第一篇：河南省滎陽市院經驗材料

探索建立廉政風險“三評四防”機制

為檢察權運行裝上“殺毒軟件”

河南省滎陽市檢察院

近年來，我院堅持“立足教育、著眼防范，人人參與、科學評估，突出重點、層級管理，簡便易行、循環實施”的原則，積極探索建立廉政風險三星評估四級防范工作機制，有效規范了檢察權的運行，收到了初步成效。

一、“三評四防”機制的探索與實踐

“三星評估”，即對廉政風險的發生幾率、危害程度進行科學評估，將風險等級評估為“一星、二星、三星”；“四級防范”，即以檢察長、班子成員、部門負責人、一般工作人員崗位為四級工作主體，針對廉政風險制定防范措施，建立四級防范體系。通過三星評估、四級防范、宣傳教育、監督考核和完善機制等五個步驟，逐步實現對廉政風險的有效防范。

（一）三星評估。一是深入查找風險。各部門、各崗位以腐敗現象易發多發的部位和環節為重點，采取 上級為下級找、下級為上級找、班子成員和科室之間相互找等方法，逐項查找和分析廉政風險點，做到風險查找不漏項、全員參與不漏崗。二是科學評估風險。針對查找出的廉政風險點，依據發生幾率和危害程度，1從低到高分為三個等級，即一星、二星、三星。評估分為三個步驟：首先是逐級自評，各部門、各崗位根據工作職責要求，分別進行自我評估定級并公示，接受全院干警監督。其次是綜合評議，紀檢監察部門根據情況，對各部門和各崗位自評結果進行審核，確定合理的風險等級，并通過設立意見箱、召開座談會等形式，開門納諫，廣泛征求意見。最后是上級審定，邀請上級院和市紀委有關領導組成評審小組，對風險等級審定。

（二）四級防范。一是依據黨風廉政責任制的規定，建立四級防范機制，明確權限，落實責任，分級管理，分級負責。黨組對全院廉政風險防范工作承擔領導責任，檢察長履行第一責任人職責，負責管理其他領導班子成員；領導班子成員既要相互監督，又要負責管理分管部門負責人；部門負責人既要對分管領導負責，又要負責管理所屬部門人員；干警既要管好自己，又要相互監督，共同防范。二是針對查找出的風險點及風險等級，制作風險星級牌和風險星級卡，星級牌懸掛在各部門辦公室醒目位置，星級卡及防范措施擺放在干警辦公桌上，時刻進行警示提醒，自覺防范。三是圍繞改進教育方式、完善工作制度、制約權力運行、拓寬監督渠道等機制制度建設，制定防范措施，形成了以崗位為點、以程序為線、以制度為面的防范體系。

（三）宣傳教育。堅持把教育作為防控廉政風險的基礎，以落實防控管理措施為重點，通過舉辦知識講座，發放廉政風險防

范手冊、宣傳頁，周末及重大節假日給全院干警發送廉政短消息，在辦公樓走廊設置警示短語、圖片、廉政準則條文，在局域網站、電子顯示屏發布廉政信息，在全院營造了濃厚的輿論氛圍，讓干警在不經意間接受廉政文化的熏陶。全面落實《2010—2012年檢察機關反腐倡廉教育實施意見》，把廉潔從檢教育作為反腐倡廉教育的重點，積極開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，引導檢察人員明確崗位職責，認清崗位風險，牢固樹立廉潔意識、風險意識和責任意識，增強了拒腐防變的主動性和堅定性。

（四）督查考核。建立了由監察科、政治處綜合科、績效考核辦公室、后勤服務中心組成的督察考核組，采取暗訪突查、現場督察，查閱資料、點評指導、督促整改、現場觀摩、媒體全程參與等多種形式，不定期開展專項檢查，加強對風險防范承諾、防控措施落實情況的監督檢查，對制度落實不力、防控措施不到位的，責成限期整改。把廉政風險防控工作納入目標管理考核，作為科室和個人爭先創優的重要依據，記入個人廉政檔案，作為干警選拔任用的重要參考。

（五）完善機制。一是健全防控機制。出臺實施方案和實施細則，建立風險點年度評估機制，依據群眾信訪、違紀案件查處、職能職責變化等，及時補充和調整風險點。二是完善領導班子內部監督機制。修訂黨組會、院務會、檢委會議事規則，建立領導干部述職述廉評議制度；實行監察科長列席黨組會、檢委會和黨

組民主生活會制度，對“三重一大”情況實行同步監督；實行院務公開，定期通報重要決策和重大收支；建立“下評上”常態考核機制，堅持定期對領導班子和領導干部進行無記名測評，形成了“干得怎么樣，干警來評判”的民主監督氛圍。三是強化對執法辦案活動的監督。每年抽調業務能力強的干警，從實體、程序、法律文書制作、卷宗裝訂、風險評估、社會效果等六方面對全院辦理的自偵案件、不起訴案件、不批捕案件和15%的其他案件進行質量評查，對查出的問題公開通報，限期糾正，舉一反三，提高干警嚴格執法、文明執法、廉潔執法的自覺性。四是健全外部監督機制。積極邀請律師、人民監督員參與接訪和涉檢信訪案件聽證，主動邀請人大代表、政協委員來院視察、共同接訪、跟庭考核評議；在門戶網開通檢風監督熱線，向社會公開服務承諾，聘請社會各界人士特別是媒體記者和律師擔任檢風監督員，主動接受監督，不斷加強和改進檢察工作。

二、初步的成效

廉政風險三星評估四級防范工作機制立足于警示、教育、防控，用“三星”的方式將廉政風險從無形變有形，直觀地表現出來，讓檢察干警看得清、防得住，讓群眾一目了然，方便監督；通過“四級”防范填補了監管漏洞，實現了關口前移、預防在先，從而為權力運行豎起了“警示牌”、裝上了“殺毒軟件”。

（一）立足警示教育，增強了檢察干警的風險防范意識。建

立廉政風險三星評估四級防范工作機制的過程，也是一次對檢察干警進行廉政教育的過程。通過教育引導、風險查找、制度防控、監督提醒以及責任追究，進一步增強了干警的廉政風險意識、自我防范意識和接受監督意識。

（二）轉變工作方式，創新了從源頭上防治腐敗的工作載體。把廉政風險三星評估四級防范工作機制作為黨風廉政建設項目來推動，構建了目標明確、動態監督、防范有效的檢察權監控機制，找準了工作切入點，切實解決了懲治和預防腐敗體系建設缺乏有效載體和抓手的問題。通過規范權力運行流程、完善防范制度、落實監督措施等一系列舉措，有力推進了懲治和預防腐敗體系建設。

（三）強化服務保障，推動了各項檢察工作。把廉政風險防控機制建設作為推進自身反腐倡廉建設的重要抓手和重要措施，融入檢察工作和隊伍建設的各個方面，貫穿于執法辦案的各個環節，有效解決了反腐倡廉工作與業務工作“兩張皮”的問題，促進了檢察業務和隊伍建設，實現了辦案數量、質量、效率和效果的有機統一，在鄭州市檢察系統績效考評中位居前列。

第二篇：河南省滎陽市土地整理項目監理總結

河南省滎陽市豫龍鎮土地整理項目

工程監理總結

河南省天隆工程建設監理有限公司

2008年8月30日

受滎陽市土地開發整理中心的委托，依據監理合同和監理規范，河南省天隆工程建設監理有限公司從2008年1月開始對河南省滎陽市豫龍鎮土地整理項目工程進行全過程的監理。對施工質量、進度、投資進行了有效控制，對施工安全進行了監管，對工程施工資料、合同進行管理，對工程參與各方配合進行積極地協調。

一、工程概況

1、項目區基本概況：

項目區位于滎陽市的豫龍鎮境內，共涉及豫龍鎮的興國寺、郝寨、南張寨、楚寨、趙家垌、京襄城等6個行政村的土地。項目區東、南至豫龍鎮鄉界，北至興國寺村界，西到趙家垌村界。地理坐標為東經113°26′23“—113°28′26”，北緯34°42′49“—34°44′36”.2、工程任務及規模（1）工程任務

項目區內任務包括土地平整工程、農田水利設施工程、道路工程、農田生態防護林工程等。（2）工程規模

項目區工程建設規模525.41公頃，新增耕地面積65.53公頃，總投資1353萬元。

· 土地平整工程：在項目區內因地制宜按規劃設計進行土地平整，土方量120.81萬立方米。·農田水利工程：

1機井49眼（井深120米的22眼，井深140以上的包括140米的27○ 2 眼），配備250QJ50-60/3型潛水泵17臺，配備250QJ50-80/4型潛水泵27臺，配備250QJ50-100/5型潛水泵5臺，配套井房49間，地埋管道 110UPVC 42.80千米，給水栓892個。

