第一篇：綜合治理半年總結

莎車縣人事勞動社會保障局2010年綜合治理

半年工作總結

按照莎車縣今年綜合治理工作的要求，以鞏固提高單位政治安定、秩序良好、群眾滿意的大好局面，為深入貫徹黨的十七屆四中全精神，鞏固“平安單位”創建成果，全面推進人事勞動和社會保障局社會治安綜合治理及安全工作再上新臺階，為“平安莎車”建設活動作出貢獻，為建設西部經濟強縣創造和諧穩定的社會環境和公正高效的法治環境，現將我局2010年上半年綜合治理工作開展情況總結如下：

一、加強領導，健全組織。年初，成立了局綜治工作和創建“平安單位”工作領導小組，明確任務，明確獎懲，并加強督促和檢查，年內局長辦公會和局務會研究部署綜合治理和創建“平安單位”工作3次。按要求及時上報《二O一O年上半年綜治工作和“平安單位”創建工作小結》和《2010年半年綜治工作單位述職報告》。

二、制定計劃，強化措施。為推動全年創建“平安單位”工作的開展，我局按照《2010年度社會治安綜合治理目標責任書》的要求和縣委辦、縣政府辦文件要求，認真研究制定了《二O一O年創建“平安單位”實施方案》、《二O一O年綜治工作計劃》和《二O一O年創建“平安單位”工作總體規劃》、《二O一O年創建“平安單位”工作計劃》，為全年 綜治和“平安單位”創建工作的開展確定了具體目標和任務。為深入開展以“平等、守法、安全、和諧”為主題的“平安家庭”“平安樓院”“平安小區”創建活動，制定了《平安小區標準》、《平安家庭標準》、《單元長職責》，做到有計劃、有安排、有落實，共評選出“平安家庭”10戶，占總住戶的80%以上。通過開展創建活動，積“小安”為“大安”，充分發揮模范帶頭作用，大力營造“人人參與、人人受益”的氛圍，以家庭的平安，促進單位的平安。修訂完善了局安全保衛制度、和消防工作制度，強化了安全保衛和消防工作措施，堅持節假日值班制度。

三、圍繞目標，抓好落實。一是把加強干部職工的綜治意識和法制意識作為提高依法行政水平的重要措施來抓落實。今年，我局按照局“五五”普法和依法治局規劃的總體要求及“五五”普法總結驗收的工作部署，補缺補差，制定了《二O一O年“五五”普法工作計劃》，繼續利用學習日組織干部職工有計劃地學習有關法律法規知識，開展“宣講普法活動”及綜合治理宣傳教育活動，并按照縣普法辦的要求重點學習了《勞動合同法》、《就業促進法》、《行政許可法》、《國家公務員法》、《信訪條例》等，利用廣告警示語、講座等教育形式努力使干部職工做到學法、懂法、用法、守法，年內沒有違規違紀和違法事件，沒有出現安全事故，樹立了社保部門良好的社會形象。二是把矛盾糾紛排查工作作 為維護社會穩定的一項政治任務來抓落實。結合我局來信處理及領導干部公開接訪活動的開展，制定了《二O一O年創建“平安單位”實施方案》。三是把認真處理來信來訪作為服務基層、為群眾排憂解難的一項重要工作來抓落實。按照新《信訪條例》的規定，規范工作程序，落實相關措施。在來信處理中，嚴格按照有關規定和要求，做到來信閱批及時，交辦及時，答復及時，建立了信訪管理辦法。截止目前，今年來，我局受理群眾來信來訪162件，社保基金方面82件，勞動監察方面25件，勞動關系方面55件，涉及人員210人。其中農民工工資拖欠上訪15件，涉及51人，共為農民工清欠工資11萬元；勞動合同案件6件，我們本著尊重信訪事實和對信訪人負責的態度，認真開展調查研究和政策文件查閱工作，給信訪人一個滿意的答復。對于重訪信件和重訪群眾，我們也一樣本著熱情接待、耐心解釋的原則，有的給予再次答復，有的給予說明歷史政策等多方面原因，讓信訪人滿意。力求做到件件有落實，有回音，對按照政策不能解決的，耐心細致地做好解釋工作，矛盾不激化、不上交，努力維護社會穩定。

半年來，我局在加強社會治安綜合治理和平安創建等方面雖然做了一些工作，但還存在很多不足，望各位領導批評指正，提出寶貴的意見和建議。在今后工作中，我們將本著常抓不懈的原則，總結經驗、改進不足，加大各項綜治措施 的落實力度，全力維護社會大局穩定。

