第一篇：城管局治庸問責(zé)自查整改報告2013

根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于在全縣掀起“責(zé)任風(fēng)暴”實施“治庸計劃”的方案》和縣治庸辦《關(guān)于做好“責(zé)任風(fēng)暴”“治庸計劃”整改落實階段工作的通知》要求，我局積極開展自查自糾活動，通過座談會、發(fā)放征求意見表等形式，查找“庸、懶、散”和優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境方面存在的問題，認(rèn)真分析原因，研究對策，提出整改措施，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、前一階段所做的主要工作

1、召開會議，全面動員。4月11日，縣委六屆十次全體(擴(kuò)大)會議結(jié)束，局黨委高度重視，迅速召開會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)會議精神，尤其是縣委曹裕江書記、縣政府吳明益縣長的講話精神，認(rèn)真研究部署縣城管局掀起“責(zé)任風(fēng)暴”實施 “治庸計劃”工作。于4月18日、4月27日，先后兩次召開吹風(fēng)會和動員會議，全局副科級以上干部、機(jī)關(guān)全體工作人員、政務(wù)中心城管窗口全體工作人員參加，會議由紀(jì)委書記孫禮鵬主持，黨委書記劉永平、局長湯斌分別作動員講話。動員會議結(jié)束后，機(jī)關(guān)各科室、基層各單位紛紛召開會議，進(jìn)行層層動員，對照縣委提出的重點整治的十個方面問題展開了認(rèn)真討論和對照查找，每個干部分別作出了鄭重承諾。

2、清理排查，落實“三減”。為了進(jìn)一步提升政務(wù)服務(wù)水平，按照“減程序、減時限、減費(fèi)用”的要求，我局組織人員對全局7個行政審批事項進(jìn)行了逐一梳理。一是實行“一站式”服務(wù)，減時限。對7個項目的審批時限全部提速，將原來在一般情況下自受理之日起5個工作日以內(nèi)作出行政許可決定的辦理時限，全部提前到1天內(nèi)辦理完畢。二是實行“代辦式”服務(wù)，減程序。將 7項城市管理行政審批項目全部由城管服務(wù)窗口負(fù)責(zé)代替辦理，并選派了業(yè)務(wù)強(qiáng)、素質(zhì)高的三名同志擔(dān)任窗口首席代表，專門負(fù)責(zé)受理、傳送、報批行政許可審批事項，不讓群眾多走一步路、多拐一個彎、多跑一家門。三是實行“一票制”收費(fèi)，減費(fèi)用。按照“多家費(fèi)，一家收，分頭撥”的原則，所有辦證收費(fèi)由縣政務(wù)服務(wù)中心專門收費(fèi)窗口統(tǒng)一代收，直接進(jìn)入縣財政專戶。4月份，我們根據(jù)縣委縣政府有關(guān)支持來漢南投資企業(yè)發(fā)展的意見和要求，對遠(yuǎn)大瑞華純電動汽車有限公司廠房建設(shè)項目每平方米18元的生活垃圾服務(wù)費(fèi)全部進(jìn)行了減免。經(jīng)過認(rèn)真清查，截止目前我局窗口對受理的行政審批事項，全部按照有關(guān)法律法規(guī)和相關(guān)政策的規(guī)定予以辦理，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)辦理、拖延辦理、超限辦理、亂收費(fèi)等現(xiàn)象。

3、創(chuàng)新舉措，治庸問責(zé)。為切實轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，大力整治機(jī)關(guān)干部隊伍中存在的“庸、懶、散”問題，深入貫徹“深入一線，靠前指揮”的工作理念，局黨委決定在全體機(jī)關(guān)干部中推行“包街道”、“包社縣”、“包路段”馬路辦公工作制度，切實解決城市環(huán)境綜合管理工作中存在的困難和問題。從4月27日起，縣城管局20余名機(jī)關(guān)干部走出辦公室，深入到紗帽主城縣各街道及社縣，實行“包街包社縣包路段”的馬路辦公工作機(jī)制，深入了解并現(xiàn)場解決城市管理中存在的各類環(huán)境問題。駐點包片人員每周用一半的時間對駐點街道、社縣、路段進(jìn)行巡查、指導(dǎo)、督促，了解有關(guān)城市管理工作方面的具體情況，積極幫助駐點街道、社縣、路段解決實際困難，每周提交一份馬路辦公檢查記錄和分析材料，指出問題，查找原因，提出意見。縣城管局把駐點包片的成績納入干部考核內(nèi)容，與年度考核、工作業(yè)績掛鉤。此外，局黨委每月還對干部駐點包保工作進(jìn)行點評總結(jié)。推行機(jī)關(guān)干部馬路辦公制度后，機(jī)關(guān)與基層的干群關(guān)系更加融洽，機(jī)關(guān)指導(dǎo)基層的工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，機(jī)關(guān)加強(qiáng)基層一線工作監(jiān)督管理力度進(jìn)一步加大，城市綜合管理問題明顯減少，“大城管”工作成績明顯上升。

二、存在問題和主要原因

(一)在體制機(jī)制上制約跨越式發(fā)展存在突出問題。

一是城市規(guī)劃建設(shè)相對滯后。城市建設(shè)規(guī)劃缺乏長遠(yuǎn)性和前瞻性,使城市整體功能難以發(fā)揮,城縣內(nèi)集貿(mào)市場容量小,專業(yè)市場缺乏,以街為市、以路為市隨處可見。

二是多元互動的“大城管”格局尚未形成。城市綜合管理工作實行的是“以街為主、村灣(社縣)為基礎(chǔ)、縣街聯(lián)動”的原則，但現(xiàn)有工作體制和管理體制,特別是“大城管”工作機(jī)制建立后，街道、村灣(社縣)、部門職責(zé)難以落實到位，存在權(quán)責(zé)不等、多頭管理的問題，往往是“好事大家爭著管、難事沒人管”。在實際管理當(dāng)中缺乏行之有效的信息溝通、工作協(xié)調(diào)等機(jī)制，城市管理資源難以實現(xiàn)有效整合，導(dǎo)致“事前、事中、事后”管理脫節(jié)，城管部門處于被動執(zhí)法的局面。比如：夜間施工噪音擾民的問題，由環(huán)保部門審批和監(jiān)管，城管部門負(fù)責(zé)執(zhí)法，但城管部門沒有審批管理方面的信息，對噪聲執(zhí)法缺乏專業(yè)鑒定機(jī)構(gòu)和鑒定人員，只能對違規(guī)行為進(jìn)行勸導(dǎo)和教育，難以實施行政處罰，也沒有制約性措施，管理的實效性不強(qiáng)。

