第一篇：辦公室主任座談會

改進(jìn)作風(fēng)注重協(xié)調(diào)

開創(chuàng)辦公室管理工作新局面

——在平煤股份辦公室主任座談會上的發(fā)言

供應(yīng)部趙 清

（2011年2月12日）

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

在農(nóng)歷新年喜悅的氣氛中，我們在此召開座談會，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，交流心得。借此機(jī)會，我向大家拜一個晚年，也代表供應(yīng)部向各位領(lǐng)導(dǎo)和同行們致以節(jié)日的問候和良好的祝愿！

下面，結(jié)合工作實(shí)際，我就供應(yīng)部辦公室近年來的工作情況向大家做一簡要匯報。

平煤股份供應(yīng)部是集團(tuán)煤炭采選業(yè)的物資供應(yīng)部門，年物資供應(yīng)額突破40億元。作為它的行政管理部門的綜合辦事機(jī)構(gòu)，我們認(rèn)真落實(shí)服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)、服務(wù)機(jī)關(guān)、服務(wù)基層的工作要求，注重參謀助手、督促檢查、協(xié)調(diào)綜合等作用發(fā)揮，注重作風(fēng)改進(jìn)，注重效率提高，建成了一支圍繞中心、服務(wù)大局、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、工作高效、精于協(xié)調(diào)、真誠合作的辦公室工作隊(duì)伍，保障了機(jī)關(guān)工作規(guī)范有序運(yùn)行。我們的主要作法是努力抓好“三個協(xié)調(diào)”。

一、圍繞中心工作抓協(xié)調(diào)

供應(yīng)部肩負(fù)著集團(tuán)煤炭安全生產(chǎn)物資供應(yīng)的重任，負(fù)責(zé)策劃、實(shí)施物資采購、供應(yīng)等重要經(jīng)濟(jì)活動。辦公室圍繞中心工作的三個環(huán)節(jié)做了大量協(xié)調(diào)工作。

（一）重大活動環(huán)節(jié)。在河南省六礦區(qū)物資采購聯(lián)合會，第五、第六屆全國煤炭物資管理沙龍以及迎接省煤礦安全監(jiān)察局對供應(yīng)部開展的物資煤安、勞安執(zhí)法檢查以及集團(tuán)開展的安全大檢查等重大活動中，我們辦公室積極協(xié)調(diào)配合，制定參會方案，撰寫參會材料，明確參會細(xì)節(jié)，處處展示中平能化人素質(zhì)，受到了辦回方高度評價。

（二）重要會議環(huán)節(jié)。會務(wù)工作是辦公室工作的重要方面，集中體現(xiàn)了辦公室的綜合協(xié)調(diào)水平。一是按照會議從簡原則，編制全年會議計(jì)劃，做到心中有數(shù)；二是擬定會議方案。制定會議預(yù)算，確定會議議題，準(zhǔn)備有關(guān)文件，明確參會范圍，落實(shí)會務(wù)責(zé)任，把會辦細(xì)辦好；三是落實(shí)有關(guān)事項(xiàng)。及時分解會議任務(wù)，責(zé)任到人，明確時限，跟蹤督辦，及時反饋。兩年來，我們積極參與了集團(tuán)材料類供應(yīng)商洽談會、供應(yīng)部職代會、行政工作會、黨委工作會、“雙先”表彰會、紀(jì)檢監(jiān)察工作會和慶“七一”表彰會等一系列重要會議，受到與會領(lǐng)導(dǎo)和同志們的高度評價。

（三）重要工作環(huán)節(jié)。對每年《工作報告》中的任務(wù)進(jìn)行分解下發(fā)，對會議提出的重要工作進(jìn)行督查催辦，并及時分解到相關(guān)科室，明確責(zé)任人和工作事項(xiàng)，提出責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)建議。年平均40余條督辦任務(wù)較好地得到了執(zhí)行和落實(shí)，確保了黨政工作確定的目標(biāo)任務(wù)落到實(shí)處。

二、圍繞本職工作抓協(xié)調(diào)

我們認(rèn)為，辦公室的工作職責(zé)，概括起來，就是辦事、辦文。

（一）認(rèn)真辦事。一是督辦重要事項(xiàng)。我們制定了崗位工作責(zé)任制、強(qiáng)化執(zhí)行力建設(shè)以及責(zé)任追究制等制度，并堅(jiān)持做到對單位領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作、日常會議明確的重點(diǎn)工作和《工作報告》確定的任務(wù)重點(diǎn)督辦，確保每件事有人辦、按時辦；二是協(xié)調(diào)內(nèi)部關(guān)系。在處理相關(guān)科室關(guān)系時，我們堅(jiān)持原則性和靈活性相結(jié)合，求同存異，爭取在大的方面和原則問題上達(dá)成共識；三是規(guī)范辦公秩序。我們先后制定完善了各項(xiàng)工作和管理制度，從上到下積極推行點(diǎn)評工作開展，各項(xiàng)管理逐步實(shí)現(xiàn)制度化、規(guī)范化。

（二）規(guī)范辦文。文件質(zhì)量和辦文效率是辦公室工作效率的綜合體現(xiàn)，也是辦公室工作水平的直接反映。一是保證文件質(zhì)量。印發(fā)的每一份文件，都力求內(nèi)容充實(shí)、結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)、表述清楚、簡明扼要、邏輯嚴(yán)密、格式規(guī)范；二是規(guī)范辦文程序。我們印發(fā)了機(jī)關(guān)公文管理制度，從公文的起草、送審、報送、查詢和傳閱等各個環(huán)節(jié)，進(jìn)行統(tǒng)一規(guī)范，以克服各行其是、雜亂無章、影響效率的現(xiàn)象。同時，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，及時糾正不規(guī)范行為，確保文件運(yùn)轉(zhuǎn)的高質(zhì)量、高效率；三是提高辦文效率。質(zhì)量是提高辦文效率的最好保證。兩年來，我們收文1000多件（套），打印文件200多個80多萬字，傳簽各種會議通知186余次，撰寫會議材料40余萬字，沒有出現(xiàn)差錯和失誤，受到了單位領(lǐng)導(dǎo)表揚(yáng)。

（三）強(qiáng)調(diào)信息調(diào)研。沒有調(diào)研就沒有發(fā)言權(quán)。我們堅(jiān)持實(shí)事求是、喜憂兼報原則，準(zhǔn)確把握信息的真實(shí)性，積極反映兩

方面的情況。對苗頭性、傾向性的信息及時收集、準(zhǔn)確把握，從深層次分析事物發(fā)展趨勢，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供超前性的信息服務(wù)。《關(guān)于供應(yīng)部后勤人力資源優(yōu)化配置的調(diào)查匯報》、《關(guān)于做到物資采購陽光、透明的建議》等調(diào)研信息為領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)一后勤管理、決定在總庫設(shè)置物資超市等重大決策發(fā)揮了積極作用。

