第一篇：南安市2010年衛生工作思路

南安市2010年衛生工作思路

2010年，我市衛生工作要堅持以黨的十七屆三中、四中全會精神為指導，緊緊圍繞國家、省、泉州及我市深化醫藥衛生體制改革總體目標及要求，圍繞建立覆蓋城鄉居民的基本醫療衛生制度的宏偉目標，以公共衛生、農村衛生和社區衛生為重點，積極穩妥推進醫藥衛生體制改革，力爭在重點領域有所突破、有所作為，醫藥衛生服務體系能力建設進一步發展，城鄉衛生服務差距進一步縮小，群眾看病就醫問題進一步改善，推動衛生事業在科學發展道路上取得更大的進步和成效。

一、實施醫藥衛生體制改革, 推進基本公共衛生服務逐步均等化 實施國家基本藥物制度，對實行人員工資按事業單位的標準由財政全額核撥的衛生院，取消藥品加價，推行藥品“零差率”改革。實施基本公共衛生服務和重大公共衛生項目，建立公共衛生服務經費定額補助制度，2010年人均基本公共衛生服務經費標準達到15元，促進基本公共衛生服務逐步均等化。完善區域衛生規劃和醫療機構設置規劃，加強醫療衛生機構基礎設施建設，健全基層醫療衛生服務體系。根據泉州市部署，啟動公立醫院改革試點。健全“以縣為主”管理體制情況，實行院長負責制，推進公立醫院人事分配制度改革，實行崗位績效工資制度，建立公益性保障機制，扎實推進我市深化醫藥衛生 1

體制改革工作。

二、加強城鄉醫療衛生服務體系建設，滿足群眾需求

1、扎實推進市級醫療衛生機構建設。按照泉州市部署，做好公立醫院綜合改革準備工作。抓住中央加強縣（市）級醫療機構建設的有利時機，制定區域醫療中心建設規劃，通過加強基礎設施建設、強化管理和人才培養，提高綜合服務能力和水平。繼續配套完善市醫院綜合病房大樓相關設施設備。投入2100萬元，抓好中央新增投資專項補助項目的市中醫院病房醫技樓建設，爭取2010年年底完成主體工程建設。爭取完成市婦幼保健院遷建選址、規劃工作，提高我市公立醫院服務能力。

2、全面加強鄉鎮衛生院改革與發展。加強鄉鎮衛生院三級（甲、乙、丙類）分類管理，探索推行收支兩條線等管理方式。丙類衛生院和山區乙類衛生院編制內人員工資按事業單位的標準由財政全額核撥，對其余衛生院從事公共衛生服務的人員和院領導的工資由財政全額核撥，其余人員實行差額補助。強化其公共衛生和基本醫療服務能力。規劃投資2610萬元，對我市豐州、石井、官橋、英都、羅東、洪瀨等6家鄉鎮衛生院業務用房15765㎡，續建碼頭中心衛生院業務用房6418㎡，全面改善和提升就醫條件。

3、努力鞏固農村衛生機構服務功能。加強村衛生所（室）建設，重點建設500人以上行政村醫療點，積極爭取列入中央增投項目，扶持邊遠山區衛生所（室）建設。加強和規范鄉村醫生管理，實施全市鄉村醫生規范化培訓，提升鄉村醫生基本素質。繼續實行鄉村醫生津貼補助制度，穩定鄉村醫生隊伍。建立鄉村醫生業務指導和人員培訓制度，推動相互間的技術交流和支持。

4、大力發展城市社區衛生服務。規范社區衛生服務中心的運作，完善柳城、美林兩個中心診療設備，規劃遷建溪美社區衛生服務中心。完善社區衛生服務公益性運行機制，明確社區公共衛生基本服務項目。以開展“社區醫生進家庭”為抓手，健全居民健康檔案，落實社

區醫生聯系家庭責任制。探索社區首診制，開展社區衛生服務機構與上級醫院雙向轉診制試點。加強社區衛生服務監管，規范資源和技術準入，完善考核辦法，推廣適宜技術。啟動社區衛生人才培訓規劃，實施社區衛生服務全科醫師、適宜技術、管理技能培訓項目。

三、全面提升公共衛生服務水平，保障群眾健康

1、進一步加強衛生應急能力建設。加強對衛生應急工作的組織領導和指揮協調，完善相應的應急工作預案。以疾病預防控制和醫療救治“兩個體系”建設為載體，切實加強衛生應急組織建設。加強預警機制建設，強化突發公共衛生事件和疫情的監測，完善疫情和突發衛生事件信息網絡直報。加強保障能力建設，做好應急物資儲備管理。加強應急隊伍建設。加強培訓和演練，提高衛生系統應急指揮、應急反應和應急處置能力。

2、進一步做好疾病預防控制工作。實施中央及省級公共衛生項目，加強重大傳染病防控工作。全面加強市疾病預防控制中心的儀器、設備和裝備建設。強化免疫接種工作，增強人群免疫屏障。完善疾病監測系統，落實責任措施，全力做好甲型H1N1流感防控工作。加強霍亂、禽流感、手足口病、艾滋病等傳染病監測預警和防控工作，擴大監測面。加強健康促進，努力做好慢病和職業病防治工作。大力開展城鄉環境衛生綜合整治，加強農村改水改廁工作，積極參與創建國家衛生城市活動。

3、進一步加強衛生監督體系建設。完善監管模式，建立內部稽查制度，落實執法過錯追究制，抓好監督質量的執法效率。加強公共衛生、職業衛生，規范衛生行政許可。繼續落實職業病危害項目申報。開展集中式供水、管網末梢水及二次供水的監測。完善食物中毒應急處理機制，提升食物中毒應急處理能力。加強民營醫療機構的監管，堅持“打、疏”結合，以正面引導為主，建立退出機制。加大對非法行醫以及醫鬧的打擊力度，積極培育規范有序的醫療市場。

4、進一步加強婦幼衛生工作。鞏固實施“降低孕產婦死亡率干

預項目”成效，加快婦幼衛生體系建設步伐，盡早完成市婦幼保健院遷建項目的選址、征地、規劃等各項前期工作。積極推進農村孕產婦住院分娩補助項目，降低全市孕產婦、嬰兒死亡率。加強婦幼衛生能力建設，加強婦幼保健機構和鄉鎮衛生院婦產科規范化建設。抓好婚前保健、孕產期保健和兒童保健，落實最低生活保障婦女常見病免費普查及孕婦服用葉酸片項目。加強婚前醫學檢查、產前診斷及新生兒疾病篩查工作。繼續開展打擊非法鑒定胎兒性別和選擇性別終止妊娠專項治理工作。

