第一篇：作風轉變暨環境創優演講稿

“轉作風、提效能、優環境”演講比賽——演講稿：

跳動自己的音符、奏響主旋律

——西華縣道路運輸管理所 崔保華

《義勇軍進行曲》的鏗鏘之聲，每一個音符猶如每個戰 士，匯成最凝心聚力的大合唱，排山倒海、勢不可擋！聆聽到這首歌，我們每個人都會在心中激蕩著無限的豪情，熱血沸騰著無窮的力量。她為什么會產生如此巨大的力量？因為她踏著時代的節拍、奏響主旋律、是人們心中的最強音！當開展“作風轉變暨環境創優”活動號角吹響，猶如春風般吹遍全縣機關單位、工廠車間、田間地頭，“轉作風、提效能、優環境”就是當前時期最強音，我們一起！人人“轉作風、提效能、優環境”，那么，全縣“作風轉變暨環境創優”這個最強音就將響徹云霄！讓我們合著時代的節拍、踏著主旋律，發出最美麗的音符吧！

——快樂工作、幸福他人。對于我們來說，工作占據著生命中大部分時間，是實現自我價值的過程，是人生快樂的源泉。我們寒窗苦讀的知識、我們的人生能力都將在這樣的一個舞臺上得到展示，除了工作,沒有哪項人生活動能提供如此表達自我的機會。

讓我們調整好心態，以最大熱情投入到工作中去，每天 1

早晨滿懷希望地出門、傍晚高高興興地下班回家，把快樂的微笑、心境、情緒象陽光一樣感染同事、群眾，你不但自己收獲了快樂，還讓別人收獲了幸福！

——用心服務、甘于奉獻。只有用心，才能站在群眾的立場和角度去考慮問題，只有用心，才能關注和理解群眾的需求，也只有用心，我們才能超越自己，在平凡的崗位上做出不平凡的奉獻！

“將心比心”，當我們真正用心去為人民群眾服務時，他們會對你投以真心回報！你會發現他們可親、可愛、可敬，“我為人人，人人為我”，我們用心去服務，讓企業做大做強、讓人民群眾富裕安康，全縣干部職工的物資待遇、價值追求都會得到數倍的回饋！我們會深深體會到“融為一體”的魚水之情！

——以情感人、善待群眾。“人非草木，孰能無情”，工作中，當農民兄弟飽經風霜、枯萎干裂的手時映入眼簾，我的心常常為之震動，雖然沒有多說什么多做什么，但他們的眼光總是由膽怯到依賴、由信任到溫馨，原因就在于我們之間的感情相通。每當此時，我十分欣慰，從內心感受到自己的使命和責任：就像炭火一樣，燃燒自己，溫暖別人。

我們不是公司企業的職業人員，我們是共產黨人、是人民公仆，堅決不能用職業心理去對待人民群眾，在堅守原則的基礎上，真誠善待群眾，愛的情感會油然而生，“以人為

本、執政為民、人性化管理”才能落地有聲！

——告誡自己、承諾群眾。“作風轉變暨環境創優”活動意義深遠，對干部職工來說是教育、是告誡，對人民群眾來說，是告示、是承諾。我們要保持健康心態、既要干事又要干凈，過好“名利關、權力關、金錢關、人情關”，時常自警、自省、自重、自律，做到“路正鞋不濕”！

人民群眾最反對的是“當官做老爺”的官僚主義：高高在上、執法“生冷硬”、工作方法簡單粗暴、“吃拿卡要”、“門難進、話難聽、事難辦、臉難看”，這些行為猶如“眼中釘、肉中刺”，深深刺痛群眾的心！讓我們與群眾一道，堅決反對官僚主義，用我們的朝氣、健康、陽光、干凈，營造出服務便民的新氣象！

