第一篇：阿鎮三措并舉率先推進團組織格局創新工作

阿鎮三措并舉率先推進團組織格局創新工作

為進一步加強全鎮基層黨建帶團建工作，增強團組織工作力量，拓寬聯系青年的渠道，豐富工作資源，促進鎮團委在地方經濟社會和諧穩定發展中充分發揮重要作用，阿鎮按照上級的安排和部署，積極、穩妥的開展鄉鎮團組織格局創新和集中換屆工作。

一是高度重視、加強領導。為加強對鎮團的組織格局創新工作的組織領導，7月初，我鎮制定了《阿鎮全面推進團組織格局創新工作實施方案》，明確了阿鎮開展團組織格局創新工作的主要任務、工作目標、選配要求、推進措施等。同時還成立了由鎮黨委書記任組長的工作領導小組。

二是明確任務、把握進度。阿鎮采取編制內外、專兼職相結合的方式選配團領導班子，重點從信用社干部、農村致富能人和產業帶頭人、農村專業合作組織負責人、民營企業負責人、大學生村官、青年志愿者、千年社團骨干，優秀外出務工青年等人員中進行選拔。選配采取選舉方式，體現競爭性。結合實際，阿鎮將在2011年底，全面完成團組織格局創新工作。

三是加強宣傳、營造氛圍。為了大力推進共青團組織格局創新工作，廣泛動員青年參與團內選舉，不斷吸收優秀團員青年到共青團組織中建功立業，在動員階段制作了宣傳海報，重點突出、層次分明地說明了此次鄉鎮團委的選配條件和程序，并張貼到各鄉鎮宣傳欄和其他活動場所，并充分利用手機短信、網路、電視、報刊等媒體發布公告，宣傳格局創新工作，營造社會氛圍，使團員青年充分知曉。

第二篇：街道推進團組織格局創新工作實施方案

**街道團工委

推進團組織格局創新工作實施方案

根據《關于在創先爭優活動中大力推進鄉鎮（街道）團 的組織格局創新工作的通知》（團攀東聯發〔2011〕5號）和《關于推進全區鄉鎮（街道）共青團組織格局創新的實施意 見》（團攀東委〔2011〕25 號）精神，為拓寬**街道團組織聯系青年、凝聚青年、服務青年的渠道，增強基層團組織的凝聚力、創造力和影響力，扎實推進南山街道團組織格局創新工作，特制定如下實施方案。

一、指導思想

以科學發展觀為指導，以創先爭優活動為契機，深入貫徹落實黨的十七屆五中全會精神，將整治素質高、工作能力強、帶動作用好，熱心共青團事業的優秀青年選為我街道團委書記、兼職團委副書記、委員，團結帶領轄區團員青年為東區經濟社會又好又快發展貢獻青春力量。