四、強化醫療服務行為和安全監管，提高服務質量

1、深化開展醫院管理年活動。將醫院管理年活動與醫院評價、評審工作緊密結合起來，創新醫院管理體制。以醫院評價和評審為抓手，重視內涵建設，建立健全醫院管理制度，提高管理水平。在二級以上醫院全面推行院務公開，加強民主管理和監督，加強經濟管理，完善審計制度。組織開展對各醫療衛生機構進行綜合評價或單項檢查評估，切實提高醫療服務能力和水平。

2、做好控制醫藥費用增長工作。繼續嚴格實施基本用藥目錄和診療目錄，做到合理用藥、合理檢查、合理收費。完善醫療機構藥品集中招標采購制度，組織全市鄉鎮以上的非營利性的醫療機構，全部參加省里組織的藥品集中采購，有效控制藥價增長。繼續開展縣級醫療機構控制醫藥費用工作，完善控制體系，組織對醫療費用增長情況進行科學分析，嚴格控制收費標準，規范醫療服務項目收費，開展核查工作，把醫藥費用不合理負擔降下來。

五、統籌兼顧做好其他各項衛生工作

1、鞏固完善新型農村合作醫療制度，提高群眾受益水平。進一步完善規章制度，強化管理，防范違規套取新農合資金行為。規范定點醫療機構服務和收費行為，嚴格 “入院、治療、報銷”三個環節，實行新農合目錄范圍外的醫藥費用比例限額管理，控制醫藥費用不合理上漲，讓參合農民最大限度受益。加快新農合信息平臺建設，簡化

審批程序，方便群眾就醫。

2、加強衛生人才隊伍建設，充分發揮人才的支撐作用。實施醫療衛生能力培訓提升工程，重點強化住院醫師規范化培訓。組織參與省千名醫師幫扶鄉鎮衛生院工作，探索建立二級以上醫療衛生機構幫扶山區鄉鎮衛生院的長效機制。加強“三基”培訓和考核，提高衛技人員實踐能力。

3、加強行風、黨風和反腐倡廉建設，構建和諧醫患關系。繼續加強醫德醫風教育，進一步改善服務態度，規范醫療衛生服務行為。著力抓好醫藥購銷領域商業賄賂治理長效機制建設相關制度的落實，完善藥品、耗材限競價、陽光采購工作。落實黨風廉政建設責任制和醫德考評工作制度，切實糾正收受“紅包”、亂收費和衛生執法人員執法不公、吃拿卡要等損害群眾利益的不正之風。深入開展民主評議政風行風活動，健全患者投訴處理機制，加強醫患溝通，構建和諧醫患關系。規范權力運行，抓好醫療機構設置審批和行政審批、處罰自由裁量權工作。加強對中央關于擴大內需、衛生專項資金使用、項目建設管理等情況的監督檢查。

南安市衛生局

2010年3月1日

第二篇：2006衛生工作思路

[推薦]2006衛生工作思路

二00六年衛生工作思路

2006年是“十一五”規劃的起步之年，切實做好2006年的衛生工作，為“十一五”規劃開好頭、起好步，具有十分重要的現實意義。衛生工作要緊緊圍繞區委、區政府建設“平安柯城”的戰略要求，以農村衛生工作為重點，著力加快農村公共衛生體系建設，全面實施農民健康工程，繼

續深化醫療衛生體制改革，積極推進城鄉衛生事業協調發展。

一、指導思想

以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十六屆五中全會精神為指導，堅持以農村為重點的衛生工作方針，圍繞讓農民“有地方看病，看得起病，看得好病，加強預防少生病”的目標，按照因地制宜、突出重點、積極穩妥的工作原則，以實施農民健康工程為載體，完善區鄉村三級衛生服務、醫療質量監控、農村衛生安全保障“三張網”建設，加快農村衛生改革，加大農村公共衛生投入力度，全面提升農村衛生服務功能，切實保障人民群眾身體健康和生命安全，為促進全區經濟社會全面協調可持續發展作出貢獻。

二、2006年主要工作目標

（一）全系統業務總收入4500萬元，比上年增長15。

（二）全系統凈資產比上年增長10。

（三）強化醫療質量管理，全年無負主責的一、二級醫療事故發生。

（四）實施農民健康體檢，參加新型農村合作醫療農民健康體檢率達80以上，并建立健康檔案。

（五）鞏固和完善新型農村合作醫療制度，確保參加合作醫療農民人數達75以上。

（六）完成結核病控制項目，結核病新發涂陽登記率達27/10萬以上，涂陽病人治愈率達85以上。

（七）全面實現自愿無償獻血，一次獻血400毫升的比例達30；醫療機構紅細胞使用率達60以上，成份輸血率達90以上，臨床用血互助金收取率達95以上，獻血后互助金退回率達50以上。

（八）實施母嬰健康工程，不發生產科出血原因引起的產婦死亡，5歲以下兒童死亡率控制在13‰以下,孕28周孕婦區級高危篩查率達95以上,重癥高危孕產婦區級分娩率達100，3歲以下兒童系統管理率達90以上。

三、主要工作任務

（一）抓住機遇,全面實施農民健康工程

1、實施“以區為主、分級負責”的公共衛生管理體制

在區公共衛生管理委員會的領導、組織、協調下，建立健全鄉鎮（街道）、行政村公共衛生管理機構，確定鄉鎮分管領導、公共衛生管理員和村級公共衛生聯絡員，落實區政府下達的目標任務，負責組織做好本轄區范圍內的公共衛生管理工作，并建立區對鄉鎮（街）、鄉鎮（街）對村的考核機制。

2、構建完善便捷的農村衛生工作服務網絡

制訂城南醫院總體發展規劃，加強房屋、設備和人才隊伍建設，提高急診搶救能力，承擔全區急危重病人的救治任務，成為全區的醫療業務指導中心；充實區婦幼保健院婦幼保健人員，加強婦幼保健管理能力建設，加大對農村婦幼保健工作的指導和考核、督查力度，不斷提高婦幼保健工作水平；依托市疾病預防控制中心,加強疾病預防控制工作的組織、協調和指導;結合鄉鎮區劃調整，對非建制鄉鎮衛生院,通過撤并改造為鄉鎮衛生院的分院,或進行產權制度改革,實現資源重組；進一步明確功能定位，實行分類管理，加強中心衛生院建設，提高醫療技術水平和醫療服務質量，成為區域醫療服務中心,其它鄉鎮衛生院以公共衛生為主，承擔農村公共衛生、基本醫療服務以及部分公共衛生管理職能；通過多種形式舉辦村衛生室，使村衛生室基本覆蓋全區每個行政村，承擔起責任區域內的公共衛生任務，形成區、鄉、村三級衛生服務網絡。

