第一篇：“作風轉變暨環境創優”活動第二階段個人查擺剖析材料

“轉創”活動第二階段個人查擺剖析材料

縣教體局黨組成員、紀檢組長王鵬程

在同志們的協助下，雖然做了一些工作，但是按照“轉創”活動有關要求，對照自己平時的實際工作及思想動態，通過查擺、剖析、反思，還是發現了不少問題，比如在思想政治素質、業務理論水平、工作能力等方面還不能完全適應新形勢、新任務的要求；平時忙于事務工作，業余時間疏于學習和提高等等。歸納起來，主要表現在政治思想、業務提高、工作作風等幾個方面。下面，圍繞查擺出的這些問題，我給同志們做一個思想匯報，請給予批評幫助。

一、存在的主要問題

（一）政治思想意識不夠強。表現在：對科學發展觀等時事政治學習理解不系統、不透徹，抓重點工作與統籌兼顧不夠協調，思路夠不開闊。乏應有的政治敏銳性和洞察力，使命感和危機意識不強。不善于運用理論來武裝自己的頭腦，沒有培養自己從政治的角度來觀察、分析問題，認識事物只停留在表面，未透過現象看本質，對事物的理解不深刻、不全面。

（二）宗旨觀念不夠牢固。表現在：接待來訪人員，不能始終保持熱情服務的態度，當手頭工作稍多時，性子就有些

1急躁，如遇到需重復解釋的問題時，顯得沒有耐心，沒有合理調整自己的情緒。為民服務的公仆意識淡化，未切實做到為群眾所想，急群眾所急。

（三）業務知識不夠鉆研。表現在：對待工作不夠主動、積極，只滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作中遇到難題，不善于思考，動腦，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只要求過得去就可以了。對業務知識的掌握不夠重視，缺乏一種敬業精神，認為自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作了，不注重業務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，抱有可拖就拖的心態，今天不行，就等明天再說，對問題采取逃避的方法，認為“車到山前必有路”，不是自己力求尋找對策，而是等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

（四）工作作風不夠扎實。表現在：對待工作有時報有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑。工作創新不夠，缺乏創造性。循規蹈矩、按部就班的多，主動創新、開拓性開展工作少，有時安于現狀，不求有功，但求無過的思想還存在。與領導和同志們的要求相對照，還有差距。

（五）政治理論學習抓得不夠，政治思想認識不能緊跟形

勢的要求。平時只是看文件，報紙，電視新聞等也很少顧及，更談不上學習政治理論書籍，造成思想觀念不能及時跟進，工作不能完全適應新形勢、新任務、新要求。

二、存在問題的主要原因

一是對政治學習“走過場”。學習不夠踏實，重形式、輕效果。平時雖然學習一些理論，經常領學各級文件精神，但機械學習多，理解思考少，學習目的不夠明確，學習效果不夠理想，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、程序化。

二是服務意識淡薄。為人民服務的宗旨意識不強，沒有深刻體會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來到群眾中去”的實質，沒有堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準。“一切為了群眾”就是要我們真正做到全心全意為人民服務，拿出百分之百的熱情接待每一位服務對象，而不是對群眾不冷不熱、不理不睬，群眾有時反映問題多，這是對我充分信任的體現，決不能把這作為一種負擔，一種壓力而情緒化。

三是業務水平不高，不夠鉆研。沒有深刻意識到業務水平的高低對工作效率和質量起決定性作用，一方面，自認為工作實踐經驗豐富，不去鉆研,另一方面,缺乏敬業精神，在實際工作中常常得過且過,業務水平要有提高，必需要對業

務鉆研，而自己在業務方面存有依賴性，認為領導會有集體指示，我不用先急著干，害怕自己先做做不好。自己沒有一整套學習業務知識的計劃，故在開展工作中比較盲目，有時缺乏一定自信。

四是工作方法簡單。只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，有沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

三、整改措施

一是增強服務意識和責任意識。加強政治理論學習，不斷用理論改造自己的世界觀、人生觀；不斷加強自身道德修養，發揚奉獻精神和犧牲精神。把服務意識和責任意識落實到各項工作中去，以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成各項工作任務。作為一名紀檢監察干部，要繼承和發揚光榮傳統，比風格、比奉獻，永葆黨的忠誠衛士的本色。發揚密切聯系群眾的工作作風，經常深入基層。經常深入學校調查走訪，加強與教職工思想交流，多溝通少命令，多關心少冷漠，多幫助少指責，牢固樹立宗旨意識。

