第一篇：工會貫徹省行工會工作會議

XXX分行工會貫徹省行工會工作會議

情況匯報

參加全省工會工作會議后，市行工會主任XX同志立即向市分行黨委做了匯報，組織召開了相關會議，傳達了上級工會工作會議精神，研究部署了貫徹落實意見，現將有關情況匯報如下：

一、召開會議，認真傳達省行會議精神。

市分行召開了工會工作會議，傳達了省分行工會會議精神，部署了我行2012年工會工作和企業文化建設工作目標任務。

二、積極開展企業文化建設。

2012年省行黨委確定為“文化建設年”，按照省行《關于開展“文化建設年”活動的意見》，市分行制訂了《開展“文化建設年”活動實施方案》，將重點做好以下幾項工作：一是在視覺形象標識建設方面，進一步抓好規范統一。對今年5個進行辦公場所裝修改造的縣支行，凡涉及到視覺形象方面的裝修裝飾，一定要嚴格按照《視覺手冊》標準和制作要求，進行裝飾施工以確保視覺形象標識的規范統一。二是舉辦青年禮儀之星選拔賽，推薦一名男選手和一名女選手參加省行工會的比賽。三是加強對企業文化建設工作的考核。按照《企業文化建設工作考核評價辦法》，對所轄縣支行企業文化建設工作檢查考核。

三、積極推進基層工會規范化建設。

注重提高縣支行工會干部的素質，充分發揮基層行工會干部的作用。計劃6月份舉辦和工會干事學習班，提高工會干部素質，促進工會工作發展。規范縣支行職工大會制度建設。嚴格執行總行2009年下發的有關職代會的三個文件的要求，進一步規范職代會程序，認真落實職代會職權，切實提高職代會質量，充分發揮職代會的作用。

四、積極開展崗位練兵和勞動競賽活動。

積極開展以“服務新發展、建功十二五”為主題的勞動競賽活動。計劃9月份舉辦一次勞動競賽，通過競賽活動，促使員工學習新知識、掌握新技術、增長新本領，提升員工的學習能力、創新能力和競爭能力，著力增強員工的執行力，包括執行上級政策的能力、執行各項規章制度的能力、執行操作流程的能力和執行員工行為規范的能力。促進員工立足本職，鉆研業務，增強業務技能，提升自身業務素質。

五、努力為職工送溫暖辦實事

開展送溫暖活動，努力為職工排憂解難。了解困難職工基本情況，建立困難職工檔案，幫助困難職工解決生活中的突出問題，把黨和政府的關懷送到職工的心坎上，構建和諧農發行。

第二篇：關于省委工會工作會議貫徹情況調研匯報

鹽城市總工會關于省委工會工作會議貫徹情況調研匯報省總辦公室：接到省總辦公室《關于認真做好省委工會工作會議貫徹情況調研匯報的通知》后，市總領導高度重視，隨即召開專題會議，進行了具體安排和部署，各縣（市、區）總工會根據省總的要求進行了自查，并對前一段的工作進行了認真總結，市總工會根據省總的要求到各縣（市、區）進行了調研，關于省委工會工作會議貫徹情況調研匯報。現將我市貫徹落實省委工會工作會議精神的情況報告如下：

