第一篇：“治庸問責”工作自查整改報告

“治庸問責”工作自查整改報告

按照學院《關于開展治庸問責工作的實施方案》的部署和要求，自2011年12月以來，組織人事處在認真完成好學習任務的基礎上，根據本部門工作情況，通過召開座談會、個別談話等方式，對工作中存在的“庸、懶、散、軟”行為和表現進行了自查，并對存在問題的原因進行了深刻剖析，明確了解決問題的思路和措施。現將自查情況及整改措施報告如下：

一、自查情況

（一）學習意識有待增強。理論知識學習不夠深入、系統(tǒng)，業(yè)務知識的學習不夠全面，淺償輒止。缺乏刻苦鉆研精神，僅滿足已有的知識水平和業(yè)務能力，沒有深入挖掘理論內涵，把握精神實質不夠，運用科學的思想、觀點、方法去指導、分析、解決工作中的實際問題的能力不夠，思想上缺乏緊迫感。

（二）服務能力有待提升。部門服務意識樹立不夠牢固，在完成工作任務的時候，解釋工作不夠細致，特別是對一些教職員工就某些問題不理解而多次咨詢、了解時，不能始終保持熱情的態(tài)度，遇到教職員工本人不夠配合的事情，情緒較為急躁。

（三）工作標準有待提高。工作中滿足于把屬于自己的工作干完、干成，沒有完全把工作的質和量有機結合起來，沒有把完

成任務和提高自身能力及水平結合起來，沒有把自己的工作和學院大局結合起來，雖然完成了任務，但標準一般，沒有精益求精。

（四）宣傳力度有待加大。組織人事處作為一個直接為全體教職員工服務的部門，擔負著學院交付的重任，所涉及的問題都是廣大職工關注的熱點、焦點。由于部門工作職責具體事務繁雜，許多任務時間要求緊，但有時候政策宣傳力度不夠大，導致部分教職工對相關政策信息了解不夠深入。

二、整改措施

（一）不斷加強政治理論和業(yè)務知識的學習。組織人事工作涉及的業(yè)務較廣泛，不斷有新政策、新規(guī)定出臺，要不斷加強政治理論和組織人事工作方面業(yè)務知識的學習，第一時間掌握部門內部的政策信息，不斷更新思維模式和思維理念，提高知識儲備，加強調查研究，更好地完成工作任務。

（二）著力完善內部管理提升服務能效。結合部門內各個崗位的特點，分別制定行為規(guī)范和服務質量標準，并將職責上墻，相互監(jiān)督。各自根據自身工作職責，從小事做起，從具體事情做起，以高標準嚴格要求自己，增強大局意識、責任意識、服務意識，狠抓目標任務落實，主動、熱情、周到、及時地為教職工做好服務，使各項服務工作更加“文明、細致、規(guī)范”。

（三）進一步做好組織人事信息公開工作。把國家的路線方針政策和上級的工作安排要求與本院教職員工的實際結合起來，依托校園網，廣泛收集、深入開發(fā)、充分利用，加大組織人事信息、政策的透明度。做好組織人事信息公開及政策宣傳工作，在院屬各單位建立聯系點及聯系人，及時準確地宣傳講解事業(yè)單位人事工作、人才工作、干部管理工作及職稱評審工作等方面的政策與規(guī)定，加大信息公開力度，推進人事信息科學化管理進程。

（四）不斷開創(chuàng)組織人事工作新局面。樹立開拓創(chuàng)新思想，養(yǎng)成勤于思考的習慣，增強工作的主動性，對工作敢想敢干，敢于打破傳統(tǒng)觀念和定向思維的束縛，創(chuàng)造性地開展工作，不斷總結和完善。同時要嚴格要求自己，注重提高工作效率，逐步積累處理問題的經驗，樹立新的奮斗目標，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，積極進取，不斷開創(chuàng)組織人事工作新局面。

