第一篇：關于推行消防安全網絡化管理工作的實施意見

舊府發[2012]33號

舊縣鄉人民政府

關于推行消防安全網絡化管理工作的實施

方案的通知

各村（居）委會、駐鄉單位：

根據《武勝縣人民政府消防安全委員會印發<關于推行消防安全網絡化管理工作的實施意見>的通知》（武消安委

[2012]4號）文件的精神，為進一步貫徹縣消防安全委員會關于消防安全網絡化管理實施方案精神，全面做好我鄉火災防控工作，結合我鄉實際，采取有效措施，著力推進消防安全“網格化”管理。

一、強化組織領導。

根據“政府統一領導、各部門齊抓共管、村委會全面負

責、群眾積極參與”的消防工作布局，成立了由鄉長劉旭東為組長，分管安全副鄉長徐奇靈為副組長的消防安全“網格化”管理領導小組，并通過與村委會簽訂消防安全責任狀，全面落實消防安全網格化管理工作，推進消防安全網格化管理工作的全面落實。

二、強化隱患排查。

我鄉森林覆蓋面積大，各村要組織人員巡山，加強重點部位的監管。由于近期天氣干燥，要加強巡查力度，確保安全度旱。我鄉有2戶企業屬重大危險源，企業業主要落實專人負責消防安全工作。深入開展消防安全集中排查整治和專項治理行動，各村或企事業單位抽調相關人員投入隱患排查工作。

三、狠抓消防安全隊伍建設。

在全鄉范圍內建立起群防群治隊伍，全力構筑“網絡化”消防防控體系，建立了消防三級聯系網絡，各村居、企事業單位成立消防安全義務消防隊，每一個村居義務消防隊員（青壯年或基干民兵）不低于15-20人，作為義務搶險隊伍，切實做到，招之即來，來之能戰，戰之能勝，確保人民生命財產不受或少受損失。

四、強化消防宣傳。

針對我鄉群眾消防安全意識淡薄的特點，廣泛開展消防安全知識的宣傳工作。利用趕場天或院壩會進行宣傳，在村

委會設置消防宣傳櫥窗，各村定期組織群眾參加消防安全教育。

五、強化責任、狠抓落實

各村居及單位要按照方案上的要求，切實管好轄區內的消防安全工作，建立好各種檔案，落實好責任，強化監督管理，鄉人民政府將對消防安全工作進行督導考評，納入年終目標考核。對責任不落實，工作不到位，造成經濟損失的，要進行通報批評并扣減年終積分，如因失職造成重大經濟損失和人民生命財產安全的將移送司法機關處理。

舊縣鄉人民政府

2012年7月26日

第二篇：關于推行6S管理工作的實施意見

關于推行６Ｓ管理工作的實施意見

為進一步強化現場管理和基礎管理工作，提升企業管理水平和執行力，實現管理工作系統化、職工行為規范化、現場管理標準化、確保安全生產、經濟效益最大化，樹立華星公司新形象，經研究決定，在公司推行以整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全為主要內容的６Ｓ管理工作，具體安排意見如下：

一、成立組織機構

1、成立推行6S管理工作領導小組

組長：

副組長：

成員：

機關部室及各廠點主要負責人

2、領導小組下設兩個專業組及6S管理辦公室，負責推

行6S管理日常工作。

6S管理分管領導：

①機關后勤組 組長：

成員：

②現場管理組 組長：

成員：

③管理辦公室 主任:

成員:

