第一篇：全年工作總結(匯報)

鞏固 提高 拓展 延伸

努力提升管理工作水平

2011年，我處在市委、市政府的正確領導下，緊緊圍繞年初確定的各項目標任務，堅持整體推進，重點突破，轉變作風，行必責實，較好地完成了全年工作目標任務。現將工作完成情況總結如下：

一、黨的建設、黨風廉政建設和思想政治工作

一是抓班子，集體議事決策能力進一步提高。把建設學習型、創新型、服務型、廉潔型領導班子作為首要前提，教育班子成員用發展的眼光和思維去看待和解決問題，增強加快發展的責任意識；黨總支嚴格規定了班子成員要讀一本書、寫一篇理論文章、上一次黨課目標，不斷強化領導干部學習理論的自覺性；牢固樹立“觀念就是財富”理念，有計劃地組織選派2名處級領導到國外考察、進修學習，不斷汲取先進地區的經驗和做法，用新的思維和理念武裝頭腦，更新觀念。

二是抓學習，黨員干部職工素質進一步增強。認真組織開展各種政治理論和業務學習，及時學習掌握科學發展觀、構建和諧社會等理論創新的最新成果。在學習上，采取中心組學習與自學相結合、理論研討與考察學習相結合等方式，做到學習“有計劃、有考勤、有記錄、有體會”，增強了干部理論學習的效果。年內集中學習培訓4次，組織專題討論7次。

三是抓宣傳，環衛行業形象進一步提升。在電視臺開辟了環衛宣傳陣地，在報紙雜志等媒體發表稿件135篇，編發《簡報》8期，制作宣傳條幅23條，出版板報13期，并結合業務職能宣傳行業知識開

展專項宣傳。

四是抓務實，求真務實作風進一步扎實。年內為職工辦6件實事：改善職工的工作和生活條件、新增室外活動設施、老干部住宅樓、職工體檢、大院美化亮化全部完成，辦公大樓維修基本完成，并超計劃完成1件（給在職在崗職工購買1份重大疾病保險和意外傷害險）。組織開展黨員幫扶活動，積極為困難黨員、農村村級小學、幫貧基金會等捐款捐物，走訪、慰問病困黨員和老黨員。

五是抓作風，機關行政效能進一步好轉。制定了《行政效能建設問責細則》，在執行問責中，結合單位《工作考核辦法》與每月工作考核和績效工資掛鉤，促進了干部工作作風明顯改進，服務能力明顯增強，辦事效率明顯增強，發展環境明顯改善。針對工作紀律、效能規范等問題多次進行抽查和突檢，結合上級部門在暗訪中發現的問題，召開專題分析會，對存在的問題通知到部門，由責任人所在部門內部問責；涉及到中層領導干部的，由分管處領導負責問責。全年督查學習紀律問題5次，督查工作紀律作風問題2次，督查內部工程招投標9項。

六是抓廉政，監督手段進一步創新完善。開展深入學習胡總書記在中紀委第七次全會上的講話和區紀委第九次會議精神等內容，黨員領導干部帶頭自查利用職務上的便利謀取不正當利益行為，未發現違法違紀行為；針對財務、人事等掌管單位人財物的中心部門負責人有針對性進行廉政談話，做到防范關口前移，未發現違法違紀行為；我處自行招標的工程項目從工程招標、工程施工、工程驗收全部由紀檢人員全程參與監督，全年參與監督內部建設工程9項，未發現違法違紀行為。

二、行政業務工作

（一）積極推進，重點工程建設項目進展順利

1、擴建工程土建工程已竣工驗收；完成綠化及設備安裝并投入運行；高壓配電工程已完工待調試；完成轉運車間主體工程部份及部份設備安裝調試工作。

2、綜合處理工程已完成車輛的招標采購并交付使用。

（二）突出重點，業務管理工作取得新進展

1、完善規章，行業管理工作進一步規范有序。匯編國家、建設部及我省頒布實施的《行業標準和規范》。

2、創新理念，科研成果進一步凸現。一是積極開展監測網絡的建設工作；二是積極開展各種形式的科研活動，共發表學術論文15篇；三是積極開展研究課題；四是派出5個專項工作小組、出動63人次進行行業管理和技術指導工作。

8、突出重點，安全生產工作進一步扎實有效。一是制定、完善了應急預案，初步建立了處消防器材臺帳；二是購置了一批宣傳品及道路交通安全標志；三是進行安全教育11人、中層（安全管理人員）換證9人、特種工培訓1人、培訓復審2人；四是組織職工觀看預防觸電事故等內容的安全知識教育片；五是舉行安全競賽及考核評比。

