第一篇：公安局2012年全年教育訓練總結

xxxxx州xxxxx公安局2012年

教育訓練工作總結

2012年，xxxxx州xxxxx公安局嚴格按照上級公安機關關于構建大教育、大培訓工作體系的部署，緊緊圍繞加強公安信息化建設、執法規范化建設、和諧警民關系建設的戰略部署，創新訓練機制，突出崗位特點，推進“輪訓輪值、戰訓合一”模式，強化各類訓練，加強信息技術應用、規范執法和群眾工作能力培訓，提升xxxxx公安隊伍職業化水平和xxxxx公安民警的職業素養，適應新形勢下做好xxxxx公安工作的新任務、新要求，確保“人人參加練兵，人人受到教育，人人得到提高”。現將全年教育訓練工作總結如下：

一、高度重視、精心組織。

xxxxx州xxxxx公安局領導高度重視教育訓練工作，充分認識到組織開展民警教育訓練工作的重要性、艱巨性和緊迫性，以對xxxxx公安工作和公安隊伍建設高度負責的態度，切實加強訓練工作，成立由xx局長為主要負責人，xx副局長具體負責，各縣（市）xxxxx公安局、自然保護區分局、各派出所密切配合的訓練工作領導機構，政治處具體負責的工作領導小組，切實抓好訓練工作。并根據省級下發的《云南省xxxxx公安局關于做好2012年教育培訓工作的通知》的通知精神，結合工作實際制定了《xxxxx州xxxxx公安局2012年民警教育訓練工作計劃》明確了2012年民警教育訓練工作目標。同時，各縣（市）xxxxx公安局根據州局下發的教育訓練計劃，制定于適合于本單位工作實際的教育訓練計劃。

二、突出重點，強力推進

xxxxx州xxxxx公安局積極組織民警參加上級舉辦的各類培訓班。按照“三個必訓”的要求，積極組織民警參加國家林業局xxxxx公安局、省xxxxx公安局統一組織的民警初任培訓、職務和警銜晉升培訓、專業培訓及其他上級有關部門組織的培訓。

今年以來，xxxxx州xxxxx公安局參加在xxxxxxx警察學院舉辦司進督培訓8人，參加省xxxxx公安局舉辦的指紋活體采集應用培訓活動2人，全省執法規范化教官培訓5人，參加xx警校督進督培訓6人，司進司培訓4人、新警培訓7人，參加州級舉辦的各類教育培訓193人（次）。

為加快全州xxxxx公安信息化建設，推進信息采集工作，6月15日至7月1日xxxxx州xxxxx公安局在全州各縣（市）舉辦智能化警務核查系統培訓班，共有123人參加了此次培訓。

8月12日上午，xx省警綜平臺森警模塊版納培訓班在xxxxx州xxxxx公安局舉行，省xxxxx公安局黨委成員、副局長xxx參加了開班儀式，全州共有29名民警參加了此次培訓。為進一步加強全州xxxxx公安正規化建設，提高廣大民警的警務實戰水平，公安理論研究，攝影技能和口語表達能力，進一步推動xxxxx公安文化建設，全面提高民警的警體素質，豐富警營文化生活，構建和諧警營，增強集體榮譽感和團隊精神，達到以競賽促提高的目的。xxxxx州xxxxx公安局于2月23日至27日，在xx舉辦了第二屆全州xxxxx公安警體運動會暨征文、演講、攝影比賽。來自全州3縣（市）xxxxx公安局，局機關各單位、部門，各派出所的14支代表隊124名民警，參加了計算機運用知識競賽、法律知識競賽、PPC300分射擊比賽、越野比賽、隊列比賽、征文、演講、攝影等八個項目的比賽。

此次警體運動會的舉行，是對全州xxxxx公安民警苦練基本功的一次大檢驗，通過運動會展示了xxxxx公安民警的良好素質和精神風貌，進一步鍛煉了隊伍，提高了素質，增強了活力，提高了戰斗力，為做強、做特、做優xxxxx公安工作，創建云南最好，全國領先xxxxx公安機關的奮斗目標奠定了堅實基礎。

10月以來，為備戰11月14日召開的xxxxx州xxxxx公安局第三屆警體運動會暨演講比賽，全州xxxxx公安機關各單位、部門在進一步做好本職工作的同時，制定訓練計劃，組織民警投入到信息化運用知識競賽、基本知識競賽、PPC300分射擊比賽、越野比賽、隊列比賽等科目的訓練中。

為充分展示全州xxxxx公安機關的風采和精神面貌，備戰將于12月24日舉行的xxxxx州公安機關第十屆“前衛懷”運動會暨閱警式，xxxxx州xxxxx公安局定于11月12日，從各單位抽調60名青年民警組成xxxxx公安方隊，采取先分散，后集中封閉的方式，積極開展訓練。

在完成好各項任務的同時，xx縣xxxxx公安局繼上半年組織協警開展警務技能培訓的同時，于10月8日至19日，再次組織全體協警員共35名開展隊列、盾牌術訓練，按照從嚴、不落下一個的訓練方針，以班級為單位，指定班長加強訓練，提高協警的警務技能。

2012年，xxxxx州xxxxx公安局各縣（市）局根據本單位實際，本著“缺什么，補什么”的要求，舉辦各種專業培訓班，集中組織開展專業訓練，受教育民警782人次。

三、大力開展“四群教育”、“三訪三評”活動。在今年開展的“四群”教育、“三訪三評”深化大走訪活動中，xxxxx州xxxxx公安局領導班子成員率先垂范，帶頭扎實開展“活動，先后多次深入轄區鄉鎮、走訪群眾200余戶，走訪面覆蓋全州11個鄉鎮，本著盡量和群眾多接近、盡量多聯系百姓，盡量與群眾多交談等方式，更多的了解到群眾生產生活的真實情況，對林區低收入困難群眾家中及服刑在教人員等特殊群體家庭給予更多的關心幫助，扎實落實“三訪三評”深化大走訪活動的文件精神，認真開展幫扶幫教工作。

期間，局長xx帶領各科室領導及正科級以上民警進駐我州掛鉤聯系點——xxxx村民小組，深入開展“四群”工作“三訪三評”深化大走訪民情懇談活動。聽取xxx村經濟發展情況、群眾生產、生活和社會治安狀況及村民小組班子、村黨支部班子的建設情況，并就做好“四群”教育“三訪三評”活動進行座談交流。此次在xxx開展“四群”教育暨“三訪三評”深化大走訪民情懇談活動，17名民警們共走訪該村29戶人家，130余名群眾，發放宣傳資料100余份，并收集到12戶貧困村民急需xxxxx公安幫助解決橡膠苗8350株、咖啡苗1700株。7月民警再次來到整洋河村，為村民落實膠苗補助金36360元。

10月25日，州xxxxx公安局局領導班子帶領民警深入掛鉤點xxx村委會開展“四群”教育工作，開展干部直接聯系制度，傾聽群眾呼聲，為掛鉤點出點子，找路子，積極協調解決群眾反映的困難和問題，進一步做深做實“四群”教育工作。xxxxx公安民警們分成5個小組，深入到xx、xx、xxx三個村民小組進行走訪。結合干部直接聯系群眾民情聯系卡的具體內容，民警們對各自的聯系戶進行了了逐一走訪，對其生產生活情況、存在的困難和要求進行詳細了解，并向村民發放“民情聯系卡”。在此次干部直接聯系群眾活動中，民警們共發放“民情聯系卡”21張，填寫民警登記表21份。

