第一篇：多措并舉 創新思路 扎實推進黨風廉政建設工作(定稿

多措并舉

創新思路

推進黨風廉政建設工作深入開展

——恐龍山鎮2010年黨風廉政建設創新工作材料

縣委黨風廉政建設責任制領導小組：

2010年以來，在縣委、縣人民政府和縣紀委的正確領導下，恐龍山鎮黨委、政府認真貫徹落實中央和省、州、縣關于黨風廉政建設和反腐敗工作的相關要求，堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，按照“為民、務實、清廉”的要求，以責任制為主體，采取有力措施，創新工作機制，深入開展農村黨風廉政建設，亮點疊現。

一、以“創先爭優”活動為載體，切實加強黨風廉政建設工作

按照省、州、縣委關于開展“創先爭優”活動的有關要求，我鎮緊緊圍繞創先爭優活動，深入開展黨風廉政建設工作。一是鎮黨委堅持從本地區實際出?，統籌推進黨的建設其他經常性工作，創?性地開展了“雙創”、“五創五爭”活動，即在村黨總支創富裕村，創和諧村；在機關、學校、衛生、政法支部創建學習型黨組織?爭當學習型黨員；創建服務型黨組細，爭當奉獻型黨員;創嫺改革型黨組織，爭當創新型黨員；創廚示范型黨組織，爭當模范?

辦事得不到及時解決等問題。這一舉措為干部群眾之間架起了連心橋。一是搭建為民辦事的平臺。采取在村委會的“回音壁”上設“群眾留言”專欄，群眾到村委會辦事，如果村干部有事外出，可將需辦理的事項和要了解的問題寫在“群眾留言”欄上。村干部返回后及時作出答復，或上門為群眾服務。解決了群眾“找人難、辦事難”的問題，變“群眾找干部”為“干部上門服務”，拓寬了為民服務渠道，提高了辦事效率。二是搭建了民主監督平臺。在“回音壁”上將村委會干部姓名、職務、聯系電話及村委會近期開展的工作進行公示，方便了群眾辦事，同時也為群眾監督村干部工作提供了平臺，群眾需要辦理的事項和反應的訴求擺在墻上，時刻促使干部盡快解決和辦理，提高了村干部的辦事效率。“回音壁”搭建了為民服務平臺，方便了群眾，監督了干部，提高村委會干部在群眾中的形象，進一步密切了干群關系，有效推動了農村和諧發展。

（二）設立留言簿。針對鎮機關干部下鄉外出辦理業務工作時間較多，部分時間可能導致辦公室無人留值的問題，各部門在辦公室門口懸掛了留言簿，公布了各站（所）長、副（站）所長的聯系電話，來訪人員可在留言簿上留下需辦理相關業務的內容及聯系電話，待各站（所）有人時，及時辦理和及時與來訪人員進行聯系。同時來訪人員也可通過電話直接進行聯系溝通，咨詢相關業務。

（三）設臵意見箱。在鎮政府大院內，設立了政風行

路、制度創新、輝煌業績、經驗做法通過黨建黨風長廊的形式充分展示出來，打造各具特色的黨建黨風長廊。同時，配套建設了黨務、政務、村務公開欄，達到了“群眾知情、群眾參與、監督權力運行”的目的，成立了村農民服務站，營造了利民、為民、便民的服務環境，切實增強了黨組織的凝聚力、向心力和公信力，為恐龍山鎮經濟社會各項事業健康協調發展營造了良好的氛圍。

四、認真推行 “四議兩公開一監督”工作法，村級事務實現民主決策

為了切實加強農村黨風廉政建設，恐龍山鎮在健全民主決策制度上下功夫，建立健全民主決策制度，在各村黨總支（支部）推行“四議兩公開一監督” 工作法，凡是村級重大事務和與農民群眾切身利益相關的事，都要按照“四議兩公開一監督”工作法決策實施；在自然村推行“五議兩公開一監督”工作法。“四議”即：村黨總支委員會提議、“兩委”會商議、黨員大會或黨員代表會議審議、村民代表會議或村民會議決議；“兩公開”即：決議公開、實施結果公開。“一監督”即：全過程接受群眾監督。“四議兩公開一監督”工作法，自然村 “五議兩公開一監督”工作法的推行，積極推進農村基層民主的創新實踐，調動和激發農村黨員和農民群眾參與村級民主管理的積極性，構建充滿活力的鎮村管理新機制，為全鎮經濟社會發展提供堅強的組織保證。

