第一篇：姜志剛2012年2月22日在國資委離退休干部暨機關(guān)服務(wù)工作會議上的講話

在國資委離退休干部暨機關(guān)服務(wù)工作會議上的講話

國務(wù)院國資委副主任姜志剛

（2012年2月22日）

同志們：

剛剛過去的2011年，是我國貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀、加強和改善宏觀調(diào)控、保持經(jīng)濟社會全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展的重要一年，是國家“十二五”的開局之年，也是我委全面推進國資監(jiān)管和中央企業(yè)改革發(fā)展工作并取得重要進展的一年。一年來，國資委和中央企業(yè)認真貫徹落實黨中央、國務(wù)院一系列戰(zhàn)略部署，積極應(yīng)對錯綜復(fù)雜的國際國內(nèi)形勢，克服重重困難，深化企業(yè)改革，調(diào)整布局結(jié)構(gòu)，強化管理創(chuàng)新，生產(chǎn)經(jīng)營總體保持平穩(wěn)較快增長。中央企業(yè)全年實現(xiàn)營業(yè)收入20.2萬億元，同比增長20.8%；實現(xiàn)凈利潤9173.3億元，同比增長6.4%。截至2011年底，中央企業(yè)的資產(chǎn)總額達到28萬億元，同比增長14.9%。在全力保持生產(chǎn)經(jīng)營持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展的同時，中央企業(yè)還積極承擔(dān)政治責(zé)任，履行社會責(zé)任，為國家經(jīng)濟社會發(fā)展做出了積極貢獻。這些成績的取得，凝聚著國資委和中央企業(yè)干部職工的辛勤汗水和努力，也包含著管理局系統(tǒng)干部職工的積極貢獻。在此，我代表國資委和委黨委向你們，并通過你們向全體干部職工和廣大離退休老同志表示衷心的感謝！同時，也向一直關(guān)心和支持我委工作的中組部、發(fā)展改革委、財政部、審計署、國管局等有關(guān)部門表示誠摯的謝意！下面，我講三個方面的意見。

一、管理局系統(tǒng)一年來的工作成績顯著

2011年是中國共產(chǎn)黨建黨90周年，是國家“十二五”規(guī)劃的開局之年，也是國資委確立國資監(jiān)管上新水平，央企改革發(fā)展上新臺階“兩新”目標的起步之年。在國資委和委黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，管理局系統(tǒng)各單位圍繞中心，服務(wù)大局，積極進取，較好完成了各項工作任務(wù)，為全委中心工作和重點任務(wù)的完成提供了有力的服務(wù)和保障。

一是創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得積極成效。管理局系統(tǒng)以“四抓五結(jié)合”為著力點，1

突出抓好“立足崗位創(chuàng)先爭優(yōu)”、選樹身邊典型和開展向先進學(xué)習(xí)活動，努力打造“一流服務(wù)、一流管理、一流隊伍”，干部職工創(chuàng)先爭優(yōu)意識和服務(wù)保障能力進一步增強，推出了不少“精品”和亮點工作，一批職工群眾和離退休老同志關(guān)心關(guān)注的熱點難點問題正在得到有效解決。

二是為機關(guān)和離退休干部“兩個服務(wù)”水平不斷提高。通過在全系統(tǒng)扎實推進“基礎(chǔ)工作年”活動，服務(wù)質(zhì)量、工作效率和管理水平明顯提升。在離退休干部工作方面，老同志思想政治建設(shè)不斷加強，政治和生活“兩項待遇”得到較好落實，離退休干部“五好”黨支部和“四好”黨員創(chuàng)建活動扎實有效。特別是通過積極調(diào)研，在有關(guān)部門的大力支持下，津貼補貼資金已全部到位。在機關(guān)服務(wù)方面，各單位努力貼近機關(guān)工作和職工生活需要，在精細化、人性化服務(wù)方面下了很大功夫，關(guān)系職工切身利益的工作較好完成，服務(wù)承諾、健康體檢、中醫(yī)坐堂等特色服務(wù)受到職工好評，機關(guān)資源節(jié)約工作取得了顯著成績。

三是機關(guān)服務(wù)中心發(fā)展改革進展良好。各服務(wù)中心面對錯綜復(fù)雜的經(jīng)濟形勢，堅持“穩(wěn)健經(jīng)營、特色發(fā)展”的總體思路，進一步整合資源，調(diào)整結(jié)構(gòu)，積極發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)，努力開拓市場，較好地完成了經(jīng)營目標，經(jīng)營收入、利潤、保值增值和支持離退休干部工作4項指標均超額完成，發(fā)展能力進一步提高，抵御市場風(fēng)險能力進一步增強。各服務(wù)中心事業(yè)單位分類改革前期準備工作平穩(wěn)有序進行，職工隊伍和各項工作始終保持穩(wěn)定。

四是資產(chǎn)、財務(wù)管理不斷規(guī)范。管理局和各單位不斷強化國資監(jiān)管意識，加強對所屬單位的規(guī)范管理，努力提高資產(chǎn)動態(tài)管理水平，資產(chǎn)運營效益逐步提高。解決歷史遺留問題、基建項目竣工轉(zhuǎn)固、公務(wù)用車管理等工作取得較好進展。各單位高度重視財務(wù)監(jiān)管工作，在細化部門預(yù)算、規(guī)范資金管理、提高預(yù)算執(zhí)行率等方面取得了積極進展，審計及審計問題整改工作得到較好落實，預(yù)算公開、“三公經(jīng)費”等管理工作平穩(wěn)進行。我委2010年度部門決算工作在財政部評比中榮獲二等獎。

五是領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和黨的工作不斷加強。去年，委黨委在管理局系統(tǒng)調(diào)整配備了一批優(yōu)秀中青年領(lǐng)導(dǎo)干部，使全系統(tǒng)各級領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，作

風(fēng)進一步轉(zhuǎn)變，領(lǐng)導(dǎo)力、凝聚力和戰(zhàn)斗力明顯改善。特別是充實和加強了管理局領(lǐng)導(dǎo)班子配備，使班子整體能力素質(zhì)得到明顯提高，領(lǐng)導(dǎo)全系統(tǒng)科學(xué)發(fā)展的能力進一步提升。通過扎實推進學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，廣泛開展精神文明創(chuàng)建和機關(guān)文化建設(shè)活動，一個團結(jié)和諧、求真務(wù)實、奮發(fā)有為的管理局系統(tǒng)大家庭日益形成。

實踐證明，在管理局新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，全系統(tǒng)較好地發(fā)揚了“團結(jié)、和諧、拼搏”精神和“一家人、一條心、一股勁”等優(yōu)良傳統(tǒng)，廣大干部職工辛勤耕耘，無私奉獻，在平凡的崗位上做出了不平凡的貢獻，確實是一支勇于吃苦、能打硬仗、有戰(zhàn)斗力的好隊伍。在此，我代表國資委和委黨委向大家表示親切慰問。

二、進一步提高做好離退休干部工作和機關(guān)服務(wù)工作的責(zé)任感和使命感 2012年是黨的十八大召開之年，也是中央企業(yè)實現(xiàn)“十二五”改革發(fā)展目標承上啟下的關(guān)鍵一年。面對更加復(fù)雜嚴峻的經(jīng)濟形勢，國資委按照中央提出“穩(wěn)中求進”的總基調(diào)，堅持以科學(xué)發(fā)展為主題，以加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式為主線，深入推動中央企業(yè)改革發(fā)展“一五三”總體思路的落實，進一步深化改革，調(diào)整結(jié)構(gòu)，強化管理，完善體制，加強和改進黨的建設(shè)，全面推進做強做優(yōu)，提升發(fā)展質(zhì)量，保持企業(yè)平穩(wěn)較快發(fā)展和和諧穩(wěn)定發(fā)展。2012年國資監(jiān)管工作的要求是，把握“一個基調(diào)”，抓好“兩個提升”，發(fā)揮“三個作用”——即牢牢把握“穩(wěn)中求進”的總基調(diào)，抓好國資監(jiān)管能力和國企發(fā)展質(zhì)量的提升，更好地發(fā)揮國有企業(yè)在保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展中的骨干作用、在轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式中的帶頭作用、在推動社會主義文化大發(fā)展大繁榮中的表率作用。中央企業(yè)工作的重點是“一抓、兩保、三突出”——即抓落實，保增長、保穩(wěn)定，突出轉(zhuǎn)型升級、突出降本增效、突出風(fēng)險防控。

貫徹落實黨中央、國務(wù)院的工作部署，中央企業(yè)責(zé)任重大，國資委使命光榮，做好國資委后勤服務(wù)保障工作同樣非常重要。去年底，國資委主任、黨委書記王勇同志在管理局系統(tǒng)干部大會上指出：“管理局在整個國資委機關(guān)中地位突出、特點突出、性質(zhì)突出，在服務(wù)保障方面起著十分重要的作用”。首先，為機關(guān)工作和職工生活服務(wù)是管理局系統(tǒng)的基本職能，為近6500名離退休老同志

服務(wù)是黨中央國務(wù)院交辦我委的重要政治任務(wù)，是國資委工作的重要組成部分，雖然不是中心但牽動中心，不是大局卻影響大局。其次，作為國資委機關(guān)的組成部門，管理局擔(dān)負著團結(jié)帶領(lǐng)全系統(tǒng)干部職工做好服務(wù)、發(fā)展和改革工作的重要責(zé)任。做好管理局系統(tǒng)的工作，不斷提高服務(wù)水平和工作效率，更好的支持和保障國資委中心工作和重點任務(wù)的完成，是國資監(jiān)管事業(yè)不可或缺的重要工作。第三，管理局系統(tǒng)是國資大家庭中的一員，國資委機關(guān)建設(shè)“十二五”規(guī)劃明確賦予管理局系統(tǒng)所承擔(dān)的任務(wù)就是，努力做好離退休干部和機關(guān)服務(wù)保障工作。因此，管理局系統(tǒng)廣大干部職工一定要牢固樹立全局意識、大局意識，充分認識肩負的責(zé)任，深刻理解當(dāng)前面臨的形勢和任務(wù)，進一步提高做好離退休干部工作和機關(guān)服務(wù)工作的責(zé)任感和使命感，以良好的精神風(fēng)貌和優(yōu)異的工作成績，為國資委中心工作的開展提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)保障，讓委黨委放心，讓廣大干部職工和離退休老同志滿意。

