第一篇：提高職工的安全意識的重要性

提高職工的安全意識的重要性

隨著社會的進步和經濟的發展，安全問題正愈來愈多的受到整個社會的關注與重視。搞好安全生產工作，保證人民群眾的生命和財產安全，是實現我國國民經濟可持續發展的前提和保障，是提高人民群眾的生活質量，促進社會穩定的基礎。當前，我們在強化安全管理，落實安全責任，保障企業生產持續的各項工作中，已經形成了比較全面和細致的管理規范和操作規程，但是在施工現場實踐中，還存在大量的違章、安全隱患甚至安全事故發生，其主要原因，就是還有很多現場操作安全意識不強。

人只有有了安全意識，才會有安全行為；有了安全行為，才能保證安全。對水泥企業來說，最根本的就是應當抓好提高安全意識主要環節，增強員工的安全意識，讓每一名員工真正把“安全為天”的思想牢記在心，把“安全第一，以人為本”的安全理念作為一切工作的出發點和落腳點，真正意識到“安全的重要性”，讓每一名員工從執行制度開始，接受安全的培訓教育，形成行為規范，逐步從感性上升到理性，再由理性上升到通過意識的能動性來指導施工安全工作，做到可以在現場施工中及時預見隱患，消除隱患，達到安全生產的目的。

一、安全意識在安全中的重要性

安全生產是企業生存發展過程中的主題，是職工身心健康、安全和效益的保障。隨著社會的進步和經濟的發展，安全問題正愈來愈多的受到整個社會的關注與重視，“安全為天”是領導對廣大職工生命安全尊重和關懷的基本要求。作為我們的水泥行業來說，安全就是形象，安全就是發展，安全就是需要，安全就是效益，搞好安全生產工作，保證廣大員工的生命和財產安全，是實現我們企業經濟可持續發展的前提和保障，是提高和改善職工家庭生活質量，促進和諧穩定發展的基礎。從多年的現場實踐中我們認識到，要搞好安全工作，首要的前提與任務，就是要不斷的提高基層管理人員和操作人員的安全防范意識。

安全意識是人腦對生活、生產等活動中安全觀念的反映，是對客觀現實的反映，意識的存在會對事物發展進程起到巨大的促進或阻礙作用。安全管理工作就必須以“預防為主、預防為上”的方針進行，即在事故發生之前，就需要及時發現、并采取解決措施、進行有效防范或制止，不能坐等事故的發生，再就事論事的進行認識、教育。

二、影響員工在生產中安全意識的因素

在生產工作中，影響員工安全意識的因素主要有心理素質、思想素質、業務素質和安全管理素質。心理素質是員工對安全生產的一種心理狀態的反映。在接受一項工作后，心理素質高的人，往往要啟動自己的思維運作，聯想工作的全過程，考慮較多。如工作如何高效地去完成，達到怎樣的效果，工作安全性是否能達到保證等。經過較全面的考慮之后，就會形成一整套的工作思路，然后付諸實

施。這樣，在工作過程中就能夠做到組織周密、有條不紊、井然有序，工作的質量和安全就會得到保證。而心理素質低的人，往往表現出工作考慮不全面，你安排什么就干什么，達到完成任務為目的。這種心理狀態的人，工作必然是被動的，工作準備不充分，甚至工作過程中就會存在這樣那樣的漏洞。最后結果是工作質量沒有保證、工作標準低、工作組織混亂、工作安全性差，工作完畢后還可能會留下安全隱患；思想素質是員工工作責任心的集中體現，反映出員工對安全生產的重視程度，在安全生產的過程中起著至關重要的作用。

現在，在大多數的員工中，對安全生產有足夠的重視，對不安全的危害有充分的認識，從事每一項工作，都能夠時刻把安全生產牢記在心，能夠自覺遵守規章制度，自覺落實完善安全措施。但有些員工，在工作上存在僥幸心理，往往認為工作中做這樣那樣的措施太麻煩，不履行必要的安全程序，從思想上放松了警惕，工作中就出現違章，久而久之就難免會出現人身傷害、各類事故、設備損壞的問題；業務素質是員工對自己所從事的工作，能否全面正確地掌握其安全要求、技術要求，能否勝任自己的工作。員工的業務素質，決定了工作過程的安全性。業務素質不高、知識掌握不全面，就很可能出現各種違反規程的偶然性違章及工作標準不高的問題，而且一旦發生了危害就很大，人身安全就會受到威脅，設備的安全運行就得不到保障。

安全管理是一個全過程的管理，如果沒有嚴格的管理，就不可能使生產過程中的每項工作、每個環節按照規定做得細、做得實、做得有成效，就不能有效控制設備和人身的安全，員工思想就會松懈，員工的安全意識就無法提高。這就是安全管理素質。在實際行動中切實把“安全第一”放在首位，明確闡明“安全第一，質量第二，進度第三”，能夠做到“不保證安全不開工、不解決安全問題不放過”，把安全問題當作工程施工中的頭等大事來抓。

三、如何提高員工的安全意識

第一、首先是抓好新入工地人員的三級安全教育。良好的三級安全教育會在新進員工頭腦中留下最深刻的印象，在今后的工作中會對安全生產有足夠的重視，做到時刻想到安全。施工安全管理工作的重點是在基層，提高安全意識，搞好施工安全，本身也是每一名工程施工人員的職責。在工程施工當中，如果每一名施工人員都可以很好的履行自己的安全職責，積極提高自己的安全意識，那么，我們在工程施工當中的安全管理工作就會變的極為樂觀。

第二，加強安全生產的宣傳力度。安全生產的宣傳是多方面的，宣傳部門應及時對生產中的好人好事進行報道。要不斷地對安全生產情況進行分析總結，不斷使員工認識到安全不僅是企業的事，也是自己的事，好的會受到表彰，不好就會受到制度的約束，從而在工作中做到自覺注意安全?！鞍踩珵樘臁睂γ课宦毠碇v，就是要把自己的生命和他人的生命看作是天大的事情。作為職工個人，對你的父母、妻兒，對你的家庭來說，那就是天。如果你出了事，那就是天塌下來了。所以我們職工也要樹立正確的安全觀，不僅僅是對你自己負責，還要對你的家庭負責。