9、內控嚴格，綜治計生工作進一步加強。年初與處屬部門簽訂了《維護社會穩定、治安綜合治理工作目標管理責任書》；與住戶簽訂了《住戶履行綜治義務承諾書》、《創建“平安家庭”承諾書》等。發放宣傳資料5310份，并在強化“五嚴”管理力度、規范大院門衛人員文明值班制度和出入登記制度的同時，向保安公司聘請了2名保安，加強了夜間巡邏，改善了處大院的治安狀況。全年刑事、治安案件發案率為零。

計劃生育工作入戶走訪宣傳113人次，參加培訓學習5次，落實環扎率100%，辦理各種相關計生證件8份，處轄區內均無違反計生規

定行為。

三、存在問題

（一）學習的深度廣度、行政效能作風建設還需進一步加強和鞏固。

（二）行業管理工作有待于進一步加強協調和管理。

四、明年工作思路

（一）黨的建設、黨風廉政建設和思想政治工作方面

一是認真開展學習貫徹落實黨的十七大作出的戰略部署，不斷推進黨的思想建設、組織建設、作風建設和黨風廉政建設，按照市委市政府的要求和部署，圍繞中心，抓好黨建工作的落實，推動精神文明的建設，繼續深化目標管理責任制。

二是充分發揮基層黨組織“推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧”的作用，加強組織建設，完善基層黨組織，繼續深入開展轉變工作作風，提高工作效率活動，為職工辦實事、辦好事。

三是加強對工、青、婦工作的領導，充分發揮各種組織的積極性、創造性。

四是完善紀檢監察工作新機制，繼續加大各項工作的督辦力度，制定紀檢監察各項規章制度，用制度管人，防患于未然。

（二）業務工作方面

一是進一步理順行業運行機制，逐步推進“六落實”，即：機構落實、人員落實、經費落實、制度落實、標準落實、設施落實。

二是強化行業管理，提升行業管理水平。推行“七化”，即：常規化、規范化、標準化、社會化、市場化、數字化、國際化，加強對行業的指導、協調工作。

三是加強人才隊伍建設，提高業務素質。堅持以人才資源能力建

設為主題，以調整和優化人才結構為主線，緊緊抓住培養人才、吸引人才、用好人才三個環節，努力建設一支結構合理、素質優良的人才隊伍，為推進行業新發展提供堅強的人才保障。

（三）處務管理工作方面

一是強化安全生產管理，不斷完善各項管理制度，力保不發生重大安全責任事故。

二是抓好社會治安綜合治理工作，力保屬地范圍內不發生重大治安和刑事案件。

三是認真做好計劃生育工作，完成各項工作指標。

四是進一步健全完善各項管理制度和措施。

五是進一步加大對外宣傳工作力度。

六是加強溝通，相互協調，及時解決工作中遇到的困難和問題，確保工作成果。

第二篇：2011年全年工作總結匯報材料

全年工作總結匯報材料

2011年12月

工作總結匯報材料

尊敬的各位領導，現就煤業公司2011在雙方合作協議生效后所做工作匯報如下：

一、復工前的準備工作。

今年1月1日，在合作協議的基礎上，以“六長”為主導正式接管原煤礦。接管后，原煤礦除辦公樓和職工宿舍樓是新建筑之外，剩下的只有陳舊破損的生產運輸系統，就是在這種情況下，迅速成立了以“六長”為主的新的煤業組織機構。同時設立了生產辦、調度中心、安監科、技術科、通風科、機電科、后勤部等相關部門，并聘請選用了相關科室的主要負責人，隨即申請縣煤管局進入復工前的隱患治理自查自檢階段，為盡快進入復工階段做好前期準備工作。

首先，派三名副礦長考察并最終通過招投標選定了礦建施工隊煤炭建設監理公司，隨即選定延用了原有煤礦的土建工程隊進行土建工程建設。

第二，在施工隊進駐廠區后，煤業公司立即著專人到縣煤管局和縣勞動局申請辦理勞動四個100%手續的前期培訓工作，全員培訓一結束，便申請縣煤礦安全培訓中心為我礦專門舉辦了一期特崗人員培訓班，按規定培訓齊全了各工種特殊作業人員45人，然后按程序辦理完成了勞動四個100%的所有工作。

至此煤業公司復工前期準備工作基本就緒，經申請，縣煤管局來礦多次驗收并上報市局于5月5日市煤炭局以煤安發〔2011〕145號文批準了復工整頓方案，經過20多天的整頓，于6月21日通過了縣煤管局的復工初步驗收，再經縣局上報，市煤管局于6月26日對

我礦進行了復驗，再經整改，7月22日市局對我礦進行了復查，經復查所有整改項目全部通過，於8月2日市煤炭局以煤辦發〔2011〕266號對我礦作出了正式復工批復。至此，煤業公司才正式進入了基本建設階段。