莎車縣人事勞動和社會保障局

二〇一〇年五月二十九日

第二篇：2012半年綜合治理總結

博樂市高級中學華中師大一附中博樂分校2012年半年

綜合治理工作工作總結

在州、市黨委、政府及業務主管部門的正確領導、關心和支持下，始終堅持“以德立校、依法治校”的辦學思想，全面推進依法治校、依法執教工作，貫徹落實依法治國、建設社會主義法制國家基本方略的重要內容。積極開展依法決策，依法行事，依法教育、民主管理和監督工作，形成了依法治校的育人氛圍，有力地促進了學校校風建設的發展。現就我校半年來開展綜合治理工作總結如下：

一、加強組織領導，形成依法制校保障機制

堅持依法治校、依法執教的原則，加強法制教育，提高廣大師生學法、懂法、守法、用法，全面落實科學發展觀、和諧校園。進一步提高教職工特別是領導干部的法律素質和依法同各種違法犯罪行為特別是同民族分裂主義和非法宗教活動作斗爭的自覺性，提高學校依法辦學、依法治校、以德立校，保障教育教學工作健康發展，有著重要的現實意義和深遠的歷史意義。因此學校成立了黨總支書記為組長，主管德育副校長為副組長，其他中層領導和相關部門負責人為領導小組成員綜合治理工作領導小組。定期研究民主管理和學校重大工作的決策。校領導班子分工明確，職責清楚，充分發揮了班子集體的力量。堅持依法開展辦學活動，自覺接受教育行政部門的監督和檢查，自覺接受家長、社會的監督。

二、加強宣傳教育，打好依法制校的基礎

學校是教書育人的重地，肩負著培養合格的社會主義現代化建設事業的建設者和接班人的重任，深入細致地做好普法教育工作是學校不可推卸的職責和義務，其性質決定了全校教職員工必須具備較高的基本素質和較強的法律素質，才能勝任培養合格人才的重任。學生只有具備知法、懂法、守法、護法、用法的知識,才能少走彎路，才能遵守學校的校紀校規，才能用法律的武器保護自己。因此，學校充分利用宣傳欄、法制教育講座、教室黑板報、校園廣播等多種途徑，對廣大師生進行普法和法制宣傳教育，使我校廣大師生員工形成了積極參與普法宣傳教育的良好氛圍。

（一）、對教職工進行法制教育

為了深入開展普法教育，組織全體教職工學習與教育專業相關的法律法規如：中華人民共和國未成年人《保護法》、《教育法》、《教師法》、《憲法》、《預防未成年人犯罪法》、《國防教育法》、《民族區域自治法》、《國旗法》、《反分裂國家法》、《治安處罰條例》、《突發事件應急條例》、《消防法》、《禁毒法》、《關于進一步加強和未成年人思想道德建設的若干意見》、《新疆維吾爾自治區民族團結條例》、《新疆維吾爾自治區綜合治理條例》《新疆維吾爾自治區中長期人才發展規劃綱要》等，促進了教職工普法教育的深入開展，從而保證了“六五”普法學習認真、扎實、有效地進行，并取得實效。

（二）、對學生進行法制教育

學校是教書育人的重要陣地，法制教育是學校德育教育的重要內容，是對學生進行社會主義民主法制教育，培養學生社會主義法制意識，增強學生法制觀念的重要途徑，是實現依法治國的百年大計。為了體現以德育教育為主，以法制教育為重點的教育模式，學校利用多種形式的活動來提高學生學習法律知識的積極性。同時學校把對學生的法制教育與對學生的常規管理、行為規范教育相結合；把以德育人和依法育人相結合，充分發揮思想課堂教育的主渠道優勢，使法制教育收到良好的效果。

1、根據本校實際，組織專題講座、主題班會、等喜聞樂見的形式對學生進行法制教育。聘請博樂市教育系統為我校安排的烏鎮邊防派出所所長劉江濤為法制副校長，對我校師生做專題講座，充分發揮法制副校長的作用，拓寬法制教育途徑。今年上半年分別請紅星派出所的民警孫屹、烏鎮邊防派出所所長劉江濤為我校全體師生以鮮活的案例講解了法律知識，使學生們更進一步增強了守法的意識；5月中旬我校邀請博樂市交警大隊宣傳民警袁志榮到我校為全體學生做交通安全知識講座，并觀看了交通安全圖片版面；利用校園廣播、班會、黑板報等形式，組織學生學習革命歌曲、《國旗法》《治安法》、《消防法》、《禁毒法》、《新疆維吾爾自治區民族團結教育條例》、《中