“四群”工作開展以來，xx縣xxxxx公安局立足實際，以群眾所需為基點，積極支持新農村經濟發展，同時要求駐村民警認真做好駐村工作，扎實有效的幫助群眾解決困難，進一步深化 “四群”工作的實質意義所在，確實完成黨委政府的工作要求。

xxx縣xxxxx公安局民警xxx作為新農村指導員在駐村過程中，了解到帕龍1隊、帕龍2隊、扎民谷、帕勐4個村民小組蓋豬圈的問題一直未得到解決后，xxx積極準備匯報材料與村干部一起，向xx縣縣長匯報，得到縣長的認可和支持，答應給予解決建蓋豬圈的項目資金。同時，針對帕龍村委會當地地勢、氣候等各方面因素，為帕龍村委會293戶村民無償提供人均2畝的沙松苗，幫助村民解決了生產生活中的實際困難。

在駐村指導員xxx的努力溝通協調，勐海縣政府投入的84萬元資金落實了，為帕龍1隊、帕龍2隊、扎民谷、帕勐4個村民小組187戶村民建蓋長4米、寬3米、深30公分豬圈。

xxxxx州自然保護區分局在走訪共建村xxx曼新龍村小組時，得知該村因土地少全村糧食不夠吃、經濟收入單一的問題后，與村小組共同研究在該村種植1000畝堅果，并請了該村47名婦女來到分局，與分局民警共同歡度“三八”國際勞動婦女節。她們先后參觀了州自然保護區博物館、勐泐大佛寺、野象谷景區，通過警、民之間的相互交流學習，達到了增進友誼和相互了解的目的。

在開展“四群”教育、“三訪三評”深化“大走訪”活動中，全州xxxxx公安機關共發放各種宣傳資料20000余份，發放民情聯系卡321余張，走訪群眾1915人次，走訪企事業單位49家，走訪警風警紀監督員、人大代表、政協委員18人次。

四、深入開展“忠誠、為民、公正、廉潔”民警核心價值觀教育實踐活動。

根據上級的通知精神，xxxxx州xxxxx公安局各單位、各部門開展了“忠誠、為民、公正、廉潔”政法干警核心價值觀教育實踐活動。通過學習民警們充分認識到開展人民警察核心價值觀教育實踐活動的重要性，活動的開展是為牢固樹立“政治建警、文化強警”的理念，確保公安隊伍永葆忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于法律的政治本色。進一步堅守忠誠的政治本色，筑牢為民的宗旨理念，堅定公正的價值追求，嚴守廉潔的基本操守，加強領導，落實責任，切實加強檢查、督促、指導，并將教育實踐活動與深入開展創先爭優、學雷鋒、社會主義法治理念教育等活動結合起來，統籌安排，協調推進，廣泛宣傳人民警察核心價值觀教育實踐活動特色做法、重大舉措、先進經驗等，努力在推動業務工作和隊伍建設上取得新成效，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開。

xxxx在開展核心價值觀教育實踐活動中，立足實際、著眼全局，深入開展“平安林區”創建活動2012年8月31日,xxx派出所聯合州戒毒勞教所、xx派出所、曼點村委會新農村指導員一行15人到曼點村委會開展禁毒宣傳活動。此次宣傳活動采取發放宣傳資料和圖板展示等形式，積極為轄區的群眾宣傳毒品的危害性和怎樣認識毒品，教育廣大群眾“珍愛生命，遠離毒品”，從思想上、行動上認識毒品的危害性，建立思想防線，提高警惕，拒絕毒品，遠離毒品。此次活動中，發放禁毒宣傳資料200余份，為群眾提供咨詢服務100余人。

五、存在的不足和下一步工作打算

雖然xxxxx州xxxxx公安局教育訓練工作取得一定的成果，但也存在一些不足，主要表現在業務工作和培訓的沖突。警力嚴重缺乏，民警下鄉多，工作任務量大，使得時間較長人數較多的集中培訓不容易組織開展。

針對存在的問題，在下一步教育訓練工作中，全州xxxxx公安機關將扎實推進大教育、大培訓工作，真正把教育訓練工作擺在戰略地位，作為提升公安隊伍整體素質的關鍵來抓，塑造xxxxx州xxxxx公安隊伍的良好形象。

一是繼續以警體運動會為契機，強化基礎知識和體能、技能訓練，提升民警的綜合素質與實戰經驗；二是強化基本體能訓練，滿足民警履職盡責的身體素質需求。認真組織民警進行體能訓練，積極開展形式多樣、內容豐富的各種體能比賽活動，確保全體民警的基本體能都能達標；三是強化基本技能訓練，提升民警駕馭新時期公安工作的水平；四是強化民警培訓工作，全面實施全警大輪訓。五是推行完善正規有序的民警培訓制度。

xxxxx州xxxxx公安局

2012年11月10日

第二篇：公安局半年(全年)匯報材料

XX市公安局半年（全年）匯報材料

XX警隊自2008年5月份組建以來，巡邏防控機制日趨完善，接處警工作逐步規范，應急處突的拳頭作用日益凸顯，集打擊與防范于一身的職能作用明顯發揮，在維護社會政治穩定、社會治安平穩中發揮了重要的作用。

一、貫徹落實全市公安工作會議精神情況

（一）領導班子成員迅速學習討論全市公安工作會議精神。全市公安工作會議后，2月24日上午，支隊負責人XXX迅速組織支隊班子成員，專題召開會議學習傳達全市公安工作會議精神。班子成員結合工作實際，展開了深入的討論。大家一致認為，此次公安工作會議充分體現出以下五個特點：一是此次公安工作會議規模大、規格高，參會人員多，市里主要領導到場并作重要講話，這是歷史上前所未有，充分體現了市委、市政府對公安工作的高度重視和關心；二是王書記的工作報告簡明扼要、周到具體，分析形勢清晰透徹，目標任務明確具體，對2010年工作部署全面客觀，同時抓住重點，兼顧一般；三是此次公安工作會議會期安排周到合理，時間緊湊；四是“強力推進我市公安工作和隊伍建設向好向上”的提出是完全符合實際的，既符合當前的市情，又符合公安現狀，同時也符合了科學發展觀的要求；五是出臺大討論活動方案的通知，是此次公安工作會議上的一大亮點，是市局黨委在把握時機、摸清脈搏、找準癥結、看清現狀的基礎上出臺的一個重要文件，為找準并解決當前我市公安工作和隊伍建設發展中的突出問題，組織開展大討論活動是非常及時且很有 必要的。

班子成員在學習討論中，共同商定一是迅速組織召開各大隊、科、室負責人會議，傳達貫徹全市公安工作會議精神尤其是干書記和王書記的工作報告精神以及市局出臺的文件精神，并層層傳達到每一名民警，深刻領會報告的精神和內容，準確把握和理解報告的實質和精髓，找準差距、自我加壓，統一思想，立即行動起來；二是迅速成立以政委為組長的大討論活動領導小組，制定工作方案并及時安排工作部署，使支隊全體民警思想、行動迅速統一到市局黨委的決策和部署上來；三是結合工作實際，迅速理清工作思路，改革勤務模式，做到警力跟著警情走，把巡邏防控工作做強做實，全方位擠壓違法犯罪時空；全力做好接處警工作，以期讓人民群眾滿意；四銳意創新，開拓進取，鼓舞士氣，充分調動工作積極性，認真按照市局確定的目標任務，狠抓各項工作落實，為構建平安、和諧社會做出貢獻。