三、積極適應(yīng)新形勢新任務(wù)要求，不斷提高服務(wù)保障能力和后勤管理水平今年的國資監(jiān)管和央企發(fā)展改革工作任務(wù)十分艱巨繁重，做好機關(guān)服務(wù)和后勤保障工作，保持全系統(tǒng)的安全穩(wěn)定十分重要。今年又恰逢干部離退休制度建立30周年，國資委和委黨委高度重視離退休干部工作，將繼續(xù)認真貫徹落實好離退休干部工作方針政策，積極為做好離退休干部工作創(chuàng)造良好條件。管理局和全系統(tǒng)各單位要繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，自覺融入到國資監(jiān)管事業(yè)當(dāng)中，積極適應(yīng)新形勢新任務(wù)的要求，深入開展管理提升活動，不斷提高服務(wù)保障能力和后勤管理水平，做好離退休干部工作和機關(guān)服務(wù)工作，努力開創(chuàng)各項工作的新局面，為全委中心工作和重點任務(wù)的完成做出新的、更加積極的貢獻。重點要在以下幾個方面做好工作。

（一）進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和隊伍建設(shè)。管理局系統(tǒng)要進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和隊伍建設(shè)，努力為完成各項工作任務(wù)提供強有力的組織保證。一是要進一步加強思想政治建設(shè)，完善黨委中心組學(xué)習(xí)制度，健全黨委工作議事制度和重大問題決策制度，努力把班子建設(shè)成為堅定貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的堅強領(lǐng)導(dǎo)集體。二是堅持“德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄取钡倪x人用人標準，進一步探索建立行之有效的干部考核、考察機制，選好配強黨

政主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員，讓想干事、能干事、干成事的人受到重用，始終保持健康穩(wěn)定的領(lǐng)導(dǎo)力量。三是進一步加大對領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是后備干部的教育培訓(xùn)力度，組織他們學(xué)習(xí)掌握相關(guān)領(lǐng)域的知識，培養(yǎng)戰(zhàn)略眼光和大局觀念，不斷提高他們駕馭復(fù)雜局面和推動科學(xué)發(fā)展的本領(lǐng)。

（二）廣泛深入開展管理提升活動。今年國資委為進一步做好國資監(jiān)管工作，促進中央企業(yè)加快實現(xiàn)“做優(yōu)做強、世界一流”，提出用兩年的時間，組織中央企業(yè)全面開展管理提升活動，為中央企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展奠定堅實基礎(chǔ)。同時要求國資委機關(guān)不僅要為中央企業(yè)開展管理提升活動提供組織保障，自身也要認真開展管理提升活動。管理局系統(tǒng)要認真貫徹國資委的部署，積極組織開展“管理提升活動”，不斷提高服務(wù)保障能力和后勤管理水平。各單位要統(tǒng)一思想，提高認識，進一步深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動的成果，深入查找工作中存在的薄弱環(huán)節(jié)和問題，積極采取有效措施切實加以改進。要通過開展管理提升活動，進一步增強管理意識，完善管理機制，強化管理手段，規(guī)范管理行為，改進管理方式，不斷提高綜合管理能力。要進一步創(chuàng)新管理模式，努力實現(xiàn)由粗放型、松散型管理向集約型、精細化管理轉(zhuǎn)變，全面促進為離退休干部和機關(guān)“兩個服務(wù)”工作上新水平、登新臺階。

三）切實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)。管理局系統(tǒng)大多是管人、管錢、管資產(chǎn)的單位，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)十分重要。各級黨委、紀委要有針對性地經(jīng)常開展黨性、黨風(fēng)和黨紀教育，切實做到防范在前、警鐘長鳴。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要牢記“兩個務(wù)必”，汲取沉痛教訓(xùn)，時刻做到自重、自省、自警、自勵，防微杜漸，自覺抵御各種侵蝕，確保在廉政方面不出問題。管理局系統(tǒng)要在認真總結(jié)近年來開展反腐倡廉工作的基礎(chǔ)上，認真查找薄弱環(huán)節(jié)，明確工作重點，進一步加強制度建設(shè)，規(guī)范權(quán)力運行，真正將黨風(fēng)廉政建設(shè)落到實處。要充分發(fā)揮紀檢和審計部門的職能作用，認真開展審計問題和舉報查處工作，及時妥善處理不廉潔、亂作為等問題，形成紀檢工作與制度建設(shè)、審計整改工作的合力，共同促進黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作開展。

（四）突出加強安全穩(wěn)定工作。今年的經(jīng)濟形勢極其復(fù)雜，黨的十八大將于下半年召開，做好安全穩(wěn)定工作，保持全系統(tǒng)的穩(wěn)定具有極其重要的意義。

國資委和委黨委歷來高度重視管理局系統(tǒng)的安全和穩(wěn)定工作，王勇主任多次對管理局系統(tǒng)的安全穩(wěn)定工作作出重要指示，提出有關(guān)工作要求。盡管全系統(tǒng)在安全工作方面作了很多努力，但仍然存在一些問題和薄弱環(huán)節(jié)，各單位一定要高度重視，看好自己的門，辦好自己的事，管好自己的人。要進一步加強組織領(lǐng)導(dǎo)，落實工作責(zé)任，完善措施預(yù)案，堅決預(yù)防和杜絕各種責(zé)任事故的發(fā)生。要充分認識維護安全穩(wěn)定的復(fù)雜性、艱巨性，妥善處理好來信來訪和各類突發(fā)事件，努力把各種矛盾消除在萌芽狀態(tài)，為我委中心工作和重點任務(wù)的完成營造安全和諧穩(wěn)定的良好環(huán)境。

同志們，管理局系統(tǒng)的工作責(zé)任重大、使命光榮。讓我們牢記黨中央國務(wù)院和國資委黨委的重托，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，扎實工作，銳意進取，不斷開創(chuàng)管理局系統(tǒng)各項工作的新局面，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大勝利召開！

謝謝大家！

第二篇：姜志剛在全國地方國資委群眾工作座談會上的講話

姜志剛在全國地方國資委群眾工作座談會上的講話：

同志們：

這次會議的主要任務(wù)是，深入貫徹落實全國國有資產(chǎn)監(jiān)督管理工作會議精神，總結(jié)近年來國資委系統(tǒng)群眾工作，分析形勢，交流經(jīng)驗，研究推進下一階段工作。剛才，陳肇雄同志作了熱情洋溢的致辭，湖南、上海、四川、遼寧、湖北、新疆、青島等7個省（區(qū)、市）國資委作了交流發(fā)言，講得都很好。下面，我講三點意見。

一、國資委系統(tǒng)群眾工作取得了新成績

近年來，各級國資委高度重視群眾工作，加強領(lǐng)導(dǎo)，突出重點，扎實開展各項工作，有力地促進了國資監(jiān)管和國企改革發(fā)展。

（一）把握工作定位，推動國企群眾工作深入開展。

各級國資委認真履行國資監(jiān)管職責(zé)，牢牢把握定位，注重抓調(diào)研、理思路、出政策，加強宏觀指導(dǎo)，加大考核力度，推動國有企業(yè)群眾工作深入開展。國務(wù)院國資委定期召開中央企業(yè)群眾工作會議，總結(jié)部署中央企業(yè)群眾工作，去年召開了首次中央企業(yè)青年工作會議，并先后就班組建設(shè)、職工隊伍建設(shè)、職代會、職工董事、女工工作、統(tǒng)戰(zhàn)工作、共青團工作等內(nèi)容出臺十多項規(guī)范性文件，形成了較為完善的群眾工作制度體系。北京市國資委把職工隊伍建設(shè)擺在突出位置，積極實施《首都職工素質(zhì)建設(shè)工程五年規(guī)劃》。天津市國資委就民主管理工作出臺了5個指導(dǎo)性文件，骨干重點企業(yè)職代會建制率達100%。福建省國資委深入調(diào)研產(chǎn)權(quán)多元化企業(yè)群眾工作的新情況、新問題，完成20余項研究課題。黑龍江省國資委制定了《關(guān)于系統(tǒng)企業(yè)工資集體協(xié)商工作考核辦法》，力爭在2012年實現(xiàn)省管企業(yè)工資集體協(xié)商的全覆蓋。貴州省國資委將職代會和廠務(wù)公開工作，列為企業(yè)負責(zé)人業(yè)績考核的共性指標，監(jiān)管企業(yè)全部建立了職代會和廠務(wù)公開制度。廣東省國資委指導(dǎo)企業(yè)有針對性地制定女職工培養(yǎng)、發(fā)展計劃，切實加強女職工工作。安徽省國資委每年開展共青團工作考評，增強企業(yè)做好群團工作的自覺性。青島市國資委堅持把群眾工作納入企業(yè)黨建工作目標考核中，完善激勵約束機制。

（二）強化工作抓手，形成一批品牌工作和活動。

各級國資委緊密圍繞國企改革發(fā)展，因地制宜，創(chuàng)新載體，開展了一系列上水平、見成效的活動，既強化了國資委群眾工作的抓手，也為企業(yè)開展群眾工作樹立了良好的示范和導(dǎo)向。國務(wù)院國資委積極推動中央企業(yè)開展班組建設(shè)和職工技能大賽，累計4.2萬名班組長參加了國資委與清華大學(xué)聯(lián)合開展的遠程培訓(xùn)，1856.9萬人次參加了各類技能競賽和崗位練兵活動，7.1萬人通過技能競賽晉升職業(yè)資格。中央企業(yè)青聯(lián)“行動學(xué)習(xí)”、“青春央企”等

活動蓬勃開展，富有影響力。湖南省國資委堅持舉辦省屬企業(yè)職工技能大賽，累計2560人獲得高級技能職業(yè)資格，組織近5000名優(yōu)秀班組長參加遠程教育培訓(xùn)，有力地推動了高技能人才和班組長隊伍建設(shè)。四川省國資委以建設(shè)“四個一流”職工隊伍為目標，開展技能大賽、技能培訓(xùn)、導(dǎo)師帶徒等活動，為技能人才成長搭建舞臺。西藏自治區(qū)國資委申請了1000萬元財政資金用于開展企業(yè)職工培訓(xùn)。河南省國資委舉辦國有企業(yè)電視歌詠大賽，展現(xiàn)國企職工精神風(fēng)貌。廣西自治區(qū)國資委召開廠務(wù)公開經(jīng)驗交流現(xiàn)場會，推廣典型經(jīng)驗。江蘇省國資委召開全省班組建設(shè)會議，引導(dǎo)企業(yè)加強基層班組建設(shè)。云南省國資委開展“平安企業(yè)”創(chuàng)建活動，暢通職工群眾利益訴求表達機制。

