第一篇：在省委工會工作會議上的講話

在省委工會工作會議上的講話

同志們：

在“十一五”規劃起步之始，省委召開全省工會工作會議，就做好新時期工會工作提出新的要求和希望，這對全省各級工會堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的十六屆五中全會精神，認真落實省委九屆八次全會規劃目標，進一步推動##工運事業的不斷發展，具有十分重要的指導意義。

中央和省委高度重視工會工作，去年，中央政治局常委會和中央書記處多次聽取全總黨組的匯報，胡錦濤總書記及中央領導對工會工作作了重要指示，要求各級工會深刻領會黨的十六屆五中全會精神，明確工會工作在“十一五”奮斗目標中的科學定位，在圍繞中心、服務大局中更加奮發有為；要用“三個代表”重要思想和科學發展觀教育、凝聚廣大職工群眾，進一步發揮工人階級主力軍作用；要圍繞構建社會主義和諧社會，加大維權工作力度，更好地表達和維護職工群眾的合法權益；要按照“擴大覆蓋面、增強凝聚力”的要求，進一步加強工會組織自身建設，在不斷提高工會干部素 質上下功夫。省委書記###同志，省委副書記、省長###同志分別代表省委、省政府所作的重要講話，立意高遠，論述精辟，闡明了新時期工會工作的重要性，為加強和改善黨對工會工作的領導，努力做好新時期工會各項重點工作指明了方向，充分體現了省委、省政府對工會工作的高度重視和對全省職工的深切關懷。在此，我代表##省總工會，向多年來關心、支持我省工人運動和工會工作的各級黨委、人大、政府、政協的領導。向與會的省各有關部門和社會各界的同志表示衷心的感謝和崇高的敬意!下面，我就全省工會如何貫徹落實好這次會議精神，講幾點意見。

一、認真貫徹會議精神，充分發揮工會組織的橋梁紐帶作用

這次全省工會工作會議，總結了近年來我省工運事業的經驗，分析了當前形勢，對今后一個時期的工會工作進行了全面部署。中央、省委領導同志的重要講話和省委《決定》，高屋建瓴，思想深刻，激勵人心，催人奮進，是我們做好新時期工會工作的思想武器和行動指南。全省各級工會干部特別是領導干部必須帶頭認真學習，深刻領會，把握其精神實質，把思想和行動統一到中央與省委的決策部署上來，推動工會工作不斷創新發展。

一是要認真學習和貫徹好省委工會工作會議精神。##書 記、##省長的重要講話和《中共##省委關于加強新時期工會工作的決定》、《##省人民政府關于深入實施工會法、支持工會工作的通知》，從貫徹落實“三個代表”重要思想、加強黨的執政能力建設、樹立科學發展觀、建設和諧##等方面論述了新時期工會工作的重要性，充分肯定了全省各級工會組織在黨委領導下，圍繞中心，服務大局，積極探索，努力創新，全面履行各項社會職能，不斷加強自身建設所取得的成績，明確提出了工會在服務中心上要有新貢獻，在組織建設上要有新突破，在維護職工合法權益上要有新作為，在工作創新上要有新成效。會議結束后，各級工會組織要立即向黨委政府（行政）匯報，把我們的思想認識統一到會議精神上來，真正做到工會工作思想統一、黨政支持、要求落實、措施得力、成效顯著。

二是要堅持科學發展觀，充分發揮廣大職工的聰明才智。各級工會組織要堅持以人為本的基本方針，全心全意依靠工人階級，主動關心在平凡崗位上作出不平凡業績的職工，充分調動廣大職工的積極性，在全社會樹立尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創造的新風尚，讓勞動者的輝煌業績得到全社會的認可，為富民興#、和諧##貢獻力量。各級工會組織要以“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動為載體，提高職工科學文化和思想道德素質，提高職工崗位技術技能，把職工培養成為社會主義現代化建設的有用人 才，更好地發揮我省工人階級在##經濟“跨越式”發展中的主力軍作用。

三是要加強黨對工會工作的領導，促進工會干部隊伍建設。各級工會組織要堅定不移地自覺接受黨的領導，堅持正確的政治方向，努力擴大工會組織覆蓋面，最大限度地把廣大職工組織到工會中來，維護工人階級和工會組織的團結統一。要認真做好協管干部工作，按照##書記的重要講話和省委《決定》的明確要求，協助黨委把政治上可靠，思想上解放，工作上敬業，敢于、善于為職工說話辦事，職工群眾信得過的優秀干部，選送到工會領導崗位上來，選好配強各級工會領導班子，加強工會干部培訓工作，加大工會干部交流力度，改善工會干部隊伍結構，促進工會干部健康成長。

四是要充分發揮工會組織的協調作用，保持職工隊伍穩定。隨著我省社會經濟組織的經濟成份、組織形式、就業方式、利益關系和分配方式日益多樣化，工會工作的職能加強、領域擴大，對象范圍日趨增多，維權任務艱巨繁重，協調關系難度加大。各級工會組織要把職工隊伍的穩定作為經濟社會發展的根本保證，在堅持維護全國人民共同利益的同時，切實維護職工群眾的合法權益，積極協調勞動關系，建立不同利益群體的和諧機制，協助黨和政府正確處理好職工隊伍內部矛盾，將矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態。各級工會組織要認真研究工會工作面臨的新變化、新情況和新問題，不斷創新工作思路，堅持依法建會、依法維權，滿腔熱情地為職工群眾服務，充分激發廣大職工投身改革開放和現代化建設的積極性和創造性，充分發揮工會組織的橋梁紐帶、重要社會支柱和表達與維護的作用，為維護改革發展穩定的大好局面作出積極的貢獻。

二、認真履行各項職能，切實維護職工群眾的合法權益 改革關系到職工隊伍內部利益關系的重大調整，矛盾比較集中，是職工關注的焦點，各級工會要認真履行職能，切實維護職工群眾的合法權益，為此，我們要做到以下幾點：

一是要站在鞏固黨的執政基礎的高度，為困難職工排憂解難。各級工會干部要深入基層、深入職工，廣泛聽取職工呼聲，找準職工的共同利益和職工隊伍內部不同階層、不同群體利益的結合點，協調職工的根本利益，真正起到表達和維護職工根本利益的作用。由于多方面的原因，我省部分職工在生活上遇到了暫時困難，成為職工隊伍中的弱勢群體，需要我們給予特別關注。要不斷豐富“送溫暖工程”的深刻內涵，關心困難企業和困難職工的生產生活，真心實意地幫助困難職工排憂解難，使困難職工家庭感到生活有著落，子女有書讀，日子有奔頭，前途有希望。積極協助黨政有關部門，通過各級工會組織艱苦細致的辛勤工作，使職工內部不同利益群體能夠共享改革成果，與社會發展共同進步。

二是要加強安全生產監督，保護職工生命健康安全。各 級工會組織要進一步開展“安康杯”競賽活動，充實競賽內容，擴大競賽覆蓋面。推進職工安全生產普及教育活動，增強職工安全生產的自我保護意識和能力，防止重大安全事故。要主動與有關部門進行溝通，建立健全安全生產監管機制，嚴格安全執法檢查和監督，完善和落實安全生產責任制，加強安全設施建設，抓緊抓實煤礦等高危行業的安全生產工作，建立健全群眾性勞動保護監督檢查網絡體系。要積極參與安全重大傷亡事故的調查處理，支持有關部門依法追究有關負責人和事故直接責任者的責任，探索建立不同所有制企業安全生產的長效機制。要加大勞動安全衛生的群眾監督檢查力度，推動有關勞動安全衛生法律法規和政策措施的落實，努力促進企業勞動條件的改善，防止各類職業病蔓延，維護廣大職工特別是進城務工人員的生命權和健康權。

三是要建立幫扶職工工作長效機制，為弱勢職工群體實施廣泛援助。各級工會要從完善幫扶困難職工長效機制著手，根據困難職工的實際需要，依托困難職工幫扶中心，構建福利政策咨詢、就業服務、生活救助、醫療救助、子女就學救助一體化幫扶機制。要積極協助政府做好就業與再就業工作，對弱勢群體實施有效援助，大力開展就業轉崗培訓，提高勞動者的就業競爭能力，為下崗職工和進城務工人員就業牽線搭橋，幫助他們開展創業活動，鼓勵他們在政府的支持下，通過小額貸款等形式實現自主創業和就業，變輸血功 能為造血功能，從根本上幫助他們擺脫生活困境。要不斷增強“##省送溫暖基金會”的實力，面向社會廣泛籌集幫扶資金和物資，保證幫扶基金的保值增值，推動救助弱勢群體職工工作經常化、制度化和社會化。

