第一篇：自我認識認識自我機電管理

自我認識、認識自我在此次“自我認識、認識自我”大討論中，我要從自身查找不足，找出自身的差距，找準自身的位置，努力提高自身素質，及時將工作中存在的問題進行了改進。

此次討論采取專題學習提認識、查擺問題定措施、深刻反省細整改三種形式進行。重點圍繞“三個方面”全方位展開，一是怎么看，二是怎么辦，三是怎么干。我認為，要做到“自我認識、認識自我”就要先找差距，找差距是認識不足的過程。對質量標準化建設、提升人員素質等方面，通過深入學習，形成經驗，然后運用到實際工作當中。通過“自我認識、認識自我”大討論，可以查找出自身的不足，并通過改進完善自身?？鬃釉唬骸叭诵校赜形規熝伞?，通過與礦內和公司其它兄弟單位互相學習，把學習到的經驗和方法不斷地總結和創新，并逐步運用到實際工作當中。此次討論對我個人而言，是一個非常重要的契機。我就像新入企員工一樣，重新學習，和身邊的領導學習、找差距，再通過自身不斷地學習鉆研，彌補不足，增強本領。在思想方面，積極學習政治理論，遵紀守法，愛崗敬業，強化責任感和事業心。積極主動學習專業知識，端正工作態度，對待工作認真負責。礦井機電管理人員不但要學習設備維修的管理理論，而且還要學習現代設備管理理論和企業管理理論。堅持走出去、請進來的辦法，學習先進礦井機電管理的經驗，彌補本單位機電管理的不足。自來到運裕工作以來，我認真完成工作，努力學習，積極思考，同時積極參加各種活動，個人能力逐步提高。在運裕我學到了不少的經驗和知識，在與他人的交流、溝通方法上也有不少長進，在工作中通過多看、多問、多聽，使自己的本職工作技能有了進一步的提高。通過“六查六看”活動，我進一步樹立“安全第一”的思想觀念，防止驕傲自滿和松懈麻痹的現象，以飽滿的精神狀態，鼓足干勁，抓好今后每一天、每一時和每一分鐘的工作。我深知自己還存在許多缺點和不足，對本職工作知識把握得不深不全，工作能力有待進一步加強，主要存在問題和不足如下：一是固然有時候也學習業務專業知識，但有些實用主義的思惟，急用先學，存在時緊時松的現象，造成學習的內容不系統，不全面，不廣泛，不深刻。二是安全文件和會議精神學習得不夠深入。三是自己對新知識、新理論把握未幾，了解不深。四是在工作中缺乏開拓立異精神，思惟不解放，求穩思惟比較重。五是對管理知識學習得不深，對工作中碰到的難題和矛盾，有時抓不住題目的實質和根本。六是有時做事情、干工作只從自身業務或本部分業務出發，盡管也按領導要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法主意，在工作中有時帶有個人情緒，也沒有時刻全身心的投入工作。七是在無私奉獻上做得還不夠好，有時在思惟深處還摻雜著私心，有一些患得患失的情緒等等。在實際工作中表現在對管理上不夠精細，處理問題表面化，有時停留在指出題目點到為止，沒有主動的追究題目發生的根源題目，較少主動思索舉一反三，共同戒免。八是在本職工作中，固然我能較好的完成我的本職工作，但是在工作中我感覺自己主觀能動性不強。在工作中發現了一些題目，特別是發現一些內部治理上的，一些和其他部分協調上的，而這又都不能單憑

我個人的想法主意和氣力就能改變的，我就不向領導提出來，而且也存在怕自己的一些想法主意和意見被別人誤會，以為我對工作有意見或者對某些同道有意見，所以良多想法主意也沒有說出來更談不上去改變了，存在與己無關思惟。九是供電設計雖有設計但不規范，固定場所設備未能定期進行性能測試，井下供電三大保護未能按技術要求進行整定、測試、檢查，測試手段和方法落后。十是專業技術水平不高，未系統學習設備管理理論和企業管理理論，機電管理憑經驗進行。未接受機電專門技術培訓，理論知識不足，實踐經驗缺乏。

為此我要以飽滿的精神，認真負責工作，狠抓落實，團結同志，努力提高自身工作能力，堅決執行和遵守規章制度，提高工作效率，敢于面對和挑戰工作中的“攔路虎”，敢于承認自身的缺點和不足，并通過加強自身的修養和學習，增強解決問題的本領，逐步提高機電管理水平，為運裕的明天做出更大的貢獻。

