第一篇：在全縣工會工作會議上的講話

同志們：

剛才，大會對2005年度工會工作模范單位和優秀個人進行了表彰獎勵，在此，我代表縣委、縣政府向受到表彰的單位和個人表示衷心的祝賀！*主任總結了去年的工會工作，安排部署了今年的工會工作，我完全贊同。會后各級工會組織要認真抓好落實。去年以來，全縣各級工會組織以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實胡錦濤

總書記關于健全和完善工會維權機制重要批示精神，弘揚“嚴、細、實”的工作作風，積極探索、勇于創新，工會維權機制建設取得了新突破；廣泛開展各種形式的勞動競賽和經濟技術創新活動，為促進全縣經濟發展做出了新貢獻；積極探索擴大工會覆蓋面的有效途經和辦法，工會組織的影響力、凝聚力和戰斗力得到了新提高；深入開展“勞動關系和諧單位”創建活動，在促進勞動關系和諧穩定工作中摸索出了新經驗；扎實開展保持共產黨員先進性教育活動，工會組織的自身建設有了新發展。總得講，縣委對工會的工作是滿意的。

今年是實施“十一五”規劃的第一年，要繼續保持縣域經濟持續快速協調發展，為“十一五”開好局、起好步，我們比任何時候更加需要最廣泛最充分地調動一切積極因素，比任何時候更加需要凝聚全縣干部職工的智慧和力量，比任何時候更加需要加強工會工作。因此，全縣各級工會組織一定要充分認識肩負的重大歷史責任，要繼續發揚成績，切實發揮積極作用，團結和動員廣大干部職工創造性地開展好各項工作，為經濟社會快速發展貢獻力量。下面，就進一步加強工會工作，充分發揮工會的作用，我講三點意見：

一、要充分發揮廣大職工的主力軍作用，努力在推動我縣更快更好發展的實踐工作中建功立業

一是要圍繞轉變經濟增長方式，引導職工建功立業。要廣泛開展以降低成本消耗、節約能源資源、保護生態環境為主要內容的勞動競賽、合理化建議活動，為發展循環經濟、建設資源節約型和環境友好型社會多做貢獻。要廣泛開展以加速產品升級換代、提高產品科技含量和加工制造水平為內容的職工技術攻關、技術改造、技術革新和技術協作活動，充分發揮廣大職工在企業自主創新中的積極作用。要組織廣大職工圍繞全縣重點工程項目，大力開展以保項目質量、保施工進度、保安全生產、降低項目成本為主要內容的職工經濟技術創新活動，力求在推動重點工程又快又好建設中有新的作為。

二是要提高職工隊伍的整體素質，促進職工建功立業。要加強職工思想政治和社會主義榮辱觀教育，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神，著力提高職工的政治素質；要引導廣大職工恪守職業道德，愛崗敬業、甘于奉獻、講求信用，著力提高職工的思想道德素質；要深入開展“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動，激勵職工爭做知識型、科技型、創新型的技術人才，著力提高職工的文化技術素質，為促進我縣經濟社會發展做出更大貢獻。

三是要弘揚勞模精神，激勵職工建功立業。勞動模范是民族的精英、社會的楷模，是工人階級的驕傲。各級工會組織要廣泛深入宣傳勞動模范的先進事跡和崇高精神，進一步營造崇尚勞模、學習勞模、爭當勞模、關愛勞模的良好社會氛圍，充分發揮勞動模范的骨干帶頭作用和示范導向作用，激勵廣大職工把勞動熱情充分煥發出來，把聰明才智充分展現出來，在推動我縣經濟社會更快更好發展中發揮主力軍作用。

二、要切實維護職工的合法權益，努力為構建“和諧*縣”做貢獻

一是要進一步加強工會維權機制建設。要認真貫徹“組織起來、切實維權”的工作方針，進一步推進工會維權機制建設，不斷提高維權工作水平。要堅持依法維權，建立完善職工法律援助機構，大力開展職工法律援助活動。要堅持整合資源，加強與社會各方面的溝通、聯系和配合，更好地借助社會力量；要加強工會內部維權機制的整合，將已有的工作載體、工作方式、工作手段結合好、運用好。要加強基層維權機制建設，集中力量在工會維權最有力、服務職工最有效上下功夫，切實把職工群眾的切身利益實現好、維護好、發展好。

二是要扎實開展“勞動關系和諧單位”創建活動。要按照“推動建立規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的社會主義新型勞動關系”的要求，緊緊抓住勞動合同、集體合同和職代會三個關鍵環節，扎實開展“勞動關系和諧單位”創建活動。要注重維權關口前移，著力提高勞動合同的簽約率和履約率。同時，要配合政府有關部門督促企事業單位與全體職工特別是進城務工人員建立規范的勞動關系，從建立勞動關系的源頭上維護好職工的合法權益。要注重推行以工資集體協商為重點的平等協商和集體合同制度，加強與企業方面的協商對話，繼續推進簽訂集體合同工作。積極開展工資集體協商談判，代表職工與企業就工資分配事項進行平等協商，簽訂工資專項集體合同。要注重加強職工民主管理的制度建設，完善職工民主參與、民主管理、民主監督機制，進一步鞏固和深化企事業單位的職工代表大會和廠務公開工作。要積極推進非公有制企

業建立職代會制度，探索適合其特點的民主管理有效形式，進一步落實好職工的知情權、參與權、監督權。

三是要真心實意為廣大職工排憂解難。要深入了解職工意愿，真切體察職工情緒，竭誠關心職工疾苦，為職工辦實事、做好事、解難事。要積極協助黨委、政府做好職工再就業工作。加強與有關部門的合作，促進下崗失業人員實現就業再就業。要積極推動職

