第一篇：2012年社會管理綜合治理半年總結

匯 報 提 綱

中共**鄉委員會

（2012年7月）

按照文件要求，現將**鄉上半年社會管理綜合治理工作匯報如下：

一、工作開展情況

年初以來，我鄉堅持以科學發展觀為統領，以建立與經濟社會發展相適應的社會管理體系為目標，按照建立“黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與”的社會管理格局的要求，立足鄉情，把以人為本、服務為先貫穿于社會管理之中，有效整合資源，創新機制，有力推動全鄉社會管理創新工作深入開展，切實保障了社會大局穩定，為全鄉經濟社會平穩發展起到良好的促進作用。

（一）加強組織領導，周密安排部署

一是成立相關組織。為進一步推進社會管理綜合治理基層基礎建設工作，我鄉成立了由黨委書記為主任，由司法所、派出所、信訪、民政等相關工作人員為成員的社會管理綜合治理中心。同時，全鄉*個行政村全部成立了村級調解委員會，各村明確了由民兵連長兼任社會管理綜合治理協管員。二是完善相關制度。按照上級統一部署，結合**實際，制定了《**鄉加強社會管理創新工作實施方案》、《**鄉深入推進矛盾糾紛大調解工作的實施方案》、《**鄉社會管理綜合治理信訪工作安排意見》、《**鄉2012

1年社會管理工作計劃》等一系列文件，對各項工作做出了全面具體的安排部署。三是落實相關責任。鄉黨委、政府與各行政村及有關站所簽訂了綜治、信訪、宗教、安全生產等各項目標責任書，并堅持一票否決和兌現獎罰制度，在年底工作總結大會上對全年責任書兌現情況進行獎罰。四是保障相關經費。各村村級賬戶落實社會管理綜合治理專項經費5000元,保障了全鄉社會管理綜合治理工作的有效開展。同時，鄉黨委額外拿出10000元對村級社會管理綜合治理協管員進行考核獎勵。

（二）積極排查糾紛，認真分析形勢

一是積極組織干部下訪。年初以來，共組織干部下訪27次，排查各類矛盾24件。其中：由村委會和社會管理綜合治理協管員共同解決的有14件，由司法所和村級調解員共同解決的有6件，由鄉信訪辦和社會管理綜合治理中心共同解決的有4件。對信訪矛盾問題實行領導包案，全面掌握上訪人動向，做好上訪人員的穩控工作，有效的維護了全鄉穩定。二是開展安全隱患排查。我鄉共開展了6次安全隱患排查，針對所排查出來的安全隱患，及時制定了具體整改措施，下達了限期整改通知書，并設有專人負責查看整改進度。三是認真分析當前形勢。總體來看，全鄉社會治安形勢較為穩定，無重、特大案件發生。上半年無刑事案件，同比持平。治安案件受理24起，同比下降29%。著力預防各類校園事（案）件的發生，切實維護校園周邊治安秩序，為全鄉教育事業發展營造良好的社會氛圍和治安秩序。全鄉今年無非正常訪和越級訪發生。鄉信訪辦共接待群眾上訪19起，妥善處理19

起，上訪人員數量趨于穩定。

（三）強化工作措施，落實目標任務

一是發揮“六調聯動”作用,抓好村級調解組織建設。抓好部門責任的落實，積極協調其他各職能單位，調動基層調委會，充分發揮作用，及時化解相關的矛盾糾紛，防止矛盾激化及群體性事件的發生。同時，每個屯安排一名調解員（由屯長兼任），目前全鄉共有調解員56名，充分發揮了村級組織的第一道防線作用，有針對性地提高了村級排查調處矛盾糾紛的能力，做到了“抓早、抓小、抓苗頭、抓源頭”，把矛盾化解在基層，解決在萌芽狀態。二是落實“四五工程”工作，做好人居條件改善工作。年初以來，根據《**縣創新社會管理推進“四五工程”活動》實施方案的總體要求，我鄉成立了由黨委書記和政府鄉長擔任組長，由黨委副書記擔任副組長，由派出所、司法所、社會管理綜合治理中心、鄉直各單位及各行政村工作人員為成員組織機構，各村結合本村實際，成立了相應的組織機構，并落實相關責任人。一方面鄉里借助科技下鄉、法律大集等活動集中宣傳。發放宣傳單1800余份，各村采取送每個家庭一封信、學校上五美教育課及懸掛條幅等形式宣傳“四五工程”活動，定期開展法律法規和規章制度學習，提高群眾道德素質、文明素質和法治觀念。另一方面開展“社區志愿服務”活動。目前，村志愿服務者人數已達到50人，形成了居民互幫互助的良好局面。截至6月份，鄉里組織環境美化活動6次，清理柴草垛43處，糞土亂堆200車，清

