第一篇：公安局半年(全年)匯報材料

XX市公安局半年（全年）匯報材料

XX警隊自2008年5月份組建以來，巡邏防控機制日趨完善，接處警工作逐步規范，應急處突的拳頭作用日益凸顯，集打擊與防范于一身的職能作用明顯發揮，在維護社會政治穩定、社會治安平穩中發揮了重要的作用。

一、貫徹落實全市公安工作會議精神情況

（一）領導班子成員迅速學習討論全市公安工作會議精神。全市公安工作會議后，2月24日上午，支隊負責人XXX迅速組織支隊班子成員，專題召開會議學習傳達全市公安工作會議精神。班子成員結合工作實際，展開了深入的討論。大家一致認為，此次公安工作會議充分體現出以下五個特點：一是此次公安工作會議規模大、規格高，參會人員多，市里主要領導到場并作重要講話，這是歷史上前所未有，充分體現了市委、市政府對公安工作的高度重視和關心；二是王書記的工作報告簡明扼要、周到具體，分析形勢清晰透徹，目標任務明確具體，對2010年工作部署全面客觀，同時抓住重點，兼顧一般；三是此次公安工作會議會期安排周到合理，時間緊湊；四是“強力推進我市公安工作和隊伍建設向好向上”的提出是完全符合實際的，既符合當前的市情，又符合公安現狀，同時也符合了科學發展觀的要求；五是出臺大討論活動方案的通知，是此次公安工作會議上的一大亮點，是市局黨委在把握時機、摸清脈搏、找準癥結、看清現狀的基礎上出臺的一個重要文件，為找準并解決當前我市公安工作和隊伍建設發展中的突出問題，組織開展大討論活動是非常及時且很有 必要的。

班子成員在學習討論中，共同商定一是迅速組織召開各大隊、科、室負責人會議，傳達貫徹全市公安工作會議精神尤其是干書記和王書記的工作報告精神以及市局出臺的文件精神，并層層傳達到每一名民警，深刻領會報告的精神和內容，準確把握和理解報告的實質和精髓，找準差距、自我加壓，統一思想，立即行動起來；二是迅速成立以政委為組長的大討論活動領導小組，制定工作方案并及時安排工作部署，使支隊全體民警思想、行動迅速統一到市局黨委的決策和部署上來；三是結合工作實際，迅速理清工作思路，改革勤務模式，做到警力跟著警情走，把巡邏防控工作做強做實，全方位擠壓違法犯罪時空；全力做好接處警工作，以期讓人民群眾滿意；四銳意創新，開拓進取，鼓舞士氣，充分調動工作積極性，認真按照市局確定的目標任務，狠抓各項工作落實，為構建平安、和諧社會做出貢獻。

（二）再次召開會議，全面認真貫徹全市公安工作會議精神。2月26日上午，支隊再次組織支隊班子成員、各大隊、科、室負責人和機關全體民警召開會議，進一步傳達貫徹全市公安工作會議精神。李支在會上指出，支隊全體民警要在認真學習傳達全市公安工作會議的基礎上，根據王書記講話中確定的目標任務，推警隊工作和隊伍建設向好向上發展，要結合支隊提出的“十個下功夫”，重點從十個方面抓好工作落實：一是在認真學習傳達全市公安工作會議的同時，在結合工作性質、特點、任務和實際上狠抓落實；二是在認真學習傳達全市公安工作會議的同時，結合開展“振奮精神謀發展，爭先進位樹形象”大討論活動，在 揚警威、樹形象、展風采上狠抓落實；三是在認真學習傳達全市公安工作會議的同時，在警力跟著警情走，適時調整巡邏防控機制上，在進一步提高見警率、管事率、盤查率、抓獲率，提高工作效率上狠抓落實；四是在認真學習傳達全市公安工作會議的同時，在提高接處警質量，及時、果斷、妥善處警和依法、果斷、妥善處臵群體性突發事件上，在值班備勤、在崗在位、盡職盡責和無私奉獻上狠抓落實；五是在認真學習傳達全市公安工作會議的同時，在進一步服務群眾、便民利民、熱情周到、為群眾辦實事上狠抓落實；六是在認真學習傳達全市公安工作會議的同時，在解決人民群眾反映強烈、突出的隊伍中存在的問題上，人民群眾反映強烈的社會治安突出問題上，在組織開展打擊街面犯罪抓現行上和嚴格、公正、文明執法上狠抓落實；七是在認真學習傳達全市公安工作會議的同時，在組織開展“打盜搶抓逃犯”、開展各項專項斗爭上狠抓落實；八是在認真學習傳達全市公安工作會議的同時，結合工作，在轉變工作作風、開拓進取、銳意創新、更新思想、轉變觀念、鼓舞士氣、激勵斗志，廣泛調動你、民警工作積極性、主動性上狠抓落實；九是在認真學習傳達全市公安工作會議的同時，在抓班子、帶隊伍、狠抓隊伍管理、嚴格“五項禁令”、嚴明紀律作風，確保警令政令暢通上狠抓落實；十是在認真學習傳達全市公安工作會議的同時，在打造一支攻堅克難、首戰用我、用我必勝的精銳警隊、品牌警隊、文明警隊上，在訓精練強反恐分隊、迎接全省大比武上狠抓落實。

二、近年來的工作情況及取得的成績

2004年10月這支隊伍重新組建以來，在市局黨委的領導下，不斷加強我市防控體系建設，嚴密社會面控制，最大限度地將警力擺上街面，構建全方位立體化的防控網絡，完善覆蓋城區的動靜結合、層次分明、功能明確的治安防控網絡。

2005年7月，全省治安防控體系建設座談會在我市召開后，全省各地市分別來我市參觀學習，進一步增強了支隊的整體聯動效應。

2007年，支隊共完成接處警任務10491起，支隊共刑事拘留105人，治安拘留209人，抓獲各類網上逃犯82人。其中，成功處臵2007年4月16日發生的XX有限公司群體性事件，支隊被評為“處臵群體性事件先進單位”。年底，支隊被市委市政府授予第五屆“文明單位”稱號。