一、進展情況和主要做法全省工會工作會議的召開充分體現了省委對工會工作的高度重視，對全省廣大職工和工會干部的親切關懷，吹響了新時期新階段工會工作創新發展的號角，鹽城市各級工會把學習宣傳和貫徹落實全省工會工作會議精神，作為當前和今后一個時期的重要任務，著重抓好以下幾項工作：第一，高度重視，精心安排部署。鹽城市總工會和各縣（市、區）總工會都把學習貫徹會議精神作為事關工會工作全局的一件大事來抓，擺上重要議事日程。市人大副主任、市總工會主席陳衛國同志、各縣（市、區）總的主要領導同志率先垂范，認真學習會議精神，堅持先學一步、學深一點、學透一些，深刻理解和把握省委工會工作提出的新要求、新目標，以各級領導干部的表率作用帶動和促進學習活動的深入開展。市總還下發了通知要求各縣（市、區）總工會，制定計劃，周密組織，精心部署，確保把會議精神落到實處。第二，認真學習，把握會議精神。重點學習省委梁保華書記和省人大副主任、省總工會主席張艷同志的重要講話。省委梁書記的重要講話，從推動科學發展、促進社會和諧、鞏固黨的執政地位的高度，深刻闡述了加強新形勢下工會工作的重要性和緊迫性，對充分發揮工人階級和工會組織重要作用、切實加強和改進黨對工會工作的領導提出了明確要求，具有很強的思想性、針對性和指導性。鹽城市總工會、各縣（市、區）總工會都能通過舉辦座談會、報告會、培訓班、辦宣傳欄等多種方式，認真抓好學習，做到全面學、深入學、扎實學，深刻領會、切實掌握會議精神的實質。鹽城市總工會提出要把學習會議精神同與深入學習實踐科學發展觀活動相結合，與學習貫徹黨的十七屆四中全會精神相結合，與研究解決新世紀新階段工會工作面臨的新情況新問題結合起來，把學習作為統一思想、提高認識、開展工作的重要方法，推動工會工作不斷邁上新臺階。第三，廣泛宣傳，營造良好氛圍。這次會議為宣傳工會工作提供了很好的契機，同時也對工會工作提出了新的更高的要求。各縣（市、區）總工會都能向各縣（市、區）委常委會匯報、向縣（市、區）政府通報會議情況，市、各縣（市、區）總工會都能通過召開全委會專門傳達貫徹省工會工作會議精神，濱海縣召開了工會工作會議。東臺市籌備召開全市工會工作會議，鹽都區總在傳達貫徹過程中突出了“早、快、實”。響水縣總工會專門印發了省委工會工作會議精神傳達提綱。第四，結合實際，制定實施意見。市、各縣（市、區）總工會都能認真傳達學習會議精神，研究制定貫徹落實的具體措施。各縣（市、區）總工會都能根據各地的不同情況，研究制定具有針對性、操作性的措施，努力做到貫徹落實會議精神的要求與具體實際相統一，全面推進與重點突破相統一。在貫徹落實會議精神過程中，各縣（市、區）總工會都能及時發現新情況新問題，并提出解決辦法，努力把解決問題的有效做法變成長效機制，把抓落實的過程變成工作創新的過程，推動工會工作不斷創出新特色、取得新突破。建湖縣按照“五個圍繞”狠抓當前和今后一段時期各項工作的落實。濱海縣總工會提出“圍繞一個中心，筑牢一個基礎，突出兩個重點，開展六項活動”的工作思路。射陽縣總工會樹立“服務職工、服務企業、服務中心、服務基層”的理念，團結帶領廣大職工為加快新射陽建設進程建功立業。大豐市總工會、亭湖區總工會也結合實際制定了貫徹落實計劃。第五，加強督查，推動貫徹落實。為切實把會議精神和有關要求落到實處，各縣（市、區）總工會都把本地學習貫徹會議精神中的重要動態、成功經驗、先進典型和帶有普遍性的問題，寫出專題報告，及時報市總工會。鹽城市總工會深入各縣（市、區），了解情況，檢查督促，總結經驗，推廣典型，扎扎實實推動了會議精神的貫徹落實。

二、具體措施和初步成效

（一）具體措施　按照省委工會工作會議的要求，鹽城市各級工會深入貫徹落實科學發展觀，繼續以“保增長、保穩定、促和諧”為主題，以維護職工權益、促進勞動關系和諧為主線，更加廣泛地動員職工為“保增長”貢獻力量，更加積極主動地為“促和諧”施展作為，以昂揚向上的精神狀態和求真務實的工作作風，不斷推進工會工作創新發展。主要體現為“四個圍繞四個進一步”：

1、圍繞中心抓服務，進一步動員職工為保增長建功立業面對國際金融危機的沖擊和影響，組織職工為保持經濟平穩較快發展建功立業是工會工作的首要任務。一是抓住迎接建國60周年的契機，通過舉辦“祖國萬歲”全市職工書畫展，“祝福祖國、展望未來”全市職工文藝匯演，慶祝新中國成立60周年唱響紅色經典歌曲等活動，把廣大職工的愛國熱情進一步凝聚到“保增長”上來，工作匯報《關于省委工會工作會議貫徹情況調研匯報》。二是大力弘揚新時代勞模精神充分展示工人階級的時代風采，努力營造迎國慶、學英模、保增長的濃厚氛圍。三是全面堅持“促進企業發展、維護職工權益”的原則，以創建“工人先鋒號”為主要載體，深入推進“同舟共濟保增長、建功立業促發展”競賽，繼續開展工業、農業、服務業等八大類229個重點工程項目勞動競賽活動，廣泛開展技術創新、發明創造、合理化建議、雙增雙節等創效立功競賽活動。圍繞加快沿海地區發展的目標任務，組織職工開展以港口建設為重點的勞動競賽活動。

