在全市2022年工會工作會議上的講話

今年，面對新形勢、新任務，全市各級工會組織要進一步增強責任感、使命感和緊迫感，強“三性”去“四化”，不斷提升服務大局、服務職工的能力和水平，努力推動工會工作再上新臺階。

一、突出政治建設，始終保持工會工作正確政治方向

習近平總書記強調，政治性是群團組織的靈魂，是第一位的。各級工會組織只有牢牢把握政治性，自覺做黨的政治意志、政治主張的貫徹落實者，才能切實承擔起引導廣大職工聽黨話、跟黨走的政治任務，不斷夯實黨執政的階級基礎和群眾基礎。

一是要強化理論武裝。

馬克思說，“任何真正的哲學都是自己時代的精神上的精華”。習近平新時代中國特色社會主義思想，是具有原創性、時代性的XX世紀馬克思主義、當代中國馬克思主義，是全黨全國人民為實現中華民族偉大復興而奮斗的行動指南。全市各級工會要把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前和今后一個時期首要的政治任務，堅持在學懂弄通做實上下功夫，特別是要深刻領會貫穿其中的堅定的信仰信念、鮮明的人民立場、強烈的歷史擔當、求真務實的作風、勇于創新的精神和科學的方法論，學懂弄通對工人階級和工會工作的重要論述，領會關于工人階級的歷史使命、關于產業工人隊伍建設改革、關于群團組織改革創新等新使命新要求，確保在政治上思想上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

二是要強化政治引領。

要不斷增強黨的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力，確保我們黨永葆旺盛生命力和強大戰斗力。工會組織作為黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，必須發揮自身優勢，組織動員廣大職工群眾堅定不移跟黨走。當前最重要的是，做好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆六中全會精神的學習宣傳工作，按照全覆蓋的要求，推動學習宣傳進企業、進車間、進班組、進職工群眾頭腦，筑牢廣大職工在黨的領導下堅定“四個自信”、團結奮進的思想根基。

三是要強化學用結合。

習近平新時代中國特色社會主義思想，既是世界觀、價值觀，又是認識論、方法論。要積極促進學用轉化，在推動學而信、信而行、行而果上見成效。要進一步完善“黨建帶工建”機制，最廣泛地把各類基層工會建立起來、把各類職工吸引到工會組織中來，保持工會工作與黨的建設同心共向、同頻共振、同抓共促。要重視做好工會維穩和反滲透工作，防止別有用心的組織和個人以“維權”為借口插手職工和工會事務，決不允許出現“獨立工會”“第二工會”，確保工會組織對黨絕對忠誠。

二、緊貼中心大局，在奮力建設新XX上求實效、做貢獻

圍繞中心、服務大局，是工會工作的根本價值所在。工會工作只有在深度融入大局中找準切入點和發力點，才能干到實處、彰顯效果。具體到XX，就是要圍繞建設富饒美麗健康祥和新XX，團結動員全市廣大職工立足崗位爭做新貢獻、力求新作為。

一要做好凝心聚力工作。加強正面宣傳引導，凝聚精氣神和正能量，深入開展“工人階級宣傳月”活動，聯合市內主流媒體，集中宣傳各級勞動模范、“XX工匠”、五一勞動獎章獎狀和“工人先鋒號”等先進典型，大力弘揚勞模精神、工匠精神，進一步增強“XX先?！逼放频挠绊懥鸵I示范作用。進一步強化職工群眾服務全市中心工作大局的責任感使命感，以X等系列活動為載體，引導他們立足經濟社會改革發展主戰場，在全市脫貧攻堅、產業興市和實體經濟發展中獻計出力。

二要積極支持創新創造。加強勞模、工匠和技能大師創新工作室創建，鼓勵他們根據工作生產實際，優化生產流程、完善生產工藝、改進管理模式，加快科研成果轉化和運用推廣，在推動質量變革、效率變革、動力變革中發揮更大作用。引領廣大職工立足本職崗位，廣泛開展合理化建議、“五小”活動和崗位練兵、技術比武活動，開展技術革新和技術攻關活動，推動大眾創業、萬眾創新。