2008年，從年初的抗擊冰雪災害、汶川搶險救災到5月份組建掛牌再到8月份的奧運安保任務占據了很多的警力和精力，支隊08年取得的成績相對07來說有所下降。整個年度共接受接處警任務12256起，共刑事拘留66人，治安拘留118人，抓獲各類網上逃犯78人。本年度，支隊被省公安廳評為“奧運安保先進單位”和“追逃先進單位”。

2009年，本年度，由于對巡警打擊處理有異議和存在誤區，極大地削弱了民警工作的積極性，束縛了手腳，導致打擊處理大幅度下降。2009年，支隊共完成接處警任務13914起，共刑事拘留35人，治安拘留61人，抓獲各類網上逃犯104人，追逃成績喜獲全省第一的好成績。同時，支隊在獲得XX市第五屆 “文明單位”稱號的基礎上，本年度又獲得第六屆“全市文明單位“稱號。從以上的打擊處理數可見，支隊前幾年在打擊處理上還是很有力度的，尤其是追逃工作，也是市局機關各單位中抓獲數最多的單位之一。但是也由于一些綜合因素尤其是主客觀原因導致支隊在08年、09年度打防控力度上有所下降，主要表現在：一是自身原因：支隊上下認為市局把求穩怕亂思想放在第一，認為主要任務就是單一巡邏，導致個別民警積極性下降，敢為人先的創新意識弱化，開拓創新精神受到創傷，因而抱有“得過且過”和“只要不出事，工作無所謂”的消極思想，造成打擊下降，防控虛弱；二是客觀原因：由于職責、職能受到限制，加之獎懲機制不能夠落實，導致整個隊伍無法充分發揮職能作用，民警工作熱情下降，打防控成效不佳。

過去已經成為歷史，成績不說跑不了，但是對于存在的問題，要始終保持清醒的頭腦，在今后的工作中，總結經驗，吸取教訓，繼續謀劃好工作思路和目標，從而推動各項工作再上新臺階。

三、2010年工作思路和目標：用全市公安工作會議精神統領全年工作，狠抓十項工作落實，真正實現“兩高一低”工作目標（即“現場抓獲率高、群眾見警率高、案件發案率低”）。

（一）加強班子建設和隊伍建設：力爭連創六年無違紀年。不斷提高支隊、大隊班子的凝聚力和戰斗力，積極發揮支隊、大隊班子的帶頭作用，不斷提高民警隊伍的整體素質，進一步強化對民警的教育管理，進一步完善各項規章制度，力爭連創六年無違紀年，努力打造一流的公安特警隊伍，創品牌。

（二）嚴密社會面控制，織嚴織密防控網：力爭2010年打擊處理上與2009年相比大幅度上升，街面違法犯罪數大幅度下降。

1、探索新型防控體系，真正實現警力跟著警情走。從街面違法犯罪案件發案規律及特點入手，積極探索適合當前治安形勢的巡邏勤務機制。不斷完善“網格化”勤務模式，構建動態巡防機制，科學制定巡邏工作計劃，將警力部署側重于街面違法犯罪多發區域和多發時段，確保重點地區、重點部位、重點時段的巡邏警力，從而加強巡防工作的有效性和針對性，切實提高見警率、管事率和現場抓獲率。

2、提高接處警質量，讓人民群眾滿意。不斷強化快反機制，提高快反能力，調整布局，合理設臵崗亭布局，做到接警快、出警快、處警快，同時做到快速、果斷、妥善處臵每一起警情，讓廣大群眾滿意，同時最大限度地緩解基層派出所繁重的工作壓力。

3、嚴厲打擊街面各類違法犯罪活動：一是堅決克服“重打擊輕防范”的被動局面。“光打不防，等于白忙”，“光防不打,防不勝防”，要打防并重，以防為主，以打促防，以打助防，變被動防范為主動進攻，真正把公安機關的各項防范和打擊工作有機結合，最大限度地擠壓犯罪分子的活動時空。二是堅持信息主導警務，科學安排警力。為實現科學用警，實效用警、信息導警，定期根據分析出的防控重點，及時對街面巡邏警力部署進行相應 調整，把有限的警力重點部署在案件高發、防范薄弱、群眾反應強烈的重點時段和部位。同時根據警情通報，適時調整巡邏重點，保證警力跟著警情走，增強巡邏防控的針對性，有效遏制案件的高發。三是打防結合，鍛煉隊伍。支隊各大隊要結合轄區實際，增強對違法犯罪特別是街面現行違法犯罪的打擊處理力度和防范控制效果，提高廣大民警、協警員觀察發現違法犯罪活動蛛絲馬跡的敏銳性和能力，增強管事問事的主動性和解決巡警不作為的現象。充分發揮日常工作優勢，嚴厲打擊“兩搶一盜”和公交車、商貿區扒竊等違法行為，適時組織開展專項行動，切實維護廣大人民群眾正常的工作、生活秩序。加大查處力度，對在巡邏中現場抓獲的，屬于簡易明了治安刑事案件變“二轉手”為“直通車”，做到快查、快辦、快處，力求在懲治違法犯罪的同時鍛煉隊伍，震懾犯罪，提高民警素質，減輕基層壓力。

（三）忠實履行職責，全力做好維穩處突工作。

一是要完善預案，健全預警機制。結合工作實際，繼續完善預案，深化各項責任措施，同時要健全預警機制，及時發現、捕捉各類信息，立足抓小、抓早、抓苗頭，積極預防和妥善處臵各類群體性突發事件，最大限度地將各種不安定因素消化在基層，消化在萌芽階段；二是要堅持落實值班備勤制度。抓好支隊、大隊領導值班，督促中隊備勤。做到白天不少于250人，夜間不少于100人在崗。同時每晚保持一個特警機動組在支隊機關應急，隨時處臵突發性事件；三是要強化裝備保障。做到人員、裝備到位，確保隊伍任何時候、任何狀態下召之即來、來之能戰、戰之 7 能勝。同時，一旦發生重大群體性事件，支隊領導、大隊主要負責人必須在第一時間到達現場；四是要適時開展實戰演練。有針對性地組織實戰演練，不斷提高處臵各類群體性突發事件的能力、防暴處突能力和快速反應能力。