——修身正心、不辱使命。開展“作風轉變暨環境創優”活動，不能停留在文件上、會議上、口頭上，要從我做起，自我鞭笞、自我教育、自我批評、自我鍛煉。

對淺薄無知、言行粗魯的無修養的人，人們會嗤之一鼻，每個人都想做知識淵博、舉止文雅的人，但是一個人的修養不是說想有就能有的，而是靠平時點點滴滴的積累，“修”是切磋琢磨、“養”是涵養熏陶，勿以惡小而為之，勿以善小而不為，只有修身正心、才能“治國平天下”，干好全縣經濟、社會發展的這件大事！

西華熱土，物華天寶，人杰地靈。您看：綠油油農田映

襯著一排排農村新社區，寬敞的街道穿梭于溫馨的城鎮小區，綠萌覆蓋的工業企業生機勃勃，嫻靜的女媧塑像注視著腳下的頑童嬉鬧；您聽：樹林中鳥語聲、河邊的流水聲、城鎮里的歡笑聲、校園里的讀書聲、田地里的叫喊聲，這其中，全縣“作風轉變暨環境創優”大合唱正在唱響，讓我們跳動自己的音符，用自己的實際行動譜寫新樂章！

謝謝大家！

第二篇：作風轉變暨環境創優演講稿（定稿）

作風轉變暨環境創優演講稿

尊敬的各位評委、各位領導、同志們：

大家好！很榮幸能參加今天的演講比賽，我演講的題目是：《作風轉變從我做起，環境創優人人有責》。

根據市委的統一部署，我市集中開展了以“作風轉變，環境創優”為主題的作風建設專項學習教育活動。機關干部的作風說到底就是機關干部的思想境界和精神狀態,有了良好的作風，就可以奮發有為、成就大業；就可以激發潛能、凝聚力量；就可以攻堅克難、無往不勝！

從2000年參加工作至今，我一直在派出所工作，目睹了基層民警不畏艱辛、不甘落后的拼搏身影，見證了他們無私奉獻、無怨無悔的工作精神。他們頭頂烈日，腳踩泥土，他們頂風冒雪，晴天一身土，雨天一身泥，不是進村入戶作宣傳，就是深入群眾抓培訓，不是在田間地頭做指導，就是在村莊院落搞調查，他們是黨的政策的宣傳員、聯系群眾的信息員、發家致富的指導員、排憂解難的服務員、解決問題的督辦員、化解矛盾的調解員，他們的身影就像一個個跳動的音符，活躍在轄區的角角落落。他們是良好工作作風的傳播者和實踐者，是作風建設的排頭兵，更是我的良師益友，我為有這樣的同事而驕傲而自豪，他們的行為和精神時刻激勵我踏踏實實地立足于自己的崗位，做好自己的本職工作，做一名優秀的人民警察。

這次市委組織的作風轉變暨環境創優活動，不是走過

場，而是要把轉變作風同每個人的具體工作結合起來，開創工作的新局面。因此，我們每個干部都要用強烈的事業心，責任感，堅持以身作則，率先垂范，進一步強化“為民、務實、清廉”的工作作風，為我市的跨越崛起做出貢獻。

第一，要以人民為本，做人民群眾的貼心人。加強和改進作風建設，核心是要保持黨同人民群眾的血肉聯系。在工作中，我們要急群眾所急，想群眾所想，把為人民服務作為

1第一職責，把為群眾辦實事作為第一追求，把群眾呼聲作為第一信號，把群眾滿意作為第一標準。切實做到發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享。

第二，要以務實為重，做愛崗敬業的標兵。我們要進一步激揚敢于爭先、勇挑大梁的雄心壯志，大力倡導“創新、創業、創優”的精神，真正做到敢于創新，與時俱進不守舊；敢于攻堅，迎難而上不畏縮；敢于負責，直面矛盾不推諉 ；敢于實踐，緊盯目標不動搖。以心無旁騖的執著精神，奮發有為的工作狀態，專注干實事，全力求實效，在埋頭苦干中創造出更多經得起實踐檢驗的實績。