三、圍繞服務(wù)企業(yè)抓協(xié)調(diào)

在綜合協(xié)調(diào)服務(wù)上，辦公室注重做到四個突出：

一是突出以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心。辦公室立足單位工作大局，在集團(tuán)提出“全面提高物資供應(yīng)和保障能力，不斷提高服務(wù)水平”的工作定位后，我們及時為給領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策提供理論依據(jù)，并結(jié)合集團(tuán)物資供應(yīng)工作現(xiàn)狀和供應(yīng)部的工作實(shí)際，先后提出了 “責(zé)任、專業(yè)、規(guī)范、高效”物資供應(yīng)總體工作要求和“堅(jiān)持供應(yīng)為先、安全為重、管理為基、民生為本”的工作思路，制定出了完成一項(xiàng)工作（加快推進(jìn)信息化工作）和兩項(xiàng)工程（質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化工程和區(qū)域倉庫建設(shè)工程）的工作建議，真正當(dāng)好了領(lǐng)導(dǎo)的參謀和助手。

二是突出職能轉(zhuǎn)變的這個主題。辦公室除了具有基本職能外，還起到了調(diào)度室的作用。對外來聯(lián)系業(yè)務(wù)或者電話，凡由辦公室接待的，都及時轉(zhuǎn)到各業(yè)務(wù)部門，起到了服務(wù)領(lǐng)導(dǎo)，服務(wù)機(jī)關(guān)、服務(wù)基層的“三服務(wù)”作用。

三是突出抓大事、急事、難事。針對辦公室工作特殊性質(zhì)，我們堅(jiān)持輕重緩急原則。比如在公司規(guī)定的每月5日、20日的信訪接待日中，我們不怠慢，及時傳遞信息，及時出好主意，當(dāng)好參謀、助手。有時領(lǐng)導(dǎo)不在，辦公室的負(fù)責(zé)同志就及時匯報、及時處理。很多情況下是辦公室出面做上訪者的思想工作。由于工作做得細(xì)，今年供應(yīng)部沒有一起越級上訪事件發(fā)生。

四是突出優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)。我們強(qiáng)化精細(xì)管理，明確每個人的崗位責(zé)任制，要求工作人員從小事做起，比如搞會場，弄文件，寫講稿，接客人，樣樣都要做好，樹立強(qiáng)烈的服務(wù)意識，時刻保持熱情高漲，做到心細(xì)、心專、耐心、敏感，超前工作，時時在意，踏踏實(shí)實(shí)。

總之，辦公室工作作風(fēng)、工作質(zhì)量如何，直接關(guān)系到機(jī)關(guān)的整體形象。我們體會要做好辦公室工作，要把握好以下幾點(diǎn)：一是夯實(shí)基礎(chǔ)，即：健全制度、建立臺帳（包括值班臺帳、信訪臺帳、電話臺帳等）；二是做到“四勤”，即：嘴勤、手勤、腿勤、腦勤。三是要有“五心”，即：安心、熱心、耐心、細(xì)心、專心。四是具備五種精神，即：吃苦精神、寬容精神、合作精神、奉獻(xiàn)精神、創(chuàng)新精神。

謝謝大家！

關(guān)于對股份辦公室的意見和建議：

股份綜合部自行使職能以來，在強(qiáng)化辦公室職能發(fā)揮方面做了很多工作，為我們辦公室主任強(qiáng)化工作能力提供了很多交流和提高的機(jī)會，成效有目共睹。只是大多數(shù)干部職工的意識里還是把平頂山天安煤業(yè)股份有限公司與中平能化集團(tuán)混淆，在工作上

存在孰輕孰重現(xiàn)象。建議股份綜合部在今后學(xué)習(xí)培訓(xùn)中注重天安煤業(yè)相關(guān)知識（與集團(tuán)隸屬關(guān)系、組織機(jī)構(gòu)、職能等）的普及和宣傳，以此來提高認(rèn)識。

第二篇：縣委辦公室主任座談會交流材料

縣委辦公室主任座談會交流材料

提綱

一、提高政治站位，全力服務(wù)大局

1．是服務(wù)保障習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神及十九屆歷次會議精神貫徹落實(shí)

2．是服務(wù)保障打好污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)

3．是服務(wù)保障全面深化改革

二、創(chuàng)新制度機(jī)制，保障運(yùn)轉(zhuǎn)高效

1．是建立縣四大班子辦公室通聯(lián)機(jī)制和領(lǐng)導(dǎo)干部微信群，促進(jìn)上下步調(diào)一致

2．是建立文字聯(lián)絡(luò)員制度，促進(jìn)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位工作銜接有序

3．是建立縣委法律顧問工作制度，促進(jìn)法律顧問作用發(fā)揮和縣委依法行政水平提高

4．是建立縣委辦公室學(xué)習(xí)小組制度，促進(jìn)年輕干部成長進(jìn)步和素質(zhì)能力提升

三、堅(jiān)持常做常新，提高工作水平

1．是文字服務(wù)謀“精”

2．是法規(guī)工作謀“嚴(yán)”

3．是調(diào)查研究謀“深”

4．是信息服務(wù)謀“快”

5．是督促檢查謀“實(shí)”

6．是政務(wù)接待謀“好”

7．是秘書通聯(lián)謀“暢”

8．是機(jī)要工作謀“慎”

正文：

近年來，...縣委辦公室堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大及十九屆歷次會議精神為主線，始終把政治建設(shè)擺在首位，主動向市委辦公室對標(biāo)調(diào)表，著力轉(zhuǎn)作風(fēng)、重創(chuàng)新、抓落實(shí)，“三服務(wù)”工作水平得到新的提升。

一、提高政治站位，全力服務(wù)大局

縣委書記...在縣委常委會議研究貫徹全市黨委辦公室主任會議精神意見時指出：縣委辦公室要自覺講政治、著力強(qiáng)統(tǒng)籌、主動干在先，做全縣各單位各部門的表率。縣委常委、辦公室主任...在全縣辦公室主任會議上強(qiáng)調(diào)：要一切服從服務(wù)于縣委中心工作、服從服務(wù)于一切縣委中心工作、服從服務(wù)于縣委中心工作的一切。一年來，縣委辦公室圍繞中心、服務(wù)大局，推動落實(shí)、提供保障。

1．是服務(wù)保障習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神及十九屆歷次會議精神貫徹落實(shí)