2排水溝工程： ○斗溝3條，2766.5米、農溝2條，1680米、跌水11座、管涵5座、生產橋2座。

3輸電線路工程： ○配用10KV變壓器23臺套，其中S9-30/10型1臺、S9-50/10型16臺、S9-80/10型6臺。高壓線4.30千米，低壓線14.703千米； ·道路工程：

生產路26條，9775米；田間路20條，11.31千米。其中水泥路11條，7740米。泥結碎石路9條，3570米。·防護林工程：共植樹14057株。

二、監理人員基本情況

根據本項目所涉及到的工程專業特點，公司選派具有土地整理項目工程監理工作經驗的監理人員組成 “滎陽市豫龍鎮土地整理項目監理部”，監理部針對工程的內容、特點和監理規范的要求，編制了《滎陽市豫龍鎮土地整理項目監理規劃》、《監理細則》和《旁站監理方案》，制定了“監理人員職責”、“監理人員守則”。堅持了監理例會制度、監理月報制度。監理人員吃住在工地，堅守崗位。公司領導定期到工地檢查監理工作落實情況，始終堅持對國家負責，對業主負責，對工程負責的態度，為業主提供服務，為施工企業提供服務。

三、施工質量管理

嚴格按照項目規劃設計文件、工程質量驗收規范、工程建設監理規范和監理規劃、細則規定的驗收程序采取巡回檢查，平行檢查和關鍵部位、關鍵工序進行旁站監理，對工程質量進行跟蹤控制。原材料質量控制所采取的措施和方法:

1、原材料質量控制的內容

（1）審查承包單位編制的《項目管理實施規劃》中有關材料管理的內容——材料管理制度、材料和機械設備供應計劃。

（2）對原材料的質量進行三監控——即“準購”、“準入”、“準用”控制。

2、原材料質量控制的方法 2.1 原材料“準購”的控制

（1）承包單位選定的或施工合同規定由業主選定的原材料生產廠家必須持有國家工商部門頒發的營業執照和生產許可證明；

（2）選定的原材料生產廠家的產品其規格、型號、性能必須符合施工圖紙、招標文件和施工合同的有關要求，國家明令淘汰、禁止使用的原材料不準選購；

2.2 原材料的“準入”的控制

（1）符合“準購”條件的原材料在進場時必須通知監理部人員進行檢查，具有三證（出廠合格證、質量保證書、試驗報告）齊全的材料才準進入工地。

（2）對準予進入工地的原材料要集中存放、要有標示，待取樣 復試。

2.3 原材料“準用”的控制

（1）對“準入”施工現場的原材料，在使用前進行質量檢驗，包括書面檢驗、外觀檢驗、理化檢驗、無損檢驗。

（2）經復試不合格的原材料應在監理人員的監督下限期清退出場。

施工質量事前控制措施和方法: 3.2.1施工質量事前控制的內容

（1）審查承包單位編制的《項目管理實施計劃》中的“項目質量責任制”、“質量計劃”和“保證質量目標的措施”等內容。

（2）審查承包單位編制的《項目管理實施規劃》中的“施工方案”；檢查施工工藝是否齊全。

（3）審驗承包單位的測量結果。

（4）簽認工程中使用的原材料、構配件和設備的報驗。（5）檢查進場的主要施工設備是否符合“施工計劃”的要求。（6）核查開工條件。

3.2.2 施工質量事前控制的方法

（1）在第一次工地例會上，總監理工程師進行監理工作交底。介紹監理規劃內容、主要是監理部人員組成，監理工作依據，監理工作的范圍、內容、措施、方法及監理工作目標。

（2）審查承包單位的組織機構、人員配備、崗位職責是否符合《項目管理規劃大綱》的規定；檢查管理人員的上崗證、職業資格證；檢 查主要專業工種、特殊工種操作上崗證。

（3）監理人員熟讀設計圖紙、查找問題，將發現的錯、漏、碰、缺等問題編寫成會審記錄，報送規劃設計單位

（4）審查承包單位編制的“項目管理實施規劃”。檢查“項目質量責任制”是否健全，“質量計劃”和“保證質量目標的措施”是否具有針對性和適應性，“施工方案”是否經濟合理。

（5）對承包單位工程測量成果——基準點、基準線、標高、施工測量控制網——進行復核。

（6）對承包單位進場的原材料、構配件、設備報驗進行檢查簽認。（7）檢查進場主要的施工設備的規格、型號、數量和性能是否符合《項目管理實施規劃》中的規定。

（8）檢查開工條件。

（9）針對本項目工程特點編制了“監理規劃”、“監理細則”、“旁站監理方案”。

施工質量的事中控制所采取的措施和方法:

1、施工質量事中控制的方法

（1）施工質量控制嚴格按照工程施工技術標準、施工驗收規范和施工合同中有關工程質量的要求。

（2）對施工現場進行了全面的巡視檢查，對發現問題及時糾正。（3）對工程的關鍵部位和關鍵工序實施了旁站監理。

（4）對施工工序進行平行檢驗，不合格的工程要求整改，只有達到合格的工程方可轉入下一道工序。（5）對預檢工程、隱蔽工程、單元工程經復檢不合格的，不準轉入下道工序。

（6）單元工程完工后，由總監主持、承建單位負責人參加，進行現場驗收并核查與施工有關的資料。

2、施工質量事中控制所采取的措施 嚴格實行報驗制度

·未經監理人員簽字認可，建筑材料、建筑構配件及設備不得在工程上使用和安裝。

·預檢工程、隱蔽工程、分項工程未經監理部復檢合格的，不得轉入下一道工序施工。

根據項目區情況，對每個標段進行施工過程全方位、全過程控制，主要從以下幾個方面進行控制。

（一）1.農田平整工程： 檢查主要內容：

1復查施工單位農田平整放線成果，驗線內容：土地平整項目區○的四周的邊線位置、連片程度、通達性、布局的合理性、灌溉的保障性。

2土地平整工程的單元工程平整度、耕作層厚度、松土層厚度等○設計指標進行檢查、檢測。

3田埂的位置、走向和質量是否達到順、平、直； ○2.農田水利工程： 檢查主要內容：

①復查施工單位申報斗溝、農溝放線成果進行驗線，驗線內容：位置、長度、寬度；施工當中檢查質量內容：深度、寬度、坡度。

2機井工程：對井位放線成果進行驗線； ○施工當中檢查質量的內容：

機井深度、孔徑偏差、濾料質量和填充、潛水泵的規格型號、檢測出水量、含沙量、動靜水位和連續洗井、連續抽水時間是否達到設計要求。

井管安裝連接質量、厚度的偏差、井管連接封正接直、封閉嚴密，接頭處強度滿足；潛水泵安裝是否達到出水量要求。

3跌水工程：對跌水放線成果進行驗線和施工質量進行驗收。○4地埋管工程：對地埋管放線成果進行驗線和施工質量進行驗收，○驗收主要內容：地埋管的埋設深度、是否順直、閉水試驗、連接處是否漏水、鎮墩的質量等。

5管涵工程：對管涵放線成果進行驗線，驗線內容：位置、尺寸○及施工質量進行驗收。3.道路工程： 檢查主要內容：

①復查施工單位道路放線成果，復核內容：道路在項目區的位置、起點、終點、寬度、長度；

②路基成型后，對施工單位質量結果進行檢驗，壓實度、縱坡、中線偏差、寬度、橫坡； ③在進行混凝土道路鋪設時，根據實驗室出具的混凝土配合比進行施工，施工當中注意混凝土攪拌塌落度、厚度、振搗是否密實、現場取樣；

4路面鋪設后對其縱坡、寬度、厚度、橫坡、密實度、平整度進○行檢驗；

5對混凝土路面是否進行養護； ○6路肩的寬度、高度、坡度是否符合設計要求。○4.高低壓線路： 檢查主要內容：

1復查施工單位高低壓線路放線成果，復核內容：高低壓線路的○走向；

2檢查線路架設高度、地埋線埋設深度；復查電線型號、質量是○否符合設計要求；

3復查變壓器型號、容積和安裝質量是否符合設計要求。○4電器啟動柜 ○5.防護林工程： 檢查主要內容：

1樹種是否符合設計要求； ○2樹坑的大小、深度是否符合設計要求；

○3林網是否符合規劃設計要求； ○4成活率。

○

（二）在關鍵部位和關鍵工序施工時進行了旁站監理。施工質量的事后控制所采取的措施和方法:

