第一篇：---在全縣工會工作會議上的講話

***在全縣工會工作會議上的講話

***同志在全縣工會工作會議上的講話 同志們：

剛才，大會對XX年度工會工作模范單位和優秀個人進行了表彰獎勵，在此，我代表縣委、縣政府向受到表彰的單位和個人表示衷心的祝賀！*主任總結了去年的工會工作，安排部署了今年的工會工作，我完全贊同。會后各級工會組織要認真抓好落實。

去年以來，全縣各級工會組織以“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹落實胡錦濤總書記關于健全和完善工會維權機制重要批示精神，弘揚“嚴、細、實”的工作作風，積極探索、勇于創新，工會維權機制建設取得了新突破；廣泛開展各種形式的勞動競賽和經濟技術創新活動，為促進全縣經濟發展做出了新貢獻；積極探索擴大工會覆蓋面的有效途經和辦法，工會組織的影響力、凝聚力和戰斗力得到了新提高；深入開展“勞動關系和諧單位”創建活動，在促進勞動關系和諧穩定工作中摸索出了新經驗；扎實開展保持共產黨員先進性教育活動，工會組織的自身建設有了新發展。總得講，縣委對工會的工作是滿意的。

今年是實施“十一五”規劃的第一年，要繼續保持縣域經濟持續快速 協調發展，為“十一五”開好局、起好步，我們比任何時候更加需要最廣泛最充分地調動一切積極因素，比任何時候更加需要凝聚全縣干部職工的智慧和力量，比任何時候更加需要加強工會工作。因此，全縣各級工會組織一定要充分認識肩負的重大歷史責任，要繼續發揚成績，切實發揮積極作用，團結和動員廣大干部職工創造性地開展好各項工作，為經濟社會快速發展貢獻力量。下面，就進一步加強工會工作，充分發揮工會的作用，我講三點意見：

一、要充分發揮廣大職工的主力軍作用，努力在推動我縣更快更好發展的實踐工作中建功立業

一是要圍繞轉變經濟增長方式，引導職工建功立業。要廣泛開展以降低成本消耗、節約能源資源、保護生態環境為主要內容的勞動競賽、合理化建議活動，為發展循環經濟、建設資源節約型和環境友好型社會多做貢獻。要廣泛開展以加速產品升級換代、提高產品科技含量和加工制造水平為內容的職工技術攻關、技術改造、技術革新和技術協作活動，充分發揮廣大職工在企業自主創新中的積極作用。要組織廣大職工圍繞全縣重點工程項目，大力開展以保項目質量、保施工進度、保安全生產、降低項目成本為主要內容的職工經濟技術創新活動，力求在推動重點工程又快又好建設中有新的作為。

二是要提高職工隊伍的整體素質，促進職工建功立業。要加強職工思想政治和社會主義榮辱觀教育，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神，著力提高職工的政治素質；要引導廣大職工恪守職業道德，愛崗敬業、甘于奉獻、講求信用，著力提高職工的思想道德素質；要深入開展“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動，激勵職工爭做知識型、科技型、創新型的技術人才，著力提高職工的文化技術素質，為促進我縣經濟社會發展做出更大貢獻。

三是要弘揚勞模精神，激勵職工建功立業。勞動模范是民族的精英、社會的楷模，是工人階級的驕傲。各級工會組織要廣泛深入宣傳勞動模范的先進事跡和崇高精神，進一步營造崇尚勞模、學習勞模、爭當勞模、關愛勞模的良好社會氛圍，充分發揮勞動模范的骨干帶頭作用和示范導向作用，激勵廣大職工把勞動熱情充分煥發出來，把聰明才智充分展現出來，在推動我縣經濟社會更快更好發展中發揮主力軍作用。

二、要切實維護職工的合法權益，努力為構建“和諧*縣”做貢獻

一是要進一步加強工會維權機制建設。要認真貫徹“組織起來、切實維權”的工作方針，進一步推進工會維權機制建設，不斷提高維權工作水平。要堅持依法維權，建立完善職工法律援助機構，大力開展職工法律援助活動。要堅持整合資源，加強與社會各方面的溝通、聯系和配合，更好地借助社會力量；要加強工會內部維權機制的整合，將已有的工作載體、工作方式、工作手段結合好、運用好。要加強基層維權機制建設，集中力量在工會維權最有力、服務職工最有效上下功夫，切實把職工群眾的切身利益實現好、維護好、發展好。

二是要扎實開展“勞動關系和諧單位”創建活動。要按照“推動建立規范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩定的社會主義新型勞動關系”的要求，緊緊抓住勞動合同、集體合同和職代會三個關鍵環節，扎實開展“勞動關系和諧單位”創建活動。要注重維權關口前移，著力提高勞動合同的簽約率和履約率。同時，要配合政府有關部門督促企事業單位與全體職工特別是進城務工人員建立規范的勞動關系，從建立勞動關系的源頭上維護好職工的合法權益。要注重推行以工資集體協商為重點的平等協商和集體合同制度，加強與企業方面的協商對話，繼續推進簽訂集體合同工作。積極開展工資集體協商談判，代表職工與企業就工資分配事項進行平等協商，簽訂工資專項集體合同。要注重加強職工民主管理的制度建設，完善職工民主參與、民主管理、民主監督機制，進一步鞏固和深化企事業單位的職工代表大會和廠務公開工作。要積極推進非公有制企業建立職代會制度，探索適合其特點的民主管理有效形式，進一步落實好職工的知情權、參與權、監督權。

三是要真心實意為廣大職工排憂解難。要深入了解職工意愿，真切體察職工情緒，竭誠關心職工疾苦，為職工辦實事、做好事、解難事。要積極協助黨委、政府做好職工再就業工作。加強與有關部門的合作，促進下崗失業人員實現就業再就業。要積極推動職工社會保障工作，加強工會援助中心建設，努力形成幫扶特困職工的機制。

三、要加強工會組織的自身建設，不斷提高工作能力和水平

一是要進一步加強領導班子建設。各級工會領導班子要切實增強黨性意識，堅定走中國特色社會主義工會發展道路的信念。要大興求真務實之風，深入實際、深入基層、深入群眾，全心全意為職工群眾服務。要認真實行民主集中制，科學決策、民主決策，不斷提高議大事、謀全局的意識和本領，真正成為政治堅強、作風過硬、團結合作、清正廉潔的領導班子。

