第一篇：區編辦做好信息調研工作 等

區編辦“三個到位”做好信息調研工作

今年來，區編辦高度重視信息調研工作，從健全工作機制入手，為信息調研提供組織保證。一是責任目標到位。以《區編辦信息考核辦法》為標準，以各股室為單位，每周至少上報一篇信息或簡訊，每年至少上報一至二篇調研文章，通過人人當信息員，人人做研究員的工作理念，鼓勵人人動手寫信息、人人用心搞調研。二是審核登記到位。對擬上報的信息調研，堅持集體動手修改、領導審核把關的原則，通過集體修改把好信息調研文章政策方向、業務術語、語法用詞等關口，提高信息調研工作質量。同時，建立信息審核制度，對報送信息稿件及采用情況進行登記造冊，由辦公室負責辦內信息的收集、整理及上報工作，確保信息調研工作的規范性。三是激勵保障到位。通過精神鼓勵、物質獎勵與信息反饋到位相結合的方式，關心、激勵信息調研工作人員，盡可能創造寬松的工作環境。同時，建立健全信息調研獎勵辦法，實行積分制和定期通報考核制，對每月報送刊發的信息調研文章進行分析評議，將積分作為全年工作考核的一項重要依據，每季度通報一次信息調研工作情況，年終總結表彰先進個人及先進股室。

區編辦將在五個方面下功夫切實加強自身建設

近日，區編辦召開主任辦公會，會議圍繞全省開展的“改革管理創新年活動”，研究確定要從五個方面切實加強區編辦的自身建設。一是抓氛圍，在爭取領導重視和支持上下功夫。及時向區編委領導匯報中央、省、市就加強機構編制工作先后出臺的一系列重要文件，讓領導隨時掌握機構編制新政策、新要求，增強對機構編制工作的認識和理解。二是抓隊伍，在打造一流團隊上下功夫。采取集中學習和自學相結合的方式，每月安排黨員干部集中學習10學時以上，自學50學時以上。學習新政策，熟知新規定，進下一步掌握社會發展對機構編制工作的新要求，適應機構編制工作發展的新形勢，同時，要開展與外縣區編辦交流活動，開展豐富多彩的黨支部活動和其他團體活動，增強干部職工的凝聚力。三是抓作風，在樹立良好形象上下功夫。結合日常工作，狠抓優質服務，按照八項規定嚴格要求自己。為提高服務質量和水平，接待來訪辦事群眾堅決做到“四個一”：一張笑臉相迎、一把椅子讓座、一杯茶水暖心、一片熱忱辦事。四是抓制度，在夯實基層基礎上下功夫。認真執行區編委會議事規則、區編辦工作規則、領導班子議事決策制度和行為規范、學習制度、主任碰頭會制度等制度，規范工作程序，嚴明工作紀律，提高工作效能。五是抓基礎，在不斷改造辦公環境上下功夫。進一步改善編辦基礎設施落后的狀況，增添硬件設施，優化辦公室環境，提高辦公自動化水平。

編辦制定辦法對全體干部實行目標管理

為進一步加強機構編制部門自身建設，建立健全考核機制，不斷提高部門工作效能。近日，編辦研究制定了《機關崗位目標責任制考核辦法》。《考核辦法》堅持全面系統、突出重點、注重過程、強調實績的原則，對工作人員的日常綜合表現進行量化考核，有效地調動了干部職工干事創業的積極性和主動性。

一是加強領導。成立由主要領導任組長，分管領導任副組長，股室負責人任成員的機關崗位目標責任制考核工作領導小組，領導小組辦公室設在綜合辦，負責每月考核的組織實施以及日常考勤記錄、工作及學習情況督查、獎勵情況認定統計等工作。

二是量化考核。確定考核基礎分100分，并對全體人員的工作完成、日常出勤、信息調研、機關學習等情況細化考核標準。建立以業績為導向的考核評價體系，做到定性分析與定

量分析相結合、領導評議與群眾評議相結合、月度考核與年終考核相結合。

三是獎罰分明。鼓勵全體干部職工立足崗位創先爭優，規定個人獲上級部門表彰或在各種比賽活動中獲獎的給予加分獎勵。配套出臺了《信息宣傳考核辦法》并實行積分管理，不斷提高信息工作的質量和水平。