通過綜合分析檢查，我處認為深入開展學習“治庸問責”活動，是推動組織人事工作積極進取的難得契機。我們將在學院的領導下，不斷加強學習，提升服務質量，積極主動承擔各項工作任務，胸懷大局，開拓創(chuàng)新、求真務實，樹立敬業(yè)奉獻精神,為全體教職員工做好組織人事服務工作。

第二篇：“治庸問責”自查整改報告

“治庸問責”自查整改報告

篇一：治庸問責——縣信訪局治庸問責自查整改報告

縣信訪局治庸問責自查整改報告

根據縣委、縣政府《關于推進治庸問責工作的實施方案》要求，我局在經過深入的宣傳發(fā)動之后，第二階段自查整改工作也得以有序開展。通過召開座談會、設置舉報箱和公開舉報電話等形式，查找“庸、懶、散、軟”和優(yōu)化服務環(huán)境，助力發(fā)展環(huán)境方面存在的問題，及時召開專題民主生活會，認真分析原因，研究對策，提出整改措施，并做好公開承諾，樹立了一批治庸問責工作的正面典型。現將自查自糾及整改工作情況報告如下：

一、存在的問題

通過召開座談會，組織群眾評議，深刻剖析自身存在的問題；通過設置舉報箱和公開舉報電話，廣納社會各界的意見，排查出機關管理以及干部職工工作作風和思想觀念上的突出問題，歸納起來有以下幾個方面：

（一）在實行績效管理、推進業(yè)務工作和重點任務中存在的突出問題

1、落實各項規(guī)章制度有待進一步加強。雖然我們制定的一系列的規(guī)章制度，但是在貫徹執(zhí)行上與要求還有差距，對制度落實的監(jiān)督檢查也不夠，個別制度還停留在紙面上，如工作責任績效考核獎懲制度沒有在實際中得到落實。

2、創(chuàng)新意識、主動作為意識有待進一步增強。工作缺乏超前考慮，習慣于墨守陳規(guī)、循規(guī)蹈矩，面對千頭萬緒的工作或者遇到復雜的工作情況，瞻前顧后，求穩(wěn)怕亂，求穩(wěn)怕險。

3、工作質量和水平有待進一步加強。由于平時忙于具體業(yè)務工作，忽視政策法規(guī)、理論知識、業(yè)務知識的學習更新，不適應新形勢的需要。

（二）在機關管理和干部隊伍作風上存在的突出問題

2、部分機關干部工作主動性、責任心不強；有的干部工作拖拉，辦事效率不高。

3、極個別同志思想懶惰，學習進取意識不強。

二、整改的措施

在新形勢下，我們必須堅持以科學發(fā)展觀統(tǒng)領信訪后扶工作全局，進一步解放思想，增強責任意識，掀起“責任風暴”、實施“治庸計劃”，大力整治信訪工作體制機制不順、干部隊伍中作風紀律不嚴和存在的“庸、懶、散”問題，通過治庸提能，治懶增效，治散聚力，努力增強干部隊伍的責任意識，轉變干部隊伍的工作作風，提高干部隊伍的執(zhí)行力，營造求真務實、奮勇爭先、干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好氛圍，提高信訪工作質量和工作效率，提高信訪化解水平，為加速推進通山縣科學發(fā)展、跨越發(fā)展貢獻我局的一份力量。

1、堅持不懈，狠抓隊伍建設。隊伍建設是我局發(fā)展的

重要環(huán)節(jié)之一，我們將全面推進思想政治建設和領導班子、黨員干部隊伍建設，加強黨風廉政建設，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，深入開展政風行風評議活動，及時糾正不文明行為，嚴肅查處違法違紀現象，樹立正反兩方面的典型，發(fā)揮好典型引路的作用。

2、嚴肅紀律，狠抓作風建設。堅決執(zhí)行各項規(guī)章制度，按照“一張笑臉相迎、一聲您好問候、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一片誠心辦事”的工作規(guī)范要求，認真接待做好每件有關信訪方面的來電、來信、來訪、辦理公務、政策咨詢等事宜的工作，堅決克服“門難進、臉難看、事難辦”問題，嚴格遵守服務承諾，認真落實文明言行規(guī)范，虛心接受服務對象的批評建議，自覺改善服務工作，樹立“務實、高效、勤政、廉潔”的良好機關形象。