三是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)需進(jìn)一步加強(qiáng)。由于政府財力不足，部分道路長年破損得不

到維修，開放式居民小縣地面裸露、花壇破損、污水漫溢等問題十分明顯。

四是市民素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。城縣公共地帶、居民社縣、背街小巷等地段亂堆亂放、亂傾亂倒等不文明行為屢見不鮮,嚴(yán)重影響了城市環(huán)境衛(wèi)生。

五是缺乏科學(xué)有效的監(jiān)督考核機(jī)制。缺乏有效的責(zé)任追究和獎懲措施,起不到有效監(jiān)督和促進(jìn)工作的作用,從而導(dǎo)致各責(zé)任單位對城市管理工作重視不夠。

(二)在實行績效管理、推進(jìn)業(yè)務(wù)工作和重點任務(wù)中存在的突出問題。

1、落實各項規(guī)章制度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。雖然我們制定的一系列的規(guī)章制度，但是在貫徹執(zhí)行上與要求還有差距，對制度落實的監(jiān)督檢查也不夠，個別制度還停留在紙面上，沒有在實際中得到落實。如工作責(zé)任績效考核獎懲制度不落實、少數(shù)工作人員上班經(jīng)常遲到、早退，等等。

2、創(chuàng)新意識、主動作為意識有待進(jìn)一步增強(qiáng)。工作缺乏超前考慮，習(xí)慣于墨守陳規(guī)、循規(guī)蹈矩，面對千頭萬緒的工作或者遇到復(fù)雜的工作情況，瞻前顧后，求穩(wěn)怕亂，求穩(wěn)怕險。

3、工作質(zhì)量和水平有待進(jìn)一步加強(qiáng)。一是由于平時忙于具體業(yè)務(wù)工作，忽視政策法規(guī)、理論知識、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)更新，不適應(yīng)新形勢的需要;二是政務(wù)公開透明度不高，職能職責(zé)、方針政策、工作效果宣傳力度還不夠大，機(jī)關(guān)辦事程序不規(guī)范，給基層群眾了解城管工作或前來辦理業(yè)務(wù)帶來不便。三是少數(shù)基層干部作風(fēng)飄浮，不能經(jīng)常深入工作一線、深入工作現(xiàn)場，職工的工作積極性發(fā)揮不夠好。

(三)在機(jī)關(guān)管理和干部隊伍作風(fēng)上存在的突出問題。

1、部分機(jī)關(guān)干部工作作風(fēng)漂浮，工作主動性、責(zé)任心不強(qiáng);有的干部工作拖拉，辦事效率不高，上面推一下下面動一下。

2、少數(shù)人思想懶惰，學(xué)習(xí)進(jìn)取意識不強(qiáng)，得過且過，當(dāng)一天和尚撞一天鐘。

3、好大喜功，貪圖安逸，吃苦精神差，高高在上，官僚作風(fēng)，喜歡遙控指揮、電話指揮。有的干部說的多，干的少，對己寬，對人嚴(yán);有的干部缺乏扎實認(rèn)真、雷厲風(fēng)行的工作態(tài)度。

4、“管理就是服務(wù)”意識有待進(jìn)一步加強(qiáng)。少數(shù)執(zhí)法隊員中仍然存在執(zhí)法態(tài)度生硬，粗暴執(zhí)法、不文明執(zhí)法的行為。

四、初步整改措施

在新形勢下，我們必須堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)城市管理工作全局，進(jìn)一步解放思想，增強(qiáng)責(zé)任意識，掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實施“治庸計劃”，大力整治城管工作體制機(jī)制不順、干部隊伍中作風(fēng)紀(jì)律不嚴(yán)和存在的“庸、懶、散”問題，通過治庸提能，治懶增效，治散聚力，努力增強(qiáng)干部隊伍的責(zé)任意識，轉(zhuǎn)變干部隊伍的工作作風(fēng)，提高干部隊伍的執(zhí)行力，營造求真務(wù)實、奮勇爭先、干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍，提高城市管理服務(wù)質(zhì)量和工作效率，改善城市環(huán)境，為加速推進(jìn)漢南縣科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展?fàn)I造最優(yōu)質(zhì)的城市環(huán)境和空間。

(一)以辦理市人大3號議案為契機(jī)，建立和完善符合城市發(fā)展需要的城市管理運(yùn)行機(jī)制。

1、科學(xué)編制城市綜合管理發(fā)展規(guī)劃。結(jié)合我縣《十二五發(fā)展規(guī)劃》，合理制訂城市綜合管理發(fā)展規(guī)劃，明確城市綜合管理工作的奮斗目標(biāo)、實施步驟和保障措施，為城市市容管理、環(huán)衛(wèi)設(shè)施建設(shè)、市政設(shè)施建設(shè)、景觀亮化建設(shè)提供指導(dǎo)和依據(jù)，提升城市綜合管理工作科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化水平。

2、進(jìn)一步理順城市綜合管理工作機(jī)制。一是明確工作責(zé)任。堅持“以街為主、村灣(社縣)為基礎(chǔ)、縣街聯(lián)動”的原則，界定縣、街在城市綜合管理中的責(zé)任，定位縣、街在城市綜合管理中承擔(dān)的主體責(zé)任，強(qiáng)化相關(guān)部門在城市綜合管理工作中的應(yīng)盡職責(zé);二是完善運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制。完善組織保障、發(fā)現(xiàn)即處、交接督辦、例會調(diào)度、獎懲問責(zé)、數(shù)字化管理等工作機(jī)制，健全縣、街、村灣(社縣)級城市綜合管理工作體系，強(qiáng)化執(zhí)行力;三是加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。深化城市綜合管理委員會統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合協(xié)調(diào)、檢查督辦、考核評價的作用，堅持定期召開調(diào)度會，對改善生活環(huán)境工作進(jìn)行調(diào)度部署;四是改進(jìn)管理手段。借助縣公安分局視頻監(jiān)控系統(tǒng)，完善部門聯(lián)動機(jī)制，形成與“大城管”模式相匹配的全覆蓋、網(wǎng)絡(luò)化、數(shù)字化信息管理和調(diào)度指揮體系，促進(jìn)城市綜合管理工作走上經(jīng)?；壍?。

