第一篇：農業局關于推行“一抓一”工作法的實施意見

為深入學習貫徹十六屆四中全會精神，加強黨的執政能力，全面提升政府機關整體形象，經研究，確定從2005年起，推行“一抓一”工作法。具體實施意見如下：

一、指導思想以十六屆三中、四中全會精神為指針，落實好中央、省、市三個“一號文件”。牢固樹立科學發展觀，堅持立黨為公、執政為民。以加快農業產業化進程，建設都市農業，實現農業增效，農民增收為己任。開展工作落實年活動，以“一抓一”工作法為突破口，突出重點，一抓到底，抓住重點，帶動全局，不斷提升干部隊伍的政治素質和業務素質。做到統籌兼顧，突出重點，以點帶面，務實創新，促進全局工作的開展。

二、“一抓一”工作法主要內容“一抓一”工作法，即每個處（室）站及下屬單位，在充分調查研究的基礎上，確定一項具有全局性、前瞻性，在全國掛號，在全市乃至全省有影響，能夠給基層和群眾帶來實惠的重點工作。通過抓重點帶一般，促進全局工作的開展。重點工作要有明確的工作目標，有切實可行的保證措施。

三、實施步驟

1、學習動員。各單位要結合學習黨的十六屆三中、四中全會精神和三個“一號文件”，認真學習領悟局黨組關于開展工作落實年活動，實施“一抓一”工作法的要求，充分認識到各單位在工作中不同程度地存在著工作力度不夠、忙于具體事務、浮于表面、缺乏創新等問題。進一步統一思想認識，點上的工作就是思路，點上的工作就是經驗，點上的工作就是路子，通過點上的工作推動面上的工作。各單位主要負責人要認真領會“一抓一”工作法的精神實質，使“一抓一”成為班子成員的共識。

2、確定目標。各處（室）站及下屬單位要結合總結回顧上年工作，在全面調研的基礎上，梳理出本年度的工作思路、工作重點，并確定下一年重點工作、目標，制定實施方案。實施方案包括重點工作、保證措施。各單位2005年度 “一抓一”工作法實施方案請于三月底前報送辦公室。

3、狠抓落實。重點工作一經確定，各單位要抓好落實，確保完成。主要領導要轉變工作作風，改進工作方法，選準切入點，一抓到底。通過“一抓一”工作法，定人員、定任務、定時間、定要求，一級帶一級，一級抓一級，做到干一件成一件，件件見成效。

4、監督檢查。局“一抓一”工作法領導小組將對“一抓一”工作法進展、完成情況，進行檢查。上半年檢查調度一次，各單位要結合半年工作總結，匯報“一抓一”工作法的開展情況；12月底進行全面總結，匯報“一抓一”工作法的完成情況。領導小組將對完成任務好的單位，進行表彰；對工作平庸，任務完不成的，予以批評教育。

5、加強領導。為加強對這項工作的領導，局里成立領導小組，具體由 處負責牽頭制定“一抓一”工作法實施意見，組織人事處、辦公室、財務審計處、紀監室等有關處室參加，負責對“一抓一”工作法的實施情況進行監督檢查。二○○五年三月 日

第二篇：關于推行“一線工作法”的實施意見

關于推行“一線工作法”的實施意見

為深入貫徹落實市第十二次黨代會提出打造和諧幸福名城的要求，進一步密切黨群干群關系，營造政企和諧氛圍，切實改進工作作風，深入一線，聯系企業,服務群眾，推進工作重心下移，讓基層滿意，讓企業滿意，讓群眾滿意，促進我鎮各項工作全面發展，經鎮黨委研究，決定推行“一線工作法”，現提出如下實施意見：

一、指導思想

以黨的十七大精神為指引，以科學發展觀為統領，以加強黨的執政能力為重點，以“百名干部訪千家”活動為抓手，深入推行“一線工作法”，進一步健全干部聯系企業、服務群眾工作機制，引導全鎮干部真心實意為企業分憂，為群眾謀利，切實幫助企業和群眾解決最關心的熱點、難點問題，為實現我鎮科學發展，全力打造更高水平的“精彩XX”提供強有力的組織保證。

