第一篇：徐武昌個人總結

徐武昌個人總結

個人總結

一年來，在南閘城管中隊的正確領導下，我們中隊全體人員上下齊心、團結一致、樹立管理就是服務的理念，克服種種困難，扎扎實實開展各項工作，在領導的支持和同志的配合下，圓滿地完成了自己所承擔的工作任務，在政治思想覺悟和業務工作能力等方面都取得了一定的進步，為今后的工作和學習打下了良好的基礎。現將個人加入城管中隊以來的工作學習情況總結如下：

一、業務知識和工作能力在逐步提高。

做為一名城管協管員，面臨的工作對我來說是艱巨有壓力的。我們主要負責南閘街道的日常城市管理方面的工作，煩瑣而復雜，這就對我們協管員的綜合能力提出了很高的要求。自己在日常的工作中，協助商戶糾正違章、違規，清理亂張貼。有事多和分隊領導請教探討，不斷學習、不斷積累，目前已能夠較好的處理日常城管管理工作.平時還注重對政策、法律法規等方面知識的學習，全面提高自身的綜合素質。

二、思想政治修養在不斷增強。

到南閘中隊工作以來，認真遵守中隊的工作學習制度，積極參加各項學習，在工作中能夠認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真學習和貫徹黨和國家制定的各項路線、方針、政策，保持政治上的清醒和堅定。時刻注意自身形象，時刻注意維護城管形象。牢記全心全意為人民服務的宗旨，把全心全意為人民服務作為開展工作出發點和落腳點，時刻以優秀隊員為榜樣，把“執法為民”落實到具體的工作中。

三、不折不扣地完成工作任務。

錫澄路是主要交通省道，我負責錫澄路路段，那里商戶云集，人流量大。我嚴格按照上級的部署和要求，全力以赴、任勞任怨，努力提高工作效率和工作質量，讓每家店門都整齊有序，不臟不亂。我還負責新建的金三角路段，那里是金三角的施工工地，每天都有很多工程車出入，我就加強巡邏，確保車輛無拋灑，無泄漏，無代泥行駛，管理好我鎮的鎮容貌。同時認真履行自己的崗位職責，完成盧隊，徐隊，指導員交給的各項任務。

在新的龍年里，我將加倍努力工作，不斷完善自己，克服自身存在的不足之處，自覺做到在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，使自己成為一名實事求是、自信樂觀、意志堅強的城管協管員。讓我們的南閘街道更靚麗，讓我們南閘城管形象更美好。

總結人：徐武昌

2012年1月12日

第二篇：徐紅杏 個人總結

回首夢生長的地方

―― 我的個人總結

爆竹聲中一歲除，春風送暖入屠蘇。記得伴隨著聲聲清脆的爆竹聲，正月十六的早上我們踏上了頂崗實習的征途，奔著那個孕育著我們職業夢想的地方出發。而今，驀然回首，半年的實習生活已悄然離去。掩卷而思，細細品味，六個月的光華，給了我們什么，我們又留下了什么，我們的夢在這個地方生長起來了嗎？面對自己心里的這一串串問好，心里并非充斥著惆悵，反而多了一些安慰。我可以大聲地回答自己：是的，我的夢在這里你孕育了，它雖然還未長大成熟，但是已經發芽，我相信不久的將來一定會開花結果，愈長愈盛。

首先，初登講臺的我，在短短的幾個月的教學中，終于品出了為人師，育人才是何滋味，在這里,有苦有甜，又高興也有失落，但更多的是思考與反思。和學生一起的日子，教學相長的過程中，也有不少的收獲。

通過對有效教學的深入學習，我認真地反思了自己的課堂教學，發現了諸多無效的教學行為。

第一，我總是重視教師的教，而常忽視學生的學，每次上課前，我都精心的計劃和準備課堂內容，爭取讓語文課堂大容量。上課時，我常忙于把自己的內容講完，老師講得富有激情，口干舌燥，學生卻歪來倒去，無精打采，遇到這種情況，我雖然也要調動一下，注意一下，但一會兒又忙于講授了，這樣上課，教師上得累，學生收獲卻不大，這就與有效學習中學習有價值學習有效率相違背，教師做了很多無用功。

