第一篇：標準化崗位達標工作匯報材料

關于安全生產標準化崗位達標落實情況的匯報

一、國家、省有關文件精神 崗位達標是國家安全生產方針、政策、標準、規范在生產（管理）崗位得到具體落實和實現的狀態。崗位是企業安全管理的基本單元，是安全生產的前沿陣地，只有做好每個崗位的安全生產工作，才能保證企業生產安全。《國家安全監管總局中華全國總工會共青團中央關于深入開展企業安全生產標準化崗位達標工作的指導意見》（安監總管四?2011?82號）文件中指出，崗位達標是企業安全生產標準化的基本條件，是企業開展安全生產標準化建設工作的重要基礎，企業防范事故的有效途徑。抓好企業崗位達標是企業安全生產標準化的重點，它可以不斷提高職工安全意識和操作技能，使職工做到“三不傷害”（不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害），規范現場安全管理，實現崗位操作標準化，保障企業達標。

二、安全生產標準化崗位達標的重要意義

（一）開展安全生產標準化崗位達標是企業建立安全生產長效機制，實現安全生產狀況穩定好轉的根本保障。安全生產標準化崗位達標旨在企業對自身的生產經營活動，從制度、規章、標準、操作、檢查等各方面，制定具體的規范和標準，使企業的全部生產經營活動都能落到基層的每一個崗

位，從而在根本上杜絕了在生產經營活動中安全事故的發生。

（二）開展安全生產標準化崗位達標是落實企業安全生產主體責任的重要舉措。安全生產標準化崗位達標要求生產經營單位將安全生產責任落實到每個從業人員、每個操作崗位，強調企業全部工作的規范化和標準化，強調真正落實企業作為安全生產主體的責任，從而保證企業的安全生產。

（三）開展安全生產標準化崗位達標是促進安全生產形勢穩定好轉，實現長治久安的根本途徑，是夯實基礎、狠抓落實的治本之策，是全面提升企業本質安全、有效防范生產安全事故、促進安全生產形勢穩定好轉的根本保證。

（四）開展安全生產標準化崗位達標是防范事故發生和免受責任追究的最有效辦法。安全生產標準化崗位達標把責任落實到每個崗位上，對企業生產經營的全員、全過程、全方位都有明確的制度約束。使企業明確每個崗位上的職責、任務，讓企業在出現安全生產問題時能夠明確崗位的具體責任，勢必將大大減少企業生產安全事故，有利于經濟平穩發展以及社會和諧穩定。

三、我場標準化崗位達標進展情況 目前，我場危險化學品、煙花爆竹以及相關行業的安全生產標準化崗位達標工作已全面啟動。國家、省文件出臺后，我局即向各企業傳達文件精神，使各企業充分認識全面開展

企業安全生產標準化崗位達標的重要意義。組織各生產經營單位及相關從業人員認真學習《國家安全監管總局中華全國總工會共青團中央關于深入開展企業安全生產標準化崗位達標工作的指導意見》。要求各企業上報崗位達標標準，企業要定期評審、修訂和完善崗位標準，確保崗位標準持續符合安全生產的實際要求。樹立“以人為本”的理念，強化有權必有責，強化法律、法規的教育，把安全生產標準化崗位達標工作真正落到實處。

XXXXX

XX年XX月XX日

第二篇：標準化崗位達標工作總結

國家安全監管總局 中華全國總工會 共青團中央

關于深入開展企業安全生產標準化崗位達標工作的指導意見

安監總管四〔2011〕82號

各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團安全生產監督管理局、總工會、團委，各中央企業：

為貫徹落實《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》（國發〔2010〕23號）和《國務院辦公廳關于繼續深化“安全生產年”活動的通知》（國辦發〔2011〕11號）精神，更加有效地推進企業安全生產標準化建設工作，指導各地企業深入開展崗位達標，強化安全生產基層基礎工作。根據《國務院安委會關于深入開展企業安全生產標準化建設的指導意見》（安委〔2011〕4號）的要求，現就企業安全生產標準化崗位達標工作，提出以下意見：