三要提升職工群眾素質能力。深入研究經濟發展新常態、供給側結構性改革等對職工素質提出的新要求，大力實施聚焦高質量發展、主要面向一線藍領職工的“千名工匠培養”工程和聚焦精準扶貧、主要面向困難農民工的“一戶一產業工人”培養工程。圍繞“七個三年行動計劃”和“產業項目建設年”，廣泛開展“擁抱新時代、建功新XX”主題勞動和技能競賽活動，精心選樹先模人物，培育更多“XX工匠”，努力建設一支知識型、技術型、創新型高素質的產業工人隊伍。同時要積極開展豐富多彩的職工素質提升活動，如普法宣傳、禁毒教育和各類文體比賽，有效提升職工的綜合素質，充分展現新時代廣大職工精神風貌。

三、聚焦維權幫扶，發揮黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用

職工群眾是工會組織的根本和基石，工會作為職工群眾利益的代表者和維護者，應始終牢記使命、忠誠履職，著力打造最可信賴的“職工之家”。

一要做實精準維權幫扶。全市各級工會應聚焦維權服務主業，加大維權幫扶力度，為職工群眾做好事、辦實事、解難事。繼續緊盯在化解過剩產能中出現的職工權益問題，積極參與分流安置工作，充分發揮工會組織幫扶優勢，協助地方黨政和企業做好政策解釋、思想引導、轉崗安置、就業培訓等工作。積極響應市委市政府關于打好精準脫貧攻堅戰的部署，進一步做好“雙聯”幫扶和城鎮困難職工解困脫困工作，擦亮叫響職工醫療互助、金秋助學等工會工作品牌。

二要做強職工普惠服務。主動適應社會生活新變化和職工群眾新需求，拓展優化工會服務職工的載體，加強職工服務陣地設施建設，推動職工服務站點向行業、企業延伸，從關注特殊職工群體、服務困難職工向服務全體工會會員拓展。做到哪里有職工、哪里就有工會組織的熱忱服務，隨時隨地體現“職工之家”的溫暖和“娘家人”的關懷。

三要做優工會網上服務。積極融入“互聯網＋”時代，跟進“智慧XX”建設步伐，完善“互聯網＋工會”服務職工新媒體平臺，提高運用新媒體策劃設計水平，更加貼近職工熱點，更加突出工會亮點，增強工會組織宣傳能力，帶頭及時主動發聲、加強正面引導，駁斥錯誤言論，占領網絡輿論主陣地。

四、深化自身改革，推動工會組織更加符合時代發展要求

改革是工會工作和工運事業持續健康發展的內在要求和根本出路。市縣兩級工會要立足改革攻堅，堅定改革信心，積極對接跟進省總改革，以自我革新意識，堅持強“三性”、去“四化”，推動各項改革措施全面落實，通過深化改革為工會工作注入新動力、增添新活力。

一要聚焦問題抓改革。善除害者察其本，善理疾者絕其源。改革不能避重就輕、不能避實就虛，要緊緊圍繞強“三性”、去“四化”這條主線，改革工會組織體制、管理模式、運行機制和活動方式，做到扎實穩妥推進，對著問題發力、朝著靶心用力，補短板、強軟肋、療硬傷，切實增強工會組織的吸引力、凝聚力、戰斗力。

二要緊扣職能抓創新。不日新者必日退。作為工會組織，要反復考量、深度思考，工會職能的獨特性在哪里、工作的著力點在哪里？要結合自身職能和服務對象特點，增強敏銳性、注重創新性，少些照搬照抄、多些因地制宜，集中精力把那些最應該做的、最需要做的、最能夠做的事情，做好、做精、做實，做出一批立得住、叫得響、有實效的工作成果，形成XX工會的特色和亮點。

三要堅持常態抓落實。知之不難，行之不易。各級工會干部要敢于擔當責任，以釘釘子精神狠抓工會改革任務落實。堅決杜絕等待、觀望心態，明確任務、細化分工、壓實責任，以堅韌不拔的意志、扎實細致的作風狠抓改革落實。要落實改革主體責任，各級工會主要負責同志要堅持既掛帥、又出征，撲下身子帶頭抓、擼起袖子加油干，關鍵環節親自協調，重要事項親自研究，糾正問題敢于碰硬，確保各項改革措施落地生根。