3、強化責任，狠抓落實整改。按照“誰主管、誰負責”、“管行業(yè)必須管行風”的要求，我局將自查自糾發(fā)現的問題在全局予以通報，實行哪個部門存在的問題，由哪個部門負責組織整改的原則，提出整改措施，能夠整改的立即整改，實實在在地解決群眾反映強烈的熱點問題和機關作風建設中帶有普遍性、傾向性的問題。同時，堅持內查和外督相結合，明查與暗訪相結合，加大對不依法履行職責、玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊等違法違紀問題的監(jiān)管力度，促進我局信訪工作作風建設。

4、加強學習，狠抓素質建設。嚴格執(zhí)行每周五的集中學習日制度，加深學習信訪政策、信訪管理、信訪資金使用管理等業(yè)務知識，學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀主要精髓等政治理論知識，掌握當前省、市、縣主要中心工作。用全面的知識來武裝自己，努力提高自身素質，解放思想，以滿足社會發(fā)展的需要。

通過治庸問責第二階段的工作，我局在“治庸問責”活動中查找梳理出了一些主要問題，以及針對這些問題制訂了具體的整改措施，仍有不足之處。我局全體干部職工將秉承邊學習邊貫徹、邊查找邊整改落實的原則，將其貫穿始終，并以此為契機，加強全局黨員干部工作作風建設，端正工作態(tài)度，提升自身形象，將“治庸問責”活動全面深入、廣泛扎實地開展下去。

2012年1月17日

篇二：治庸問責自查整改報告

治庸問責自查整改報告

為了貫徹落實縣局開展“治庸治懶治散”專項整治活動的部署和要求，我按照相關制度原則，對自己的業(yè)務學習、紀律作風、敬業(yè)精神、工作能力等方面進行自我剖析，找出了自身存在的問題，并從馬列主義的世界觀、人生觀、價值觀的高度剖析思想根源，明確了整改的目標和確定了努力的方向。

一、存在的問題

（一）業(yè)務學習方面

1、作為執(zhí)法人員自學意識不夠強，沒有“釘子”精神。不善于用“鉆”勁和“擠”勁抓緊點滴時間用于學習，自己的業(yè)務素質在學習方面提高不快。

2、學習時間、學習內容和學習效果沒有落實到位，有時只注重實用主義“急用先學”不注重知識的全面、系統(tǒng)學習。

3、學習上存在自滿情緒“淺嘗輒止”，不注重更新知識，遇上處理具體事情，往往是憑主觀臆斷和經驗去分析情況、處理問題。

（二）工作作風方面

1、工作作風不夠扎實，有時存在急于求成的情緒。

2、工作思路不寬，相互協(xié)調、統(tǒng)籌兼顧的工作做得不夠好，工作中有時滿足于得過且過。這對于公安一線執(zhí)法民警的工作來說很不應該。

3、日常工作中與時俱進，開拓創(chuàng)新的思想樹立得不牢固。在具體的執(zhí)法工作中思路不寬，在對內部執(zhí)法監(jiān)督上只滿足于不出事。

（三）紀律作風方面 有時對自己要求不嚴，說話隨便，不太注意小節(jié)，有價值標準注重實用，行為選擇偏重實惠的想法。

二、存在問題的主要原因

以上問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的。問題出在表面上，根子生在思想上，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

1、沒有把政治理論學習放在重要位置，放松理論學習和思想改造。在理論學習上不能掌握科學理論的精神實質和科學體系，并沒有達到學習的應有目的，影響了理論學習水平的提高。

2、作為執(zhí)法人員的宗旨觀念有所淡化。沒有很好的加強世界觀、人生觀的進一步改造，有時產生松口氣的念頭，認為自己工作已經很努力了，致使對學生的教育有時不夠深入，滿足于面上不出問題。