第三，堅持嚴格管理。只有堅持嚴格管理，才能保證員工的安全意識不會松懈，使員工思想上時刻有緊迫感、壓力感，特別安全意識不高的員工，應加強對其安全生產的教育，才能將安全記錄保持長久。關鍵的問題，就是要在每個施工管理人員和參與施工人員的腦際當中建立起安全意識，能夠較好的理解安全規則，并自覺的去遵守安全規則。這一層面，最基本的手段就是安全生產教育。我們可以采取誘導的方式，通過一些安全事例和安全事故發生的后果描述等，從對危險源的認識開始，讓施工人員從感性的認識上升到理性的認識，讓他們從機械的執行規章制度，認識到執行這此規章制度的必要性。從而在工程施工的過程中，極大的提高安全管理的科學性。

我們要克服“職工干慣了、干部看慣了、大家習慣了”的思想，提高安全意識，自覺遵守規章制度去營造一個良好的生產、生活環境，促進員工安全意識培養和提高，確保企業安全生產、經營安全順利運行。

第二篇：提高職工的安全意識的重要性

淺析安全生產在航道工作中的重要性

2013年事故清單：

（1）2013-11-22 47人/山東

11月22日凌晨2時許，青島經濟技術開發區中石化黃濰輸油管線一輸油管道發生原油泄漏。10時30分左右，在準備搶修過程中發生爆炸，爆炸波及到青島市麗東化工廠部分設施。（2）2013-11-19 12人/北京

11月19日20時30分許，北京市朝陽區東四環南路十八里店鄉小武基村一庫房發生火災。

（3）2013-11-01 11人/廣西

11月1日16時許，廣西區梧州市岑溪市三堡鎮車河村，三堡炮竹廠發生爆炸事故。

（4）2013-10-28 10人/新疆

10月28日7時45分，新疆自治區伊犁州奎屯市境內，一輛由北向南行駛的水泥攪拌車與一輛由北向南行駛的正三輪摩托車追尾相撞后，又與一輛由南向北行駛的面包車（實載10人）相撞。（5）2013-10-08 10人/山東

10月8日17時57分，山東省博興縣純化鎮博興誠力供氣有限公司發生一起焦爐煤氣柜爆炸事故。（6）2013-09-30 11人/江西

9月30日5時45分許，江西省豐城礦務局曲江煤礦發生煤與瓦斯突出事故。截至10月1日14時12分，找到最后1名被困人員遺體，事故共造成11人死亡。

（7）2013-09-28 10人/山西

9月28日3時10分，山西省呂梁市汾陽市境內，山西焦煤集團汾西礦業公司正升煤業公司東翼回風巷發生透水事故。（8）2013-09-24 10人/安徽

9月24日1時20分許，安徽省亳州市利辛縣城關鎮延陵大道與富強北路交叉口處，一輛大客車與一輛重型半掛牽引車相撞。（9）2013-09-15 21人/四川

9月15日13時20分左右，四川省達州市渠縣境內，一輛客車行至渠縣李馥鄉真武村5組，與貨車發生碰撞后翻至橋下。

（10）2013-08-31 15人/上海

8月31日10時50分左右，上海市寶山區豐翔路1258號上海翁牌冷藏實業有限公司發生液氨泄漏事故。

（11）2013-08-26 10人/安徽

8月26日16時40分，安徽省宿州市碭山縣境內國道310文莊段，一輛客車與貨車相撞。

（12）2013-08-12 11人/河南

8月12日15時59分，河南省信陽市光山縣312國道寨河鎮張胡店路段，一輛大貨車與中巴客車相撞。

（13）2013-08-11 11人/云南

8月11日8時3分許，云南省曲靖市羅平縣境內，一輛面包車，行駛至阿崗鎮戈維村委會挖玉沖村一鄉村便道，在轉彎時沖下23米的陡坡。（14）2013-08-09 10人/安徽

8月9日3時30分許，安徽省合肥市境內合淮阜高速吳山道口北，一輛大客車與一輛大貨車追尾相撞。

（15）2013-07-23 10人/陜西

7月23日15時左右，陜西省渭南市澄城縣硫磺礦發生火災事故，井下當班27人作業，其中17人安全升井。

（16）2013-07-23 16人/江西

7月23日21時30分許，江西省撫州市南豐縣，一輛裝有黃花梨的大貨車在省道南建線南豐縣傅坊鄉與福建省建寧縣交界處附近發生側翻。

（17）2013-06-18 15人/新疆

6月18日16時20分左右，新疆自治區昌吉州昌吉市境內，一輛旅游大巴車在前往廟爾溝索爾巴斯陶途中，行車轉彎時發生側翻墜入深溝。

（18）2013-06-11 11人/江蘇

6月11日7時26分，江蘇省蘇州燃氣集團液化氣經銷分公司橫山儲罐場生活區綜合樓食堂發生爆炸后時坍塌。

（19）2013-06-04 14人/河南

6月4日6時至8時，京港澳高速公路駐馬店段因團霧發生16起交通事故。

（20）2013-06-03 120人/吉林

6月3日6時許，吉林省德惠市吉林寶源豐禽業有限公司（禽類加工廠）發生燃燒事故。

（21）2013-06-02 10人/湖南

6月2日19時55分許，湖南省邵陽市邵東縣周官橋鄉司馬沖煤礦（鄉鎮礦）掘進面放炮時發生瓦斯爆炸事故。

（22）2013-05-20 33人/山東

5月20日10時25分，山東省濟南市章丘曹范鎮境內，中國保利集團公司保利民爆濟南科技有限公司乳化震源藥柱地面站發生爆炸事故。

（23）2013-05-11 28人/四川

5月11日14時15分許，四川省瀘州市瀘縣桃子溝煤礦發生瓦斯爆炸事故。

（24）2013-04-20 18人/吉林

4月20日13時20分，吉林省延邊州和龍市慶興煤業有限公司慶興煤礦發生瓦斯爆炸事故。當班入井73人，截至20日21時5分，55人升井。（25）2013-04-01 17人/吉林

