第一篇：工傷預(yù)防的措施與流程

工傷預(yù)防的措施與流程

“安全第一，預(yù)防為主”是我國工傷保險的基本方針。工傷預(yù)防是我國工傷保險“預(yù)防-康復(fù)-補償”模式中的首要環(huán)節(jié)，它與工傷康復(fù)、工傷賠償一起成為當(dāng)前工傷保險的三大任務(wù)，其中，工傷預(yù)防處于優(yōu)先地位，也就是以先預(yù)防、再康復(fù)、后賠償?shù)捻樞蜷_展工傷保險工作。據(jù)統(tǒng)計，有80%以上的工傷事故是人為因素引起的，而這些事故大多是可以避免的。工傷預(yù)防工作做得越好，工傷的發(fā)生率就越低，康復(fù)和補償?shù)娜蝿?wù)就越小。德國、意大利、日本等國加強了工傷預(yù)防后，工傷的發(fā)生率大大降低就是最有力的證據(jù)。

工傷預(yù)防的概念和政策

工傷預(yù)防是采用管理和技術(shù)等手段事先防范職業(yè)傷亡事故以及職業(yè)病的發(fā)生，減少事故及職業(yè)病的隱患，改善和創(chuàng)造有利于安全健康的勞動條件，保護(hù)勞動者在勞動過程中的安全和健康。

2003年國務(wù)院頒布的《工傷保險條例》明確提出了促進(jìn)工傷預(yù)防的立法宗旨，確立了工傷預(yù)防在工傷保險制度中的重要地位。2012年新修訂的《工傷保險條例》則更加明確地將工傷預(yù)防費用增列為工傷保險基金支出項目，主要用于工傷預(yù)防的宣傳、培訓(xùn)，同時規(guī)定工傷預(yù)防費用的提取比例、使用和管理的具體辦法，由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院財政、衛(wèi)生行政、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理等部門規(guī)定。

工傷的多因性

造成工傷的因素有很多，工傷事故的發(fā)生往往不是單一原因引起的，有直接原因，也有間接原因，總體來說，工傷的發(fā)生離不開人、物和環(huán)境三方面的因素。

1.工傷相關(guān)因素

●物理性有害因素：包括噪聲、震動、光線過強或過暗、過熱或過冷、氣壓變化、輻射等。

●化學(xué)性有害因素：包括氣味或煙霧刺激、強酸或強堿腐蝕、有毒化學(xué)品、粉塵、重金屬等。

●生物性有害因素：包括人或動物身體、體液、分泌物、排泄物所攜帶的細(xì)菌、病毒及其它病原微生物等。

●設(shè)備因素：設(shè)備缺陷、操作失控、無防護(hù)裝置等。

●環(huán)境因素：環(huán)境布局不合理、光線不足、噪音、不良?xì)庀髼l件等。

●人體工效因素：包括工作臺位置過高或過低、工作姿勢不當(dāng)、不當(dāng)姿勢下做重復(fù)動作、工具設(shè)計不合理、照明不當(dāng)?shù)取?/p>

●心理因素：如工作壓力過大、過于緊張、情緒激動等。

●人為因素：組織管理不善、操作失誤、身體缺陷、業(yè)務(wù)不熟練、不按操作規(guī)程操作、工作時間過長、不使用防護(hù)措施等。

2.綜合因素分類

●人的不安全行為：包括不按操作規(guī)程操作、疲勞操作、勞動時間過長、操作時注意力不集中、思想過于緊張、業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)低、操作不熟練以及監(jiān)督檢查不夠等。人的因素包括的統(tǒng)計變量有人口統(tǒng)計學(xué)指標(biāo)、工作身份、工作經(jīng)驗、健康狀況、心理因素、知識態(tài)度、不安全行為、個人防護(hù)用品的使用等。通常研究較多的危險因素有性別、年齡、工種、職業(yè)、文化程度、睡眠、疲勞、殘疾、體重、飲酒等。

