第一篇：關于工傷預防費提取的情況匯報

一、2005年工傷預防提取情況。根據河南省勞動和社會保障廳、財政廳《關于印發〈關于從工傷保險基金中提取工傷預防費有關問題的指導意見〉的通知》及周口市勞動和社會保障局、周口市財政局《關于從工傷保險基金中提取工傷預防費等有關問題的通知》的有關規定，在保證《河南省實施〈工傷保險條例〉暫行辦法》和《周口市實施〈工傷保險條例〉暫行辦法》規定的支付項目足額支付和儲備金足額留存的前提下，我市共提取工傷預防費20萬元（含2004年應提取工傷預防費），其中市本級5.7萬元，提取比例為5%。市本級由市工傷保險中心直接提取；各縣(市、區)經工傷保險中心根據各縣市區實際征繳基金數按5%的比例確定各縣(市、區)提取工傷預防費的數額，[xiexiebang.com文章-http://www.tmdps.cn xiexiebang.com 幫您找文章]由各縣(市、區)負責提取，然后足額上繳市工傷保險中心基金帳戶。市工傷保險中心根據各縣（市、區）2005年度工傷保險費征繳和工傷事故發生情況，在保證《河南省實施〈工傷保險條例〉暫行辦法》和《周口市實施〈工傷保險條例〉暫行辦法》規定的支付項目足額支付和儲備金足額留存及完成覆蓋任務、工傷保險費足額征繳的前提下，工傷預防費已全額撥付各縣（市、區）。

二、2005年工傷預防使用情況。我市所提取的工傷預防費，報各級勞動保障行政部門和財政部門審核后，根據用人單位工傷事故發生情況，工傷認定、勞動能力鑒定、工傷管理情況、工傷保險費繳納等情況，已全部補助各參保單位。同時要求各參保單位遵循“總額控制，專款專用”的原則，用于本企業工傷保險工作的宣傳培訓、工傷案例分析、工傷事故預防等。沒有發生將撥付的工傷預防費用于投資運營，興建或者改建辦公場所，發放獎金或者挪用其他用途的情況。

三、工傷預防工作開展情況。一是不定期的進行社會宣傳，宣傳工傷預防工作的重要性；二是組織參保企業負責人召開工傷預防座談會。用人單位普遍認為花錢搞工傷事故預防不劃算，不想投入，沒有認識到工傷事故預防花小錢、省大錢。經過多次座談交流，不少企業負責人已認識到這一點，開始自發地進行預防工作，如新工人崗前安全教育、在工作場所布置安全警示牌、為工人發放配置勞保用品、制作安全教育宣傳欄等；三是與各級安全生產監督管理部門聯合開展企業安全員培訓與繼續教育工作；四是配合安全生產監督管理部門深入高風險企業進行安全評估、檢查驗收。如市勞動保障局分管工傷保險工作許和平局長親自到淮陽配合市安全生產監督管理局對煙花爆竹生產企業的安全生產情況進行檢查；五是與市安全生產監督管理局、市建委聯合下文，要求相關企業必須參加工傷保險，必須做好、做實工傷事故預防工作，盡一切可能地防范工傷事故的發生。通過種種措施，力爭工傷預防工作不留肓點，讓用人單位警鐘長鳴，使用人單位負責人認識到工傷預防是安全生產的前提，是對社會、對工人及其家庭、對企業、對國家負責之舉。

四、存在問題。一是觀念。社會、企業及其職工對工傷預防的觀念。雖然我們及相關部門做了大量細致的工作，但輕視工傷預防的觀念真正扭轉還相當困難，部分企業招了工人就上崗，不做任何安全教育，而工人上工地不戴安全帽，在嚴禁煙火場所抽煙，在粉塵場所不戴防塵罩，等等，見了讓人心驚肉跳。二是經費問題。財政不安排這塊經費，雖然可以從工傷保險基金中提取5%的工傷預防費，但工傷保險開展較晚，基金規模小，提取工傷預防費不但少，而且要返還到用人單位，在本來就少的情況下又分散使用，工傷預防經費可以說是捉襟見肘。