3、切實組織實施好面向農民的公共衛生服務

通過政府購買和補貼農村公共服務的方式,全面實施好保證農民享有基本衛生服務、保證農村重點人群享有重點服務、保證農民享有基本衛生安全保障等三大類12個項目的農村公共衛生服務項目。同時做好參加合作醫療農民的健康體檢工作，根據《農民健康體檢工作實施方案》要求，將農民健康體檢工作列入衛生工作目標管理重要內容考核，由各醫療單位負責組織實施，內容包括物理檢查（內、外科），常規檢查（血、尿、糞），B超（肝、膽）、胸透和心電圖（B超、胸透和心電圖各地可根據實際情況三選二）五大項，按0-7歲兒童、中小學生、孕產婦、60歲以上老人和一般人群等不同人群分類進行，結合農村社區衛生服務工作，逐步建立健康檔案。

4、突出做好流動人口公共衛生服務工作

重點做好流動人口的預防接種、婦幼保健、計劃生育技術指導和外來務工人員職業健康體檢工作，落實重點傳染病患者的查治和管理措施。貫徹《疫苗流通和預防接種管理條例》，實行流動人口兒童免疫預防接種居住地管理，使外來適齡兒童享受與當地兒童一樣的免疫預防；落實《浙江省婦女發展規劃》關于“流動人口中的婦女享有與戶籍所在地婦女同等的保健服務”目標，建立和完善流動孕產婦的居住地管理制度

；執行《職業健康監護管理辦法》，對從事接觸職業病危害作業的外來務工人員開展上崗前、在崗期間、離崗時和應急的健康檢查；落實外來人口肺結核病人免費查治、艾滋病免費自愿咨詢檢測、血吸蟲病免費查治等各項衛生經濟政策。

（二）創新機制，著力提高農村衛生資源的服務效能

1、深化改革，切實加強醫療機構內涵建設

深化鄉鎮衛生院運

行機制改革。按照做強中心衛生院、搞活鄉鎮衛生院、改革鄉鎮衛生院分院的原則，增強政府舉辦鄉鎮衛生院活力。一是選好院長，放權搞活。通過采取多種選拔任用方法，擇優選聘鄉鎮衛生院院長，建立綜合目標責任制，提高經營能力。二是合理用人，優勝劣汰。實行“老人老辦法，新人新辦法”，對“新人”實行聘用合同制、人事代理制；對工作不稱職的，予以轉崗、待崗、下崗。三是要按勞分配，獎勤罰懶。根據職工的技術水平、服務態度和勞動貢獻等進行綜合考核，建立以崗位工資為基礎的績效工資制，合理拉開分配檔次。四是多元經營，激發活力。積極探索鄉鎮衛生院公有制實現形式多樣化，實行合作經營、租賃經營、承包經營等多種方式，激活其運行機制。

轉變鄉鎮衛生院服務模式。鄉鎮衛生院要改“坐等病人”為上門服務，積極開展集醫療、預防、保健、康復、健康教育和計劃生育技術指導“六位一體”的連續、有效、上門的社區衛生服務，落實農民健康工程各項任務；建立健全農村社區責任醫生制度，使每個農村家庭都有自己的農村社區責任醫生，承擔農村公共衛生服務的主要任務，實現農村公共衛生服務與農村社區衛生服務的有機結合，建立起動態健康檔案，對不同健康狀況人群實行分類歸檔、動態管理，使農民享有更好的衛生服務和衛生安全保障。

提高醫療服務品質。樹立“以人為本”的服務理念，一切從群眾利益出發，優化就診流程，做到合理用藥、合理檢查、因病施治；嚴格按照《浙江省衛生服務性收費標準》，健全明碼標價制度，實行“明白”收費和住院病人“一日清單制”；制訂便民措施，方便群眾就醫；尊重病人知情權和隱私權，讓病人了解診療方案。通過全面提升醫療服務質量，不斷提高人民群眾的滿意度。

2、規范醫療行為，把好醫療質量關

加強醫療機構規范化建設。認真貫徹執行《醫療機構管理條例》、《執業醫師法》、《鄉村醫生從業管理條例》等法律法規，城南醫院、區婦幼保健院要按照等級醫院評審標準的要求，完善管理運行機制，提高醫療服務水平；航埠、石梁等衛生院要繼續深化和積極開展創建全省“中心集鎮200強衛生院”活動；繼續做好“規范村衛生室”和“規范藥房”創建工作，規范村衛生室達60以上，依法實行醫療機構、醫生執業準入和培訓考核制度，規范鄉村醫生執業行為。

完善醫療質量監控網絡。樹立“以病人為中心，以質量為核心”的辦醫宗旨，以城南醫院為依托，繼續完善臨床（病歷）、急診、護理、檢驗、放射、麻醉、藥事、院感等八個質控中心，負責全區醫療機構的醫療質量管理、檢查、指導，完善診療規范，落實首診負責制、首問負責制，嚴格無菌操作、“三查七對”等醫療規程；建立和完善醫療質量評價制度、合理用藥監督制度、信息公開制度、群眾評議制度，醫生會診制度等，以制度規范醫療行為，嚴格落實醫療安全責任。

3、完善醫療機構基礎設施建設。

重點抓好城南醫院7500㎡住院大樓和2500㎡附屬用房建設、花園鄉衛生院3760㎡醫療用房遷建工程、七里鄉衛生院醫療用房改造項目，確保年底前主體結頂；加強鄉鎮衛生院基本裝備建設，逐步實現全區鄉鎮衛生院從“老三件”（聽診器、血壓計、溫度計）到“新六件”（生化分析儀、心電圖、X光機、B超、尿液分析儀、血球計數儀）的轉換；提高中心衛生院和重點鄉鎮衛生院的區域輻射能力，改善農村醫療衛生條件。