理白色垃圾20000余平方米，邊溝15000延長米，出動車數48輛，人數290人次，為實現凈化、綠化、硬化、美化奠定了良好的基礎。

三是抓好“兩無鄉鎮”創建，做好信訪綜治維穩工作。我們堅持把把抓好“非正常訪和越級訪”案件的預防作為做好社會管理綜合治理維穩工作的突破口，切實完善工作思路，轉變工作理念，創新工作舉措，確保了全鄉信訪穩定工作扎實開展。具體工作中我鄉開展了“無非正常訪和越級訪創建活動”，活動中我們突出了“三抓三重”，取得了積極成效。一要抓基礎，重排查，理清信訪工作脈絡。為深入掌握鄉情民意，把握信訪工作主動性，我們從大處著眼、根本入手編織信訪工作網絡，全面夯實信訪工作基礎，使全鄉的矛盾糾紛有人防、有人查、有人管。進一步轉變了傳統的信訪工作理念，主動變干部怕訪為積極迎訪，變群眾上訪為干部下訪，將信訪問題化解在萌芽狀態，確保 “小事不出村，大事不出鄉，矛盾不上交”的工作目標，提高信訪工作效率和群眾滿意度。二要抓制度，重疏通，拓寬群眾訴求渠道。嚴格按照縣委、縣政府和上級社會管理綜合治理、信訪部門要求，全面健全完善各項信訪工作制度、矛盾調處接待制度和各項信訪問題解決制度，使全鄉信訪工作有章可循，規范推進，取得實效。重點實施了“信訪110”制，將鄉黨群書記、社會管理綜合治理干事和社會管理綜合治理協管員的電話號碼公布到各村的村務公示欄和各屯的醒目位臵，讓百姓知曉，以至群眾有事想上訪，不用親自跑，通過打電話就可以將自己的訴求直接反映到鄉信訪

辦，這樣不但減輕了農民反映訴求的費用，也進一步拓寬和暢通了信訪渠道。三要抓落實，重聯動，公平公正解決問題。強化責任落實，注重聯合辦案，做到公平、公正、公開，合情、合理、合法地解決群眾利益訴求問題。落實鄉村兩級干部的信訪工作責任，明確了鄉、村“一把手”為信訪工作總責任人，具體負責全鄉、全村的信訪穩定工作，同時又明確了相關干部的責任，做到了信訪重擔大家挑，人人身上有指標的工作格局。大力推行信訪舉報辦事公開制度，突出信訪受理、案件調查、案件處理、案件回訪四個環節的程序公開，自覺接受群眾監督，確保信訪案件受理、調查、解決的公正性和透明度。

四是加強“重點人群”管理，做好重點人群服務工作。一方面加大對本鄉內的重點人群、精神病人，刑釋解教人員、社區矯正人員及重點青少年群體的管控力度，不斷加強思想道德和法制教育力度，豐富和完善各類學習教育活動，有效增強了重點人群的法律意識和法制觀念。另一方面加強和完善了流動人口登記管理制度。按照“誰主管、誰負責”的原則，對聚集相對集中，形成一定規模的外來人口，建立自管組織、實行自我管理、自我教育、自我服務、自我保護，對已登記、發證的暫住人口，要求民警的見面率達100%。在村級服務和流動人口管理方面，制定了對外來人員實行村民化管理和親情化服務的意見，尊重外來人員，加強與外來人員的溝通聯系，認真查處侵害外來人員合法權益的不法行為，同時，加強對外來人員開展各種形式的法制教育、職業教育和技能教育，提高他們的整體素質。