四是要積極參與企業改制重組，確保職工利益不被侵害。在企業改制重組過程中，有的地方和單位在制定改革方案、出臺政策措施時，程序不透明，操作不規范，宣傳力度不夠，職代會走過場，導致職工群眾不理解，個別地方和單位職工甚至出現過激行為，嚴重影響社會穩定。各級工會組織要積極參與企業的改制重組全過程，確保職代會作用的發揮，改制方案必須經過職代會審議，職工安臵方案必須經過職代會通過，使我省在經濟轉型、社會轉軌、利益關系不斷調整的過程中，各項改革方案能夠順利推進，平穩發展，真正維護好、實現好、發展好職工群眾的合法權益，將職工的受損面降到最低限度。

五是要加強源頭參與力度，做好事前維護工作。各級工會組織要建立健全源頭參與機制，加大立法和政策制定參與力度，為維護職工合法權益提供法律政策的源頭保障。要加強工會向黨委請示匯報與聯系溝通制度，暢通職工利益訴求渠道，及時反映涉及職工和工會工作的重大問題。要推動完善工會與政府聯席（聯系）會議制度，積極參加政府有關職工權益問題的協調工作。完善各級勞動關系三方協商機制，逐步形成勞動關系“主體協商、三方主導、政府調控、依法規范”的格局，從解決本地勞動關系領域的突出問題入手，拓寬對話范圍，擴展協商內容，創新運作方式，努力從源頭上、整體上維護職工合法權益，充分做好事前維護工作。

三、加強工會干部能力建設，為鞏固黨的執政基礎發揮積極作用

工會是黨領導的工人階級群眾組織，工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分。擴大黨的群眾基礎，夯實黨的階級基礎，鞏固黨的執政地位，離不開廣大工會干部的辛勤努力，需要加強工會工作水平的提高、需要加強工會干部的能力建設。

一是要提高工會協調各方關系的能力。“十一五”時期是我國改革發展的攻堅階段，這一時期既是經濟社會發展的黃金時期，又是矛盾的凸現期。工會作為黨和職工聯系的橋梁和紐帶，必須做到依法建好工會，最大限度地把職工群眾組織到工會中來，團結在黨的周圍，夯實黨的階級基礎。當前，企業的改革和發展遇到了前所未有的挑戰，企業不改革，沒有出路，要改革就涉及到職工利益的調整。各級工會組織要引導和教育職工正確處理深化改革、發展經濟、維護穩定的關系，在代表職工利益和深化企業改革中找到最佳結合點，努力協調企業內部矛盾，推動企業穩定發展，為企業改革創造和諧的良好環境。要積極代表職工向黨和政府建言獻 策，通過源頭參與、工會與政府的聯席會、調研報告、督查等多種形式，就職工群眾反映的突出問題向黨委和政府提出意見和建議，切實維護職工群眾的根本利益。

二是要提高工會加強民主政治建設的能力。工會作為國家政權的重要社會支柱，必須發揮團結動員廣大職工積極參與經濟社會建設的作用，通過職代會等多種職工民主參與形式，保證職工的民主權利，使企業的重大決策最大限度地得到廣大職工群眾的理解、支持和擁護。通過職工代表參加董事會和監事會，通過工會參加人大及有關部門的民主監督檢查工作，充分發揮工會的民主監督作用，使黨的科學執政、民主執政、依法執政在工會工作中得到體現，使基層民主政治建設得到加強。要不斷完善平等協商集體合同的履約責任機制和檢查落實機制。工資分配是企業勞資關系的焦點和核心，要在試點的基礎上不斷總結經驗，逐步推進工資集體協商制度，建立起工會代表職工與企業平等協商簽訂以工資協議為核心的職工工資增長機制。要進一步建立和完善縣以上政府勞動行政部門、工會和企業方代表組成的勞動關系三方協商機制，重點研究解決勞動關系方面的重大問題，為構建社會主義和諧社會奠定群眾基礎。

三是要提高工會維護職工合法權益的能力。維護職工合法權益是工會的基本職責，各級工會要把實現好、維護好、發展好職工利益作為工會工作的出發點和落腳點，作為落實 “三個代表”重要思想的具體體現。我們既要敢于維護，又要善于維護，對侵犯職工經濟權益、政治權益和文化權益的現象，要敢于抵制、敢于反對、敢于通過法律法規來解決問題。同時，要正確認識和處理好四個關系。其一，要正確地處理好維護國家的整體利益與維護職工具體利益的關系，要讓職工群眾明白，只有國家整體經濟發展了，職工的利益才有可靠的經濟基礎，做到在維護國家利益的同時，維護好職工的具體利益。其二，要正確處理維護眼前利益與維護長遠利益的關系。改革必然涉及部分職工利益的調整，工會組織要采取各種有效辦法，將職工受損程度降到最低限度，同時也要讓職工認識到，只有改革，經濟才有活力，經濟才能發展，才能更好地實現好、維護好、發展好廣大職工的長遠利益和根本利益。其三，要正確處理好維護職工的個人利益與企業利益的關系。企業利益是職工利益的根基，企業發展了，職工的經濟權益和收入保障才有基礎，才能從根本上實現、維護、發展好職工的個人利益。其四，要正確處理好維護少數職工利益與維護多數職工利益的關系。在改革中，既要照顧到大多數職工的合法利益，又要通過多種方式來維護好一些特殊的弱勢群體的合法利益，特別是對企業改制中下崗分流的職工，其利益受到影響，要把這些職工安臵好，解決好他們的后顧之憂。

四是要加強工會與社會各界的溝通，努力實現工會工作 社會化。各級工會組織要加強與各級人大、政府的聯系，與各級人大、政府一起加強對有關工會和職工權益法律法規執行情況的檢查和監督，積極參加與職工利益相關的執法檢查和調研活動，認真表達職工群眾的意見和建議。主動爭取各級政府為工會組織開展工作創造條件，建立和完善省、市、縣三級政府與工會聯席會議制度，定期研究解決工會工作和職工權益方面存在的突出問題。針對當前工會基層組織建設比較薄弱的現狀，要加強與各級黨委的組織、宣傳部門和政府工商、稅務部門的聯系溝通，加大對工會工作的宣傳力度，支持工會在所有國有、集體、非公企業和機關事業單位建立工會組織，盡可能把職工群眾組織到工會中來，積極支持工會依法收繳經費。

五是要加強工會干部隊伍建設，提高工會整體工作水平。各級工會組織要按照政治家、社會活動家、協調勞動關系專家的要求，不斷加強廣大工會干部的學習，掌握新知識，研究新情況，解決新問題，總結新經驗，開創新局面，保持奮發有為的精神狀態，在黨的領導下，依照《工會法》和《中國工會章程》，獨立自主地開展工會工作。要大興求真務實之風，注重調查研究，敢于說實話，辦實事，求實效。省總工會要在調查研究的基礎上，加強立法參與工作，向有關方面提出立法設想和建議，通過地方立法，使工會工作具有可操作性的法律保障。要不斷加強各級工會領導班子自身建 設，按照政治堅定、求真務實、開拓創新、勤政廉政、團結協調的要求，把各級工會領導班子建設好，使各級工會領導班子真正成為履行工會職能的行家里手，真正成為清正廉潔、富有戰斗力、為廣大職工群眾擁護的領導班子。要不斷提高工會干部隊伍的適應能力、工作能力，努力把工會建設成為堅持黨的領導、服務工作大局、切實履行職責、職工群眾信賴的“職工之家”。

同志們！工會工作使命光榮，責任重大。讓我們在省委和全總的領導下，更加緊密地團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，開拓創新，與時俱進，深入踐行“三個代表”重要思想，認真落實省委工會工作會議精神，為##經濟社會的“跨越式”發展，實現和諧##作出新的貢獻。

