第一篇：2014年社會管理綜合治理全年工作總結

2015年綜治工作總結

今年以來，在旗委、政法委等上級有關部門的精心指導和大力支持下，在街道黨工委、辦事處的正確領導下，以全面落實社會管理綜合治理工作任務，深化基層平安創建，推進社會管理創新，加大力度進行社會矛盾排查化解工作，努力維護社會和諧穩定。同時把社會管理綜合治理工作當作頭等大事來抓，緊密結合我街實際制定計劃，分解任務，完善制度，采取強有力措施，突出抓基層打基礎，致力化解社會矛盾，創新社會管理，強化社會面防控，有力地推動街道文明建設健康、協調發展?，F將一年來社會工作部工作總結如下：

一、切實做好綜治各項工作，狠抓綜治工作責任制的落實

街道黨工委始終堅持把綜治和化解矛盾作為“民心工程”、“基礎工程”制定并下發了《庫倫街道2014年綜治“平安建設”工作要點》、《庫倫街道2014年普法依法治理工作要點》、《庫倫街道“平安創建”活動實施方案》、《庫倫街道“平安建設”宣傳方案》，年初，街道黨工委領導與轄區九個社區主要負責人簽訂了《2014年庫倫街道信訪工作目標管理責任書》。同時每月定期召集組織專題會議，研究綜治和維穩工作，切實落實綜治工作責任。一是完善綜治責任制。與各社區簽定了年度信訪目標管理責任書，進一步明確了綜治責任，有力地促進了各項工作開展。二是進一步健全完善各項綜治工作制度。建立健全了街道綜治工作領導小組和基層綜治組織工作制度。三是建立化解矛盾包案制度。四是開展日常性檢查督導工作。對轄區內的各社區進行日常性檢查督導，每月進行一次通報，有力地推進了基層綜治工作水平的提高。

二、切實做好信訪維穩與矛盾排查工作，確保社會和諧穩定

（一）認真落實中央綜治委《關于切實做好矛盾糾紛大排查大調解工作的意見》，做好我街各類矛盾糾紛的排查調處工作，著重抓了以下工作：一是充分發揮矛盾糾紛排查調處網絡作用，抓好排查各種矛盾隱患分類。二是對排查出的矛盾糾紛，進行責任包案有效化解。對重大矛盾糾紛，堅持實行“五個一”工作機制，按照一個問題、一名領導、一套班子、一個方案、一抓到底的要求掛牌督辦解決。今年“兩會”期間，對等9起可能進京赴區非正常上訪的重點信訪對象成立了穩控工作小組，明確穩控工作責任領導和責任人員，制定有針對性的穩控方案；對重點信訪人張秋蓮和叢日升，采取人盯人的方式，分別到通遼和呼市接訪，把上訪人員穩定在社區。實行“零報告”制度和24小時值班機制，各社區指定信息聯絡員于每天下午16點前向社會工作部上報穩控信息，由社會工作部將信息匯總報送旗信訪局。做好了在第六屆烏蘭牧騎藝術節期間的維穩工作。同時在黨的十八屆四中全會期間按時上報信訪維穩“零報告”。全年無一例非正常進京赴區入市上訪現象。根據上級文件要求，按時完成旗綜治辦各種月報、季報統計報表的上報工作；同時向旗綜治辦上報綜治工作信息共16條。今年迎接通遼市政法委、旗綜治辦及旗委、旗政府等上級領導檢查共4次。

（二）充分利用社會管理網，進行矛盾糾紛排查化解工作，要求各社區于每月25日上報矛盾糾紛登記臺賬，對上報的矛盾糾紛逐個進行匯總，對于能夠及時化解的矛盾，保證限期內解決，今年社會工作部到各社區幫助解決矛盾糾紛8起，未化解的矛盾糾紛按時上報旗綜治辦。截至目前，共排查矛盾68件，屬街道職權范圍內的56件已化解，未化解矛盾12起，化解率達到82%。

（三）集中開展民調走訪工作。9月中旬至10月初，為深化“大走訪、大調研、大服務”作風建設主題活動，努力提升人民群眾的安全感和滿意度，提升街道社會管理綜合治理民調工作水平，街道全體機關干部深入到社區、院落，對居民進行走訪，收集老百姓的意見和建議，全面分析社會治安狀況。通過走訪，與群眾溝通感情，宣講政策，有效排查化解了基層矛盾糾紛，以誠懇的態度、優良的作風贏得人民群眾的支持和理解。

三、開展綜治各項宣傳活動

（一）開展“綜治宣傳月”工作。積極響應上級安排部署，于3月份，開展了“綜治宣傳月”工作。制訂了實施方案，在人流密集地區懸掛橫幅2條，出動綜治宣傳車1輛，組織10余名工作人員在人群聚集地發放關于平安建設、反邪教的《社會管理綜合治理宣傳單》共計500余份，同時各社區以不同方式開展“綜治宣傳月”活動。

