第一篇：“作風轉變暨環境創優”第二階段實施方案

縣 直 幼 兒 園

開展“作風轉變暨環境創優”活動第二階段

實施方案

按照教體局“作風轉變暨環境創優”活動領導小組的總體部署，縣直幼兒園“作風轉變暨環境創優”活動已進入第二階段，主要任務是查找問題、邊查邊改。為扎實開展好第二階段工作，現制定如下實施方案。

一、總體要求

加強領導，精心組織，周密部署，通過廣泛征求意見、召開民主生活會、開展談心活動等形式認真查找個人在轉作風、提效能、有環境方面存在的問題，堅持邊查邊改的原則，端正師風、增強本領，以新風正氣樹立新形象，以真抓實干創造新業績。

二、具體安排

（一）召開轉段工作會（7月9日）

召開縣直幼兒園“作風轉變暨環境創優”活動第二階段轉段工作會，制定第二階段活動實施方案，7月7日召開領導班子轉段工作會，7月8日召開班主任轉段工作會，7月9日召開全體教職工轉段工作會，突出工作重點，明確查找問題的具體要求。

（二）查擺問題（7月10日—31日）：全面自查和征求意見

1、全面自查：圍繞《扶溝縣關于開展“作風轉變暨環境創

優”活動方案》規定的“五查”內容，結合幼兒園實際，積極開展自查。即：一查政策法規、決策決議、規章制度的執行情況。重點查找落實幼兒園決策部署態度不積極，執行不堅決，行動不迅速，落實不力，報告失實等現象。二查個人作風“庸、懶、散、浮、軟”問題。認真查找工作出現的臉難看、話難聽、事難辦、敷衍塞責，不作為、慢作為、亂作為，不能認真履行職責、不敢直面困難等問題。三是嚴格遵守《廉政準則》和執行黨風廉政建設各項規定情況。對照“三公開”（即黨務公開，政務、校務公開及權力透明公開運行）、廉政風險防控、廉政文化建設相關規定和具體要求，認真查找執行中的薄弱環節和違規行為。四查是否有違反“六個一律”要求的現象。五查規章制度的嚴格執行情況。

2、征求意見

征求意見對象：幼兒園教職工、幼兒家長、上級領導和社會各界群眾。

征求方式和內容：采取設立意見箱、公布投訴電話、發放征求意見表、組織問卷調查、召開民主生活會、深入基層了解等形式，針對我園干部作風、教師師德師風、效能建設等從不同層面、不同角度征求意見建議，查找工作中存在的突出問題。

（三）意見匯總，反饋點評（8月1日—15日）

把征求意見認真分類梳理，歸納匯總。以領導班子和一線教師為單位填寫問題匯總表，全體教職員工每人至少撰寫一篇字數不少于1500字的剖析材料。結合查擺問題情況，廣泛開展談心點評活動。園長與班子成員談，班子成員與具體負責同志談，同志之間互談。談心點評要切中要害，突出重點，指出不足；要講真話、講實話、溝通思想、互相提醒、增進團結；要事前有準備、事中有記錄、事后有心得，防止走過場。

（四）總結撰寫剖析材料（8月16日－20日）。

在征求意見、查擺問題、談心點評的基礎上，每個人都要撰寫總結剖析材料，材料不談成績，問題求真求是，敘述清楚，突出三個方面內容：一是認真查擺存在問題的具體表現；二是深刻剖析存在問題的根源和危害；三是明確提出整改的措施和今后努力的方向。

三、保障措施

（一）加強組織領導

“作風轉變暨環境創優”活動領導組認真組織，全面落實“作風轉變暨環境創優”活動第二階段實施方案，“一把手”要帶頭查擺問題，當好表率。

（二）注重學習提升

把理論學習貫穿于“作風轉變暨環境創優”活動始終，認真做好學習記錄，寫好心得體會。各學校要充分利用廣播、宣傳欄

等宣傳媒介，廣泛宣傳本次活動的新經驗、新做法和涌現出的先進典型，指導和推進活動的深入開展。

（三）實施督導查辦

“作風轉變暨環境創優”活動領導組將依據《教體局“作風轉變暨環境創優”活動查擺問題階段重點督導查辦的內容》，對教職工活動開展情況進行明察暗訪、督導查辦。重點督導查辦內容為：一是“六個一律”執行情況；二是在公開場合（含互聯網、手機短信）發表有損黨和政府形象的言論，或者舉止不端，失于檢點，有損教育工作者形象，在社會上造成不良影響的；三是發生影響教育投資環境的言行，造成不良后果的；四是違反財經紀律，擅自占有、使用、處置國有資產，造成資產流失的；五是發生消防、食物中毒等校園安全事故的；六是值班人員無故脫離工作崗位，延誤工作造成不良后果的；七是對職責范圍內的事項推諉、拖延不辦，態度生硬蠻橫，行為粗暴的；八是校園工程建設項目招投標及實施過程中有不廉潔行為的；九是對“作風轉變暨環境創優”活動開展圖形式、走過場、弄虛作假的。