二是要進一步加強干部隊伍建設。要引導廣大工會干部認真學習領會科學發展觀，學習做好工會工作需要的各方面知識和技能，不斷提高理論水平和實踐能力。要引導工會干部自覺轉變工作作風，到生產經營困難多的企業去，到困難職工多的地方去，扎扎實實地為職工群眾解決實際困難。各基層工會干部要珍惜自己和職位，要在其位、謀其政，要干事、干成事。各級黨委要加強對工會工作的領導，要把工會工作列入黨委的議事日程，納入黨建考核目標，定期聽取工會工作匯報，定期檢查工會工作的進展情況；各鄉鎮、辦事處和各部門要從人力上、物力上、財力上大力支持工會工作，為工會和工會干部提供方便的工作條件，解決他們的實際困難，把他們的積極性和創造性保護好、發揮好。

三是要進一步加強基層組織建設。要適應時代發展的新要求和職工隊伍的新變化，通過創新組織形式、完善運行機制、改進活動方式等措施，不斷擴大工會覆蓋面，增強工會的凝聚力。要加強基層工會建設，著力做好在進城務工人員中建立工會組織的工作，促進基層工會真正把職工組織起來，把活動開展起來，把作用發揮出來，不斷增強基層工會的凝聚力、號召力、向心力。

同志們，工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分。在全面建設小康社會的進程中，工會工作大有可為。縣委希望，各級黨委要切實加強對工會工作的領導，繼續對工會工作給予高度重視和大力支持，充分發揮好工會的作用。各級工會組織和廣大工會干部要切實增強工作的責任感和使命感，以飽滿的熱情和扎實的作風，努力開創全縣工會工作新局面！

第二篇：在全市工會工作會議上的講話

今年是貫徹黨的十九大精神開局之年、是我市工會改革落地見效之年，也是工會的換屆之年。面對新形勢、新任務，全市各級工會組織要進一步增強責任感、使命感和緊迫感，強“三性”去“四化”，不斷提升服務大局、服務職工的能力和水平，努力推動工會工作再上新臺階。

一、突出政治建設，始終保持工會工作正確政治方向

習近平總書記強調，政治性是群團組織的靈魂，是第一位的。各級工會組織只有牢牢把握政治性，自覺做黨的政治意志、政治主張的貫徹落實者，才能切實承擔起引導廣大職工聽黨話、跟黨走的政治任務，不斷夯實黨執政的階級基礎和群眾基礎。

一是要強化理論武裝。馬克思說，“任何真正的哲學都是自己時代的精神上的精華”。習近平新時代中國特色社會主義思想，是具有原創性、時代性的21世紀馬克思主義、當代中國馬克思主義，是全黨全國人民為實現中華民族偉大復興而奮斗的行動指南。全市各級工會要把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前和今后一個時期首要的政治任務，堅持在學懂弄通做實上下功夫，特別是要深刻領會貫穿其中的堅定的信仰信念、鮮明的人民立場、強烈的歷史擔當、求真務實的作風、勇于創新的精神和科學的方法論，學懂弄通對工人階級和工會工作的重要論述，領會關于工人階級的歷史使命、關于產業工人隊伍建設改革、關于群團組織改革創新等新使命新要求，確保在政治上思想上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

二是要強化政治引領。黨的十九大報告指出，要不斷增強黨的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力，確保我們黨永葆旺盛生命力和強大戰斗力。工會組織作為黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，必須發揮自身優勢，組織動員廣大職工群眾堅定不移跟黨走。當前最重要的是，做好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習宣傳工作，按照全覆蓋的要求，推動學習宣傳進企業、進車間、進班組、進職工群眾頭腦，筑牢廣大職工在黨的領導下堅定“四個自信”、團結奮進的思想根基。

三是要強化學用結合。習近平新時代中國特色社會主義思想，既是世界觀、價值觀，又是認識論、方法論。要積極促進學用轉化，在推動學而信、信而行、行而果上見成效。要進一步完善“黨建帶工建”機制，最廣泛地把各類基層工會建立起來、把各類職工吸引到工會組織中來，保持工會工作與黨的建設同心共向、同頻共振、同抓共促。要重視做好工會維穩和反滲透工作，防止別有用心的組織和個人以“維權”為借口插手職工和工會事務，決不允許出現“獨立工會”“第二工會”，確保工會組織對黨絕對忠誠。

二、緊貼中心大局，在奮力建設新婁底上求實效、做貢獻

圍繞中心、服務大局，是工會工作的根本價值所在。工會工作只有在深度融入大局中找準切入點和發力點，才能干到實處、彰顯效果。具體到婁底，就是要圍繞建設富饒美麗健康祥和新婁底，團結動員全市廣大職工立足崗位爭做新貢獻、力求新作為。

一要做好凝心聚力工作。加強正面宣傳引導，凝聚精氣神和正能量，深入開展“工人階級宣傳月”活動，聯合市內主流媒體，集中宣傳各級勞動模范、“婁底工匠”、五一勞動獎章獎狀和“工人先鋒號”等先進典型，大力弘揚勞模精神、工匠精神，進一步增強“婁底先模”品牌的影響力和引領示范作用。進一步強化職工群眾服務全市中心工作大局的責任感使命感，以“中國夢·勞動美”等系列活動為載體，引導他們立足經濟社會改革發展主戰場，在全市脫貧攻堅、產業興市和實體經濟發展中獻計出力。

二要積極支持創新創造。加強勞模、工匠和技能大師創新工作室創建，鼓勵他們根據工作生產實際，優化生產流程、完善生產工藝、改進管理模式，加快科研成果轉化和運用推廣，在推動質量變革、效率變革、動力變革中發揮更大作用。引領廣大職工立足本職崗位，廣泛開展合理化建議、“五小”活動和崗位練兵、技術比武活動，開展技術革新和技術攻關活動，推動大眾創業、萬眾創新。