二、主要任務及措施

“一線工作法”就是要求干部帶著責任立足一線，帶著感情貼近群眾，帶著問題走進基層，帶著任務深入群眾，帶著思考走向實踐，化解基層矛盾，為基層、企業和群眾提供方便、快捷的服務。即真正做到“情況在一線了解，問題在一線

解決，感情在一線融合，干部在一線考核”。

（一）情況在一線了解。完善領導干部聯系點和掛鉤聯系重點企業制度，積極走訪企業，了解企業開工、投產、生產過程中遇到的問題，盡最大限度確保簽約企業早開工，開工企業早投產；深入開展“百名干部訪千家”活動，每個干部每人聯系6—8戶農戶，確保每季度走訪一次。結合工作職能，圍繞全鎮中心工作，深入一線廣泛開展調查研究，了解企業及農村戶目前存在的實際困難和存在的問題，要注重調研實效，積極撰寫有深度、有價值的調研報告，為黨委政府決策提供依據。深化“民情日記”制度，要結合一線調研情況，記好《民情日記》。記錄好走訪搬遷戶及深入企業相關臺帳。

（二）問題在一線解決。要積極主動協調企業及群眾反映強烈的生產生活和工作中的熱點、難點問題。要深入企業，深入群眾，了解企業和群眾的訴求，及時向黨委匯報苗頭性、傾向性、群體性問題，并提出相應的處置辦法和預案，對于涉及征地拆遷、開發建設任務的村，要吃透政策向老百姓宣傳、解釋政策。在化解群眾怒言、理順群眾情緒上多作一些解釋，多做一些開導，多動一些真情，把老百姓的矛盾和問題解決在一線。同時，積極協調各方，想方設法為企業解決開工投產、生產經營過程中的困難和問題。對于一時難以解決的問題，要及時啟動部門會辦制度，研究切實可行的解決辦法。

（三）感情在一線融合。深化干部聯系群眾制度，積極開展“懇談日”等形式多樣的走訪群眾活動，切實做到蹲得住、研得透，每個干部每年要為基層、為企業、為群眾多辦好事實事，加強換位思考，用坦誠獲取信任，用“透明”解疑釋惑，用軟方法解決硬矛盾。堅持領導班子成員示范帶頭，帶動廣大黨員干部與困難黨員、低保戶等開展結對幫扶活動，確保做到聯系幫困工作全覆蓋，密切干群關系，增進干群感情。加強與企業溝通交流，加大服務力度，真正體現親商、安商、富商。

（四）干部在一線考核。廣大黨員干部要將黨委政府的中心工作作為工作的重中之重，積極探索新時期維護農村穩定工作和加快產業轉型升級的新方法、新舉措，更加積極主動地投身到科學發展、建設更高水平的“精彩XX”中去。同時，把干部在一線工作的表現情況納入干部和經常性考核內容，始終以人民群眾的滿意度作為評價考核的重要尺度，促進廣大干部在實踐中增長才干、提升素質，切實推動工作的落實。

三、工作要求

1、高度重視，加強統一領導。推進“一線工作法”是貫徹落實市第十二次黨代會精神和增強執行力的具體要求，也是進一步密切黨群干群關系的重要措施。各單位要周密部署，統籌安排，抓好落實，確保“一線工作法”取得實效。廣大黨員干部一定要高度重視，統一思想，以點帶面推動各項工作。

2、領導帶頭，做到率先垂范。推進“一線工作法”要注重實效，要讓服務對象切實感受到方便、快捷、優質的服務，班子領導要率先垂范，身體力行，積極實踐，帶頭落實好“一

線工作法”。中層干部要定期向分管領導匯報自己在一線開展工作的情況，及時發現，解決問題，確保各項工作有計劃、有步驟的開展。參加走訪的干部要認真梳理走訪過程中聽到的重點、難點問題，每半年向考核領導小組書面匯報，以供黨委政府工作決策參考。