第三，要以清廉為基，做嚴于律己的表率。“公生明，廉生威。”我們只有秉公用權、清廉從政，我們的黨和政府才有威信，才有號召力和戰斗力。要堅持把《廉政準則》當作從政的底線，始終保持自警、自省、自律，做到“三省吾身”，常懷敬畏之心，常思貪欲之害，常拂心靈之塵。不斷加強自我約束，通過這次作風建設提高和完善自我，做到一身正氣，兩袖清風。

一個人的生命應當這樣度過：當他回首往事的時候不會因虛度年華而悔恨,也不會因碌碌無為而羞愧!回眸過去，我們走過的是激情燃燒的歲月，展望未來，我們將踏入人生的偉大征途！在此，我們鄭重承諾：不管在未來的道路上遇到多少艱難險阻，我們決不萎縮和后退，而會乘著黨的十七屆五中全會的春風，用燦爛的青春譜寫公安事業的輝煌！

第三篇：“作風轉變暨環境創優”報告

后羅樓小學關于“作風轉變暨環境創優”

第一階段的活動總結

后羅樓小學通過學習鹿邑縣教育體育局關于《全縣教育系統“作風轉變暨環境創優”活動方案》，結合我校實際，認真貫徹落實，現將我校開展活動總結如下：

一、學校組織教師學習了縣教體局和谷陽中心校“作風轉變暨環境創優”的活動方案，給教師講解了活動的意義。明確了活動的指導思想，主要任務和工作目標，安排了活動的方法步驟，強化了活動的推進措施。

二、學校成立了活動領導組：校長為組長，教師為成員，并打印和噴繪放大上墻。

三、又根據我校實際制訂了本校的作風轉變暨環境創優的活動方案，具體項目：

1、指導思想；

2、現狀分析；

3、目標要求；

4、領導小組；

5、階段安排；

6、保障措施；

7、其它活動方案貼入黑板報宣傳欄。

四、根據活動方案的時間安排，已圓滿結束了“宣傳發動，學習提高”的第一階段：

其過程是學校教師發了學習和心得感悟記錄本，首先學習了“作風轉變暨環境創優”的活動方案，接著組織教師集中學習了十七大和胡錦濤同志在中紀委十七屆二次全會上的講話精神，及省、市、縣政府關于作風效能建設的一系列文件精神，又學習了縣教體局，谷陽中心校和本校的活動方案，教師個人分別寫出了心得體會和感悟。學校又寫出了第一階段的活動總結。

以上材料并分別整理歸檔。現已步入自查自糾，查擺問題的第二階段活動。

后羅樓小學

二O一二年五月三十日

第四篇：“作風轉變暨環境創優”活動方案

市委老干部局

開展“作風轉變暨環境創優”活動方案

為認真貫徹落實市三次黨代會、市委經濟工作會議精神，進一步轉變工作作風，提高行政效能，優化工作環境，根據我市開展“作風轉變暨環境創優”活動要求，經局長辦公會研究，現制定方案如下。

一、指導思想、工作主題、工作目標和基本原則(一)指導思想：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，以省九次黨代會和市三次黨代會精神為引領，以加強教育管理為基礎，以落實離退休干部兩個待遇為出發點，以優化工作環境為著力點，以富民強市為目標，堅持“三個原則”，強化“三種意識”，提高“三種能力”，樹立“三種形象”，正確處理好“三個關系”，創新工作思路，— 1 —

改進工作作風，建立健全機制，努力建設一支敢于負責、求真務實、奮發有為、廉潔高效的老干部工作隊伍，為實現富民強市新跨越提供有力保障。

(二)工作主題：加強干部隊伍管理、提升干部隊伍素質。以整治“庸懶散浮軟”問題為突破口，全面開展“五查、五治、五提升活動，即：查素質，治理庸，提升能力；查績效，治理懶，提升效率；查思想，治理散，提升合力；查作風，治理浮，提升形象；查干勁，治理軟，提升士氣。