（四）訓精練強，實現“首戰用我、用我必勝”的目標。

1、抓好集中訓練（主要針對特警）。本著“貼近實戰、從難從嚴”的原則，提高特警隊員快速反應、現場應變和妥善處臵能力，模擬不同實戰環境開展訓練，切實提高實戰能力。加強專業科目訓練，努力訓精練強反恐分隊，培養出具有專業技術、技能的特警隊員，如射擊、談判，以及能夠熟練掌握各種器械和特種裝備的專業能手，充分發揮特警隊伍在急難險重任務中的尖刀和拳頭作用。

2、突出崗位練兵（主要針對巡警）。特警隊員嚴格按照《公安特警隊訓練大綱》的要求，全面抓好全體民警的軍事素質訓練和戰術技能訓練；路面大隊民警除保證每周不少于一天的集中訓練外，不定期開展業務培訓和考核。同時一年內要組織一次離崗培訓，在此期間，由駐訓特警隊員到路面開展巡邏防控及接處警等工作。

3、完善訓練機制。按照“貼近實戰、務求實效”的要求，堅持崗位練兵和集中訓練相結合，繼續組織好“戰訓合一”訓練模式，建立反恐防暴訓練長效機制，隨時迎接全省“大比武”。

（五）加大裝備建設和基礎設施建設：力爭2010年訓練場館改建工作能夠順利完成，裝備和訓練設施配備力爭能夠達到標 8 準配備的90%。

進一步加大裝備建設力度，及時將車輛、通訊等裝備以及特警隊員個人單警裝備和防護裝備配備到位。不斷完善訓練設施建設，從根本上保障各項訓練工作的扎實有效開展。

（六）樹形象，揚警威，展示公安良好形象。

1、“立警為公、執法為民”，大力開展便民利民活動。端正執法態度，為群眾提高優質服務，在日常巡邏、接處警以及接受群眾報警求助等過程中，要做到規范、及時、熱情、周到，積極主動地為群眾做好事、辦實事、解難事。堅決杜絕亂作為和不作為現象，變亂作為不作為為有所作為，維護公安特警在人民群眾中的形象，從而促進社會和群眾對公安工作的理解和支持。

2、打造亮點，樹立警隊品牌。進一步圍繞支隊工作實際，充分發揮自身優勢，抓好隊伍管理，增強防控實效，加快特警建設，夯實處突能力，密切警民關系，切實做實、做強、做精每一項本職工作，一步一個腳印向著“一流的領導班子、一流的管理機制、一流的思想品質、一流的業務本領、一流的紀律作風、一流的裝備保障”的工作目標邁進，力爭在全市兄弟單位中、在全省隊伍中打造一支“全市第一、全省一流”的精英警隊，打造一個素質過硬、黨和政府放心、人民群眾信賴的“王牌特警”。

3、加強公共關系建設，和諧警民關系。通過媒體、電視、報紙開辟“警營專欄”節目以及開展多種形式的和諧警民活動，讓人民群眾近距離了解公安民警工作，親身感知公安民警工作的酸甜苦辣，在警民互動中密切警民關系，使人民群眾真正了解、全面認識公安機關的職責任務，以更好地回應人民群眾的新期 待、新要求，進一步深化構建和諧警民關系。同時不定期發放警民聯系卡以及防“兩搶一盜”等宣傳手冊，以增強群眾的法律意識和防范能力。

四、當前特（巡）警工作中存在的主要問題：

（一）班子不健全。支隊03年組建以來，上至支隊，下到大隊、中隊，班子建設一直不健全，而且長期得不到解決。尤其是中隊一級，七、八年都沒有任命。

（二）警力不足，難以適應逐步增加的接處警任務。目前，支隊實有民警380人，實際在崗365人，其中機關民警43人，市局門崗21人，除去駐訓特警40人、反扒大隊13人以及女民警15人，路面承擔24小時接處警、巡邏防控等任務的民警只有72人，僅占總人數的44%，加之還要有三分之一的人員輪休，實際每天在崗的只有48人，隨著接處警任務的不斷增多，支隊路面警力難以適應繁重的勤務工作。同時支隊民警年齡偏大，年齡在45至50歲之間的13人，50歲以上的8人，遠遠超出了特警支隊年輕化的標準，由于巡特警工作的特殊性，夜間工作和訓練較多，支隊有一部分年齡已超過45的民警，身體狀況不適，已難以適應特警隊伍追的上、打得贏的要求和夜間值班出警巡邏的需要，除保留部分骨干外，其他急需交流出特警隊伍。

（三）裝備老化、毀損現象嚴重，基礎設施缺乏。目前支隊共有各種車輛96臺，其中有15輛分別是無牌、無戶及10年以上處于報廢狀態的車輛。共有對講機189臺，目前有30臺已老化損壞，不能使用（包括卡點6臺基地臺）。同時綜合訓練館建設工作尚未落實，也沒有訓練器械。

（四）職責職能和綜合執法受到限制。一個時期以來，有人認為巡警一旦查處案件，會顧此失彼，無暇顧及街面防控，因此限制、削弱巡警的執法權限。由于限制了巡警的執法權限，從而一是助長了犯罪分子的囂張氣焰，削弱了巡警的威懾力；二是極大地挫傷了民警的工作積極性；三是不能夠鍛煉隊伍，提高民警素質；四是導致街面犯罪高發，打擊處理數下降。

