第一篇：宣傳部作風建設年活動整改方案范文

宣傳部作風建設年活動整改方案

為了認真貫徹落實市委二屆十一次全會精神和縣第十三次黨代會精神，根據縣委《關于開展倡導“十要十戒”，樹立“五種形象”，進一步加強干部隊伍思想作風建設活動的實施意見》的要求，縣委宣傳部高度重視，通過召開民主生活會、個別談話、下發征求意見函等方式，廣泛征求干部群眾對機關作風方面的意見和建議。對自查、征求上來的建議１０條，歸納為５個方面。為有效地鞏固學習教育階段和查擺分析階段工作成果，增強整改提高階段工作的針對性，特制定如下整改方案。

一、指導思想

以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，認真貫徹縣委、縣政府《關于開展倡導“十要十戒”，樹立“五種形象”，進一步加強干部隊伍思想作風建設活動的實施意見》的精神，緊緊圍繞縣委工作大局，根據征求到的意見和建議，堅持解放思想、實事求是，采取相應的整改措施，著力解決機關干部作風建設中的突出問題，進一步增強服務群眾的能力，樹立市委宣傳部良好的社會形象，為我縣經濟社會發展提供強大的精神支撐。

二、存在的問題和不足

1、學習鉆研方面力度不夠。一是理論學習深度把握不夠，有流于形式和應付差事的現象存在。二是主動學習意識不強。三是運用理論去指導工作上有些差距。四是勤奮學習的緊迫感不強。機關學習有時滿足于邊學邊用，用啥學啥，勤奮學習、利用有限時間學習的勁頭不夠。

2、工作作風方面有待進一步加強。機關工作有時只滿足于面上不出問題，服務的積極性、創造性有所減退，主動性有待增強。

3、下基層調研少。不能把調研活動經常化、制度化，基層各項宣傳文化工作進展情況不能及時掌握，對基層無關自己工作的事過問少、關心少。

4、工作紀律比較松散。遲到早退現象時有發生，上班時間外出不打招呼，沒有及時在去向牌上標示。

5、勤儉節約意識漸趨淡化。日常辦公經費開支較大，辦公用品浪費現象普遍；下班后辦公室電燈、電腦和空調沒有及時關掉的情況屢有發生；接待工作中存在大手大腳現象。

6、開拓創新氛圍不濃。機關工作中存在應付日常事務較多，開創性開展工作較少，工作方法較為簡單，習慣于按照約定俗成、按部就班的套路和工作方法辦事。

三、整改措施

１、圍繞學習宣傳貫徹科學發展觀，打造學習型機關。在當今創建學習型機關活動中，作為思想宣傳戰線的主力軍，更不能落伍、不能掉隊，始終堅持把全心全意為人民服務當成一種為之終身奮斗的事業，在機關中營造出良好學習氛圍。堅持每周一學習夜制度，通過集中學習和自學相結合、政治學習和業務學習相結合的形式，認真學習各方面知識，不斷完善和提升機關干部知識結構、理論水平和工作能力，切實用科學發展觀武裝黨員干部的頭腦；健全調研制度，引導機關干部深入基層，在學習的基礎上，理論聯系實際，按照群眾的思想和意愿去探討和解決宣傳思想工作中遇到的問題。

２、工作要求堅持貼近基層，重心下移。基層是黨和政府部門的工作基礎，也是宣傳思想工作的重心。要高度關注基層和群眾的需要，始終把工作的著力點放在基層。一是深入開展基層文化創建活動，進

一步豐富群眾特別是農村群眾的精神文化生活。二是加強未成年人思想道德建設，實施未成年人思想道德建設。三是開展主題實踐活動和制定實施文明公約活動，推進群眾性思想道德自我教育實踐。四是深化民主懇談制度化建設，認真總結參與式預算民主懇談的試點經驗，適時加以推廣，滿足群眾日益增長的參與政治生活的需求。