4、加強科教興醫和人才隊伍建設

注重科研，建立一系列獎勵機制。建立和制訂衛生系統科技進步基金和獎勵辦法，區級醫院和中心衛生院要積極開展科研活動，城南醫院著力抓好市級科技立項項目的實施，并做好科研項目的成果轉化；加強農村中醫藥骨干教育培訓，做好中醫藥實用技術培訓；開展專科特色建設，引進和推廣新技術、新項目。

全面實施衛技人員素質提升工程。通過開展學歷教育、繼續教育培訓和醫務人員選送到上級醫院進修學習等方式，提高衛技人員素質。嚴格農村衛生技術人員資格準入管理，對沒有執業資格的臨時人員要堅決清退，對達不到執業標準的人員要逐步轉崗分流；進一步完善農村醫學繼續教育制度，開展鄉鎮衛生院衛生技術人員全科醫師、護士崗位培訓，組織開展鄉村醫生每兩年一次的知識更新培訓，切實提高農村基層常見病、多發病的綜合防治能力；開展全區鄉鎮衛生院院長管理培訓，規范鄉鎮衛生院的日常管理。

推行區級醫療衛生單位與農村衛生院對口支援制度。認真實施國家“萬名醫師支援農村衛生工程”，實行城市醫生在晉升主治醫師或副主任醫師職稱前到農村累計服務一年的制度，每年安排一定數量的區級醫療衛生單位衛技人員服務于農村。繼續推行“以大帶小”戰略積極組織開展衛生扶貧、衛生下鄉、巡回醫療等活動。

(三)積極探索，穩妥推進新型農村合作醫療制度

加強新型農村合作醫療管理工作的標準化和規范化建設，完成新型農村合作醫療信息化建設，使用全省統一的新型農村合作醫療管理軟件；加大新型農村合作醫療的宣傳力度，引導農民“小病在社區、大病進醫院”，擴大新型農村合作醫療的覆蓋面和受益面；充分尊重農民群眾的知情權、參與權和監督權，加強后續服務，提高服務質量和服務效率，提高參合農民滿意度；加強對合作醫療工作的考核，健全完善定點醫療機構的管理和考核辦法，完善工作責任制，穩步推進合作醫療工作健康持久發展。

（四）不斷完善，著力構建惠及全區農民的農村衛生安全保障網

1、構建城鄉一體化衛生監督網絡

制定區衛生監督所發展規劃，加強人員和設備配置，逐步達到縣級衛生監督機構人員設備標準；根據“劃片設置，垂直管理”的原則，加強衛生監督機構和隊伍建設，完成航埠、石梁等衛生監督派出機構的設置，并與當地衛生院結合，構建橫向到邊、縱向到底的衛生監督網絡，執行所轄責任區域范圍內各鄉鎮的衛生監督任務，擴大監督覆蓋面，減少監督盲點、盲區，確保工作用房、工作經費、基本裝備“三落實”。進一步加大衛生監督執法力度，完善監督管理制度，對衛生監督工作實行動態管理和網絡管理，全面推進衛生監督綜合執法工作，進一步規范醫療機構、食品衛生、餐飲衛生、公共場所衛生、職業衛生、學校衛生等行業的依法執業行為。

2、全面落實各項疾病預防控制和婦幼保健工作措施

加強重點傳染病和地方病防制工作。實施結核病C1DA-WHO項目，認真執行結核病歸口管理規定，提高涂陽登記率和結核病轉診到位率；建立和完善血吸蟲病重大疫情應急體系，進一步落實查滅螺和病情監測任務，鞏固血防成果；開展艾滋病高危人群和重點人群HIV監測，落實“四免一關懷”政策；加強傳染性非典型肺炎、霍亂、傷寒、痢疾、人禽流感等疾病的防制工作，做好疫情監測和報告，嚴防疫情流行和蔓延。

認真貫徹《疫苗流通和預防接種管理條例》，以計劃免疫信息化建設為抓手，繼續抓好預防接種門診規劃化建設，提高預防接種工作的規范化水平，“五苗”合格接種率達90以上，單苗接種率達到95以上。

實施“母嬰健康工程”，以孕產婦保健、兒童保健工作為核心，提高孕產婦和新生兒系管率，降低孕產婦死亡率、嬰兒死亡率和出生缺陷發生率；以創建省級婦幼保健規范門診為契機，規范服務內容，提高服務質量和技術水平；進一步提高產科急救能力，完善搶救工作網絡和工作機制，提升全區產科急救水平。

3、以“億萬農民健康促進行動”為抓手，建立愛國衛生工作長效機制

以創建國家衛生城市活動為載體，進一步完善環境衛生長效保潔管理辦法，整治優化環衛資源，建立“統一清掃、掃管分離”的衛生保潔管理機制，鞏固四害達標成果。深入開展農村愛國衛生運動和省市級衛生鎮、衛生村創建活動，以城市化帶動城鄉一體化，依托“千村示范、萬村整治”、“千萬農民飲用水”工程，加強農村基礎衛生設施建設和環境綜合整治，做好改水改廁和除害滅病的指導工作，改善農村人居環境；大力推進億萬農民健康促進行動，普及科學衛生知識，增強農民健康意識，引導農民形成良好的衛生行為，推進城鄉協調發展。

（五）加強衛生行業作風建設，努力塑造衛生隊伍新形象

按照“誰主管、誰負責”、“管行業必須管行風”的原則，落實黨風廉政建設責任制，繼續糾正醫藥購銷和醫療服務中的不正之風，切實加強醫療價格管理，進一步完善藥品集中招標采購政策，區級醫療單位實行藥品集中招標采購，醫療機構80以上金額的藥品實行集中招標采購；進一步加強職業責任、職業道德、職業紀律、職業規范教育，加強行業自律，提高職業道德水平；嚴肅查處各種損害群眾利益的行為，保持和維護衛生工作者的良好形象。

第三篇：衛生工作思路

認真學習黨的十七大和十七屆五中全會精神，學習貫徹國務院《關于深化醫藥衛生體制改革的意見》和《2011—2011年深化醫藥衛生體制改革實施方案》，按照縣委十屆八次全委（擴大）會議和縣十五屆人大四次會議的部署和要求，深入貫徹落實科學發展觀，堅持突出重點，統籌兼顧，努力推動我縣衛生事業又好又快發展。2011年著重做好以下工作：