1、監督施工單位對成品進行保護，減少成品的損壞。

2、監理工程師對檢查出的工程質量問題，下發監理通知書，要求施工單位認真整改，對整改后的工程進行質量復查，達到合格標準。

3、參加工程竣工驗收

（1）接到承包單位的“分部工程竣工驗收報告”后，監理部會同建設單位、承包單位對各單項工程主控項目技術指標進行檢查驗收，對檢查出的問題，通知施工承包單位進行了整改，施工承包單位自檢整改合格后，監理部進行復檢，復檢合格后填寫分部工程質量驗收記錄。

（2）按照《土地開發整理項目工程驗收規程（試行）》對竣工歸檔資料的要求，對各標段的竣工資料進行檢查，對檢查出的問題，要求各標段都及時進行了補充完善。

（3）各標段所有單項工程全部驗收合格，竣工歸檔資料達《土地開發整理項目工程驗收規程（試行）》要求后，將承包單位的竣工驗收報告，及時報給滎陽市土地整理中心進行復驗。

（4）要積極主動的配合，參加上級主管部門組織的竣工驗收。（5）竣工驗收完成之后，要及時簽署《竣工移交證書》。（6）明確王海彬工程師與各標段施工單位聯系溝通做好保修期內的服務工作。

四、施工進度控制

土地整理項目的施工對工期要求是嚴格的，如果不能按計劃組織 施工和竣工驗收，把整理好的土地及時交給農民使用，將直接影響農民利益；監理部按照滎陽市土地整理中心對項目總工期的要求，制定了該項目工程施工進度控制的具體措施和辦法，從對施工單位施工進度計劃的審批到對進度計劃實施的監督、調整，都作了具體的規定和要求。總工期控制在了工期目標之內（調整工期），對各標段施工進度實行動態控制，我們從以下幾個方面對施工進度進行控制：

（一）對施工進度采用動態控制，跟蹤監督：

項目監理部積極配合滎陽市土地整理中心工作，加強對該項目施工進度控制和工期的合理調整工作。

1、對各承包單位上報的施工總進度計劃、施工組織設計進行了綜合分析，并提出了指導性意見；

2、對承包單位施工進度進行采用動態控制、跟蹤監督；

3、當實際進度嚴重偏離計劃時，如實向市土地整理中心匯報，進行進度計劃調整；

4、對各標段交叉施工，互相干擾而可能延誤施工的，及時進行了協調；

5、每次工地例會都要檢查施工進度、分析不能按計劃施工原因，協調解決進度上存在問題，研究辦法，提出具體要求；

6、認真做好各標段施工進度記錄。

五、投資控制

土地地整理項目的施工費用，一旦確定定下來，工程費用是不能超支的，所以投資控制顯得尤為重要，我們從以下幾個方面進行了投資 控制：

制定了該項目工程投資控制細則，細則涉及到投資控制內容，投資控制原則、投資控制的依據、投資控制的措施和方法。

1、對各施工單位的工程總量和工程合同價款總量進行總量控制，按施工合同約定，工程進度款撥付不得超過已完成工程總量的百分之60%-80%；

2、工程計量原則上一個月計量一次，對特殊的分項分部工程的計量我們會同業主及施工方及時計量和審核，計量過程嚴防以小充大，以少充多和重復計量。

3、嚴格按照施工合同所確定的總價、單價和工程款支付辦法按程序審查承包單位提交的付款申請，堅持在報驗資料不全、與施工合同文件約定不符，分部工程、隱蔽工程未經質量簽認合格的不予審核簽認；對審核后的付款申請，及時簽發《工程款支付證書》報業主審核。

六、施工合同管理

施工合同管理是監理部工作的一項重要監管內容，按照施工合同和委托監理合同的約定對施工合同進行管理，主要作了一下幾個方面的工作：

1、簽發工程開工令，對各標段上報的開工申請進行審查，對符合開工條件的標段及時下達開工令。

2、對工程延期審批，審批原則是實事求是，工期進度服從工程質量，主動與業主溝通。

3、工程變更管理。

我們在審查工程變更時嚴格按照豫國土資發【2006】146號文件《河南省國土資源廳關于加強國家投資土地開發整理項目規劃設計變更管理辦法》所規定的原則、辦法、程序、權限進行管理。

該工程變更內容有：

1、道路工程：道路升級，由原設計的泥結碎石道路、生產路部分升級為混凝土路，共長7740米。

2、農田水利工程：新增高寨村頭排水管涵162米，板涵變管涵。

3、土地平整工程：局部調整。

對規劃設計上存在的缺陷，我們正面的向市土地整理中心提出了變更建議。如：板涵變管涵。

對市土地整理中心提出的工程變更，監理工程師認真而積極進行配合，及時完善變更手續。

對施工單位提出的工程變更，監理工程師進行認真審查和實地勘察，提出審查意見，報市土地整理中心。

在工程變更未經批準前，我們要求施工單位不得實施工程變更施工，未經監理工程師審查同意而實施的工程變更，我們不予計量。

在工程變更批準后，監督施工單位按工程變更后的技術要求組織施工，監理人員按變更后的技術要求進行工程質量標準檢查驗收。

4、對水毀工程核查上報，核查的原則是實事求是，方法、現場勘查測量。

七、安全監管的內容和方法

1、認真審查了承包單位編制的《安全、文明施工方案》。

2、檢查特殊工種操作人員持證上崗情況。

3、對施工現場安全環境，對施工設備、施工臨時用電安全狀態進行檢查。對在檢查中發現安全隱患督促施工單位及時整改。

4、對各標段的安全施工情況在監理例會進行講評，在月報中進行通報。

5、督促承包單位落實《安全、文明生產責任制》，把安全、文明施工責任目標分解到崗、落實到人。督促承包單位對已發現的安全隱患及時進行處理。確保了工程中無安全事故。

八、資料信息管理

工程資料是為工程建設服務的，要求各施工單位工程資料制作要規范、統一、真實、完整、有序，為達到上述要求，我公司依照監理規程結合土地整理項目所涉及到專業設計制作了56種施工質量評定表和23種施工日常用表，規范和統一了我們所監理的土地整理項目施工用表，為項目施工，竣工驗收提供了資料服務。

在監理過程中注意收集來自各方信息，使這些信息能為工程建設服務。

·收集業主提供的信息。如施工招標文件、施工合同，業主對工程質量、進度、付款的意見和下達的指令，業主變更等。

·收集承包單位提供的信息。如收集承包單位報送的《項目管理實施規劃》、人、材、物設備、施工方案和措施、施工進度、工程款月支付申請表、質量自檢報告、材料等資料。·收集各種監理資料。如收集監理工程師平行檢驗記錄、巡視記錄、旁站記錄、監理通知、監理日記、監理月報、簽認報驗的資料和申報表、分部工程質量驗收簽證、隱檢記錄等資料，工地會議紀要、專題會議紀要、工地碰頭會記錄等信息。

·收集項目區鄉村干部和群眾方面反映出的建議、要求等信息。·收集國家、省、市有關工程建設的法律、法規、法令、規范、規程、規定，收集當地當季的主要施工材料攔頭價的信息、為業主管理提供方便。

九、關系協調

協調各施工單位在交叉施工中問題是監理工程師日常工作遇到比較難以處理的一項工作。對出現的問題，監理人員都非常認真，耐心、細致進行協調。

1、協調的問題多集中在參建各單位的交叉施工和結合部位上，在這些結合部位上做好調和、聯合和聯結的工作，我們要求各施工單位各讓一步，主動配合，使各標段的施工能比較順利開展。

2、在協調工作關系中，要幫助承包單位破解技術難題，幫助業主溝通外部工作關系，營造參建單位之間融洽相處、共同實現總目標的環境。

3、跟蹤施工進度，對發生的偏差及時采取對策加以糾偏。

十、監理工作體會和建議 存在問題：

1、該項目從立項到施工，中間時間跨度較長，項目區現狀發生了 變化，因此在施工過程中變更較大、較多。

2、電力工程施工進度緩慢，影響了整個施工進度。

3、施工單位對該項目的管理水平不夠規范，有待提高。

4、防護林人為破壞嚴重，成活率比較低，需要補栽。建議：

在新的工程招標過程當中，應該組織投標單位對照施工設計圖紙對現場進行考察，對工程量清單認真核對，把問題解決在開工之前，以避免對工程造成影響。

土地整理項目工程是一項包括道路、水利、農林、房建、電氣、土建等多個工程類別的綜合性工程。相對于其他工程類別工程，沒有自己工程的設計規范，驗收規范、監理規范，每項工程的所在地域位置差別比較大，承擔施工企業的資質普遍較低，多數標段現場沒有專職的資料管理人員，從而增加了監理管理的難度。省廳在規范施工管理工作上做了大量的調查研究和基礎建設。建議在此基礎上制定土地開發整理項目工程施工設計規范、驗收規范、監理規范，進一步規范土地整理開發項目的統一管理。