年初以來，全鄉社會管理綜合治理工作雖取得了一定成效，但與上級的要求、與人民群眾的期望還有一定差距，主要表現在：

一是社會管理工作體制問題。由于工作性質、管理權限和行政執法權的缺位，執法監督力度的欠缺，導致無法將各項工作做到盡善盡美。二是重點工程建設引發的隱患。因征地、拆遷引發的矛盾糾紛一直是我鄉信訪維穩工作的重點和難點，個別信訪是現有政策無法徹底解決的，從而無法起建立遏制矛盾糾紛不斷發生的長效機制。三是安全生產隱患排查治理還不全面不徹底。在一些地區、部門隱患排查治理基礎工作不夠扎實，一些隱患還未得到有效治理，新的隱患還在不斷滋生，公共性隱患整改投入大，整改難度大。

二、下半年工作思路

一是加大“兩無鄉鎮”、“五無平安村”創建力度，著力解決影響“兩無鄉鎮”、“五無平安村”創建的突出問題。注重排查，抓好實際解決信訪問題的能力。力爭年底實現“兩無鄉鎮”創建目標。

二是進一步抓好村級社會管理綜合治理維穩隊伍建設，正確處理好人民內部矛盾，嚴防各類群體性事件的發生。本著“及時排查、各負其責、工作在前、預防為主”的原則，及時發現，及時預防，及時化解。

三是繼續推進“四五工程”活動。完善社會管理綜合治理維穩各項工作軟件建設，總結好的經驗做法，及時上報。

第二篇：社會管理綜合治理工作半年總結

2012年特吾里克鎮清水河社區社會管理綜合治理

工作半年總結

2012年上半年清水河社區在特吾里克鎮黨委、政府的關心、幫助、指導下，在全體社區工作人員和廣大社區黨員、居民的共同努力下，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的十七大全會精神，按照《社區治安綜合治理目標管理》結合本社區的實際情況，堅持“預防為主、打防結合”的方針，在社區開展以爭創“平安社區”“無毒社區”“無邪教社區”為載體的活動，有效地遏制了刑事案件和治安案件的發生，為社區居民營造一個穩定、祥和、優美的生活環境。現將上半年工作總結如下：

一、齊抓共管，共建和諧

基礎不牢，地動山搖，上半年，特吾里克鎮清水河社區認真貫徹上級有關指示精神，結合本社區實際，以創建“平安社區”為目標，突出固本強基，切實加大防控力度，狠抓防范長效機制建設，進一步夯實了基層基礎工作。認真落實“穩定壓倒一切”的方針，加強社區治安防范措施的落實，增強在維護社會治安中的作用，切實落實“屬地管理”的原則，積極推動社區建設綜合治理工作。通過一系列防范措施，轄區治安形勢良好。

二、加強宣傳教育，提高居民法制意識

特吾里克鎮清水河社區利用黑板報、張貼宣傳畫、發放宣傳單等方式，開展了以“抵制邪教，倡導文明”、“珍愛生命，拒絕毒品”活動，增強居民的法制觀念，使居民進一步對社會的了解，對家庭社會關愛，為穩定社區治安秩序奠定了基礎。

三、依法調處，化解矛盾

1、截止至今，特吾里克鎮清水河社區共有刑釋解教人員4人，社區結合每人的實際情況進行了建檔登記，社區幫教小組定期走訪，了解兩勞人員的思想動態，開展經常性的幫教工作。

2、特吾里克鎮清水河社區密切聯系群眾，時刻了解居民的生活情況，及時調解居民的糾紛，努力創造安定祥和的生活環境。今年上半年以來，我社區共調解矛盾3起，做好了鄰里文明的和睦相處這項工作。

四、加強對外來流動人口的管理、教育工作

針對社區再建設，建筑工地流動人口比較多，結合計劃生育工作，對外來人口進行了入戶登記調查和并簽定流動人口租房合同，對他們進行法制宣傳教育，讓他們自覺維護環境衛生、治安秩序。

五、抓好安全生產防火工作

社區居委會協助各駐地單位，認真做好安全生產防火工作，充分依靠社會各種力量，協調一致，齊抓共管，保證各項工作的順利進行。

通過半年的社會管理綜合治理工作運行，工作中取得了一些成績，但還有許多不足，在以后的工作中我們將在特吾里克鎮黨委政府的領導下，結合我們社區的實際，扎扎實實的開展好各項穩定工作，不差不缺，努力為居民營造一個安定、祥和的生活環境。