（二）再次召開會議，全面認真貫徹全市公安工作會議精神。2月26日上午，支隊再次組織支隊班子成員、各大隊、科、室負責人和機關全體民警召開會議，進一步傳達貫徹全市公安工作會議精神。李支在會上指出，支隊全體民警要在認真學習傳達全市公安工作會議的基礎上，根據王書記講話中確定的目標任務，推警隊工作和隊伍建設向好向上發展，要結合支隊提出的“十個下功夫”，重點從十個方面抓好工作落實：一是在認真學習傳達全市公安工作會議的同時，在結合工作性質、特點、任務和實際上狠抓落實；二是在認真學習傳達全市公安工作會議的同時，結合開展“振奮精神謀發展，爭先進位樹形象”大討論活動，在 揚警威、樹形象、展風采上狠抓落實；三是在認真學習傳達全市公安工作會議的同時，在警力跟著警情走，適時調整巡邏防控機制上，在進一步提高見警率、管事率、盤查率、抓獲率，提高工作效率上狠抓落實；四是在認真學習傳達全市公安工作會議的同時，在提高接處警質量，及時、果斷、妥善處警和依法、果斷、妥善處臵群體性突發事件上，在值班備勤、在崗在位、盡職盡責和無私奉獻上狠抓落實；五是在認真學習傳達全市公安工作會議的同時，在進一步服務群眾、便民利民、熱情周到、為群眾辦實事上狠抓落實；六是在認真學習傳達全市公安工作會議的同時，在解決人民群眾反映強烈、突出的隊伍中存在的問題上，人民群眾反映強烈的社會治安突出問題上，在組織開展打擊街面犯罪抓現行上和嚴格、公正、文明執法上狠抓落實；七是在認真學習傳達全市公安工作會議的同時，在組織開展“打盜搶抓逃犯”、開展各項專項斗爭上狠抓落實；八是在認真學習傳達全市公安工作會議的同時，結合工作，在轉變工作作風、開拓進取、銳意創新、更新思想、轉變觀念、鼓舞士氣、激勵斗志，廣泛調動你、民警工作積極性、主動性上狠抓落實；九是在認真學習傳達全市公安工作會議的同時，在抓班子、帶隊伍、狠抓隊伍管理、嚴格“五項禁令”、嚴明紀律作風，確保警令政令暢通上狠抓落實；十是在認真學習傳達全市公安工作會議的同時，在打造一支攻堅克難、首戰用我、用我必勝的精銳警隊、品牌警隊、文明警隊上，在訓精練強反恐分隊、迎接全省大比武上狠抓落實。

二、近年來的工作情況及取得的成績

2004年10月這支隊伍重新組建以來，在市局黨委的領導下，不斷加強我市防控體系建設，嚴密社會面控制，最大限度地將警力擺上街面，構建全方位立體化的防控網絡，完善覆蓋城區的動靜結合、層次分明、功能明確的治安防控網絡。

2005年7月，全省治安防控體系建設座談會在我市召開后，全省各地市分別來我市參觀學習，進一步增強了支隊的整體聯動效應。

2007年，支隊共完成接處警任務10491起，支隊共刑事拘留105人，治安拘留209人，抓獲各類網上逃犯82人。其中，成功處臵2007年4月16日發生的XX有限公司群體性事件，支隊被評為“處臵群體性事件先進單位”。年底，支隊被市委市政府授予第五屆“文明單位”稱號。

2008年，從年初的抗擊冰雪災害、汶川搶險救災到5月份組建掛牌再到8月份的奧運安保任務占據了很多的警力和精力，支隊08年取得的成績相對07來說有所下降。整個共接受接處警任務12256起，共刑事拘留66人，治安拘留118人，抓獲各類網上逃犯78人。本，支隊被省公安廳評為“奧運安保先進單位”和“追逃先進單位”。

2009年，本，由于對巡警打擊處理有異議和存在誤區，極大地削弱了民警工作的積極性，束縛了手腳，導致打擊處理大幅度下降。2009年，支隊共完成接處警任務13914起，共刑事拘留35人，治安拘留61人，抓獲各類網上逃犯104人，追逃成績喜獲全省第一的好成績。同時，支隊在獲得XX市第五屆 “文明單位”稱號的基礎上，本又獲得第六屆“全市文明單位“稱號。從以上的打擊處理數可見，支隊前幾年在打擊處理上還是很有力度的，尤其是追逃工作，也是市局機關各單位中抓獲數最多的單位之一。但是也由于一些綜合因素尤其是主客觀原因導致支隊在08年、09打防控力度上有所下降，主要表現在：一是自身原因：支隊上下認為市局把求穩怕亂思想放在第一，認為主要任務就是單一巡邏，導致個別民警積極性下降，敢為人先的創新意識弱化，開拓創新精神受到創傷，因而抱有“得過且過”和“只要不出事，工作無所謂”的消極思想，造成打擊下降，防控虛弱；二是客觀原因：由于職責、職能受到限制，加之獎懲機制不能夠落實，導致整個隊伍無法充分發揮職能作用，民警工作熱情下降，打防控成效不佳。

過去已經成為歷史，成績不說跑不了，但是對于存在的問題，要始終保持清醒的頭腦，在今后的工作中，總結經驗，吸取教訓，繼續謀劃好工作思路和目標，從而推動各項工作再上新臺階。

三、2010年工作思路和目標：用全市公安工作會議精神統領全年工作，狠抓十項工作落實，真正實現“兩高一低”工作目標（即“現場抓獲率高、群眾見警率高、案件發案率低”）。

（一）加強班子建設和隊伍建設：力爭連創六年無違紀年。不斷提高支隊、大隊班子的凝聚力和戰斗力，積極發揮支隊、大隊班子的帶頭作用，不斷提高民警隊伍的整體素質，進一步強化對民警的教育管理，進一步完善各項規章制度，力爭連創六年無違紀年，努力打造一流的公安特警隊伍，創品牌。

（二）嚴密社會面控制，織嚴織密防控網：力爭2010年打擊處理上與2009年相比大幅度上升，街面違法犯罪數大幅度下降。

1、探索新型防控體系，真正實現警力跟著警情走。從街面違法犯罪案件發案規律及特點入手，積極探索適合當前治安形勢的巡邏勤務機制。不斷完善“網格化”勤務模式，構建動態巡防機制，科學制定巡邏工作計劃，將警力部署側重于街面違法犯罪多發區域和多發時段，確保重點地區、重點部位、重點時段的巡邏警力，從而加強巡防工作的有效性和針對性，切實提高見警率、管事率和現場抓獲率。

2、提高接處警質量，讓人民群眾滿意。不斷強化快反機制，提高快反能力，調整布局，合理設臵崗亭布局，做到接警快、出警快、處警快，同時做到快速、果斷、妥善處臵每一起警情，讓廣大群眾滿意，同時最大限度地緩解基層派出所繁重的工作壓力。

3、嚴厲打擊街面各類違法犯罪活動：一是堅決克服“重打擊輕防范”的被動局面。“光打不防，等于白忙”，“光防不打,防不勝防”，要打防并重，以防為主，以打促防，以打助防，變被動防范為主動進攻，真正把公安機關的各項防范和打擊工作有機結合，最大限度地擠壓犯罪分子的活動時空。二是堅持信息主導警務，科學安排警力。為實現科學用警，實效用警、信息導警，定期根據分析出的防控重點，及時對街面巡邏警力部署進行相應 調整，把有限的警力重點部署在案件高發、防范薄弱、群眾反應強烈的重點時段和部位。同時根據警情通報，適時調整巡邏重點，保證警力跟著警情走，增強巡邏防控的針對性，有效遏制案件的高發。三是打防結合，鍛煉隊伍。支隊各大隊要結合轄區實際，增強對違法犯罪特別是街面現行違法犯罪的打擊處理力度和防范控制效果，提高廣大民警、協警員觀察發現違法犯罪活動蛛絲馬跡的敏銳性和能力，增強管事問事的主動性和解決巡警不作為的現象。充分發揮日常工作優勢，嚴厲打擊“兩搶一盜”和公交車、商貿區扒竊等違法行為，適時組織開展專項行動，切實維護廣大人民群眾正常的工作、生活秩序。加大查處力度，對在巡邏中現場抓獲的，屬于簡易明了治安刑事案件變“二轉手”為“直通車”，做到快查、快辦、快處，力求在懲治違法犯罪的同時鍛煉隊伍，震懾犯罪，提高民警素質，減輕基層壓力。