●物的不安全狀態(tài)：如設(shè)計不當(dāng)致機械不符合安全要求、機械故障、防護(hù)及安全裝置失靈等。

●環(huán)境的不安全因素：環(huán)境因素主要分為物理環(huán)境和社會環(huán)境。物理環(huán)境主要有場地狹窄、地面不平、場地設(shè)備布局不合理、噪聲干擾、照明不良、通風(fēng)不暢、溫濕度不當(dāng)?shù)取Ｉ鐣h(huán)境，包括工作的組織與實施環(huán)境，如輪班和作息時間、任務(wù)頻度和數(shù)量、工作負(fù)荷、調(diào)換工種、機械化水平等，同時還包括其他因素，如上下級關(guān)系、同事關(guān)系、社會關(guān)系、社會對某職業(yè)的認(rèn)可等。

工傷預(yù)防的基本措施

工傷事故的發(fā)生是由人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)相互作用的結(jié)果。因此，預(yù)防工傷事故的根本措施是杜絕人的違章行為，消除或控制設(shè)備、工具存在的隱患，提高設(shè)備、工具的本質(zhì)安全性。除勞動保障部門應(yīng)加強工傷預(yù)防立法和加強監(jiān)管外，對企事業(yè)單位來講，工傷的預(yù)防措施還應(yīng)包括：

1.從思想上重視工傷預(yù)防

提高各級領(lǐng)導(dǎo)對安全生產(chǎn)及工傷預(yù)防重要性的認(rèn)識，在思想上高度重視安全工作，認(rèn)清事故給企業(yè)正常運行和經(jīng)濟(jì)效益帶來的巨大危害。

2.建立和健全工傷預(yù)防制度

建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，推行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理。實行全員、全面、全過程、全天候的安全管理，真正做到人人、處處、事事、時時把安全工作放在首位。

3.制定應(yīng)急預(yù)案，做好安全防范工作

認(rèn)真做好安全評價工作，做好工傷事故應(yīng)急救援預(yù)案的制定和演練工作。采用系統(tǒng)科學(xué)的方法，辨識和分析系統(tǒng)存在的不安全因素，采取相應(yīng)的防范措施，防止發(fā)生重大事故和社會災(zāi)害性事故的發(fā)生。

4.加強安全檢查和安全監(jiān)測

加強安全檢查，強化有毒有害崗位的安全監(jiān)測工作。安全檢查是發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)活動中不安全因素的最主要的手段之一，主要包括查思想、查制度、查管理、查紀(jì)律、查教育、查現(xiàn)場、查隱患、查措施等。通過安全檢查和安全監(jiān)測，熟悉現(xiàn)場生產(chǎn)狀況，消除隱患，控制不安全因素，糾正人的不安全行為。

5.強化安全確認(rèn)制度

強化安全確認(rèn)制度，進(jìn)行危險預(yù)知活動，對生產(chǎn)現(xiàn)場的危險點、危害點、事故多發(fā)點進(jìn)行強化控制管理。掛牌標(biāo)明其危險或危害的性質(zhì)、類型、定量、注意事項等內(nèi)容。項目負(fù)責(zé)人要對作業(yè)現(xiàn)場的工作環(huán)境、安全措施進(jìn)行檢查確認(rèn)并向項目參與人交代清楚，并且在生產(chǎn)過程中進(jìn)行監(jiān)督和檢查。

6.加強安全教育

包括入廠三級教育、全員安全教育、日常教育和特殊工種上崗持證培訓(xùn)工作。入廠三級教育、全員安全教育的重點在于提高職工的安全知識水平和安全技術(shù)素質(zhì);日常安全教育主要是三不傷害(不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害)教育和事故案例教育，并組織安全活動，目的是通過事故案例的分析研究，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，改進(jìn)工作方法，針對自己身邊的人和事找隱患并進(jìn)行整改。

7.開展作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化工作

作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化能有效地控制、約束、規(guī)范人的行為，從根本上控制違章作業(yè)，特別是習(xí)慣性違章作業(yè)，杜絕僥幸、蠻干的不良現(xiàn)象。同時規(guī)范了物品的放置，使通道暢通，照明充足，消防、防護(hù)用品齊全，并規(guī)范了設(shè)備、工具檢修、作業(yè)的交出、檢查、驗收等程序。