3、加強宣傳，營造良好氛圍。要及時發現、總結和宣傳“一線工作法”中涌現出的先進典型，宣傳他們的好經驗、好做法。通過宣傳典型，使“一線工作法”成為推動各項工作深入開展的有效載體。

第三篇：一抓四創活動實施意見

關于開展“一抓四創”活動的實施意見

為了深入開展好“創先爭優”活動，扎實推進區委基層黨建工作部署，促進基層黨建工作的科學化、規范化和制度化，根據全國、自治區及市組織部長會議精神，并結合我區實際，決定在全區各基層黨組織中開展“一抓四創”活動，現提出如下意見：

一、指導思想

以“三個代表”重要思想和科學發展觀為統領，以黨的十七屆四中全會精神為指導，以創新基層黨建工作為主線，以構建城鄉統籌大黨建工作格局為目標，全面提升全區基層黨建工作整體水平。充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，為全面建設生態東勝、文明東勝、幸福東勝提供堅強有力的政治保障。

二、活動內容

“一抓四創”：一抓是黨組織書記抓黨建工作責任制；四創是創“四型”機關，創“五優”非公有制企業，創“六好”社區，創城鄉一體大黨建工作新格局。以實行黨組織書記抓黨建工作責任制為突破口，使黨建工作由“軟指標”變成“硬任務”，進一步增強黨組織書記抓黨建工作的主動性；以創“四型”機關為抓手，使機關黨員和黨組織的作用發揮更明顯，服務水平得到提高，進一步推動全區各項事業的健康快速發展；以創“五優”非公有制企業為目標，通過規范企業黨建工作，引領企業健康科學發展；以創“六好”社區為重點，通過街道社區黨組織牽頭抓總，全面提升社區管理和服務水平；以創城鄉一體大黨建工作新格局為總抓手，找準不同領域黨建工作著力點和結合點，科學整合黨建資源，有效發揮組織優勢，實現全區基層組織建設一體化。

三、目標要求

（一）黨組織書記抓黨建工作責任制

1.謀劃黨建工作。認真履行第一責任人職責，貫徹執行中央和上級黨委關于基層黨建工作的精神和要求，全面把握基層黨建工作整體情況，主持制定基層黨建工作規劃、計劃和工作措施，分解落實目標任務，創新工作載體，健全工作機制，帶頭抓好落實。

2.構筑責任體系。各單位年初要根據本單位實際，上報黨建工作重點。區委組織部根據上報的工作內容結合市委、區委黨建工作的總體部署，制定黨建工作目標，并與各單位黨組織書記簽訂責任狀；同時一級部門也要與所屬二級單位簽訂黨建工作責任狀。切實做到黨建工作與業務工作同安排、同檢查、同落實。

3.培訓黨組織書記。加大基層黨組織書記培訓力度，按照“缺什么、補什么”的原則，通過外出考察培訓、“選學式”培訓、“專家講學”培訓、組織調訓等方式對基層黨組織書記進行系統培訓，切實提高基層黨組織書記黨建工作業務水平。

4.帶頭調查研究。黨組織書記要帶頭學習、分析、研究基層黨建工作，定期組織力量開展專題調研，撰寫理論文章。帶頭參加組織生活，帶頭講黨課、帶頭聯系困難黨員群眾、帶頭解決基層實際問題，引導帶動其他黨員干部推進基層黨建工作。

5.定點聯系指導。黨組織書記要選擇不同領域中黨組織力量比較薄弱、工作難度大的地方建立基層黨建工作聯系點，明確責任，幫助解決存在的困難和問題。要率先深入聯系點調研指導、督促檢查，剖析典型、總結經驗，每年至少抓好一個后進基層黨組織的整頓轉化，努力把聯系點建成示范點，以點帶面，整體推進。