（三）忠實履行職責，全力做好維穩處突工作。

一是要完善預案，健全預警機制。結合工作實際，繼續完善預案，深化各項責任措施，同時要健全預警機制，及時發現、捕捉各類信息，立足抓小、抓早、抓苗頭，積極預防和妥善處臵各類群體性突發事件，最大限度地將各種不安定因素消化在基層，消化在萌芽階段；二是要堅持落實值班備勤制度。抓好支隊、大隊領導值班，督促中隊備勤。做到白天不少于250人，夜間不少于100人在崗。同時每晚保持一個特警機動組在支隊機關應急，隨時處臵突發性事件；三是要強化裝備保障。做到人員、裝備到位，確保隊伍任何時候、任何狀態下召之即來、來之能戰、戰之 7 能勝。同時，一旦發生重大群體性事件，支隊領導、大隊主要負責人必須在第一時間到達現場；四是要適時開展實戰演練。有針對性地組織實戰演練，不斷提高處臵各類群體性突發事件的能力、防暴處突能力和快速反應能力。

（四）訓精練強，實現“首戰用我、用我必勝”的目標。

1、抓好集中訓練（主要針對特警）。本著“貼近實戰、從難從嚴”的原則，提高特警隊員快速反應、現場應變和妥善處臵能力，模擬不同實戰環境開展訓練，切實提高實戰能力。加強專業科目訓練，努力訓精練強反恐分隊，培養出具有專業技術、技能的特警隊員，如射擊、談判，以及能夠熟練掌握各種器械和特種裝備的專業能手，充分發揮特警隊伍在急難險重任務中的尖刀和拳頭作用。

2、突出崗位練兵（主要針對巡警）。特警隊員嚴格按照《公安特警隊訓練大綱》的要求，全面抓好全體民警的軍事素質訓練和戰術技能訓練；路面大隊民警除保證每周不少于一天的集中訓練外，不定期開展業務培訓和考核。同時一年內要組織一次離崗培訓，在此期間，由駐訓特警隊員到路面開展巡邏防控及接處警等工作。

3、完善訓練機制。按照“貼近實戰、務求實效”的要求，堅持崗位練兵和集中訓練相結合，繼續組織好“戰訓合一”訓練模式，建立反恐防暴訓練長效機制，隨時迎接全省“大比武”。

（五）加大裝備建設和基礎設施建設：力爭2010年訓練場館改建工作能夠順利完成，裝備和訓練設施配備力爭能夠達到標 8 準配備的90%。

進一步加大裝備建設力度，及時將車輛、通訊等裝備以及特警隊員個人單警裝備和防護裝備配備到位。不斷完善訓練設施建設，從根本上保障各項訓練工作的扎實有效開展。

（六）樹形象，揚警威，展示公安良好形象。

1、“立警為公、執法為民”，大力開展便民利民活動。端正執法態度，為群眾提高優質服務，在日常巡邏、接處警以及接受群眾報警求助等過程中，要做到規范、及時、熱情、周到，積極主動地為群眾做好事、辦實事、解難事。堅決杜絕亂作為和不作為現象，變亂作為不作為為有所作為，維護公安特警在人民群眾中的形象，從而促進社會和群眾對公安工作的理解和支持。

2、打造亮點，樹立警隊品牌。進一步圍繞支隊工作實際，充分發揮自身優勢，抓好隊伍管理，增強防控實效，加快特警建設，夯實處突能力，密切警民關系，切實做實、做強、做精每一項本職工作，一步一個腳印向著“一流的領導班子、一流的管理機制、一流的思想品質、一流的業務本領、一流的紀律作風、一流的裝備保障”的工作目標邁進，力爭在全市兄弟單位中、在全省隊伍中打造一支“全市第一、全省一流”的精英警隊，打造一個素質過硬、黨和政府放心、人民群眾信賴的“王牌特警”。

3、加強公共關系建設，和諧警民關系。通過媒體、電視、報紙開辟“警營專欄”節目以及開展多種形式的和諧警民活動，讓人民群眾近距離了解公安民警工作，親身感知公安民警工作的酸甜苦辣，在警民互動中密切警民關系，使人民群眾真正了解、全面認識公安機關的職責任務，以更好地回應人民群眾的新期 待、新要求，進一步深化構建和諧警民關系。同時不定期發放警民聯系卡以及防“兩搶一盜”等宣傳手冊，以增強群眾的法律意識和防范能力。

四、當前特（巡）警工作中存在的主要問題：

（一）班子不健全。支隊03年組建以來，上至支隊，下到大隊、中隊，班子建設一直不健全，而且長期得不到解決。尤其是中隊一級，七、八年都沒有任命。

（二）警力不足，難以適應逐步增加的接處警任務。目前，支隊實有民警380人，實際在崗365人，其中機關民警43人，市局門崗21人，除去駐訓特警40人、反扒大隊13人以及女民警15人，路面承擔24小時接處警、巡邏防控等任務的民警只有72人，僅占總人數的44%，加之還要有三分之一的人員輪休，實際每天在崗的只有48人，隨著接處警任務的不斷增多，支隊路面警力難以適應繁重的勤務工作。同時支隊民警年齡偏大，年齡在45至50歲之間的13人，50歲以上的8人，遠遠超出了特警支隊年輕化的標準，由于巡特警工作的特殊性，夜間工作和訓練較多，支隊有一部分年齡已超過45的民警，身體狀況不適，已難以適應特警隊伍追的上、打得贏的要求和夜間值班出警巡邏的需要，除保留部分骨干外，其他急需交流出特警隊伍。

（三）裝備老化、毀損現象嚴重，基礎設施缺乏。目前支隊共有各種車輛96臺，其中有15輛分別是無牌、無戶及10年以上處于報廢狀態的車輛。共有對講機189臺，目前有30臺已老化損壞，不能使用（包括卡點6臺基地臺）。同時綜合訓練館建設工作尚未落實，也沒有訓練器械。

（四）職責職能和綜合執法受到限制。一個時期以來，有人認為巡警一旦查處案件，會顧此失彼，無暇顧及街面防控，因此限制、削弱巡警的執法權限。由于限制了巡警的執法權限，從而一是助長了犯罪分子的囂張氣焰，削弱了巡警的威懾力；二是極大地挫傷了民警的工作積極性；三是不能夠鍛煉隊伍，提高民警素質；四是導致街面犯罪高發，打擊處理數下降。

（五）少數民警工作積極性不高，不作為。其原因一是個別大隊副職、中隊干部均未任命，干事創業的積極性受到影響；二是市局政策沒有連續性，獎勵機制不能及時兌現，如市局黨委以前規定對抓獲的現行案件刑拘1人獎勵現金500元，而目前這一措施逐步不能兌現，在一定程度上挫傷了民警的工作熱情，導致情緒松懈；三是由于當前法制還不健全，群眾法制意識淡薄，執法環境復雜，民警工作得不到群眾的理解和支持。加之公安民警執法時有被投訴，合法權益時常得不到有效的支持和理解；四是執法權限受到限制，普遍存在單純的巡邏和接處警的“二轉手”，普遍存在多一事不如少一事、能不管就不管、能不問就不問的惡性循環的不作為現象。