二是加強黨性鍛煉，提高履職能力。加強政治、理論學習，進一步解放思想，實事求是，開拓創新，切實增強貫徹

科學發展觀的自覺性；加強業務學習，特別是重點學習有關紀檢工作的制度、規定、辦法等，解決工作中出現的新情況、新問題；創新工作方法。用科學的眼光審視和謀劃工作，為教育和諧、穩定、健康發展創造優良環境。加強自我改造，提高綜合素質。目前對我而言，最大的問題是要加強業務學習，只有狠下決心，提高對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教，靈活運用合理的方法和措施，才能務實工作。我將堅持理論聯系實際的原則，勇于實踐，充分發揮主觀能動性，以高度工作責任感和踏實工作作風,真正做到全心全意為人民服務。

三是以身作則，帶頭執行黨風廉政建設各項規定。強化責任和服務意識，認真把握立黨為公、執政為民的根本要求，維護好黨和人民群眾的血肉關系。落實好“一崗雙責”，認真學習并堅決落實黨風廉政建設各項規定。強化廉政意識，自覺加強黨性修養，始終如一地保持廉潔自律，時刻保持清醒頭腦，認認真真做事，實實在在做人。敢于開展批評與自我批評，自覺抵制各種腐朽落后思想的沖擊。按要求努力做好各項工作，當好參謀和助手，認真履行紀檢監察職能，為全縣教育和諧、穩定、健康發展繼續作出應有的努力。

四是以高度的政治責任感、使命感和愛崗敬業的事業心，腳踏實地、勤勤懇懇的扎實工作作風完成組織交辦的各項工

作任務。工作中多動腦子想辦法，敢于管理，大膽管理，堅持原則，不做“老好人”。發揚勇于開拓創新、敢于勝利的優良傳統和作風，多和同事交朋友，努力開拓工作新局面。五是加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。立足本職，求真務實，與時俱進，扎實工作,始終嚴格要求自己，時刻注重政治學習，不斷增強黨性修養，自覺接受組織教育和群眾監督，認真開展批評和自我批評，模范遵守《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》和《黨政機關履行節約制止奢侈浪費行為的若干規定》，以身作則，廉潔奉公。熱愛本職工作，無論組織上叫我干什么樣的工作，都要力爭干好、爭當第一，創造一流。

總之，今后我將在局黨組和同志們的幫助支持下，在以后的工作中，繼續查擺自己各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改進、行為得到進一步規范，努力把工作做得更好。

二〇一二年八月六日

第二篇：作風轉變暨環境創優查擺剖析材料

作風轉變暨環境創優查擺剖析材料

作風轉變暨環境創優活動開展以來，我按照縣委、縣政府和縣局的統一部署，高度重視，認真學習了市縣領導關于作風轉變暨環境創優活動的講話精神，特別是學習了市委常委、紀委書記楊正超到西華縣作“作風轉變暨環境創優”輔導報告，是我對作風轉變暨環境創優活動有了更加深刻的認識和理解。

當前市委、市政府提出持續開展“作風轉變暨環境創優”活動，正是基于對現實和長遠發展的深入考慮。這次活動是市委、市政府根據對當前形勢的科學判斷、對市情的準確把握做出的重大決策，是全市廣大干部群眾的行動綱領，更是我們全市上下必須緊緊圍繞的中心和大局。按照方案的要求，目前進入查擺剖析階段，在前段認真學習的基礎上，我認真對照市委、縣委提出的“五查”，逐一分析，現將查擺剖析報告如下：