（三）整合工作資源，積極服務(wù)黨政工作大局。

各級國資委認真貫徹黨委、政府工作部署，整合資源，服務(wù)大局，工作有特色、有亮點，進一步擴大了國資委系統(tǒng)群眾工作的影響。國務(wù)院國資委積極組織指導(dǎo)中央企業(yè)做好援疆援藏援青和定點扶貧工作，受到賈慶林、***等中央領(lǐng)導(dǎo)同志的充分肯定。召開了中央企業(yè)職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新現(xiàn)場經(jīng)驗交流會，總結(jié)、宣傳、推廣寶鋼“藍領(lǐng)創(chuàng)新”經(jīng)驗，受到李源潮同志的高度評價。成功舉辦中央企業(yè)產(chǎn)業(yè)援疆推介會、中央企業(yè)援藏工作座談會，促成一大批項目落地，有力地推動了新疆、西藏經(jīng)濟社會發(fā)展。中央企業(yè)團工委組織14家央企團委與河北環(huán)首都14個縣（市、區(qū)）團委開展合作共建，促進環(huán)首都綠色經(jīng)濟圈建設(shè)。新疆自治區(qū)國資委積極服務(wù)央企產(chǎn)業(yè)援疆工作，2011年進疆央企新開工項目共196個，計劃投資總額4581億元，“十二五”時期，中央企業(yè)在疆投資將超過1.5萬億元，成為新疆新型工業(yè)化建設(shè)的重要引擎。陜西省國資委積極配合“央企進陜”活動，為中央企業(yè)參與新一輪西部大開發(fā)做好協(xié)調(diào)服務(wù)。青海省國資委組織企業(yè)積極履行社會責(zé)任，為玉樹搶險救災(zāi)和災(zāi)后重建做出重要貢獻。海南省國資委在窗口單位和服務(wù)行業(yè)，開展“提升群眾滿意程度，樹立國企良好形象”活動，促進海南國際旅游島建設(shè)。遼寧省國資委圍繞重點工程、重大專項和重點項目，開展爭創(chuàng)郭明義“號手崗隊”活動。河北省國資委充分調(diào)動工青婦、綜治組織等各方力量，建立信訪問題解決機制，維護和諧穩(wěn)定。重慶市國資委打造“國資大舞臺”、“國資大賽場”等國企文化品牌。寧波市國資委組建66個志愿者服務(wù)隊，擁有注冊志愿者3146名，積極服務(wù)寧波創(chuàng)建全國文明城市。

（四）完善工作體系，抓好黨群共建，不斷增強群眾工作合力。

各級國資委以“黨群共建創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，在完善群眾工作體系方面加大工作力度，取得積極進展。國務(wù)院國資委推動中央企業(yè)加快建立集團公司工會、團委和職代會，中央企業(yè)青聯(lián)、僑聯(lián)組織建設(shè)也進一步加強，還成立了中央企業(yè)青年科技工作者協(xié)會和青年志愿者協(xié)會。上海市國資委定期召開黨委專題會議、企業(yè)黨委書記例會和工青婦聯(lián)席會議，使群眾工作有領(lǐng)導(dǎo)、有計劃、有落實。湖北省國資委大力加強對省屬國有企業(yè)工會組織的指導(dǎo)，探索成立省國有企業(yè)工會工作委員會。吉林省國資委推動企業(yè)工會主席列入黨委班子，并進入董事會、監(jiān)事會。江西省、湖南省、山西省等地國資委成立省屬企業(yè)青年聯(lián)合會，加強青

年組織體系。浙江省國資委以“作風(fēng)建設(shè)年”活動為載體，進企走訪促發(fā)展，將群眾工作陣地前移到基層一線。山東省國資委創(chuàng)建省慈善總會省管企業(yè)分會，進一步規(guī)范幫扶工作，去年募集善款3600萬元，幫扶特困家庭1800余戶。甘肅省國資委完善統(tǒng)戰(zhàn)工作機制，僅去年一年，系統(tǒng)企業(yè)統(tǒng)戰(zhàn)人士就提出意見建議4290條，技術(shù)革新678項，引進技術(shù)286項。大連市國資委加強對企業(yè)籌建工會、換屆選舉和工會負責(zé)人調(diào)整等工作的指導(dǎo)，保障企業(yè)工會工作持續(xù)有效開展。

回顧過去的幾年，國資委系統(tǒng)群眾工作取得了顯著成效。我們深切地感受到，國資委系統(tǒng)擁有一支敢于擔(dān)當(dāng)、勇于創(chuàng)新、充滿活力的群工干部隊伍，與廣大國有企業(yè)群眾工作者一道，為國資監(jiān)管和國企改革發(fā)展做出了重要貢獻。借這個機會，我代表國務(wù)院國資委，代表王勇同志，向大家并通過你們，向各級國資委和國有企業(yè)的廣大群工干部致以親切的問候和誠摯的敬意！

在肯定成績的同時，也要看到，有的國資委群眾工作改革創(chuàng)新不夠，體系化、規(guī)范化不夠；有的國資委群眾工作職能有待完善、關(guān)系有待理順、力量有待加強；有的國資委群眾工作與中心工作結(jié)合不夠緊密，對企業(yè)協(xié)調(diào)指導(dǎo)不夠。這些問題和不足，需要我們認真研究，共同推動，逐步解決。

二、面臨的形勢和任務(wù)

當(dāng)前，國資監(jiān)管工作不斷向縱深發(fā)展，國有企業(yè)改革發(fā)展也面臨著新的形勢和任務(wù)，這些對各級國資委群眾工作提出了新的要求和任務(wù)。

（一）提升國資監(jiān)管能力水平，對各級國資委群眾工作提出了新要求。

經(jīng)過多年的探索，我國基本建立了比較完善的國有資產(chǎn)監(jiān)督管理體系，極大地激發(fā)了國有企業(yè)活力，發(fā)展壯大了國有經(jīng)濟。實踐充分證明，黨的十六大關(guān)于國有資產(chǎn)管理體制改革的決策是完全正確的，要毫不動搖地貫徹下去，進一步做好國資監(jiān)管，理直氣壯地推進國企改革發(fā)展，不斷鞏固和發(fā)展公有制經(jīng)濟。群眾工作是國資監(jiān)管工作的重要組成部分，是各級國資委履行監(jiān)管職責(zé)的重要內(nèi)容。要深入研究新形勢下國有企業(yè)群眾工作的規(guī)律和特點，進一步深化對國資監(jiān)管規(guī)律、企業(yè)發(fā)展規(guī)律和群眾工作規(guī)律的認識，進一步理清工作思路、理順組織關(guān)系、優(yōu)化工作環(huán)境，提升科學(xué)監(jiān)管能力水平，提高協(xié)調(diào)指導(dǎo)企業(yè)群眾工作的針對性和有效性。

（二）深化國有企業(yè)改革發(fā)展，對各級國資委群眾工作提出了新期待。

近年來，國有企業(yè)整體實力和經(jīng)濟效益大幅提升，取得了令人矚目的成績。2011年，全國國資委系統(tǒng)監(jiān)管企業(yè)累計實現(xiàn)營業(yè)收入34.2萬億元，同比增長21.9%；凈利潤1.5萬億元，同比增長9.5%；上繳稅金2.5萬億元，同比增長19.8%。38家中央企業(yè)和6家地方國有企業(yè)進入世界500強。但總體來看，國有企業(yè)的核心競爭力還不強，許多還處在國際產(chǎn)業(yè)鏈低端，少數(shù)企業(yè)仍然延續(xù)高投入、高消耗的發(fā)展模式。新的發(fā)展階段，國有企業(yè)改革發(fā)展面臨諸多挑戰(zhàn)和復(fù)雜考驗，今年一季度，全國國有企業(yè)經(jīng)營指標普遍下滑，要堅持以科學(xué)發(fā)展為主題，以轉(zhuǎn)變發(fā)展方式為主線，下大力氣推進自主創(chuàng)新、轉(zhuǎn)型升級、管理提升。在這過程中，群眾工作大有可為，要把是否有利于激發(fā)職工活力、有利于提升企業(yè)核心競爭力、有利于促進企業(yè)和諧發(fā)展，作為謀劃群眾工作的重要標準，找準切入點和著力點，不斷豐富和拓寬群眾工作發(fā)揮作用的途徑和方式，切實把群眾工作優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為國企改革發(fā)展優(yōu)勢。

（三）加強國有企業(yè)黨的建設(shè)，對各級國資委群眾工作提出了新任務(wù)。

習(xí)近平同志指出，“黨建工作始終是國有企業(yè)的獨特政治資源，是企業(yè)核心競爭力的有機組成部分，是實現(xiàn)企業(yè)科學(xué)發(fā)展的關(guān)鍵因素，也是建立中國特色現(xiàn)代企業(yè)制度的一個本質(zhì)特征”。這一重要論述，全面、深刻、系統(tǒng)地闡述了國有企業(yè)黨建工作的重要地位和作用。群眾工作是黨的基礎(chǔ)性工作，是國有企業(yè)黨建工作的組成部分，對于鞏固黨的階級基礎(chǔ)、擴大黨的群眾基礎(chǔ)具有重要意義。要把加強群眾工作作為一項重要政治任務(wù)，納入黨的建設(shè)整體規(guī)劃，堅持黨建帶群建、群建服務(wù)黨建，建立健全職代會、職工董事等企業(yè)民主管理制度，充分發(fā)揮工會、共青團等群眾組織的橋梁和紐帶作用，不斷密切黨同職工群眾的聯(lián)系，為國企改革發(fā)展打好群眾基礎(chǔ)、提供人才保障、創(chuàng)造和諧環(huán)境。

（四）職工群眾利益訴求的變化，對各級國資委群眾工作提出了新內(nèi)容。

隨著改革開放不斷深化，社會結(jié)構(gòu)深刻變動、利益格局深刻調(diào)整，國有企業(yè)經(jīng)濟關(guān)系和勞動關(guān)系更為復(fù)雜，職工思想觀念空前活躍、價值取向日趨多樣，對改革發(fā)展的預(yù)期普遍提高，對分享發(fā)展成果的要求明顯增強。國有企業(yè)深化改革重組、優(yōu)化布局結(jié)構(gòu)以及收入分配制度改革，也積累了一些矛盾和問題，影響了部分職工的利益。在這種背景下，引導(dǎo)和服務(wù)職工群眾的難度不斷加大，挑戰(zhàn)前所未有。要順應(yīng)職工群眾的呼聲和期待，創(chuàng)新群眾工作內(nèi)容和方法，為職工提高素質(zhì)、成長成才搭建舞臺，為職工參與管理、維護權(quán)益提供保障，為職工表達訴求、反映問題暢通渠道，增強群眾工作的吸引力和凝聚力。