一、崗位達標的重要性

（一）崗位達標是企業安全生產標準化的基本條件。崗位是企業安全管理的基本單元，在安全生產標準化建設過程中，應當通過考核、評定或鑒定等方式，對每個崗位作業人員的知識、技能、素質、操作、管理及其作業條件、現場環境等進行全面評價，確認是否達到崗位標準。只有每個崗位，尤其是基層操作崗位，將國家有關安全生產法律法規、標準規范和企業安全管理制度落到實處，實現崗位達標，才能真正實現企業達標。

（二）崗位達標是企業開展安全生產標準化建設工作的重要基礎。目前工礦商貿行業中大部分企業為中小型企業，這些企業安全管理基礎薄弱、事故隱患多，在開展安全生產標準化建設工作時，面臨人才短缺、投入不足等實際困難，在逐步完善作業條件、改良安全設施和提高安全生產管理水平的同時，應從開展崗位達標入手，加強安全生產基礎建設，重點解決崗位操作問題和作業現場管理問題，為實現企業達標奠定基礎。

（三）崗位達標是企業防范事故的有效途徑。據統計，企業生產安全事故多數是由“三違”（違章指揮、違規作業、違反勞動紀律）造成的。有效遏制較大以上事故、減少事故總量，必須落實各崗位的安全生產責任制，提高崗位人員的安全意識和操作技能，規范作業行為，實現崗位達標，減少和杜絕“三違”現象，全面提升現場安全管理水平，進而防范各類事故的發生。

二、崗位達標的目標

企業開展崗位達標工作，以基層操作崗位達標為核心，不斷提高職工安全意識和操作技能，使職工做到“三不傷害”（不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害）；規范現場安全管理，實現崗位操作標準化，保障企業達標。

三、實現崗位達標的途徑

（一）制定崗位標準，明確崗位達標要求。企業要結合各崗位的性質和特點，依據國家有關法律法規、標準規范制定各個崗位的崗位標準。崗位標準是該崗位人員作業的綜合規范和要求，其內容必須具體全面、切實可行。崗位標準主要要求：

1.崗位職責描述；

2.崗位人員基本要求：年齡、學歷、上崗資格證書、職業禁忌癥等；

3.崗位知識和技能要求：熟悉或掌握本崗位的危險有害因素（危險源）及其預防控制措施、安全操作規程、崗位關鍵點和主要工藝參數的控制、自救互救及應急處置措施等；

4.行為安全要求：嚴格按操作規程進行作業，執行作業審批、交接班等規章制度，禁止各種不安全行為及與作業無關行為，對關鍵操作進行安全確認，不具備安全作業條件時拒絕作業等；

5.裝備護品要求：生產設備及其安全設施、工具的配置、使用、檢查和維護，個體防護用品的配備和使用，應急設備器材的配備、使用和維護等；

6.作業現場安全要求：作業現場清潔有序，作業環境中粉塵、有毒物質、噪聲等濃度（強度）符合國家或行業標準要求，工具物品定置擺放，安全通道暢通，各類標識和安全標志醒目等； 7.崗位管理要求：明確工作任務，強化崗位培訓，開展隱患排查，加強安全檢查，分析事故風險，銘記防范措施并嚴格落實到位；

8.其他要求：結合本企業、專業及崗位的特點，提出的其他崗位安全生產要求。

企業要定期評審、修訂和完善崗位標準，確保崗位標準持續符合安全生產的實際要求。在國家法律法規和標準規范、企業的生產工藝和設備設施、崗位職責等發生變化時，及時對崗位標準進行修訂、完善。

（二）建立評定制度，確定達標評定程序。

企業要建立崗位達標評定工作制度，對照崗位標準確定量化的評定指標，明確評定工作的方式、程序、評定結果處理等內容。企業崗位達標評定可以采用達標考試、崗位自評、班組互評、上級對下級評定、成立評定小組統一評定等方式進行。安全生產標準化評審單位在現場評審時，要按有關規定將崗位達標作為安全生產標準化的重要內容進行考評，對重要崗位和關鍵崗位的達標情況進行抽查。

(三)切實加強班組建設。

將班組安全管理作為崗位達標的重要內容，從規范班前會、開展經常性的安全教育等班組安全活動入手，將各項安全管理措施落實到班組，將安全防范技能落實到每一個班組成員，強基固本，真正把生產經營筑牢在安全基礎上。