三要提升職工群眾素質能力。深入研究經濟發展新常態、供給側結構性改革等對職工素質提出的新要求，大力實施聚焦高質量發展、主要面向一線藍領職工的“千名工匠培養”工程和聚焦精準扶貧、主要面向困難農民工的“一戶一產業工人”培養工程。圍繞“七個三年行動計劃”和“產業項目建設年”，廣泛開展“擁抱新時代、建功新婁底”主題勞動和技能競賽活動，精心選樹先模人物，培育更多“婁底工匠”，努力建設一支知識型、技術型、創新型高素質的產業工人隊伍。同時要積極開展豐富多彩的職工素質提升活動，如普法宣傳、禁毒教育和各類文體比賽，有效提升職工的綜合素質，充分展現新時代廣大職工精神風貌。

三、聚焦維權幫扶，發揮黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用

職工群眾是工會組織的根本和基石，工會作為職工群眾利益的代表者和維護者，應始終牢記使命、忠誠履職，著力打造最可信賴的“職工之家”。

一要做實精準維權幫扶。全市各級工會應聚焦維權服務主業，加大維權幫扶力度，為職工群眾做好事、辦實事、解難事。繼續緊盯在化解過剩產能中出現的職工權益問題，積極參與分流安置工作，充分發揮工會組織幫扶優勢，協助地方黨政和企業做好政策解釋、思想引導、轉崗安置、就業培訓等工作。積極響應市委市政府關于打好精準脫貧攻堅戰的部署，進一步做好“雙聯”幫扶和城鎮困難職工解困脫困工作，擦亮叫響職工醫療互助、金秋助學等工會工作品牌。

二要做強職工普惠服務。主動適應社會生活新變化和職工群眾新需求，拓展優化工會服務職工的載體，加強職工服務陣地設施建設，推動職工服務站點向行業、企業延伸，從關注特殊職工群體、服務困難職工向服務全體工會會員拓展。做到哪里有職工、哪里就有工會組織的熱忱服務，隨時隨地體現“職工之家”的溫暖和“娘家人”的關懷。

三要做優工會網上服務。積極融入“互聯網+”時代，跟進“智慧婁底”建設步伐，完善“互聯網+工會”服務職工新媒體平臺，提高運用新媒體策劃設計水平，更加貼近職工熱點，更加突出工會亮點，增強工會組織宣傳能力，帶頭及時主動發聲、加強正面引導，駁斥錯誤言論，占領網絡輿論主陣地。

四、深化自身改革，推動工會組織更加符合時代發展要求

改革是工會工作和工運事業持續健康發展的內在要求和根本出路。市縣兩級工會要立足改革攻堅，堅定改革信心，積極對接跟進省總改革，以自我革新意識，堅持強“三性”、去“四化”，推動各項改革措施全面落實，通過深化改革為工會工作注入新動力、增添新活力。

一要聚焦問題抓改革。善除害者察其本，善理疾者絕其源。改革不能避重就輕、不能避實就虛，要緊緊圍繞強“三性”、去“四化”這條主線，改革工會組織體制、管理模式、運行機制和活動方式，做到扎實穩妥推進，對著問題發力、朝著靶心用力，補短板、強軟肋、療硬傷，切實增強工會組織的吸引力、凝聚力、戰斗力。

二要緊扣職能抓創新。不日新者必日退。作為工會組織，要反復考量、深度思考，工會職能的獨特性在哪里、工作的著力點在哪里？要結合自身職能和服務對象特點，增強敏銳性、注重創新性，少些照搬照抄、多些因地制宜，集中精力把那些最應該做的、最需要做的、最能夠做的事情，做好、做精、做實，做出一批立得住、叫得響、有實效的工作成果，形成婁底工會的特色和亮點。

三要堅持常態抓落實。知之不難，行之不易。各級工會干部要敢于擔當責任，以釘釘子精神狠抓工會改革任務落實。堅決杜絕等待、觀望心態，明確任務、細化分工、壓實責任，以堅韌不拔的意志、扎實細致的作風狠抓改革落實。要落實改革主體責任，各級工會主要負責同志要堅持既掛帥、又出征，撲下身子帶頭抓、擼起袖子加油干，關鍵環節親自協調，重要事項親自研究，糾正問題敢于碰硬，確保各項改革措施落地生根。

第三篇：在全縣工會工作會議上的講話

在全縣工會工作會議上的講話

（2012年3月15日）

同志們：

今天，我們召開縣工會八屆八次全委（擴大）會議，主要任務是：深入學習貫徹省、市、縣工作會議的精神要求，回顧總結2011年工會工作，分析當前工作形勢，研究部署2012年工作任務，鞏固提高“全省工會工作先進縣”創建成果，提升全縣工會工作整體進一步上臺階、上水平。剛才，縣總工會常務副主席王鵬宇同志就縣工會去年以來工作情況及下步工作安排做了一個很好的報告，會議還對一批工會工作先進集體和先進個人進行了表彰獎勵。后面，劉主任還要作重要講話，希望大家認真學習，掌握會議精神，在工作中切實抓好貫徹落實。

近年來，全縣各級黨委按照省、市、縣委要求，積極推動全心全意依靠工人階級指導方針的貫徹落實，切實加強對工會工作的領導，支持工會依照法律和章程獨立自主地開展工作，使全縣工人階級和工會組織在推動科學發展、促進社會和諧中發揮了不可替代的重要作用。全縣各級工會圍繞中心、服務大局，全面履行各項社會職能，充分發揮工會組織的特色和優勢，在職工隊伍建設、先進文化建設、和諧勞動關系建設、維權幫扶救助體系建設和工會自身建設等方面取得了顯著成績，并順利通過了“全省工會工作先進縣”的創建，各項工作走在了全省的前列，為全縣

經濟社會發展團結了職工、凝聚了力量、貢獻了智慧。在此，我代表縣委，向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀！向全縣各級工會組織、工會干部以及辛勤工作在各條戰線的廣大職工表示崇高的敬意和衷心的感謝！