6S管理工作領導小組及辦公室成員，負責擬定公司6S

管理工作總體方案，指導、協調、監督公司及基層單位推行

6S管理的方案的制定與實施。

二、實施步驟

1、宣傳培訓階段

采用請進來、走出去的方法，并利用板報、宣傳欄、班

前會進行廣泛宣傳。

2、實施內容

（1）制定完善標準按6S管理的要求，結合職工行為

規范、崗位職責、安全責任制等逐級制定標準。

（2）對工作場所進行全面清理，規范物品的擺放。首

先要制作定置管理圖，對車間場地的布置進行規劃，定置圖

要對物料區域、堆放方式、物料的標識等要有明確要求。

（3）健全完善載體作為6S管理的看板載體，公司將

統一設計與制作，因人員、機構等因素的變更，載體內容與

實際不符，必須進行修改、補充、完善。

（4）要對6S管理實施情況定期評估，了解活動的目標

達成情況及后續努力的方向，通過試點單位經驗，查找6S

管理推行中存在問題并及時改進，努力做到人的規范化、事的流程化，循序漸進、不斷提高，6S管理只有起點，沒有終

點。

3、持續改進：經過一年時間的運行后，2012年起，全

面總結公司及各單位6S管理的經驗和存在的不足，進一步完善管理體系和運行機制。

五、幾點要求

1、全體員工要轉變觀念，充分認識開展6S管理的重要性和必要性。

2、各單位主要負責人要親自抓，抓到位，根據本單位職工和崗位實際，制定嚴密的實施計劃，按照統一部署，分步實施，穩步推進。

3、要切實調動起職工積極參與6S管理的熱情。要通過培訓，讓職工認識到推行６Ｓ管理是每天必須做的工作，真正形成“事事有人管，人人都管事”的局面。

4、領導干部要率先垂范，按照６Ｓ管理要求，首先把自己的辦公區、責任區整理、整頓、清掃徹底，起到帶頭示范作用。同時，注意協調解決推行過程中遇到的各方面問題，指導“問題”崗位，做到整體推進，不留死角。

最終通過推行6S管理工作，建設一支有著較強紀律性、戰斗力、執行力、高素質的職工隊伍，建立起有特色的企業文化。

第三篇：社會消防安全網絡化管理工作實施方案

桃山區關于開展

社會消防安全網絡化管理工作實施方案

為深入貫徹落實《黑龍江省人民政府關于加強和改進消防工作的實施意見》（黑政發?1212?52號）精神，全面構建以提升火災防控能力為核心，全域覆蓋、全民參與、特色鮮明、務實高效的消防安全管理模式，切實提高全區公共消防安全水平，有效預防火災和降低火災危害，結合我區實際，就開展社會消防安全網格化管理工作特制定本方案。

一、指導思想

以踐行科學發展觀為統攬，以落實消防安全責任制為主線，不斷加強和創新社會消防管理，通過積極推行消防網格精細化管理，有效整合社會資源，發揮群防群治作用，努力形成責任明晰、機制健全、措施得當、力量均衡、管理到位的消防工作新格局，全面提升社會火災防控水平，為桃山區經濟社會發展、人民群眾安居樂業創造良好的消防安全環境。

二、工作目標

力爭通過３年時間，在全區構建起全域覆蓋、全民參與、特色鮮明、務實高效的社會消防安全網格化管理工作模式。在城市、街道鄉鎮基本建立消防安全網格化管理組織和工作機制，消防工作責任有效落實，消防工作社會化水平明顯提升，城鄉消防安全環境明顯改善，社會防控火災能力顯著增強，重特大尤其是群死群傷火災事故得到有效遏制。

三、網格劃分原則

區政府要按照屬地管理原則，以民政部門社區網格化管理為基礎，劃分消防安全三級管理網格。即：按街道（鄉鎮）劃分“大網格”；按社區（行政村）劃分“中網格”；按片區、單位劃分“小網格”。“小網格”是構成消防安全網格化管理的最基礎單元，在城市依托民政部門設立的城市社區網格為單元劃分，以國家機關辦公區域、商業場所、多層和高層居民住宅樓作為劃分重點。在農村以自然屯、戶級聯防組為單元劃分。戶級聯防組的組建宜采用“七戶、十戶聯防”模式。

四、責任和任務

（一）主要責任

1、落實各級政府責任。各街鎮各部門是社會消防安全網格化管理工作的責任主體，要將此項工作列入重要議事日程，納入政府綜合目標管理體系。各街鎮各部門安全委員會要充分發揮組織協調職能，建立完善聯席會商機制，全面負責轄區消防安全網格化管理工作；要積極協調聯席會議各成員單位和有關部門、社會團體、志愿者等參與消防安全網格化管理，提供必要的技術支撐和資源支持；要將消防安全網格化管理列入落實消防安全責任制考評的重要內容，量化細化工作目標，加強督導考核，推進工作落實。