第三、按照上級部門要求及本礦實際新提拔六名副帶班領導配合“六長”嚴格執行8小時下井跟班制度。

第四、為了保安全，促生產，加快基建建設進度，提高管理層的意識形態及管理水平，實行每月3日召開一次安全主產工作會議及實行每月10日、20日、30日雷打不動的三次安全檢查日活動。

第五、完成了所有規章制度，包括管理制度、崗位責任制、安全生產責任制、應急救援預案、防滅火設計、探放水專項設計、“雨季三防”管理制度、消防管理制度、職業衛生防治及操作規程、作業規程，編制完成了施工組織設計等。

第六、礦山救護隊簽訂了《救護協議》。

二、基本建設生產情況

從今年8月2日開始，所有礦建、土建工程全部開工，截止目前，所有工程正在有序的開展：

第一、建設進度情況及工程投資完成情況：

1、礦建井下工程

〈1〉、主平硐技改原來舊巷道805米，在技改期間由于原來巷道由于時間長垮幫和掘開的小洞口較多，導致砌墻1132方，實體煤掘進395米，合計1200米；副平硐技改原來舊巷道800米，實體煤掘進400米，合計1200米，在技改期間砌墻石方321方；11#材料斜

巷已開口，掘進200米，現已上至11#煤層；

〈2〉、重新修筑了22道防火防爆閉墻及臨時密閉30多道。

〈3〉、在主副平硐掘臨時變電所，并安裝移變4臺，開關4臺；

〈4〉、掘臨時水倉一個，并安裝MD155-30×5 110 Kw 水泵兩臺。

〈5〉、主井安裝永久動力電纜掛鉤520米，通訊、信號電纜掛鉤520米，安裝臨時皮帶一部；副井安裝永久管路架420米，通訊、信號電纜掛鉤420米。

〈6〉、主平硐、副平硐、11＃ 煤掘進各安裝兩臺 2×15 Kw局扇，并實現風電、瓦斯電閉鎖，雙風機雙電源自動切換。

2、地面土建工程

〈1〉、整理裝飾了辦公大樓和單身宿舍樓及井口綜合調度樓，完成了廚房加間工程。

〈2〉、完成了工業廣場擴拓工程。〈3〉、完成了排洪防汛攔洪壩工程。

〈4〉、完成了新砌排洪防汛涵洞工程。〈5〉、完成了地面防汛排洪涵管的鋪設工程。

〈6〉、完成了回風立井施工的前期公路、測繪、架線等準備工作。

〈7〉、地面運輸系統1號轉載點、篩分樓、2號轉載點、塊煤卸載點、混煤卸載點基本完工，計劃至年底皮帶棧橋等全部竣工，進入安裝狀態。

〈8〉、主井井口房主體已竣工。〈9〉、空壓機房已竣工。〈10〉、器材庫已竣工。

〈11〉、35KV變電站從9月10日開始開挖基礎，主體工程基已竣工，內墻的抹面工程也已全部完工。

〈12〉、綜合調度樓從10月15日開始開挖基礎，現已完成地下一層的澆筑任務。

〈13〉、炸藥庫已竣工，現進入驗收階段。

〈14〉、完善了所有辦公硬件設施，改進了職工食堂，美化了工作環境，完善了各類牌板上墻制度，形成了特有的企業文化。

第二、施工、監理單位組織建設情況：

施工、監理單位均屬有資質單位，都經過了嚴格的招投標手續，其組織管理機構健全，各項管理制度、崗位責任制完善，各單位人員齊備，且全部培訓合格持證上崗，負責監理的煤炭建設監理公司駐礦7人，其中1人為總監理工程師，3人負礦山建設有限公司承建的礦建工程，3人負責土建工程，均持證上崗。