二、基本原則

（一）堅持黨建帶團建原則。

在工作開展過程中，始終堅持黨工委委領導，并采取靈活、適當的組織手段，對過程和結果保持合理的引導和掌控，確保達到預期目的。

（二）堅持競爭擇優原則。

各科室、社區在人選確定上要通過適當的方式體現競爭性，把那些真正有責任心、有奉獻精神、有影響力的優秀青

年選拔出來，吸納到團組織中。

三、選配標準

（一）南山街道團工委成員人數。

團工委設委員 13名，其中書記 1 名，兼職副書記 3名。要注重編制內、外相結合，其中中共黨員不少于 3 人，編制外人員所占比例不低于 50%。

（二）選配范圍

團工委書記候選人：

1.從街道行政事業編制內的優秀青年黨員中選配，積極推行由街道黨（工）委班子中 35 歲以下的年輕成員擔任。

2.如無合適人員，也可從街道領導班子較年輕的副科級人員中選配做兼職團委書記。

團委兼職副書記、委員候選人：

根據我辦實際情況，從街道轄區內的單位、企業、社區的優秀年輕干部中選配。

（三）選配標準

1.具有較高的政治思想素質，擁護黨的領導，思想積極，作風正派。

2.熱心共青團和青年事業，自愿義務從事團的工作。

3.富有開拓精神和創造活力，在特定社會領域具有較高威望，對青年群眾有著較大的影響。

4.能夠將其本職工作或專業特長與團的工作有機結合，為推進團的事業發展起到重要作用。

5.政治面貌為共青團員或中共黨員。

6.年齡一般不超過 35 周歲（兼職團干部年齡可放寬到40 周歲）。

四、選配程序

街道團工委書記由街道黨工委直接任命。副書記和委員的選配采取選舉方式，體現競爭性原則。主要包括以下工作程序。

（一）宣傳發動。

充分利用手機短信、宣傳欄、標語、黑板報等媒介發布公告，宣傳格局創新工作，營造社會氛圍，使團員青年充分知曉。宣傳發動時間不少于 10 天。

（二）人選推薦。

專兼職團干部人員推薦工作，堅持組織推薦、民主推薦和個人自薦三種途徑相結合，產生初步人選。對各種途徑產生的推薦人選，由街道領導小組工作機構對其進行政審，按照高于擬選配街道團工委委員數量 20%的比例確定正式候選人。

（三）公開競崗。競選人通過競崗演講進行。

（四）任前、公示和任命。

根據競崗情況，對擬任人選進行組織考察，在人選所在單位進行為期一周的公示；根據考察和公示結果，報團區委和街道黨工委確定最終人選，并由街道黨工委發文任命。兼職團干部不占團委機關編制、職數，不享受同等級專職團干部的行政級別、工資待遇、福利保障等權利，但在參與學習培訓、有關會議、工作決策、評先選優等方面可享受與專職

團干部的同等權利。兼職團干部任期到其所屬團的委員會下次換屆時為止，任期結束后其所任職務自動卸免。

五、團組織工作內容

（一）組織青年。主要是掌握團員和青年情況，建立健全團基層組織。

1、掌握本轄區內青年的基本情況及從業分布信息，并建立完善電子檔案。

2、理順與轄區學校、企業單位團組織關系，加強工作交流合作。

3、推進街道內基層企業單位和各類團體、組織的團建工作，擴大團的組織覆蓋。

4、做好團員發展、團籍管理、團費收繳等工作。

5、配合團區委做好駐區大企業、非公企業、新社會組織團建工作及駐外團組織建設工作。

（二）引導青年。主要是引導轄區內青年積極向上，堅定跟黨走中國特色社會主義道路的理想信念。一是積極開展政策宣講活動，通過組織開展團員青年學習、培訓等方式培養中國特色社會主義理念。二是開展青年文化活動和關愛農民工子女等公益志愿服務，通過聯系、走訪等方式了解其思想動態，引導青年積極向上。

（三）維護青少年合法權益。一是要服務、關愛青少年，特別是特殊青少年群體，要維護他們的合法權益，享受政策。二是積極開展青少年事務建言獻策工作。

六、建立健全機制

（一）明確責任分工，充分發揮委員作用。

團組織根據實際情況明確分工，建立由書記負責統籌協調，副書記、委員定期輪流主持開展工作的輪值工作制度，既要根據委員的自身特長和優勢、熟悉的領域進行合理分工，充分發揮個人特長，又要通過嚴格執行團內工作和決策制度促進委員之間的協作，形成全體委員共同推進工作的合力。

（二）規范量化考核，全面促進工作發展。

在街道黨工委領導下，建立由團員青年廣泛參與的考核評價機制。團組織的考核將結合創先爭優工作，采取年終述職、領導點評、群眾評議相結合的方式進行，重點考核工作績效。團組織將定期對團組織委員的工作業績進行量化考核，可劃分和評定考核等次，并將考核結果報街道黨工委和區委。