2、落實三級機構，明確三級責任。一是做實“大網格”，嚴格按照省、市政府要求建立健全街道鄉鎮消防安全委員會，明確街道辦事處、鄉鎮政府主要負責人是轄區消防工作第一責任人，分管負責人是主要責任人，綜治、公安派出所、安全監管、文化、治安巡防隊等單位負責人為成員。要依托綜治辦等部門設立消防辦公室，明確消防專（兼）職管理人員，負責日常消防管理工作，有條件的街道、鄉鎮成立消防工作專門機構，定期例會，落實各項消防工作措施。二是做強“中網格”，社區、村屯成立消防安全管理小組，由社區、村屯負責人直接負責，社區、村屯治保主任、積極分子、民兵等相關人員參加，積極推動基層消防工作有效開展。三是做細“小網格”，發展群眾性消防自治組織，劃分“小網格”責任片區，在城市由民政部門確定的社區網格負責人擔任片區長；在農村由村委會委員、聯防組組長擔任片區長，組織指導責任片區消防工作，以物業管理人員、保安、居民樓長、村民小組負責人為骨干，成立區域消防聯防組織，確保基層消防工作責任到人、管理到位。

3、落實各有關部門工作責任。公安機關要科學制定社會消防安全網格化管理實施方案，建立完善工作機制，定期分析研判工作形勢，指導街道、鄉鎮推進社會消防安全網格化管理；公安派出所要明確專（兼）職消防民警和警務室民警消防工作職責，依法開展日常消防監督檢查和消防宣傳教育，大力發展消防保安隊伍，推行重點單位、重點場所消防保安派駐制度，倡導小單位、小場所共聘消防保安，開展巡邏看護；綜治部門要將社會消防安全網格化管理納入社會管理綜合治理防控體系建設、平安建設及考核評定重要內容；民政部門要配合公安機關及消防機構，共同做好社區和村委會內的“小網格”界定劃分，將網格化管理納入居（村）委會建設規劃和考核評價體系，要將居（村）委會建設、社區建設和減災、救災等工作與消防工作有機結合，督促基層政權組織做好消防管理工作；文化部門要在娛樂場所審批和年檢時，堅持消防安全一票否決制，必須以其場所消防安全合格為前提，大力加強消防安全宣傳教育，不斷提高經營戶安全意識；安全監管部門要將消防工作納入安全生產監管工作范疇，作為安全創建考核評定的重要因素，并對轄區工礦商貿企業開展安全生產監督檢查，及時發現并督促整改火災隱患；人社部門要將基層消防安全網格化管理人員納入公益性崗位范圍，并大力開發消防安全協管公益性崗位；財政部門要為消防安全網格化管理提供必要的政策傾斜和資金保障，加大經費投入和保障力度；教育部門要強化學校、幼兒園消防宣傳教育，開展好消防教育宣傳日、消防安全進校園活動；住建部門要進一步明確物業公司各項消防安全責任，明晰工作職責。

（二）具體任務

1、實行消防安全重點單位“戶籍化”管理，創建“消防安全示范街”。公安機關消防機構要按照分級管理的原則，對網格內的消防安全重點單位加強監管，建立消防安全“戶籍化”管理檔案，督促單位落實消防安全責任人、管理人、建筑消防設施維護保養和消防安全“四個能力”建設自我評估報告備案制度，加強監督檢查，實施動態管理。對易發生群死群傷火災的人員密集場所、易燃易爆單位和高層、地下公共建筑等火災高危單位，公安機關消防機構要督促單位落實更加嚴格的人防、物防、技防措施，定期由具有資質的機構開展消防安全評估，評估結果向社會公開，并協調有關部門將其作為單位信用評級的重要參考依據。火災高危單位應當參加火災公眾責任保險。城市國家機關辦公區域、商業場所集中區域、高層建筑密集區域和“城中村”等消防安全重點地區，要建立區域協作組織，實行聯防聯查，組織進行聯合演練，提高自防自救能力。要充分利用各類技術防范設施和物聯網技術，將消防安全納入視頻監控內容，實現對消防安全的實時監控和動態管理。要大力開展“消防安全示范街”創建活動，年底前，各街鎮都要建立“消防安全示范街”。