五、建議和設想。一是爭取社會方方面面的支持。爭取各級黨委、政府支持，為我們提供政治保障；爭取上級業務主管部門的支持，為我們細化業務指導；爭取安全生產等相關部門的支持，提高我們的工作效率；爭取社會支持，增強社會譽論監督；爭取一級工人的支持，為我們的工作拓展群眾基礎；爭取用人單位的支持，使工傷預防工作落到實處。二是在目前基金規模較小的情況下，提高工傷預防費的提取比例，或是上級下文，要求各級財政安排工傷預防經費支出；三是改變工傷預防費的使用方式，不要把提取的工傷預防費補助各用人單位，而由各級工傷保險經辦機構集中、統一使用，提高工傷預防費的使用效率；四是更加深入地參與企業安全生產許可證的發放工作。

第二篇：工傷鑒定費誰出

工傷鑒定費誰出

職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請，工傷鑒定費誰出。遇有特殊情況，經報勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規定應當由省級勞動保障行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級勞動保障行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

你所說的第二次鑒定，屬于復審，有關費用國家沒有統一規定，均由各地方政府自己出臺相關辦法，所以各自的規定也不同，不知道你所處地區無法幫你查詢，給你舉例如下：

1、《廈門市勞動能力鑒定辦法》第二十條規定：

勞動能力鑒定復審費，如復審結論與原鑒定結論相符的，由提出復審要求的被鑒定人或用人單位承擔，如復審結論與原鑒定結論不符的，免交復審費，工傷鑒定《工傷鑒定費誰出》。

2、《深圳市職工勞動能力鑒定辦法》第三十三條規定：

因工傷申請勞動能力鑒定的，參保工傷職工的鑒定費，由工傷保險基金按規定報銷;未參保工傷職工的鑒定費，由用人單位支付。

因病或非因工傷殘申請鑒定的，鑒定費由申請人支付。

復審鑒定后等級發生變更的，申請人不承擔鑒定費;未發生變更的，申請人應當承擔鑒定費。

《重慶市工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第六十條規定：

勞動能力鑒定經辦機構依法收取勞動能力鑒定費。

鑒定(確認)費和檢查費，參加工傷保險的由工傷保險經辦機構用工傷保險基金分別向承擔勞動能力鑒定的經辦機構和進行檢查的醫療服務協議機構支付，未參加工傷保險或參加了工傷保險但在未足額繳納保險費期間的，由用人單位支付。但屬于下列情況之一，其鑒定(確認)費和相關檢查費由申請者承擔：

(一)鑒定(確認)結果為疾病與工傷無關聯;

(二)供養親屬未完全喪失勞動能力;

(三)再次鑒定(確認)結論沒有變化的;

(四)其他受委托鑒定(確認)的。

鑒定(確認)費按市物價部門核定的標準執行。相關檢查費按市物價部門核定的醫療收費標準由醫療機構據實收齲

——按上述第三項的規定，初次鑒定九級，復審鑒定為八級，即結論已發生變化，鑒定費由工傷保險基金承擔，沒有參保的由用人單位承擔。

第三篇：工傷家屬陪護費計算

工傷家屬陪護費計算 工傷保險條例 支付

第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。

生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上職工月平均工資的50%、40%或者30% 期限按照治療期間陪護時間計算

第四篇：工傷預防費用申請報告

工傷預防費申請報告

一、公司基本情況

XXXXXX司位于XXXXX，占地面積1XXXX，是一家主營XXXXX企業。XXXXX注冊資本XXX萬元，為XXXXXX公司全資子公司。

我公司于XXX開始為員工繳納社會保險。參保期間，公司依法按時繳納各項保險費用，無歷史欠繳費；嚴格遵守并積極執行工傷保險的各項法規政策；對工傷預防工作重視，組織機構健全，安全生產設施符合國家的相關規定；生產經營狀況正常，XXX年未發生重大安全事故或生產性事故。