第二，教學魅力不強，語文學科應該是知識性，藝術性的完美結合，而我的語文課堂更多的注重知識性，沒有太多的情境設置，沒有太多的師生共鳴，藝術性強調得極為不夠，雖然學生不討厭語文，但也說不上非常喜歡。這就讓學生學習語文較為疲軟，興趣不很濃。另外，我對于個別問題較大的學生缺乏及時的指導及教育，導致教學效果反饋不夠及時，當然教學效率也就不夠高了。

針對自己反思的結果，我在認真思考過后，認為自己應該在以下方面進行改進：

一、把和諧的師生關系帶進課堂，和諧的師生關系有助于發揮學生學習的主動性和積極性，反之，學生學習的主動性和積極性就要受到壓抑，教師在課堂上要善于控制自己的情緒，不要把不愉快的心情帶進課堂，在這一點上我深有體會，有時因為早上的家庭作業情況不好，就會怒氣沖沖的直進教室，先把學生罵一頓，然后再上課，在這個時候，自己是出了氣了，學生也安靜了，但卻發現學生的思維遲鈍了，發言也不積極了，反之，教師的態度和善，面帶笑容，學生就勇于發言，思維活躍，知識掌握得也比較好。

二、把學習的主動權交還給學生，教師必須對自身的角色進行正確的定位，即教師應該是學生學習的引導者和組織者，要設計一些緊扣教學內容的問題，力求找到最簡單的方法講給學生聽，不多說廢話。從而有效的統領教學，讓學生有效地學習，指導學生“學會”學習，使他們能主動地、積極地創造性地學。

三、給學生留有足夠的學習余地，教師不僅要把知識傳給學生，而且要指導學生學會學習，也就是教學生“漁”，而不是送給學生“魚”，我覺得教師要敢于舍得給學生思考的時間，讓學生變被動學習為主動學習，有意識地培養學生的思維能力，提高學生學習的興趣。首先，課前要讓學生預習，不作任何提示和講解，給學生留下足夠的思維時間和空間；其次，要給學生充分思考的余地，課堂教學中教師應該全面掌握學生的預習情況，注意學生不會的東西，在關鍵的地方加以提示、點撥；再次，在練習中要留給學生充足思考的余地，在課后的作業中，須設計新穎的、富有啟發性的、思考性的習題。讓學生通過獨立練習，增強思維能力，增強學習的興趣。其次，在這次實習的過程中，除了在教學方面我感受頗多，受益匪淺外，在思想生活感情方面我也總結了一些。

在思想上，沒有邁出校門之前，身居于大學的溫室之中，我們從未覺得自己已經長大了，可是如今，走出了校門，踏進了社會，我們才不得不踏過青春的門檻，學會適應，試著成熟。在這里，我們清清楚楚的明白了，邁出那門檻，責任和義務將沉重地壓在肩頭；原來只覺得別扭而從來沒有探究過的別人的眼光，逼近面前，不得不認真地加以剖析；人際關系是如此的錯綜復雜，而自己終于不能再加以回避；沒有人能輕易對你諒解寬恕，連自己也不得不對自己的一言一行一顰一笑細加反芻品行；道德是生活這個大魚缸的玻璃外壁，原以為看似透明的無妨穿游，卻原來如此堅硬不可跨越；世界不是一幅畫而是一種復雜深奧的存在；生活不是一首歌而是一張難以答好的問卷；理想必須明細并切實的做好選擇；學業或者說事業是一趟已經開來不抓緊時間努力便會開走的列車。幾個月的實習生活告訴我們，我們必須跨過青春的門檻，必須走出校門后，在社會上能夠學會生存，像一個出色的作家一樣，畫好自己青春的畫。