3、建立健全城市綜合管理考核評價體系。在工作基礎(chǔ)上，進(jìn)一步建立科學(xué)合理的城市綜合管理考核體系，同時將其作為縣人民政府對各街、各相關(guān)部門和單位業(yè)績考核的重要參考。進(jìn)一步完善檢查考核機(jī)制，嚴(yán)格檢查標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范考核方式，繼續(xù)實行對主城縣紗帽街每日檢查、其他街道每周一次檢查，對檢查問題每日反饋、成績每月排名、媒體每月公示的考評方式;堅持專班巡查督辦和邀請人大代表、政協(xié)委員視察的制度，強(qiáng)化獎懲措施，以確保城市綜合管理考核評價公平、公正、公開、科學(xué)，從而促進(jìn)城市綜合管理責(zé)任落實到位。

4、強(qiáng)化城市綜合管理經(jīng)費(fèi)保障。建立縣街共同投入、逐步增長的城市綜合管理經(jīng)費(fèi)保障機(jī)制，將縣街兩級城市綜合管理專項經(jīng)費(fèi)納入財政預(yù)算;縣財政按一定比例增加環(huán)衛(wèi)作業(yè)、市政維修、專項整治等管理維護(hù)工作經(jīng)費(fèi)，并制定相關(guān)規(guī)定，明確城市綜合管理相關(guān)工作經(jīng)費(fèi)投入要求，確定縣、街分擔(dān)比例;各街、各相關(guān)部門要嚴(yán)格按照《縣委辦公室縣政府辦公室關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)城市綜合管理工作的意見》(漢辦發(fā)[)12 號)文件精神，落實長效管理職責(zé)，配套落實垃圾中轉(zhuǎn)站建設(shè)、垃圾處理場建設(shè)、環(huán)衛(wèi)車輛購置、公廁建設(shè)、垃圾容器、道路維護(hù)、污水排放等資金，保障改善市民生活環(huán)境相關(guān)工作順利實施。推進(jìn)環(huán)衛(wèi)作業(yè)的市場化改革，鼓勵并吸引社會資本參與城市綜合管理。

5、統(tǒng)一規(guī)劃設(shè)計城市景觀網(wǎng)絡(luò)。對城市重要景觀、有價值的自然和人文景觀資源進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)劃設(shè)計，縣分城市不同縣域的主要功能，制定城市容貌標(biāo)準(zhǔn)，完善管理作業(yè)規(guī)范，對標(biāo)志性建筑、平面和立面環(huán)境、景觀燈光、戶外廣告、城市家具、廣場游園等涉及城市容貌要素進(jìn)行統(tǒng)籌管理;劃定一批“嚴(yán)管縣”，嚴(yán)格加強(qiáng)管理，嚴(yán)禁違法建設(shè)、違法占道、違法設(shè)置廣告招牌等對城市景觀環(huán)境的侵害。

(二)推進(jìn)“政府型管理”向“社會化管理”轉(zhuǎn)變，建立符合城市發(fā)展需要的多元互動型管理機(jī)制。

城市管理的主體是人民群眾，必須更好地發(fā)揮群眾的積極作用，進(jìn)一步完善群眾引導(dǎo)和參與機(jī)制，變單純的政府型管理為多元互動的社會化管理轉(zhuǎn)型，提高城市管理的社會滿意度。要通過新聞媒體宣傳、上街宣傳活動等活動，深入社縣、村灣開展城市管理宣傳活動，引導(dǎo)市民樹立正確的環(huán)境觀念，自覺融入到城市生活中來，遵守城市管理規(guī)定，讓群眾知道城市管理的意義是什么、什么樣的行為是違法的，將受到法律制裁。要組建城管志愿者隊伍，開展城管體驗活動，讓群眾親自體會城管工作，增進(jìn)城市管理的共識;對出臺的城市管理政策，廣泛征求群眾意見，激發(fā)群眾參與城市管理的積極性，為城市管理工作的開展?fàn)I造良好的氛圍。

(三)推進(jìn)“管理型城管”向“服務(wù)型城管”轉(zhuǎn)變，建立符合城城市發(fā)展需要的隊伍管理機(jī)制。

在新的形勢下，城市管理更加注重服務(wù)意識，把握管理即為服務(wù)的理念，把服務(wù)發(fā)展、服務(wù)群眾擺在更加突出的位置，努力提升城市管理的社會效益。

1、堅持不懈，狠抓隊伍建設(shè)。隊伍建設(shè)是執(zhí)法部門永恒的主題。我們將進(jìn)一步強(qiáng)化執(zhí)法隊伍建設(shè)，全面推進(jìn)思想政治建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部隊伍建設(shè)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，深入開展政風(fēng)行風(fēng)評議活動，加大對執(zhí)法活動的監(jiān)督檢查，及時糾正執(zhí)法隊伍中存在的不文明行為，嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)現(xiàn)象，樹立正反兩方面的典型，發(fā)揮好典型引路的作用。同時繼續(xù)加大執(zhí)法人員的培訓(xùn)力度，提高城管人員執(zhí)法水平，促進(jìn)我縣城管隊伍的全面建設(shè)。

2、嚴(yán)肅紀(jì)律，狠抓作風(fēng)建設(shè)。堅決執(zhí)行各項規(guī)章制度，認(rèn)真踐行城管服務(wù)承諾制、執(zhí)行工作首問負(fù)責(zé)制度和開展的“五個一”工作規(guī)范活動。按照“一張笑臉相迎、一聲您好問候、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一片誠心辦事”的工作規(guī)范要求，認(rèn)真接待做好每件有關(guān)城市管理方面的來電、來信、來訪、110舉報、辦理公務(wù)、政策咨詢等事宜的工作，堅決克服“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”問題，樹立“務(wù)實、高效、勤政、廉潔”的良好機(jī)關(guān)形象。針對機(jī)關(guān)工作紀(jì)律不夠嚴(yán)格、制度不夠健全、辦事效率不高和獎懲不落實的問題。教育局機(jī)關(guān)工作人員必須轉(zhuǎn)變觀念，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，做到份內(nèi)事情快速辦、份外事情領(lǐng)著辦，手續(xù)齊全當(dāng)日辦，手續(xù)不全一次講明、二次辦完，杜絕三次;倡導(dǎo)“六不”活動：不讓領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作在我這里延誤，不讓正在辦理的工作在我這里積壓，不讓各種差錯在我這里發(fā)生，不讓各種不良風(fēng)氣在我這里出現(xiàn)，不讓來我這里辦事的同志受到冷落，不讓城管形象在我這里受到損害。在辦事、辦文上要嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、提高質(zhì)量，堅決克服“馬虎”作風(fēng)和浮躁情緒，杜絕差錯發(fā)生;要堅持按時上下班和工作高標(biāo)準(zhǔn)，不斷規(guī)范辦公秩序，提高辦事效率。認(rèn)真落實和強(qiáng)化對外服務(wù)“三項制度”，對待群眾來訪辦事熱情接待不冷漠，熱情服務(wù)不馬虎，熱情辦事不拖拉，熱情聽取意見不虛偽;生人熟人一樣熱情，身份不同一樣尊重，大事小事一樣對待;不準(zhǔn)與管理對象爭吵，不準(zhǔn)使用不禮貌的語言，不準(zhǔn)對服務(wù)對象耍威風(fēng)和故意刁難，不準(zhǔn)超時限辦事，不準(zhǔn)提供不真實信息，不準(zhǔn)推諉扯皮、拖著不辦或頂著不辦。嚴(yán)格遵守服務(wù)承諾，認(rèn)真落實文明言行規(guī)范，虛心接受服務(wù)對象的批評建議，自覺改善服務(wù)工作。

