全年工作總結

全年工作總結 篇1

20xx年，工程規劃管理科在局領導的關心和各相關科室的支持下，加強科室內部管理，嚴格規劃審批，強化批后監管，不斷提高為群眾服務水平。現將全年的工作總結以及計劃如下：

一、所做的主要工作

1、行政審批方面。

全年科室共發放建設工程規劃許可證149個，其中公建項目17個，開發項目4個，私建項目128個。全年共審批建筑面積20多萬平方米，配套費含先征后返共收取1009多萬元。科室在行政審批方面主要做了以下幾個方面的工作。

第一，深入現場開展私建項目入戶調查工作。為避免建房矛盾糾紛，根據私建審批的工作程序，科室在對已經會議紀要原則同意改建的私建項目開展入戶調查，避免私建改造中存在弄虛作假行為以及可能存在的建房矛盾糾紛問題。科室共入戶調查私建項目85個，對發現存在問題的項目暫停審批。這些問題主要是改建地與現狀不符、改建戶名與土地證戶名不符、周邊四鄰未簽訂協議等。

第二，開展私建項目批前公示工作。對私建項目擬批準的方案，科室制作了批前公示圖，在我局城鄉規劃網和改建現場進行公示，廣泛聽取群眾對改建方案的意見，并做好規劃方案的解釋工作。科室開展私建項目批前公示128次，接到群眾情況反映27次。對反映合理的意見科室認真聽取，將規劃方案不斷優化，對不合理的意見則耐心向群眾解釋，爭取讓群眾理解。

第三，加強建設項目建筑面積管理，嚴厲制止違反技術規范行為。為嚴格執行容積率管理相關規定，科室加強了建筑面積計算管理，要求各設計單位出具分層建筑面積計算書，并承諾對提供的建筑面積數據的真實性負責，工程規劃管理科在嚴格審查無誤后再進行審批。對發現設計單位弄虛作假行為的，及時移交有關部門嚴厲查處。

2、批后監管方面。

第一，開展了規劃實施情況大檢查。由我科室牽頭，政策法規科、執法大隊、測量隊、裝飾辦等科室單位參與，對主城區范圍內已經規劃審批的在建項目進行檢查。檢查中各建設單位、房地產開發企業在手續辦理、現場公示等方面完成得較好，同時也存在主體平移，超層、躍層改標準層，基礎設施和公共服務設施建設沒有及時跟上工程建設進度等問題。對檢查中發現的問題，及時下達了整改通知和停工通知，并督促建設單位、房地產開發企業限期整改到位。

第二，加強科室、單位配合，完善了批后監管模式。目前已形成工程規劃管理科組織放線，執法大隊日常巡查，發現違規后工程規劃管理科組織測量隊現場驗線，確有違規情形的由執法大隊、政策法規科處置的批后監管模式。科室全年共組織規劃放線97次，其中公建項目6次，私建項目91次，組織規劃驗收51次。針對執法大隊日常監管發現和群眾反映的未按規劃實施的建設項目，組織規劃驗線共計25次。

第三，建立建設項目基礎工程驗線檔案。根據《湖北省城鄉規劃條例》有關基礎工程驗線的規定，我科室對新開工的建設項目基礎工程完工時組織驗線共計6次，并將基礎工程驗線資料納入檔案管理，同時告之建設單位在規劃驗收時無基礎工程驗線檔案的，工程規劃管理科一律不得組織規劃驗收。

3、科室完成的其他工作。

第一，工程規劃管理科作為全市19家“優化經濟環境評科室”活動的被評對象之一，積極做好征求意見、上門服務、制度上墻、公開承諾等工作。

第二，科室負責回復的人大代表建議和政協委員提案共5個，目前已全部回復完畢，結果均為滿意。

第三，科室與用地編制科一起合辦了一期湛月橋頭宣傳欄。

第四，完成20xx以來房地產開發項目專項治理工作。8月底，市工程建設領域突出問題專項治理工作領導小組辦公室下發文件，要求對20xx年以來全市所有房地產開發項目（包括各鄉鎮場街辦）進行治理，涉及我局主要是規劃審批

和規費繳納等方面。目前，各開發公司已完成了自查工作，工程規劃管理科下一步將針對各個項目逐一進行檢查。

二、存在的問題

1、私房審批量大，科室疲于應付，批得越多，其周邊矛盾也就越多，科室人員的解釋工作也沒有完全做到位。此外審批程序也較為復雜，造成了服務對象對科室工作往往不理解。

2、建設項目規劃驗收時發現違規現象仍很普遍，超面積、超容積率、整體平移、躍層改標準層以及隨便改變規劃功能的情況時有發生。以上未按規劃實施的情形，工程規劃管理科移交法規科處置，而服務對象不按要求整改或接受處罰，從而延長了規劃驗收辦理的時間。

三、工作計劃

在繼續做好科室各項工作的同時，重點做好以下幾個工作。

1、加強規劃審批、批后監管兩個環節建設項目建筑面積、公共服務配套設施的規劃管理，在建設過程中及時發現超建、整體平移和改變規劃等情形，督促開發商嚴格按規劃進行建設。同時做好法律法規的宣傳工作，重點宣傳住房和城鄉建設部近期發布的《關于規范城鄉規劃行政處罰裁量權的指導意見》，“對不能拆除的（違法建設），沒收實物或者違法收入，可以并處建設工程造價10%以下的罰款。”

2、繼續在減少審批環節，提高服務質量上下功夫。在審批環節，重點減少私建項目的辦事時限，在確保無四鄰糾紛的情況下及時、方便的辦理手續，避免讓群眾多跑路；在規劃驗收環節，對符合驗收條件的項目及時辦理，對不滿足驗收條件的項目（比如綠化、管線、道路等配套設施還未建設到位等），做好服務對象的解釋工作，并引導該項目盡快達到驗收標準。對存在違規情形的，及時通知服務對象進行整改。

全年工作總結 篇2

過去的一年，在市局黨組和縣委縣政府的堅強領導下，全縣地稅系統牢固樹立忠實履職、安全履職的工作理念，圍繞“善作智為、務實求進”的工作主題，把握提升站位、依法治稅、深化改革、傾情帶隊的主線，齊心協力、攻堅克難，圓滿完成年度各項目標任務，事業發展取得長足進步。

（一）主動作為，助推發展站位更加靠前。

一是組織收入穩步增長。面對經濟下行壓力加大、政策減收規模擴大、堵漏增收難度增大等多重不利因素，系統上下講政治、顧大局，共擔壓力、主動作為。全年共組織稅收收入28.46億元，增長9.69%，其中公共預算收入24.37億元，增長13.02%，增幅位居全市第二，創歷史最好成績。

二是優惠政策全面兌現。重點加大對結構調整、科技創新、小微企業、促進消費、保障民生等方面稅收政策的落實力度，共減免各類稅收1.01億元，釋放政策紅利，提升市場活躍度。

三是參謀助手作用突出。結合本地區經濟發展狀況，深入開展政策分析和效應評估，向縣政府遞交了《20xx、20xx年度泗洪縣地方稅源調查報告》，《1至7月全縣工業稅收情況的匯報》等8篇分析報告，并被縣主要領導肯定批示。四是招商引資取得突破。以江浙為重點主動外出招商，共吸引4批次客商來洪考察，成功引進一個兩千萬元工業簽約項目，在條管部門序列中位居第二。主業出彩、副業出眾，在地方政行風建設中奪得第一，同時被表彰為機關績效管理考評先進單位。

（二）夯實基礎，征管質效提升更加明顯。

一是基礎管理力度大。通過開展提升征管質效勞動競賽，各項指標質量顯著提升，滯納金加收率、逾期申報處理率等10多項指標穩定在100%，準期申報率由96.21%提升至99.18%，準期入庫率由91.06%提升至98.42%，企業所得稅預繳零申報面降幅達99.67%，是全市平均降幅的一倍多。

二是風險管理能力增。積極落實“事前、事中、事后”的風險全過程管理，實地核查面達72.22%，風險應對新增疑點達105.56%，應對稅款入庫5665萬元。

三是數據采集應用面廣。通過綜合治稅平臺采集第三方數據24批次共計1.24萬多條，上報市局實施風險推送及應對，應對入庫契稅、土地使用稅、房產稅等4800多萬元。四是創新舉措效果好。創新建筑房地產業的“分解清欠”管理，對欠稅企業有條件提供發票，將欠稅總額與待開票項目配比分解，在開票時一并繳納定量欠稅，減輕了欠稅企業負擔，也加快了清欠進度。

（三）促進遵從，納稅服務功能更加全面。

一是《服務規范》本地化落實。規范執法行為、強化執法監督，細化崗位工作職責、工作標準以及責任追究，實行層層遞嚴的考核制度，進一步規范業務操作標準和流程。

二是商事登記制度改革全面展開。根據市局要求，推進“一企一碼”商事登記制度改革，進一步優化審批流程，簡化審批材料，最大限度地方便了申請人，最大程度地激發了社會投資創業活力，推動了相關部門之間的信息共享和工作整合。