在個人生活感情方面，我懂得了友誼的珍貴，學會了怎樣與他人相處。實習在他鄉，沒有父母親情的溫暖，但是缺少不了同窗好友的關懷。在這里，我相識了九個志同道合的朋友，收獲了友誼的花朵。是他們教會了我如何與人相處，是他們給予了我鼓勵與幫助，是他們讓我知道怎樣排解遠在異鄉的寂寞，是他們教會了我很多很多。愛情如日，友情似月，月華總在日落之后升起，說得大概就是我的心境吧。

其實，半年的頂崗生活贈予我的不僅僅限于以上這些。它賜予我的是數不盡的人生財富與至寶，是值得我細細咀嚼的精神食糧，必將收益于我的終生。但，歸根到底，它帶給我的最大的收獲，莫過于，這是我夢想生長的地方，我的夢――成為一名優秀的人民教師，在這里生長發芽了。

第三篇：武昌理工學院外語學院2011總結

武昌理工學院外語學院

2011工作總結

社聯部

時間如流水飛逝，2011年匆匆忙忙的工作生活即將結束，社聯部的工作也即將隨之畫上完美的句號。過去的一學期，社聯部在學院團委的指導下、學生會的帶領下和部門成員的努力下，始終圍繞著服務學生、組織發展社團為中心，開展了一系列的活動。現將20111年工作總結如下：

一、學生會及社團招新

9月份，新生來校報到，本部門積極展開宣傳，招賢納士，并組織了面試，為學生會注入了6名新鮮血液。各個社團也展示出自己的風采，招收共同愛好者。學生會級社團的招新工作順利完成，并圓滿落下帷幕。

正是這許許多多的招新，使自己成為學生會社聯部的一員。雖然在當初軍訓時中午還要進行面試感覺很辛苦，但挺過來了。希望在學生會中鍛煉自己、成長自己，更希望自己能夠堅持到最后，持之以恒。

二、舉辦干部培訓大會

10月份，本部門組織承辦了外語學院本學期第一次培訓大會，即在一食堂三樓進行包餃子比賽，在社聯部上下一心的準備下，此次干培大會取得圓滿成功。

這次的干培大會，可以算的上是加入學生會以來第一次大活動，學到的自然不少。首先，明白了舉辦一個活動需要經過什么相關部門的審批，例如常委、團委等等；接著，學會了寫策劃書和了解了一個活動的流程，策劃書、前期的準備工作、活動時的環節以及活動出現意外時的緊急預案、活動結束后對場地的整理等都是工作的一部分；最后，當然少不了對一個活動的總結，保持優點、改正缺點，并且要注重細節部分，多多與人交流溝通。

三、外院之星活動

從10月份初進行外院之星的報名工作、11月份進行外院之星的選拔到12月份的外院之星決賽即頒獎晚會，社聯部積極參與，并配合其他部門，發揮自身

所長，貢獻出自己的力量。

從這個評選活動明白到舉辦一個大型活動、一臺晚會需要許多部門的人積極參與與配合。羅馬不是一日建成的，活動成功開展需要我們在實踐中發現問題并改正，并且在任何時候都要注意到細微之處。

四、社團文化展示節

在本學期舉辦的社團文化展示節中，社聯部組織好學院社團并安排好部門人員負責，讓社團在社團文化展示日上展現出外院的風采和各自社團的特色。

社團文化展示節使我們更深入的了解學院社團的主要運作方式等等。

五、部門常規工作

1.部門成員每周上交一篇通訊稿，對新聞、重大活動進行報道。

在開學初，每周寫一篇通訊稿是一周最痛苦的事兒之一，但隨著時間的推移和對通訊稿不斷地熟悉也漸漸習慣。在寫通訊稿中，對應用文的寫作有了更深的了解、更得心應手，同時，也更加留意身邊發生的事物。