第二篇：作風轉變暨環境創優活動第二階段工作總結

周口市航務管理處

“作風轉變暨環境創優”活動查擺問題

階段工作總結

市交通運輸局：

我處通過第一階段的積極動員宣傳和學習教育，作風轉變暨環境創優活動穩步進入第二階段，即查擺問題階段。現將第二階段總結如下：

一、多種方式查找問題

為找準并切實解決我處工作人員在作風建設中存在的突出問題，我們通過以下方式查找問題、征集意見：首先自覺查擺問題。結合實際，采取個人自查與單位查相結合的方法：

（一）個人自查

黨員干部聯系自已的工作實際和具體的崗位職責，進行自我剖析，認真檢查自身存在的問題及其原因，寫出自查小結。處領導帶頭自查，當好表率。

（二）單位自查

我處通過召開民主生活會和專門會議的方式，開展批評和自我批評，認真查擺我處在黨風、政風、學風、工作作風和生活作風等方面存在的問題。確保將航務管理工作放在第一位，完善管理、落實制度、落實責任，不斷提升管理能力和管理水平。對照作風轉變和環境創優的要求，緊密結合我處的工作的特點，重點查找我處存在的重點、難點問題，看與其他部門機構在作風轉變上存在的差距，認清自已存在的不足和問題以及發展的優勢和潛力。

二、問題所在根據個人自查與單位查的情況來看，歸納起來涉及思想作風、學風、工作作風、廉潔自律等四個方面。

（一）思想作風方面：部分同志安于現狀，開拓精神不足，開拓進取、創新意識不強，對工作中的問題缺乏深層次的分析和思考，有的思想不解放，習慣于按老辦法、老思路、老經驗處理問題；有的主動服務意識不夠，思維方式單一，辦事效率不高；有的紀律意識不強，執行制度不夠好。

（二）學風方面：理論與業務集中學習次數較少，學習方法不多，學習內容不夠豐富，理論聯系實際還不夠，對上級的部分文件和制度掌握的還不全面、不扎實，運用的還不夠自覺、不夠靈活，特別是新人員不能用這些方面的知識來科學、有效地應用到工作中去。

（三）工作作風方面：對我處人員沒有深入的進行了解，執法崗位建設不到位，有時工作顯得比較被動，這就說明我處工作不細；對監督管理工作有待進一步改進；安全首位意識不到位；工作規范化、制度化和程序化機制還不完善。

（四）廉潔自律方面：黨員干部始終能夠堅持黨的各項廉政規定，工作生活中嚴格要求，克己奉公，率先垂范，不做違規違紀之事。但廉政建設是一項長期而艱巨的工作，我處在抓干部廉政教育方面做的不細不深，教育僅局限于確保不出事。

三、認真制定整改方案

在積極學習教育和深入查擺問題的基礎上，重點圍繞思想作風、學風、工作作風、廉潔自律四個方面存在的問題，制定整改措施，確保作風建設活動的工作落到實處。

（一）進一步完善學習制度：加強對政治理論和業務知識的學習，不斷提高執法隊伍和工作人員的整體素質和工作水平。堅持和完善相關學習制度，改進學習方法，不斷更新學習內容，加強對黨的新方針政策和交通運輸相關法律知識的學習，對工作中的問題進行深層次的分析和思考，不斷提高我處工作人員適應新形勢、解決新問題的能力。進一步制定和完善個人的學習記錄，建立工作筆記、學習記錄。聯系實際，學以致用，結合業務工作，加強調查研究，努力把學習的成果轉化為工作成果。

（二）進一步轉變工作作風：堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好各項航務管理工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念。督促檢查，發現問題，及時解決。以踏實的工作風、求真務實的舉措，確保作風轉變暨環境創優活動下一階段的順利開展。

