第一篇：綜合治理半年、全年工作總結

普法綜合治理半年工作總結

--------寸草塔服務部

以黨的“十九大”精神和科學發展觀為指導，緊緊圍繞提高后勤服務工作中心任務，全面系統地推進公司綜治工作的開展，為維護公司良好的后勤服務秩序，維護公司和員工的利益、生存環境，創建平安和諧的后勤服務做出不懈的努力,促進我部后勤事業的全面發展，上半年綜治工作取得初步成效。

一、工作措施

1．把社會治安綜合治理工作納入服務部工作計劃之內，并別制定詳細的工作計劃。

2．制定本年度的社會治安、綜合治理工作方案，保證實施。3．本年度，黨支部主持召開社會治安綜合治理工作會議不少于2次，并認真做好會議的記錄，并經常部署、檢查、總結此項工作的落實情況。

4．建立責任區，簽定責任狀，并每日檢查一次。

5． 及時、認真傳達好上級有關會議精神和文件，按要求參加各種會議和上報各種材料。

6．組織全體職工有關文件和社會治安綜合治理工作方案，使其對社會治安綜合治理工作有明確的認識。

7、利用班前會，板報向職工宣傳社會治理工作的意義和具體要求。

8、對職工加強法制教育，學習有關法制法規，法制教育經常化、制度化、依法治理工作全面發展，制定相應的規章制度。

二、工作完成情況

（一）強化組織領導，落實領導責任制和目標責任制

一是按照“黨支部統一領導，管理干部齊抓共管”的工作原則，全面落實和完成2015年綜合治理各項主要指標：不發生因違反治安管理法規造成的火災、用電事故等致人傷亡或財產損失的重大治安災害事故和惡性刑事案件；不發生嚴重影響公司穩定的重大群體性事件，員工普法宣傳教育面達100%；基層治保組織健全率達100%，切實發揮基層部門職能作用；單位內部刑事案件全年發案率控制在萬分之五點五以下、治安案件全年發案率控制在萬分之七點五以下、員工犯罪率控制在萬分之一點五以下；單位內部的消防及用電等重點部位的管理制度及防范措施落實率達100%；單位內部員工無違法、無吸毒、無參加“法輪功”等邪教組織；綜合治理工作總體受控。

二是按照“誰主管、誰負責”的原則，進一步建立健全治安綜合治理組織機構，落實目標管理責任制，“一把手”是內部治安綜合治理工作的第一責任人，黨政主要領導要親自抓，做到綜治工作與整體工作同部署、同檢查、同考核，以加強基層基礎管理工作、完善治安綜合治理長效機制為重點，健全工作機制，提升考核標準，理順工作程序，落實考核獎懲機制。各級管理人員明確任務，強化責任，做到“管好自己的人、看好自己的門、辦好自己的事”。

三是要按照整治隱患和建立機制并舉的方針，健全管理制度，完善運行機制，進一步加強消防及用電等重點要害部位的日常巡檢和管理，及時排查各類隱患，重點部位、重點人員、重要時段隨時排查。要完善安全隱患臺帳管理制度，對排查出的安全隱患，要逐一登記造冊，逐一整改落實，并進行有效的整治和防控，及時將各類安全隱患消除在萌芽狀態，避免事故發生，形成安全管理長效機制。

（三）強化宣傳教育，增強干部職工安全法制觀念

一是本著“預防為主，教育為先”的要求，利用多種宣傳方式，開展全方位、系列化的安全法制教育活動，實現安全法制教育專題化、經常化、規范化、制度化，增強干部員工的安全防范意識和自我保護意識，不斷安全管理水平。

二是結合“六五”普法宣傳，在全體干部員工中積極開展心理健康教育，及時了解他們的思想現狀，關注和強化心理安全。對有心理障礙或有矛盾糾紛的員工要予以跟蹤調查和正面引導，給予更多的關注和幫助，避免引發治安、刑事案件。

三是要加強應急管理，完善突發事件應急預案，強化應急演練。針對一些可能發生的突發公共安全事件，要定期組織開展應急疏散演練，讓干部員工掌握避險逃生、自救自護方法，增強應急響應和事故處置能力。