2、圍繞維權抓機制，進一步做好權益維護和幫扶工作加大幫扶工作力度，推動工會幫扶救助體系與政府社會救助體系有機銜接，實現工會幫扶工作的經常化、制度化、社會化。嚴格按照加強幫扶資金使用管理工作會議精神的要求,建立健全三類困難職工檔案,正確使用財政專項資金，做好“兩節”送溫暖工作，配合市委組織部做好黨員干部結對幫扶工作，擴大工會幫扶品牌效應。圍繞就業創業，擴大培訓規模，健全服務體系，促進政策、資金、項目、信息等服務工作的落實。繼續開展“千萬農民工援助行動”，與經貿委和財政局協作，實施“家政服務工程”，舉辦家政服務培訓班，幫助一批城鎮下崗失業人員、農民工從事家政服務，實現再就業。繼續開展好以“助企業克難、促企業發展、維職工權益”為主要載體的“共同約定行動”。高度關注和切實抓好企業改制重組關閉破產中的民主管理工作。

3、圍繞和諧抓穩定，進一步做好維護社會穩定工作認真落實好國慶期間值班制度和信息報送制度，建立健全工會勞動關系預警監測、應急處理機制，對那些危害職工生命安全健康、損害職工利益、可能誘發不穩定因素的苗頭性、傾向性問題，做到早發現、早報告，配合黨委和政府，努力維護職工隊伍的穩定。加強勞動爭議調解制度建設，繼續抓好已有的勞動爭議調解機構及調解員隊伍建設，建立健全多渠道、多層次、廣覆蓋的勞動爭議調解網絡。著力推進區域性、行業性工資集體協商制度建設。把開展勞動關系和諧企業、和諧工業園區創建活動與全面貫徹實施勞動保障法律法規結合起來，不斷發展和諧勞動關系。

4、圍繞基礎抓組建，進一步健全完善工會組織體系按照“雙措并舉，二次覆蓋”的要求，加強區域性、行業性工會聯合會建設，積極推進勞務派遣單位和用工單位建會工作，在全市中小非公企業積極穩妥推進工會主席直接民主選舉試點工作，不斷增強企業基層工會組織的活力。采取分類指導、典型引路、檢查考核等辦法，探索創新實現會員評家活動的多種形式，規范運作凸顯評家活動的實際效果，整合資源形成會員評家活動的長效制度，推進基層工會民主化、規范化建設力度。按照四中全會《決定》的部署和要求，緊密結合工會實際，堅持以科學理論武裝頭腦，進一步加強工會領導班子和干部隊伍建設，提高思想政治水平和實際工作能力，為做好工會工作提供堅實的保障；圍繞加強黨的執政能力建設和先進性建設這條主線，以改革創新精神著力加強工會組織的自身建設，增強吸引力、凝聚力，鞏固黨的階級基礎、擴大黨的群眾基礎，發揮黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用，為推動黨的建設取得新進展作出工會組織應有的貢獻。

（二）初步成效在市總的統一領導、周密部署下，全市各縣（市、區）總工會精心組織，細化措施，強化落實，在貫徹落實全省工會工作會議精神上取得了初步成效。一是增強了意識。通過層層傳達學習，全市各級工會組織和全體工會干部，把思想統一到了省委工會工作會議精神上來，進一步提高了做好新形勢下工會工作的責任感和緊迫感。各縣（市、區）總工會進一步建立健全工會工作責任制，強化工作措施，真正把省委的要求落到了實處。二是明確了目標。通過深入調研,找準了我市工會工作中存在的問題和差距。各級工會組織和工會干部進一步明確了我市工會工作的指導思想、總體思路和目標任務。進一步找準了工作突破口，找到了自己努力的方向，明確了工作重點和措施。三是促進了工作。自省委工會工作會議召開以來，全市各級工會組織找準工會工作與經濟工作的結合點，各項工作成效顯著：黨建帶工建工作取得新進展，依托“黨建帶工建”市總于11月25日下發了《關于抓好“兩新”組織組建工會組織實現工會工作全覆蓋的通知》；工會組建取得新成效，10月份在阜寧經濟開發區召開了開發區工會組建座談會，通過推進，全省所有省級開發區工會組建率迅速提高，目前已達80%；招商引資工作打開新局面，10月份簽訂項目協議3個，擬投資11億人民幣；各項勞動競賽取得新業績，10月份成功組織細紗擋車工、電信信息服務、稅收征管員、船舶電焊工等職工技能競賽；和諧勞動關系譜寫新篇章，11月23——25日成功參加了全省工資協商推進會，展示了鹽城工資協商典型案例；職工素質有了新提高，9月25日-28日舉辦“祖國萬歲”職工書畫展、“祝福祖國、展望未來”全市職工文藝匯演展示了職工風采；工會干部高配取得新突破，9月25日召開市總全委會，在現職縣（市、區）工會主席中推薦高配副處級1人；困難職工法律援助又添新陣地，鹽城市總工會與鹽城師范學院合撐維權“傘”，10月16日在鹽城市困難職工幫扶中心共建法學專業社會實踐基地，職工幫扶有了新陣地；關注民生又有新舉措，11月27日舉辦“協力保民生、和諧奔小康”愛心醫療援助公益活動，構建城市困難家庭結對幫扶工作和關愛農村留守婦女工作長效機制，舉辦“困難職工及家庭成員就業專場招聘會”，幫扶困難職工就業。