學生守則》《中學生日常行為規范》及《博樂市高級中學學生常規管理手冊》；5月組織召開了“歌頌祖國，建黨90周年”主題班會，同時與少數民族學校（博樂市七中）開展民族聯誼活動，使師生更加深刻的認識到民族團結對多民族聚居區的重要性；為慶祝中國共產黨建黨九十周年，進一步加強學生素質教育和愛國主義教育，6月16日，我校隆重舉行了慶祝中國共產黨建黨九十周年班級“紅歌”愛國歌曲大合唱決賽；針對學生接受和理解問題的特點，特組織學生觀看了消防畫廊，使學生掌握了基本的消防安全知識，增強了消防安全意識，同時在4月26日、6月17日我校聯合博樂市消防大隊兩次進行了消防演練，讓師生們結合切身的演練體會，增強緊急狀態下自護自救技能；6月17日我校與博州公安局禁毒大隊聯合開展以“拒絕毒品

珍愛生命”為主題的禁毒宣傳教育活動。三名強制戒毒學員進行現身說法，講述了自己的吸毒痛苦經歷及帶給家人的痛苦和自己的無限悔恨，告誡同學們要遠離毒品、珍愛生命。現身說法的時間雖然不長，但留給同學們的思考卻是極為深刻的。

2、學校法治氛圍濃厚，學生守法、懂法、用法的意識基本形成。通過舉辦 “加強民族團結，反對民族分裂”為主題的主題班會，反分裂法制講座，結合2009年烏市7·5恐怖事件對師生進行了新時期下的三個離不開思想、四個認同、五觀、六好教育，使全體師生認清當今國際、國內的形勢，充分認識到社會的穩定是各族人民共同和諧發展的重要保證。

通過一系列法制教育，使學生樹立了法制觀念和運用法律武器進行自我保護的意識，同時也為學生們樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和良好的行為習慣打下堅實的基礎。我們將一如既往的加強法制教育工作的力度，不斷提高師生學法、懂法、守法、用法、護法的自覺性，同時不斷增強道德觀念，自覺遵守道德規范，弘揚社會主義道德風尚，發揮好博樂市高級中學德育和法制教育的先進作用，為博州社會穩定和經濟發展做出應有的貢獻。

博樂市高級中學華中師大一附中博樂分校

二0一二年七月

第三篇：綜合治理半年總結（范文模版）

內部綜合治理半年自查工作匯報

金華八達科技信息有限公司

根據局金電安[2011]424號的文件精神，公司按照上級要求，結合工作實際，切實做好綜合治理各項工作，現將公司半年自查工作匯報如下：

1、根據局綜合治理管理要求及金華市的有關文件精神，科信公司成立了社會治安綜合治理工作領導小組機構。公司副書記徐敏為組長、總經理倪旭明、副總經理應曉波為副組長，公司各部門負責人為組員的綜合治理領導小組。落實平安創建、維護穩定、矛盾糾紛排查等各項工作責任。

2、2011年初，公司召開的職代會上公司領導與各部門、班組負責人簽訂了本綜合治理責任書，層層落實綜合治理責任。公司領導通過定期召開會議，定期深入現場落實和督促檢查綜合治理和維穩相關工作，要求各部門、班組做好職工的思想穩定工作。2011年上半年科信公司未發生重大矛盾糾紛及不穩定因素、未發生職工越級上訪事件，科信公司干部職工隊伍保持穩定。

3、做好建黨90周年各項活動的安保工作，按照金華局的統一安排和要求，公司切實加強建黨90周年通信安保工作，公司編制了建黨90周年電力通信保障方案，通信系統建黨90周年期間突發事件應急預案及信息系統應急搶修預案等。科信公司領導帶班，管理、技術人

員值班到崗制度，嚴格執行安全事故“零報告”制度，重大事項報告制度。

4、為應對各種突發事件的發生，科信公司從自身專業角度出發，認真做好網絡信息安全的工作，做好信息內外網隔離，防止信息泄漏事件的發生。節假日期間領導帶隊值班、各部門、各班組安排專人值班，做好突發事件的各項應急準備，確保節日期間通信系統運行穩定。

5、根據局上級文件要求，結合實際，進一步加強了對信訪工作 的管理，一是強化了廠務公開。二是強化信息報送。，三是強化了信訪各項制度的落實。把矛盾解決在萌芽狀態，2011年上半年，職工隊和促進了矛盾和問題產生之前的有效預防

6、保密是一項長期任務。搞好工作保密、文件信息保密和商業 保密，對公司的改革、發展和穩定有著很現實和長遠的意義。這 既是一項日常工作，也是企業管理的主要內容。公司將一如既往的 落實好領導干部責任制，增強保密專、兼職人員的責任感，不斷加 強學習，提高綜合業務素質，適應新形式下保密工作的需要，發揮 保密工作的作用，為企業持續發展、和諧穩定服務。