特吾里克鎮清水河社區

二〇一二年五月八日

第三篇：2013社會管理綜合治理半年工作總結

簡陽市汽車運輸有限公司

2013社會管理綜合治理半年工作總結

公司社會管理綜合治理領導小組按照上級的安排和布置，深入貫徹黨的十八、省第十次黨代會、資陽市委三屆五次全會和簡陽市第十四屆一次黨代會精神，認真落實全國、全省、資陽市、我市政治工作會議部署和《中共簡陽市委、簡陽市人民政府關于加強和創新社會管理的實施意見》（簡委發【2011】29號）文件要求，全面推進社會管理綜合治理的各項工作，營造和諧穩定的企業而努力。

公司結合社會管理綜合治理的宣傳活動，以交通企業的“安全生產月”、“百安賽”和崇尚科學、破除迷信、打擊邪教等內容進行廣泛宣傳，辦墻報3期、簡報6期，在公司所屬車上張貼各種社會管理綜合治理、宣傳科學知識、打擊邪教、安全第一等相關內容的宣傳標語300余條，懸掛宣傳橫幅8副。以董事長王少波同志及分管領導，結合社會管理綜合治理，交通安全知識等方面分別授課800余人/次，請公司常年律師上法律知識課3次。長期堅持在每月的25、26日晚的安全教育大會上，對全司員工及駕售人員進行有關交通法規、道路安全運輸等各種法律、法規知識和社會管理綜合治理內容的宣傳，提高了全司員工、駕售人員遵章守法和安全的意識，對搞好社會管理綜合治理起到了很好的推動作用。

在強化公司的內部管理上，進一步建立健全各種規章制度，針對安全工作的重要性，特成立了公司安全委員會，對公司安全管理工作的重大問題進行討論，一旦形成決定，就堅決執行。落實目標責任制，公司總經理王少波與簡陽市交通局簽訂了社會管理綜合治理工作目標責任書，公司也與下屬的各科室簽訂了相應的目標責任書，做到了目標明確、責任落實、年終考核的一票否決制。

公司對員工參與“法輪功”等邪教的傳播和練習者，對參與吸、販毒者，一經發現就作下崗處理，并上報派出所，這些強硬措施對公司員工起到了很好的教育作用和震撼作用，收到了無人參與的良好效果。為搞好專項斗爭的法制宣傳教育，結合我司的實際情況，春運期間在公交車上開展了一個月的專項反扒工作。配合轄區派出所的工作，加強治安巡邏，特別是加強了晚上不定期巡邏守護，有力的保證了企業的內部穩定和周邊環境的安全。

半年來，公司召開了四次建設平安簡陽，建設平安單位領導小組專題會議，安排部署平安建設和安全方面的有關工作，做到了每月有檢查、有專人負責、有記錄。

半年來，公司進行了六次內部安全檢查，共30人次，重點對辦公樓、修理廠、停車場、宿舍樓的報警裝置、紅外線探頭器、滅火器、電器設備、避雷針進行檢查，確保安全和正常使用。加強了對守護停車場和守樓護院員工責任心的教育，強調安全、防火、防盜，不能發生火災并隨時檢查。堅持做到了24小時的停

車廠巡邏。預防了治安事件和刑事案件的發生。

縱觀半年來，公司安全生產良好，沒有發生重、特大安全人身傷害事故和財產損失，治安情況良好，公司無一吸、販毒人員，沒有人參加各種邪教組織活動，也沒有各種違法事件發生。公司在今后的工作中，抓好安全工作，高好企業的社會管理綜合治理方面的各項工作，為確保企業的安全、穩定、和諧、平安，促進簡城地區的治安形勢好轉和企業最大效益而努力。

簡陽市汽車運輸有限公司

二0一三年七月十六日

第四篇：2013社會管理綜合治理半年工作總結

邯鄲市峰誠運輸有限公司

2013社會管理綜合治理半年工作總結

公司社會管理綜合治理領導小組按照上級的安排和布置，深入貫徹黨的十八、省第十次黨代會、河北省委三屆五次全會和邯鄲市第十四屆一次黨代會精神，認真落實全國、全省、邯鄲市、我市政治工作會議部署和《中共邯鄲市委、邯鄲市人民政府關于加強和創新社會管理的實施意見》（簡委發【2011】29號）文件要求，全面推進社會管理綜合治理的各項工作，營造和諧穩定的企業而努力。