三、其它方面

1、為了搞好村礦關系，出資給駐地村設計修建了一座文化娛樂綜合表演戲臺。

2、為了加強業務水平及管理職能，選派人員又進行了三次特崗培訓任務，兩次B類安全管理人員培訓及火工品管理機構人員培訓。

3、在集團公司的領導下，按程序召開了第一屆第一次股東大會

和第一屆第一次董事會，并成立了公司監事會。

4、成功接待了集團公司組織的現場觀摩促進會。

5、多次迎接接待了相關職能部門的職責檢查和安全檢查。

6、正在逐步完善集團公司制定的“人本安全

培訓教育

素質提升”工程及實行從業人員年檢制度。

7、在礦建、土建、35Kv變電站施工隊同時交叉施工時，施工人員嚴格遵守紀律，使得施工場面熱烈而有序，沒有發生一起在的安全事故。

8、施工工程按照公司制定的排隊緊張而有序的進行，各施工單位互相幫助，互相支援，對現有共用資源相互溝通、謙讓，從不扯皮，盡量做到資源共享。

9、在公司正確的領導下，職工文明禮貌，嚴格執行礦規礦策。

10、科級以上領導積極下井，并嚴格執行帶班下井制度。

11、認真執行上級部門下發的各類文件、明傳及通知精神。總之，煤業公司在集團公司正確的指導和有力的指揮下，在分公司及縣煤管局和相關職能部門的大力支持與協調下，煤業公司也做了大量方方面面的工作。從一開始人生地不熟，工作舉步維艱，工作關系不順暢的情況協調了地方所有職能部門，到目前為止，已基本打開了工作局面，辦事效率逐步提高，辦事人員恪盡職守，秉公辦事，競競業業，已經從整體上形成了煤業公司新的格局。所有的工程進度一環扣一環，不敢有絲毫的懈怠，盡管時間短，任務重，但全礦職工堅信，在不久的將來，惠安煤業將建設成為河曲東部煤炭行業的一顆璀

璨的明珠。

2011年11月23日

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第三篇：2004全年自查匯報

陽城縣林業局

關于全年森林防火工作自查情況的匯報

森林防火工作是一項社會性強、政治影響大、涉及面廣、危害后果嚴重的艱巨性工作，這是我局領導多年來形成的共識。正是基于這種認識，局領導高度重視，將森林防火工作作為全年林業工作的重中之重，始終放在各項工作首位。今年11月下旬，縣指揮部辦公室專門成立由分管局長暢小任同志任組長的森林防火自查領導組，制定祥實的自查方案，對全縣各鄉（鎮）、林場、保護區及有林單位的森林防火工作進行了全面、細致的自查，從思想認識到行動落實，從組織機構到責任分工，從宣傳教育到管護措施，從隊伍建設到設施設備建設，逐項檢查，逐項落實，現將檢查情況匯報如下：

一． 組織領導

我縣轄17個鄉（鎮），一個辦事處，境內有橫河、臺頭兩個省直林場，一個縣轄國營林場和一個國家級蟒河自然保護區。今春，縣森林防火指揮部與各鄉（鎮）、林場、保護區和各有林單位簽訂了森林防火責任狀22份，鄉（鎮）與村、村與林業大戶、護林員、牛羊工、墳主、癡呆傻、精神病人的監護人等簽訂責任狀2000余份。同時，縣防火指揮部根據人事變動及時調整充實 1 了縣森林防火指揮部成員，明確各成員森林防火工作包片目標責任制，各鄉鎮、林場、保護區和有林單位也均成立了以鄉（鎮）長、林場場長、保護區和有林單位一把手負責的各級森林防火組織機構，明確責任，落實任務。把森林防火工作各級行政領導負責制和森林防火各級組織機構落到了實處。

二． 宣傳工作

森林防火工作的主要對象是人，通過廣泛、深入、持久宣傳，使森林防火工作深入人民，提高全民防火意識，是搞好森林防火工作的重要手段。縣指揮部今春、冬兩次組織規模較大的防火宣傳，出動防火宣傳車輛60余次，發放宣傳材料20余萬份，張貼防火標語10000余條；各鄉（鎮）、林場、保護區及有林單位在各轄區范圍內巡回宣傳，刷寫防火標語 5000余條，刷寫固定宣傳牌500余塊，散發傳單20000余份。同時，縣指揮部辦公室在市、縣電視臺宣傳報道森林防火5次。西河鄉在今冬明春森林防火工作安排意見的文件后附全鄉護林防火通告，并在15個行政村張貼30份；國營陽陵林場在抓好常規宣傳的基礎上，重點對管護站轄區內的“七種人”進行針對性的逐一宣傳、教育；橫河林場在重點火險區、火災易發區設立森林防火宣傳站，對出入林區人員重點宣傳。通過自查，不僅提高了基層干部的防火責任意識，更提高了全民參與森林防火工作的積極性，形成了全民動員、2 全社會齊抓共管的森林防火工作機制。

三． 規章制度

制定并落實各項規章制度是杜絕森林火災的關鍵環節。縣指揮部辦公室制定并完善了十項制度，即《各級森林防火指揮部的主要職責》、《森林防火值班制度》、《火源管理制度》、《防火期值班車輛、人員管理制度》、《火險天氣監測制度》、《火警、火情、火災報告制度》、《聯防制度》、《撲救指揮制度》、《火災檔案管理制度》、《設施、設備管理制度》。各鄉（鎮）、林場、保護區及有林單位在十項制度的基礎上，根據各自工作需要都制定了切合實際的防火制度。東冶鎮坡廣林多，森林防火工作一向異常艱巨，鎮防火指揮部在及時調整、充實防火指揮部成員制定撲火預案的同時，加大對各天保管護站防火工作的領導，制定出臺了《天保管護站管理制度》、《護林員職責》等規章制度，使防火工作有章可循、有據可依。