3、強(qiáng)化責(zé)任，狠抓落實整改。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的要求，我局將自查自糾發(fā)現(xiàn)的問題對各科室、各單位進(jìn)行了反饋，實行哪個部門存在的問題，由哪個部門負(fù)責(zé)組織整改的原則，落實政風(fēng)行風(fēng)評議工作的任務(wù)和責(zé)任。各科室、各單位要結(jié)合工作實際進(jìn)行自我對照，認(rèn)真查找在行風(fēng)上存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，提出整改措施，能夠整改的立即整改,實實在在地解決群眾反映強(qiáng)烈的熱點問題和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中帶有普遍性、傾向性的問題。同時，我們堅持內(nèi)查和外督相結(jié)合，明查與暗訪相結(jié)合，加大對不依法履行職責(zé)、玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊等違法違紀(jì)問題的監(jiān)管力度，促進(jìn)了城管作風(fēng)建設(shè)。

第二篇：2013城管局治庸問責(zé)自查整改報告

根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于在全縣掀起“責(zé)任風(fēng)暴”實施“治庸計劃”的方案》和縣治庸辦《關(guān)于做好“責(zé)任風(fēng)暴”“治庸計劃”整改落實階段工作的通知》要求，我局積極開展自查自糾活動，通過座談會、發(fā)放征求意見表等形式，查找“庸、懶、散”和優(yōu)化投資發(fā)展環(huán)境方面存在的問題，認(rèn)真分析原因，研究對策，提出整改措施，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、前一階段所做的主要工作

1、召開會議，全面動員。4月11日，縣委六屆十次全體(擴(kuò)大)會議結(jié)束，局黨委高度重視，迅速召開會議，傳達(dá)學(xué)習(xí)會議精神，尤其是縣委曹裕江書記、縣政府吳明益縣長的講話精神，認(rèn)真研究部署縣城管局掀起“責(zé)任風(fēng)暴”實施 “治庸計劃”工作。于4月18日、4月27日，先后兩次召開吹風(fēng)會和動員會議，全局副科級以上干部、機(jī)關(guān)全體工作人員、政務(wù)中心城管窗口全體工作人員參加，會議由紀(jì)委書記孫禮鵬主持，黨委書記劉永平、局長湯斌分別作動員講話。動員會議結(jié)束后，機(jī)關(guān)各科室、基層各單位紛紛召開會議，進(jìn)行層層動員，對照縣委提出的重點整治的十個方面問題展開了認(rèn)真討論和對照查找，每個干部分別作出了鄭重承諾。

2、清理排查，落實“三減”。為了進(jìn)一步提升政務(wù)服務(wù)水平，按照“減程序、減時限、減費(fèi)用”的要求，我局組織人員對全局7個行政審批事項進(jìn)行了逐一梳理。一是實行“一站式”服務(wù)，減時限。對7個項目的審批時限全部提速，將原來在一般情況下自受理之日起5個工作日以內(nèi)作出行政許可決定的辦理時限，全部提前到1天內(nèi)辦理完畢。二是實行“代辦式”服務(wù)，減程序。將 7項城市管理行政審批項目全部由城管服務(wù)窗口負(fù)責(zé)代替辦理，并選派了業(yè)務(wù)強(qiáng)、素質(zhì)高的三名同志擔(dān)任窗口首席代表，專門負(fù)責(zé)受理、傳送、報批行政許可審批事項，不讓群眾多走一步路、多拐一個彎、多跑一家門。三是實行“一票制”收費(fèi)，減費(fèi)用。按照“多家費(fèi)，一家收，分頭撥”的原則，所有辦證收費(fèi)由縣政務(wù)服務(wù)中心專門收費(fèi)窗口統(tǒng)一代收，直接進(jìn)入縣財政專戶。4月份，我們根據(jù)縣委縣政府有關(guān)支持來漢南投資企業(yè)發(fā)展的意見和要求，對遠(yuǎn)大瑞華純電動汽車有限公司廠房建設(shè)項目每平方米18元的生活垃圾服務(wù)費(fèi)全部進(jìn)行了減免。經(jīng)過認(rèn)真清查，截止目前我局窗口對受理的行政審批事項，全部按照有關(guān)法律法規(guī)和相關(guān)政策的規(guī)定予以辦理，沒有發(fā)現(xiàn)違規(guī)辦理、拖延辦理、超限辦理、亂收費(fèi)等現(xiàn)象。

3、創(chuàng)新舉措，治庸問責(zé)。為切實轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，大力整治機(jī)關(guān)干部隊伍中存在的“庸、懶、散”問題，深入貫徹“深入一線，靠前指揮”的工作理念，局黨委決定在全體機(jī)關(guān)干部中推行“包街道”、“包社縣”、“包路段”馬路辦公工作制度，切實解決城市環(huán)境綜合管理工作中存在的困難和問題。從4月27日起，縣城管局20余名機(jī)關(guān)干部走出辦公室，深入到紗帽主城縣各街道及社縣，實行“包街包社縣包路段”的馬路辦公工作機(jī)制，深入了解并現(xiàn)場解決城市管理中存在的各類環(huán)境問題。駐點包片人員每周用一半的時間對駐點街道、社縣、路段進(jìn)行巡查、指導(dǎo)、督促，了解有關(guān)城市管理工作方面的具體情況，積極幫助駐點街道、社縣、路段解決實際困難，每周提交一份馬路辦公檢查記錄和分析材料，指出問題，查找原因，提出意見?？h城管局把駐點包片的成績納入干部考核內(nèi)容，與考核、工作業(yè)績掛鉤。此外，局黨委每月還對干部駐點包保工作進(jìn)行點評總結(jié)。推行機(jī)關(guān)干部馬路辦公制度后，機(jī)關(guān)與基層的干群關(guān)系更加融洽，機(jī)關(guān)指導(dǎo)基層的工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變，機(jī)關(guān)加強(qiáng)基層一線工作監(jiān)督管理力度進(jìn)一步加大，城市綜合管理問題明顯減少，“大城管”工作成績明顯上升。

