第一篇：滎陽市環(huán)境保護局工作制度

滎陽市環(huán)境保護局工作制度

（一）牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，忠誠黨和人民的環(huán)保事業(yè)，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)，用鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)一思想，統(tǒng)一行動，不斷提高自身的政治理論水平和行政管理能力。

（二）堅持原則，依法行政。執(zhí)行國家環(huán)保法律、法規(guī)和政策時，堅決維護政策法規(guī)的嚴肅性，不循私枉法，嚴格依照國家法律法規(guī)執(zhí)行公務(wù)。

（三）從實際出發(fā)，實事求是。既堅持原則，嚴格執(zhí)法，又不死搬硬套，照搬照抄，注重從實際出發(fā)的靈活運用，按照合法、合理、公正的原則，圍繞中心，服務(wù)全市工作大局，真正把環(huán)境保護國策落到實處。

（四）實行行政首長負責(zé)制。局長對本局的全面工作負總責(zé)；分管領(lǐng)導(dǎo)在局長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)所分管的工作；科長（主任）在局長和分管領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，對本科室工作負責(zé)；一般工作人員自覺按照《職位說明書》履行崗位職責(zé)。

（五）堅持集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負責(zé)相結(jié)合的原則。局內(nèi)重大問題由局黨組會議集體研究決定，分管領(lǐng)導(dǎo)和科長（主任）在職責(zé)范圍內(nèi)，根據(jù)會議的決定、方針、原則處理公務(wù)。

（六）愛崗敬業(yè)，忠于職守。本職工作要做到思想認識到位，行為到位，積極主動、滿腔熱情地投入工作，干一行，愛一行。不遲到、早退、曠工，不在公務(wù)時間擅離職守，辦理私事。

（七）在工作實踐中，不斷努力提高業(yè)務(wù)水平和辦事能力。善于學(xué)習(xí)，努力鉆研環(huán)保業(yè)務(wù)工作，在自己所從事的工作中，注重培養(yǎng)自身的綜合能力，不斷總結(jié)提高，取長補短。

（八）提高工作效率，注重工作質(zhì)量。屬職權(quán)范圍內(nèi)政策明確的工作，要在規(guī)定的時限內(nèi)完成，做到及時、準確、簡便、公正，不敷衍搪塞，推諉拖壓。對受理的請示和要求答復(fù)的事項，一般應(yīng)在收到之日起一周內(nèi)答復(fù)；涉及面廣，比較復(fù)雜的須經(jīng)局務(wù)會研究的，必須在收到之日起一月內(nèi)答復(fù)。逾期不能答復(fù)的，要向分管領(lǐng)導(dǎo)說明情況。對于超出職責(zé)范圍，政策不明確的重大疑難問題要按照隸屬關(guān)系，逐級請示、匯報。不得超范圍，超政策解釋，更不得擅自處理。

（九）工作有計劃、有檢查、有總結(jié)。每年12月上旬前各科室提出下年度本科室業(yè)務(wù)工作安排建議，12月底前提出全局下一年度的工作要點；各科室在3月、6月、9月、12月的中旬向辦公室報送一個季度的主要工作安排建議和意見；重要的單項工作，主辦科室要按時提出實施意見。主管領(lǐng)導(dǎo)和科長、主任要定期檢查指導(dǎo)所負責(zé)的各項工作。重要的單項工作辦完一件，主管科室要寫出總結(jié)，周期長的要

有階段性小結(jié)。全局工作半年小結(jié)，年終全面總結(jié)。

（十）創(chuàng)建文明機關(guān)，樹立文明形象。工作中要做到舉止端正、文明辦公、熱情服務(wù)、謙虛謹慎。嚴格遵守國家公務(wù)員語言行為規(guī)范，語言力求達到清晰、準確、簡明。上崗人員必須做到儀表整潔、端莊大方，對待來人、來電、來函詢問，咨詢有關(guān)事項的人員，要做到生人、熟人一個樣，初次再次一個樣，群眾與領(lǐng)導(dǎo)一個樣。實際工作中要顧全大局，團結(jié)協(xié)作，使整體工作有條不紊，環(huán)環(huán)相扣，形成整體合力，使創(chuàng)建文明機關(guān)，樹立文明形象工作真正得以落實。