（六）卡點建設滯后。一是隨著城市的快速發展、道路交通的不斷擴展以及收費站的撤并，支隊6個出城卡點中3個面臨著即將拆遷；二是各卡點自2003年建成后，裝備、內外設施等均未進行改造和補充，導致卡點建設由最初的先進單位到現在的倒退、滯后。例如出城登記仍停留在原始手工操作、未安裝視頻監控系統、基地臺嚴重老化等，這都在很大程度上制約了卡點防控作用，尤其是突發案件發生后的控制能力難以達到預想的效果。

（七）三級防控網絡不健全。目前，我市防控體系建設比較單一，在防控上除了安裝了一些探頭外，主要就是巡警在街面開展巡邏防控。由于接處警較多，加之巡警隊伍總警力較少，因此全覆蓋、全時空、多時段的防控體系目前僅依靠巡警隊伍來說還做不到。加之當前三級防控網絡不健全，治安巡邏隊、派出所二、三級巡邏機制形同虛設，未能真正起到作用。這就導致當前防控體系只有巡警隊伍在跳獨腳舞，因此發案率始終得不到有效控制，可防性案件數也得不到下降，人民群眾的安全感自然也不能提高。

五、下一步工作建議：

（一）加強加快支隊班子建設。建議市局一是盡快對大隊班子進行考核配齊；二是建議由支隊考核、任命中隊干部，報政治部備案。

（二）暢通民警進出渠道，保證隊伍年輕化。建立和完善特警隊員定期輪換和更新機制，新招民警在配齊人員的基礎上盡可能多分配到特警隊伍進行鍛煉，通過新警的補充逐步建立暢通的進出機制，以保證特警隊伍的年輕化和專業化。對一些從事巡警工作時間較長，年齡偏大，身體狀況不適宜以及在崗位或表現突出的民警，及時交流調整到公安機關其他部門工作。

（三）加大投入，提高隊伍的裝備建設和基礎設施。一是繼續按照《2009-2011年建設規劃》的要求，進一步完善特警基地基礎設施建設和裝備建設；二是為便于接處警，同時又考慮到經濟實惠，建議市局在報廢15輛車的同時，給予購買15輛出警車。另外支隊將上繳報廢的30臺對講機，建議市局再配臵對講機30 臺和卡點基地臺6臺；三是在積極利用現有資源的基礎上，為了節約開支，加快綜合訓練館建設，建議不再重復建設，將特警基地現有食堂改建為綜合訓練館，而將交警支隊考務中心原有辦公樓和食堂調整給特警基地使用。

（四）恢復綜合執法權力。建議恢復巡警綜合執法權力，用好用活這支隊伍，一是能夠使巡警個人價值得到最大發揮，素質得到提高，隊伍得到鍛煉，實戰能力得到增強；二是有效地整合了警力資源，緩解基層派出所工作繁重、警力不足；三是更進一步提高了巡警的積極性和威懾力，加快社會治安秩序的好轉；四是更有效地打擊犯罪、遏制案件，提高破案率和打擊處理率。

（五）繼續完善獎懲機制，改善民警執法環境。建議一是進一步完善和落實獎勵措施，及時兌現，并使政策具有一定的連貫性。建議市局進一步完善和落實獎勵措施，定期對轄區治安控制的好、發案少的派出所、轄區巡警大隊給予通報表揚，對發案多的轄區責任單位也要給予通報批評。同時對于在巡邏過程中現場抓獲的實行一案一獎，對全年抓獲數最多的單位予以記功表彰。支隊也將繼續制定和完善績效考核細則，對各大隊進行績效量化考核，通過評比考核，樹立先進典型，獎勤罰懶，不斷激發和調動支隊民警的工作積極性；二是對民警在執法中遇到的妨礙執法、襲警等現象要嚴懲，同時要加強宣傳報道，以改善民警的執法環境。

（六）合理調整布局，完善崗亭卡點建設。一是由于目前巡警警力較少，崗亭布局不合理，因此重點區域防控無法完全覆蓋，加之當前由于城市改造，不少崗亭被拆遷，因此建議市局協調有 關部門，在充分調研的基礎上，合理劃分防控區域，重新布局完善崗亭建設；二是從實戰角度出發，配齊配強必要的視頻裝臵、身份證讀卡器以及卡點所需要的防暴器材，以便有利于卡點工作的開展。

（七）多警聯動，齊抓共管，形成“大防控”格局。一是建議交警白天管治安，發生在街面的各類案件交警要先期處臵，指揮中心對發生在街面的兩搶案件應指令交警進行攔截；同時建議巡警夜間查扣無牌、無照車輛，可以對違法交通的行為進行處臵處罰，這樣就避免了分工太細，有利于整合警力資源；二是建立健全防控體系建設，進一步強化“大防控”理念，交、巡警管主干道、分局治安巡邏隊管小街巷、派出所管社區，指揮中心每周將發案情況通報轄區負責單位，以此警示。從而優化整合巡警、治安、交警、派出所警力資源，發揮1+1>2的聯合防控效力，多警聯動，狠抓防范，形成齊抓共管、整體作戰的大防控格局，及時有效地打擊各類現行案件，最大限度地預防和減少刑事、治安案件的發生；三是建議市局根據實際情況，采取走出去的辦法，提供到外地先進單位考察學習的機會，進一步為支隊民警開拓視野，借鑒外地經驗，認清差距和不足，從而健全和完善完善的防控體系建設。

（八）情報主導防控，完善預警信息系統。建議指揮中心作為牽頭單位，能夠及時研判和分析發案規律，每周召集四分局、交警召開一次聯席會議，及時通報發案規律、時間、區域、特點，從而各單位在巡邏防控工作中及時對街面巡邏警力部署進行相應調整，把有限的警力重點部署的案件高發、防范薄弱、群眾反 應強烈的重點時段和部位，增強巡邏防范的針對性，以有效遏制案件的高發。

另外還有兩條建議，一是我們認為，目前市局機關民警工作積極性不高，建議局黨委要鼓舞士氣，激發斗志，廣泛調動激發廣大民警的工作熱情和積極性，使之能夠更好地開展各項工作；二是建議市局加強公共關系建設，充分利用與媒體的和諧關系，大力通過報刊、電視等媒體，開辟“警營專欄”、“金色盾牌”等專題，大力宣傳廣大民警在維護穩定、打擊犯罪、服務群眾等方面做出的突出貢獻，展示公安民警的良好形象，以有利于人民群眾的理解，也有利于市局在政風行風熱線中取得好評。

第三篇：羽毛球-2015年全年訓練總結

2015年羽毛球訓練工作總結 淮安羽毛球隊高慧

2015年很快就要過去了，今年在淮安羽毛球隊的訓練工作總的來說有突破、有成效、有成績，達到了年初制定的工作目標。選材工作

本的工作重點是十九屆省運會的組隊工作，經過近半年的隊伍調整，運動員已經基本完成新老交替，后面工作的中心就是組建十九屆各年齡段組別。因場地和教練員欠缺，重點組別放在07年和08年兩個年齡組，目的是為了集中精力做出實效。由于大環境的影響，競技體育的基層選材工作越來越困難，一方面是由于現在的生活條件優越，城市兒童普遍比較嬌氣，不能承受競技訓練的艱苦；另一方面，學生的學習壓力逐年增大，在校學生可供訓練的時間非常有限。女運動員選材更是難上加難，針對這種情況，我及時調整了選材策略，充分利用教體結合資源，通過各方面的聯系與協調，無償的去相關學校上羽毛球普及課，一是讓更多的孩子了解羽毛球這項運動并對其產生興趣，二是方便在學校中選拔出更多更好的運動苗子，既解決了選拔女運動員困難問題，又解決了走讀生訓練時間不足的問題。雖然這期間付出了很多艱辛，但還是如愿的達到了選材目標。訓練和競賽工作