公司結合社會管理綜合治理的宣傳活動，以交通企業的“安全生產月”、“百安賽”和崇尚科學、破除迷信、打擊邪教等內容進行廣泛宣傳，辦墻報3期、簡報6期，在公司所屬車上張貼各種社會管理綜合治理、宣傳科學知識、打擊邪教、安全第一等相關內容的宣傳標語300余條，懸掛宣傳橫幅8副。以董事長李峰同志及分管領導，結合社會管理綜合治理，交通安全知識等方面分別授課180余人/次，請公司常年律師上法律知識課3次。長期堅持在每月的25、26日晚的安全教育大會上，對全司員工及駕售人員進行有關交通法規、道路安全運輸等各種法律、法規知識和社會管理綜合治理內容的宣傳，提高了全司員工、駕售人員遵章守法和安全的意識，對搞好社會管理綜合治理起到了很好的推動作用。

在強化公司的內部管理上，進一步建立健全各種規章制度，針對安全工作的重要性，特成立了公司安全委員會，對公司安全管理工作的重大問題進行討論，一旦形成決定，就堅決執行。落實目標責任制，公司總經理楊曉朋與邯鄲市交通局簽訂了社會管理綜合治理工作目標責任書，公司也與下屬的各科室簽訂了相應的目標責任書，做到了目標明確、責任落實、年終考核的一票否決制。

公司對員工參與“法輪功”等邪教的傳播和練習者，對參與吸、販毒者，一經發現就作下崗處理，并上報派出所，這些強硬措施對公司員工起到了很好的教育作用和震撼作用，收到了無人參與的良好效果。為搞好專項斗爭的法制宣傳教育，結合我司的實際情況，春運期間在公交車上開展了一個月的專項反扒工作。配合轄區派出所的工作，加強治安巡邏，特別是加強了晚上不定期巡邏守護，有力的保證了企業的內部穩定和周邊環境的安全。

半年來，公司召開了四次建設平安邯鄲，建設平安單位領導小組專題會議，安排部署平安建設和安全方面的有關工作，做到了每月有檢查、有專人負責、有記錄。

半年來，公司進行了六次內部安全檢查，共30人次，重點對辦公樓、修理廠、停車場、宿舍樓的報警裝置、紅外線探頭器、滅火器、電器設備、避雷針進行檢查，確保安全和正常使用。加強了對守護停車場和守樓護院員工責任心的教育，強調安全、防火、防盜，不能發生火災并隨時檢查。堅持做到了24小時的停

車廠巡邏。預防了治安事件和刑事案件的發生。

縱觀半年來，公司安全生產良好，沒有發生重、特大安全人身傷害事故和財產損失，治安情況良好，公司無一吸、販毒人員，沒有人參加各種邪教組織活動，也沒有各種違法事件發生。公司在今后的工作中，抓好安全工作，高好企業的社會管理綜合治理方面的各項工作，為確保企業的安全、穩定、和諧、平安，促進簡城地區的治安形勢好轉和企業最大效益而努力。

邯鄲市峰誠運輸有限公司

二0一三年七月十六日

第五篇：學校社會管理綜合治理半年工作總結

學校社會管理綜合治理半年工作總結

2011年上半年，我校認按照縣教育局的安排部署，狠抓綜合治理工作，將創建平安校園工作與學校德育工作緊密結合，堅持以防為主，積極開展各類安全知識培訓、教育活動，落實各項防衛措施，使綜合治理工作得到全面、深入、有效地開展。全校師生的法制觀念、道路交通安全意識、消防意識等其它安全意識顯著增強。現將上半年綜合治理與安全工作總結如下：

一、加強領導，落實責任。

學校領導一貫重視綜合治理工作，今年以來，成立以校長為組長的學校綜治工作領導小組，學校領導具體抓，分管領導具體分工負責組織實施。學校把綜合治理工作納入學校總體工作目標，與各班級層層簽訂了責任狀，對責任狀的落實情況堅持月查季評，半年小結，將責任完成情況與學期未教師考核掛鉤，及時發現問題并予以解決，力求防患未然。通過領導責任制和目標管理推行實施，發揮了各班級的職能作用，真正做到了齊抓共管，擔負起了保校園平安的責任，今年上半年，校園內無不穩定事故發生，有力地保障師生人身安全和財產安全。

二、扎實工作、務求實效。

一是定期排查，整改隱患。今年以來，我校實行定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度。每周對學校每個角落進行檢查，發現隱患，及時整改，對教學樓等集體活動場所的樓道、樓梯、扶手、照 1