四是注重創新。《辦法》規定創新性工作得到上級編辦領導批示或被上級業務部門推介的給予加分獎勵和通報表揚，鼓勵全體工作人員為機構編制工作更好更快發展建言獻策。

區編辦“三學三提高”持續提升干部隊伍素質

為提高機構編制部門公共服務水平，努力打造學習型、合作型、創新型工作團隊，區編辦結合管理創新年活動開展，鼓勵引導全體干部學政策、學業務、學寫作，干部隊伍整體素質持續提升。

一、學政策，提高理論素養。將學習貫徹黨的十八大精神作為當前和今后一個時期的重要學習任務，通過撰寫心得體會、記錄學習筆記、開展征文比賽、舉辦網上論壇等方式增強學習效果。利用周四集體學習時間，有針對性地安排法規、條例和政策培訓，及時傳達學習省、市編辦和區委、區政府有關文件、會議精神。

二、學業務，提高工作能力。組織開展輪流講課活動，由每位工作人員結合本職工作提報講課題目、制定講課計劃、進行集中授課，加深了機關干部對機構編制業務的理解。在機關內部探索實行輪崗制度，逐步形成“人人學業務、人人懂業務、人人干業務”的生動局面。

三、學寫作，提高文字水平。在全辦開展以“提起筆來、提升自己”為主題的實踐活動，引導全辦干部深入研究和分析機構編制工作面臨的矛盾和問題，及時總結經驗，改進工作。同時，對信息宣傳考核辦法進行修改完善，進一步健全了信息調研工作機制、激勵獎懲機制，充分調動了機關干部的積極性、主動性和創造性。

圍繞“出實招、重實行、講實效、求實績、辦實事”這一主線，突出抓好“五化”，不斷提高自身建設水平。一是干部學習“經常化”。開設“干部講壇”，辦領導及科級干部輪流授課，課后進行討論和點評，消化講課內容。二是機制建設“長效化”。根據形勢任務的變化，及時建立完善各項管理制度，同時抓好執行，促進工作制度化規范化。三是工作推進“項目化”。按照年初分工、年中督查、年末考評的步驟，落實職責任務，強化跟蹤問效，搞好考核驗收，確保各項工作任務順利完成。四是管理工作“精細化”。規范權限程序，創新審批制度，加強結構管理，不斷提升機構編制管理科學化水平。五是基層建設“標準化”。以編委名義下發了《關于加強縣（市、區）編辦自身建設的意見》，對縣級編辦人員編制、辦公經費等作出明確規定，縣級編辦自身建設水平顯著提升。

第二篇：區編辦五項措施全面加強信息調研工作

區編辦“五項措施”全面加強信息調研工作

區編辦高度重視信息宣傳及調研工作。2011，刊載信息分別為：中編辦網站1條；省級工作簡報2條；宣州專刊2條；區級工作簡報2條；省編辦網站46條；區委網站53條。區編辦榮獲市編辦信息宣傳工作先進單位表彰（全市3名，位列第一），同時，一名同志榮獲中編辦組織的慶祝建黨90周年——我與機構編制主題征文三等獎。

2012年，我辦將更加注重信息宣傳調研，年初就擬定《關于進一步加強機構編制信息宣傳調研工作的意見》，重點將圍繞“社會管理創新、機構編制動態管理、開發區管理體制機制創新、鄉鎮差別化管理”等方面組織開展多方位、多形式的調研，形成有思想、有深度的調研文章，為區委、區政府當好參謀，并將通過“五項措施”全面加強信息宣傳調研工作，內提素質、外樹形象。

一、提高認識、加強領導

自覺把思想認識統一到服務區委、區政府重大戰略和機構編制工作重點上來，定期召開信息工作專題會，總結前期的信息報送工作，布置下一階段信息宣傳工作任務，真正把信息工作放在重要突出的位置。

二、專人負責、全員參與

綜合科具體負責各類信息的采集、撰寫和上報，同時進一步明確辦機關全體成員的月信息報送任務及工作調研重點，努力形成“全員參與、勤奮思考、踴躍投稿”的良好氛圍，確保信息工作任務落到實處。

三、嚴格審查、注重質量 為加強信息宣傳工作領導，建立了嚴格的信息報送前置審查制度，在強調信息報送數量的同時，更加注重信息質量。規定了信息報送前必須經主要領導審核，全面提高調研型、經驗型、問題型信息的比重，提升撰寫和報送的質量。

四、注重時效、求真務實

緊密結合機構編制工作實際，力求在信息宣傳的“時效性、真實性、實效性”上做文章，力求在第一時間內向新聞媒介傳輸好工作信息，把“快”與“實”有機結合起來，真正體現信息的價值。