三是“互聯網+服務”有序推進。大力發展網絡視頻教學，以互聯網為依托，為納稅人提供零死角、全方位、廣輻射的涉稅培訓體驗。充分利用電子大屏、短信平臺、站、微博、微信等媒介多形式開展宣傳活動，并依托微博、微信平臺舉行粉絲、好友見面會，“從線上到線下”實現良好的征納互動。四是納稅人合法權益有效保障。充分尊重納稅人意愿和意見，建好“納稅人之家”，拓寬服務內容，開展維權講座，構建維權信息網絡，及時處理納稅服務投訴，完善投訴的受理、辦理、反饋、分析和改進的良性工作機制。

（四）以人為本，隊伍能力素質更加突出。

一是思想教育深入人心。加強隊伍思想與文化建設，出臺了《陽光文化建設方案》，推出季讀一本書、國學講座等一系列活動，并創辦自主刊物《學習》，開辟了新的文化宣傳陣地，“積極向上的陽光心態、勤勉敬業的奉獻精神、享受尊重的價值取向、健康生活的理想追求”正逐步成為泗洪地稅人最鮮明的特質與標識。

二是業務素質持續提升。圍繞“大學習、大培訓、大考試、大比武、大提升”的要求，深入開展“會計知識提升年”活動，繼續開展會計模擬實訓，累計有6批75人參加培訓，覆蓋面達61%，精心組織“師帶徒”培養，在市局培養質效考試中我局5名新進人員平均分為全市第一。加大崗位能力培訓力度，在市局適崗能力測試均分排名縣區局序列第一，80分以上有43人，占縣局參考人員的39.45%。

三是黨風廉政建設扎實有效。創新開展稅務干部庭審旁聽等廉政教育方式，及時簽訂“黨風廉政建設主體責任履職清單”，細化年度兩個責任落實指標。完善和出臺《行政效能責任追究辦法》，組織開展機關作風督查24次，發布督查通報5期，有27人次因違反工作紀律被處理，全系統工作作風得到有效凈化。

（五）創優爭先，地稅部門形象更加鮮明。

20xx年，全局超額完成市局特別加分指標，包括全國“職工書屋”示范基地；微電影劇本《把柄》被總局列入拍攝計劃；千萬元大要案件2個；黨風廉政建設理論文章在《中國稅務報》刊發；國辦專題2條；中辦標題1條等加分點。尤其是在宣傳報道方面收獲頗豐，既有中國辦批示性稿件，也有省局的專題，在稅務研究、中國稅務報等省部級調研及宣傳刊物均有上稿，政務信息、稅收宣傳以及網站信息同時獲得全市地稅系統先進單位。全年共獲得全國職工書屋、省“五星級”檔案室、江蘇青年服務事業貢獻獎、江蘇巾幗文明崗、宿遷市文明單位等65項縣處級以上集體與個人榮譽。

全年工作總結 篇3

20xx年馬爾康市文物管理所全年總結馬爾康市文物管理所在日常工作中服嚴格遵守、服從局領導班子的安排，積極參加單位開展的各項工作，堅持原則、立場堅定、旗幟鮮明，認真完成各項工作任務及目標，在工作中，遵紀守法，團結同志，樂于助人。利用工作和業余時間加強《文物保護法》，政治理論知識以及相關業務知識法律法規的學習，逐步提高政治思想認識和業務水平素質。不僅從書本上汲取養分，還謙虛的向周圍理論水平高、業務能力強的老同志請教和學習，取人之長，補己之短。時刻向組織靠攏，發揮本科室的探索進取精神，時刻以積極向上的進取心來面對工作和生活。

一、業務總結在業務工作中，我股室一方面主動積極地學習專業書籍。如《考古》、《文物》、《考古學報》、《考古與文物》、《四川文物》等專業期刊雜志和國家有關文物方面的法律、法規、方針、政策等以及我市歷史的地方文獻；另一方面虛心向老同志和同事請教，在他們的悉心指導和幫助下，通過自身的努力，使我股室對馬爾康市的歷史文物、人文環境、非物質文化遺產的分布情況、級別、類別和文物保護等業務工作有了深刻的了解。加深了對本職工作的認識和理解。現將任職以來的業務工作和成績總結如下：

二、本股室文物工作。

今年開展的工作：

1、正在開展省、州市文物部門對石達秋遺址搶救性保護挖掘。

2、落實到位文保人員的經費。

3、圓滿完成松崗創A工作中的各項任務。

4、積極推進大藏寺文物保護工程。

5、正在開展莫斯都巖畫保護工程的前期工作。

6、協助了省考古研究院、州文物考古研究所、市文物管理所聯合對金川電站淹沒區內（馬爾康市）文物保護單位及文物點的復核。

7、基本完成了卓克基土司官寨消防的資金申請，目前正在完善一些資料。

8、按照國家、省、州的相關要求，正在積極開展我市長征線路革命文物的項目申報。

全年工作總結 篇4

工程安全員個人工作年終總結篇一xxxx年本人擔任山東日照新天地工程項目部安全員，在任職期間認真貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的方針，認真抓好現象工作，把安全落到實處。經過項目部領導以及安全員的不懈努力，營造出了一個安定、和諧的施工環境，確保了工程建設的各項工作的安全順利進行。xxxx年工作情況如下：

1、建立完善制度措施

(1)建立安全生產工作領導責任制和責任追究制

由項目經理負責，將安全生產工作列入各施工隊的目標考核內容中，定期進行嚴格考核，嚴格執行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。建立一套項目部安罰體系，對于在施工過程中不遵守安全制度的施工人員進行處罰。

(2)完善各類預案

參與項目部編制《食物中毒、中暑事故應急準備與響應預案》、《應急事故預案》。就臺風、火災等易發事故專門進行演練，熟悉應急救援方案。

(3)簽訂責任書。

項目部與各施工隊層層簽訂責任書，明確各自的職責。新職員、新班組來項目部報到的就到安全部接受教育，在安全生產責任書上簽字，并重點灌輸搞好安全工作的重要性，提高的安全意識。將安全教育工作作為對員工及施工隊年終考核的重要內容之一，實行安全一票否決制度。

2、積極開展三級教育，加強工人的安全意識

(1)施工生產進入正軌大量工人陸續進場，為了使工人熟悉本項目安全管理制度，提升工人安全生產意識，杜絕安全生產事故的發生;項目部把安全教育培訓作為提高公司職工素質和安全管理的必修內容，整個項目安規考試應考率為100%，及格率為100%，同時，重點抓了對工人進場前“三級”安全教育，全部經考試合格方可上崗。

(2)針對現場施工的特點，對工人班組展開安全技術交底會，對關鍵部位，易發生安全事故的地方對其進行交流，做好預防措施。

(3)對電氣焊工加強管理，所使用操作證必須年檢合格方能上崗，動火時要開動火證以及配好滅火器和監火人。

(4)維護電工所使用操作證必須年檢合格方能上崗，工作年限在三年以上才能上崗。

3、加強現場自查自糾力度

每個星期組織領導以及相關人員對施工現場進行安全大檢查，并且做好安全檢查記錄，對檢查出來的隱患要求馬上停工整改，確保施工現場的安全。每天不定時對施工現場進行檢查，排查安全隱患，發現隱患立即整改。從7月份開工以來共發出隱患整改通知書8份，安全處罰通知書6份，整改各類隱患41處，嚴格控制施工現場違章作業，順利完成公司安全指標。

4、施工現場管理

(1)加強施工現場的安全警示牌，安全宣傳標語20塊，各項安全標示牌20多塊加強安全知識宣傳，提高現場施工人員安全意識。

(2)根據施工規范要求，進行施工現場必須配戴安全帽，在特種作業環境里，施工人員必須戴好安全帽，高空作業必須系好安全帶。各職能施工員要做好各項安全技術交底，項目部在各分項工程開工以前，根據各分項工程所需的防護用品配發到每一個施工人員的手中，并在施工進入施工現場前配戴好方能進行施工。

(3)著重對現場的氧氣、乙炔進行隱患排查，凡是不符合氧氣、乙炔使用規范的立即進行處理.針對現場的情況，專門定制放置氧氣、乙炔的鋼筋籠，兩瓶分開放置，并且在乙炔鋼筋籠上準備兩瓶滅火器。

(4)加強消防管理工作，對重點部位，安排專人負責，配足消防器材和設施。廣泛開展消防安全知識的宣傳，全面增強廣大施工人員的消防安全意識和消防法制觀念。

(5)加強庫房管理，對材料配件歸類碼放整齊，所使用的照明燈不能超過60W,并配備滅火器。

5、自我工作總結

(1)項目部領導對于安全工作還是放在首位，對于安全員的工作也是非常支持，但是我還是要不斷的去學習，加強自身的安全知識。

(2)開展安全隱患排查，預防各類安全生產事故的發生，同時要加大對分包單位的安全管理，監督隱患整改落實情況。

(3)貫徹落實公司安全教育培訓制度，對新進場、轉崗及復崗人員開展安全教育，并開展消防演練、防臺防汛等一系列應急救援演練，提升工人安全生產意識和事故應急處理能力。

工程安全員個人工作年終總結篇二本人參加工作，于領導教我學習了不少新的安全知識，我緊緊圍繞項目部領導安排的工作思路和本職崗位工作，進一步發揚嚴謹、務實、團結、奉獻的優良傳統，順利地完成了安全工作計劃和各項工作任務。