2、開展全方位、常態化消防安全檢查，充分發揮消防綜合執法救援服務隊功效。一是加強對城市重點地區、重點單位的監管。對城市消防安全重點地區及城鄉結合部、城市老街區、“三合一”場所、“棚戶區”、出租屋等薄弱環節，要結合城鎮改造，集中解決存在的消防安全突出問題，全面改善城鄉消防安全環境。對發現的火災隱患和消防違法行為，公安機關消防機構要堅決依法督促整改；構成重大火災隱患的，要及時提請政府掛牌督辦，限期消除。二是城鄉基層要開展常態化消防安全檢查。街道、鄉鎮消防安全委員會要每月針對性地組織開展消防安全檢查；社區、行政村要每周組織“兩委”成員，對居民小區、轄區單位開展一次全面排查；巡防隊員、物業管理人員、保安、社會單位管理人員及消防督導員、消防管理員和消防宣傳員要結合崗位職責，每天開展防火檢查巡查。對上級政府及有關部門組織開展的消防安全專項治理，鄉鎮、街道要組織和發動各方力量積極參與，全面排查。對檢查發現的火災隱患，要及時督促整改；對難以整改的要做好登記并及時移交公安派出所或公安機關消防機構依法處理。三是充分發揮消防綜合執法救援服務隊的專業優勢。要采取定人員、定單位、定線路、定時段的方式，積極開展巡邏檢查。

3、發展多種形式消防隊伍，深入推進“1121”“1111”機制建設。火災高危單位要建立“有人員、有裝備、有器材、有組織”的志愿消防隊。各街鎮、各部門要根據實際工作需要，建立多種形式消防隊伍，保證每個街道有一支政府專職或志愿消防隊，并繼續深入推進鄉鎮1121”機制（即：一鄉一鎮二車一中隊）和村屯1111”機制（即：一村一泵一車一小隊）的建設工作。要大力推行消防巡防一體化工作，賦予治安巡防隊消防工作職能，配備消防裝備器材，在開展日常巡邏的同時承擔防火巡查、撲救初起火災和消防宣傳教育工作職能。要加強保安隊伍建設，將消防工作納入保安服務內容，推動將消防安全技能列入保安培訓和上崗考試范圍；消防安全重點單位要探索實施專職消防保安派駐制度。要廣泛發展群眾性消防志愿組織，鼓勵社會單位和個人積極投身消防公益事業，最大限度地拓展基層消防力量覆蓋面。要實行聯勤聯動，將專職消防隊、志愿消防隊、治安巡防隊、保安等力量納入當地滅火救援指揮體系，經常組織專業訓練，定期開展綜合演練，切實提高實戰能力。

4、加強消防基礎設施建設，增強重點地區抗御火災能力。區政府要認真組織城鄉消防規劃的編制、修訂和實施工作。要加強公共消防設施建設和維護管理，對不能滿足防火和滅火應急救援需要的，及時增建、改建、配臵或進行技術改造。要在城市社區設臵公共消防器材配臵點，配足配齊滅火器材，滿足撲救初起火災的需要。要將公共消防設施建設納入新農村建設總體規劃，結合村莊整治和人居環境改造，建設消防水源，打通消防通道，拓寬防火間距，提高建筑耐火等級，增強抗御火災能力。

五、強化措施

1、提高認識，加強領導。社會消防安全網格化管理是適應新時期消防工作需要，推動社會消防安全管理創新的重要舉措。區政府要將其作為當前和今后一個時期消防工作的重要任務，明確目標，細化責任，全力抓好推進落實。各街鎮、各部門要將社會消防安全網格化管理納入管理內容，對火災隱患較多、整改困難較大的單位，實施重點幫扶。各街鎮、各部門要把消防安全網格化管理作為預防和控制火災事故的有效手段，主動開展達標活動，積極開展自查自評。要按照“區分層次、分類指導、突出重點，扎實推進”的原則，積極培育樹立工作典型、及時總結推廣好的經驗做法。