3、自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。在自身學習上就學習抓學習，而不去研究思考問題。特別是對問題學生的教育，沒有明確加強理論的學習以指導實際的重要性。

4、工作中有依賴思想，滿足于自身的知識和經驗。

三、整改措施

隨著機關作風建設活動的不斷深入，通過對自身存在問題的排查，更加清醒地認識到自己存在的問題，也更加增強了我改正錯誤、提高自己思想素質的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

1、加強政治理論學習和教學能力的提升，努力提高自身素質。全面認真系統(tǒng)地學習黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要思想，認真學習執(zhí)法人員教書育人的相關理論和法律法規(guī)。

2、進一步改進工作作風。要努力做到克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；對遇到的問題進行理性思考，深挖其中的規(guī)律性；從事物之間的種種聯系去分析和解決問題；根據個人具體情況和自身工作特點，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到教書育人的事業(yè)中去。

3、樹立刻苦學習的精神，努力改造主觀和客觀世界。

4、求真務實、開拓創(chuàng)新。解放思想、實事求是、與時俱進，是我們黨的思想路線。堅持求真務實，是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，是共產黨員應有的品質，是黨和人民事業(yè)興旺發(fā)達的關鍵所在。樹立開拓創(chuàng)新的精神，永葆工作中的蓬勃生機和活力：一是想問題、辦事情，做決策都要堅持從實際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實話、真話，敢于聽實話、真話。重實際、辦實事、求實效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實踐中去，在工作中勇于開拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問題、解決新問題，不斷總結和完善已有的經驗，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開創(chuàng)工作新局面。

二〇一一年十一月十五日

篇三：治庸問責自查整改報告1

治庸問責活動自查整改報告

自開展治庸問責及紀律作風整頓活動以來，本人能認真學習領會有關文件及會議精神，并結合自身工作實際，深入細致地查找存在的問題，剖析存在問題的原因，提出切實可行的整改措施。現本人對自己的業(yè)務學習、紀律作風等方面進行自我剖析，找出了自身存在的問題，情況報告如下：

一、存在的問題

1、業(yè)務知識掌握不足，理論業(yè)務學習不夠。自己的業(yè)

務素質在學習方面提高不快。學習自覺性、積極性和主動性不足，存在實用主義，即用什么學什么。學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，只從字面上理解，使自己的理論知識與實際脫鉤，理論聯系實際不夠。

2、工作熱情不高、積極主動性差，工作作風不夠扎實，開拓創(chuàng)新意識不夠。有時存在急于求成的情緒，有時滿足于得過且過。有為了“完成任務”“交差”的觀念。

3、矛盾糾紛排查化解工作經驗不足，缺少做群眾工作的有效手段和方法，宗旨意識不強，服務群眾的理念薄弱的問題。

4、“五條禁令”貫徹落實不堅決不徹底，心存僥幸，有時酒駕甚至醉駕私家車。

二、存在問題的主要原因：

首先沒有把政治理論學習放在重要位臵，在理論學習上不能掌握科學理論的內在實質，并沒有達到學習的應有目的，影響了理論學習水平的提高。特別是與林業(yè)相關的法律法規(guī)等學習、理解不夠透徹和深入。其次，自我要求不夠嚴格。忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高，無論是思想意識還是工作上，有時思考問題、處理問題顯得不夠嚴謹，只求過得去不顧長遠，不講究精益求精，而是草率了事，滿足于自身的知識和經驗。

三、整改措施

在今后的工作中，我決心從以下幾方面進行改進：

1、提高學習能力。加強政治理論學習，努力提高自身

素質。要自覺把相關理論學習作為自己的第一需要，聯系實際學，扎實深入學，學以致用，不斷提高工作水平，充分展示自己的能力。要把自己空余的時間都放在學習上，不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才干，提高駕馭工作的能力。