３、強化內部管理，嚴肅工作紀律。完善機關辦文、安全保密、考勤、財務管理、車輛管理、衛生包干、學習調研、記者接待等制度，用制度來制約我部干部。開展機關“節約提效”活動，提倡盡量開門辦公不開空調，辦公用品重復使用、節省使用；簡化公務禮儀，減少接待陪同人員和標準，降低記者接待開支。嚴肅工作紀律，做到上下班時間要準時，上網內容合要求，工作時間外出要請示，并在去向牌上標示；建立機關內部作風督查機制，經常性開展作風檢查，針對暴露出來的問題和個人，通過找談話、批評教育和制度完善努力加以解決。

４、改進新聞宣傳管理，提高輿論引導水平。加強重大主題的宣傳策劃，加大“十要十戒”、加強干部隊伍作風建設等主題宣傳的力度，營造濃厚的輿論氛圍。完善新聞例會制度，加強對意識形態領域的管理。完善輿論監督制度，對群眾關心、政府重視、具有普遍意義的問題開展監督。在《今日銅鼓》開辦下基層等欄目，及時關報道群眾關注的熱點、焦點問題。聯合工商等部門加大對媒體廣告的監管、處罰力度，提高廣告的真實性。

5、與時俱進，堅持創新，切實做到宣傳思想工作常抓常新。創新是宣傳思想工作常抓不懈的主題。宣傳思想工作要適應新形勢，完成新任務，必須以思想觀念創新為先導，積極探索市場經濟條件下做

好宣傳思想工作的新思路、新途徑、新辦法，把創新貫穿到宣傳思想領域的各方面，切實增強宣傳思想工作的吸引力和滲透力。采取請進來、走出去的辦法，邀請專家學者講座、指導，組織開展宣傳新聞隊伍培訓，進一步更新機關干部的思想觀念；加強橫向交流，學習借鑒先進地區宣傳思想工作的新鮮經驗，創造性地開展工作，增強發展意識、服務意識、競爭意識，爭做為經濟社會發展服務的典范。

第二篇：作風建設整改年方案

“作風建設整改年”活動實施方案

為認真貫徹落實區教育局、辦事處黨工委關于開展 “作風建設整改年”活動的要求，進一步提高我校教育質量和辦學水平，實現學校各項工作的新發展，學校決定在全校廣泛開展“作風建設整改年”活動，特制定如下方案。

一、指導思想

深入貫徹落實科學發展觀，全面貫徹落實黨的教育方針，認真學習十七屆六中全會精神，緊緊圍繞“科學發展求突破”的總基調，以解決影響我校教育發展的突出問題為主線，大力倡樹“善于學習、勤于鉆研、精于動腦、勇于創新、敢于克難、專于攻堅”的工作作風，努力營造濃厚的干事創業氛圍，以優良的作風助推學校教育又好又快發展。

二、集中解決五個問題

集中解決好“大、攀、庸、淺、散”五個問題。“大”，即因自身處于市中區，具有得天獨厚的地理優勢和環境優勢，部分領導干部教師因此自居，降低了工作標準。“攀”，即部分領導干部教師盲目攀比，不比工作比回報，不比業績比享受，不比奉獻比待遇，出現了心態不平衡。“庸”，即部分教師干事的標準、境界不高，對工作不思考、不研究、不比較、不主動，抓工作方法單一，解決問題措施僵硬，在工作創新上沒有招術，缺乏一雙善于發現問題的“眼睛”。“淺”，即部分領導干部教師工作膚淺，進取意識不強，喜歡做表面文章，滿足于現狀，事業心、責任心不強。工作中遇到困難，畏難發愁，缺乏“越是困難越向前”和“不達目的不罷休”的勇氣和決心。“散”，即部分領導干部工作紀律松散，敷衍了事，形式主義嚴重，對自身不能嚴格要求，認為干好干孬一個樣，缺乏求真務實作風。