（五）國際工運形勢的發(fā)展，對各級國資委群眾工作提出了新挑戰(zhàn)。

當(dāng)前，國際工運出現(xiàn)新的發(fā)展趨勢。全球范圍內(nèi)勞資關(guān)系復(fù)雜多變，貧富差距持續(xù)擴大，重大勞資沖突時有發(fā)生。去年，西方國家大規(guī)模罷工游行接連發(fā)生，希臘工會發(fā)起多次全國性大罷工，英國“11.30”大罷工是32年以來該國最大規(guī)模的工人運動，“占領(lǐng)華爾街”運動迅速席卷全美并產(chǎn)生深遠影響。西方敵對勢力趁機打著“維權(quán)”旗號，企圖煽動我國職工群眾制造事端，給開展群眾工作帶來消極影響。要特別強調(diào)，國有企業(yè)與職工是命運共同體，職工是企業(yè)的主人，企業(yè)發(fā)展是職工長遠利益、根本利益之所在。要始終把堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)、促進企業(yè)發(fā)展和維護職工權(quán)益有機統(tǒng)一起來，及時協(xié)調(diào)解決職工最關(guān)心、最現(xiàn)實的利益問題，及時協(xié)助化解勞動關(guān)系中不穩(wěn)定、不和諧因素。

三、努力開拓國資委系統(tǒng)群眾工作新局面

當(dāng)前和今后一個時期，國資委系統(tǒng)群眾工作的總體思路是：深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照全國國有資產(chǎn)監(jiān)督管理工作會議的部署，圍繞中心，服務(wù)大局，突出重點，把握節(jié)奏，“建設(shè)一流職工隊伍，創(chuàng)建和諧發(fā)展環(huán)境”，以改革創(chuàng)新精神推動國資委系統(tǒng)群眾工作不斷邁上新臺階，為國資監(jiān)管和國企改革發(fā)展作出新貢獻。

（一）圍繞中心，增強國有企業(yè)群眾工作活力。

各級國資委要緊密圍繞國資監(jiān)管和國企改革發(fā)展中心任務(wù)，根據(jù)不同時期和階段的特點，明確工作重心，深入推進群眾工作，增強服務(wù)大局的能力和水平。國務(wù)院國資委群眾工作注重抓技能人才隊伍建設(shè)提升企業(yè)職工素質(zhì)，抓班組建設(shè)提升企業(yè)基礎(chǔ)管理水平，抓職代會、職工董事制度建設(shè)探索現(xiàn)代企業(yè)制度下企業(yè)民主管理的實現(xiàn)形式，抓工會建設(shè)、幫扶工作促進構(gòu)建和諧企業(yè)，抓青年工作推動人才隊伍建設(shè)，抓“愛企業(yè)、獻良策、做貢獻”活動推動統(tǒng)戰(zhàn)工作等等。中央企業(yè)群眾工作在實踐中積極實施“五大工程”，各級國資委也可參考借鑒。一是實施創(chuàng)新創(chuàng)效工程，開展形式多樣的群眾性創(chuàng)新實踐和勞動競賽活動，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)。二是實施職工素質(zhì)工程，不斷深化“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型紅旗班組、爭當(dāng)知識型先進職工”活動，培養(yǎng)高技能人才，打造標桿型班組。三是實施民主管理工程，積極探索適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度和公司法人治理結(jié)構(gòu)的民主管理體系。四是實施職工關(guān)愛工程，形成幫扶工作長效機制，建立職工工資正常增長機制，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。五是實施黨群共建工程，加強黨建帶群建，深化群建促黨建。

（二）積極作為，不斷優(yōu)化國有企業(yè)群眾工作環(huán)境。

要落實群眾工作責(zé)任，指導(dǎo)企業(yè)建立健全基層群眾組織，加強工作力量，賦予更多資源。要積極與同級工會、團委、婦聯(lián)等有關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，爭取支持，逐步理順關(guān)系，明晰職能。要協(xié)調(diào)監(jiān)事會、巡視組、黨群部門等國資委內(nèi)部監(jiān)管資源，形成監(jiān)管合力，保證群眾工作有關(guān)政策規(guī)定得到落實。要深入調(diào)查研究、協(xié)調(diào)解決企業(yè)在群眾工作中遇到的困難和問題。要眼睛向下，重心下移，調(diào)動企業(yè)群工干部的積極性，把工作部署細化到基層，把工作資源向基層傾斜。要指導(dǎo)國有企業(yè)廣泛深入開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動。要找準工作抓手，打造品牌亮點，產(chǎn)生示范效應(yīng)，提升工作的實效性和影響力。要加強國資委群工部門自身建設(shè)，重視群工干部的培養(yǎng)和使用，持續(xù)開展“管理提升”活動，不斷提高履職能力和水平。

（三）改革創(chuàng)新，把握節(jié)奏，著力提升群眾工作的科學(xué)化水平。

要加強對群眾工作中重大問題、重要思路的研究，探索群眾工作規(guī)律和特點，做好頂層設(shè)計，以更加清晰和科學(xué)的思路推動國有企業(yè)群眾工作發(fā)展。要研究出臺一批工作急需的規(guī)范性文件，完善群眾工作制度體系，使企業(yè)開展群眾工作有章可循、有規(guī)可依。要突出重點，學(xué)會“彈鋼琴”，以點帶面，科學(xué)安排，松弛有序，舒張有度。要把握節(jié)奏，處理好工會、共青團、女工、統(tǒng)戰(zhàn)等各項工作的關(guān)系，發(fā)揮各自優(yōu)勢，形成協(xié)同合力。要樹典型、搭平臺，總結(jié)、交流、推廣基層企業(yè)的經(jīng)驗做法，發(fā)揮典型的示范帶動作用。要積極探索企業(yè)群眾工作考核評價機制，使群眾工作有硬指標、強約束，條件具備的地區(qū)可以先行試點，積累經(jīng)驗。要創(chuàng)新群眾工作的路徑和方法，增強國際化視野，注重運用現(xiàn)代科技和管理手段，更加體現(xiàn)時代性和實效性。

（四）加強交流，積極構(gòu)建“大國資”格局。

上級國資委要加強對下級國資委群眾工作的指導(dǎo)，形成各級共同參與、組織結(jié)構(gòu)健全、溝通銜接緊密的國資委系統(tǒng)群眾工作網(wǎng)絡(luò)。要建立定期交流機制，每兩年召開一次全國地方國資委群眾工作座談會。要積極推動各級國資委之間、國有企業(yè)之間加強交流合作，組織更多地方國有企業(yè)職工參加中央企業(yè)職工技能大賽和國際職業(yè)資格認證培訓(xùn)，建設(shè)高素質(zhì)的國企職工隊伍。希望國資委系統(tǒng)廣大群工干部密切聯(lián)系，增進感情，建立友誼，多搭建一些學(xué)習(xí)借鑒、交流經(jīng)驗的平臺，多開展一些啟發(fā)思想、促進合作的活動，共同營造“大國資、一盤棋、一家人”的良好氛圍，共同培育“上下一心、整體聯(lián)動、協(xié)調(diào)一致”的系統(tǒng)文化。

同志們，國資監(jiān)管工作任務(wù)繁重、使命光榮，群眾工作大有作為。我們要扎實工作，開拓奮進，為國資監(jiān)管和國企改革發(fā)展作出新的貢獻，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大勝利召開！

第三篇：國務(wù)院國資委副主任姜志剛2012年2月21日在中央企業(yè)工會工作會議上的講話

凝心聚力保發(fā)展

服務(wù)職工促和諧 以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開

——在中央企業(yè)工會工作會議上的講話

國務(wù)院國資委副主任 姜志剛

（2012年2月21日）

同志們：

這次會議的主要任務(wù)是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆六中全會和中央經(jīng)濟工作會議精神，貫徹落實中央企業(yè)負責(zé)人會議和全總十五屆六次執(zhí)委會議要求，總結(jié)回顧2011年中央企業(yè)工會工作，分析形勢和任務(wù)，研究部署2012年工作。剛才，中航工業(yè)、神華集團兩家企業(yè)作了交流發(fā)言，講得都很好，還有三家企業(yè)將作交流發(fā)言，希望大家認真學(xué)習(xí)借鑒他們的好經(jīng)驗、好做法。下面，我講三點意見。

一、2011年中央企業(yè)工會工作取得新的進步

2011年是?十二五?的開局之年，在黨中央、國務(wù)院的正確領(lǐng)導(dǎo)下，中央企業(yè)積極應(yīng)對國內(nèi)外復(fù)雜經(jīng)濟形勢，繼續(xù)保持平穩(wěn)較快增長，為國民經(jīng)濟和社會發(fā)展做出了新的貢獻。中央企業(yè)各級工會組織堅持圍繞中心，服務(wù)大局，突出重點，狠抓落實，各項工作取得了新的進步。

（一）以職工素質(zhì)工程為抓手，著力打造高素質(zhì)職工隊伍。

一年來，中央企業(yè)各級工會組織堅持以全員培訓(xùn)為基礎(chǔ)、以技能大賽為載體、以培養(yǎng)高技能人才為目標，不斷深化職工素質(zhì)工程，進一步增強廣大職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和崗位技能，帶動中央企業(yè)職工隊伍整體素質(zhì)提高。國資委聯(lián)合國家外專局舉辦中央企業(yè)項目管理創(chuàng)新技能大賽，搭建?白領(lǐng)?展示才華、提高技能的新舞臺，42家中央企業(yè)的72支隊伍216名選手參賽，24支代表隊分別獲得一、二、三等獎。舉辦8期國際化人才職業(yè)資格認證，培訓(xùn)各類專業(yè)人才1300余人。組織4家中央企業(yè)的焊接能手赴德國參加?嘉克杯?國際焊接技能大賽，7名選手獲得三個項目、六個組別的第一名。在女職工中開展?巾幗創(chuàng)新 業(yè)、建功‘十二五’?活動，共有30個集體和17名個人榮獲?全國三八紅旗集體?、?全國巾幗建功標兵?等稱號。中國大唐等企業(yè)堅持舉辦值長技能大賽，適應(yīng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型和發(fā)展清潔能源的需求，增設(shè)風(fēng)電等競賽專業(yè)，促進了新能源領(lǐng)域技能人才培養(yǎng)。中國海油、中國華電、中國中鐵把技能大賽作為職工再學(xué)習(xí)、再培訓(xùn)的過程，實現(xiàn)技能攀升、崗位晉升、素質(zhì)提升的良性循環(huán)。中鋁公司、中國黃金分別承辦全國有色金屬行業(yè)和黃金行業(yè)職業(yè)技能競賽，著眼行業(yè)一流，培養(yǎng)高技能人才。國家電網(wǎng)在青藏交直流聯(lián)網(wǎng)工程中開展崗位建功活動、中交集團在港珠澳大橋開展?五比一創(chuàng)?活動、中國建筑開展?保障性安居工程建設(shè)?勞動競賽，既在實踐中磨煉了職工隊伍，又擴大了工會組織參與建設(shè)典范工程、精品工程的社會影響。