經過集團公司領導兩年來多次檢查指導和培訓，工作期間使我的專業知識有所增長，實踐經驗得到了積累，又學習了不少最新的安全規范和法律法規。為了能提高自己的專業安全知識水平，今年還參加了安全工程師培訓。我擔任萬源城項目部專職安全員以來，經常到施工現場跟蹤施工作業人員的安全狀況，對各施工班組作業人員進行安全技術交底。

經常性的深入到施工現場工人中去，成為他們中的一員，謙虛謹慎的向一些老工人學習實踐經驗，讓他們知道安全施工與工作效益之間發生矛盾時怎么處理，在與他們積極交流溝通中達到了共識，安全管理工作得到他們的理解和支持，他們在施工中起到了積極帶頭做好安全防范作用。同時增進了與工友們的友好關系，更加有利于安全工作的動態管理與情感式管理的結合。

每次在施工前認真做好安全教育交底工作，時刻讓安全警鐘常鳴，防患于未然刻在每個人的心中。發現問題立即要求整改，杜絕各種機具違章操作和觸電傷人，防止安全事故的發生。除了做好本職工作以外，我不愿意落后于人，有時間就鉆研施工安全管理和技術知識，用熱情主動、積極務實、認真負責作為我的工作原則，以吃苦耐勞為工作精神，我覺得只有認認真真，腳踏實地的工作才會換來應得的報酬，才會對得起每一個人，要求自己做事要盡職盡責,不推委扯皮。

兩年來我參加閔行區安監站組織的幾次安全培訓，多學點過硬的施工安全管理知識及現場豐富的經驗，使所學所看所做更好的結合在一起。自我擔任了萬源城項目現場安全管理工作以來，我制定了現場安全管理制度，職工宿舍管理制度等。在工作當中，讓我認識到要想管好安全必須從我做起真下功夫、嚴格要求、細字當頭，認真全面抓好安全管理工作，平日里還要跟蹤現場施工作業人員的工作環境，認真檢查各施工部位，確保安全文明施工順利進行。

今后本人在新的一年里，利用業余時間學習國家出臺的最新規范，新的一年里我更要認認真真工作，踏踏實實做好每一件事，跟上建筑業的發展,做一個與時代與建筑業，發展同步的人，在工作中尊重領導，和睦相處，虛心學習，團結同事，創新務實，努力學習專業知識，今后無論到任何企業我仍會繼續發揮我的安全專業，提高自身的工作能力和管理水平，及時糾正工作中的錯誤，為將來創造更好的工作成績打好基礎，才能自信的擔當好安全員職務，出色的盡職盡責完成領導交給的各項工作任務。

全年工作總結 篇5

一、教師安排及課程安排方面：

在本學年度我園還是面臨比較棘手的工作局面：漢語教師少，年輕教師缺，處于這種狀態，在開學初教學課程安排方面教務上精心按照在園教師的性格特點、教學能力和專業特征方面對各位教師的課時教學工作做了精心的調整和安排在困難重重的同時也及時解決了幼兒園教學教育工作的困難把漢語表達能力強一些、工作經驗豐富的教師調整到了教學第一線把年齡較大、耐心較強的教師放在了中班年齡較小的孩子當中便于和孩子們多溝通相應的把性格活潑開朗、音樂舞蹈能力突出的教師調整到了語言、音樂、幼兒智慧活動課程上有了相應的崗位教師的熱情也提高了孩子們的學習積極性也得到了調動和開發。

二、教師能力培訓方面：

1、專業教師少，幼兒園資金短缺，教師教學課堂設計局限性大，所以我們還是積極組織教師觀看每周自治區教育廳播放的遠程教育優秀觀摩課的培訓學習并且在教師中展開討論，取長補短，學有所用，把觀摩課當中適合本園環境特點，教學條件可以達到的方式運用到了本園的教學環節當中，新的模式的投入比如音樂、道具等形式在課堂教學中大膽投入，取得了孩子們的喜歡單一的小學式的課堂教學轉變了更多的是靈活多樣的教學形式。

2、由于教學用具的短缺，我們還是積極組織教師在電腦上看資料，學習廢舊物品的再利用，還發動家長收集廢舊物品和教師一起動手創造，為幼兒制作出了許多的教學用具和游戲玩具，這一活動的開展給我們解決了已往教學模式單一，教學用具單調的窘境，各種頭飾和手工卡片的制作以及在課堂當中的投入使用，吸引著孩子們的注意力。投其所好，教師雖然累了一時，但是卻把握住了孩子們喜歡新鮮和探究的心理，課堂教學工作變得較為輕松；

3、通過學習，教師們已經養成了在備課當中反應幼兒年齡特點，教案中能表現幼兒性格特征的習慣在教案當中每一課后都能看到教師在本節課當中對孩子學習效果的反應和下一堂課應該注意的方面，教師們還能不斷地發現工作當中存在的問題，做到及時發現，及時解決。

三、教學活動設計：

本學期我們主要開設了《拼音》、《數學》、《語言》、《美術》、《科學》、《健康》、《行為導引》等課程的教學。教師們力求上好每堂課，教務上要求教師在課前認真研究教材，準確把握重難點，注意在課堂教學當中強化難點、強調重點，教學中嚴格遵循幼兒的認知規律，年齡特點，結合幼兒的生活經驗，有目的、有計劃、有組織地開展各個課程的學習，并不斷歸納總結，主動地提高了自身教學水平。

1、拼音教學方面：

本學期拼音的教學使孩子們學會了復韻母、整體認讀音節，并能讀準音，認清形，正確書寫，會讀它們的四聲。學習聲母與復韻母組成的音節，能準確拼讀音節，正確書寫音節。從實際出發，采用直觀教學，如：圖片、卡片。在教育教研方面，教師能夠認真寫好教學計劃，提早備好課，備課時認真鉆研教材，學習好《綱要》，力求吃透教材，找準重點、難點。互相聽課，認真聽取同事的意見，改進教學方式。每天及時寫教學反思、總結經驗教訓。在教與學的過程中，努力以激發幼兒的興趣為主，以抓好拼讀為重點，掌握一定的拼讀方法，正確使用“情境圖”、“語境歌”。合理滲透教材的人文性，讓孩子通過編小故事；采用歌謠；編順口溜、編兒歌的方式幫助孩子們記憶。大家在課堂中努力營造著一個個生動活潑、適合幼兒心理特點的教學環境，引發著幼兒對學習的興趣，以各種方式吸引了幼兒，使他們從中受到感染和教育，同時完成身體上、智力上、品德行為與情感上、美感上等方面的教育，我們的教師還注重“快樂教學”“寓教于樂”讓幼兒始終保持在快樂、求知欲望高的氛圍中學習。

2、數學教學方面：

我們的幼兒在老師的引導下，能結合生活中的實際經驗，區分和理解一些事物的相關聯系，通過自己的操作并理解、分析和概括出數的意義及數字的相互關系，并能準確的進行20以內加減運算。能對周圍的事物有一定的空間想象能力。在這個學期當中的工作當中，我們把教學活動與幼兒的日常生活緊密結合起來，并通過游戲的方法培養和保護幼兒對數學學習的興趣，創造和提供一定的條件幫助幼兒合理地運用數學知識，將其轉化為認識事物的能力。在教學中組織創設各種情景，以有趣的故事和游戲展開，并配合具體形象的教具引導幼兒多方位、多角度、多方法地發現問題、解決問題，充分發揮了幼兒學習的主體作用。

3、語言、美術、健康、科學教學方面：

語言方面，孩子們熟練掌握了語言課本中的兒歌故事，能在本學期當中背誦課本當中的兒歌，并且能夠復述課文中的故事，并能利用部分詞語口頭說話。我們要求教師在課堂中要規范板書，詳細講解，教給幼兒正確的背誦方法；幫助孩子們培養良好的學習和健康習慣，指導幼兒掌握了正確的背誦記憶和愛惜學習用品的習慣，要求孩子們重視用眼衛生，養成良好的學習習慣，促進了孩子們身心健康的全面發展。