(三)工作目標：圍繞市委中心工作、圍繞“兩個待遇落實”、圍繞“兩個陣地”建設，做好引導老干部發揮作用、豐富活動內容和服務方式創新工作，大力倡導服務帶動，切實提高工作效率和服務水平。切實增強創新意識和服務意識，多管齊下、多措并舉，持之以恒地優化服務工作環境，形成及時辦事、主動辦事、急事急辦、特事特辦的工作機制，打造“零距離、便捷式、親情化”的服務環境。

(四)基本原則：堅持圍繞中心，服務大局原則。按照今年市委經濟工作會議上提出的“五個著力”和“五個提升”，認真貫徹落實好市委、市政府確定的各項任務，確保我市重點工作順利推進。堅持標本兼治，綜合治理原則。既要在解決當前制約老干部工作發展的突出問題上取得成效，又要建立一套有利于推進工作開展，提升服務質量的長效機制；堅持抓住關鍵、——

重點突破原則。既要注重解決常態性問題，更要抓住關鍵環節和重點問題，在解決機關及干部中存在的不作為、慢作為問題上取得明顯突破，帶動整體工作的展開；堅持鞏固成果，問責問效原則。根據查擺出的問題，制定切實可行的規章制度，嚴格落實目標制、項目制、責任制、考評制“四制工作法”，確保活動取得扎實成效。

二、主要任務

各科室和二級機構要結合自己的工作實際，開展好“作風轉變暨環境創優”活動。

(一)進一步強化敬業干事的思想觀念。持續鞏固和發展市委老干部局目前工作的好趨勢、好態勢、好氣勢，保持清醒憂患，強化三種意識。一是強化機遇意識。抓住中原經濟區上升為國家戰略、國家加快農業發展、產業轉移步伐加快、全省推進城市新區建設和商務中心區建設等難得機遇，使老干部工作融入到全市發展的大局中。把機遇化作科學發展的實際成效；二是強化開放意識。解放思想，擴大開放，優化工作環境，打造特色的服務高地，樹立周口老干部工作開放開明新形象；三是強化責任意識。提升忠誠履職的責任意識，提升持續發展的責任意識，提升執政為民的責任意識，忠誠履職，勤勉盡責，保持黨的純潔性。

(二)進一步強化機關和干部作風建設。堅持查根源、改

問題、轉作風、提效能，認真解決部分干部思想迷惘錯誤，精神懈怠萎靡，心胸狹隘自私，工作不負責任，生活貪圖享樂等問題。進一步深化“三講三提升”活動為主要內容的轉變作風，帶頭做好服務老干部“六個一”：即一張笑臉相迎、一腔熱情接待、一把椅子讓座、一杯熱茶暖心、一心真誠幫助、一句敬語相送。規范日常工作行為，做到工作期間不飲酒，上班期間不準遲到、早退、炒股、聊天、打牌、玩游戲等做與工作無關的事項。

(三)進一步強化提高工作效率。圍繞今年市委經濟工作會議確定的九項重點工作，分解責任目標，推進工作落實。各科室和二級機構一要建立“三個臺賬”，即：建立局領導交辦事項臺賬、老干部上訪事項臺賬和本科室或單位亟待解決問題臺賬。二要實行主動服務，上門服務，堅持到一線走訪、幫老干部解決問題，真抓實干，提高工作效率、提升服務質量。三要嚴格落實首問負責、服務承諾等機制，為廣大離退休干部提供全方位、高效率服務。

(四)進一步強化規范日常工作行為。各科室和二級機構要建立健全崗位目標責任制、首問責任制、限時辦結制、服務承諾制、文明辦事制、聯系老干部等制度，推進依政策辦事、文明接待、熱情服務，進一步杜絕工作中推諉扯皮、玩忽職守、不作為、慢作為等制約全局工作發展的現象。