（二）根據上級文件精神，于今年5月份，開展了打擊賭博違法犯罪專項行動，制定實施方案，采取了形式多樣的宣傳方法，分別通過在福緣寺社區和烏珠穆沁社區粘貼禁賭宣傳標語，在山水人家社區陽光小區和福緣小區門口電子顯示屏上滾動播放禁賭宣傳標語等方法提高了我街居民禁賭意識。開展了禁種鏟毒活動，向各社區發送關于排查種植毒品原植物和禁種鏟毒工作宣傳的通知，同時發放禁種鏟毒宣傳畫，切實使“種毒違法、種毒必鏟、種毒必究”的觀念深入人心。完成《禁種鏟毒工作開展情況匯報》并上報公安局禁毒委員會。

（三）9月份，開展了“平安建設宣傳月”工作。街道制定“平安建設宣傳月”活動實施方案，在大集當天向居民群眾發放治安安全、交通安全、消防安全、反邪教等內容的平安建設宣傳單1000余份。為擴大宣傳面，工作人員還走進社區入戶宣傳，同時社區電子顯示屏滾動播放平安建設宣傳標語，真正使平安建設深入人心，為社區平安建設工作的開展創造了良好的環境。

四、集中精力，強化社會管理創新工作

（一）加強社會管理網建設，提高網格化服務管理。街道按照“權責分明、人物均衡、全面覆蓋、便于管理”的思路，繼續推進社會管理網建設，做到定人、定網、定職責。按照“有網、有格、有人”的要求，50戶一個網格員劃分，劃分出58個網格，共有網格員223名，形成了信息員、督導員、維穩員等“八員”隊伍，基本實現了上下貫通，左右相連的管理格局。充分利用“社會管理網”，對街道、社區、網格以內發生的事件、民眾的矛盾糾紛、問題隱患等進行排查、調處。

（二）以黨建為根本，抓好“兩新組織”服務管理。根據“兩新組織”的人數情況，建立工作臺賬，便于管理。目前，登記在冊的新經濟組織共有12個，新社會組織共有9個。

（三）以信息化建設為平臺，抓好流動人口服務管理。一方面加強流動人口信息系統的規范化建設；另一方面加強對流動人口的管理，尤其是在治安混亂和治安重點場所，加大對人口聚居地和出租房的管理。

（四）以健全管理機制為基礎，抓好特殊人群的服務管理。街道不斷深化對刑釋解教人員、社區矯正對象、易肇事精神病人等特殊人群的服務管理，每個社區都制定了相關檔案，確定了專門人員。

（五）推進校園及周邊地區整治活動。按照旗委、旗政府校園及其周邊環境集中整治行動的要求，我街組織了專項領導小組并召開了工作會議，實行領導干部包保聯系學校工作制度，負責安排、調度、督察所聯系單位及周邊等重點部位的安全穩定工作。

五、深入開展法律宣傳教育，提高為民服務能力

（一）利用社區大學開展普法宣傳教育活動。不斷提高居民群眾依法依規解決生活中的訴求問題的能力，在開展工作之余，進一步規范司法工作檔案。今年五月份，舉辦人民調解員培訓班，特邀請旗司法局吳局長、旗司法局趙股長和庫倫鎮司法所寶音所長擔任講師。培訓共有九個社區三十余名人民調解員參加。

（二）今年我們邀請內蒙古義源律師事務所霍巖律師及交警中隊曹春濤為講師為居民進行法律講解，以各社區循環的方式，今年共開展了9次法律講堂活動，講解內容主要涉及居民關心的婚姻、合同、債權以及交通安全等方面的法律知識。

六、存在問題和困難

一是社會不穩定的因素依然存在。當前各種社會矛盾及群體性上訪涉及的行業和領域越來越多，隨著經濟的發展和各種項目建設的推進，一些由征地、項目開發、拆遷、企業改制等引發的矛盾糾紛時有發生。二是社會治安防控有待進一步加強。社會治安防范措施有待進一步落實，矛盾糾紛的排查、調處工作還存在薄弱環節。三是法律宣傳和業務知識培訓還不夠。

第二篇：鄉鎮社會管理綜合治理全年工作總結

鄉鎮社會管理綜合治理全年工作總結

以認真落實貫徹黨的十八大精神為中心，一偉大中國夢為引領。以落實省市區政法工作會議精神為主，開展“平安新臺門”創建活動，加大社會矛盾糾紛排查化解力度，全面落實社會管理綜合治理的各項措施，創造安定的社會環境，現將全年工作開展總結如下：