7、5月科信公司分別召開黨員大會和公司班組長會議，專題學習《關于開展局過敏性問題清查和治理專項行動的通知》，傳達貫徹國家電網公司黨政主要負責人會議精神電視電話會議上的講話，公司領導結合司實際工作，重點部署了公司過敏性問題清查和治理專項工作。一是堅持以人為本、與時俱進、圍繞中心，有的放矢地開展過敏性問題清查和治理思想教育。統一思想、凝聚力量、化解矛盾、激勵斗志。

二是認真落實過敏性問題清查和治理工作責任，充分認識該項工作的極端重要性，把該項工作放在與安全生產同樣重要的位置，超前防范、抓緊落實。三是要扎實推進過敏性問題清查和治理，落實國網公司“三嚴一常”要求，抓好規章制度的執行，提高和培養干部職工遵章守紀的意識，切實做到有法必依、有章必循。

8、進一步加強公司內部治安管理工作，科信公司管轄的九龍山微波站、199微波站保衛值班人員均從市保安公司進行招聘，科信公司對保安公司招聘人員進行嚴格審查。變電所各通信機房的治安工作委托變電工區進行統一管理。

9、總結半年的工作，根據上級要求公司切實做好了內部綜合治理自查工作部署，及時跟蹤和落實思想政治工作方面突出矛盾和問題的排查治理和內部綜合治理自查工作，為了維護社會穩定，公司將繼續實踐三個代表重要思想。在下半年的工作中，要增強政治意識、大局意識、責任意識、憂患意識，以為干部職工解決實際問題為著眼點，以維護公司的穩定工作，做好公司的各項工作。

金華八科技信息有限公司

2011年7月28日

第四篇：綜合治理半年總結

2017綜治平安建設亮點工作總結

2017年，區委、區綜治辦指導下，認真貫徹落實上級有關社會治安綜合治理工作方針，緊緊圍繞安全生產、平安建設宣傳工作這個中心，狠抓基層基礎工作，按照“誰主管、誰負責”的原則，不斷加大社會治安綜合治理工作力度，較好地發揮了各級部門齊抓共管的作用，為全區的市政建設做出了積極貢獻。回顧上半年工作，主要有以下幾個方面：

一、領導重視，狠抓組織措施落實

黨支部為保持內部治安穩定，堅持把社會治安綜合治理工作擺上重要日程，與市政建設安全生產、工作任務同時安排部署，同時檢查考核。為保證綜治工作的有序開展，辦黨支部積極采取措施，一是下發了2017年社會治安綜合治理工作意見，為今年綜治工作的有序開展奠定了基礎。二是為確保綜治工作各項措施得到有效實施，狠抓了基層綜治組織建設，成立了綜治工作領導小組，切實加強對綜治工作的領導，指定一名綜治工作聯絡員，負責本單位綜治工作開展。三是年初辦領導簽定了社會治安綜合治理目標責任書，進一步強化了基層領導一手抓安全生產，一手抓綜合治理，維護了單位內部治安穩定的雙重責任。四是狠抓了治安目標責任制的落實，堅持把治安防范與安全生產同安排同落實，實行月度考核，與工資獎金掛鉤，實現了綜合治理層層抓、維護內部治安穩定人人有責的工作局面。

二、加大信息收集力度，妥善處置群訪事件，維護大局穩定

由于改革的力度不斷加大，涉及職工切身利益問題逐漸顯露出來，為此我辦加大信訪接待處理工作力度，密切關注職工群眾的切身利益問題，認真抓好信息隊伍的網絡建設，并將維護穩定工作視為第一要務擺上工作日程，做到超前預測、超前布置，加大信訪接待處置力度。一是建立每周辦領導信訪接待日制度，接待來訪的問題，按照分層負責、歸口解決、給予落實，對政策性強、難度大的問題都給予認真接待及時向上級反映；二是加強情報信息收集反饋工作，安排有關人員及時收集掌握可靠情報信息，對可能引發群眾事件的不安定因素，及時匯報反饋，為領導決策提供依據，確保全辦內部大局穩定；三是認真做好預防和處置突發事件的準備工作，落實包保職責，明確工作責任，掌握重點人的思想動態，宣傳上級有關政策，加強控制工作力度；四是堅持做好“法輪功”人員的控制和幫教，引導他們從思想上認識到“法輪功”的危害性，促使他們徹底脫離“法輪功”組織，從而有力地維護了礦區穩定。