第二篇：張昌爾在省委工會工作會議上的講話

張昌爾在省委工會工作會議上的講話（全文）

同志們：

這次省委工會工作會議在省委的正確領導下，圓滿完成了各項議程，開得很好。會上，省委書記羅清泉同志作了重要講話，全總副主席、書記處書記王炯同志親臨會議并致辭，5個地方和單位作了很好的大會發言，還有22個地方和單位作了書面交流。這次會議是2004年以來省委召開的又一次工會工作會議，對于進一步推進全心全意依靠工人階級指導方針的貫徹落實、更好地發揮工人階級和工會組織在促進經濟社會發展中的作用，具有十分重要的意義。下面，我就貫徹落實好這次會議精神，努力做好新形勢下的工會工作，講幾點意見。

一、認真學習貫徹會議精神，努力形成推動湖北工運事業創新發展的濃厚氛圍

學習貫徹好這次會議精神，關鍵是要深入學習領會中央領導同志對工人階級和工會工作的一系列重要指示精神，深入學習領會羅書記的重要講話和省委下發的《關于進一步加強和改進工會工作的意見》精神，切實在統一思想認識、明確工作要求、抓好貫徹落實上下功夫、見成效，努力形成推動湖北工運事業創新發展的濃厚氛圍。

一是要進一步形成對加強工會工作重要性的思想共識。這次會議的成功召開，充分體現了省委對工會工作的重視和支持。各級黨委、政府一定要進一步把思想認識統一到會議精神上來，深刻認識工人階級始終是我們黨最堅實、最可靠的階級基礎，始終是引領先進生產力發展的根本力量，始終是維護國家長治久安的中流砥柱；深刻認識在我省處于工業化中期的關鍵發展階段，只有全心全意依靠工人階級，才能充分激發廣大職工的創造活力和勞動熱情，才能為保持安定團結的政治局面、推動和諧湖北建設奠定更加堅實的群眾基礎；深刻認識工會作作為黨的群眾工作的重要組成部分，在推動科學發展、促進社會和諧中具有不可替代的重要作用，必須對工會工作給予更多的關心和支持，努力為推動湖北工會工作的創新發展注

入新的動力。

二是要進一步增強重視支持工會工作的自覺性和堅定性。在這次會議上，省委下發了《關于進一步加強和改進工會工作的意見》。各級黨委、政府一定要通過深入學習領會《意見》精神，進一步增強重視支持工會工作的自覺性和堅定性，緊密結合各自工作實際，積極探索和創在新形勢下落實依靠方針、發揮工會作用的體制機制，充分調動職工群眾投身改革開放與社會主義現代化建設的積極性、主動性和創造性，切實把保障職工權益、加強工會工作融入到委統攬全局、政府依法行政的決策部署和具體工作中去，努力形成貫徹落實《意見》精神、推動工會工作創新發展的濃厚社會氛圍，更好地在推動科學發展、促進社會和諧中發揮工人階級和工會組織不可替代的作用。

三是要進一步為工會工作的開展創造良好的環境和條件。要通過學習貫徹會議精神，進一步把工會工作擺上黨委的重要議事日程，堅持定期聽取工會工作匯報，及時為工會工作把關定向，認真研究解決工會工作中的重大問題；進一步重視加強工會領導班子配備，加大對工會干部的培養和交流力度，不斷提高各級工

會領導班子和工會干部隊伍的整體素質和工作能力；進一步加大對工人階級和工會工作的宣傳力度，不斷擴大工會工作的社會影響；進一步完善政府與工會聯席會議制度，認真研究解決職工權益保障和工會工作面臨的實際問題，切實在人、財、物上加大對工會工作的支持力度；進一步重視保障職工權益、推進工會工作的立法和執法檢查工作，努力為工會工作營造更加有利的法制環境；進一步拓寬工會代表職工參議政、民主監督的渠道，確保一線職工和產業工人在各級人大代表與政協委員中的比例。總之，要通過建立健全黨委領導、政府支持、各方配合的工會工作運行格局，努力形成推動工會工作創新發展的社會合力。

二、深刻認識當前的新形勢新任務，不斷增強做好新時期工會工作的責任感和使命感

工會工作是黨的全局工作的重要組成部分，始終是為完成黨在不同階段的歷史任務服務的。在新世紀新階段，工會組織肩負著更加重要的工作職責。各級工會組織和工會干部要主動地把工會工作放到建設中國特色社會主義偉大事業的全局中去思考和把握，深刻認識工會工作面臨的新形勢新任務，準確把握工會組織肩負的歷史責任，進一步增強做好新形勢下工會工作的責任感和使命感。一是要深刻認識堅持走中國特色社會主義工會發展道路對工會工作提出的新要求。

中國特色

社會主義工會發展道路是在推進中國特色社會主義偉大事業中形成和發展的，是對中國工會 80多年、新中國成立60年特別是改革開放30多年來中國工會實踐創新的科學總結，是將馬克思主義工運理論與中國工會實踐相結合的產物，是把推進中國工會事業與推進中國特色社會主義偉大事業緊密聯結在一起的必由之路，也是我們做好新時期工會工作的根本保障和必然要求。堅持走中國特色社會主義工會發展道路，要求我們把堅持黨的領導與獨立自主開展工作結合起來，把服從服務大局與竭誠為職工群眾服務結合起來，把突出履行維權基本職責與全面履行各項社會職能結合起來，把團結凝聚職工與提高職工素質結合起來，切實做好組織職工、引導職工、服務職工和維護職工合法權益的各項工作，不斷開創工會各項工作的新局面。對此，各級工會組織和廣大工會干部一定要深入學習貫徹中央領導同志的重要講話和中國工會十五大精神，進一步增強走中國特色社會主義工會發展道路的自覺性和堅定性，以更加奮發有為、積極進取的精神狀態，努力將新形勢下的工會工作不斷推向前進。

二是要深刻認識推動我省經濟社會又好又快發展對工會工作提出的新要求。進入新世紀以來，省委省政府按照中央的決策部署，緊密結合形勢發展和湖北實際，確定了“兩圈一帶”的發展戰略布局，作出了調整經濟結構，承接沿海產業轉移，加快推進城鎮化、工業化等一系列重大戰略決策，為加快湖北發展、促進中部崛起注入了新的活力。特別是今年以來，圍繞積極應對國際金融危機，省委省政府作出了“保增長、保民生、保穩定”的戰略部署，提出了

一

系列擴內需、促發展、調結構的重大舉措，明確了保持我省經濟平穩較快發展勢頭的任務要求。工會組織作為黨聯系職工群眾的橋梁紐帶和國家政權的重要社會支柱，在推動我省經濟社會又好又快發展中肩負著更加重要的工作職責。各級工會和廣大工會干部一定要堅持圍繞中心、服務大局，充分發揮團結職工、凝聚職工、引導職工的工作優勢，切實把職工群眾的思想和行動統一到中央和省委作出的形勢判斷和戰略部署上來，把智慧和力量凝聚到同舟共濟保增長、建功立

業促發展上來，組織動員廣大職工在促進我省經濟社會發展、把湖北建設成為促進中部崛起的重要戰略支點中充分發揮工人階級主力軍作用。

三是要準確把握發展和諧勞動關系對工會維護職工合法權益提出的新要求。當前，隨著非公有制經濟的迅猛發展和農村勞動力的大量轉移，全省非公企業職工達900萬人，農民工總數達1000萬人，非公企業職工和農民工已成為職工隊伍的主體。同時隨著市場經濟的發展，勞動關系更加復雜多變，因隨意裁員、克扣工資、職業危害和企業改制等引發的職工權益受到侵害的現象不斷增多，勞動爭議矛盾呈上升趨勢。面對經濟關系和勞動關系的變化，工會維權的主要領域已轉變為非公企業、外資企業和改制企業，主要對象已轉變為非公企業職工、下崗失業人員、困難職工和農民工，主要內容已轉變為維護職工的勞動就業、收入分配、社會保障和勞動安全衛生權益，協調勞動關系、維護職工權益的任務更加艱巨。對此，各級工會組織和廣大工會干部要充分認識發展和諧勞動關系面臨的新情況新問題，進一步轉變維權思路、完善維權機制、創新維權方式、強化維權手段、提升維權能力，千方百計地協助黨和政府解決好職工及農民工最關心、最直接、最現實的利益問題，努力在發展和諧勞動關系、推動共建共享和諧社會中發揮工會組織不可替代的作用。特別是要把維護職工隊伍和社會穩定放在更加突出的位置，把保障職工合法權益與促進企業健康發展結合起來，加強矛盾排查、調處和疏導工作，積極協助黨和政府妥善處理職工隊伍中出現的各種不穩定情況，為經濟平穩較快發展營造和諧的社會環境。