（一）、在政策法規、規章制度、決策決議、政令執行方面，我能嚴格按照上級機關的部署，認真落實上級機關和黨委的各項工作部署，確保落實不走形式。

（二）、在機關作風“四難”現象和“庸懶散浮軟”問題方面，我存在以下問題：

1、在所謂“庸”的方面，存在工作能力不強、業務素質不高、工作辦法不多。

2、在所謂“懶”的方面，存在辦事效率低下，不思考不作為。

3、在所謂“散”的方面，存在工作紀律渙散，班子隊伍渙散，思想自由散漫。

4、在所謂“浮”的方面，存在思考問題浮淺，行為方式浮躁，工作方式浮漂，工作作風浮華，總結工作浮夸。

5、在所謂“軟”的方面，存在缺乏干事激情，不敢開拓創新，不敢較真碰硬，不敢觸及矛盾。

6、在“四難”現象，也不同程度上存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”。

（三）、在《廉政準則》和黨風廉政建設各項規定的貫徹落實，我嚴格按照有關規定要求自己，管好自己事，管好身邊的人，做到了以身作則、潔身自好。

（四）、在遵守“六個一律”的方面，有時在工作日中午有飲酒現象，在上班期間有瀏覽網頁的現象。

（五）、在各項規章制度建立、執行方面，存在不能持之以恒的想象，不能很好的堅持下去。

二、針對以上存在的問題，分析原因：

1、在政治上學習少，思想上和理論上跟不上時代發展的步劃。

2、對自身要求不嚴格，對自己的要求太低，已經不能適應當前工作發展的需要。

3、多年積攢的陋習和習慣不能一早一夕除去。

三、整改措施及下步努力方向：

根據查擺出來的問題，分析產生問題的根源，對自己今后的思想、工作、紀律、作風有了更加明確的努力方向。具體要努力做到以下幾點：

1、加強政治理論學習。強化學習、提高認識，深刻理解市委、市政府開展“作風轉變暨環境創優”活動的重大意義，積極主動參與到“作風轉變暨環境創優”活動中，把整治和優化環境作為促進發展的當務之急。在思想上、行動上和市委、縣委和公安局黨委保持高度一致。

2、克服自身存在的“庸懶散浮軟”的問題，在其位、謀其政、盡其責，把全部心思用在干事創業上，始終保持旺盛的工作激情。

3、嚴格落實《廉政準則》的各項工作要求。廉政是干部的生命線。一旦逾越后悔莫及。一是樹立正確的價值觀、世界觀，做到自重、自省、自警、自勵，樹立廉潔從政的良好形象。二是把自己自覺的置于黨和人民監督之下，要守的住寂寞，經的住誘惑。三是在工作中，對企業不拿不要，樹立良好的人格形象。

4、堅決貫徹市委提出的“六個一律”，堅決杜絕工作日中午飲酒、上班遲到、早退、打游戲、玩牌等現象，一旦發現，堅決按照有關規定嚴肅處理，絕不姑息遷就。

5、在工作上與時俱進、開拓創新。一是進一步解放思想、大膽創新，結合本職工作實際，敢于提出新的工作思路。二是克服自滿思想，不滿足于現狀，增強政治責任感和歷史使命感，以創新的意識、創新的精神、創新的思路開展工作，工作中不斷的自我加壓，從每一件小事做起，從每一個細節做起，以更高的標準，更嚴的要求，更踏實的工作作風要求自己，要精益求精、追求一流的工作水平，切實做好本職工作，不斷提高工作質量和效率。

第三篇：作風轉變暨環境創優活動個人剖析材料

“作風轉變暨環境創優”個人剖析材料

“成績不說不會跑、問題不找不得了”，為把“作風轉變暨環境創優”活動進一步引向深入，經過自我剖析，認為自身還存在以下問題：

問題一：偏重于業務，政治學習力度不夠，認為運管所是業務性較強的單位，工作重心偏于業務后，勢必會相對減少政治學習力度。原因是：沒有充分認識到政治學習對業務開展的巨大促進作用。整改措施：應堅持政治、業務“兩條腿走路”，實現“兩結合、兩促進”。

問題二：運政執法與行業維穩、市場規律與行政監管、執法程序與工作效率、工作任務與工資經費等矛盾的處理方法和水平有待進一步提升。原因是：創新意識不強，存在用老經驗解決新問題的現象，過于求穩、過于周全，不能深刻領會產生矛盾因素之間的辯證關系。整改措施：迎難而上、開拓創新，抓住運管隊伍建設這一主要矛盾，通過解決主要矛盾帶動眾多次要矛盾的解決。

問題

三、道路運輸行業存在以經濟建設為中心、精神文明建設不足的問題，行業服務水平不高，文明建設有待于進一步提升。原因是：產權結構和利益機制造成過分追求效益 的局面，還有行業準入門檻低、從業人員素質差等因素。整改措施：組織開展形式多樣的行業文明創建活動，樹立文明服務典型，引導運輸企業進行精神文明建設，規范經營行為。

問題四：本單位利益與全局利益有時不能有機結合，過多考慮本單位困難，有時過多強調客觀因素，個別時候有畏難情緒。原因是：艱苦奮斗精神不夠，缺乏鉆勁、創勁，精神因素的力量挖掘不夠。整改措施：必要時犧牲本單位利益配合全局工作，充分發揮主動能動性，集思廣益，千方百計地想出路、想辦法，發揚不干好工作決不罷休的精神。