工社會保障工作，加強工會援助中心建設，努力形成幫扶特困職工的機制。

三、要加強工會組織的自身建設，不斷提高工作能力和水平

一是要進一步加強領導班子建設。各級工會領導班子要切實增強黨性意識，堅定走中國特色社會主義工會發展道路的信念。要大興求真務實之風，深入實際、深入基層、深入群眾，全心全意為職工群眾服務。要認真實行民主集中制，科學決策、民主決策，不斷提高議大事、謀全局的意識和本領，真正成為政治堅強、作風過硬、團結合作、清正廉潔的領導班子。

二是要進一步加強干部隊伍建設。要引導廣大工會干部認真學習領會科學發展觀，學習做好工會工作需要的各方面知識和技能，不斷提高理論水平和實踐能力。要引導工會干部自覺轉變工作作風，到生產經營困難多的企業去，到困難職工多的地方去，扎扎實實地為職工群眾解決實際困難。各基層工會干部要珍惜自己和職位，要在其位、謀其政，要干事、干成事。各級黨委要加強對工會工作的領導，要把工會工作列入黨委的議事日程，納入黨建考核目標，定期聽取工會工作匯報，定期檢查工會工作的進展情況；各鄉鎮、辦事處和各部門要從人力上、物力上、財力上大力支持工會工作，為工會和工會干部提供方便的工作條件，解決他們的實際困難，把他們的積極性和創造性保護好、發揮好。

三是要進一步加強基層組織建設。要適應時代發展的新要求和職工隊伍的新變化，通過創新組織形式、完善運行機制、改進活動方式等措施，不斷擴大工會覆蓋面，增強工會的凝聚力。要加強基層工會建設，著力做好在進城務工人員中建立工會組織的工作，促進基層工會真正把職工組織起來，把活動開展起來，把作用發揮出來，不斷增強基層工會的凝聚力、號召力、向心力。

同志們，工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分。在全面建設小康社會的進程中，工會工作大有可為。縣委希望，各級黨委要切實加強對工會工作的領導，繼續對工會工作給予高度重視和大力支持，充分發揮好工會的作用。各級工會組織和廣大工會干部要切實增強工作的責任感和使命感，以飽滿的熱情和扎實的作風，努力開創全縣工會工作新局面！

第二篇：在園林局工會工作會議上講話

今年以來，在局黨總支和建設局工會的正確領導下，在市總工會的關心指導下，在全體工會會員的共同努力下，我們園林局工會根據工會工作的要求、結合園林綠化工作的實際，動員組織廣大職工積極投身綠色張家港市建設，積極開展各項工作，使工會工作有了新的起色。半年多來，主要做了以下工作：

一、調優了工作班子，明確了工作的基本思路和目標任務。年初，我局對工會干部進行了調整，使工會工作班子更加健全完善、更富戰斗力。新班子經過大量的學習、調研，在年初完成了工會工作的規劃。這個規劃明確了六大任務，即：抓好學習，努力爭創學習型機關；局務公開，努力完善評家機制；依法維權，努力發揮工會職能；開展活動，豐富精神文化生活；建造載體，營造建功立業平臺；強化服務，促農民增收致富；關懷弱勢，做好扶貧幫困。這個計劃雖然是基礎性的、常規性的，但總體上有新意、有特色、有可操作性，為我局開展工會工作確定了框架、確定了思路，對今年及今后的工會工作具有較大的指導意義。

二、抓好學習，努力開展創建學習型機關活動，努力提高全體干部職工的兩個素質。圍繞市總“雙爭一樹”活動的具體要求，我們配合局行政認真制訂了創建學習型機關、鼓勵加強自身學習的工作計劃，建立了機關學習制度，落實了相關的工作措施，規定每周二下午或晚上為學習日，組織開展集中學習、科室討論和個人自學，要求每個同志都要擠出時間主動學習、不斷學習，學習時間一般人員每天不少于1小時、每月不少于30小時，要有學習筆記、學習心得和交流發言。規定了獎勵措施，對獲市以上先進、在報刊上發表文章等給予獎勵，對參加學歷教育并取得證書的給予報銷部分學習費用。重點做了五項工作：

1、精心收集、整理學習資料，確保學習有充足的食糧。訂閱了30多種業務和理論報刊雜志，每個科室都有3～5份報紙；及時將有關法律法規、重要文件收集、整理、編印，下發到各個科室組織大家學習；及時購進學習書籍和視聽教材，先后購置了計算機、兩個條例、貪官警示錄、公文寫作等學習教材。

2、抓好了法律法規、政策文件的學習。重點組織了中共中央關于完善社會主義市場經濟體制若干問題的決定、道路交通法、行政許可法、生態張家港、綠色張家港、科學發展等重點內容學習。

3、積極參加上級業務培訓。為提高在職人員的業務水平，對省、蘇州、本市有關部門舉辦的各類業務培訓都積極參加，努力為每個同志提供學習深造的機會。先后派員參加了計算機、外語、行政許可法、秘書、會計、檔案、森林防火、景觀設計等方面的業務培訓，先后有20多人次參加各類培訓。

4、舉辦專家專題講座。先后舉辦了三次專題講座：一是新的《中華人共和國道路交通法》講座；二是7月15日聘清中國科學院上海健康研究所周敘華教授來作健康知識講座；三是8月3日聘請省消防協會高教官來局講座，13人當場購買家庭用新型滅火機15臺。

5、積極開展“大樹種植”研討活動。近年，我市大力實施了大樹種植工程，去年以來，我市已種植大樹2067棵。為確保大樹種植成活率、提高景觀效果，我們會同市林業園林學會開展了大樹種植工作的專題研討，7月14日還專門召開了研討會，收到學術論文10多篇。

