第一篇：XXX鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新工作情況匯報

XXX鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新工作情況匯報

xxx黨委書記 xxx

尊敬的各位領(lǐng)導：

XXX鎮(zhèn)位于XXX城中心，是全縣政治、經(jīng)濟、文化交流中心，是一個融山區(qū)、半山區(qū)、壩區(qū)、城區(qū)為一體的農(nóng)業(yè)大鎮(zhèn)。全鎮(zhèn)國土面積XXX平方公里。下轄13村委會和10個社區(qū)居委會，總?cè)丝?6余萬人。通過開展團組織格局創(chuàng)新工作，我鎮(zhèn)現(xiàn)有團總支32個（有3個學校團委），146個支部，團員人數(shù)2573人，其中在校學生團員1500人，社區(qū)團員486人，農(nóng)村團員587人。

為進一步拓寬我鎮(zhèn)團委聯(lián)系青年和社會人才資源、行業(yè)資源的渠道，豐富團委的工作資源，加強團的組織建設，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，進一步發(fā)揮團委鞏固黨在農(nóng)村青年群眾基礎(chǔ)的作用。我們始終認為：通過團組織格局創(chuàng)新活動，進一步落實黨建帶團建，做好黨的青年群眾工作，增強團組織工作力量，拓寬聯(lián)系青年渠道，豐富工作資源，改變農(nóng)村團組織的薄弱現(xiàn)象是非常必要的，不僅改進了團的工作，也對推進黨的建設，豐富黨建載體和內(nèi)容，起到了積極的推動作用。現(xiàn)將我鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新工作匯報如下：

一、團組織格局創(chuàng)新工作的做法

一是以黨帶團，建立堅強有力的領(lǐng)導機制。為抓好團組織格局創(chuàng)新工作，保證各項工作順利開展，我鎮(zhèn)在黨委的領(lǐng)導下第一時間成立了以鎮(zhèn)黨委書記為組長，黨委副書記、鎮(zhèn)長和黨委副書記為副組長的XXX鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新工作領(lǐng) 導小組。并制定了《XXX鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新工作實施方案》，確定了“五步走”的工作規(guī)劃，即按照調(diào)查準備、宣傳發(fā)動、調(diào)整組織格局、建立工作運行機制、總結(jié)報告五個階段。在制定方案前，對鎮(zhèn)13個村委會、10個社區(qū)居委會、駐鎮(zhèn)各企事業(yè)單位及學校進行了團組織格局創(chuàng)新前的團情調(diào)查。對全鎮(zhèn)基本情況、團委干部配備情況、培訓情況、制度保障、活動開展情況、會議情況等進行充分研究和嚴格把握，確保制定出的方案科學，并切實可行。

二是科學籌劃、整合資源，合理設計崗位任職條件。根據(jù)鎮(zhèn)內(nèi)團員青年的實際情況，按照團員青年所在的領(lǐng)域，我鎮(zhèn)將團員青年分為四類：一是務農(nóng)類；二是務工經(jīng)商類；三是學生類；四是企事業(yè)單位及村官類。本著“橫向全面、縱向深入”的原則，新任的團委班子成員從橫向上要覆蓋以上四種團員青年群體，從縱向上要選出每個群體中的活躍分子和精英人才。根據(jù)上述情況，在團縣委和鎮(zhèn)黨委的指導下，鎮(zhèn)團委班子崗位設置如下：編制內(nèi)書記一名，編制外副書記五名，編制外委員七名。候選人員由各團支部推薦上報，并經(jīng)過多方審核，由鎮(zhèn)黨委、團委以等額推薦的方式初步推薦候選人。

三是把握選配環(huán)節(jié)，加大宣傳力度。在選舉新任團委班子的過程中，領(lǐng)導小組組織全鎮(zhèn)團干部召開了專題會議，會上將崗位設置以及候選人情況進行了公開，部署了民主投票的工作安排，下發(fā)了選票，由各支部書記組織各支部團員青年進行投票。同時，對各支部書記就投票的關(guān)鍵環(huán)節(jié)進行強調(diào)，確保把這些在本鎮(zhèn)青年中影響力大、號召力強的帶頭人納入到鎮(zhèn)團委班子當中。此外，我鎮(zhèn)還通過鎮(zhèn)、村有線廣播、XXX信息、黨員遠程教育平臺等宣傳載體，對團組織格局創(chuàng) 新工作的目的、意義、相關(guān)工作安排以及候選人的情況進行了宣傳，保障全鎮(zhèn)青年的廣泛參與。

四是完善團委班子運行機制，科學設計團委工作內(nèi)容。新任團委班子成員選配成功后，立即召開XXX鎮(zhèn)團委班子成員會，著力研究鎮(zhèn)團委服務黨政中心、服務青年的各項功能定位，討論設計鎮(zhèn)團委工作內(nèi)容，真正激活鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委的活力。

1、完善制度，注重落實。我鎮(zhèn)團委目前已建立的制度有《XXX鎮(zhèn)團委例會制度》、《XXX鎮(zhèn)團委學習制度》、《XXX鎮(zhèn)共青團工作考核制度》、《XXX鎮(zhèn)共青團村級志愿服務站工作制度》等，團組織格局調(diào)整后，鎮(zhèn)團委依據(jù)實際工作需要，進一步修訂、完善已有制度，加強執(zhí)行制度、落實工作的力度，同時近期準備在共青團如何進一步聯(lián)系青年、基層團干部培訓等方面再出臺一些相關(guān)制度，加強共青團的凝聚力。

2、加強聯(lián)系，緊密溝通。建立委員聯(lián)系制度，定期溝通、定期開展活動的工作機制，與不就職于鎮(zhèn)機關(guān)的副書記保持緊密聯(lián)系，進而與該副書記所代表的特定領(lǐng)域的青年保持緊密的聯(lián)系，同時充分發(fā)揮ＱＱ群、飛信群等互聯(lián)網(wǎng)工具的作用，進一步增強共青團聯(lián)系青年的力量。