4月1日10時許，吉林省通化礦業（集團）公司八寶煤礦再度發生瓦斯爆炸事故。

（26）2013-03-29 36人/吉林

3月29日22時36分許，吉林省通化礦業（集團）公司八寶煤礦發生一起瓦斯爆炸事故。

（27）2013-03-22 12人/福建

3月22日11時30分，福建省漳州市夏蓉高速和溪出口路段發生交通事故。

（28）2013-03-18 15人/云南

3月18日16時20分許，云南省保山市隆陽區境內，楚雄交通集團一輛宇通牌大客車行駛至大保線上行線K113+200M處時側翻下山坡。

（29）2013-03-12 24人/貴州

3月12日20時07分，貴州省六盤水市水城縣貴州格目底礦業有限公司馬場煤礦13302底板瓦斯抽放巷發生一起煤與瓦斯突出事故。（30）2013-03-12 14人/湖北

3月12日19時10分左右，湖北省荊州市公安縣境內，一輛長途臥鋪客車（核載36人，實載22人）在荊州長江大橋上行駛過程中突然失控，沖破護欄墜落長江岸邊。

（31）2013-02-28 11人/河北

2月28日20時左右，河北省張家口市懷來縣艾家溝煤礦井下750水平進風石門處壓風機著火引燃木棚，當時有13人在井下進行維修作業。（32）2013-02-19 10人/湖北

19日11時左右，湖北省恩施州建始縣，一輛客車（核載19人，實載19人）行至建官公路青樹嶺路段時翻車。

（33）2013-02-08 13人/湖南

2月8日4時30分左右，湖南省常德市境內，因冰凍天氣杭瑞高速常吉段156km+990m路段先后發生四起多車追尾事故。（34）2013-02-06 12人/云南

14時40分，云南省昆明市倘甸“兩區”管委會烏蒙鄉下基嚕村，一輛昌河微型面包車翻至50余米山下。

（35）2013-01-29 12人/黑龍江

1月29日10時30分，黑龍江省牡丹江市東寧縣永盛煤礦井下發生氣體中毒事故。

（36）2013-01-28 10人/黑龍江

1月28日7時36分，黑龍江省黑河市境內，黑河鐵路（集團）有限責任公司，40296次列車DF6119號機車通過北黑線襄河車站與龍鎮車站間80Km+804m道口時，與五大連池客運公司所屬大客車相撞。

（37）2013-01-18 12人/貴州

1月18日17時30分，貴州六盤水市盤縣金佳煤礦發生煤與瓦斯突出事故（38）2013-01-14 10人/吉林

1月14日3時30分許，吉林省吉林市樺甸縣境內，吉林老金廠金礦股份有限公司西坑井下發生火災事故。

一次又一次血的教訓告訴我們，不是天災，那就一定是人禍。隨著十八屆三中全會的勝利閉幕，十八大精神及《中共中央關于全面深化改革若干重大問題的決定》不斷的鞭策我們，安全問題必須愈發的得以關注與重視。搞好安全生產工作，保證人民群眾的生命和財產安全，是實現我國國民經濟可持續發展的前提和保障，是提高人民群眾的生活質量，促進社會穩定的基礎。結合我們工作實際，當前在強化安全管理，落實安全責任，保障航道建設的各項工作中，已經形成了比較全面和細致的管理規范和操作規程，但是在實踐過程中，還存在大量的違章、安全隱患甚至導致安全事故發生的違法違規行為，其主要原因，就是職工安全意識不到位、操作安全意識不強以及轄區采砂作業企業或個體法律意識淡薄等等。

人只有有了安全意識，才會有安全行為；有了安全行為，才能保證生命和財產安全。對航道單位來說，最根本的就是應當抓好提高安全意識主要環節，增強職工的安全意識的同時，加強轄區采砂作業單位的管理和法律知識輸送工作。讓每一個人真正把“安全為天”的思想牢記在心，把“安全第一，以人為本”的安全理念作為一切工作的出發點和落腳點，真正意識到“安全就是政治，安全就是民生”，讓每一名職工從執行制度開始，接受安全的培訓教育，形成行為規范，逐步從感性上升到理性，再由理性上升到通過意識的能動性來指導施工安全工作，做到可以在安全生產過程或管理過程中及時預見隱患，消除隱患，達到安全生產的目的。

一、安全意識在安全中的重要性

安全生產是航道建設發展過程中的主題，是職工身心健康、安全和效益的保障。隨著社會的進步和經濟的發展，安全問題正愈來愈多的受到整個社會的關注與重視，“安全為天”是領導對廣大職工生命安全尊重和關懷的基本要求。作為我們的航道管理單位來說，安全就是形象，安全就是發展，安全就是需要，搞好安全生產工作，保證廣大職工的生命和財產安全，是實現我們航道事業可持續發展的前提和保障，是提高和改善職工家庭生活質量，促進和諧穩定發展的基礎。從多年的現場實踐中我們認識到，要搞好安全工作，首要的前提與任務，就是要不斷的提高基層管理人員和操作人員的安全防范意識。

安全意識是人腦對生活、生產等活動中安全觀念的反映，是對客觀現實的反映，意識的存在會對事物發展進程起到巨大的促進或阻礙作用。安全管理工作就必須以“預防為主、預防為上”的方針進行，即在事故發生之前，就需要及時發現、并采取解決措施、進行有效防范或制止，不能坐等事故的發生，再就事論事的進行認識、教育。

二、影響職工在生產中安全意識的因素

在生產工作中，影響職工安全意識的因素主要有心理素質、思想素質、業務素質和安全管理素質。心理素質是職工對安全生產的一種心理狀態的反映。在接受一項工作后，心理素質高的人，往往要啟動自己的思維運作，聯想工作的全過程，考慮較多。如工作如何高效地去完成，達到怎樣的效果，工作安全性是否能達到保證等。經過較全面的考慮之后，就會形成一整套的工作思路，然后付諸實施。這樣，在工作過程中就能夠做到組織周密、有條不紊、井然有序，工作的質量和安全就會得到保證。而心理素質低的人，往往表現出工作考慮不全面，你安排什么就干什么，達到完成任務為目的。這種心理狀態的人，工作必然是被動的，工作準備不充分，甚至工作過程中就會存在這樣那樣的漏洞。最后結果是工作質量沒有保證、工作標準低、工作組織混亂、工作安全性差，工作完畢后還可能會留下安全隱患；思想素質是職工工作責任心的集中體現，反映出職工對安全生產的重視程度，在安全生產的過程中起著至關重要的作用。