（十一）逐步實現(xiàn)辦公自動化。加強知識學(xué)習(xí)，提升辦公自動化水平，推行無紙化辦公，充分發(fā)揮網(wǎng)絡(luò)和計算機在行政和環(huán)境管理工作中的作用，不斷提高工作效率。

（十二）工作必須認真負責(zé)，不出差錯。對無故不能按期完成任務(wù)或出現(xiàn)大的失誤，主辦人承擔(dān)主要責(zé)任；科室負責(zé)人和分管領(lǐng)導(dǎo)負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，并在全體大會上說明原因。多次出現(xiàn)失誤或重大失誤的，主辦人要公開檢討，造成嚴重后果的，給予黨紀、政紀處分。

滎陽市環(huán)境保護局

第二篇：滎陽市環(huán)境保護局

滎陽市環(huán)境保護局

關(guān)于開展懶政怠政為官不為問責(zé)年活動

開展情況匯報

為全面加強政府作風(fēng)建設(shè)，推進我局懶政怠政為官不為問責(zé)年活動深入開展，根據(jù)滎陽市人民政府《關(guān)于印發(fā)全市懶政怠政為官不為問責(zé)年活動方案的通知》（滎政?2016?112號）和《鄭州市環(huán)境保護局懶政怠政為官不為問責(zé)年督查工作方案》（鄭環(huán)文?2016?103號），局黨組高度重視，迅速行動，召開專題會議研究部署，成立了領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了切實可行的實施方案，結(jié)合目前嚴峻的大氣污染防治工作，以加強作風(fēng)建設(shè)為核心，認真對照方案要求開展專項整治工作，結(jié)合“兩學(xué)一做”專題教育活動，突出六各方面的治理內(nèi)容，按照時間節(jié)點，緊盯每個步驟，采取了行之有效的措施，扎實深入開展了懶政怠政為官不為問責(zé)年活動。現(xiàn)將具體工作匯報如下：

一、主要做法

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，措施到位。

我局黨組高度重視懶政怠政為官不為問責(zé)年活動，把開展此項工作作為打贏大氣污染防治攻堅戰(zhàn)的有力保障，納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核的重要內(nèi)容，堅持一把手親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，周密部署，統(tǒng)一行動，確保了此次活動順利開展。

層層召開會議，傳達通知精神，進行專題研究，分解任務(wù)，各科室、站、大隊結(jié)合業(yè)務(wù)工作，全面梳理，認真對照自查自糾，各部門對存在的“不敢為”、“不會為”、“不想為”等不履行或不正確履行職責(zé)的問題進行自查自糾,建立整改臺賬,逐項整改落實。重點落實述責(zé)機制,開展述責(zé)活動。真正做到了目標任務(wù)明確，責(zé)任落實到人。在工作中，我局堅持“高起點、高標準、嚴要求”的原則，嚴格檔案管理，指定專人負責(zé)，看死盯牢，一抓到底。

