第一篇：鄉鎮黨委書記抓基層黨建工作專項述職評議材料

鄉鎮黨委書記抓基層黨建工作專項述職評議材料

2012年基層黨建工作專項述職報告

**鎮黨委書記***

2012年12月25日

各位領導、同志們：

今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，我始終牢固樹立“抓好黨建是本職，抓不好黨建是不稱職，不抓黨建是失職”和“抓黨建就是抓經濟抓發展”的工作意識，認真全面履行黨委書記作為黨建工作“第一責任人”的職責，以深入開展創先爭優和基層組織建設年活動為載體，帶領和團結全鎮廣大黨員干部群眾，攻堅克難、真抓實干，全面推進基層黨建各項工作，為全鎮社會經濟全面協調發展提供了強有力的組織保證。下面，我就一年來的基層黨建工作述職如下：

一、黨建工作的基本情況

截止目前，全鎮共有黨的基層組織21個，其中黨委1個，村黨支部14個，機關單位支部6個。黨員495名，其中預備黨員28名，女黨員67名，少數民族黨員7名，35歲及以下的黨員99名，大專以上學歷的黨員66名。共有申請入黨人24人，入黨積極分子48人，發展對象12人。年初，鎮黨委從班子隊伍、黨員隊伍、后備干部隊伍、制度建設、陣地建設等方面著手對全鎮的20個黨支部的工作現狀進行全面調查摸底，建立了臺賬。通過組織班子自評、黨員群眾民主測評和鎮黨委綜合評定，5個支部評為“先進”，13個支部評為“一般”，2個支部評為“后進”。依照工作要有突破，制度要有創新、水平要有提升的原則，確定了**、**兩個市級創建示范點和**、**、**三個縣級示范點，結合各自實際，示范村制定了《示范點創建方案》，一般村制定了《晉位升級方案》，后進支部制定了《整頓提升方案》。按照活動開展有目標、示范點創建有基礎、晉位提升有載體的要求，各支部定目標，選載體，強措施，通過規范村干部坐班值班制度，健全村干部公開承諾制度，豐富無職黨員設崗定責制度，完善黨員爭星支

部晉檔制度，做到活動開展有實在的內容支持，工作水平提升有具體的形式體現，全鎮95%以上的村級活動室初步實現了附屬工程完善、辦公設施齊全、室內外布置美觀大方、村級干部服務職能充分發揮的要求，示范點創建效果顯著，一般支部提升工作深入推進，后進村整頓工作成效明顯，各支部工作水平在原有基礎上普遍實現晉檔升級。

堅持抓班子、帶隊伍，堅持貫徹民主集中制原則，嚴格按照黨委的職責范圍、議事規則和決策程序辦事，重大問題堅持集體研究、集體決策，集體決定后實行分工負責、靠實責任。在黨委會議討論研究工作時，做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領導地位。堅持用制度管權、按制度辦事、靠制度管人，結合“三抓五治”效能風暴行動建立和完善了各職能部門工作職責，出臺了《**鎮政府干部職工管理考核辦法》和《**鎮村干部管理考核辦法》。通過狠抓各項制度的落實，打造出一支敢于碰硬、敢于公正、敢于負責的“三敢”干部隊伍，鎮村干部隊伍展現出了團結奮進、扎實苦干、干事創業的良好面貌。

圍繞改進干部作風、加強基層民主、強化社會管理、推進科學發展的工作目標，統籌推行“四議兩公開”、“一諾雙評三考核”和“3+5”工作法，鎮政府干部基本做到了“民情直訪、民意直通、民事直辦”，各村能夠按照“事前公告制、定事合議制、事定承諾制、事中監督制、事后評議制”的模式辦理重大村務，實現了便民利民的宗旨和陽光村務的目的，真正給了群眾一個明白，還了干部一個清白。