十一、監理工作成效

滎陽市豫龍鎮國家投資土地整理項目工程，在河南省國土資源廳、鄭州市國土資源局部門的指導下，在滎陽市國土局的直接領導下、在當地政府的支持配合下，滎陽市土地開發整理中心主任、副主任、科長領導經常深入到施工現場，具體指導施工工作，參加工地例會，對施工中遇到的疑難問題親自協調、做工作，使施工得以順利進行，目 前滎陽市豫龍鎮國投土地整理項目工程，已具備了竣工驗收條件，工程總體質量達到了設計技術指標要求，工程施工投資控制在項目投資之內，施工工期控制在工期目標之內（調整工期），工程資料及工程所使用的表格做到了統一、規范、完整、有序，工程變更、費用索賠等施工合同管理，嚴格按照國家及河南省國土資源廳的規定的程序、權限進行報批，施工單位之間、施工單位與當地群眾之間關系協調及時、得當。

監理人員進場后，在滎陽市土地開發整理中心支持和幫助下、在各施工單位的積極配合下順利的開展監理工作。監理人員對工作認真負責，深入到施工現場，腳踏實地、辦事認真，各專業之間配合密切，人員關系融洽團結。召開工程例會26次，專題會議3次，監理月報8期，審核施工方案12次，簽發監理通知書33份，監理聯系單8份。及時組織單元、分部工程驗收，驗收程序符合監理規范的要求，本工程質量評定為合格。

在完成正常的監理工作的同時，盡力為建設單位提供法律、法規、政策、技術業務咨詢服務。

河南省天隆工程建設監理有限公司

2008年8月30日

第三篇：滎陽市環境保護局

滎陽市環境保護局

關于開展懶政怠政為官不為問責年活動

開展情況匯報

為全面加強政府作風建設，推進我局懶政怠政為官不為問責年活動深入開展，根據滎陽市人民政府《關于印發全市懶政怠政為官不為問責年活動方案的通知》（滎政?2016?112號）和《鄭州市環境保護局懶政怠政為官不為問責年督查工作方案》（鄭環文?2016?103號），局黨組高度重視，迅速行動，召開專題會議研究部署，成立了領導小組，制定了切實可行的實施方案，結合目前嚴峻的大氣污染防治工作，以加強作風建設為核心，認真對照方案要求開展專項整治工作，結合“兩學一做”專題教育活動，突出六各方面的治理內容，按照時間節點，緊盯每個步驟，采取了行之有效的措施，扎實深入開展了懶政怠政為官不為問責年活動。現將具體工作匯報如下：

一、主要做法

（一）領導重視，措施到位。

我局黨組高度重視懶政怠政為官不為問責年活動，把開展此項工作作為打贏大氣污染防治攻堅戰的有力保障，納入黨風廉政建設責任制檢查考核的重要內容，堅持一把手親自抓，分管領導具體抓，周密部署，統一行動，確保了此次活動順利開展。

層層召開會議，傳達通知精神，進行專題研究，分解任務，各科室、站、大隊結合業務工作，全面梳理，認真對照自查自糾，各部門對存在的“不敢為”、“不會為”、“不想為”等不履行或不正確履行職責的問題進行自查自糾,建立整改臺賬,逐項整改落實。重點落實述責機制,開展述責活動。真正做到了目標任務明確，責任落實到人。在工作中，我局堅持“高起點、高標準、嚴要求”的原則，嚴格檔案管理，指定專人負責，看死盯牢，一抓到底。

（二）加強領導，及早介入。

我局黨組高度重視此項工作，廣泛學習動員。在收到市局實施方案后，局黨組就及時組織全局人員認真學習《鄭州市環境保護局懶政怠政為官不為問責年督查工作方案》（鄭環文?2016?103號），同時，分析本單位在懶政怠政、為官不為方面存在的問題和不足，研究解決辦法，并召開全局干部職工大會，廣泛進行宣傳動員部署，讓廣大干部職工充分認識開展懶政怠政、為官不為問題專項治理活動的重要意義，提高思想意識，增強開展懶政怠政、為官不為問題專項治理活動的自覺性；及時印發了制定了《滎陽市環境保護局關于開展懶政怠政為官不為問責年活動實施方案》（滎環字?2016?45號）實施方案，做到工作有計劃，落實有方案，分工有協作。為全局深入開展懶政怠政、為官不為問題專項治理工作奠定了基礎。專門召開班子會議研究部署，制定實施方案，成立了以黨組書記、局長李鳳華為組長的懶政怠政為官不為專項整治工作領導小組，成立滎陽市環境保護局懶政怠政為官不為督查問責辦公室，由黨組成員、紀檢組長黃建偉同志兼任辦公室主任，張利軍、靳繼昌、王濤（督查室）任辦公室副主任，辦公室設在局紀檢監察室。形成了主要領導負總責，分管領導親自抓，局機關各科室、站、大隊負責具體落實的工作機制。我局通過以治理責任意識不強、工作效率低下、紀律觀念松弛等為突破口，通過查擺問題、自查自糾、落實整改，促進工作作風進一步好轉，工作效能進一步提升，群眾滿意度明顯提高，形成為民、務實、清廉的良好風氣。

（三）明確責任，突出重點。

由局黨組統一領導全局的機關紀律作風建設的治理工作，發揮統攬全局、協調各方的作用，實行“一把手”負總責，班子成員明確分工，部門各負其責的領導機制，將工作目標任務量化分工，層層建立責任制，依照誰主管、誰負責的原則，嚴格按文件精神和要求，明確各自承擔的領導責任和應履行的各項工作職責，把各種力量和資源有機地整合起來，調動起各方面的積極性和主動性。

此次治理活動，我局圍繞貫徹落實局黨組重大決策部署,對各科室、站、大隊監管責任履職情況進行督查問責。著力解決超標排放、違法排污等損害群眾利益的突出問題，嚴肅查處各科室、站、大隊監管責任不落實、不到位，失職瀆職，越位缺位。重點對以下問題進行督查問責。

1.不敢擔當、不敢負責。工作中存在畏難情緒，怕擔風險、怕丟帽子;借口規定多、約束多、消極怠工;見難題就推、遇矛盾就躲、上推下卸，當“甩手掌柜”“大懶支小懶”;對工作不敢抓、不愿管、不愿負責，得過且過。

2.廉而不勤、勤而無效。責任心不強，面對我市嚴峻的大氣污染防治形勢，不著急、不上心，該做的事不做、該辦的事不辦，該推進的項目不推進、該查處的問題不查處;只要不在自己的職責范圍內，就無視問題，只要涉及到其他單位或部門配合就推諉扯皮；落實上級部署的重點工作僅僅停留在方案制定和任務分解，無督促、無考核、無驗收；門好進了、臉好看了、話好聽了，但辦不成事了;辦事拖沓、效率低下，表面認真做事，實則“出工不出力”。

3.無視問題、回避問題。查找問題流于形式，不善于發現問題，向上級報告無問題或者上報其他部門的問題，對本單位、本部門存在的問題熟視無睹甚至瞞報謊報，自查無問題，在上級領導檢查中暴露問題；發現問題后手足無措、反應遲鈍，沒有快速處臵問題的機制。

4.“中梗阻”“踢皮球”。不學習業務、不鉆研政策，生搬硬套、斷章取義;原則性和靈活性把握不好，一說按規定辦就死搬條文、不講效率，一說限時辦就違規操作、不講法規;在服務企業、服務群眾中只考慮“不得行”，不考慮“如何行”;推諉扯皮，讓前來辦事的企業和群眾來回跑、轉圈圈。

5.吃拿卡要、權力尋租。耍特權、抖威風，硬卡不行就軟拖;收回扣、拿紅包，有關系好辦事、沒關系難辦事，不給好處不辦事、給了好處亂辦事;搞暗箱操作、權力尋租;擅自改變辦事程序、增加辦事環節、提高辦事門檻;粗暴執法、選擇性執法、隨意性執法。

6.漠視群眾、冷硬橫推。對群眾沒有感情、口大氣粗、高高在上;對群眾訴求臵之不理，對群眾上訪避之不及，為群眾服務口惠而實不至。旨在解決干部職工在思想、作風、紀律等方面存在的突出問題，以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風氣、以治軟強責任。