（五）少數民警工作積極性不高，不作為。其原因一是個別大隊副職、中隊干部均未任命，干事創業的積極性受到影響；二是市局政策沒有連續性，獎勵機制不能及時兌現，如市局黨委以前規定對抓獲的現行案件刑拘1人獎勵現金500元，而目前這一措施逐步不能兌現，在一定程度上挫傷了民警的工作熱情，導致情緒松懈；三是由于當前法制還不健全，群眾法制意識淡薄，執法環境復雜，民警工作得不到群眾的理解和支持。加之公安民警執法時有被投訴，合法權益時常得不到有效的支持和理解；四是執法權限受到限制，普遍存在單純的巡邏和接處警的“二轉手”，普遍存在多一事不如少一事、能不管就不管、能不問就不問的惡性循環的不作為現象。

（六）卡點建設滯后。一是隨著城市的快速發展、道路交通的不斷擴展以及收費站的撤并，支隊6個出城卡點中3個面臨著即將拆遷；二是各卡點自2003年建成后，裝備、內外設施等均未進行改造和補充，導致卡點建設由最初的先進單位到現在的倒退、滯后。例如出城登記仍停留在原始手工操作、未安裝視頻監控系統、基地臺嚴重老化等，這都在很大程度上制約了卡點防控作用，尤其是突發案件發生后的控制能力難以達到預想的效果。

（七）三級防控網絡不健全。目前，我市防控體系建設比較單一，在防控上除了安裝了一些探頭外，主要就是巡警在街面開展巡邏防控。由于接處警較多，加之巡警隊伍總警力較少，因此全覆蓋、全時空、多時段的防控體系目前僅依靠巡警隊伍來說還做不到。加之當前三級防控網絡不健全，治安巡邏隊、派出所二、三級巡邏機制形同虛設，未能真正起到作用。這就導致當前防控體系只有巡警隊伍在跳獨腳舞，因此發案率始終得不到有效控制，可防性案件數也得不到下降，人民群眾的安全感自然也不能提高。

五、下一步工作建議：

（一）加強加快支隊班子建設。建議市局一是盡快對大隊班子進行考核配齊；二是建議由支隊考核、任命中隊干部，報政治部備案。

（二）暢通民警進出渠道，保證隊伍年輕化。建立和完善特警隊員定期輪換和更新機制，新招民警在配齊人員的基礎上盡可能多分配到特警隊伍進行鍛煉，通過新警的補充逐步建立暢通的進出機制，以保證特警隊伍的年輕化和專業化。對一些從事巡警工作時間較長，年齡偏大，身體狀況不適宜以及在崗位或表現突出的民警，及時交流調整到公安機關其他部門工作。

（三）加大投入，提高隊伍的裝備建設和基礎設施。一是繼續按照《2009-2011年建設規劃》的要求，進一步完善特警基地基礎設施建設和裝備建設；二是為便于接處警，同時又考慮到經濟實惠，建議市局在報廢15輛車的同時，給予購買15輛出警車。另外支隊將上繳報廢的30臺對講機，建議市局再配臵對講機30 臺和卡點基地臺6臺；三是在積極利用現有資源的基礎上，為了節約開支，加快綜合訓練館建設，建議不再重復建設，將特警基地現有食堂改建為綜合訓練館，而將交警支隊考務中心原有辦公樓和食堂調整給特警基地使用。

（四）恢復綜合執法權力。建議恢復巡警綜合執法權力，用好用活這支隊伍，一是能夠使巡警個人價值得到最大發揮，素質得到提高，隊伍得到鍛煉，實戰能力得到增強；二是有效地整合了警力資源，緩解基層派出所工作繁重、警力不足；三是更進一步提高了巡警的積極性和威懾力，加快社會治安秩序的好轉；四是更有效地打擊犯罪、遏制案件，提高破案率和打擊處理率。

（五）繼續完善獎懲機制，改善民警執法環境。建議一是進一步完善和落實獎勵措施，及時兌現，并使政策具有一定的連貫性。建議市局進一步完善和落實獎勵措施，定期對轄區治安控制的好、發案少的派出所、轄區巡警大隊給予通報表揚，對發案多的轄區責任單位也要給予通報批評。同時對于在巡邏過程中現場抓獲的實行一案一獎，對全年抓獲數最多的單位予以記功表彰。支隊也將繼續制定和完善績效考核細則，對各大隊進行績效量化考核，通過評比考核，樹立先進典型，獎勤罰懶，不斷激發和調動支隊民警的工作積極性；二是對民警在執法中遇到的妨礙執法、襲警等現象要嚴懲，同時要加強宣傳報道，以改善民警的執法環境。

（六）合理調整布局，完善崗亭卡點建設。一是由于目前巡警警力較少，崗亭布局不合理，因此重點區域防控無法完全覆蓋，加之當前由于城市改造，不少崗亭被拆遷，因此建議市局協調有 關部門，在充分調研的基礎上，合理劃分防控區域，重新布局完善崗亭建設；二是從實戰角度出發，配齊配強必要的視頻裝臵、身份證讀卡器以及卡點所需要的防暴器材，以便有利于卡點工作的開展。

（七）多警聯動，齊抓共管，形成“大防控”格局。一是建議交警白天管治安，發生在街面的各類案件交警要先期處臵，指揮中心對發生在街面的兩搶案件應指令交警進行攔截；同時建議巡警夜間查扣無牌、無照車輛，可以對違法交通的行為進行處臵處罰，這樣就避免了分工太細，有利于整合警力資源；二是建立健全防控體系建設，進一步強化“大防控”理念，交、巡警管主干道、分局治安巡邏隊管小街巷、派出所管社區，指揮中心每周將發案情況通報轄區負責單位，以此警示。從而優化整合巡警、治安、交警、派出所警力資源，發揮1+1>2的聯合防控效力，多警聯動，狠抓防范，形成齊抓共管、整體作戰的大防控格局，及時有效地打擊各類現行案件，最大限度地預防和減少刑事、治安案件的發生；三是建議市局根據實際情況，采取走出去的辦法，提供到外地先進單位考察學習的機會，進一步為支隊民警開拓視野，借鑒外地經驗，認清差距和不足，從而健全和完善完善的防控體系建設。