三、重點難點問題及對策和建議。(一)存在問題

1、工會地位仍缺乏認同。各級黨政的中心工作是發展經濟，對工會工作的重視存在務虛多于務實的情況，工會干部得到交流和提拔的機會相對較少，工會工作對人才的吸引力較為缺乏，這也在一定程度上制約了工會工作的開展與再上新臺階。

2、工會資源配備仍顯薄弱。一是縣級工會人手少、任務重，這是縣級工會普遍存在的問題。二是各基層工會專職干部偏少、兼職多，鄉鎮、街道尤為明顯，部分鄉鎮一級工會干部高配后兼職多，參與黨委政府分工多，開展工會工作的精力難以保證。三是各鎮、街道工會經費缺乏。鄉鎮一級工會除上級工會劃撥一些活動經費外，基本沒有經費來源，制約了工作開展。四是基層工會不能保證工會經費的獨立使用。有的雖然有本級留存，但企業向各自工會撥付并不及時、到位，有的無獨立賬戶、有的雖已建立獨立賬戶但工會主席卻沒有財務批核權，工會作用無法很好的發揮。

3、工會經費收繳依然艱難。一是工會經費收繳雖已實行財政代扣和稅務代收政策，但距“應收盡收”目標仍有相當差距。二是工會經費上繳任務每年都在原有的基礎上不斷增加，負擔過重。(二)對策建議

1、黨委、政府還要進一步關心工會機關干部，應與其他黨政干部一樣同交流、同提升，以充分調動工會干部的工作積極性。

2、建議由省財政廳、江蘇省國家或地方稅務局、省總聯合發文，進一步明確實行財政代扣和稅務代收政策，將工會經費代扣代收納入政府收費范疇，同時要堅決維護工會經費獨立、單獨建帳的法律規定。

3、建議降低上解省總經費的增幅，在上解省總的工會經費中提留一定比例，由鄉鎮一工會組織使用，保證鄉鎮一級工會工作正常開展。特此報告，不妥之處，請批評指正。

第三篇：全市工會工作會議講話稿

文章標題：全市工會工作會議講話稿

同志們：

我們這次會議的主要任務是總結200*年工會工作，安排部署今年工作。剛才，郭偉同志代表市總工會黨委做了報告，講的很全面，也非常具體，我完全同意，希望大家按照郭偉同志講的意見認真抓好落實。下面，我對200*年的工會工作提三點要求。

一、要緊緊圍繞市委中心工作，認真履行

工會職能

200*年是“十五”計劃的最后一年，也是為“十一五”計劃打基礎的關鍵一年。市委的中心工作，概括起來就是一句話，即推進“一城兩區”建設，帶動“五業”（醫藥、食品、礦產能源、旅游、機加）發展。年初，市委理論中心組結合先進性教育，利用兩天的時間，緊緊圍繞我市的項目開發、招商引資等工作進行了研究討論。面對老工業基地振興，各縣市區競相發展的形勢，市委把增加固定資產投資，擴大經濟總量作為經濟工作的重中之重。市總工會就是要緊緊圍繞市委的重點工作，積極組織和動員職工群眾投身到我市的經濟建設中來。今年工會工作要從維護職工合法權益角度，突出發揮好三個方面的職能作用：一是要在國企改革中發揮工會的維權作用。國企改革，事關穩定與發展大局，今年涉及改制的企業又相當多，職工思想政治工作任務非常重，這就需要工會切實發揮作用，既要站在工人的立場上，代表職工利益，積極反映工人的合理意見和要求；同時也要做好宣傳解釋工作，使工人能夠從思想上真正理解改革，支持改革，自覺投身改革，努力創造有利于改革的良好環境，為我市打好國企改革攻堅戰，發揮工會組織應用的作用。二是要在安全生產中發揮維權作用。當前，從全國范圍來說，安全生產的形勢非常嚴峻，其中一個重要原因，就是一些企業單純追求經濟效益，不顧工人死活，違章指揮造成的。因此，工會組織要在安全生產中，切實代表職工群眾的利益，發揮好在安全生產中的監督作用。要強化安全檢查工作，對企業中違章指揮、違章作業等問題，要加大監督力度，并及時與企業溝通，代表工人提出整改意見，督促企業改善生產條件，并及時向有關管理部門反映。三是要在日常工作中發揮維權幫扶作用。要關注職工利益，積極主動地反映職工的愿望和呼聲，牢記群眾利益無小事，凡是涉及職工切身利益和實際困難的問題，再小也要竭盡全力去辦。要想方設法與企業協調、解決好拖欠工資、醫療保險和養老保險等職工關心關注的熱點、難點問題。要進一步健全困難職工幫扶機制，通過多種形式，推動送溫暖工程的經常化、制度化、社會化。