四． 隊伍和設施設備建設

抓好護林員隊伍和設施設備建設可以有效的杜絕野外用火、消除火災隱患。縣指揮部根據全縣森林資源分布現狀，結合天保工程，在各鄉（鎮）、各行政村挑選了226名愛崗敬業、責任心強、熟悉當地森林資源現狀的護林員，經過業務、技能培訓，縣政府頒發護林員證，組建護林隊伍，成為一支活躍在林區一線的 3 素質過硬的護林隊伍。今春，指揮部辦公室從天保護林員中抽調30名專職護林員，在重點地段設立15個防火檢查哨卡，每個卡設2名護林員，佩戴護林員袖章24小時不間斷巡查，對入山人員進行防火宣傳，發現火災隱患及時制止。同時局里積極籌措資金30多萬元，在索泉嶺新建防火瞭望臺一座，儲備風力滅火機25臺，油鋸2臺，滅火彈2000余發，防火服50套。國營陽陵林場也擠出資金，修繕了一座瞭望臺。目前為止，全縣已建成特險期瞭望哨4個，開設防火林道35公里。防火隊伍和設施設備的不斷健全，基本上實現了一旦有火，能夠及時出擊“打早、打小、打了”，將森林火災消滅在萌芽狀態。

五． 存在問題

一是個別地方行政領導負責制沒有真正得到落實。二是森林火災案件查處、打擊力度不夠，是頻發火災的根源之一。

三是防火經費不足，主要體現在兩個方面：

1、部分鄉（鎮）防火車輛、通訊工具、撲火機具得不到及時更新和配備。

2、防火管護人員不足，經費不足，各有林單位沒有足夠經費管護所轄林地，造成防火空檔。

四是撲火專業隊伍建設嚴重滯后，很難適應當今防火工作的需要。各林場、保護區由于資金不足，沒有能力組建專業撲火隊，4 各鄉（鎮）也沒有足夠的經費組建一只半專業的撲火隊伍，遇大火很難迅速撲滅，這已成為森林防火工作當今最薄弱的環節。

二OO四年十二月十日

第四篇：消防大隊全年匯報材料

xx自治縣公安消防大隊

情況匯報

尊敬的政委、各位領導：

首先感謝各位首長不辭辛勞蒞臨xx消防大隊檢查指導工作，這是對xx大隊全體官兵的極大鞭策和鼓舞。在此，向表示表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!現將我大隊工作開展情況匯報如下，不當之處，敬請批評指正。

xx縣公安消防大隊成立于2009年8月，目前大隊共有官兵23人，其中干部8人，士兵15人（四級警士長1人、上士1人，中士2人，下士6人，上等兵3人，列兵2人）。下轄一個中隊，大隊現配有消防監督車輛3輛，消防執勤車輛3兩，負責全縣7鎮6鄉226個行政村9個居委會的消防監督檢查、建筑工程備案抽查及轄區內的消防知識普及，社區、農村消防安全建設工作指導等工作。轄區內現有消防安全重點單位51家。

自2009年大隊成立以來，大隊全體官兵克服任務重、人員少、經費裝備未到位等困難，積極開展各項工作，發現消除了大批火險隱患。通過報紙、板報、培訓和講座等多種形式普及消防知識，提高單位和個人的消防安全意識。2年多來大隊所負責的轄區內，火災形勢穩定，整個轄區內沒發生一起重、特大火災。特別是今年，在大隊人員的共同努力和轄區單位群眾的積極配合下，到目前為止轄區內僅發生火災10起，無一人傷亡。這些成績的取得與各級領導的關心支持、全體官兵的共同努力十分不開的。

一、加強部隊建設，促進部隊管理正規

一是狠抓班子自身建設。大隊自組建以來，十分重視班子自身建設，經常召開會議，定期研究分析工作和部隊管理等方面的重點和難點問題，明確責任分工，及時采取有效的措施，確保各項工作落到實處。在大隊黨委的帶領下，全隊上下風氣正，同志們干勁足，工作積極努力，大隊上下已經形成了比學趕幫超的良好局面。

二是認真組織政治教育活動，保證官兵政治上永遠合格。按照總隊、支隊的統一部署積極組織部隊認真開展《公安消防部隊思想政治教育大綱》及其5個配套文件、《貴州省公安消防部隊政治工作意見》、慶祝建黨90周年、傳唱消防組歌、學習活動。學習活動中聯系大隊官兵的思想實際，結合工作任務特點，認真制定了學習活動方案，層層發動部署，采取靈活多樣的形式，搞好教育活動的開展，通過教育學習，全隊形成了良好的學風，上下思想更加統一，目標更加一致，思想更加穩定，工作更加積極主動，部隊的戰斗力不斷增強。