2、提高工作能力。養(yǎng)成勤于思考的習慣，增強工作的

主動性，對工作敢想敢干，敢于沖破傳統(tǒng)理念和習慣的束縛，要創(chuàng)造性地開展工作，不斷總結和完善自身存在的缺點和不足。注重提高工作效率，逐步積累處理問題的經驗，不斷提高工作能力。改變懶散的工作態(tài)度和互相依賴的心理，真正提高自身素質。

3、提高自律能力。首先，嚴格遵守各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行《公安機關人民警察紀律條令》、“五條禁令”等警規(guī)警紀，徹底消除僥幸心理，堅決杜絕酒后駕車。其次，要嚴格執(zhí)法、文明執(zhí)法。在平時執(zhí)法活動中，做到法律面前人人平等，堅持原則辦事，克服人情觀點。同時改變工作作風不實的現象，扎扎實實地做好各項基礎工作。

4、不斷總結化解群眾矛盾糾紛工作的有效手段和方法，向經驗豐富的民警學習，提高服務群眾的宗旨意識。

總的來說，通過這次的治庸問責學習，使我充分的找到了自身的不足之處，并知道了該如何去糾正自身存在的問題。我相信自身還有不足之處，我一定要以此為起點，在今后的生活工作中不斷發(fā)現自己的不足，并勇于糾正，爭取更好的完成各項工作。

第三篇：治庸問責自查整改報告[范文模版]

治庸問責自查整改報告

根據縣委、縣政府的統(tǒng)一部署，我局治庸問責工作進入到自查整改階段。10月中旬，局辦公室按照縣治庸辦的要求組織開展了問卷調查，總共發(fā)放調查問卷60份，收回有效問卷60份。10月25日，局黨支部召開了民主生活會，就調查結果對本單位突出問題進行了排查、討論。

一、存在問題。根據調查結果和民主評議，項目單位對我局機關作風建設的總體評價很好，尤其是執(zhí)行廉政紀律方面，更是高度評價。但同時也指出了我局在某些方面的突出問題。經整理，有三點。一是作風建設存在的突出問題是部分干部思想不夠解放，缺乏開拓創(chuàng)新意識。二是影響部分干部良好精神狀態(tài)的突出思想問題是不求有功，但求無過。三是在服務效能方面存在的突出問題是審批核準備案工作手續(xù)繁瑣和政務公開不夠。

二、整改措施。根據排查出來的突出問題，我局經過檢查、學習和討論，提出了具體整改措施。

（一）解放思想。謀劃發(fā)展思路，統(tǒng)籌發(fā)展規(guī)劃，提高改革創(chuàng)新能力。

（二）完善制度。建立健全四項制度，推進項目健康建設，經濟快速發(fā)展。一是經濟形勢分析制度。每月對縣經濟形勢進行分析，形成報告，當好縣委、縣政府的參謀助手。二是項目公示制度。加大政務公開力度，將所有的審批核準備案項目在網上公開。三是咨詢評估制度。對所有項目事前

開展咨詢，事后開展評估。四是項目監(jiān)督管理機制。落實項目“四制”，確保項目及時開工，按時完工。

（三）提高效率。加快項目核準審批備案速度。通過項目審批環(huán)節(jié)時間控制和提高即辦率實現快速審批，對符合前期審批條件的項目一律即辦，對審批手續(xù)不全的審批項目，一次性告之需補充的事項，積極協(xié)助項目單位補齊相關手續(xù)。