(四)豐富達標形式，推動崗位達標創新。

企業可采取開展班組建設活動、危險預知訓練、崗位大練兵、崗位技術比武、全員持證上崗、師傅傳幫帶等切合實際、形式多樣的活動，營造“全員參與崗位達標，人人實現崗位安全”的活動氛圍，不斷提升職工的安全素質，推動崗位達標工作。

四、崗位達標的保障措施

（一）落實企業責任，規范崗位達標。

企業是崗位達標的主體，要切實加強對崗位達標工作的領導，緊密結合生產經營實際，突出重點崗位和關鍵環節，組織制定本企業推進崗位達標工作的方案，并建立有關崗位達標工作制度，定期組織開展崗位達標工作檢查，做到“崗位有職責、作業有程序、操作有標準、過程有記錄、績效有考核、改進有保障”，提高達標質量，確保崗位達標工作持續、有效地開展。

（二）加大宣教力度，提升崗位技能。

各企業要增強崗位教育培訓尤其是基層崗位教育培訓的針對性，使職工具備危險預知能力、應急處置能力、安全操作技能等，自覺抵制“三違”行為。企業要充分利用班前班后會、安全講座、安全知識競賽和安全日活動等各種方式，開展經常性、職工喜聞樂見的安全教育培訓，不斷強化和提升職工安全素質。

（三）制定獎罰措施，促進崗位達標。

各企業要建立并完善企業崗位達標工作的激勵和約束機制，制定具體的獎罰措施，將崗位達標與職工薪酬福利、職位晉升、評先評優等掛鉤；對規定期限內不達標的，采取重新培訓、調崗、待崗等措施。

（四）加大安全投入，創造達標條件。

各企業要加大安全投入，為開展崗位達標工作提供人、財、物等方面的條件，確保作業環境、安全設施、人員防護等方面符合國家有關法律法規和標準規范的要求，為崗位達標以及現場標準化創造條件。

（五）樹立典型示范，引領崗位達標。

各企業要在崗位達標工作中，積極總結經驗，學習借鑒其他企業崗位達標工作的經驗和做法，在企業內樹立崗位達標的典型，鼓勵職工互幫互學，開創你追我趕、爭創崗位達標的局面，進一步推動和促進崗位達標。

（六）加強工作指導，推動崗位達標。

各級安全監管部門要把崗位達標作為安全生產標準化建設的一項重要內容，加強本意見的宣貫工作，抓好企業負責人的業務培訓；加強指導和組織協調，強化對企業崗位達標工作的監督檢查，指導督促企業落實崗位達標的要求；適時總結和推廣崗位達標工作中的成功經驗和做法，為企業之間相互交流學習提供渠道和平臺；充分利用電視、廣播、報紙等新聞媒體，加強崗位達標的宣傳，營造良好的輿論氛圍。

各級工會組織要充分發揮引導職能，組織技能比賽、技術比武、師徒幫教、崗位練兵等活動，推廣選樹“金牌工人”、“首席職工”、“創新能手”、“創新示范崗”的經驗，結合創建“工人先鋒號”、“安康杯”競賽等活動，不斷提高員工安全意識和安全技能；要發揮安全生產監督檢查職能，加強對崗位達標的檢查，推動崗位達標。

各級團組織要深入推進青年文明號、青年崗位能手、青工技能振興計劃，開展“爭創青年安全生產示范崗”活動，激勵引導廣大青年職工強化安全生產意識，提高安全生產技能，促進崗位達標。

各省級安全監管部門、工會和共青團組織要加強領導，創新工作思路和工作方式，認真貫徹落實本意見要求，并于2011年12月底前將崗位達標落實情況報國家安全監管總局、中華全國總工會、共青團中央。國家安全監管總局、中華全國總工會和共青團中央將適時聯合組織開展貫徹落實本意見情況的檢查，總結經驗，表彰先進，推動工作。

國家安全監管總局 中華全國總工會

來自: 安全管理網（

第三篇：安全生產標準化崗位達標工作總結

篇一：關于開展企業安全生產標準化崗位達標工作情況的匯報

關于深入開展企業安全生產標準化崗位 達標工作情況的匯報

市安全監管局：

按照學習市安全生產監督管理局、學習市總工會、共青團學習市委員會《轉發關于深入開展企業安全生產標準化崗位達標工作指導意見的通知》（xxx安監〔2011〕175號）要求，我區從9月19日至11月18日，在全區范圍內深入開展了企業安全生產標準化崗位達標工作。現將工作開展情況匯報如下：