二、存在問題和主要原因

(一)在體制機(jī)制上制約跨越式發(fā)展存在突出問題。

一是城市規(guī)劃建設(shè)相對滯后。城市建設(shè)規(guī)劃缺乏長遠(yuǎn)性和前瞻性,使城市整體功能難以發(fā)揮,城縣內(nèi)集貿(mào)市場容量小,專業(yè)市場缺乏,以街為市、以路為市隨處可見。

二是多元互動的“大城管”格局尚未形成。城市綜合管理工作實行的是“以街為主、村灣(社縣)為基礎(chǔ)、縣街聯(lián)動”的原則，但現(xiàn)有工作體制和管理體制,特別是“大城管”工作機(jī)制建立后，街道、村灣(社縣)、部門職責(zé)難以落實到位，存在權(quán)責(zé)不等、多頭管理的問題，往往是“好事大家爭著管、難事沒人管”。在實際管理當(dāng)中缺乏行之有效的信息溝通、工作協(xié)調(diào)等機(jī)制，城市管理資源難以實現(xiàn)有效整合，導(dǎo)致“事前、事中、事后”管理脫節(jié)，城管部門處于被動執(zhí)法的局面。比如：夜間施工噪音擾民的問題，由環(huán)保部門審批和監(jiān)管，城管部門負(fù)責(zé)執(zhí)法，但城管部門沒有審批管理方面的信息，對噪聲執(zhí)法缺乏專業(yè)鑒定機(jī)構(gòu)和鑒定人員，只能對違規(guī)行為進(jìn)行勸導(dǎo)和教育，難以實施行政處罰，也沒有制約性措施，管理的實效性不強(qiáng)。

三是基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)需進(jìn)一步加強(qiáng)。由于政府財力不足，部分道路長年破損得不

到維修，開放式居民小縣地面裸露、花壇破損、污水漫溢等問題十分明顯。

四是市民素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。城縣公共地帶、居民社縣、背街小巷等地段亂堆亂放、亂傾亂倒等不文明行為屢見不鮮,嚴(yán)重影響了城市環(huán)境衛(wèi)生。

五是缺乏科學(xué)有效的監(jiān)督考核機(jī)制。缺乏有效的責(zé)任追究和獎懲措施,起不到有效監(jiān)督和促進(jìn)工作的作用,從而導(dǎo)致各責(zé)任單位對城市管理工作重視不夠。

(二)在實行績效管理、推進(jìn)業(yè)務(wù)工作和重點任務(wù)中存在的突出問題。

1、落實各項規(guī)章制度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。雖然我們制定的一系列的規(guī)章制度，但是在貫徹執(zhí)行上與要求還有差距，對制度落實的監(jiān)督檢查也不夠，個別制度還停留在紙面上，沒有在實際中得到落實。如工作責(zé)任績效考核獎懲制度不落實、少數(shù)工作人員上班經(jīng)常遲到、早退，等等。

2、創(chuàng)新意識、主動作為意識有待進(jìn)一步增強(qiáng)。工作缺乏超前考慮，習(xí)慣于墨守陳規(guī)、循規(guī)蹈矩，面對千頭萬緒的工作或者遇到復(fù)雜的工作情況，瞻前顧后，求穩(wěn)怕亂，求穩(wěn)怕險。

3、工作質(zhì)量和水平有待進(jìn)一步加強(qiáng)。一是由于平時忙于具體業(yè)務(wù)工作，忽視政策法規(guī)、理論知識、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)更新，不適應(yīng)新形勢的需要;二是政務(wù)公開透明度不高，職能職責(zé)、方針政策、工作效果宣傳力度還不夠大，機(jī)關(guān)辦事程序不規(guī)范，給基層群眾了解城管工作或前來辦理業(yè)務(wù)帶來不便。三是少數(shù)基層干部作風(fēng)飄浮，不能

第三篇：“治庸問責(zé)”自查整改報告

“治庸問責(zé)”自查整改報告

篇一：治庸問責(zé)——縣信訪局治庸問責(zé)自查整改報告

縣信訪局治庸問責(zé)自查整改報告

根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于推進(jìn)治庸問責(zé)工作的實施方案》要求，我局在經(jīng)過深入的宣傳發(fā)動之后，第二階段自查整改工作也得以有序開展。通過召開座談會、設(shè)置舉報箱和公開舉報電話等形式，查找“庸、懶、散、軟”和優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，助力發(fā)展環(huán)境方面存在的問題，及時召開專題民主生活會，認(rèn)真分析原因，研究對策，提出整改措施，并做好公開承諾，樹立了一批治庸問責(zé)工作的正面典型?，F(xiàn)將自查自糾及整改工作情況報告如下：

一、存在的問題

通過召開座談會，組織群眾評議，深刻剖析自身存在的問題；通過設(shè)置舉報箱和公開舉報電話，廣納社會各界的意見，排查出機(jī)關(guān)管理以及干部職工工作作風(fēng)和思想觀念上的突出問題，歸納起來有以下幾個方面：

（一）在實行績效管理、推進(jìn)業(yè)務(wù)工作和重點任務(wù)中存在的突出問題

1、落實各項規(guī)章制度有待進(jìn)一步加強(qiáng)。雖然我們制定的一系列的規(guī)章制度，但是在貫徹執(zhí)行上與要求還有差距，對制度落實的監(jiān)督檢查也不夠，個別制度還停留在紙面上，如工作責(zé)任績效考核獎懲制度沒有在實際中得到落實。

2、創(chuàng)新意識、主動作為意識有待進(jìn)一步增強(qiáng)。工作缺乏超前考慮，習(xí)慣于墨守陳規(guī)、循規(guī)蹈矩，面對千頭萬緒的工作或者遇到復(fù)雜的工作情況，瞻前顧后，求穩(wěn)怕亂，求穩(wěn)怕險。