一、加強領導落實崗位責任

（一）年初，黨委政府成立綜合治理領導小組，黨委書記任組長，鄉長、綜治主任副組長，公安信訪、紀檢等部門負責同志為成員。加強了各組織建設。組建如下重點工作領導小組：社會矛盾排查領導小組；平安創建領導工作小組；預防青少年違法犯罪領導小組；法治培訓工作領導小組；煙花爆竹安全監督工作領導小組；刑事釋放人員安置幫教工作領導小組等一系列的綜治工作組織機構。

（二）鄉黨委政府為把社會管理綜治工作抓到實處，與各村各鄉直單位一把手簽訂社會管理綜治治理工作責任狀。維護社會穩定工作責任狀。以此增強各單位領導的責任感和平安新臺門使命感。

二、認真抓好法律法規宣傳培訓、綜治宣傳月活動。1.全年開展法制培訓4次。2.培訓236人次。3.張貼宣傳對聯450幅。發放宣傳單2350份。4.法制宣傳趕大集2 次。5制做宣傳8個。

通過多種多樣的宣傳，是廣大群眾提高了懂法、用法、守法的自覺性。

三、認真排查矛盾糾紛及時做好調解工作。

全年共發生24件，調解24件，成功23件，轉入法庭1件。認真對待人民來訪，及時調處，未出現矛盾激化及越級上訪現象。全年共接待14起到鄉上訪事件。處理14起，未有積案。

四、維穩工作抓的實。

在做好邪教組織排查工作的同時做好清繳清除“法輪功”宣傳品工作。全年共清除反動標語365條，收繳小冊子123本。一年來，在黨委政府的領導下，在上級主管部門的指導下，我們的社會管理綜合治理工作開展順利，社會治安良好，人民安居樂業。已步入平安鄉鎮行列。

第三篇：學校-社會管理綜合治理全年工作總結

2015-2016社會治安綜合治理工作總結

我校社會治安綜合治理工作在各級主管部門領導的關心和幫助下，在校領導的正確領導下，堅持“誰主管、誰負責”、“看好自己門，管好自己人，做好自己事”的原則。學校領導始終把社會治安綜合治理工作放在重要的議事日程，完善各項規章制度，同時緊緊圍繞精神文明創建等各項任務目標的落實一并開展進行，通過近一年來的工作，收到了實效。一年來未發生安全責任事故和各類案件，現將工作開展情況匯報如下：

一、建立健全組織，認真落實綜合治理責任目標

學校成立了社會治安綜合治理領導小組，把落實責任制作為重點。始終做到有部署、有計劃、有檢查、有記錄、有落實。任務到人，責任到人。

二、排查矛盾，及時處理各方面存在的隱患

處理隱患方面，重點做了三個方面的工作：一是充分認識到排查矛盾、分析原因，妥善處理，清除隱患，是社會治安綜合治理工作的重要內容，更是維護單位和社會穩定的關鍵環節；二是廣泛開展領導與教師的談心活動，及時了解掌握教師的思想動向，有針對性的解決思想問題；三是經常了解和掌握存在的實際問題，排查處理矛盾糾紛，把所有矛盾糾紛消除在萌芽狀態。正是由于及時排查、化解矛盾糾紛，幫助教師解決實際問題，有效杜絕了影響穩定的事件發生，收到了較好的社會效果。

三、強化法制教育，提高創安意識，著力精神文明建設 為了不斷提高教師安全意識、道德觀念、法制觀念，我校加大了普法宣傳力度，大力宣傳綜治工作的方針、政策、任務，通過開會討論，集中學習的形式，動員廣大教師積極參與綜治工作，創造了良好的輿論氛圍。通過學習增強教師遵紀守法意識和安全防衛能力，增強了他們的責任感和參與意識，有效地提高了學校內部的自治、自防、自衛能力。

一年以來，我校高度重視社會治安綜合治理工作，牢固樹立“發展是第一要務，穩定是第一責任”的思想，積極落實綜合治理各項措施，不斷完善維穩機制，構筑了較為完善的社會治安防控體系，但是我們還存在一些問題和不足，在深層次上需要下功夫。

2015年工作的打算：

一、進一步落實領導工作責任制，扎實推進綜治維穩工作。

二、進一步建立健全深化矛盾糾紛排查調處工作機制，及時妥善處理和化解各種社會矛盾。

三、加大綜治維穩的宣傳力度，在全單位范圍內繼續營造一種良好的輿論氛圍，動員教師共同參與綜治工作同心協力，共創我校社會治安綜合治理工作的新局面。

2015-2016社會治安綜合治理工作總結

布拉克蘇鄉恰熱克小學

2016年7月

第四篇：學校 社會管理綜合治理全年工作總結（小編推薦）

2011社會治安綜合治理工作總結 2011我校社會治安綜合治理工作在各級主管部門領導的關心和幫助下，在校領導的正確領導下，堅持“誰主管、誰負責”、“看好自己門，管好自己人，做好自己事”的原則。學校領導始終把社會治安綜合治理工作放在重要的議事日程，完善各項規章制度，同時緊緊圍繞精神文明創建等各項任務目標的落實一并開展進行，通過近一年來的工作，收到了實效。一年來未發生安全責任事故和各類案件，現將工作開展情況匯報如下：