一、高度重視，加強領導，切實推進企業安全生產標準化崗位達標工作 為認真貫徹落實《國務院關于進一步加強企業安全生產工作的通知》（國發〔2010〕23號）、《國務院安委會關于深入開展企業安全生產標準化建設的指導意見》（安委〔2011〕4號）和《國家安全監管總局、中華全國總工會、共青團中央關于深入開展企業安全生產標準化崗位達標工作的指導意見》（安監總管四〔2011〕82號，以下簡稱《意見》）等文件精神，進一步推進全區企業安全生產標準化的崗位達標，促進企業安全達標升級，規范企業安全生產行為，改善安全生產條件，提升企業本質安全水平，我區高度重視，把推動企業開展安全生產標準化崗位達標工作作為今年安全生產工作的重點任務來抓。區安委會辦公室先后組織召開了區相關部門負責人參加的工作會議、企業負責人動員會議，傳達了有關政策精神及作了具體的工作部署。區安全監管局及時主動與區總工會、共青團學習高新區委碰頭協調，共同研究探討并制定下發了《xxxx區企業安全生產標準化崗位達標工作方案》。區安全監管局主要領導親自出面與企業負責人溝通協調，做了大量溝通協調和督促指導工作，有效推動了企業安全生產標準化崗位達標工作的開展。

二、研究制定崗位標準，采取有效措施，深入開展企業安全生產標準化崗位達標活動 此次崗位達標工作分為動員部署、學習培訓、監督檢查及評比總結四個階段。并結合《意見》，研究制定崗位標準，指導企業參照結合本企業實際，制定各崗位切實可行的崗位標準，使崗位達標工作有章可循。內容包括:一是崗位知識和技能要求,熟悉或掌握本崗位的危險有害因素（危險源）及其預防控制措施、安全操作規程、崗位關鍵點和主要工藝參數的控制、自救互救及應急處置措施等；二是行為安全要求,嚴格按操作規程進行作業，執行作業審批、交接班等規章制度，禁止各種不安全行為及與作業無關行為，對關鍵操作進行安全確認，不具備安全作業條件時拒絕作業等；三是裝備護品要求,對生產設備及其安全設施、工具的配置、使用、檢查和維護，個體防護用品的配備和使用，應急設備器材的配備、使用和維護行等；四是作業現場安全要求,作業現場清潔有序，作業環境中粉塵、有毒物質、噪聲等濃度（強度）是否符合國家或行業標準要求，工具物品定置擺放，安全通道暢通，各類標識和安全標志醒目等；五是崗位管理要求,明確工作任務，強化崗位培訓，開展隱患排查，加強安全檢查，分析事故風險，銘記防范措施并嚴格落實到位等。

此項活動，區安監執法監察隊具體負責跟蹤協調、督促指導企業開展工作。據統計，區安全監管局執法監察組先后深入企業67家次，出動人員共156人次。通過活動，進一步規范了全區企業安全管理秩序，有力推進崗位操作標準化，使企業員工在安全生產過程中，做到不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害，有效促進企業安全生產標準化建設水平。

三、落實企業安全生產主體責任，大力推進安全標準化崗位達標工作

四、工作中的不足與下一步打算

雖然，我們在開展企業安全標準化崗位達標工作上取得了一定成績，但是，由于我區絕大多數為新建企業，安全專項生產資金投入不足，安全生產專業技術人才較為缺乏，對照省、市安全標準化崗位達標工作的要求來看，我區還存在較大差距，安全標準化崗位達標工作還存在許多不足。一是部分企業對安全標準化崗位達標工作積極性和熱情不高，存在觀望、等靠、拖拉現象，甚至有抵觸情緒；二是一些企業在安全標準化創建中安全投入不足，一些陳舊設備、設施亟需更新；三是我區安全監管局監管人員較少，也缺少相關的專業人員，對開展企業安全生產標準化崗位達標工作缺乏相應的技術指導。

