第一篇：工會工作會議講話

在全區(qū)工會工作會議上的講話

同志們：

我們這次會議的主要任務(wù)是，認真總結(jié)去年工作，研究確定今年工會工作的主要任務(wù)，團結(jié)動員全區(qū)各級工會和廣大職工堅定信心、迎接挑戰(zhàn)，為促進我區(qū)經(jīng)濟快速健康發(fā)展建功立業(yè)。

一、2012年工作回顧

2012年，區(qū)總工會在區(qū)委和市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以創(chuàng)新求發(fā)展，用

亮點鑄輝煌，多項工作都取得了積極進展，較好的完成了全年各項目標(biāo)任務(wù)。5月份，時任中共中央政治局委員、全國人大常委會副委員長、中華全國總工會主席王兆國到我區(qū)考察，省總兩個調(diào)研組也先后到我區(qū)進行調(diào)研，均對我區(qū)工會工作給予了充分肯定。全年工會工作總體概括為四個“新突破”。

(一)生產(chǎn)保護工作取得新突破

一是成功舉辦全區(qū)第四屆職工職業(yè)技能大賽。10月份，分******公司、和美二期安置小區(qū)、焦作四中三個賽場進行了比賽，設(shè)11個比賽工種，來自全區(qū)64個單位的239名一線職工參加比賽。二是配合區(qū)委宣傳部成功舉辦最美******書畫攝影展。11月份，配合區(qū)委宣傳部在許衡公園舉辦喜迎十八大“鑫誠杯”最美******書畫攝影展，共展出書法、繪畫和攝影等精品佳作236幅。三是職工創(chuàng)新工作室扎實開展。在全區(qū)建立4個職工創(chuàng)新工作室和1個勞模創(chuàng)新工作室，各創(chuàng)新工作室去年一年中共完成120多項技術(shù)攻關(guān)，獲得20項國家專利，產(chǎn)生經(jīng)濟效益2億多元。四是各類競賽活動全面開展。組織70多家企事業(yè)單位8000余名職工廣泛開展競賽活動。******公司開展了“安全月”活動、區(qū)醫(yī)院開展了“5.12”護理知識競賽活動、區(qū)教育局開展了崗位練兵活動等，全區(qū)競賽活動呈現(xiàn)出“百花齊放,百家爭鳴”的新氣象。五是開展“工人先鋒號”創(chuàng)建評聘活動。評選表彰了3個區(qū)級“工人先鋒號”，******公司三分廠榮獲河南省工人先鋒號榮譽稱號。

(二)維權(quán)工作取得新突破

一是工資集體協(xié)商工作重點推進。開展了“集中要約行動月”活動，在淼雨公司舉行了工資集體協(xié)商現(xiàn)場觀摩會，全區(qū)簽訂率提前市總規(guī)定完成時間達到全覆蓋，工資集體協(xié)商工作連續(xù)兩年走在全市前列。二是廠務(wù)公開工作穩(wěn)步推進。全區(qū)企、事業(yè)單位公開率達90%以上。10月份，省廠務(wù)公開調(diào)研檢查組到我區(qū)調(diào)研，對我區(qū)的廠務(wù)公開民主管理工作給予了高度評價。三是“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動深入推進。建立了“四薄一檔”工作制度，全區(qū)各級工會干部深入一線主動聽取意見，收集問題、解決問題。全總和省總兩級服務(wù)職工工作組先后來我區(qū)調(diào)研，對我區(qū)服務(wù)基層活動均給予了充分肯定。

(三)建會工作取得新突破

一是年度工會組建和會員發(fā)展目標(biāo)任務(wù)超額完成。加大建會工作力度，做到應(yīng)建盡建。創(chuàng)新建會方式，成立焦作西部產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建筑行業(yè)工會聯(lián)合會。全年新建基層工會10家，發(fā)展會員940人，圓滿完成了市總工會下發(fā)的建會工作任務(wù)。二是狠抓工會組織規(guī)范化建設(shè)。在全區(qū)各級工會組織中開展了“五比五看”競賽和爭創(chuàng)“六好”工會活動，有力地提升了全區(qū)基層工會工作水平。三是深入開展“職工之家”評選活動。全區(qū)“職工之家”建設(shè)率、合格率和會員評家活動面均在85%以上。

(四)幫扶工作取得新突破

一是舉辦“春風(fēng)行動”送崗位招聘會。組織25家用人單位參加，提供工作崗位1200多個，數(shù)千名求職者與用人單位交流洽談，當(dāng)場簽訂用工意向650余人。二是深入開展送溫暖活動。開展“六一”慰問活動，慰問了6名貧困家庭兒童；開展“夏送清涼”活動，慰問職工7800名，購買慰問物品合計4.2萬元；開展“冬送溫暖”活動，籌集資金12.5萬元，對全區(qū)450余名困難職工和部分勞模進行了走訪慰問。三是舉辦“金秋助學(xué)”活動。共資助困難職工、困難家庭子女14人，發(fā)放助學(xué)款及助學(xué)物品3萬元。四是加強區(qū)困難職工幫扶中心建設(shè)。按照市總通知要求，積極做好區(qū)困難職工幫扶中心籌建工作。

2012年區(qū)總工會在搞好以上工作的同時，女工、經(jīng)審等工作也都取得了較大進展。新聞宣傳工作也取得了較好成績，全年在《中國職工科技報》、《河南工人日報》、《焦作日報》、《焦作工人》等報刊雜志發(fā)稿70余篇，較好地宣傳了我區(qū)的工運事業(yè)。

回顧一年來的工作，雖然取得了一定的成績，但還存在著一些問題和不足，主要表現(xiàn)為：各基層工會工作發(fā)展不平衡；一些基層工會活力不足，維護職工合法權(quán)益的力度還需進一步加大；部分工會干部素質(zhì)有待進一步提高等等，這些都需要在今后的工作中認真加以解決。

二、2013年的主要工作

2013年，是深入貫徹落實十八大精神，實現(xiàn)跨越式發(fā)展的關(guān)鍵時期，也是全區(qū)工會組織展現(xiàn)新作為，工會工作再上新臺階的重要機遇期。面對新的形勢和任務(wù)，全區(qū)工會工作的指導(dǎo)思想是：堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，把發(fā)展和諧穩(wěn)定勞動關(guān)系作為主

線，把協(xié)調(diào)解決職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題作為重點，著力構(gòu)建工會工作堅實的組織體系、完善的維權(quán)體系和高效的服務(wù)體系，團結(jié)動員全區(qū)廣大職工為實現(xiàn)“西部工業(yè)城，北部后花園，和諧新******”建設(shè)目標(biāo)發(fā)揮主力軍作用。

全年工作將在展現(xiàn)五個“新作為”上下功夫。

（一）大力實施建功立業(yè)工程，在深入實施“西部工業(yè)

城”戰(zhàn)略中展現(xiàn)新作為

1、大力開展勞動競賽。圍繞“奮戰(zhàn) ‘十二五’、建功在******”這一主題，抓好重點企業(yè)、重點項目、重點工程的勞動競賽，把開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動作為服務(wù)全區(qū)經(jīng)濟發(fā)展大局、推動企業(yè)自主創(chuàng)新的重要載體，使活動更扎實有效的開展。組織動員廣大職工積極投身各種形式的勞動競賽，激發(fā)職工群眾的主人翁意識，為加快企業(yè)發(fā)展提供動力。

2、突出抓好創(chuàng)新工作室建設(shè)。將創(chuàng)新工作室與推動職工技術(shù)創(chuàng)新、加強班組建設(shè)工作有機結(jié)合，不斷提升創(chuàng)新工作室建設(shè)工作水平。切實發(fā)揮創(chuàng)新工作室?guī)ь^人的引領(lǐng)作用，深入開展名師帶徒、傳幫帶等活動，組織職工廣泛開展技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議，匯集職工群眾的聰明才智，打造創(chuàng)新工作室品牌，進一步提高自主創(chuàng)新能力，不斷增強企業(yè)核心競爭力。

3、進一步宏揚勞模精神。深入開展“珍惜榮譽，再立新功”活動，擴大勞模參與面，大力弘揚勞模精神和工人階級偉大品格，發(fā)揮模范帶頭示范作用。堅持標(biāo)準，嚴格程序，作好新一輪區(qū)級勞模評選推薦工作，“五一”召開表彰大會對評選出的區(qū)級勞模進行表彰。屆時，全區(qū)各級工會要以表彰大會為契機，多形式宣傳新老勞動模范的先進典型和感人事跡，進一步激發(fā)廣大職工群眾奮發(fā)向上、勇于創(chuàng)新的工作熱情，大力營造勞動光榮、創(chuàng)造偉大、知識崇高的時代新風(fēng)。

（二）扎實做好職工群眾維權(quán)幫扶工作，在維護職工合法權(quán)益中展現(xiàn)新作為

1、大力推進區(qū)困難職工幫扶中心規(guī)范化建設(shè)。以困難職工和農(nóng)民工為主要對象, 把幫扶中心常態(tài)化、長效化建設(shè)擺在重要位置，努力把幫扶中心建設(shè)成直面困難職工、制度公開健全、服務(wù)規(guī)范快捷、幫扶成效明顯的工會“窗口”和困難職工之家，在保障和改善民生、加強社會管理和建設(shè)、促進社會和諧穩(wěn)定方面發(fā)揮應(yīng)有作用。各辦事處工會要充分發(fā)揮“困難職工幫扶工作站”的職能作用，結(jié)合本轄區(qū)企業(yè)職工隊伍狀況積極開展幫扶工作。

2、繼續(xù)加大送溫暖工作力度。組織開展好送溫暖工程、“六一”慰問、金秋助學(xué)、“陽光關(guān)愛女職工”以及“大病救助”等工作，實現(xiàn)生活救助、工傷醫(yī)療救助、就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶助、法律援助等全面覆蓋，建立健全幫扶維權(quán)工作機制。繼續(xù)開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動，認真開展走訪慰問、結(jié)對幫扶困難職工活動，在技能培訓(xùn)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、醫(yī)療、維權(quán)等方面為職工搞好服務(wù)。

3、積極開展職工、農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員素質(zhì)提升和技能培訓(xùn)工程。積極為農(nóng)民工、下崗失業(yè)人員等提供用工崗位。聯(lián)合相關(guān)職能部門開展勞動保障法律專項檢查工作，重點解決就業(yè)、追討欠薪、工傷賠償?shù)葐栴}。加強信訪接待、矛盾糾紛排查、參與預(yù)防和處置職工群體性事件工作，維護職工隊伍和社會穩(wěn)定。

（三）著力構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，在促進社會和諧穩(wěn)定中展現(xiàn)新作為

1、推進工資集體協(xié)商工作繼續(xù)走到全市前列。要以開展“集中要約行動月”活動為突破口，在全區(qū)掀起新一輪工資集體合同鑒定熱潮，合同簽訂率要繼續(xù)達到全覆蓋，整體工作要繼續(xù)走在全市前列。

