第一篇：xx鎮綜治拆遷巡邏隊工作人員考勤考核制度

xx鎮綜治拆遷巡邏隊工作人員考勤考核制度

為了進一步加強xx鎮綜治、拆遷工作，完善社會治安防控體系，防止亂搭亂建，促進綜治拆遷協管員隊伍管理的制度化、規范化，充分發揮其作用，維護社會穩定，確保百姓安全，適應xx鎮新的治安、拆遷形勢，結合我鎮實際制定本制度。

（一）巡邏組組長每天應做好巡邏記錄和隊員的點名情況，未做好記錄的，每次扣2分。

（二）每天安排一個巡邏組巡邏，原則上不得請假。遇特殊情況向帶隊巡邏組長請假，未請假和擅自離崗的按曠工處理，每次扣5分。

（三）遲到、早退超過15分鐘的按曠工處理，每次扣5分，超過15分鐘的，每次扣10分。一月內曠工三次的予以辭退。

（四）在工作期間內違反規章制度，擅離工作崗位的，以曠工處理，組長不履行職責每次扣5分。

（五）隊員因參與違法犯罪活動被查屬實，予以辭退，情節嚴重的予以開除。

（六）隊員違反隊紀隊規、態度粗魯、作風散漫、毆打他人、道德敗壞等，被群眾有理投訴，每次視情扣相關隊員5分，情節嚴重造成一定社會影響的予以開除。私分私拿贓

款贓物，發現后立即開除。

（七）組長如果濫用職權、欺上瞞下、管理不嚴、處事不力并造成后果的，扣發職務津貼，并視情況作出免職或辭退處理。

（八）上班前、上班時嚴禁飲酒，發現一次扣5分。

（九）巡邏隊人員不履行巡邏職責，包庇違紀違規隊員的，每發現一次每人扣2分。

（十）隊員在上班途中或上班期間，駕駛摩托車不按規定戴頭盔的，每發現一次扣2分。

（十一）對敬業愛崗工作出滿勤者視情況給予獎勵。

（十二）考勤考核制度總分值為100分。

（十三）本考核制度自2012年4月1日起執行。

（十四）本考核制度由鎮綜治辦、拆遷辦負責解釋。

第二篇：考勤考核制度

安徽農業大學學生會干部考勤、考核制度

為了加強對學生會干部的監督管理，增強學生會干部的模范、自律、進取意識，提高工作效率，規范學生會成員的行為，特制定安徽農業大學學生會干部考勤、考核制度。

一、考勤制度

（一）例會考勤

1.考勤方法

各部門工作例會由自律部負責考勤，其中自律部部長負責對校學生會部長例會進行考勤，副部及干事負責對各部門工作例會進行考勤，自律部工作例會由辦公室負責考勤。每周匯總一次，每月公布一次考勤結果。

2.考勤細則

（1）請假：有事確實不能參加會議者，必須嚴格履行請假手續。請假者必須在會議開始前將經批準的蓋有學生會印章的準假單交至自律部(附：假條需交至自律部，不得私自放入自律部辦公柜，否則視為無效請假單)。主席請假由學生會秘書長審批；副主席請假由主席審批；部長、主任請假由其分管副主席審批；副部長、副主任、干事請假由部長、主任審批。未按時遞交準假單者視為缺勤，事后不予補假。

（2）遲到：未能準時出席會議且在會議開始后十分鐘內到者，視為遲到。

（3）早退：會議結束前未經有關負責人同意擅自離開者，視為早

退。

（4）缺勤：不出席應到會議，會議前沒有遞交有效請假證明且會議進行十分鐘后仍未到者，視為缺勤。

（5）參加工作例會時，學生會成員必須自覺佩戴工作證，代表其學生會成員身份。

（二）值班考勤

1.考勤方法

學生會值班情況，以主席團、自律部成員查勤結果為主，以全體學生會成員相互監督為輔，以值班紀錄為依據，對各班次值班人員進行考勤。每周匯總一次，每月公布一次考勤結果。

2.考勤細則

（1）請假：有事確實不能值班者，必須嚴格履行請假手續。請假者必須在會議開始前將經批準的蓋有學生會印章的準假單交至自律部（附：同上）。未按時遞交準假單者視為缺勤，事后不予補假。