6.開展述職評議。建立基層黨組織書記抓黨建工作專項述職評議制度。每年在全區的黨代會年會上要選部分黨組織書記向全區黨代表進行抓黨建工作專項述職，各單位黨組織書記在年底本單位實績考核大會上也要述職，接受所有參會人員的評議，區委將各單位評議結果作為年終考核的重要依據。同時各二級單位也要向主管部門開展抓黨建工作專項述職工作。

（二）創“四型”機關 1.創建“學習型”機關。把加強學習、勇于實踐、敢于創新、提升素質作為工作要求，從建設學習型領導班子抓起，樹立“工作學習化、學習工作化”的學習理念。各單位要根據各自實際，明確學習目標任務，制定學習計劃，健全學習制度，落實工作責任。各單位“一把手”是第一責任人，既要抓好單位的學習，又要帶頭學習，公開講學。全面營造重視學習、崇尚學習、堅持學習的濃厚氛圍，推動黨員領導干部不斷提高政治思想素質和領導科學發展能力。

2.創建“服務型”機關。以轉變機關作風為突破口，把服務經濟建設、服務人民群眾融入到工作中。要建立健全服務承諾標準及內容，重點整治群眾最關心、反映最強烈、關系最密切的問題。實行首問負責制，推行政務黨務公開活動，將辦事程序、收費標準、辦證結果、服務承諾等對外進行全面公布。全面推行“一站式”辦公，“一條龍”服務，實現服務零距離、辦事零差錯、群眾零投訴。以“優質服務、人民滿意”為標準開展工作，切實解決門難進、臉難看、話難聽、事難辦的問題,不斷提高工作質量和服務水平。

3.創建“效能型”機關。按照精細化科學化管理要求，完善工作運行規程，理順職能職責，建立重點工作督辦機制，實行追蹤問效，杜絕管理漏洞，消除管理盲點。完善機關干部職工輪崗交流制度，健全“品行、能力、資歷”與崗位相匹配的干部交流任用機制。大力開展“創先進黨組織，爭當優秀黨員”為主要內容的“創先爭優”活動和“創先進科室，爭當優秀干部職工”為主要內容的主題活動，積極引導機關干部職工恪盡職守、埋頭苦干、爭當標兵，在機關營造干事創業的良好氛圍。

4.創建“廉潔型”機關。深入開展以“廉政樹形象，勤政促發展”為主題的廉政文化進機關活動，營造以廉為榮、以貪為恥的氛圍。把糾風工作作為優化服務的一項重要內容，教育全體干部堅持正確的權力觀、利益觀，樹立執政為民、廉潔從政的理念，促進全面工作上臺階。要注重豐富機關精神文化生活,教育引導機關黨員干部加強道德修養,培養健康的生活情趣，使黨員干部感受到組織的關愛和溫暖,增強黨組織的向心力。

（三）創“五優”非公有制企業

1.組織建設優。企業黨的組織、工青婦等群團組織健全，有凝聚力、號召力和戰斗力，能堅決貫徹執行黨的各項政策，引導和監督企業遵守國家的法律法規，維護各方合法權益，促進企業健康發展。企業黨組織與企業決策層實現“雙向互動”，經常性的加強思想溝通，共同研究企業發展中的困難和問題，企業黨組織成員積極參與企業重大問題決策。

2.工作機制優。企業工作制度切合實際、規范完善、責任具體、獎懲得力、能充分激發和調動職工的積極性和創造力。思想政治工作機制健全，能做到以情感人、以德服人。黨員教育管理、組織發展、黨費收繳等工作規范。執行制度嚴格，落實到位，工作運轉有序。

3.文化理念優。重視企業文化建設，發展目標和追求明確，企業精神、企業價值、企業管理方針符合時代要求。企業黨的建設和文化建設有機結合，能創造性地開展各種爭創活動及文化活動，促進職工思想道德和文化素質的全面提高。企業管理、精神文明建設、黨建工作融為一體，相互促進，共同提高。

4.發展業績優。企業經濟效益好，重視技術進步和人才培養；競爭能力強，發展后勁足，職工收入逐年增加；能認真執行國家的法律法規，合法經營，無勞資糾紛，當年無重大質量和安全事故，無造假售假、偷稅漏稅欠稅、環境違法行為等。企業物質文明、精神文明、政治文明建設協調發展。