三、堅持預防為主、打防結合的方針

打防結合、預防為主是做好社會治安綜合治理工作的指導方針，標本兼治，重在防范，辦黨支部高度重視綜治工作，按照“誰主管、誰負責”的原則，責任目標明確到人，各負其責，強化管理，加大治安防范力度，治安辦在轄區內進行治安巡邏，積極做好內部治安防范工作，查隱患，堵漏洞，認真落實各項安全防范措施。

四、認真開展普法教育和禁毒、禁賭宣傳工作。為了使我辦普法教育和禁賭禁毒宣傳工作正常開展，黨支部書記親自抓，在廣大職工中廣泛深入開展普法教育和禁毒禁賭宣傳工作，充分利用各種會議、宣傳欄、標語等形式在全辦范圍內進行法制宣傳和禁毒禁賭宣傳活動，使廣大干部職工群眾的法制觀念明顯增強。同時，也使廣大職工群眾最大限度地了解到當前禁毒工作的緊迫性，教育職工深刻認識毒品的危害性。半年來，通過扎實有效的工作，全辦內部職工糾紛明顯下降，職工無一人犯罪。

總之2017年社會治安綜合治理工作在各級領導的重視和工作人員的共同努力下，取得了一點成績，維護了全辦內部治安的穩定。下半年綜治工作重點是：

一、強化內部治安管理，狠抓責任制的落實。

二、以維護全辦穩定大局為核心，加大矛盾糾紛排查調處力度。

三、深入開展內部治安環境整治，加強安全生產工作，創造良好的內部治安環境。

第五篇：綜合治理半年總結

綜合治理半年總結

綜合治理半年總結2007-03-02 08:50:0

4一、轄區的基本狀況和機構設置情況：

我單位轄區內除××××、××××、××××*和××××*四個主要單位外，還有醫院、中、小學、醫療統籌所、局審計室、工商銀行、建設銀行儲蓄所等十三個單位。我單位現有職工735多人，有六個居民小區，面積達110萬平方米，住戶8286戶，居民萬余人。其中，離退休職工5200余人，這些因素都給我們管理帶來一定難度。隨著改革的深入，不穩定因素也越來越多，一些繁雜瑣碎的工作也逐步都劃歸我單位管理，買斷黨員的管理、買斷職工計劃生育的管理、一些無業人員的管理等等，這些工作都會牽

扯到我們很大的精力和時間，也增加了我們工作的難度。目前我單位轄區買斷職工約4000余人，退伍兵待安置的有79人，大、中專、技校畢業生待分配的有15人。1996年12月，管理局將××一、二分處劃歸我單位管理，1997年9月，管理局根據形勢需要，將××一、二分處重新劃歸主業單位管理，同時在我單位設置了保衛科，兼有綜治辦、武裝部工作業務。2000年10月，根據工作需要，我單位在保衛科的基礎上，成立了綜合管理站，其中保衛科科長兼武裝部部長和綜治辦主任。另設綜合管理站專職黨總支書記1人，保衛科副科長1人。目前，保衛科共有人員12人，其中在編干警3名，錄警1人（××××），保衛干部3人（綜合治理專職干事1人、武裝干事1人，黨政干部1人）、巡邏護廠人員5人。××、××*小區共計6個大門門衛（共19人）和××*、××*、××××小區5個居民委員會（15名治保員）也由保衛科管理。其中每個居委會除了要負責日常的巡

邏、調解等基礎工作外，還要負責買斷工齡人員的702名黨員管理、計劃生育和待業青年和流動人口的計劃生育等項工作。

二、圍繞我單位“四提高一樹立”工作思路，狠抓綜合治理工作

今年是我單位的改革年、提高年、效益年。也是我單位全面樹立物業管理新形象的一年，在年初的工作會議上，我單位就把穩定工作擺到了比較突出的位置，要求各級領導負總責，落實好維護好穩定責任制，要大力加強社會治安綜合治理工作，排隊一切不利于穩定的因素，積極穩妥地做好轄區的穩定工作。

1、適應形勢，探索路子，加強有償解除勞動關系黨員的管理

去年有償解除勞動關系工作開展以來，我單位先后接納各單位轉來的有償解除勞動關系黨員633名，占全處黨員總數的28%。我單位黨委及職能部門根據這些黨員的流動性大、管理難度大等特點，專門組織人員深入基層單位和

黨員家中，進行詳細的調查摸底，并對他們的現狀進行了分析。在沒有現成經驗的情況下，不等不靠，主動適應這一新的變化，采取多種辦法對他們進行有效管理。(1)及時調整了黨組織設置，在原保衛科的基礎上成立了××××××黨總支，在居委會成立黨支部，將有償解除勞動關系學中納入居委會黨支部管理。(2)加強培訓工作。我們針對居委會工作人員業務不熟悉，工作有畏難情緒的實際情況，舉辦了有25人參加的培訓班一期，內容包括工作任務、工作方法、民事糾紛的調解及科普知識的宣傳等，通過這次培訓，使居委會工作人員很快適應了環境，工作很快進入的角色。(3)從有償解除勞動關系黨員的實際出發，有區別地堅持教育管理。凡是組織的重大活動，如黨員大會接收新黨員、換屆選舉、民主生活會、民主評議黨員、全年的工作安排和總結，全體黨員必須參加。一般的活動、學習等應要求其定期參加，確有困難的，可以事后補課、打電話或