2、加大勞動關(guān)系“和諧企業(yè)”創(chuàng)建力度。要進一步營造創(chuàng)建氛圍，引導(dǎo)企業(yè)和職工積極投入創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動，引導(dǎo)職工依法維權(quán)，督促企業(yè)守法經(jīng)營，推動企業(yè)建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關(guān)系。到年底，全區(qū)90%以上的企業(yè)要開展創(chuàng)建活動，年末要對創(chuàng)建活動進行總評。

3、深入開展廠務(wù)公開、職代會建制行動。加強對全區(qū)企業(yè)廠務(wù)公開民主管理工作的分類指導(dǎo)，重點擴大廠務(wù)公開覆蓋面，2013年力爭已建會企業(yè)廠務(wù)公開、職代會建制率達90%以上。深入開展廠務(wù)公開民主管理示范單位創(chuàng)建活動，不斷豐富廠務(wù)公開的內(nèi)容和形式，創(chuàng)新工作方法和手段，推進廠務(wù)公開民主管理的制度化、規(guī)范化建設(shè)進一步發(fā)展。

4、積極組織開展健康有益的職工文體活動。繼續(xù)開展各類主題突出、形式多樣、職工喜聞樂見的文化體育活動，打造職工文化體育活動品牌，豐富職工的業(yè)余文化生活，不斷滿足廣大職工多層次、多方面的精神文化需求。

（四）深入推進建會工作，在擴大組織覆蓋面、增強基層凝聚力上展現(xiàn)新作為

1、繼續(xù)推進集中建會行動。繼續(xù)以西部工業(yè)集聚區(qū)內(nèi)新入駐企業(yè)為重點，認真落實“雙措并舉，二次覆蓋”要求，深入開展“普遍建會”集中行動，創(chuàng)新建會方式，進一步擴大工會組織的覆蓋面，做到“應(yīng)建盡建，應(yīng)入盡入”，最大限度地把廣大職工組織到工會中來。

2、進一步加強工會組織規(guī)范化建設(shè)。今年上半年，將組織一次較大規(guī)模企業(yè)工會主席學(xué)習(xí)交流活動，實地講解、查看先進企業(yè)工會開展工作的作法，交流經(jīng)驗體會，相互取長補短，以促進全區(qū)工會工作更好地扎實開展。要按照區(qū)委提出的深入開展“謀亮點、干亮點、評亮點”活動的要求，積極組織開展好各項活動。

3、不斷增強基層工會活動。加強“職工之家”建設(shè)，把建家的重點向車間、班組延伸，通過建設(shè)“職工小家”，增強企業(yè)工會的凝聚力。扎實開展工會建家和職工評家活動，各級工會要牢固樹立開門辦會的理念，把職工評價作為檢驗建家成效的標(biāo)準，使“工會建家”與“職工評家”相結(jié)合，切實提升“職工之家”建設(shè)成效，不斷增強基層工會工作活力。

（五）深入推進工會自身改革創(chuàng)新，在加強自身能力建設(shè)、提升工作水平上展現(xiàn)新作為

1、勇于創(chuàng)新工會工作。把創(chuàng)新作為工會組織推動科學(xué)發(fā)展、維護職工權(quán)益、促進社會和諧的有效途徑，緊緊圍繞“黨政所需、工會所能、職工所盼”的難點熱點問題，創(chuàng)新工作思路、活動方式、工作方法，不斷增強工會工作實效，切實做到黨政滿意、職工滿意、基層滿意。

2、加大工會干部培訓(xùn)力度。以學(xué)習(xí)黨的十八大精神和工會業(yè)務(wù)知識為重點，采取靈活多樣的方式舉辦培訓(xùn)班，不斷增強工會干部培訓(xùn)的統(tǒng)籌性、針對性、實效性，著力培養(yǎng)一批熟悉工運理論、勞動工資、社會保障、勞動法律等方面的工會干部。

3、切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。深入開展好作風(fēng)建設(shè)活動，繼續(xù)實施工會工作百分制目標(biāo)考核及獎懲機制，切實推進工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，增強服務(wù)意識，提高工作水平。扎實開展基層組織服務(wù)年活動，繼續(xù)開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動，建立健全工會干部聯(lián)系基層、聯(lián)系職工群眾的制度，著力推動工作重心下移，集中精力和時間深入基層調(diào)查研究，切實為職工群眾排憂解難。

同志們，做好今年的工會工作，既面臨著困難和挑戰(zhàn)，也有非常有利的條件。我們一定要認清形勢，明確任務(wù)，振奮精神，開拓進取，在區(qū)委和市總工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)動員廣大職工，為建設(shè)“西部工業(yè)城”，打造“北部后花園”，構(gòu)建“和諧新******”做出新的更大的貢獻。

第二篇：工會工作會議講話

創(chuàng)新格局

謀求跨越

為譜寫潢川務(wù)實發(fā)展新篇章再創(chuàng)輝煌

——在全縣工會工作會議上的講話

縣委副書記 蘭恩民（2012 年 4 月 6 日）

同志們：

今天，我們在這里隆重召開全縣工會工作會議，主要任務(wù)是，貫徹落實中央、省、市工會工作會議精神，總結(jié)表彰2011年工作，研究部署今年工作任務(wù)。開好這次會議，對于我們進一步統(tǒng)一思想、認清形勢，團結(jié)動員廣大職工群眾，推動潢川跨越務(wù)實發(fā)展，具有十分重要的意義。剛才，李主席所作的報告很好，回顧去年工會工作客觀實際，部署今年任務(wù)科學(xué)細致，希望大家認真抓好貫徹落實。

去年，全縣上下在縣委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅持“四個重在”要領(lǐng)，落實“三具兩基一抓手”，演繹了精彩開局，開出了好的態(tài)勢、氣勢，我縣經(jīng)濟社會發(fā)展保持了“總體持續(xù)、總體提升、總體協(xié)調(diào)、總體有效”的良好局面。全年實現(xiàn)生產(chǎn)總值突破140億元，增長15%；財政收入突破3億元；糧食總產(chǎn)突破13億斤。農(nóng)村改革縱深推進，新型城

鎮(zhèn)化建設(shè)穩(wěn)步前進，工業(yè)化協(xié)調(diào)推進，潢川產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)被評為全省食品工業(yè)重點園區(qū)和中原經(jīng)濟區(qū)最具投資價值產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，被評為全省“三化”協(xié)調(diào)發(fā)展的“潢川樣本”，“十二五”實現(xiàn)精彩開局。這些成績的取得是包括廣大工會干部和職工在內(nèi)的全縣上下辛勤耕耘、奮力拼搏、務(wù)實創(chuàng)新、無私奉獻的結(jié)果。在此，我代表縣委、縣政府向奮戰(zhàn)在全縣各條戰(zhàn)線、各個崗位上的廣大工會干部職工，致以崇高的敬意，向受到表彰的先進單位和先進工作者表示熱烈的祝賀!下面，我就進一步加強工會工作，充分發(fā)揮工會作用，講四點意見，與同志們共勉。

一、黨工共建，在創(chuàng)先爭優(yōu)中煥發(fā)活力

進入新時期新階段，工會組織作為黨的階級基礎(chǔ)，應(yīng)在實踐中不斷堅持和豐富中國特色社會主義工會發(fā)展道路，在政治上、思想上、行動上與黨保持高度一致，自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，把黨和政府支持工會的制度優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動科學(xué)發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)職工群眾的實踐成果。

一要堅定信念凝聚共識。今年，我們黨要召開十八大，這既是全國各族人民政治生活中的一件大事，也是工人階級政治生活中的大事、喜事。前不久，全國工會召開了學(xué)習(xí)宣傳實踐中國特色社會主義發(fā)展道路座談會，會議特別強調(diào)中國特色社會主義工會發(fā)展道路的核心是自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，根本是堅持中國工會的社會主義性質(zhì)，關(guān)鍵是堅

持維護職工群眾合法權(quán)益。這就要求，各級工會要統(tǒng)一思想、提高認識，著力凝聚干部職工思想共識，廣泛宣傳黨的光輝歷史和豐功偉績，廣泛宣傳黨對工人階級和工會的重視和支持，切實加強職工政治思想工作，引導(dǎo)廣大職工堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，在黨和國家工作大局中充分發(fā)揮工會組織應(yīng)有的作用，為黨的十八大勝利召開營造良好氛圍。

二要黨工共建同步謀劃。按照“黨建帶動工建、工建服務(wù)黨建”的總體要求，把建立黨組織和工會組織同步謀劃、同步推進，努力在擴大覆蓋面、增強影響力上下功夫。要在工會系統(tǒng)中開展加強非公有制經(jīng)濟領(lǐng)域黨建、工建工作的有關(guān)政策、法規(guī)的學(xué)習(xí)活動；加強非公有制黨建指導(dǎo)員、基層工會組織建設(shè)，抓好黨組織、工會組織作用的發(fā)揮，努力把黨組織建設(shè)成為“五個好”黨組織，把工會組織建設(shè)成為“組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴”的“職工之家”；在推動“黨建帶動工建”工作中，加強工作聯(lián)系和互相支持，堅持黨的工作和工會工作緊密聯(lián)系，努力形成相互滲透、相互促進的工會聯(lián)動機制。

三要創(chuàng)先爭優(yōu)推動發(fā)展。把創(chuàng)先爭優(yōu)活動作為推動工會工作的有力抓手，切實發(fā)揮工會系統(tǒng)基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用。大力弘揚勞模精神和工人階級偉大品格，在廣大職工中形成創(chuàng)先爭優(yōu)的良好風(fēng)尚，用勞模先進事跡和工人階級偉大品格感動職工、啟迪職工、鼓舞職工，引導(dǎo)廣大職工崇尚勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模。

二、融入大局，在改革發(fā)展中催發(fā)熱情

融入中心、服務(wù)大局是新形勢下工會工作的基本方針和內(nèi)在要求。工會當(dāng)前的各項工作要融入到推動改革發(fā)展穩(wěn)定，構(gòu)建和諧社會大局當(dāng)中去。工會工作只有選準切入點，才能使工會各項工作融入中心，只有不斷提高服務(wù)大局的能力，才能真正成為黨委靠得住，行政離不開，職工信得過的群眾組織。

一要大力推進“兩個普遍”。要深刻把握領(lǐng)會全總關(guān)于依法推動企業(yè)普遍建立工會組織、依法推動企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商的內(nèi)涵和精神實質(zhì)，適應(yīng)新形勢、立足新變化、總結(jié)新經(jīng)驗、推動新發(fā)展，把竭誠為職工群眾服務(wù)作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點，積極推動工會工作改革創(chuàng)新，不斷探索創(chuàng)新工會組織體制、制度和機制。要加大工會組建力度，提高工會組建質(zhì)量，最廣泛地把包括農(nóng)民工、勞務(wù)派遣工在內(nèi)的廣大職工吸收到工會組織中，建立健全企業(yè)工會工作體制，充分激發(fā)企業(yè)工會活力，切實發(fā)揮企業(yè)工會作用。推動建立健全企業(yè)職工工資協(xié)商共決機制、正常增長機制和支付保障機制，不斷提高工資集體協(xié)商水平，努力實現(xiàn)保障職工合法權(quán)益與促進企業(yè)健康發(fā)展的和諧統(tǒng)一。