（三）搭建平臺，助推團干部成長。

街道團工委要把團組織負責人納入培訓計劃，并將專兼職團干部納入基層人才重點培養，通過定期學習、交流，優先推薦入黨等，為其個人成長和事業發展搭建平臺。

**街道團工委

二〇一一年十月十九日

第三篇：全面推進團組織格局創新工作實施方案

上瀘鎮全面推進團組織格局創新工作

實 施 方 案

為進一步加強上瀘鎮團組織建設，拓寬團組織聯系青年和整合資源的渠道，增強團組織的創造力、凝聚力和戰斗力，根據縣委組織部和團縣委聯合下發的《上饒縣推進鎮、鄉（街道）團組織格局創新工作實施方案》（饒縣組字?2011?7號）文件精神，為順利開展好此項重點工作，結合我鎮實際，特制定如下方案。

一、主要目的

（一）探索全鎮團組織格局創新的工作模式，合理配臵團委副書記和團委委員，加強團委班子建設。

（二）拓寬全鎮團組織有效聯系青年、引導青年、服務青年的手段。

（三）探索基層團組織整合資源的方式方法，努力實現農村共青團的橋頭堡向鄉鎮一級的推進目標。

二、主要任務

（一）創新全鄉團建格局“1+3+3”工作模式。其中，“1”是指配齊配強團委書記；“3”是指采取編制內與編制外相結合的方式配齊配強三名團委副書記；“3”是指結合本鄉實際，主要是從青年致富帶頭人、青年村干部、選調生、公務員、三支一扶成員和大學生村官、青年企業家等優秀青年中民主產生委員3名。

（二）加強本鎮團組織領導班子建設。按照“1+3+3”工作模式，采取編制內與編制外相結合、專職與兼職相結合的方式，調整充實本鎮團組織領導班子，把那些對共青團和青年工作有熱情、有一定影響力的青年代表充實到團委班子中來。行政編制外副書記要體現代表性，不受身份限制。具體程序包括政策制定、成立組織機

構、宣傳發動、人選推薦、確定正式候選人、民主投票、組織研究、任前考察和公示、正式聘任等環節，具體環節各地可結合實際組織實施，選配過程應體現競爭性。

（三）建立健全鎮團委科學、高效的工作運行機制。積極探索本鄉團委“1+3+3”工作模式功能定位，科學設計工作項目和內容，激發我鎮團組織的工作活力。

三、選配程序

（一）團委委員選配程序

1.設崗定責： 根據農村青年分布和聚集特點，對擬增配的團委委員來源進行規劃設計，按照一定比例，從青年致富帶頭人、青年村干部、選調生、公務員、三支一扶成員和大學生村官、青年企業家等優秀青年中產生，并根據委員類型進行定崗定責。

2.宣傳發動：面向團員青年廣泛開展宣傳工作，根據擬定的團委委員的崗位設計，由各直屬團支部推薦上報合適人選。

3.人選推薦 ：各村團組織通過詳細的調查摸底，在各支部上報人選的基礎上，擇優確定不少于20%差額比例推薦符合條件的人選。

4.確定正式候選人： 鄉鎮黨委研究確定不少于10%差額比例的正式團委委員候選人。

5.民主選舉 ：召開團員代表大會，實行差額選舉，或采用其他（如競職演講等）競爭性方式，選出團委委員若干名。

6.上報黨委：新產生的團委委員報鎮黨委和團縣委。

（二）團委書記、副書記選配程序

選舉產生新一屆團委委員后，召開團委委員會議，選舉產生新一屆團委書記、副書記等團委領導班子成員，并上報同級黨委和團縣委。

四、推進步驟

（一）準備階段（2011年9月）

各地要深入摸底調查，切實掌握團員青年基本情況，確定重點選配對象，加強調研，結合實際，并制定工作實施方案。

（二）實施階段（2011年10月至2011年11月）

1.調整充實本鄉團委組織格局。增配團委副書記、調整團委委員，選拔一批政治素質高、道德品質好、工作能力強、帶動作用大的各領域青年能人到團的崗位。

2.建立健全團組織工作運行機制。明確團委領導班子職責分工，建立崗位目標責任制、團委工作例會、議事制度，定期研究部署工作；建立述職考核考評制度，健全團組織工作運行機制。

