被動，讓走馬觀花變成腳踏實地。

3、從學中吸取營養(yǎng)。不斷豐富自己的理論知識與業(yè)務知識，補齊從前缺失的一課。做一個懂稅收政策，明業(yè)務技能，強工作能力的收稅人。

二、工作從細節(jié)入手。

細節(jié)是決定成敗的關(guān)鍵，要把工作做好、做到位，必需注重細節(jié)問題。

樹立開拓創(chuàng)新，不斷進取的精神。要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習慣勢力的束縛，不因循守舊，要創(chuàng)造性地開展工作，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗；在工作中，要嚴格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到最好。

三、服務從點滴入手。

樹立“始于納稅人需求、基于納稅人滿意、終于納稅人遵從”的宗旨意識。從每一個細節(jié)做起，以高標準，嚴要求和踏實的工作作風要求自己，以高度的責任感，切實做好本職工作，增強大局意識、責任意識、服務意識。

通過治庸問責，從今天抓起，從自己抓起。抓治懶、治散、治軟，為在自己今后的工作中達到提能、增效、聚力、強責的目標“治庸”到底。

第四篇：治庸問責自查整改報告[范文模版]

治庸問責自查整改報告

根據(jù)縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，我局治庸問責工作進入到自查整改階段。10月中旬，局辦公室按照縣治庸辦的要求組織開展了問卷調(diào)查，總共發(fā)放調(diào)查問卷60份，收回有效問卷60份。10月25日，局黨支部召開了民主生活會，就調(diào)查結(jié)果對本單位突出問題進行了排查、討論。

一、存在問題。根據(jù)調(diào)查結(jié)果和民主評議，項目單位對我局機關(guān)作風建設(shè)的總體評價很好，尤其是執(zhí)行廉政紀律方面，更是高度評價。但同時也指出了我局在某些方面的突出問題。經(jīng)整理，有三點。一是作風建設(shè)存在的突出問題是部分干部思想不夠解放，缺乏開拓創(chuàng)新意識。二是影響部分干部良好精神狀態(tài)的突出思想問題是不求有功，但求無過。三是在服務效能方面存在的突出問題是審批核準備案工作手續(xù)繁瑣和政務公開不夠。

二、整改措施。根據(jù)排查出來的突出問題，我局經(jīng)過檢查、學習和討論，提出了具體整改措施。

（一）解放思想。謀劃發(fā)展思路，統(tǒng)籌發(fā)展規(guī)劃，提高改革創(chuàng)新能力。

（二）完善制度。建立健全四項制度，推進項目健康建設(shè)，經(jīng)濟快速發(fā)展。一是經(jīng)濟形勢分析制度。每月對縣經(jīng)濟形勢進行分析，形成報告，當好縣委、縣政府的參謀助手。二是項目公示制度。加大政務公開力度，將所有的審批核準備案項目在網(wǎng)上公開。三是咨詢評估制度。對所有項目事前

開展咨詢，事后開展評估。四是項目監(jiān)督管理機制。落實項目“四制”，確保項目及時開工，按時完工。

（三）提高效率。加快項目核準審批備案速度。通過項目審批環(huán)節(jié)時間控制和提高即辦率實現(xiàn)快速審批，對符合前期審批條件的項目一律即辦，對審批手續(xù)不全的審批項目，一次性告之需補充的事項，積極協(xié)助項目單位補齊相關(guān)手續(xù)。

（四）改進服務。優(yōu)化項目核準備案程序，提高服務意識，增強服務技能，完善服務體系，創(chuàng)新服務手段，積極提供事前、事中、事后各項服務。

（五）增強能力。開展政治理論學習和思想教育，提升思想政治素質(zhì)。開展業(yè)務學習，提高爭取國家、省項目和資金的能力。

二0一一年十月二十六日

第五篇：治庸問責自查整改報告

治庸問責自查整改報告

自全縣開展治庸問責活動以來，本人能認真學習領(lǐng)會有關(guān)精神，并結(jié)合自身工作實際，深入細致地查找存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施，切實轉(zhuǎn)變作風，提高工作效率，歷經(jīng)了此項活動的第一階段，即思想動員階段；目前已進入第二階段，即自查整改階段，現(xiàn)將自己對此項活動的認識感受和初步自查整改的情況報告如下：