按照縣委關(guān)于“把深化學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)的部署要求，加強(qiáng)協(xié)調(diào)、科學(xué)謀劃、完善方案、精心組織，全縣開展基層集中宣講115場，其中縣委常委宣講36場，推動了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神在...落地生根、形成生動實(shí)踐。

2．是服務(wù)保障打好污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)

按照縣委關(guān)于“打響清山、清水、清湖、清城四大戰(zhàn)役”工作部署，縣委辦公室圍繞推進(jìn)“四河同治”工程、截污泵站和新建改建城區(qū)污水管網(wǎng)、省級生態(tài)縣創(chuàng)建、破壞自然資源違法行為、開展國土綠化提速提質(zhì)行動等重點(diǎn)工作開展督查暗訪，全年下發(fā)督查通報11期，約談礦山企業(yè)14家，促

進(jìn)了全縣生態(tài)環(huán)境持續(xù)改善。

3．是服務(wù)保障全面深化改革

按照縣委“以改革的精神推動改革落實(shí)”工作要求，制定《縣委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組2022年工作要點(diǎn)》，梳理出6大類23項(xiàng)具體改革任務(wù)，建立工作臺帳、完善推進(jìn)機(jī)制，推動中央、省委、市委重大改革舉措在我縣具體化、實(shí)踐化。全年共組織召開縣委全面深改工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議4次。

二、創(chuàng)新制度機(jī)制，保障運(yùn)轉(zhuǎn)高效

縣委書記...批示要求：辦公室工作要突破定式，敢于創(chuàng)新，確保工作更周密、更高效。縣委常委、辦公室主任李彩民要求：靠制度辦事、以機(jī)制創(chuàng)新，促進(jìn)縣委機(jī)關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn)順暢。一年來，縣委辦公室圍繞機(jī)制創(chuàng)新，不斷尋求新途徑、探索新辦法、解決新問題。

1．是建立縣四大班子辦公室通聯(lián)機(jī)制和領(lǐng)導(dǎo)干部微信群，促進(jìn)上下步調(diào)一致

由縣委常委、辦公室主任...牽頭負(fù)責(zé)，建立縣四大班子辦公室主任聯(lián)席會議制度和縣委各部門協(xié)調(diào)工作機(jī)制，每月一次碰頭會，溝通交流情況、統(tǒng)籌安排工作，避免打亂仗。由縣委辦一名副主任擔(dān)任總?cè)褐鳎謩e建立了由46名縣領(lǐng)導(dǎo)、32名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、118名委局長、146名基層辦

公室主任加入的縣級領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直、辦公室系統(tǒng)四個微信群，方便了活動組織、提升了工作效能。

2．是建立文字聯(lián)絡(luò)員制度，促進(jìn)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位工作銜接有序

按照“作風(fēng)建設(shè)年”要求，在全縣辦公室系統(tǒng)實(shí)行文字工作聯(lián)絡(luò)員制度，從各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直重點(diǎn)委局篩選出有較高政治素質(zhì)、文字功底扎實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)的132名文字工作聯(lián)絡(luò)員，建立微信專群，定期進(jìn)行以會代訓(xùn)，加強(qiáng)了上下溝通聯(lián)系，促進(jìn)了工作銜接有序，提高了基層以文輔政能力。

3．是建立縣委法律顧問工作制度，促進(jìn)法律顧問作用發(fā)揮和縣委依法行政水平提高

由縣委辦法規(guī)科組織，建立縣委法律顧問工作微信群，小問題微信說、大問題書面說，提升日常交流溝通頻次，促進(jìn)法律顧問作用發(fā)揮。組織法律顧問撰寫了《...依法治縣工作情況報告》《...環(huán)境執(zhí)法工作調(diào)研報告》等有指導(dǎo)性的調(diào)研文章，法律顧問全年參與典型信訪案件化解3起，對提高縣委依法行政水平起到了促進(jìn)作用。

4．是建立縣委辦公室學(xué)習(xí)小組制度，促進(jìn)年輕干部成長進(jìn)步和素質(zhì)能力提升

把18名40歲以下的年輕同志分成兩個學(xué)習(xí)小組，分別

由綜合科科長、政研室副主任任組長。文字主任與兩個小組組長定期商議確定題目，學(xué)習(xí)小組所有人員圍繞題目要求起草文稿，兩個小組長負(fù)責(zé)督促。之后，由文字主任召集學(xué)習(xí)交流會，每人分別宣讀文稿，各位副主任和其他成員進(jìn)行點(diǎn)評，最后評出三篇優(yōu)秀文稿。圍繞“如何做一名合格的黨辦人”“我要做一名出彩的黨辦人”，開展了2次集中交流學(xué)習(xí)。

三、堅(jiān)持常做常新，提高工作水平

縣委書記...指出：辦公室工作只有做不到的、沒有做“過頭”的，只有更好、沒有最好。縣委常委、辦公室主任...強(qiáng)調(diào)：縣委辦全體同志要做坐下能寫、站起能講、蹲下能抓、比武能勝的“四能”干部，勝任新時代“三服務(wù)”工作要求。一年來，縣委辦公室堅(jiān)持常做常新，不斷提高工作水平。

1．是文字服務(wù)謀“精”

站位全局、把握大勢，在立意新、角度準(zhǔn)、接地氣上下功夫，努力提升文稿的思想性、針對性、實(shí)效性。全年共完成省委書記、省長蒞臨...調(diào)研工作匯報，縣委全會、縣三級干部會等各類文稿310余份次。

2．是法規(guī)工作謀“嚴(yán)”

嚴(yán)格按照黨內(nèi)法規(guī)章程，著力精簡文件，改進(jìn)文風(fēng)，不該發(fā)的文件堅(jiān)決不發(fā)，維護(hù)黨內(nèi)法規(guī)的嚴(yán)肅性。全年共起草、審改、核發(fā)公文229份，文件數(shù)量同比減少12.6%；向上級報備黨內(nèi)規(guī)范性文件17個。

3．是調(diào)查研究謀“深”

圍繞改革發(fā)展中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，明確3個市重點(diǎn)、32個縣重點(diǎn)和16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研課題，全年開展專題調(diào)研9次，形成調(diào)研報告41篇，向市委政研室上報41篇，為縣委決策提供了第一手資料。

4．是信息服務(wù)謀“快”

健全信息工作制度機(jī)制，加快構(gòu)建大信息工作格局，全年共收集鄉(xiāng)鎮(zhèn)、委局報送信息2000余條，下發(fā)《工作信息》24期，《...試點(diǎn)推行傳統(tǒng)民居“老屋認(rèn)領(lǐng)”模式》被省委辦公廳采用并評為優(yōu)質(zhì)信息。

5．是督促檢查謀“實(shí)”