上門傳達以及發放學習材料讓其自學。(4)對外出流動性較大、時間較長的這部分黨員，首先摸清他們的數量、流向、從業情況、外出時間和聯系方式等基本情況，并登記造冊，做到心中有數。其次按照中組部的有關規定，視不同情況區別對待，外出6個月以上且有固定地點的黨員，根據需要轉移正式組織關系；對流動性大，無固定地點，但可以經常返回原單位的黨員，仍在原單位參加組織生活；對集體外出、地點相對集中，且有三名以上黨員的，成立黨小組；對6個月以內短期外了或長期外出但暫時無法轉移組織關系的黨員，統一使用《流動黨員活動證》，憑證到工作所在地黨組織參加組織生活，接受組織管理。

2、集中整治，全面改善轄區環境和秩序

(1)對轄區秩序的集中整治。一是圍繞居民關心的焦點。進入4月份以來，針對天氣轉暖，居民戶外活動增多，礦區內的流動商販和攤點增多的實際，結

合“嚴打整治”行動的良好氛圍，我們加大了對一、二礦區南大門及一居民小區內中心路兩側的流動商販的管理力度，每天（包括法定假日在內）進行滾動式的清理整頓。從規范中巴車停車秩序到清理、收繳礦區內流動攤點，對個別不服從管理和不聽勸阻的人員進行了警告和處罰。通過采取以上措施，礦區內各個路段和區域的交通秩序得到得到了有效控制，職工群眾拍手稱快。二是保證大型活動的安全保衛工作積極穩妥，萬無一失。3月末至4月初，根據管理局的統一安排，服務處要在轄區內進行職工續購住房產權的活動，轄區居民共計8000戶以上，交款金額超過2000萬元，為了確保活動萬無一失，我們制定了周密的工作方案和兩套緊急處置預案，并及時向公安處進行了匯報并得到了上級主管部門的支持和指導。對收款現場的安全設施、滅火器材均進行了認真的檢查，此時正值追逃行動期間，警力非常緊張，同志們都能以大局為重，沒有一

人叫苦叫累，均能服從調遣堅守崗位。警力、措施、裝備全部到位，收款活動期間，現場秩序井然，沒有出現一起案件和事故。三是“五一勞動節”安全保衛工作措施到位，確保了節日的穩定。為確保“五一節”長假我轄區不出現×××分子赴省進京出丑，我們轄區黨委有關部門、職工離退休管理站密切配合，逐級簽定了監控責任書，確保了節日期間無一人外出滋事。

針對節日期間居民出行多等特點，我們切實加強了備勤值班力量，確保三分之二的警力在崗，每天堅持對礦區的巡邏檢查。節日前對本單位的供水供電樞紐、財務點、液化氣站、物資庫房均進行了認真的檢查，落實了各項防范措施。

(2)、對轄區環境和反偷水盜電的整治。今年以來，由于諸多主客原因，礦站放松了對小區樓道堆放雜物的管理，致使樓道又成了部分居民的“廢品庫”，為恢復小區舒適、整潔、安全的環

境，樹立我單位在轄區居民中的形象，進一步提高服務滿意率，我們積極配合各礦站單位做好樓道清理工作，先后4次利用休息時間，出動警力40多人次、車輛10余臺次，對轄區的樓道內、外及一樓小房頂、棚頂、雨臺等地方進行全面清理，消滅衛生死角，并及時做好教育、說服和宣傳工作，先后共清理雜物40車，大大改善了我單位小區居民的居住環境。在水電方面我單位一直是全局的用消耗大戶，幾年來，我單位按照管理局反偷水盜電專項治理工作的統一部署，加大打擊偷水盜電力度，在各礦站嚴格管理、軟硬兼顧的基礎上，我站積極配合，把打擊與教育結合起來，拔釘子，抓典型，上半年在各礦站的配合下，查處盜電戶15個，盜水戶3戶，盜電戶23家，追繳電費4500元，收繳電線200余米。