（四）周密部署，強化監督。

局黨組明確提出了貫徹落實機關紀律作風建設工作的措施和要求，將其納入全局工作的整體格局中統籌考慮，并與局中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核和獎懲。同時，將懶政怠政為官不為專項治理活動目標責任納入2016年黨風廉政建設目標考核內容。局黨組加強對局紀檢組的領導和指導，強化對黨支部、科室、局屬單位的監督和考核，嚴格實行責任追究。領導班子、領導成員率先垂范，帶頭抓落實。并在大廳設立了舉報箱，公布了舉報電話，自覺接受廣大群眾監督檢查。

同時，在電子顯示屏，黑板墻報上張貼本次治理活動的方法 步驟。堅持把督促檢查作為主要抓手，貫穿于整頓工作的全過程。活動辦公室加強各個環節的監督檢查，局紀檢監察室將不定時對全局工作人員遲到、早退、空崗、串崗、脫崗等情況進行暗訪。在整頓期間，被局檢查發現問題的，按照規章制度嚴肅處理；被上級部門暗訪通報的，限期調離環保隊伍。同時，把執紀問責作為有效手段和保證措施，采取多種形式公布投訴方式，認真受理投訴舉報，主動開展明察暗訪，對于“庸、懶、散、軟”方面的典型問題，尤其是因工作失誤失察、執行不力或違規行政導致出現“四亂”、“四難”、“吃拿卡要”以及不作為、慢作為、亂作為等問題的，不僅追究直接負責人的責任，還要對相關領導人員實施問責，絕不姑息遷就，維護政令暢通和作風純潔。

截至目前，撰寫323份述責報告，69項清單，12項內部職權清單19項外部職權清單。我局機關作風得到了進一步提升。

二、存在的問題

雖然我們在日常工作中做了大量的工作，各項工作都嚴格按照時間節點有條不紊的扎實推進，但還存在一些問題，結合大氣污染防治工作的嚴峻形勢，部分同志業務工作很忙，一些述責報告還沒有做到完全有自己書寫，還沒有完全靜下心來，對照方案列舉的問題逐條進行自查自糾。

三、下一步工作打算

(一)強化學習，統一思想。一是加強理論學習，堅定理想信念。結合“兩學一做”教育活動，認真學習《黨章》及總書記一系列講話精神。二是加強黨性學習，增強宗旨意識。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、權力觀和政績觀，及時清洗思想上的灰塵，把群眾放在第一位，問計于民、問需于民、問政于民，全心全意為人民服務。在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。

（二）強化紀律，務求實效。進一步強化工作紀律，結合大氣污染防治工作，堅持和完善調研制度和調研方式，深入群眾，把群眾的疾苦與需求真實地反映上來，尤其在解決深層次矛盾和問題上謀思路，出舉措，把調研成果有成效轉化為群眾辦實事做好事的實踐形式。對一些一時難以解決的問題，在探索和創新上下功夫，精心制定方案。同時，嚴格辦公電腦使用管理，不得在電腦上下載安裝炒股、玩游戲、看電影、看小說等與工作無關的軟件，對已經安裝的要全面進行不留痕跡地卸載，從源頭上防治干部職工上班“玩”電腦問題。紀檢監察室、辦公室、督查室將對各部門電腦卸載情況進行督查。凡發現機關辦公電腦炒股、玩游戲、看電影、看小說等與工作無關的軟件未清理刪除，在上班時間“違規”使用電腦從事與工作無關活動的，將按照行給予嚴肅處理。

(三)強化督導，重點問責。嚴格按照《鄭州市環境保護局懶政怠政為官不為問責年督查工作方案》（鄭環文?2016?103號），文件要求，認真學習習總書記關于力戒“為官不為”的相關講話精神，把專項治理活動與推進整體工作結合起來，以轉變作風為切入點，以群眾滿意為根本標準，堅決防止和糾正走過場、敷衍應付等行為。建立督辦整改臺賬，由局紀檢組牽頭，局辦公室、監察室等部門具體負責，加大整改力度。對問題整改實行銷號管理，整改落實到位后，定期公布整改進展情況，對懸而不決的問題進行嚴肅問責處理，確保取得扎扎實實的成效。

滎陽市環境保護局

二O一七年元月五日

第四篇：河南省考面試經驗

河南省考面試經驗

前段時間寫了篇行測經驗，最近得空，再把面試經驗分享一下。先介紹下自己，共參加過5次面試(2次垂直系統、2次省直單位、1次鄭州事業)，通過4次，失敗的一次是敗給了全場第一。寫這幾句不是自夸，是為了讓你愿意往下看。

下面從三個方面跟大家分享下自己的經驗教訓，分別是省考面試經驗、復習方法和答題思路，全篇純手打，歡迎各路大神拍磚指教。

一、答題思路

以2014-2015年的河南面試真題為例，詳細分析答題的思路，并盡可能地總結出一套“套路”，為大家提供參考。請大家在看的時候一定要自己先答一遍，再看我的回答。另外因為個人的思維局限，如果有錯誤或不完善之處請批評指正。

在這里，先強調一下面試的總體要求，那就是：讓考官覺得你有思想，有辦事能力，說的話聽著舒服，人看著也舒服。這幾點都是需要自己去琢磨的，歌功頌德不行，憤世嫉俗更不行，松松垮垮不行，氣場太強也不行，要根據自身特點適當地進行修正，不要用力過猛。總之，就是要千方百計地搞定你面前的這些考官，讓他們欣賞你，認同你。反映到外表儀態上，是：落落大方有精神，踏實認真還誠懇；反映到答題內容上，是：接了地氣有高度，辦好事情看長遠，深刻認識不回避，積極解決有擔當。

再說一點，萬一碰到不會的題目，或者答了一半發現答偏了，一定要信心十足的答下去，這些面試題沒有標準答案，只要答的好，答到哪都不會被扣分。但一旦蒙了答的斷斷續續或者中間又去改口那鐵定是低分。

1.人際關系類

人際關系類題目都可以套“思路”，套路是：1.態度；2.把這事辦了；3.以后不要再出現這事。

1-1.問題：這件事原來是一個科長負責，你向領導提出建議，說科長做法有問題，科長認為是你在背后打小報告，對你有意見，引起科長不滿，你怎么處理這件事?（2015年1月10日）

分析：人際關系有三類，分別是領導類、同事類和群眾類，同事類題目一般好答，反思溝通提高就行了，群眾類一般與情景模擬結合，領導類題目要就題論題，想出真正有效的解決辦法。

回答：越過負責人直接向上級領導反映問題，這種做法本身就是不恰當的，極易產生矛盾，科長對我不滿也可以理解。（態度）

面對這種情況，第一，我會向科長進行道歉（這個不是態度，是在解決，要分清），表示自己的做法欠妥，缺乏必要的考慮，以后堅決不會再出現類似問題，請科長原諒，相信表達出這樣的態度后，科長能夠諒解我之前的做法；（把事辦了）第二，反思自己的工作方法和態度，在任何一個單位，都有工作的流程，發現問題應當及時向直接領導匯報，這是一個基本的做事方式，我這樣的做法不利于團結同事，嚴重時可能還會影響工作；第三，在找到問題后，盡快改進。工作上多向領導同事請教，在實踐中總結提高，在生活上多參加集體活動，與同事打成一片，共同創造良好的工作氛圍。（以后不再出現這事）

這道題有些特殊，沒有任何假設情況，就是你做錯了，要誠懇道歉，以后避免。單獨的人際題目在省考中出現的并不多，一般是與應急或情景結合。

2.應急處理類

應急處理跟人際關系的思路是一樣的：1.態度；2.把這事辦了；3.以后不要再出現這事。應急里的態度不一定是自己的態度，它是一個廣義上的態度，答題時要注意靈活掌握。

2-1.材料：社區成立黨員義工服務，黨員到社區去服務，市委書記也參與了這項活動。（2014年12月7日）

問題：有一個黨員小王，簽過到之后，就走了，不干活，你怎么辦?