一、進一步堅持以科學發展觀為統領

總的來說是鞏固、完善、提高，改革、發展、創新，努力推進新醫改，逐步實行城鄉公共衛生均等化，不斷探索城鄉均等、干部職工均等、貧富均等、內部均等的新路子，爭取政策支持，逐步實行衛生系統干部聘任制、全員聘用制，逐步實現變養人辦事為辦事養人，變因人設崗為因崗選人，變治療為主為預防為主。堅持以病人為中心，創新工作思路，以高超的醫療技術服務病人，以優良的醫德醫風感染病人，以名醫名科名院吸引病人；堅持以醫療服務質量為核心，以提高社會效益、經濟效益為中心，以執行法律法規政策規章為重心，逐步完善服務功能，提高服務質量，彰顯服務效果。

二、進一步抓好醫改政策的落實

全面學習貫徹落實醫改政策，完成九項國家基本公共衛生服務項目和六項重大公共衛生服務項目，執行國家和省基本藥物制度。

三、進一步強力實施民生工程、國債項目和重點工程

一是扎實推進新農合制度建設，力爭參合率達到100%；逐步擴大報銷范圍，提高補償比例，規范運作程序，簡化報銷手續，加大監管力度，嚴肅查處違法違紀行為。二是扎實做好重大傳染病的救治救助工作，力爭在完成任務的基礎上實現全覆蓋。三是扎實抓好城鄉衛生服務體系建設，力爭完成縣中醫醫院門急診綜合樓國債項目建設任務。待上級批準后，力爭完成縣人民醫院新址和縣精神衛生防治院門急診綜合樓建設任務；待省市批準后，完成部分非建制鄉鎮衛生院醫療用房建設任務；按時完成113個標準化村衛生室建設任務并投入運行，使全縣每個行政村均擁有一個標準化村衛生室，3年內完成318個標準化村衛生室和22個社區衛生服務中心（站）建設運行任務，并全部實行鄉村衛生服務一體化管理，全面啟動新農合門診補償。打擊非法行醫，凈化醫療衛生環境，優化醫療資源配置，實現醫療資源共享，全力保障群眾享受基本公共衛生服務和醫療衛生服務。四是扎實提高婦女兒童健康水平。完成婚前醫學檢查任務，力爭在省市領先；繼續抓好農村孕產婦住院分娩補償，力爭補償率達到100%；繼續做好擴大計劃免疫工作，接種率以鄉鎮為單位達95%以上。

四、進一步抓好人才引進培養和激勵工作

爭取省、縣支持，繼續公開招錄、招募醫藥衛生類高校畢業生，充實到城鄉醫療衛生單位；對農村醫療衛生單位取得高一級學歷、職稱以及服務基層的中高級專業技術人員給予獎勵和補助；對縣級醫療機構支援鄉鎮衛生院的衛生技術人員給予補助。加大人才培養力度，有計劃地選送衛生技術人員到省市級醫療機構對口培訓。

五、進一步做好社會保障工作

繼續對鄉鎮衛生院從事公共衛生服務予以經費補助，按在編在崗每人每年1000www.tmdps.cn元標準補助到單位，用于工作經費；繼續按文兌現鄉鎮衛生院離退休人員離退休費，并由衛生局統一打卡全額發放；繼續由衛生局支付費用為鄉鎮衛生院退休人員辦理醫療保險；繼續對系統內死亡職工遺屬按政策發放遺屬補助；繼續對系統內特困職工實施救濟救助。

六、進一步抓好黨風廉政建設和反腐敗工作

抓好黨風廉政建設和反腐敗各項規章制度的鞏固和執行，以及廉政風險點的排查。采取教育的、行政的、經濟的、法律的手段，注重抓源頭、抓苗頭、抓重點、抓制度，常抓不懈，警鐘長鳴。通過警示教育，以案說法，教育廣大干部職工恪盡職守，遵紀守法。規范財務核算中心工作，加強鄉鎮衛生院財務管理；嚴格藥品招標配送制度，繼續重申“四個嚴禁”，加大懲處力度，減少或杜絕“兩非”案件、違反計劃生育案件、商業賄賂案件的發生。

七、進一步加大傳染病防控力度

繼續做好手足口病、腮腺炎、流腦、甲型h1n1流感等傳染病防控防治工作。加大餐飲業食品安全監管力度，嚴防食物中毒事件發生。繼續做好衛生應急工作，快速反應，部門聯動，有效處置，最大限度地保障人民群眾身體健康和生命安全。

八、進一步強化管理

管理出質量，管理出效益。繼續加強醫療質量監管，重點抓好單位內部醫療衛生質量，苦練內功，外樹形象。繼續抓好信訪穩定、安全生產、文明創建、計劃生育、衛生宣傳等工作，確保單位內部不出現越級上訪，不出現超生案件。積極構建和諧醫患關系，打造一批硬件過硬、軟件不軟、文明守信、醫術精湛、醫德高尚、環境優美、效益攀升的醫療衛生先進單位。

九、進一步開展爭先創優工作

繼續對各單位衛生工作目標任務完成情況進行平時督查、半年初評、年終考核、實施獎懲。評選出20個星級村衛生室、50個甲級村衛生室、100名先進個人、20個衛生先進單位，給予獎勵。開展第三批衛生系統護士技能大賽。

十、進一步建立健全工作機制

在領導原則上，堅持民主集中制，在集中領導下民主，在民主基礎上集中，重大事項、重要人事任免、重大項目安排和大額資金使用，必須經領導班子集體研究決定。堅持分工明確、分工負責，各司其職、互相配合。在干部調配上，堅持單位建議，領導提議，民主推薦，考察考核，集體討論，會議決定。在人事調動上，堅持個人申請，調出同意，調入簽字，資格審查，嚴格標準，集體討論，會議決定。在財務審批上，堅持部門預算，專款專用，手續齊全，真實有效，分管審核，限額審批。在廉政建設和反腐敗工作上，堅持法律面前人人平等，紀律面前人人平等，制度面前人人平等。在工作推動上，堅持集體領導，分工負責，部門主管，科室牽頭，制定方案，有序推進，檢查考核，獎罰分明。在工作作風上，堅持艱苦創業，艱苦奮斗，艱苦樸素；堅持情況在一線掌握，辦法在一線拿出，問題在一線解決；堅持令行禁止，不敷衍塞責；堅持雷厲風行，不疲沓拖拉；堅持真抓實干，不虎頭蛇尾。在效能建設上，堅持誰分管誰負責，誰分片誰負責，誰首問誰負責，執行制度，嚴格督查，雙向問責，兌現獎懲。在維護穩定上，堅持屬地管理，分級負責，堅持誰主管誰負責，誰分片誰負責，做到有訪必接，有接必問，有問必辦，有辦必果。在督查考核上，堅持分工負責，部門主導，隨時抽查，定期督查，按期調度，半年初評，年終考核，獎懲兌現。