今年是實施“十二五”規劃承上啟下的一年，是省委啟動“聯村聯戶、為民富民”行動的起步年，也是為全縣經濟社會實現經濟社會跨越發展創條件、打基礎的關鍵一年，我們更加需要最廣泛最充分地調動一切積極因素，更加需要凝聚全縣干部職工的智慧和力量。這為工會組織服務黨和政府的工作全局提供了廣闊舞臺。因此，全縣各級工會組織一定要充分認識肩負的重大責任，要繼續發揚成績，切實發揮積極作用，團結和動員廣大干部職工創造性地開展好各項工作，為經濟社會跨越發展貢獻力量。下面，我就進一步加強工會工作，充分發揮工會的特殊作用，強調講三點意見：

一、充分發揮廣大職工的主力軍作用，努力在實現跨越發展中建功立業

一是要提高職工隊伍素質，促進職工建功立業。要加強職工思想政治和社會主義榮辱觀教育，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神，著力提高職工的政治素質；要引導廣大職工恪守職業道德，愛崗敬業、甘于奉獻、講求信用，著力提高職工的思想道德素質；要深入開展“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動，激勵職工爭做知識型、科技型、創新型的技術人才，著力提高職工的文化技術素質，為促進我縣經濟社會發展做出更大貢獻。

二是要圍繞經濟發展轉型，引導職工建功立業。各級工會組織要緊緊按照縣上提出的“兩年打基礎，三年上臺階，五年大發展”的目標定位以及“項目統領、產業支撐、城鎮帶動、教育優先、民生為本、黨建保證”的總體發展思路，以服務推動經濟社會跨越發展為主線，切實把廣大職工群眾的思想統一到省、市、縣的重大工作決策部署上來，廣泛開展多形式的建功立業活動，圍繞經濟發展攻堅克難轉型升級開展“提合理化建議”等獻計獻策活動，圍繞節能減排挖潛增效開展技術革新、技術協作活動，圍繞提升素質增強實力開展大練兵大比武活動，進一步激發職工的積極性、主動性和創造性，為發展循環經濟、建設資源節約型和環境友好型社會做出新的貢獻。

三是要弘揚勞模精神，激勵職工建功立業。勞動模范是職工的精英、社會的楷模，是工人階級的驕傲。各級工會組織要廣泛深入宣傳勞動模范的先進事跡和崇高精神，進一步營造崇尚勞模、學習勞模、爭當勞模、關愛勞模的良好社會氛圍，充分發揮勞動模范的骨干帶頭作用和示范導向作用，激勵廣大職工把勞動熱情充分煥發出來，把聰明才智充分展現出來，在推動我縣經濟社會發展中發揮主力軍作用。

二、切實維護職工的合法權益，努力在構建和諧穩定渭源中鼓勁助力

一是要著力為廣大職工群眾幫困解難。各級工會組織要站在講政治的高度，把困難職工幫扶救助工作作為解決民生、保障民生的重要方面，深入了解職工意愿，真切體察職工情緒，竭誠關

心職工疾苦，為職工辦實事、做好事、解難事。要積極構建“困難職工幫扶中心、職工法律援助中心、農民工維權服務中心、勞動爭議調解中心”四位一體幫扶體系，不斷完善幫扶中心信訪接待、職業培訓、法律援助、生活救助、困難幫扶、創業指導等職能，抓住黨政所需、社會所求、職工所盼、工會所能的事情，把幫扶工作做細做實，切實履行第一知情人、第一報告人、第一幫扶人的職責，滿腔熱情的為他們在實現就業、自主創業、就醫就學、生產生活等方面提供支持和服務。

二是要著力維護職工合法權益。各級工會組織要在圍繞中心、服務大局中找準位置，認真貫徹“組織起來、切實維權”的工作方針，高舉維權旗幟，強化維權措施，牢牢占領維權陣地，堅持依法維權，積極整合資源，加強與社會各方面的溝通、聯系和配合，建立完善職工法律援助機構，推進工會維權機制建設，大力開展職工法律援助活動。要積極參與就業和再就業工作，加強對零就業家庭、農民工、困難職工家庭的就業援助和創業培訓，依法維護職工的收入分配權益，督促企業向職工及時足額支付勞動報酬，推動政府有關部門建立工資清欠機制，推動企業建立健全工資集體協商機制、增長機制和支付保障機制，切實把職工群眾的切身利益實現好、維護好、發展好。

三是要著力維護職工隊伍和社會穩定。當前，職工隊伍和社會穩定面臨著許多新情況新問題。各級工會要認真貫徹有關維護職工隊伍和社會穩定的精神，高度重視和密切關注職工群體性事件增多的趨勢，把維護職工群眾合法權益和維護社會穩定統一起

來，增強前瞻性、把握主動性，要建立健全工會信息通報制度，完善勞動關系預警機制，暢通信息渠道，及時掌握職工生產生活情況和思想動態，為黨委政府提供決策依據。要加強分析影響職工隊伍穩定的各種因素，搞好重點監測和綜合分析，對侵犯職工合法權益、影響職工隊伍穩定的問題做到早發現、早介入、早報告，協助黨委和政府妥善處理，把矛盾解決在基層、化解在萌芽狀態，以職工隊伍的穩定，促進社會和諧穩定。

三、加強工會組織的自身建設，努力在提高工作能力和水平中展現作為

一是要進一步加強工會組織建設。要適應時代發展的新要求和職工隊伍的新變化，堅持“黨建帶動工建、黨工共建”的工作主線，通過創新組織形式、完善運行機制、改進活動方式等措施，不斷擴大工會覆蓋面，增強工會的凝聚力。要加強基層工會建設，認真抓好“兩個普遍”的落實，深入開展好非公企業“廣普查、深組建、推協商、全覆蓋”工會組建，著力做好在進城務工人員多的企業建立工會組織的工作，促進基層工會真正把職工組織起來，把活動開展起來，把作用發揮出來，不斷增強基層工會的凝聚力、號召力、向心力。

二是要進一步加強干部隊伍建設。各級工會班子要切實增強黨性意識，堅定走中國特色社會主義工會發展道路的信念。要引導廣大工會干部認真學習領會科學發展觀，學習做好工會工作需要的各方面知識和技能，加強工會干部教育培訓工作，不斷提高理論水平和實踐能力。要引導工會干部自覺轉變工作作風，大興