3.找準團組織功能定位，科學設計工作內容。在充分挖掘青年聚集、溝通、交流、聯絡等因素的基礎上，以加強情感溝通和有效服務為方式，不拘一格、靈活方便地加強團組織建設，擴大共青團對團員青年的有效覆蓋。

（三）總結階段（2011年12月）

搜集和整理我鎮團建格局創新工作的先進做法和典型經驗，探索農村團建規律，形成工作成果，指導和促進團組織的各項工作。

五、應注意把握的幾個問題

（一）堅持黨管干部和上級團委參與相結合。堅持黨管干部原則，體現在鎮黨委全程主導選配工作，以保證基本政治方向，團委積極參與協調、指導等具體工作。

（二）堅持組織領導和團員青年的民主參與相結合。加強組織領導體現在政策制定環節，要對具體崗位、任職條件及來源結構予以規定；組織研究環節，應充分考慮到團的工作崗位需要，宣傳工作要適度公開，既要保證團員青年參與的廣泛性，又要采取適當方式體現競爭性。

（三）堅持調整班子結構與完善工作機制相結合。各地要著力研究本鎮團組織的功能定位、科學設計工作內容；著力加強制度建設，建立健全科學、高效的工作機制；進一步明確職責分工，建立崗位目標責任制、團委工作例會等制度，真正激活基層團組織的工作活力。

二00一一年九月九日

第四篇：船灘鎮推進鄉鎮(街道)團組織格局創新工作實施方案

船發[]號

關于轉發《船灘鎮團組織格局創新工作

實施方案》的通知

各村黨支部，鎮直及條管各單位黨組織：

經船灘鎮黨委研究同意，現將《船灘鎮團組織格局創新工作 實施方案》轉發給你們，請結合實際，認真貫徹執行。

中共船灘鎮委員會 2011年8月10日

船灘鎮團組織格局創新工作

實施方案

一、指導思想

以科學發展觀為指導，以創先爭優活動為契機，深入貫徹落實團中央十六屆四中全會和全省黨建帶團建工作視頻會議精神，堅持以“力爭使團的基層組織網絡覆蓋全體青年，使團的各項工作和活動影響全體青年”為目標，通過對我鎮集中換屆和調整，將各領域的優秀青年選拔充實到基層團的組織體系中，增強團的工作力量，豐富共青團聯系青年和調動社會資源的渠道，提升基層團組織建設工作水平，更好地團結、帶領廣大青年為我鎮綠色崛起建功立業，不斷鞏固和擴大黨執政的青年群眾基礎。

二、基本原則

1、堅持黨的領導。在工作推進過程中，始終堅持黨的領導，采取靈活、適當的手段，確保順利開展，收到實效。對換屆、調整過程和結果進行合理的引導和掌控。

2、堅持競爭擇優。在人選確定上通過適當的方式體現競爭性，把那些政治素質高、工作能力強、帶動作用大、熱心共

青團工作的優秀青年選拔出來，吸納到我鎮共青團組織中來。

3、堅持合理配備。要根據本地的實際情況和工作需要，合理配備我鎮團干部，要保證選配方法、班子結構和委員人數的合理性，要把代表不同群體、階層、領域的青年選配到團組織中來，形成有利于整合社會資源，有利于擴大聯系青年渠道，有利于推動工作的人員結構。

三、選配方式和條件

1、選配方式

推行“1+2+8”模式（即1名團委書記，2名兼職副書記，8名委員）。要注重體制內、外，編制內、外相結合，其中體制外、編制外人員所占比例一般不能低于50%，但鎮團委書記原則上應是體制內、編制內人員。關于體制外人員是指：公務員、參照公務員管理人員以及事業單位正式在編干部以外的人員；關于編制外人員是指：鎮團委編制以外的人員。