機電動力部管理組

第二篇：自我認識 認識自我大討論

“認識自我、自我認識”心得體會

作為礦機電副總，在我看來，非常有必要開展“認識自我，自我認識”的大討論活動。以討論學習形式重新認識自我，對自我有一個新的理解判斷，是深刻學習十八大精神、集團公司“三會”精神、提升自我能力，是我礦順利完成聯合試運轉目標的必要之舉。

今年以來，公司上下深入貫徹落實集團公司“三會”精神，緊緊圍繞加快礦井建設，確保聯合試運轉的既定目標，團結一心，群策群力，礦井生產工作穩步推進，但時有發生的零打碎敲事故暴露出我們在安全管控能力、系統主導能力、專業管理能力等方面存在較大差距，思維方式、工作作風、責任意識等問題更是不能適應當前形勢要求，一些領導干部工作作風松散，更成為影響公司完成技改、順利投產的“攔路虎”。

企業興衰，人人有責，全礦的興衰在于我們每一個人是否能改造自己適應新形勢，使自身不足得到更為深刻的克服，實現思維方式、工作作風的大轉變，使責任真正得到落實，真正履行到每個人的職責。我認為，此次活動的意義就在于，讓每一位領導干部提升思想高度，轉變工作作風、提高履行盡責的自覺性，將今后的工作放在更高的位置上，使自己的能力素質適應得了今后工作的要求和形勢的需要，將十八大精神，集團公司 “三會”精神認真貫徹到基層，落實到實處，使我礦能加快礦井建設，確保完成聯合試運轉的既定目標。

在這次大討論中，只有集思廣益，自揭己短，查準潛藏的不足與

癥結，勇敢面對自己的問題，才能在此次活動中，使自己的能力素質真正得到提高，才能得到此次學習活動的精華和精神實質。通過對自我的剖析與反省，我意識到在自身存在的問題。

機電在煤礦企業生產中占到了相當重要的位置,從井上到井下，從采掘到輔助，無論供電系統、是通風系統、排水系統、運輸提升系統、還是采煤工作面的采掘系統，乃至通訊監控系統，哪一個環節在機電方面出現故障，都會不同程度的給生產造成影響，甚至造成嚴重的人員傷亡，從而帶來重大的損失。一臺設備完好率達不到要求，就有可能引起各種事故的發生，甚至造成重大事故。

作為機電副總，我深感責任重大，深刻意識到，不論是低級還是重大的機電事故的發生，都是因為員工安全意識淡薄，麻痹大意，缺乏正規操作的行為習慣，缺乏相關業務知識、個人素質不高，得過且過，落實執行能力差，工作馬虎不負責任，甚至胡干蠻干造成的。而員工“三違”現象的發生，與領導干部管控不力、缺乏現場管理力度和對員工的安全教育培訓有關，與管理上缺乏創新意識、思想僵化有關，與工作態度不正、作風浮漂、缺乏對工程的主導能力有關，與未能及時發現并解決安全隱患、對設備檢查維護力度不足有關。可以說，絕大多數煤礦機電安全事故的發生，都是因為人的不安全行為造成的，而物的不安全狀態的出現也是因為人員缺乏安全生產意識造成的。唯有不斷克服自身的不足和問題，才能確保公司煤礦生產的安全順利的開展，才能保證公司生產目標的圓滿實現。

在當前形勢下，需要我努力重新認識自己，突破先前形成的舊理

念，舊模式，舊思想，塑造新的更加符合當前形勢的新理想信念，提高我們思想認識的高度，鞏固先進的黨性觀念，勤于學習更加先進的專業知識，不斷提高管理能力和綜合素質，提高責任擔當意識，做好先鋒模范作用，并訓練自身的創新和學習進取的意識，改正工作中存在的問題。堅持辦事認真，一絲不茍，提高辦事效率，雷厲風行，行之必果，嚴格執行我公司干部考核制度。保持謙虛謹慎的工作態度，忠于職守，提高個人素質水平，認真做好每項工作夯實每個環節、每個過程，落實“包保制度”，養成“干實事求實效”的工作風格，勇于開拓，顧全大局，把公司利益放在首位。針對自我查找出的問題和不足，認真落實整改措施，深入到現場，及時發現問題并加強隱患的排查治理，遏制各類事故的發生，同時要控制各成本因素，提高生產和經營效率，落實“1.4.2”安全管理模式，由上至下切實貫徹執行，真抓實干，履行職務。要在思維方式上，責任落實上，工作作風上有大的轉變和自我突破，確保完成各項生產任務，按期聯合試運轉目標順利實現。