求真務實之風，緊密結合“聯村聯戶、為民富民”行動和“進企業、訪職工、辦實事、促發展”活動，深入實際、深入基層、深入群眾，到生產經營困難多的企業去，到困難職工多的地方去，扎扎實實地為職工群眾解決實際困難，全心全意為職工群眾服務。各級工會干部要珍惜自己和職位，要在其位、謀其政，要干事、干成事，努力成為一支政治堅定、業務扎實、作風過硬、廉潔自律的高素質干部隊伍。

三是要加強和改進黨對工會的領導。各級黨委要加強對工會工作的領導，建立健全黨委領導，政府支持工會工作的有效機制，把工會工作納入全局，擺上重要日程，統籌考慮、統一部署。要定期聽取工作匯報，研究解決工會工作中涉及全局的重大問題和實際困難，幫助工會把握正確的政治方向，要從人力上、物力上、財力上支持工會依照法律獨立自主、創造性地開展工作，做到在政治原則上把關、在具體工作中放手、在制度措施上落實。

同志們，新的一年已經開始，各級工會組織和工會干部要在縣委、縣政府的正確領導下，團結動員全縣廣大職工，堅定信心，同心同德，開拓進取，求實創新，為實現我縣經濟超常規跨越式發展，努力開創各項工作新局面而努力奮斗！

第四篇：在園林局工會工作會議上講話

今年以來，在局黨總支和建設局工會的正確領導下，在市總工會的關心指導下，在全體工會會員的共同努力下，我們園林局工會根據工會工作的要求、結合園林綠化工作的實際，動員組織廣大職工積極投身綠色張家港市建設，積極開展各項工作，使工會工作有了新的起色。半年多來，主要做了以下工作：

一、調優了工作班子，明確了工作的基本思路和目標任務。年初，我局對工會干部進行了調整，使工會工作班子更加健全完善、更富戰斗力。新班子經過大量的學習、調研，在年初完成了工會工作的規劃。這個規劃明確了六大任務，即：抓好學習，努力爭創學習型機關；局務公開，努力完善評家機制；依法維權，努力發揮工會職能；開展活動，豐富精神文化生活；建造載體，營造建功立業平臺；強化服務，促農民增收致富；關懷弱勢，做好扶貧幫困。這個計劃雖然是基礎性的、常規性的，但總體上有新意、有特色、有可操作性，為我局開展工會工作確定了框架、確定了思路，對今年及今后的工會工作具有較大的指導意義。

二、抓好學習，努力開展創建學習型機關活動，努力提高全體干部職工的兩個素質。圍繞市總“雙爭一樹”活動的具體要求，我們配合局行政認真制訂了創建學習型機關、鼓勵加強自身學習的工作計劃，建立了機關學習制度，落實了相關的工作措施，規定每周二下午或晚上為學習日，組織開展集中學習、科室討論和個人自學，要求每個同志都要擠出時間主動學習、不斷學習，學習時間一般人員每天不少于1小時、每月不少于30小時，要有學習筆記、學習心得和交流發言。規定了獎勵措施，對獲市以上先進、在報刊上發表文章等給予獎勵，對參加學歷教育并取得證書的給予報銷部分學習費用。重點做了五項工作：

1、精心收集、整理學習資料，確保學習有充足的食糧。訂閱了30多種業務和理論報刊雜志，每個科室都有3～5份報紙；及時將有關法律法規、重要文件收集、整理、編印，下發到各個科室組織大家學習；及時購進學習書籍和視聽教材，先后購置了計算機、兩個條例、貪官警示錄、公文寫作等學習教材。

2、抓好了法律法規、政策文件的學習。重點組織了中共中央關于完善社會主義市場經濟體制若干問題的決定、道路交通法、行政許可法、生態張家港、綠色張家港、科學發展等重點內容學習。

3、積極參加上級業務培訓。為提高在職人員的業務水平，對省、蘇州、本市有關部門舉辦的各類業務培訓都積極參加，努力為每個同志提供學習深造的機會。先后派員參加了計算機、外語、行政許可法、秘書、會計、檔案、森林防火、景觀設計等方面的業務培訓，先后有20多人次參加各類培訓。

4、舉辦專家專題講座。先后舉辦了三次專題講座：一是新的《中華人共和國道路交通法》講座；二是7月15日聘清中國科學院上海健康研究所周敘華教授來作健康知識講座；三是8月3日聘請省消防協會高教官來局講座，13人當場購買家庭用新型滅火機15臺。

5、積極開展“大樹種植”研討活動。近年，我市大力實施了大樹種植工程，去年以來，我市已種植大樹2067棵。為確保大樹種植成活率、提高景觀效果，我們會同市林業園林學會開展了大樹種植工作的專題研討，7月14日還專門召開了研討會，收到學術論文10多篇。

三、積極開展綠化宣傳工作。先后編發了4期《綠色、生態、人居》簡報，撰寫文章26篇1.8萬字；在張家港日報上舉辦了4期綠化專版；在電臺、電視臺、有線電視臺舉辦了主題節目，開展了專題宣傳；編印綠化科普知識資料匯編，對20多個常見家用花卉分別從性能特點、防病治蟲、繁殖栽培、澆水施肥等方面編寫了宣傳資料并發給市民；制作了6塊高檔的宣傳圖版。還啟動了綠色張家港電視片的制作，啟動了中央電視臺《綠色時空》專題片的拍攝制作工作。

四、積極開展綠化科技科普活動。美化環境、優化生態，這既是園林綠化的本職工作，也是建設綠色張家港、發展張家港經濟的具體行動。為此，局工會先后舉辦了4次科普咨詢服務活動：今年3月6日園林廣場“張家港市公民道德建設實踐年暨張家港市志愿者協會成立儀式”；5月20日龍潭公園“科普宣傳周”科普廣場；5月29日晨龍廣場“科普廣場、文化夜市”啟動儀式；6月29日街心公園“全國科普行動日”科普活動。今年開展的這些活動和以往相比不落俗套、不停留形式，具有很多創意，使廣大市民在喜聞樂見中享受到了豐富的精神文化大餐，這些活動做到了宣傳形式、現場活動、宣傳資料、組織形式、服務成效五大創新。這些活動不僅僅是過去的街心公園，而是深入到居民社區；吸收了花木公司聯辦，精選市民喜歡、較為常見的樣品進行展示，還制作了標牌、說明，專業人員現場解答示范，形象直觀易于接受。這些活動受到了群眾前所未有的歡迎：義務值勤的社區老太太圍著花盆問這問那、久久不愿離去，不僅每人拿了資料，而且還要為子女親朋帶上1份；家住龍潭社區51幢105室的退休老伯伯偏愛養花，庭院繁花似錦，他來到現場請工作人員前去指導；老干部黃元慶等對小區綠化主動反映情況、提出建議；龍潭社區耿主任希望我們今后多辦類似活動并與他們長期掛鉤。