分析：這道題的態度就很難想到，大家琢磨下。另外，回答中的假設要合理全面，考場上能說清楚。

回答：遇到這樣的情況，我會從以下幾個方面來處理，保證義工服務的順利進行。

第一，我會把小王請到一旁的休息區，向他了解簽完名就離開的原因，在溝通中要注意自己的態度，不要想當然的進行批評。（這個就是“態度”，你能想到嗎？）

第二、如果小王是因為工作或生活中有急事，必須要馬上處理，那么我會讓他趕緊去辦事，這里的工作可以再安排給其他人來做；如果小王是因為對我們的工作安排有意見，不愿意服從工作分配，那么我會聽取他的意見和建議，根據實際情況進行綜合考慮，在必要時做出工作調整；如果小王是因為思想認識不足，不愿意服務社區，那么我會指出他的錯誤之處。作為一名黨員，有義務為人民服務，更何況這是全市組織的活動，更應當服從工作安排。并向他說明，現場有攝像記錄，事后如果被單位發現沒有進行勞動的話，勢必會受到領導的批評。相信這樣勸說后，他能夠認識到自己的錯誤，返回崗位。（這段有3個假設，3個解決辦法，要想全，要有條理，還要簡潔）當然了，可能其他黨員也有類似情況，只不過沒有表現出來罷了，我會根據實際及時調整工作安排，不影響大家的本職工作，同時做好宣傳工作，使每名黨員都能認識到義工服務的重要性。（到這就“把這個事辦了”）

第三、這件事反映了我前期工作做的還不夠扎實，在以后組織類似活動時，我會征求各方面的意見，合理安排工作內容，及時掌握大家的思想動態，保證順利完成各項工作任務。（這是“以后不再出現這個事”，套路很清晰）

2-2.材料：為了更好的提高中學生的素質教育，很多學校聯合社區開展暑期社會實踐，要求學生在假期參加社會實踐，并由社區在《暑期社會實踐表》上簽字確認。楊芳是教育局的一名工作人員負責這塊，但在具體社會實踐中，有家長說要走親戚，參加補習班沒時間參加。家長劉先生反映說自己孩子學習差，要參加中招考試，因此需要參加補習班。社區也反映人手不夠精力和物力都達不到，沒有辦法監督，而學校也發現社會實踐還存在很多問題。楊芳為了更好的探索出適合的社會實踐道路，于是決定在社區展開試點工作。（2015年1月17日）

問題：家長劉先生說孩子成績差，要參加補習班，參加社會實踐是浪費時間。你怎么回答？

分析：人際+應急+模擬，這三類可以隨便結合，答題思路基本都一樣。這道題可以用情景模擬，用好了加分很大，在這我先用正常答法，情景模擬答法留給下道題。

回答：我會從以下幾個方面來進行回答：

第一，表示對劉先生這種想法的充分理解，家長也是為了孩子能取得好的成績（態度）。同時也要表明，學校每年開學后都會通過摸底考試掌握學生情況，會對基礎較差的同學專門進行輔導，不必過于擔心跟不上等問題。

第二，簡單解釋下社會實踐的內容，強調這些實踐工作能給孩子帶來吃苦耐勞等優秀的品質，還能鍛煉與人溝通的能力，這些收獲會加深孩子對生活的認識，從側面提高學習的主動性和積極性。而且參加實踐工作也是一種思想上的放松，一味的讓孩子一直學，可能效果并不明顯，張弛有度，學習效率才會更高。

第三，向他說明社會實踐活動是全市統一組織的，絕大多數學生都會去參加，如果不參加的話，那他的孩子勢必無法融入到這種同學們參與討論的氛圍中，可能不利于人際關系。

最后，我相信經過這幾點的勸說，家長劉先生能夠認識到社會實踐的重要性和必要性，同意孩子的報名。（把事辦了）在以后的工作中，我也會提前做好宣傳解釋工作，積極爭取家長們的理解支持。（以后不出現這事）

這道題廢話不多，三點基本都是在盡力說服家長，思路中的“態度”很簡單，就是表示理解，“以后不再出現這事”也一句話帶過。面試要就題論題，該少則少，靈活把握。

用這種答題方法要注意語氣，通篇都要用第三人稱，不能出現“你”，再者，在說不利因素的時候要“緩”，我用了2個“可能”，不容易引起家長的反感，這些語氣考官都能感受到。

3.情景模擬類（附帶人際或應急）

這類題已經成了河南省考的標志性題目，也最能拉分，有表演張力的考生會很沾光。套路跟人際應急差不多，是：1.態度；2.把這事辦了。

3-1.材料：小劉大學畢業之后到基層當公務員，每天很多事情需要處理，忙的焦頭爛額。某天，接到領導通知，明日下午2：30有會議，讓小劉準備演講稿，下午又有村民反映扶貧資金發放有問題，并且小劉就是扶貧資金的負責人，村民反映資金發放不公平，小劉勸說村民回去，承諾村民會調查了解實際情況。村民回去后，小劉開始寫演講稿，這時又有其他事情，他只能晚上加班回去之后寫演講稿。第二天將演講稿交給領導，這時村民來找小劉詢問扶貧資金問題處理的怎么樣，領導也剛好打電話說演講稿寫的有問題。

問題：村民要求解決問題，領導演講稿又催的比較緊，你怎么勸說村民離開?（1月9日上午）

分析：這個調查其實小劉就沒做，那我們應當著重思考怎么才能勸回去村民，在考場上不能說謊，要想出真正能發揮實效的勸說方式。同時，這道題沒有明確要求用情景模擬的方式回答，但我們盡量還是按照情景模擬的口吻來答，這樣容易得高分，不要嫌難，只要你找準思路，多練幾道題，會發現這樣答其實更簡單。

回答：大爺您好（合理假設稱呼），這么冷（熱）的天，又讓你跑一趟，真是不好意思，來來來，坐下來，我給您倒杯水（態度）。您今天來還是為了扶貧資金的事兒吧，昨天你走了之后，我已經將問題反映給領導了，扶貧資金關系到大家的切身利益，領導很重視，要成立一個調查小組專門查清此事，一定會給大家一個滿意的答復。（實際上就是安撫情緒，但不說這4個字）。。。您別著急，調查是需要時間的，我們得實地走訪，還要查閱賬本，得花上幾天功夫。這樣，因為我們手里現在也沒有證據，要不您先回村里，找找其他也有問題的村民，大家伙兒一起看看能不能收集些證據，比如收據、收條之類的，等我們調查的時候能直接查看，這樣也方便加快進度嘛。您放心，不管怎么樣，縣里都不會讓大家的扶貧資金少一分錢，我們一定會處理好這事兒。（把事兒辦了）。。。好的，那大爺您先回村里把證據收集一下，我們很快就會下去調查。。那您慢走，我就不遠送了。（一定要有這句話，把人送走，這樣才算解決了問題）

這個答案還是有些書面，在答題中肯定會很口語，因為情景模擬就是在對人說話，要有理有據有禮貌，最后還要把問題解決。答案中可以適當增加一些語氣詞，更加連貫。

有人會覺得領導沒成立調查組啊，剛才還說不能說謊~我要說的是，情景模擬一定要適當假設，不假設你根本沒話說，這題中也沒說不成立啊，那就不算是說謊，而且這類問題一般都是要成立調查組的，考官并不會覺得突兀。

4.組織協調類

組織類題最繁雜，但是也最容易提高，因為它太套路，把連接性的語言背熟就行，套路是：1.準備+匯報（事前）；2.組織實施（事中）；3.撰寫+匯報（事后）。大家看了可能覺得這套路說的簡直是廢話，沒事，咱題中領會。

4-1.問題：領導告訴你扶貧資金發放并非個別村有問題，很多村都有問題，讓你去調查，你如何去調查?（材料同3-1）

分析：這道題直接就連著上道題，可見上面我們回答成立調查組是很正確的。到這估計有同學該說了，樓主都看完這套題了，當然知道套路了。并不是！我在考場上也能做到這一點，去年我考的是慈善捐贈那套題，第一題讓找原因、提對策，我提了一點是要向公益慈善組織學習經驗、進行合作，然后第二題就是模擬說服一個公益慈善組織的負責人幫你（有興趣的同學可以搜一下）。河南省考的這些面試題都能被摸透，練熟了只看材料你都能知道要問什么問題。

回答：扶貧資金的發放關系到群眾的切身利益，出現普遍性的問題甚至會影響到社會穩定，我會從以下幾個方面來進行調查，保障扶貧資金的正常發放。（這道題可以有開頭，有些題最好直接切入）

第一，調集人手，包括財務方面的專業人員。根據前期獲得的初步信息確定調查重點和調查方式，報領導批準后開始實施。（事前）

第二，在調查中，為了保證調查數據的真實性，主要采取實地走訪、查閱賬本和設立舉報熱線三種方式。

對有問題的村民要逐戶走訪，認真了解，做好記錄，必要時可召開座談會；對縣、鎮、村這三級的扶貧資金賬本要進行查閱，仔細核對，查找可能出現的問題；設立舉報熱線和信箱，獲得更多的線索，加快調查進度。（事中）

第三、在調查完成后，整理分析收集到的各種數據資料，根據事實做出判斷，形成調查報告，供領導參考決策。（事后，這句話全是套話，可直接背）這道題用到了“方式分析法”，還有一種“主體分析法”，一般調研類題就這兩種方法，我再寫一下用主體分析法怎么答：