現在，在大多數的職工中，對安全生產有足夠的重視，對不安全的危害有充分的認識，從事每一項工作，都能夠時刻把安全生產牢記在心，能夠自覺遵守規章制度，自覺落實完善安全措施。但有些職工，在工作上存在僥幸心理，往往認為工作中做這樣那樣的措施太麻煩，不履行必要的安全程序，從思想上放松了警惕，工作中就出現違章，久而久之就難免會出現人身傷害、各類事故、設備損壞的問題；業務素質是職工對自己所從事的工作，能否全面正確地掌握其安全要求、技術要求，能否勝任自己的工作。職工的業務素質，決定了工作過程的安全性。業務素質不高、知識掌握不全面，就很可能出現各種違反規程的偶然性違章及工作標準不高的問題，而且一旦發生了危害就很大，人身安全就會受到威脅，設備的安全運行就得不到保障。

安全管理是一個全過程的管理，如果沒有嚴格的管理，就不可能使生產過程中的每項工作、每個環節按照規定做得細、做得實、做得有成效，就不能有效控制設備和人身的安全，職工思想就會松懈，職工的安全意識就無法提高。這就是安全管理素質。在實際行動中切實把“安全第一”放在首位，明確闡明“安全第一，質量第二，進度第三”，能夠做到“不保證安全不開工、不解決安全問題不放過”，把安全問題當作工程施工中的頭等大事來抓。

三、如何提高職工的安全意識

第一、首先是抓好職工的安全教育工作。良好的安全教育會在職工頭腦中留下最深刻的印象，在今后的工作中會對安全生產有足夠的重視，做到時刻想到安全。安全管理工作的重點是在基層，提高安全意識，確保航道安全，本身也是每一名航道工作人員的職責。在航道管理工作過程中，如果每一名職工都可以很好的履行自己的安全職責，積極提高自己的安全意識，那么，我們在航道航標的安全管理工作中就會變的極為樂觀。

第二，加強安全生產的宣傳力度。安全生產的宣傳是多方面的，宣傳部門應及時對生產中的好人好事進行報道。要不斷地對安全生產情況進行分析總結，不斷使職工認識到安全不僅是單位的事，也是自己的事，好的會受到表彰，不好就會受到制度的約束，從而在工作中做到自覺注意安全?！鞍踩珵樘臁睂γ课宦毠碇v，就是要把自己的生命和他人的生命看作是天大的事情。作為職工個人，對你的父母、妻兒，對你的家庭來說，那就是天。如果你出了事，那就是天塌下來了。所以我們職工也要樹立正確的安全觀，不僅僅是對你自己負責，還要對你的家庭負責。

第三，堅持嚴格管理。只有堅持嚴格管理，才能保證職工的安全意識不會松懈，使職工思想上時刻有緊迫感、壓力感，特別安全意識不高的職工，應加強對其安全生產的教育，才能將安全記錄保持長久。關鍵的問題，就是要在每個航道航標管理人員和參與航道航標管理工作的人員中建立起安全意識，能夠較好的理解安全規則，并自覺的去遵守安全規則。這一層面，最基本的手段就是安全生產教育。我們可以采取誘導的方式，通過一些安全事例和安全事故發生的后果描述等，從對危險源的認識開始，讓航道管理工作人員從感性的認識上升到理性的認識，讓他們從機械的執行規章制度，認識到執行這此規章制度的必要性。從而在航道建設管理工作過程中，極大的提高安全管理的科學性。

我們要克服“職工干慣了、干部看慣了、大家習慣了”的思想，提高安全意識，自覺遵守規章制度去營造一個良好的生產、生活環境，促進職工安全意識培養和提高，確保企業安全生產、經營安全順利運行。

第三篇：如何提高職工安全意識

如何提高職工安全意識

我是營口市園林管理處剛介入負責安全生產培訓工作的一名職工，初次參加這樣的專業培訓，感覺受益匪淺，下面淺談一下如何提高我單位職工安全意識的初步想法，請老師指教。

近些年來，我處安全生產工作始終處在一個良好狀態，連續多年沒有發生安全生產事故，一方面說明全處上下重視安全工作，另一方面說明每名職工的安全意識還是達到了一定的水平。但是，由于長期在喊“狼來了”，長期不出安全事故，長期的“安全”，難免產生安全意識淡漠，不免讓我這樣一個新入行的人有些擔憂，無數安全事故剖析，發生事故的原因基本上有以下三個方面造成：一是人為的前期管理不善，二是設備存在隱患沒有及時發現和排除，三是人在生產時，思想上麻痹大意或技術不熟練。設備的隱患需要人們及時發現，及時檢修，定期維護，前期的管理不善和人思想上的不重視，需要人們端正工作態度、增加安全管理的系統性和規范性。但是我認為這都需要人們具有較高的安全意識才能實現的。