五、扶貧幫困，積極做好送溫暖工作。扶貧幫困。為弱勢群體送溫暖是工會組織的本份工作，局工會始終將此作為一件義不容辭的重要工作抓緊抓好。重點做了5項工作：

1、扎實做好向貧困地區捐款捐衣工作。今年4月，根據市政府統一部署，我們專門召開會議、下發通知，不僅在局機關宣傳發動，還積極在兩個公園和有關綠化企業宣傳發動，全系統共有95人參加捐獻活動，收到捐款5140元、衣服71件、呢布2匹、羊毛衫50件。

2、做好5個結對幫扶貧困戶的幫扶工作。我局原有妙橋章祖祖1個幫扶對象，今年又新增了4個。工會制訂了幫扶計劃并報局領導批準，明確由工會主席、綜合科負責工會的同志負責。5月，2名工會干部深入各鎮村對5個結對幫扶對象進行了走訪慰問，送去捐款2500元，并對金港鎮長埭村晨西7組季明華、金港鎮封莊村曹場巷9組高進興2個重點困難戶制訂了長期幫扶計劃。季明華三年前因車禍成植物人而長期臥床，女兒季風、兒子季強今年分另升入大專、中專，家庭十分困難。為幫助其解決困難，我們積極協調，安排季風在暑假期間到沙洲工園做臨工并給予一定報酬。季風今年參加高考，分數僅為416分，我們積極為其聯系就讀大學，最近我們還將上門慰問。

3、配合局團支部積極開展關愛貧困大學

生捐款活動。8月12日新不學年開學前，我局專門發出通知、召開會議，在全系統開展了為貧困大學生捐款的活動，短短幾天就有50多人參加捐款，捐款2000多元。

4、～完成義務獻血活動。市獻血辦核定我局獻血人員10人，局工會認真發動、組織，落實13人于7月6日參加，除因1人不符要求外，12人參加了獻血，超額完成任務。

5、建立了專門的扶貧幫困基金。為有效開展扶貧幫困工作，8月在局領導的大力支持下，局工會帳戶上專門開列了扶貧幫困戶頭。目前正在籌集資金，主要用于扶貧幫困和困難職工的補助，并由工會掌握使用。

六、在依法維護職工合法權益方面做了些工作。

1、按市政府及有關部門文件精神，做好了住房公積金、養老保險等的基數調整工作，機關公務員、事業單位人員、企業人員的基數均有較大幅度的提高。此項工作由綜合科負責，局工會積極參與，在方案制定、具體執行等環節上給予關注。

2、關注職稱評定工作。此項工作由綜合科負責，工會予以關注、參與，今年為6名同志申報了初中級技術職稱。

七、完成上級組織交給的各項工作。作為基層工會，對建設局工會、市總工會、市政府有關部門布置的工作都要不折不扣地完成。今年，及時完成了各種報表、材料的上報任務，參加了所有的會議；4月13日還承辦了建設局工會例會，會議開得得較為成功；完成了下達的各項工作；還參與了建設局工會有關重要材料的商量研究。今年以來，我們園林局工會雖然做了一些工作，相比而言有了較大起色，但總體上很不夠，還有很多這樣那樣的問題。總之，我們的工作還很不夠，我們和上級的要求、和先進單位的工作、和面臨的新形勢相比，還有很大差距。所以，今后要請市總、市建設局的領導多關心，多支持，今天請大家來也是這個意思，希望大家多提意見、多加指導。下半年及今后階段工作總的指導思想和工作思路——“四個圍繞”：牢記工會性質，圍繞維護職工合法權益、保護群眾利益開展工作；發揮工會職能，圍繞職工參與管理、民主監督、發揮主人翁作用開展工作；建好職工之家，圍繞關心弱勢、扶貧幫困，切實為困難職工送溫暖開展工作；凝聚工人力量，圍繞發展綠色經濟、發展園林綠化事業，提高本單位公眾信任度開展工作。簡潔地說，“四個圍繞”就是要重點做好四項工作：維護職工利益、扶貧幫困、民主監督、發展綠化經濟。圍繞這四個方面，將其展開、細化，基本上就是我們園林局系統工會的主要工作。對于今年及今后的具體工作，局工會在年初下發了1號文件予以明確，這個計劃仍然有效、仍然要實施。這里再作強調，重點做好六項工作：

（一）大力加強工會組織建設和制度建設。這個問題包括4個下屬工會如何建立、如何報批，工會要建立那些制度，工會經費如何建帳、如何使用，工會組織建立后如何運作等，這些都很重要、而且馬上要操作，等會兒請 同志專門講一下。

（二）維護好職工的合法權益和利益。工會組織是職工自己的組織，工會組織就是要維護職工的利益，就是要站在群眾的立場上為群眾說話，切不能成為“老板工會”、“領導工會”，工會和工會干部切不能成為領導的代言人、傳聲筒。如果是這樣，工會和工會干部就沒有存在的必要了，民主決策、民主管理、民主監督也就無從談起了；如果是這樣，我們的工會就不是合格的工會，我們的工會干部就不是稱職的工會干部。當然，這并不是說工會和工會干部就是要和領導對著干、唱反調，但最起碼的要有自己的觀點，要從群眾的角度去評判行政工作，提出建議、意見。具體要維護好以下幾個方面的合法權益：

1、依法簽訂好勞動合同。凡是用工都要簽訂規范的勞動合同，這是《勞動法》的規定，也是政策的要求。依法簽訂好勞動合同的重點是臨時工、外地務工人員、借用人員、轉制企業，這些人群是弱勢群體，他們的權益往往難以得到保障，也最容易產生勞動糾紛，這要特別注意。勞動全同一定要規范，一定要平等，不能簽訂不平等條約，作為工會組織應該經常過問，主動地介入進去，及時地糾正不規范的做法，明確規定用工雙方的權責利，一旦有糾紛也好處理，這是保護弱勢群體的基本的有效形式。