3、鎮(zhèn)團委工作內(nèi)容。結(jié)合改選后的團委班子特點，我鎮(zhèn)團委開展以下幾項活動：一是大力推進村級志愿服務站建設，充分發(fā)揮各村團支部書記的優(yōu)勢，讓志愿服務扎根基層農(nóng)村；二是開展貧困學子救助活動。建立全鎮(zhèn)貧困學子數(shù)據(jù)庫，多方爭取資金開展救助，為地方和諧貢獻力量；三是廣泛開展青年技能培訓工作。依托勞務產(chǎn)業(yè)辦、勞保所、科委科協(xié)等培訓基地，開展青年技能培訓活動，提升青年素質(zhì)，服務青年就業(yè)；四是建立青少年事務建言獻策服務平臺，依托“96128”服務專線、周一領(lǐng)導接待日及政務信息、陽光政府平臺，鼓勵青少年為全鎮(zhèn)發(fā)展獻言、獻策；五是加強對不同行業(yè)、不同領(lǐng)域的青年工作進行分類指導的力度，結(jié)合各領(lǐng)域青年的不同特點，邀請相關(guān)部門開展相應培訓，增強共青團工作的針對性；六是廣泛開展青年文化活動，加強全鎮(zhèn)青年的溝通交流，活躍農(nóng)村精神文化生活，從而提高團組織的吸引力和凝聚力。

五、完善考評機制，團干部內(nèi)在積極性得到充分調(diào)動。將團干部的考核納入全鎮(zhèn)目標考核責任制，建立健全“任期承諾制”、“工作分工責任制”、“年度報告和公開評議制”等考評制度，把考評機制貫穿于團干部任職的全過程，真正實現(xiàn)團干部“任初有承諾、任中有考核、任后有出路”的科學化管理，極大地調(diào)動了團干部“扎根基層、服務基層”的工作熱情。

二、團組織格局創(chuàng)新取得的成果

（一）團組織做到全覆蓋

我鎮(zhèn)在開展團組織格局創(chuàng)新前有團支部145個。開展團組織格局創(chuàng)新后，通過摸查盲區(qū)，新組建了1個團支部。結(jié)合團統(tǒng)數(shù)據(jù)，摸清了鎮(zhèn)7-13歲、14-28歲青少年的情況和團隊關(guān)系，建立了青少年電子信息庫，進一步做好團員發(fā)展工作，2011年共發(fā)展新團員612名、推優(yōu)10名團員入黨。現(xiàn)我鎮(zhèn)有團支部146個，團員人數(shù)2573人。

（二）領(lǐng)導班子配備創(chuàng)新，戰(zhàn)斗力明顯增強

1、團委班子成員平均年齡明顯降低。調(diào)整后，班子成員平均年齡為24歲，27歲以下的比例上升為40 %。

2、團委班子成員學歷普遍提高。調(diào)整后，鎮(zhèn)團委的學 歷結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，大專學歷人數(shù)達80%以上。

3、團委班子成員專兼職結(jié)合，代表性增強。團干部由鎮(zhèn)政府優(yōu)秀青年干部、村優(yōu)秀青年干部、優(yōu)秀青年代表、企業(yè)單位人員、學校教師等組成，代表性明顯增強。

（三）工作運行機制逐步完善

在組織格局創(chuàng)新以前，鎮(zhèn)團組織人員較少，素質(zhì)普遍不高，各類制度不夠完善。團組織格局創(chuàng)新后，組織人員明顯增多，素質(zhì)普遍較高。新建立的工作制度無論是在數(shù)量還是在質(zhì)量上都有顯著提高。除最基礎(chǔ)的會議、學習、檔案管理等制度外，我鎮(zhèn)還根據(jù)新選配的團委班子成員的人數(shù)增多、來源廣泛、能力增強等新變化，制定了有創(chuàng)新性的分類分片工作負責制度、輪值工作制度、承諾制度等，大大提高了團組織的工作能力。

（四）團委工作內(nèi)容更加豐富

通過團組織格局創(chuàng)新活動，我鎮(zhèn)團委配強了班子，健全了制度，拓寬了渠道，團組織“服務基層，服務青年、服務大局”的能力得到了加強。一改過去等工作，看安排的局面，主動出擊，尋找合適的服務項目。鎮(zhèn)團委在黨委政府的關(guān)心和支持下，2011年開展政策形勢宣講活動2次，開展團員青年學習培訓活動5次，參訓人員400余人次。深入開展“創(chuàng)衛(wèi)為家、青少年身心健康、關(guān)愛孤老殘弱”等青年志愿服務，2011年度，開展青年志愿活動2次，發(fā)放創(chuàng)衛(wèi)宣傳倡議書10000余份，文明衛(wèi)生宣傳手冊12000余份，籌集貧困助學金5000余元，資助特困小學生3名、初中生2名，協(xié)調(diào)6000余元資金及物資資助孤、老、殘、弱對象4戶。幫助落實貸免扶補貸款，2011年落實35戶280余萬元，為青年創(chuàng)業(yè)提 供了強有力的資金保障。

（五）聯(lián)系青年渠道得到拓展

組織格局創(chuàng)新活動的開展，使團干部的配置多元化，團委的代表性廣泛化，團組織的覆蓋全面化。通過團委成員的直接聯(lián)系、組織各類精彩活動、現(xiàn)代通訊手段等聯(lián)系青年，促使團組織與青年聯(lián)系渠道更加多元化和暢通化。

（六）整合各類資源能力不斷提高

在開展組織格局創(chuàng)新工作前，鎮(zhèn)團委所能利用的資源十分有限，來源也比較單一，主要依靠黨政支持。團委班子的增配擴容，招才納賢，使團委掌握的資源優(yōu)勢互補，合作共贏，壯大了團組織的工作依托。組織創(chuàng)建模式的創(chuàng)新，擴大了團組織的覆蓋面，增強了團組織的吸引力和凝聚力。

尊敬的各位領(lǐng)導，XXX鎮(zhèn)的團組織格局創(chuàng)新工作，在上級的大力支持下，雖然取得了一定的成績，但離上級組織要求還有很大差距，我鎮(zhèn)將在下步工作中，認真總結(jié)，多方借鑒各地的先進經(jīng)驗，把我鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新工作再推向新臺階。