那么職工的安全意識怎樣才能常備不懈呢？

第一、要加強安全生產的宣傳教育力度。要大力開展安全生產法律法規的宣傳教育，創造“安全生產，以人為本”安全文化氛圍，把安全提高到一個全新的高度，通過會議、知

1識競賽等各種形式學習法律法規，要通過張貼安全宣傳畫、標語，使全體職工能夠認識到現在黨和政府對安全的重視程度，要使大家認識到，現在的安全生產，已經提升到法律的高度，違反安全生產規章制度和操作規程，就是違法行為。其次要對全體職工普及安全知識。當職工對安全的重要性認識后，要向職工灌輸一些最基本的安全知識。要采取張貼安全標語、開辦安全講座、宣傳畫簡單的方式向職工傳授一些安全常識：如安全生產“三不傷害”、“四不放過”等以及職工平時怎樣提高自我保護等，把一些常用的貼近生活的安全知識傳授給他們，容易被職工理解和接受，對提高安全意識有很好的作用。另外，要加強職工責任意識教育。作為單位領導要履行安全生產第一責任人職責，克服形式主義、好人主義、官僚主義、對安全生產工作要敢管，不怕得罪人，要經常深入基層，加強安全生產督查和檢查，真正使安全生產工作嚴格起來，落實下去。從職工層面上要嚴格地按照規章制度去辦事、去操作，如果按自己的經驗去辦事，有可能操作了99次不出問題，但是第100次出問題了，另外作為職工要有較強的職業責任感，近幾年，國家一直強調要加強安全生產的投入，但是設想，再先進的設備如果崗位責任制沒落到實處，等于是擺設,還是不能很好地解決安全問題。第二、是建立一套嚴明的安全生產管理制度。用安全生產管理制度制約人們在一切生產活動中的行為，增強職工自我保護意識，加強職工的事業心、責任心和上進心教育。這樣人們的安全生產意識就會逐步提高。一是要建立嚴明的安全生產責任制，把安全生產工作責任到人，單位的主要領導要擔負第一責任者的重任，充分理解“責任重于泰山”的內涵。自覺堅持“安全第一，預防為主”的方針，始終如一地遵守國家的法律法規，無論在順境還是逆境的情況下，都要保持清醒的頭腦，始終把安全生產放在第一位。第二要建立起一套詳細的可操作性較強的安全生產操作規程。要根據各自所從事業務工作的實際情況制定本部門的安全操作規程，例如我處要制定《園林作業操作規程》、《園林機械設備操作規程》等，這些規程、規定及規章制度，對職工所要掌握的一些必要的安全常識、安全規定作出嚴格的、不容臵疑的界定，特別是那些使用了“嚴禁”、“必須”、“不得”等強制性詞語的條文，我們職工都要認真地理解和掌握，在日常施工作業時，嚴格按照規程所要求的去做，來不得半點馬虎。第三要有一套強有力的安全獎罰制度。雖然有了安全生產責任制度和安全操作規程，但如果不去落實那一切制度都會成為擺設，發揮不了作用，所以要加強安全生產的獎罰力度，把安全生產與直接經濟利益掛鉤，促使職工在平時的工作中遵守操作規程。

第三、培養職工的安全生產超前意識?！鞍踩谝?，預防為主”是安全生產長期堅持的安全指導方針?！鞍踩谝弧?/p>

說明了安全工作在生產過程中的重要地位，“預防為主”強調了抓安全工作中要預先發現事故隱患，采取相應的防范措施，把事故消除在萌芽狀態。

一是“防在前”。事實證明，很多事故都是可以避免的，之所以會發生事故，只是因為一些管理人員和操作人員缺乏安全防范意識和超前意識，忽略了平時的安全工作，才未能及時發現和排除隱患，直到隱患擴大、惡化，甚至造成嚴重的后果。要做到防范于未然，必須具備超前預測和預防事故的能力。還要加大安全監督管理的力度，把各項防范措施落實在事故發生之前，將事故隱患消滅在萌芽狀態。只有這樣，才能牢牢掌握安全工作的主動權，才能使事故的發生率降到最低點。

二是“想在前”。每天工作前，要堅持崗前一分鐘教育，思考在工作中應該怎樣預防安全事故的發生，要想到通過什么方法、采取怎樣的措施，才能保證安全生產。作為安全生產管理者要不斷探索和研究，建立和完善一整套行之有效的規章制度和安全責任制度，不斷強化和提高全員素質，查找和消除各種不安全因素，盡可能地減少人的不安全行為，不斷加大生產現場和工作環境的整治力度，使職工在生產過程中有一個良好的環境，有一種可靠的安全感。要做到這些，每一位職工、每一位管理者和領導者，就必須時時處處“想在前”，就必須有強烈的超前意識。只有這樣，才能保證安

全工作抓細抓好抓出成效，才能保證安全生產。

三是“做在前”。在生產過程中，對于人的不安全行為、機械設備的不安全狀態、環境的不安全因素、管理工作中存在問題和尚未整改的缺陷等等，管理者要事先鑒別和判斷可能導致發生傷害事故的各種因素，特別是重大事故的隱患，要及時采取果斷的措施，消除和防止事故的發生。

第四、堅持“四不放過”的原則。不過多大的事故，都要舉一反三，使職工從發生的事故后吸取教訓，增強安全意識，“四不放過”也就是事故原因不查清不放過、責任人員未處理不放過、整改措施未落實不放過、有關人員未受到教育不放過?！痹谔岣呗毠ぐ踩a意識的教育中，堅持“四不放過”也同樣能達到遏止事故的目的。一是通過“四不放過”可以查清事故發生的原因，事故的發生在哪一層、哪一個環節上，是人為造成的還是設備隱患造成的，以使在以后的工作中知道應該怎樣做、不應該怎么做，避免事故的再次發生。二是通過“四不放過”可以進一步對安全生產工作進行整改，沒有采取安全防范措施的要立即采取措施，避免事故的發生。三是通過“四不放過”可以使責任事故者受到深刻教育，使他們從思想深處挖掘自己的過失，知道工作時違反了什么規程，為什么會違反，以后在工作中怎樣對待安全生產工作，從而提高職工的安全生產意識。四是堅持“四不放過”，并不單單是為了使某些人受到處罰，而是只是想告誡這些人，規程、規定及規章制度是用血的教訓寫成的，任何人只有無條件地服從，觸犯了必將受到嚴肅處理。這樣使事故責任者和他人受到教育，從而進一步提高員工的安全生產的自覺性。

第五、提高職工安全意識必須持之以恒。我們知道，做任何事情都需要有持之以恒的態度，特別是思想意識的培養這種解決思想問題的東西，更需要通過長期、艱苦的努力才能達到的。如果今天講這個重要，明天講那個重要，使職工無所適從，認為是搞活動、一陣風?！坝赀^地皮也不濕”。特別是在監督檢查方面，更需要持之以恒地抓，不能今天看到這種現象管，明天就不管，或者有的人管，而有的人視而不見，這往往使職工誤認為不管是正常、管就是吹毛求疵，是為了完成罰款指標，也不能起到好的作用。