第四篇：南安市基層衛生工作情況匯報

南安市基層衛生工作情況匯報

為切實加強我市基層衛生工作，加快推進深化醫藥衛生體制改革，根據中央、省、泉州有關深化醫藥體制改革和加快鄉鎮衛生院改革與發展工作部署，我市深刻把握醫改有關重點問題、重點內容，結合我市的具體實際，制定出臺《南安市2009年醫藥衛生體制改革實施方案》、《南安市關于進一步加快鄉鎮衛生院改革與發展的意見》（征求意見稿），提出具體目標任務，有計劃、按步驟扎實推進我市基層衛生工作改革與發展。現將有關工作進展情況匯報如下：

一、主要工作成效

（一）落實政策措施，推進鄉鎮衛生院改革與發展。

1、加強鄉鎮衛生院規范化管理。一是實行鄉鎮衛生院分類管理。我市鄉鎮衛生院共有23家，根據省衛生廳要求實行三級分類管理，其中甲類衛生院4家、乙類衛生院9家、丙類衛生院10家，規范鄉鎮衛生院管理，明確鄉鎮衛生院功能定位。二是加強人員編制及崗位管理。根據省衛生廳、省人事廳、省委編辦《關于規范鄉鎮衛生院衛生技術人員配備的通知》（閩衛[2009]25號）文件要求及鄉鎮衛生院編制數配備標準，我市專門成立衛生事業崗位聘用管理工作領導小組，加強對衛生事業單位的崗位總量、結構比例和崗位設臵的管理。協同編制、人事部門在深入調研的基礎上，形成《南安市衛生事業單位崗位設臵與聘用管理工作實施意見》，提出重新核定全市醫療衛生機構人員編制數和崗位設臵意見，經提交南安市委編委會研究同意，全市鄉鎮衛生院人員編制數增加480人，編制數達到1618人，并適當提高衛技人員高、中、初級崗位的結構比例。

2、建立鄉鎮衛生院公益性保障機制。一是建立人員經費保障機制。從2010年起，我市將實行丙類衛生院和山區的乙類衛生院編制內人員工資按事業單位的標準由財政全額核撥，甲類和除山區外的乙類衛生院從事公共衛生服務的人員和院領導的工資由財政全額核撥，其余人員實行差額補助。二是建立衛技人員工資補助制度。按時對鄉鎮衛生院在崗的編制內人員按人均3600元／年（其中省財政補助40%、南安財政補助40%、其余20%由鄉鎮衛生院負擔）的標準、退休 1

人員按退休前崗位所對應的在職衛技人員補助標準70%給予補助，著力改善鄉鎮衛生院人員工作生活待遇。三是建立公共衛生服務經費定額補助制度。加大對農村公共衛生的投入，對鄉鎮衛生院開展公共衛生服務項目給予經費定額補助，確保公共衛生服務項目落實到位。

3、加強醫療衛生機構建設。2009年，我市從加強衛生基礎設施建設入手，在本級財政配套320萬元建設經費的基礎上，主動對接，積極爭取國家、省、泉州市2190萬元的資金支持（其中中央補助1800萬元、省補助290萬元、泉州補助100萬元），著力推進基礎設施項目建設。2009年全市醫療衛生單位完成固定資產投資4912萬元，其中業務用房建設3632萬元、醫療設備847萬元，其他433萬元。一是加強縣級醫療機構建設。投入337萬元，配套完善市醫院新建綜合病房大樓及產科新生兒重癥監護室相關設施設備并投入使用，新生兒重癥監護室通過達標驗收。中央新增投資1300萬元專項補助安排的市中醫院15169㎡的病房醫技樓新建項目，已開工建設。二是加強鄉鎮衛生院達標建設。完成10183㎡D級危房的拆除任務，投入2550萬元新（改）建南僑、海都、碼頭、侖蒼、金淘等5家鄉鎮基層醫療機構業務用房22800㎡。目前侖蒼、金淘衛生院業務用房已竣工并將投入使用，南僑、碼頭衛生院業務已完成主體工程建設，海都醫院病房樓進入主體工程建設階段。三是加強醫療儀器設備建設。全市醫療衛生機構添臵了一批B超、彩超、全自動生化儀、監護儀等先進醫療儀器設備。侖蒼、翔云、樂峰等3家衛生院各配臵1輛救護車，至此，全市23家鄉鎮衛生院已有20家配臵救護車。此外，規劃今年拆除D級危房7770㎡，投資2610萬元，新（改）建豐州、石井、官橋、英都、羅東、洪瀨、碼頭等7家鄉鎮衛生院業務用房22183㎡。目前，各個建設項目正按計劃著手推進。

4、加強基層衛生隊伍建設。一是健全人才培養引進機制。按照崗位設臵要求，落實省“兩個500”計劃下達我市的任務，通過公開招聘16名（本科2名，專升本14名）臨床醫學專業的專本科學歷的畢業生，經過培訓后到鄉鎮衛生院從事臨床醫療工作。通過公開招考，擇優聘用了137名衛技人員充實到全市醫療衛生機構。二是實施醫療衛生能力培訓提升工程。86名衛技人員完成（專）本科繼續學歷教育，安排30名新進入鄉鎮衛生院的臨床醫生到上級醫院接受免費規范培訓。實行鄉鎮衛生院的衛生技術人員晉升中級以上職稱前必須到上一級醫療機構進修學習6個月制度。完成1120名鄉村醫生為期10天的規范培訓任務，組織開展不具備正規學歷的鄉村醫生進行為期2年的專業學歷教育。三是實施對口幫扶制度。組織參與省千名醫師幫扶鄉鎮衛生院工作，落實泉州市衛生局下達的12名醫生的幫扶任務。組織實施6家二級醫療衛生機構衛生專業人員幫扶6家山區鄉鎮衛生院，開展傳幫帶活動。