（四）改進服務。優(yōu)化項目核準備案程序，提高服務意識，增強服務技能，完善服務體系，創(chuàng)新服務手段，積極提供事前、事中、事后各項服務。

（五）增強能力。開展政治理論學習和思想教育，提升思想政治素質。開展業(yè)務學習，提高爭取國家、省項目和資金的能力。

二0一一年十月二十六日

第四篇：治庸問責自查整改報告

當舉國上下大力開展“治庸問責”期間，我認真地查找自身存在的那塊短板，細致地分析導致自己一生工作成績普普通通的根原，“庸”則是罪魁禍首。

“庸”,即：平常，不高明的，又為平庸；“庸”，又即：庸庸碌碌，沒有志氣，沒有作為。具體到工作中，我主要存在如下幾塊短板：

一、思想之“庸”。

思想之“庸”表現為，工作不求進取；學習得過且過，生活樂于安逸。具體表現為一則政治學習之“庸”；二則表現為業(yè)務學習之“庸”。

在政治學習方面表現為：能不學的堅決不學，能少學的堅決不看，能淺學的直接翻篇。

在業(yè)務學習方面表現為：一厭學；二厭考；三應付。對待每一次學習、每一次考試，只做表面文章，臨時走馬觀花地應付一番，導致學習不深入、業(yè)務不精深。

二、行為之“庸”。

行為之“庸”表現為：服務意識不強，工作作風不實。具體到自己的行動中，則為——行動懶散、辦事拖沓、工作被動，并用一種做一天和尚撞一天鐘的工作態(tài)度去對待自己份內的事。

三、能力之“庸”。

能力之“庸”表現為：辦事效率不高，工作成績平平，沒有創(chuàng)新意識。

工作中只愿擺平自己手中的事情，不愿深入研究工作中遇到的疑難雜癥，更沒有潛心鉆研自己的業(yè)務，來升華自己的業(yè)務技能。

翻閱自己工作的履歷，工作成績平平常常，為人庸庸碌碌，其病根始于“庸”。

為了根除病根，達到標本兼治目的，我決定，借“治庸問責”之東風，著眼于以下幾個方面，成為“庸”的終結者。

一、學習從基礎入手。

萬丈高樓平地起，學習也是一樣，必從基礎入手。

1、要制定學習規(guī)劃。自覺把理論學習與業(yè)務學習作為自己工作的第一需要；

2、要聯系實際學習。學習要做到扎實深入，學以致用，讓主動替代被動，讓走馬觀花變成腳踏實地。

3、從學中吸取營養(yǎng)。不斷豐富自己的理論知識與業(yè)務知識，補齊從前缺失的一課。做一個懂稅收政策，明業(yè)務技能，強工作能力的收稅人。

二、工作從細節(jié)入手。

細節(jié)是決定成敗的關鍵，要把工作做好、做到位，必需注重細節(jié)問題。

樹立開拓創(chuàng)新，不斷進取的精神。要敢于沖破傳統(tǒng)理念和習慣勢力的束縛，不因循守舊，要創(chuàng)造性地開展工作，不斷總結和完善已有的經驗；在工作中，要嚴格要求自己，克服松懈心理和懶散情緒，樹立嶄新的奮斗目標，保持旺盛的精力，積極肯干，吃苦耐勞，努力將工作做到最好。

三、服務從點滴入手。

樹立“始于納稅人需求、基于納稅人滿意、終于納稅人遵從”的宗旨意識。從每一個細節(jié)做起，以高標準，嚴要求和踏實的工作作風要求自己，以高度的責任感，切實做好本職工作，增強大局意識、責任意識、服務意識。

通過治庸問責，從今天抓起，從自己抓起。抓治懶、治散、治軟，為在自己今后的工作中達到提能、增效、聚力、強責的目標“治庸”到底。

第五篇：治庸問責工作個人自查整改報告

治庸問責工作個人自查整改報告

按照市委、市政府要求，XXX從2011年11月7日起廣泛開展了治庸問責工作。作為XXX黨組負責人，我注重總體把握認真學習、貫徹和落實市委、市政府的重要指示精神，專題學習了黨的十七大和十七屆四中、五中、六中全會精神以及胡錦濤同志“七一”講話精神，結合XXX工作實際認真對照檢查了自身存在的問題和不足，深刻剖析原因，提出了整改措施并切實地加以實施，堅持以身作則，牢固樹立以人為本、執(zhí)政為民理念，發(fā)揚密切聯系群眾的優(yōu)良作風，切實加強領導干部作風建設，努力做好新形勢下的群眾工作，取得了明顯成效。