5.社會效益優。企業整體形象好、信譽度高，積極參與并支持社會公益事業，在廣大人民群眾中有較好的認同感。職工隊伍穩定，精神面貌良好；實現好、維護好、發展好職工的經濟、文化、政治利益和權益，關心職工生產、生活和身心健康，職工的社會保險和福利得到較好保障，勞動條件不斷改善。

（四）創建“六個好”社區 1.居民自治好。社區居委會、社區成員代表大會、社區議事委員會、社區黨群組織等機構健全，并依法產生，運作規范、組織協調有力，社區自治的制度化、規范化、程序化水平高。社區居民當家作主，享有充分的選舉權、決策權、監督權。

2.人居環境好。社區生態環境良好，自然景觀美，綠化面積大，宜居水平高，公共設施齊全，管理井然有序，人與自然和諧相處，逐步實現小區精品化、景觀園林化、建筑節能化、生活低碳化。

3.便民服務好。有較為完善的便民服務體系、公共文化服務體系、公共衛生服務體系、就業服務體系、社會保障和救助體系、商業服務網點，能充分滿足居民需要。

4.管理機制好。社區各類組織和機構職責明確，實現政府行政管理與社區自我管理的有效銜接。社區就業保障機制、衛生服務機制、自治互助機制、社會化服務機制、平安防控機制、救助幫扶機制和環境美化機制健全。服務承諾、財務公開、考核評議、民主協商、矛盾調處等基本制度健全并有效落實。

5.治安穩定好。社區安全防范體系和群防群治網絡健全，公共突發事件應急機制和利益維護保障機制作用明顯，各種不穩定因素有效化解，流動人口管理、社區矯正、治安防控等各項工作有序開展，全國最安全城市建設成果不斷得到鞏固和發展，居民安居樂業。

6.社會風尚好。群眾性精神文明創建活動廣泛開展，居民知榮明恥、遵紀守法、文明向上、公德意識強，不同家庭、人群和諧相處，全社會文明程度大幅度提高，崇尚文明、崇尚榮譽、崇尚創新蔚然成風。

（五）創建城鄉一體大黨建工作新格局

1.樹立城鄉統籌的黨建工作新觀念。各級黨組織、黨務工作者和廣大黨員要樹立城鄉一體化發展、政治經濟社會協同共進的新觀念，樹立科學發展、統籌發展、和諧發展的黨建工作新觀念。立足于我區工業化、城鎮化發展的新實際，立足于農民大量轉移，城鄉生產資源要素自由流動、統籌城鄉發展勢在必行的新要求，樹立統籌城鄉黨建工作的新觀念，提高對統籌城鄉黨建工作的重要認識，切實增強謀統籌、抓統籌、促統籌的意識，把城鄉黨建工作作為一個整體來抓，做到思路謀劃城鄉“一盤棋”，工作推進城鄉“兩手抓”，努力探索整體推進、協調發展、共同提高的城鄉統籌的黨建工作新路子。

2.建立城鄉統籌的黨建工作新機制。圍繞推進城鄉統籌發展，全面整合黨建領導力量和工作力量，努力形成城鄉一體、上下聯動、協調配合、合力推進的“大黨建”工作格局，做到統一規劃、同步投入、同步推進、同步考核。積極探索以城帶鄉的實現形式。在黨建工作經費、黨務人才等方面，城市支持農村；在活動陣地、教育培訓設施等方面，城鄉整合利用；在經驗、信息等方面城鄉互學共享。鞏固擴大機關事業單位、“兩新”組織、社區黨組織與農村黨組織結對共建成果，搭建城鄉交流橋梁。

3.完善城鄉統籌的組織設置方式。創新黨的組織設置，按照有利于黨員管理、有利于黨內和諧、有利于促進生產發展的原則，逐步打破地域界限、行業界限、城鄉界限，通過村居聯建、村村聯建、村企聯建、居企聯建、產業鏈條建、依托園區建、機關與村居聯建等方式，著力構建與城鄉統籌發展相適應的黨組織體系。