（二）完善體制機制，提升完善社區衛生服務功能。

一是加強社區衛生服務網絡建設。我市以街道為單位，社區衛生服務機構覆蓋面達到100%，并逐步配套完善柳城、美林兩個中心診療設備的配臵。規劃遷建溪美社區衛生服務中心，解決因舊址環境差、業務用房不足而制約其持續發展的難題。二是健全社區衛生服務功能。進一步規范社區衛生服務中心運作，逐步完善預防、保健、醫療、康復、健康教育和計劃生育技術服務“六位一體”的綜合服務功能。三是推動“社區醫生進家庭”辦實事項目。3個中心成立14個由全科醫師、社區護士、預防保健人員組成的社區服務團隊，對轄區內居民家庭實行分片管理，初步形成醫患雙向聯系、主動服務和上門服務的新模式。逐步建立健全居民健康檔案，加強對高血壓、糖尿病、重癥精神病等3種慢性病的管理。我市城區居民健康檔案建檔率達到35%，65歲以上重點人群建檔率達到50%。四是加強社區衛生機構績效考核評價。加強管理，建立和完善社區衛生服務機構公共衛生服務績效考核評價體系，組織對城市社區公共衛生服務項目進行全面考核，規范公共衛生服務行為。

（三）找準切入點，逐步推進醫藥衛生體制改革。

1、提高新農合醫療保障水平。一是規范新農合運作機制。制定實施《南安市新型農村合作醫療定點醫療機構管理辦法》，嚴格定點醫療機構資格審查,建立定點醫療機構的準入、退出機制。與定點醫療機構簽定《醫療服務協議》，嚴格控制參合人員的住院平均每日醫藥費用和藥品費用所占比例。二是提高參合群眾受益水平。適時調整定點醫療機構補償比例，目前，我市鄉鎮衛生院住院補償比例為80%、市級醫院為60%、市外醫院為40%，住院補償封頂線達到6萬元，特殊門診補償病種擴大到15種。從2009年7月1日起，將農村出生的新生兒(嬰兒)隨母親納入新農合保障范圍，逐步擴大受益面。三是實施重點對象減免保障制度。減免計生“二女戶”、“獨女戶”53245人和低保對象、五老人員、重點優撫對象21100人30元的個人繳納金額。2009年，我市參合人數1177314人，參合率94.65%。合作醫療基金總支出11855.23萬元，住院補償91675人次，其中一般住院80562人次、住院分娩11113人，次均補償1289元，實際補償比例33.7%。今年，我市參合人數121萬人，參合率97%，比2009年有所提高。農民醫藥費用負擔明顯減輕，因病致貧、因病返貧的現象在一定程度上得到有效緩解。

2、實施國家基本藥物制度。一是全面配備和使用。按照省政府《關于基層醫療衛生機構實施基本藥物制度改革的若干意見》的要求，今年1月起，我市所有公立基層醫療衛生機構全部配備和使用《福建省基層醫療衛生機構用藥目錄》內的藥品，規定不再購進目錄外藥品，從嚴控制臨時用藥。用藥目錄包括國家基本藥物目錄307種和福建省增補的148種，總共455種藥物。二是落實醫保報銷政策。將國家基本藥物和省定增補藥品品種納入新農合藥品目錄，報銷比例明顯高于非基本藥物，規定目錄范圍外的醫藥費用不得超過規定的比例。三是加強培訓指導和監督檢查。組織醫務人學習和掌握基本藥物臨床應用指南和基本藥物處方集，保證基本藥物真正成為臨床首選藥物，切實發揮基本藥物制度的作用。四是做好政策宣傳。加強社會宣傳和輿論引導，普及基本用藥常識，引導群眾正確認識基本藥物制度，讓群眾逐步接受使用安全、有效、價廉的基本藥物。

3、落實基本公共衛生服務項目。完善基本公共衛生項目內容，落實基本公共衛生服務經費，推進基本公共衛生服務項目落實到位。加快實施新增重大公共衛生項目，2009年我市完成兒童乙肝疫苗首劑補種81640人、城鄉低保婦女常見病免費篩查6011人、農村婦女免費增補葉酸3985人，為580名貧困白內障患者實施了免費復明手術，落實2700戶農村改水改廁任務。城區居民健康檔案建檔率達到35%，65歲以上重點人群建檔率達到50%，農村65歲以上重點人群建檔率

達到2%。

二、存在主要問題及建議

一是醫改提出2010年人均基本公共衛生服務經費標準不低于15元，但具體的文件和實施方案中沒有明確提出各級財政具體的配套經費標準，建議省有關部門應出臺正式文件，提出各級地方財政的具體配套經費標準。

二是根據省政府《關于基層醫療衛生機構實施基本藥物制度改革的若干意見》要求，2010年內藥品零差率銷售擴大到全省60％的公辦基層醫療衛生機構，但其文件中沒有明確提出具體經費保障機制及地方財政的補償辦法。建議省有關部門應出臺具體地方財政補償辦法的配套文件。

三是按照省政府《關于基層醫療衛生機構實施基本藥物制度改革的若干意見》的要求，所有公立基層醫療衛生機構全部配備和使用《福建省基層醫療衛生機構用藥目錄》內的455種藥品，規定不再購進目錄外藥品，從嚴控制臨時用藥。根據目前基層醫療機構特別是甲類衛生院的反映，基本用藥目錄無法滿足其臨床用藥需求。建議省有關部門區別對待，適當擴大甲類衛生院基本用藥目錄范圍。

四是根據《福建省人民政府關于進一步加快鄉鎮衛生院改革與發展的意見》文件規定，“凡新進入鄉鎮衛生院臨床崗位的專業技術人員必須具備本科及以上的學歷”。根據文件要求，雖然我市放寬了招考條件和戶籍限制，但鄉鎮衛生院仍然難以招收到臨床醫學本科畢業生。建議省有關部門出臺政策放寬學歷要求限制，適當增加向本省高等院校以及社會公開招聘臨床醫學專業的專科學歷畢業生的名額，或采取實行定向招生、定向培養、定向就業等方式培訓醫學臨床本科畢業生充實到鄉鎮衛生院。

南安市衛生局

2010年3月11日

第五篇：南安市2012年德育工作總結暨2013年工作思路

南安市2012年德育工作總結暨2013年工作思路

創新管理 提升實效

扎實推進我市未成年人思想道德建設 南安市教育局（2013年4月）

一、2012年學校德育工作回顧

一年來，我市學校德育工作堅持“大處著眼，細節著手”，大力拓展全員育人、全程育人、全方位育人的德育工作新局面。

（一）加強隊伍建設，提升德育能力

以提高學校全員育德能力為核心，以班主任隊伍建設為重點，切實有效加強中小學德育隊伍建設。貫徹落實教育部新頒布的《中小學班主任工作規定》精神，組織各校定期召開班主任例會，組織選拔一批名班主任培養對象，加強班主任培訓，建立常態性學習機制，提高班主任駕馭本職工作的能力和水平，增強班主任履行職務行為的執行力。落實《南安市學校開展“下基層、解民憂、辦實事、促發展”活動實施方案》，組織教師6萬多人次開展“走基層?訪萬戶”家訪活動，做到家訪工作“零距離、全覆蓋、常態化、制度化”。開展“走基層?訪萬戶”攝影比賽，“今天我家訪? 老師來我家”師生征文比賽，舉行家訪工作經驗交流活動，進一步提升家訪活動的實效性。