三、積極開展綠化宣傳工作。先后編發了4期《綠色、生態、人居》簡報，撰寫文章26篇1.8萬字；在張家港日報上舉辦了4期綠化專版；在電臺、電視臺、有線電視臺舉辦了主題節目，開展了專題宣傳；編印綠化科普知識資料匯編，對20多個常見家用花卉分別從性能特點、防病治蟲、繁殖栽培、澆水施肥等方面編寫了宣傳資料并發給市民；制作了6塊高檔的宣傳圖版。還啟動了綠色張家港電視片的制作，啟動了中央電視臺《綠色時空》專題片的拍攝制作工作。

四、積極開展綠化科技科普活動。美化環境、優化生態，這既是園林綠化的本職工作，也是建設綠色張家港、發展張家港經濟的具體行動。為此，局工會先后舉辦了4次科普咨詢服務活動：今年3月6日園林廣場“張家港市公民道德建設實踐年暨張家港市志愿者協會成立儀式”；5月20日龍潭公園“科普宣傳周”科普廣場；5月29日晨龍廣場“科普廣場、文化夜市”啟動儀式；6月29日街心公園“全國科普行動日”科普活動。今年開展的這些活動和以往相比不落俗套、不停留形式，具有很多創意，使廣大市民在喜聞樂見中享受到了豐富的精神文化大餐，這些活動做到了宣傳形式、現場活動、宣傳資料、組織形式、服務成效五大創新。這些活動不僅僅是過去的街心公園，而是深入到居民社區；吸收了花木公司聯辦，精選市民喜歡、較為常見的樣品進行展示，還制作了標牌、說明，專業人員現場解答示范，形象直觀易于接受。這些活動受到了群眾前所未有的歡迎：義務值勤的社區老太太圍著花盆問這問那、久久不愿離去，不僅每人拿了資料，而且還要為子女親朋帶上1份；家住龍潭社區51幢105室的退休老伯伯偏愛養花，庭院繁花似錦，他來到現場請工作人員前去指導；老干部黃元慶等對小區綠化主動反映情況、提出建議；龍潭社區耿主任希望我們今后多辦類似活動并與他們長期掛鉤。

五、扶貧幫困，積極做好送溫暖工作。扶貧幫困。為弱勢群體送溫暖是工會組織的本份工作，局工會始終將此作為一件義不容辭的重要工作抓緊抓好。重點做了5項工作：

1、扎實做好向貧困地區捐款捐衣工作。今年4月，根據市政府統一部署，我們專門召開會議、下發通知，不僅在局機關宣傳發動，還積極在兩個公園和有關綠化企業宣傳發動，全系統共有95人參加捐獻活動，收到捐款5140元、衣服71件、呢布2匹、羊毛衫50件。

2、做好5個結對幫扶貧困戶的幫扶工作。我局原有妙橋章祖祖1個幫扶對象，今年又新增了4個。工會制訂了幫扶計劃并報局領導批準，明確由工會主席、綜合科負責工會的同志負責。5月，2名工會干部深入各鎮村對5個結對幫扶對象進行了走訪慰問，送去捐款2500元，并對金港鎮長埭村晨西7組季明華、金港鎮封莊村曹場巷9組高進興2個重點困難戶制訂了長期幫扶計劃。季明華三年前因車禍成植物人而長期臥床，女兒季風、兒子季強今年分另升入大專、中專，家庭十分困難。為幫助其解決困難，我們積極協調，安排季風在暑假期間到沙洲工園做臨工并給予一定報酬。季風今年參加高考，分數僅為416分，我們積極為其聯系就讀大學，最近我們還將上門慰問。

3、配合局團支部積極開展關愛貧困大學

生捐款活動。8月12日新不學年開學前，我局專門發出通知、召開會議，在全系統開展了為貧困大學生捐款的活動，短短幾天就有50多人參加捐款，捐款2000多元。

4、～完成義務獻血活動。市獻血辦核定我局獻血人員10人，局工會認真發動、組織，落實13人于7月6日參加，除因1人不符要求外，12人參加了獻血，超額完成任務。

5、建立了專門的扶貧幫困基金。為有效開展扶貧幫困工作，8月在局領導的大力支持下，局工會帳戶上專門開列了扶貧幫困戶頭。目前正在籌集資金，主要用于扶貧幫困和困難職工的補助，并由工會掌握使用。

六、在依法維護職工合法權益方面做了些工作。

1、按市政府及有關部門文件精神，做好了住房公積金、養老保險等的基數調整工作，機關公務員、事業單位人員、企業人員的基數均有較大幅度的提高。此項工作由綜合科負責，局工會積極參與，在方案制定、具體執行等環節上給予關注。

2、關注職稱評定工作。此項工作由綜合科負責，工會予以關注、參與，今年為6名同志申報了初中級技術職稱。

七、完成上級組織交給的各項工作。作為基層工會，對建設局工會、市總工會、市政府有關部門布置的工作都要不折不扣地完成。今年，及時完成了各種報表、材料的上報任務，參加了所有的會議；4月13日還承辦了建設局工會例會，會議開得得較為成功；完成了下達的各項工作；還參與了建設局工會有關重要材料的商量研究。今年以來，我們園林局工會雖然做了一些工作，相比而言有了較大起色，但總體上很不夠，還有很多這樣那樣的問題。總之，我們的工作還很不夠，我們和上級的要求、和先進單位的工作、和面臨的新形勢相比，還有很大差距。所以，今后要請市總、市建設局的領導多關心，多支持，今天請大家來也是這個意思，希望大家多提意見、多加指導。下半年及今后階段工作總的指導思想和工作思路——“四個圍繞”：牢記工會性質，圍繞維護職工合法權益、保護群眾利益開展工作；發揮工會職能，圍繞職工參與管理、民主監督、發揮主人翁作用開展工作；建好職工之家，圍繞關心弱勢、扶貧幫困，切實為困難職工送溫暖開展工作；凝聚工人力量，圍繞發展綠色經濟、發展園林綠化事業，提高本單位公眾信任度開展工作。簡潔地說，“四個圍繞”就是要重點做好四項工作：維護職工利益、扶貧幫困、民主監督、發展綠化經濟。圍繞這四個方面，將其展開、細化，基本上就是我們園林局系統工會的主要工作。對于今年及今后的具體工作，局工會在年初下發了1號文件予以明確，這個計劃仍然有效、仍然要實施。這里再作強調，重點做好六項工作：