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三、方法步驟

活動原則上分四個階段進行，期間開展大討論、大演講、大調查和大評議四項集中活動。

第一階段：學習提高(2012年5月11日—31日)。召開全體工作人員動員大會，統一思想，提高認識，對“作風轉變暨環境創優”活動進行安排部署。認真組織全體干部職工采取集中學習、自學等方式，認真學習胡錦濤總書記在慶祝建黨90周年大會和十七屆中央紀委七次全會上的講話，習近平副主席在中央黨校2012年春季開學典禮上的講話和對蘭考縣工作的重要批示，《牢牢把握穩中求進的總基調》、《集中精力把“兩會”精神貫徹好》、《滿懷信心迎接黨的十八大》三篇評論員文章，盧展工書記在省紀委九屆二次全會上的講話以及《國務院關于支持河南省加快建設中原經濟區的指導意見》，省九次黨代會決議、“一文九論十八談”、“新十八談”和市三次黨代會、市委經濟工作會議精神。結合老干部工作實際，成立活動開展領導小組，制定工作方案，進行動員部署，明確工作重點和要求。組織廣大干部職工開展“轉變工作作風、提升行政效能、優化發展環境”大討論和演講競賽活動，切實提高認識，增強工作的責任感和自覺性。要組織開展“崗位練兵”活動，加強在職在崗人員對應知應會的政策、法規和業務知識的學習和培訓。要加強輿論宣傳工作，在全局上下營造“作風轉變暨

環境創優”的濃厚氛圍。

第二階段：查擺問題(2012年6月1日—8月31日)。在集中學習討論的基礎上，各科室和二級機構要認真組織查擺剖析制約老干部工作發展的突出問題，開門納諫，廣泛征求廣大離退休人員的意見和建議。認真進行“四查”：一查政策法規、規章制度落實情況；二查機關作風“庸懶散浮軟”問題；三查嚴格遵守《廉政準則》和黨風廉政建設各項規定情況，是否做到清正廉潔；四查各項規章制度建立、執行情況。“作風轉變暨環境創優”活動領導小組辦公室要組織開展一次“全體人員普遍走訪老干部”活動，向廣大離退休人員收集影響老干部工作發展的突出問題，確定需要整改的重點問題和重要環節，切實形成并逐一公布治理方案、整改措施和整改目標。

第三階段：集中整改(2012年9月1日—10月31日)。各科室在查擺問題的基礎上，對查找出的突出問題建立臺賬，有針對性地制定整改措施，能立即整改的問題要立即整改，重點解決好離退休干部關注的熱點焦點問題，如離休干部醫療費報銷、特殊困難離休干部幫扶、兩報一刊征訂、四就近工作開展、老干部活動中心、干部休養所的管理服務及老干部大學課程的開設和辦班質量的提升等問題。要針對各自承擔的工作任務，明確責任，汲取采納服務對象和離退休干部的意見和建議。以高度負責的態度整改相關問題，并將整改情況及結果及時報——

送局“作風轉變暨環境創優”活動領導小組辦公室。

第四階段：鞏固提升(2012年11月1日—12月31日)。開展“回頭看”活動，采取自查與抽查相結合的方式，對前三個階段的工作情況進行檢查考核。局“作風轉變暨環境創優”活動領導小組辦公室要在全局機關和二級機構開展一次作風大評議活動，建立獎懲機制，切實把開展活動的成效作為年終評先爭優的重要依據。各科室、二級機構要認真總結活動開展情況，特別要總結好的經驗和做法，積極探索建立機關績效考評、督促檢查、責任追究和組織領導等長效機制，推動機關作風的轉變，加強行政效能建設的常規化、制度化和規范化。

四、保障措施

(一)加強組織領導。堅持“局班子統一領導、分工負責、各司其職、工作人員人人參與”的組織領導體制和工作機制。成立“作風轉變暨環境創優”活動領導小組。領導小組下設辦公室，具體負責活動的組織實施。