(3)、提高居委會工作水平。居委會工作繁雜瑣碎，但卻都是與居民直接打交道的，也最能反映問題和體現我們

服務的一個窗口，半年來，我們堅持以全面、優質的服務來贏得居民的信賴、以教育來提高居民文明意識、以防范、措施來消除各種隱患和案件的發生，不斷找差距、抓提高，全面提高我們的工作水平和服務水平。居委會工作量大，需要大量的人力。但是由于機構調整和買斷，5個居委會工作人員只有15個人，而且大都對居委會工作經驗不足，業務不熟，重新熟悉有個過程，一切得從零開始。人少了，而工作量卻不斷增加，為了提高工作人員對居民基本情況的熟知、做好服務和防范工作，我們經常在工作人員中開展了以“三比三看”為中心內容的各種基本功訓練活動。一比“八知、四會、三懂、兩掌握”（八知是知姓名、年齡、住址、體貌特征、現實表現、工作單位、社會關系、基本經濟狀況；三懂是懂法律知識、規章制度、工作程序；四會是會發現問題、會保護現場、會調查研究、會調解民事糾紛；兩掌握是掌握人員變動情況、掌握重點人員情

況），看誰基本功掌握的扎實。二比安全，看誰管理的區域發生案件少，工作人員不僅經常深入居民家庭，講防范，講安全，而且對居民家中存在的安全隱患，親自上門說服教育，幫助清理。如陽臺懸掛物、樓道自行車、雜物等，我們都一家一戶地做工作，有時跑好幾次，直到工作做通為止。三比管理，看誰管理的秩序好。我們采取一盯、二巡、三追查的辦法，一盯陌生人、二巡查貼廣告者、三按著廣告的地址找亂貼者，使得亂貼小廣告者無處藏身，經過我們長期的努力，先后收繳小廣告上千份，實現了無亂貼、亂寫廣告的“兩無”現象，受到了上級領導的表揚。為了加強對治保員的基本功訓練，我們開展每日一題活動，天天在班前會上組織提問，共同熟悉轄區家庭情況，使工作人員在短時間內熟悉了自己的工作業務。文%章%超%市

通過我們不懈的努力，居委會工作人員很快都進入了角色，適應了工作。

3、以天安門自焚事件為契機，做好廣大職工的宣傳教育和×××人員的轉化工作。天安門事件發生后，我單位黨委在迅速組織廣大干部職工收看報道的基礎上，先后組織離退休系統、廣大黨員干部、團員青年進行討論和聲討，深入揭批了×××反人類、反科學、反社會的罪惡本質。并在廣大職工中開展了廣泛而深入的學習科學崇尚科學反動迷信等活動，使大家受到了一次教育。并以此為反面教材，做好×××人員××××等人的思想轉化工作，并成立幫教小組，明確目標和責任，先后十多次上門溝通，做其思想工作，由于年齡、習慣等原因，其轉化較慢，但已明確表示，不參與任何不法活動。通過我們的努力，在“元日”、“五一”、“**”等重大節日及敏感的日子，我們沒有發生一起上訪事件。

4、采取行動、凈化環境、維護穩定。

上半年以來，我們在公安局和處黨委的領導下，開展了以“掃黑除惡”為主

題的系列嚴打活動和“追逃犯、治爆緝槍”、“颶風行動”等統一專項行動，確保了“五一勞動節”期間轄區的穩定和各項大型活動的安全順利。

首先、開展了“掃黑除惡”暨嚴打整治斗爭。(1)、全警動員，全力以赴開展搜捕行動。“”案件發生以后，在公安局的統一領導下，先后開展了追捕犯罪嫌疑人靳如超的專項行動、颶風行動。對全體同志進行了深入的動員，并落實了責任制，對轄區內的四個居民小區的公共場所（包括1旅店、76間出租房屋、4棟集體宿舍樓、20余家餐飲場所）進行了持續時間達20日的滾動式的不間斷巡邏、檢查，工作中堅持以輿論宣傳為先導，與黨委宣傳部門密切配合，利用有線電視、有線廣播、宣傳櫥窗、黑板報等多種形式宣傳“嚴打斗爭”，散發各類《通告》300余份，張貼宣傳標語30余張，動員轄區廣大職工群眾積極參與，整治行動排查外來暫住人口90余人，對其中7名未辦暫住證人員進行了留置盤

查，通過審查排除其流竄作案嫌疑后均責令其予以補辦。工作中排查出來的治安隱患9條，下發了《整改通知書》5份，監督并指導基層單位及時進行了整改。清查整治行動不僅有力地支持和配合了油田的“嚴打斗爭”，而且凈化了轄區治安秩序，轄區居民群眾反映良好。