問題五：群眾對政策、對上級、對工資待遇不理解時，思想政治工作不到位，沒有及時化解不良情緒，影響黨群、干群關系。原因是：執政意識不強，沒有重視“群眾思想不通”問題。整改措施：身體力行，發揮帶頭作用，加強思想政治工作，營造文明和諧的黨群、干群關系。

問題六：缺乏批評與自我批評，工作忙時，對于個別小問題，不較真，沒有動真碰硬，存在懈怠情緒。原因是：沒成為徹底的唯物主義者，完全放下個人得失，缺乏嚴謹認真精神，對小問題的警惕性不強。整改措施：加強黨性鍛煉，勇于批評與自我批評，營造健康、干凈、陽光的工作環境。

問題七：宗旨觀念不強，當工作忙時會出現急躁情緒、沒有耐心，沒有及時調整不良情緒，說話沒注意方式、方法。原因是：忽視人性化管理，沒有深入群眾，與群眾溝通交流

不夠。整改措施：與群眾進行換位思考，多與群眾溝通，想群眾所想，注重工作方法，鼓舞干勁、形成合力。

第四篇：作風轉變暨環境創優活動剖析材料

作風轉變暨環境創優活動剖析材料

作風轉變暨環境創優活動開展以來，本科室嚴格按照要求，積極組織了各種學習活動，通過開展作風轉變暨環境創優這一活動，對本科室存在的問題也有了進一步的認識。現在對照工作實際，作如下剖析：

一、存在問題

1、政治理論學習深度不夠

缺乏學習的深入性，對理論學習深鉆細研不夠，不全面、不系統，缺乏對科學體系和精神實質的把握，認為只要按上級要求做好本職工作就行，而不是從理論的角度去思考問題，從而影響了學習的深刻性。

2、科研工作能力不強，科技創新能力較弱

表現在日常具體工作中，雖然對自己負責的和上級交辦的各項工作能盡心盡職，但是對其他工作過問不多。沒有充分發揮主觀能動性，局限于布置什么做就什么，有時產生的新想法也是停于心動而無行動的姿態。

3、組織紀律不嚴，思想自由散漫

組織紀律制度不嚴，有時有上班時間擅自脫崗、辦私事、上網聊天、玩游戲現象，無根據無原則的亂議亂說，影響團結共事現象。

4、工作作風不夠扎實，缺乏積極性和主動性 個別干部職工對待工作有時抱有應付了事的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。有時由于私心作怪，存在“多做多錯，少做少錯，不做不錯”的態度，除了自己必需完成的工作以外，可以不做的就不做，省得惹禍上身。

二、主要原因

1、缺乏對作風轉變暨環境創優活動重要性的認識，沒有深刻理解開展此次活動的嚴重性。

2、理論學習不夠，政治素養不高，對科學發展觀缺乏系統的學習，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，沒有發揮理論的指導作用，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，因而不能準確把握形勢。

3、業務知識鉆研不夠，在開展工作中有時比較盲目，工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，思考不深刻。

三、整改措施

（一）是加強政治理論學習，不斷提高政治素質。

今后認真學習科學發展觀、鄧小平理論和“三個代表”重要思想等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用鄧小平理論武裝自己的頭腦，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。進一步增強紀律觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成上級領導安排的各項工作。

（二）注重和加強培養科研人員的業務能力

提高科研人員對學習業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施，對其高標準、嚴要求，結合工作實際，大膽創新。

（三）加強管理，建立健全各項工作制度和監督機制

建立健全工作紀律、學習、獎懲等各項制度，完善工作目標考核機制，激發職工的積極性和主動性，并嚴格執行各項有關紀律規章制度，完善監督機制。

（三）進一步改進工作作風，提高工作效率

努力克服職工存在的消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，加強崗位工作的學習，樹立創新的精神，立足現有條件，刻苦鉆研，樹立愛崗敬業的理念，用創新的理念努力把科研事業做好、做細，多出品種，更好的為社會服務。