二要創(chuàng)建和諧勞動關(guān)系。和諧穩(wěn)定既是發(fā)展的重要目標(biāo)，也是發(fā)展的重要保障。要定時研究解決有關(guān)勞動關(guān)系 的重大問題，推動形成“主體協(xié)商、三方指導(dǎo)、政府調(diào)控、依法規(guī)范”的勞動關(guān)系工作格局，使三方協(xié)商成果通過健全的組織和有效的運行機制得到貫徹落實。要在企業(yè)改革改制、城鎮(zhèn)化建設(shè)、農(nóng)民工權(quán)益維護等方面，主動承擔(dān)責(zé)任，突出職能，當(dāng)好職工利益的代表者和維護者，積極反映廣大職工的呼聲，協(xié)助黨委、政府解決好職工群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，真正穩(wěn)定職工的思想和情緒，在更大程度、更深層次上激發(fā)廣大職工建設(shè)和諧社會的積極性和主動性，夯實共謀發(fā)展、共促和諧的思想基礎(chǔ)，促進勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，保障經(jīng)濟社會良好發(fā)展。

三要開展好評選活動，深化維權(quán)機制。要繼續(xù)深化“源頭建會，屬地管理，聯(lián)合互動”的雙向維權(quán)機制，緊密結(jié)合實踐，創(chuàng)新豐富維權(quán)理論。大力開展“共同約定行動”，健全勞動爭議調(diào)解和仲裁、法律援助等制度，確保職工權(quán)益全面落實，職工隊伍團結(jié)穩(wěn)定。要以“信陽市在全國首創(chuàng)農(nóng)民工雙向維權(quán)機制10周年”評選活動為契機，放大提升雙向維權(quán)機制在農(nóng)村改革綜合試驗區(qū)建設(shè)、產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)建設(shè)、社會管理創(chuàng)新、招商引資等重點中心工作中的綜合效應(yīng)，努力實現(xiàn)潢川經(jīng)濟社會的大提速、大跨越。

三、改善民生，在人文關(guān)懷中激發(fā)信心

工會工作作為黨的群眾工作的重要組成部分，一頭連著黨委、政府，一頭連著職工群眾，其橋梁紐帶作用不言而喻。在推動科學(xué)發(fā)展、促進社會民生、服務(wù)職工群眾的

偉大實踐中，工會組織發(fā)揮著引導(dǎo)、服務(wù)職工的積極作用，使命光榮，責(zé)任重大，任務(wù)艱巨。

一要在創(chuàng)新服務(wù)上下實勁。職工群眾工作是工會工作的重要內(nèi)容。做好職工群眾工作，是黨和政府對工會組織的殷切希望，是新形勢新情況對工會組織提出的迫切要求。要深入開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”活動，通過面對面交流、個案訪談、上門走訪、節(jié)日慰問等形式，多渠道、多途徑走訪生產(chǎn)一線職工、農(nóng)民工、青年職工等，了解他們所思、所想、所盼、所急。要持之以恒、堅持不懈地大力弘揚求真務(wù)實的作風(fēng)，實打?qū)嵉貫槁毠ふf話辦事，讓職工群眾得到實實在在的利益。堅持工會隊伍狀況在一線掌握、維權(quán)幫扶在一線實施、構(gòu)建和諧勞動關(guān)系在一線推進、工作任務(wù)在一線落實、創(chuàng)先爭優(yōu)活動在一線開展。

二要在幫扶救助上辦實事。要把密切聯(lián)系職工群眾作為工會工作的生命線，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，帶著深厚的感情，傾聽職工群眾的呼聲，體察職工群眾的疾苦，反映職工群眾的愿望，真心實意為職工群眾辦實事、做好事、解難事，把黨和政府的溫暖送到廣大職工心坎上。要堅持春送崗位、夏送清涼、秋送助學(xué)、冬送溫暖主題活動，進一步豐富和拓展幫扶活動的內(nèi)容和形式，從節(jié)日慰問拓展到日常慰問，從單純物質(zhì)慰問拓展到豐富的多層次慰問。要提高幫扶水平，拓展幫扶領(lǐng)域，扎實開展“困難救助”、“金秋助學(xué)”、“送溫暖”、“勞模慰問”、“單親女職工特別救助”等職工最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實的活動，不斷改善和提高困難職工群眾的生活水平，增強他們的“造血”自救功能，讓改革發(fā)展的成果惠及廣大職工群眾。

三要在職工隊伍穩(wěn)定上出實招。要心貼心地做好職工思想工作，把握規(guī)律、把準脈搏、把住重點，加強人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)，深入細致做好思想政治工作，引導(dǎo)職工以理性合法的方式表達利益訴求，暢通職工民主參與、民主管理的渠道，讓職工快樂工作、幸福生活、真正當(dāng)家做主。要切實建立健全工會內(nèi)部信息通報、勞動關(guān)系預(yù)警及處置機制，對影響職工隊伍穩(wěn)定的問題早發(fā)現(xiàn)、早報告、早介入。開展企業(yè)和區(qū)域性勞動爭議調(diào)解工作，積極參與勞動爭議仲裁，妥善處理勞動糾紛和群體性事件，努力把矛盾化解在萌芽狀態(tài)，解決在基層。

四、提升素質(zhì)，在建功立業(yè)中生發(fā)動力

一要提升工會干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。要學(xué)習(xí)宣傳實踐中國特色社會主義工會發(fā)展道路，自覺把工會工作放到全黨全國工作大局中去思考、去把握、去部署，把竭誠為職工群眾服務(wù)作為工會一切工作的出發(fā)點和落腳點，推動黨的全心全意依靠工人階級根本方針貫徹落實，把廣大職工緊密團結(jié)在黨的周圍，不斷增強黨的階級基礎(chǔ)、擴大黨的群眾基礎(chǔ)、鞏固黨的執(zhí)政地位。要通過業(yè)務(wù)培訓(xùn)，促使工會干部熟悉業(yè)務(wù)，提高廣大工會干部參與經(jīng)濟建設(shè)、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、做好群眾工作的能力，努力造就一支適應(yīng)現(xiàn)代化建設(shè)的工會干部職工隊伍。引導(dǎo)各級工會干部勤于學(xué)習(xí)、注重思考，熱愛本職、兢兢業(yè)業(yè)，迎難而上、銳意進取，任勞任怨、甘于奉獻，扎扎實實地為職工群眾辦事，以實際行動贏得他們的擁護和愛戴。

二要提升職工隊伍的整體素質(zhì)。要把勞動競賽和職業(yè)技能比賽作為工會服務(wù)大局、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)職工的重要載體，將黨政關(guān)注的焦點、經(jīng)濟發(fā)展的重點、企業(yè)管理的難點作為競賽的主攻方向，圍繞黨委、政府確定的重點項目、重大工程、為民辦實事項目，通過比技術(shù)創(chuàng)新、比科學(xué)管理、比安全生產(chǎn)、比節(jié)能減排、比團隊和諧提升，提高職工群眾服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的能力，促進經(jīng)濟社會持續(xù)健康發(fā)展。要充分發(fā)揮職工技能培訓(xùn)基地作用，為職工學(xué)習(xí)和提高勞動技能、增強創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)能力創(chuàng)造必要條件，用社會主義核心價值觀教育引導(dǎo)職工，把社會主義核心價值觀教育有機地融入到工會工作的各個領(lǐng)域。堅持以人為本，用先進的文化凝聚職工，發(fā)揮文化廣場、俱樂部、圖書館、體育場館、職工活動室和各類協(xié)會的作用，組織職工開展登山游泳、舞蹈健美、籃球、乒乓球、跳繩、棋牌等寓教于樂、豐富多彩、健康向上的文體活動，著力拓展職工文化空間，增強職工隊伍的整體素質(zhì)。

三要提升工會組織的整體形象。要堅持把深入開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動與加強企業(yè)和職工

文化建設(shè)有機結(jié)合起來，充分發(fā)揮職工群眾作為職工文化、企業(yè)文化建設(shè)的主體作用，不斷總結(jié)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工活動的經(jīng)驗，提高創(chuàng)建活動的水平。各級工會組織要協(xié)助黨委，進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子的思想政治建設(shè)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)，同時各級黨委也要加強工會領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，關(guān)心工會干部成長，積極幫助他們解決工作和生活中的困難，把更多的資源和手段賦予工會組織，努力增強工會組織的凝聚力、影響力、號召力。

同志們，今年國際形勢異常復(fù)雜，國內(nèi)改革發(fā)展穩(wěn)定任務(wù)艱巨，面對新形勢、新任務(wù)、新機遇，工人階級使命光榮，工會組織責(zé)任重大，讓我們在縣委的領(lǐng)導(dǎo)下，同心協(xié)力、銳意進取、務(wù)實發(fā)展，團結(jié)帶領(lǐng)廣大職工群眾，為潢川經(jīng)濟社會發(fā)展作出新的更大貢獻，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大勝利召開！

第三篇：工會工作會議講話

同志們：

剛才，XX同志宣布了表彰決定，XX同志作了一個很好的報告，全面總結(jié)了2013年全縣工會工作的成績和不足，科學(xué)安排部署了2014年全縣工會工作，為2014年及今后一段時期的工會工作定了盤子和調(diào)子。

一年來，全縣各級工會組織在縣委的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在縣總工會的團結(jié)帶領(lǐng)下，緊緊圍繞走中國特色社會主義

工會發(fā)展道路這個主題，牢牢把握“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”這條主線，圍繞中心、服務(wù)大局，認真履職、主動作為，在抓競賽、重制度，抓教育、重維權(quán)，抓管理、重文化上狠下功夫，在完成常規(guī)工作的基礎(chǔ)上，積極投身轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展實踐，創(chuàng)新開展各項工作，為推動全縣經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展和社會和諧穩(wěn)定作出了積極貢獻，得到了全縣廣大職工群眾和社會各界的認可，得到了全總、省總、市總和縣委的充分肯定。借此機會，我代表縣委、縣政府，向剛才受表彰的先進集體和先進個人，向全縣各工會組織和廣大工會工作者、向全縣各條戰(zhàn)線上的廣大職工表示衷心的感謝和崇高的敬意！

今年是是全面實現(xiàn)我縣十二五規(guī)劃、加快建成小康社會的關(guān)鍵一年。做好今年和今后一段時期的工會工作，至關(guān)重要。下面，我就圍繞如何做好工會工作，講三點意見：