（二）以職代會建設(shè)為核心，積極完善職工民主管理體系。

一年來，中央企業(yè)各級工會組織不斷推動職代會建設(shè)，深化廠務(wù)公開，使職工民主管理朝著制度化、規(guī)范化發(fā)展。國資委群工局對中央企業(yè)職代會制度建設(shè)狀況開展了專題調(diào)研和溝通督導(dǎo)。目前，117戶中央企業(yè)中，已建立集團職代會的79家，未建的38家，建制率67.5%。中國電建、中國能建、國新公司、中國節(jié)能等企業(yè)在重組（成立）后高度重視，積極籌備，加快建立集團工會和職代會。中航工業(yè)以改革創(chuàng)新精神，率先在軍工行業(yè)成立集團工會和職代會。中國北車適應(yīng)上市公司法人治理建設(shè)要求，印發(fā)《職工董事、職工監(jiān)事工作管理辦法》。南方電網(wǎng)組織職工代表巡視檢查組，強化職工代表參政議政、維護職工權(quán)益的作用。東風(fēng)汽車、東方電氣等企業(yè)積極推進廠務(wù)公開、民主管理工作，保障職工的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。中材集團、中國有色積極探索境外企業(yè)工會工作的實現(xiàn)路徑，服務(wù)?走出去?戰(zhàn)略。中鹽公司建立職代會質(zhì)量評估制度，開展?爭創(chuàng)星級職代會?活動。中煤集團、中國建材、冶金地質(zhì)總局對所屬企業(yè)開展職代會、廠務(wù)公開工作進行督導(dǎo)檢查，有力地推動了民主管理工作的落實。

（三）以崗位建功為主題，全面深化職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。

一年來，中央企業(yè)各級工會組織廣泛開展職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，為促進企業(yè)創(chuàng)新、加快企業(yè)發(fā)展發(fā)揮了重要作用。2011年11月28日，國資委在寶鋼召開了中央企業(yè)職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新現(xiàn)場經(jīng)驗交流會，認真貫徹落實李源潮同志指示精神，學(xué)習(xí)、宣傳、推廣寶鋼?藍領(lǐng)創(chuàng)新?經(jīng)驗，深入推進職工經(jīng)濟技術(shù) 創(chuàng)新工作。航天科技充分調(diào)動廣大職工參與創(chuàng)新的積極性，全年發(fā)布職工創(chuàng)新成果1734個，19萬多人次參加了建功立業(yè)?五個一?活動。兵器裝備全年共征集合理化建議40.61萬條，實施25.01萬條，創(chuàng)造經(jīng)濟效益7.4億元。中國石化勝利油田積極搭建職工技術(shù)創(chuàng)新平臺，設(shè)立189個創(chuàng)新工作室，其中109個以一線工人命名。中核集團、中電投集團、中遠集團、中國商飛、中國普天、中國航信等企業(yè)不斷拓寬職工創(chuàng)新的領(lǐng)域，在推動企業(yè)節(jié)能減排、降本增效、科技創(chuàng)新方面也都取得了可喜的成績。

（四）以班組建設(shè)為重點，不斷夯實企業(yè)基礎(chǔ)管理。

一年來，中央企業(yè)各級工會組織始終把班組建設(shè)作為夯實企業(yè)管理基礎(chǔ)的重要途徑，加大班組建設(shè)工作力度，提高企業(yè)基層管理水平。國資委群工局先后召開中央企業(yè)班組建設(shè)經(jīng)驗交流會和班組管理創(chuàng)新經(jīng)驗交流會，加強橫向交流和經(jīng)驗共享。繼續(xù)與清華大學(xué)開展中央企業(yè)班組長崗位管理能力資格遠程培訓(xùn)，先后有104家中央企業(yè)的4萬多名班組長上網(wǎng)學(xué)習(xí)，其中2011年新增13600余人。在全國31個省、區(qū)、市舉行了首期認證考試，1萬余名班組長參加考試，考試通過率達98%。中國移動深化班組長訓(xùn)練營，加強班組考核評比，打造卓越班組。中糧集團把?全產(chǎn)業(yè)鏈?戰(zhàn)略落實在基層班組，使班組建設(shè)更貼近業(yè)務(wù)發(fā)展、貼近員工需求。國電集團召開班組建設(shè)現(xiàn)場推進會，高起點、高要求推進班組建設(shè)。一汽集團開展班組創(chuàng)爭活動，評選出150個?洪軍式班組?。航天科工、中國化工加強班組長培訓(xùn)，注重班組管理創(chuàng)新，深化爭創(chuàng)?學(xué)習(xí)型紅旗班組?活動。鞍鋼以對標找差、持續(xù)改進為內(nèi)容，147個班組的222項指標達到歷史最好水平。神華寧煤集團2868個班組的3007名班組長全部實行公推直選，促進了基層民主管理和班組長隊伍建設(shè)。中國華能組織1713個班組開展?小指標?競賽，實現(xiàn)修舊利廢6360萬元，控制成本費用9.59億元。

（五）以和諧發(fā)展為目標，積極實施職工關(guān)愛工程。

一年來，中央企業(yè)各級工會組織堅持以人為本，重視維護職工合法權(quán)益，普遍開展職工幫扶工作，關(guān)心職工生產(chǎn)生活，促進企業(yè)與職工和諧發(fā)展。國資委組織了兩期中央企業(yè)勞模培訓(xùn)及療休養(yǎng)活動，117名長期在艱苦地區(qū)、一線崗位工作的中央企業(yè)勞模參加了活動。南航集團成立勞務(wù)工救助基金、恒天集團發(fā)起?中國恒天紅十字救助基金?，實現(xiàn)幫扶工作規(guī)范化、長效化。中國電信全年慰問一線及困難員工、勞模先進等17.7萬人次，慰問班組11000多個，發(fā)放 慰問金7300萬元。中國鐵建全年發(fā)放?三不讓?專項資金9530萬元，發(fā)放?送溫暖?資金4996萬元，幫扶困難職工家庭8530戶。新興際華、中國南車推進集體合同和女職工權(quán)益保護工作，加強群眾性勞動保護監(jiān)督檢查。中國海運設(shè)立海嫂聯(lián)絡(luò)站，被稱為?海員家屬的避風(fēng)港?。中國聯(lián)通探索性開展員工心理輔導(dǎo)，開辟了關(guān)愛職工新路徑。兵器工業(yè)集團、中國石油、中儲糧總公司、中煤地質(zhì)總局、有研總院、電信科研院等企業(yè)也采取有力措施，關(guān)心關(guān)愛職工，開展豐富多彩的文體活動，營造了健康向上、充滿活力的環(huán)境氛圍。

回顧過去一年的工作，中央企業(yè)工會工作有聲有色、亮點突出、成效顯著，為中央企業(yè)改革發(fā)展作出了重要貢獻。借此機會，我代表國資委和國資委黨委，向中央企業(yè)各級工會組織和廣大工會干部表示誠摯的問候和衷心的感謝！

在充分肯定成績的同時，也要看到：有的企業(yè)對工會工作重視不夠、支持不力；有的企業(yè)工會工作在圍繞中心、貼近實際、服務(wù)職工方面有待加強；一些企業(yè)尚未建立集團工會和職代會。這些問題和不足，要認真研究，在今后的工作中切實解決。

二、進一步認清中央企業(yè)工會工作面臨的形勢和任務(wù)

當(dāng)今世界正在發(fā)生深刻而復(fù)雜的變化，國際金融危機深層次影響尚未消除，世界經(jīng)濟、政治格局不斷演變發(fā)展。當(dāng)代中國正在經(jīng)歷廣泛而深刻的變革，我國經(jīng)濟政治文化社會事業(yè)全面發(fā)展，中國特色社會主義道路越走越寬廣。中央企業(yè)改革發(fā)展取得顯著成績，發(fā)展基礎(chǔ)和發(fā)展條件發(fā)生重大變化。中央企業(yè)工會工作面臨新的形勢，擔(dān)負新的使命。

（一）黨和國家工作大局對工會工作提出了新要求。

?十二五?時期是我國全面建設(shè)小康社會的關(guān)鍵時期，改革發(fā)展形勢總的很好，但也要看到，我國經(jīng)濟社會發(fā)展呈現(xiàn)階段性特征，同時處于發(fā)展的機遇期、改革的攻堅期、矛盾的凸顯期，深化改革開放、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、加強和創(chuàng)新社會管理的任務(wù)很重，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各方面利益關(guān)系的難度加大。工會工作是黨的全局工作的重要組成部分，黨中央歷來高度重視工會工作。胡錦濤總書記指出，?工會組織是黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱，是職工利益的代表者和維護者?。中央企業(yè)各級工會組織要自覺把工會工作放到黨和國家工作大局中去把握，從工會組織的性質(zhì)和職能出發(fā)，找準著力點和切入點，更加注重圍繞中心、推動發(fā)展，更加注重改革創(chuàng)新、增強活 力，更加注重重心下移、深入基層，更加注重以人為本、關(guān)愛職工，更加注重維護穩(wěn)定、促進和諧，在服從和服務(wù)大局中體現(xiàn)工會組織的特有價值。

（二）中央企業(yè)改革發(fā)展對工會工作提出了新任務(wù)。

國資委成立以來，中央企業(yè)經(jīng)濟效益和整體實力大幅提升，活力、影響力和控制力不斷增強。中央企業(yè)營業(yè)收入從2002年的3.36萬億元到2011年的20.24萬億元，增長5.02倍；利潤總額從2405億元增加到1.24萬億元，增長4.17倍；資產(chǎn)總額從2002年底的7.13萬億元增加到2011年底的27.97萬億元，增長2.92倍。38家中央企業(yè)入選《財富》雜志公布的2011年世界500強。在新的歷史起點，中央企業(yè)改革發(fā)展的核心目標是?做強做優(yōu)、培育具有國際競爭力的世界一流企業(yè)?，既面臨新的發(fā)展機遇，也將面對更為復(fù)雜嚴峻的內(nèi)外部環(huán)境，還可能遇到各種新情況、新問題。歷史經(jīng)驗表明，越是?緊日子?、?苦日子?，越需要發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，組織動員廣大職工，凝聚人心、鼓舞士氣，為企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提供有力支撐。中央企業(yè)各級工會組織要遵循企業(yè)發(fā)展規(guī)律，更加關(guān)注效率效益，更加講究投入產(chǎn)出，提升工會工作實效。