第二篇：團組織格局創(chuàng)新工作匯報材料

XX街道團組織格局創(chuàng)新工作匯報材料

2010年，XX街道團工委作為組織格局試點單位，在團區(qū)委的指導下，積極開展了工作。在工作過程中，始終立足地區(qū)特點，準確把握青年群體需求，努力探索新形勢下團建工作的有效載體，積極應對經(jīng)濟社會變革和青年群體變化帶來的挑戰(zhàn)，重點解決長期制約團組織發(fā)展和青年成長問題，通過具體實踐，XX街道團建工作取得了良好的成效。

一、試點工作基本情況和主要做法

（一）領(lǐng)導重視，統(tǒng)一協(xié)調(diào)。街道黨工委高度重視，先后2次召開會議，專題研究共青團組織格局創(chuàng)新試點工作的整體情況，對試點工作的基本原則、主要任務、方法步驟和主要抓手反復研究，力求使試點工作方案既充分體現(xiàn)團市委、團區(qū)委的要求，又緊扣街道、社區(qū)的工作實際。努力建立“政治堅定、團結(jié)和諧、務實高效、科學發(fā)展”的基層團組織核心。按照市區(qū)文件精神，制定了《城南街道團工委組織格局創(chuàng)新工作實施方案》，成立了城南街道組織格局創(chuàng)新工作領(lǐng)導小組，黨工委書記任組長。下設綜合辦公室。

（二）廣泛動員，深入宣傳。為保證參選人員的廣泛性和代表性，把宣傳工作作為重要的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)，創(chuàng)新形式，深入宣傳，擴大影響。一是通過召開社區(qū)團組織會議、兩新組織團支部書記 1

座談會，進行分片宣傳，確保宣傳到人。二是走訪地區(qū)內(nèi)各個領(lǐng)域的單位，密切與單位的黨組織聯(lián)系，積極爭取支持，推薦優(yōu)秀青年。

（三）創(chuàng)新形式，優(yōu)化選拔。根據(jù)街道實際，突出“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，將組織推薦與青年廣泛參與相結(jié)合，保證選準用優(yōu)。根據(jù)前期的廣泛宣傳，共有17名來自不同領(lǐng)域的團員青年積極報名，街道團工委按照編制內(nèi)與編制外相結(jié)合、專職與兼職相結(jié)合、體制內(nèi)與體制外相結(jié)合的要求，結(jié)合街道經(jīng)濟文化產(chǎn)業(yè)及社會行業(yè)領(lǐng)域特色，經(jīng)過組織推薦、民主推薦、個人自薦等方式，從企事業(yè)單位、兩新組織、社區(qū)志愿者和社團組織中推選4名編制外團工委副書記，10名團工委委員。充實了街道團工委工作力量。

二、工作取得的主要成效

組織格局創(chuàng)新工作的開展給我們帶來了豐富的社會資源，來自地區(qū)各領(lǐng)域的編制外團工委副書記積極發(fā)揮作用，按照分工要求，認真加強落實，與本職工作結(jié)合制定了相應的工作安排，形成了良好的工作氛圍。

（一）有效地推進了社會領(lǐng)域團建工作

班子調(diào)整后，合理規(guī)劃了街道團工委工作內(nèi)容，明確了編制內(nèi)、外副書記的職責和任務。積極促進社區(qū)團建與非公團建的互

聯(lián)互動，進一步推動了團建工作的規(guī)范化建設、科學化管理，探索有效組織體系和服務體系，提升了團建工作水平。

（二）更好地推動了志愿服務工作的特色化運行

充分發(fā)揮分管志愿者工作副書記的作用，整合社區(qū)資源對地區(qū)青年志愿者進行了分類指導，著力開發(fā)重點項目和特色項目。將參選的副書記候選人擴充到志愿者團隊中，協(xié)助開展工作。凝聚地區(qū)外來務工青年志愿者的廣泛參與。積極引導社區(qū)初、高中生參與社區(qū)活動，提升回社區(qū)報道率。通過成立“青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)見習基地”，積極促進地區(qū)失業(yè)青年再就業(yè)，為青年就業(yè)提供平臺。全年共為30名大學生提供了見習崗位，為2名大學生推薦工作，積極服務青年成長成才，得到了廣大青年的認可和好評。

（三）更好地促進了各類青年群體之間的溝通和交流

從實際情況出發(fā)，積極為各個青年群體之間的溝通和交流創(chuàng)造機會和條件。本著這一原則，推進社區(qū)青年、大學生群體、外來務工青年等各類青年之間的集體活動，建立傾聽制度。定期召開工作座談會，通過這種形式充分的了解青年的思想狀態(tài)。結(jié)合地區(qū)特點和工作實際，抓住青年的思想動態(tài)，結(jié)合青年的現(xiàn)實需求，加強青年群體間的溝通和交流.三、下一步打算

（一）圍繞團建“百強街鄉(xiāng)”創(chuàng)建工程，不斷完善組織格局創(chuàng)新工作機制

進一步明確街道團工委的功能定位和工作職責，積極探索科學的項目實施機制、共建機制、工作述職機制及資源共享機制，充分調(diào)動班子的內(nèi)在積極性，形成團組織上下聯(lián)動的整體合力，從而進一步推動共青團工作一體化建設。

（二）結(jié)合青年志愿者活動，不斷豐富青年的文化生活。充分發(fā)揮資源優(yōu)勢，在地區(qū)各類青年中結(jié)合青年志愿者活動廣泛開展特色突出青年喜愛的活動。面向廣大的青年群體，服務于廣大青年，結(jié)合青年的特點和狀況，積極引導青年，進一步推動青年志愿者活動向縱深發(fā)展。

（三）強化陣地建設，探索建立“社區(qū)青年匯”