二、正確認識新形勢下的工會工作，創新工會工作方式方法

過去，我們長期在計劃經濟體制下開展工會工作，形成了一套固有的工作方式方法，隨著市場經濟的快速發展和市場經濟體制的逐步確立，如何與時俱進地創新工會工作方式方法，增強工會工作的針對性和實效性，是我們面臨的一個新課題。從我市情況來看，今年要完成國企改革的攻堅任務，改制后的企業將全部實行民營化，這就意味著今后工會工作將由國有企業轉向非公企業，工會的工作領域更加廣泛，工作對象日趨多元，履行職能難度增加，協調關系更為艱巨，維權任務更為繁重。工會如何走出國有企業，在非公有制企業中站穩腳跟、開展好工作將是對工會的一個巨大挑戰。所以，大家一定要對可能出現的問題，做好心理準備，要象老一輩剛創建工會時一樣，以從頭做起的態度，深入研究探索新形勢下工會工作的新路子。要做好新形勢下的工會工作，主要應該處理好三個關系，實現三個轉變。

第一，處理好職工與企業之間的關系，實現工會工作法制化的轉變。今后，工會將更多地在非公企業中開展工作，這就要協調好企業利益與工人權益的關系。工作中，既要站在工人的立場上，維護工人的應得權益；也要站在利于企業發展的角度，給企業出主意、搞服務，營造出一種良好的企業氛圍。這就要講究方式方法，既不能置工人利益于不顧，也不能跟企業橫干、蠻干、頂著干。中華總工會早就已經提出要“依法維護職工利益，把履行維護職能納入法制化軌道”。在新時期非公企業大量增多的形勢下，工會要學會依照法律和工會章程創造性地開展工作，通過合理合法的途徑和手段開展協調工作，切實維護職工的合法權益。工會干部要認真學法、懂法、用法，熟悉和精通與職工群眾合法權益休戚相關的法律知識，選準位置，找準角度，抓住結合點，改變傳統的工作方式，敢于和善于運用法律武器維護自身和職工群眾的合法權益，將工會工作逐步納入法制化軌道，依法履行好維護職能。

第二，處理好職工之間的關系，實現工會工作民主化的轉變。隨著經濟和社會的快速發展，職工隊伍不斷壯大，中青年農民進入企業打工將成為一種趨勢，年青人個性鮮明，性子急，想問題、辦事情易于情緒化，好勝心強，參與意識強。引導好了可以促進工作的開展，引導不好就容易出現問題。另外，傳統產業工人逐漸減少，技術工人不斷增加，這部分工人有文化、有思想、有素質，樂于參與工會組織，能夠為工會提出合理化建議。因此，今后的工會工作必須擴大民主范圍，認真對待職工反映的問題，認真研究職工提出的意見，暢通職工民主參與、民主管理、民主監督的渠道；變自上而下的單向灌輸為說服引導、雙向溝通，讓職工群眾的主觀能動性能夠充分發揮出來，推進工會工作領導方式和決策方式的民主化。

第三，處理好企業與流動工人之間的關系，實現工會工作社會化的轉變。隨著經濟體制改

革的不斷深入，新的社會階層不斷出現，非公企業職工不斷增加，城市流動人口不斷增多，這些人的職業身份經常變動，就業方式靈活多樣，在不同所有制、不同行業、不同地域之間流動頻繁。針對這樣的新形勢，工會要把活動空間向社會領域拓展，樹立開門辦會意識，與其它社會團體建立協調與合作機制，增強與各企業之間的聯系，把流動的打工人員也納入工會的服務對象。