對于今年的新運動員，訓練內容主要還是以基本功為主，但根據這階段年齡的特征在訓練中要靈活調整訓練強度和訓練量，著重培養運動員的興趣和對羽毛球項目的認識，并逐漸建立運動員對羽毛球隊這個大集體的歸屬感。訓練手段主要除正常的空拍練習外，還增加了趣味性較強的擲球訓練，一方面降低了難度，提高新運動員的成功感，另一方面也將打球變得有趣味了。三是通過運動員之間的小比賽，將游戲競爭化，也能夠增加運動員訓練的自覺性和積極性。

對有一定訓練基礎的運動員，則在注重基本功和基本技術訓練的同時增加對比賽技巧和心理技能的訓練。采取的主要訓練手段如下：

1、寒假集訓強化基本功和基本技術訓練，大運動量高強度結合適當的恢復手段，使運動員的基本功和基本技術水平有了很大的提高。

2、寒假結束后至5月比賽前，采用了中等運動量和中上強度的訓練手段，重點提高了參賽運動員的競賽能力和競賽技巧。

3、利用暑假集訓的時間，重點提高運動員的專項技能和綜合體能。主要采用大運動量高強度的訓練手段提高運動員的專項技能；每天下午安排一小時左右的時間進行體能訓練，采用有氧運動，重點提高運動員的心肺機能和有氧耐力水平。

（三）增加考核測試的難度和次數，結合體校規定的大綱考核測試，整體提高運動員的心理技能和比賽的技巧，加強運動員的比賽能力。

1、利用體校規定的上下半年各一次的大綱測試考核，增加考核測試過程中的干擾源，盡量模擬大賽時的競賽環境，教練員在整個考核過程中不進行現場指導，鍛煉運動員的獨立參賽能力。

2、安排水平相近的運動員進行分組對抗，在進行團體總分對抗的同時還對個人成績進行排名，測試前宣布團體和個人獎勵辦法，增加測試的真實性和難度。

三、不足之處

1、重點隊員的訓練質量抓得不堅決，特別是在技術方面，隊員的主動失誤較多，擊球落點的準確性不夠高。

2、隊員多教練少，區別對待這一訓練原則用得不多。

3、力量的訓練比重較低，館里沒有任何力量訓練器材。

4、重點隊員的訓練時間不足，盡管每天的工作時間都在四小時以上，但由于隊員都是走訓生，放學時間不一，使得重點隊員的訓練時間得不到保證。

5、小隊員的基本功的練習安排的較少。

6、重點隊員的思想作風、意志品德方面要求不夠高。

7、與外市兄弟球隊的交流少，失去了取長補短的機會，賽前也不能很好的了解對手。

四、明年訓練的思路 明年，除了通過總結找出訓練中需要注意和解決的問題，還需要加大力度在重點隊員多下功夫，繼續狠抓羽毛球的各項基本技術，強化全面與專項身體素質，發現苗子積極向上輸送。合理科學的安排全年訓練的周期、階段計劃與訓練負荷，和各項訓練措施；我相信，在以后的訓練工作中，在省、市領導的關心與支持下和學校、家長等方面的共同努力、與時俱進、開動腦筋、嚴謹創新，認真抓好每一堂課地訓練，就一定會為我市的羽毛球事業多培養更多的人材，為我市取得更多的金牌和獎牌，希望在今后的工作中多給予幫助和指導。

第四篇：公安局民警教育訓練工作的成功經驗

公安局民警教育訓練工作的成功經驗

加強公安干校培訓基地建設 認真開展民警正規化培訓

我們地區現有民警近萬人，加強培訓，提高民警的政治、業務和身體素質的任務非常重，對此，市局黨委非常重視，把它作為固本的工程來抓，不斷加大對教育訓練的人、才、物投入，使教育訓練工作得到了長足性、跨越性、創新性發展。2000年至今，先后舉辦刑警、戶籍（治安）警、交警、巡警、轉制民警、初任民警、警銜晉升、職務晉升、“三項教育”分離民警、微機、查緝戰術等十三種不同類別的培訓班，計77期，培訓在職民警12000余人次，培訓教學水平處在全省一流，教育訓練工作走在了全國同類院校的前列。公安部人事訓練局在內刊《公安人事訓練工作》上推廣了我局民警教育訓練工作的成功經驗。《公安教育》也刊登了這方面的探索性經驗材料。

一、從現實斗爭需要出發，不斷深化教學改革，大力強化技能訓練，努力提高教育訓練水平。

按照廳黨委“以全面實施素質教育為主線，進一步加快公安教育的改革和發展，努力培養更多的政治合格、業務過硬、紀律嚴明、作風優良的公安專門人才”的要求，市局黨委充分認識到公安教育的極端重要性，堅定不移地走“科教強警”之路，把公安教育作為建設強大的公安隊伍和強有力的公安工作的先導性、全局性、基礎性工作，擺到了優先發展的戰略地位。2000年初，市局專黨委決定，將市警校和公安干校合并，作為市局民警教育訓練基地，全面轉為在職民警的正規化培訓，制定了《長春市公安局民警培訓教育三年規劃》。為了解實戰單位和民警對培訓教育的希望和要求，訓練基地由三名校領導帶隊，組織骨干教師開展了《發展公安教育切實為公安實踐服務》專題調研；為加強“查緝戰術”重點學科的建設，訓練基地同樣成立專題調研組，到中國人民公安大學、北京警察學院、長春武警指揮學校等地考察學習，同時走訪大案的指揮員與偵查員，跟www.tmdps.cn 蹤調查了幾年來長春地區發生的成功處置的典型大案。經過兩個多月的調研工作，形成了《關于減少民警傷亡，強化民警警務技能培訓》的調研報告。2001年就在全省率先開辦了民警查緝戰術培訓班以及計算機應用培訓班和機關民警公文寫作培訓班。根據調研報告，科學制定了民警訓練教學計劃、教學大綱，使教學的針對性、實用性不斷增強，教學質量不斷提高。同學歷教育相比，民警培訓教學工作實現了八個突破：。一是探索構建了科學的培訓課程體系，形成了政治理論與隊伍建設、實用法律法規、公安業務知識、公安應用寫作、警事技能、公安科技常識六大教學板塊，使教學內容更加系統化、規范化；二是解決了教材陳舊落后問題，適時編寫了適應形勢和發展需要的《公安機關初中級人民警察培訓綱要》配套教材，并由群眾出版社出版發行，發給培訓民警使用；三是創新了一些新的學科，由基礎理論培訓向技能培訓過渡。為了貼近實戰，針對基層和一線民警在射擊、格斗、盤查、追捕、堵截、解救人質和處置突發事件、群體事件等方面急需提高技能和技戰術水平的需要，增設了巡邏警務、社區警務、公安信息應用、偵查詢問與訊問、刑事案件偵破與分析、人民警察心理、查緝戰術、計算機網上查詢與應用等課程；四是以人為本，探索出了教學、教研、實踐一體化的教學模式，加快公安實踐同步研究工作，使教學訓練更好地為公安實踐服務；五是教學方法和教學手段不斷改進和提高，啟發式教學、討論式教學、直觀式教學、模擬實驗教學得到了廣泛運用。從近些年來組織的多次教學問卷調查和民心工程意見反饋來看，廣大民警參加培訓學習的熱情不斷提高，培訓教學工作受到了各級公安機關和培訓民警的普遍歡迎和好評。