一、深刻把握形勢，從全局和戰(zhàn)略的高度來充分認識做好工會工作的重要性和緊迫性

工會工作，事關(guān)黨的工作大局，事關(guān)地方經(jīng)濟社會事業(yè)發(fā)展大局，事關(guān)廣大職工的切實利益和長遠利益。不謀全局者,不足以謀一域。當(dāng)前，從全國來看，工會工作已經(jīng)上升到一個較高的位置和定位，中央歷來高度重視工會工作，早就作出“把更多資源和手段賦予工會”的重要指示。全總領(lǐng)導(dǎo)一再強調(diào)，抓黨建，不重視工建，等于自斷其臂；抓民主，不重視群眾，等于自失其基；抓經(jīng)濟，不依靠職工，等于自毀其力。但是，盡管如此，從我平時參加信訪穩(wěn)定工作會議中也能了解到，一些省份、一些地區(qū)對工會工作的重視不夠、工作不力，導(dǎo)致職企矛盾沖突，勞動關(guān)系不和諧，甚至發(fā)生職工群體性上訪事件，為全國各地敲響了警鐘。從我省我市來看，省市兩級已經(jīng)把工會工作作為密切聯(lián)系群眾，推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展、促進社會和諧穩(wěn)定的重要途徑和組織保障來抓，制定了一套比較完善的工作機制，形成了一套科學(xué)可行的工作思路。但是在執(zhí)行過程中和具體操作中也存在一定的困惑和難度。就我縣而言，我們的工會工作在全省全市應(yīng)該說還是比較扎實有效的，近年來走在省市前列，大部分國有和集體企業(yè)做得比較到位，但是我們也要清醒地認識到我們的工作與形勢的發(fā)展要求，與上級的工作要求，與全縣廣大職工群眾的要求相比，還是有著一定的差距。據(jù)我了解，我縣非公企業(yè)的工會組織建設(shè)工作還有較大空間，有的工會組織運行不規(guī)范，不主動，一些企業(yè)職工的工資低于最低工資標(biāo)準，一些非公企業(yè)的勞資糾紛不斷，侵害職工權(quán)益的事情時有發(fā)生，部分企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會主席變動頻繁，影響工會工作開展。這些問題說小了直接影響到職工權(quán)益的維護和職工積極性、創(chuàng)造性的發(fā)揮，影響到企業(yè)和全縣經(jīng)濟社會的發(fā)展，說大了直接影響到社會的和諧穩(wěn)定，影響到黨的執(zhí)政基礎(chǔ)。因此，各級各單位各企業(yè)都要充分認識工會工作的重要性和緊迫性，準確把握工會工作的定位，圍繞中心、服務(wù)大局，履行好各項職能。

二、理清工作思路，用長遠發(fā)展的眼光來開展工會工作

剛才，XX同志講的很全面、很清楚，縣總工會提出了2014年全縣工會工作要實施“XXXX”工程。就是要堅定不移走中國特色社會主義工會發(fā)展這條道路，抓住轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展這條主線，突出組織建設(shè)和維護職工合法權(quán)益兩個重點，提升困難救助、法律援助、文化建設(shè)、服務(wù)職工四項工作，真正把全縣工會組織打造成為“組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴”的職工之家。這是一個系統(tǒng)工程，基本涵蓋了工會工作的重點和常規(guī)。希望各級工會組織和各單位、各企業(yè)圍繞這個安排部署，一項一項扎扎實實的去落實。同時，我也有一點不太成熟的想法，能不能爭取用三年的時間,在深化和諧勞動關(guān)系方面取得大的突破，以和諧勞動關(guān)系促進和諧社會建設(shè)。第一年主抓工資集體協(xié)商工作，以行業(yè)性、區(qū)域性為重點，以培育典型和培訓(xùn)教育為基本手段，依法推進各類企業(yè)建立平等協(xié)商機制，在協(xié)商制度化、程序規(guī)范化、內(nèi)容精細化、效果明顯化上下功夫，維護好職工的勞動經(jīng)濟權(quán)益。第二年主抓廠務(wù)公開民主管理工作，以各類企業(yè)普遍建立職代會制度、普遍推行廠務(wù)公開制度為目標(biāo)，以非公企業(yè)和中小型企業(yè)為重點，推進職代會和廠務(wù)公開工作擴面提效，維護好職工的民主政治權(quán)利。第三年主抓勞動保護工作，開展“安康杯”競賽活動，健全企業(yè)勞動保護制度和機制，維護好職工的生命健康權(quán)益。這一點，請縣總工會認真考慮，結(jié)合當(dāng)前形勢要求和工作實際，去思考謀劃、去制定方案，去督促指導(dǎo)，實施兌現(xiàn)。

三、強化干事意識，用全新的狀態(tài)來展現(xiàn)工會

新作為

干事是干部成長進步的立身之本,是黨對干部的基本要求。干事創(chuàng)業(yè)是領(lǐng)導(dǎo)干部的首要職責(zé)和核心任務(wù)。各級工會組織和全體工會干部，要深刻領(lǐng)會，帶頭工作，重點在四個方面展現(xiàn)工會新作為：一是要深刻學(xué)習(xí)領(lǐng)會黨的十八大精神，在凝聚職工的智慧和力量上展現(xiàn)工會新作為；二是要充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用，在加快推進陽城轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展

中展現(xiàn)工會新作為；三是要堅持以人為本，在切實維護好廣大職工群眾的合法權(quán)益上展現(xiàn)工會新作為。四是要加強工會自身建設(shè)，在做好新形勢下群眾工作的能力和水平上展現(xiàn)工會新作為。

談到工會組織自身建設(shè)，我想講三點：一是要夯實基層基礎(chǔ)，堅持黨建帶動工建、工建服務(wù)黨建。深入開展建會規(guī)范行動，在2013年非公企業(yè)全面建立工會組織的基礎(chǔ)上，推動非公企業(yè)工會組織規(guī)范上星升級，充分激發(fā)基層工會活力，充分發(fā)揮基層工會作用。二是要建好骨干隊伍，堅持工作重心下移，狠抓工會干部特別是基層工會干部隊伍建設(shè)，強化工會組織的整體功能。工會干部要深入研究和探索新形勢下工會工作的特點和規(guī)律，努力學(xué)習(xí)各種業(yè)務(wù)知識，不斷增強做好工會工作的本領(lǐng)，真正成為群眾工作的“行家里手”。三是要切實改進作風(fēng)。按照習(xí)近平同志的要求，牢固樹立空談?wù)`國、實干興邦的理念，深入基層、深入群眾，同普通職工群眾交朋友，切實做到講實話、干實事，敢作為、勇?lián)?dāng)，以良好形象贏得職工群眾的信賴和擁護。

談到干事，我想送大家三句話：一是要敢想敢干。做好工會工作，大家首先要有戰(zhàn)略的眼光，超常的思維，跳起來摘桃子的目標(biāo)以及科學(xué)有力的舉措和務(wù)實過硬的作風(fēng)，才能把你的本職工作干好、干精、干出名堂。二是要能干會干。在座的各位都是各單位主抓工會的負責(zé)人，既要立足工會抓工會，還要跳出工會抓工會，不為常規(guī)所困，不被現(xiàn)狀同化，大膽解放思想，積極創(chuàng)新創(chuàng)造，善于找準工作的切實點和突破口，把握工作的規(guī)律性和操作性，在現(xiàn)有的工作基礎(chǔ)上，提質(zhì)擴面，上檔升級。三是要真抓實干。大家在工作中，一定要踐行好“務(wù)實”二字，務(wù)必把口號變成行動，把安排變成落實，把目標(biāo)變成現(xiàn)實，堅決克服四平八穩(wěn)、保守常規(guī)、只求過得去的思想和狀態(tài)，堅決不讓工作在自己手中耽擱，不讓工作在自己管轄期間滑坡，努力做到對標(biāo)一流，自我加壓，奮力趕超。四是要勤儉廉潔。勤能補助，廉可生威。干事的前提是不出事。近期，中央帶頭改進作風(fēng)，倡導(dǎo)勤儉節(jié)約，反對鋪張浪費，給我們各級干部帶了個好頭。（要汲取海南省一國家重點扶貧縣——瓊中縣，財政局局長三頓宴請共吃了1.5萬元被免職的教訓(xùn)）大家一定要警醒起來，自覺遵守，嚴格執(zhí)行各項規(guī)定。

同志們，工會工作使命光榮，任重道遠。讓我們以十八大精神為指引，以更加堅定的信念、更加昂揚的狀態(tài)、更加務(wù)實的作風(fēng),解放思想、開拓進取，真抓實干，努力開創(chuàng)工會工作新局面，為全縣轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展作出新的更大的貢獻！

最后，在春節(jié)即將到來之際，給大家拜個早年。祝大家新春快樂，身體健康，合家歡樂，萬事如意！

謝謝大家！

第四篇：工會工作會議講話

文章標(biāo)題：工會工作會議講話

在礦工會2005年工作會上的講話

同志們：

元旦剛過，首先我代表礦工會祝大家在新的一年里工作順利、身體健康、家庭幸福、萬事如意。

這次會議的主要任務(wù)是，認真總結(jié)工會2004年工作情況，安排部署2005年的工作任務(wù)，動員全體會員認真貫徹黨的十六屆四中和集團公司、礦工作會議精神，圍繞全礦中心工作，發(fā)揮工會優(yōu)勢，搞好兩個維護，為全面完成陶陽礦2005年的各項目標(biāo)任務(wù)做出我們應(yīng)有的貢獻。

下面，我重點講兩個方面的問題

第一部分2004年工會工作的簡要回顧

2004年以來，特別是下半年以來，我們按照集團公司工會提出的“黨委要求做什么、行政需要做什么，職工群眾盼望做什么，工會就要竭盡全力做好什么”的總體要求，立足實際抓定位，找準坐標(biāo)謀思路，突出重點,開拓創(chuàng)新，扎實工作，受到了各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工家屬的一致好評。礦工會分別被集團公司工會、泰安市總工會、山東省煤礦工會授予“先進職工之家”榮譽稱號。

（一）、圍繞中心，服務(wù)大局，群眾性建功立業(yè)活動有了新進展

以開展“安康杯”、“創(chuàng)優(yōu)杯”競賽為主線，突出工會維護職能，狠抓安全宣傳教育和群眾監(jiān)督檢查，認真組織安全知識、技術(shù)技能、產(chǎn)量進尺等競賽等活動，群眾性建功立業(yè)活動得到了各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工的充分肯定。

1、勞動競賽富有成效。充分發(fā)揮群眾組織優(yōu)勢，在區(qū)隊之間、班組之間開展了多種形式的安全、生產(chǎn)比賽活動，并在工業(yè)廣場設(shè)置了競賽臺，全年共對安全好、產(chǎn)量高的10個單位計1300名職工進行了表彰獎勵，物品價值在3萬元以上。

2、安全教育深入扎實。針對今年我礦安全生產(chǎn)壓力大、困難多的實際，進一步強化了安全教育陣地建設(shè)，為區(qū)隊購買了空調(diào)、微機，建立了黑板報專欄，在工業(yè)廣場、區(qū)隊、井口等顯耀地段安設(shè)了各類宣傳牌板，大力宣傳有關(guān)安全的法律、法規(guī)。堅持不定期舉辦安全演講、安全報展、安全知識搶答賽、安全事故展覽等宣傳活動，堅持到井口、區(qū)隊送溫暖、不斷線，堅持走家串戶做“三違”人員的思想轉(zhuǎn)化工作，營造了濃厚的安全氛圍，筑牢了安全防線