4.豐富城鄉統籌的黨組織活動內容。進一步完善符合統籌城鄉的黨組織活動內容，開展豐富多彩、覆蓋城鄉的組織活動，促進農村與城市社區、機關企業等黨組織活動的和諧對接、協調發展。通過開展“三級聯創”、“雙鏈雙推”、“三聯二創一推”、“四個聯系”、“一學二送三推進”、“雙聯雙服務”等一系列群眾喜聞樂見的活動形式，創新黨的活動載體，豐富黨建工作內容，教育黨員干部，凝聚黨心民心，推動黨組織生活由“封閉式”向“開放式”轉變，真正做到哪里有群眾，哪里就有黨的工作，哪里有黨員，哪里就有黨的組織，哪里有黨組織哪里就有健全的組織生活和堅強的戰斗力，增強黨建工作的影響力、感召力和親和力。5.構建城鄉一體的黨員教育新平臺。針對城鄉統籌過程中黨員在地區、城鄉、產業之間頻繁流動和工作地、居住地雙重角色的實際，堅持重管理、強服務、著力構建黨員適時動態、城鄉互動的管理體系。進一步打破城鄉資源分割，推動城市資源輻射農村，依托現代遠程教育網絡資源，大力開展城鄉黨員互動式教育和交流，實行城鄉黨員一起培訓學習，不斷縮小城鄉黨員的知識結構和綜合素質上的差別。按照屬地為主、原籍為輔、雙邊互動、共同負責的原則，街道社區黨組織要將流入黨員納入管理，積極組織流入黨員參加社區黨組織開展的各類活動。鎮、村黨組織要結合全區礦區移民和生態移民工程的實施，探索移民黨員管理新模式，隨時掌握流出黨員的基本信息，積極主動與流入地黨組織進行溝通對接，加強對移民黨員的管理服務。

6.創新城鄉統籌的黨員聯系群眾方式。按照黨的十七大對黨員聯系群眾的新要求，在搭建城鄉共享的黨員服務平臺、努力構建覆蓋城鄉的黨員聯系服務群眾長效機制上進行積極探索，把聯系群眾、服務群眾作為加強黨建工作的重要內容，推動和促進基層黨組織和黨員干部切實做到聽民聲、集民智、解民憂、謀民利，切實維護好、發展好、實現好群眾利益。使廣大黨員進一步樹立群眾觀、實踐觀，在聯系和服務群眾中加強黨性鍛煉，提高自身素質，讓群眾真切感受到黨的溫暖、感受到黨員就在身邊。7.拓展城鄉統籌的人才選拔任用渠道。切實解決好基層人才匱乏和黨政干部來源單一的問題，建立起人才到一線鍛煉，干部從基層選拔的長效機制。要從機關選派優秀年輕干部到農村社區基層任職掛職，選派農村社區基層干部到上級機關學習鍛煉，以此來推動和促進城鄉之間干部人才的有序交流。選派優秀大學畢業生到基層工作，選聘大學生“村（居）官”，不斷改善農村社區基層干部隊伍結構。同時，逐步加大從優秀村居干部中定向招錄公務員和選拔鎮街道領導干部的力度，調動基層干部積極性。拓寬選人用人視野，把肯干事、能干事的優秀人才選拔進農村社區基層領導班子，努力建設“五個好”基層領導班子。

8.形成城鄉統籌的黨建工作支持保障機制。進一步健全和完善黨建工作投入保障機制，確保基層黨組織工作和活動的基本經費，動員和鼓勵各類經濟組織社會組織，大力支持黨的建設，增強基層黨組織自身的“造血”功能，提高基層黨組織為民辦實事的實力和能力。積極完善黨內關愛機制，幫助黨員群眾解決生產生活中的實際困難，逐步解決村居干部養老保障問題，增強黨員的榮譽感和黨組織的歸屬感，形成心齊氣順、同心同德的發展環境。從多方面入手，建立和完善城鄉統籌的支持保障機制，努力為做好黨建工作創造有力條件。