（2）遲到：未能準時參加值班且在值班開始后十分鐘內到者，視為遲到。

（3）早退：值班結束前未經有關負責人同意擅自離開者，視為早退。

（4）缺勤：不出席應到的值班，在值班開始前沒有遞交有效請假證明且十分鐘內未到者，視為缺勤。

（5）代班：有事確實不能值班，可在值班開始前，聯系本部門其他成員，代替其值班，并在值班記錄本上注明。代班人員遲到、早退、缺勤視為代班人員遲到、早退、缺勤。

（6）值班時，學生會成員必須自覺佩戴工作證，代表其學生會成員身份。

（7）值班人員之間應相互監督，且在值班記錄本上如實填寫值班情況，如發現有相互包庇現象，一經查實，兩人同時視為缺勤。

（8）值班時必須簽到，不簽到者視為缺勤。部門值班不簽到，則視部門全體成員缺勤。

注：主席團、自律部成員不定時地對值班人員進行查勤。學生會全體成員均可對值班人員進行監督，如有發現異常情況，可在自律部留言本上留言說明或者直接向自律部成員反映。

（三）活動考勤

1.考勤方法

學生會組織的各項活動均由學生會自律部負責簽到。活動結束后經統計核對無誤后公布活動出勤結果。

2.考勤細則

（1）請假：值班人員有事確實不能參加活動者，必須嚴格履行請假手續。請假者必須在活動開始前將經批準的蓋有學生會印章的準假單交至自律部（附：同上）。未按時遞交準假單者視為缺勤，事后不予補假。

（2）遲到：活動值班人員未能準時出席活動且在活動開始后十分鐘內到者，視為遲到。

（3）早退：活動值班人員活動結束前未經值班負責人同意擅自

離開者，視為早退。

（4）缺勤：活動值班人員不出席應到的值班或在值班開始十分鐘內未到者，且在值班前無有效請假證明，視為缺勤。

（5）出席活動時，值班人員必須自覺佩戴工作證件，代表其學生會成員身份。

（6）值班人員出席活動時應主動找自律部人員簽到，注明出席時間，離開時簽退。出席時間未滿活動總時間的三分之一者視為未到。值班人員必須自覺佩戴工作證，代表其學生會成員身份。

3.考勤形式（評分細則）

缺勤超過三次者經學生會部長例會討論并報團委通過，勸其退會。早退與缺勤等同視之。在考勤過程中，若發現有虛假、謊假，經查實，經學生會部長例會討論并報團委通過，勸其退會。各項考勤工作均采用扣分制，請假一次扣2分，未佩戴工作證一次扣3分，遲到一次扣5分，缺勤一次扣10分。個人每學期扣除積分達30分者，經學生會部長例會討論并報團委通過，勸其退會。

二、考核制度

(一)考核方法

1.各部門考核工作由部長（主任）主持。

2.各部門部長（主任）對本部門其他成員進行評分考核。

3.考核評分，以考核細則為標準，滿分100分。

4.部長（主任）依據部門成員的平時表現，給出各成員的部門考核分數。

5.本次考核，以各部門評出的學生干部考核結果和自律部統計的考勤結果為主要依據，其中部門考核結果占60%，自律部考勤結果占40%。

6.部長（主任）的考核由主席團成員依據以上條款進行考核。

7.自律部成員對各部門的考勤工作由主席團進行全程監督。

8.自律部內部成員考核工作由主席團進行監督。

(二)考核細則

1.出勤得分（總分為100分）自律部根據各部門成員本學期常規工作和相關活動值班的考勤記錄，采取扣分制，總分100分。請假一次扣2分，未佩戴工作證一次扣3分，遲到一次扣5分，早退扣10分，缺勤一次扣10分。

相關活動的非值班出勤記錄，采取加分制，每出勤一次加1分，最高上限10分。

最終得分折合40%得出出勤總分。

2.學生會學生干部部門考核得分：

（1）自覺遵守學生會的各項規章制度(10分)