（二）加強領(lǐng)導(dǎo)，及早介入。

我局黨組高度重視此項工作，廣泛學(xué)習(xí)動員。在收到市局實施方案后，局黨組就及時組織全局人員認真學(xué)習(xí)《鄭州市環(huán)境保護局懶政怠政為官不為問責(zé)年督查工作方案》（鄭環(huán)文?2016?103號），同時，分析本單位在懶政怠政、為官不為方面存在的問題和不足，研究解決辦法，并召開全局干部職工大會，廣泛進行宣傳動員部署，讓廣大干部職工充分認識開展懶政怠政、為官不為問題專項治理活動的重要意義，提高思想意識，增強開展懶政怠政、為官不為問題專項治理活動的自覺性；及時印發(fā)了制定了《滎陽市環(huán)境保護局關(guān)于開展懶政怠政為官不為問責(zé)年活動實施方案》（滎環(huán)字?2016?45號）實施方案，做到工作有計劃，落實有方案，分工有協(xié)作。為全局深入開展懶政怠政、為官不為問題專項治理工作奠定了基礎(chǔ)。專門召開班子會議研究部署，制定實施方案，成立了以黨組書記、局長李鳳華為組長的懶政怠政為官不為專項整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成立滎陽市環(huán)境保護局懶政怠政為官不為督查問責(zé)辦公室，由黨組成員、紀檢組長黃建偉同志兼任辦公室主任，張利軍、靳繼昌、王濤（督查室）任辦公室副主任，辦公室設(shè)在局紀檢監(jiān)察室。形成了主要領(lǐng)導(dǎo)負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)親自抓，局機關(guān)各科室、站、大隊負責(zé)具體落實的工作機制。我局通過以治理責(zé)任意識不強、工作效率低下、紀律觀念松弛等為突破口，通過查擺問題、自查自糾、落實整改，促進工作作風(fēng)進一步好轉(zhuǎn)，工作效能進一步提升，群眾滿意度明顯提高，形成為民、務(wù)實、清廉的良好風(fēng)氣。

（三）明確責(zé)任，突出重點。

由局黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)全局的機關(guān)紀律作風(fēng)建設(shè)的治理工作，發(fā)揮統(tǒng)攬全局、協(xié)調(diào)各方的作用，實行“一把手”負總責(zé)，班子成員明確分工，部門各負其責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)機制，將工作目標任務(wù)量化分工，層層建立責(zé)任制，依照誰主管、誰負責(zé)的原則，嚴格按文件精神和要求，明確各自承擔(dān)的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和應(yīng)履行的各項工作職責(zé)，把各種力量和資源有機地整合起來，調(diào)動起各方面的積極性和主動性。

此次治理活動，我局圍繞貫徹落實局黨組重大決策部署,對各科室、站、大隊監(jiān)管責(zé)任履職情況進行督查問責(zé)。著力解決超標排放、違法排污等損害群眾利益的突出問題，嚴肅查處各科室、站、大隊監(jiān)管責(zé)任不落實、不到位，失職瀆職，越位缺位。重點對以下問題進行督查問責(zé)。

1.不敢擔(dān)當(dāng)、不敢負責(zé)。工作中存在畏難情緒，怕?lián)L(fēng)險、怕丟帽子;借口規(guī)定多、約束多、消極怠工;見難題就推、遇矛盾就躲、上推下卸，當(dāng)“甩手掌柜”“大懶支小懶”;對工作不敢抓、不愿管、不愿負責(zé)，得過且過。

2.廉而不勤、勤而無效。責(zé)任心不強，面對我市嚴峻的大氣污染防治形勢，不著急、不上心，該做的事不做、該辦的事不辦，該推進的項目不推進、該查處的問題不查處;只要不在自己的職責(zé)范圍內(nèi)，就無視問題，只要涉及到其他單位或部門配合就推諉扯皮；落實上級部署的重點工作僅僅停留在方案制定和任務(wù)分解，無督促、無考核、無驗收；門好進了、臉好看了、話好聽了，但辦不成事了;辦事拖沓、效率低下，表面認真做事，實則“出工不出力”。

3.無視問題、回避問題。查找問題流于形式，不善于發(fā)現(xiàn)問題，向上級報告無問題或者上報其他部門的問題，對本單位、本部門存在的問題熟視無睹甚至瞞報謊報，自查無問題，在上級領(lǐng)導(dǎo)檢查中暴露問題；發(fā)現(xiàn)問題后手足無措、反應(yīng)遲鈍，沒有快速處臵問題的機制。