三、強化六種意識

一是強化加壓意識。要站在全區、全處的高度，進一步增強辦好我校教育的使命感、責任感和緊迫感，當好全處乃至全區教育的“排頭兵”，并且要勇于與全校、全處優秀教師比，要有爭創先進，事事爭先，不甘若后，不甘平庸的精神，要嚴格要求自己，不斷學習，爭當名師，更好地搞好教育教學，為創建泰城名校，辦人民教育的滿意學校而努力。二是強化學習意識。要以多種形式營造濃郁學習氛圍，鼓勵、引導教師自覺學習、終身學習。加強政治理論學習，堅定理想信念；加強政策法規學習，增強規范意識；加強職業道德教育，提高師德修養；加強教育教學理論學習，增加理論積淀。三是強化進取意識。要通過區教育局和辦事處實施的“五大工程”和“三亮”活動的開展，激發工作內驅力，努力實現“四個提升”，即提升教師隊伍素質和形象、提升教學水平和質量、提升學校規模和檔次、提升辦學特色和品牌。四是強化創新意識。不斷創新理念，提升境界，善于動腦，研究新思路，拿出新辦法。進一步開闊思路，敢于壓擔子、提要求，創造性地做好工作，培養出一批人民滿意的教師，成為人民滿意的學校。五是強化競爭意識。干工作，總有困難，總會有挑戰。只要思想上不滑坡，辦法總比困難多。教育教師要有敢于面對困難的勇氣，要有敢啃硬骨頭的士氣，要有破解問題的辦法，不達目的誓不罷休。六是強化奉獻意識。教師最根本的職責就是服務，要樹立強烈的服務意識和奉獻精神，圍繞教育中心工作，最大限度地搞好全方位服務，以無私奉獻贏得社會的信任和贊譽。

四、實施步驟

整個活動貫穿全年,分四個階段組織實施：

（一）宣傳學習階段。學校召開動員會議，安排部署活動開展。結

合我校實際，制定切實可行的實施方案，深入宣傳發動，統一思想認識，明確具體措施，增強搞好活動的責任感、緊迫感。要健全學習制度，豐富學習內容，創新學習載體，采取層層動員發動、集中強化學習、組織演講比賽、組織閉卷測試等形式，增強學習效果。

（二）查擺問題階段。對照“五個問題”和“六種意識”，圍繞作風建設，通過開展調查問計幫查、自查、集中整治嚴查、多種渠道促查等方式，從教育理念、工作作風、教師師德等不同層面，認真查找干部、教師存在的突出問題，深刻剖析問題根源，提出解決問題的措施。確保把問題找出來、找準確、找細致。同時，活動領導小組開展作風建設巡查工作，促進活動深入開展。

（三）整改落實階段。針對查找出的問題，開展制定整改措施、創建教師示范崗、建立長效機制三項工作，完善規范紀律，強化制度執行。開展“課堂教學大比武”“師愛訪萬家”“三亮”活動等，確保作風建設取得實效。學校領導干部要以身作則，帶頭整改，教師要立足崗位職責，積極主動整改。以多種形式營造濃郁整改氛圍，開展一系列整改活動，全面提升干部教師管理水平和教育教學能力。

（四）廣泛評議階段。學校通過領導點評、教師自評、家長測評等方式，全面檢驗作風整改年活動的開展情況，有效加強活動監督。注重意見反饋，力求評出動力，評出實效。

五、工作要求

1、加強領導。學校將成立“作風建設整改年”活動領導小組，具體負責學校活動開展情況的組織、指導、檢查以及總結和評比表彰等工作。學校將以活動為載體，高度重視，加強領導，精心組織，確保學習宣傳活動各項要求落到實處、取得實效。

2、廣泛宣傳。學校要統一思想，全面組織，營造濃厚活動氛圍。要開辟活動專欄，充分利用學校網站、宣傳欄等，定期出版活動簡報，介紹經驗做法，及時宣傳活動中出現的亮點工作和取得的成績，營造濃厚的輿論氛圍。

3、完善制度。建立“作風建設整改年”活動制度，完善對干部教師學習活動檢查、評比、考核、獎勵等工作機制，使“作風建設整改年”活動制度化、規范化、經常化。引導干部、教師按照學習要求，立足個人和崗位實際，圍繞提高工作效率、提升服務質量等方面，明確活動的目標、標準和措施，保證活動效果。

第三篇：作風建設年整改方案

作風建設年活動整改方案 以圍繞大局、轉變作風、優化服務為切入點，把又好又快作為辦公室工作的根本標準，把忠誠服務作為辦公室人員的基本要求，把團結奮進作為辦公室形象的核心要求，做到服務到位、保障有力、素質過硬，提高辦公室整體服務水平，為開創大學科技園科學發展、跨越發展新局面作貢獻。