（八）情報主導防控，完善預警信息系統。建議指揮中心作為牽頭單位，能夠及時研判和分析發案規律，每周召集四分局、交警召開一次聯席會議，及時通報發案規律、時間、區域、特點，從而各單位在巡邏防控工作中及時對街面巡邏警力部署進行相應調整，把有限的警力重點部署的案件高發、防范薄弱、群眾反 應強烈的重點時段和部位，增強巡邏防范的針對性，以有效遏制案件的高發。

另外還有兩條建議，一是我們認為，目前市局機關民警工作積極性不高，建議局黨委要鼓舞士氣，激發斗志，廣泛調動激發廣大民警的工作熱情和積極性，使之能夠更好地開展各項工作；二是建議市局加強公共關系建設，充分利用與媒體的和諧關系，大力通過報刊、電視等媒體，開辟“警營專欄”、“金色盾牌”等專題，大力宣傳廣大民警在維護穩定、打擊犯罪、服務群眾等方面做出的突出貢獻，展示公安民警的良好形象，以有利于人民群眾的理解，也有利于市局在政風行風熱線中取得好評。

第二篇：宿遷市公安局(匯報)

宿遷市公安局（匯報）

宿公字[2003]206號

關于預防控制狂犬病加強犬類管理工作

督查情況的匯報

市政府辦：

為進一步推動全市預防狂犬病加強犬類管理工作，按照市政府的統一部署，我局于9月21-22日專門組織人員對四縣二區此項工作開展情況進行了專項督查，現將督查情況匯報如下：

一、各地開展預防狂犬病加強犬類管理工作情況

1、各地進行組織落實、宣傳發動情況。從督查的情況看，各縣區對此項工作均比較重視，分別成立了相應的工作班子，召開專門工作會議，部署落實此項工作，積極采用多種形式向群眾宣傳此次專項行動的重要性和意義，以最大限度的爭取群眾的理解和支持。其中宿豫縣于9月3日和11日兩次召開全縣大會，進行了專題部署，對相關人員進行了培訓，并制作下發了集中開展撲殺野犬病犬狂犬專項行動的緊急通知和實施方案，明確了工作目標，層層落實工作責任。走訪中發現該縣各鄉鎮普遍利用廣播、橫幅、靠牌、通告等形式，進行宣傳發動，群眾對此項工作開展情況認知度較高，后續工作開展的較為順利。

2、各地集中撲殺野犬病犬狂犬工作情況。市政府辦公室關于集中開展撲殺野犬病犬狂犬專項行動的緊急通知下發后，各地先后開展了集中撲殺野犬病犬狂犬的集中行動，各地撲殺工作主要以引導群眾自行撲殺為主，野犬由鄉鎮和街道辦組織人員進行撲殺。其中沭陽和宿城區撲殺工作開展較早，沭陽縣已于7月份組織開展了一次全縣范圍內的撲殺工作，宿城區為配合防治非典工作在今年5月也已開展了一次全區范圍內的集中撲殺行動。

3、各地發放兩證及犬注射狂犬病疫苗情況。從督查的情況看，宿豫縣和沭陽縣已先期開展發放《犬類準養證》、《犬免疫證》和犬注射狂犬疫苗工作。截止9月22日，宿豫縣已防疫發證的犬有1萬1千余條，預計還要防疫發證約6千條，沭陽縣已防疫的犬52190條，發證的3萬6千余條。其中宿豫縣此項工作開展的較規范，每一只打過防疫針的犬都必須配帶統一的犬圈，犬圈上懸掛犬牌，并對犬牌按鄉鎮進行編號，以方便識別，該縣還在防疫發證時對群眾進行宣傳，要求已防疫發證的犬必須進行圈養或拴養，否則仍將視為野犬予以捕殺。

二、各地在此項工作中存在的問題

1、部分地方政府領導重視不夠，組織落實不到位，宣傳發動工作開展的不深不透。督查人員在走訪中發現，泗陽縣王集鎮、里仁鎮的群眾對此次全市范圍內開展的撲殺野犬病犬狂犬工作一無所知，王集鎮的一位村支書竟然也不知道，更談不上組織開展撲殺野犬病犬狂犬工作了。督查人員在雙莊走訪時，群眾反映在非典期間開展了一次滅犬行動，但最近沒有搞過。

2、不同縣區和同一縣區不同鄉鎮之間工作開展的不平衡。從督查的情況看，宿豫縣對此次撲殺野犬病犬狂犬專項行動比較重視，工作措施較為扎實，在工作中將對犬防疫發證和撲殺野犬病犬狂犬工作有機結合起來，邊防疫辦證邊滅犬，收到較好的效果。而有的縣雖然縣里比較重視，開了會發了文件，但部分鄉鎮對此項工作重視不夠，工作遲緩、不力，影響了全市撲殺野犬病犬狂犬工作進度。

3、已防疫發證的犬圈養或拴養工作開展較緩慢。已開展防疫發證的沭陽和宿豫兩縣，犬的圈養和拴養比例不高，放養現象仍不同程度存在。其中沭陽縣對防疫發證的犬沒有明確要求進行圈養或拴養，而且部分犬主沒有給犬戴上犬牌，導致沒有懸掛犬牌的犬仍然在街道和農戶中穿行。

4、被犬咬傷的群眾接種防犬病疫苗存在嚴重問題。從督查中調查的7起被犬咬傷后發病致死的案例來看，都是被犬咬傷后，就近到鄉鎮或村個體診所注射防犬疫苗后死亡的，這7家診所全部沒有注射防犬疫苗的資格，所使用的疫苗也都不是從正規渠道進來的，并且不具備基本的保存疫苗條件。

三、工作建設和打算

1、制訂具體考核細則，明確目標責任。

2、加強已防疫發證的犬圈養、拴養工作。

3、通過加強對鄉鎮和村醫療診所的規范化管理和開展對群眾的宣傳工作，改變群眾被咬傷后就近在普通診所接種狂犬病疫苗的情況。

第三篇：宿遷市公安局(匯報)