三、堅持服務科學發展、服務職工群眾，努力推動新時期工會工作的創新發展

面對新形勢新任務，各級工會一定要深入貫徹落實科學發展觀，牢牢把握建設中國特色社會主義工會的基本要求，堅持把服務科學發展、服務職工群眾作為開展新時期工會工作的出發點和落腳點，把改革創新作為推動工會工作發展的不竭動力，努力在服務大局、服務職工中不斷開創工會工作的新局面。

一是要團結動員廣大職工在推動科學發展中充分發揮主力軍作用。要緊緊圍繞加快建設資源節約型、環境友好型社會，以創建“工人先鋒號”為主要載體，以推動重點工程建設、提高自主創新能力和促進節能減排為重點，不斷深化以“創優質量、創高效益、創新技術、創低能耗”為主要內容的勞動競賽活動，組織動員廣大職工為推動經濟社會又好又快發展創造新業績、作出新貢獻。要緊密結合時代發展要求和不同類型企業實際，積極探索新形勢下開展勞動競賽、合理化建議、技術革新、技術協作的新途徑、新方法、新載體，使群眾性經濟技術創新活動更加貼近基層實際、滿足發展要求、充滿時代氣息，真正成為激發職工創造活力、展示職工創造才能、發揮職工創造力量的有效載體，為建設創新型企業和創新型國家貢獻智慧和力量。要堅持以發展工人階級先進性為目標，以培育學習型班組、創新型人才、專家型職工為重點，以完善目標規劃、學習培訓、考核檢查、表彰激勵機制為關鍵，進一步深化“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動，不斷賦予創爭活動新的時代內容，使創爭活動在提高職工素質、建設和諧文化、促進企業發展中發揮更大的作用。要大力弘揚勞模精神，充分發揮勞模先進人物的示范引領作用，進一步激發廣大職工投身科學發展的勞動熱情和創造活力，努力用工人階級的先進思想和模范行為影響和帶動全社會。

二是要努力把發展和諧勞動關系的各項工作做深、作實、做細。要堅持“以職工為本，主動、依法、科學維權”的中國特色社會主義工會維權觀，不斷提高發展和諧勞動關系、維護職工合法權益的能力和水平，努力以維權工作的實效保

護好、調動好、發揮好廣大職工投身科學發展的積極性和創造性。要加大工會源頭參與力度，及時向黨委、人大、政府和政協反映職工的意愿、呼聲和訴求，積極參與有關法規政策的制定，從宏觀層面上推動解決涉及職工權益和工會工作的重大問題。要進一步健全完善以勞動合同、集體合同為核心的協調勞動關系、維護職工權益的有效機制，充分發揮其在維護職工合法權益中的重要作用；大力推進女職工特殊權益保護和勞動安全衛生專項集體合同制度建設，不斷提高集體合同制度的針對性和實效性；重點推進工資集體協商制度建設，促進企業建立正常的工資決定機制、增長機制和支付保障機制，切實解決企業分配領域存在的突出問題，維護好職工群眾的收入分配權益。要深入實施《湖北省企業民主管理條例》，進一步推進以職代會、廠務公開為主要內容的職工民主管理制度建設，不斷提高基層職工民主管理機制的運行效能，切實保障廣大職工當家作主的民主權利。要進一步健全完善工會調處勞動爭議的有效機制，大力推進地方工會勞動爭議調解中心建設，及時將各種勞動關系矛盾化解在基層、解決在萌芽狀態。要進一步叫響做實“農民工有困難找工會”的口號，不斷加大農民工維權工作力度，積極協助黨和政府解決好農民工在返鄉就業、工資拖欠、勞動安全衛生以及社會保障等方面的突出問題。要加強與有關方面的協調配合，深入開展“勞動關系和諧企業”創建活動，進一步推進工會維權工作的社會化，努力形成維護職工合法權益的社會合力。

三是要進一步加大為職工群眾辦好事、做實事、解難事的工作力度。

要緊緊圍繞職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，進一步增強服務意識、提高服務能力、創新服務機制、拓寬服務領域，不斷加大為職工群眾辦實事、做好事、解難事的工作力度，使工會組織真正成為職工群眾信賴的“職工之家”，成為推動共建共享和諧社會的重要力量。要堅持以下崗失業人員、農民工和困難職工為重點，以各級工會困難職工幫扶中心為平臺，大力推進困難職工幫扶中心、法律援助中心、農民工維權中心、勞動爭議調解中心“四位一體”的幫扶維權工作體系建設，不斷拓展工會幫扶維權工作的領域，提升幫扶維權工作的效能。要以深入實施“湖北工會工友幫扶行動”為載體，大力開展就業幫助、生活救助、醫療互助、金秋助學、法律援助等多種形式的幫扶活動，把群體受益與個體受助結合起來，把打造幫扶品牌與提高幫扶實效結合起來，積極協助黨和政府解決好關系職工群眾切身利益的實際困難和問題，努力使職工群眾感受到黨和政府的關懷、工會組織的溫暖和社會公平的氛圍，共享改革發展的成果。全省工會要堅持每年為職工群眾辦好幾件有影響、有效果的實事，努力擴大工會幫扶工作的社會效應。當前，特別要針對國際金融危機對職工生產生活造成的影響，充分發揮工會職業介紹、職業培訓機構和再就業基地的作用，強化就業指導服務，擴大小額借款規模，進一步加大扶持創業帶動就業的工作力度，努力幫助更多的下崗失業人員和返鄉農民工尋找工作崗位、實現自主創業。

四是要堅持以改革創新的精神不斷推進工會組織的自身建設。要堅持以解放思想為先導，以改革創新為動力，不斷推進工會組織的自身建設，努力把工會建設成為學習型、服務型、創新型的工人階級群眾組織。要按照“雙措并舉、二次覆蓋”的要求，不斷創新建會形式、強化建會手段，堅持不懈地做好基層工會組建工作，最廣泛地把包括農民工在內的廣大職工組織到工會中來、凝聚在黨的周圍，為鞏固黨的階級基礎，擴大黨的群眾基礎作出新貢獻。要進一步推進企業工會工作規范化建設，進一步推進鄉鎮（街道）、村（社區）工會建設，加快推進基層工會干部隊伍的職業化、社會化進程，不斷增強基層工會的活力和凝聚力，努力提升基層工會工作的整體水平，使基層工會在推動企業發展、維護職工權益中展現更大的作為。要結合時代進步和實踐發展對工會干部素質提出的新要求，進一步加大對工會干部的教育培訓力度，努力建設一支政治堅定、業務扎實、作風過硬、廉潔自律的高素質工會干部隊伍，更好在組織職工、引導職工、服務職工和維護職工合法權益中體現新作為、展現新風貌。同時，要堅持以服務科學發展、服務職工群眾為載體，不斷鞏固和發展學習實踐科學發展觀活動的成果，進一步解決好各級工會領導班子和工會領導機關在思想、作風、能力、素質等方面不符合、不適應科學發展觀要求的問題。特別是要圍繞增強創新意識、提升工作水平，把健全完善鼓勵創新、支持創新的有效機制擺在加強工會自身建設的重要位置，引導各級工會積極探索做好新形勢下工會工作的新思路、新方法、新載體，努力創新工會的組織體制、運行機制和活動方式，推動形成勤于思考、善于研究、敢于創新、勇于進取的良好氛圍，不斷推動我省工會工作上臺階、上水平。同志們，做好新形勢下的工會工作，責任重大，使命崇高。全省各級工會一定要把省委對工人階級和工會工作的殷切期望轉化為推動新時期工運事業和工會工作創新發展的強大動力，在各級黨委領導下、在各級政府的重視下、在社會各界的支持下，進一步振奮精神、團結拼搏、開拓創新、積極進取，團結帶領廣大職工為推動科學發展、促進社會和諧、實現我省全面建設小康社會的宏偉目標作出新的更大的貢獻，以優異的成績迎接新中國成立60周年

第三篇：在全市工會工作會議上的講話

今年是貫徹黨的十九大精神開局之年、是我市工會改革落地見效之年，也是工會的換屆之年。面對新形勢、新任務，全市各級工會組織要進一步增強責任感、使命感和緊迫感，強“三性”去“四化”，不斷提升服務大局、服務職工的能力和水平，努力推動工會工作再上新臺階。