在用好社區(qū)服務站、黨建工作站、青少年活動中心、社區(qū)網(wǎng)的基礎(chǔ)上，對區(qū)域內(nèi)學習培訓、文化娛樂、健身休閑等設施進行模底調(diào)查，充分整合好區(qū)域內(nèi)各類活動陣地，依托社會資源，探索建立“社區(qū)青年匯”，不斷吸引青年廣泛參與，真正做到促進青年交流、傾聽青年呼聲，服務青年需求。

第三篇：團組織格局創(chuàng)新工作匯報材料

××鎮(zhèn)團委關(guān)于開展團組織格局創(chuàng)新自檢自查工作的情 況 報 告

為深入學習實踐科學發(fā)展觀，繼續(xù)抓好創(chuàng)先爭優(yōu)各項工作的開展落實，著力提升團的基層組織建設和基層工作水平，根據(jù)共青團××省委關(guān)于開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)團的組織格局創(chuàng)新自檢自查工作的有關(guān)要求，××鎮(zhèn)團委在團縣委的指導下，按照鎮(zhèn)黨委安排部署，以“五化”（組織強健化、隊伍模范化、制度科學化、活動品牌化、保障基本化）建設為目標要求，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為依托，以創(chuàng)建“星級團組織”為抓手，深入開展全鎮(zhèn)團的基層組織建設工作，在工作過程中，始終立足地區(qū)特點，準確把握青年群體需求，努力探索新形勢下團建工作的有效載體，積極應對經(jīng)濟社會變革和青年群體變化帶來的挑戰(zhàn)，重點解決長期制約團組織發(fā)展和青年成長問題，現(xiàn)將工作進展情況報告如下：。

一、現(xiàn)階段工作開展情況

（一）領(lǐng)導重視，統(tǒng)一協(xié)調(diào)。××鎮(zhèn)黨委、政府高度重視鎮(zhèn)團建工作。

1、建立了明確的領(lǐng)導機制，主要包括：鎮(zhèn)黨委、政府交付鎮(zhèn)團委工作任務制度；定期聽取團的工作匯報；研究團的工作的制度；將團建工作納入黨建工作規(guī)劃的制度；對鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委工作進行考核的制度等。

2、建立了明確的支持機制，主要包括：鎮(zhèn)黨委、政府對鎮(zhèn)團委開展工作所需經(jīng)費、資源的支持制度等。

（二)創(chuàng)新形式，強化基礎(chǔ)工作。自基層團建工作開展以來，鎮(zhèn)團委按照鎮(zhèn)黨委安排部署，明確了工作方向、制定了具體的實施步驟。及時召開了全鎮(zhèn)團干部工作會議，認真、準確、及時地做好團的基本信息采錄工作，全面掌握團員青年的基本情況；著重做好轄區(qū)內(nèi)團員基本情況的調(diào)查，建立詳實的花名冊，全面掌握轄區(qū)內(nèi)28歲以下青年的基本情況并形成檔案。截止目前，共青團××鎮(zhèn)委員會下轄團組織共計×個，其中團委×個，村（社區(qū)）團支部×個，學校團支部×個，“兩新”組織團支部×個，共有團員青年×名。

(三)優(yōu)化選拔，著力提高團干部隊伍質(zhì)量。抓好干部的建設也就抓住了基層團建的核心和根本。根據(jù)本鎮(zhèn)實際，突出“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，將組織推薦與青年廣泛參與相結(jié)合，保證選準用優(yōu)。鎮(zhèn)團委按照編制內(nèi)與編制外相結(jié)合、專職與兼職相結(jié)合、體制內(nèi)與體制外相結(jié)合的要求，結(jié)合鎮(zhèn)經(jīng)濟文化產(chǎn)業(yè)及社會行業(yè)領(lǐng)域特色，經(jīng)過組織推薦、民主推薦、個人自薦等方式，按照“鞏固一批，整頓一批，發(fā)展一批，提高一批”的工作思路優(yōu)化團干部隊伍。目前，鎮(zhèn)團委共×名團委委員，轄團干部×個，團干部中大專以上學歷的占×%，加強了鎮(zhèn)團委工作力量。

(四)堅持規(guī)范運作，建立鎮(zhèn)團委自身的運轉(zhuǎn)機制。

1、建立團委成員的分工責任制度。根據(jù)團委成員的自身特長和優(yōu)勢，分別承擔相應工作職責。

2、建立團委成員的定期述職制度。每年開展1—2次述職工

作，一般在年中或年末進行。

3、建立團委成員的輪值工作制度。一般由團委書記定期輪流主持團委工作，在輪值期間為主負責鄉(xiāng)鎮(zhèn)團委工作和活動的策劃、安排和組織實施。

4、建立團委成員的定期考核制度。鎮(zhèn)團委定期對團委成員的工作業(yè)績進行量化考核。

(五)圍繞中心，豐富活動內(nèi)容。在鎮(zhèn)黨委、政府的統(tǒng)一領(lǐng)導下，鎮(zhèn)團委緊緊圍繞共青團的四項基本職能并結(jié)合本鎮(zhèn)工作實際，明確了工作任務，推動轄區(qū)內(nèi)團的工作走向活躍。

1、緊跟黨建步伐，全面推進農(nóng)村、企業(yè)、社區(qū)、機關(guān)、學校等領(lǐng)域團的基層組織建設，積極推進在非公有制企業(yè)、社會組織等領(lǐng)域，不斷擴大團的組織覆蓋。

2、抓住青年最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的困難和問題，因地制宜地設計工作項目，做深做實服務青年工作，同時也要注意做好服務團員的工作。要緊緊圍繞本地區(qū)青年的實際需求，充分調(diào)動各類社會資源，設計實施豐富多彩的工作項目，在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、學習成才、文體娛樂等方面扎實開展服務青年的工作。

3、及時掌握本地區(qū)青年思想的基本狀況，準確把握青年思想認識中的重大問題，找準本地區(qū)青年思想認識形成的關(guān)鍵點，及時向同級黨組織和上級團組織匯報本地區(qū)青年的思想動態(tài)，努力做好青年思想引導工作。