農民工的合法權益，營造風清氣正的工程建設管理環境。

六、實行“倒置式”民主理財模式，規范村級財務管理

村級財務管理是廣大群眾關注的熱點，是影響黨群干群關系的焦點，也是加強農村基層黨風廉政建設的重點。近年來，恐龍山鎮不斷規范村級財務管理工作，積極推行“倒臵式”的民主理財模式,建立配套的運行機制、監督機制和保障機制，使民主理財真正成為規 范恐龍山鎮村財務管理的重要措施，為了使“倒臵式”民主理財模式真正取得實效，恐龍山鎮各村組成立了民主理財小組，堅持“理財”為先。每月月底，村報賬員將收集、整理好并有經辦人、證明人簽字的合法原始憑證交民主理由財小組進行審核（不同意的退回，下同），民主理財小組審核通過后蓋章，送村委會主任進行審核同意簽字后，送鎮人民政府分管領導審核把管后，報送鎮人民政府鎮長審核同意簽字后，報賬將以上經審核同意并簽字的原始憑證送至鎮會計工作站審核；審核通過后由出納員付款，最后由核算會計記帳。這種“倒臵式”民主理財模式從源頭上防止了腐敗現象的發生，減少了干部之間因經濟利益引起的各種猜疑和矛盾，促進了“兩委”班子的團結、協調，營造了廉潔高效的村務工作環境。

七、實行“三公開”制度，保障群眾的知情權

第二篇：龍陽鎮多措并舉扎實推進黨風廉政建設

龍陽鎮多措并舉扎實推進黨風廉政建設

為了切實提升黨員干部素質，純潔黨員隊伍，優化黨紀黨風，龍陽鎮立足鎮情，多措并舉扎實推進黨風廉政建設。

一是廣泛開展廉政教育活動。通過鎮黨委中心組織學習、黨員輪訓、廉政文化表演、創先爭優等活動契機，用好用活廉政教育載體，組織廣大黨員干部參加廉政黨課、學習廉政典型、接受警示教育，使廣大黨員干部黨性得到鍛煉，廉政意識得到增強。

二是積極完善廉政規章制度。該鎮積極促進黨風廉政建設制度化，推進制度反腐的基礎性工作，遵循“陽光反腐、源頭治腐”的思路，突出規范公共權力運行，強調重點領域制度的建立，依照有關法律法規，逐步建立健全了廉政談話制度、民主決策制度、首問責任制度等廉政制度。

三是大力培植廉政文化陣地。該鎮在人口密集地區書寫廉政標語，在辦公場所設立廉政文化宣傳欄，在主要領導干部辦公桌上放置廉政警示牌，時刻提醒廣大黨員干部要嚴于律已，以身作則，自覺執行黨風廉政建設的各項規定，帶頭同各種腐敗現象作斗爭，爭做執紀守法和廉政建設的模范。

四是切實落實廉政監督機制。該鎮充分發揮紀檢聯絡員職能，對行政工作中可能出現的廉政風險點進行客觀地把握，有針對性、有預見性地監督，減少本部門本單位、本村兩委廉政風險的發生，使崗位廉政風險防控管理工作進一步落到實處。同時，設立舉報箱，黨內黨外監督雙結合，實現了人人監督、事事監督，時時監督，增強了監督的實效性。