4.“中梗阻”“踢皮球”。不學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)、不鉆研政策，生搬硬套、斷章取義;原則性和靈活性把握不好，一說按規(guī)定辦就死搬條文、不講效率，一說限時辦就違規(guī)操作、不講法規(guī);在服務(wù)企業(yè)、服務(wù)群眾中只考慮“不得行”，不考慮“如何行”;推諉扯皮，讓前來辦事的企業(yè)和群眾來回跑、轉(zhuǎn)圈圈。

5.吃拿卡要、權(quán)力尋租。耍特權(quán)、抖威風(fēng)，硬卡不行就軟拖;收回扣、拿紅包，有關(guān)系好辦事、沒關(guān)系難辦事，不給好處不辦事、給了好處亂辦事;搞暗箱操作、權(quán)力尋租;擅自改變辦事程序、增加辦事環(huán)節(jié)、提高辦事門檻;粗暴執(zhí)法、選擇性執(zhí)法、隨意性執(zhí)法。

6.漠視群眾、冷硬橫推。對群眾沒有感情、口大氣粗、高高在上;對群眾訴求臵之不理，對群眾上訪避之不及，為群眾服務(wù)口惠而實不至。旨在解決干部職工在思想、作風(fēng)、紀律等方面存在的突出問題，以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風(fēng)氣、以治軟強責(zé)任。

（四）周密部署，強化監(jiān)督。

局黨組明確提出了貫徹落實機關(guān)紀律作風(fēng)建設(shè)工作的措施和要求，將其納入全局工作的整體格局中統(tǒng)籌考慮，并與局中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核和獎懲。同時，將懶政怠政為官不為專項治理活動目標責(zé)任納入2016年黨風(fēng)廉政建設(shè)目標考核內(nèi)容。局黨組加強對局紀檢組的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，強化對黨支部、科室、局屬單位的監(jiān)督和考核，嚴格實行責(zé)任追究。領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)成員率先垂范，帶頭抓落實。并在大廳設(shè)立了舉報箱，公布了舉報電話，自覺接受廣大群眾監(jiān)督檢查。

同時，在電子顯示屏，黑板墻報上張貼本次治理活動的方法 步驟。堅持把督促檢查作為主要抓手，貫穿于整頓工作的全過程。活動辦公室加強各個環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查，局紀檢監(jiān)察室將不定時對全局工作人員遲到、早退、空崗、串崗、脫崗等情況進行暗訪。在整頓期間，被局檢查發(fā)現(xiàn)問題的，按照規(guī)章制度嚴肅處理；被上級部門暗訪通報的，限期調(diào)離環(huán)保隊伍。同時，把執(zhí)紀問責(zé)作為有效手段和保證措施，采取多種形式公布投訴方式，認真受理投訴舉報，主動開展明察暗訪，對于“庸、懶、散、軟”方面的典型問題，尤其是因工作失誤失察、執(zhí)行不力或違規(guī)行政導(dǎo)致出現(xiàn)“四亂”、“四難”、“吃拿卡要”以及不作為、慢作為、亂作為等問題的，不僅追究直接負責(zé)人的責(zé)任，還要對相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員實施問責(zé)，絕不姑息遷就，維護政令暢通和作風(fēng)純潔。

截至目前，撰寫323份述責(zé)報告，69項清單，12項內(nèi)部職權(quán)清單19項外部職權(quán)清單。我局機關(guān)作風(fēng)得到了進一步提升。

二、存在的問題

雖然我們在日常工作中做了大量的工作，各項工作都嚴格按照時間節(jié)點有條不紊的扎實推進，但還存在一些問題，結(jié)合大氣污染防治工作的嚴峻形勢，部分同志業(yè)務(wù)工作很忙，一些述責(zé)報告還沒有做到完全有自己書寫，還沒有完全靜下心來，對照方案列舉的問題逐條進行自查自糾。