（三）扎實做好維穩信訪和矛盾糾紛排查調處工作

一是要把預防、排查、化解矛盾糾紛作為維護穩定的重點工作，堅持每月根據來信來訪、電話舉報、基層反映的情況，逐個排查不穩定因素，有針對性地開展工作。要堅持規范辦理信訪件，熱情接待來信來訪者，認真做好與群眾的互動工作，把信訪作為傾聽群眾呼聲、密切群眾關系、為群眾排憂解難、維護穩定的重要工作認真落實。二是進一步建立健全矛盾糾紛排查調處穩定工作機制和制度，真正形成矛盾糾紛排查調處工作機制。堅持“預防為主、源頭治理”的方針，把重點放在可能引發群體性事件和可能轉化為刑事案件的矛盾糾紛上，依法妥善地處置群體性事件，確保不發生影響公司穩定的重大問題，最大限度地確保公司穩定。

三是要增強排查工作的主動性，關注職工關心的熱點問題，體察民情，通過經常性和突擊性的排查，及時了解和妥善解決群眾的實際困難，及時發現和弄清帶有傾向性的不穩定因素，深入細致地做好政策宣傳解釋工作，爭取廣大職工的理解和支持，主動化解各種矛盾和糾紛，防止群體性越級上訪事件發生。

（四）完善制度，不斷提高綜合治理工作的執行力

一是健全綜合治理組織例會制度。定期召開綜合治理工作例會，傳達上級指示決議，部署階段性的重點工作；通報綜合治理工作信息、研究具體工作措施，對綜治工作開展情況進行講評，重大問題由綜治活動辦公室上報上級綜治委員會。

二是堅持信息通報和考核制度。堅持執行領導帶班和值班管理制度，確保信息報送及時暢通，一旦發生安全事故后，要及時報告，不得遲報、漏報、瞞報。同時要采取有力措施，對事故進行妥善處理，并隨時關注事態的發展。凡隱瞞不報的，一經發現，嚴肅追究有關人員和領導的責任。

三是建立相關激勵制度。加強督導檢查，強化制約和激勵體制。根據綜治考核細則，認真做好自查自改工作，建立健全配套獎勵制度。對治安綜合治理管理中涌現出的見義勇為、協助公安、保衛抓獲現行、避免企業重大損失等突出有功人員上報公司綜治辦，根據情況予以獎勵。

三、下半年工作安排

7月份：

1、安全知識講座

2、警民共建活動

8月份：

1、法制教育大會

2、法制教育、安全教育、動員大會上的總結

3、演講活動（法在我心中）

9月份

1、安全工作自查自檢

2、干部職工法律知識培訓

10月份

1、遵紀守法征文

2、檢查公寓大功率用電及各場所的電器設備

11月份

1、落實11.9消防月活動

2、統一培訓滅火器的使用方法

12月份

1、做好安全工作的總結

2、做好冬季三防工作

3、做好綜治普法工作總結

寸草塔服務部

第二篇：綜合治理全年工作總結

綜合治理全年工作總結

2011年，清涼山鎮衛生院根據縣綜治委、縣政法委《建設平安活動實施方案》的要求，深入開展醫院治安綜合治理和平安醫院建設工作，進一步完善我院治安綜合治理工作和平安醫院建設工作機制，全面推進治安防控體系建設，形成各個科室、部門齊抓共管協調建設平安工作的新局面，切實維護了醫院治安安全、醫療安全、護理安全、黨風廉政建設，保持了醫院的穩步發展?，F將我院治安綜合治理和創建平安醫院活動工作總結如下：

一、領導重視組織機構健全

我院領導高度重視醫院治安綜合治理工作和創建平安醫院活動工作。醫院綜治領導小組及辦事機構健全，早在2010年8月2日，醫院就向各個科室下發文件《關于印發<清涼山鎮衛生院創建平安醫院活動方案>的通知》,成立了醫院治安綜合治理工作和創建平安醫院活動工作導小組，劉遠明院長擔任組長，李大鵬副院長為副組長，其他院領導及有關職能科室領導為成員。領導小組下設辦公室。院長、副院長經常帶領辦公室人員檢查督促科室落實治安綜合治理和平安醫院工作，把平安工作列為大事來抓，經常在一起分析當前社會治安形勢,并結合醫院治安形勢、醫療、護理和開展廉政建設工作情況，研究廉政建設、治安安全、醫療安全、護理安全的良策。