2.部門成員每月寫工作計劃和工作總結

每個月初的工作計劃和月末的總結，是總結這一個月干了什么事情、有什么收獲的時候。進行規劃和總結可以讓我們更清楚自己的目標，從而一一實現。

3.部門每周召開部門例會，傳達上級的工作要求、安排工作內容。

每周的部門例會安排工作的內容和重點，使內部更團結友愛，促進部門內部感情的交流。

4.部長們定期收集意見和建議

讓成員們提出自己對部門一個階段的意見以及建議，更有利于部門的建設、使部門更加和睦。

5.部門定期對社團進行考查，了解各個社團的近期狀況

對社團考查可以將社團辦的更好，了解各個社團的需要，也能夠及時發現問題并糾正，對加入社團的人員負責。

6.部門成員幫忙整理圖書館

本部門利用課余時間幫助圖書館清潔、擺放書籍。雖然辛苦，但樂在其中。

正是這次的活動，明白了平時遵守圖書館的規章制度的重要性，不應將圖書隨意擺放。

7.部門內部的活動

在周末時間部門成員參觀學習華中科技大學，并在返回途中在光谷進行一次實踐活動，即干事們向路人們詢問電話號碼，以鍛煉溝通交流能力。這次的活動學會了要主動與人溝通交流。

六、進行外聯活動

本部門在條件合適和學校規章制度允許的情況下，與校外的商家取得聯系并拉取贊助。為學院內舉辦的活動和日常的費用支出籌取相關經費。

拉取贊助更是考驗我們人及關系和溝通能力的事情，只有把基礎打扎實才能夠成功地與商家洽談，拉取贊助。

一個學期的時間說長不長、說短也不短，在學生會的這一個學期來，對學生會這個組織有了深一步的了解，學會了許多東西。除了通訊稿、活動策劃、月總結月計劃之外，也學會了怎么與人溝通，接觸到許多以前沒接觸過的人和事。希望在新的學期里都有更大的進步！

武昌理工學院外語學院社聯部

2011年12月20日

第四篇：徐珊珊2013年個人總結

2013年個人工作總結

作為今年7月進入公司的新人到年底已在公司工作了大約六個月，同時作為剛走出校園的第一份工作讓我受益匪淺，讓我完成了從學校到社會的蛻變。對于自己的崗位--資料員是個整理日常資料的工作，這就要求非常的細心和用心。由于本人大學主修的并不是該專業，因此剛工作的時候有些不適應，但專業態度比專業技能更重要，在調整好心態后工作便變得得心應手了。下面就自己參加工作以來所做的事進行一些總結以及反思。

一、工作回顧

1、業務工作

我的工作宏觀上可以分為兩塊，內業和后勤：

（1）內業：①資料跟進。主要負責資料的整理，隨著工程的進度跟上，資料也越來越多，整理資料成了我現工作的重點，現階段我主要接觸的資料有工程聯系單、設計修改單和監理資料，其中聯系單較多為工程修改單子，在接到單子之后先做好掃描備份工作，并且現在將各種單子分開放置，便于日后查閱。對于監理資料我接觸時已存了很多資料，也較混亂，現將監理會議紀要和監理通知單分開放置，方便查閱。②影像資料的整理。影像資料作為記錄工程的一個工作方式具有很強的時效性，所以拍攝一定要及時，應該做到及時拍攝、整理，這也是資料管理的很重要的一方面。③部門例會、交底會議以及參觀學習培訓記錄。主要是將各項工作做好記錄工作，便于日后查閱。個人認為公司的培訓系統比較全面，從培訓需求統計到實際的培訓再到最后的培訓記錄反饋都很系統。前期的公司文化宣傳培訓讓新員工可以盡快融入偉星這個大家庭，專業技術的培訓提高了各個部門的專業技能，拓展訓練培養了同事之間的團隊合作等。④整理圖紙。圖紙是每個工程施工的依據，必不可少，做好圖紙的整理工作也相當重要。我要住的是將圖紙整理好，然后分發給施工和監理單位，并做好記錄工作，以及后期甲方圖紙的保管工作。⑤鋼筋用量申報。每個月月底前將下個月施工單位需要的鋼筋量統計好上報給材料部。