在調查中，為了保證調查數據的準確性，主要對村民、村干部和相關政府部門開展調查。

對于村民，要采取實地走訪的方式獲取第一手資料，注意溝通方式，做好記錄和保密工作；對于村干部，主要采取個別談話的方式，詢問問題原因，找出癥結所在；對于政府部門，要調閱資料，尤其是各級財務部門的資金賬本，了解事實真相。

這是調研類，還有一種組織類，即組織一次會議、宣傳、培訓、接待等等，思路大致相同。

4-2.問題：在社區開展全學生暑期社會實踐試點工作，你認為關鍵環節有哪些，具體怎么準備。（材料同2-2）

分析：這道題的問法強調了“關鍵環節”，那么在答題時一定要體現出來，類似的問法還有“怎么保證宣傳的有效性”、“怎么保證調查的真實性”、“活動重點應放在哪里”等等。

回答：我認為組織學生暑假社會實踐活動關鍵有兩點，分別是做好前期宣傳工作和過程中保障學生安全。具體從以下幾個方面開展：

第一，做好前期的準備工作，包括向家長和社會進行有針對性的宣傳，取得支持，調研各個社區的具體情況，掌握學生自身的意愿和各項素質等。在此基礎上，形成一份詳實的活動方案，根據實際情況合理分配實踐項目，最大限度地達到暑假社區實踐鍛煉的目的。

第二，在活動開展后，注意隨時跟進，做好后勤保障工作，在食物、飲水、安全等方面要著重加強，成立醫療小組以應對突發情況。及時解決學生在心理和身體上遇到的各種問題。

活動結束后要在學校內開展征文比賽，進一步弘揚吃苦耐勞的精神。

第三，在活動完成后，及時總結此項試點工作的經驗教訓，以備下次開展能夠取得更好的效果。

思路很明確，就是三段論，事前事中事后。這道題的重點也很多，比如說做好心理輔導、做好社區實踐崗位與學生的對接等等，考試時想起來什么就答什么，沒有對錯。

5.綜合分析類

這類題是大多數人的難點，但是卻是少部分人的提分點，這兩類人的區別就是：對于社會問題平時關注不關注，關注了思考不思考。這類題對于平時只關注淘寶、逛街或游戲的人就是噩夢，對于經常思考的理性青年就是福利。

這類題經過鍛煉短時間內可以進行強化，但達不到較高水準。覺得很難的同學至少要把框架記熟，在考場上能答出內容，思路是：正反分析+原因+對策，答題時要根據題目不同調整這三部分內容的比例，甚至可以去掉一個或二個部分。怎么區分這三部分的比例呢？主要看題目怎么問，如果問“你怎么看”，那著重正反分析+原因，如果問“你怎么辦”，那著重正反分析+對策，如果問“你怎么理解/看待”，那著重加強正反分析。

5-1.問題：有人反映農民沒有休息日，公務員有兩天休息日，你怎么看?

分析：這道題問的是怎么看，那要做好正反分析。這個正反不是道德或法律上的正反，正就是順著題意說，反就是反著題意說。另外本題稍難，雖然人人都能說幾句，但說透并不容易，屬于能拉開分數的題。

答案：這句話看似有理，其實有些片面。（觀點類要表明態度）表面上農民一年四季勞作，而公務員能享受每周兩天的休息，確實有些不公平。（正）但實際上種地分農忙農閑，一年下來，農閑的時間并不比公務員休息的少，而且公務員隊伍里的警察、消防等公共服務部門，經常加班加點，為人民和社會做了巨大貢獻。另一方面，國家規定休息日是為了讓人們勞逸結合，獲得更高的工作效率，從這點說適當的休息也是有必要的。（反）

當然，就事實而言，當前公務員群體確實要比農民輕松很多，有人提出這樣的觀點，也說明社會上存在一定的情緒，（“情緒”這個詞是關鍵，不回避、不夸大，考官聽了會很認同）為了營造更加公平公正的社會環境，政府有責任改善農民處境，提高農業收入。（不說原因了，直接帶出對策。這段話的連接作用很重要，怎么樣能順下來需要大量的思考練習）

第一，努力提高農業現代化發展水平，全面推廣機械化等先進技術，推行種植補貼等相關制度。把農民從繁重的勞動中解放出來，提高生產效率，增加農業收入。

第二，在教育、醫療、養老等民生投入上適當向農村地區傾斜，消除農民的后顧之憂。

第三，政府部門要加強監督管理，公務員自身也要提高思想認識，全心全意為群眾辦事。要知道，日歷上雖然有休息日，但為人民服務永遠沒有休息日。（對策）我相信，隨著國家的進一步發展，社會不公平現象一定能夠變得越來越少，不管哪種職業，都能擁有足夠的休息時間。（結尾，要回到題上，盡量簡潔一些）

這道題難在意思不知道怎么表達，難在蘊含的這種負面情緒不好想到，或者想到了也不敢點出來。沒事，我接觸過幾個當考官的領導，他們跟咱們其實差不多，都看不慣現在的一些問題，答題時不要諱疾忌醫，要實事求是，語氣適當的向黨傾斜一點就可以了。

還有一類題，就是名言警句或者領導人講話，這類題的正反辯證不太好想，容易答的片面，看下題。

5-2.問題：習近平說，機會是留給會創新的人，只有創新才能把握機會。談談你的看法？（山東省考真題）

分析：這題容易蒙，看上去簡直沒法回答，或者答幾句話就說完了，但是按照框架能夠答的很好，這個跟現象分析不一樣，現象類是看不透就答不好，但這類題通過短時間的鍛煉就能答的很完整。思路是：正反分析+聯系自身。

回答：習總書記這句話，充分說明了創新的重要性，只有創新才能把握機會（帶下題）。小到個人，大到國家，莫不如是。歷史上我國閉關鎖國，停止不前，付出了慘重代價，近年來中國以制造大國聞名，但卻不是制造強國，只能賺最微薄的利潤，這些都是缺乏創新精神的緣故。（反）因此，十八大以來，國家提出了創新發展戰略，提倡大眾創業，萬眾創新，涌現出來一批先進典范，比如說我國的高鐵和盾構機，可以說是從落后幾十年一躍為現在的世界一流水平，這其中依靠的就是我們的創新精神和創新能力。（正）（分析要多一些，空話不會說就舉個例子）

對于國家來說，把握好民族振興的機會，就要形成全社會參與的創新氛圍，只有創新，才能讓中國在世界上具備核心競爭力，才能復雜的環境中獲得更好的發展。

對于我個人而言，作為新時代的青年，我會努力培養自己的創新意識，開拓思維，在做好本職工作的同時，創新工作方式方法，更好的為群眾辦事，為人民服務，為國家的繁榮昌盛貢獻自己的一份力量。（結合自身）

這類題的反是歷史上的“反”，或是社會當下不好的現象，領導人說的話自然就是“正”。

題中沒有用第一第二，分析過程無法分點，但按照“正反+聯系自身”這樣說下來會讓考官覺得你比較有條理。這道題的聯系自身多了個國家，因為創新跟國家關系更大，如果要換成品德、信念方面的格言，就需要結合自身分兩點來談，一是思想上學習；二是實踐中做好。

。。。。

二、省考面試經驗

1.題型變化。在2008-2011年，省考剛出來，大家的水平普遍較低，題目也不難，上個培訓班說的流暢點就差不多能過。從2012年，面試題型開始轉變，變得更接地氣，更注重考察處理事情的能力。2014-2015年，題型基本固定，大致是組織類一道、綜合分析類一道、情景+應急+人際混合兩道，偏向考察基層經驗和辦事能力。總體上來說這幾年河南省考面試的水平大幅度提升，出題質量在全國都是拔尖的，對考生的要求也更高了，不存在背幾個套路就能考過的可能性。

2.打分要素。面試考官共有7名，兩邊還有4名計分、計時的工作人員和1-2名攝影人員。省考面試無參考答案，事業單位有。前三名答完后面試會暫停，考官們會開個小會，確定這三名考生的水平高低和分數區間。影響打分因素的很多，因考官而異，因時間而異，因前后考生而異，有一定運氣成分存在。一般來說，前幾名考生要說的多一些，后幾名考生要說的少一些，抽到后半部分進場分數會更高一些，但這些情況正在隨著制度的不斷完善和考官經驗的豐富變得越來越少，相比前幾年，面試越來越看重答題本身，這也意味著努力能發揮的作用也越來越大。