4、通過深入的調(diào)查研究和日常了解，準確把握本地青年的普

遍訴求并及時向上級團組織反映，為上級團組織開展青年維權(quán)等工作提供依據(jù)。貫徹《未成年人保護法》和《預防未成年人犯罪法》的要求，配合有關(guān)部門做好未成年人保護和預防青少年違法犯罪工作。

二、存在的問題

（一）一些團干部對基層團建工作的重要性認識不到位，不能全身心的投入工作；不能很好的貫徹落實上級組織的工作要求，或者是不能全面的貫徹，只是部分的應付了事；

（三）部分非公企業(yè)對團的工作認識不到位，認為團工作沒有實質(zhì)意義，在鎮(zhèn)團委開展工作的過程中，不能很好的配合和支持；

（四）團的經(jīng)費保障不夠，雖然鎮(zhèn)團委大力爭取鎮(zhèn)黨委、政府的資金支持，但還滿足不了團工作的費用需求。

三、今后工作打算

（一）強化培訓，建立激勵措施，提高團干部工作積極性。以提高業(yè)務能力、改進工作方法為重點，加強對基層團干部的業(yè)務培訓，不斷提高團干部的工作主動性和帶領(lǐng)青年致富的能力。

（二）廣泛動員，創(chuàng)新團建模式，發(fā)揮青年帶頭人作用。建立農(nóng)村優(yōu)秀青年人才庫，加強聯(lián)系，幫助他們在實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的同時，大膽嘗試在他們的產(chǎn)業(yè)中建團，擴大團組織的覆蓋面。

（三）有效利用網(wǎng)絡媒體等，加強團組織的工作能力。積極利用互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展團員，管理和引導青年，并建立團組織、團員青

年的電子檔案等。

（四）建立健全非公企業(yè)團組織考核激勵機制。鞏固原來工作成績突出、有活力的非公企業(yè)團組織的工作成果；對原來“松、散、軟、癱”的非公企業(yè)團組織進行集中整頓，進行量化考核，制定考核激勵機制，對完成工作較好的進行表彰獎勵，對工作完成不好的進行通報批評，從而實現(xiàn)團組織的良性發(fā)展；同時，創(chuàng)新團的組織設置模式，在“兩新”組織中加大建團工作力度，擴大團組織對團員青年的有效覆蓋。

××鎮(zhèn)團委

二0一二年八月二十九日

第四篇：團組織格局創(chuàng)新

柳委發(fā)?2011?21號

中共三臺縣柳池鎮(zhèn)委員會

關(guān)于加強鎮(zhèn)團組織格局創(chuàng)新工作的實施方案

各黨支部：

為認真貫徹落實團縣委《關(guān)于加強全縣鎮(zhèn)鄉(xiāng)團的組織格局創(chuàng)新工作的實施方案》（三青聯(lián)發(fā)[2011]6號）文件精神，扎實推進我鎮(zhèn)團的組織格局的創(chuàng)新，擴大共青團組織的覆蓋面和影響力，現(xiàn)制定實施方案如下：

一、指導思想

以科學發(fā)展觀為指導，以爭先創(chuàng)優(yōu)活動為契機，深入貫徹落實團中央十六屆四中全會和全省基層黨建帶團建工作會議精神，堅持以“力爭使團的基層組織網(wǎng)絡覆蓋全體青年，使團的各項工作和活動影響全體青年”為目標，將各領(lǐng)域的優(yōu)秀青年選拔充實到我鎮(zhèn)團的組織體系中，增強我鎮(zhèn)團的工作力量，豐富共青團聯(lián)系青年和調(diào)動社會資源的渠道，提升我真團組織建設工作水平，更好地團結(jié)、帶領(lǐng)廣大青年為我鎮(zhèn)全面振興貢獻力量。

二、主要任務

在2011年8月31日前，完成我鎮(zhèn)團委兼職團干部選配和班子調(diào)整工作，建立共青團基層組織新格局。力爭通過推進組織格局創(chuàng)新工作，切實達到增強基層團組織工作資源、促進基層團組織活躍、為黨組織發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)青年人才、健全團的基層組織格局運行機制、推進基層黨團組織創(chuàng)先爭優(yōu)的工作目標。

三、基本要求

團的組織格局創(chuàng)新工作必須在鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導下，充分發(fā)揮團委的協(xié)管作用，共同推進我鎮(zhèn)共青團組織格局創(chuàng)新工作。工作中要注重統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，加強分類指導，圍繞推進社會主義新農(nóng)村建設、城市基層區(qū)域化黨建和深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動等重要任務，結(jié)合我鎮(zhèn)特點，有針對性提出兼職團干部結(jié)構(gòu)、選配方案和團委工作內(nèi)容、運行機制等，在經(jīng)費、宣傳等方面給予充分支持，確保整體效果最大化。同時，要采取強有力的組織動員與社會動員手段，充分激發(fā)各界團員青年的參與熱情，保證兼職團干部選配工作的廣泛性和代表性，注意圍繞工作需要，采用科學合理、符合實際的選配方法和標準，建立公平、公正、公開的競爭性兼職團干部選配機制。

四、選配范圍和條件

1.選配范圍

團委書記候選人選配范圍：從我鎮(zhèn)具有干部身份的編制人員中或具有公務員身份的黨政干部及選調(diào)生中選配。

圖委兼職副書記、委員候選人選配范圍：

（1）從鎮(zhèn)屬相關(guān)部門優(yōu)秀青年、業(yè)務骨干中選配；

（2）從我鎮(zhèn)民警、農(nóng)技推廣人員、大學生村官、教師等優(yōu)秀青年中選配。

（3）從我鎮(zhèn)農(nóng)村中的青年創(chuàng)業(yè)致富帶頭人、農(nóng)村專業(yè)合作-2-

組織負責人、民營企業(yè)負責人、種養(yǎng)殖大戶、個體工商戶、外出務工返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)青年、復員軍人等有影響力和號召力的青年中選配。