（一）大力加強工會組織建設和制度建設。這個問題包括4個下屬工會如何建立、如何報批，工會要建立那些制度，工會經費如何建帳、如何使用，工會組織建立后如何運作等，這些都很重要、而且馬上要操作，等會兒請 同志專門講一下。

（二）維護好職工的合法權益和利益。工會組織是職工自己的組織，工會組織就是要維護職工的利益，就是要站在群眾的立場上為群眾說話，切不能成為“老板工會”、“領導工會”，工會和工會干部切不能成為領導的代言人、傳聲筒。如果是這樣，工會和工會干部就沒有存在的必要了，民主決策、民主管理、民主監督也就無從談起了；如果是這樣，我們的工會就不是合格的工會，我們的工會干部就不是稱職的工會干部。當然，這并不是說工會和工會干部就是要和領導對著干、唱反調，但最起碼的要有自己的觀點，要從群眾的角度去評判行政工作，提出建議、意見。具體要維護好以下幾個方面的合法權益：

1、依法簽訂好勞動合同。凡是用工都要簽訂規范的勞動合同，這是《勞動法》的規定，也是政策的要求。依法簽訂好勞動合同的重點是臨時工、外地務工人員、借用人員、轉制企業，這些人群是弱勢群體，他們的權益往往難以得到保障，也最容易產生勞動糾紛，這要特別注意。勞動全同一定要規范，一定要平等，不能簽訂不平等條約，作為工會組織應該經常過問，主動地介入進去，及時地糾正不規范的做法，明確規定用工雙方的權責利，一旦有糾紛也好處理，這是保護弱勢群體的基本的有效形式。

2、重視勞動保護。要以人為本，要關心工人的身體健康和身心健康，必要的安全、消防、衛生等勞動保護設施、保護措施要落實，必要的勞保用品要發放兌現。

3、要關注、關心職工的培訓、進修、晉級、職稱評定等工作，為職工素質的提高和自身的發展提供和創造有利的環境和條件。

4、對有關職工利益、職工合法權益的事項，工會要挺身而出，要代表職工的利益，要向領導、行政據理力爭，要堅持原則，宣傳好相關的政策法規。

（三）要建好“職工之家”。“職工之家”有兩層含義：一是有形的、基礎的，是職工的活動之家；二是無形的、高層次的，使工會組織成為職工的娘家。這里主要講有形的“職工之家”，要建個活動室，可以結合黨團活動室一并搞。內容主要包括：工會組織網絡、主要職責、工作人員、工作制度等，要上墻公布；辦好閱覽室，弄點報紙、書刊，為職工學習提供方便；有條件的搞些乒乓、棋類等活動場所、活動器具。

（四）開展好各種活動。群眾組織的生命力在于活動，一年到頭什么活動都沒有，工會組織肯定是死氣沉沉的。工會組織適當地開展一些文體活動、娛樂活動、參觀考察活動、學習研討活動、知識競賽活動、演講活動、技術練兵活動，這對于活躍后氣氛、改善工作環境、協調人際關系、陶冶人的情操、調動大家的積極性創造性都是很有意義的。各個工會要結合單位實際，經常地、廣泛地多開展一些大眾化的、群眾喜聞樂見的活動。在積積極開展這些群眾性活動的同時，要注意培植特色、培植精品，注意提高，拿出一些有特色的項目、節目參加局里的、建設局的、總工會甚至市里的比賽。

（五）為經濟建設服務，為園林綠化工作服務，為單位的發展服務。發展是第一要務，以經濟建設為中心，這些都是硬道理，工會工作也不例外。工會工作就是要圍繞園林綠化這個大局，圍繞提高園林系統的社會形象這個大局。只有把握了這個大局，行政領導才會支持工會工作，群眾才會滿意工會工作、參與工會工作，大家才有積極性，工會自身才會有發展、有地位。各個工會、各個工會干部都要按照這個原則去把握工會工作，去結合本單位的實際創造性地開展工作，選好各種載體，組織好、開展

好各項活動。

1、開展“我為園林綠化做一事，我為園林綠化獻一計”的“金點子”征集活動。要圍繞提高綠化品位、增加文化內涵、優化設計、提高效率、提高綠化資金使用效益、降低各種費用開支、利用推廣先進技術等方面進行技術創新、提合理化建議的活動。總工會系統一直有“金點子”評比活動、技術革新評比活動，我們如果開展得好，就可以向總工會申報，參加評獎；與此同時，還要總結提高，參加“雙杯獎”等評比報獎。下一步，局工會要對這項活動的扎實開展進行認真思考，拿出具體辦法，制訂實施細則和獎勵措施，切實把這一特色活動開展起來。