（2）后勤工作：①會議后勤工作。主要是布置一些會議的場地以及簽到和茶水工作，這個主要就是要提前將準備工作做好。②辦公用品的申報以及領取工作。每個月月底將下個月需要的辦公用品統計好上報給辦公室，月初去領取。③考勤。每個月3日之間將上月的項目部考勤加班表統計好后由周經理簽字后交由工程部，由于考勤是個人本人工作表現的一部分，因此必須認真對待，經過幾次由周經理查看簽字后讓我學習到不僅應該確保考勤加班表準確，也得了解加班、缺勤等原因，這樣才能做到心中有數，領導問起來也可以說出個所以然來。

2、個人思想總結

這是我踏入社會的第一份工作，也是通過自己的努力得到的，所以非常想要好好珍惜。剛開始總會有些困難，由于家屬于鏡湖區，公司原則上是不分配宿舍的，所以第一天我就“無家可歸”了，但當天同事們就熱心的幫我解決了住宿的事，讓我感覺到了偉星大家庭的團結和溫暖。

第一次參加工作的我難免會顯得有些笨拙，但同事們毫無保留的將工作手把手的教我，讓我能夠很快的適應工作。但其中難免會有些偏差，例如在打印時總會一直出現錯誤，也會膽怯不知道該怎么通知資歷比我要深的多的施工單位的前輩們，也會因為不知道而沒有將變更的東西拿給領導看，也會因為去了現場沒帶手機而沒接到同事們有事的電話以及其他一些的錯誤。雖然錯誤多多，但我一直在留心，在改正，感覺每天都是學習的過程。

漸漸地我對工作內容、工作環境熟悉起來，便產生了一定的惰性，不像剛參加工作那么的有激情。察覺到這一現象后，我也自我反省了，半年的時間相對于整個職業生涯來說是微不足道的，因此我也及時調整了自己。

對于自己的工作要做到心中有數。因為一般到月底工作會比較多，例如辦公用品申報、月總結鋼筋計劃上報以及考勤等，并且各項工作的完成時間不盡相同。因此在月底的時候我會事先將要完成的工作以及時間寫下來，完成一件便劃掉一項，每天更新、查看，這樣就不會漏掉工作或者出現延誤現象。

工作中有很多需要與別人交接，別人的時間安排不一定會和我的工作安排吻合，因此首先要預留好足夠的時間，并且要提前打招呼。例如每個月底要向材料部報下個月的鋼筋材料計劃，要提前和施工單位打招呼，并且要提醒施工方按時上交，有的時候施工單位會因有所拖延，我要做的就是不斷提醒，從而確保任務按時完成。這便牽涉到執行力的問題，在工作中最好可以做到今日事今日畢，并且堅持不懈。

在做好本職工作之余，我會抽空到現場了解情況，從而使工作更好開展。經過多次和同事到現場巡查，多多少少會發現一些問題。又因為現場施工的樓棟較多，施工層數各不相同，情況較復雜，同時自己也缺乏經驗，當時發現的問題可能回到辦公室后想要記錄下來時便已忘了具體的位置以及情況。因此我覺得以后去現場還是帶個本子及時記錄。

在不斷的學習中更讓我感覺大需要學習的東西還有好多，在提高專業知識的同時也要保持積極向上的學習態度。在工作中一定的專業知識是必要的，但我認為專業的態度更為重要。二.存在問題的思考及分析

1、圖紙會審內容的整理較晚。由于現場施工情況較為復雜，施工工藝各不相同，圖紙也變更較多，從而導致時間延遲。但負責此項的人員也應該盡可能快的將會議內容整理出來，便于日后工程施工。