眼前雖有很多困難和不足需要我們去克服，去改變，但我相信，只要我們勇于挑戰自己，戰勝內心和思想上的頑石，就一定可以大展宏圖，創造新世界。

2013年4月6日

第三篇：自我認識、認識自我發言稿

“自我認識、認識自我”大討論感想

長溝公司舉行的“自我認識、認識自我”大討論活動，我認識到了自身存在的一些問題，作為企業的一名干部，我深知要提高思想認識，轉變工作作風，對照標準，落實責任，要始終注意加強責任意識，提高執行能力，充分發揮自身主觀能動性，要用發展的觀點去解決實踐工作中問題與困難。對照自身不足，我將揚長避短，在今后的工作中做到以下幾點：

一、嚴格執行礦制定的干部入井制度，做好生產安全監督，嚴格處理安全隱患和違章行為。

二、了解掌握各基層單位作業中出現的問題，提高處理技術業務能力，認識履行崗位職責，果斷做出正確決策

三、嚴格管理礦井通風瓦斯，對通風設施維護實行責任制，責任到人，杜絕瓦斯超限作業。

四、對排查出的安全隱患能整改的要立即安排整改，不能馬上整改的要定出安全防范措施和整改方案，安排專人對重大安全隱患隨時監控和定期檢查。

五、嚴格管理井下爆破作業，堅決執行“一炮三檢”“三人連鎖”規章，對違規操作的責任人嚴格處理，絕不留情。

六、提高并不斷改進工作方式與方法，牢固以安全生產為中心的工作態度，嚴格遵守公司各項制度，盡心盡力、盡職盡責。

七、嚴于律己，始終堅持堅定的政治立場。要站在公司的全局的高度思考問題，站在公司發展大局的高度思考工作。

八、堅持節約發展、安全發展、可持續發展的科學發展觀。通過

危險源辨識，明確管理對象；通過風險評估，明確管理重點；通過規范標準和流程，明確管理依據和責任；通過安全文化的引領，通過嚴格考核，從根本上改進安全管理方式方法，全面提升煤礦安全管理水平。

在煤礦的安全管理上我們倍感責任重大，我們要全面提高煤礦企業的安全管理水平；將以科學發展觀為指導，充分尊重煤炭行業安全生產特點，建立健全隱患排查治理和重大危險源監控的長效機制，以“一通三防”為重點，加大安全投入，強化煤礦應急管理和救援體系建設，預防各類事故的發生，保證煤礦企業職工的生命安全和身體健康。在今后的工作中，我將繼續履行我的職責，進一步健全完善各項規章制度，結合我公司實際，不斷適應新的形勢和要求，緊緊圍繞公司的中心和工作方針，以良好的工作作風和精神風貌為長溝公司的發展貢獻自己的一份力量。

第四篇：認識自我、自我認識總結

“自我認識、認識自我”安全生產月活動心路總結

按照我公司安全生產大討論活動的部署與要求，我公司在2013年6月1日至6月30日開展了安全生產月活動。通過利用班前會和其他各種會議組織職工和黨員干部共同學習公司討論活動文件和進行專題討論、整改，使得我公司的安全現狀明顯得到改善，職工的安全意識也較以往有所提高，“違章”行徑也明顯減少，使安全生產大討論活動取得了明顯的成果。現將安全生產大討論活動各階段的工作總結如下：

一、加大安全生產宣傳學習，切實做好安全生產月活動基礎工作 為認真做好安全生產月活動第一階段的宣傳學習工作，我公司自接到安全生產月活動的通知后，就召開班子成員和班組長會議，商討大討論活動方案。在每天充分利用班前班后學習公司安全月活動討論文件和各項集團公司的安全生產文件精神，不斷強化職工的理論頭腦，教育職工真正樹立起遵章守紀、杜絕“三違”的思想，在全隊干部職工中營造出積極進取、健康向上的良好學習氛圍。