一、建立健全組織，認真落實綜合治理責任目標

學校成立了社會治安綜合治理領導小組，把落實責任制作為重點。始終做到有部署、有計劃、有檢查、有記錄、有落實。任務到人，責任到人。

二、排查矛盾，及時處理各方面存在的隱患

處理隱患方面，重點做了三個方面的工作：一是充分認識到排查矛盾、分析原因，妥善處理，清除隱患，是社會治安綜合治理工作的重要內容，更是維護單位和社會穩定的關鍵環節；二是廣泛開展領導與教師的談心活動，及時了解掌握教師的思想動向，有針對性的解決思想問題；三是經常了解和掌握存在的實際問題，排查處理矛盾糾紛，把所有矛盾糾紛消除在萌芽狀態。正是由于及時排查、化解矛盾糾紛，幫助教師解決實際問題，有效杜絕了影響穩定的事件發生，收到了較好的社會效果。

三、強化法制教育，提高創安意識，著力精神文明建設

為了不斷提高教師安全意識、道德觀念、法制觀念，我校加大了普法宣傳力度，大力宣傳綜治工作的方針、政策、任務，通過開會討論，集中學習的形式，動員廣大教師積極參與綜治工作，創造了良好的輿論氛圍。通過學習增強教師遵紀守法意識和安全防衛能力，增強了他們的責任感和參與意識，有效地提高了學校內部的自治、自防、自衛能力。

一年以來，我校高度重視社會治安綜合治理工作，牢固樹立“發展是第一要務，穩定是第一責任”的思想，積極落實綜合治理各項措施，不斷完善維穩機制，構筑了較為完善的社會治安防控體系，但是我們還存在一些問題和不足，在深層次上需要下功夫。

2012年工作的打算：

一、進一步落實領導工作責任制，扎實推進綜治維穩工作。

二、進一步建立健全深化矛盾糾紛排查調處工作機制，及時妥善處理和化解各種社會矛盾。

三、加大綜治維穩的宣傳力度，在全單位范圍內繼續營造一種良好的輿論氛圍，動員教師共同參與綜治工作同心協力，共創我校社會治安綜合治理工作的新局面。

固鎮縣顧莊小學

2011年12月

第五篇：社會管理綜合治理工作總結

社會管理綜合治理工作總結

篇一：XX年社會管理綜合治理工作總結

XX年社會管理綜合治理工作總結

為貫徹落實【XX】11號文件精神，認真執行指揮部及上級單位社會管理綜合治理工作實施要求。統籌規劃、扎實推進本項目的社會管理綜合治理工作。回顧過去的一年，穩定的社會管理綜合治理為平安工地建設創造了良好的社會環境，有效促進安全生產穩步推進?，F將本社會管理綜合治理工作總結匯報：

一、加強領導，落實責任

1、落實領導責任制。堅持“誰主管、誰負責”的原則。綜治工作在綜合治理領導小組統一領導下進行，實行領導干部綜合治理“一崗雙責”制度、述職報告制度、重大事件領導責任追究制度和群眾評議治安狀況制度。

2、層層落實責任。實行責任層層分解落實，項目領導與各部門分別簽訂目標責任書，明確各自職責，做到綜治工作“有人抓、有人管、能落實”。

3、將社會治安綜合治理工作納入工作責任目標考核，與業務工作同部署、同檢查、同考核。不斷創新工作方法，努力提升工作能力和水平，認真落實社會治安綜合治理領導責任制、目標管理責任制和一票否決制。

二、加強宣傳教育，提高防范意識

1、結合黨風廉政建設、精神文明建設、“五五”普法治理等，積極開展對全項目干部職工的社會治安綜合治理的宣傳和法制教育、“反腐倡廉”教育，組織全項目干部職工加強對安全知識的學習，增強全體人員的法紀觀念，不斷提高干部思想素質，預防各種違紀違法事件的發生。

2、結合本項目職能，組織學習指揮部及上級公司有關的法律法規，提高項目干部職工的業務水平。

3、大力開展以社會公德、職業道德、武漢市創建文明城市等為重點的思想道德教育，抵制各種腐朽思想侵蝕，倡導健康向上的精神風貌，繼續深入地同“法輪功”等邪教組織進行斗爭。