2、選配范圍

團委書記由鎮領導班子中較年輕的副科級成員擔任，另選配一名年輕干部作為專職團委常務副書記，負責日常具體事務。

團委另一位兼職副書記、委員候選人選配范圍：

（1）從農村信用社外勤副主任或主任助理中選配團委副書記，如因年齡等問題不能兼任的，也可從負責信貸業務的優秀年輕信貸員中選配。

（2）從民警、農技推廣人員、大學生村官、教師、“三支一扶”志愿者等優秀青年中選配。

（3）從農村中的青年創業致富帶頭人、農村專業合作組織負責人、民營企業負責人、種養殖大戶、個體工商戶、外出務工返鄉創業青年、復員軍人等有影響力和號召力的青年中選配。

3、選配標準

（1）專兼職團干部年齡一般在30周歲以下，特殊情況下，兼職團干部年齡可放寬到35周歲以下，一般應為本地戶籍或在本地長期居住、工作。

（2）政治面貌為中共黨員或共青團員，具有較高的政治思想素質，擁護黨的領導，作風正派。

（3）熱心共青團和青年事業，自愿從事共青團和青年工作。

（4）富有開拓精神和創造活力，在特定社會領域具有較高聲譽，在青年中有較高的威信。

（5）能將其本職工作或專業特長與團的工作有機結合，為推進團的事業發展起到重要作用。

四、選配方法和步驟

1、制定工作計劃。鎮黨委、團委結合全鎮的總體部署，明確組織格局創新工作時間推進表，根據本地區產業發展和青年從業分布情況，明確團委班子結構要求、團干部職數設置。

2、成立工作機構。堅持黨管干部原則，我鎮將組成由鎮黨委、鎮團委共同組成團組織格局創新工作領導小組，全面負責、指導全鎮團的組織格局創新和集中換屆工作。

3、宣傳發動。通過手機短信、黑板報等渠道和載體，向各界團員青年廣泛宣傳我鎮團組織格局創新工作，營造良好社會氛圍，引導全鎮各種社會組織和團員青年積極參與推薦和競選。

4、人選推薦。專兼職團干部人員推薦工作采取組織推薦、民主推薦和個人自薦相結合，產生初步人選。組織推薦是由各級黨組織、群團組織推薦符合條件的人選；民主推薦是由基層團組織通過召開團員和青年代表會議等形式或10人以上團員青年聯名推薦的方式進行。

5、確定預備人選。對通過各種途徑推薦的專兼職團干部

候選人由領導小組進行資格審查，通過集體討論確定預備人選。確定的預備人選保證組織推薦、民主推薦和自薦人員分別占有適當的比例，其中民主推薦和自薦人員相加所占比例不低于40%。

6、黨委研究和公示。召開黨委會議研究確定人選，人選確定后要進行公示，對經公示有群眾反映不符合有關標準的人員，要對所反映的情況進行認真深入的調查核實，經調查確無問題者方可最后確定為正式團委委員、副書記、書記候選人。

7、產生。鎮團委委員正式候選人名單確定后，召開團代會，由團員代表通過選舉的方式進行投票選舉，產生新一屆團的委員會委員、副書記、書記人選。在正式選舉前，要通過候選人演講等形式體現競爭性，同時使團員或團員代表充分了解候選人的基本情況、能力素質。

8、報批。選舉產生的鄉鎮（街道）團（工）委委員、副書記、書記人選須報經鎮黨組織和團縣委審核，由縣委組織部研究任命、公布。

五、時間安排

鎮團組織格局創新和集中換屆工作總體上分為四個階段：

1、準備階段（2011年8月1日-8月10日）

調查摸底，做好團情調查統計，于8月10日前上報縣團委。掌握全鎮人口、產業等經濟社會發展狀況及青年從業分布情況，分析團委工作現狀及存在的突出難題，組成團組織格局創新工作領導小組。