二、加強師資隊伍建設，培養建立了一支高質量的公安教師隊伍

市黨委高度重視對民警培訓教師隊伍的培養。按照《教師法》的要求，不斷提高教師隊伍的政治、業務素質，增強他們“育警鑄劍”、教書育人的使命感、榮譽感。不斷優化教師隊伍的學歷、職稱和年齡結構，采取各種行之有效的辦法，提高教師隊伍的整體素www.tmdps.cn 質。為使原先從事學歷教育的教師迅速轉軌，適應民警教育訓練工作的需要，市局出臺政策，積極為訓練基地教師到實戰單位鍛煉創造條件。每學期的無課教師將被派往基層單位參加一年或半年的掛職鍛煉。選派教師參加對口專業的進修培訓學習、外出考察學習，參加專業研討會。有計劃組織教師開展專題調研，以調研促教學，促進個人素質的提高。重視教師隊伍的梯隊建設，以學科組為單位，開展一幫一結“對子”活動，認真選拔培養中青年學術骨干和學科帶頭人。每年定期舉辦教育教學研討會，定期召開教師學術報告會，市局相關業務部門派人參加，對學術論文進行編輯整理，結集在局內專刊《公安研究》上發表，激發鼓舞教師進行學術研究的熱情。走專兼職教師相結合之路，制定了《關于兼職教師聘任管理辦法》。一批具有豐富公安工作經驗、有較強理論水平和表達能力的一線教師被聘為公安客座教師。通過幾年的努力，市局基本建立了一支適應民警培訓教學需要的教師隊伍，教師的教學水平不斷提高，培訓教學取得了較好的效果。在二OO一年省廳組織的全省公安專兼職教師授課競賽中，市局代表隊獲得團體第一名，兩個個人一等獎，充分展示了我局民警培訓的教學水平和教學實力。在近幾年東北、華北、西北地區公安教育研討會上，教育訓練基地的教師有多篇論文獲得一、二等獎，教學教研工作得到了公安部人事訓練局和“三北”地區教育研討會組委會的充分肯定。

三、建立了科學的學業、操行考核機制，保證了教育訓練工作真正收到成效。

在教育訓練管理工作中，根據上級公安機關提高隊伍建設水平有關抓好隊伍建設的指示精神，突出政治建警原則，不斷探索適應民警訓練的新途徑。訓練基地把養成教育、作風培養、素質提高作為管理工作的出發點，做到管教結合，管教一致，管理育人。按照作風軍事化、生活制度化、內務標準化、管理規范化的目標，完善了一日生活制度、請銷假制度、課堂秩序管理制度及操行量化考核評比辦法等。下發了《關于加強培訓民警思想政治建設，全面推進素質教育的決定》，要求培訓時間一個月以上的各類培訓班www.tmdps.cn 要建立臨時黨支部，支部下設黨小組，定期組織民警開展活動和支部學習；堅持民警培訓政治工作例會制度，及時傳達上級有關文件精神，使培訓民警在培訓期間能及時了解各項工作信息，了解全局中心工作任務。管理中，突出思想政治工作作用，從嚴管理，從嚴考核。對培訓民警中的好人好事和典型，通過板報宣傳、通報表揚等形式，及時進行宣傳和弘揚；對學習態度不端正，思想作風渙散的民警，不寬容，不講情面，發現問題及時處理。對問題嚴重的，一律取消培訓資格，退回原單位。對班次大、時間長或某些特殊培訓班，要求各單位政工領導帶隊，常駐培訓基地，共同參與管理，跟蹤考核。同時，在管理中，以人為本，充分體現人文理念，注重思想育人和親情感化，在管理者和培訓民警之間努力建立心靈溝通交流的平臺，并通過組織豐富多彩的文體活動，如乒乓球比賽、籃球比賽等，活躍培訓民警的身心，創造既緊張又輕松，既嚴肅又活潑的良好氛圍，激發培訓民警的學習興趣，促進管理成效。

四、加強領導，全警動員，為全面開展教育訓練提供強有力的思想、組織和物質保障

在教育訓練工作中，市局黨委堅持全警辦教育的原則，要求各級公安機關、各警種、各部門和每個民警都要關心支持公安教育，把優先發展公安教育化為全警的自覺行動，不斷加大對教育訓練的人才物投入，形成了尊師重教和人人重視教育，人人關心教育，人人支持和參與教育的濃厚氛圍。市局黨委多次把民警教育訓練基地的發展建設作為重要議題，專門召開會議進行研究。市局領導經常深入民警教育訓練基地現場辦公，解決困繞基地建設的難題，并在政策上給予支持和傾斜。每年教師節，市局黨委都要到教育訓練基地看望慰問廣大教師，給優秀教師和優秀教育工作者送去精神鼓舞和物質獎勵。為加強教育訓練基地的基本建設，市局黨委在公安工作經費非常緊張的情況下，籌措資金，投入教學基礎設施建設和后勤保障。近年來，先后支持、幫助民警教育訓練基地建設了多功能的警體館、現代化的射擊館、網球場，購買了近百臺微機，建設了多媒體教www.tmdps.cn 室，改造了食堂、宿舍，更換了塑鋼窗、供暖鍋爐。

公安工作大計，隊伍建設為本；隊伍建設大計，教育訓練為本。有一流的訓練，才能有一流的精兵。有一流的精兵，才能有一流的工作。我們一定以這次會議為契機，全面貫徹落全國二十公、全省二十二公會議精神，繼續高度重視民警訓練基地的發展建設，不斷加大人財物投入，努力提高公安教育教師人才的政治地位和待遇；繼續大力強化警務技能訓練，提高民警的實戰技戰術水平，增強隊伍的戰斗力，為長春老工業基地振興和長春市人民作出新的更大的貢獻。

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第五篇：公安局民警教育訓練工作的成功經驗

加強公安干校培訓基地建設 認真開展民警正規化培訓

我們地區現有民警近萬人，加強培訓，提高民警的政治、業務和身體素質的任務非常重，對此，市局黨委非常重視，把它作為固本的工程來抓，不斷加大對教育訓練的人、才、物投入，使教育訓練工作得到了長足性、跨越性、創新性發展。2000年至今，先后舉辦刑警、戶籍（治安）警、交警、巡警、轉制民警、初任民警、警銜晉升、職務晉升、“三項教育”分離民警、微機、查緝戰術等十三種不同類別的培訓班，計77期，培訓在職民警12000余人次，培訓教學水平處在全省一流，教育訓練工作走在了全國同類院校的前列。公安部人事訓練局在內刊《公安人事訓練工作》上推廣了我局民警教育訓練工作的成功經驗。《公安教育》也刊登了這方面的探索性經驗材料。