三、加強管理，健全制度

1、完善各項管理制度，規范管理辦法。認真對照項目部與指揮部簽訂的《XX社會治安綜合治理目標管理責任書》的要求，結合工作實際情況，逐一抓好落實。加強對辦公室、電器設備、車輛、物品、消防器材等的管理，強

化防盜、防火、防中毒等安全防范措施。嚴格遵守保密制度，不泄露企業機密。

2、嚴格值班制度。堅持主要領導輪流值班制度，認真做好治安防范工作。凡值班期間，不按值班制度要求履行職責的，按目標責任處理，并追究相關人員責任，產生不良后果的，加重處罰。

3、加強對全體人員的生活行為方式的教育和引導，杜絕“黃、賭、毒”、打架斗毆和封建迷信活動等現象。尤其作業人員流動性大，堅持對其身份的登記驗證嚴查是否有犯罪嫌疑人。對違反社會治安管理規定的，除及時報告公安機關依法懲處外，項目部還將按有關規章制度給予嚴肅處理。

四、排查矛盾糾紛，促進社會和諧

1、定期或不定期地開展排查調處矛盾糾紛，及時處理好員工關注的熱點、難點和敏感性問題，重點排查調處可能引發群體性事件和可能轉化為刑事案件的矛盾糾紛，及時疏導、化解職工內部矛盾，做好農民工工資發放監督工作，有效制止集體非正常上訪、越級上訪事件發生，嚴格控制突發性和群體性事件，努力將矛盾糾紛解決在基層，把一切不穩定的因素化解在內部，消除在萌芽狀態。

2、密切配合有關部門做好社會治安綜合治理、整體聯動防范等各項工作，積極參加綜合治理宣傳活動，積極完成上級交辦的各項社會治安綜合治理工作任務，不斷增強法制意識和服務意識。

3、和諧地方關系促進項目建設的順利開展，在日常的管理中，積極配合處理地方關系，尤其是和地方占地征地方面，始終依法維護百姓利益，努力做到讓群眾滿意，杜絕和當地百姓發生沖突。

4、按要求及時報送社會治安綜合治理工作的有關材料

和信息，做到年初有計劃，年終有總結。

回顧過去的一年，本項目在社會管理綜合治理工作=方面取得了成效。我們將繼續以“平安工地”建設為主導，著力維護社會穩定，促進項目建設和諧發展，為社會管理綜合治理做好保障，維護社會治安穩定保駕護航。二〇一四年十二月七日

篇二：XX上半年社會管理綜合治理工作總結

昌都地區煙草專賣局（公司）

XX年上半年社會管理綜合治理工作總結

XX年上半年，我局（公司）在地區綜治辦和局（公司）領導的正確領導下，堅持“黨政領導、齊抓共管、依靠群眾、預防為主、標本兼治、依法治理”的原則，以科學發展為統領，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹黨的“十八大”會議精神，以“凝聚綜治發展動力，構建和諧平安康大”為目標，大力開展矛盾糾紛調處工作，完善矛盾聯動體系，推進企業管理創新，扎實做好重點區域和關鍵部位隱患排查整治，夯實防控基礎，加大社會管理綜合治理宣傳、教育培訓，為促進康大高速和諧平安穩步向前發展創造良好的環境。

一、上半年工作

（一）落實制度、強化基礎工作、增強保平安的政治責任

1、嚴格執行領導責任制。把社會管理綜合治理工作做為我司各項工作的重中之中，局（公司）總經理、黨總支書記為維護社會穩定第一責任人，并建立社會管理綜治維穩責任人實績檔案作為年終考評的重要依據。

2、完善目標管理責任制。年初與各部門簽定綜治、維穩工作目標管理責任狀。把責任切實落實到各級管理人員的肩上。

3、嚴格實行責任追究制。對因信息掌握不準，矛盾糾紛排查不到位，調處工作乏力，措施不落實引發重大群體性事件甚至激化升級的，嚴厲追究有關責任人責任。

4、堅持月例會制度。堅持每個月召開一次綜治例會，分析形勢、交流經驗、通報情況、學習文件、布置工作，努力提高綜治隊伍調處能力，確保上下信息暢通，有效掌控公司穩定情況。

5、堅持值班制度。重大節假、雙休日期間局(公司)領導班子成員、部門負責人24小時值班制度，并保證通訊暢通，及時做好各類突發事件的應急處置組織指揮工作。

6、嚴格落實三排查制度。確保我局(公司)和諧穩定，扎實做好各種矛盾糾紛、不安全、不穩定、影響員工安全感的等突出問題，保一方平安，嚴格落實“三防”，深入開展“三個排查”工作。一是矛盾糾紛排查，局（公司）各部門、各科室每周堅持開展一次內、外矛盾糾紛排查，做到小事不