2、實施階段（2011年8月11日-8月31日）

按照“1+2+8”模式，調整、充實鎮團委領導班子，配齊、配強鎮團委書記、副書記、委員。于8月27日前上報。

3、建立機制階段（2011年9月）

選配工作結束后，鎮團委要設計工作內容；探索并初步形成團委合理運行機制。于9月27日前上報。

4、總結階段（2011年10月至12月）

對格局創新前后鎮團委情況進行對比、分析，對格局創新工作進行總結。年底前，形成工作報告上報縣委組織部和團縣委。

第五篇：團組織格局創新工作講話稿

共青團XX鎮第六次代表大會上的講話

同志們、青年朋友們：

共青團XX鎮第六次代表大會今天隆重開幕了。這是我鎮廣大團員青年的一次盛會，也是我鎮青年政治生活中的一件大事。開好這次大會，對于團結動員全鎮廣大團員青年深入學習貫徹科學發展觀、積極投身?五個新XX?建設，具有十分重要的意義。在此，我代表中共XX鎮委員會向大會的召開表示熱烈的祝賀！向出席會議的全體代表，并通過你們向全鎮廣大團員青年和青少年工作者致以親切的問候和良好的祝愿！

鎮第五次團代會以來的五年，是我鎮經濟實力持續增強、城鄉面貌明顯改善、社會事業全面進步、人民生活較大提高的五年，也是全鎮各級團組織和廣大團員青年干事創業、奮發有為的五年。在全鎮上下包括廣大團員青年的共同努力下，鎮域經濟始終保持了良好的增長勢頭。全社會固定資產投資、工業總產值、地方財政一般預算收入等主要經濟指標實現翻番目標。預計今年地區生產總值增速繼續位居全縣前列，經濟社會延續了同步推進、協調發展的良好態勢。五年來，全鎮各級團組織團結帶領廣大團員青年，緊緊圍繞全鎮改革發展穩定大局，開展了許多富有成效的活動，做了大量工作，為全鎮經濟社會發展作出了積極貢獻。實踐證明，全鎮各級團組織不愧為黨的忠實助手，全鎮廣大團員青年不愧為XX改革發展和現代化建設的強大生力 軍。中共XX鎮委員會對全鎮共青團工作是滿意的。當代XX青年是值得信賴、大有希望的一代，是朝氣蓬勃、勇于奮斗的一代。

各位代表、青年朋友們，我們的家鄉XX是一方創造輝煌歷史的寶地，也是一塊充滿希望活力的熱土。生在這樣一片熱土，我們還有什么理由不去熱愛，還有什么理由不為之奮斗呢？當前，XX正處在新的起點上謀求更快發展的關鍵時期。在今年6月27日第六次黨代會提出了今后五年要著力打造五個新XX的奮斗目標，為我鎮今后一個時期的發展指明了方向、描繪了藍圖，新的形勢賦予我們新的任務、提出新的要求，也給我們特別是青年朋友們提供了施展才華、實現抱負的廣闊舞臺。北宋文學家歐陽修說過：?羨子年少正得路，有如扶桑初日升。?作為當代的青年人，作為新時期XX發展的生力軍和中堅力量，你們是被羨慕的，同時也是被寄予厚望的，你們要時刻把自己的命運與家鄉的發展緊密聯系起來，不辱使命，不負重托，在推進XX改革發展各項事業中奮發進取，建功立業。胡錦濤總書記在今年七一講話中號召：全國廣大青年一定要深刻了解近代以來中國人民和中華民族不懈奮斗的光榮歷史和偉大歷程，永遠熱愛我們偉大的祖國，永遠熱愛我們偉大的人民，永遠熱愛我們偉大的中華民族，堅定理想信念，增長知識本領，錘煉品德意志，矢志奮斗拼搏，在人生的廣闊舞臺上充分發揮聰明才智、盡情展現人生價值，讓青春在為黨和人民建功立業中煥發出絢麗光彩。借此機會，我代表中共XX鎮委員會向全鎮廣大團員青年提四點希望和要求。