三是抓好部隊的警營文化生活，不斷陶冶官兵情操。根據?一隊一特?建設要求，大隊于今年4月份組建了xx中隊?電聲樂隊?，6月份投資2萬余元購買了樂器，并邀請了地方專業老師進行了輔導，經過綜合訓練，電聲樂隊已經成型。電聲樂隊的建成，不僅極大的豐富了官兵的警營文化生活，也標志著部隊的文化建設又上了一個大的臺階。

四是狠抓部隊精細化建設工作。按照支隊?抓一個試點、保全部達

標?的總體要求，大隊一班人統一思想，密切配合，根據總隊《貴州省消防總隊精細化管理工作實施意見》支隊《xx市消防部隊精細化管理工作實施細則》，結合大隊實際制定了《xx縣消防大隊精細化管理工作實施細則》，根據實施細則大隊進一步統一標準，規范內容，正規秩序，同時大隊還想方設法籌措資金，投資3萬余元改造了基礎設施，為官兵創造了良好工作、學習、生活環境，目前精細化管理工作正穩步推進。

五是發揚拼搏精神，唯旗誓奪。大隊對支隊組織的各項競賽比武活

動非常重視，做到每次活動有組織、有計劃、有措施、有落實，有專人負責。在支隊組織的建黨90周年的演講比賽中，我大隊取得了個人第三名的成績。在支隊組織的隊列會操中，也取得了班第三名的好成績，在支隊組織2011年打造現代化消防鐵軍大比武中取得了五個科目中的兩項第二名的成績，同時大隊多次受到上級的表彰和獎勵，榮獲2010全省消防部隊優秀攻堅組稱號、xx縣多次榮獲全市消防工作目標管理先進單位、大隊先后多次被評為xx市公安消防部隊目標管理先進單位，受到縣委、縣政府?抗旱救援?、?安全生產目標考核?、?目標管理?等表彰，第一支到達現場的救援隊伍，因表現突出，被省消防總隊評集體三等功一次，縣政府為大隊記集體三等功1次，20103人榮立個人二等功、2人榮立個人三等功，18名官兵獲得總隊、支隊嘉獎。

二、情系第二故鄉，努力支援地方經濟建設

大隊官兵始終把駐地當故鄉、視人民為父母，引導官兵牢固樹立?熱愛第二故鄉、建設平安xx?的主人翁意識。2009年至今大隊共捐款捐物價值達18000余元，資助貧困學生4人；參加縣城治安巡邏、?XXX?崗烏安臵點執勤212次,出動官兵436人（次）；在2010年抗旱救災期間，在抗旱保民生行動中，我大隊為群眾送水800余噸，解決了12000余名群眾和25400多頭（只）牲畜的飲水困難，為群眾澆灌農作物1500余畝，協助林業部門撲救森林火災10起。圓滿完成縣里組織的各類活動的消防安保任務和處臵群體性事件等。

三、加大監督執法力度，徹底消除火災隱患

一是加快社區消防建設。今年以來，大隊按照支隊的統一部署和要求，不等不靠，從 2月底開始，組織有關人員，積極開展社區消防工作。指

導社區建立健全了各種消防安全制度，大隊加強對物業人員的培訓，并以保安為骨干，成立了義務消防隊，對社區及周邊實行24小時全天候巡邏，確保社區消防安全工作落到實處。

二是狠抓消防安全專項檢查和夜查。按照支隊的要求，結合xx消防工作實際，大隊緊緊抓住影響消防安全的人員、物資、危險品?三聚集?場所不放，采取多種形式，先后開展了公眾聚集場所、建筑工地、寄宿制學校、未經驗收或驗收不合格建筑工程、加油站、消防安全重點單位等7個專項監督檢查活動，年內針對夜間消防管理薄弱的實際，在元旦、春節、元宵節、五一節和?兩會?期間開展了多次大規模的消防夜查活動。今年以來，我大隊共檢查單位850家，發現火災隱患343處，督促整改火災隱患或違法行為334處,下發《責令改正通知書》 330份，辦理行政案件 11起，處罰金額23880元，辦理臨時查封3起。有力地維護了消防法律法規的嚴肅性，促進了xx火災形勢的基本穩定。四是扎實開展?清剿火患?戰役行動。自公安廳、xx市安全委員會和xx市公安局下發關于開展清剿火患戰役的通知要求后，大隊積極向縣公安局和縣政府請示匯報，縣政府高度重視此項工作，下發了實施方案，并擬定于下周召開動員部署會，10月17日縣長親自帶領安監、公安、住建、工商、消防等部門到重點單位開展消防安全檢查工作，傾起了xx縣?清剿火患?戰役高潮。