出部或站，大事不出司，把矛盾糾紛解決在基層，化解在初始階段，由于措施得力，今年上半年以來我局（公司）內部與周邊地區未發生一起矛盾糾份，有力地維護了局（公司）的安全穩定。三是高

（二）加大矛盾調處力度、維護企業和諧穩定

1、加強社會管理綜合治理形勢的分析研判，牢牢把握工作主動權。堅持每月開展一次社會管理綜合治理形勢分析，認真研究維穩工作面臨的新情況、新問題，并及時進行通報督辦，切實把影響穩定的問題找準摸清，采取針對性措施預防在先。如今年以來的“春節”、“兩會”、“清明”、“五一”、“端午”等特殊時期的維穩、信訪工作，認真做好三個排查和“零報告”的前提下，要求各綜治責任人將工作前移，通過部門例會、班組成

員會、員工座談會等形式，了解員工思想動態，把握員工情緒，各基層收費站還與周邊村莊委員會建立信息溝通機制，在大余服務區舉行收費政策、路況信息咨詢服務等活動，主動掌握內外部相關信息，制定群體性突發事件的工作預案，確保一些影響穩定的傾向性、苗頭性、突發性問題有措施、有計劃、有人員、有保障。

2、加大法制宣傳教育力度，認真實施“六五”普法規劃。成立“六五”普法領導小組，弘揚法治精神，組織員工學習《道路交通安全法》《消防法》、《安全生產法》等，擴大安全生產知識面、參與面，以內部安全管理為抓手，不斷提高綜合治理意識。組織領導干部、普通員工學法，將法律知識由經營管理人員普及到全體員工，不斷增強局（公司）員工法治意識，法治觀念，提高全員法律素質。

（三）創新工作方法、強化綜治維穩工作措施

1、加大宣傳力度、積極開展“創建和諧平安康大”活動。充分利用局（公司）站、論壇、宣傳專欄、標語、宣傳資料等媒介拓展宣傳手段，緊緊圍繞 “凝聚綜治發展動力，構建和諧平安康大”主題，開展形式多樣的宣傳活動。

2、轉變作風、立足解決員工實際問題。為繼續鞏固黨員領導干部基層聯系點制度，加強作風建設，深入基層，“面對面”化解員工實際工作生活困難。

3、落實重大策維穩風險評估機制。提高了局（公司）決策 的科學化、民主化水平，從源頭上預防和解決穩定、信訪的突出問題。一是重大決策事宜公司領導班子成員召開討論會。二是重大事項邀請公司法律顧問進行全程參與，降低風險。三是防止國有資產流失，對廢舊資源進行社會公開拍賣。

（四）關愛員工、提高員工幸福感和滿意度、推動企業向前發展

1、豐富員工業余生活。關愛員工成長，深入推進“四

個樂園”建設，開展有益于員工身心健康的系列文體活動。一是組織籃球隊參加大余縣“嘉福 國際”杯籃球甲級聯賽。二是“三八婦女”組織女性員工戶外郊游。三是堅持開展集體廣播體操。四是打造綠色的工作生活環境，3月21日“世界森林日”，公司團委組織廣大青年團員開展“植樹護綠”活動。五是貫徹“十八大”精神，推進公司精神文明創建工作，積極打造員工“成長樂園”，開展“推薦一本好書”交流活動、電子競技大賽、青年歌手大賽和安全生產知識競賽。

2、開展業務技能培訓。內強素質、外樹形象，進一步提高全體員工的政治素質、業務素質和職業道德素質；塑造良好的康大高速良好的企業形象，分層次分類別的組織開展各類業務知識培訓活動。

3、創造公平、公正的崗位競爭環境。向廣大基層員工傳遞重品行、重發展、重實干、重基層、重實績的正確用人導向，充分激發調動一線員工的工作熱情，提升員工企業歸屬感和滿意

度，部門部分崗位實行交流機制，空缺崗位向基層進行公開選拔、民主測評、綜合素質測評確定提拔人員名單。

通過開展一系列活動，使員工身心得到全面健康發展，也有效地疏導、緩解員工精神焦慮壓力和浮澡心理，塑造了理性、平和、包容、謙讓的心態，凝聚起團結和睦的強大精神力量，化解非理性心理隱患，促進了企業和諧共生。

二、下半年工作計劃

半年來，我局（公司）不斷夯實綜治基礎工作，建立健全社會管理綜合治理制度和機制，增強全員綜治維穩意識，強化綜治工作責任，營造了和諧平安穩定的發展環境，為局（公司）穩步健康向前發展奠定了堅實基礎。下半年，繼續按照區局（公司）工作部署和要求，創新社會管理新思路，為保一方平安作出新的貢獻。