二、本次申請工傷預防費使用的項目和用途

工傷預防預算2.5萬元整，其中用于工傷預防宣傳材料及書籍購買10000元，組織2次工傷預防培訓2000元，員工職業體檢補助3000元，購買勞保用品10000元。

三、工傷預防各項工作開展的時間和進度 1.9月份，進行工傷預防宣傳及培訓宣傳；

2.10月、11月份每月分批進行一次工傷預防知識培訓及員工職業健康體檢。

四、開展工傷預防工作所要達到的效果或目的

1.減少工傷事故和職業病發生、保護員工身心健康； 2.提高勞動生產率減少公司支出成本； 3.降低工傷事故和職業病的發生率，有效保護員工的安全健康。

五、工傷預防措施

1.加強領導，增強安全意識和安全觀念，尤其是提高責任者“安全第一”的安全意識，真正落實“安全第一，預防為主”的安全生產方針。“安全第一”就是在安全與生產發生矛盾的時候，首先要解決安全問題，在確保安全條件下進行生產作業。抓安全工作，要認真負責，一絲不茍，真正落到實處，克服官僚主義作風。2.認真貫徹“管生產必須管安全”的原則，各負其責，各司其職抓好安全工作。各生產部門應把安全工作當做第一位的事來抓。把本部門的安全工作真正抓好，做到“誰主管、誰負責”。要抓全員、全過程、全方位的安全工作。在“抓安全工作上誰抓都不算越位，怎么抓也不算過分”。在企業內要做到人人都關心安全、人人都過問安全，不能把安全工作只看作是安全管理部門和安全監察人員的事。加強安全教育，抓好安全技術培訓，提高職工的安全素質。在加強安全的同時，首先要抓好新工人上崗前的安全教育，落實學習內容、落實學習時間，還要有專人檢查落實情況；其次要抓好特種作業人員的安全技術培訓、考核發證率達95%，持證上崗率達100%；三是抓好企業場所、生產指揮人員的安全技術培訓，實行安全生產指揮證（資格證書），力爭培訓率達100%，持證指揮生產率達100%，杜絕違章指揮的現象發生。四是要開展經常性的安全知識教育，采取廣播、電視、安全知識演講競賽等多種形式，使之達到人人懂安全知識、人人遵章守紀。建立健全規章制度，強化作業現場管理。為使作業現場都按規程操作，把安全工作落到實處，必須做到有章必循、違章必糾，同時要抓好現場管理，還必須抓住事故多發的幾個環節。一是下班前（搶速度、忽視安全）；二是剛上班（思想不集中）；三是節假日休假后剛上班；四是家中發生異常情況，上班前沒有休息好或飲酒等等。在抓作業現場管理時，必須做到對違章行為堅決制止糾正，決不能姑息遷就，發現重大事故隱患，部門領導必須親臨現場指揮處理。提足用好安全技術措施費，改善工人作業條件。一是按照國家文件要求，按照固定資產更新改造資金的10%~20%，提足安全技措費，下在專用資金帳上；二是用好技措費，按照上級文件規定，管好用好技措費，真正彌補勞動保護設施的欠帳，改善作業條件，更不能挪作它用。抓好安全檢查工作，及時發現隱患。安全檢查是發現事故隱患、落實整改措施消除不安全因素，做到防患于未然的一種重要手段。安全檢查可分定期和不定期的、綜合性和專業性的，安全檢查的頻率可以因部門而異，也可采用隨機抽查等辦法，檢查后要抓緊事故隱患的整改，并且要定時復查，做到及時反饋。7 按時發放勞動防護用品。一是要按規定發放職工的勞動防護用品，不以任何理由加以克扣；二是保證勞動防護用品的質量，尤其是特種防護用品，一定要到勞動部門批準的定點廠家購買有驗收合格證的產品，發放的防護用品必須正確使用。

第五篇：安全文明施工措施費提取報告

安全文明施工措施費提取報告

南昌市建筑行業安全管理監督站：

我公司承建的 三聯村拆遷安置房工程I標段（合同工期為 605 天），按照《南昌市建筑工程安全防護、文明施工措施費用及使用管理辦法》有關規定，現申請提取階段安全文明施工措施費元,請貴站批準。

開戶名稱:開戶帳號:開戶銀行:

（單位公章）

年月日