全年辦結(jié)市委書記批示件8件，落實(shí)各類市委督查通知44件，辦理縣委領(lǐng)導(dǎo)批示件25件，制發(fā)縣委督查通知27期，下發(fā)《縣委工作部署》16期，真正做到了“哪里有重要任務(wù)哪里就有督查工作”。

6．是政務(wù)接待謀“好”

按照“接待工作專業(yè)化、服務(wù)細(xì)節(jié)親情化、程序標(biāo)準(zhǔn)合規(guī)化”要求，全年共接待副部級以上領(lǐng)導(dǎo)8批次、省市領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研39批次、各類考察團(tuán)25批次，圓滿完成省委第七巡視組為期40天的巡視保障工作。

7．是秘書通聯(lián)謀“暢”

安裝省市視頻會議系統(tǒng)，改造完成視頻值班室，確保上下政令暢通。牢固樹立一盤棋思想，全年共組織召開各類會議475次，做到了有序運(yùn)轉(zhuǎn)、忙而不亂、步調(diào)統(tǒng)一。

8．是機(jī)要工作謀“慎”

收到并辦理中央省市委機(jī)要文件2187份，辦理領(lǐng)導(dǎo)批示1400余份，對外發(fā)送電報及傳真156份，做到了“慎之又慎零差錯”。全省機(jī)要系統(tǒng)“提升工程”推進(jìn)工作現(xiàn)場會在我縣召開。

我們清醒地看到存在的差距和不足：工作規(guī)范化水平需進(jìn)一步提升，創(chuàng)新意識和素質(zhì)能力需進(jìn)一步增強(qiáng)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全縣重大活動需進(jìn)一步改進(jìn)。下一步，我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)此次全市黨委辦公室主任會議精神，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，為推動“9+2”工作布局、為推動縣域經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開！

第三篇：縣委辦公室主任座談會交流材料

縣委辦公室主任座談會交流材料

近年來，XX縣委辦公室堅(jiān)持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大及十九屆歷次會議精神為主線，始終把政治建設(shè)擺在首位，主動向市委辦公室對標(biāo)調(diào)表，著力轉(zhuǎn)作風(fēng)、重創(chuàng)新、抓落實(shí)，“三服務(wù)”工作水平得到新的提升。

一、提高政治站位，全力服務(wù)大局

縣委書記XX在縣委常委會議研究貫徹全市黨委辦公室主任會議精神意見時指出：縣委辦公室要自覺講政治、著力強(qiáng)統(tǒng)籌、主動干在先，做全縣各單位各部門的表率。縣委常委、辦公室主任XX在全縣辦公室主任會議上強(qiáng)調(diào)：要一切服從服務(wù)于縣委中心工作、服從服務(wù)于一切縣委中心工作、服從服務(wù)于縣委中心工作的一切。一年來，縣委辦公室圍繞中心、服務(wù)大局，推動落實(shí)、提供保障。

一是服務(wù)保障習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神及十九屆歷次會議精神貫徹落實(shí)。

按照縣委關(guān)于“把深化學(xué)習(xí)宣傳貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神作為首要政治任務(wù)的部署要求，加強(qiáng)協(xié)調(diào)、科學(xué)謀劃、完善方案、精心組織，全縣開展基層集中宣講115場，其中縣委常委宣講36場，推動了習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神在XX落地生根、形成生動實(shí)踐。

二是服務(wù)保障打好污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)。

按照縣委關(guān)于“打響清山、清水、清湖、清城四大戰(zhàn)役”工作部署，縣委辦公室圍繞推進(jìn)“四河同治”工程、截污泵站和新建改建城區(qū)污水管網(wǎng)、省級生態(tài)縣創(chuàng)建、破壞自然資源違法行為、開展國土綠化提速提質(zhì)行動等重點(diǎn)工作開展督查暗訪，全年下發(fā)督查通報11期，約談礦山企業(yè)14家，促進(jìn)了全縣生態(tài)環(huán)境持續(xù)改善。

三是服務(wù)保障全面深化改革。

按照縣委“以改革的精神推動改革落實(shí)”工作要求，制定《縣委全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組2022年工作要點(diǎn)》，梳理出6大類23項(xiàng)具體改革任務(wù)，建立工作臺帳、完善推進(jìn)機(jī)制，推動中央、省委、市委重大改革舉措在我縣具體化、實(shí)踐化。全年共組織召開縣委全面深改工作領(lǐng)導(dǎo)小組會議4次。

二、創(chuàng)新制度機(jī)制，保障運(yùn)轉(zhuǎn)高效

縣委書記XX批示要求：辦公室工作要突破定式，敢于創(chuàng)新，確保工作更周密、更高效。縣委常委、辦公室主任李彩民要求：靠制度辦事、以機(jī)制創(chuàng)新，促進(jìn)縣委機(jī)關(guān)運(yùn)轉(zhuǎn)順暢。一年來，縣委辦公室圍繞機(jī)制創(chuàng)新，不斷尋求新途徑、探索新辦法、解決新問題。

一是建立縣四大班子辦公室通聯(lián)機(jī)制和領(lǐng)導(dǎo)干部微信群，促進(jìn)上下步調(diào)一致。

由縣委常委、辦公室主任XX牽頭負(fù)責(zé)，建立縣四大班子辦公室主任聯(lián)席會議制度和縣委各部門協(xié)調(diào)工作機(jī)制，每月一次碰頭會，溝通交流情況、統(tǒng)籌安排工作，避免打亂仗。由縣委辦一名副主任擔(dān)任總?cè)褐鳎謩e建立了由46名縣領(lǐng)導(dǎo)、32名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、118名委局長、146名基層辦公室主任加入的縣級領(lǐng)導(dǎo)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直、辦公室系統(tǒng)四個微信群，方便了活動組織、提升了工作效能。

二是建立文字聯(lián)絡(luò)員制度，促進(jìn)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各單位工作銜接有序。

按照“作風(fēng)建設(shè)年”要求，在全縣辦公室系統(tǒng)實(shí)行文字工作聯(lián)絡(luò)員制度，從各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直重點(diǎn)委局篩選出有較高政治素質(zhì)、文字功底扎實(shí)、責(zé)任心強(qiáng)的132名文字工作聯(lián)絡(luò)員，建立微信專群，定期進(jìn)行以會代訓(xùn)，加強(qiáng)了上下溝通聯(lián)系，促進(jìn)了工作銜接有序，提高了基層以文輔政能力。

三是建立縣委法律顧問工作制度，促進(jìn)法律顧問作用發(fā)揮和縣委依法行政水平提高。

由縣委辦法規(guī)科組織，建立縣委法律顧問工作微信群，小問題微信說、大問題書面說，提升日常交流溝通頻次，促進(jìn)法律顧問作用發(fā)揮。組織法律顧問撰寫了《XX依法治縣工作情況報告》《XX環(huán)境執(zhí)法工作調(diào)研報告》等有指導(dǎo)性的調(diào)研文章，法律顧問全年參與典型信訪案件化解3起，對提高縣委依法行政水平起到了促進(jìn)作用。