一、從現實斗爭需要出發，不斷深化教學改革，大力強化技能訓練，努力提高教育訓練水平。

按照廳黨委“以全面實施素質教育為主線，進一步加快公安教育的改革和發展，努力培養更多的政治合格、業務過硬、紀律嚴明、作風優良的公安專門人才”的要求，市局黨委充分認識到公安教育的極端重要性，堅定不移地走“科教強警”之路，把公安教育作為建設強大的公安隊伍和強有力的公安工作的先導性、全局性、基礎性工作，擺到了優先發展的戰略地位。2000年初，市局專黨委決定，將市警校和公安干校合并，作為市局民警教育訓練基地，全面轉為在職民警的正規化培訓，制定了《長春市公安局民警培訓教育三年規劃》。為了解實戰單位和民警對培訓教育的希望和要求，訓練基地由三名校領導帶隊，組織骨干教師開展了《發展公安教育切實為公安實踐服務》專題調研；為加強“查緝戰術”重點學科的建設，訓練基地同樣成立專題調研組，到中國人民公安大學、北京警察學院、長春武警指揮學校等地考察學習，同時走訪大案的指揮員與偵查員，跟蹤調查了幾年來長春地區發生的成功處置的典型大案。經過兩個多月的調研工作，形成了《關于減少民警傷亡，強化民警警務技能培訓》的調研報告。2001年就在全省率先開辦了民警查緝戰術培訓班以及計算機應用培訓班和機關民警公文寫作培訓班。根據調研報告，科學制定了民警訓練教學計劃、教學大綱，使教學的針對性、實用性不斷增強，教學質量不斷提高。同學歷教育相比，民警培訓教學工作實現了八個突破：。一是探索構建了科學的培訓課程體系，形成了政治理論與隊伍建設、實用法律法規、公安業務知識、公安應用寫作、警事技能、公安科技常識六大教學板塊，使教學內容更加系統化、規范化；二是解決了教材陳舊落后問題，適時編寫了適應形勢和發展需要的《公安機關初中級人民警察培訓綱要》配套教材，并由群眾出版社出版發行，發給培訓民警使用；三是創新了一些新的學科，由基礎理論培訓向技能培訓過渡。為了貼近實戰，針對基層和一線民警在射擊、格斗、盤查、追捕、堵截、解救人質和處置突發事件、群體事件等方面急需提高技能和技戰術水平的需要，增設了巡邏警務、社區警務、公安信息應用、偵查詢問與訊問、刑事案件偵破與分析、人民警察心理、查緝戰術、計算機網上查詢與應用等課程；四是以人為本，探索出了教學、教研、實踐一體化的教學模式，加快公安實踐同步研究工作，使教學訓練更好地為公安實踐服務；五是教學方法和教學手段不斷改進和提高，啟發式教學、討論式教學、直觀式教學、模擬實驗教學得到了廣泛運用。從近些年來組織的多次教學問卷調查和民心工程意見反饋來看，廣大民警參加培訓學習的熱情不斷提高，培訓教學工作受到了各級公安機關和培訓民警的普遍歡迎和好評。

二、加強師資隊伍建設，培養建立了一支高質量的公安教師隊伍

市黨委高度重視對民警培訓教師隊伍的培養。按照《教師法》的要求，不斷提高教師隊伍的政治、業務素質，增強他們“育警鑄劍”、教書育人的使命感、榮譽感。不斷優化教師隊伍的學歷、職稱和年齡結構，采取各種行之有效的辦法，提高教師隊伍的整體素質。為使原先從事學歷教育的教師迅速轉軌，適應民警教育訓練工作的需要，市局出臺政策，積極為訓練基地教師到實戰單位鍛煉創造條件。每學期的無課教師將被派往基層單位參加一年或半年的掛職鍛煉。選派教師參加對口專業的進修培訓學習、外出考察學習，參加專業研討會。有計劃組織教師開展專題調研，以調研促教學，促進個人素質的提高。重視教師隊伍的梯隊建設，以學科組為單位，開展一幫一結“對子”活動，認真選拔培養中青年學術骨干和學科帶頭人。每年定期舉辦教育教學研討會，定期召開教師學術報告會，市局相關業務部門派人參加，對學術論文進行編輯整理，結集在局內專刊《公安研究》上發表，激發鼓舞教師進行學術研究的熱情。走專兼職教師相結合之路，制定了《關于兼職教師聘任管理辦法》。一批具有豐富公安工作經驗、有較強理論水平和表達能力的一線教師被聘為公安客座教師。通過幾年的努力，市局基本建立了一支適應民警培訓教學需要的教師隊伍，教師的教學水平不斷提高，培訓教學取得了較好的效果。在二OO一年省廳組織的全省公安專兼職教師授課競賽中，市局代表隊獲得團體第一名，兩個個人一等獎，充分展示了我局民警培訓的教學水平和教學實力。在近幾年東北、華北、西北地區公安教育研討會上，教育訓練基地的教師有多篇論文獲得一、二等獎，教學教研工作得到了公安部人事訓練局和“三北”地區教育研討會組委會的充分肯定。

三、建立了科學的學業、操行考核機制，保證了教育訓練工作真正收到成效。

在教育訓練管理工作中，根據上級公安機關提高隊伍建設水平有關抓好隊伍建設的指示精神，突出政治建警原則，不斷探索適應民警訓練的新途徑。訓練基地把養成教育、作風培養、素質提高作為管理工作的出發點，做到管教結合，管教一致，管理育人。按照作風軍事化、生活制度化、內務標準化、管理規范化的目標，完善了一日生活制度、請銷假制度、課堂秩序管理制度及操行量化考核評比辦法等。下發了《關于加強培訓民警思想政治建設，全面推進素質教育的決定》，要求培訓時間一個月以上的各類培訓班要建立臨時黨支部，支部下設黨小組，定期組織民警開展活動和支部學習；堅持民警培訓政治工作例會制度，及時傳達上級有關文件精神，使培訓民警在培訓期間能及時了解各項工作信息，了解全局中心工作任務。管理中，突出思想政治工作作用，從嚴管理，從嚴考核。對培訓民警中的好人好事和典型，通過板報宣傳、通報表揚等形式，及時進行宣傳和弘揚；對學習態度不端正，思想作風渙散的民警，不寬容，不講情面，發現問題及時處理。對問題嚴重的，一律取消培訓資格，退回原單位。對班次大、時間長或某些特殊培訓班，要求各單位政工領導帶隊，常駐培訓基地，共同參與管理，跟蹤考核。同時，在管理中，以人為本，充分體現人文理念，注重思想育人和親情感化，在管理者和培訓民警之間努力建立心靈溝通交流的平臺，并通過組織豐富多彩的文體活動，如乒乓球比賽、籃球比賽等，活躍培訓民警的身心，創造既緊張又輕松，既嚴肅又活潑的良好氛圍，激發培訓民警的學習興趣，促進管理成效。

四、加強領導，全警動員，為全面開展教育訓練提供強有力的思想、組織和物質保障

在教育訓練工作中，市局黨委堅持全警辦教育的原則，要求各級公安機關、各警種、各部門和每個民警都要關心支持公安教育，把優先發展公安教育化為全警的自覺行動，不斷加大對教育訓練的人才物投入，形成了尊師重教和人人重視教育，人人關心教育，人人支持和參與教育的濃厚氛圍。市局黨委多次把民警教育訓練基地的發展建設作為重要議題，專門召開會議進行研究。市局領導經常深入民警教育訓練基地現場辦公，解決困繞基地建設的難題，并在政策上給予支持和傾斜。每年教師節，市局黨委都要到教育訓練基地看望慰問廣大教師，給優秀教師和優秀教育工作者送去精神鼓舞和物質獎勵。為加強教育訓練基地的基本建設，市局黨委在公安工作經費非常緊張的情況下，籌措資金，投入教學基礎設施建設和后勤保障。近年來，先后支持、幫助民警教育訓練基地建設了多功能的警體館、現代化的射擊館、網球場，購買了近百臺微機，建設了多媒體教室，改造了食堂、宿舍，更換了塑鋼窗、供暖鍋爐。

公安工作大計，隊伍建設為本；隊伍建設大計，教育訓練為本。有一流的訓練，才能有一流的精兵。有一流的精兵，才能有一流的工作。我們一定以這次會議為契機，全面貫徹落全國二十公、全省二十二公會議精神，繼續高度重視民警訓練基地的發展建設，不斷加大人財物投入，努力提高公安教育教師人才的政治地位和待遇；繼續大力強化警務技能訓練，提高民警的實戰技戰術水平，增強隊伍的戰斗力，為長春老工業基地振興和長春市人民作出新的更大的貢獻。