2、開展綠化科技活動。工會要動員、發動有一定技術水平的科技人員、技術工人就各個單位急需解決的重點難點問題選好課題，積極開展技術研討、技術攻關。

（六）做好扶貧幫困工作，為困難職工解決好實際困難。扶貧幫困是工會的一項基本工作，這也是一項民心工程、德政工程。這項工作很重要，這項工作做好了，群眾才會靠近工會、信任工會，工會才會有威信，才會成為職工之家。扶貧幫困要做好兩個方面的工作：一是做好上級下達的、社會的扶貧幫困，如最近我們開展的團市委的捐助貧困大學生活動。這類活動比較多，要參加、要組織好，但這還不是重點。重點是第二個方面，即做好本單位、本系統的扶貧幫困，對本單位的困難職工要關心好，解決好他們的實際困難。這些困難對象往往是得不到社會的知曉、不能引起有關方面的關注，因此也就更要我們去及時地關心、扶助，對本系統、本單位的下崗職工、困難職工、發生天災人禍的都要關心好，對生病住院的工會要去慰問，對有些家庭出現的特殊困難，工會組織要想辦法幫助解決。工會工作千頭萬緒言，事關重大，要做的事情很多、要做好也很難。讓我們團結起來，齊心協力，在局黨總支、建設局、市總工會的領導下，以完善建立園林局系統工會組織為新的契機，開拓創新、扎實工作，為努力開創園林局工會工作的新局面，為跨入全市工會工作的先進行列而努力奮斗！

第三篇：在園林局工會工作會議上講話

生捐款活動。8月12日新不學年開學前，我局專門發出通知、召開會議，在全系統開展了為貧困大學生捐款的活動，短短幾天就有50多人參加捐款，捐款2000多元。

4、～完成義務獻血活動。市獻血辦核定我局獻血人員10人，局工會認真發動、組織，落實13人于7月6日參加，除因1人不符要求外，12人參加了獻血，超額完成任務。

5、建立了專門的扶貧幫困基金。為有效開展扶貧幫困工作，8月在局領導的大力支持下，局工會帳戶上專門開列了扶貧幫困戶頭。目前正在籌集資金，主要用于扶貧幫困和困難職工的補助，并由工會掌握使用。

六、在依法維護職工合法權益方面做了些工作。

1、按市政府及有關部門文件精神，做好了住房公積金、養老保險等的基數調整工作，機關公務員、事業單位人員、企業人員的基數均有較大幅度的提高。此項工作由綜合科負責，局工會積極參與，在方案制定、具體執行等環節上給予關注。

2、關注職稱評定工作。此項工作由綜合科負責，工會予以關注、參與，今年為6名同志申報了初中級技術職稱。

七、完成上級組織交給的各項工作。作為基層工會，對建設局工會、市總工會、市政府有關部門布置的工作都要不折不扣地完成。今年，及時完成了各種報表、材料的上報任務，參加了所有的會議；4月13日還承辦了建設局工會例會，會議開得得較為成功；完成了下達的各項工作；還參與了建設局工會有關重要材料的商量研究。今年以來，我們園林局工會雖然做了一些工作，相比而言有了較大起色，但總體上很不夠，還有很多這樣那樣的問題。總之，我們的工作還很不夠，我們和上級的要求、和先進單位的工作、和面臨的新形勢相比，還有很大差距。所以，今后要請市總、市建設局的領導多關心，多支持，今天請大家來也是這個意思，希望大家多提意見、多加指導。下半年及今后階段工作總的指導思想和工作思路——“四個圍繞”：牢記工會性質，圍繞維護職工合法權益、保護群眾利益開展工作；發揮工會職能，圍繞職工參與管理、民主監督、發揮主人翁作用開展工作；建好職工之家，圍繞關心弱勢、扶貧幫困，切實為困難職工送溫暖開展工作；凝聚工人力量，圍繞發展綠色經濟、發展園林綠化事業，提高本單位公眾信任度開展工作。簡潔地說，“四個圍繞”就是要重點做好四項工作：維護職工利益、扶貧幫困、民主監督、發展綠化經濟。圍繞這四個方面，將其展開、細化，基本上就是我們園林局系統工會的主要工作。對于今年及今后的具體工作，局工會在年初下發了1號文件予以明確，這個計劃仍然有效、仍然要實施。這里再作強調，重點做好六項工作：

（一）大力加強工會組織建設和制度建設。這個問題包括4個下屬工會如何建立、如何報批，工會要建立那些制度，工會經費如何建帳、如何使用，工會組織建立后如何運作等，這些都很重要、而且馬上要操作，等會兒請 同志專門講一下。

（二）維護好職工的合法權益和利益。工會組織是職工自己的組織，工會組織就是要維護職工的利益，就是要站在群眾的立場上為群眾說話，切不能成為“老板工會”、“領導工會”，工會和工會干部切不能成為領導的代言人、傳聲筒。如果是這樣，工會和工會干部就沒有存在的必要了，民主決策、民主管理、民主監督也就無從談起了；如果是這樣，我們的工會就不是合格的工會，我們的工會干部就不是稱職的工會干部。當然，這并不是說工會和工會干部就是要和領導對著干、唱反調，但最起碼的要有自己的觀點，要從群眾的角度去評判行政工作，提出建議、意見。具體要維護好以下幾個方面的合法權益：

1、依法簽訂好勞動合同。凡是用工都要簽訂規范的勞動合同，這是《勞動法》的規定，也是政策的要求。依法簽訂好勞動合同的重點是臨時工、外地務工人員、借用人員、轉制企業，這些人群是弱勢群體，他們的權益往往難以得到保障，也最容易產生勞動糾紛，這要特別注意。勞動全同一定要規范，一定要平等，不能簽訂不平等條約，作為工會組織應該經常過問，主動地介入進去，及時地糾正不規范的做法，明確規定用工雙方的權責利，一旦有糾紛也好處理，這是保護弱勢群體的基本的有效形式。