一、突出政治建設，始終保持工會工作正確政治方向

習近平總書記強調，政治性是群團組織的靈魂，是第一位的。各級工會組織只有牢牢把握政治性，自覺做黨的政治意志、政治主張的貫徹落實者，才能切實承擔起引導廣大職工聽黨話、跟黨走的政治任務，不斷夯實黨執政的階級基礎和群眾基礎。

一是要強化理論武裝。馬克思說，“任何真正的哲學都是自己時代的精神上的精華”。習近平新時代中國特色社會主義思想，是具有原創性、時代性的21世紀馬克思主義、當代中國馬克思主義，是全黨全國人民為實現中華民族偉大復興而奮斗的行動指南。全市各級工會要把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為當前和今后一個時期首要的政治任務，堅持在學懂弄通做實上下功夫，特別是要深刻領會貫穿其中的堅定的信仰信念、鮮明的人民立場、強烈的歷史擔當、求真務實的作風、勇于創新的精神和科學的方法論，學懂弄通對工人階級和工會工作的重要論述，領會關于工人階級的歷史使命、關于產業工人隊伍建設改革、關于群團組織改革創新等新使命新要求，確保在政治上思想上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。

二是要強化政治引領。黨的十九大報告指出，要不斷增強黨的政治領導力、思想引領力、群眾組織力、社會號召力，確保我們黨永葆旺盛生命力和強大戰斗力。工會組織作為黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，必須發揮自身優勢，組織動員廣大職工群眾堅定不移跟黨走。當前最重要的是，做好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的學習宣傳工作，按照全覆蓋的要求，推動學習宣傳進企業、進車間、進班組、進職工群眾頭腦，筑牢廣大職工在黨的領導下堅定“四個自信”、團結奮進的思想根基。

三是要強化學用結合。習近平新時代中國特色社會主義思想，既是世界觀、價值觀，又是認識論、方法論。要積極促進學用轉化，在推動學而信、信而行、行而果上見成效。要進一步完善“黨建帶工建”機制，最廣泛地把各類基層工會建立起來、把各類職工吸引到工會組織中來，保持工會工作與黨的建設同心共向、同頻共振、同抓共促。要重視做好工會維穩和反滲透工作，防止別有用心的組織和個人以“維權”為借口插手職工和工會事務，決不允許出現“獨立工會”“第二工會”，確保工會組織對黨絕對忠誠。

二、緊貼中心大局，在奮力建設新婁底上求實效、做貢獻

圍繞中心、服務大局，是工會工作的根本價值所在。工會工作只有在深度融入大局中找準切入點和發力點，才能干到實處、彰顯效果。具體到婁底，就是要圍繞建設富饒美麗健康祥和新婁底，團結動員全市廣大職工立足崗位爭做新貢獻、力求新作為。

一要做好凝心聚力工作。加強正面宣傳引導，凝聚精氣神和正能量，深入開展“工人階級宣傳月”活動，聯合市內主流媒體，集中宣傳各級勞動模范、“婁底工匠”、五一勞動獎章獎狀和“工人先鋒號”等先進典型，大力弘揚勞模精神、工匠精神，進一步增強“婁底先模”品牌的影響力和引領示范作用。進一步強化職工群眾服務全市中心工作大局的責任感使命感，以“中國夢·勞動美”等系列活動為載體，引導他們立足經濟社會改革發展主戰場，在全市脫貧攻堅、產業興市和實體經濟發展中獻計出力。

二要積極支持創新創造。加強勞模、工匠和技能大師創新工作室創建，鼓勵他們根據工作生產實際，優化生產流程、完善生產工藝、改進管理模式，加快科研成果轉化和運用推廣，在推動質量變革、效率變革、動力變革中發揮更大作用。引領廣大職工立足本職崗位，廣泛開展合理化建議、“五小”活動和崗位練兵、技術比武活動，開展技術革新和技術攻關活動，推動大眾創業、萬眾創新。

三要提升職工群眾素質能力。深入研究經濟發展新常態、供給側結構性改革等對職工素質提出的新要求，大力實施聚焦高質量發展、主要面向一線藍領職工的“千名工匠培養”工程和聚焦精準扶貧、主要面向困難農民工的“一戶一產業工人”培養工程。圍繞“七個三年行動計劃”和“產業項目建設年”，廣泛開展“擁抱新時代、建功新婁底”主題勞動和技能競賽活動，精心選樹先模人物，培育更多“婁底工匠”，努力建設一支知識型、技術型、創新型高素質的產業工人隊伍。同時要積極開展豐富多彩的職工素質提升活動，如普法宣傳、禁毒教育和各類文體比賽，有效提升職工的綜合素質，充分展現新時代廣大職工精神風貌。

三、聚焦維權幫扶，發揮黨聯系職工群眾的橋梁紐帶作用

職工群眾是工會組織的根本和基石，工會作為職工群眾利益的代表者和維護者，應始終牢記使命、忠誠履職，著力打造最可信賴的“職工之家”。

一要做實精準維權幫扶。全市各級工會應聚焦維權服務主業，加大維權幫扶力度，為職工群眾做好事、辦實事、解難事。繼續緊盯在化解過剩產能中出現的職工權益問題，積極參與分流安置工作，充分發揮工會組織幫扶優勢，協助地方黨政和企業做好政策解釋、思想引導、轉崗安置、就業培訓等工作。積極響應市委市政府關于打好精準脫貧攻堅戰的部署，進一步做好“雙聯”幫扶和城鎮困難職工解困脫困工作，擦亮叫響職工醫療互助、金秋助學等工會工作品牌。

二要做強職工普惠服務。主動適應社會生活新變化和職工群眾新需求，拓展優化工會服務職工的載體，加強職工服務陣地設施建設，推動職工服務站點向行業、企業延伸，從關注特殊職工群體、服務困難職工向服務全體工會會員拓展。做到哪里有職工、哪里就有工會組織的熱忱服務，隨時隨地體現“職工之家”的溫暖和“娘家人”的關懷。

三要做優工會網上服務。積極融入“互聯網+”時代，跟進“智慧婁底”建設步伐，完善“互聯網+工會”服務職工新媒體平臺，提高運用新媒體策劃設計水平，更加貼近職工熱點，更加突出工會亮點，增強工會組織宣傳能力，帶頭及時主動發聲、加強正面引導，駁斥錯誤言論，占領網絡輿論主陣地。

四、深化自身改革，推動工會組織更加符合時代發展要求

改革是工會工作和工運事業持續健康發展的內在要求和根本出路。市縣兩級工會要立足改革攻堅，堅定改革信心，積極對接跟進省總改革，以自我革新意識，堅持強“三性”、去“四化”，推動各項改革措施全面落實，通過深化改革為工會工作注入新動力、增添新活力。

一要聚焦問題抓改革。善除害者察其本，善理疾者絕其源。改革不能避重就輕、不能避實就虛，要緊緊圍繞強“三性”、去“四化”這條主線，改革工會組織體制、管理模式、運行機制和活動方式，做到扎實穩妥推進，對著問題發力、朝著靶心用力，補短板、強軟肋、療硬傷，切實增強工會組織的吸引力、凝聚力、戰斗力。

二要緊扣職能抓創新。不日新者必日退。作為工會組織，要反復考量、深度思考，工會職能的獨特性在哪里、工作的著力點在哪里？要結合自身職能和服務對象特點，增強敏銳性、注重創新性，少些照搬照抄、多些因地制宜，集中精力把那些最應該做的、最需要做的、最能夠做的事情，做好、做精、做實，做出一批立得住、叫得響、有實效的工作成果，形成婁底工會的特色和亮點。

三要堅持常態抓落實。知之不難，行之不易。各級工會干部要敢于擔當責任，以釘釘子精神狠抓工會改革任務落實。堅決杜絕等待、觀望心態，明確任務、細化分工、壓實責任，以堅韌不拔的意志、扎實細致的作風狠抓改革落實。要落實改革主體責任，各級工會主要負責同志要堅持既掛帥、又出征，撲下身子帶頭抓、擼起袖子加油干，關鍵環節親自協調，重要事項親自研究，糾正問題敢于碰硬，確保各項改革措施落地生根。