2、細化責任，形成合力。各街鎮、各部門要逐項細化分解社會消防安全網格化管理目標任務，層層落實工作責任，做到一級抓一級、層層抓落實。區政府及相關部門、社會單位、村莊、社區要逐一簽訂責任書，將目標任務逐級分解到具體單位、具體人員，做到定任務、定時限、定標準。區政府消防安全委員會要全面掌握情況，及時研判形勢，提出工作對策，推動工作落實。同時，要發揮統籌協調職能，建立完善工作機制，定期召開聯席會議，公安、綜治、民政、安全監管、文化、教育、衛生等部門要將消防安全網格化管理與其他業務工作同部署、同檢查、同考核、同獎懲，進一步完善行業系統消防安全管理制度，建立并落實信息互通、聯合執法等工作機制，切實形成推進消防安全網格化管理的整體合力。

3、廣泛宣傳，營造氛圍。區政府、各有關部門要運用各類宣傳媒體，采取多種形式，大力宣傳社會消防安全網格化管理的重要意義，形成濃厚的社會輿論氛圍。公安機關及其消防機構要成立消防宣講團，開展百支消防宣講團進社區進家庭活動。要定期對鄉鎮街道消防安全委員會成員、公安派出所民警、專職志愿消防員、巡防隊員、保安、行政村社區“兩委”成員、社會單位消防安全負責人進行培訓，確保每個“小網格”至少有１名具備指導社會單位、居民家庭消防安全工作能力，能夠宣傳講解消防知識的“明白人”；每個“中網格”都有一個具備消防監督管理和宣傳教育能力的小組；每個“大網格”都要設臵能組織開展專業檢查和組織開展消防宣傳的專門組織機構。鄉鎮、街道要每季度確定一個工作日為消防安全宣傳日，在火災多發季節、農業收獲季節、重大節日和民俗活動期間，積極開展有針對性的消防宣傳教育，廣泛普及防火滅火和逃生自救常識。社區、行政村要依托社區服務中心、農村文化室，建設消防教育體驗活動室，定期組織居民群眾參加消防教育和滅火逃生體驗。

4、嚴格督導，明確獎懲。區政府要依據有關規定認真制定社會消防安全網格化管理工作達標驗收標準，定期檢查考核，根據考評結果，兌現責任獎懲。各級綜治、公安、民政、安全監管、教育、文化、衛生等部門要將社會消防安全網格化管理納入本部門日常管理內容，加大指導檢查和獎懲力度。對工作考核不合格、出現嚴重問題的，或者由于工作不到位導致發生較大或較大以上火災事故的，要實行社會管理綜合治理暨平安建設“一票否決”，并依法依紀追究有關人員的責任。

六、組織機構

成立由區政府主管區長為組長，桃山、戍企兩個公安局副局長為副組長，區綜治辦、桃山消防大隊、戍企消防大隊、區民政局、區文化站、區安監局、六街一鎮、區農牧局、區衛生局、區教育局等區安委會成員單位主要負責人為成員的全區消防安全網格化管理工作領導小組。領導小組下設辦公室，辦公室設在桃山消防大隊，由桃山消防大隊大隊長任辦公室主任，各成員單位上報一名工作人員作為聯絡員并及時按要求上報工作情況（辦公室電話：6124035）。

第四篇：消防安全網絡化管理實施計劃

南津鎮中心校

消 防 安 全 計 劃

為認真貫徹落資陽市人民政府消防安全委員會《關于印發〈關于推行消防安全網格化管理工作的實施方案〉的通知》（資消安〔2012〕8號）和雁江區人民政府關于印發《資陽市雁江區推行消防安全網格化管理工作的實施方案》的通知（資雁府辦發〔2012〕67號）精神，切實加強教育系統學校消防安全管理，進一步筑牢城鄉學校火災防控基礎，結合實際，特制定本計劃。