3、工作質(zhì)量和水平有待進(jìn)一步加強(qiáng)。由于平時忙于具體業(yè)務(wù)工作，忽視政策法規(guī)、理論知識、業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)更新，不適應(yīng)新形勢的需要。

（二）在機(jī)關(guān)管理和干部隊伍作風(fēng)上存在的突出問題

2、部分機(jī)關(guān)干部工作主動性、責(zé)任心不強(qiáng)；有的干部工作拖拉，辦事效率不高。

3、極個別同志思想懶惰，學(xué)習(xí)進(jìn)取意識不強(qiáng)。

二、整改的措施

在新形勢下，我們必須堅持以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)信訪后扶工作全局，進(jìn)一步解放思想，增強(qiáng)責(zé)任意識，掀起“責(zé)任風(fēng)暴”、實施“治庸計劃”，大力整治信訪工作體制機(jī)制不順、干部隊伍中作風(fēng)紀(jì)律不嚴(yán)和存在的“庸、懶、散”問題，通過治庸提能，治懶增效，治散聚力，努力增強(qiáng)干部隊伍的責(zé)任意識，轉(zhuǎn)變干部隊伍的工作作風(fēng)，提高干部隊伍的執(zhí)行力，營造求真務(wù)實、奮勇爭先、干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍，提高信訪工作質(zhì)量和工作效率，提高信訪化解水平，為加速推進(jìn)通山縣科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展貢獻(xiàn)我局的一份力量。

1、堅持不懈，狠抓隊伍建設(shè)。隊伍建設(shè)是我局發(fā)展的

重要環(huán)節(jié)之一，我們將全面推進(jìn)思想政治建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)班子、黨員干部隊伍建設(shè)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機(jī)，深入開展政風(fēng)行風(fēng)評議活動，及時糾正不文明行為，嚴(yán)肅查處違法違紀(jì)現(xiàn)象，樹立正反兩方面的典型，發(fā)揮好典型引路的作用。

2、嚴(yán)肅紀(jì)律，狠抓作風(fēng)建設(shè)。堅決執(zhí)行各項規(guī)章制度，按照“一張笑臉相迎、一聲您好問候、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一片誠心辦事”的工作規(guī)范要求，認(rèn)真接待做好每件有關(guān)信訪方面的來電、來信、來訪、辦理公務(wù)、政策咨詢等事宜的工作，堅決克服“門難進(jìn)、臉難看、事難辦”問題，嚴(yán)格遵守服務(wù)承諾，認(rèn)真落實文明言行規(guī)范，虛心接受服務(wù)對象的批評建議，自覺改善服務(wù)工作，樹立“務(wù)實、高效、勤政、廉潔”的良好機(jī)關(guān)形象。

3、強(qiáng)化責(zé)任，狠抓落實整改。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”、“管行業(yè)必須管行風(fēng)”的要求，我局將自查自糾發(fā)現(xiàn)的問題在全局予以通報，實行哪個部門存在的問題，由哪個部門負(fù)責(zé)組織整改的原則，提出整改措施，能夠整改的立即整改，實實在在地解決群眾反映強(qiáng)烈的熱點問題和機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中帶有普遍性、傾向性的問題。同時，堅持內(nèi)查和外督相結(jié)合，明查與暗訪相結(jié)合，加大對不依法履行職責(zé)、玩忽職守、濫用職權(quán)、徇私舞弊等違法違紀(jì)問題的監(jiān)管力度，促進(jìn)我局信訪工作作風(fēng)建設(shè)。

4、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，狠抓素質(zhì)建設(shè)。嚴(yán)格執(zhí)行每周五的集中學(xué)習(xí)日制度，加深學(xué)習(xí)信訪政策、信訪管理、信訪資金使用管理等業(yè)務(wù)知識，學(xué)習(xí)鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀主要精髓等政治理論知識，掌握當(dāng)前省、市、縣主要中心工作。用全面的知識來武裝自己，努力提高自身素質(zhì)，解放思想，以滿足社會發(fā)展的需要。

通過治庸問責(zé)第二階段的工作，我局在“治庸問責(zé)”活動中查找梳理出了一些主要問題，以及針對這些問題制訂了具體的整改措施，仍有不足之處。我局全體干部職工將秉承邊學(xué)習(xí)邊貫徹、邊查找邊整改落實的原則，將其貫穿始終，并以此為契機(jī)，加強(qiáng)全局黨員干部工作作風(fēng)建設(shè)，端正工作態(tài)度，提升自身形象，將“治庸問責(zé)”活動全面深入、廣泛扎實地開展下去。

2012年1月17日

篇二：治庸問責(zé)自查整改報告

治庸問責(zé)自查整改報告

為了貫徹落實縣局開展“治庸治懶治散”專項整治活動的部署和要求，我按照相關(guān)制度原則，對自己的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、紀(jì)律作風(fēng)、敬業(yè)精神、工作能力等方面進(jìn)行自我剖析，找出了自身存在的問題，并從馬列主義的世界觀、人生觀、價值觀的高度剖析思想根源，明確了整改的目標(biāo)和確定了努力的方向。

一、存在的問題

（一）業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面

1、作為執(zhí)法人員自學(xué)意識不夠強(qiáng)，沒有“釘子”精神。不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學(xué)習(xí)，自己的業(yè)務(wù)素質(zhì)在學(xué)習(xí)方面提高不快。

2、學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容和學(xué)習(xí)效果沒有落實到位，有時只注重實用主義“急用先學(xué)”不注重知識的全面、系統(tǒng)學(xué)習(xí)。

3、學(xué)習(xí)上存在自滿情緒“淺嘗輒止”，不注重更新知識，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經(jīng)驗去分析情況、處理問題。

（二）工作作風(fēng)方面

1、工作作風(fēng)不夠扎實，有時存在急于求成的情緒。

2、工作思路不寬，相互協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好，工作中有時滿足于得過且過。這對于公安一線執(zhí)法民警的工作來說很不應(yīng)該。

3、日常工作中與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。在具體的執(zhí)法工作中思路不寬，在對內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督上只滿足于不出事。

（三）紀(jì)律作風(fēng)方面 有時對自己要求不嚴(yán)，說話隨便，不太注意小節(jié)，有價值標(biāo)準(zhǔn)注重實用，行為選擇偏重實惠的想法。