8.加強工傷事故的管理工作

通過對事故的調(diào)查、分析、研究、統(tǒng)計報告和數(shù)據(jù)分析，掌握事故的發(fā)生原因和規(guī)律，針對安全生產(chǎn)工作的薄弱環(huán)節(jié)，采取相應(yīng)的對策。同時，使廣大職工受到深刻的安全教育。

9.加大安全投入，改進(jìn)設(shè)備、工具和安全裝置，提高設(shè)備、工具的本質(zhì)安全。

工傷預(yù)防的流程

一般來說，制定一個工傷預(yù)防計劃或職業(yè)健康計劃應(yīng)包括以下步驟：

1.預(yù)見及找出潛在的健康危害

工序及工具設(shè)備在設(shè)計時就應(yīng)該考慮到可能存在的工傷風(fēng)險并盡可能避免，對于已經(jīng)開始了的工作，應(yīng)找出存在的工傷風(fēng)險和隱患，并加以分析。

2.工傷風(fēng)險評估

找出了存在的風(fēng)險之后，進(jìn)行詳細(xì)評估以確定風(fēng)險的高低。不同的危害使用不同的方法來評估，如評估工作強度及體力要求、分析調(diào)查問卷結(jié)果、評價現(xiàn)行控制措施等，并與相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比較，以確定風(fēng)險程度。

3.設(shè)立控制措施

當(dāng)存在工傷或職業(yè)病風(fēng)險時，應(yīng)及時制定相應(yīng)的控制措施。

●行政控制

購買工傷保險：保障職工的合法權(quán)益。

安全培訓(xùn)：除上崗前嚴(yán)格進(jìn)行安全培訓(xùn)外，還應(yīng)定期培訓(xùn)、檢查和演習(xí)，特別是工傷風(fēng)險較高的行業(yè)，應(yīng)制定應(yīng)急預(yù)案并定期檢查和落實。

定期體檢：應(yīng)每半年或一年對工作人員進(jìn)行體檢，早期發(fā)現(xiàn)職業(yè)病風(fēng)險并及時進(jìn)行干預(yù)。

工作調(diào)配：減少高風(fēng)險工作時間，給員工足夠的時間休息。

完善安全設(shè)施：定期檢查防火及電力設(shè)施，提供足夠的清潔及消毒用品等。

健康教育：進(jìn)行大眾健康教育，使員工養(yǎng)成健康的生活方式和安全高效的工作習(xí)慣。

預(yù)防接種：如注射疫苗等。

●工程控制

替換有害工具設(shè)備和材料：更換工傷風(fēng)險較大的設(shè)備，使用安全的工具和設(shè)備，使用無毒材料代替有毒材料等。

隔離：出現(xiàn)工傷風(fēng)險或緊急情況時將有危害的機器或工序隔離，或?qū)⒐ぷ魅藛T進(jìn)行隔離。

改變工序：如使用自動化設(shè)備，減少手工操作。

清除污染源：如使用通風(fēng)系統(tǒng)，局部抽氣等。

●個人防護(hù)

規(guī)定員工必須使用適當(dāng)?shù)膫€人防護(hù)用品以保障個人安全，如使用安全帶、頭盔、手套、口罩、工作服、防護(hù)眼鏡等。

4.檢查和落實

有了相應(yīng)的措施之后，重要內(nèi)容就是檢查和落實了。有了好的措施如果落實不好同樣不能有效地預(yù)防工傷發(fā)生的風(fēng)險。很多單位都有工傷預(yù)防和職業(yè)安全方面的制度和規(guī)定，但實際工作中并沒有將這些制度落到實處，這也是許多企業(yè)工傷發(fā)生率居高不下的主要原因之一。檢查和落實應(yīng)有專人負(fù)責(zé)，嚴(yán)格按照規(guī)定的時限落實工傷預(yù)防工作，并定期總結(jié)和公示，以達(dá)到真正將工傷預(yù)防措施落到實處，有效預(yù)防工傷的目的。