(2)、此外，針對當前刑事、治安案件發案率較高的實際，積極配合轄區內其他兄弟單位查破刑事案件。4月12日，四區建筑工地發生故意傷害致死案件，犯罪嫌疑人四川籍民工××*用刀將兩名××××本地青年刺死一人、刺成重傷一人后逃走，由于案件發生在我轄區內，在××*分處警力緊張的情況下，案發后我單位立即派出民警參與案件查破工作，不僅有力地支援了兄弟單位的工作，而且能夠集中有力地打擊違法犯罪。

(3)、敢于碰硬，除霸務盡。6月6日晚7時許，我單位一行9名同志在科長××*、民警××××、××××的帶領下，對轄區進行巡邏，當巡邏至一小區29號樓

時，發現居民××*、××××將自家的三輪摩托車停靠在路邊，并在賣西瓜，為了糾正于氏兄弟的違章行為，民警××*立即上前進行了制止，但于氏兄弟非但不聽，反而出口辱罵執勤人員，還拿出西瓜刀企圖對民警行兇，被在場執勤同志把刀奪下以后，××××又上前抓住科長張峰的頭發，用腳踢了××××兩腳，被制止以后仍破口大罵，致使數百名群眾駐足圍觀，××*兄弟還顛倒黑白，把治安執勤說成“管閑事、找邪茬”，被制止行兇時還高呼“保衛科打人了！”，毆打執勤人員時還質問被打同志“憑什么打人？”并拒不接受民警的依法傳喚，而將其年近70歲的老母親送到保衛科示威，其氣焰囂張至極。為了凈化轄區秩序，結合開展打黑除霸戰役，我們立即向上級公安機關做了匯報并取得了建一分處的支持，于6月10日將××××、××*依法刑事拘留。目前，此案已移交冀中公安局業務部門處理，等待××*兄弟的是法律的嚴懲。

(4)在轄區內深入開展了“治爆緝

槍”專項行動。

該項工作開展以來，我單位共計召開專題會議7次，參加會議職工群眾達600余人，退休職工900余人，買斷工齡人員1000余人，出動警力11人，出勤400余人次，出動車輛2臺230余車次，清查21個單位，散發《通告》超過500份，同時利用有線廣播、黑板報、宣傳欄對轄區進行了深入細致的宣傳動員，4個居民小區的有線廣播每天4次滾動播出次數超過150次；清查中發現隱患7處，全部于1周內整改。與基層單位簽定〈責任書〉67份，清查公共場所17處，取得了預期的收效。

存在問題及居民群眾關心的熱點難點問題：

1、居民小區內飼養貓狗等寵物的現象增多，寵物不僅擾民，而且對環境衛生造成影響，礦管部門及居民群眾意見很大。因管理局、市政府無具體可操作性的文件、規定和法律法規，致使飼養寵物之風有蔓延之勢，我們又無法進

行有效管理和控制。

2、由于歷史原因，我轄區的三區（生產區、辦公區、居民

區）混合，車輛、交通秩序管理難度很大。

3、反盜水、盜電、盜暖等工作難度增大，不容樂觀。

4、影響轄區安定的因素逐年增多，例如：轄區內退伍兵、大中專、技校畢業生尚待安置、待分配；五定方案遲遲不能出臺，都在影響職工隊伍的穩定；另外，一小區大板樓改造問題，雖然屬于遺留問題，但引起少部分居民不滿。

治安保衛、綜合治理工作存在問題：

分解重組后，我單位成立了保衛科，并按照公安處（1997）51號文件精神劃分了保衛科與主業單位公安分處的職責范圍，公安處于1999年又進行了調整。但實際上，經過三年多以來的實際運行，總的感覺是機構增加了，保衛科的工作量也增加了，對于一些業務性較

強的工作，（如重點人口、刑嫌人員的列管、以及一些防范基礎工作等等，專業性強，工作量大，是基層公安保衛機構長期復雜的重要工作，牽扯精力很大）公安處至今未對一些業務性工作，未將綜合處保衛科與主業分處的分工徹底明確。

綜合治理工作：

由于綜合服務處缺少一些必要的行政執法職能部門（如城管監察）對礦區內的一些違章建筑、亂擺攤設點缺乏有效、必要的手段進行治理，由公安保衛、或綜治部門如果超越職權范圍行事，很容易引起行政爭議或訴訟。換言之，礦容礦貌的治理是綜××××一項長抓不懈的工作，也是創建文明小區、文明單位中的必要工作，工作中既需要有相應的規范性的文件、規定來支持，還需要專門的職能部門認真履行職責。

關于今后內保（保衛科）機構建設方面：

目前，由于機構設置重疊，管理層

次太多，兼職工作多，專業人員少，使得保衛科要牽扯大量精力，從事治安防范工作感覺到力不從心。難以適應當前治安形勢的需要。