二、認真搞好專題大討論工作，糾查自身施工中的一些不安全因素

在安全生產約第二階段專題討論活動上，我們隊以安全生產、節能降耗、提高效率、安全生產重于一切等安全理念為出發點，圍繞如何搞好本單位安全生產和糾查影響施工的一些不安全因素為線索，實行了以黨支部、班組、領導干部為單位，全隊職工干部互動發言，談感想、談體會，并提出了一些解決問題的方法，真正把思想行動統一到安全生產中來。在認真吸取每個職工的意見后，領導干部召開班子成員討論會，重點圍繞如何轉變作風，做好安全管理、技術管理工作等問題上暢所欲言，認真剖析自己，查找安全管理存在的漏洞和不足，進一步增強干工作的干勁和責任心，真正的實現集團公司“用心做事，追求卓越”的理念。

三、嚴格落實問題整改，認真撰寫大討論心得體會

針對職工專題討論階段反映的問題和不安全因素，調度做了詳細記錄，并嚴格落實問題整改，要求問題整改后，有人監督、落實，徹底的把問題解決掉，把隱患消除掉。與此同時，隊里按照大討論的部署，要求每個職工撰寫了心得體會，努力轉變職工那種錯誤不合時宜的舊觀念，樹立安全生產、節能降耗、提高效率、安全生產重于一切的理念，變事后查處為超前防范。

安全生產大討論活動的開展，打開了我公司2013年來安全工作的良好局面，使全公司職工的精神面貌煥然一新，讓我們看到了煤化工企業安全形勢的不斷好轉，也為職工參與到煤化工企業建設中來創造了一個良好的工作環境。我相信，只要我們契而不舍的努力，一定能夠把煤化工企業的安全工作做好，實現煤礦工人生活盡快的富裕起來。

2013-6-28

第五篇：“認識自我,自我認識”大討論感想

“認識自我，自我認識”大討論感想 為了適應當前安全生產形勢需要，盡快轉變思想，改變工作作風，重新認識自己，根據公司安排部署舉辦的“認識自我，自我認識”大討論活動中，讓我感觸很深?？偨Y前一階段安全生產情況，分析當前安全生產形勢，統一思想，進一步加強安全生產工作，切實防范各類安全生產事故。我們要充分認識安全生產工作的長期性、艱巨性，牢固樹立安全生產常抓不懈的思想，任何時候、任何情況下都要繃緊安全生產這根弦，絕不能放松，容不得一絲一毫的松懈麻痹和忽視。安全生產連著政治、連著穩定、連著經濟發展，更連著人民群眾的切身利益，因此抓安全生產怎樣嚴格都不過份，怎么強調都不過份。要努力做到“兩個務必”，即：務必保持清醒頭腦，從思想上高度重視安全生產工作的重要性；務必加強組織領導，把安全生產作為頭等大事抓緊抓好，從小事抓起，從現場管理的每個細節做起。一句話，就是既要保證思想認識到位，還要保證工作落實到位。我覺得應該注意搞好以下幾個方面：

一、通風是治理瓦斯的基礎，礦井和采掘工作面必須建立可靠穩定的通風系統。瓦斯客觀存在于煤炭采掘生產過程中。礦井通風系統可靠穩定，采掘工作面有足夠的新鮮風流，瓦斯不聚積、不超限，就不會發生瓦斯事故。因此必須把礦井和采掘工作面通風，作為重要的基礎性工作來抓。積極落實集團公司“1、4、2”管理模式的各項工作，嚴格執行瓦斯治理60條規定和防治瓦斯8條措施的要求。抓好現場管理，推進礦井質量標準化工作。

“通風可靠”的基本要求是：系統合理、設施完好、風量充足、風流穩定?！跋到y合理”，就是要求礦井和工作面必須具備獨立完善的通風系統，采區實行分區通風，高瓦斯礦井、煤與瓦斯突出礦井、自然發火嚴重礦井的采區等，要設專用回風巷，特別是嚴禁無風作業、微風作業和串聯通風作業。“設施完好”，就是風機、風門、風橋、風筒、密閉等井上下通風設施保持完好可靠，通風巷道保證有足夠的斷面并保證不失修。“風量充足”，就是礦井總風量、采掘工作面和各種供風場所的配風量，必須滿足安全生產的要求；風速、有害氣體濃度等，必須符合《規程》要求；嚴禁超通風能力組織生產。“風流穩定”，就是要按規定及時測風、調風，保證采掘工作面及其他供風地點風量、風速持續均衡，局扇通風要符合《規程》的要求，采用雙風機、雙電源，能自動切換，保持連續均衡供風。