二、制度完善措施落實

（一）制度完善，建立綜合治理長效機制

為了落實層層抓落實，誰主管誰負責原則，醫院主要領導親自抓，分管領導具體抓，醫院院長與市衛生局簽訂目標管理責任狀，醫院各個科室、部門和院長簽訂醫院管理年責任狀，明確規定了各自的安全職責。

制訂了治安綜合治理工作和創建平安醫院活動工作方案，嚴格執行創建標準。我院充分發揮職能作用，按照治安綜合治理的有關規定，結合工作實際和醫院社會治安管理實際，制訂和出臺了促進醫院治安安全、醫療安全、護理安全的規定和辦法。如對領導干部和醫務人員制訂《清涼山鎮衛生院廉潔行政制度》、《清涼山鎮衛生院廉潔行醫制度》等；護理人員制訂有《執行醫囑制度》、《搶救工作制度》和《護理風險防范措施》等，其中《劇、毒、麻、高危險藥品管理制度》規定，劇、毒、麻、高危險藥品專柜加鎖、專人負責，數目固定，班班交接并簽名；“綜合治理工作機制“八有”制度等。

加強醫德醫風教育，不斷提高業務水平，規范醫療行為，防止醫療事故和醫療糾紛的發生。根據《縣衛生局創建平安醫院(單位)活動方案》，我院結合實際制訂了《清涼山鎮衛生院創建平安醫院活動方案》，積極開展創建平安醫院活動。醫院黨委領導相當重視，特別注重廣泛宣傳，在醫院的顯要位置掛“建設平安醫院構建和諧社會”橫幅、出版《建設平安醫院構建和諧社會》和《全力阻擊甲型H1N1流感》宣傳板報，把這項工作上升到“講政治”的高度來抓。領導班子都相當重視，劉遠明院長、李大鵬副院長等領導經常研究，督促檢查平安醫院的安全治安工作的落實情況。

醫院制訂有處理突發性事件工作預案，積極參與社會治安綜合治

理。如《清涼山鎮衛生院公共衛生應急預案》、《清涼山鎮衛生院安全生產實施方案及措施》等。

醫院設立有醫療護理質量管理委員會、感染管理委員會、藥事委員會、醫德醫風領導小組、各個委員會（科室）各司其職，建立起維護醫院穩定和醫院治安情況分析報告制度，如醫院感控科定期收集各個臨床科室醫院感染情況報告，還通過設立在顯要位置院感報告箱收集醫院感染情況報告。院感科沒有因為遲報、錯報、漏報緊急的感染信息和社會安全信息而引起影響醫院及社會穩定的事件。

（二）措施落實，扎實開展平安醫院建設

1.加強醫療技術安全。①醫療保安全。醫院加強對醫療技術人員進行培訓，不斷引進高素質的醫療技術人才，目前我院已經擁有2名執業醫師；②領先技術保安全2011年初，我院派出一名優秀技術人員到上級大醫院“取經”。由于此次去進修的都是我院的業務骨干，他們傳統知識基礎扎實，所以，一開展起來就得心應手，游刃有余?，F在，內、外、婦、兒科等科室業務 已經相當成熟。這些都為提高醫療質量和醫療安全提供保障。同時，醫院還重點抓好艾滋病、手足口病及甲型H1N1流感等重大疾病的防治工作。

清涼山鎮衛生院

2011年12月5日

第三篇：綜合治理全年工作總結

xxxxx2013年綜合治理工作總結

2013年，我站綜合治理工作在農業局的領導下，以創建平安社區標準為指導，積極組織引導在單位廣泛地開展“群防群治”活動。一年來,工作取得了一定的成績，現將2013年的綜合治理工作匯報

一、狠抓了綜治工作責任制的落實

一是領導重視，明確了工作任務。堅持每月領導班子成員研究分析社會治安會例會制度，明確每一階段的工作任務。

二、加大了重大糾紛督辦查處力度

我們堅持重大矛盾糾紛一月一排查一報告制度和重大矛盾糾紛掛牌督辦制度

三、扎實開展了治安防范有償承包工作

為了充分發揮基層民調、治保組織第一道防線的作用。明確要求調委會要做調解記錄，建立調解檔案，向上級介紹案件要有書面意見。根據不同季節確定工作重點，使可防性案件有明顯下降。秋作物收季節，技術員在白天人上地、夜間人入睡時，開展工作.四、法制宣傳取得了實效