第四篇：在全縣工會工作會議上的講話

在全縣工會工作會議上的講話

（2012年3月15日）

同志們：

今天，我們召開縣工會八屆八次全委（擴大）會議，主要任務是：深入學習貫徹省、市、縣工作會議的精神要求，回顧總結2011年工會工作，分析當前工作形勢，研究部署2012年工作任務，鞏固提高“全省工會工作先進縣”創建成果，提升全縣工會工作整體進一步上臺階、上水平。剛才，縣總工會常務副主席王鵬宇同志就縣工會去年以來工作情況及下步工作安排做了一個很好的報告，會議還對一批工會工作先進集體和先進個人進行了表彰獎勵。后面，劉主任還要作重要講話，希望大家認真學習，掌握會議精神，在工作中切實抓好貫徹落實。

近年來，全縣各級黨委按照省、市、縣委要求，積極推動全心全意依靠工人階級指導方針的貫徹落實，切實加強對工會工作的領導，支持工會依照法律和章程獨立自主地開展工作，使全縣工人階級和工會組織在推動科學發展、促進社會和諧中發揮了不可替代的重要作用。全縣各級工會圍繞中心、服務大局，全面履行各項社會職能，充分發揮工會組織的特色和優勢，在職工隊伍建設、先進文化建設、和諧勞動關系建設、維權幫扶救助體系建設和工會自身建設等方面取得了顯著成績，并順利通過了“全省工會工作先進縣”的創建，各項工作走在了全省的前列，為全縣

經濟社會發展團結了職工、凝聚了力量、貢獻了智慧。在此，我代表縣委，向受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀！向全縣各級工會組織、工會干部以及辛勤工作在各條戰線的廣大職工表示崇高的敬意和衷心的感謝！

今年是實施“十二五”規劃承上啟下的一年，是省委啟動“聯村聯戶、為民富民”行動的起步年，也是為全縣經濟社會實現經濟社會跨越發展創條件、打基礎的關鍵一年，我們更加需要最廣泛最充分地調動一切積極因素，更加需要凝聚全縣干部職工的智慧和力量。這為工會組織服務黨和政府的工作全局提供了廣闊舞臺。因此，全縣各級工會組織一定要充分認識肩負的重大責任，要繼續發揚成績，切實發揮積極作用，團結和動員廣大干部職工創造性地開展好各項工作，為經濟社會跨越發展貢獻力量。下面，我就進一步加強工會工作，充分發揮工會的特殊作用，強調講三點意見：

一、充分發揮廣大職工的主力軍作用，努力在實現跨越發展中建功立業

一是要提高職工隊伍素質，促進職工建功立業。要加強職工思想政治和社會主義榮辱觀教育，大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神，著力提高職工的政治素質；要引導廣大職工恪守職業道德，愛崗敬業、甘于奉獻、講求信用，著力提高職工的思想道德素質；要深入開展“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動，激勵職工爭做知識型、科技型、創新型的技術人才，著力提高職工的文化技術素質，為促進我縣經濟社會發展做出更大貢獻。

二是要圍繞經濟發展轉型，引導職工建功立業。各級工會組織要緊緊按照縣上提出的“兩年打基礎，三年上臺階，五年大發展”的目標定位以及“項目統領、產業支撐、城鎮帶動、教育優先、民生為本、黨建保證”的總體發展思路，以服務推動經濟社會跨越發展為主線，切實把廣大職工群眾的思想統一到省、市、縣的重大工作決策部署上來，廣泛開展多形式的建功立業活動，圍繞經濟發展攻堅克難轉型升級開展“提合理化建議”等獻計獻策活動，圍繞節能減排挖潛增效開展技術革新、技術協作活動，圍繞提升素質增強實力開展大練兵大比武活動，進一步激發職工的積極性、主動性和創造性，為發展循環經濟、建設資源節約型和環境友好型社會做出新的貢獻。

三是要弘揚勞模精神，激勵職工建功立業。勞動模范是職工的精英、社會的楷模，是工人階級的驕傲。各級工會組織要廣泛深入宣傳勞動模范的先進事跡和崇高精神，進一步營造崇尚勞模、學習勞模、爭當勞模、關愛勞模的良好社會氛圍，充分發揮勞動模范的骨干帶頭作用和示范導向作用，激勵廣大職工把勞動熱情充分煥發出來，把聰明才智充分展現出來，在推動我縣經濟社會發展中發揮主力軍作用。

二、切實維護職工的合法權益，努力在構建和諧穩定渭源中鼓勁助力

一是要著力為廣大職工群眾幫困解難。各級工會組織要站在講政治的高度，把困難職工幫扶救助工作作為解決民生、保障民生的重要方面，深入了解職工意愿，真切體察職工情緒，竭誠關

心職工疾苦，為職工辦實事、做好事、解難事。要積極構建“困難職工幫扶中心、職工法律援助中心、農民工維權服務中心、勞動爭議調解中心”四位一體幫扶體系，不斷完善幫扶中心信訪接待、職業培訓、法律援助、生活救助、困難幫扶、創業指導等職能，抓住黨政所需、社會所求、職工所盼、工會所能的事情，把幫扶工作做細做實，切實履行第一知情人、第一報告人、第一幫扶人的職責，滿腔熱情的為他們在實現就業、自主創業、就醫就學、生產生活等方面提供支持和服務。

二是要著力維護職工合法權益。各級工會組織要在圍繞中心、服務大局中找準位置，認真貫徹“組織起來、切實維權”的工作方針，高舉維權旗幟，強化維權措施，牢牢占領維權陣地，堅持依法維權，積極整合資源，加強與社會各方面的溝通、聯系和配合，建立完善職工法律援助機構，推進工會維權機制建設，大力開展職工法律援助活動。要積極參與就業和再就業工作，加強對零就業家庭、農民工、困難職工家庭的就業援助和創業培訓，依法維護職工的收入分配權益，督促企業向職工及時足額支付勞動報酬，推動政府有關部門建立工資清欠機制，推動企業建立健全工資集體協商機制、增長機制和支付保障機制，切實把職工群眾的切身利益實現好、維護好、發展好。

三是要著力維護職工隊伍和社會穩定。當前，職工隊伍和社會穩定面臨著許多新情況新問題。各級工會要認真貫徹有關維護職工隊伍和社會穩定的精神，高度重視和密切關注職工群體性事件增多的趨勢，把維護職工群眾合法權益和維護社會穩定統一起

來，增強前瞻性、把握主動性，要建立健全工會信息通報制度，完善勞動關系預警機制，暢通信息渠道，及時掌握職工生產生活情況和思想動態，為黨委政府提供決策依據。要加強分析影響職工隊伍穩定的各種因素，搞好重點監測和綜合分析，對侵犯職工合法權益、影響職工隊伍穩定的問題做到早發現、早介入、早報告，協助黨委和政府妥善處理，把矛盾解決在基層、化解在萌芽狀態，以職工隊伍的穩定，促進社會和諧穩定。

三、加強工會組織的自身建設，努力在提高工作能力和水平中展現作為

一是要進一步加強工會組織建設。要適應時代發展的新要求和職工隊伍的新變化，堅持“黨建帶動工建、黨工共建”的工作主線，通過創新組織形式、完善運行機制、改進活動方式等措施，不斷擴大工會覆蓋面，增強工會的凝聚力。要加強基層工會建設，認真抓好“兩個普遍”的落實，深入開展好非公企業“廣普查、深組建、推協商、全覆蓋”工會組建，著力做好在進城務工人員多的企業建立工會組織的工作，促進基層工會真正把職工組織起來，把活動開展起來，把作用發揮出來，不斷增強基層工會的凝聚力、號召力、向心力。

二是要進一步加強干部隊伍建設。各級工會班子要切實增強黨性意識，堅定走中國特色社會主義工會發展道路的信念。要引導廣大工會干部認真學習領會科學發展觀，學習做好工會工作需要的各方面知識和技能，加強工會干部教育培訓工作，不斷提高理論水平和實踐能力。要引導工會干部自覺轉變工作作風，大興

求真務實之風，緊密結合“聯村聯戶、為民富民”行動和“進企業、訪職工、辦實事、促發展”活動，深入實際、深入基層、深入群眾，到生產經營困難多的企業去，到困難職工多的地方去，扎扎實實地為職工群眾解決實際困難，全心全意為職工群眾服務。各級工會干部要珍惜自己和職位，要在其位、謀其政，要干事、干成事，努力成為一支政治堅定、業務扎實、作風過硬、廉潔自律的高素質干部隊伍。