二、存在問題的主要原因

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

1、沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位置，放松理論學(xué)習(xí)和思想改造。在理論學(xué)習(xí)上不能掌握科學(xué)理論的精神實質(zhì)和科學(xué)體系，并沒有達(dá)到學(xué)習(xí)的應(yīng)有目的，影響了理論學(xué)習(xí)水平的提高。

2、作為執(zhí)法人員的宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強(qiáng)世界觀、人生觀的進(jìn)一步改造，有時產(chǎn)生松口氣的念頭，認(rèn)為自己工作已經(jīng)很努力了，致使對學(xué)生的教育有時不夠深入，滿足于面上不出問題。

3、自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。在自身學(xué)習(xí)上就學(xué)習(xí)抓學(xué)習(xí)，而不去研究思考問題。特別是對問題學(xué)生的教育，沒有明確加強(qiáng)理論的學(xué)習(xí)以指導(dǎo)實際的重要性。

4、工作中有依賴思想，滿足于自身的知識和經(jīng)驗。

三、整改措施

隨著機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認(rèn)識到自己存在的問題，也更加增強(qiáng)了我改正錯誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)：

1、加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)和教學(xué)能力的提升，努力提高自身素質(zhì)。全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，認(rèn)真學(xué)習(xí)執(zhí)法人員教書育人的相關(guān)理論和法律法規(guī)。

2、進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。要努力做到克服消極思維、模糊認(rèn)識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；對遇到的問題進(jìn)行理性思考，深挖其中的規(guī)律性；從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問題；根據(jù)個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到教書育人的事業(yè)中去。

3、樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神，努力改造主觀和客觀世界。

4、求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新。解放思想、實事求是、與時俱進(jìn)，是我們黨的思想路線。堅持求真務(wù)實，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是共產(chǎn)黨員應(yīng)有的品質(zhì)，是黨和人民事業(yè)興旺發(fā)達(dá)的關(guān)鍵所在。樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機(jī)和活力：一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。

二〇一一年十一月十五日

篇三：治庸問責(zé)自查整改報告1

治庸問責(zé)活動自查整改報告

自開展治庸問責(zé)及紀(jì)律作風(fēng)整頓活動以來，本人能認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會有關(guān)文件及會議精神，并結(jié)合自身工作實際，深入細(xì)致地查找存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施?，F(xiàn)本人對自己的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、紀(jì)律作風(fēng)等方面進(jìn)行自我剖析，找出了自身存在的問題，情況報告如下：

一、存在的問題

1、業(yè)務(wù)知識掌握不足，理論業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)不夠。自己的業(yè)

務(wù)素質(zhì)在學(xué)習(xí)方面提高不快。學(xué)習(xí)自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，即用什么學(xué)什么。學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時缺乏思考，只從字面上理解，使自己的理論知識與實際脫鉤，理論聯(lián)系實際不夠。

2、工作熱情不高、積極主動性差，工作作風(fēng)不夠扎實，開拓創(chuàng)新意識不夠。有時存在急于求成的情緒，有時滿足于得過且過。有為了“完成任務(wù)”“交差”的觀念。

3、矛盾糾紛排查化解工作經(jīng)驗不足，缺少做群眾工作的有效手段和方法，宗旨意識不強(qiáng)，服務(wù)群眾的理念薄弱的問題。

4、“五條禁令”貫徹落實不堅決不徹底，心存僥幸，有時酒駕甚至醉駕私家車。

二、存在問題的主要原因：

首先沒有把政治理論學(xué)習(xí)放在重要位臵，在理論學(xué)習(xí)上不能掌握科學(xué)理論的內(nèi)在實質(zhì)，并沒有達(dá)到學(xué)習(xí)的應(yīng)有目的，影響了理論學(xué)習(xí)水平的提高。特別是與林業(yè)相關(guān)的法律法規(guī)等學(xué)習(xí)、理解不夠透徹和深入。其次，自我要求不夠嚴(yán)格。忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高，無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴(yán)謹(jǐn)，只求過得去不顧長遠(yuǎn)，不講究精益求精，而是草率了事，滿足于自身的知識和經(jīng)驗。

三、整改措施

在今后的工作中，我決心從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)：

1、提高學(xué)習(xí)能力。加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，努力提高自身

素質(zhì)。要自覺把相關(guān)理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要，聯(lián)系實際學(xué)，扎實深入學(xué)，學(xué)以致用，不斷提高工作水平，充分展示自己的能力。要把自己空余的時間都放在學(xué)習(xí)上，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強(qiáng)自己的才干，提高駕馭工作的能力。

2、提高工作能力。養(yǎng)成勤于思考的習(xí)慣，增強(qiáng)工作的

主動性，對工作敢想敢干，敢于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣的束縛，要創(chuàng)造性地開展工作，不斷總結(jié)和完善自身存在的缺點和不足。注重提高工作效率，逐步積累處理問題的經(jīng)驗，不斷提高工作能力。改變懶散的工作態(tài)度和互相依賴的心理，真正提高自身素質(zhì)。

3、提高自律能力。首先，嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行《公安機(jī)關(guān)人民警察紀(jì)律條令》、“五條禁令”等警規(guī)警紀(jì)，徹底消除僥幸心理，堅決杜絕酒后駕車。其次，要嚴(yán)格執(zhí)法、文明執(zhí)法。在平時執(zhí)法活動中，做到法律面前人人平等，堅持原則辦事，克服人情觀點。同時改變工作作風(fēng)不實的現(xiàn)象，扎扎實實地做好各項基礎(chǔ)工作。

4、不斷總結(jié)化解群眾矛盾糾紛工作的有效手段和方法，向經(jīng)驗豐富的民警學(xué)習(xí)，提高服務(wù)群眾的宗旨意識。

總的來說，通過這次的治庸問責(zé)學(xué)習(xí)，使我充分的找到了自身的不足之處，并知道了該如何去糾正自身存在的問題。我相信自身還有不足之處，我一定要以此為起點，在今后的生活工作中不斷發(fā)現(xiàn)自己的不足，并勇于糾正，爭取更好的完成各項工作。

第四篇：治庸問責(zé)自查整改報告[范文模版]

治庸問責(zé)自查整改報告

根據(jù)縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，我局治庸問責(zé)工作進(jìn)入到自查整改階段。10月中旬，局辦公室按照縣治庸辦的要求組織開展了問卷調(diào)查，總共發(fā)放調(diào)查問卷60份，收回有效問卷60份。10月25日，局黨支部召開了民主生活會，就調(diào)查結(jié)果對本單位突出問題進(jìn)行了排查、討論。