年初以來，我們采取靈活多樣的形式，開展法制宣傳活動，均取得了良好效果。在春播科技培訓時，技術人員講技術。

雖然我們在在社會治安綜合法理工作上做了一定的工作，取得了一些成績，但也存在著一些問題，主要表現在：法制宣傳深度廣度還不夠，一些工作人員的法律意識不強，矛盾糾紛時有發生。在今后工作中，我們將嚴格按照年初工作計劃和簽定的責任書，一項一項抓落實。針對存在問題差缺補漏，制定措施。重視“打防控”體系建設，抓好社會治安防范有償承包措施落實；做好

矛盾糾紛排查、調處工作，在工作中不斷創新；加強治安員工作的指導、監督和考核；有針對性地開展法制宣傳，認真及時抓好矛盾糾紛的摸排、調處工作，全力維護社會穩定，使我站社會治安綜合治理工作取得更大的成績。

xxxxxx

xxx年11月12日

第四篇：綜合治理半年工作總結

凈化社區2012年綜合治理工作總結

社區社會治安綜合治理工作緊密圍繞昌吉市委的工作要求，全面落實“四知四清四掌握”工作機制，認真開展流動人口和出租房屋的“兩個排查”工作，繼續鞏固平安創建活動，以集中整治社會治安為重點，堅持“嚴打”方針，按照屬地管理的原則，強化“三防”治安防范措施，充分發揮轄區單位的職能作用，努力創造良好的社會治安環境，確保了社區各項工作順利開展?，F將一年來的工作總結如下：

一、加強領導，強化責任

社區重視綜合治理工作，將綜合治理工作列入工作重要日程，工作實行目標管理。成立了以社區書記為組長，社區主任、民警為副組長的綜治工作領導小組。明確了具體工作人員及工作職責。

二、加強出租房屋和流動人口管理工作

轄區截止2011年11月3日目前共有流動人口95戶257人，全部屬于疆外流入人員，且絕大多數都在吉瑞祥、萬和家私等轄區單位打工，呈現出人口性質單

一、居住集中、務工地集中等特點。對此，社區在管理方面大膽創新，制定社區、轄區單位、居民三級聯動管理機制。按照“區不漏戶、樓不漏戶、戶不漏屋、屋不漏人”標準，認真開展流動人口和出租房屋的登記工作，做到流動人口和出租房屋的兩個摸排達到100%。

一是加強出租房屋清查力度，做到以房管人。對轄區內流動人口聚居地進行經常性拉網清查，對出租房屋進行逐一造冊登記建檔，隨時掌握轄區流動人口的流入流出及務工動向，根據人員變動及時補充更新臺帳。截止目前，社區共開展流動人口專門清查45余次，登記私房出租95間，公房出租16家，流動人口257人，《暫住證》辦證率100%。

二是充分發揮轄區單位作用，做到以單位管人。與轄區六個單位簽訂《流動人口管理責任書》，對在本單位務工的轄區流動人口隨時進行監督，對其表現情況每月給予書面鑒定和評價并上報社區辦公室，做到誰用工、誰負責。目前，社區已和6家轄區單位簽訂了責任書，該6家單位的流動人口檔案也已全部建立到位。

三是建立巷道長隊伍，做到以人管人。在流動人口聚居地各巷道內挑選素質較高、表現突出的流動人員擔任巷道長，詳細掌握各個巷道內流動人口的變動情況及思想動態，及時發現和解決問題，將不穩定因素消除在萌芽狀態。截止目前，已設置巷道長8個，并建立了專門聯系卡。

在轄區范圍內進行了4次拉網式入戶，對95戶流動人口進行了18次集中摸排，同時增加了夜間巡邏人員，加大巡邏力度，從凌晨12：00到早晨6：00確保有人不間斷在轄區內進行巡邏，保證了居民生活安全。