宿遷市公安局（匯報）

宿公字[2003]206號

關于預防控制狂犬病加強犬類管理工作

督查情況的匯報

市政府辦：

為進一步推動全市預防狂犬病加強犬類管理工作，按照市政府的統一部署，我局于9月21-22日專門組織人員對四縣二區此項工作開展情況進行了專項督查，現將督查情況匯報如下：

一、各地開展預防狂犬病加強犬類管理工作情況

1、各地進行組織落實、宣傳發動情況。從督查的情況看，各縣區對此項工作均比較重視，分別成立了相應的工作班子，召開專門工作會議，部署落實此項工作，積極采用多種形式向群眾宣傳此次專項行動的重要性和意義，以最大限度的爭取群眾的理解和支持。其中宿豫縣于9月3日和11日兩次召開全縣大會，進行了專題部署，對相關人員進行了培訓，并制作下發了集中開展撲殺野犬病犬狂犬專項行動的緊急通知和實施方案，明確了工作目標，層層落實工作責任。走訪中發現該縣各鄉鎮普遍利用廣播、橫幅、靠牌、通告等形式，進行宣傳發動，群眾對此項工作開展情況認知度較高，后續工作開展的較為順利。

2、各地集中撲殺野犬病犬狂犬工作情況。市政府辦公室關于集中開展撲殺野犬病犬狂犬專項行動的緊急通知下發后，各地先后開展了集中撲殺野犬病犬狂犬的集中行

動，各地撲殺工作主要以引導群眾自行撲殺為主，野犬由鄉鎮和街道辦組織人員進行撲

殺。其中沭陽和宿城區撲殺工作開展較早，沭陽縣已于7月份組織開展了一次全縣范圍

內的撲殺工作，宿城區為配合防治非典工作在今年5月也已開展了一次全區范圍內的集

中撲殺行動。

3、各地發放兩證及犬注射狂犬病疫苗情況。從督查的情況看，宿豫縣和沭陽縣已

先期開展發放《犬類準養證》、《犬免疫證》和犬注射狂犬疫苗工作。截止9月22日，宿豫縣已防疫發證的犬有1萬1千余條，預計還要防疫發證約6千條，沭陽縣已防疫的犬52190條，發證的3萬6千余條。其中宿豫縣此項工作開展的較規范，每一只打過防

疫針的犬都必須配帶統一的犬圈，犬圈上懸掛犬牌，并對犬牌按鄉鎮進行編號，以方便

識別，該縣還在防疫發證時對群眾進行宣傳，要求已防疫發證的犬必須進行圈養或拴養，否則仍將視為野犬予以捕殺。

二、各地在此項工作中存在的問題

1、部分地方政府領導重視不夠，組織落實不到位，宣傳發動工作開展的不深不透。

督查人員在走訪中發現，泗陽縣王集鎮、里仁鎮的群眾對此次全市范圍內開展的撲殺野

犬病犬狂犬工作一無所知，王集鎮的一位村支書竟然也不知道，更談不上組織開展撲殺

野犬病犬狂犬工作了。督查人員在雙莊走訪時，群眾反映在非典期間開展了一次滅犬行

動，但最近沒有搞過。

2、不同縣區和同一縣區不同鄉鎮之間工作開展的不平衡。從督查的情況看，宿豫

縣對此次撲殺野犬病犬狂犬專項行動比較重視，工作措施較為扎實，在工作中將對犬防

疫發證和撲殺野犬病犬狂犬工作有機結合起來，邊防疫辦證邊滅犬，收到較好的效果。

而有的縣雖然縣里比較重視，開了會發了文件，但部分鄉鎮對此項工作重視不夠，工作

遲緩、不力，影響了全市撲殺野犬病犬狂犬工作進度。

3、已防疫發證的犬圈養或拴養工作開展較緩慢。已開展防疫發證的沭陽和宿豫兩

縣，犬的圈養和拴養比例不高，放養現象仍不同程度存在。其中沭陽縣對防疫發證的犬

沒有明確要求進行圈養或拴養，而且部分犬主沒有給犬戴上犬牌，導致沒有懸掛犬牌的犬仍然在街道和農戶中穿行。

4、被犬咬傷的群眾接種防犬病疫苗存在嚴重問題。從督查中調查的7起被犬咬傷

后發病致死的案例來看，都是被犬咬傷后，就近到鄉鎮或村個體診所注射防犬疫苗后死

亡的，這7家診所全部沒有注射防犬疫苗的資格，所使用的疫苗也都不是從正規渠道進

來的，并且不具備基本的保存疫苗條件。

三、工作建設和打算

1、制訂具體考核細則，明確目標責任。

2、加強已防疫發證的犬圈養、拴養工作。

3、通過加強對鄉鎮和村醫療診所的規范化管理和開展對群眾的宣傳工作，改變群

眾被咬傷后就近在普通診所接種狂犬病疫苗的情況。

第四篇：2011年匯報材料：公安局匯報材料

2011年匯報材料：公安局匯報材料

公安局匯報材料

2011年以來，我局在上級黨委、政府和上級公安機關的正確領導下，堅持以“三個代表”重要思想和黨的十七大精神為指導，深入落實科學發展觀、以打造“親民公安”為目標，嚴歷打擊各類違法犯罪活動，健全完善社會治安防控體系，扎實推進“三基”工程建設，全力投入奧運

安保工作，為維護全縣社會穩定，促進全縣改革開放和經濟發展作好作出了突出貢獻。全體公安民警盡職盡則，扎實工作，頑強拼搏，無私奉獻，圓滿完成了各項公安保衛工作任務，先后涌現出25個先進單位和67名先進個人，受到上級黨委、政府和上級公安機關表彰。其中我局分別被省政府、省廳命名為省級文明單位、全省維護輸油管道安全工作先進單位、全省治安防控工作先進單位、全省卷煙打假工作先進集體。政委于繼諤同志被省委授予全省優秀共產黨員，治安大隊代大隊長同志被省廳授予全省優秀人民警察榮譽稱號。