第三篇：松山經濟開發區多措并舉招商引資工作扎實推進

松山經濟開發區多措并舉招商引資工作扎實推進

今年，開發區全區上下緊緊圍繞經濟生命線，搶抓機遇，創新招商思路，不斷優化招商環境。面對招商引資越來越激烈的競爭態勢，開發區管委會以強烈的事業心和責任心，咬定年初市委、市政府下達的招商引資目標，在打開招商引資新局面中，開發區管委會推出了四大招商新舉措。一是明確責任抓招商。對管委會各局室干部實行以招商引資為主要工作的目標考核責任制，形成了“千斤重擔大家挑，人人頭上有指標”的招商氛圍。二是主動登門抓招商。開發區管委會改變以往大團隊拉出去的招商辦法，實施由班子成員帶領小分隊赴長三角、珠三角、京津唐等地，深入企業登門招商。春節剛過，就組織招商小分隊赴北京、天津重點區域登門招商，與天津裕川集團城市污泥綜合處理項目、北京綠色金可公司中藥提取項目、中國藥材公司人參加工項目、華夏幸福基業有限公司標準化廠房等一批項目進一步達成了合作意向，取得了良好的效果。三是培育特色園區抓招商。突出特色，規劃建設了能源建材、汽車零部件、現代服務業、松山生態健康產業園及低碳環保循環經濟產業園等一批特色產業園區。不斷完善要素供給，加快推進基礎設施和項目建設步伐，以項目建設促進產業集聚，構筑園區產業基礎。重點培育中國建材北方水泥公司金剛循環經濟工業園區，通過大力引進日產4000噸水泥熟料項目、200萬噸水泥粉磨站項目的建設，及正在洽談引進年產50萬噸商品混凝土項目，近兩年內將形成從三剩物（煤矸石、粉煤灰、鐵礦渣）-水泥熟料-水泥粉磨-商品混凝土-到水泥砌塊的整個新型建材產業鏈。屆時鼎鹿循環經濟工業園區，將實現總產值9-10億元、稅收1億元，年可吃掉三剩物150萬噸。同時將重點做好食品工業園項目建設工作確保10月份投產。同時大力引進特色食品深加工項目，新能源產業園完成前期工作。四是全程服務促招商。進一步增強了服務 意識和服務功能，對進區的所有項目實施申辦手續全程代辦制，目前為企業辦理各類報批手續100余次，加快了項目啟動的進度，得到了進區企業的好評。

得力的招商舉措和手段，使開發區招商引資開局呈現出三個特點。一是招商引資總量大幅上升。全年招商引資額約占了建區前9年累計總量的四分之一。二是項目規模數量明顯增大。全年計劃開工建設3000萬元以上重點項目14項，其中：續建項目7項、新開工項目7項，總投資52億元，投資20億元，占前9年累計總數的29％。三是項目檔次明顯提升。全年計劃引進高新技術項目、低碳循環經濟項目，占新項目總數的40％。這些項目的謀劃引進為開發區的新一輪大發展奠定了扎實的基礎。

第四篇：多措并舉扶殘助殘扎實推進殘疾人就業工作

多措并舉

扶殘助殘 扎實推進殘疾人就業工作

（當陽市殘疾人聯合會）

當陽市位于鄂西山區向江漢平原過渡地帶，轄7個鎮3個城區辦事處，158個行政村，18個社區居委會，共有17.3萬戶，48.55萬人，國土面積2159平方公里。全市現有各類殘疾人3.2萬人，占全市總人口的6.74%，其中農村殘疾人2.47萬人，占殘疾人總數的77.17%，有就業能力或部分就業能力的占總數的65%。

一年來，當陽市殘聯積極探索殘疾人就業新舉措，以安排殘疾人就業工作為突破口，扎實推進殘疾人就業工作，取得了顯著成績，2011年扶持殘疾人個體從業、自強創業23人，分散按比例推薦就業14人，集中就業182人，對外輸出打工人數達100人次，征收保障金350萬元。我們的主要做法是：

一、宣傳政策，營造良好殘疾人就業環境

一是認真宣傳貫徹中央7號、省委10號和宜昌市委10號文件和《殘疾人就業條例》，落實政府主導、社會參與，實行分散就業和集中就業相結合的工作方針，明確人社、民政、財政、稅務、殘聯等市政府殘工委相關職能部門在促進殘疾人就業工作中的具體職責。

二是我們抓住“全國助殘日”、重大會議和專項會議的有

2們進行了有益探索，在各行各業設臵了“愛心車間”、“愛心工場”和“愛心崗位”，把殘疾人就業培訓，從學校搬到工廠、商場和各種服務行業，讓殘疾人朋友在“干中學、學中干”，“設崗促學、以學謀崗”。比如，我們在鑫春服裝公司專門建立了愛心車間，里面設臵了二十個“愛心崗位”，把生產線中工作強度不大、技術要求不高、工作環境不差的崗位給殘疾人，為殘疾人提供良好的工作和生活環境，讓他們真正感受到政府的溫暖和自身的價值。