第六、安全教育要有的放矢。安全工作要想收到實效必須有真對性，要針對不同工種的特點，進行不同的培訓，以達到培訓效果。例如對綠化工重點要對灌割機、草坪修剪機、綠籬機等易發事故手動機械進行重點培訓。對水罐車司機要對交通規則、駕駛技能進行重點培訓。只有有的放矢才能收到事半功倍的成效。

二00八年九月一日

第四篇：淺談如何提高煙草職工安全意識

淺談如何提高煙草職工安全意識

前言

安全生產經營管理是關系到煙草行業企業全員、全層次、全過程的大事。因此，必須把“安全生產，人人有責”從制度上固定下來，從而增強企業各級人員的責任心，使安全管理縱向到底、橫向到邊，責任明確、協調配合，共同努力把安全工作真正落到實處?？偟膩碚f，影響安全生產的因素很多，主要概括為“物的不安全狀態”、“人的不安全行為”和“管理上的缺陷”三大類。改變“物的不安全狀態”，提高設備、設施的本質安全，為職工創造良好的安全條件固然重要，但在管理中必須把人的因素放在首位，體現以人為本的指導思想，從而提高職工的安全意識。據有關資料表明，企業工傷事故中有90%以上是由于人的“三違”所致。因此提高企業職工的安全意識，包括企業領導干部的安全管理意識，中層管理人員在工作現場中安全管理意識，生產經營操作人員的安全意識和安全操作技能、事故防范能力非常重要。下面，就如何提高煙草行業企業職工安全意識談談我個人的看法和見解。

一、大力加強安全教育培訓工作

1、加強安全宣傳教育工作

安全教育工作是貫徹煙草企業的方針、目標，實現安全生產和文明生產，提高職工安全意識和安全素質，防止產生不安全行為，減少人為失誤的重要途徑。進行安全生產經營管理宣傳教育，首先要提高煙草企業單位及職工安全生產責任感、危機感和使命感，認真學習有關安全生產的法律、法規和安全生產基本知識；其次要普及和增強職工的安全技術知識和安全操作技能，從而保護自己和他人的安全與健康。

煙草企業要充分利用部門安全活動、班前班后會、一月一訓、每日一題、安全會議、張貼安全生產宣傳畫、宣傳標語及標志，安全文化知識競賽或演講等形式，宣傳學習安全知識，結合事故案例的學習，教育職工吸取教訓。對現場發現的違章者要進行“三違”幫教教育，而不是一味地“執其一端，抓住一點”的片面做法，變領導的強制管理為職工的自我管理，變領導的監督為職工的安全需要。

2、加強安全生產教育培訓

安全生產教育培訓主要形式有市公司級、縣分公司級、縣分公司股（部、中隊、客戶部）級三級。煙草企業培訓對象有單位主要負責人、中層管理人員、生產經營操作人員和特殊工種人員的教育培訓。

安全教育培訓的方法與一般教學方法一樣，多種多樣，各有特色。在實際應用中，要根據煙草企業特點、培訓內容和培訓對象靈活選擇?？刹捎弥v授法、實際操作演練法、案例研討法、讀書指導法、宣傳娛樂法等。

在安全教育培訓時，授課人員要做好充分的準備，注重培訓效果。一是要常講常新。新法律法規制度及時傳達到職工，利用現代化的手段，通過電腦和投影儀，結合事故案例講崗位責任制、操作規程、施工程序、勞動紀律、責任心、事故防范能力、安全技術、操作技能，安全經驗等等。對新進員工和調換工種、崗位職工要認真進行三級安全教育。切忌流于形式、走過程，具體崗位培訓要有老師傅傳、幫、帶。

3、抓好中層管理人員的培訓，提高他們的安全素質

縣分公司股（部、中隊）安全生產經營管理是搞好安全生產工作的關鍵，股（部、中隊）負責人全面負責本股（部、中隊）的安全生產，是安全生產法律、法規和規章制度的直接執行者。他們和職工朝夕相處，作用是舉足輕重的，對提高職工素質也是有很大影響的。抓好他們的培訓，提高他們的思想和管理素質，等于在安全生產方面，抓住了主要矛盾，對安全生產將會起到“牽一發而動全身”的效果。

股（部、中隊）負責人是本股（部、中隊）安全生產第一責任人，對本股（部、中隊）安全生產全面負責。首先，要明確安全生產是各項工作的綜合反映。要合理進行安全生產經營管理的組織，包括人員分配、物料擺放、施工程序、施工方法、車輛使用、卷煙運輸、貨款安全、倉庫保管及文明生產等，科學合理組織生產經營管理。其次，要身體力行、以身作則，要求別人做到的，自己首先要做到，技術素質要過硬，帶頭專研技術，在職工中樹立良好的形象，讓職工學有榜樣。

二、著力提高企業職工整體素質

企業職工隊伍的素質，包括兩個方面，即思想素質和業務素質，要提高企業職工隊伍的思想業務素質，我們可以采取如下對策：

１、抓好提高職工思想素質的教育工作

改革開放以來，尤其在當前市場經濟大潮的沖擊下，職工隊伍的思想素質，確實是一個要引起我們高度重視的問題?，F在企業不少職工的主人翁責任感較差，其根本因素，也就是一個思想素質的問題。要解決好這個矛盾，必須要加強對職工的理想教育和職業道德教育，使職工敬業愛崗，增強事業心和責任感。一是強化愛國主義教育，增強職工敬業愛崗、干好本職工作；二是在形勢教育中，認清深化改革的趨勢，優勝劣汰，適者生存，努力提高自身思想素質和技術業務素質的緊迫性，樹立危機感、緊迫感和使命感。

２、抓好提高職工隊伍業務素質的強化工作

針對企業職工隊伍目前存在的問題，要從根本上提高職工隊伍的素質，除以上談的兩點外，還應抓好提高職工隊伍業務素質的強化工作。

根據企業職工業務技術技能參差不齊的特點，在工作中要大力開展“一帶一”活動，廣泛開展群眾性的“大學習、大練兵、大比武”活動。并樹立各工種技術標兵，提倡一職多能，全面提高職工隊伍的素質。為了將這項活動抓實抓好，還要制定相應的檢查，落實達標職工的數量并直接與崗位、獎金掛鉤，推崇獎勤罰懶原則，取消現存的平均主義，從而達到提高職工業務素質的目的。