第五篇：作風轉變暨環境創優活動第二階段工作總結

周口市航務管理處

“作風轉變暨環境創優”活動查擺問題

階段工作總結

市交通運輸局：

我處通過第一階段的積極動員宣傳和學習教育，作風轉變暨環境創優活動穩步進入第二階段，即查擺問題階段。現將第二階段總結如下：

一、多種方式查找問題

為找準并切實解決我處工作人員在作風建設中存在的突出問題，我們通過以下方式查找問題、征集意見：首先自覺查擺問題。結合實際，采取個人自查與單位查相結合的方法：

（一）個人自查

黨員干部聯系自已的工作實際和具體的崗位職責，進行自我剖析，認真檢查自身存在的問題及其原因，寫出自查小結。處領導帶頭自查，當好表率。

（二）單位自查

我處通過召開民主生活會和專門會議的方式，開展批評和自我批評，認真查擺我處在黨風、政風、學風、工作作風和生活作風等方面存在的問題。確保將航務管理工作放在第一位，完善管理、落實制度、落實責任，不斷提升管理能力和管理水平。對照作風轉變和環境創優的要求，緊密結合我處的工作的特點，重點查找我處存在的重點、難點問題，看與其他部門機構在作風轉變上存在的差距，認清自已存在的不足和問題以及發展的優勢和潛力。

二、問題所在根據個人自查與單位查的情況來看，歸納起來涉及思想作風、學風、工作作風、廉潔自律等四個方面。

（一）思想作風方面：部分同志安于現狀，開拓精神不足，開拓進取、創新意識不強，對工作中的問題缺乏深層次的分析和思考，有的思想不解放，習慣于按老辦法、老思路、老經驗處理問題；有的主動服務意識不夠，思維方式單一，辦事效率不高；有的紀律意識不強，執行制度不夠好。

（二）學風方面：理論與業務集中學習次數較少，學習方法不多，學習內容不夠豐富，理論聯系實際還不夠，對上級的部分文件和制度掌握的還不全面、不扎實，運用的還不夠自覺、不夠靈活，特別是新人員不能用這些方面的知識來科學、有效地應用到工作中去。

（三）工作作風方面：對我處人員沒有深入的進行了解，執法崗位建設不到位，有時工作顯得比較被動，這就說明我處工作不細；對監督管理工作有待進一步改進；安全首位意識不到位；工作規范化、制度化和程序化機制還不完善。

（四）廉潔自律方面：黨員干部始終能夠堅持黨的各項廉政規定，工作生活中嚴格要求，克己奉公，率先垂范，不做違規違紀之事。但廉政建設是一項長期而艱巨的工作，我處在抓干部廉政教育方面做的不細不深，教育僅局限于確保不出事。

三、認真制定整改方案

在積極學習教育和深入查擺問題的基礎上，重點圍繞思想作風、學風、工作作風、廉潔自律四個方面存在的問題，制定整改措施，確保作風建設活動的工作落到實處。

（一）進一步完善學習制度：加強對政治理論和業務知識的學習，不斷提高執法隊伍和工作人員的整體素質和工作水平。堅持和完善相關學習制度，改進學習方法，不斷更新學習內容，加強對黨的新方針政策和交通運輸相關法律知識的學習，對工作中的問題進行深層次的分析和思考，不斷提高我處工作人員適應新形勢、解決新問題的能力。進一步制定和完善個人的學習記錄，建立工作筆記、學習記錄。聯系實際，學以致用，結合業務工作，加強調查研究，努力把學習的成果轉化為工作成果。

（二）進一步轉變工作作風：堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好各項航務管理工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念。督促檢查，發現問題，及時解決。以踏實的工作風、求真務實的舉措，確保作風轉變暨環境創優活動下一階段的順利開展。

（三）進一步解放思想：以作風轉變暨環境創優活動為契機，緊緊圍繞市交通運輸局的工作部署，結合本處的工作實際，統一思想、攻堅破難，對出現的新的問題及時分析、及時解決、及時上報、及時總結，要讓整個航務管理處的工作人員都能從中得到啟示，以便以后出現類似的情況能更好的處理。

（四）進一步提高廉潔執法意識：始終要自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業業，做好工作。認真落實黨風廉政責任制，牢固樹立為政清廉，廉潔從政意識。踏踏實實做事，清清白白做人，自覺抵制各種

不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉政，始終保持優良的政治本色。

在作風轉變暨環境創優活動第二階段中，通過查擺問題、邊查邊改，我處干部職工進一步統一了思想認識，促進了工作作風的轉變，提高了執行能力，形成了比學趕幫超的新氣象，使我處各方面工作都邁上了新臺階。

2012年8月29日