2.選配標準：

（1）年齡在35周歲以下，特殊情況下，年齡可以放寬到40周歲以下，一般應為本地戶籍或在本地居住、工作。

（2）具有較高的思想政治素質(zhì)，擁護黨的領(lǐng)導，思想積極，作風正派。

（3）熱心共青團和青年事業(yè)，具有奉獻精神，自愿義務從事團的工作。

（4）富有開拓精神和創(chuàng)造活力，在青年群眾中有一定的帶動性和影響力。

（5）能將本職工作或?qū)I(yè)特長與團的工作有機結(jié)合，為推進團的建設和工作起到重要作用。

五、整體安排

我鎮(zhèn)團委兼職團干部選配和班子調(diào)整工作按以下程序?qū)嵤?/p>

（一）準備階段（2011年8月5日前）

（1）我鎮(zhèn)采用1+1+3模式（即1名團委書記，1名兼職副書記，3名委員），鎮(zhèn)團委員會由5人組成。其中體制外、編制外人員所占比例不低于50%。

（2）成立工作機構(gòu)。堅持黨管干部的原則，成立柳池鎮(zhèn)團委集中換屆工作領(lǐng)導小組，負責此次換屆工作。

（3）宣傳發(fā)動。通過召開動員會、協(xié)調(diào)會等方式，委托相關(guān)部門在相應領(lǐng)域開展宣傳發(fā)動和組織推薦工作；通過各村團支部召開團員青年座談會、民主推薦會，向團員青年進行宣傳，發(fā)動團員青年進行再宣傳和民主推薦、個人自薦；通過互聯(lián)網(wǎng)、手

機短信、新聞媒體和宣傳欄、黑板報等傳播媒介發(fā)布公告，面向社會公開宣傳選配工作的目的、報名條件、選拔程序和兼職團干部的職責、權(quán)利和義務等，號召團員青年積極參與推薦、報名；通過各類行業(yè)協(xié)會、共青團外圍組織，針對兼職團干部選配的重點領(lǐng)域尤其是非公有制經(jīng)濟和新社會組織領(lǐng)域進行上門宣傳，對其中特別符合選拔條件的對象要采取面對面的組織動員措施。

(二）實施階段（2011年8月6日-2011年8月31日）

1、人選推薦。專兼職團干部人員推薦工作采取組織推薦、民主推薦和個人自薦三種方式，根據(jù)團委工作需要提前設定擬選配人員的結(jié)構(gòu)要求、職責分工，分別提出具體的報名條件和選拔方法，讓團員青年和有關(guān)單位根據(jù)自身實際報名推薦。組織推薦是鎮(zhèn)黨委、各黨支部及群眾團體、行業(yè)協(xié)會推薦本單位內(nèi)符合條件的競聘人選，尤其要注意發(fā)動農(nóng)村專業(yè)合作組織、青年組織等其他社會組織推薦非公領(lǐng)域人選；民主推薦是由團員、青年通過民主方式推薦人選，一般應由基層團組織通過召開團員和青年代表會議的形式，廣泛發(fā)動團員和青年進行民主提名、民主推薦。報名表可參照本實施方案附表結(jié)合實際制定。

2、確定預備人選

對通過各種途徑推薦的專職團干部候選人由領(lǐng)導小組進行資格審查，通過集體討論確定預備人選。確定的預備人選要保證組織推薦、民主推薦和自薦人員分別有適當?shù)谋壤渲忻裰魍扑]和自薦人員相加比例一般不能低于40%。

3、黨委研究和公示。鎮(zhèn)黨委召開黨委會議研究確定人選。人選確定后進行公示，公示期為5天，對經(jīng)公示有群眾反映不符合有關(guān)標準的人員，要對所反映的情況進行深入的調(diào)查核實，經(jīng)調(diào)查確無問題者方可最后確定為正式團委委員、副書記、書記候-4-

選人。

4、選舉產(chǎn)生。鎮(zhèn)團委委員正式候選人名單確定后，召開團代會，由團員代表通過選舉的方式進行投票選舉，產(chǎn)生新一屆團的委員會委員、副書記、書記人選。

5、結(jié)果報批。選舉產(chǎn)生的鎮(zhèn)團委委員、副書記書記人選報團縣委批準，由鎮(zhèn)黨委任命、公布。兼職團干部不占團委機關(guān)編制、職數(shù)，不享受同等級專職團干部的行政級別、工資待遇、福利保障等權(quán)利，但在參與學習培訓、有關(guān)會議、工作決策、評先選優(yōu)等方面可享受與專職團干部的同等權(quán)利。兼職團干部任期到其所屬團的委員會下次換屆時為止，任期結(jié)束后其所任職務自動撤銷。

（三）培訓階段（2011年9月中旬）

選配工作結(jié)束后，鎮(zhèn)團委書記和團委副書記及委員的培訓工作由團縣委負責。培訓內(nèi)容主要有團中央和團省委近年來對團的工作的重點論述、全團的重點工作、基礎(chǔ)團務；注重培訓聯(lián)系青年和開展工作的方式方法。

（四）總結(jié)階段（2011年9月下旬）

對我鎮(zhèn)團委換屆工作進行全面總結(jié)，對工作中涌現(xiàn)出的先進典型和經(jīng)驗做法，進行廣泛宣傳。對工作中存在的問題進行深刻剖析，積極探索解決問題的辦法。形成工作報告，上報團縣委。

二〇一一年七月二十四日

主題詞：團組織格局創(chuàng)新方案

報送：團縣委

發(fā)送：各黨支部、領(lǐng)導小組（打印15份 存檔1份）

第五篇：中興路街道團組織格局創(chuàng)新工作匯報

中興路街道團組織格局創(chuàng)新工作總結(jié)

尊敬的各位領(lǐng)導，同志們：

大家上午好！今天非常高興能夠參加這次團的組織格局創(chuàng)新工作座談會，我代表灤平縣中興路街道團委就開展團組織格局創(chuàng)新工作的推進情況向在座各位作匯報如下：