二、抽采抽放是防范瓦斯事故的治本之策，必須努力實現抽采達標。瓦斯治理必須堅持標本兼治、重在治本。通過抽采抽放，降低煤層中的瓦斯含量，從根本上治理防范瓦斯災害。因此要加大瓦斯抽采力度，提高抽采率和利用率。

“抽采達標”的基本要求是：多措并舉、應抽盡抽、抽采平衡、效果達標?！岸啻氩⑴e”，即地面抽采與地下抽采相結合。因地制宜、因礦制宜，把礦井（采區）投產前的預抽采、采動層抽采、邊開采邊抽采、老空區抽采等措施結合起來，全面加強瓦斯抽采抽放?！皯楸M抽”，即凡是應當抽采的煤層，都必須進行抽

采，把煤層中的瓦斯最大限度地抽采出來，降低煤層的瓦斯含量?！俺椴善胶狻?，就是要求礦井瓦斯抽采能力與采掘布局相協調、相平衡，使采掘生產活動始終在抽采達標的區域內進行。“效果達標”，就是通過抽采，使噸煤瓦斯含量、煤層的瓦斯壓力、礦井和工作面瓦斯抽采率、采煤工作面回采前的瓦斯含量，達到《煤礦瓦斯抽采基本指標》規定的標準。

三、監測監控是防范瓦斯事故的有效手段，必須做到監控有效。監測監控就是利用先進的技術手段，及時掌握井下瓦斯含量和瓦斯濃度，在瓦斯超限等異常情況發生時，及時采取措施、化解風險，杜絕事故。

“監控有效”的基本要求是：裝備齊全、數據準確、斷電可靠、處置迅速。“裝備齊全”，就是監測監控系統的中心站、分站、傳感器等設備要齊全，安裝設置要符合規定要求，系統運作不間斷、不漏報。“數據準確”，就是瓦斯傳感器必須按期調校，其報警值、斷電值、復電值要準確，監控中心能適時反映監控場所瓦斯的真實狀態。“斷電可靠”，就是當瓦斯超限時，能夠及時切斷工作場所的電源，迫使停止采掘等生產活動。“處置迅速”，就是要制定瓦斯事故應急預案，當瓦斯超限和各類異?，F象出現時，能夠迅速作出反應，采取正確的應對措施，使事故得到有效控制。

四、“管理到位”的基本要求是：責任明確、制度完善、執行有力、監督嚴格?！柏熑蚊鞔_”，就是要把瓦斯治理和安全生產的責任細化，分解落實到煤礦各個層級、各個環節和各個崗位，使得每個人都要明確自己崗位的具體職責。“制度完善”，就是要建立健全瓦斯防治規章制度，把對各個環節、各個崗位的工作要求，全部納入規范化、制度化軌道，做到有章可循，并根據井下條件的變化和隨時出現的新情況、新問題，不斷修改、充實、完善規章制度，不斷改進和加強瓦斯治理的各項措施，使管理工作常抓常新，科學有效?！皥绦杏辛Α保褪且哟筘瀼貓绦辛Χ?，在抓落實上狠下功夫。堅持從嚴要求、一絲不茍，嚴格執行規章制度，嚴厲懲處違章指揮、違章作業、違反勞動紀律的行為。落實崗位責任，實現群防群治?！氨O督嚴格”，就是要建立強有力的監督機制，加強監督檢查。煤礦各級干部必須切實履行安全生產職責。各級煤炭管理部門要加強行業管理和指導，安全監管監察機構要加大監管監察力度，確保國家安全生產法律法規、上級安全生產指示指令在各類煤礦得到切實認真的貫徹落實。

上述四個環節相輔相成，共同構成煤礦瓦斯綜合治理工作體系和基本要求。一定要并重并舉，共同抓好。

做好安全生產工作，任務艱巨，責任重大。我們要以更大的決心，更有力的措施，更扎實的工作，努力實現安全生產形勢的進一步好轉，開創我礦安全生產工作的新局面，為發展創造安全穩定的良好環境，為社會發展做出積極貢獻！