3、積極鼓勵和扶持殘疾人自主創業，以點帶面促進殘疾人就業工作穩步推進。我們積極協調工商、稅務、衛生、勞動等部門對殘疾人個體經營、證照辦理、稅費減免、經營場地、醫保救助等方面給予照顧和傾斜，殘疾人個體就業環境明顯改善。2011年出臺《當陽市殘疾人就業創業扶持辦法》，當年扶持個體從業、自強創業達23人，扶持創業資金10萬元，使殘疾人個體就業和集體從業的優惠扶持政策得到有效落實。如壩陵村盲二級殘疾姑娘曹珍珍，家庭非常貧困，生活艱難，我們幫她在當陽市玻璃廠對面開辦“珍珍超市”小百貨超市，誠實經營，小店經營額月月攀升，銷售額從8月份的7000多元到11月份達到11000元。如今她生意興隆，笑口常開，嘴里離不開的就是感謝黨的政策好！感謝殘聯的支持。

4、購買殘疾人公益崗位，實現安臵就業和組織建設雙贏。社區殘協殘疾人專職委員是促進殘疾人事業一支新的生力軍。我們通過公開招考，招聘了19名殘協社區殘疾人專職委員，大大加強了基層殘疾人組織建設，我們同時對這批專職委員進行職業道德、業務知識等方面的培訓，努力提高他們為殘疾人服務能力和水平。各社區（村）殘協專職委員加強自身建設，參與社會生活十分活躍，充分發揮主動性、積極性和創造性，認真貫徹落實優惠殘疾人就業的法律法規和政策措施，切實維護殘疾人的合法權益，全年共為6000多名殘疾人提供了就進就便服務。這樣既安臵了殘疾人就業、又加強了基層組織建設，還進一步提高了服務殘疾人的水平。

第五篇：多措并舉扎實推進非公企業黨建工作

多措并舉扎實推進非公企業黨建工作

基層組織建設年活動開展以來，小池鎮在基層組織和黨員中開展創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員活動，有效擴大了非公企業黨組織覆蓋面，有力地推動了非公企業黨組織發展，在冊企業個數達21個，其中規模以上9家，單獨建立黨支部的有10個，建立聯合黨支部1個，新建非公經濟組織支部1個，小池鎮非公有制經濟得到長足發展。而在發展的過程中也同樣面臨著諸多困難，怎樣在非公經濟中發揮黨的政治核心和戰斗堡壘作用，是新時期面臨的新的課題，需要不斷進行探索、實踐，勇于創新，積極開創非公企業黨建工作新局面。我們的主要做法是：

優化組建方式，擴大黨組織覆蓋面。因地制宜，采取單獨建、聯合建、派駐建等多種方式擴大黨組織在非公有制經濟組織的覆蓋面。一是單獨組建。對生產穩定、發展前景好或正常開展工作、有3名以上正式黨員的非公有制經濟組織，采取單獨組建的形式建立黨組織。全鎮具備組建條件的非公有制經濟組織全部建立了黨組織。二是聯合組建。對暫不具備單獨建立黨組織的，采取聯合方式組建黨支部。三是選派組建。對規模較大、職工較多、僅有個別黨員的企業，從鄉鎮、村等選派政治素質較高的黨員到企業組建黨支部。

夯實組織基礎，做好黨員發展工作。選好發展對象，詳細制定黨員發展計劃，加大培養力度，壯大非公有制經濟組織黨員隊伍。采取接轉一批、上級黨委派駐一批、培養發展一批的辦法，把非公有制經濟組織黨員的組織關系落實到位，通過向技術骨干傾斜、向青年員工

傾斜、向業主管理層傾斜；群眾團體推薦、業主推薦、員工推薦、黨員推薦，把文化程度較高、業務能力突出、表現優秀的企業員工和中層管理人員、非公有制經濟組織業主納入黨組織視野，引導他們從思想上積極向黨組織靠攏，使非公有制經濟組織黨員人數明顯增加，為建立黨組織奠定了基礎。今年以來共收到入黨申請書10份，其中企業主有3人，為企業發展注入了新的活力。