（二）強化主題活動，提升德育成效

圍繞慶祝建黨91周年，組織開展中小學生“建設幸福中國”讀書征文評選和講故事、演講比賽。下發《關于開展中小學生命教育宣傳月活動的通知》幫助學生學會正視和面對生命中的困難、挫折和挑戰，形成尊重生命、珍愛生命、。

二、2012年主要工作亮點

（一）德育管理有新舉措。一是加大校外活動場所建設和管理力度。就近就地設立中職、中小學校校外教育基地103個，初步建立了校外活動與學校教育有效結合工作機制，實現學生的校外活動經常化、制度化；加強中小學生實踐基地和青少年學生校外活動中心的建設和管理，新增實踐項目5大類10個小項，實踐基地和活動中心從南安五中和體育學校的完全剝離，實現了完全獨立；啟動南安市中小學生生活體驗基地的建設（利用紅星職專的教育資源）。二是學校德育管理工作機制基本形成，建立了以德育測評和推進學校德育工作三年提升行動計劃為主線的學校德育管理體系，將測評結果與學校評優評先和學校領導評優評先、績效考核相結合。

（二）德育隊伍有新平臺。一是成立南安市名優教師培養基金，用于培養南安市級名班主任、名校長等各類名優教師，支持、培養和獎勵名班主任、名校長提升教育教學活動。（啟動資金1000萬元，開創了泉州市乃至全省民間設立巨資培養優秀教師的先河）二是推廣實行“成長導師制”，提倡教師人人做學生的導師，既教書又育人，促進學生全面健康成長。

（三）德育建設有新載體。一是組織開展“走基層?訪萬戶”教師家訪活動，做到家訪工作“零距離、全覆蓋、常態化、制度化”。二是在南安商報社開設“校園風鈴”欄目和組織校園小記者活動，為學生提供了一個展自我和豐富文化生活的平臺。

（四）德育創新有新導向。充分利用學校周邊豐富的德育資源，把區域文化傳承與創新融入學校校園文化建設中，召開辦學特色創建現場觀摩會，推動學校積極探索德育特色發展之路。

三、2013年工作思路

圍繞學習貫徹黨的十八大精神，開展“中國夢”宣傳教育，組織開展“我與中國夢”主題教育，突出社會主義核心價值觀教育主題；根據《南安市學校德育工作三年提升行動計劃實施方案》，進一步提升德育工作的針對性和實效性，努力開創我市學校德育工作新局面。

（一）加強“三個建設”，增強德育活力

一是加強德育隊伍建設。全面實行學生“成長導師制”，校長及中層領導帶頭，發揮班主任的中堅力量，任課教師全員參與，加強對學生學習、生活、工作的全方位指導，形成“全員育人、全面育人、全程育人、全方位育人”的工作局面。全面開展名班主任培訓，組織評選表彰一批南安市優秀班主任和先進德育工作者。努力推動中學生業余黨團校和學生會組織全覆蓋。充分發揮教育關工委組織在德育工作中的重要作用，積極擴展以“五老”為主體的關愛工作和校外輔導員隊伍。

二是深化德育課程建設。加強和改進德育課程教學，嚴格執行課程計劃，確保開齊開足德育課程，充分發揮德育課堂的主渠道主陣地作用。利用各學科教材中的德育資源，找準與社會主義核心價值體系的結合點，落實各學科德育目標要求，把傳授知識同陶冶情操、養成良好的行為習慣結合起來。整合學校周邊的非物質文化遺產，把文化遺產的傳承和創新與校園文化建設相結合，引導學校推出一批校本德育課程。

三是推進校園文化建設。樹立文化育人的理念，努力通過校園自然環境、文化環境和人文環境建設，營造積極向上的環境氛圍。加強校園綠化、美化和人文環境建設，充分利用校園的每一個角落、每一處景觀，營造德育的良好環境和氛圍。創建一批省、泉州市級校園文化建設先進學校和書香校園。充分利用重要節日和重要事件、重要人物紀念日，抓住重大契機開展主題教育，繼續深化“做一個有道德的人”和“我們的節日”活動，組織好“中小學弘揚和培育民族精神月”教育活動，加強學生社團建設與指導。繼續在《南安商報》辦好“校園風鈴”欄目和小記者活動，辦好南安市“美麗校園”微電影劇本創作大賽。

（二）堅持“四個教育”，堅守核心價值

一是堅持常規養成教育，培養良好行為習慣。強化“學生行為規范養成訓練月”（每學期的第一個月）活動，制定行為規范教育規劃和工作目標，狠抓學生一日常規管理與教育，開展學生日常行為規范量化考評，把考評結果作為學生綜合素質評價的重要依據。充分發揮共青團、少先隊和學生會組織在學生行為規范教育中的作用，積極探索以學生為主體的自主管理模式，建立有利培養學生自主、自理能力的運行機制。

二是堅持心理健康教育，培育學生健康心理。建立完善市、校兩級學校心理健康教育工作網絡，充分發揮心理健康心理咨詢室的作用，實現學校心理咨詢室基本覆蓋。加強各級心理健康教育實驗學校的管理，積極創建各級心理健康教育示范學校。組織心理健康志愿服務進校園，為師生提供心理健康咨詢服務。加強心理健康教育課程建設，開展心理健康教育和團體輔導優質課評比。

三是堅持傳統美德教育，培養高尚道德情操。繼續開展學雷鋒?講誠信教育活動，通過開展故事演講、讀書征文、專題板報、班隊主題活動等，大力宣傳，營造濃厚的誠信氛圍，提高學生的誠信認識水平，提升誠信素養。結合弘揚和培育民族精神的教育，結合學校日常管理，引導學生從身邊小事做起，注重文明禮儀，養成良好行為習慣。

四是堅持法制教育，提高遵紀守法意識。