3月7日，全縣深入學習實踐科學發展觀動員大會如開后，根據省、市、縣委的安排部署，我局黨委高度重視，科學計劃，周密部署，強化領導，迅速在我局展開了學習實踐活動，現將有關情況匯報如下：

一、高度重視、精心組織、周密部署，確?；顒禹樌M行

3月7日，全縣深入學習實踐科學發展觀動員大會如開后，局黨委高度重視，行動迅速，立即召開黨委擴大會，認真傳達學習了總書記在省部級領導干部學習實踐科學發展觀研討班上的講話、縣委書記王勇在全縣學習實踐科學發展觀動員會上的講話精神，通過學習，充分認識到開展學習實踐活動的重大深遠意義。成立了局黨委書記、局長宋風河任組長，政委于繼諤任副組長，其他黨委成員為成員的學習實踐活動領導小組。結合我縣公安工作實際，研究確定了我局學習實踐活動主題：緊緊圍繞“科學發展，富民強縣”這一主題，在執法規范化、警務信息化、構建和諧警民關系方面下功夫。制定了開展深入學習實踐科學發展觀活動的實施方案，明確了著力解決的問題（集中力量解決群眾關注、影響大的突出問題。注重解決決策服務能力、工作效率、服務質量、工作作風等方面的問題）。全局39個黨支部、66個中層干部按照局活動領導小組的安排，結合支部實際及科室工作的實際，相應成立了組織。為確保學習質量效果，學習實踐活動領導小組為每一位黨員、中層干部配備了《毛澤東鄧小平江澤民論科學發展觀》《科學發展觀重要論述摘編》學習資料和專門學習筆記本，為局領導班子成員配備了《深入學習實踐科學發展觀活動領導干部學習文件選編》、《科學發展觀重要論述摘編》學習輔導讀本等資料，并做出了四項硬性規定：即每名民警不少于10000字的讀書筆記；每名民警撰寫一篇不少于3000字的心得體會；刑偵、治安、經偵、國保、巡警等單位必須專門設立學習實踐科學發展觀學習園地；必須扎實整改，切實見到成效。同時專門設立了學習實踐科學發展觀辦公室，建設立了學習實踐科學發展觀學習資料專櫥，開辟了學習實踐活動公安網專欄，為學習活動的順利進行奠定了基礎。

二、加強學習動員和宣傳，積極推進學習活動深入進行本文來自

月1日，局學習實踐科學發展觀活動領導小組主持召開全體機關民警、中層干部會議，進行學習了動員。會議下發《莘縣公安局關于成立深入學習實踐科學發展觀領導小組的通知》，集中傳達學習了《莘縣公安局開展深入學習實踐科學發展觀活動的實施方案》，明確了

“八查八看”的具體內容（即：一查思想認識，看對科學發展觀的理解深不深，思想解放的程度夠不夠，大局意識強不強，一心一意謀工作、謀發展的思想樹得牢不牢；二查工作效能，看辦事效率高不高，對基層和群眾的服務態度好不好，履行職責到不到位，職能作用發揮的好不好，工作成效顯著不顯著；三查工作作風，看是否存在工作一般化、表面化，搞形式主義，不敬業、不深入、不落實的問題；四查工作紀律，看是否存在政令警令不暢、有章不循、有禁不止，不守紀律，不作為、亂作為的問題。五查內部管理，看制度是否完善，執行是否嚴格，是否存在好人主義、不敢管理、不善管理的問題。六查團結狀況，看是否存在鬧意見、不團結的問題，是否能做到不利于團結的話不說，不利于團結的事不做。七查廉潔自律，看辦事是否公道，執法是否公正，有無濫用職權問題。八查運行機制，看在體制機制方面存在哪些問題，需要從哪些方面入手改革創新。）。通過“八查八看”，著力解決公安執法工作中影響和制約科學發展的突出問題，解決黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題。使公安民警履行職能促進科學發展的工作思路進一步明確，在維護社會公平正義、和諧穩定，滿足人民群眾新期待方面取得新成果?；顒宇I導小組組長、局長宋風河同志做了學習動員講話。要求各黨支部、各科室要深刻理解開展學習實踐科學發展觀活動的現實意義，深刻學習理解科學發展觀的精神內涵，各黨

支部書記要切實擔當起支部學習實踐活動第一責任人的重任，領導干部要積極帶頭參加并緊密配合黨支部搞好學習實踐活動；各黨支部要結合支部、科室的實際切實組織好學習實踐科學發展觀活動，做到兩手抓、兩不誤、兩促進。，三．圍繞主題，認真學習，切實推進當前各項工作，動員會后，各黨支部按照會議要求，分別組織召開支部黨員大

會，認真傳達學習了局動員會議精神。各黨支部按照“黨員干部受教育，科學發展上水平，人民群眾得實惠”總體要求，圍繞“警務信息化、執法規范化、構建和諧警民關系”這一主題，扎實組織開展學習活動。在學習中，各黨支部結合實際，把學習《科學發展觀重要論述摘編》、《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學發展》《深入學習實踐科學發展觀活動領導干部學習文件選編》等論著與學習黨的十七屆三中全會精神相結合，與加強支部建設相結合，與愛民實踐大討論相結合，與推進當前各項工作相結合。在全局范圍內迅速掀起了學習高潮。

在下一步工作中，我們將按照縣委部署要求，認真扎實開展學習實踐活動，堅持用科學發展觀統領公安工作，緊緊圍繞“黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠”，把以人為本、執法為民、服務大局、科學發展等理念落實到公安工作的各個環節，著力轉變不適應、不符合科學發展觀要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發展的突出問題以及黨員黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的問題，創新體制機制，使全局黨組織和廣大黨員真正成為科學發展觀的堅定實踐者、經濟社會又好又快發展的有力促進者、實現新跨越的忠誠護航者。