一、存在的主要問題

1、理論、業(yè)務學習不“緊”。雖然機關(guān)有安排、計劃，但學習的自覺性不強，處于被動應付的局面，學習抓得不緊，學得不深，在學風上學得不扎實，未能腳踏實地、求真務實，特別是如何運用理論聯(lián)系實際和改進作風建設(shè)方面缺乏創(chuàng)造性和針對性。工作中急需應用時學一下，沒有系統(tǒng)性，因此，理論水平、業(yè)務水平均不高。

2、依法辦事上不“硬”。存在多一事不如少一事，當老好人的思想，制度、法規(guī)制定了不少，但在執(zhí)行中監(jiān)督不夠到位。

3、工作作風上不“實”。深入基層不夠，調(diào)查研究還不夠全面，工作缺乏主動性、創(chuàng)造性，對于局內(nèi)存在的黨風廉政方面的問題，摸得不清、掌握不準。

4、開拓創(chuàng)新上不“夠”。

二、產(chǎn)生問題的主要原因 產(chǎn)生上述問題的原因有以下幾點：

1、學習意識淡薄。作為一名黨員和黨組成員，只有在不斷的學習中才能更新觀念，提高理論水平，增長實踐能力，牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨。然而自己對學習理論知識的認識程度不夠，往往停留在讀讀報紙、念念文件上；在業(yè)務知識的學習上，理解不深、鉆研不透，政策和法制觀念不強，沒有運用理論來指導實踐，來解決實際問題，所以對在新形勢下出現(xiàn)的新情況、新問題解決的辦法不多。有時強調(diào)日常工作多，坐不下來系統(tǒng)地進行學習。

2、宗旨觀念淡薄，在依法辦事上，管理不嚴。自己作為紀檢組長、黨組成員，應該認真履行自己的職責，秉公辦事，但自己認為已有二十年的工齡，近十年的黨齡，因此，放棄了向更高目標的追求，在執(zhí)行規(guī)章制度時，不愿得罪人，監(jiān)督不到位。

3、工作作風不實，是自己放松了對自己的嚴格要求，缺乏深入調(diào)查了解，致使個別干部組織紀律性、政治觀念淡薄，在世界觀、人生觀、價值觀方面存在一定問題。

4、創(chuàng)新意識不強，缺乏與時俱進的思想，在抓本局的黨風廉政建設(shè)和治庸問責工作上缺乏敢闖敢試、勇于開拓的精神；對黨風廉政建設(shè)上的新情況、新問題主動思考，認真研究，正確把握不夠；責任感不強，有得過且過，安于現(xiàn)狀，求穩(wěn)怕亂的思想。

三、整改措施

通過查找問題和深挖產(chǎn)生的原因，我決心以這次治庸問責為動力，努力從以下幾個方面抓好整改：

1、加強理論、業(yè)務知識的學習。深入學習“三個代表”重要思想和十七大精神，因為它們是新時期我們一切工作的指南，也是我們今后工作的指針，只有學好、用好、領(lǐng)會好，才不會在今后的工作中出現(xiàn)錯誤、偏差。而且還要學習好食品藥品監(jiān)督管理理論和現(xiàn)代科技方面的知識，要學法律、懂經(jīng)濟，掌握紀檢監(jiān)察方面的專業(yè)知識，努力提高自己的理論、業(yè)務水平，更好地為中心工作服務。

2、牢固樹立“為人民服務”的思想，認真實踐“三個代表”。真正做到權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀，把始終代表廣大人民群眾根本利益的重要思想落到實處。建章力制。加強監(jiān)督機制，認真履行紀檢監(jiān)察職能。

3、大膽開拓，勇于創(chuàng)新。在局內(nèi)開展示范教育，用任長霞、高志全等先進模范事跡教育廣大干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀；同時也利用身邊的反面典型教育我們的干部職工，“手莫伸，伸手必被擒”，要永遠牢牢記住血的教訓，遵紀守法，警鐘常鳴。建立“八小時外”的監(jiān)督機制，狠抓查處，嚴明紀律，把查處工作貫穿食品藥品監(jiān)管工作的全過程。

4、加強自身建設(shè)，從嚴要求自己。今后，我要認真學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《行政許可法》、《藥品管理法》、省、市“八不準”等相關(guān)法律法規(guī)知識，從“我”做起，以嶄新的精神面貌，更加扎實的工作，向人民交一份滿意的答案。