三、加強宣傳工作，提高防范意識

緊密結合公民道德建設月啟動儀式、社會治安綜合治理宣傳月、專項流動人口宣傳教育等活動廣泛宣傳《新疆維吾爾自治區暫住人口管理辦法》，累計發放宣傳資料400余份，張貼宣傳資料40余份。開展社區治保例會10次，及時通報轄區的治安狀況，使社區社會治安綜合治理各項措施落到實處，認真落實《關于開展綠洲路街道反邪教警示教育活動的安排意見》，加強防范和處理邪教工作的檢查力度。針對21號小區案件治安混亂的情況，組織社區干部和協警，在21號小區實行24小時晝夜巡邏，小區治安狀況明顯改善。充分發揮信息員的耳目作用，及時提供基礎信息，發現情況及時匯報，通過社情研判會對信息情況進行分析和處理，不僅及時了解了社情民意，也增強了對社會的掌控能力。

做好社區防火防盜設施工作。社區內的公共場所各經商戶及鍋爐房都配有消防器材，21號小區居民樓道口安裝了電子防盜門，轄區單位的大門有保安實行24小時值班，平時注重對住戶的防火、防盜意識進行，進行今年未發生過火災事故和其它事故。

四、做好群眾調解，減少上訪事件發生

定期召開社情分析研判會。對走訪入戶時發現的問題進行統計匯總，及時召開社情分析研判工作會專門分析和研究問題，制定可行的解決措施，能處理的立即處理，重要問題及時向上級組織匯報。

今年截止目前，社區共召開社情分析研判工作會15次，順利解決了包括凈化小區通路、老城墻小區衛生等居民反映的各類大小問題10余件，受到轄區居民的一致好評。另外，轄區少數居民帕提古麗就住房拆遷及子女就業問題進行了多次上訪，為我社區重點上訪戶之一，為解決該問題，社區專門派工作人員多次到帕提古麗家中進行勸說，并就此事向綠洲路街道辦事處進行了專題匯報，目前已在21號小區為帕提古麗解決了一套住房。

綠洲路街道凈化社區居委會

2011年11月

第五篇：綜合治理2010半年工作總結

大冶市物價局

2011年社會治安綜合治理工作匯報材料

2011年來，我局在市綜治委的正確領導下，嚴格按照市社會治安綜合治理工作目標要求，認真履行各項職責，結合物價工作實際，不斷加強自身建設，使社會治安綜合治理工作取得了一定成績?，F將全年的綜治工作匯報如下：

一、加強領導，落實責任，提高做好綜合治理工作自覺性

我局高度重視社會治安綜合治理工作，充分認識到，作為物價部門有責任發揮價格管理職能，保持市場價格穩定，切實履行好維護社會穩定的政治責任。為確保社會治安綜合治理工作各項目標的落實，我們主要采取以下幾項措施：一是加強領導，成立組織。按照“誰主管、誰負責”的原則，年初調整了綜治工作領導小組，由局長任組長，負總責，確定一名副局長主抓，相關部門各負其責。二是確定目標，明確責任。將綜治各項目標分解到各單位，并與各單位負責人簽訂了目標責任書，同時將綜治工作與黨風廉政建設、精神文明建設、物價形象建設、政務公開及業務工作一起部署、一起落實，做到人人有壓力，調動了全體職工的積極性。三是完善制度，加強督導。根據目標要求和工作實際，進一步完善了《物價局機關工作制度》，同時聘請了社會監督員，設立了舉報電話，確保綜治目標的落實。

二、加強教育，提高認識，增強做好綜治工作的主動性 提高干部職工政治業務素質是做好綜治工作的關鍵，加強學習是提高職工素質的有效途徑。一是認真學習傳達全市社會治安綜合治理會議和有關文件精神，進一步認清形勢，提高做好綜治工作重要性的認識，進一步增強工作的緊迫感。二是認真學習十七屆四中、五中、六中全會精神和實踐科學發展觀。充分發揮黨員的先鋒模范作用，提高職工立黨為公、執政為民的思想覺悟，牢固樹立情為民所系、權為民所用、利為民所謀的思想，提高為人民服務的自覺性；三是通過組織開展《行政許可法》、《價格法》、《行政處罰法》等法律知識的學習，積極參加省市組織的業務學習，提高了工作人員的業務素質、工作效率和質量；認真開展黨員先進性教育活動，樹立全局意識，執政為民意識。通過加強學習教育，使全局干部職工都清楚地認識到社會治安綜合治理工作是一項建設和諧社會、維護社會穩定的治國之策，增強了干部參與社會治安綜合治理工作的自覺性，帶頭維護整體工作形象的自覺性，有效地解決了干部當中存在的思想上輕視、行動上麻木的現象。