篇三：社會管理創新綜合治理工作總結-石秀華

霍林河街道辦事處

XX年社會管理綜合治理工作匯報材料

XX年，霍林河街道社會管理創新、綜合治理工作在區委、區政府的正確領導下，在科爾沁區政法委的指導下，進一步健全工作機制，夯實基層基礎工作，正確處理改革、發展、穩定的關系，努力適應形勢變化的新要求，順應各族群眾過上更好生活的新期待，按照建設“幸福霍林”這一目標，傾心構建“固本強基”、“安居樂業”、“愛心服務”、“黨建先鋒”四大工程，積極開展各項整治活動，依法打擊各種違法犯罪，妥善處理信訪突出問題，依法調處民事糾紛，較好地保障了街道經濟社會穩定發展?，F將霍林河街道XX年社會管理創新綜合治理工作匯報如下：

一、創新思路，發展社區服務業態

街道在進行充分論證的前提下，探索街道、社區利用自

身資源，興建商貿業態，或在現代物流、文化產業等領域，或與區屬企業合作，建立社區經濟實體。不斷擴寬服務領域，大力發展文化娛樂、體育健身、電子信息等新型業態，加強便民服務點建設，形成門類齊全、便捷快速的社區服務絡。探索成立社區一條龍服務機構，開展養老、托幼、家政、維修等服務項目，增強經營管理城市的能力，提高服務居民的水平。經過我們的努力，已在天蒙社區辦成居家托老所1個，現有老人5名，同時在天蒙社區嘗試居民有償服務和無償服務相結合的服務方式，成立了樂萬家家政服務中心，現有員工近百人，增加社區造血功能。在轄區7個成型居民小區中，已實行物業管理的有6個。

二、創新方式，提高社區服務場所建設水平

目前，我們已經完成2個社區的辦公及服務場所建設，另有一個社區的辦公及服務場所11月份交付使用。其中，紅星社區，已投資15萬元對現有辦公用房進行了擴建改造，增設黨員遠程教育中心、老年活動中心、企業離退休社會化管理服務站、社區醫療衛生服務及配套設施；天蒙社區，投資35萬元，在天驕城購置了750平方米辦公及活動場所，分地上和地下兩部分，地上100平方米屬購置，3年分期付款，地下650平方米無償使用。同時，天蒙集團為社區提供了乒乓球、臺球、棋牌等設施50余套件以及初步裝修，并專門設置警務室。

三、創新手段，構建愛心服務平臺

不斷完善“融福利性、公益性、經營型、服務性、互助性于一體的社區服務體系”，真正做到普惠民生，全力營造和諧社區。

（一）完善民生救助服務機制，實現困難家庭生活有保障。街道對困難居民實施“四助”措施，不斷完善街道民生救助保障體系。第一，實施陽光救助。確保特困家庭最低生活保障應保盡保，對低收入特困家庭實施臨時救助。創新低保愛心超市運作模式，通過與轄區內旺角超市聯辦低保愛心超市，向轄區低保戶發放超市優惠卡，超市為其提供日常生活用品的優惠服務，優惠品種達300余種，按照低保戶正常消費水平計算，年收益100余萬元，這是對低保戶最大最現實的救助，是普通捐助活動不能比擬的，同時實現商家與低保戶雙贏；第二、實施捐資助學。街道積極爭取轄區企事業單位支持，發動社會各界捐助，解決特困家庭學生入學難問題，年初到現在共捐助5萬元，解決了30名貧困學生的燃眉之急；第三、實施醫療救助。及時為居民辦理大病救助。協調轄區醫療機構對老年人和困難人員醫療落實各項優惠政策，對行動不便的患者免費送醫送

藥上門服務；第四、實施“一家一策”救助。及時掌握“民生指數”動態變化，組織機關干部、社區各類志愿者和服務隊開展“一家一策”結對幫扶活動。截止現在，為1566

戶、3712名低保對象按時足額發放保障金萬元，開展專項醫療救助74人次，發放救助資金元，慰問困難居民1685戶，發放慰問金84萬元。

（二）完善養老助殘服務體系，實現弱勢群體生活有依靠。完善養老助老服務體系，積極構建以居家養老服務為基礎，以老年活動中心為載體，以家政和自愿服務為依托的養老服務體系。開展“三進三送”助殘活動。在塔北社區建立了殘疾人康復中心，開展“送政策進課堂、送康復進社區、送服務進家庭”活動，積極做好殘疾人的康復、教育培訓、就業和權益保障服務。

（三）完善文化體育服務體系，實現群眾業余生活有樂趣。按照文體設施配套、文體絡健全、文體隊伍過硬、文體活動豐富、文體環境優良獨具特色的要求，實現人人享有文化娛樂圈、體育健身圈的總體目標。努力培育街道特色文化，深入開展了街道社區文化藝術節，精心打造了“紅色”三角公園廣場文化特色，投資4萬元購置29套室外健身器材，投資5萬元裝修了2個社區活動室。開展了安代風情、夏日廣場、彩色周末、文化藝術周等具有特色的文化活動12場次，把特色文化打造成叫得響的品牌文化活動，使居民的文明程度和健康水平整體提高。