強化隊伍建設，夯實黨建工作基礎。一是抓實黨組織負責人和黨建指導員隊伍建設。鎮黨委在調查研究的基礎上，從機關抽調思想政治素質高、黨建業務能力強，有責任心的機關干部擔任非公有制企業黨支部的黨建聯絡員，具體負責指導和幫助各黨組織抓好黨建工作。2012年我們向村和非公有制黨組織派駐黨建聯絡員14名，著力為每個企業選好配強黨組織負責人，明確其工作職責，有力地推動了我鎮黨建工作平衡、協調發展。二是加大黨員教育培訓力度。把黨組織書記和黨員先進性培訓機制作為一項常態工作，激發黨員的先鋒意識。今年以來我鎮多次召開非公企業黨建工作座談會，傳達了縣委有關非公有制企業黨建工作會議精神，帶領大家共同學習了縣委關于非公企業黨建工作文件要求，組織開展“業務技術鉆在前、遵紀守法走在前、危難險重沖在前、無私奉獻干在前、帶動職工做在前”的大討論，喚起黨員的先鋒意識，使黨員成為企業中“最能干、最能吃苦、最能奉獻”的優秀群體。

當好參謀助手，促進企業科學決策。推行企業黨組織領導班子成員和企業管理層“雙向進入、交叉兼職”，發揮黨組織參與企業重大

問題決策的參謀作用，幫助企業把握正確的經營發展方向。在全鎮非公有制經濟組織推行“黨員議事會”（在企業黨組織主持下，以黨員骨干討論研究企業生產經營管理、企業文化建設、職工勞動保障等事項，向企業經營層提出合理化意見建議，達到提高企業管理水平、促進企業和諧發展的一項工作機制）。通過“黨員議事會”，找到了黨組織和黨員發揮作用的著力點。

發揮帶頭作用，助推企業轉型升級。根據黨員的特長和實際需要，做到人盡其才，發揮黨員在生產經營中的骨干作用，在加快企業技術創新中推動管理創新。深入開展以節能減排、節支增效為主要內容的示范活動，組織黨員發揮骨干作用，帶動職工群眾增強節約意識，增強競爭優勢出智出力。結合黨員設崗定責，分層分類設置管理創新崗、安全生產崗、黨員示范崗等。通過黨員先鋒模范作用的發揮，有力地推進了企業產業升級和效益提升。

開展幫扶活動，提升黨組織責任心。在非公企業黨組織中普遍開展幫扶活動。一是幫助轄區內困難黨員，通過組織捐款捐物獻愛心活動，鼓勵黨員參與志愿幫顧，今年在慶祝建黨91周年暨非公企業黨建工作座談會，各非公企業負責人積極響應鎮黨委號召，對貧困黨員進行了捐贈，共收到捐款7800元。二是幫助離退休老黨員、婦女黨員，通過政策宣講，將基層組織建設年進展情況，省、市、縣黨代會精神等強基層、惠民生的相關政策及時傳達，經常性地與他們交流，了解思想動態，注重保持黨員先進性。三是幫助年輕黨員，在生活上，加強溝通交流，幫助疏解煩惱憂愁，培養積極向上的心態，在工作上，適當分配時點任務，給予壓力，安排參加技能比拼，增強學習主動性。

但是，與迅速發展的非公有制經濟相比，我鎮非公有制企業黨建工作還存在一定的問題，主要表現在：一是非公有制企業黨的建設滯后于非公有制經濟的發展規模和速度，特別是自然人登記注冊的非公有制企業比較突出。二是黨的力量比較薄弱。在非公經濟組織中黨員數量偏少，加強黨的新生力量的培養、補充新鮮血液，解決后繼乏人的問題十分迫切。三是黨內組織生活和黨內活動開展的較少。由于部分非公有制經濟組織黨建得不到業主的重視，黨內組織生活和黨的活動在時間、陣地、經費等方面得不到充分保證，黨內的組織生活和黨內活動不能正常開展。四是黨員職工的流動性和不穩定性，決定了對黨員的教育管理有一定難度。非公經濟組織中的下崗黨員、流動黨員和退休黨員流動性和不穩定性很突出，有的下崗失業，有的長期在外打工，有的經商務工、小商小販，一些同志認為轉不轉黨組織關系，通知開會學習去不去都無所謂了。

新形勢下，如何以深入開展創先爭優活動為契機，提升非公有制企業黨建工作層次，促使非公有制企業黨組織充分發揮推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，是一項亟待研究解決的重大課題。在今后的工作中，我們還要探索方法，創新載體，充分發揮非公有制企業黨組織作用。具體來說，就是要做到“三個結合”：堅持黨建工作與服務企業相結合；堅持黨建工作與服務職工群眾相結合；堅持黨建工作與服務大局相結合，著力提升全鎮非公企業黨建工作水平。