總之，提高職工隊伍整體素質是迫在眉睫的事情，只有一支過硬的職工隊伍才能創造出一流的企業形象，才能創造出企業的品牌。所以要求我們從管理者做起，從根源做起，從小處做起，爭取用最短的時間磨礪出一支技術過硬、政治立場堅定的職工隊伍。

三、全力提高職工個人安全意識

1、提高職工心理素質

心理素質是職工對安全生產的一種心理狀態。在接受一項工作后，心理素質高的人，往往要啟動自己的思維運作，聯想工作的全過程，考慮較多，如工作如何高效地去完成，達到怎樣的效果，工作安全性是否得到保證等。經過較全面的考慮之后，就會產生出一套完整的工作思路，然后付諸實施。這樣，在工作過程中就能夠做到組織周密、有條不紊、井然有序，工作的質量、工作中的安全就有保證。其結果自然是既保證了安全，又保質保量地完成了任務。而心理素質較低的人，往往表現出工作考慮不全面，不是積極主動地去思考如何安全的完成工作任務，而是在消極地等待命令，你安排了什么我就去干什么，你讓我怎么做我就怎么做。這種心理狀態的人，工作必然是被動的，工作準備不充分，甚至工作過程中會存在這樣那樣的漏洞。最終的結果是工作質量沒有保證、工作標準低、工作組織混亂、工作安全性差，工作完畢之后還可能會留有這樣那樣的尾巴，給安全生產留下隱患。

2、提高職工思想素質

思想素質是職工工作責任心的集中體現，反映出職工對安全生產的重視程度，在安全生產的全過程中起著至關重要的作用。現在，大多數職工對安全生產有足夠的重視，對不安全的危害有充分的認識，從事每一項工作，都能夠時刻把安全生產牢記在心，能夠自覺地遵守規章制度，自覺落實完善安全措施。但也有部分職工，工作存在僥幸心理，往往認為工作中做這樣那樣的措施太麻煩，特別是有的工作，處理問題的時間不如布置安全措施的時間長，從而不履行必要的安全程序。有的職工“看慣了、干慣了、習慣了”，對違章的危害雖有所認識，但總認為干過多次都沒出現過問題，何必再去找那個麻煩，從思想上就放松了警惕，工作中就出違章。在這一點上，本人覺得廣大黨員干部要率先垂范、身先士卒，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，體現黨員的先進性，在思想上提高認識，在行動上嚴格要求自己，做遵章守紀的模范，用自己的實際行動為周圍的職工群眾做出表率。

3、提高職工業務素質

職工對自己所從事的工作，能否全面正確地掌握其安全要求、技術要求，能否勝任自己的工作，所反映出的就是職工自身的業務素質。職工的業務素質，決定了工作過程中的安全性。業務素質不高，就很可能出現各種違反規程的偶然性違章及工作標準不高的問題，而且一旦發生了危害就很大，人身安全會受到威脅，設備的安全穩定運行就得不到保障。因此，業務素質不高、知識掌握不全面，就很難保證不發生問題，人身設備的安全自然就會受到威

脅。如何提高職工的業務素質，那就是抓培訓，積極開展形式多樣的業務技能、安全知識培訓，將培訓與實際結合、注重實效，要在職工應知、應會的基礎知識、基本技能上下功夫。

四、職工要牢固樹立五種安全觀念

一是預防觀。安全工作必須堅持“安全第一、預防為主”的方針。安全工作要未雨綢繆、防患于未然，平時就要加大安全管理、安全監督的力度，把事故消滅在萌芽狀態中。只有做到超前預防，才能少出事故，甚至是不出事故。

二是基礎觀。安全無小事，安全工作開展的好，離不開基礎工作，安全的基礎工作包括安全的基礎設施、基本制度、基本規程、安全投入、教育培訓等方面。從近年來發生的安全事故來看，基礎工作薄弱是導致安全事故發生的重要原因之一，該投入的資金不投入，該改造的設備不改造，該執行的制度不執行，該遵守的規程不遵守，不具備安全生產條件的還在生產，最終釀成安全事故，給人民群眾生命財產造成極大損失。因此，實現安全生產必須在做好安全的基礎工作上下功夫。

三是基層觀，也就是群眾觀。基層是實現安全生產的關鍵，職工群眾是安全生產的主體。只有基層單位切實執行安全生產的各項制度，職工群眾嚴格遵守安全生產的各項規定，才能真正實現安全生產。為防止安全制度落實和監管中存在的層層衰減現象，重要的是將安全生產的各項制度落實到基層，落實到單位，落實到班組，落實到個人。

四是責任觀。安全責任重于泰山。各級領導干部及安全生產經營管理人員，要本著對職工群眾高度負責的精神，確實把安全生產責任制落到實處，增強安全責任意識。要在安全管理中一定要避免“老好人”思想，發揚“鐵面孔、鐵手腕、鐵心腸”的“三鐵”精神，要真正做到“瞪起眼來”抓三違，“靜下心來”做工作。

五是落實觀。為確保安全生產，各煙草企業都制定了相應的規章制度，可安全事故還為什么層出不窮，這里面就有了執行、落實的問題。制定了制度，不去執行、遵守，那這些制度就等于是廢紙一張。要解決安全生產中存在的“落實不下去，嚴格不起來”的問題，必須在嚴格管理、狠抓落實、提高執行力方面狠下功夫。對安全工作要思想上落實、領導上落實、工作中落實、行動上落實，特別是安全隱患的整改要抓實、安全基礎工作要夯實，力戒形式主義。

以上是我對如何提高企業職工安全意識的一點認識，人的生命是最寶貴的，讓我們善待生命、珍愛自我，不斷提高安全意識，牢固樹立安全觀念，為企業、為集體、為家庭、為自己，安全生產、遵章作業、杜絕“三違”，實現安全生產，創造美好幸福家園。

第五篇：加強煤礦職工煤礦安全意識的重要性

加強煤礦職工煤礦安全意識的重要性

摘要：在煤炭行業的生產中，職工的安全素質高低無疑對煤礦安全生產工作起著舉足輕重的決定性作用。從近年來煤礦上發生的事故來看，幾乎所有的傷亡事故都與職工安全文化素質不高有著直接的關聯，因此提高和強化職工安全素質就成為煤礦安全生產工作的關鍵。