四是建立縣委辦公室學(xué)習(xí)小組制度，促進(jìn)年輕干部成長進(jìn)步和素質(zhì)能力提升。

把18名40歲以下的年輕同志分成兩個學(xué)習(xí)小組，分別由綜合科科長、政研室副主任任組長。文字主任與兩個小組組長定期商議確定題目，學(xué)習(xí)小組所有人員圍繞題目要求起草文稿，兩個小組長負(fù)責(zé)督促。之后，由文字主任召集學(xué)習(xí)交流會，每人分別宣讀文稿，各位副主任和其他成員進(jìn)行點(diǎn)評，最后評出三篇優(yōu)秀文稿。圍繞“如何做一名合格的黨辦人”“我要做一名出彩的黨辦人”，開展了2次集中交流學(xué)習(xí)。

三、堅(jiān)持常做常新，提高工作水平

縣委書記XX指出：辦公室工作只有做不到的、沒有做“過頭”的，只有更好、沒有最好。縣委常委、辦公室主任XX強(qiáng)調(diào)：縣委辦全體同志要做坐下能寫、站起能講、蹲下能抓、比武能勝的“四能”干部，勝任新時代“三服務(wù)”工作要求。一年來，縣委辦公室堅(jiān)持常做常新，不斷提高工作水平。

一是文字服務(wù)謀“精”。

站位全局、把握大勢，在立意新、角度準(zhǔn)、接地氣上下功夫，努力提升文稿的思想性、針對性、實(shí)效性。全年共完成省委書記、省長蒞臨XX調(diào)研工作匯報，縣委全會、縣三級干部會等各類文稿310余份次。

二是法規(guī)工作謀“嚴(yán)”。

嚴(yán)格按照黨內(nèi)法規(guī)章程，著力精簡文件，改進(jìn)文風(fēng)，不該發(fā)的文件堅(jiān)決不發(fā)，維護(hù)黨內(nèi)法規(guī)的嚴(yán)肅性。全年共起草、審改、核發(fā)公文229份，文件數(shù)量同比減少12.6%；向上級報備黨內(nèi)規(guī)范性文件17個。

三是調(diào)查研究謀“深”。

圍繞改革發(fā)展中的重點(diǎn)、難點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，明確3個市重點(diǎn)、32個縣重點(diǎn)和16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研課題，全年開展專題調(diào)研9次，形成調(diào)研報告41篇，向市委政研室上報41篇，為縣委決策提供了第一手資料。

四是信息服務(wù)謀“快”。

健全信息工作制度機(jī)制，加快構(gòu)建大信息工作格局，全年共收集鄉(xiāng)鎮(zhèn)、委局報送信息2000余條，下發(fā)《工作信息》24期，《XX試點(diǎn)推行傳統(tǒng)民居“老屋認(rèn)領(lǐng)”模式》被省委辦公廳采用并評為優(yōu)質(zhì)信息。

五是督促檢查謀“實(shí)”。

全年辦結(jié)市委書記批示件8件，落實(shí)各類市委督查通知44件，辦理縣委領(lǐng)導(dǎo)批示件25件，制發(fā)縣委督查通知27期，下發(fā)《縣委工作部署》16期，真正做到了“哪里有重要任務(wù)哪里就有督查工作”。

六是政務(wù)接待謀“好”。

按照“接待工作專業(yè)化、服務(wù)細(xì)節(jié)親情化、程序標(biāo)準(zhǔn)合規(guī)化”要求，全年共接待副部級以上領(lǐng)導(dǎo)8批次、省市領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研39批次、各類考察團(tuán)25批次，圓滿完成省委第七巡視組為期40天的巡視保障工作。

七是秘書通聯(lián)謀“暢”。

安裝省市視頻會議系統(tǒng)，改造完成視頻值班室，確保上下政令暢通。牢固樹立一盤棋思想，全年共組織召開各類會議475次，做到了有序運(yùn)轉(zhuǎn)、忙而不亂、步調(diào)統(tǒng)一。

八是機(jī)要工作謀“慎”。

收到并辦理中央省市委機(jī)要文件2187份，辦理領(lǐng)導(dǎo)批示1400余份，對外發(fā)送電報及傳真156份，做到了“慎之又慎零差錯”。全省機(jī)要系統(tǒng)“提升工程”推進(jìn)工作現(xiàn)場會在我縣召開。

我們清醒地看到存在的差距和不足：工作規(guī)范化水平需進(jìn)一步提升，創(chuàng)新意識和素質(zhì)能力需進(jìn)一步增強(qiáng)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全縣重大活動需進(jìn)一步改進(jìn)。下一步，我們要認(rèn)真貫徹落實(shí)此次全市黨委辦公室主任會議精神，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，為推動“9+2”工作布局、為推動縣域經(jīng)濟(jì)社會持續(xù)健康發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)，以優(yōu)異成績迎接黨的二十大勝利召開！

第四篇：全省辦公室主任座談會匯報材料2

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民政工作情況匯報

泰州市海陵區(qū)民政局 2009年6月11日

海陵區(qū)為地級泰州市主城區(qū)，全區(qū)土地面積203.5平方公里，其中城區(qū)面積23.75平方公里，常住人口41萬人。現(xiàn)有3個鎮(zhèn)72個村委會，7個街道辦事處56個社區(qū)居委會。近年來，我們始終突出“保民生、促和諧”目標(biāo)，以“多為民生作貢獻(xiàn)”促進(jìn)民生工作科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、和諧發(fā)展。現(xiàn)在有關(guān)情況匯報如下：

一、2009年上半年工作進(jìn)展情況

推進(jìn)組織創(chuàng)新，建好服務(wù)平臺。針對民政服務(wù)對象服務(wù)難、難服務(wù)的問題，創(chuàng)新建立集雙擁、優(yōu)撫、救助、老齡、殯葬、慈善、養(yǎng)老等于一體的社區(qū)（村）民政工作站，出臺規(guī)章制度，印制服務(wù)指南，規(guī)范民政工作站的便民服務(wù)行為，打造基層民政工作平臺，并依托該平臺打造專業(yè)化的基層民政工作隊(duì)伍，讓廣大群眾在轄區(qū)內(nèi)享受到方便快捷的服務(wù)。今年6月底前實(shí)現(xiàn)原行政區(qū)劃內(nèi)的“全覆蓋”。