(二)強化工作責任。“作風轉變暨環境創優”活動在局班子領導下開展，各科室及二級機構要各負其責，密切配合，要按照局機關統一部署，緊密結合實際，認真組織實施，切實抓好工作落實。

(三)堅持統籌結合。要科學謀劃，在工作中，既要抓住重點階段、重點環節，集中整治突出問題，又要加強各個環節、— 7 —

各個階段之間的相互銜接，統籌推進各項工作。要把作風整頓工作與深入開展創先爭優活動結合起來，與加強機關效能建設、解決“辦事難”結合起來，與評先獎懲結合起來，與做好新時期老干部工作結合起來，廣泛征求意見，認真開展自查自糾，有針對性地進行整改機關作風和環境創優方面存在的問題。

(四)營造輿論氛圍。要充分發揮市委老干部局網站、老干部工作信息、積極開辦工作信息、《先進典型1000例》、黑板報等載體作用，廣泛深入宣傳正面典型，加強教育引導，激發全局干部職工干事敬業、無私奉獻的積極性和主動性。

2012年5月16日

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第五篇：轉變作風暨環境創優活動學習心得

轉變作風暨環境創優活動學習心得

根據縣委統一安排，在全縣開展“轉變作風暨環境創優”建設活動。在學習討論階段，通過集中學習和自學胡錦濤總書記在慶祝建黨90周年大會和十七屆中央紀委七次全會上的講話，盧展工書記在省紀委九屆二次全會上的講話，市“作風轉變暨環境創優會議”和縣十一次黨代會、縣委經濟工作會議等有關講話文件精神，我從政治上、思想上加深了對此次作風建設重要性的認識，同時學習到了很多知識，使我對新形勢和新任務有了全新的認識，我決心改掉錯誤做法和壞習慣，全身心投入到工作中去。

這次作風建設活動，是全面貫徹落實科學發展觀，促進經濟社會又好又快發展的根本保證；是大力推進社會主義和諧社會建設，構建“和諧太康”的根本保證；是做好新形勢下反腐倡廉工作，促進領導干部廉潔從政的根本保證。

通過學習，我對自已思想、作風、紀律等現狀有了全新的認識，有以下幾點體會：

一、是提高自身素質。主要是加強政治學習和業務素質學習，努力適應新的形勢，了解掌握黨和國家的方針政策，掌握畜牧業有關工作情況，牢記黨的宗旨，在政治上、思想上同黨中央保持高度一致，扎實學好業務學習，做到干一行，愛一行，不斷把工作推向前進。自覺樹立良好形象，一切活動服務于發展大局，提高工作熱情和激情，堅持原則、實事求是，做到熱情周到、優良服務，做一名業務精湛，作風過硬，讓人民滿意的勤務員。

二、是嚴格遵守紀律。主要包括政治紀律和其他紀律，不能因為自己的工作失誤給黨和國家造成損失。要認真執行“六不準”制度，不遲到，不早退，上班時間用在工作上，不玩游戲，不聊天，不看股票，不購物，不扎堆聊天，不做與工作無關的事情，講團結講誠信。

三、是轉變作風、提高效率、創優環境、加快發展。社會的發展是一項長期的工作，不可能一蹴而就，每個發展時期都有其不同的內涵和要求。我們必須根據不同時期的標準，解放思想、轉變作風，不斷調整工作方式，不懈的努力，才能與時俱進。快捷高效是新時期新形勢下對機關工作的基本要求，做到這一點，不光要有先進的硬件設備，更要簡化辦事程序，暢通辦事渠道，按照快辦、快落實的要求，不等、不靠、不拖，加快工作節奏，做到當日事當日畢。要提升服務質量，強化宗旨意識、服務意識，在嚴格執行法律和政策的同時，努力為服務對象多做實事、好事，主動服務、超前服務。為實現太康經濟的更快更好發展作出應有的貢獻。