4、教學活動方面：

二月份：

1、我們組織了幼兒入園，建立正常的教學秩序，并將開學工作落實到位。

2、加強了對幼兒進行安全意識教育及良好行為習慣的培養。

3、教師加強了對班級主題環境創設、重新調整、科學規劃，形成了有序的游戲環境。

4、在本學期我園還對青年教師時常進行崗位練兵活動。

三月份：

1、經常檢查各班常規，督促了教師對幼兒平日的教育。

2、各學段組織了不同的教研活動。

3、我們組織骨干教師進行示范課觀摩活動并要求全體教師聽課，評課。

4、對班級主題墻調研，提升教師主題墻創設的能力。豐富班級自然角，形成種類、豐富、優美、有參與性的班級自然景觀。每月更換和創新各種教學用具和游戲道具。

5、青年教師崗位練兵活動提升了各位教師的整體素質。

四月份：

1、督促了各學段組教研活動，共同探討出現的問題，達到了對于不同年齡段的孩子進行不同教育形式的教學目的。

2、調動青年教師公開課活動。這樣的方法不僅提高了教師的業務水平，而且通過評課當中的鼓勵和共勉，幫助青年女教師樹立了自信心。

3、家長開放日活動的開展拉進了幼兒園和家長之間的關系，使家長真正了解了幼兒教育的重要性和存在的難度，從而得到了家長的大力支持。

五月份：

1、各學段組教研活動的開展豐富了幼兒園的教育模式多樣化，同時也調動了全體教師投身教育的熱情。

2、六一活動的開展活躍了孩子們的舞蹈神經，我園教師雞雞鼓勵孩子們全部投身練習，無論好與壞，對與錯，教師都積極給予鼓勵，還給孩子們過節的權利。

六月份：

1、進行了各類資料的整理與歸檔。

2、各個教師做好期末的結束工作，做好回顧總結以及展望。

九月份：

1、制定各類工作計劃，完成對孩子的常規教育；

2、正常開展各類教學活動，監督各方面工作；

3、因為面臨新的教學樓的建成，所以全體教師都在確保孩子們安全工作的前提下正常做好教學樓室內裝修設計布置的工作。

十月份：

1、大力做好教學樓內手工制作工作；

2、做好各班主題墻的設計和環境創設工作；

3、完成裝修設計工作。

十一月份：

1、做好冬季取暖安全工作；

2、開展主題墻應用和區角設計活動方面的活動。

十二月份：

1、做好各項工作總結；

2、做好假期工作安排。

四、增強安全意識，狠抓安全工作

1、“安全是天，教學是地”雖是一句玩笑話，但也不難看出人的價值越來越受到重視，教育口各級領導對教師、幼兒的生命財產安全也比以往任何時候都抓得越來越緊。法人負責、責任追究、責任到人這些帶有一定壓力的詞出現在各種文件上的頻率越來越高，為了加強教師們的安全意識，樹立安全第一觀念，還是首先成立了安全工作領導小組，形成園長任直接領導，副園長主抓，并有計劃、有總結、有檢查、有考核、并與年終考核掛鉤。每周召開會議，讓大家明確到安全工作是人命關天的大事，使教師門在思想上對安全工作高度重視。除了少數不可預測的突發事件外，幼兒園很多事故主要還是當事者責任心不強造成的，讓大家認識到自己肩負的責任重大，要引以為戒，加強責任心才能杜絕事故的發生。

2、晨檢是一日活動的開端，因此，我要求教師認真做到一問二看三摸四查，防止幼兒將危險物品和傳染病帶到幼兒園。晨檢中對發現問題的幼兒要及時與家長聯系，對服藥的幼兒要問清緣由，并進行了登記，杜絕服錯藥物。在手口足病爆發時期，把好晨檢關，進班前洗手，并做到有病及時發現，及時治療，

3、各班配有消毒柜，堅持幼兒餐具每餐消毒。在本學期中對各班消毒等安全工作也不定期的進行了檢查，如：杯子、毛巾、物品等櫥柜，消毒藥水的配制，桌面物品擺放是否整齊，甚至地面是否潮濕等。現在教師們已逐漸養成良好地習慣。

4、定期對幼兒園設施進行檢查，查找園內不安全隱患，包括顯在的、隱蔽的，如，開關、電器、食品衛生、消毒，消防栓、滅火器，戶外大型運動器械等等，發現問題及時采取措施加以消除，確保了幼兒的安全。并建立了安全檢查檔案，及時總結和改進安全工作。

5、讓幼兒掌握簡單的自救技能，告訴幼兒，讓幼兒認識地震、水災、火災發生時的自救方法等。并學習正確撥打特殊電話號碼：110、119、120等。還在活動過程中經常提示幼兒注意安全。如小心觸電、當心危險，不推擠，以免碰撞。教育幼兒不玩火，不動插頭開關等。還積極開展幼兒疏散演練，提高幼兒自救的能力。以游戲的方式帶領孩子們模擬過馬路等危險場所的安全知識教育。“安全制度”是幼兒園開展各項工作的安全準則，本學期開學初，與各班層層簽訂安全工作責任書，由于教師的安全防范意識加強了，本學期無意外傷害事故發生。

總之我們在把幼兒常規學習做為本學期工作重點的同時，還要不斷對加強幼兒閱讀、書寫的訓練，最主要還是要針對對幼兒良好行為品德的訓練。在下一學年要將把本學期的不足之處和各學科教學有機結合起來，為幼兒進入小學打好基礎。希望通過本學期的努力，本園能夠在幼兒園氛圍、環境創設、指南實施等方面有一個大跨度的提高！

全年工作總結 篇6

新的一年即將過去，在院領導的大力支持下，兒保科全面完成今年的計劃。并認真貫徹《國家基本公共衛生服務規范》，切實做好了所管轄的兒童保健管理工作。

一、20xx工作成效：

1、截止20xx年9月30日掌握轄區內兒童系統管理情況：0~7歲兒童2172人，共體檢次數8794次，0~3歲兒童1931人，共體檢次數8382次，20xx年度新生兒建冊915人，體檢次數3945次，系統管理率50.83%，并按要求進行免費體檢，同時給予營養及發育方面的指導。

2、對轄區內的體弱兒進行了專案管理 ，做到有登記的矯治方案，本年度專案管理人數9人。

3、全年內5歲以下兒童死亡共發生9例，其中嬰兒死亡3例，新生兒死亡4例，1~4歲兒童死亡2例。全年內無新生兒破傷風發生。

4、為轄區內兒童免費進行3血紅蛋白測定，并給予指導及治療。同時有針對性的進行健康教育：如純母乳喂養.嬰兒撫觸.疫苗接種等。

5、本年度六·一兒童體檢人數共5226人，其中檢測佝僂病人數76人，缺鐵性貧血人數334人，營養不良989人，先天性心臟病人數3人，重度肥胖人數8人，對檢測出給予有效指導及治療。

二、存在問題：

由于與兒童家長溝通不足，導致體檢部分未能及時完成，兒童家長不能主動進行體檢，使兒童系管率不夠高，血紅蛋白檢測率較低。

今后我們會更好開展兒童保健工作，確保兒童身心健康，加強兒童保健及相關業務學習，進一步規范兒童保健工作，提高服務工作質量。

全年工作總結 篇7

20xx年，我鄉按照勞動就業工作會議精神的要求，上下努力，較好地完成了全年勞動就業各項工作任務。

一、工作任務指標完成情況開發就業崗1550個；城鎮新增就業就業11560人；

登記失業人數160人，控制在4%以內；零就業家庭登記2戶，全部解決就業；勞務輸出12219人；

農村剩余勞動力培訓1160人；城鎮居民住院醫療保險完成1200人；

已移交退休人員檔案卡1435人，社會化管理率達100%。

二、主要工作措施

（一）落實責任、分解任務、制定考核細則。年初進行了勞動就業工作布置，制定了工作計劃，把區政府下達的勞動就業工作目標分解，落實到各村，落實責任到人，建立平時監督、半年檢查、全年考核的考核辦法，及時了解掌握全鄉再就業工作的進展情況。

（二）多途徑大力開發用工崗位

組織村級勞動保障服務站工作人員調查走訪區域內企業，開發用工崗位；鄉政府與物業公司、環衛保潔處、盛偉公司用工企業溝通協調，安置本鄉失地農民700余人就業。開發公益性崗位25人，專門負責失地農民回遷到小區后的各種事宜。提供優惠政策，鼓勵失地農民從事個體經營。對本鄉失地農民減免一定的費用，可以優先進入市場進行個體經營，市場共吸納350余人就業，另外從事其他個體經營的如小飯店、個體運輸等的失地農民有1300余人。全年開發崗位5150人，新增就業人數11560人。

（三）積極組織勞務輸出

在全鄉范圍內廣為宣傳勞務輸出的重要意義，轉變農民觀念、解放思想，搜集用工信息55條，用工崗位800余個，利用勞務輸出的典型及親靠親、鄰邦鄰引導農民走出去打工，現在外打工的農民有1229人，每月都有1000多元的收入。

（四）開展培訓工作，

開展失地農民培訓，針對失地失地農民被征地后，就業茫然、就業觀念落后、沒有就業技能，缺少就業信心的局面，鄉政府先后舉辦了轉變就業觀念、農民如何創業、就業中如何維護自身權益、面點培訓等培訓班15期，共培訓失地農民1650人次。

（五）企業退休人員社會化管理工作，在區就業局的統一指導下，建立了社會化管理的各項規章制度，各種基礎材料齊全，現有退休人員檔案卡435人，通過到鄉登記、上門登記、在村委會登記等多種形式進行了上、下半年兩次見面登記認證，并及時進行了網上的認證，社會化管理率達到100%，組織2次企業退休人員10人次參加了社會、娛樂活動。

（六）、給達到“老人”歲數的失地農民納入養老保障范疇，每月發放養老保障金110元。對全鄉男達到60歲，女55歲的失地農民進行登記，上報征地材料，對符合條件的失地農民發放養老保障金，12235名失地農民領到了養老保障金。