一、存高遠之志，堅定信念，做有理想有追求有作為的時代青年

人貴有志，志不立，無可成之事。古往今來，凡是有作為的人，無不具有遠大的志向，而且大多立志于青年之時，追求于一生之中。正所謂?少壯不努力，老大徒傷悲?。當代青年成長在經濟發展、社會轉型、體制轉軌的新時期，各種思想文化相互激蕩，社會價值取向日趨多樣，這對青年的成長和選擇都帶來了嚴峻考驗。希望全鎮廣大團員青年要在成長中經得住考驗，始終高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅定對中國共產黨領導、中國特色社會主義事業的信念，牢固確立社會主義核心價值觀，保持正確的人生航向。要深入學習實踐科學發展觀，切實增強貫徹落實科學發展觀的自覺性和堅定性，不斷提高用科學發展觀指導新實踐、推動發展的能力。要把樹立遠大理想和腳踏實地工作有機結合起來，把個人的成長、進步和發展融入到黨和人民的共同理想之中，把個人的抱負融入到實現XX又好又快發展的具體實踐之中，更好地做到情系祖國、情系人民、情系家鄉，在平凡的崗位上創造不平凡的業績，實現自己的人生理想和價值追求。

二、筑成才之基，敏于求知，做有知識有才能有力量的時代青年

清代詩人歸莊有一首詩說道：?學問在早年，光芒如初旭。晚年則已遲，夜行如秉燭?。說的就是年輕時候如果不努力學習，到老了再學，就好比黑夜中拿著蠟燭走路，熒熒之光，無法照遠呀。周恩來總理青年時期東渡日本，“面壁十年圖破壁”，是為了中華之崛起而 學習。我們廣大的青年，一定要倍加珍惜青春年華，以面向世界、面向未來的姿態，勤于學習，勇于實踐，練就過硬本領，爭做棟梁之才。要圍繞求知成才的目標，把學習內化為人生態度、生活方式和畢生追求，始終保持旺盛的學習熱情和強烈的求知欲望，既要注重學習中華民族的優秀傳統文化，又要善于吸收人類社會創造的一切文明成果；既要學習政治理論知識，又要學習科技知識和市場經濟知識；既要向書本學習，又要向實踐學習、向群眾學習；既要重視知識的積累，更要重視實踐運用，努力在不斷的學習中豐富自己、提高自己、完善自己。要堅持知行合一、學以致用，把學習與實踐有機結合起來，立足本職崗位和自身實際，刻苦鉆研專業知識、崗位技能和農村的致富技能，在實踐中求取真知、增長才干，努力成為學有所長、業有所精的行家里手，成為XX經濟社會發展亟需的優秀人才。

三、拓興業之路，實踐成才，做想干事會干事干成事的時代青年

創業維艱，奮斗以成。XX今后一個時期的發展充滿希望，也充滿艱辛和挑戰。青年人風華正茂、朝氣蓬勃，最少保守思想，最具創造潛力。廣大青年要爭做創新的尖兵，勇敢地走在解放思想的前列，敢于探索和突破，勇于揚棄和變革，在知識創新、技術創新、制度創新、管理創新和其它各方面創新中發揮聰明才智，實現人生價值。要爭做創業的先鋒，立足本職、勤勉敬業，在項目建設中攻堅克難、展現風采，在全民創業中勇挑重擔、施展才華，在新農村建設中率先發展、增收致富，在本職崗位上敬業奉獻、引領風尚，在經濟、政治、社會、文化各個領域內大顯身手、建功立業。要有勇創一流的精神，“百舸爭流勇為先”，全面建設五個新XX，就必須要在經濟社會的各個方面都發揮敢于爭先、勇創一流的精神。青年人作為鎮域經濟社會建設中的生力軍，更要拿出激情和勇氣來，敢于超越前人，打破書本，爭當先鋒模范。有志向、有抱負的青年更要積極到企業、到農村、到基層、到生產一線去，到黨和人民最需要的崗位上去，在艱苦的環境中經風雨、見世面、增才干，在實踐鍛煉中成長成才，創造業績。