五、落實獎懲，強化責任

出臺文件對報送信息個人進行專項獎勵，規定信息被不同層級單位采用的獎勵標準。對報送信息情況進行專題通報，信息調研工作納入機關工作人員目標管理考核體系，并在各類評先評優中優先考慮。

第三篇：淺談如何做好調研信息工作

淺談如何做好廣播影視信息工作

孫效宇

信息工作被稱為領導的“眼睛”和“耳朵”，在服務決策、反映情況、推動工作等方面發揮著不可替代的作用。做好廣播影視信息工作，關鍵是要掌握其內在規律。

一、關于信息工作的基本認識

（一）信息的特點

工作信息是一種特殊的信息，除具有信息的普遍性、客觀性、可傳遞性、可共享性、可加工性、時效性等之外，還具有以下特點:

1、鮮明的政策性。工作信息或是傳達、體現政策，或是以政策為依據反映情況，具有鮮明的政治立場、準確的政治觀點和正確的政治方向。

2、高度的宏觀性、全局性。著重綜合、全面反映關系全局、層次較高的重大問題。必須從工作的全局、全方位反饋，為單位中心工作服務。即使反映的是小事，也要見微知著。

3、高度的敏感性、針對性。工作信息針對實際而寫，針對領導決策管理的需要而寫，都是有的放矢。政務信息經常涉及工作中的傾向性、苗頭性問題，反映這類問題十分敏感，這是區別其它信息的重要特征。

4、成果的共享性、服務性。通過報送、傳遞工作信息，將為各級領導、各有關領導機構的管理工作提供有效的信息服務;必要的政務信息公開，也將為公眾提供切實的信息服務。信息工作是為領導決策服務的，要做到“按需報送”，從領導工作的角度思考 問題，站在領導決策的高度謀劃工作。

5、發布的權威性。工作信息一般在收集、整理、加工、存儲、傳遞和利用各外環節，都會經過特定的渠道，有專門的機構和人員進行鑒別、篩選等，以保證其準確、可靠、客觀、全面、完整，具有相當的權威性，值得人們關注和信任。

6、內容的保密性。工作信息提供的是內部情況，有的具有情報的特點，一般不宜公開。因此要做到內外有別，注意保密。特別是網絡政務信息，要做到“涉密信息不上網，上網信息不涉密”。

（二）信息的作用

1、決策的基礎和依據。貫穿于決策制定、執行全過程，領導工作要依靠大量的信息來實現。

2、了解情況的主渠道。權威性—各級各部門向黨委政府報送信息，代表著一級組織，具有權威性，區別于社會公眾媒體和互聯網新聞報道，更加準確、全面、可靠。快捷性--信息報送傳遞迅速、環節少，具有不限時間、不限地點、方便快捷的特點，區別于正式文件、會議和實地調研等渠道，傳遞效率更高，傳播速度更快。

3、總結工作，推廣經驗。總結工作得失，發現問題，創造經驗，是提升工作能力和工作業績的不二法門。推廣經驗做法，以點帶面，典型帶動，是推動改革探索和工作創新的主要手段。

4、解決問題，推動工作。反映問題和困難，分解壓力，爭取主動，尋求支持和配合，解決問題，推動工作順利開展。它與正式請示報告相比更加靈活，對促進問題的解決更有效。

5、溝通上下、聯系左右。通過收集報送和發布信息，起到了溝通聯系和相互交流的作用;各級各部門通過信息渠道，可以經常性匯報工作，爭取支持。

（三）信息的分類

1、動態類信息:決策動向、工作部署、經濟、社會發展動態等。

2、經驗類信息:在實踐基礎上總結出來的，對面上工作有指導作用的典型經驗、做法等。

3、問題類信息:帶有傾向性、苗頭性的問題、矛盾和隱患。

4、領導言論類信息:領導指示、講話、批示、調研成果、工作思路等。此類信息要體現領導的決策理念、決策內容和決策風格。

5、社情民意類信息:反映社會各階層的思想動態、意見、建議和要求，特別是重大決策出臺前后的社會反響和群眾呼聲。

6、預測建議類信息:依據調查研究成果，預測一些重大問題、重點工作或重要事件的發生、發展、變化，提出有參考價值和可操作性的對策建議。

7、突發性信息:指突發性災害、公共緊急事件等信息。

二、當前廣播影視信息工作中存在的問題

一是主動發現和報送工作信息的意識不強。二是信息報送不及時、不系統，習慣于結果的簡單呈現，缺乏系統性、連續性上報。三是深度和高度不夠，呈現斷片、零散、瑣碎的狀態。缺乏全局視角，缺少深層次采訪和系統性匯總梳理，高質量、高水平信息。四是空話套話多，無信息價值。五是真實性把關不嚴，內容不完整。六是抓不住重點，主題不明確。