三、下一步工作打算

(一)強化學(xué)習(xí)，統(tǒng)一思想。一是加強理論學(xué)習(xí)，堅定理想信念。結(jié)合“兩學(xué)一做”教育活動，認真學(xué)習(xí)《黨章》及總書記一系列講話精神。二是加強黨性學(xué)習(xí)，增強宗旨意識。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權(quán)力觀和政績觀，及時清洗思想上的灰塵，把群眾放在第一位，問計于民、問需于民、問政于民，全心全意為人民服務(wù)。在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。

（二）強化紀律，務(wù)求實效。進一步強化工作紀律，結(jié)合大氣污染防治工作，堅持和完善調(diào)研制度和調(diào)研方式，深入群眾，把群眾的疾苦與需求真實地反映上來，尤其在解決深層次矛盾和問題上謀思路，出舉措，把調(diào)研成果有成效轉(zhuǎn)化為群眾辦實事做好事的實踐形式。對一些一時難以解決的問題，在探索和創(chuàng)新上下功夫，精心制定方案。同時，嚴格辦公電腦使用管理，不得在電腦上下載安裝炒股、玩游戲、看電影、看小說等與工作無關(guān)的軟件，對已經(jīng)安裝的要全面進行不留痕跡地卸載，從源頭上防治干部職工上班“玩”電腦問題。紀檢監(jiān)察室、辦公室、督查室將對各部門電腦卸載情況進行督查。凡發(fā)現(xiàn)機關(guān)辦公電腦炒股、玩游戲、看電影、看小說等與工作無關(guān)的軟件未清理刪除，在上班時間“違規(guī)”使用電腦從事與工作無關(guān)活動的，將按照行給予嚴肅處理。

(三)強化督導(dǎo)，重點問責(zé)。嚴格按照《鄭州市環(huán)境保護局懶政怠政為官不為問責(zé)年督查工作方案》（鄭環(huán)文?2016?103號），文件要求，認真學(xué)習(xí)習(xí)總書記關(guān)于力戒“為官不為”的相關(guān)講話精神，把專項治理活動與推進整體工作結(jié)合起來，以轉(zhuǎn)變作風(fēng)為切入點，以群眾滿意為根本標準，堅決防止和糾正走過場、敷衍應(yīng)付等行為。建立督辦整改臺賬，由局紀檢組牽頭，局辦公室、監(jiān)察室等部門具體負責(zé)，加大整改力度。對問題整改實行銷號管理，整改落實到位后，定期公布整改進展情況，對懸而不決的問題進行嚴肅問責(zé)處理，確保取得扎扎實實的成效。

滎陽市環(huán)境保護局

二O一七年元月五日

第三篇：滎陽市環(huán)境保護局黨組民主生活會制度

滎陽市環(huán)境保護局黨組民主生活會制度

（一）按照中共中央《關(guān)于縣以上黨和國家機關(guān)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會的若干規(guī)定》，為健全黨內(nèi)民主生活，加強黨內(nèi)監(jiān)督，使局黨組黨員領(lǐng)導(dǎo)干部民主生活會制度化，制定本制度。

（二）局黨組民主生活會的基本內(nèi)容,主要是:貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和決議的情況；加強班子建設(shè)，實行民主集中制情況；艱苦奮斗，清正廉潔，遵紀守法的情況；堅持群眾路線，改進領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)，深入調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾的情況等進行檢查、總結(jié)，統(tǒng)一思想認識，開展批評與自我批評。

（三）局黨組民主生活會要遵循團結(jié)—批評和自我批評—團結(jié)的方針，充分發(fā)揚民主，開展積極的思想斗爭，增強政治性和原則性。

（四）局黨組民主生活會每年召開一次，時間定應(yīng)在6月底至8月15日前（上級有特別要求的除外）召開。民主生活會的召開日期和議題應(yīng)提前10天報告上級黨組織，與此同時，黨組成員之間要互相談心，溝通情況，交換意見，找準存在的問題。會議議題、要求要提前7天通知與會人員，以便準備好發(fā)言提綱。