1、強化主動服務意識。增強工作計劃性，克服一慢、二看、三等待的現象，主動超前做好各項工作，實現由被動服務向主動服務轉變。開展爭先創優活動，打造各個部室服務品牌。長期堅持，年內初見成效。

2、強化全員學習意識。制定階段學習重點，嚴格學習筆記制度，學政策、學業務、學經驗，養成良好的學習風氣。重點提高文字水平、綜合協調能力，努力做到提筆能寫、張口能說、遇事能辦、無事善思，成為多面手。年內重點集中培訓，并作為制度長期堅持。

3、強化效率質量意識。嚴格落實崗位工作職責，工作落實到人，責任到人，使文字嚴謹經得起推敲，辦事周密經得起檢查，不讓工作在辦公室延誤，不讓差錯在辦公室發生，做到馬上辦、認真辦、辦得好。長期堅持，年內初見成效。

第四篇：作風建設年整改方案

老君井鄉關于第三階段作風建設

整改工作實施方案

為加強機關干部作風建設，切實增加黨員干部同群眾的血肉聯系，充分履行職能，扎實開展工作，深入貫徹胡錦濤總書記“七一”講話精神，以簡陽市深入開展“三創三改三爭當”活動為契機，結合老君井鄉工作實際，現為我鄉第三階段作風建設整改工作制定如下方案：

一、指導思想

以鄧小平理論和三個代表重要思想作為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞簡陽市“作風建設年”活動，把黨員干部隊伍建設作為一項長期工作來抓，強化干部隊伍的自律意識、服務意識、責任意識、實干意識、廉政意識，以良好的工作作風推動政府工作再上新臺階，為全鄉人民謀福利。

二、工作目標

繼續大力推進和深化“作風建設年”活動，圍繞鄉黨委中心工作，切實將各項重點工作落到實處；認真總結第二階段取得的成績和存在的不足，落實整改措施，鞏固第二階段整改成果；把作風建設活動和黨員干部隊伍的思想素質教育結合起來，提升干部隊伍思想認識和工作執行效能，推動各項工作有序進行；規范化、制度化干部隊伍作風建設，突出建立長效機制，力爭各項工作取得新進展。

三、工作內容

在認真總結前一階段整改成果的基礎上，為進一步提升全鄉黨員干部的思想素質，加大作風建設整改力度，促進干部作風從根本上轉

變，現對本階段我鄉作風建設整改內容作如下安排：

一是動員全鄉黨員干部，尤其是機關工作人員作個人書面整改承諾書。要求黨員干部從自身出發，自查自省，自律自改，明確整改內容、具體方式以及整改具體時間，將個人整改承諾落到實處。以書面承諾書作為個人整改和監督的依據，作為推動黨員干部開展自我督查整改的內在動力，從而推進整個干部隊伍作風的轉變。

二是展開對第二階段整改成果的查漏補缺活動。由鄉黨委領導班子親自領導，組織鄉機關干部、黨員同志深入群眾，通過民主討論、走訪群眾、現場調研、設立群眾意見信箱等方式，主動查找第二階段整改的漏洞和不足。成立專項整改小組，認真梳理查找出來的難點熱點問題，及時制定整改改方案，采取措施實施專項整改，及時向鄉黨委匯報工作進展情況。

三是進一步促進政府信息的公開化、透明化。組織黨員干部深入群眾了解群眾關心的問題，通過政府信息公布欄、定期政務公示活動、要求群眾監督政府人員工作等形式，保證機關干部工作在群眾的監督中完成，保證政府工作在陽光下運行。加強對村社政務、黨務工作的指導，領導村社干部正確、準確傳達國家方針政策，保證人民群眾真正了解國家政策。成立群眾滿意辦事窗口，將群眾滿意度作為考核機關干部工作的重要指標來抓，廣泛征求群眾意見，重點聽取群眾對機關工作的批評意見，及時開展批評與自我批評活動，切實解決工作中的不足之處。