3、監(jiān)督檢查落實有力。先后制定了《陶陽礦群眾安全工作競賽意見》、《“安康杯”競賽意見》,推廣使用了《一表一卡》，加大了監(jiān)督工作力度，1-12月份共查出問題212條，制止違章84起，有力地促進了全礦正常的安全生產(chǎn)。

4、崗位練兵成果顯著。在全礦會員中廣泛開展了“萬名職工學(xué)千題，爭當(dāng)百名能手十佳標(biāo)兵”活動，舉辦聲勢浩大的全礦技術(shù)大比武活動，在基層車間進行了評選“十佳技術(shù)能手”活動，涌現(xiàn)出了如錨桿整形機、氣動吊梁等一批革新成果，并在全礦區(qū)進行了巡回展覽。在集團公司“萬千百十”活動表彰會上，專門播放了反映我礦職工技術(shù)學(xué)習(xí)的電視片。

（二）實施“溫暖”工程，職工生活和扶貧解困工作有了新提高

1、加強了對特困職工的調(diào)查摸底工作。建立健全了扶貧解困送溫暖領(lǐng)導(dǎo)小組、車間職工互助儲金會等組織，從礦領(lǐng)導(dǎo)到各有關(guān)部門負責(zé)人都與特困職工結(jié)成了幫扶對子。在全礦44個車間工會建立完善了困難職工信息直報制度和特困職工家庭檔案，每月一統(tǒng)計一整理，輸入微機進行動態(tài)管理，及時做好了信息反饋。

3、堅持走訪、送溫暖不斷線。結(jié)隊人員堅持不定期到特困戶家中進行走訪慰問。全年共為全礦249戶工亡遺屬、孤寡老人辦理了優(yōu)待證，為60歲以上老人辦理了老年證，對特殊困難戶減免了部分生活收費，為105戶特困家庭辦理了最低生活保障手續(xù)，為40名困難職工子女減免了借讀費或?qū)W雜費，為11名考入大中專、技校、高中的困難學(xué)生發(fā)放了助學(xué)金，為713名困難職工發(fā)放救濟金48590元。特別是去年6月份，一場暴雨過后，宿舍區(qū)有23戶家中進水，礦工會連夜送去了面粉和棉被，讓他們切身感受到了工會大家庭的溫暖。

4、關(guān)心會員職工生活。按照兩個維護的要求，積極籌措資金，為全礦4969名工會會員人均發(fā)放了20斤花生油、50斤大米、兩包衛(wèi)生紙，總價值70多萬元。

（三）以深化廠務(wù)公開為突破口，民主管理工作有了新突破

一是堅持黨政工齊抓共管，不斷深化了廠務(wù)公開工作。及時調(diào)整廠務(wù)公開領(lǐng)導(dǎo)小組、專業(yè)小組、監(jiān)督檢查小組，制定下發(fā)了《關(guān)于進一步修改完善礦廠務(wù)、區(qū)務(wù)公開分工負責(zé)制的意見》，對礦廠務(wù)公開欄十個欄目近二十個部門的責(zé)任分工進行了細化，對區(qū)務(wù)（班務(wù)）公開的內(nèi)容作了進一步明確。責(zé)任部門堅持每月對公開內(nèi)容進行張貼，領(lǐng)導(dǎo)小組堅持每月組織人員進行檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題當(dāng)場指出，及時整改，做到了真實全面，成為職工參政議政的橋梁和紐帶。

二是堅持完善以職代會為基本形式的職工民主管理制度，不斷提高了職代會質(zhì)量。建起了礦、車間、班組三級民主管理網(wǎng)絡(luò)，規(guī)范了職代會議程和內(nèi)容。召開了礦九屆十二次職工、工會八屆二次會員

代表大會和礦九屆十三次職代會，及時審議通過了企業(yè)重大決策及涉及職工利益的議案和方案，在元月4號下午，我們又召開了職代會聯(lián)席會，2005年安全二號文進行了審議。

三是堅持完善平等協(xié)商集體合同制度和工資集體協(xié)商制度，勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機制建設(shè)得到進一步加強。建立健全了各級勞動爭議調(diào)解和勞動法律法規(guī)監(jiān)督檢查組織，對《集體合同》條款進行了

充實和完善，堅持定期檢查合同的履約情況。對每年分配到我礦大、中專、技校畢業(yè)生及時簽訂勞動合同。對解除勞務(wù)合同的職工，都嚴格按照《企業(yè)職工獎懲條例》及《國營企業(yè)辭退違紀職工暫行規(guī)定》的有關(guān)條款和程序，經(jīng)職代會或職代會聯(lián)席會審議通過，避免了重大勞動爭議案件的發(fā)生。

四是強化了農(nóng)民合同工入會工作。按本著“先組建、后充實、再完善”的工作思路，狠抓了農(nóng)民合同工入會工作，對他們情感上感化、精神上鼓勵、政策上傾斜，舉辦了農(nóng)合工安全知識考試、安全知識搶答賽、技術(shù)比武等專項活動，對涌現(xiàn)出的安全好、出勤多、工作出色的優(yōu)秀農(nóng)合工進行表彰，有效地穩(wěn)定了農(nóng)合工隊伍。省煤礦工會領(lǐng)導(dǎo)來礦調(diào)研時，對這項工作給予了充分肯定和高度評價。

（四）、突出職能，面向基層，群眾文體活動有了新跨越

一是進一步加強了思想道德建設(shè)。大力培育四有職工隊伍，在全礦進行了“十佳技術(shù)能手、十佳好礦嫂、十佳文體能手”等十個“十佳評選”和“道德箴言、安全格言”等系列征集活動，進一步提高了廣大干部職工家屬的思想道德水平。

二是積極開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動。廣泛開展的“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)，爭做學(xué)習(xí)型員工”活動，對礦工業(yè)廣場形象化宣傳重新進行了規(guī)劃，在礦工業(yè)廣場安設(shè)了宣傳牌板，修建了黑板報一條街，在井下主要巷道張貼了宣傳標(biāo)語，在井口、澡堂設(shè)置宣傳放音系統(tǒng)，促進了精神文明的深入開展。

三是群眾性文體活動豐富多彩。按照“抓大活小，文化活動出精品，體育活動出成績”的要求，舉辦了象棋、乒乓球、臺球、籃球比賽和“慶祝建黨85周年”、“夕陽紅”等文藝演出。特別是在集團公司舉辦的第二十九屆籃球運動會上，我礦男子籃球勇奪七礦第一名，取得了14年來的最好成績。

（五）全面加強自身建設(shè)，工會組織建設(shè)有了新增強

一是工會組織進一步健全。按照民主程序，進一步健全了礦、區(qū)隊、班組的組織建設(shè)。在報請集團公司工會同意的前提下，調(diào)整充實了一批專兼職工會干部，進一步理順了管理體制，整體工作水平上了一個臺階。

二是工會作風(fēng)進一步提高。先后起草下發(fā)《工會工作紀律》、《工作時間八不準》等多個制度文件，進行了張貼上墻，工會干部職工的工作作風(fēng)、工作效率有了明顯提高。

三是職工之家創(chuàng)建工作進一步加強。將“建家”工作納入增強車間工會活力的主要手段和措施，從制度上、規(guī)劃上、活動上不斷加大了的建設(shè)指導(dǎo)力度，使職工之家成為工會安全生產(chǎn)、民主管理、廠務(wù)公開、扶貧解困和企業(yè)文化建設(shè)的有效載體。

四是工會財務(wù)、財產(chǎn)管理進一步規(guī)范。嚴格財經(jīng)紀律、嚴格各種財務(wù)手續(xù)，嚴格執(zhí)行重大開支集體審批制度，加強了辦公物品的管理，做到了帳物相符。同時，加強了經(jīng)費的審查工作，杜絕了各類違規(guī)、違紀現(xiàn)象的發(fā)生。

回顧總結(jié)2004年的工作，我們的主要體會是

必須始終自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，取得黨組織的重視和支持，才能保證工會工作的正確方向。必須始終服從服務(wù)大局，切實圍繞全礦中心去安排和部署，工會工作才能更好地發(fā)揮作用。必須始終突出維護職責(zé)，真心實意地為職工辦實事、辦好事，才能得到職工的信任和擁護，才能增強工會的凝聚力。必須始終堅持抓重點帶全局的工作思路，率先在重點和難點上有所突破，才能推動工會工作實現(xiàn)突破和跨越。必須不斷加強自身改革和建設(shè)，推進工作作風(fēng)和活動方式的轉(zhuǎn)變，才能推進工會工作不斷上新水平。

2004年雖然我們做了大量工作，但仍存在一些不足，突出表現(xiàn)在：

一是面對新形勢，部分工會干部的思想觀念、思維方式、工作方法、精神狀態(tài)還有較大差距，工作作風(fēng)還有待進一步深入，整體素質(zhì)有待進一步提高。

二是在履行維護職能方面，特別在扶貧解困、送溫暖、職工文體娛樂生活等方面與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求和職工的期望還有一定的差距

付湊付的現(xiàn)象。對以上問題，必須在以后的工作中，認真加以解決。

第二部分2005年礦工會工作打算

2005年是我礦煤炭主業(yè)提效、非煤產(chǎn)業(yè)提速和企業(yè)文化提升的關(guān)鍵一年，是我礦大戰(zhàn)快上的一年。在工作會上，*礦長為我們描繪了2005年我礦發(fā)展的宏偉藍圖，提出要抓好村莊搬遷、關(guān)閉破產(chǎn)、上馬洗煤廠和綜采綜掘項目等五項重點工作，我們要全面落實礦工作會議精神，為實現(xiàn)工作報告中提出的“六項”主要目標(biāo)、“十件”好事，做出我們工會應(yīng)有的貢獻。

指導(dǎo)思想：以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的十六屆四中全會和中國工會十四大精神，圍繞全礦中心任務(wù)，發(fā)揮優(yōu)勢,開拓創(chuàng)新，求真務(wù)實，團結(jié)和動員全礦廣大職工群眾，在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定中建功立業(yè)。

基本思路是：圍繞一個目標(biāo)、突出五項重點、實施五項工程、實現(xiàn)兩個確保

圍繞一個目標(biāo)：就是圍繞全礦2005年確定的目標(biāo)任務(wù)。

突出五項重點：突出群眾安全、扶貧解困、民主管理、廠務(wù)公開、文化生活等五項重點工作。

實施五項工程：以安全生產(chǎn)為中心，實施群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程；以強化民主管理和廠務(wù)公開為重點，實施陽光工程；以扶貧解困、送溫暖為抓手，實施溫暖工程；以群眾性文體活動為主線，實施健身工程；以提高專（兼）工會干部隊伍素質(zhì)為突破口，實施形象工程。

實現(xiàn)兩個確保：經(jīng)過全礦廣大干部職工的共同努力，確保實現(xiàn)2005年的各項目標(biāo)任務(wù)，確保把工會建設(shè)成為黨委靠得住、行政離不開、職工信得過的群眾組織。