（三）群眾工作的創(chuàng)新實踐對工會工作賦予了新內(nèi)容。

近年來，中央企業(yè)群眾工作總體推進、創(chuàng)新發(fā)展，成為推動企業(yè)改革發(fā)展的重要力量。各級群眾組織自身建設(shè)明顯加強，工作內(nèi)容日益豐富，活動載體不斷完善，工作覆蓋面和影響力也有顯著提高。職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動、技能大賽、班組建設(shè)等工作，在實踐中有了長足發(fā)展，逐漸形成品牌。實踐證明，中央企業(yè)群眾工作具備良好的思想基礎(chǔ)、組織基礎(chǔ)和工作基礎(chǔ)，群眾工作越來越受黨政重視、職工歡迎。工會工作在群眾工作中占有特殊重要的地位，大有可為。中央企業(yè)各級工會組織要保持當(dāng)前工會工作的良好發(fā)展勢頭，深入研究和把握新形勢下企業(yè)工會工作的規(guī)律、特點，進一步創(chuàng)新工作思路、方法和載體，提高工會工作的科學(xué)化水平。

（四）職工群眾的利益訴求對工會工作寄予了新期待。

隨著經(jīng)濟社會發(fā)展和改革開放不斷深化，中央企業(yè)職工隊伍的利益訴求和現(xiàn)實需求也呈現(xiàn)新的特點，對改革發(fā)展的預(yù)期普遍提高，對分享發(fā)展成果的要求明顯增強。特別是新形勢下，企業(yè)組織形式、用工方式、利益關(guān)系和分配方式多元化、多樣化特征更為明顯，經(jīng)濟關(guān)系和勞動關(guān)系更為復(fù)雜。中央企業(yè)深化改革重組、調(diào)整優(yōu)化布局結(jié)構(gòu)，帶來利益格局的重新調(diào)整，也會影響職工隊 伍穩(wěn)定。這就要求我們在工作中必須更好地把黨的要求、企業(yè)改革發(fā)展的要求和職工群眾的利益訴求有機結(jié)合起來，激發(fā)職工主人翁意識，引導(dǎo)職工以發(fā)展的眼光正確看待企業(yè)發(fā)展過程中出現(xiàn)的各種矛盾和暫時困難，以更加積極的姿態(tài)參與企業(yè)改革發(fā)展，在履行本職工作中施展聰明才智，在與企業(yè)共迎挑戰(zhàn)、共創(chuàng)和諧中展現(xiàn)人生價值。

三、努力推動中央企業(yè)工會工作實現(xiàn)新的發(fā)展

2012年是?十二五?承上啟下的重要一年，也是中央企業(yè)全面推進做強做優(yōu)、著力提升發(fā)展質(zhì)量的關(guān)鍵一年，我們還將迎來黨的十八大。中央企業(yè)工會工作的總體要求是：以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路，按照中央企業(yè)改革發(fā)展?一五三?總體思路的要求，以建設(shè)一流職工隊伍、創(chuàng)建和諧發(fā)展環(huán)境為目標，以激發(fā)創(chuàng)造活力為重點，深入實施職工素質(zhì)、民主管理、職工關(guān)愛、創(chuàng)新創(chuàng)效和黨群共建?五大工程?，廣泛開展?面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層?活動，努力開創(chuàng)中央企業(yè)工會工作新局面，為中央企業(yè)改革發(fā)展做出新貢獻，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開。

（一）圍繞中心，服務(wù)大局，為做強做優(yōu)、培育具有國際競爭力的世界一流企業(yè)做貢獻。

今年，中央企業(yè)改革發(fā)展將經(jīng)受嚴峻考驗，要全面落實中央企業(yè)負責(zé)人會議提出的?一抓?、?兩保?、?三突出?，做好應(yīng)對更大困難和挑戰(zhàn)的準備。中央企業(yè)各級工會組織要緊密圍繞企業(yè)中心任務(wù)來謀劃工作、設(shè)計載體、開展活動，組織動員廣大職工為中央企業(yè)?保增長、保穩(wěn)定?貢獻力量。要強化形勢任務(wù)教育，大力宣傳發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營思路，引導(dǎo)職工樹立危機意識、大局意識和主人翁意識，堅定發(fā)展信心，形成發(fā)展合力。要以增強自主創(chuàng)新能力、促進轉(zhuǎn)型升級為目標，全面深化職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工作，突出抓好一線職工崗位創(chuàng)新。要以對標挖潛、降本增效為目標，大力開展崗位建功、勞動競賽和?五小?活動，更加突出創(chuàng)新創(chuàng)效主題，更加突出向基層班組和一線職工延伸。要以完善治理結(jié)構(gòu)，提升風(fēng)險管控能力為目標，規(guī)范職代會、廠務(wù)公開和職工董事工作，進一步健全民主管理體系，發(fā)揮監(jiān)督保障作用。要以保穩(wěn)定、促和諧為目標，發(fā)揚工會組織優(yōu)良傳統(tǒng)，加強對職工的人文關(guān)懷，建立幫扶困難職工的長效機制，為企業(yè)改革發(fā)展創(chuàng)造和諧環(huán)境。

（二）加強領(lǐng)導(dǎo)，改革創(chuàng)新，不斷加強中央企業(yè)工會組織建設(shè)。工會是黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級群眾組織，工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分。各中央企業(yè)黨委（黨組）要從鞏固黨執(zhí)政的重要社會基礎(chǔ)、構(gòu)建社會主義和諧社會的戰(zhàn)略高度，充分認識工會工作的重要性，切實加強和改進對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，建立健全各級工會組織，賦予更多資源和職責(zé)，支持工會依法獨立開展工作和活動。尚未成立集團工會和職代會的企業(yè)要抓緊時間，加快步伐。要重視工會干部的選拔、培養(yǎng)和使用，配備必要的工會專職干部。要加大對工會干部尤其是工會主席的培訓(xùn)力度，深入學(xué)習(xí)實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路，進一步提高工會干部的政治素養(yǎng)和履職能力。要把工會干部作風(fēng)建設(shè)擺在突出位置，深入基層、深入職工，密切與職工群眾的血肉聯(lián)系，樹立工會干部、工會組織的良好形象。

（三）加強培養(yǎng)，激發(fā)活力，打造標桿班組、建設(shè)一流隊伍。

打造標桿型班組、培育?四個一流?職工隊伍是中央企業(yè)各級工會組織需要常抓不懈、一抓到底的重要的基礎(chǔ)性任務(wù)。要大力實施人才強企戰(zhàn)略，認真貫徹國資委《關(guān)于中央企業(yè)建設(shè)?四個一流?職工隊伍的實施意見》，廣泛開展職業(yè)技能培訓(xùn)、讀書自學(xué)、技能競賽、崗位練兵等活動，為職工求知學(xué)技、提升素質(zhì)及職業(yè)發(fā)展搭建平臺，加快培養(yǎng)高素質(zhì)職工隊伍，努力縮小與國際一流企業(yè)在人力資源方面的差距。要認真貫徹《關(guān)于加強中央企業(yè)班組建設(shè)的指導(dǎo)意見》，繼續(xù)抓好中央企業(yè)班組長培訓(xùn)，進一步推廣班組建設(shè)經(jīng)驗，推動班組工作標準化、制度化、規(guī)范化。要以?創(chuàng)建學(xué)習(xí)型紅旗班組、爭當(dāng)知識型先進職工?活動為載體，選樹一批具有鮮明時代特征、廣泛群眾基礎(chǔ)、強烈感召力的紅旗班組、勞動模范和技術(shù)能手，搞好評選表彰，發(fā)揮典型的輻射帶動作用。要更加重視女職工工作，深入開展?巾幗建功?活動，發(fā)揮女職工在企業(yè)改革發(fā)展中的重要作用。

（四）深入基層，深入職工，廣泛深入開展?面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層?活動。

開展服務(wù)職工活動，是中央企業(yè)各級工會組織今年工作的一件大事，總的要求是?結(jié)合實際，體現(xiàn)特色，做出表率，務(wù)求實效?。在開展活動中，要把服務(wù)科學(xué)發(fā)展與服務(wù)職工群眾結(jié)合起來，把發(fā)揮作用與轉(zhuǎn)變作風(fēng)結(jié)合起來，始終牢記工會扎根在職工群眾，力量源泉在職工群眾，深入基層一線，真誠傾聽職 工呼聲、真實反映職工愿望、真情關(guān)心職工疾苦，尤其要關(guān)注在條件艱苦的環(huán)境和崗位上工作的基層職工，千方百計調(diào)動好、發(fā)揮好廣大職工的積極性、主動性和創(chuàng)造性，讓他們安心、舒心、全身心地投入改革發(fā)展實踐，切實維護職工合法權(quán)益、維護企業(yè)改革發(fā)展大局、維護社會和諧穩(wěn)定。

（五）弘揚文化，凝聚力量，在推進社會主義核心價值體系建設(shè)中發(fā)揮積極作用。

中央企業(yè)各級工會組織要認真貫徹十七屆六中全會精神，深入開展社會主義核心價值體系學(xué)習(xí)教育活動，引導(dǎo)廣大職工牢固樹立中國特色社會主義共同理想，堅定搞好國有企業(yè)的信心和決心，努力塑造熱愛黨、熱愛祖國、熱愛社會主義的價值取向和愛崗敬業(yè)、誠實守信的職業(yè)精神。要大力弘揚雷鋒精神，廣泛開展向郭明義等先進典型的學(xué)習(xí)宣傳活動，引導(dǎo)職工干一行、愛一行，在平凡的崗位上作出不平凡業(yè)績。要大力傳承以大慶精神、?兩彈一星?精神、載人航天精神、青藏鐵路精神等為代表的優(yōu)秀企業(yè)精神，構(gòu)建富有時代氣息和企業(yè)特色的職工文化。要積極開展群眾性文體活動，豐富職工精神文化生活。要圍繞迎接黨的十八大勝利召開，廣泛開展主題突出、內(nèi)容豐富、形式多樣的宣傳教育活動，黨的十八大勝利召開后，在中央企業(yè)工會系統(tǒng)迅速掀起學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神的高潮。

同志們，中央企業(yè)改革發(fā)展站在了新的歷史起點上，做好中央企業(yè)工會工作責(zé)任重大、使命光榮，希望中央企業(yè)各級工會組織和工會干部牢記使命，開拓創(chuàng)新，扎實工作，面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工為做強做優(yōu)中央企業(yè)、培育具有國際競爭力的世界一流企業(yè)而努力奮斗，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開！

第四篇：國資委主任在鹽業(yè)工作會議上的講話

各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：大家好！

首先，我代表省國資委、省國資委黨委對貴州鹽業(yè)集團在過去一年里團結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工同心協(xié)力、真抓實干、銳意改革、奮力拼搏，克服國際金融危機的不利影響，取得各項工作較好成績表示衷心祝賀！