三是落實消防安全責任制，加強重點單位監督管理。

為防止失控漏管,今年初,大隊提請政府對消防重點單位進行了調

整。對所有重點單位大隊都建立健全了防火檔案,結合每季度監督檢查,對檔案內容及時進行完善,重大變化隨時調整完善,到9月30日，大隊完成了所有重點單位的系統數據輸入。

四、加大監督服務措施，提高服務質量和服務水平。

大隊以全縣單位和人民群眾關心的熱點、難點、重點問題為突破口，按照?標準化、服務型、說理式‘三位一體’?執法新模式的要求，把嚴格執法和熱情服務有機結合起來，在服務質量和服務水平上下功夫。一是規范消防執法程序、執法標準，加大執法力度。著重加強對消防監督干部的思想教育和業務培訓，從落實執法責任制入手，健全內部執法質量監督考評，每月開展一次自查，實行過錯追究責任，強化對干部業務素質、服務態度的培養，增強其宗旨意識和服務觀念，提高監督干部的執法水平。二是提高辦事效率。更加高效、快速地為單位和人民群眾辦理各項消防業務，本著特事特辦的原則，服務上門，提前介入，確保消防服務到位。

第五篇：鄉鎮全年計生工作總結匯報

鄉鎮全年計生工作總結匯報

鄉鎮全年計生工作總結匯報

我鄉堅持計生工作經常化、不等不靠，結合實際工作，認真謀劃，打牢基礎，細致做好各項工作，市、縣計生工作會后，根據市、縣計生工作的總體目標要求，我鄉上下進一步統一思想，學習、貫徹、落實會議精神，保證了計生工作強勢推進。

一、計生工作基本情況

xxxx鄉共15個行政村，79個自然村，總人口13303人，已婚育齡婦女2638人，截止10月報表，出生107人，其中一胎65人，二胎40人，多胎2人，男孩58人，女孩49人，政策內出生99人，政策外出生8人，補報往年出生24人，死亡85人。鄉計生辦共有6人，全部是大專以上學歷，計生辦主任1人，村計生專干15人，村委換屆新選3人，育齡婦女小組長23人。

二、圍繞本次督導”五項重點工作”匯報

1、貫徹落實人口與計生工作會議精神情況

分別召開了黨委會，進行了學習貫徹會議精神，研究并分析我鄉人口與計劃生育工作中的困難和遇到的問題，在全鄉和村干部會議上進行了傳達和學習，計生部門也召開了兩次村專干、育齡婦女小組長的專題會議，進行了學習、貫徹，并就會議精神，分別謀劃鄉、村計劃生育工作。

2012年我鄉人口和計生工作的思路是認真貫徹落實計劃生育相關方針政策，緊密結合工作實際，以狠抓基層、夯實基礎為重點，加強計生干部隊伍對工作的責任心，求真務實，提升工作水

平和服務標準，堅持做到”三個不變”，即年初既定的目標任務不變，繼續抓好計生工作的信心和決心不變，帶好一支計生工作隊伍的標準不變，對黨委和人民群眾交一份滿意答卷。

計生辦各口和各村都分別了提交了2012年的工作謀劃，2012年我鄉人口和計劃生育目標責任狀，加大了獎罰力度，計生工作先進村由去年的獎300元增加到獎500元，不達標村由罰200元加到了罰300元，同時明確了”三個一”，既一把手親自抓，總負責，一票否決，除了出現三胎，錯報性別等規定的以外，又增加了村書記、主任故意瞞報、漏報，幫助違法生育家庭逃避征收社會撫養費，為其嬰兒找關系上戶口的，也實行一票否決，一視同仁，嚴格按目標責任狀兌現，通過平時工作，半年和年終考評的分值排名次，嚴格兌現。在經濟工作會上，計生工作名次和先進個人都是由計生辦提供的，我們的2012年計劃生育目標責任狀已在三月初簽了，并在全

鄉干部和村干部會上進行了說明，而且也傳達了縣人口和計生工作會議精神。

2、人口計生宣傳年開展情況

我鄉本著大宣傳、大活動，把人口和計劃生育宣傳活動搞得有聲有色：首先成立了人口和計生宣傳活動年領導小組，制定了宣傳計劃，要求各村也要因地制宜，成立組織，搞好宣傳活動工作，充分利用好身邊的人，身邊的事，總結和宣傳，自編自演一些小節目，如三句半、快板、說唱等，教育和感染身邊的人，特別是一些少生戶和超生戶，生活狀況有了鮮明的對比，一些獎勵政策，更是讓計生戶更到了實惠，這些文藝小戲，在春節前后，在各村進行了巡回演出。