明、安全標識等設施進行一次全面檢查。及時清理樓道、樓梯間的堆積物，確保樓道、樓梯通暢，消除安全隱患。對已損壞的樓梯扶手、臺階、照明設施、安全標識及時修復；對沒有安全設施的立即添置；對高出地面鐵柵門要清除或向下開槽保持與地面平行。全面檢查校園內各項安全設施是否配套、安全通道是否暢通，對不符合要求的全面進行整改。特別是教室的門窗、學校圍墻、電路的布置、學校重點部位等定期檢查，對陳舊的電器設備、電線設施等進行更換，有效杜絕了隱患。

二是多渠道、多形式地開展豐富多彩的安全教育活動。我們利用校內廣播、櫥窗黑板報、國旗下講話等宣傳陣地對學生進行這安全知識宣傳與滲透，開展主題班會活動等。各班舉行了“建和諧校園，做文明學生”主題教育，對學生進行“愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強”基本社會公德規范教育，倡導文明交往，從講明禮貌、遵守公共秩序、愛護環境衛生、尊老愛幼等基本要求抓起，促進學生養成良好的行為習慣。學校還充分利用與移動部門合辦的“和安校園”以短信提醒的方式教育家長以身作則，影響和教育孩子，注意在假期對子女的安全教育，從而保證了安全教育不留空白。適時根據季節、環境等變化，有針對性地開展安全預防教育，重點是課間活動存在的安全隱患進行安全教育，加強學生自護自救教育。

三是加強師生法制教育。以提高青少年學生和教育工作者的法制素質為重點，積極開展法制教育和依法治校工作。提醒廣大學生要學會保護自己，根據實際情況隨機應變，受到侵害后要有效保護自己并

立即報警，同時教育全校學生要自覺抵制外界不良誘惑，樹立正確的人生觀和價值觀。生動詼諧的話語不斷贏得師生的陣陣掌聲，學生們在輕松愉快的氣氛中接受了法制教育。

四是積極做好傳染疾病的預防工作。學校今年上半年重點抓即最常見傳染病的預防工作。建立完善的傳染病上報制度，保證信息渠道暢通；制訂晨檢午檢制度，堅持每天對學生進行晨檢和午檢，并做好情況記載；堅持定期進行消毒制度，做好記錄；預防知識進課堂，在學生中開展了有關傳染病預防知識教育。

五是全力做好食堂管理。認真執行《食品衛生法》、《學校食堂與學生集體用餐衛生管理規定》等法律法規，同時加強食堂從業人員的管理，規定工作人員必須持有衛生部門批準的上崗證方可上崗，禁止非食堂工作人員隨意進入食堂加工操作間及食品原料存放間。

六是加大對校園周邊的綜合治理力度，創造和諧平安環境。我校積極與上級主管部門、城管、工商、公安等部門通力合作、群防群治，還給學生一個安全暢通的通道。

三、以校園治安秩序整頓為契機，突出抓好校園安全防范。

去年9月份以來，各級教育主管領導和縣教育局部署加強校園治安秩序整頓后，我們緊抓這一契機，著力開展校園安全防范。

一是大力加強校園安全管理。值日教師放學后送走最后一位學生后方可離開。每天上下午放學都組織維持好校門口的秩序，校外車輛未經同意嚴禁私自進校。節假日安排老師值班巡邏，做好防盜、防火等工作。日常教學與活動管理有專人負責，職責明確，各項制度落實定期有檢查。加強值班、嚴把學生家長、外來人員進門關。

二是加強校園安全值守。

三是開展校園安全防范教育及演練。逐步建立完善的應急處突預案，由校長擔任應急處突的第一責任人，明確各自的職責。同時，堅決清理在校園中的管制刀具及棍棒，認真做好校園小霸王教育轉化工作，不給校園暴力行為提供滋生的土壤。

四是控制并減少潛在矛盾。對學生與學生之間，家長與家長之間，家長與學校之間的潛在矛盾展開深入的排查，盡可能的滿足學生和家長的合理訴求，辦人民滿意的教育。在處理家長與教師存在的矛盾時，盡可能從多方面考慮，防止學校領導與家長、教師與家長、學生家長與家長之間的矛盾激化。

雖然我校綜合治工作取得了明顯成效，但也存在問題主要是班級之間發展還不平衡，個別工作措施還不到位等，這些都需要我們在今后工作中進一步加強綜合治理工作力度。

固鎮縣顧莊小學

2012年2月