三、強化自身建設，打造執法為民物價隊伍

在建設“平安型機關、和諧型機關、學習型機關”工作當中，我們一是抓了機關制度建設，大力整頓機關工作秩序，制定了機關工作的會議制度、學習制度、工作制度等一系列

規章制度，使全體機關工作人員做到有章可循、有制可依；二是深入開展治庸問責活動，大力整頓機關作風、樹立機關干部良好的公仆形象，做到規范管理、熱情服務、按章辦事，杜絕“門難進、臉難看、事難辦”的衙門作風。三是對機關干部嚴格要求，按時上下班，下鄉工作不準吃拿卡要，不搞特殊化，不刁難群眾，自覺維護黨和群眾的利益。四是牢固樹立法律意識和法制觀念，帶頭維護法律尊嚴，文明執法、嚴格執法，不搞循私舞弊和以權謀私。通過狠抓制度建設，使全局的行政執法人員有法可依，有章可循，有效地堵塞了管理上的漏洞。通過不斷加強各項制度建設，全局各項工作內容已經由簡單管理向規范服務轉變，工作方式已經由檢查處罰向事前監管轉變，工作作風已經由粗放冷漠向執法為民轉變，有力地促進了全局行風建設整體水平的進一步提高。

四、發揮物價職能，為“平安大冶”建設做貢獻

價格工作涉及千家萬戶，關系到社會穩定，群眾生活安定。半年來，我局認真貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞市委、市政府中心工作，充分運用價格工作職能，加強價格監測和調控，開展價格監督檢查，整頓和規范市場價格秩序，努力保持我市市場價格總水平基本穩定，為全市經濟持續、快速、健康發展和社會全面進步創造了良好的價格環境。

（一）加大價格監管力度，確保了市場價格基本穩定。一是組織開展了節日市場價格監管，保持了節日期間市場價

格穩定。共檢查有價單位和個體經營者1200多個，加大了價格欺詐行為的打擊力度，引導經營者強化自律意識，規范價格行為。保證了12358舉報電話暢通，認真受理群眾的投訴舉報，熱情為民服務，化解價格矛盾，營造了良好的市場價格環境。二是加強市場價格監測，密切關注市場價格動態。三是加強農資價格監測和管理，確保農資價格穩定。通過采取加強政策宣傳、實行差率管理，價格備案制、開展經常性的價格檢查，保護農民的合法權益。

（二）采取有效措施規范價費秩序，價格環境進一步優化。一是強化收費行為的管理。開展了2010行政事業性收費年審工作，審驗中從嚴把關，堅持動態管理，有效遏制了亂收費行為。二是整頓藥品價格，規范定價行為，嚴格執行基本藥物零差率銷售。五是開展涉農價格和收費專項檢查，查出違法案件23件，查處價格違法金額140余萬元。

（四）強化法制宣傳，進行依法行政，規范執法。一加大了《價格法》、《價格違法行為行政處罰規定》的宣傳力度。二是建立行政執法責任制，進行依法行政。認真組織學習行政法律法規，制定行政執法目標責任制，完善制度，堅持依法行政。三是開展了行政權力清理工作。對我局的行政權力進行了全面清理，對物價部門的職能、執法依據、執法范圍進行全面公開，接受社會各界的監督。

2011年來，我局依法履行職責，認真落實綜治各項目標。

堅持經常檢查，不留死角，發現問題及時解決。全年無重大責任、重大火災事故；無職工犯罪和違法違紀行為；無群體性聚眾示威游行事件；無“法輪功”練習人員，未發生因宗教問題引發的案件和職工集體上訪；無職工矛盾糾紛激化等問題發生，確保了綜治各項目標的圓滿完成。

大冶市物價局二0一一年十一月