2、重視勞動保護。要以人為本，要關心工人的身體健康和身心健康，必要的安全、消防、衛生等勞動保護設施、保護措施要落實，必要的勞保用品要發放兌現。

3、要關注、關心職工的培訓、進修、晉級、職稱評定等工作，為職工素質的提高和自身的發展提供和創造有利的環境和條件。

4、對有關職工利益、職工合法權益的事項，工會要挺身而出，要代表職工的利益，要向領導、行政據理力爭，要堅持原則，宣傳好相關的政策法規。

（三）要建好“職工之家”。“職工之家”有兩層含義：一是有形的、基礎的，是職工的活動之家；二是無形的、高層次的，使工會組織成為職工的娘家。這里主要講有形的“職工之家”，要建個活動室，可以結合黨團活動室一并搞。內容主要包括：工會組織網絡、主要職責、工作人員、工作制度等，要上墻公布；辦好閱覽室，弄點報紙、書刊，為職工學習提供方便；有條件的搞些乒乓、棋類等活動場所、活動器具。

（四）開展好各種活動。群眾組織的生命力在于活動，一年到頭什么活動都沒有，工會組織肯定是死氣沉沉的。工會組織適當地開展一些文體活動、娛樂活動、參觀考察活動、學習研討活動、知識競賽活動、演講活動、技術練兵活動，這對于活躍后氣氛、改善工作環境、協調人際關系、陶冶人的情操、調動大家的積極性創造性都是很有意義的。各個工會要結合單位實際，經常地、廣泛地多開展一些大眾化的、群眾喜聞樂見的活動。在積積極開展這些群眾性活動的同時，要注意培植特色、培植精品，注意提高，拿出一些有特色的項目、節目參加局里的、建設局的、總工會甚至市里的比賽。

（五）為經濟建設服務，為園林綠化工作服務，為單位的發展服務。發展是第一要務，以經濟建設為中心，這些都是硬道理，工會工作也不例外。工會工作就是要圍繞園林綠化這個大局，圍繞提高園林系統的社會形象這個大局。只有把握了這個大局，行政領導才會支持工會工作，群眾才會滿意工會工作、參與工會工作，大家才有積極性，工會自身才會有發展、有地位。各個工會、各個工會干部都要按照這個原則去把握工會工作，去結合本單位的實際創造性地開展工作，選好各種載體，組織好、開展

好各項活動。

1、開展“我為園林綠化做一事，我為園林綠化獻一計”的“金點子”征集活動。要圍繞提高綠化品位、增加文化內涵、優化設計、提高效率、提高綠化資金使用效益、降低各種費用開支、利用推廣先進技術等方面進行技術創新、提合理化建議的活動。總工會系統一直有“金點子”評比活動、技術革新評比活動，我們如果開展得好，就可以向總工會申報，參加評獎；與此同時，還要總結提高，參加“雙杯獎”等評比報獎。下一步，局工會要對這項活動的扎實開展進行認真思考，拿出具體辦法，制訂實施細則和獎勵措施，切實把這一特色活動開展起來。

2、開展綠化科技活動。工會要動員、發動有一定技術水平的科技人員、技術工人就各個單位急需解決的重點難點問題選好課題，積極開展技術研討、技術攻關。

（六）做好扶貧幫困工作，為困難職工解決好實際困難。扶貧幫困是工會的一項基本工作，這也是一項民心工程、德政工程。這項工作很重要，這項工作做好了，群眾才會靠近工會、信任工會，工會才會有威信，才會成為職工之家。扶貧幫困要做好兩個方面的工作：一是做好上級下達的、社會的扶貧幫困，如最近我們開展的團市委的捐助貧困大學生活動。這類活動比較多，要參加、要組織好，但這還不是重點。重點是第二個方面，即做好本單位、本系統的扶貧幫困，對本單位的困難職工要關心好，解決好他們的實際困難。這些困難對象往往是得不到社會的知曉、不能引起有關方面的關注，因此也就更要我們去及時地關心、扶助，對本系統、本單位的下崗職工、困難職工、發生天災人禍的都要關心好，對生病住院的工會要去慰問，對有些家庭出現的特殊困難，工會組織要想辦法幫助解決。工會工作千頭萬緒言，事關重大，要做的事情很多、要做好也很難。讓我們團結起來，齊心協力，在局黨總支、建設局、市總工會的領導下，以完善建立園林局系統工會組織為新的契機，開拓創新、扎實工作，為努力開創園林局工會工作的新局面，為跨入全市工會工作的先進行列而努力奮斗！

第四篇：在集團公司工會工作會議上的講話

在集團公司工會工作會議上的講話

在集團公司工會工作會議上的講話

在集團公司工會工作會議上的講話

200年，礦工會緊緊圍繞礦中心工作，拓展工作思路，構建雙贏平臺，為企業的改革、發展和穩定做了大量工作，先后獲得了集團公司模范工會、赤峰市規范化工會和全國煤炭行業“百萬職工健身活動”先進單位等榮譽稱號。在此，我代表礦黨委、礦向辛勤工作在一線的廣大工會干部表示親切的問候和衷心的感謝！同時對受到表彰的先進集體和個人表示熱烈的祝賀！

下面，我結合這次會議對工會干部講幾點意見。

第一、要充分認識加強工會工作的重要性和緊迫性

工會是黨領導下的工人階級群眾組織，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是代表廣大員工根本利益的表達者和維護者，工會工作又是黨的群眾工作的重要組織部分，工會的性質、地位及其作用，決定了我們黨在踐行“三個代表”，加強黨的執政能力建設，構建和諧社會上，必須全心全意依靠工人階級，必須充分發揮群眾組織作用，必須切實加強工會工作。因此，各級黨組織一定要充分認識加強工會工作的重要性和緊迫性，增強政治責任感和歷史使命感，依法支持工會獨立自主地開展工作。