第二篇：傳染病預(yù)防措施及流程

吉山老年公寓傳染病預(yù)防制度及流程

養(yǎng)老院原則上拒絕接收感染傳染病的老年人，本措施針對老年人住院期間突發(fā)感染傳染病的應(yīng)急處理措施，一旦發(fā)現(xiàn)及時轉(zhuǎn)上有傳染病病房的上級醫(yī)院治療。現(xiàn)根據(jù)實際情況，特制定以下制度。

一、隔離辦法：

將傳染病的老人或帶有傳染性病菌的老人在傳染期間，安置在指定的隔離病室，與健康的老人分離開，防止病原體擴散。控制傳染源、切斷傳播途徑、防止傳染病蔓延、保護(hù)易感人群。

二、隔離別類及流程：

（一）、嚴(yán)密隔離

嚴(yán)密隔離適用于經(jīng)飛沫、分泌物、排泄物直接或間接傳播的烈性。傳染病，如：霍亂、鼠疫等。凡傳染性強、死亡率高的傳染病均需采取嚴(yán)密隔離。非典型肺炎也須采取嚴(yán)密隔離。

隔離的主要措施有：

A、老年人應(yīng)住單間病室，通向過道的門窗須關(guān)閉。室內(nèi)用具力求簡單、耐消毒，室外門上掛有明顯隔離標(biāo)志，禁止探視、陪護(hù)及老年人出病室。

B、接觸老年人時必須戴帽子、口罩、穿隔離衣和隔離鞋，必要時戴手套，消毒措施必須嚴(yán)密。

C、．老年人的分泌物、嘔吐物及排泄物須嚴(yán)格消毒處理。D、污染敷料裝袋標(biāo)記后進(jìn)行焚燒處理。

E、病室內(nèi)空氣及地面用消毒液噴灑或紫外線照射消毒，每天1次。(二)呼吸道隔離

呼吸道隔離適用于通過空氣中的飛沫傳播的感染性疾病，如：肺結(jié)核、百日咳、流腦等。

隔離的主要措施有：

A．同一病原菌感染者可住同一病室，有條件時盡量使隔離病室遠(yuǎn)離其他病室。B．通向過道的門窗須關(guān)閉，老年人離開病室時需戴口罩。

C．護(hù)理員進(jìn)入病室時需戴口罩，并保持口罩干燥，必要時穿隔離衣。D．為老年人準(zhǔn)備專用的痰杯，口、鼻分泌物須經(jīng)消毒處理后方可丟棄。E．病室內(nèi)空氣用消毒液噴灑或紫外線照射消毒，每天1次。(三)腸道隔離

腸道隔離適用于由老年人的排泄物直接或間接污染了食物或水源而引起傳播的疾病，如：傷寒、甲型肝炎、細(xì)菌性痢疾等。腸道隔離可切斷糞-口傳播途徑。

隔離的主要措施有：

A．不同病種老年人最好分室居住，如同居一室，須做好床邊隔離，每張病床應(yīng) 加隔離標(biāo)記，老年人之間不可互換物品，以防交叉感染。B．接觸不同病種老年人時需分別穿隔離衣，接觸污物時戴手套。C．病室應(yīng)有防蠅設(shè)備，并做到無蟑螂、無鼠。

D．老年人食具、便器各自專用，嚴(yán)格消毒，剩余食物及排泄物均應(yīng)消毒處理

吉山老年公寓

第三篇：工傷申報流程

工傷申報流程

發(fā)生工傷

1.第一時間報告部門領(lǐng)導(dǎo)，聯(lián)系行政人事部安排車輛，送工傷人員去工傷指定醫(yī)院治療；

2.聯(lián)系行政人事部工傷經(jīng)辦人員，由工傷經(jīng)辦人員說明工傷就診要求；

3.如遇特殊情況，由個人先墊付醫(yī)藥費及交通費，次日將發(fā)票交至工傷經(jīng)辦人員代為報銷，報銷后由財務(wù)轉(zhuǎn)賬至個人工資卡內(nèi)。4.就診后需醫(yī)院開具疾病證明書（醫(yī)務(wù)科蓋章）、病歷、費用發(fā)票、費用清單、藥品清單、住院的需出院小結(jié)。