三、要不斷加強自身建設，提高工會干部素質和能力

工會是工人的群眾組織，是為維護工人合法權益服務的。代表工人的利益，為工人說話、為工人辦事是各級工會的根本職責。能否履行好工會的職責，關鍵在于各級工會干部的素質和能力。為盡快提高自身素質，增強工作能力。我對大家提出三點希望：

一要增強自信。自信是我們干好工會工作的前提。當前，一些工會干部對如何做好新形勢下的工會工作，思想上比較盲然，無所作為的傾向比較突出，說到底這就是不自信的表現。如果不能自信，工作就沒有目標、沒有思路、沒有辦法，就會無所適從、無所作為。要想自信，最重要的是不能自卑，我們要認識到無論企業怎么改，工會的作用只能越來越加強，地位只能是越來越提高，越來越重要，絕不是可有可無的。工會干部是工人的娘家人，是代表工人利益說話辦事的，只要我們努力工作，真心實意為職工說話辦事，是會得到廣大工人群眾的擁護和支持的。因此，我們要堅決克服自卑心理，增強光榮感，滿懷信心的做好今后的工作。

二要加強學習。提高自身素質，關鍵在于加強學習。我們要創造條件，不斷加強工會干部的教育培訓，提高工會干部的理論素養和工作能力。要學好《工會法》，確保工會在黨的領導下，依照法律和章程獨立自主地開展工作；要學習《勞動法》、市場經濟知識、社會保障知識及相關法律法規，增強新形勢下工會干部的法律法規意識，提高法律維權能力。

三要轉變作風。要繼續發揚黨的“從群眾中來到群眾中去”的工作作風，貼近職工，聯系職工，和職工做朋友，把自己融入到職工的生產生活中去。要堅持跑千家、串百戶，深入調查研究，掌握職工思想脈搏，當職工的貼心人，增強工作的針對性。要把職工滿意不滿意、贊成不贊成、高興不高興作為工會工作的出發點和落腳點。努力為職工辦好事、辦實事。當前，要把困難職工的救助工作當作大事來抓。通過幫助貧困職工，真正把工會組織辦成廣大職工的“家”，在工人群眾中真正樹立起工會干部的良好形象。

同志們，新時期新階段下的工會工作，使命光榮，責任重大。希望大家明確肩上的重任，對自己高標準、嚴要求，進一步解放思想，振奮精神，不斷創新，以更加務實的態度和作風做好工會工作，帶領廣大職工為加快我市“一城兩區”建設步伐、實現縣域經濟突破、促進經濟和社會全面發展作出新貢獻！

《全市工會工作會議講話稿》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀全市工會工作會議講話稿。

第四篇：工會工作會議主持詞

****2012年工會工作暨女職工工作表彰會

主 持 詞

（2012年3月5日）

同志們：

在全國兩會勝利召開之際，今天我們在這里隆重集會，主要是總結回顧2011工會工作及女職工工作，安排部署2012年工會工作任務，對工會工作和女職工工作先進集體和個人進行表彰。下面開始開會。

大會進行第一項：請全體起立，奏****之歌。

請坐下！

會議進行第二項：請同志作2011工會工作報告，大家歡迎。

會議進行第三項：請同志宣讀《關于表彰2011工會工作先進集體、先進個人的決定》。大家歡迎！

大會進行第四項：請同志宣讀《關于表彰2011女職工工作先進集體、先進個人的決定》。

大會進行第五項：對先進集體和個人進行隆重頒獎。

第一組：先進基層分會（9個）

首先請：先進基層分會

******

上臺領獎。

第二組：女職工工作先進集體集體（8個）

請：女職工工作先進集體

***** 上臺領獎。

第三組：先進工會小組（6個）

請：先進工會小組代表

******

上臺領獎。

第四組：優秀工會工作者（6名）

請：優秀工會工作者代表

******

上臺領獎。

第五組：先進女工工作者（6名）

請：先進女工工作者代表

*******

上臺領獎。

第六組：文明家庭（5戶）

請：文明家庭代表

******

上臺領獎。

◎其它獎項會后到工會辦公室領取

大會進行第六項：請*****作重要講話，大家歡迎！

同志們，這次會議，總結回顧了2011年礦工會的各項工作，對2012年的各項任務進行了安排部署，表彰了工會工作及女職工工作先進集體和個人，******對2011年工會各項工作進行了總結回顧，安排部署了新一年的工會工作；******結合***工作實際對新一年的工會工作提出了新的更高的要求。會后，各支部、各單位、各分會要認真傳達、貫徹好這次大會精神，使廣大干部職工的思想和行動統一到大會工作安排部署上來，以更加飽滿的工作熱情和昂揚的斗志投入到各項工作中去，為實現***科學持續發展做出新的更大的貢獻。