一、存在問題。根據(jù)調(diào)查結(jié)果和民主評議，項目單位對我局機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的總體評價很好，尤其是執(zhí)行廉政紀(jì)律方面，更是高度評價。但同時也指出了我局在某些方面的突出問題。經(jīng)整理，有三點。一是作風(fēng)建設(shè)存在的突出問題是部分干部思想不夠解放，缺乏開拓創(chuàng)新意識。二是影響部分干部良好精神狀態(tài)的突出思想問題是不求有功，但求無過。三是在服務(wù)效能方面存在的突出問題是審批核準(zhǔn)備案工作手續(xù)繁瑣和政務(wù)公開不夠。

二、整改措施。根據(jù)排查出來的突出問題，我局經(jīng)過檢查、學(xué)習(xí)和討論，提出了具體整改措施。

（一）解放思想。謀劃發(fā)展思路，統(tǒng)籌發(fā)展規(guī)劃，提高改革創(chuàng)新能力。

（二）完善制度。建立健全四項制度，推進(jìn)項目健康建設(shè)，經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。一是經(jīng)濟(jì)形勢分析制度。每月對縣經(jīng)濟(jì)形勢進(jìn)行分析，形成報告，當(dāng)好縣委、縣政府的參謀助手。二是項目公示制度。加大政務(wù)公開力度，將所有的審批核準(zhǔn)備案項目在網(wǎng)上公開。三是咨詢評估制度。對所有項目事前

開展咨詢，事后開展評估。四是項目監(jiān)督管理機(jī)制。落實項目“四制”，確保項目及時開工，按時完工。

（三）提高效率。加快項目核準(zhǔn)審批備案速度。通過項目審批環(huán)節(jié)時間控制和提高即辦率實現(xiàn)快速審批，對符合前期審批條件的項目一律即辦，對審批手續(xù)不全的審批項目，一次性告之需補(bǔ)充的事項，積極協(xié)助項目單位補(bǔ)齊相關(guān)手續(xù)。

（四）改進(jìn)服務(wù)。優(yōu)化項目核準(zhǔn)備案程序，提高服務(wù)意識，增強(qiáng)服務(wù)技能，完善服務(wù)體系，創(chuàng)新服務(wù)手段，積極提供事前、事中、事后各項服務(wù)。

（五）增強(qiáng)能力。開展政治理論學(xué)習(xí)和思想教育，提升思想政治素質(zhì)。開展業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高爭取國家、省項目和資金的能力。

二0一一年十月二十六日

第五篇：治庸問責(zé)自查整改報告

當(dāng)舉國上下大力開展“治庸問責(zé)”期間，我認(rèn)真地查找自身存在的那塊短板，細(xì)致地分析導(dǎo)致自己一生工作成績普普通通的根原，“庸”則是罪魁禍?zhǔn)住?/p>

“庸”,即：平常，不高明的，又為平庸；“庸”，又即：庸庸碌碌，沒有志氣，沒有作為。具體到工作中，我主要存在如下幾塊短板：

一、思想之“庸”。

思想之“庸”表現(xiàn)為，工作不求進(jìn)取；學(xué)習(xí)得過且過，生活樂于安逸。具體表現(xiàn)為一則政治學(xué)習(xí)之“庸”；二則表現(xiàn)為業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)之“庸”。

在政治學(xué)習(xí)方面表現(xiàn)為：能不學(xué)的堅決不學(xué)，能少學(xué)的堅決不看，能淺學(xué)的直接翻篇。

在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)方面表現(xiàn)為：一厭學(xué)；二厭考；三應(yīng)付。對待每一次學(xué)習(xí)、每一次考試，只做表面文章，臨時走馬觀花地應(yīng)付一番，導(dǎo)致學(xué)習(xí)不深入、業(yè)務(wù)不精深。

二、行為之“庸”。

行為之“庸”表現(xiàn)為：服務(wù)意識不強(qiáng)，工作作風(fēng)不實。具體到自己的行動中，則為——行動懶散、辦事拖沓、工作被動，并用一種做一天和尚撞一天鐘的工作態(tài)度去對待自己份內(nèi)的事。

三、能力之“庸”。

能力之“庸”表現(xiàn)為：辦事效率不高，工作成績平平，沒有創(chuàng)新意識。

工作中只愿擺平自己手中的事情，不愿深入研究工作中遇到的疑難雜癥，更沒有潛心鉆研自己的業(yè)務(wù)，來升華自己的業(yè)務(wù)技能。

翻閱自己工作的履歷，工作成績平平常常，為人庸庸碌碌，其病根始于“庸”。

為了根除病根，達(dá)到標(biāo)本兼治目的，我決定，借“治庸問責(zé)”之東風(fēng)，著眼于以下幾個方面，成為“庸”的終結(jié)者。

一、學(xué)習(xí)從基礎(chǔ)入手。

萬丈高樓平地起，學(xué)習(xí)也是一樣，必從基礎(chǔ)入手。

1、要制定學(xué)習(xí)規(guī)劃。自覺把理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)作為自己工作的第一需要；

2、要聯(lián)系實際學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)要做到扎實深入，學(xué)以致用，讓主動替代被動，讓走馬觀花變成腳踏實地。

3、從學(xué)中吸取營養(yǎng)。不斷豐富自己的理論知識與業(yè)務(wù)知識，補(bǔ)齊從前缺失的一課。做一個懂稅收政策，明業(yè)務(wù)技能，強(qiáng)工作能力的收稅人。

二、工作從細(xì)節(jié)入手。

細(xì)節(jié)是決定成敗的關(guān)鍵，要把工作做好、做到位，必需注重細(xì)節(jié)問題。

樹立開拓創(chuàng)新，不斷進(jìn)取的精神。要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習(xí)慣勢力的束縛，不因循守舊，要創(chuàng)造性地開展工作，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗；在工作中，要嚴(yán)格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標(biāo)，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到最好。

三、服務(wù)從點滴入手。

樹立“始于納稅人需求、基于納稅人滿意、終于納稅人遵從”的宗旨意識。從每一個細(xì)節(jié)做起，以高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求和踏實的工作作風(fēng)要求自己，以高度的責(zé)任感，切實做好本職工作，增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識、服務(wù)意識。

通過治庸問責(zé)，從今天抓起，從自己抓起。抓治懶、治散、治軟，為在自己今后的工作中達(dá)到提能、增效、聚力、強(qiáng)責(zé)的目標(biāo)“治庸”到底。