重點抓好以下幾個方面的工作

一、堅持以人為本，堅定不移地把群眾安全生產(chǎn)工作擺在煤礦工會各項工作的首位。

在2005年工作會上，*礦長用大篇幅文字講了搞好今年安全生產(chǎn)對加快我礦發(fā)展的的重要性、緊迫性，并提出了“1633”的安全奮斗目標(biāo)和一系列工作措施。作為我們工會，搞好安全生產(chǎn)，不僅是黨政的大事，也是工會的大事，必須堅定不移的把群眾安全生產(chǎn)工作擺在首位，作為職工群眾最關(guān)切、最需要、最現(xiàn)實、最直接的大事來抓。

一是加大安全宣傳教育力度。要圍繞“1633”的安全奮斗目標(biāo)，結(jié)合不同季度不同時期的安全工作特點，堅持“以人為本，安全第一”，采取營造安全環(huán)境、通過典型教育、強化技能培訓(xùn)等形式，創(chuàng)造性地開展一系列群體安全宣傳活動，讓職工在耳濡目染中受到熏陶，得到教育。

二是充分發(fā)揮群監(jiān)會監(jiān)督檢查作用。群監(jiān)會是工會抓好群眾安全工作的重要力量，擔(dān)負著群眾安全工作日常組織協(xié)調(diào)職責(zé)，要進一步加強對群監(jiān)員的管理，切實做到“五到位”：即組織到位、職責(zé)到位、檢查到位、考核到位、獎懲到位，旗幟鮮明地支持群監(jiān)員履行職權(quán)、大膽工作，把他們的積極性調(diào)動好、保護好和發(fā)揮好。要突出加強工會井口接待站的管理，使之真正成為成為群監(jiān)組織指導(dǎo)檢驗群監(jiān)員工作的前沿指揮所；成為工會聯(lián)系群監(jiān)員的紐帶；成為工會及時掌握現(xiàn)場安全狀況的窗口。要進一步加大監(jiān)督檢查的密度和頻率，把安全監(jiān)督檢查的重點放在各項安全法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行上；放在作業(yè)規(guī)程措施的兌現(xiàn)落實上；放在各種安全設(shè)施的正常使用上；放在職業(yè)危害的防范治理上。

三是發(fā)揮女工家屬協(xié)管會安全幫教作用。協(xié)管工作是群眾安全工作的第二道防線，在群眾安全工作中的特殊作用不可替代。要組織女工家屬對安全薄弱人員跟蹤幫教，當(dāng)好安全宣傳員；簽訂安全共保合同，當(dāng)好監(jiān)督員；開展各種形式的“送溫暖”活動，當(dāng)好服務(wù)員。

四是以“安康杯、創(chuàng)新杯”競賽為主線，廣泛開展多種形式的群眾安全活動。要把開展好推動“兩杯”競賽活動作為貫穿全年的主線，與安全教育培訓(xùn)、提升職工素質(zhì)緊密結(jié)合起來，與群眾安全工作創(chuàng)優(yōu)爭先緊密結(jié)合起來，特別要與生產(chǎn)勞動競賽緊密結(jié)合起來，與勞動安全經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新緊密結(jié)合起來。礦工會將繼續(xù)在工業(yè)廣場設(shè)立勞動競賽臺，制定勞動競賽獎勵辦法，對安全好、產(chǎn)量超的季度最好區(qū)隊進行表彰獎勵。礦工會也將繼續(xù)在廣大會員中開展“萬千百十”活動，準備在有條件的單位搞技術(shù)革新試點，摸索建立一套比較規(guī)范的目標(biāo)考核機制，集團公司也將在下半年再表彰一批選進單位，希望各單位要廣泛發(fā)動，積極推動，注重總結(jié)，注重推廣，為我礦的群眾經(jīng)濟技術(shù)工作做出新貢獻。

二、關(guān)心職工生活，維護職工切身利益

在今年工作會上，礦上提出要著力辦好關(guān)系職工切身利益的“十件大事”，并指出，要高度重視和關(guān)心特困職工弱勢群體的生活保障問題，采取有力措施，確保他們的基本生活。工會是職工群眾自己的的組織，更應(yīng)當(dāng)努力為為職工，特別是為困難職工辦實事、辦好事，把礦黨委礦行政的溫暖及時送到職工心坎上。

要進一步建立健全困難職工群體檔案，實行動態(tài)管理，做到數(shù)據(jù)清，情況明。在此基礎(chǔ)上，充公利用上級政策，積極采取有效形式爭取救助資金，構(gòu)建穩(wěn)定的資金來源渠道，健全完善以最低保障為主體，職工互助金和礦臨時救濟為補充的保障體系。

要變困難職工“上門要救濟”為工會組織“主動上門送溫暖”，由年節(jié)幫扶向長年幫扶轉(zhuǎn)變，由單純“輸血”向“輸血”與“造血”并舉轉(zhuǎn)變，把送溫暖從重在送錢送物的傳統(tǒng)做法，改為送觀念、送知識、送技能相給。

要把“不讓一名職工因經(jīng)濟困難面生活沒著落，不讓一名職工子女因家庭困難而輟學(xué)、不讓一名弱者因無親人照顧面無助”作為今年送溫暖和扶貧解困工作的重點，積極與礦有關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，通過信訪接待、政策咨詢、特困救助等多種形式和途徑，幫助困難職工解決在生活、醫(yī)療、子女上學(xué)等方面遇到的實際困難和問題,。

同時還要多做經(jīng)常性的、細致入微的工作，把對職工的愛體現(xiàn)在一件一件的小事中，化作真情實感，實對實，心對心，最大限度地調(diào)動廣大職工的積極性，增強凝聚力。

三、強化民主管理和廠務(wù)公開工作，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系

要深入學(xué)習(xí)貫徹《勞動法》、《工會法》，依法建立健全維權(quán)工作機制和制度，進一步建立和健全集體合同和勞動用工合同，加大監(jiān)督指力度，保證合同履行兌現(xiàn)，維護勞動合同、集體合同的嚴肅性，形成穩(wěn)定的勞動關(guān)系。

要繼續(xù)堅持發(fā)揮職代會民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的主渠道作用，切實提高職代會的質(zhì)量和實效。要在鞏固現(xiàn)有成果的基礎(chǔ)上，創(chuàng)新方法，拓展內(nèi)容，進一步推動廠務(wù)公開工作向縱深發(fā)展，使生產(chǎn)經(jīng)營、企業(yè)發(fā)展和涉及職工切身利益的難點、熱點問題得到有效的監(jiān)督。

要繼續(xù)抓好會員發(fā)展工作。要最大限度地把廣大職工群眾組織到工會中來的要求，打造工會聯(lián)系職工的平臺，做到哪里有職工，哪里就要建立工會組織。凡是與礦建立勞動關(guān)系或事實上形成勞動關(guān)系的職工，都要及時把他們組織到工會中來。特別是農(nóng)合工，在鞏固取得成果的基礎(chǔ)上，要根據(jù)流動頻繁的特點，進一步探索新的入會方式和會籍管理辦法。

四、開展豐富多采、健康向上的群眾性文藝體育活動，加強企業(yè)文化建設(shè)

隨著企業(yè)發(fā)展和職工收入的不斷提高，職工家屬對時尚健康的業(yè)余文化體育活動需求越來越強烈，工會必須進一步發(fā)揮優(yōu)勢，挖掘潛力，按照群眾性、廣泛性、參與性、經(jīng)常性的原則，大力普及開展職工喜聞樂見的文體體育活動。

一要進一步加強陣地建設(shè)。今年礦上要對職工俱樂部進行整修，要在宿舍西區(qū)建設(shè)廣場，要進一步美化、綠化宿舍區(qū)。我們要充分利用好這些有利條件，廣泛開展一些有意義的活動，陶冶職工情操，提高生活質(zhì)量，抵制邪教迷信的侵蝕。

二要繼續(xù)貫徹落實施全民健身和公民道德綱要。在加強對現(xiàn)有各類文體協(xié)會指導(dǎo)的基礎(chǔ)上，根據(jù)職工的當(dāng)前需要，要成立各種興趣協(xié)會，發(fā)揮好專業(yè)文藝體育人才的作用，加強對各業(yè)協(xié)會的指導(dǎo)，不斷培養(yǎng)文體骨干，提高職工審美欣賞能力，提高群眾性文體活動的水平和質(zhì)量。要繼續(xù)開展職工道德教育活動，搞好職業(yè)道育試點工作，努力提高職工的思想道德水平。

五、加強自身建設(shè)，為全面提高工會工作整體水平提供保證

在我礦改革發(fā)展的進程中，工會組織要有新作為，樹立新形象，加強自身建設(shè)非常重要，必須強根固本，夯實基礎(chǔ)，培養(yǎng)造就一支高素質(zhì)的復(fù)合型工會干部隊伍。

一是要提高思想政治素質(zhì)，進一步增強責(zé)任意識。新時期、新形勢、新挑戰(zhàn)，要求工會干部必須不斷提高自身素質(zhì)，帶頭加強學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)，按照“提高一個層次想問題、提高一個標(biāo)準干工作”的要求，增強使命感、責(zé)任感和壓力感，努力做到吃透上級精神把握好方向，摸清職工家屬的思想需求，借鑒兄弟單位的好經(jīng)驗好做法，推進工會工作理論創(chuàng)新、思路創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、工作創(chuàng)新，成為高素質(zhì)的復(fù)合工會工作者。

二是提高專業(yè)知識水平和業(yè)務(wù)工作能力。當(dāng)前，工會的工作環(huán)境發(fā)生了重大變化，工作領(lǐng)域更加廣闊，工作內(nèi)容更加豐富，工作方法更加多樣，這些都對工會干部的業(yè)務(wù)水平、知識結(jié)構(gòu)、工作能力等提出了新要求。一個稱職的工會干部不僅要掌握鄧小平理論、三個代表重要思想，而且必須具備與承擔(dān)工作相適應(yīng)的專業(yè)知識、工作能力，具有較豐富的經(jīng)濟、法律、管理等方面的知識，具有善于研究分析問題、提出對策建議的真功夫。

三是加強思想作風(fēng)建設(shè)。搞好工會工作，沒有事業(yè)心、責(zé)任感和進取心是不行的，既要要做到思考提前要務(wù)實，自我認識要務(wù)實，工作導(dǎo)向要務(wù)實，又要善于多方協(xié)調(diào)，整合資源，調(diào)動一切積極因素，做到善于創(chuàng)新，勇于突破，最大限度地增強工會系統(tǒng)的凝聚力。

四是進一步加強職工之家的建設(shè)力度。要圍繞建家質(zhì)量、建家效果來健全組織形式、規(guī)范活動內(nèi)容，開展系列活動，真正職工之家建成：思想建設(shè)的陣地，文化活動的樂園；技術(shù)進步的課堂，提高素質(zhì)的學(xué)校；經(jīng)營管理的戰(zhàn)場，安全生產(chǎn)的前哨；團結(jié)互助的保障，穩(wěn)定隊伍的基地，達到小家促大家的目的。