三是要加強和改進黨對工會的領導。各級黨委要加強對工會工作的領導，建立健全黨委領導，政府支持工會工作的有效機制，把工會工作納入全局，擺上重要日程，統籌考慮、統一部署。要定期聽取工作匯報，研究解決工會工作中涉及全局的重大問題和實際困難，幫助工會把握正確的政治方向，要從人力上、物力上、財力上支持工會依照法律獨立自主、創造性地開展工作，做到在政治原則上把關、在具體工作中放手、在制度措施上落實。

同志們，新的一年已經開始，各級工會組織和工會干部要在縣委、縣政府的正確領導下，團結動員全縣廣大職工，堅定信心，同心同德，開拓進取，求實創新，為實現我縣經濟超常規跨越式發展，努力開創各項工作新局面而努力奮斗！

第五篇：在園林局工會工作會議上講話

今年以來，在局黨總支和建設局工會的正確領導下，在市總工會的關心指導下，在全體工會會員的共同努力下，我們園林局工會根據工會工作的要求、結合園林綠化工作的實際，動員組織廣大職工積極投身綠色張家港市建設，積極開展各項工作，使工會工作有了新的起色。半年多來，主要做了以下工作：

一、調優了工作班子，明確了工作的基本思路和目標任務。年初，我局對工會干部進行了調整，使工會工作班子更加健全完善、更富戰斗力。新班子經過大量的學習、調研，在年初完成了工會工作的規劃。這個規劃明確了六大任務，即：抓好學習，努力爭創學習型機關；局務公開，努力完善評家機制；依法維權，努力發揮工會職能；開展活動，豐富精神文化生活；建造載體，營造建功立業平臺；強化服務，促農民增收致富；關懷弱勢，做好扶貧幫困。這個計劃雖然是基礎性的、常規性的，但總體上有新意、有特色、有可操作性，為我局開展工會工作確定了框架、確定了思路，對今年及今后的工會工作具有較大的指導意義。

二、抓好學習，努力開展創建學習型機關活動，努力提高全體干部職工的兩個素質。圍繞市總“雙爭一樹”活動的具體要求，我們配合局行政認真制訂了創建學習型機關、鼓勵加強自身學習的工作計劃，建立了機關學習制度，落實了相關的工作措施，規定每周二下午或晚上為學習日，組織開展集中學習、科室討論和個人自學，要求每個同志都要擠出時間主動學習、不斷學習，學習時間一般人員每天不少于1小時、每月不少于30小時，要有學習筆記、學習心得和交流發言。規定了獎勵措施，對獲市以上先進、在報刊上發表文章等給予獎勵，對參加學歷教育并取得證書的給予報銷部分學習費用。重點做了五項工作：

1、精心收集、整理學習資料，確保學習有充足的食糧。訂閱了30多種業務和理論報刊雜志，每個科室都有3～5份報紙；及時將有關法律法規、重要文件收集、整理、編印，下發到各個科室組織大家學習；及時購進學習書籍和視聽教材，先后購置了計算機、兩個條例、貪官警示錄、公文寫作等學習教材。

2、抓好了法律法規、政策文件的學習。重點組織了中共中央關于完善社會主義市場經濟體制若干問題的決定、道路交通法、行政許可法、生態張家港、綠色張家港、科學發展等重點內容學習。

3、積極參加上級業務培訓。為提高在職人員的業務水平，對省、蘇州、本市有關部門舉辦的各類業務培訓都積極參加，努力為每個同志提供學習深造的機會。先后派員參加了計算機、外語、行政許可法、秘書、會計、檔案、森林防火、景觀設計等方面的業務培訓，先后有20多人次參加各類培訓。

4、舉辦專家專題講座。先后舉辦了三次專題講座：一是新的《中華人共和國道路交通法》講座；二是7月15日聘清中國科學院上海健康研究所周敘華教授來作健康知識講座；三是8月3日聘請省消防協會高教官來局講座，13人當場購買家庭用新型滅火機15臺。

5、積極開展“大樹種植”研討活動。近年，我市大力實施了大樹種植工程，去年以來，我市已種植大樹2067棵。為確保大樹種植成活率、提高景觀效果，我們會同市林業園林學會開展了大樹種植工作的專題研討，7月14日還專門召開了研討會，收到學術論文10多篇。

三、積極開展綠化宣傳工作。先后編發了4期《綠色、生態、人居》簡報，撰寫文章26篇1.8萬字；在張家港日報上舉辦了4期綠化專版；在電臺、電視臺、有線電視臺舉辦了主題節目，開展了專題宣傳；編印綠化科普知識資料匯編，對20多個常見家用花卉分別從性能特點、防病治蟲、繁殖栽培、澆水施肥等方面編寫了宣傳資料并發給市民；制作了6塊高檔的宣傳圖版。還啟動了綠色張家港電視片的制作，啟動了中央電視臺《綠色時空》專題片的拍攝制作工作。

四、積極開展綠化科技科普活動。美化環境、優化生態，這既是園林綠化的本職工作，也是建設綠色張家港、發展張家港經濟的具體行動。為此，局工會先后舉辦了4次科普咨詢服務活動：今年3月6日園林廣場“張家港市公民道德建設實踐年暨張家港市志愿者協會成立儀式”；5月20日龍潭公園“科普宣傳周”科普廣場；5月29日晨龍廣場“科普廣場、文化夜市”啟動儀式；6月29日街心公園“全國科普行動日”科普活動。今年開展的這些活動和以往相比不落俗套、不停留形式，具有很多創意，使廣大市民在喜聞樂見中享受到了豐富的精神文化大餐，這些活動做到了宣傳形式、現場活動、宣傳資料、組織形式、服務成效五大創新。這些活動不僅僅是過去的街心公園，而是深入到居民社區；吸收了花木公司聯辦，精選市民喜歡、較為常見的樣品進行展示，還制作了標牌、說明，專業人員現場解答示范，形象直觀易于接受。這些活動受到了群眾前所未有的歡迎：義務值勤的社區老太太圍著花盆問這問那、久久不愿離去，不僅每人拿了資料，而且還要為子女親朋帶上1份；家住龍潭社區51幢105室的退休老伯伯偏愛養花，庭院繁花似錦，他來到現場請工作人員前去指導；老干部黃元慶等對小區綠化主動反映情況、提出建議；龍潭社區耿主任希望我們今后多辦類似活動并與他們長期掛鉤。

五、扶貧幫困，積極做好送溫暖工作。扶貧幫困。為弱勢群體送溫暖是工會組織的本份工作，局工會始終將此作為一件義不容辭的重要工作抓緊抓好。重點做了5項工作：

1、扎實做好向貧困地區捐款捐衣工作。今年4月，根據市政府統一部署，我們專門召開會議、下發通知，不僅在局機關宣傳發動，還積極在兩個公園和有關綠化企業宣傳發動，全系統共有95人參加捐獻活動，收到捐款5140元、衣服71件、呢布2匹、羊毛衫50件。

2、做好5個結對幫扶貧困戶的幫扶工作。我局原有妙橋章祖祖1個幫扶對象，今年又新增了4個。工會制訂了幫扶計劃并報局領導批準，明確由工會主席、綜合科負責工會的同志負責。5月，2名工會干部深入各鎮村對5個結對幫扶對象進行了走訪慰問，送去捐款2500元，并對金港鎮長埭村晨西7組季明華、金港鎮封莊村曹場巷9組高進興2個重點困難戶制訂了長期幫扶計劃。季明華三年前因車禍成植物人而長期臥床，女兒季風、兒子季強今年分另升入大專、中專，家庭十分困難。為幫助其解決困難，我們積極協調，安排季風在暑假期間到沙洲工園做臨工并給予一定報酬。季風今年參加高考，分數僅為416分，我們積極為其聯系就讀大學，最近我們還將上門慰問。

3、配合局團支部積極開展關愛貧困大學

生捐款活動。8月12日新不學年開學前，我局專門發出通知、召開會議，在全系統開展了為貧困大學生捐款的活動，短短幾天就有50多人參加捐款，捐款2000多元。

4、～完成義務獻血活動。市獻血辦核定我局獻血人員10人，局工會認真發動、組織，落實13人于7月6日參加，除因1人不符要求外，12人參加了獻血，超額完成任務。

5、建立了專門的扶貧幫困基金。為有效開展扶貧幫困工作，8月在局領導的大力支持下，局工會帳戶上專門開列了扶貧幫困戶頭。目前正在籌集資金，主要用于扶貧幫困和困難職工的補助，并由工會掌握使用。