（七）、廣泛宣傳城鎮居民住院醫保政策，失地農民積極參保。城鎮居民住院醫保今年出臺了一些新的優惠政策，可以和農民新型合作醫療“雙包雙保”，農民看病花錢少，農民參保的積極性很高，共有15000余人失地農民參保。

三、存在的問題

工作中開拓創新精神不夠，缺少工作亮點。

全年工作總結 篇8

一年來我對自身嚴格要求，認真履行自己的崗位職責，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則。全年本人在局黨組、局領導的正確領導下、在同事的支持和配合下，努力學習，積極工作，發揚吃苦耐勞，開拓創新精神，較好地完成了各項工作任務。現總結全年個人工作情況如下：

一、嚴于律己，自覺加強黨性鍛煉提高思想覺悟。

我自覺加強政治理論學習，提高黨性修養。積極參加局組織的各項學習活動，并注重自學，認真學習了十八大、十八屆五中全會精神，進一步提高了自己的理論水平與政治素質，保證了自己在思想上始終與黨組織保持高度一致，堅決維護局領導班子的權威，以集體利益為重，不斷提高了自己的政治鑒別力和政治敏銳性。

二、踏實肯干，努力完成好各項業務工作 。

這一年來，我本著把工作做得更好這樣一個目標，認真學習、加強實踐、不斷總結工作的失誤與不足積極圓滿的完成以下本職工作：(1)一絲不茍的做好檢驗檢測工作，盡自己最大努力完成檢驗檢測任務，基本保證食品檢驗工作的有序開展。(2)邊學邊干，自8月底開始做好實驗室樣品收發及流轉等業務工作。(3)協調好實驗室體系運行及后勤保障工作，保證實驗室質保體系正常運轉。(4)完成好領導交辦其他各項基礎性和臨時性工作。

三、強化理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質。

我始終堅持不斷加強自身修養、強化理論學習和實踐鍛煉，努力改進工作作風，著力提高綜合素質，堅持“向人學、向書本學”的學習思路。努力擴大知識面，始終把業務知識學習與日常工作同步研究、同步檢查，做到了學習的長期性和連續性。以高度的事業心、責任感和飽滿的熱情，投入到工作崗位上，扎扎實實地開展工作。

四、堅持嚴于律己、努力提高自己

我嚴格遵守組織紀律，按照局內部管理規定，做到有事有病按照程序進行請銷假，不早退、不遲到，按時參加政治和業務學習。熟記檢驗員權責，嚴格執行工作紀律。努力做到廉潔奉公、勤政為民，堅持清清白白做事，堂堂正正做人，始終把工作作風的重點放在嚴謹、細致、腳踏實地開展工作，做到了辦事公正、公開、公道，沒有任何違反組織紀律的情況。

回顧一年來的學習和工作，我在思想作風、政治素質、業務水平等方面都得到了進一步提高，工作上雖然取得了一些成績，但我也認識到自己的不足之處，理論知識水平還比較低，業務技能還不強，距黨的要求還相差很遠，在今后的工作中，還要繼續努力，發揚成績，取長補短，盡職盡責地做好各項工作。

全年工作總結 篇9

20xx年，農委深入貫徹縣委十一屆五次全體（擴大）會議和全縣農村工作會議精神，積極培育新型經營主體，構建現代經營體系，加快農業轉型升級，提升農業經營效益，在促進糧食生產、特色林果基地建設、畜禽健康養殖、保障農產品質量安全等方面取得了一定成績。

（一）培育特色產業和品牌農產品，構筑“一村一品一店”發展新優勢。特色產業是“一村一品一店”的基礎。農委堅持以特色產業發展支撐網店建設，以做大網店規模推動特色產業提升。圍繞四大主導產業，加強高效農業建設，創建園藝作物標準園3個，新增高效設施農業2.63萬畝。加強農產品品牌創建，以“三品”種植帶動農業標準化、產業化、品牌化發展，

“三品”種植面積占比超過96%。鼓勵農業企業、專業合作社、家庭農場等等新型農業經營主體觸電上網，全縣已建設“一村一品一店”80個，建立網絡服務中心15個。

（二）培育家庭農場等新型農業經營主體。圍繞糧食、園藝、畜禽和水產等優勢主導產業，積極發展家庭農場，進一步加大政策引導扶持力度，以青陽糧食產業、雙溝返租倒包、石集大戶經營、金水集團漁業龍頭企業帶動等模式發展家庭農場集群，目前有家庭農場1450個，其中今年新增450戶，包括省級家庭農場10個、市級15個、縣星級30個。金禾谷糧食種植家庭農場等8個家庭農場獲批20xx年省級示范家庭農場。家庭農場、專業大戶、合作社、龍頭企業、農業服務組織等五大類經營主體累計經營面積114.8萬畝，新型農業經營主體規模經營比重為58%，經營規模在100-500畝的達70%以上。

（三）主攻糧食單產水平，重點發展優質稻米。實施糧食單產提升行動，開展糧食高產創建，建立9個小麥萬畝高產示范區，示范片測產達519.5公斤/畝。積極穩妥推進統防統治示范，建立5000畝的統防統治示范片，并與種糧大戶合作建立村級百畝示范片。抓好測土配方施肥工作，累計推廣應用商品有機肥20xx噸。開展高標準糧田建設，在界集新開工建設高標準糧田1萬畝。夏糧穩產，秋糧預計增產3萬噸，全年糧食總產量預計142.6萬噸，比上年增約2%。重點發展優質稻米，打造XX大米品牌。大力推進水稻品種純良化，主推淮稻8號、武運粳21、華粳5號等高產優質品種，不折不扣落實惠農政策，發放水稻良種補貼1226.47萬元，使全縣水稻良種覆蓋率達到98%以上。鼓勵家庭農場、種植大戶、合作社、農業企業等新型經營主體，積極申報“三品一標”，截止目前，已新增稻米類“三品一標”8個，累計達到47個。

（四）深入推進“創建全國綠化模范縣”創建工作，造林綠化已完成全年任務。召開創建工作推進會，成立創建領導小組，開展冬春季綠化造林突擊月活動，重點建設西南崗3萬畝優質林果基地。20xx年新增造林綠化面積2萬畝，其中護堤護岸林0.6萬畝，西南崗生態林果0.6萬畝，綠色通道0.2萬畝，城鎮和村莊綠化0.2萬畝，更新造林0.4萬畝；新增農田林網2萬畝，完善4.7萬畝；農村造林綠化植樹1000萬株。“全國綠化模范縣”驗收報告已通過省綠化委員會預檢驗收，省綠委已上報全國綠化委員會，各項準備工作已就緒。

（五）大力推廣畜禽生態養殖模式，保障公共衛生安全和畜牧業健康發展。穩步完善重大動物疫病應急防控體系建設，切實做好重大動物疫病防控工作，免疫效果監測合格率均在95%以上。采取線上和線下協作進行動物及動物產品檢疫，產地檢疫申報覆蓋各鄉鎮，受理率100%，開展畜禽屠宰監督管理，監督病死生豬無害化處理20萬頭。加強動物及動物產品違法案件查處和運輸檢查，重點開展瘦肉精監督抽檢，抽檢合格率達100%。預計全年出欄生豬140萬頭，同比增長1.8%；家禽出欄2500萬只，同比增長3.9%；羊出欄24萬只，同比增長89.8%；奶牛存欄2.165萬頭，同比增長9.3%，產奶量5.5488噸，同比增長13.62%。

（六）積極申報省級高效設施農業項目，促進現代農業提質增效。以孫園、四河2個萬畝蔬菜基地和園藝標準園建設為重點，打造現代農業亮點。全年預計新增高效設施農業面積3.05萬畝，完成市下達任務的133%。組織申報省級高效設施農業項目8個，爭取項目資金750萬元，創建園藝作物標準園3個。實施省級菜籃子工程四河永久性蔬菜基地建設，省級財政追加投入250萬元。

（七）完善農產品質量監管體系建設，不斷提升監管能力和品牌建設。全面做好第二批省級鄉鎮能力提升項目實施工作，項目單位儀器設備均配備到位。積極申報農產品質量安全追溯項目，香園米業和大德蔬菜二家企業已經審核通過。扎實做好“三品”申報續展工作，開展綠色食品和無公害農產品標識使用情況檢查，規范三品市場秩序。加強日常監管工作，農委與全縣23個鄉鎮監管站和9個農委下屬相關科室簽訂了責任書，向1000余個監管對象發放了農產品質量安全告知書，簽訂了農產品質量安全承諾書，全面落實了主體責任，在省、市農產品例行抽檢中，蔬菜、畜產品抽檢合格率均在96%、99%以上。

（八）實施科教興農工程，提高農業科技應用水平。圍繞掛縣強農富民工程、農業科技入戶工程及基層農技推廣補助項目實施，積極開展“送科技、比服務、促增收”活動，加快科技成果轉化與推廣應用，提升現代農業產業發展的科技支撐水平，認真做好項目調研，積極組織項目申報。全年共推廣“三新”技術45項，開展職業農民培訓3000人。