（五）局黨組民主生活會由局黨組書記主持召開，主持

人要帶頭開展批評和自我批評，引導(dǎo)大家暢所欲言。

（六）局黨組民主生活會后15日內(nèi)，按規(guī)定要求，要向市紀委、市委組織部報送會議情況報告和會議記錄。

（七）民主生活會檢查和反映出來的問題，局黨組和黨組成員要積極制定改進措施，切實加以解決；需要上級黨組織幫助解決的，應(yīng)及時向上級黨組織報告。

滎陽市環(huán)境保護局

第四篇：滎陽市環(huán)境保護局會議制度

滎陽市環(huán)境保護局會議制度

（一）會議類別：

市環(huán)境保護局會議分為：局黨組會、局務(wù)會、局長辦公會、科（室）務(wù)會和全體工作人員會議。

（二）各類會議內(nèi)容：

１、局黨組會：主要研究和落實黨的路線、方針和政策，貫徹執(zhí)行、傳達落實上級召開的重要會議精神和市委、市政府的指示、批示；審議局黨組擬上報市委、市政府以及上級的請示、報告；按照干部管理權(quán)限向市委推薦后備干部；研究決定本系統(tǒng)科級干部推薦、任免和人事工作；研究決定加強機關(guān)黨的建設(shè)和思想政治工作；需黨組作出決策的其它重大問題。

２、局長辦公會議：布置落實中、省、市專題（項）工作，局機關(guān)行政事務(wù)工作，研究討論需要提交局黨組會審定決定的重大事項和其他事項。

３、局務(wù)會：傳達貫徹落實有關(guān)會議精神，討論工作計劃、階段工作安排和審議工作總結(jié)；討論研究全市環(huán)保工作發(fā)展思路和研究貫徹落實環(huán)保國策的具體措施；聽取各科室的工作匯報，檢查有關(guān)業(yè)務(wù)工作的落實，征求有關(guān)重大問題的意見。其它需要研究的有關(guān)問題。

４、科（辦）務(wù)會議：貫徹落實局務(wù)會、局辦公會決定；

學(xué)習(xí)消化中、省環(huán)保部門的業(yè)務(wù)性文件，研究討論提交局會議決定的初步意見或建議，安排科室業(yè)務(wù)工作以及科內(nèi)自身建設(shè)等事項。

５、全體工作人員會議：傳達有關(guān)要求傳達給全體工作人員的文件和精神；傳達局黨組會、局辦公會的有關(guān)規(guī)定；安排布置全局性工作，通報階段性工作或重要工作情況；學(xué)習(xí)有關(guān)重要工作文件。

（三）會議程序：

１、局黨組會：由局辦公室負責(zé)報送議題，由黨組書記審定，確定會議內(nèi)容和議題、時間，并負責(zé)通知局黨組成員參加，必要時可請有關(guān)同志列席。會議的通知和記錄由辦公室主任負責(zé)。

２、局務(wù)會：由局長決定召開會議的時間、議題，辦公室負責(zé)通知、組織并做好會議記錄。由局長或局長委托副局長召集。局長、副局長和各科室負責(zé)人以及局直屬單位主要負責(zé)人參加會議。局務(wù)會根據(jù)工作需要不定期召開。

３、局長辦公會議：由議題涉及科室填寫“議案單”，準備好有關(guān)材料，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字后送辦公室，由辦公室匯總后報請局長或主持工作的領(lǐng)導(dǎo)確定會議議題，并決定開會時間和參會人員，由辦公室負責(zé)通知并做好會議記錄。