針對上述問題，我區將進一步調動監管人員深入學習貫徹有關安全生產法規標準和要求，不斷提升自身業務能力和安全監管工作水平，并切實加強服務，加大指導和協調力度，進一步做好全區企業安全生產標準化崗位達標工作。

二〇一一年十一月十八日篇二：安全生產標準化達標工作總結 安全生產標準化達標工作總結

發電企業安全生產標準化達標是2012年xxxx系統各企業的一項重點工作。2012年初xxxx公司確立了安全生產標準化“確保2級達標，力爭1級達標”的目標，認真學習相關文件，安監部提早準備，作了如下工作：

一、安全生產標準化達標工作開展情況

（一）領會文件精神、指導實際工作

為了使安全生產標準化達標工作有成效的運行，我們進行了認真的準備工作，此項工作對我們來說是一個全新的課題，這就要求我們要盡最大努力“吃”文件精神，掌握安全生產標準化達標的實質。我們把上級文件，領導講話打印成冊，供大家學習，并提出工作思路。

（二）成立組織機構，工作有序開展 在進行了較為充分的準備后，安監部在前一階段工作的基礎上，于4月17日下發了xxx電安監?2012?6號文件《關于創建本質安全型企業和安全生產標準化達標工作安排的通知》成立了以公司總經理為首的領導小組，設立了安全生產標準化達標工作辦公室，對達標工作進行再安排，提出了工作要求。

5月份安監部組織召開了“安全生產標準化達標自查啟動會”，對安全生產標準化達標自查進行再布臵，對自檢平臺的使用進行了講解。

（三）走出學習為更好的搞好此項工作，安監部采取走出“取經”，請進來“送寶”的工作方法，去xx電廠學習、參觀，取長補短，學習到了一些經驗，同時也將我們的好的做法傳授給了兄弟廠，取得了很好的效果。

（四）工作進展情況

1.安監部指派專人負責此項工作，為減化工作程序，減輕工作強度，安監部制作了安全生產標準化達標工作“平臺”，責任到崗，職責到人，使工作有序開展。

2.根據安全生產標準化達標工作要求，重新調整了公司安全生產委員會組成，制定了“安委會”工作制度；加強了現場管理，出臺《xxxx公司警戒帶使用規定》，修改完善應急預案；對重大危險源發現問題的整改情況進行了核查；對防汛物資儲備進行檢查等，同時各單位也積極開展工作，安全生產標準化達標工作在全公司深入進行。3.安監部制定了《安全生產標準化自查專業小組分工及要求》，對安全生產標準化自查工作提出具體要求，成立了四個查評專業小組，對查評專業小組的工作進行了具體分工，責任到人，各負其責。

4.各評小組對安全生產標準化13大類，139項中的118項進行了查評。經過查評和審核，得分率96.7%。發現存在問題6項，全部制定了整改計劃。

二、標準化達標工作進度，下一步計劃在自查自評，整改提高的基礎上，2012年9月17日至9月20日，xxxxx安評管理顧問有限公，對我公司進行了安全生產標準化現場評審共發現扣分項33項，問題43條。其中，安全生產管理組評審扣分7項，發現問題10條，其中重點問題3條；作業安全組評審扣分6項，共發現問題9條，其中重點問題2條；職業健康組評審扣分2項，共發現問題2條，其中重點問題1條；生產設備設施組評審扣分項18項，共發現問題22條，其中重點問題8條。應得分1470，實得分1387，綜合得分94.35。唐山熱電公司的安全生產標準化達標工作，符合一級達標標準，現已進入國家電監會審核階段。在實現安全生產標準化達標一級達標基礎上，努力提高員工的綜合素質，生產管理、現場作業的良好行為成為習慣，實現“我要安全”的自主管理。創建本質安全型企業，實現本質安全型企業“文化達標”。

三、鞏固達標成果

為進一步夯實安全生產，確保現場評審中發現的問題能夠及時整改，實現全面規范化、標準化管理，xxxx公司于2012年9月25日下發《電力安全生產標準化現場評審發現問題整改計劃》，要求相關單位對照該計劃落實責任制進行整改。截至11月20日，已整改完成30項，整改問題閉環率為91 %，現將整改完成情況以及未整改完成的通報如下：