（九）進一步整頓和規范農資市場秩序，切實加強農資打假和監管工作。開展種子市場專項治理行動、放心農資下鄉進村活動周活動、肥料專項整治活動為重點，加大對全縣城鄉種子、農藥、肥料等農資生產銷售市場的監管力度，與公安局、市場監督管理局聯合打擊侵犯品種權和制售假劣種子等違法行為，嚴厲打擊制售假冒偽劣農資等違法犯罪行為。

（十）推動農村清潔能源事業和生態文明建設。以省級農業廢棄物資源化利用項目建設和投產管理為主抓手，開展養殖場糞污集中整治工作，抓好養殖業畜禽糞便綜合治理。建設養殖場沼氣治理工程17處，其中：200立方米地下式沼氣發酵工程8處，300立方地下式沼氣發酵工程3處，300立方地上式沼氣發酵工程4處，1200立方米大型沼氣發酵工程1處，1500立方米大型沼氣發酵工程1處；建設循環農業示范區1個，畜禽糞便處理中心1處，循環農業示范點6處。開展農產品產地土壤重金屬污染防治加密采樣，上半年共采集土樣165個，農產品樣170個。做好農用薄膜的綜合管理，推廣長壽高效可回收農膜。制定獎補方案促進秸稈多種形式利用，農作物秸稈綜合利用率達到98%，農業廢棄物綜合利用率達99%。

全年工作總結 篇10

20xx年，衛生健康局在區委、區政府的正確領導和上級主管部門的指導下，舉全力落實健康扶貧政策，下大力推進衛生健康各項改革，衛生健康服務水平得到全面提升，現將20xx年工作總結如下：

一、健康扶貧精準實施

衛生健康局聚焦“兩不愁、三保障”，通過實施三級醫療服務網絡建設、先診療后付費服務、大病集中救治、家庭醫生簽約、慢病規范管理、醫共體建設、京冀協作、對口支援、貧困村義診、健康教育宣傳10項措施，推動健康扶貧工作落實，保障建檔立卡貧困人口穩定享有基本醫療衛生服務。重點落實了貧困患者區域內住院享受先診療后付費政策32131人次；集中救治貧困大病患者1092人；51個家庭醫生簽約服務團隊簽約83876人，建檔立卡貧困人口、有康復需求的殘疾人、計劃生育特殊家庭成員，均做到了應簽盡簽，履約到位；認定醫保規定慢病病種，規范慢性病管理并建立臺賬；利用京冀對口幫扶資金為鄉鎮衛生院購置DR9臺，彩超6臺，小型巡回醫療車5輛，重點實施了遠程會診平臺建設，為2所區級醫院和13所鄉鎮衛生院建起了“影像、檢驗、遠程會診”三個中心。

二、國家衛生城市創建大力推進

今年以來，先后通過了省愛衛辦暗訪、省病媒生物防制和綜合技術評估驗收，在兩次市級暗訪中全市排名第二。對照《國家衛生城市標準》，目前申報國家衛生城市的11個部門條件已經基本具備。一是落實創建國家衛生城市責任目標，牽頭召開了10余次創衛工作專題、推進及調度會議，對成員單位進行了任務分解。二是實行目標管理，多次深入農貿市場、公共場所等創衛一線調研檢查，對存在的問題的.整改情況隨時進行跟蹤、督辦。三是加強病媒生物防制，集中殺滅“四害”，發放藥品、器械及防鼠毒餌站2500余份。四是營造濃厚創衛氛圍，開展了多形式的主題宣傳活動，設置宣傳牌、宣傳欄700余處，發放《創衛倡議書》等宣傳材料3萬余份。五是啟動實施了禁煙控煙工作，印發了《公共場所控煙條例宣傳方案》，下發了控煙海報、控煙條例、禁煙標識等宣傳資料。

三、醫藥衛生體制改革持續深化

堅持保基本、強基層、建機制，突出醫療、醫保、醫藥、醫價“四醫聯動”，統籌推進相關領域改革。一是繼續深化人事制度改革，兩所公立醫院214名臨聘人員和勞務派遣人員參加了人事控制數管理過渡考試考核。二是積極開展爭創省級現代醫院管理制度樣板化管理區活動，區中醫院已被確立為“20xx年度市級現代醫院管理制度建設樣板”。三是探索實行醫共體試點，區醫院與膳房堡鄉衛生院，中醫院與北新屯鄉衛生院組建了醫共體，簽訂了共建協議，進行了人、財、物交接，區、中兩院醫師已進駐衛生院工作。四是全力推進鄉村一體化管理，以膳房堡、北新屯兩所衛生院為試點，推行鄉鎮衛生院與村衛生室一體化管理，聯合發改、人社、財政等5部門印發了《關于推進鄉鎮衛生院與村衛生室一體化管理試點實施方案》，按照職責分工，穩步推進，試點鄉鎮衛生院和村衛生室已實現了人員、業務、藥械、財務、績效考核、村醫的退出和準入“六統一”，規范化管理，通過了省、市驗收。

四、公共衛生服務大幅提升

一是公共衛生項目有序開展。認真實施14類55項基本公共衛生服務項目，建立18.3萬份居民電子健康檔案，規范化管理0—6歲兒童1.03萬人、65歲以上老年人2.12萬人。二是疾病防控形勢向好。報告法定傳染病782例，無甲類法定傳染病和突發公共衛生事件發生。免疫規劃管理更加規范，新購冷鏈車一輛，建成標準化的預防接種門診一所。三是婦幼保健不斷加強。免費發放葉酸983人、兒童營養包2.12萬人次、為512名貧困婦女進行HPV檢測等。進一步強化《出生醫學證明》管理，下大力開展自查自糾，20xx年發放《出生醫學證明》1684份。四是執法監督持續增強。深入推進“雙隨機”監督抽查和行政執法“三項制度”改革，依法開展“監督執法年”活動，醫療亂象專項整治行動取得階段性成效，共行政處罰案件14起。五是醫療質量管理日益規范。區、中兩院改善門、急診設施條件，優化服務流程，充實門診力量。完善醫療廢物收集體系，全區集中處置醫療廢物67.8噸。

五、計生服務管理改進完善

一是落實計生獎勵政策。20xx年全區確認農村部分計劃生育家庭獎勵扶助對象2890人、計劃生育家庭特別扶助對象83人、資格確認機關（企事業）單位獨生子女父母退休時一次性獎勵三千元對象212人、審核中高考加分260人。二是推進生育服務管理。嚴格按照新《條例》落實生育登記服務制度，辦理一、二胎生育登記及再生育審批1715個。實時監管流動人口信息管理系統，深入推進流動人口婚育證明電子化改革，提高婚育證明管理平臺利用率。三是完成住院護工補貼保險投保工作。為52名計劃生育失獨家庭父母免費投保3.12萬元辦理了住院護工補貼保險。

六、各項常規工作顯著增強

一是機構改革順利實施，完成了職能劃轉、內部股室與人員的整合以及新機構的門牌制作、印章刻制、啟用等工作。二是安全生產形勢平穩。開展“一單一檔”工作，建立了領導干部安全生產責任清單及履職檔案。定期進行安全生產督導檢查，重點開展了危險化學品重大危險源排查，建立臺賬。三是部分單項工作取得一定發展。健康促進示范區初步通過省級評估驗收，對287名村醫進行了鄉村醫生執業再注冊，開展了“大學生村醫”、空白點村醫招聘工作。四是紅十字、老齡工作切實提升。收到“博愛一日捐”活動捐款25.04萬元，救助大病、重病患者163人，發放救助款16.3萬元。認證高齡人員6115名，發放老年人優待證191人。五是后勤保障進一步提高。嚴控發文、持續壓減會議，加強推動財務管理、信訪維穩、離退休干部服務及醫療衛生應急處置保障等各項工作穩步實施。