三、做好廣播影視信息工作的對策建議

（一）準確把握廣播影視工作特點

廣播影視工作主要是為市委市政府中心工作服務。服務全市工作大局，以服務求發展，是廣播影視工作的基本思路主要特點。廣播影視信息工作，也應該圍繞這一基本思路展開。根據集團現有工作情況，廣播影視工作信息的內容主要包含以下幾個方面：

1、廣播電視主流媒體圍繞全市工作大局、或某一時期的重點工作部署開展宣傳和文化服務的情況。

2、文化企業實現社會效益與經濟效益雙提升的情況。

3、媒體和文化企業舉辦的大型公益性宣傳營銷活動。

4、媒體和文化企業整合社會資源，搭建宣傳經營平臺開展社會化服務的情況。

5、輿情及內參信息。媒體記者在采訪過程中發現的輿情新動態，以及采訪制作后不宜公開播出的新聞稿或視頻，可以內參信息的形勢報上級領導和有關部門，以促成問題解決。

（二）做好信息收集和編寫工作

1、信息收集的范圍和內容

一是貫徹落實上級決策情況: ①本單位貫徹意見（安排、部署、措施）;②基層干部群眾的反映（意見、建議、要求）;③貫徹落實決策中取得的成效、出現的情況、存在的問題及進一步改進工作、完善決策的意見和建議;④領導在有關會議上和到基層調研時的講話精神、對某些具體問題的要求的貫徹落實情況。

二是本單位重要情況: ①工作思路舉措和政策建議;②工作經驗做法（創新性、探索性、制度性）;③推進工作中出現的新情況新問題，特別是矛盾和困難;④工作成效，常規工作的階段性情況，一個時期重點工作的全面情況。

三是重大社會動態和重要的社情民意:①重大突發事件及其背景性、預測性情況和處置建議;②重大事故及其后續工作情況;③干部群眾比較關心、反響比較強烈的問題、意見、建議。

四是上級機關決策部署情況和外地工作動態:①國務院和 省、市的決策部署;②外省市同行業單位的工作經驗、創新探索。

2、收集渠道

一是網絡。互聯網和黨政網。二是會議。①會議材料: 會議報告、文稿、交流材料;②領導言論: 重要要求、新的思路、批評性評價;③會議討論情況: 新觀點、新意見、新建議，反映新問題、工作困難;④會議決定、議定事項。三是文件。①上級工作部署、要求;②下級反映的問題、困難、意見、建議（下級請示報告、簡報）;③工作思路、經驗做法（內部刊物、工作報告）。四是媒體。主要是廣播、電視、報刊等媒體。五是信訪。①存在的問題;②批評性意見、建議。六是調研。①命題調研（在領導決策前，圍繞領導決策事項有目的地到基層收集信息）;②隨機調研（隨機深入第一線了解情況，反映問題）。七是督查。①圍繞督查督辦事項跟蹤反饋進展情況;②從督查督辦材料中把握領導關注重點，整理報送信息。

3、積極提升素質，寫好工作信息

一是要有敏銳的政治素質。要具有信息處理能力、較強的信息敏感度、對信息的分析判斷能力、信息獲取能力、信息創新能力、信息傳遞能力。

二是要有豐富的知識和能力素質。作為信息工作者，要敏感、敏銳、敏捷。做到這一點，必須具有豐富的知識。從我們的工作特性來講，必須對每個部門的基本情況、工作職責、工作內容有一個比較充分的了解;必須對每一項工作所涉及的政策法規有所了解;必須善于透過現象看本質，及時從普通的現象中捕捉到有用的信息。

三是要有極強的認識能力與思維素質。要善于以系統思維、發散思維與收斂思維、縱向與橫向思維、靜態與動態思維、求異 與求同的思維，換位思維、網絡思維等思維能力，認識和思考工作中的情況和問題，使信息具有認識的高度和思維的深度。

四是要有較強的綜合表達能力。這主要是指文字組合表達能力。信息工作者要有一定的文字基本功，要善于學習文字表達基本知識，要善于把自己的文稿與別人的對比，從中找準自己的不足，并在學習吸取中不斷提高。