（一）完成情況：

（二）未完成情況說明：

5.3.2費用列支需在下一計劃中列出，目前2013年各項費用計劃已經列支，待12月行文下發。

5.6.3.2直流小空開試驗需購臵專用試驗儀器，已指定專人對試驗儀器進行落實。5.6.3.4已指定#2爐管道支吊架調整計劃，預計在2013年3月份完成。

四、評審機構的選擇和評審費用的確定，對評審機構的評價

安全生產標準化達標是2012年xxxx系統大力推進的一項重點工作，xxxx公司本著“有資質、就近、節簡”的原則，對幾家評審機構進行了咨詢，最終確定了國家電監會指定的有“電力標準化一級達標評審機構”資質的“xxxx安評顧問有限責任公司”為第三方評審機構。結合現階段評價市場的情況，最終確定價格是同類評審機構的80%，一級達標總價為43萬元。xxxx安評管理顧問有限公司是一家涉及安全科技、傳媒和旅游酒店三大產業的高科技企業，具有國家安全生產監督管理總局頒發的安全評價甲級資質。集團主要致力于安全評價、安全質量標準化考評、安全科技研究、安全技術咨詢、事故應急預案編制、企業安全文化建設指導、安全文化產品、安全圖書、安全音像制品、安全軟件及數據庫的開發和銷售、新聞報紙、網絡傳媒等業務。公司現有員工近300 人，其中專業技術人員 150多名，有近100人取得碩士以上學歷或高級技術職稱，65人取得了安全評價師資格，78人為注冊安全工程師。在安全評價領域取得了突出的業績。截止2010年底，先后完成國家重點工程安全評價項目1000多個，涵蓋了化工、石化、醫藥、電力、冶金有色、非煤礦、煤礦、石油、天然氣、液化氣、制藥、建筑、水泥建材、機械、煙草、輕工、公路、鐵路、港口碼頭等諸多行業，分布在近30個省份。達飛安全評價以專業化和規范化而著稱。在總裁李志憲博士的帶領下，公司秉承“開拓進取，頑強拼搏”的企業精神，以優質的服務贏得了用戶的好評，以良好的信譽樹立了企業形象。

五、標準化達標工作開展過程中存在的問題及建議。

1.企業參加評審人員，對文件的理解不夠深刻，對標準的掌據還有一定差距，評審水平有待提高。

2.xxxx公司，評價專家以年輕人為主，生產經驗不足。在評審過程中有時有“本本主義”的傾向。建議聘請有豐富經驗的老專家，“老、中、輕”三結合，在評審中學習提高。篇三：安全生產標準化崗位達標工作總結

安全生產標準化崗位達標工作總結

項目部：

接到你部壹傳路字?2011?017號文件后，我部根據文

件要求，結合項目的實際情況和各崗位的性質和特點，進行了安全生產標準化崗位達標工作的組織和落實。現將我項目安全生產標準化崗位達標工作總結如下：

一、領導重視，召開專題會議組織部署安全生產標準化崗位達標工作。2011年11月11日晚，項目經理部召開安全生產標準化崗位達標工作專題會議，會議著重強調了崗位達標的重要性，明確了崗位達標的目標，討論并制定了實現崗位達標的措施和途徑。

二、提高認識、加強培訓教育

1、對各工段現場施工人員進行安全培訓教育，主要針

對每個崗位，對其講解了本崗位的危險有害因素及其預防控制措施；并將一些安全自救互救及應急處理措施予以培訓學習。

2、對各車輛、機械操作手尤其是特殊工種（爆破工、吊車司機、電工、電焊工等）進行了安全操作規程的進一步學習，要求其嚴格按操作規程進行作業，禁止各種不安全行為及于作業無關行為，作業時有不安全因素存在時拒絕作業并有權拒絕違章指揮。

三、明確標準、加強管理

1、依據崗位達標的指導性文件，根據本項目的實際情況、結合各個崗位的性質和特點，完善了各崗位的作業程序和操作規程，并擬定了各崗位標準。

2、將各工段劃分班組，每個班組指定負責人，負責對班組內每個崗位作業人員的專業知識和操作技能進行評價，并做好記錄，要求每個班組要執行班前會，并經常性的對工人進行安全教育，提升作業現場安全管理力度。