四是建立一套有序的長效機制，確保作風整改工作長期見成效。成立以鄉黨委領導班子為主的領導督查小組，明確分工，責任落實到人，整改與督查相結合，保證整改工作不斷推進。做好督查反饋工作，對已經下達任務的工作進行督查反饋，及時提出整改意見，要求各部門對照整改意見逐一落實，明確整改時限；突出重點，對于群眾普遍關心的問題展開專項整改，加大整改力度，確保為民辦好事、辦實事；將整改工作與日常工作結合起來抓，從日常工作中監督黨員干部，將日常工作表現及人民群眾的評價納入黨員干部目標考核，真正督促廣大黨員干部為群眾服好務；最后，對整改情況進行全面檢查梳理，認真總結其中的經驗和做法，對行之有效的制度加以保留固定，與建立懲治預防體系相結合，促進民主決策機制、廉政激勵機制和監督問責機制的不斷完善，逐步形成完整的作風建設長效機制。

四、工作要求

為確保第三階段的作風整改方案順利實施，促進機關黨員干部作風轉變，全鄉黨員干部要秉承求真務實的工作態度，扎實開展好第三階段的整改工作。

第一，加強重視，常抓不懈，為整改工作強化組織保障。各部門要從構建和諧社會主義社會、加強黨的執政能力的高度，不斷深化對于作風建設的重要性和長期性的認識。牢固樹立領導干部抓作風的責任意識和主體意識，把“作風建設年”活動作為一項長期性的工作來抓，加強組織領導，抓典型、樹先進，鼓勵全鄉各部門學習優秀的代表和先進的工作經驗，將優秀的工作作風延續下去，持續推進整個干部隊伍的作風轉變。

第二，統籌兼顧，突出重點，加強整改落實。全鄉各部門要處理好作風建設工作和日常工作的關系，做到“兩促進、兩不誤”。將整個工作于貫徹和落實黨的十七大精神相結合，充分考慮群眾意見、建議，做到責任到位、措施到位。加大整改力度，重點解決作風建設活動中的突出問題，與建立懲治預防體系和廉政建設活動相聯系，確保作風建設活動在日常工作中得到最大體現。

第三，加強督查，狠抓落實，提高活動成效。整改領導督查小組要組織督查工作人員對各部門的整改共組進行督查，不定期開展活動檢查活動，開展群眾調研，了解民情、破解難題，切實掌握實際情況，及時發現存在的問題；及時將收集信息向領導小組反應，督促各部門加大整改力度，總結經驗教訓，進一步鞏固整改成果，推動“作風建設年”各項任務全面落實。

第五篇：作風建設整改活動方案

縣土地管理事務所

開展作風建設整改活動實施方案

按照省國土資源廳關于認真開展作風建設整工作的統一安排部署，根據《江華瑤國族自治縣土資源局開展作風建設整改活動實施方案》，為保證作風建設整改活動取得實效，提高整體服務水平和質量，樹立良好的整體形象。結合本所實際，制定本實施方案。

一、指導思想和工作目標

開展“作風建設整改活動”活動，要堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七大精神為指導，以“整頓作風、整頓秩序、規范工作程序，提高服務水平，振興經濟”為主題，緊緊圍繞人民群眾最關心、最直接、最現實的問題開展整改活動，著力解決職工作風存在的突出問題，促使職工自覺立足崗位，按照“愛崗、敬業、忠誠、守信、清廉”的要求，不斷強化服務意識、改進服務態度、增強服務能力、提高工作效率，以優質、高效、便民的服務樹立國土資源部門為民、務實、清廉的良好形象，全面推進作風建設、制度建設、廉政建設，深化推進“五型”機關創建活動，整頓歪風邪氣，弘揚新風正氣，促使職工抵制歪風邪氣，營造風清氣正、紀律嚴明、和諧高效的工作環境，推動各項工作上檔次、上水平。通過開展作風建設整改活動，要切實解決職工不同程度存在的違反有關規定要求的實際問題，使全體工作人員精神更加振奮，紀律更加嚴明，工作更加務實，行為更加規范，工作效率、服務質量 1