5.就診時切勿使用個人醫(yī)保卡，就診所用藥品應(yīng)為醫(yī)保內(nèi)規(guī)定的藥品。工傷認(rèn)定

6.就診后由工傷員工本人寫事情經(jīng)過，A4紙寫，字跡工整，寫明工傷發(fā)生的時間、地點、發(fā)生的經(jīng)過，并提供身份證復(fù)印件一份（正反面復(fù)印）。

7.發(fā)生工傷后，由所在部門提供至少2人的旁證材料，旁證材料及事情經(jīng)過需口徑一致，并提供身份證復(fù)印件一份（正反面復(fù)印）。由部門負(fù)責(zé)人監(jiān)督，7個工作日內(nèi)交至行政人事部工傷經(jīng)辦人員處。

8.事情經(jīng)過、旁證材料及醫(yī)院就診時開具的所有醫(yī)療發(fā)票、清單，統(tǒng)一交至行政人事部工傷經(jīng)辦人員，由經(jīng)辦人交至工傷保險處進(jìn)行工傷認(rèn)定。

9.工傷認(rèn)定申報，規(guī)定期限為一個月內(nèi)，逾期將無法申報，因個人原因?qū)е掠馄冢肪科湎嚓P(guān)責(zé)任人的責(zé)任，所產(chǎn)生醫(yī)療費用由該責(zé)任人承擔(dān)。工傷鑒定

10.需勞動能力鑒定的員工在工傷認(rèn)定下來后，本人填寫《工傷康復(fù)對象確認(rèn)申報表》及《勞動能力鑒定申請表》，再由醫(yī)院主治醫(yī)生填寫并蓋章后，到工傷傷殘鑒定醫(yī)院進(jìn)康復(fù)檢查，確認(rèn)是否需要康復(fù)治療。

11.工傷經(jīng)辦人提交鑒定申請材料至工傷保險處，1-2個月內(nèi)，工傷保險處電話通知單位，具體鑒定的時間及相關(guān)要求，單位接到通知后，將通知工傷員工本人，工傷員工接到通知后，按照要求，及規(guī)定的時間到指定醫(yī)院進(jìn)行勞動能力鑒定。

12.鑒定結(jié)果將于1-2月內(nèi)由工傷保險處通知單位經(jīng)辦人領(lǐng)取。工傷醫(yī)療費及工傷待遇申報

13.鑒定結(jié)果出來后，由單位經(jīng)辦人提交工傷醫(yī)療費及工傷等級待遇申報材料。

14.有工傷等級員工將按照相關(guān)規(guī)定待遇給予申報。15.未鑒定到等級的，只報銷醫(yī)療費用。

工傷指定醫(yī)院

1． 南昌市洪都中醫(yī)院（推薦）2． 中國人民解放軍第九四醫(yī)院 3． 南昌市第一醫(yī)院（推薦）4． 江西省中醫(yī)學(xué)院附屬醫(yī)院 5． 南昌大學(xué)第一附屬醫(yī)院 6． 南昌大學(xué)第二附屬醫(yī)院 7． 江西武警總隊醫(yī)院 8． 南昌市第二醫(yī)院 9． 南昌市第三醫(yī)院