（2）具有進取精神、務實精神和奉獻精神（10分）

（3）能處理理好工作與學習之間關系（10分）

（4）積極主動并高效地完成本部門工作（10分）

（5）能及時發現工作中出現的問題并解決問題（10分）

（6）與學生會成員相處融洽，能積極配合、協調部門間的工作（10分）

（7）注意個人形象、言行舉止和素質修養（10分）

（8）能自覺維護學生會形象和集體利益（10分）

（9）熱心主動的配合其他部門開展工作（10分）

（10）具有創新意識，發展意識（10分）

注：各部門部長（主任）的考核由主席團主持，部長例會成員按以上規定進行。

三、本制度自公布之日起施行。

安徽農業大學學生會

二〇一一年九月二十一日

第三篇：考勤考核制度

洛川縣蘋果產業管理局考勤考核制度

為了嚴肅工作紀律，提高工作效益，樹立部門良好形象。結合我局工作實際，特制定本考勤考核制度。

一、考核內容

（一）上下班簽到制度

嚴禁代替別人或委托別人簽到，上班簽到時間為上班后10分鐘之內，簽退時間為下班前10分鐘。有事有病須憑病、事假條請假。因工作需要離開工作崗位，必須向主管領導說明去向，否則作為早退處理。

（二）請假制度

實行請假登記制度,請假持經有關領導批準的假條到辦公室登記備案(特殊情況須經主管領導同意,事后補假條)。

1、請假必須持主管領導或局長簽批的請假條報辦公室備案。一天以內的由辦公室主任批準，三天以內的由主管領導批準，三天以上由主管領導簽出意見后報局長批準。假期滿后要及時銷假，如需續假經請示局長同意后辦理請假手續，不請假、不續假、不到崗的按曠工處理。

2、婚假、產假、病假、事假，按國家有關規定執行。

3、以上請假均憑假條，不能口頭或電話請假（特殊情況除外）。

二、考 核

1、領導干部由局長考核，局長外出時由主管政務副局長 1

考核。

2、一般干部每日考勤由辦公室監督并進行統計，每月考勤情況在次月初由辦公室會同主管領導對照制度提出處理意見后公示。

3、上下班簽到不允許代簽。對上下班未簽到而又無相應的外出執行公務或請假證明，但上班期間在崗的，視同遲到或早退。

三、獎懲制度

1、每月給予全勤（無請假、曠工）人員每人100元的考勤獎勵，并與年終先進評優掛鉤。

2、遲到、早退每次扣發10元，曠工每天扣發50元。

3、每月請假不得超過3天，超過3天的每天扣發年終獎20元（特殊情況除外）。

4、值班每天補助30元，節假日值班每天補助50元。

5、加班3小時以內補助10元，3-5小時補助20元，5小時以上按一天計算補助30元，節假日加班每天補助50元。

四、本制度于8月23日起執行，考核結果作為年終考核獎勵依據。

第四篇：考勤考核制度

考勤考核制度

為加強對宋溪物流園系列工程項目工作人員的日常管

理，切實增強工作人員的組織性、紀律性，嚴謹、務實、高效、創新性地開展工作，特制定本制度。

一、嚴格簽到考勤。指揮部工作人員考勤由辦公室負責，實行每日2次上班簽到制。

1、項目指揮部工作人員按照縣政府規定的作息時間，按時上下班，不遲到、不早退。

2、每次簽到時間可延續至15分鐘以內，超過15分鐘按遲到對待，工作人員之間不得相互代簽。

3、工作人員考勤情況按月向項目指揮部通報。簽到冊由指揮部辦公室負責統計匯總并納入年終考核。

二、嚴格上班紀律。禁止在上班期間搞任何娛樂活動。

三、嚴格請假制度。

1、一般情況不得請假，工作人員

離開工作崗位，要向指揮部辦公室說明情況并在簽到冊上備注。

2、因事請假一天以內工作人員向指揮部辦公室請假，二天以內向常務指揮長請假，三天以上向總指揮長請假。

3、未經請假批準，無故不上班的視為曠工，月曠工超過2天以上，通報工作人員所在單位并納入年終考核。

四、嚴格加班登記制度。因工作需要在晚上、雙休日、節假日加班的，由本人在考勤手冊上簽字并注明加班時間以及事由。

五、年終考核作為評定干部的重要依據。

第五篇：綜治工作巡邏隊花名

東霍學校校園及周邊治安綜合治理工作

巡邏隊花名表

組長：李世昌

副組長：武江澤 李愛文

組員：李建庭 李慧平邢官恒李存虎

王改連

張秀清