關鍵詞：煤礦職工 安全意識 煤炭企業重要性隨著全國煤礦努力構建本質安全型礦井步伐的不斷加快，煤礦職工的綜合素質逐漸成為推進礦井安全高效發展的關鍵，只有提高了職工的綜合素質，才能提高安全管理水平，所謂職工的綜合素質，它包括安全技術、業務技能、職業道德三方面的內涵，目前，煤礦職工隊伍的綜合素質比以前有較大的提高，但仍有部分職工安全意識淡薄，業務技術及綜合素質較低，在一定程度上影響著煤礦安全生產的快速發展，因此提高煤礦職工的綜合素質對煤炭企業就顯得尤為必要。

國家勞動和社會保障部主管職業培訓的負責人曾呼吁，技術工人素質低帶來的影響不可忽視。在近幾年企業發生的各種事故中，有一半以上是因為職工崗位意識不強、業務技能不高造成的，技術工人隊伍與企業經營者、專業科技人員并列的三支不可或缺的隊伍之一；而我們就缺少高素質的企業管理者、高新技術人才，更缺乏高級技工和高素質的勞動者，造成煤炭企業職工安全素質普遍偏低。

安全素質與安全知識是兩個不同的概念。安全素質包括職工的安全生產意識，安全生產知識、業務技術素質，責任意識強弱和防治災害、駕馭現代科技的能力等。提高煤炭企業職工的安全素質是一個動態的歷史過程，需要較長時期的管理、培訓、教育和安全人文環境的熏陶，根據目前煤炭企業的實際，建議從以下幾個方面入手：

1、把好新工入礦關，形成新的用工理念。即從過去生產勞動密集型向科技密集型轉變。一是逐步減少農協工的數量，井下輔助和掘進頭可以由技校畢業生補充，尤其是重技術崗位不能使用農協工。以免造成農協工合同到期不干，技術崗位人才空缺的現象。二是采煤隊所需補充的農協工，必須具有較高的文化程度，有較好的體能和應變能力，必須突出高素質，要杜絕人情招工，對每位新招的農協工都要經過嚴格的檢測和考核，不合格的堅決不要，寧可不招，不能濫招。

2、把好職工培訓關，使職工形成新的思想理念：學習好是有用的，培訓是最大的福利。要注重培訓的質量，逐步改變培訓方式，開拓創新，不走過場，不搞形式，要把職工的理論培訓與實際操作考核相結合，對學習成績優秀的學員加大獎勵力度，對考試不合格人員堅決予以從重處罰，直至清理出職工隊伍，使不學無術之人無藏身之地，形成職工人人自我充電，自我加壓，自我提高的良好學習氛圍。

3、抓好遵章守紀教育，提高職工安全生產意識和遵章守紀、按章作業的自覺性。特別是農協工嚴重的小農意識和自由散漫習慣。強化農協工的紀律、規章制度教育，要采取有力措施，使之遵守各項法紀法規，特別是遵守安全法規和操作規程，樹立按章操作意識。同時加強對職工安全責任意識的教育和培養，對因不負責而造成事故的責任人，絕不能姑息養奸，必須讓他們為此付出高額的代價。只有這樣，才能從根本上扼制零星事故的發生，為安全好轉的長效機制奠定堅實的基礎。

4、合理拉開技術工種與普通職工的收入差距，營造一個人人爭優創先的環境氛圍。技術職工作為企業的寶貴財富，來之不易，要采取必要的獎勵機制，合理拉開技術工人與普通工種之間的收入差距，提高技術工人的收入和待遇，調動他們的工作積極性，為他們施展才華搭建平臺，形成尊重知識，尊重人才，重用人才的用工機制。

5、把安全文化和思想政治工作行為化，真正體現黨和政府對煤礦職工的人文關懷。安全文化是安全價值觀和安全行為標準的總和，是保護人的身體健康，尊重人的生命實現人的價值的文化。其核心就是以人文本，實現人的安全價值。煤礦安全文化在初始階段切記面面俱到和脫離實際的形式主義。它需要設身處地為職工著想，善待職工，真真正正地為職工辦些看得見、摸得著的實事。當前應做好以下3個方面的工作：

一是解決好煤炭企業現有農協工隊伍“失落感”，增強農協工的信任感和歸屬感。要讓他們感覺到自己真正是礦山的主人。在對煤炭企業現有農協工隊伍的管理過程中，首先要做到農協工和全民合同工一視同仁，同工同酬，按崗計資。打破工資級別，使農協工勞有所獲，勞有所值；其次是獎懲同等，無論誰違反了規章、紀律，都能平等處罰；第三是提高提薪同等，只要農協工能力具備工作需要的，就可以增薪提拔；第四是評選先進，福利勞保相同。待遇平等就能消除農協工心中的隔膜，使農協工同企業同呼吸共命運。

二是加強8小時以外的管理，及時了解和掌握職工8小時以外的生活情況，以便及時的采取相應的對策。事實多次證明，職工的社會、生理、心理等因素的影響直接影響著職工安全生產能力的強弱。因此，把握著職工8小時以外的情況，合理安排，重點調適，為職工創造一個舒適的生活環境，幫助職工身心愉悅的進入工作狀態，也是安全生產中不可缺少的重要因素。

三是做職工思想政治工作必須深入實際。要撲下身子，深入職工之中，傾聽他們的呼聲、了解他們的需求，關心他們的疾苦，多做得人心、暖人心、穩人心的工作，要及時想法解決，職工思想有問題，要耐心細致的做好解釋工作。職工傷病或家庭出現變故，各級組織要及時關心慰問，用實際行動去感化職工，引導職工，教育職工，團結職工，以最大限度地調動職工安全生產積極性，促進企業安全生產。

針對現階段煤炭市場低迷的形勢，我們更要苦練內功，把提高職工隊伍綜合素質作為一項戰略任務來抓，只有腳踏實地、扎扎實實、常抓不懈，才能提高職工隊伍的綜合素質，讓具有良好職業道德的高技能人才在礦井建設中發揮積極作用。