2、開工初期圖紙變更較多，有出聯系單的，有出新圖紙的，可能會造成在施工過程中出現偏差，因此作為做資料的一定要及時將舊圖更新成新圖紙，防止在施工中出現偏差。

3、現場圖紙、資料較多，所以出現較亂的現象，自己還應加強對于資料整理的學習。

三、經驗和教訓

1、加強各部門之間的溝通，盡量將由于圖紙造成工程延誤這一種情況降到最低。

2、由于從監理單位拿回的資料要給相關方面的負責人查閱，在傳遞的過程中有可能會造成遺失，總結經驗后，拿回的文件都會第一時間備份、存檔。

3、及時將更新的文件交由相關負責人查看，并做好資料的更新。

4、及時關注工程部群以及后勤群里的通知發布，并在規定時間內完成。因本人未看清有關中秋節放假相關事宜通知，導致沒能及時將中秋節項目部值班表交到工程部，事后及時進行補救，今后一定注意并改正。

5、因工程需要很多文件需與施工單位以及公司人員進行交接，這些文件都很重要，因此在交接中本人都會做好記錄工作從而避免之后不必要的矛盾。

6、在協助領導、同事完成工作的時候務必將情況弄清楚，避免產生不必要的錯誤，然后將工作完成得出色。

7、提早將要完成工作羅列出來，留出足夠的時間來完成，這樣不僅可以做到心中有數，也不會漏掉某項工作。

四、意見和建議

1、之前有開展了OA系統的培訓，使用了一段時間后由于種種原因最后沒有開展起來，個人認為應將其用起來，方便工作。

2、公司的資料系統有待完善，應加強資料員對資料整理的培訓，并形成一個專業的體系。

3、圖紙盡可能的盡早出圖，尤其是新項目剛開工的標段，這樣便可以留出足夠的時間和現場做調整。

五、其他內容：

六、明年工作計劃和工作重點

1、二期即將開工，將二期圖紙以及聯系單等資料整理保管好。

2、同時跟進二期的影像資料的拍攝和存檔。

3、做好后勤工作。

4、加強資料管理的學習，提高自己的資料管理水平。

第五篇：徐總結文檔

新政莊園客房管理規則

酒店的環境能夠一定程度上影響客人的心情，而客房內部的環境擺設就顯得尤為重要，就此有幾點小建議：

1.客房布置要優雅，上檔次，不能老套 2.家具材質要與莊園的硬件設施相匹配

3.客房要高度整潔與干凈，特別要注意死角的衛生，如護欄，墻角等地

4.微笑服務，服務員臉上要時刻保持微笑，要讓客人感覺到我們的誠意，積極主動地為客人服務

新政莊園農家樂管理規則

現在城市的生活節奏越來越快，人們偶爾也希望到大自然走走，融入到自然環境中，因而目前農家樂的市場前景非常好，但怎么在眾多的農家樂中讓我們的新政莊園脫穎而出呢？我們主要應該從員工的素質，服務質量入手。

1.2.3.4.服裝統一，具有民族特色而又不失優雅

為客人服務的禮貌語言的統一，具體詳見《員工培訓細則》 餐廳布置，禮儀禮貌、顧客心理分析、應對簡單顧客投訴、推薦特色菜品和酒水等，專業服務技能技巧及對公司品牌的認知度和企業文化的了解

5.4、采購總監：在總經理領導下負責連鎖經營公司原材料、酒水商品的統一采購、統一配送工作

6.技術總監：在總經理領導下負責連鎖經營公司統一采購的原材料標準、酒水標準和餐飲產品統一質量標準的制定、監督執行、檢查考核及新餐飲產品的開發工作。

7.服務總監：在總經理領導下負責統一服務標準的制定、監督執行、檢查考核和服務員的培訓工作。

8.7、財務總監：在總經理領導下負責連鎖經營公司的統一核算工作。9.8、行政總監：在總經理領導下負責連鎖經營公司的統一人事管理、行政事務管理、設備設施管理、分店開發、統一形象設計等工作。10.8、分店長：在總經理領導及采購總監、技術總監、服務總監、財務總監、行政總監的指導、監督、檢查、考核下按照“七個統一”對分店進行全面的管理。