推進(jìn)慈善救助，著力關(guān)愛民生。認(rèn)真貫徹《區(qū)城鄉(xiāng)困難群眾醫(yī)療救助實(shí)施意見》和《區(qū)城鄉(xiāng)困難群眾醫(yī)療救助制度》，積極--------------------------精品

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推進(jìn)城鄉(xiāng)救助“一體化”，建立了區(qū)社會救助服務(wù)中心，規(guī)范了醫(yī)療救助程序，讓農(nóng)村因大病重癥致貧的困難家庭享受城市困難群體一樣的醫(yī)療救助標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)救助工作無重救、無漏救、無遲救。上半年已救助37人，發(fā)放救助經(jīng)費(fèi)50多萬元。深化社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)，為社區(qū)無基本養(yǎng)老保險和農(nóng)村最低生活保障的70周歲以上“獨(dú)居老人”每天提供１小時免費(fèi)服務(wù)，社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)站實(shí)現(xiàn)“全覆蓋”。

推進(jìn)職業(yè)化管理，構(gòu)建和諧社區(qū)。上半年，我們重點(diǎn)抓好社區(qū)工作者職業(yè)化管理機(jī)制的完善工作，為創(chuàng)建全國和諧社區(qū)示范區(qū)奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)。一是待遇保障機(jī)制。對社區(qū)工作者工資結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化，從今年1月1日起，按其在社區(qū)任職工齡、學(xué)歷職稱、崗位職務(wù)分檔調(diào)整工資標(biāo)準(zhǔn)。二是健全考核激勵機(jī)制。出臺《社區(qū)工作者考核辦法》，改變過去單純由主管部門對社區(qū)工作者進(jìn)行考核的方法，采用社區(qū)居民代表、街道干部、黨員代表和社區(qū)工作者根據(jù)被考評人述職述廉情況及平時表現(xiàn)進(jìn)行民主測評。考核分個人自評、量化考核、民主測評、實(shí)行公示、反饋備案等程序，考核結(jié)果將作為社區(qū)工作者續(xù)聘、解聘、獎懲和調(diào)整崗位的重要依據(jù)。對考核結(jié)果為優(yōu)秀、稱職、基本稱職的，分別發(fā)放一次性考核獎金，不稱職的不發(fā)放考核獎金。

推進(jìn)機(jī)構(gòu)建設(shè)，提升為老水平。啟動集養(yǎng)老、康復(fù)、醫(yī)療、娛樂和休閑等為一體的社會福利院移址新建工作，工程規(guī)劃占地80畝，總投資8000萬元，建筑面積3.3萬平方米，床位數(shù)達(dá)800張。一期工程投入5000萬元，于2010建成并投入使用。--------------------------精品

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目前，規(guī)劃設(shè)計(jì)方案已基本形成。

推進(jìn)城鄉(xiāng)一體，提高保障水平。開展城鄉(xiāng)低保提標(biāo)擴(kuò)面，努力實(shí)現(xiàn)困難群眾基本生活“全保障”，從7月1日起，將城市低保對象人均月保障標(biāo)準(zhǔn)由280元調(diào)整為320元，農(nóng)村低保對象人均年保障標(biāo)準(zhǔn)由1700元調(diào)整到2500元。

二、當(dāng)前民政工作面臨的形勢

2009年，金融危機(jī)的沖擊對經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的影響，讓民政工作面臨著極其嚴(yán)峻的形勢和極為特殊的困難，但也蘊(yùn)含著發(fā)展的重大機(jī)遇，當(dāng)前和今后一個時期，既是“矛盾凸顯期”，更是“黃金發(fā)展期”。

一是從全國“大環(huán)境”看，以人為本的科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會，推進(jìn)以改善民生為重點(diǎn)的社會建設(shè)等重大戰(zhàn)略的提出和深入實(shí)施，對民政工作提出了新的任務(wù)，明確了新的要求，指明了新的發(fā)展方向，為民政事業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了前所未有的重要機(jī)遇。特別是針對當(dāng)前金融危機(jī)，國家及時調(diào)整有關(guān)政策，進(jìn)一步擴(kuò)大內(nèi)需，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長，全力保持經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展，確定了加快民生工程、基礎(chǔ)設(shè)施、生態(tài)環(huán)境建設(shè)，提高城鄉(xiāng)居民特別是低收入群體的收入水平等重大舉措，為民政事業(yè)發(fā)展提供更有利的宏觀環(huán)境和前所未有的發(fā)展機(jī)遇，在機(jī)遇中謀求更大發(fā)展的空間將更為廣闊。

二是從海陵“小環(huán)境”看，我區(qū)制定了“工業(yè)強(qiáng)區(qū)、商貿(mào)興區(qū)、和諧建區(qū)”的經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展戰(zhàn)略，區(qū)委、區(qū)政府把民生工程納入“和諧建區(qū)”戰(zhàn)略的重要內(nèi)容，明確提出實(shí)現(xiàn)“服務(wù)零距離、--------------------------精品

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保障無縫隙、救助廣覆蓋、為民全天候”的奮斗目標(biāo)，形成了推動民政工作發(fā)展的強(qiáng)大合力。區(qū)財政對民政支出的比例和數(shù)量均持續(xù)大幅度增長，為做好民政工作提供了強(qiáng)有力的財力支撐。

三是從城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的戰(zhàn)略看，建設(shè)社會主義新農(nóng)村戰(zhàn)略部署的提出，為民政工作城鄉(xiāng)一體發(fā)展提供了一個廣闊的發(fā)展空間。從2007年開始，我區(qū)就將新農(nóng)村建設(shè)和社區(qū)建設(shè)工作同步考慮、同步研究、同步部署、同步檢查，已經(jīng)連續(xù)兩年將新農(nóng)村建設(shè)和社區(qū)建設(shè)會議合并召開。積極將社區(qū)建設(shè)的成果向農(nóng)村延伸，逐步建立起以各級財政、村集體積累資金投入為主體，以各級涉農(nóng)資金、單位幫扶投入為輔助，以居民自愿捐助、社會各界捐贈為補(bǔ)充的農(nóng)村社區(qū)建設(shè)多元化、社會化投入機(jī)制。積極鼓勵企業(yè)、個人以資金、設(shè)備、技術(shù)、信息等方式支持農(nóng)村社區(qū)建設(shè)。積極動員社會團(tuán)體、企事業(yè)單位和個人以捐贈、投資方式興辦社區(qū)服務(wù)項(xiàng)目。促進(jìn)基礎(chǔ)設(shè)施向農(nóng)村延伸，公共服務(wù)向農(nóng)村覆蓋，科學(xué)技術(shù)向農(nóng)村擴(kuò)散，現(xiàn)代文明向農(nóng)村輻射，讓廣大農(nóng)民享受到改革開放的成果，為縮小城鄉(xiāng)差距，實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展提供了良好的環(huán)境。