全年工作總結 篇11

即將結束，有許多既定的工作還沒有做完，有許多雖然完成了的工作做得還很糟糕，做得不是盡善盡美，甚至需要來繼續完成，工作還得繼續，現把12年工作總結如下：

一、基建安裝方面：

1、井下主運煤系統基本就位，井下煤倉，給煤機、主斜井皮帶已正常運轉，后續的維護與完善工作正在進行

2、地面35KV變電所，主副井10KV開閉所已完工可以投入使用，10KV開閉所還有后續的裝潢完善工作。

3、主斜井猴車，主皮帶集控均正在安裝中

4、深井泵安裝也已經竣工并投入使用，保證了我礦的正常用水。

5、井下中央變電所和中央水泵房也將在今年完成安裝工程，并投入使用

6、所有基建設備的計劃與購置協議已基本簽署完畢。

二、供電系統方面：

1、我礦與原石州煤業貫通后，單獨為石州煤業重新鋪設電纜、安裝變壓器及開關，為石州的生產創造基本生產條件。

2、改變我礦原4#、10煤層分開供電的局面，主斜井新鋪設電纜現全礦井下電源都取自10#煤層，副斜井原有的6趟低壓電纜拆除5趟，縮短10#煤層供電距離。

3、地面供電系統的改善：預計本月將全部地面零散供電負荷統一集中至主副井10KV開閉所，使得我礦地面供電即安全又便于管理。

三、排水系統方面：

1、更換10#煤層原有兩臺MD85-45*6多級離心泵為與設計配套的MD155-30*10多級離心泵。

2、10#煤層回風下山及軌道下山原有的臨時積水點電潛水泵全部停用，集中10#煤層全部污水于運輸下山機尾，采用MD155-30*4離心泵直接排往臨時水倉。

3、4#煤層石州煤業積水全部排放。

四、供熱方面：

1、副斜井熱風爐經檢修后已投入運行，為副斜井井筒供熱

2、新安裝DZL4/1.25蒸汽鍋爐1臺，為地面辦公樓、單身樓及主斜井井筒空氣加熱機組供暖。

12年是忙碌的一年，基建與生產需要同步抓，通過今年的忙碌發現了我還有許多的不足，暴露出了管理上面的許多問題，機電是一個煤礦的命脈，機電在我的管理中，基建是基建，生產是生產，機電管不好，基建速度上不去，機電管不好，生產產量上不去，這一年，讓我發現我們礦機電的積極性沒有很好地調動起來，我的兩個直管科隊，機電隊，機電科人員散亂，沒有上進心，缺少管理經驗，猶如一盤散沙，缺乏凝聚力，下一步將加大對這兩個科隊的管理，生產隊組更是缺少機電積極性，甚至連最基本的機電常識都缺乏，皮帶運行嚴重影響了我礦今年的產量，排水系統和供電系統的不完善影響了我礦的井下形象，使我礦在公司的形象受損，明年的路將是艱難的，自信的，光明的，需要我本著嚴謹，探索的態度去走，把我們煤礦的機電工作搞起來，徹底摒棄過去工作中的壞習慣，以全新的精神面貌應對明年的挑戰，現對明年的工作做一個簡單計劃：

1、繼續完善主運煤系統，棧橋皮帶、筒倉的安裝

2、地面鍋爐房的安裝，主副井絞車房、燈房、職工浴室、井口房的安裝美化等工作

3、地面設備庫房，污水處理站，空壓機房的安裝與運行

4、井下大巷內無極繩絞車的安裝，10101工作面的安裝

5、完善井下排水、壓風系統。

明年將在皮帶運行，排水系統,供電系統上繼續加大力度，在皮帶和排水上培養一支強力軍

皮帶系統：

沿著運煤系統，加強皮帶機安裝，運行標準，加強皮帶的日常維護，及時消除皮帶跑偏，保護安裝位置不當，不起作用等隱患，杜絕斷帶事故的發生，提高皮帶開機率

排水系統：

10#所有井下積水點都排至臨時水倉，明年將在排水管路上進行優化，確保排水管路的精化、細化、高效化。

供電系統：（機電科牽頭，嚴格把關）

1）供電設計，供電盡量做到精而簡，根據負荷統一規劃

2）供電線路，嚴格按照供電設計鋪設線路，電纜吊掛距離，嚴格按照電纜標準吊掛

3）接線工藝，層層把關，以新的標準，新的要求,努力提高電鉗工的業務素質，業務能力

4）機電設備嚴格按照煤礦安全使用標準進行使用和維護，確保設備的安全運行和設備的高效利用

在完美基建的同時保質保量地完成公司既定的產量任務，不能讓機電系統成為制約產量的直接原因，徹底改變我礦機電亂、臟、差的現狀，在公司三礦中，只爭第一，不爭第二，爭取讓我們礦的機電管理上一個新的臺階。

我已做好接受領導檢閱的準備！！！

全年工作總結 篇12

今年是改革開放34周年我辦在區委、區政府的正確領導下在市審管辦的關心支持下認真履行改革、服務、協調、監管等職能以科學發展觀為指導優化審批服務提升行政效能強化隊伍建設深化拓展“樹新形象、創新業績”主題實踐活動全力投入企業服務年活動截至12月底共為企業和群眾辦理審批服務事項16885件其中即辦件率為56承諾件提前辦結率為95取得了較好的經濟效益和社會效益。現將有關工作總結如下：

一、“樹新形象、創新業績”主題活動扎實推進。

按照區委深化拓展“樹新形象、創新業績”主題實踐活動的統一部署狠抓審批服務優化和行政效能提升推進中心規范化建設。今年著重以“樹形象、優服務、破難題、促發展”為主題形成“人人參與、責任落實、窗口聯動、整體推進”的良好創建氛圍。審管辦制定了《深入拓展“樹新形象、創新業績”主題實踐活動的實施意見》并組織成立了活動領導小組。通過廣泛征求社會各界意見開展“服務創業、再增感情、推動創新、再破難題”專項行動建立作風建設長效機制開展“陽光行動”積極深入園區、鄉鎮和企業開展“謀兩創、促發展”專題調研多次組織民主懇談和意見征詢會全力推進“政企聯動克難攻堅”企業服務年系列活動。按照“五新”要求進一步轉變作風規范審批優化服務提升效能。

依法辦理人大、政協議案、提案。針對朱彩霞等代表提出的《關于在輕工產業園區設立行政審批服務中心的建議》我辦多次通過面商與溝通并深入園區調研提出切實可行的政策性建議。

二、上下齊心協力市級考核目標任務出色完成。

按照市政府統一部署我辦牽頭全區38個職能部門非行政許可審批事項清理共計377項根據《行政許可法》等法律法規精神和行政審批制度改革要求經專門工作組審查核準第一批共取消223項保留154項并報區政府批準發文公布溫鹿政發〔20xx〕92號文件。

今年我辦積極依托我區公務網和審批網系統建設領先優勢進一步完善網絡審批系統建設使該系統具有實時監控、預警糾錯、投訴處理、績效評估和信息服務等五大功能成為全省第一批率先建成電子監察系統的幾個縣區之一在全省電子監察系統建設電視電話會議上受到常務副省長陳敏爾的點名表揚。

我辦在深入調研和多次征詢鄉鎮與職能部門意見的基礎上制定《區鄉鎮便民服務中心建設實施意見》政策草案上報區政府同意后發文。作為全市34強鎮的雙嶼、南郊已于11月按期完成鄉鎮便民服務中心建設并投入使用。

三、推出四大舉措提升審批高效優質服務。

實行審批中心下移審批窗口前移。組織窗口業務骨干分片區深入企業、園區、鄉鎮開展業務培訓現場答疑解惑。重點抓好工業性投入、村二三產供地、基礎設施重點工程、總部經濟、樓宇經濟等工作的前期審批服務。推行“告知承諾制”、“部門會商制”、“審管、部門、業主三方聯審制”等新措施、新辦法針對26個工業性投入項目在審批網站開設審批專題采取“時間倒逼”、“問題倒查”、“責任倒推”等措施快速推進審批進度。對重點攻堅項目審批進行流程再造完善網上審批綜合系統監督功能進行全程實時電子監察。會同法制辦、監察局開展全區行政審批工作監督檢查出臺《聯合審批管理暫行辦法》、《行政審批超時默許暫行辦法》等配套政策建立“服務專線”對重點項目如德嘉木業、海特克等企業實行24小時貼身服務。

四、強化文明創建推進中心規范化建設。

審批中心始終堅持以文明創建為抓手以素質推效能以形象促發展樹立“陽光開放”服務理念加強中心軟實力建設。組織窗口工作人員開展黨的十七大精神、科學發展觀、反腐倡廉等一系列主題教育提高黨員政治素質與拒腐防變意識。設立審批服務“開放日”貼近與企業群眾距離開展窗口人員文明禮儀培訓發揮黨員先鋒模范崗示范作用。在中心設立了政府信息公開查閱場所接受群眾咨詢查閱及時發布信息提高政府工作的透明度。通過辦事群眾的“陽光投訴”、服務滿意度評議、人大、政協職責監督及社會行風監督員的抽檢或明查暗訪、審批全過程網上實時監控等措施加強對行政審批環節的依法監督、廉政監督和效能監督加大陽光投訴的督辦力度杜絕故意刁難、辦事拖拉等現象進一步樹立了審批中心“陽光、規范、廉潔、高效”的整體形象。

全年工作總結 篇13

一年的風風雨雨，我們09級的小朋友們漸漸成熟起來了。主管，一個熟悉，卻又有幾分陌生的名詞。現在，這個名詞的主人，就是我們。聽著會上小D部長的那句話，我真的感觸頗深。把社聯的工作當一份事業來做，將會收獲很多。是的，我們已經深深體會到了這一點......