五是要有極強的服務意識。這是信息具有的服務性所決定的。我們的每一條信息，都要立足于為領導科學決策和工作交流服務。因此，在信息工作特別是相關文稿撰寫工作中要力求做到: 一是貼近領導決策，力求思路“清”。在工作中，要努力做到 “思考先半拍，行動快半步”。二是站在領導層面，力求高度 “夠”。三是體現決策意圖，力求表達“準”。通過自己得體的語言組合，把領導工作意圖準確地表述在文稿中，從而起到“以文輔政”的作用。

第四篇：區編辦“大學習、大調研、大改進”工作情況匯報

區編辦“大學習、大調研、大改進”工作情況匯報

為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，根據省市區關于開展“大學習、大調研、大改進”活動的部署要求，連日來，區編辦精心謀劃，多措并舉，在全體干部中開展“大學習、大調研、大改進”，推動思想再解放、改革再深入、工作再抓實。

加強領導，堅持“篤學”，提升“大學習”效果。區編辦成立了由主要負責人任組長的“大學習、大調研、大改進”工作領導小組，結合該辦信息調研能力提升年活動，出臺“大學習、大調研、大改進”實施方案。召開動員部署大會，要求全體黨員干部充分認識開展“大學習、大調研、大改進”的重要意義，進一步強化責任擔當，推動工作舉措落地落實。突出“不忘初心，牢記使命”主題，堅持在學懂弄通上下功夫，制定學習研討計劃配檔表，以黨章、黨的十九大報告和《習近平談治國理政》第一卷第二卷為政治理論學習基本教材，聚焦中央關于深化黨和國家機構改革的有關部署要求，明確每周學習研討內容。活化學習形式，采取“講”“讀”結合的方式，開展好文品讀、好書薦讀、美文推送和業務講壇等系列活動，有針對性地提升機構編制干部的理論素養和業務本領。

聚焦改革，堅持“深思”，提高“大調研”質量。堅持圍繞大局搞調研，緊扣黨的十九大和十九屆三中全會精神，著眼于群眾需求和我區實際，確定調研課題。堅持圍繞難點搞調研，始終以發現問題為出發點、研究問題為著力點、解決問題為落腳點，探索新形勢下解決群眾問題的新方法和破解發展難題的新途徑。堅持深入一線搞調研，多層次、多方位、多渠道開展實地調查，力爭做到把改革相關領域的基層情況摸準、問題找實，為深化黨和國家機構改革打牢基礎。堅持全員參與搞調研，成立由分管負責人牽頭的調研小組，每個課題跨科室選擇參與人員，形成全辦齊動的工作合力。

健全制度，堅持“嚴督”，保障“大改進”實效。嚴格督促

指導，扎實檢查把關，建立研討例會和稿件閱評制度，每半月由分管負責人召集工作例會，每月圍繞調研課題開展專題研討，每季度召開調度會議，保證學習調研工作有序開展。健全考核體系，匯編考試題庫，根據學習總體安排，不定期抽查個人學習成效；量化日常信息報送和調研任務，對每項學習調研任務建立考核臺帳，健全每月通報和“雙考核、雙評價”制度，從科室和個人兩個層面抓好考核。通過“月通報、季調度、年考核”等多個維度的工作措施，助推各項機構編制工作切實改進提升。

第五篇：##區編辦念好三字訣提升調研信息工作水平

#區編辦念好三字訣提升調研信息工作水平

7月19日，市編辦召開全市機構編制調研信息工作座談會暨信息交流平臺培訓班，##區編辦以此次會議為契機，努力念好“快、準、狠”三字訣，提升調研信息工作水平。一是念好“快”字訣。緊跟工作新形勢，新任務，時刻關注中央、省、市機構編制工作方面的新法規、新政策、新制度的出臺，結合自身實際，快學活用。建立與各業務科室的快速聯動機制，加強協調溝通，及時了解各業務科室的工作動態，及時發現工作中暴露出的問題，形成科學詳細的調研信息材料，盡快向領導反映并予以解決。

二是念好“準”字訣。吃透機構編制政策法規，準確領會上級文件精神和會議要求，反映在調研信息中，就是要做到每一篇調研信息都有相應的政策法規作依據，保證調研信息工作的準確性和嚴謹性。

三是念好“狠”字訣。狠，就是深入。不斷適應新形勢，時刻注意把握調研信息工作的宗旨，以高度的政治敏感性和對事物觀察的敏銳性，深入發掘報道對相關領導科學決策最有價值、最有影響的高效益信息，緊緊圍繞建設經濟文化強區的中心工作，強化信息工作的服務、主體、效益意識，進一步提升我辦調研信息工作的質量和服務水平。