一、深化認識，將思想和行動進一步統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來

胡錦濤總書記在“七一”重要講話中指出：“在世情、國情、黨情發(fā)生深刻變化的新形勢下，精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險，已更加尖銳地擺在全黨面前，落實黨要管黨、從嚴治黨的任務比以往任何時候都更為繁重，更為迫切。” 省委書記、省人大常委會主任李鴻忠同志在省直機關治庸問責工作動員大會上強調，開展治庸問責工作，著力解決干部隊伍中存在的“庸懶散”問題，是貫徹落實胡錦濤總書記“七一”重要講話精神，有效應對精神懈怠的危險、能力不足的危險、脫離群眾的危險、消極腐敗的危險的實際行動，是順應和滿足人民群眾過上更好生活新期待，搶抓歷史機遇，確保襄陽“十二五”科學發(fā)展、跨越式發(fā)展目標實現的有力舉措。科協(xié)是黨和政府聯系科技工作者的橋梁和紐帶，在推動科學發(fā)展、跨越

式發(fā)展中肩負著重要使命。我們要正確看待治庸問責工作，增強政治意識、大局意識和責任意識，把治庸問責作為促進科協(xié)發(fā)展的關鍵舉措，突出“問題導向”，著力解決自身存在的問題，堅持圍繞“三服務一加強”的工作職責，倡導優(yōu)良作風，注重工作落實，強力推進以“治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”為主要內容的治庸問責工作，把思想和行動進一步統(tǒng)一到市委、市政府的決策部署上來。

二、突出導向，在搞好對照檢查的基礎上找準問題癥結 注重問題導向是省委、省政府對“治庸問責”工作提出的明確要求，對照“精神之庸”、“能力之庸”、“責任之庸”三個方面，我反復檢查比對，認為自身在堅持以人為本執(zhí)政為民、發(fā)揚密切聯系群眾優(yōu)良作風、治理“庸懶散軟”等問題總體情況是好的，但用高標準要求，還存在一些不足，主要表現在以下幾個方面：

一是以人為本執(zhí)政為民的理念樹立不牢，還沒有真正做到在思想上尊重群眾、在感情上貼近群眾、在工作上依靠群眾，始終站在人民群眾立場上想問題、抓工作。沒有真正沉下去對基層所盼、所想、所要解決的問題進行深入調查研究，有時甚至有畏難情緒，認為基層的困難和問題較多，不是簡單地深入下去就能解決的，而是需要一定的政策和物質的支持才能解決，這種支持很難一下做到。在機關干部職工中深入細致開展思想政治工作還不夠，總認為科協(xié)工作忙，與干部職工交心談心不多。

二是堅持謀劃科協(xié)工作創(chuàng)新發(fā)展的前瞻性和對各專委會工作深層次研究還不夠。在重大問題上對科協(xié)常委和各專委會的作用發(fā)揮得不夠，圍繞全局凝聚科技工作者的智慧和力量謀劃得不夠。在謀劃科協(xié)事業(yè)發(fā)展問題上，集中科協(xié)集體的智慧和力量挖

掘的不夠，有時滿足于一般現狀，主動性、創(chuàng)造性不夠，標準不高、責任不明、認識不到位。

三是在綜合服務能力上，為大局服務意識不夠、服務能力不強、服務水平不高，服務的手段和舉措跟不上。強調客觀比較多，有時認為科協(xié)為經濟發(fā)展服務有資源、缺乏手段，為提高公眾科學素質服務有平臺、缺乏合力，為科技工作者服務有能力、缺乏資金支撐。

四是在機關干部學習培訓上思想認識不到位，沒有引起高度重視。對科協(xié)干部系統(tǒng)地培訓學習研究得不夠，存在重使用輕教育、輕培養(yǎng)、輕管理的問題。