第五篇：2004全年自查匯報

陽城縣林業局

關于全年森林防火工作自查情況的匯報

森林防火工作是一項社會性強、政治影響大、涉及面廣、危害后果嚴重的艱巨性工作，這是我局領導多年來形成的共識。正是基于這種認識，局領導高度重視，將森林防火工作作為全年林業工作的重中之重，始終放在各項工作首位。今年11月下旬，縣指揮部辦公室專門成立由分管局長暢小任同志任組長的森林防火自查領導組，制定祥實的自查方案，對全縣各鄉（鎮）、林場、保護區及有林單位的森林防火工作進行了全面、細致的自查，從思想認識到行動落實，從組織機構到責任分工，從宣傳教育到管護措施，從隊伍建設到設施設備建設，逐項檢查，逐項落實，現將檢查情況匯報如下：

一． 組織領導

我縣轄17個鄉（鎮），一個辦事處，境內有橫河、臺頭兩個省直林場，一個縣轄國營林場和一個國家級蟒河自然保護區。今春，縣森林防火指揮部與各鄉（鎮）、林場、保護區和各有林單位簽訂了森林防火責任狀22份，鄉（鎮）與村、村與林業大戶、護林員、牛羊工、墳主、癡呆傻、精神病人的監護人等簽訂責任狀2000余份。同時，縣防火指揮部根據人事變動及時調整充實 1 了縣森林防火指揮部成員，明確各成員森林防火工作包片目標責任制，各鄉鎮、林場、保護區和有林單位也均成立了以鄉（鎮）長、林場場長、保護區和有林單位一把手負責的各級森林防火組織機構，明確責任，落實任務。把森林防火工作各級行政領導負責制和森林防火各級組織機構落到了實處。

二． 宣傳工作

森林防火工作的主要對象是人，通過廣泛、深入、持久宣傳，使森林防火工作深入人民，提高全民防火意識，是搞好森林防火工作的重要手段?？h指揮部今春、冬兩次組織規模較大的防火宣傳，出動防火宣傳車輛60余次，發放宣傳材料20余萬份，張貼防火標語10000余條；各鄉（鎮）、林場、保護區及有林單位在各轄區范圍內巡回宣傳，刷寫防火標語 5000余條，刷寫固定宣傳牌500余塊，散發傳單20000余份。同時，縣指揮部辦公室在市、縣電視臺宣傳報道森林防火5次。西河鄉在今冬明春森林防火工作安排意見的文件后附全鄉護林防火通告，并在15個行政村張貼30份；國營陽陵林場在抓好常規宣傳的基礎上，重點對管護站轄區內的“七種人”進行針對性的逐一宣傳、教育；橫河林場在重點火險區、火災易發區設立森林防火宣傳站，對出入林區人員重點宣傳。通過自查，不僅提高了基層干部的防火責任意識，更提高了全民參與森林防火工作的積極性，形成了全民動員、2 全社會齊抓共管的森林防火工作機制。

三． 規章制度

制定并落實各項規章制度是杜絕森林火災的關鍵環節?？h指揮部辦公室制定并完善了十項制度，即《各級森林防火指揮部的主要職責》、《森林防火值班制度》、《火源管理制度》、《防火期值班車輛、人員管理制度》、《火險天氣監測制度》、《火警、火情、火災報告制度》、《聯防制度》、《撲救指揮制度》、《火災檔案管理制度》、《設施、設備管理制度》。各鄉（鎮）、林場、保護區及有林單位在十項制度的基礎上，根據各自工作需要都制定了切合實際的防火制度。東冶鎮坡廣林多，森林防火工作一向異常艱巨，鎮防火指揮部在及時調整、充實防火指揮部成員制定撲火預案的同時，加大對各天保管護站防火工作的領導，制定出臺了《天保管護站管理制度》、《護林員職責》等規章制度，使防火工作有章可循、有據可依。

四． 隊伍和設施設備建設

抓好護林員隊伍和設施設備建設可以有效的杜絕野外用火、消除火災隱患?？h指揮部根據全縣森林資源分布現狀，結合天保工程，在各鄉（鎮）、各行政村挑選了226名愛崗敬業、責任心強、熟悉當地森林資源現狀的護林員，經過業務、技能培訓，縣政府頒發護林員證，組建護林隊伍，成為一支活躍在林區一線的 3 素質過硬的護林隊伍。今春，指揮部辦公室從天保護林員中抽調30名專職護林員，在重點地段設立15個防火檢查哨卡，每個卡設2名護林員，佩戴護林員袖章24小時不間斷巡查，對入山人員進行防火宣傳，發現火災隱患及時制止。同時局里積極籌措資金30多萬元，在索泉嶺新建防火瞭望臺一座，儲備風力滅火機25臺，油鋸2臺，滅火彈2000余發，防火服50套。國營陽陵林場也擠出資金，修繕了一座瞭望臺。目前為止，全縣已建成特險期瞭望哨4個，開設防火林道35公里。防火隊伍和設施設備的不斷健全，基本上實現了一旦有火，能夠及時出擊“打早、打小、打了”，將森林火災消滅在萌芽狀態。

五． 存在問題

一是個別地方行政領導負責制沒有真正得到落實。二是森林火災案件查處、打擊力度不夠，是頻發火災的根源之一。

三是防火經費不足，主要體現在兩個方面：

1、部分鄉（鎮）防火車輛、通訊工具、撲火機具得不到及時更新和配備。

2、防火管護人員不足，經費不足，各有林單位沒有足夠經費管護所轄林地，造成防火空檔。

四是撲火專業隊伍建設嚴重滯后，很難適應當今防火工作的需要。各林場、保護區由于資金不足，沒有能力組建專業撲火隊，4 各鄉（鎮）也沒有足夠的經費組建一只半專業的撲火隊伍，遇大火很難迅速撲滅，這已成為森林防火工作當今最薄弱的環節。

二OO四年十二月十日