2009年，是新世紀以來我國經(jīng)濟發(fā)展最為困難的一年，也是省國資委各個監(jiān)管企業(yè)遭

遇嚴峻挑戰(zhàn)的一年。受國際金融危機的沖擊，我們很多的企業(yè)產(chǎn)品有效需求驟減、經(jīng)濟效益大幅度下滑、財務(wù)風(fēng)險猛然增大，少數(shù)企業(yè)出現(xiàn)了巨額的虧損。面對嚴峻復(fù)雜的形勢，我省各監(jiān)管企業(yè)在省委、省政府的領(lǐng)導(dǎo)下，認真落實國家應(yīng)對金融危機的“一攬子”計劃和政策措施，深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，圍繞省國資委的總體部署和要求，切實提高思想認識，著力理清發(fā)展思路，創(chuàng)新體制機制，解決突出問題，全力保增長、調(diào)結(jié)構(gòu)、促改革，克服困難、搶抓機遇，做了大量卓有成效的工作。根據(jù)快報的統(tǒng)計，2009年，我省省管24戶監(jiān)管企業(yè)實現(xiàn)營業(yè)收入725億元，與去年同比增長3.2%；實現(xiàn)利潤總額90億元，與去年同比下降了6.3%（扣除部分企業(yè)股市減持，同比增長8.7%）；實現(xiàn)增加值270億元，與去年同比增加了14.8%。總體看，省國資監(jiān)管企業(yè)實現(xiàn)了平穩(wěn)的增長。在我國30多個省市區(qū)國資委中，我省的各項指標還算不錯，利潤總額排在14名，高于四川、云南、廣西，略少于重慶。就貴州鹽業(yè)集團而言，從劉董事長、彭總經(jīng)理通報的數(shù)據(jù)來看，貴州鹽業(yè)集團2009年的總資產(chǎn)、凈資產(chǎn)、營業(yè)收入、實現(xiàn)稅利、利潤總額均有不同程度的增長，創(chuàng)造了集團歷史最好水平。企業(yè)的改革、新業(yè)的發(fā)展進一步推進，企業(yè)管理、鹽政管理、黨的建設(shè)進一步加強，也為我省國有企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)濟建設(shè)作出了貢獻。在這里，我代表省國資委對貴州鹽業(yè)集團的廣大干部職工表示衷心的感謝！

2010年，省國資委將按照省委、省政府提出的“著力改善發(fā)展條件，著力轉(zhuǎn)變發(fā)展方式，著力調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)，著力推行新型工業(yè)化和綠色城鎮(zhèn)化，著力推進改革開放，著力保障和改善民生”的“六個著力”的要求，調(diào)整提高上水平，打造競爭新優(yōu)勢，深化各項工作的措施，進一步加快發(fā)展的步伐，深化國企改革，優(yōu)化布局結(jié)構(gòu)，推動技術(shù)創(chuàng)新，加強黨的建設(shè)，促使監(jiān)管企業(yè)又好又快發(fā)展，為加快全省經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展作出我們國有企業(yè)的新貢獻。

圍繞省委、省政府的要求和省國資委的工作安排，鹽業(yè)集團的領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)合鹽業(yè)工作實際，對形勢和任務(wù)、挑戰(zhàn)和困難、現(xiàn)狀和問題、機遇和優(yōu)勢等作了非常深入的分析，在劉董事長和彭總的報告中均有詳細的闡述和體現(xiàn)，并作出了“體制大轉(zhuǎn)型、行業(yè)大調(diào)整、經(jīng)營大轉(zhuǎn)變”的基本判斷，而且對今年的工作作出了全面的安排部署，我們都贊成。希望鹽業(yè)集團領(lǐng)導(dǎo)班子團結(jié)帶領(lǐng)全體干部職工，進一步統(tǒng)一思想、全力以赴抓好各項工作的落實。

我先后幾次參加了集團的全省鹽業(yè)工作會議，每次都留下非常深刻的印象，也向我們鹽業(yè)集團的廣大干部職工學(xué)習(xí)了很多東西。這次會議又讓我更加全面深入地了解了集團面臨的形勢和在我國鹽業(yè)同行業(yè)中的位置。了解了我們鹽業(yè)集團干部職工取得的業(yè)績，了解我們干部職工所思、所想和精神風(fēng)貌。幾年來，鹽業(yè)集團的領(lǐng)導(dǎo)班子以高度的政治責(zé)任感和強烈的事業(yè)心和緊迫的發(fā)展意識、危機意識、競爭意識和創(chuàng)新意識，從全局出發(fā)，超前謀劃企業(yè)的改革發(fā)展，取得了切實的成效。我從與劉董事長的交談中，多次聽到了“狼來了”這句話，我能夠充分理解貴州鹽業(yè)集團領(lǐng)導(dǎo)班子的深刻用意。一方面，“狼”可能確實隨時要來。另一方面，就是劉董事長在報告里面講的：“關(guān)鍵是狼來的時候，我們的思想準備好沒有、組織準備好沒有、措施準備好沒有、體制機制準備好了沒有？”，集團班子實際上是在動員全體干部職工未雨綢繆、做好準備，確保企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營，可持續(xù)發(fā)展。幾年來，我們鹽業(yè)集團的領(lǐng)導(dǎo)班子和全體干部職工堅持兩手抓，一手抓“狼”還沒有來的時候，要充分抓住專營的機遇期，狠抓鹽政管理，堅持食鹽專營，維護食鹽價格的統(tǒng)一和市場的統(tǒng)一，保證了我們食鹽的供應(yīng)和市場秩序的穩(wěn)定。另外一手抓“狼”來的時候我們企業(yè)必須的體制機制改革，強化企業(yè)管理，對中長期發(fā)展作出了規(guī)劃，布局了市場的營銷網(wǎng)絡(luò)，積極發(fā)展和拓展新業(yè)等，取得了很好的成果，為企業(yè)的下一步發(fā)展奠定了一個比較堅實的基礎(chǔ)。也為“狼”來的時候在西南地區(qū)競爭中形成了一定優(yōu)勢。在剛才兩位領(lǐng)導(dǎo)的報告中都講到這一網(wǎng)絡(luò)布局甚至與周邊省區(qū)的合作的事情，這項工作還要繼續(xù)做。公司上下要進一步統(tǒng)一認識，團結(jié)拼搏，繼續(xù)努力，把我們的發(fā)展基礎(chǔ)建設(shè)得更牢靠，把我們的競爭優(yōu)勢特別是核心優(yōu)勢真正的打造出來，在下一步的發(fā)展中，為我們?nèi)〉瞄L足的發(fā)展、做強做大我們的集團奠定堅實的基礎(chǔ)。這需要集團上下統(tǒng)一認識、齊心協(xié)力、共同努力。

為了做好這些工作，結(jié)合省國資委相關(guān)工作安排，我對鹽業(yè)集團2010年的工作提幾點希望：

一是進一步加強企業(yè)黨的建設(shè)和職工的思想政治工作，積極穩(wěn)妥地推進各項改革。老的鹽業(yè)管理體制和它的布局是在計劃經(jīng)濟的時代形成的。現(xiàn)在有的縣級公司在職職工就是4—5個人，退休職工可能有17—18個，這樣的體制、結(jié)構(gòu)，在現(xiàn)行專營體制的保護下尚難以為繼，很難適應(yīng)市場放開后市場的競爭。所以，當(dāng)然需要改革。鹽

業(yè)內(nèi)部用人、用工、分配三項制度改革也受計劃經(jīng)濟體制的影響很深，不深化改革也難以有活力。這些改革都要涉及到人、涉及到利益的調(diào)整，希望集團上下進一步加強組織工作、進一步廣泛深入的做好廣大干部職工的思想政治工作，保證我們企業(yè)改革發(fā)展的順利進行。

二是在推進各項改革、拓展新業(yè)項目、開展合資合作組建新公司中，要加強法律風(fēng)險的防范。企業(yè)的法律事務(wù)機構(gòu)要提前介入，做好法律把關(guān)工作。進一步推進總法律顧問制度建設(shè)，在決策前、決策時，在簽訂合同、協(xié)議時和決策的實施全過程中，均要有法律把關(guān)。今年，不管是網(wǎng)絡(luò)建設(shè)、組織機構(gòu)調(diào)整、重大項目的建設(shè)和合作組建新的合資公司，在這些方面要把好關(guān)。必要時可以聘請中介對一些重大項目進行全過程跟蹤，深入開展法律服務(wù)工作，保證我們企業(yè)改革發(fā)展的安全推進。

三是全面統(tǒng)籌，進一步協(xié)調(diào)平衡集團內(nèi)部各個層級企業(yè)的改革發(fā)展工作。受計劃經(jīng)濟體制的一些遺留影響以及我們各自條件的不同，集團內(nèi)各個公司的發(fā)展也不平衡，盈利能力差距比較大，效益水平也有不小的差異，發(fā)展所需要的資源甚至謀劃發(fā)展的能力也不盡相同，集團為了平衡發(fā)展采取了很多的措施，作了很多的工作。希望繼續(xù)做好全面統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、做好可持續(xù)發(fā)展，保障集團各個企業(yè)改革發(fā)展的和諧推進。

最后，新春佳節(jié)要到了，在這里給大家拜個早年，祝大家身體健康、工作順利、闔家幸福、萬事如意！謝謝大家。

第五篇：在區(qū)國資委2009工作會議上的講話1

在區(qū)國資委2009工作會議上的講話（2009年2月24日上午9點，區(qū)機關(guān)1號辦公樓B1報告廳）

同志們：

今天，區(qū)國資委在這里召開工作會議，這是國資國企改革發(fā)展和企業(yè)黨的建設(shè)各項工作部署的重要會議。剛才繼業(yè)同志、云國同志對去年國資國企改革發(fā)展和企業(yè)黨建工作進行了總結(jié)，對今年的工作做了總體部署，思路清晰，重點突出，他們的意見我都同意。多年來，區(qū)國資委和所屬的企事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)班子堅持解放思想、積極創(chuàng)新、努力探索、艱苦拼搏，積極應(yīng)對嚴峻的國內(nèi)外經(jīng)濟形式，使企業(yè)改革改制取得重大進展，國有資產(chǎn)監(jiān)管得到明顯加強，黨的建設(shè)不斷推進。為此，我代表區(qū)委、區(qū)政府對國資委系統(tǒng)的廣大干部職工表示衷心的感謝和問候！借此機會，我再講四點意見：

一、密切聯(lián)系工作實際，確保深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動取得實效

按照區(qū)委的部署，區(qū)屬企業(yè)今年開始進行學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動，各級黨組織要堅持高標準、嚴要求，精心組織，周密安排，確保取得實效。

一是要進一步提高和深化對科學(xué)發(fā)展觀的認識。發(fā)展是科學(xué)發(fā)展觀的第一要義，發(fā)展又是企業(yè)一切工作的核心，因此，對于企業(yè)來說，學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀更是尤為重要。要 1