四、揚風氣之先，磨礪品德，做講文明知榮辱重品格的時代青年

《周易》中有一句卦辭：?天行健，君子以自強不息；地勢坤，君子以厚德載物?。意思是說君子應剛毅堅卓，奮發圖強，應增厚美德，容載萬物。廣大青年不僅要有豐富的知識、過硬的本領，而且要有高尚的道德情操，努力成為德才兼備、全面發展的人。要把繼承傳統美德與弘揚時代新風結合起來，從現在做起，從小事做起，從身邊做起，帶頭實踐愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻的基本道德規范，加強思想品德修養，增強明辨是非能力，陶冶高尚的道德情操，塑造健全的人格品質，積極做中華民族傳統美德的傳承者、社會主義先進文化的實踐者、時代文明進步風尚的倡導者。要以共青團的品牌活動為載體，踴躍參與希望工程、青年志愿者、青年文明號、青少年維權等活動，積極投身文明行業、文明單位、文明村鎮、文明社區等群眾性精神文明創建活動之中，以實際行動帶頭傳播文明新風，推動社會進步。共青團是黨領導的先進青年的群眾組織，是青年學習進步的大學校，是青年鍛煉成長的大熔爐。全鎮各級團組織要增強政治意識，當好忠實助手，主動適應新形勢新任務的要求，發揚?黨有號召，團有行動?的光榮傳統，緊緊圍繞鎮黨委、政府的中心工作，團結帶領廣大青年支持改革、促進發展、維護穩定，不斷煥發出共青團事業新的生機和活力。要發揮橋梁作用，竭誠服務青年，積極協助黨委、政府搞好對青年事務的管理，滿腔熱情地服務青少年的學習、成才、就業、生活等多方面的需求，依法維護青少年的合法權益，努力推動青少年成長成才。要加強自身建設，提高工作能力，積極探索基層團建的新路子，不斷擴大團組織覆蓋面，夯實工作基礎。廣大團干部要忠誠黨的事業，熱愛團的崗位，更好地擔負起新形勢下組織、引導、凝聚青少年的職責，努力成為黨的好助手、社會的好楷模、青年的好榜樣。

共青團的事業是黨的事業的重要組成部分。胡錦濤總書記在今年七一講話中指出：“回顧我們黨90年的發展歷程，我們有一個共同的感覺，這就是，我們黨從成立之日起，就始終代表廣大青年、贏得廣大青年、依靠廣大青年。我們黨的創始人之一李大釗曾說過：‘為世界進文明，為人類造幸福，以青春之我，創建青春之人類’。我們黨的創始人，一代又一代中國共產黨人，大多數都是從青年時代就滿腔熱血參加了黨，決心為黨和人民奮斗終身。我們黨的隊伍里始終活躍著懷抱崇高理想、充滿奮斗激情的青年人，這是我們黨歷經90年風雨而依然保持蓬勃生機的一個重要保證。青年是祖國的未來、民族 的希望，也是我們黨的未來和希望。全黨都要關注青年、關心青年、關愛青年，傾聽青年心聲，鼓勵青年成長，支持青年創業。黨對青年寄予厚望，人民對青年寄予厚望”。全鎮各級黨組織要從黨的事業薪火相傳、后繼有人的戰略高度，充分認識做好新形勢下共青團工作的重大意義，切實加強對共青團工作的領導。堅持黨建帶團建，促進黨建與團建共同發展，要在思想上重視，既支持團組織按照章程獨立自主開展工作，又要注重給團組織交任務、壓擔子，放手放膽鼓勵各級團組織參與中心工作，承擔重要任務。要在工作上支持，對團組織在實際工作中遇到的困難和問題，要想方設法幫助解決，主動為團組織開展工作和發揮作用創造條件。要在政治上關心，進一步加大優秀團干部培養、選拔和交流力度，對那些政治成熟、作風扎實、工作突出的優秀團干部，要委以重任、賦予重托，促進年輕干部脫穎而出、快速成長。努力在全鎮形成關心青年、愛護青年，鼓勵青年成才、支持青年干事的良好氛圍。

各位代表、青年朋友們，藍圖繪就，正當揚帆啟航；任重道遠，更須快馬加鞭！希望廣大團員青年牢記光榮使命，珍惜大好時光，矢志艱苦奮斗，銳意開拓進取，在XX改革發展的偉大實踐中，創造出無愧于青春、無愧于時代的偉大業績，用青春、智慧和汗水譜寫出最新、最美的青春詩篇!最后，預祝大會圓滿成功！謝謝大家