（四）完善信息絡服務體系，實現資源信息共享有效率。我們從信息化服務手段入手，創建了“民意直通車”服務機制。一是對霍林河街道電子辦公管理系統進行了升級，把各社區的日常工作中的公文處理信息上報和績效考核納入綜合電子信息辦公系統，建立了街道、社區上下對應的數據庫和電子信息檔案，做到資

源共享，實現干部在上學習、考試、考核，實現無紙化辦公；二是建立了霍林河街道信息化便民服務平臺，實現轄區居民在上申請最低生活保障、困難求助、以及社會救助救濟等各類信息的咨詢，婚育家庭的一孩、二孩服務證的辦理、以及計劃生育相關政策的咨詢，求職、就業創業指導以及社會保障等政策的咨詢，居民可在上學習、考試，查詢相關知識、政策、法規，居民在上可以評價街道社區干部的服務態度、服務質量、黨風廉政建設情況，表達訴求、反應問題、法律援助等；三是建立了社區通信絡平臺，定時以短信的形式傳送社區為民服務各類信息，社區對居民按居住地實行圖標式、格化管理，為居民提供便捷的服務，提高了工作效率，降低了辦公成本。

四、創新理念，確保社會環境平安穩定

（一）構筑社區治安“防控”。

以街道綜治工作中心、司法所、轄區派出所、社區綜治工作站、社區警務室為組織絡，在每個社區建立義務聯防員隊伍，每個社區有15—20名義務聯防員，以社區居民每20—40戶聘1名“和諧促進員”，每個社區聘1名信息員，通

過社區民警、義務聯防員和“和諧促進員”、信息員收集社情民意、排查安全隱患、加強治安防范、化解居民矛盾、維護社區穩定等，建立人防絡。

（二）對特殊人群實行“親情幫教”。

對轄區刑釋解教人員、社區矯正人員以及劣跡青少年、邪教組織人員、涉毒人員、重點上訪人員等社會不穩定因素，詳細掌握底數，健全信息檔案，落實管理、幫教、救助制度措施，實行常態化的動態化管理。特別是通過堅持“三清三幫三走訪”的工作法，扎實開展社區矯正和安置幫教工作?！叭濉保杭磳ο蟮讛登?，脫管、漏管情況清，脫管、漏管的原因清；“三幫”：一是幫學，即設立“社

區學習教室”，聘請專業老師，對監外執行犯和刑釋解教人員，因人而異展開就業技能培訓，使其掌握多門就業技能，同時，帶領其學習黨的富民政策，提高再就業和自己創業的可能，促使其盡早融入社會，開啟新的生活。二是幫教，簽訂管理協議，建立談話機制，開展心理疏導，促進他們從思想本質層面完成深層次轉化，徹底杜絕犯罪思想再次萌芽的可能。三是幫困，即密切聯系相關部門，為即將回歸刑人員積極尋找就業機會，促進再就業，避免其因無生活來源再次走向犯罪；“三走訪”：即生活有困難的要走訪，重大節日前要走訪，有重大疾病的要走訪。根據管理對象情況各異的特點制定管理幫教個案，有針對性的開展工作，使他們樹立“四心”，即接受管理幫教的誠心，棄惡從善的決心，重心做人的信心，回報社會的恒心。目前，轄區內共有刑釋解教人員17人，其中解除幫教2人，正在進行幫教15人,社區矯正人員18人,其中解矯5人,在矯13人。截至目前無一人重新違法犯罪。

（三）實施社會矛盾化解“春風化雨”工程。

建立了信訪、司法、公安、民調、和諧促進員“五位一體”的聯動聯調社會矛盾糾紛化解工作機制，建立工作聯動、社會矛盾糾紛聯調，依法妥善處置突發性、群體性事件的良性運轉的工作機制，并在街道信訪調解中心設立“親情調解室”、“矛調110”熱線。“和諧促進員”在社區內發現矛盾糾紛，及時撥打街道“矛調110”熱線，公安派出所、司法所、信訪辦等部門工作人員及時聯合出警進行調解，做到小矛盾不出社區，大矛盾不出街道。在5月27日至6月10日維穩工作期間，通過“五有工作法”（一是方案要有預見性；二是宣傳要有針對性；三是走訪要有策略性；四是排查要有準確性；五是化解要有徹底性。）的深入推廣，積極化解基層社會矛盾，使排查化解工作具前瞻性和準確性。全體街委干部10余天共排查走訪近5