一、指導思想

以科學發展觀為統領，不斷加強和創新社會消防安全管理，充分整合資源，實施群防群治，實現消防工作層層有人抓、處處有人管，為學校教育教學創造良好的消防安全環境。

二、工作目標

充分運用網格化管理理念和現代信息技術，提升學校火災防控水平，達到消防組織機構健全、消防專兼職人員職責明確、消防工作人員業務熟練、消防設備完善、消防檔案資料齊全、消防巡查檢查制度落實、消防宣傳教育氛圍濃厚的工作目標，形成“覆蓋全區、責任明晰、機制健全、運行高效”的消防安全網絡監管模式，實現消防監管“全覆蓋、無盲區”，最大限度地預防和減少火災事故。

三、組織領導

由校長周建任組長，溫勝為副組長，張再勵、張俊、劉勇、鄒勇、陳東、黃德育、尹治彬為成員。

四、管理模式

實施消防安全網格化管理的基本模式是：堅持“重心下移、關口前移”，建立三級網格管理機制。

校長周建及各園園長是網格中消防工作的第一責任人，對本網格消防安全管理全面負責；

安全副校長溫勝膠及消防兼職管理人員張再勵為第二責任人，具體負責本級消防安全網格化管理日常工作，開展經常性消防安全檢查、消防宣傳教育和滅火疏散逃生演練，負責組織撲救初起火災，同時要建立完善學校消防安全基礎臺賬，并定期向學校報告消防安全情況。

各年級領導為第三責任人，開展經常性消防安全檢查、消防宣傳教育和滅火疏散逃生演練。

以村小、民辦幼兒園為單元劃分“小網格”，要確定由村小負責人、民辦幼兒園法人等組成的消防安全聯絡員，負責牽頭的群眾性消防安全志愿組織，組織制定防火公約，在師生中確定消防管理員和消防宣傳員，實行“片區聯防、學校聯防”，開展消防安全自我檢查、自我宣傳、自我管理等群防群治工作。

五、工作責任

配合當地派出所切實將消防安全工作納入社區、學校警務工 — 2 —

作，聯合派出所依法開展日常消防監督檢查和消防宣傳教育；協助配合消防部門和派出所，加強對本校消防安全狀況的監督檢查。網格中的各級單位要全面落實消防安全主體責任，開展消防安全“四個能力”（檢查消除火災隱患能力、撲救初起火災能力、組織人員疏散逃生能力和消防宣傳教育能力）建設達標創建活動；各單位要結合實際開展防火檢查巡查和消防教育培訓工作，確保員工達到“一懂三會”（懂火災危險性，會報火警、會撲救初起火災、會火場逃生自救）的要求。

六、工作制度

（一）建立隱患排查制度。每季度聯合相關職能部門開展

有針對性的消防安全檢查，火災多發季節、重大節假日期間和農業收獲季節要加強防火檢查；每月要組織檢查組,對學校校園及周邊開展一次全面排查；學校安辦主任、巡防隊員、保安要結合崗位職責, 開展日常防火檢查巡查；對上級政府、有關部門組織開展的消防安全專項治理，要組織和發動各方力量積極參與，全面排查。對檢查發現的火災隱患，要及時督促整改，對難以整改的要做好登記并及時上報區教育局和公安消防部門限期處理。

（二）建立群防群治制度。會同相關職能部門深入開展以“校校聯防、部門聯查、片區協同”為主要內容的區域聯防工作，大力實施消防安全互聯互防，積極構建“安全共享、風險共擔”的工作格局。各校要配備滅火器、消火栓扳手、水槍、水帶等必要的— 3 —

滅火器材，建立一定規模的應急救援隊伍和志愿應急救援隊伍；各級網格要制定完善火災應急處置預案，定期開展滅火應急演練，確保一旦出現險情，能快速有效處置。

（三）建立消防安全重點單位“戶籍化”管理制度。按照分級管理的原則，對網格內的消防安全重點單位加強監管，建立消防安全“戶籍化”管理檔案，督促轄區落實消防安全責任人、管理人，落實建筑消防設施維護保養和消防安全“四個能力”建設自我評估報告備案制度，加強監督檢查，實施動態管理。要督促轄區學校落實更加嚴格的人防、物防、技防措施，定期由具有資質的機構開展消防安全評估，采取針對性防范措施，確保消防安全。