一、中興路街道團組織格局創(chuàng)新總體概況

灤平縣中興路街道團委成立于2003年8月，下設9個社區(qū)團支部，5個企業(yè)團支部，轄區(qū)面積18.3平方公里，總戶數(shù)12152戶，總?cè)丝?5000人，其中農(nóng)業(yè)人口4200人。14至28歲青年7656人，黨員102人，團員120人，待業(yè)青年137人。目前，我街道團委組成人員格局如下：團委書記1名，副書記2名，委員10名，平均年齡26.3歲。

為進一步健全基層共青團組織結(jié)構(gòu)，吸納更多優(yōu)秀青年進入專兼職團干隊伍，加強對社區(qū)青年的組織覆蓋和工作影響作用，在上級團委的要求和指導下，我街道團委開始了組織格局創(chuàng)新工作的嘗試和準備。我街道團工委積極爭取灤平團縣委委和本級黨政的支持，認真按照團中央《關(guān)于全面推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道團的組織格局創(chuàng)新工作的指導意見》要求和上級團委的指導實施意見，結(jié)合本地實際出發(fā)，扎實推進我街道社區(qū)團組織格局創(chuàng)新工作。

二、中興路街道辦事處團組織格局創(chuàng)新工作內(nèi)容

（一）調(diào)整充實街道團委組成人員

組織格局創(chuàng)新首先是領(lǐng)導班子的齊備，這才能從根本上保證團組織的順利運行和活動開展。針對中興路街道辦事處 1 團委成員單

一、人員較少的現(xiàn)狀，街道團委就選配標準、格局安排以及選配程序進行了細化、整理。

1、選配年輕有為的代表。中興路街道黨委通過轄區(qū)內(nèi)青年分布摸底情況，將團委組成人員確定為10名委員，采取編制內(nèi)外、專兼職結(jié)合的方式增配35歲以下熱愛黨團工作的青年，盡量要求所選青年為其單位相當中層的黨員或團員同志，能夠調(diào)動一定社會資源參與到共青團工作中來。

2、公開選配綜合評議組織任命。中興路街道辦事處嚴格按照團中央《街道團的組織格局創(chuàng)新工作實施方案》的要求，成立了以分管領(lǐng)導為組長的選配工作小組，通過社區(qū)的宣傳欄、各類工作交流QQ群以及在學校、居住區(qū)域發(fā)布公告，并主動聯(lián)系轄內(nèi)的機關(guān)單位，宣傳、發(fā)動團委人員選配事宜。采用組織推薦、聯(lián)名推薦、個人自薦等方式，經(jīng)工作小組資格審查后確定候選人。經(jīng)任前考察、公示，街道黨委確定最終人選并報灤平團縣委批復。

（二）優(yōu)化團委工作運行機制

1、合理確定團委工作內(nèi)容。經(jīng)調(diào)整充實后，按照全團重點工作部署，中興路街道團委成員召開了首次會議，緊密圍繞本轄區(qū)黨政中心工作對工作計劃進行了調(diào)整。對于團員信息的采集與統(tǒng)計、深入推進兩新組織團建作為全年的基礎(chǔ)性工作。

2、探索創(chuàng)新完善管理制度。完善 “黨建帶團建”有關(guān)制度，做好推優(yōu)入黨工作。每季度由團委書記召集舉行1次工作例會，對編外人員進行系統(tǒng)的團內(nèi)理論業(yè)務知識培訓； 2 年中、年末分別向團員代表、團縣委以及街道黨委進行述職，接受組織和群眾的監(jiān)督；建立獎勵機制，優(yōu)先考慮編制外團干部入黨、評選優(yōu)秀團員、團干部事宜。

（三）充分發(fā)揮新任團委委員作用

1、明確團委成員責任分工。中興路街道團委根據(jù)成員特點和熟悉領(lǐng)域，建立了合理的分工責任制度和崗位目標責任制度，將組織建設、信息宣傳、志愿服務、未成年教育、培訓、青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)、困難青少年幫扶等工作細化分解，有效推動團組織建設分層次、分領(lǐng)域有序進行。

2、充分發(fā)揮團委委員的帶頭作用。團委委員作為團組織與基層團員之間溝通的紐帶，要切實做好上級團組織精神的下傳以及基層團員信息的反饋工作。同時，廣泛開展團員青年的教育工作，扎實推進基層團員的政治理論學習和業(yè)務學習，充分調(diào)動和發(fā)揮團員在各個基層團組織工作中的積極性、能動性和創(chuàng)造性，推動基層團組織的發(fā)展。

3、切實維護團員的各種權(quán)利。團委委員要深入了解團員青年的工作、生活，真正做到“一切為了團員，為了團員的一切”，通過各種途徑為團員青年排憂解難，為基層團員的發(fā)展創(chuàng)造一個和諧、健康的環(huán)境。

4、積極開展多種形式的活動。包括勞動競賽，文體活動，青年志愿者活動等，向社會展現(xiàn)新時代團員青年的良好精神風貌，同時，通過組織各項活動為團員提供一個互相交流的平臺，提高團員青年工作積極性，增強各基層團組織核心凝聚力，逐步打造經(jīng)得起各種考驗的優(yōu)秀團組織。

5、加強團組織基礎(chǔ)建設。團委委員要做好自身團組織的各項基本工作，尤其是要著重做好轄區(qū)內(nèi)團員發(fā)展工作，保證把優(yōu)秀青年吸納到基層團組織中來，不斷充實基層團組織，為團組織的建設培養(yǎng)優(yōu)秀的后備人才。

通過團組織格局創(chuàng)新活動，我街道團委配強了班子，健全了制度，拓寬了渠道，團組織“服務基層，服務青年、服務大局”的能力得到了加強。下一步，中興路街道將繼續(xù)按照團中央的要求鞏固前期工作成果，創(chuàng)造性開展各種團組織活動，建設團屬活動陣地，活躍青年的工作與生活。

三、主要工作：

2011年，中興路街道團委在街道黨委、辦事處的正確領(lǐng)導和團縣委的大力支持和幫助下，科學統(tǒng)籌，協(xié)調(diào)發(fā)展，切實開展本職工作，全面推進街道團委各項工作的穩(wěn)步進行。