四是從發(fā)展的不利因素看，受國際金融危機(jī)影響，當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢嚴(yán)峻，社會潛在的一些不穩(wěn)定因素可能更趨活躍。海陵地域狹小，經(jīng)濟(jì)實(shí)力不強(qiáng)，是典型的“吃飯財政”。失業(yè)人員、下崗人員、農(nóng)民工等社會邊緣人群和低收入家庭將增多，民政部門保障困難群體基本生活的壓力會更大，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定的任務(wù)會更重。但是，民政部門作為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的“穩(wěn)定器”，更需要--------------------------精品

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做好社會救助、社會福利、優(yōu)撫安置、老齡、慈善等工作，有效化解社會矛盾，減少社會的不公平、不穩(wěn)定、不和諧因素，為社會的和諧穩(wěn)定做出新的努力。

三、下一階段民政工作發(fā)展思路

我們將把關(guān)愛民生、富民惠民、便民利民作為民政工作的立足點(diǎn)，圍繞“和諧建區(qū)”戰(zhàn)略，不斷完善工作機(jī)制，創(chuàng)新工作舉措，打造工作亮點(diǎn)，努力實(shí)現(xiàn)服務(wù)零距離、保障無縫隙、救助廣覆蓋和為民全天候。

（一）打造“三大平臺”，努力實(shí)現(xiàn)服務(wù)零距離

一是打造便民服務(wù)平臺，規(guī)范社區(qū)服務(wù)中心運(yùn)作。整合社區(qū)資源，按照“一體化管理、一站式辦公、一條龍服務(wù)”的要求，在所有社區(qū)建好為民服務(wù)大廳，增強(qiáng)社區(qū)綜合服務(wù)功能，在醒目位置公開工作人員姓名、服務(wù)承諾、服務(wù)內(nèi)容、熱線電話，努力推動為民服務(wù)措施公開化、制度化、程序化，切實(shí)提升社區(qū)服務(wù)水平。及早實(shí)施社區(qū)工作者屆中增補(bǔ)機(jī)制，再次面向社會公開招聘一批大學(xué)生充實(shí)社區(qū)工作者隊(duì)伍。

二是打造基層組織平臺，推進(jìn)民政工作站建設(shè)。重點(diǎn)抓好行政區(qū)劃調(diào)整后劃歸我區(qū)的蘇陳、罡楊兩鎮(zhèn)民政工作站的建設(shè)工作，力爭年底前全部建成。加大硬件建設(shè)力度，下半年為所有民政工作站新配備一臺電腦和打印機(jī)。提升軟件管理水平，規(guī)范民政工作站便民服務(wù)行為，建立民政對象信息庫，實(shí)現(xiàn)民政工作“主動式、規(guī)范化、零距離”跟蹤服務(wù)，讓困難群眾充分享受黨和政府的惠民政策。

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三是打造信息網(wǎng)絡(luò)平臺，形成及時高效工作機(jī)制。緊緊依托“和諧海陵”社區(qū)綜合信息服務(wù)中心，通過互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)、電話熱線、服務(wù)大廳等，建成區(qū)、鎮(zhèn)街、村（社區(qū)）網(wǎng)上審批平臺，建立辦事項(xiàng)目的申請、受理、辦理、回復(fù)及時高效的工作機(jī)制，形成實(shí)時、在線、共享的新、準(zhǔn)、實(shí)數(shù)據(jù)信息，通過該平臺為社會提供便捷的服務(wù)咨詢和救助申請，全面提高社區(qū)管理與服務(wù)的水平和效率，滿足城鄉(xiāng)居民生活需求，提高城鄉(xiāng)居民生活質(zhì)量。

（二）健全“三大體系”，努力實(shí)現(xiàn)保障無縫隙

一是健全最低生活保障體系，確保應(yīng)保障盡保障。積極推行低保申請聽證會制度，通過召開由申請人鄰居、樓道組長等居民代表和社區(qū)主任、民政工作站人員參加的聽證會，全面了解申請對象的真實(shí)情況，推進(jìn)低保工作陽光操作，把好低保申請的“入口關(guān)”，進(jìn)一步鞏固應(yīng)保盡保成果。繼續(xù)推行愛心超市與商業(yè)超市“聯(lián)姻”，解決愛心超市幫扶物資品種較少、新鮮保質(zhì)難的問題，最大限度滿足困難群眾的需求。

二是健全退役士兵安置體系，確保應(yīng)安置盡安置。積極探索退役士兵城鄉(xiāng)一體化安置新舉措，逐步縮小城鄉(xiāng)差距，農(nóng)村退役士兵一次性生產(chǎn)和生活補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)隨著經(jīng)濟(jì)增長相應(yīng)提高。全面推進(jìn)退役士兵就業(yè)教育培訓(xùn)工作，以實(shí)際就業(yè)為目的，積極與職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)聯(lián)合辦班，通過長期和短期培訓(xùn)，增強(qiáng)退役士兵就業(yè)競爭能力，提升就業(yè)本領(lǐng)，確保退役士兵參加教育培訓(xùn)率、參訓(xùn)學(xué)員職業(yè)資格證書和畢業(yè)證書“雙證”獲取率有較大提高，實(shí)現(xiàn)退役士兵“全安置”。

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三是健全殘疾人就業(yè)體系，確保應(yīng)就業(yè)盡就業(yè)。“有勞動能力、有就業(yè)意愿的殘疾人就業(yè)率達(dá)100％”是今年市政府為民辦實(shí)事項(xiàng)目，以部分鎮(zhèn)、村區(qū)劃調(diào)整為契機(jī)，充分利用政策空間，積極應(yīng)對金融危機(jī)的影響，不斷增加福利企業(yè)數(shù)量，擴(kuò)大福利企業(yè)規(guī)模，組織殘疾人參加就業(yè)專場招聘會，并加強(qiáng)跟蹤督查，確保有勞動能力、有就業(yè)意愿的殘疾人實(shí)現(xiàn)“全就業(yè)”。

（三）做好“三大工作”，努力實(shí)現(xiàn)救助廣覆蓋

一是做好慈善救助工作，整合社會救助資源。加大慈善宣傳力度，擴(kuò)大慈善組織和慈善項(xiàng)目的社會影響，提升全民參與慈善工作的意識。不斷健全完善慈善會工作機(jī)制，創(chuàng)新資金募集方式，拓寬資金募集渠道，調(diào)動社會各界捐贈的積極性。通過慈善“一日捐”、鼓勵企業(yè)家回報社會等途徑，不斷壯大慈善資金規(guī)模，增強(qiáng)慈善救助能力。