４、科（辦）務(wù)會：由科長、主任或副科長（副主任）主持，科（辦）全體工作人員參加，根據(jù)需要隨時召開。

５、全體工作人員會：由局長或副局長決定召開會議的時間、內(nèi)容，辦公室負責(zé)通知并組織、做好會議記錄。根據(jù)工作需要不定期召開。

滎陽市環(huán)境保護局

第五篇：滎陽市環(huán)境保護局財務(wù)和固定資產(chǎn)管理制度

滎陽市環(huán)境保護局財務(wù)和固定資產(chǎn)管理制度

（一）財務(wù)管理工作必須認真執(zhí)行財經(jīng)工作制度和紀律，堅持按財務(wù)制度、規(guī)定辦事。

（二）加強財務(wù)支出管理。增加財務(wù)報銷透明度，實行報銷單據(jù)由報銷人注明開支事由、財務(wù)人員審核開支是否合理、主管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)簽字報銷的“三支筆”簽字報銷規(guī)定。差旅費和5000元以下支出由主管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審批；開支5000元以上由局領(lǐng)導(dǎo)集體研究決定。

（三）機關(guān)工作人員差旅費管理嚴格按照市財政局《市級機關(guān)、事業(yè)單位工作人員差旅費開支規(guī)定》執(zhí)行；出差人員返回機關(guān)后，三天內(nèi)結(jié)清報銷手續(xù)。

（四）嚴禁挪用公款。如遇特殊情況需要借款時，借款人應(yīng)在借據(jù)上注明借款事由和還款時間，送主管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)審批后，統(tǒng)一在局辦公室辦理借款手續(xù)。

（五）機關(guān)財產(chǎn)由局辦公室統(tǒng)一購置、配發(fā)、維修、調(diào)撥和管理。購回財產(chǎn)要及時驗收入賬，嚴格按財物管理規(guī)定辦理，做到賬賬相符、賬物相符。每年年底，由辦公室會同有關(guān)科室對全局財物進行全面清理。各科室不得自行購置固定資產(chǎn)，必須購置者，須經(jīng)局分管財務(wù)工作的領(lǐng)導(dǎo)同意。

（六）實行科室固定資產(chǎn)登記和領(lǐng)用財產(chǎn)登記制度。各科室的固定資產(chǎn)，由辦公室統(tǒng)一清點登記，平時領(lǐng)用財產(chǎn)，要填寫“領(lǐng)取實物登記單”，由各科室領(lǐng)導(dǎo)簽字后，辦公室根據(jù)情況配發(fā)，各科室使用的財產(chǎn)由科室內(nèi)勤負責(zé)日常管理，不得私自外借。固定資產(chǎn)維修由具體管理人員提出維修計劃，由辦公室統(tǒng)一組織維修，任何人不得私自進行，否則，發(fā)生費用不予核銷。因過失造成的固定資產(chǎn)損失，責(zé)任人要負責(zé)賠償，情節(jié)嚴重的，要給予必要的行政處分。

（七）工作人員調(diào)出機關(guān)或在本機關(guān)內(nèi)崗位變動時，要對個人領(lǐng)用或?qū)９艿呢敭a(chǎn)及時清點，填寫財產(chǎn)移交清單，接交人、移交人、監(jiān)交人履行簽字手續(xù)。否則，調(diào)出的不能辦理工資遷移手續(xù)；機關(guān)內(nèi)轉(zhuǎn)任的，不能辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

（八）堅持固定資產(chǎn)報廢審批制度。經(jīng)核實確實不能使用的固定資產(chǎn)，填寫固定資產(chǎn)報廢清單，經(jīng)主管財務(wù)領(lǐng)導(dǎo)簽字審批后，按規(guī)定予以處理。

（九）堅持公用電話辦公務(wù)和勤儉節(jié)約原則，實行長話審批制度，凡用長話者須向辦公室申報，經(jīng)批準后方可通話。對用單位電話打長途辦私事者，經(jīng)核實，自付所有私話費用。

（十）嚴格按發(fā)文范圍郵寄文件，各科室文件裝袋后交由辦公室統(tǒng)一郵寄。

（五）獎懲措施。全體工作人員要自覺遵守財經(jīng)紀律，對違反財經(jīng)制度的，視其情節(jié)，按有關(guān)規(guī)定給予處罰，相關(guān)人員年終不得評為“優(yōu)秀”等次。

滎陽市環(huán)境保護局