通過學(xué)習(xí)實踐活動，進一步加深國資委和企業(yè)廣大黨員、干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部對科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)內(nèi)涵、精神實質(zhì)和根本要求的理解，進一步深化對企業(yè)科學(xué)發(fā)展的認識，更加自覺地以科學(xué)發(fā)展觀來分析和思考國資監(jiān)管和企業(yè)改革發(fā)展的規(guī)律，以科學(xué)發(fā)展觀分析現(xiàn)實、查找問題、謀劃未來，切實提高企業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力。

二是要著眼于解決影響和制約企業(yè)科學(xué)發(fā)展的突出矛盾和問題。這次學(xué)習(xí)實踐活動，要充分體現(xiàn)實踐特色，做到查找差距用實踐來推動，檢驗成效以實踐為標準。要認真研究企業(yè)改革發(fā)展的工作思路和具體措施，深入分析企業(yè)在應(yīng)對國際金融危機中的主要風(fēng)險點和薄弱環(huán)節(jié)，加大對歷史遺留問題的解決，遵循企業(yè)發(fā)展規(guī)律，在解決實際問題上取得積極進展。

三是要建立健全保障和促進企業(yè)科學(xué)發(fā)展的體制機制。深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，既要立足當(dāng)前切實解決現(xiàn)實問題，又要著眼長遠構(gòu)建有利于科學(xué)發(fā)展的體制機制，從制度上鞏固和擴大學(xué)習(xí)實踐活動的成果。要以學(xué)習(xí)實踐活動為契機，全面落實黨中央“保增長”的戰(zhàn)略部署，加大改革力度，以體制改革、機制創(chuàng)新保障促進企業(yè)科學(xué)發(fā)展。

二、增強作為擴大成果，在保持又好又快發(fā)展的同時努力實現(xiàn)新突破

近年來，企業(yè)在推進改革、創(chuàng)新中有了長足發(fā)展，但面

對新形勢、新任務(wù)和新機遇、新挑戰(zhàn)，也為企業(yè)發(fā)展提出了新課題。因此，要不斷更新理念、增強作為、科學(xué)發(fā)展、擴大成果。要著力把握市場發(fā)展規(guī)律、創(chuàng)新發(fā)展理念、轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、破解發(fā)展難題，提高發(fā)展質(zhì)量和效益，實現(xiàn)又好又快發(fā)展。

一是繼續(xù)解放思想、更新理念，促進企業(yè)持續(xù)發(fā)展。就區(qū)屬企業(yè)而言，解放思想，就是不斷更新經(jīng)營理念，加大深化改革的力度，推動經(jīng)營發(fā)展方式轉(zhuǎn)變，優(yōu)化提升產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，增強核心競爭力。今年可能是新世紀以來我國經(jīng)濟發(fā)展最為困難的一年，也是蘊含重大機遇的一年，我們要把保持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展作為首要任務(wù)。面對國際金融危機帶來的沖擊和影響，我們的任務(wù)將更加艱巨，要加強對國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟形勢和國家宏觀經(jīng)濟政策進行認真分析，加強市場預(yù)測，謀劃發(fā)展未來，在企業(yè)發(fā)展定位、發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展布局和發(fā)展機制上下功夫，不斷提升特色經(jīng)營的優(yōu)勢，選好市場切入點進行創(chuàng)新，進一步把企業(yè)做大做強，把科學(xué)發(fā)展觀落實到企業(yè)經(jīng)營發(fā)展中，促進企業(yè)全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

二是提高素質(zhì)、增強能力，不斷加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子的綜合素質(zhì)和能力都是決定企業(yè)興衰成敗的關(guān)鍵因素。全區(qū)上下現(xiàn)在都在開展“五型”領(lǐng)導(dǎo)班子創(chuàng)建活動，區(qū)國資委也結(jié)合實際提出了很好的實施方案，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子要以此為契機，高度重視此項活動的重要性，按照區(qū)里和國

資委的要求，認真在本單位開展好創(chuàng)建活動，要避免走形式，走過場，通過卓有成效的方法和途徑，努力提高領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)人員的戰(zhàn)略決策能力、經(jīng)營管理能力、市場競爭能力、推動創(chuàng)新能力，應(yīng)對復(fù)雜局面和處理各種矛盾的能力，不斷增強企業(yè)活力。另外，還要通過學(xué)習(xí)鞏固思想防線，提高自律意識，自覺遵守廉潔從業(yè)的有關(guān)規(guī)定，接受群眾監(jiān)督。

三是深化改革、不斷創(chuàng)新，促進國有資產(chǎn)保值增值。要按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，繼續(xù)深化國有企業(yè)股份制改革，積極探索多種形式推進改革，實現(xiàn)投資主體多元化，規(guī)范法人治理結(jié)構(gòu)，使企業(yè)真正成為自我約束、自我發(fā)展的市場主體，不斷提高企業(yè)的市場競爭力。要加強經(jīng)濟運行分析，實現(xiàn)動態(tài)監(jiān)控，加快建立國有資產(chǎn)經(jīng)營預(yù)算制度，完善國有資產(chǎn)管理體制與制度，進一步做好收益收繳工作，依法履行出資人的收益權(quán)。要公開、透明地用好國有資本收益，整合國有資源，重點支持符合發(fā)展規(guī)劃要求的產(chǎn)業(yè)，確保國有資產(chǎn)保值增值。

三、推進創(chuàng)新激發(fā)活力，圍繞企業(yè)發(fā)展更好地發(fā)揮黨組織作用

近年來，企業(yè)黨組織圍繞企業(yè)發(fā)展，創(chuàng)新工作方式、創(chuàng)新工作機制，取得了一定成績，今后還需要通過不斷創(chuàng)新黨建工作途徑，豐富企業(yè)黨建內(nèi)容，不斷激發(fā)黨建工作的活力，更好地發(fā)揮企業(yè)黨組織的作用。要重點抓好以下三項工作：

一是要創(chuàng)新載體。加強載體建設(shè)是企業(yè)黨組織發(fā)揮作用的有效手段和重要途徑，是黨建工作形式與內(nèi)容的辯證統(tǒng)一。創(chuàng)新載體要著眼于企業(yè)經(jīng)營發(fā)展，使黨建工作融和、滲透到提高經(jīng)濟效益、倡導(dǎo)企業(yè)文化、凝聚職工思想、維護企業(yè)穩(wěn)定之中。新的形勢賦予了黨建工作新的內(nèi)容，要與時俱進、開拓創(chuàng)新，著力于轉(zhuǎn)變方式、整合資源、完善機制。黨組織的活動要激發(fā)活力、增添動力，黨員隊伍建設(shè)要創(chuàng)新形式、豐富內(nèi)容，為發(fā)揮好黨組織和黨員的作用搭建平臺，努力形成具有企業(yè)特色的創(chuàng)新成果。

二是要育才聚才。在經(jīng)濟全球化深入發(fā)展和科學(xué)技術(shù)突飛猛進的今天，人才資源已成為最重要的戰(zhàn)略資源，人才在區(qū)域發(fā)展和市場競爭中越來越具有決定性意義。堅持黨管人才的原則，實施人才強企戰(zhàn)略，是關(guān)系企業(yè)生存和發(fā)展的關(guān)鍵。要樹立科學(xué)的人才觀，樹立政以才治、業(yè)以才興的思想，進一步完善育才聚才的政策，增強對人才的吸引力，營造良好環(huán)境，搭建人才干事創(chuàng)業(yè)的舞臺，使各類人才創(chuàng)業(yè)有機會、干事有舞臺、發(fā)展有空間，培養(yǎng)和造就一支政治上忠誠、職業(yè)素質(zhì)好、市場意識強、熟悉經(jīng)濟運行、生產(chǎn)經(jīng)營、資本運作的人才隊伍，為提高企業(yè)核心競爭力、做大做強企業(yè)提供人才保證和智力支持。

三是要自我完善。企業(yè)黨組織要不斷加強自身建設(shè)，不斷進行自我完善，才能增強戰(zhàn)斗力，才能更好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡

壘作用。自我完善就要根據(jù)不同所有制、不同管理模式的企業(yè)特點，積極探索黨組織政治核心作用的實現(xiàn)途徑和形式；就要進一步加強長效機制建設(shè)，調(diào)整工作職責(zé)、強化服務(wù)功能，增強工作活力。同時，要大力加強黨務(wù)工作者隊伍建設(shè)。要充分認識到黨務(wù)工作者是企業(yè)的骨干力量，對公司的改革、發(fā)展和穩(wěn)定具有重要作用，對此企業(yè)黨政班子要切實加以重視，采取措施，建立健全工作機制，加強培訓(xùn)、提高素質(zhì)，以適應(yīng)企業(yè)黨建工作的要求。

四、維護穩(wěn)定促進和諧，企業(yè)要為構(gòu)建和諧宣武做出積極貢獻

安全穩(wěn)定的政治環(huán)境、經(jīng)濟環(huán)境和社會環(huán)境是改革發(fā)展的前提，是構(gòu)建和諧社會的重要保障。政治、經(jīng)濟、文化建設(shè)需要安全穩(wěn)定，企業(yè)的又好又快發(fā)展更需要安全穩(wěn)定。沒有一個安全穩(wěn)定的環(huán)境，就不能保證正常的生活秩序和生產(chǎn)秩序，就不能保證投資者的信心，就不能集中精力促改革、一心一意謀發(fā)展。所以，要把確保安全穩(wěn)定作為一項重要任務(wù)抓緊抓好。今年是建國60周年，3月份要召開全國“兩會”，維護穩(wěn)定的擔(dān)子很重。作為區(qū)屬企業(yè)，保安維穩(wěn)更是一項重要使命，因此，企業(yè)要不斷提高認識、強化意識、落實責(zé)任，要把民主管理、化解矛盾、協(xié)調(diào)利益作為重要工作，加大治本力度，從源頭上解決不穩(wěn)定問題，把各種不穩(wěn)定因素解決在基層。前不久，央視大樓發(fā)生了火災(zāi)，更警示我們不能放

松警惕，在今年要更加堅持安全發(fā)展，強化安全生產(chǎn)管理和監(jiān)督，有效遏制安全事故。

同志們，經(jīng)濟體制改革和市場經(jīng)濟發(fā)展為我們提出了更新更高的要求，我們要深入學(xué)習(xí)踐行科學(xué)發(fā)展觀，與時俱進，開拓進取，扎實工作，努力使企業(yè)經(jīng)濟工作和黨建工作取得新成效，為建設(shè)現(xiàn)代宣武、文明宣武、和諧宣武做出更大的貢獻，以優(yōu)異的成績迎接新中國成立60周年！

謝謝大家！