第二，各級工會組織要圍繞全礦的經濟建設，發揮好服務職能作用。，是我礦生產結構調整年、成本控制年、安全質量標準化年，也是我礦積蓄后勁、做強主業、優化環境、實現跨越式發展充滿機遇和挑戰的一年，面對這新的形勢和新的任務，也為我們的工

會工作提供了新的舞臺和空間，各級工會組織要履行好工會的基本職責，做好工會的各項工作。一要進一步組織動員廣大員工廣泛深入地開展各種勞動競賽、安全教育、合理化建議、技術革新、崗位練兵、提質創效等群眾性經濟技術創新活動，把廣大員工的積極性和創造性引導到全礦工作大局中來；二要進一步拓寬民主管理渠道，提高員工參政議政意識和民主管理權利，維護好員工的經濟權益、民主政治權益；三要配合礦黨委、礦建設好“生活區綜合治理的改善工程”、“困難家庭的基本生活扶助保障工程”、“礦區員工家屬生存權力保障工程”，優化礦區生產、生活環境、人文環境，凝聚全礦員工家屬的力量，聚精會神搞建設，一心一意謀發展。

第三、認清當前形勢，積極做好礦區穩定工作。

隨著企業的快速發展和改革的逐步深入，以及各種利益格局的不斷調整，我們已進入了歷史性矛盾集中凸顯時

期，穩定任務更加繁重，如何解決這些矛盾和問題，這就為工會工作提出了新的任務和要求。我們的各級工會組織、各級工會領導干部一定要站在講政治、講大局的高度，提高思想認識，十分重視礦區穩定工作。一是從解決群眾面臨的實際困難和問題的角度出臺，認真做好信訪工作。要轉變信訪工作的方式、方法，實現工作重心上的下移，關口上的前移，變上訪為下訪，經常深入基層，深入群眾，想群眾之所想，急群眾之所急，真正做到接待群眾熱心，聽取申訴靜心，群眾激動時貼心，解決問題時細心。進一步明確信訪穩定工作的責任，實行層級負責制，落實好信訪條例，依法按政策辦事，切實把矛盾和問題解決在基層，解決在萌芽狀態。二是積極做好社會職能移交工作。當前，我們的中心工作就是要按照集團公司的總體部署、礦黨委的具體要求，深入細致地做好離退休職工、雙退辦、居委會的移交工作，特別是在入戶調查階段，我們要

本著對社會、對企業高度負責的態度，廣泛宣傳，解疑釋惑，文明調查，耐心工作。要充分利用現有條件，進一步改善離退休人員的文化活動場所，積極組織開展適合老年人參加的健康向上的文化娛樂活動，豐富他們的業余文化生活。

第四、注重加強自身建設，提高隊伍的整體能力。

各級工會組織要認真總結開展保持共產黨員先進性教育活動的成功經驗，全面加強工會的思想、組織、作風和制度建設，切實把工會領導班子建設成為作風過硬、團結有力、為民務實、清正廉潔的堅強的領導班子。要積極研究和探索新形勢下做好群眾工作的特點和規律，不斷提高工會自身創新發展的能力。

同志們，今年是我礦改革發展的關鍵一年。我相信，在礦黨委的領導下，在礦的支持下，經過全礦各級工會組織、工會干部的共同努力，工會工作一定能為著力構建一個和諧礦區做出巨大的貢

獻。

謝謝大家！

第五篇：在市委工會工作會議上的講話

在市委工會工作會議上的講話

陳 冬 2011年4月25日

同志們：

今天，市委在這里召開全市工會工作會議，主要任務是貫徹落實省委工會工作會議精神，全面部署加強和改進我市新時期工會工作，團結動員全市廣大職工群眾為奮力實現“十二五”規劃，推動漳州科學發展、跨越發展而努力奮斗。市委對開好這次會議高度重視，會前專門召開常委會，聽取市總工會工作匯報，研究我市工會工作。省總工會十分關心重視和支持我市工會工作，省總工會黨組書記、常務副主席路平同志親自蒞會指導，等會兒將作重要講話。市委常委、市總工會主席游婉玲同志還將作具體部署。希望大家認真貫徹落實。

市委歷來高度重視工會工作，注重把工會工作放在全局去謀劃和推動，支持工會依法依規開展工作。總的看，全市上下對工會工作的認識不斷深化，黨委領導、政府支持、工會運作的工作格局基本形成。主要成效體現在：一是服務科學發展有新業績。緊緊圍繞全市工作

積極探索在非公有制企業等新經濟組織中開展工會工作的新途徑、新辦法，依法推動企業普遍建立工會組織，依法推動企業普遍開展工資集體協商，最大限度把職工群眾吸引到工會組織中來，擴大了工會工作的覆蓋面。市委對全市工會工作是滿意的。在此，我代表市委、市政府，向全市廣大職工和工會工作者致以親切的問候和崇高的敬意！向重視關心支持工會工作的社會各界表示衷心的感謝！

黨中央和省委省政府都高度重視工會工作。中國工會十五大以來，胡錦濤總書記和習近平、王兆國等中央領導同志就工人階級和工會工作發表了一系列重要講話，全面闡述了我國工會發展道路、工作方針、主要任務等理論和實踐的重大問題。今年3月21日，省委工會工作會議在福州召開，孫春蘭書記在會上作了重要講話，從提高黨委執政能力、推動福建科學發展跨越發展、維護社會和諧穩定、適應職工隊伍新變化的高度，闡述了加強和改進工會工作的重要性和緊迫性，并就做好新時期工會工作提出明確要求。會前還下發了《中共福建省委關于加強和改進新時期黨對工會工作領導的意見》。我們要認真學習領會，把思想和行動統一到中央和省委的決策部署上