和業務水平進一步提高。在此基礎上，健全和完善內部各項規章制度，形成紀律作風建設的長效機制。

二、主要整改的內容

（一）開展工作作風建設主題教育

要圍繞加強機關工作作風建設，抓好從業觀念和職業道德教育；要集中抓好對胡錦濤同志在中紀委第七次全體會議、十七屆二次全體會議上重要講話的學習，深入落實作風建設要求，增強遵紀守法和反腐倡廉的自覺性。結合學習，深刻領會4月3日全縣國土資源工作會議精神，切實解決思想和工作中存在的實際問題。通過學習教育，增強全體職工的職業素養，強化法律意識、紀律意識、監督意識。

學習形式要堅持靈活多樣，緊密結合工作實際，力求務實創新，增強針對性、有效性，保證應有的學習效果，為作風建設奠定良好的思想基礎。

（二）重點整改工作作風中存在的突出的問題

1、重點整改工作馬虎不負責現象，營造良好的學習氛圍，不斷提高技術人員業務水平，確保測繪成果質量。

2、規范我縣征地秩序，嚴格按照省人民政府批準的各建設項目用地征地補償安置方案標準進行補償，確保國家建設不受損失和被征地群眾的合法權益不受到侵害，促進縣域經濟發展。

3、設立征地拆遷補償專戶，以便將補償費及時足額發放到被征地農民群眾手中，切實維護被征地群眾的合法權益，確保項目建設如期開工，使項目早日發揮效益。

4、重點整改工作不在狀態、作風飄浮、形式主義、官僚主義、虛以應付、推諉扯皮等問題，樹立上心上手抓工作，開拓求新發展的良好風氣。

5、重點整改有令不行、有禁不止、有章不循、有法不依、衙門作風，在重大工作事項決策實施過程中違規操作、違法操作、暗箱操作等問題，樹立依法從政、令行禁止、民主決策、公開透明、自覺接受監督的良好風氣。

6、重點整改大局觀念淡薄，部門行業利益至上，亂收費等侵害群眾、企業、外來客商利益等現象的問題，樹立立足發展、統攬全局、優化環境，服務為民的良好風氣。

7、重點整改對接待辦事群眾門難進、臉難看、事難辦和冷、硬、橫等現象和行為，樹立文明接待、文明服務的良好風氣。

10、重點整改辦事拖拉、效率低下，不作為、亂作為、慢作為等現象和行為，結合本所工作實際，不斷強化效能建設，樹立勤政高效、服務至上、整體和諧高效運轉的良好風氣。

11、重點整改紀律松弛等問題，消除工作時間缺崗、漏崗、上網聊天、炒股和參與帶有賭博性質活動等不良現象，樹立全體人員自覺維護整體形象，保證工作秩序井然、紀律嚴謹的良好風氣。

（三）建立和形成紀律作風建設長效機制

要針對上述重點整治問題，對各項規章制度進行重新審視和梳理，消除原有制度不完善和制度缺失等現象，努力建立縱向到底、橫向到邊的制度體系，進而形成靠制度管事、管人的良性運行機制。

1、按照民主集中制原則和政務公開有關要求，健全和完善單位重大事項議事、重大事項報告等制度，實現重大事項決策與實施的公開透明和民主監督。

2、要健全和完善于法有據、程序嚴謹、規定明確、執行有力、能夠有效抑制和消除公共權力部門化、部門權力個人化等不良現象與行為的制度，強化工作人員的行為規范，實現對權力運行的有效監督。

3、進一步健全和落實以崗位責任制為核心的各項工作責任制度體系，保證各項工作目標明確、任務具體、責任落實，約束和制約全體人員勤勉盡責，提高執行能力。結合效能建設有關要求，建立健全首問負責、限時辦結、一次性告知和績效考評、問責等相關制度，保證提高整體服務水平和工作效率。

4、健全和完善有關文明接待、文明服務，以及能夠有效抑制和消除個別人工作不在狀態等不良現象與行為的日常管理制度，保證良好工作形象和正常工作秩序。

三、時間安排和工作措施

（一）嚴格按照局開展作風建設整改活動實施方案的時間要求狠抓落實。

（二）工作措施

本次活動要在思想上給予高度重視，由所長直接負責、副所長具體抓、全體職工共同參加的工作格局，確保整改活動取得實效。二○○八年四月八日