二是做好醫(yī)療救助工作，消除城鄉(xiāng)救助差別。整合社會資源，進(jìn)一步加強(qiáng)社會救助服務(wù)中心建設(shè)，在海陵區(qū)行政服務(wù)大廳設(shè)立專門窗口，在鎮(zhèn)、街配套建立相應(yīng)的組織機(jī)構(gòu)。將新農(nóng)合、職工（居民）醫(yī)保、醫(yī)療救助“三合一”，為城市“三無”對象、農(nóng)村“五保”對象、城鄉(xiāng)低保對象、重點(diǎn)優(yōu)撫對象、城鄉(xiāng)重病無業(yè)人員和邊緣困難群眾提供20多項(xiàng)“扎口式、一站式”的救助服務(wù)。貫徹落實(shí)《城鄉(xiāng)困難群眾醫(yī)療救助實(shí)施意見》和《城鄉(xiāng)困難群眾醫(yī)療救助制度》，努力建立“服務(wù)平臺共用、信息資源共享、結(jié)算支付同步、監(jiān)管及時跟蹤”的醫(yī)療救助新機(jī)制，推進(jìn)城鄉(xiāng)醫(yī)療救助標(biāo)準(zhǔn)一體化。

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三是做好臨時救助工作，發(fā)揮應(yīng)急救助效應(yīng)。臨時生活救助是社會救助體系的重要內(nèi)容。以患大重病、遭遇突發(fā)災(zāi)害的低保邊緣家庭為重點(diǎn)對象，兼顧特殊原因?qū)е律钐貏e困難的低保家庭和其他家庭，及時給予臨時性、應(yīng)急性、幫扶性的生活救助，切實(shí)保障臨時困難家庭的基本生活，充分發(fā)揮臨時救助拾遺補(bǔ)缺、救急救難、化解矛盾、促進(jìn)公平、維護(hù)穩(wěn)定的重要作用。

（四）建設(shè)“三大項(xiàng)目”，努力實(shí)現(xiàn)為民全天候

一是建設(shè)養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)老有所養(yǎng)目標(biāo)。逐步建立以居家養(yǎng)老為基礎(chǔ)、社區(qū)養(yǎng)老為依托、機(jī)構(gòu)養(yǎng)老為示范的“9082”養(yǎng)老服務(wù)發(fā)展模式（居家養(yǎng)老、社區(qū)養(yǎng)老和機(jī)構(gòu)養(yǎng)老服務(wù)人數(shù)分別占老年群體的90%、8%和2%）。積極探索居家養(yǎng)老服務(wù)新模式，依托社區(qū)綜合信息服務(wù)平臺，落實(shí)服務(wù)承載實(shí)體，統(tǒng)一購買服務(wù)項(xiàng)目，確保各項(xiàng)服務(wù)措施落實(shí)到位。2010年實(shí)現(xiàn)70周歲以上老人養(yǎng)老服務(wù)全覆蓋。與此同時，在全區(qū)建立布局合理的敬老院或老年公寓，爭取建設(shè)、規(guī)劃部門的支持，老年公寓與新建小區(qū)同步規(guī)劃、同步實(shí)施、同步啟用。

二是建設(shè)救災(zāi)應(yīng)急網(wǎng)絡(luò)，提高抗御風(fēng)險能力。推進(jìn)自然災(zāi)害應(yīng)急管理體系建設(shè)，修訂《自然災(zāi)害預(yù)案》，推廣工人社區(qū)減災(zāi)工作經(jīng)驗(yàn)，繼續(xù)加大社區(qū)（村）應(yīng)急管理宣傳和演練力度，加強(qiáng)應(yīng)急保障網(wǎng)絡(luò)和避難場所建設(shè)，提高全民防災(zāi)意識和災(zāi)害應(yīng)急反應(yīng)能力，推進(jìn)全區(qū)應(yīng)急減災(zāi)工作上水平、上臺階。

三是建設(shè)“電子保姆”工程，擴(kuò)充為民服務(wù)力量。依托“和諧海陵”社區(qū)綜合信息服務(wù)平臺，設(shè)立求救求助呼叫中心，24--------------------------精品

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小時專人接聽、收集、處理老人的各種需求，并通過黨員義工、社區(qū)志愿者和社會專業(yè)服務(wù)隊(duì)伍，為社區(qū)居民提供及時周到的全天候服務(wù)。拓展電子保姆服務(wù)功能，在完成5300多名高齡、獨(dú)居、孤寡老人和重癥殘疾人電子保姆安裝的基礎(chǔ)上，做到有償、低償和無償相結(jié)合，著力將該專業(yè)服務(wù)逐步向困難、低保邊緣、有重癥病員的家庭和生活不能自理的人員延伸。

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第五篇：全省辦公室主任座談會匯報材料2

民政工作情況匯報

泰州市海陵區(qū)民政局 2009年6月11日

海陵區(qū)為地級泰州市主城區(qū)，全區(qū)土地面積203.5平方公里，其中城區(qū)面積23.75平方公里，常住人口41萬人。現(xiàn)有3個鎮(zhèn)72個村委會，7個街道辦事處56個社區(qū)居委會。近年來，我們始終突出“保民生、促和諧”目標(biāo)，以“多為民生作貢獻(xiàn)”促進(jìn)民生工作科學(xué)發(fā)展、創(chuàng)新發(fā)展、和諧發(fā)展。現(xiàn)在有關(guān)情況匯報如下：

一、2009年上半年工作進(jìn)展情況

推進(jìn)組織創(chuàng)新，建好服務(wù)平臺。針對民政服務(wù)對象服務(wù)難、難服務(wù)的問題，創(chuàng)新建立集雙擁、優(yōu)撫、救助、老齡、殯葬、慈善、養(yǎng)老等于一體的社區(qū)（村）民政工作站，出臺規(guī)章制度，印制服務(wù)指南，規(guī)范民政工作站的便民服務(wù)行為，打造基層民政工作平臺，并依托該平臺打造專業(yè)化的基層民政工作隊(duì)伍，讓廣大群眾在轄區(qū)內(nèi)享受到方便快捷的服務(wù)。今年6月底前實(shí)現(xiàn)原行政區(qū)劃內(nèi)的“全覆蓋”。

推進(jìn)慈善救助，著力關(guān)愛民生。認(rèn)真貫徹《區(qū)城鄉(xiāng)困難群眾醫(yī)療救助實(shí)施意見》和《區(qū)城鄉(xiāng)困難群眾醫(yī)療救助制度》，積極推進(jìn)城鄉(xiāng)救助“一體化”，建立了區(qū)社會救助服務(wù)中心，規(guī)范了醫(yī)療救助程序，讓農(nóng)村因大病重癥致貧的困難家庭享受城市困難

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