3、要求定期開展隱患排查，加強安全檢查力度，分析事故風險，銘記防范措施并嚴格落實到位。

4、要求作業現場要保持清潔有序，材料、工具擺放整齊，各類標識和安全標志醒目。

5、加大安全投入，對施工現場所需的安全設施及防護用品進行了排查并及時給予了補充，對工人發放了安全防護用品，施工沿線增加了安全標示標牌等。

四、加強指導、強化監督、嚴格考核

1、制定了崗位達標檢查制度，嚴格考核，并制定了相應的獎罰制度，將其一并納入項目安全管理體系。

2、項目把崗位達標作為安全生產標準化建設的一項重要內容，定期檢查崗位達標的落實情況，并組織相關活動發揮引導職能，對于重點崗位實行“師徒幫教”，不斷提高工人的安全意識和安全技能。總之，崗位達標是企業生產安全標準化的基本條件，是項目生產安全管理的重要基礎，是防范安全事故的有效途徑。我部會繼續加強對崗位達標工作的重視、監督和落實，以操作層崗位達標為核心，通過不斷的教育培訓，嚴格的監督管理措施，實現崗位操作標準化，保障崗位達標。

二0一一年十一月十六日

主題詞：安全生產 崗位達標 總結 綜合辦公室2011年11月16日印發

第四篇：安全生產標準化崗位達標工作總結

安全生產標準化崗位達標工作總結

項目部：

接到你部壹傳路字?2011?017號文件后，我部根據文件要求，結合項目的實際情況和各崗位的性質和特點，進行了安全生產標準化崗位達標工作的組織和落實。現將我項目安全生產標準化崗位達標工作總結如下：

一、領導重視，召開專題會議組織部署安全生產標準化崗位達標工作。2011年11月11日晚，項目經理部召開安全生產標準化崗位達標工作專題會議，會議著重強調了崗位達標的重要性，明確了崗位達標的目標，討論并制定了實現崗位達標的措施和途徑。

二、提高認識、加強培訓教育

1、對各工段現場施工人員進行安全培訓教育，主要針對每個崗位，對其講解了本崗位的危險有害因素及其預防控制措施；并將一些安全自救互救及應急處理措施予以培訓學習。

2、對各車輛、機械操作手尤其是特殊工種（爆破工、吊車司機、電工、電焊工等）進行了安全操作規程的進一步學習，要求其嚴格按操作規程進行作業，禁止各種不安全行為及于作業無關行為，作業時有不安全因素存在時拒絕作業并有權拒絕違章指揮。

三、明確標準、加強管理

1、依據崗位達標的指導性文件，根據本項目的實際情況、結合各個崗位的性質和特點，完善了各崗位的作業程序和操作規程，并擬定了各崗位標準。

2、將各工段劃分班組，每個班組指定負責人，負責對班組內每個崗位作業人員的專業知識和操作技能進行評價，并做好記錄，要求每個班組要執行班前會，并經常性的對工人進行安全教育，提升作業現場安全管理力度。

3、要求定期開展隱患排查，加強安全檢查力度，分析事故風險，銘記防范措施并嚴格落實到位。

4、要求作業現場要保持清潔有序，材料、工具擺放整齊，各類標識和安全標志醒目。

5、加大安全投入，對施工現場所需的安全設施及防護用品進行了排查并及時給予了補充，對工人發放了安全防護用品，施工沿線增加了安全標示標牌等。

四、加強指導、強化監督、嚴格考核

1、制定了崗位達標檢查制度，嚴格考核，并制定了相應的獎罰制度，將其一并納入項目安全管理體系。

2、項目把崗位達標作為安全生產標準化建設的一項重要內容，定期檢查崗位達標的落實情況，并組織相關活動發揮引導職能，對于重點崗位實行“師徒幫教”，不斷提高工人的安全意識和安全技能。

總之，崗位達標是企業生產安全標準化的基本條件，是項目生產安全管理的重要基礎，是防范安全事故的有效途徑。我部會繼續加強對崗位達標工作的重視、監督和落實，以操作層崗位達標為核心，通過不斷的教育培訓，嚴格的監督管理措施，實現崗位操作標準化，保障崗位達標。