一年下來，值得總結、反思或者回味、懷念的東西有很多。既然標題是工作總結，我就不再后者上花費過多筆墨，我還是詳細地說說前者吧。

第一部分，招新。

一，擺攤、面試通知部分等面試準備工作

1，擺攤的準備工作做得不是很好，比如物資弄得有點亂。辦公室的桌子板和架有個別型號不相稱的，下次負責人也要注意。

2，做策劃要提高效率，不能依賴部長們的幫助。

3，擺攤的負責人可以安排一部分人現行吃飯，畢竟剛開始擺攤的時候沒有什么人去飯堂，這樣最有效率，也不至于讓大家餓肚子。

4，掃樓的時候要控制好時間，不要在個別宿舍停留過久，影響整體工作的進度。

5，寫策劃要注意格式。

6，遇到突發事件，要冷靜處理。不要像這次一樣，由于經貿學院的時間調整搞得自己人很狼狽，還算錯時間。

7，面試題的負責人要下大力度，開會討論之前要求每個人必須準備幾道題目，以提高效率。

二，面試當天部分

1，注意場外觀察，電話聯系未到者。

2，時間和節奏的把握，要有適當的打斷，語言的潤色。

1 2 3

3，那活動批條的人要早到場，如果可以的話，要提前拿到活動地點瘺管的私人電話，方便聯系。

4，如果決定兩組面試者同時面試，就應該準備兩間課室，因為前后兩組面試者的聲音確實互相影響各自的發揮，面試關門的坐姿也不好看，影響部門形象，影響莊嚴感。

5，照相請稍微專業一點的人士，或者照過相聲之后要對照片進行檢查，確定質量。這些資料都是十分重要的。

6，我們可以對面試者進行當場點評，讓他們增進認識。但也要控制好時間，不宜過長。

7，面試結果的通知時間盡量早吧，影響他們的睡眠確實不大好。

8，提問不可以對準某個人沒完沒了。

第二部分，評優加分

這一部分我希望負責人可以把工作交代下來，讓大家一起弄，這樣效果可能會更好，也能分擔負責人的壓力。

第三部分，換屆

換屆暴露出的問題是最嚴峻的，我們去監督換屆的人都深有體會，每一個協會的換屆都只是流于形式，單純做給我們看，而換屆結果早就已經內定。這樣一種已經名存實亡的體制必須要更改！我們需要向社團重申換屆的意義，讓他們充分知道這樣一個活動的重要性，這不是做給我們看的事，而是關系到社團發展前景的問題，做做樣子、敷衍了事，欺騙的不是我們，而是各個社團自己。

第四部分，十校論談

第一次舉辦高峰論壇我們出現了很多失誤，比如帶錯路，沒有事先準備好雨傘等情況。所以，我們需要做到事先有一個流程過場，并且擁有一套預備方案，考慮到部門成員可能出現突發事件，不要讓自己臨時抱佛腳抱的很難看。除此之外，我們應該爭取每天都可以互通消息，做出一天的活動記錄，讓每個人知道這一天都發生了什么事情，如果能落實到每個細節就會更好。這樣，所有人都能對活動進展了如指掌，就算出現什么問題，我們也能根據活動記錄找出問題之所在，方便解決。總之是要做到分工明確，溝通及時，隨機應變。

第五部分，培訓

對干事的內部培訓意義重大，不過這里上一任管理層的工作做得非常到位，我們的任務就是把它傳承下去，不需要變動什么了。

總結中的總結：反思自己的一年工作，有苦有甜。不成熟的我們在這一年里的確沒少犯錯，但都在部長們和主管們的庇護下渡過難關。但是現在我們已經晉升主管，就要更多的自食其力，自我創新，自我提升，隨時準備迎接新一年工作中的挑戰！

全年工作總結 篇14

學校消防安全工作是學校綜合治理的重要資料，關系到學校財產安全和教師員工的生命安全。對于這項工作，我校從來不敢有絲毫懈怠與麻痹大意。我們在實際工作中能堅持做到不斷總結經驗教訓，不斷改善和完善工作方法，提高安全防范潛力，將事故隱患減少到最低指數，最大可能的帶給安全保障，確保學校建設發展不受影響。

一、高度重視，用心做好消防安全的宣傳工作高度重視，只有思想上重視起來，安全行為才有保障。

這是我校多年來的工作經驗之一。為此，我們十分重視消防安全工作的宣傳。近幾年，我校主要從三個方面落實這項工作。首先是透過各級會議進行消防安全宣傳，學校綜治領導小組堅持召開消防安全工作例會，分析問題討論措施布置工作。學校領導在每次的全校教職工大會上都反復強調，要求教職工留意謹慎，預防為主。學校就安全問題專門召開過全校教職工大會，對包括學校消防安全在內的安全問題作了詳盡的分析，并提出了許多需要注意的問題，要求各個部門和個人將安全牢記在心。其次是組織學生觀看消防展覽和影片，我校針對中學生理解和理解問題的特點，組織學生參觀直觀材料，加深他們的印象，使學生掌握了基本的消防安全知識，增強了消防安全意識。另外是在全校師生員工之中進行了多次系統全面的消防安全培訓。培訓既有書面的又有實際操作，理論與實踐相結合，參加培訓人員面廣量大，培訓工作細致全面，效果顯著。

二、推進消防安全職責制，充分落實管理職責與具體措施推進消防安全職責制，只有加強管理，做到職責到人，才能真正做到防微杜漸。

這是我校多年來做好消防安全工作的另一條重要經驗。明崗明責，檢查評比，是強化管理力求實效的重要舉措。

三、加大資金投入，注重實戰演練。

加大資金投入，注重實戰演練。消防安全需要超多設備，沒有必須資金投入到頭只能是望災興嘆。加大資金投入，重金買安全，也是我們的一條經驗。我們將過期的消防藥水用來演習，一方面化廢為寶，另一方面確保定時換上有效藥水。資金投入的另一塊就是每學期的實戰演練需要的費用，實戰演練是對消防安全意識和安全操作行為的綜合考察。由于我校的住讀生較多，我們制定出了住讀生每學期進行一次消防安全演練的制度。我們利用有利條件開展實戰演練。每次活動之前，我們請各部門負責人、消防中隊的指揮員一齊擬定方案，并在演練之前召開動員會，部署演練計劃。在演練過程中，我們要求每個環節每個層面都有教師把關做好防護，防止傷害事故發生。在消防安全方面，我們真正做到了重金買安全，力求萬無一失，使全體師生真正掌握消防器材的正確使用方法和滅火技巧，做到兩知一會、處危不亂；進一步推動學校消防教育工作。建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及學生管理、門衛值班、巡邏值班、防火防災、食品衛生管理、防火安全管理、各項工作做到有章可循，違章必究，不留盲點，不出漏洞。

四、制訂消防安全緊急預案，確保臨危不亂。

制訂消防安全緊急預案，確保臨危不亂。消防安全無小事，為使火險隱患能夠在第一時間得到有效扼制，并保證學生能夠處危不亂，科學避險，減少盲目、慌亂和xx事故的發生，學校組織全體教職工，透過對教室等學生集中區域進行實際考察，反復醞釀、建立學校安全意外事故處置預案制度。學校建立事故處置領導小組，制定了意外事故處置預案制度，制訂了切實可行的“消防安全緊急預案”做到全校一盤棋，。“緊急預案”人人熟悉。

五、警鐘常鳴，專人值守，安全有保障。

警鐘常鳴，專人值守，安全有保障。為避免各種不安全因素的發生，學校嚴禁學生在任何時候使用火具和照明蠟燭。課間在各樓層安排學生會值日，教師值日，班主任值班，防止學生擁擠、踩踏。下晚自習時，安排值日教師護送和巡查，多管齊下，確保學校穩定無事故，把一切不安全因素消滅在萌芽狀態。學校消防安全工作是一個艱巨的長期的任務，不是一勞永逸的事情。由于認識明確，措施到位，多年來，我校從未發生過消防安全方面的意外事故。我們在加強日常工作管理和階段狀況總結的同時，要真正樹立一種防患于未然的安全意識。只有防治結合，才能保證學校安全。每個人都要關心消防安全，不能以為看不到就沒事，事不關己就沒事。我們相信，在全校教職員工的共同努力下，我們必須能將消防安全工作做得更好，為學校發展與改革事業做出我們應有的貢獻。消防安全高于一切，消防工作任重而道遠。

綜合修造廠2009年團支部工作總結

根據公司團委全年的工作重點，結合綜合修造廠的實際工作，充分發揮青年主力軍和突擊隊的作用。現將綜合修造廠1—11月份工作總結如下：

1.加強形勢任務教育。積極響應公司的號召，組織形式任務教育4次，主要學習科學發展觀，公司形式任務。組織團員青年向在“五四”表彰中獲獎人物進行學習，結合公司向“雙百”人物學習的活動開展了座談會，激勵大家不斷向先進人物學習。

2.認真開展學習活動。截止到目前共組織青年開展技術學習活動10次，充實了青年的專業知識，提高了業務水平。

3．扎實開展技能競賽活動。除了積極參與公司技能競賽外，還組織綜合修造廠青年開展技能競賽活動，為青年搭建了展示的舞臺，為青年中間形成比，學，趕，超的濃厚氛圍。

4．安全生產，青年爭先。在工作中發揮青年的先鋒作用，結合“青年HSE示范崗”活動將安全工作貫徹始終。

5．做好“推優”工作。按照年初制定的推優計劃表，按時完成推優人員表格填寫上報工作。

6．積極開展宣傳報道活動。團支部保質量完成宣傳報道的任務，充分認識到此項工作對各項工作的促進作用，結合公司的宣傳報道報道重點進行。