10． 南昌曙光手足外科醫(yī)院（推薦）11． 江西華仁醫(yī)院

第四篇：工傷報銷流程

辦理對象 個人 企事業(yè)單位

辦理條件

1、辦理工傷保險參保手續(xù)次日起發(fā)生工傷并在規(guī)定的繳費周期內(nèi)（辦理工傷保險參保手續(xù)次月底以前）繳納工傷保險費；

2、已作出工傷認(rèn)定決定（書）；

3、到已簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)。所需材料

1、《工傷保險待遇申報表》（表1）；

2、《工傷認(rèn)定決定書》原件，延期申請工傷認(rèn)定的，提供 《延期申報時限申請表》原件；

3、《身份證》原件、復(fù)印件（雙面）；

4、《勞動能力鑒定結(jié)論》原件，申請勞動能力鑒定的提供；

5、門診、住院費用明細(xì)清單原件（檢查部位不明確的，提供檢查報告復(fù)印件），門診病歷原件、復(fù)印件，出院診斷證明或疾病診斷證明書原件；

6、醫(yī)療機構(gòu)出具的醫(yī)療費用收據(jù)原件；

7、因醫(yī)療條件所限需要轉(zhuǎn)往市外醫(yī)院診斷治療的，提供經(jīng)工傷醫(yī)療協(xié)議機構(gòu)及市社保局同意的《工傷職工轉(zhuǎn)市外醫(yī)院申請表》；

8、醫(yī)療終結(jié)期滿或治療時間超過12個月或鑒定傷殘等級后仍需治療的，提供經(jīng)勞動能力鑒定委員會批準(zhǔn)的《勞動能力鑒定結(jié)論》；

9、因交通事故受傷的，提供《交通事故責(zé)任認(rèn)定書》、《交通事故民事賠償調(diào)解書》。

10、涉及第三人工傷保險待遇申請的，除提供相應(yīng)項目所需的材料外，還需要同時提供如下材料：

（1）屬于交通事故（含城軌、客輪、火車）的，需提供交通事故責(zé)任認(rèn)定書、事故民事賠償調(diào)解書；

（2）屬于遭受暴力傷害的，需要提供公安機關(guān)出具的遭受暴力傷害證明（賠償證明）材料；

（3）交通事故、暴力傷害案件無法確定第三人的，需提供公安機關(guān)或鐵路、交通和海事部門出具的證明材料；（4）人民法院或者有關(guān)部門出具的可以證明第三人無法支付或不予支付工傷醫(yī)療費用（含全部和部分）的相關(guān)文書。

說明：

1、復(fù)印件材料一律采用A4紙；

2、急診轉(zhuǎn)院于轉(zhuǎn)院后3個工作日內(nèi)補辦轉(zhuǎn)院手續(xù)；

3、申報一次性工傷醫(yī)療補助金待遇應(yīng)在其他工傷待遇申報后進(jìn)行； 窗口辦理流程

填寫《工傷保險待遇申報表》（表1），提交相關(guān)材料，到窗口申報。網(wǎng)上辦理流程

1、申請人進(jìn)入在線申報，進(jìn)行條件自檢、填寫業(yè)務(wù)表單、將所需的紙質(zhì)材料掃描成電子文檔在上傳附件中進(jìn)行上傳，完成申請。

2、符合條件的，攜帶紙質(zhì)申請材料到窗口辦理；存在問題的，網(wǎng)絡(luò)通知需補正資料并駁回電子申請，補正后重新電子申請后再上報紙質(zhì)申請材料；

3、窗口受理紙質(zhì)材料后即時辦理，月結(jié)前送達(dá)的于次月15日左右撥付到賬。辦理時限

資料齊全的情況下，自受理之日起40個工作日由工傷經(jīng)辦機構(gòu)完成審核結(jié)算（若遇有疑問、大額醫(yī)療費用、需調(diào)查取證的，則不受40個工作日限制）

辦事窗口

惠州市社保業(yè)務(wù)辦事大廳

工作時間： 周一至周五上午8：30－12：00、下午2：30－6：00 地址： 惠州市三新北路29號勞動保障大樓三樓 聯(lián)系電話： 2789226 交通指引： 惠州市江北三新北路29號勞動保障大樓，可乘坐7路、11路公交車到達(dá)。

收費標(biāo)準(zhǔn)： 不收費 常見問題解答

辦理依據(jù)

1、《廣東省工傷險條例》（廣東省第十一屆人民代表大會常務(wù)委員會公告第69號）；

2、《廣東省職工外傷、職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)鑒定標(biāo)準(zhǔn)(2006年)》