（三）進一步解放思想：以作風轉變暨環境創優活動為契機，緊緊圍繞市交通運輸局的工作部署，結合本處的工作實際，統一思想、攻堅破難，對出現的新的問題及時分析、及時解決、及時上報、及時總結，要讓整個航務管理處的工作人員都能從中得到啟示，以便以后出現類似的情況能更好的處理。

（四）進一步提高廉潔執法意識：始終要自重、自省、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不圖虛名，不事張揚，勤勤懇懇，兢兢業業，做好工作。認真落實黨風廉政責任制，牢固樹立為政清廉，廉潔從政意識。踏踏實實做事，清清白白做人，自覺抵制各種

不正之風和腐敗行為，努力做到勤政廉政，始終保持優良的政治本色。

在作風轉變暨環境創優活動第二階段中，通過查擺問題、邊查邊改，我處干部職工進一步統一了思想認識，促進了工作作風的轉變，提高了執行能力，形成了比學趕幫超的新氣象，使我處各方面工作都邁上了新臺階。

2012年8月29日

第三篇：作風轉變暨環境創優”活動實施方案

周口市航務管理處

關于開展“作風轉變暨環境創優”活動實施方案

活動共分四個階段（每周二、周五下午3:30準時學習）：

第一階段：學習提高（2012年5月11日—31日）

（一）1、胡錦濤總書記在慶祝建黨90周年大會

2、十七屆中央紀律七次全會上的講話

3、習近平副主席在中央黨校2012年春季開學典禮上的講話

4、習近平副主席對蘭考縣工作的重要指示《牢牢把握穩中求進的總基調》、《集中精力把“兩會”精神貫徹好》、《滿懷信心迎接黨的十八大》三篇評論員文章

5、盧展工書記在省紀委九屆二次全會上的講話及《國務院關于支持河南省加快建設中原經濟區的指導意見》

6、省九次黨代會決議

7、“一文九論十八談”

8、“新十八談”

9、市三次黨代會

10、市委經濟工作會議精神

（二）開展“轉變工作作風、提升行政效能、優化發展環境”討論和演講大競賽活動。

（三）制定出一套辦事最快最優的行政服務具體措施，經審核后在市局網站上予以公開承諾。

（四）組織培訓學習，加強行業服務質量。

（五）加強輿論宣傳，營造“作風轉變暨環境創優”的濃厚氛圍。

第二階段：查擺問題（2012年6月1日—8月31日）在認真學習的基礎上認真進行“五查”：

一查政策法規、規章制度、決策決議、政令執行情況；

二查機關作風“四難”現象和“庸、懶、散、浮、軟”問題； 三嚴格遵守《廉政準則》和黨風廉政建設各項規定情況，是否做到清正廉潔；

四查違反“六個一律”要求的現象；

五查各項規章制度建立、執行情況。

第三階段：集中整改（2012年9月1日—10月31日）

1、各科室在查擺問題基礎上，對查找出的突出問題建立臺賬。

2、將整改結果上報局“作風轉變暨環境創優”活動領導小組辦公室進行評估和評比。

第四階段：鞏固提高（2012年11月1日—12月31日）

1、采取各科室自查與組織抽查相結合的方式，對前三個階段的工作情況進行檢查考核。

2、處“作風轉變暨環境創優”活動領導小組辦公室要對各科室活動開展進行檢查考核，對重點科室進行下風行風評議。對優秀科室予以表彰獎勵，被評為最后一名的科室取消年終綜合評先資格，并通報批評。被評為最后一名的科室負責人要作出書面檢查。

第四篇：水利局召開“作風轉變暨環境創優”第二階段動員會

扶溝水利信息

第十四期

扶溝縣水利局辦公室 二0一二年六月十五日

水利局召開“作風轉變暨環境創優”

活動第二階段動員會

6月15日，水利局召開“作風轉變暨環境創優”活動第二階段動員會，機關全體干部及二級機構負責人參加。會議認真總結了水利局在活動第一階段的工作，學習了市委常委、市紀委書記楊正超在市紀委監察局預防腐敗局機關“作風轉變暨環境創優”第二階段工作會議上的講話；學習了水利局《“作風轉變暨環境創優”活動第二階段工作安排》。