這幾年面試分差都比較小，去掉全場第一和倒數第一，一般分差在8分左右，這樣有利于筆試成績高的考生，更公平一些。

遴選和事業編也在逐漸模仿省考面試的程序和方式。

3.面試的公平性。省考面試的考官全部都是從考官庫中隨機抽取的，在面試前一天通知，通知完后直接封閉，第二天早上坐大巴拉到考場，考試過程禁止與任何無關人員接觸。在這個過程中，首先考官本身是不知道是否會被抽到的，畢竟全省考官庫太龐大，概率并不高，其次是抽到后去哪里監考也都不知道，登車前才會被告知，拉到地方后就全封閉。面試現場的每個環節都是有武警執勤的，面試當天不存在任何泄密的可能性。

那么問題來了，有人要問這些考官是怎么抽取的，答案是——省里一位重要領導隨機抽取的，他知道抽取名單，但不可能有人能夠得上這層關系，夠得上的也不用來考試了。在當今社會，省考的公平性已經是僅次于高考，雖然有些事情還是無法避免，但你可以通過多次努力把成功的概率放大到無限接近100%。

4.其他經驗。省考大部分單位的面試都是持續一天，中午會有盒飯或面包，所以前一天晚上要吃好，并帶一些食品如巧克力進場。男生可以選擇提著西服上裝去考試，到候考室再換，一來路上可以穿厚點保暖，二來防止西裝變皺。進考場前一定要再上個洗手間，照下鏡子，重復幾遍進場問好的話語，壓壓緊張的心情。

三、復習方法

1.時間安排

按階段來分：一是上培訓班（7天）。因為不讓打廣告，我就不說具體情況了，一句話，培訓班帶我入了門，但它并不值那么多錢。如果你是第一次進面，經濟條件又不是很差，那還是建議上一次；如果你上過，千萬不要再上了，浪費時間。二是模擬訓練（2天）。在得知自己進面后，找幾個上岸的同學或者有專業水平的長輩，模擬面試環境進行訓練，全程用手機錄像，完全的模擬，包括題本、記時等，讓他們找一下你的缺點，自己也感覺下哪里需要加強。如果你上培訓班，那培訓班后期就有這個環節。這個訓練是為了讓你熟悉面試流程，找準自身弱項。三是專項訓練（10-15天）。這個環節是攻堅階段，省考面試的幾個題型必須在這2周全部練熟、吃透，練到見到任何題目都知道怎么答。四是刷題訓練（5天）。吃透題型后，就可以找些資料（帶答案）進行刷題，如同刷怪，講究效率和收獲，一天過30-50道的真題。五是強化模擬（3天）。最后階段還是要回到模擬訓練上來，找幾個有時間水平又不錯的人當考官，盡情的練吧！

2.方法和技巧

一是過程要錄像，看儀態、眼神、動作等是否符合要求，看答題過程中哪句話打結，哪個詞沒想起來，哪道題難。如果外表已經練的差不多，那錄音也可以。在攻堅階段，要說一遍，聽一遍，看一遍答案，再說一遍，試一下，這個方法的效果絕對出乎你想象。二是每練一道題，不管是哪個階段的題，都要根據答案至少改進一個語言不當之處，把答案中的書面語變一下，變成容易背的、順口的記下來。不要去專門背規范詞語，一個你也用不上！就這樣每道題背一些，是最有效的。三是對著鏡子練。隔幾天對著鏡子練一下，要大鏡子，看眼神，看表情，克服緊張心理，提高形象分。四是隨時在本上記下思路和規范的話語，練的時候用白紙，記的時候用本子。練累了看一看，個別能早起的同學也可以讀一讀。五是對于每個類型的題目，要找一道有代表性的題，把答案寫下來，語言多用普適性的文字，尤其要把答題的框架寫清晰，形成自己的固定思路。

3.心理應對

“練了一個星期了，怎么感覺一點進步都沒有”

“跟大神一起練，直接把自己的信心練到崩潰”

“越來越近的面試日期與永遠練不會的題型”

“工作生活忙成狗直接想放棄”

“坐下面好好的，上了考場就說的亂七八糟”

“聽說對手有關系/水平太高/分差太大，自己一定沒希望了”

“綜合分析的思路實在是想不起來啊”

…………

你肯定會面對一個或多個這樣的困難，請根據自身實際盡量克服障礙，調整心態，多想辦法。可以在跟帖中提問，我盡量作答。

后記：

寫這篇文章陸續花了半個月時間，但在寫的過程中，我發現還是有很多題的很多技巧都沒有表達出來，想要靈活運用這些思路回答好所有的題目還需要很多很多的努力和思考。歡迎大家在跟帖中提出各種問題和想法，我盡量回答。

第五篇：滎陽市教育體育局

滎陽市教育體育局文件

滎教體?2011?253號

★

滎陽市教育體育局

關于轉發《鄭州市教育局關于轉發鄭州市中小學幼兒園

校車交通安全運行責任追究暫行辦法的通知》

各鄉(鎮)、街道中心校，局直各學校(幼兒園)、社會力量辦學（辦班）：

現將?鄭州市教育局關于轉發鄭州市中小學幼兒園校車交通安全運行責任追究暫行辦法的通知?（鄭教綜治?2011?152號）轉發給你們，請所有中小學校、幼兒園（含民辦學校、幼兒園），組織相關人員認真學習，并遵照貫徹落實。

滎陽市教育體育局 二○一一年十二月三十日

鄭州市教育局文件

鄭教綜治?2011?152號

鄭 州 市 教 育 局

關于轉發鄭州市中小學幼兒園校車交通安全

運行責任追究暫行辦法的通知

各縣（市、區）教育局，局直屬各學校（幼兒園），市屬事業、民辦各學校，市屬各高校：

現將?市委辦公廳 市政府辦公廳關于印發?鄭州市中小學幼兒園校車交通安全運行責任追究暫行辦法?的通知?（鄭辦?2011?58號）轉發給你們，請各縣（市、區）教育局將文件印發至所有中小學校、幼兒園（含民辦學校、幼兒園），并組織相關人員進行學習，認真遵照貫徹落實。

規和機動車安全駕駛要求，造成嚴重后果的，依照?中華人民共 和國道路交通安全法?及其?實施條例?的規定予以處罰。

第五條 校車超載的，依照國家有關規定處理。

第六條 各級地方公安機關交通管理部門、教育行政管理部門工作人員違反本辦法規定，不依法履行監管職責，造成嚴重后果的，應當按照安全生產事故責任制追究辦法追究其相應責任。

第七條 校車安全運行管理責任人順序認定。第一責任人：公辦學校校長、幼兒園園長；民辦學校法人代表（舉辦者）。第二責任人：公辦學校分管副校長（副園長）；民辦學校校長。第三責任人：學校校車駕駛人、隨車老師。

第八條 校車安全運行管理中，發生安全事故的，按照國家、省市有關交通法律法規和重大事故處理辦法，給予相關責任人相應處罰。

第九條 校車安全運行管理中，存在重大安全隱患而不整改或整改不到位致使校車帶病運行的，按照隱患程度不同、人員職責分工不同，對學校和相關責任人給予相應處罰。

（一）發生校車駕駛人技術不過關、責任心不強，忽視校車安全運行管理，或者校車維修、保養各項經費保障不足，致使校 車帶病運行存在重大安全隱患的，一經發現，停止該校車運載學生，責令校車單位維修、保養該車輛，并對校長（園長）給予免

各項規章制度，不服從交通民警的指揮；有疲勞駕駛、酒后駕駛、超速超載、闖紅燈，私自改變行車路線、中途加油（水、氣）停車現象的；不對車輛進行定期保養，駕病車運載學生，或不按時接送學生，不聽隨車老師勸阻的，一經發現，立即辭退。造成后果的，由有關部門追究其相關責任。

（六）隨車老師必須認真負責地對接送學生的全過程進行監督和管理。發現問題，及時糾正和解決問題，對于無法解決的問題，應立即向學校（幼兒園）校長（園長）匯報。發現下列情況之一的，應立即辭退或調換工作崗位：

1．不熟悉乘車學生、校車運行路線、接載地點、車輛到達時間、搭乘校車的學生家長或監護人的聯系方式，允許其他無關人員私乘校車的；

2．沒有及時更新乘車學生的名單及其家長或監護人聯系電話，不能使乘車學生被其家長或監護人及時接走的；

3．不監督駕駛人遵規駕駛、謹慎行車。發現駕駛人有酒后開車、闖紅燈、疲勞駕駛、超速超載行駛等嚴重交通違法行為和其 他不文明駕駛行為而不進行勸阻的；

4．不安排好學生安全候車、有序上下；在車輛完全停穩前，讓學生事先等候在校車過道、門口等候下車的；

5．學生上下車時，自己沒有先行下車進行保護的；