祝同志們工作順利，身體健康，闔家幸福，萬事如意！謝謝，散會！

第五篇：工會工作會議講話

同志們：

剛才，XX同志宣布了表彰決定，XX同志作了一個很好的報告，全面總結了2013年全縣工會工作的成績和不足，科學安排部署了2014年全縣工會工作，為2014年及今后一段時期的工會工作定了盤子和調子。

一年來，全縣各級工會組織在縣委的堅強領導下，在縣總工會的團結帶領下，緊緊圍繞走中國特色社會主義

工會發展道路這個主題，牢牢把握“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”這條主線，圍繞中心、服務大局，認真履職、主動作為，在抓競賽、重制度，抓教育、重維權，抓管理、重文化上狠下功夫，在完成常規工作的基礎上，積極投身轉型跨越發展實踐，創新開展各項工作，為推動全縣經濟持續健康發展和社會和諧穩定作出了積極貢獻，得到了全縣廣大職工群眾和社會各界的認可，得到了全總、省總、市總和縣委的充分肯定。借此機會，我代表縣委、縣政府，向剛才受表彰的先進集體和先進個人，向全縣各工會組織和廣大工會工作者、向全縣各條戰線上的廣大職工表示衷心的感謝和崇高的敬意！

今年是是全面實現我縣十二五規劃、加快建成小康社會的關鍵一年。做好今年和今后一段時期的工會工作，至關重要。下面，我就圍繞如何做好工會工作，講三點意見：

一、深刻把握形勢，從全局和戰略的高度來充分認識做好工會工作的重要性和緊迫性

工會工作，事關黨的工作大局，事關地方經濟社會事業發展大局，事關廣大職工的切實利益和長遠利益。不謀全局者,不足以謀一域。當前，從全國來看，工會工作已經上升到一個較高的位置和定位，中央歷來高度重視工會工作，早就作出“把更多資源和手段賦予工會”的重要指示。全總領導一再強調，抓黨建，不重視工建，等于自斷其臂；抓民主，不重視群眾，等于自失其基；抓經濟，不依靠職工，等于自毀其力。但是，盡管如此，從我平時參加信訪穩定工作會議中也能了解到，一些省份、一些地區對工會工作的重視不夠、工作不力，導致職企矛盾沖突，勞動關系不和諧，甚至發生職工群體性上訪事件，為全國各地敲響了警鐘。從我省我市來看，省市兩級已經把工會工作作為密切聯系群眾，推動經濟轉型跨越發展、促進社會和諧穩定的重要途徑和組織保障來抓，制定了一套比較完善的工作機制，形成了一套科學可行的工作思路。但是在執行過程中和具體操作中也存在一定的困惑和難度。就我縣而言，我們的工會工作在全省全市應該說還是比較扎實有效的，近年來走在省市前列，大部分國有和集體企業做得比較到位，但是我們也要清醒地認識到我們的工作與形勢的發展要求，與上級的工作要求，與全縣廣大職工群眾的要求相比，還是有著一定的差距。據我了解，我縣非公企業的工會組織建設工作還有較大空間，有的工會組織運行不規范，不主動，一些企業職工的工資低于最低工資標準，一些非公企業的勞資糾紛不斷，侵害職工權益的事情時有發生，部分企業、鄉鎮工會主席變動頻繁，影響工會工作開展。這些問題說小了直接影響到職工權益的維護和職工積極性、創造性的發揮，影響到企業和全縣經濟社會的發展，說大了直接影響到社會的和諧穩定，影響到黨的執政基礎。因此，各級各單位各企業都要充分認識工會工作的重要性和緊迫性，準確把握工會工作的定位，圍繞中心、服務大局，履行好各項職能。