局長張宏斌在動員會上要求，機關黨員干部及二級級構負責人要為水利系統干部職工做好表率，嚴格按照《活動》要求做好各項工作。黨員干部要加強學習，鞏固學習提高階段成果，不斷加強自身建設，自覺把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種生活方式，把創建學習型機關作為加強隊伍建設的有效途徑。紀檢組長欒成太強調，查擺問題階段是開展“作風轉變暨環境創優”活動的關鍵階段。各股室按照要求認真進行“五查”，認真查擺剖析制約工作中存在的突出問題，采取開門納諫的方法，廣泛征求群眾對本單位的意見和建議，切實做好查擺階段工作。查擺工作是否扎實，直接決定著集中整改階段的成效。要堅持邊查邊改，解決問題貫穿始終，堅持一邊學習、一邊調研、一邊整改、一邊見成效的原則，把活動的成效體現到促進各項工作上，用推動工作的實際效果檢驗活動成效。

第五篇：作風轉變暨環境創優演講稿（定稿）

作風轉變暨環境創優演講稿

尊敬的各位評委、各位領導、同志們：

大家好！很榮幸能參加今天的演講比賽，我演講的題目是：《作風轉變從我做起，環境創優人人有責》。

根據市委的統一部署，我市集中開展了以“作風轉變，環境創優”為主題的作風建設專項學習教育活動。機關干部的作風說到底就是機關干部的思想境界和精神狀態,有了良好的作風，就可以奮發有為、成就大業；就可以激發潛能、凝聚力量；就可以攻堅克難、無往不勝！

從2000年參加工作至今，我一直在派出所工作，目睹了基層民警不畏艱辛、不甘落后的拼搏身影，見證了他們無私奉獻、無怨無悔的工作精神。他們頭頂烈日，腳踩泥土，他們頂風冒雪，晴天一身土，雨天一身泥，不是進村入戶作宣傳，就是深入群眾抓培訓，不是在田間地頭做指導，就是在村莊院落搞調查，他們是黨的政策的宣傳員、聯系群眾的信息員、發家致富的指導員、排憂解難的服務員、解決問題的督辦員、化解矛盾的調解員，他們的身影就像一個個跳動的音符，活躍在轄區的角角落落。他們是良好工作作風的傳播者和實踐者，是作風建設的排頭兵，更是我的良師益友，我為有這樣的同事而驕傲而自豪，他們的行為和精神時刻激勵我踏踏實實地立足于自己的崗位，做好自己的本職工作，做一名優秀的人民警察。

這次市委組織的作風轉變暨環境創優活動，不是走過

場，而是要把轉變作風同每個人的具體工作結合起來，開創工作的新局面。因此，我們每個干部都要用強烈的事業心，責任感，堅持以身作則，率先垂范，進一步強化“為民、務實、清廉”的工作作風，為我市的跨越崛起做出貢獻。

第一，要以人民為本，做人民群眾的貼心人。加強和改進作風建設，核心是要保持黨同人民群眾的血肉聯系。在工作中，我們要急群眾所急，想群眾所想，把為人民服務作為

1第一職責，把為群眾辦實事作為第一追求，把群眾呼聲作為第一信號，把群眾滿意作為第一標準。切實做到發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享。

第二，要以務實為重，做愛崗敬業的標兵。我們要進一步激揚敢于爭先、勇挑大梁的雄心壯志，大力倡導“創新、創業、創優”的精神，真正做到敢于創新，與時俱進不守舊；敢于攻堅，迎難而上不畏縮；敢于負責，直面矛盾不推諉 ；敢于實踐，緊盯目標不動搖。以心無旁騖的執著精神，奮發有為的工作狀態，專注干實事，全力求實效，在埋頭苦干中創造出更多經得起實踐檢驗的實績。

第三，要以清廉為基，做嚴于律己的表率。“公生明，廉生威。”我們只有秉公用權、清廉從政，我們的黨和政府才有威信，才有號召力和戰斗力。要堅持把《廉政準則》當作從政的底線，始終保持自警、自省、自律，做到“三省吾身”，常懷敬畏之心，常思貪欲之害，常拂心靈之塵。不斷加強自我約束，通過這次作風建設提高和完善自我，做到一身正氣，兩袖清風。

一個人的生命應當這樣度過：當他回首往事的時候不會因虛度年華而悔恨,也不會因碌碌無為而羞愧!回眸過去，我們走過的是激情燃燒的歲月，展望未來，我們將踏入人生的偉大征途！在此，我們鄭重承諾：不管在未來的道路上遇到多少艱難險阻，我們決不萎縮和后退，而會乘著黨的十七屆五中全會的春風，用燦爛的青春譜寫公安事業的輝煌！