我市改革和發展實踐，為加快漳州科學發展、跨越發展提供堅實支撐。要著力引導職工建功立業。各級工會組織要自覺圍繞中心，服務大局，充分發揮黨和政府聯系職工的橋梁和紐帶作用，以創建“工人先鋒號”為載體，深入開展“當好主力軍，建功十二五，奮力促跨越”為主題的群眾性創先爭優活動，鼓勵和引導廣大職工立足本職崗位，圍繞加快傳統產業優化升級、培育戰略性新興產業、發展現代服務業、提高自主創新能力、推進節能減排等重大任務和生產實踐，勇挑工作重擔，爭當創先先鋒，努力在經濟建設主戰場上作出新貢獻。特別要緊緊圍繞五大戰役，廣泛開展各類勞動競賽活動、技術創新活動，引導廣大職工持續保持爭、搶、拼的干勁，全力推進戰役更好更快實施，確保完成今年各項目標任務，實現“十二五”開好局、起好步。要不斷提高職工整體素質。隨著工業化、城市化的加快推進，從農村轉移出來的勞動力日益增多，目前已占我市職工總數的61.5%。由于受到文化程度制約，他們中有相當一部分人的專業知識和勞動技能還不能適應發展的需要，也制約了我市加快發展的步伐。各級工會組織要適應我市走新型工業化道路、加快建設先進制造業基地的需要，充分

責。胡錦濤總書記在省部級主要領導干部社會管理及創新專題研討班開班式上指出，要引導各類社會組織加強自身建設，增強服務社會能力，支持人民團體參與社會管理和公共服務。孫春蘭書記在全省領導干部社會管理及其創新專題研討班上指出，要注重拓展工青婦等群團組織的協同功能，整合社會資源，增強基層管理服務力量。目前，我市正進入跨越發展的關鍵時期，同時也正處于社會矛盾的凸顯期，因企業改制、社會保障等誘發勞動關系矛盾的觸點不斷增多，隨意裁員、克扣工資等侵害職工權益的事件時有發生，勞資糾紛和勞動爭議呈上升趨勢，給社會帶來了不穩定因素。全市各級工會組織要針對這些新情況新問題，圍繞促進企業和諧、勞動關系和諧這個重點，進一步轉變工作思路，強化服務舉措，努力為加快漳州跨越發展營造良好的社會環境。要加大工會維權力度。各級工會要堅持以職工為本，主動依法科學維權，不斷提高維權能力和水平，切實保護好、調動好、發揮好廣大職工投身跨越發展的積極性。特別要順應職工群眾的新要求、新期待，進一步健全完善職工利益協調、訴求表達、矛盾調處、權益保障機制，全面推行工資集體協商制度，建立工資協商要約制度，促

建立健全社會保障體系，及時督促用人單位依法為職工繳納有關社會保險，協助相關部門把困難職工家庭納入城市低保，解決好進城務工人員社會保障問題，確保職工享有與經濟發展水平相適應的社會保障。要進一步完善幫扶困難職工體系，建立送溫暖工作長效機制，為困難職工提供就業幫扶、生活救助、醫療互助、法律援助等服務。同時，隨著國家逐步收緊銀根，提高存款準備金率和貸款利率，原材料價格上漲等疊加因素，今年我市部分企業特別是中小企業生產經營可能出現一些新的困難，各級工會要引導職工群眾增強主人翁意識和大局意識，自覺與企業共渡難關，為實現企業發展和職工利益互利雙贏貢獻力量。

第三，夯實基礎，在加強自身建設中提高履職能力 工會工作根子在基層，支撐在基礎，任何時候都不能放松抓基層打基礎的工作。全市各級工會要堅持以解放思想為先導，以改革創新為動力，不斷加強自身建設，努力把工會建設成為學習型、服務型、創新型的工人階級群眾組織。要強化工會基層組織建設。通過近幾年的不懈努力，我市工會組建成效顯著，尤其是全市120個鄉鎮（街道）全部建立工會組織，“小三級”（鄉鎮、村、全市發展大局中展現新風貌。要強化工會干部作風建設。各級工會干部要大力弘揚求真務實之風，深入基層、深入職工，把主要精力用在幫助解決職工群眾切身利益問題上，準確把握廣大職工的思想動態，積極反映職工的利益訴求，反映職工呼聲和愿望，扎扎實實做好職工群眾工作，做到老辦法不丟掉、新辦法跟得上、硬辦法用得好、軟辦法有成效。要進一步抓好調查研究工作，有針對性提出解決問題的對策和建議，進一步增強工會工作的預見性和主動性，當好黨政決策工作的參謀助手。要創新工作方式，拓展工作領域，使工會組織真正成為值得信賴的“職工之家”，使廣大工會干部真正成為“職工之友”。

第四，加強領導，為提升工會工作水平提供堅強保障 工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分。加強黨的領導，是工會工作有效開展的根本保證。各級黨委要從貫徹落實科學發展觀、提高黨的執政能力的高度，進一步加強和改進對工會工作的領導，推動工會工作不斷躍上新水平。制度要進一步完善。堅持把工會工作擺在重要位臵，進一步完善黨委定期研究工會工作制度。黨委常委會每年要聽取一次以上的工會工作匯報，研究和

1的意見建議。各有關部門要主動加強與工會組織的溝通協商，發揮各自職能優勢，大力支持工會依法獨立自主開展工作。宣傳部門和新聞媒體要加大對先進職工事跡和工會重點工作的宣傳力度，不斷提升工會的地位和社會影響，努力營造黨政支持工會、群眾了解工會、社會理解工會、職工親近工會的良好氛圍。

同志們，做好新形勢下工會工作，任務光榮而艱巨。希望各級工會組織進一步發揮黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶作用，團結動員全市廣大職工群眾，為推進漳州科學發展、跨越發展貢獻更大的力量。