三、認真剖析，查找存在問題的深層原因

針對以上四個方面的問題，我進行了認真剖析，認為存在三個方面的深層原因：一是宗旨觀念還有待進一步增強，全心全意為人民服務、為科技工作者服務的宗旨必須進一步付諸實踐。二是自身學習還不夠，總是忙于日常工作，放松了對理論知識的學習，經常憑經驗辦事，沒能完全運用科學的理論武裝自己的頭腦、指導自己的言行。三是自我要求還不夠嚴格，反映出一定程度的失之于寬，無論是思想上還是工作上，有時思考問題、處理工作還不夠嚴謹，不夠精益求精。

四、明確目標，提出整改措施和改進方向

一是積極開展科協(xié)政策法規(guī)調研督辦工作，加強科協(xié)基層基礎建設。以XXX“七大”召開為契機，開展《全民科學素質行動計劃綱要》、鄂發(fā)[2007]8號文件、鄂政發(fā)[2011]25號文件、《湖北省科學技術協(xié)會條例》和《縣級科協(xié)組織通則》的學習宣傳、貫徹落實和調研督辦工作，督促市縣重點是縣一級政府按照要求

落實科協(xié)有關政策、職能、人員、經費等，為基層科協(xié)組織履行職責、開展工作創(chuàng)造必要的環(huán)境和條件。

二是不斷拓展服務渠道，努力提高服務能力。把充分發(fā)揮XXX常委會作用作為工作重點，加強與常委、委員的聯系，建立黨組成員分工聯系常委制度；進一步完善常委考察的工作制度，爭取每年組織1—2次常委交流、考察活動；充分發(fā)揮專委會的作用，落實好專委會聯絡員和秘書處的工作，責成各個專委會認真制定好工作計劃，支持各專委會定期開展學術交流、課題研討、工作會議等，加強與委員們的聯系，更好的發(fā)揮好常委和委員的作用。

三是大力推動《綱要》實施工作，促進科普資源共建共享。一是深入部分市（州）縣，對《全民科學素質行動計劃綱要》工作開展調研，為XXX明年“七大”的召開做好準備；二是在年后開好全XXX系統(tǒng)涉農科普項目推進會，進一步總結經驗，宣傳典型，加強示范，規(guī)范管理，指導基層科協(xié)把各類涉農科普示范基地做大、做強，做出科協(xié)特色；三是在涉農項目的安排上，進一步向大別山革命老區(qū)、武陵山少數民族地區(qū)傾斜，引導其加快農業(yè)發(fā)展方式的轉變；四是重點支持部分有積極性、有條件的市（州），開展區(qū)域科普展教中心和縣級科技館規(guī)范化建設；五是進一步加強社區(qū)科普工作，重點抓好全省13個“社區(qū)科普益民計劃”試點社區(qū)的工作。

四是認真搞好學習培訓，著力提高干部綜合能力素質。將干部學習培訓制度化，擬定于每年12月中旬舉辦一次機關、事業(yè)單位干部培訓班。把《中國科協(xié)章程》、《湖北省科學技術協(xié)會條例》及與科協(xié)工作有關的政策法規(guī)作為主要內容，采取專家輔導、領導導讀、學習考評、交流發(fā)言、崗位能手評選等方式，讓XXX機關和事業(yè)單位的干部都能夠知曉與科協(xié)工作有關的基本知識、明確從事科協(xié)工作的基本要求、掌握做好科協(xié)工作的基本方法，真正成為做好科協(xié)工作、促進事業(yè)發(fā)展的行家里手，真正成為一個善學習、能謀劃、業(yè)務精、作風硬、會指導、能夠創(chuàng)造出卓越工作業(yè)績的合格科協(xié)干部。

深入開展治庸問責工作，是落實市委、市政府決策部署、推動全XXX事業(yè)跨越式發(fā)展的迫切需要。新時期新形勢下，科協(xié)工作任務更加艱巨、責任更加重大。我將進一步以治庸問責為動力，繼續(xù)加強學習，不斷強化自身素質，常懷責任之心、常思進取之策，在領導工作崗位上切實履職盡責，為科協(xié)工作和事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展作出新的貢獻。