二、理清工作思路，用長遠發展的眼光來開展工會工作

剛才，XX同志講的很全面、很清楚，縣總工會提出了2014年全縣工會工作要實施“XXXX”工程。就是要堅定不移走中國特色社會主義工會發展這條道路，抓住轉型跨越發展這條主線，突出組織建設和維護職工合法權益兩個重點，提升困難救助、法律援助、文化建設、服務職工四項工作，真正把全縣工會組織打造成為“組織健全、維權到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴”的職工之家。這是一個系統工程，基本涵蓋了工會工作的重點和常規。希望各級工會組織和各單位、各企業圍繞這個安排部署，一項一項扎扎實實的去落實。同時，我也有一點不太成熟的想法，能不能爭取用三年的時間,在深化和諧勞動關系方面取得大的突破，以和諧勞動關系促進和諧社會建設。第一年主抓工資集體協商工作，以行業性、區域性為重點，以培育典型和培訓教育為基本手段，依法推進各類企業建立平等協商機制，在協商制度化、程序規范化、內容精細化、效果明顯化上下功夫，維護好職工的勞動經濟權益。第二年主抓廠務公開民主管理工作，以各類企業普遍建立職代會制度、普遍推行廠務公開制度為目標，以非公企業和中小型企業為重點，推進職代會和廠務公開工作擴面提效，維護好職工的民主政治權利。第三年主抓勞動保護工作，開展“安康杯”競賽活動，健全企業勞動保護制度和機制，維護好職工的生命健康權益。這一點，請縣總工會認真考慮，結合當前形勢要求和工作實際，去思考謀劃、去制定方案，去督促指導，實施兌現。

三、強化干事意識，用全新的狀態來展現工會

新作為

干事是干部成長進步的立身之本,是黨對干部的基本要求。干事創業是領導干部的首要職責和核心任務。各級工會組織和全體工會干部，要深刻領會，帶頭工作，重點在四個方面展現工會新作為：一是要深刻學習領會黨的十八大精神，在凝聚職工的智慧和力量上展現工會新作為；二是要充分發揮工人階級的主力軍作用，在加快推進陽城轉型跨越發展

中展現工會新作為；三是要堅持以人為本，在切實維護好廣大職工群眾的合法權益上展現工會新作為。四是要加強工會自身建設，在做好新形勢下群眾工作的能力和水平上展現工會新作為。

談到工會組織自身建設，我想講三點：一是要夯實基層基礎，堅持黨建帶動工建、工建服務黨建。深入開展建會規范行動，在2013年非公企業全面建立工會組織的基礎上，推動非公企業工會組織規范上星升級，充分激發基層工會活力，充分發揮基層工會作用。二是要建好骨干隊伍，堅持工作重心下移，狠抓工會干部特別是基層工會干部隊伍建設，強化工會組織的整體功能。工會干部要深入研究和探索新形勢下工會工作的特點和規律，努力學習各種業務知識，不斷增強做好工會工作的本領，真正成為群眾工作的“行家里手”。三是要切實改進作風。按照習近平同志的要求，牢固樹立空談誤國、實干興邦的理念，深入基層、深入群眾，同普通職工群眾交朋友，切實做到講實話、干實事，敢作為、勇擔當，以良好形象贏得職工群眾的信賴和擁護。

談到干事，我想送大家三句話：一是要敢想敢干。做好工會工作，大家首先要有戰略的眼光，超常的思維，跳起來摘桃子的目標以及科學有力的舉措和務實過硬的作風，才能把你的本職工作干好、干精、干出名堂。二是要能干會干。在座的各位都是各單位主抓工會的負責人，既要立足工會抓工會，還要跳出工會抓工會，不為常規所困，不被現狀同化，大膽解放思想，積極創新創造，善于找準工作的切實點和突破口，把握工作的規律性和操作性，在現有的工作基礎上，提質擴面，上檔升級。三是要真抓實干。大家在工作中，一定要踐行好“務實”二字，務必把口號變成行動，把安排變成落實，把目標變成現實，堅決克服四平八穩、保守常規、只求過得去的思想和狀態，堅決不讓工作在自己手中耽擱，不讓工作在自己管轄期間滑坡，努力做到對標一流，自我加壓，奮力趕超。四是要勤儉廉潔。勤能補助，廉可生威。干事的前提是不出事。近期，中央帶頭改進作風，倡導勤儉節約，反對鋪張浪費，給我們各級干部帶了個好頭。（要汲取海南省一國家重點扶貧縣——瓊中縣，財政局局長三頓宴請共吃了1.5萬元被免職的教訓）大家一定要警醒起來，自覺遵守，嚴格執行各項規定。

同志們，工會工作使命光榮，任重道遠。讓我們以十八大精神為指引，以更加堅定的信念、更加昂揚的狀態、更加務實的作風,解放思想、開拓進取，真抓實干，努力開創工會工作新局面，為全縣轉型跨越發展作出新的更大的貢獻！

最后，在春節即將到來之際，給大家拜個早年。祝大家新春快樂，身體健康，合家歡樂，萬事如意！

謝謝大家！