開展“一抓四創”活動，是我區踐行科學發展觀，加強黨建工作的創新之舉，是深入推進構建城鄉一體大黨建新格局的一項重要載體，鎮、街道、機關和非公有制企業黨組織要把職責任務落到實處，按照《意見》要求，制訂符合自身實際的方案，確保“一抓四創”活動形成整體工作合力。區委將對開展“一抓四創”活動的單位進行全面考評，鎮村、街道社區、區直部門開展活動情況將列入實績考核，轄區非公有制企業開展活動情況將作為企業、企業黨務工作者評優評先重要依據之一。各級黨組織負責同志要經常深入基層，調查研究，及時發現解決工作中出現的新情況、新問題，并及時總結推廣好的做法和經驗，確保活動的健康開展，取得實效。

第四篇：縣委宣傳部推行“三個一”工作法深入

縣委宣傳部推行“三個一”工作法深入 開展群眾路線教育實踐活動

為深入開展群眾路線教育實踐活動，使活動對上有聲

音，向下有回音，縣委宣傳部推行“三個一”工作法，深入開展群眾路線教育實踐活動。一是撰寫一批調研文章。以“新聞宣傳”、“文化產業發展”、“網絡輿論引導”、“文藝輕騎下基層”等活動為載體，以解決基層、群眾實際困難為抓手，要求部機關黨員干部集中開展調研活動，并努力形成一批體現教育實踐活動特色、展現開展教育活動的調研文章。二是挖掘一批先進典型個人。強化典型宣傳意識，在群眾教育實踐活動中，發揮正面宣傳作用，深入基層調研，樹典型推經驗，在基層一線發現和培育一批叫得響、立得住、群眾公認的為民務實清廉典型，重點開展“心在人民”——基層干部聯系服務群眾先進事跡巡回報告會，用身邊事教育身邊人。三是形成一個立體宣傳網絡。擬定群眾路線教育實踐活動外宣工作計劃，加強與中央、省級、市級媒體的聯系溝通，全力展示我縣群眾路線教育實踐活動的工作亮點；搭建縣內宣傳平臺，利用報紙、縣電視臺、縣委政府網站、“＊＊發布”官方微博大力宣傳我縣群眾路線教育實踐活動的工作動態和取得的積極成效；努力形成一個全方位、多角度的立體式宣傳網絡。

第五篇：縣委宣傳部推行“三個一”工作法深入

縣委宣傳部推行“三個一”工作法深入開展群眾路線教育實踐活動為深入開展群眾路線教育實踐活動，使活動對上有聲音，向下有回音，縣委宣傳部推行“三個一”工作法，深入開展群眾路線教育實踐活動。一是撰寫一批調研文章。以“新聞宣傳”、“文化產業發展”、“網絡輿論引導”、“文藝輕騎下基層”等活動為載體，以解決基層、群眾實際困難為抓手，要求部機關黨員干部集中開展調研活動，并努力形成一批體現教育實踐活動特色、展現開展教育活動的調研文章。二是挖掘一批先進典型個人。強化典型宣傳意識，在群眾教育實踐活動中，發揮正面宣傳作用，深入基層調研，樹典型推經驗，在基層一線發現和培育一批叫得響、立得住、群眾公認的為民務實清廉典型，重點開展“心在人民”——基層干部聯系服務群眾先進事跡巡回報告會，用身邊事教育身邊人。三是形成一個立體宣傳網絡。擬定群眾路線教育實踐活動外宣工作計劃，加強與中央、省級、市級媒體的聯系溝通，全力展示我縣群眾路線教育實踐活動的工作亮點；搭建縣內宣傳平臺，利用報紙、縣電視臺、縣委政府網站、“＊＊發布”官方微博大力宣傳我縣群眾路線教育實踐活動的工作動態和取得的積極成效；努力形成一個全方位、多角度的立體式宣傳網絡。