六、在依法維護職工合法權益方面做了些工作。

1、按市政府及有關部門文件精神，做好了住房公積金、養老保險等的基數調整工作，機關公務員、事業單位人員、企業人員的基數均有較大幅度的提高。此項工作由綜合科負責，局工會積極參與，在方案制定、具體執行等環節上給予關注。

2、關注職稱評定工作。此項工作由綜合科負責，工會予以關注、參與，今年為6名同志申報了初中級技術職稱。

七、完成上級組織交給的各項工作。作為基層工會，對建設局工會、市總工會、市政府有關部門布置的工作都要不折不扣地完成。今年，及時完成了各種報表、材料的上報任務，參加了所有的會議；4月13日還承辦了建設局工會例會，會議開得得較為成功；完成了下達的各項工作；還參與了建設局工會有關重要材料的商量研究。今年以來，我們園林局工會雖然做了一些工作，相比而言有了較大起色，但總體上很不夠，還有很多這樣那樣的問題。總之，我們的工作還很不夠，我們和上級的要求、和先進單位的工作、和面臨的新形勢相比，還有很大差距。所以，今后要請市總、市建設局的領導多關心，多支持，今天請大家來也是這個意思，希望大家多提意見、多加指導。下半年及今后階段工作總的指導思想和工作思路——“四個圍繞”：牢記工會性質，圍繞維護職工合法權益、保護群眾利益開展工作；發揮工會職能，圍繞職工參與管理、民主監督、發揮主人翁作用開展工作；建好職工之家，圍繞關心弱勢、扶貧幫困，切實為困難職工送溫暖開展工作；凝聚工人力量，圍繞發展綠色經濟、發展園林綠化事業，提高本單位公眾信任度開展工作。簡潔地說，“四個圍繞”就是要重點做好四項工作：維護職工利益、扶貧幫困、民主監督、發展綠化經濟。圍繞這四個方面，將其展開、細化，基本上就是我們園林局系統工會的主要工作。對于今年及今后的具體工作，局工會在年初下發了1號文件予以明確，這個計劃仍然有效、仍然要實施。這里再作強調，重點做好六項工作：

（一）大力加強工會組織建設和制度建設。這個問題包括4個下屬工會如何建立、如何報批，工會要建立那些制度，工會經費如何建帳、如何使用，工會組織建立后如何運作等，這些都很重要、而且馬上要操作，等會兒請 同志專門講一下。

（二）維護好職工的合法權益和利益。工會組織是職工自己的組織，工會組織就是要維護職工的利益，就是要站在群眾的立場上為群眾說話，切不能成為“老板工會”、“領導工會”，工會和工會干部切不能成為領導的代言人、傳聲筒。如果是這樣，工會和工會干部就沒有存在的必要了，民主決策、民主管理、民主監督也就無從談起了；如果是這樣，我們的工會就不是合格的工會，我們的工會干部就不是稱職的工會干部。當然，這并不是說工會和工會干部就是要和領導對著干、唱反調，但最起碼的要有自己的觀點，要從群眾的角度去評判行政工作，提出建議、意見。具體要維護好以下幾個方面的合法權益：

1、依法簽訂好勞動合同。凡是用工都要簽訂規范的勞動合同，這是《勞動法》的規定，也是政策的要求。依法簽訂好勞動合同的重點是臨時工、外地務工人員、借用人員、轉制企業，這些人群是弱勢群體，他們的權益往往難以得到保障，也最容易產生勞動糾紛，這要特別注意。勞動全同一定要規范，一定要平等，不能簽訂不平等條約，作為工會組織應該經常過問，主動地介入進去，及時地糾正不規范的做法，明確規定用工雙方的權責利，一旦有糾紛也好處理，這是保護弱勢群體的基本的有效形式。

2、重視勞動保護。要以人為本，要關心工人的身體健康和身心健康，必要的安全、消防、衛生等勞動保護設施、保護措施要落實，必要的勞保用品要發放兌現。

3、要關注、關心職工的培訓、進修、晉級、職稱評定等工作，為職工素質的提高和自身的發展提供和創造有利的環境和條件。

4、對有關職工利益、職工合法權益的事項，工會要挺身而出，要代表職工的利益，要向領導、行政據理力爭，要堅持原則，宣傳好相關的政策法規。

（三）要建好“職工之家”。“職工之家”有兩層含義：一是有形的、基礎的，是職工的活動之家；二是無形的、高層次的，使工會組織成為職工的娘家。這里主要講有形的“職工之家”，要建個活動室，可以結合黨團活動室一并搞。內容主要包括：工會組織網絡、主要職責、工作人員、工作制度等，要上墻公布；辦好閱覽室，弄點報紙、書刊，為職工學習提供方便；有條件的搞些乒乓、棋類等活動場所、活動器具。

（四）開展好各種活動。群眾組織的生命力在于活動，一年到頭什么活動都沒有，工會組織肯定是死氣沉沉的。工會組織適當地開展一些文體活動、娛樂活動、參觀考察活動、學習研討活動、知識競賽活動、演講活動、技術練兵活動，這對于活躍后氣氛、改善工作環境、協調人際關系、陶冶人的情操、調動大家的積極性創造性都是很有意義的。各個工會要結合單位實際，經常地、廣泛地多開展一些大眾化的、群眾喜聞樂見的活動。在積積極開展這些群眾性活動的同時，要注意培植特色、培植精品，注意提高，拿出一些有特色的項目、節目參加局里的、建設局的、總工會甚至市里的比賽。

（五）為經濟建設服務，為園林綠化工作服務，為單位的發展服務。發展是第一要務，以經濟建設為中心，這些都是硬道理，工會工作也不例外。工會工作就是要圍繞園林綠化這個大局，圍繞提高園林系統的社會形象這個大局。只有把握了這個大局，行政領導才會支持工會工作，群眾才會滿意工會工作、參與工會工作，大家才有積極性，工會自身才會有發展、有地位。各個工會、各個工會干部都要按照這個原則去把握工會工作，去結合本單位的實際創造性地開展工作，選好各種載體，組織好、開展

好各項活動。

1、開展“我為園林綠化做一事，我為園林綠化獻一計”的“金點子”征集活動。要圍繞提高綠化品位、增加文化內涵、優化設計、提高效率、提高綠化資金使用效益、降低各種費用開支、利用推廣先進技術等方面進行技術創新、提合理化建議的活動。總工會系統一直有“金點子”評比活動、技術革新評比活動，我們如果開展得好，就可以向總工會申報，參加評獎；與此同時，還要總結提高，參加“雙杯獎”等評比報獎。下一步，局工會要對這項活動的扎實開展進行認真思考，拿出具體辦法，制訂實施細則和獎勵措施，切實把這一特色活動開展起來。

2、開展綠化科技活動。工會要動員、發動有一定技術水平的科技人員、技術工人就各個單位急需解決的重點難點問題選好課題，積極開展技術研討、技術攻關。

（六）做好扶貧幫困工作，為困難職工解決好實際困難。扶貧幫困是工會的一項基本工作，這也是一項民心工程、德政工程。這項工作很重要，這項工作做好了，群眾才會靠近工會、信任工會，工會才會有威信，才會成為職工之家。扶貧幫困要做好兩個方面的工作：一是做好上級下達的、社會的扶貧幫困，如最近我們開展的團市委的捐助貧困大學生活動。這類活動比較多，要參加、要組織好，但這還不是重點。重點是第二個方面，即做好本單位、本系統的扶貧幫困，對本單位的困難職工要關心好，解決好他們的實際困難。這些困難對象往往是得不到社會的知曉、不能引起有關方面的關注，因此也就更要我們去及時地關心、扶助，對本系統、本單位的下崗職工、困難職工、發生天災人禍的都要關心好，對生病住院的工會要去慰問，對有些家庭出現的特殊困難，工會組織要想辦法幫助解決。工會工作千頭萬緒言，事關重大，要做的事情很多、要做好也很難。讓我們團結起來，齊心協力，在局黨總支、建設局、市總工會的領導下，以完善建立園林局系統工會組織為新的契機，開拓創新、扎實工作，為努力開創園林局工會工作的新局面，為跨入全市工會工作的先進行列而努力奮斗！