1、積極落實青少年和轄區(qū)公民思想政治教育工作。街道團委始終把團員青年的政治思想工作放在首位，全面貫徹《公民道德實施綱要》和《關(guān)于加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》,與綜治辦聯(lián)合,在各社區(qū)大力宣傳《未成年人保護法》和《預防未成年人犯罪法》，落實“四五”普法要求。積極引導青少年學習科學文化和技術(shù)知識，樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。以紀念五四運動92周年為契機，加大青少年對民族精神、時代精神、科學發(fā)展觀等一系列新思想、新論斷、新觀點的了解和把握。采取多種形式，積極引導廣大青少年以為人民服務為核心、以集體主義為原則的社會主義道德規(guī)范，從小事做起，持之以恒，養(yǎng)成誠實禮貌、熱心公益、關(guān)心他人的好風氣。引導青少年學法、知法、守法，帶頭履行應盡義務，自覺維護社會穩(wěn)定。

2、加強組織和隊伍建設。要求各社區(qū)完善團支部組織建設，并成立青年志愿者服務隊和青年文藝宣傳隊，組織各社區(qū)青年開展豐富多彩的文體活動。今年以來，與文化站聯(lián)合利用重大節(jié)日和周末舉辦文藝演出6場次。“百人紅歌演唱團”唱響社區(qū)，在全縣“紅歌大家唱”大賽中取得第二名的優(yōu)異成績；慶“五四”、慶“七一”、慶“八一”、彩色周末等一系列文藝活動的開展，極大的充實了廣大青少年的精神世界，激勵了團員青年繼續(xù)發(fā)揚精誠團結(jié)、銳意進取的精神，對社區(qū)文化乃至社區(qū)各項建設事業(yè)的發(fā)展起到了推動作用。

3、開展環(huán)境衛(wèi)生教育活動。街道辦團委以“五城同創(chuàng)”和“四大一推一建”活動為契機，在各社區(qū)廣泛開展環(huán)保知識和可持續(xù)發(fā)展教育，發(fā)動廣大青年積極投身到活動中來。統(tǒng)計顯示，活動中各社區(qū)青年志愿者共發(fā)放環(huán)境衛(wèi)生宣傳明白紙2000余份，義務清理大小街道350條，充分發(fā)揮了廣大青年的先鋒模范和生力軍作用, 有效地改善了社區(qū)環(huán)境。

4、全面為青年服務。街道辦團委本著為青年服務的精神，把廣大待業(yè)和失業(yè)青年的切身利益作為工作的出發(fā)點，一切從實際出發(fā)，與勞動保障服務站形成聯(lián)合機制，先后組織失業(yè)青年開展電鉗工、美容美發(fā)、廚師、微機等技能性培訓，成功的幫助了25名失業(yè)青年實現(xiàn)了再就業(yè)。

5、以開辟“社區(qū)大講堂”為載體，加強培訓，提升團員青年綜合素質(zhì)。今年以來就業(yè)務知識培訓、先進典型經(jīng)驗介紹、黨建知識、法律知識、微笑服務禮儀、社會管理、創(chuàng)新社區(qū)建設、物業(yè)管理等共組織開展多次“社區(qū)大講堂”活動。通過該活動，廣大團員青年積極學習各種專業(yè)知識，四、工作中存在的問題：

1、團員意識淡漠，團的組織覆蓋面出現(xiàn)萎縮。由于經(jīng)濟的快速發(fā)展導致部分團員青年出現(xiàn)政治淡化傾向，注意力絕大部分甚至全部投入到了經(jīng)濟活動中，認為還是賺錢比較重要，忽視了自己的身份，疏遠了團的組織，團員的意識逐漸淡化。同時，大量社區(qū)青年外出務工，導致團員的發(fā)展工作也遇到了相當大的困難。除了參軍、升學或招工才會想起團組織外，平時主動要求入團的青年很少，許多青年實際上又多在學校發(fā)展，導致有的社區(qū)一年也發(fā)展不了一兩個團員，甚至幾年都發(fā)展不了一個，造成社區(qū)團員數(shù)量逐年減少。

2、基層團干部隊伍問題多，干部自身素質(zhì)有待提高。一是團干部兼職多，有些團委委員把主要精力用在街道、社區(qū)黨政布臵的工作上，對團的工作窮于應付，時抓時停，很大程度上影響了本職工作。甚至有的社區(qū)根本沒有團委書記和團支部書記，團的工作處于癱瘓、半癱瘓狀態(tài)。二是部分團干部工作自主性、積極性不強。工作只局限于傳達上級文件和精神，填填表格，完成些硬任務，宗旨觀念、服務意識淡薄，影響力和先鋒模范作用發(fā)揮得不好。

3、基層團組織活動開展難，缺乏吸引力。各社區(qū)無經(jīng)濟來源，團組織工作經(jīng)費的籌集具有很大困難，再加上團員流動性日益增強，團費收繳率下降，社區(qū)基層團組織的工作、活動經(jīng)費難以保障。一些團組織開展活動抓不住青年成才致富的興奮點，團員青年不愿意參加，外出務工團員青年進城后思想觀念得到更新，相對“見多識廣”，與社區(qū)團支部活動觀念產(chǎn)生差異。另外，很多社區(qū)團組織沒有固定的活動場所，致使活動難以開展。

附：

中興路街道團委現(xiàn)任成員名單

書 記：曹 騫（中興路街道辦公室秘書）副書記： 委 員：

于佳迪（中興路街道紀檢委員）

劉繼華（中興路街道鞍匠屯居委會副書記）林 敏（中興路街道新建路居委會副書記）支 音（中興路街道橋西居委會副書記）劉 菲（中興路街道辦事處工作人員）劉京生（中興路街道辦事處工作人員）高麗華（中興路街道辦事處工作人員）楊茜如（中興路街道辦事處工作人員）段志龍（灤平縣世濟醫(yī)院醫(yī)生）

郭 杰（精華五金家電有限公司辦公室文員）

楊 敏（中興路街道辦事處計劃生育工作人員）7 苗雨翠（灤平縣工商局人事股科員）