（四）建立健全宣傳教育制度。深入貫徹落實《全民消防安全宣傳教育綱要》，繼續深化消防宣傳“進學校、進家庭”活動，要制作一批固定消防宣傳圖版、張貼（刷寫）一批防火標語通告、懸掛一批消防宣傳條幅、發放一批消防宣傳資料。各鎮鄉教育管理組要每半年對學校從事消防安全工作的人員進行一次培訓，切實提高其排查處置火災隱患的能力。每月要確定一個工作日為消防安全宣傳日，廣泛動員各基層組織和消防志愿者走街串戶，深入社區、農村居民家庭、樓院，面對面地開展消防宣傳教育，并結合轄區學校特點和火災高發時期，適時開展針對性宣傳。每學期定期組織師生參加消防安全教育和滅火逃生演練。

（五）建立消防安全網格化工作檔案制度。各個網格要建

立完善消防工作檔案資料，具體包括轄區《消防安全網格化管

理區域圖》，與責任片區或轄區學校簽訂的消防安全責任書，轄區學校消防安全基礎臺賬，火災隱患排查整治臺帳（包括日常消防檢查記錄、巡防巡查記錄，隱患處置記錄，隱患移交記錄，火災撲救記錄等），消防宣傳培訓資料，應急處置預案等。

七、工作要求

（一）高度重視，精心謀劃。

（二）嚴格責任，狠抓落實。

（三）完善制度，健全機制。

（四）強化督導，落實獎懲。

凡因工作考核不合格或由于監管不力、履職不到位而導致發生較大以上火災事故的，實行“一票否決”，并依法依紀追究有關人員的責任。

第五篇：關于尊老敬老“網絡化”建設的實施意見

為適應我局老齡化發展要求，結合局內現行分配體制，組建局、分局兩級尊老敬老“網絡化”建設新機制，形成全局齊抓共管的工作局面，現制定此實施意見。

一.指導思想：高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，深入開展尊老、敬老、助老、愛老活動，為老同志送溫暖、做好事、辦實事、幫弱濟困、奉獻真情。

二.尊老敬老“網絡化”建設由局黨委直接領導，局內各有關職能科室共同參與，指導、協調全局工作，確保離退休老同志政治待遇和生活待遇的落實。根據本局財力情況，努力提高離退休老同志的福利待遇，讓離退休老同志共享改革、發展的成果。

三.離退休管理科職責

1.根據省廳老干處指示精神，結合我局實際，制定尊老敬老工作計劃，突出主題，深化內涵，制定方案，檢查指導，調研總結，為局黨委提供決策依據，在尊老敬老工作中充分發揮職能作用。

2.吃透政策，抓好落實，協調財務、勞資等部門，確保離退休人員“兩費”落實，不發生隔年拖欠現象。

3.加強離退休管理科活動中心建設，建章立制，科學管理，優化環境，優質服務，努力營造老有所學、老有所為、老有所樂的良好氛圍。

4.認真貫徹《老年人權益保障法》，做好宣傳教育工作，做維護老年人利益的帶頭人和模范執行者。

四.局屬各單位離退休管理職責

1.加強領導，提高認識，把尊老敬老工作作為本單位精神文明建設的重要內容列入議事日程，各分局黨總支（直屬黨支部）要派專人負責，貫徹局黨委制定的涉老政策。

2.建立離退休老同志工作小組，摸準情況，與老同志保持經常聯系，單位領導至少每年到老同志家中慰問一次。建立生病探望制度。要充分利用中秋節、元旦、春節等機會請老同志回原單位座談，征求他們的意見，發揮他們的作用。

3.根據本單位財力實際，加大老同志參與創收分配的力度，使他們共享改革開放的成果。

4.完成局黨委制定的其它涉老工作任務。