2、重視勞動保護。要以人為本，要關心工人的身體健康和身心健康，必要的安全、消防、衛生等勞動保護設施、保護措施要落實，必要的勞保用品要發放兌現。

3、要關注、關心職工的培訓、進修、晉級、職稱評定等工作，為職工素質的提高和自身的發展提供和創造有利的環境和條件。

4、對有關職工利益、職工合法權益的事項，工會要挺身而出，要代表職工的利益，要向領導、行政據理力爭，要堅持原則，宣傳好相關的政策法規。

（三）要建好“職工之家”。“職工之家”有兩層含義：一是有形的、基礎的，是職工的活動之家；二是無形的、高層次的，使工會組織成為職工的娘家。這里主要講有形的“職工之家”，要建個活動室，可以結合黨團活動室一并搞。內容主要包括：工會組織網絡、主要職責、工作人員、工作制度等，要上墻公布；辦好閱覽室，弄點報紙、書刊，為職工學習提供方便；有條件的搞些乒乓、棋類等活動場所、活動器具。

（四）開展好各種活動。群眾組織的生命力在于活動，一年到頭什么活動都沒有，工會組織肯定是死氣沉沉的。工會組織適當地開展一些文體活動、娛樂活動、參觀考察活動、學習研討活動、知識競賽活動、演講活動、技術練兵活動，這對于活躍后氣氛、改善工作環境、協調人際關系、陶冶人的情操、調動大家的積極性創造性都是很有意義的。各個工會要結合單位實際，經常地、廣泛地多開展一些大眾化的、群眾喜聞樂見的活動。在積積極開展這些群眾性活動的同時，要注意培植特色、培植精品，注意提高，拿出一些有特色的項目、節目參加局里的、建設局的、總工會甚至市里的比賽。

（五）為經濟建設服務，為園林綠化工作服務，為單位的發展服務。發展是第一要務，以經濟建設為中心，這些都是硬道理，工會工作也不例外。工會工作就是要圍繞園林綠化這個大局，圍繞提高園林系統的社會形象這個大局。只有把握了這個大局，行政領導才會支持工會工作，群眾才會滿意工會工作、參與工會工作，大家才有積極性，工會自身才會有發展、有地位。各個工會、各個工會干部都要按照這個原則去把握工會工作，去結合本單位的實際創造性地開展工作，選好各種載體，組織好、開展

好各項活動。

1、開展“我為園林綠化做一事，我為園林綠化獻一計”的“金點子”征集活動。要圍繞提高綠化品位、增加文化內涵、優化設計、提高效率、提高綠化資金使用效益、降低各種費用開支、利用推廣先進技術等方面進行技術創新、提合理化建議的活動。總工會系統一直有“金點子”評比活動、技術革新評比活動，我們如果開展得好，就可以向總工會申報，參加評獎；與此同時，還要總結提高，參加“雙杯獎”等評比報獎。下一步，局工會要對這項活動的扎實開展進行認真思考，拿出具體辦法，制訂實施細則和獎勵措施，切實把這一特色活動開展起來。

2、開展綠化科技活動。工會要動員、發動有一定技術水平的科技人員、技術工人就各個單位急需解決的重點難點問題選好課題，積極開展技術研討、技術攻關。

（六）做好扶貧幫困工作，為困難職工解決好實際困難。扶貧幫困是工會的一項基本工作，這也是一項民心工程、德政工程。這項工作很重要，這項工作做好了，群眾才會靠近工會、信任工會，工會才會有威信，才會成為職工之家。扶貧幫困要做好兩個方面的工作：一是做好上級下達的、社會的扶貧幫困，如最近我們開展的團市委的捐助貧困大學生活動。這類活動比較多，要參加、要組織好，但這還不是重點。重點是第二個方面，即做好本單位、本系統的扶貧幫困，對本單位的困難職工要關心好，解決好他們的實際困難。這些困難對象往往是得不到社會的知曉、不能引起有關方面的關注，因此也就更要我們去及時地關心、扶助，對本系統、本單位的下崗職工、困難職工、發生天災人禍的都要關心好，對生病住院的工會要去慰問，對有些家庭出現的特殊困難，工會組織要想辦法幫助解決。工會工作千頭萬緒言，事關重大，要做的事情很多、要做好也很難。讓我們團結起來，齊心協力，在局黨總支、建設局、市總工會的領導下，以完善建立園林局系統工會組織為新的契機，開拓創新、扎實工作，為努力開創園林局工會工作的新局面，為跨入全市工會工作的先進行列而努力奮斗！

第五篇：在全市工會工作會議上的講話

在全市工會工作會議上的講話

同志們：

我們這次會議的主要任務是總結××年工會工作，安排部署今年工作。剛才，＊＊同志代表市總工會黨委做了報告，講的很全面，也非常具體，我完全同意，希望大家按照郭偉同志講的意見認真抓好落實。下面，我對××年的工會工作提三點要求。

一、要緊緊圍繞市委中心工作，認真履行工會職能

二是要在安全生產中發揮維權作用。

當前，從全國范圍來說，安全生產的形勢非常嚴峻，其中一個重要原因，就是一些企業單純追求經濟效益，不顧工人死活，違章指揮造成的。因此，工會組織要在安全生產中，切實代表職工群眾的利益，發揮好在安全生產中的監督作用。要強化安全檢查工作，對企業中違章指揮、違章作業等問題，要加大監督力度，并及時與企業溝通，代表工人提出整改意見，督促企業改善生產條件，并及時向有關管理部門反映。三是要在日常工作中發揮維權幫扶作用。要關注職工利益，積極主動地反映職工的愿望和呼聲，牢記群眾利益無小事，凡是涉及職工切身利益和實際困難的問題，再小也要竭盡全力去辦。要想方設法與企業協調、解決好拖欠工資、醫療保險和養老保險等職工關心關注的熱點、難點問題。要進一步健全困難職工幫扶機制，通過多種形式，推動送溫暖工程的經常化、制度化、社會化。公務員之家版權所有