第五篇：工傷辦理流程

深圳市申請工傷認(rèn)定辦事程序

發(fā)布時間：2009-6-19 16:45:00

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一、申報

1、單位申報

員工發(fā)生傷（亡）事故后，用人單位應(yīng)將傷者立即送往就近的醫(yī)療機構(gòu)搶救并到約定醫(yī)院醫(yī)治。同時，應(yīng)在傷亡事故發(fā)生或職業(yè)病確診之日起30日內(nèi)書面向工傷保險部門報告?zhèn)ㄍ觯┦鹿是闆r，填寫并提交《工傷認(rèn)定申請表》和首診病歷本、旁證材料、身份證、工卡等有關(guān)材料。

2、員工或親屬申報

用人單位未在規(guī)定期限申請認(rèn)定的，員工或親屬可在傷亡事故或職業(yè)病確診之日起一年內(nèi)直接向工傷保險部門報告?zhèn)ㄍ觯┦鹿剩顚懖⑻峤弧豆J(rèn)定申請表》和首診病歷本、身份證、勞動合同（或暫住證、工作證、工卡）、旁證材料等有關(guān)材料。

二、受理

如員工或親屬的申請超過一年的期限，工傷保險部門將不予受理，出具《不予受理決定書》；

如申請材料不全的，工傷保險部門出具《收件回執(zhí)》和《補齊材料通知書》，告知申請人補齊相關(guān)材料。

如單位、員工或親屬的申請符合法律、法規(guī)的規(guī)定且材料齊全，工傷保險部門正式受理，出具《受理回執(zhí)》給申請人。

三、調(diào)查

對員工或其親屬提出工傷認(rèn)定申請的，工傷保險部門應(yīng)對其用人單位發(fā)出〈〈關(guān)于傷亡事故處理的通知〉〉，要求單位提供相關(guān)材料，單位應(yīng)在規(guī)定期限內(nèi)如實提供情況和有關(guān)證據(jù)。用人單位在規(guī)定的時間內(nèi)未能提出相反證據(jù)的，視為對員工或其親屬提供的證據(jù)材料無異議。

如有需要，工傷保險部門可對員工傷亡事故進(jìn)行調(diào)查，單位、員工或家屬應(yīng)如實提供情況和有關(guān)證據(jù)。單位有意隱瞞傷亡事故真相，提供虛假證據(jù)或數(shù)據(jù)等材料以及拒絕配合事故調(diào)查的，工傷保險部門可以拒絕支付該項工傷保險待遇的各項費用，轉(zhuǎn)由用人單位負(fù)擔(dān)。

四、認(rèn)定

工傷保險部門應(yīng)在正式受理后60日內(nèi)做出認(rèn)定結(jié)論，開出《深圳市工傷認(rèn)定書》，并

對仍需要繼續(xù)治療的工傷職工開出《深圳市工傷員工醫(yī)療期告知書》，通知用人單位、員工或其親屬。

對認(rèn)定為工傷并需要繼續(xù)住院治療的參保職工，同時開出《深圳市工傷保險醫(yī)療費用記帳通知書》和《深圳市工傷保險住院結(jié)帳單》，通知工傷約定醫(yī)院允許其記帳醫(yī)療（門診醫(yī)療費由用人單位先墊付，醫(yī)療終結(jié)后到工傷保險部門核銷）。

對認(rèn)定為工傷并需要治療的未參保職工，則有關(guān)費用由用人單位支付、報銷。

具體辦理程序：

1、到當(dāng)?shù)貏趧泳稚绫？疲I(lǐng)取工傷認(rèn)定表；

2、按照勞動局的要求，提交下列材料：（1）本人身份證原件以及復(fù)印件；（2）雙方存在勞動關(guān)系的證明；（3）事故發(fā)生情況的證明；（4）醫(yī)療病歷材料。勞動局接到這些材料后報市一級勞動局在60天以內(nèi)進(jìn)行認(rèn)定。屬于工傷的，下一步進(jìn)行傷殘等級鑒定，一般的經(jīng)辦機構(gòu)也是社保科；如果，用人單位不按照要求賠償?shù)模谝罁?jù)以上材料申請仲裁，如果縣級市里沒有仲裁機構(gòu)，到市級

勞動部門設(shè)立的仲裁機構(gòu)申請仲裁。具體你可以咨詢當(dāng)?shù)氐膭趧泳?