五是做好工會的基礎(chǔ)工作。加強工會的財務(wù)管理，做好會費的收繳和管理工作，實現(xiàn)會費收繳和資產(chǎn)管理的規(guī)范化。強化理論調(diào)研和信息工作，加強各項業(yè)務(wù)檔案建設(shè)，促進工會工作的規(guī)范化、制度化。

另外，我還在強調(diào)的是，元月份工作頭緒比較多，職工思想比較活躍，事畢增加今年開好頭、起好步的難度，因此，我們按照礦工作會元月份的工作安排，以安全為重點，以生產(chǎn)為中心，以豐富節(jié)日文化生活為載體，以穩(wěn)定為保證，特別是在節(jié)日走訪慰問、活躍職工文化生活方面，一定要按照我們的工作配檔表，一項一項狠抓落實，確保讓職工過一個歡歡樂樂的春節(jié)。

最后，祝大家在充滿希望的2005年里身體健康、工作順心、家庭和睦、萬事如意。

謝謝大家。

《工會工作會議講話》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀工會工作會議講話。

第五篇：機關(guān)工會工作會議講話

同志們：

今天，我們召開**年市級機關(guān)工會工作會議，主要目的是深入貫徹落實黨的十八大、學(xué)習(xí)市委六屆三次全會和市總工會六屆三次全會精神，回顧總結(jié)**年機關(guān)工會工作，明確**年機關(guān)工會工作要點。

一、**年總結(jié)回顧

過去的一年，市級機關(guān)工會工委在市委、市總工會和市直機關(guān)工委的領(lǐng)導(dǎo)下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神和省市黨代會精神，以構(gòu)建和諧機關(guān)為目標(biāo)，以服務(wù)職工為出發(fā)點，以保障職工權(quán)益為落腳點，開拓創(chuàng)新，扎實工作，較好地發(fā)揮了機關(guān)工會的職能作用，團結(jié)廣大機關(guān)干部職工圍繞市委市政府中心工作和目標(biāo)，在積極推進“一個中心，兩大戰(zhàn)役”的工作任務(wù)中較好地發(fā)揮了機關(guān)工會作用。

一、圍繞樹立科學(xué)發(fā)展觀，進一步強化機關(guān)文化建設(shè)

1、認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神。市級機關(guān)各基層工會積極發(fā)揮工會聯(lián)系干部職工的橋梁紐帶作用，開展政治和業(yè)務(wù)理論學(xué)習(xí)活動，做好思想宣傳教育工作，為干部職工推薦一批好書，開展讀書周活動。結(jié)合中央、省、市委的重要會議精神和部署開展的活動，及時組織學(xué)習(xí)討論交流活動，推動會議精神的貫徹落實。今年以來工委先后組織機關(guān)黨員干部認真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會理論等一系列重大戰(zhàn)略思想，引導(dǎo)機關(guān)黨員干部自覺樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀；召開黨的十八大專題學(xué)習(xí)會，學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在黨的第十八次代表大會上所作的工作報告精神。機關(guān)各基層工會紛紛通過集中學(xué)習(xí)、專題研討、輔導(dǎo)講座、座談交流等多種形式，學(xué)習(xí)黨的十八大精神，保證了機關(guān)干部職工對報告入心入腦。

2、深入開展“做最美衢州人——我們的價值觀”大討論活動。動員各基層工會全員參與，市直機關(guān)工會工委帶領(lǐng)工會干部，深入公安局、市規(guī)劃局等十個機關(guān)部門就“做最美衢州人——我們的價值觀”大討論活動開展情況進行調(diào)研交流做法，總結(jié)經(jīng)驗。圍繞“弘揚‘誠信、責(zé)任、仁愛、奉獻’價值觀，爭做最美衢州人”這一主題，組織了演講比賽，宣傳衢州各地、各條戰(zhàn)線以及身邊不斷涌現(xiàn)出的無名英雄的平凡善舉和感人事跡，取得了良好的社會效應(yīng)。結(jié)合“最美衢州人應(yīng)具備哪些元素”、“如何做一名最美衢州人”等話題，充分利用黨建微博、QQ群等網(wǎng)絡(luò)媒體，引導(dǎo)機關(guān)干部職工暢談?wù)J識、暢談感悟，撰寫心得。

3、大力開展評優(yōu)評先活動。在機關(guān)各基層工會中組織開展評選“金錘獎-衢州杰出職工”、市級“五一勞動獎?wù)隆?、“立足崗位學(xué)雷鋒、爭做單位好員工—尋找身邊楷?！钡男麄骰顒樱罅霌P新時期勞模精神。市廣電總臺的王春俊同志榮獲市級“五一勞動獎?wù)隆狈Q號、市人力資源開發(fā)服務(wù)中心被授予“工人先鋒號”稱號、市綜合執(zhí)法局的鄭賢忠同志被授予“衢州市優(yōu)秀職工”稱號。工會工委還開展了“我為節(jié)能減排做貢獻”勞動競賽，配合工委印發(fā)公共機構(gòu)節(jié)能降耗倡議書。注重加強機關(guān)精神文明建設(shè)，不斷強化機關(guān)干部的道德建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，協(xié)助做好學(xué)習(xí)型組織創(chuàng)建活動，積極開展“三項制度”建設(shè)活動，進一步提高了機關(guān)辦事的效率和主動性，進一步塑造了機關(guān)的良好形象。

二、完善工作制度，進一步夯實基層工會組織建設(shè)基礎(chǔ)

1、不斷優(yōu)化機關(guān)工會領(lǐng)導(dǎo)機制。緊緊圍繞市第六次黨代會提出加強基礎(chǔ)工作的部署要求，進一步健全完善黨建帶工建的工作格局，最大限度地把機關(guān)干部職工組織到工會中來，特別是農(nóng)民工、臨時工、派遣工。今年新增三家基層工會，入會率達到98%。深入開展“合格職工之家”創(chuàng)建、工會女職工組織建設(shè)情況調(diào)查工作，截止**年底“合格職工之家”創(chuàng)建率達到90%、工會女職工組織組建率達到100%。認真組織基層工會換屆選舉。今年，機關(guān)工會嚴格按程序進行了換屆，并對機關(guān)84家基層工會進行劃片分組，推薦四位基層工會積極分子擔(dān)任片長，并印制了市級機關(guān)基層工會號碼簿，下發(fā)到各個基層工會，方便了工會工作。

2、積極推進工會工作規(guī)范化建設(shè)。及時印發(fā)了《**年市直機關(guān)工會工作要點》，結(jié)合機關(guān)工會工作制定了《市直機關(guān)基層工會工作考核辦法》和《市直機關(guān)基層工會工作考核細則》，對**年市總工會部署的工作進一步細化，考核采取自查、工委結(jié)合工作審核評分。今年市直機關(guān)工會工委推薦了市臺辦、市科協(xié)、機關(guān)食堂為**財務(wù)工作規(guī)范化建設(shè)達標(biāo)單位。為做好工會統(tǒng)計工作，工委召開**基層工會統(tǒng)計年報培訓(xùn)會，由工會干部對統(tǒng)計人員進行了培訓(xùn)，各基層工會在培訓(xùn)會后及時的登錄網(wǎng)站提前完成了統(tǒng)計報表報送工作，努力做到網(wǎng)絡(luò)全覆蓋，調(diào)查無遺漏，努力以工會統(tǒng)計調(diào)查工作的創(chuàng)新發(fā)展，推動機關(guān)工會整體工作再上新的臺階。

3、大力提升機關(guān)干部職工履職盡責(zé)能力。開展了“三服務(wù)”專項行動，下發(fā)了《關(guān)于開展“服務(wù)企業(yè)促發(fā)展、服務(wù)基層增活力、服務(wù)職工固和諧”專

項行動的實施意見》。結(jié)合“進村入企大走訪”和“三年”活動，工委成立專項工作小組，深入聯(lián)系村、企業(yè)，面對面地與百姓、職工交流，傾聽群眾心聲，解決百姓實際困難。組織機關(guān)黨員開展志愿者活動，采取宣傳法制法規(guī)、慰問孤寡老人、公益獻血等形式，進一步增強機關(guān)工會的組織活動力，提高工會干部的服務(wù)意識與干事能力。扎實開展“三治三比”創(chuàng)先爭優(yōu)和機關(guān)

效能提升活動，分窗口(處室)和機關(guān)干部個人兩個層面開展?fàn)巹?chuàng)“高效服務(wù)窗口(處室)”和爭當(dāng)“高效服務(wù)標(biāo)兵”的“雙爭”活動，強化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提升機關(guān)的形象。

4、努力創(chuàng)新工會工作形式。為適應(yīng)新形勢下工會工作的需要，促進各基層工會組織職能作用的進一步發(fā)揮，工委于11月開通《衢州市直機關(guān)工會網(wǎng)》。網(wǎng)站的開通運行，將為基層工會組織“傳達信息、反映動態(tài)、交流經(jīng)驗、展現(xiàn)特色、彰顯亮點”搭建宣傳平臺，對進一步擴大工會工作的影響力、增強工會組織的凝聚力、推進工會工作的群眾化和社會化也將產(chǎn)生深遠的影響。按照市總**年工會工作重點調(diào)研課題的要求，工委成立了工會工作課題調(diào)研小組，走訪基層進行調(diào)研，撰寫了兩篇論文，分別獲得一、二等獎。網(wǎng)站成立后各基層工會紛紛參與投稿，衢州日報社上報了三篇專題報道，兩則信息，市財政局上報了12張活動照片。

三、努力關(guān)注弱勢職工群體，深入開展“送溫暖”活動

機關(guān)工會工委始終把送溫暖、辦實事作為一項重要工作來抓，為孤寡殘疾獻愛心，為失學(xué)兒童凝希望，為下崗職工尋崗位，為特困家庭送溫暖，努力在全市機關(guān)形成關(guān)注、關(guān)心、關(guān)愛弱勢群體的氛圍。積極落實總工會“送溫暖”、幫扶困難職工的活動要求，認真開展了困難職工、助醫(yī)、助學(xué)等項目的調(diào)查摸底工作，在干部職工中開展經(jīng)常性的談話談心活動，凡機關(guān)干部職工遇有病、喪、產(chǎn)等情況，工會都堅持組織人員前去慰問，把工會的溫暖和關(guān)心送到每位干部職工的心坎上，使工會真正成為困難職工的“第一知情人、第一報告人、第一關(guān)心人、第一幫助人”，增強了機關(guān)的凝聚力。

機關(guān)各基層工會組織開了展捐款、捐物“獻愛心”和走訪特困職工家庭送溫暖活動，每年每家單位至少走訪慰問5戶以上困難職工家庭，送去慰問金及生活用品。堅持雙節(jié)日時走訪慰問退休干部，并送去慰問品等。市藥監(jiān)局工會還組織開展“飲食用藥安全大講堂”暨“科學(xué)飲食、安全用藥”主題宣傳活動進社區(qū)2場次，開展過期藥品回收，向群眾傳授識別假劣食品藥品知識，發(fā)放飲食用藥安全宣傳冊300多份，解答群眾咨詢60多起，受到社區(qū)群眾好評。