二、正確認識新形勢下的工會工作，創新工會工作方式方法

過去，我們長期在計劃經濟體制下開展工會工作，形成了一套固有的工作方式方法，隨著市場經濟的快速發展和市場經濟體制的逐步確立，如何與時俱進地創新工會工作方式方法，增強工會工作的針對性和實效性，是我們面臨的一個新課題。從我市情況來看，今年要完成國企改革的攻堅任務，改制后的企業將全部實行民營化，這就意味著今后工會工作將由國有企業轉向非公企業，工會的工作領域更加廣泛，工作對象日趨多元，履行職能難度增加，協調關系更為艱巨，維權任務更為繁重。工會如何走出國有企業，在非公有制企業中站穩腳跟、開展好工作將是對工會的一個巨大挑戰。所以，大家一定要對可能出現的問題，做好心理準備，要象老一輩剛創建工會時一樣，以從頭做起的態度，深入研究探索新形勢下工會工作的新路子。要做好新形勢下的工會工作，主要應該處理好三個關系，實現三個轉變。

第一，處理好職工與企業之間的關系，實現工會工作法制化的轉變。今后，工會將更多地在非公企業中開展工作，這就要協調好企業利益與工人權益的關系。工作中，既要站在工人的立場上，維護工人的應得權益；也要站在利于企業發展的角度，給企業出主意、搞服務，營造出一種良好的企業氛圍。這就要講究方式方法，既不能置工人利益于不顧，也不能跟企業橫干、蠻干、頂著干。中華總工會早就已經提出要“依法維護職工利益，把履行維護職能納入法制化軌道”。在新時期非公企業大量增多的形勢下，工會要學會依照法律和工會章程創造性地開展工作，通過合理合法的途徑和手段開展協調工作，切實維護職工的合法權益。工會干部要認真學法、懂法、用法，熟悉和精通與職工群眾合法權益休戚相關的法律知識，選準位置，找準角度，抓住結合點，改變傳統的工作方式，敢于和善于運用法律武器維護自身和職工群眾的合法權益，將工會工作逐步納入法制化軌道，依法履行好維護職能。

第二，處理好職工之間的關系，實現工會工作民主化的轉變。隨著經濟和社會的快速發展，職工隊伍不斷壯大，中青年農民進入企業打工將成為一種趨勢，年青人個性鮮明，性子急，想問題、辦事情易于情緒化，好勝心強，參與意識強。引導好了可以促進工作的開展，引導不好就容易出現問題。另外，傳統產業工人逐漸減少，技術工人不斷增加，這部分工人有文化、有思想、有素質，樂于參與工會組織，能夠為工會提出合理化建議。因此，今后的工會工作必須擴大民主范圍，認真對待職工反映的問題，認真研究職工提出的意見，暢通職工民主參與、民主管理、民主監督的渠道；變自上而下的單向灌輸為說服引導、雙向溝通，讓職工群眾的主觀能動性能夠充分發揮出來，推進工會工作領導方式和決策方式的民主化。

第三，處理好企業與流動工人之間的關系，實現工會工作社會化的轉變。隨著經濟體制改革的不斷深入，新的社會階層不斷出現，非公企業職工不斷增加，城市流動人口不斷增多，這些人的職業身份經常變動，就業方式靈活多樣，在不同所有制、不同行業、不同地域之間流動頻繁。針對這樣的新形勢，工會要把活動空間向社會領域拓展，樹立開門辦會意識，與其它社會團體建立協調與合作機制，增強與各企業之間的聯系，把流動的打工人員也納入工會的服務對象。公務員之家版權所有

三、要不斷加強自身建設，提高工會干部素質和能力

工會是工人的群眾組織，是為維護工人合法權益服務的。代表工人的利益，為工人說話、為工人辦事是各級工會的根本職責。能否履行好工會的職責，關鍵在于各級工會干部的素質和能力。為盡快提高自身素質，增強工作能力。我對大家提出三點希望：

一要增強自信。自信是我們干好工會工作的前提。當前，一些工會干部對如何做好新形勢下的工會工作，思想上比較盲然，無所作為的傾向比較突出，說到底這就是不自信的表現。如果不能自信，工作就沒有目標、沒有思路、沒有辦法，就會無所適從、無所作為。要想自信，最重要的是不能自卑，我們要認識到無論企業怎么改，工會的作用只能越來越加強，地位只能是越來越提高，越來越重要，絕不是可有可無的。工會干部是工人的娘家人，是代表工人利益說話辦事的，只要我們努力工作，真心實意為職工說話辦事，是會得到廣大工人群眾的擁護和支持的。因此，我們要堅決克服自卑心理，增強光榮感，滿懷信心的做好今后的工作。

二要加強學習。提高自身素質，關鍵在于加強學習。我們要創造條件，不斷加強工會干部的教育培訓，提高工會干部的理論素養和工作能力。要學好《工會法》，確保工會在黨的領導下，依照法律和章程獨立自主地開展工作；要學習《勞動法》、市場經濟知識、社會保障知識及相關法律法規，增強新形勢下工會干部的法律法規意識，提高法律維權能力。

三要轉變作風。要繼續發揚黨的“從群眾中來到群眾中去”的工作作風，貼近職工，聯系職工，和職工做朋友，把自己融入到職工的生產生活中去。要堅持跑千家、串百戶，深入調查研究，掌握職工思想脈搏，當職工的貼心人，增強工作的針對性。要把職工滿意不滿意、贊成不贊成、高興不高興作為工會工作的出發點和落腳點。努力為職工辦好事、辦實事。當前，要把困難職工的救助工作當作大事來抓。通過幫助貧困職工，真正把工會組織辦成廣大職工的“家”，在工人群眾中真正樹立起工會干部的良好形象。

同志們，新時期新階段下的工會工作，使命光榮，責任重大。希望大家明確肩上的重任，對自己高標準、嚴要求，進一步解放思想，振奮精神，不斷創新，以更加務實的態度和作風做好工會工作，帶領廣大職工為加快我市“一城兩區”建設步伐、實現縣域經濟突破、促進經濟和社會全面發展作出新貢獻。