（1）各村都用外墻涂料書寫了白底紅字的規范、高標準的宣傳標語。

（2）自制了一些宣傳品，如宣傳小折頁、2012年日歷（掛圖等）、圍裙、手提袋等，在元旦前進行了宣傳、發放。

（3）鄉村充分利用宣傳陣地，廣

播、培訓等面對面的對育齡群眾進行了零距離宣傳，送宣傳到村、到戶、到人，做到了家喻戶曉，人人皆知，不僅宣傳計生政策，而且也宣傳婚育文化、避孕節育和優生優育等健康知識，生活小常識等。

（4）充分利用好身邊的人，身邊的事，總結和宣傳，自編自演一些小節目，如三句半、快板、說唱等，教育和感染身邊的人，特別是一些少生戶和超生戶，生活狀況有了鮮明的對比，一些獎勵政策，更是讓計生戶更到了實惠，這些文藝小戲，在春節前后，在各村進行了巡回演出。、3、各項獎勵政策落實情況

我鄉領取獨生子女父母光榮證共30人，獎勵扶助共50人，落實計生特困戶12人。

4、亮點工作謀劃及落實情況

（1）計生服務登記，并對服務進行評價。通過服務對象：辦證開證明、政策咨詢、生死健康服務、獎勵扶助對

象等，除本人登記外，還要了解其身邊人、親戚、朋友計劃生育信息及情況，登記現詳細住址及聯系電話。

（2）征求意見簿。通過征求意見和建議，使我們的工作不斷貼近百姓，更好的服務百姓。

（3）每月一次計生例會，學習計生政策，研究分析存在的問題，相互學習和交流。而且我們還經常開展培訓，請局領導給一些專干、小組長上課，通過上課用答卷的方式對專干、小組長進行測評，不合格的補課、補考，以便促進大家的業務知識。

（4）村專干、育齡婦女小組長月發工資意見反饋單，對工作不作為、亂作為的、評價不達標的，本月停發，并警告，如改正的將繼續補發，反之，則辭退另選他人。

（5）流動人口雙卡制管理，為了保證我鄉人口信息的完整性，不出現漏報，我們在春節期間制作了流動人口雙卡，從節假回來的流動人口中了解更多

育齡群眾信息。

（6）深入基層調查督導，不僅對各項工作的落實督導檢查，做到有布置有督導，并深入群眾，了解群眾的所需所求，明確工作的重點和目標。

（7）關愛留守兒童，幫扶空巢老人的活動正在進行。

由于我鄉外出務工經商成為人們的主要收入來源，因此出現了大量的”留守兒童”和”空巢老人”。受條件的限制，大部分”留守兒童”和”空巢老人”的生活、健康、安全問題得不到切實保障。為促進社會和諧和全鄉勞務經濟的發展，為外出農民工解決后顧之憂，我鄉黨委政府高度重視，準備在全鄉深入開展”關愛留守兒童，幫扶空巢老人”的活動。首先我們對老人和兒童調查摸底工作，對他們進行了分類并建立臺帳，實行動態管理，計劃對每名”留守兒童”和”空巢老人”確定一名村干部為責任聯系人，確定一名在家的鄉鄰為協助聯系人，責任聯系人、協助聯系人定期或不定期地開展走

訪、慰問、幫扶活動。使溫暖的陽光灑滿每個家庭，讓他們切實感受到社會主義大家庭的和諧與溫暖。

（8）計生戶互幫互助活動積極組織會員開展互幫互助活動，真正做到貧困轉溫飽、溫飽變富裕。

5、經常性工作開展情況

（1）計生經費的保證，在鄉財政比較緊張的情況下，優先保證計生經費開支，在人員配備上，鄉計生辦設工作人員6人，全部是大專以上學歷，平均年齡27周歲，設計生主管1人，單抓計劃生育工作，村配齊了計生專干、育齡婦女小組長，并及時足額兌現工資，新增了2臺電腦，1臺打印機，補齊了工作所需的設備。在宣傳經費、交通費、招待費、技術服務站的購置設備，醫療器械、藥品等，都給了大力支持。

（2）春季服務情況。我鄉全年共出生107人，開展藥具送上門，隨訪上門，民心工程深入人心，到技術站免費檢查。我鄉組織各村宣傳發動，組織人

員上站體驗。

（3）免費孕前優生健康檢查工作，我鄉負責宣傳發動，組織人員去縣技術服務站免費檢查，此項工作正在宣傳發動，統計上站體驗人員。

（4）流動人口服務管理情況。我鄉共有流動人口2218人，其中流出已婚育齡婦女888人，流入4人，全部實行系統化管理，信息平臺及時交流，對流出、流入已婚育齡婦女的信息及時變動，不斷完善，查驗證率分別為98%。

（5）對計生戶的優先優惠政策不斷豐富落實，讓計生戶由衷體現到政府關懷。