四、積極組織各類活動，提升機關(guān)凝聚力

今年工委與市總工會、市攝影家協(xié)會聯(lián)合舉辦全市機關(guān)干部職工攝影作品展，評選出30幅優(yōu)秀作品到省直機關(guān)工會工委參加全省機關(guān)干部職工攝影展，受到省委領(lǐng)導(dǎo)的肯定。各基層工會積極組織開展各類健康有益的活動，部分基層工會還建立了籃球場、乒乓球室、臺球室、健身房等活動場所，購置了籃球、乒乓球桌、象棋、圍棋等運動器材。建立了老干部活動室，配齊了報刊、圖書、文體器材，為退休老干部們學(xué)習(xí)、開展文體活動創(chuàng)造了良好的條件和環(huán)境。市財政局工會組織開展了“流金稅月”杯征文征言比賽、迎“五一”拔河比賽，積極參加市俱協(xié)第四屆“氣象杯”圍棋比賽，組織參加了市委宣傳部舉辦的永遠跟黨走——**年衢州市紅色經(jīng)典合唱比賽并獲銀獎，豐富了機關(guān)干部職工的業(yè)余文化生活。為了使每次活動能夠形式多樣、內(nèi)容豐富，趣味性強，會員樂于參與，工會都認真進行策劃，精心組織，既豐富了干部職工的業(yè)余生活，有益于身心健康，又增進了干部職工彼此間的感情，增強了干部職工的凝聚力。

回顧一年來的工作，我們深深感到，成績的取得是市級機關(guān)工會組織共同努力的結(jié)果，更離不開在座各位同志們的辛勤工作。在此，謹代表市級機關(guān)工會工委向同志們表示衷心的感謝。在總結(jié)成績的同時，我們也清醒地認識到存在的問題和不足，如少數(shù)基層工會對工會工作認識不足不夠重視，工會經(jīng)費普遍缺乏等。這些都需要我們在今后的工作中高度重視，采取有力措施，切實加以解決。

二、**年工作要點

**年市級機關(guān)工會工作總的要求是：深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，圍繞“一個中心、兩大戰(zhàn)役”的工作部署，以提升干部職工素質(zhì)為根本，以履行工會維權(quán)職能為重點，以增強干部職工的凝聚力和創(chuàng)新力為出發(fā)點，大力推進學(xué)習(xí)型、和諧型、服務(wù)型、創(chuàng)新型“四型”工會建設(shè)，在促進我市經(jīng)濟發(fā)展中充分發(fā)揮機關(guān)工會組織的積極作用。

一、加強學(xué)習(xí)型工會建設(shè)，提高機關(guān)干部職工綜合素質(zhì)

1、認真抓好政治理論學(xué)習(xí)。各基層工會要以學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八大精神為主線，以“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型職工，樹新時期職工形象”活動為抓手，營造濃厚學(xué)習(xí)貫徹氛圍。認真做好職工書屋創(chuàng)建、工會報刊征訂工作，扎實推進學(xué)習(xí)型工會組織建設(shè)。

2、加強機關(guān)干部職工培訓(xùn)。各基層工會要抓好干部職工的文化學(xué)習(xí)和崗位技能培訓(xùn)，不斷提高干部職工的工作能力和綜合素質(zhì)，加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，增強工會黨員干部廉潔從政的自覺性和拒腐防變的能力。擬在二季度進行財務(wù)工作培訓(xùn)，四季度進行統(tǒng)計工作培訓(xùn)，認真協(xié)助市總工會做好工會干部培訓(xùn)。

3、積極開展崗位創(chuàng)先爭優(yōu)。各基層工會要廣泛深入開展提合理化建議、崗位技能比賽等群眾性勞動競賽，開展“互看互學(xué)”、創(chuàng)建“工人先鋒號”和群眾性節(jié)能減排競賽等活動。認真做好省、市五一勞動獎?wù)侣毠ね扑]評選活動，充分發(fā)揮勞模示范和帶頭作用，深入開展困難勞模關(guān)愛行動。

二、努力創(chuàng)建和諧型機關(guān)，完善維權(quán)幫扶體系

1、不斷深化勞動關(guān)系。堅持“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，認真做好依法科學(xué)維權(quán)工作，以勞動關(guān)系的和諧促進機關(guān)和諧，以職工隊伍的穩(wěn)定促進社會穩(wěn)定。實施“強保障、促和諧”活動，把職工生活后勤保障工作更好地融入發(fā)展和諧勞動關(guān)系這條主線。機關(guān)事業(yè)單位要繼續(xù)完善建立職代會制度，努力提高職代會的建制率和覆蓋面，擴大廠務(wù)公開民主管理制度化、規(guī)范化、法制化建設(shè)，確保廠務(wù)公開在內(nèi)容、形式、程序、時間和工作運行上的規(guī)范，提高公開的針對性和實效性。

2、暢通職工訴求渠道。各基層工會要以“貼近職工、暢通渠道、及時報告、注重實效”的原則，根據(jù)機關(guān)實際，搭建好職工訴求表達平臺，暢通機關(guān)維權(quán)建言渠道。要開展多層次的思想交流，從思想上關(guān)心干部職工。開展經(jīng)常性的談心和思想互動活動，要暢通職工的訴求表達渠道，通過思想交流、消除隔閡、增進信任來增進機關(guān)工會的向心力。

3、著力做好扶貧幫困。各基層工會要認真做好本單位困難職工的摸底和幫扶工作，建立幫扶工作長效機制。要繼續(xù)開展“四季送”活動，積極推進職工醫(yī)療互助保障制度建設(shè)，為廣大職工構(gòu)建互助型、補充型的醫(yī)療保障體系。要完善工會系統(tǒng)困難職工幫扶體系建設(shè)，建立困難職工檔案。持續(xù)開展“送溫暖”、“金秋助學(xué)”、“老人節(jié)”慰問等活動，加大對特困職工和特殊群體的關(guān)愛力度。

三、不斷推進服務(wù)型工會建設(shè)，積極作為奮發(fā)有為

1、進一步增強機關(guān)服務(wù)意識。各基層工會要服務(wù)衢州市委中心工作，服務(wù)社會和諧穩(wěn)定，要廣泛深入開展“三走進”活動，每個機關(guān)干部職工都要深入社區(qū)幫扶群眾，為他們解決生產(chǎn)、生活上的困難，要服務(wù)機關(guān)建設(shè)、服務(wù)機關(guān)干部職工。

2、抓好基層工會組織規(guī)范工作。健全完善基層工會組織體系、規(guī)章制度和工作機制，加強規(guī)范化建設(shè)，不斷擴大工會組織覆蓋面、增加工會工作凝聚力。在全面開展“三亮”活動的基礎(chǔ)上，努力提高建會質(zhì)量，任期已滿的工會組織，要按照程序，認真完成換屆工作。工會組織不健全的，要及時增補。做到工會組織機構(gòu)健全，委員職責(zé)明確，各項制度完善，工作運轉(zhuǎn)正常。

3、推進勞動派遣工的入會工作。認真貫徹市委《關(guān)于學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神全面開展“百千萬先鋒行動”的意見》，繼續(xù)深入開展黨工共建，推動臨時工、農(nóng)民工、勞動派遣工等人員加入工會組織。加強與勞務(wù)派遣公司工會、勞務(wù)用工單位工會的溝通協(xié)調(diào)，建立務(wù)工人員源頭入會機制。

4、規(guī)范基層工會財務(wù)工作。加強工會財務(wù)規(guī)范化建設(shè)，機關(guān)各工會組織要設(shè)立獨立賬戶、完善工會經(jīng)費收、管、用的機制，努力提高工會經(jīng)審監(jiān)督、審查、審計水平，嚴格工會財務(wù)紀律。以工會財務(wù)規(guī)范化達標(biāo)為載體，強化工會財務(wù)制度建設(shè)，強化預(yù)算目標(biāo)管理，講究有限的工會經(jīng)費使用的效應(yīng)性。要進一步推進工會女工工作，維護好女職工特殊權(quán)益。

四、加強創(chuàng)新型工會建設(shè)，推動機關(guān)工會工作上臺階

1、創(chuàng)新工會活動形式，增強機關(guān)凝聚力。今年工委要組織系列文化活動，要在機關(guān)舉辦廣播操比賽，各基層工會要切實加強機關(guān)文化、職工文化建設(shè)，逐步推進職工文化“八個有”建設(shè)，(有核心精神、有學(xué)習(xí)培訓(xùn)場所、有職工培訓(xùn)、有職工文化團隊、有職工文體活動、有文體活動場所、有宣傳窗口、有民主管理)，培育“職工文化家園”。圍繞機關(guān)中心工作和干部職工的意愿，制定機關(guān)文體活動計劃，不斷創(chuàng)新活動載體，組織機關(guān)干部職工開展形式多樣的文體娛樂活動。

2、以“網(wǎng)上職工之家”為平臺，積極探索“職工之家”創(chuàng)新建設(shè)。繼續(xù)做好創(chuàng)建合格“職工之家”工作，以抓基礎(chǔ)、強基層、建機制、增活力為著力點，不斷推進工會工作的群眾化、民主化和法制化，提高基層工會的吸引力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。在信息高速發(fā)展的新形勢下，機關(guān)各工會組織要積極探索了一條適應(yīng)現(xiàn)代信息社會迅速發(fā)展需要的“職工之家”建設(shè)新機制，要在鞏固傳統(tǒng)“職工之家”陣地的基礎(chǔ)上，充分利用機關(guān)工會網(wǎng)站，開發(fā)網(wǎng)上“職工之家”陣地。今年工委將基層工會上報信息納入考核重點之一，對上報錄用信息進行獎勵，獎勵辦法詳見市工會工委[**]16號文件。

3、加強工會調(diào)查研究，創(chuàng)新工會工作思路。工委將開展“三走進”工會優(yōu)秀調(diào)研報告(論文)評選活動，機關(guān)各工會組織要深入基層、深入企業(yè)、深入職工，圍繞職工群眾最關(guān)心的熱點難點問題開展調(diào)查研究，努力探索新形勢下做好機關(guān)工會工作的方式方法，不斷提高工會調(diào)研工作為實際工作服務(wù)的水平。通過活動建立更密切的關(guān)系，通過配合建立更深厚的感情。同時，要以嚴謹敬畏的心態(tài)對待工作，以真抓實干的作風(fēng)推動工作，以創(chuàng)新開拓的意識引領(lǐng)工作，不斷開創(chuàng)工會工作新局面。

同志們，貫徹黨的十八大精神，創(chuàng)新發(fā)展工會工作，我們肩負著重大責(zé)任和光榮使命。讓我們緊密團結(jié)在以習(xí)近平同志為核心的黨中央周圍，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，團結(jié)動員廣大職工堅定信心、開拓進取、扎實工作，進一步增強機遇意識、憂患意識、責(zé)任意識和創(chuàng)新意識，為實現(xiàn)科學(xué)發(fā)展、建設(shè)幸福衢州作出新的更大貢獻！

謝謝大家。