二0一一年十一月十六日

主題詞：安全生產 崗位達標 總結 綜合辦公室 2011年11月16日印發

第五篇：安全生產標準化崗位達標工作總結

安全生產標準化崗位達標工作總結

安全標準化是預防事故、加強安全生產管理的重要基礎，我公司依據盤縣安監發[2011]32號文件指示精神，認真布署，充分貫徹落實，重點夯實安全培訓和安全標準化兩項基礎工作，不斷完善安全生產責任制和操作規程，進一步完善了要害部位的安全管理規定，狠抓了現場安全監督與檢查，經全公司上下共同努力，杜絕了安全生產事故，鞏固安全培訓和安全生產標準化成果，達到安全、文明、清潔生產。現將具體工作匯報如下：

一、領導高度重視，充分落實責任

公司領導充分認識到安全標準化的重要意義，對開展安全標準化工作極為重視，組織召開專項會議討論并落實相關部門責任，對安全生產標準化考核內容詳細分解落實到實處。首先公司對安全標準化考核條例及實施辦法進行補充，增加安全管理、環保管理的考核分數，細化安全標準化扣分標準，使安全標準化考核結果與管理人員當月資金掛鉤，這不僅充分調動了管理人員工作的積極性而且也真正實現獎勤罰懶，打造了安全管理由被動變主動的良好局面。其次，公司依照集團公司的安全管理模式，充分落實了重點部位領導承包責任制，干部盯崗制度，使各級領導干部及管理人員積極推動安全標準化管理和作業，起到模范帶頭作用，同時，要求企業全體員工積極參與，保證安全生產標準化工作規范、有序、高效的進行。

二、強化安全意識，狠抓基層基礎工作

公司進一步完善了各項安全管理制度、操作規程，并出臺印刷成冊，分發至各部門、車間，同時，對全體職工進行集中與分散相結合的安全培訓，側重培訓新入廠員工的安全知識及自我保護意識，進一步組織職工重點學習了安全生產責任制、操作規程和作業規程。另一方面組織特種作業人員及管理人員參加專業技能與資格培訓。通過兩級安全培訓，不僅使我公司管理人員及職工的安全意識大幅度提高，而且對依法安全生產也有新的認識。

公司規范完善了各種安全記錄，加強了基礎資料管理，其中包括公司、車間及班組綜合記錄本，內容涉及安全檢查、安全培訓、安全活動等，要求車間認真組織落實，不走過場，不做表面文章，務求實效；加強各種作業票的管理，包括動火作業、臨時用電作業、進入封閉現場作業的許可票制度，嚴格落實各項安全措施，強化現場作業安全管理，確保安全生產。

三、狠抓隱患整改，規范現場作業

公司嚴格落實隱患檢查整改制度，每月由安環部組織相關部門對生產單位進行聯合檢查，結合日常檢查及集團公司安全部門檢查的隱患問題，積極落實整改措施，對檢查中發現的問題記錄在案，下發隱患整改通知單，落實責任人，并跟蹤復查整改情況，對一時難以解決的隱患問題，上報公司領導，并逐一得到解決。經過反復安全檢查，徹底消除了一大批制約安全生產的隱患事項，為企業的安全生產奠定了良好的基礎。

四、突出要害部位管理，安全標準化再上新水平

在抓好日常安全生產工作的同時，我們時刻把水合車間、原料罐區的丙烯腈防泄漏、防中毒作為全公司工作的重中之重。對于這些要害部位的管理，公司首先加大安全資金的投入，完善了各項安全防護裝置，配備了應急防護用品，并且設專人對消防安全設施設備進行維護保養，定期檢測檢驗，使其充分發揮安全性能；其次公司完善了要害部位應急救援預案，并組織員工對預案進行演練，熟練掌握應急救援器材的使用及應急事故的處理，強化了員工對突發事故的應急反應及處理能力，確保要害部位安全無事故。

安全標準化是一項系統工程，是企業管理體系中的重要組成部分，需要長期堅持不懈的努力，才能取得預期的效果，我公司將長久、持續的把安全標準化工作進行到底，加強安全管理，提高本質安全，將安全標準化工作不斷深入、不斷提高。