二、黨建工作取得的積極成效

全鎮黨建工作堅持選準載體、合理定位、保持先進、提升一般、整頓后進、整體推動的工作原則，堅持因地制宜、分類指導、發掘潛力、突出特色的創建思路，在統籌推進全鎮的基層黨建工作的過程中，涌現出了部分先進和成功的典型。**村支部在著力完善村級陣地建設，充分發揮村級相關組織服務職能，創建和諧平安社會環境上，想點子、出實招，注重村級黨務管理、民主管理決策、便民利民服務等制度的規范、落實和完善，設立了社會服務與管理辦公室，制定工作制度，做出服務承諾，明確責任追究，對各項惠農政策落實、村級事務辦理、矛盾糾紛調處等事務集中辦公。由23名成員組成的理事會和5名成員組成的監事會，嚴格按照各自章程開展工作，在村支部的領導下，積極參與并監督村兩委班子的各項工作，進一步規范了集貿市場秩序，組建了核桃產業專業合作社，完善了鎮區基礎設施和文化工程建設，通過實實在在的項目載體，推動基層黨建工作得到進一步提升，實現全村經濟社會各項事業進一步發展。**村支部以生態文明村建設和“雙聯”行動為契機，以建設項目為依托，規范村級陣地建設，加強基層黨建工作；合理調整產業結構，大力發展核桃產業；實施基礎設施建設，改善生產生活條件；注重思想教育工作，加強精神文明建設。以村支部為核心的村兩委、監事會、理事會等村級組織和廣大黨員，統籌謀劃建設思路，動員廣大群眾參與，協調解決各種困難，齊心協力，埋頭苦干，黨建工作水平在原有基礎上實現了重大突破。全鎮各支部通過加強黨建工作，在保證開展重點工作、發展特色產業、增加農民收入、搞好本職工作等方面都有了新起色、新突破和新思路。特別是在推動“雙聯”行動，配合“十天高速”施工建設，組建農村經濟合作組織，推進重點項目建設，開展生態文明建設，加強精神文明建設，維護社會和諧穩定，推動經濟社會發展上，各支部都發揮了堅強戰斗堡壘作用，廣大黨員的先鋒模范作用得到充分激發，全鎮上下整體呈現出了社會安定、經濟繁榮、和諧穩定、文明有序的良好局面。

三、存在的主要問題

在基層黨建工作上，雖然取得了一定成效，獲得了一些經驗，但與基層黨組織應肩負的光榮使命和廣大人民群眾的發展愿望相比，還存在著一些缺點和不足。一是鎮黨委班子成員存在著學習少，調查研究少，工作上缺乏創新意識和主觀能動性。二是村級班子的工作主動性有待進一步提高。三是黨員干部的思想教育工作還需進一步加強。四是全鎮各支部的硬件設施和工作水平不平衡，需進一步加大投入，整體水平還需進一步提升。

四、2013年度的重點工作計劃

2013年是實施“十二五”規劃的重要一年，是全面貫徹落實十八-3-

大精神的開局之年，我將一如既往的履行黨建“第一責任人”的職責，抓班子、帶隊伍、保穩定、促發展，重點做好以下工作。

一是繼續加強各支部的軟硬件建設和完善工作。按照基礎檔案標準化、便民服務規范化、活動陣地多元化的要求，繼續加大各支部的軟硬化建設力度，提高基層黨建整體水平。二是繼續抓好廣大黨員干部教育工作。特別是要加強對黨的十八大精神的學習和廣大黨員干部的思想教育工作。三是縱深推進全鎮環境衛生治理工作。以開展專題討論、加強宣傳教育、健全完善制度、加強部門協調、創新工作方式、加大硬件投入等為重點，扎實開展環境衛生治理各項工作。四是全力以赴做好**生態文明村建設工作。按照規劃先行、分步實施、整體推進的原則，以通村公路硬化、村內巷道硬化和危房改造等工作為重點，高標準、高效率地開展**生態文明村建設工作。五是深度推進“雙聯”行動。充分挖掘當地優勢，利用“雙聯”幫扶的大好機遇，激發自身的“造血”功能，為實現全面脫貧致富而努力。六是積極穩妥抓好“十天高速”拆遷征地工作。切實協調解決好項目實施過程中涉及當地居民的相關問題，確保工程建設的順利進行。

總之，我將在今后的工作中，對照差距，彌補不足，認真履行工作職責，進一步加大黨建工作力度，提升黨建工作整體水平。通過加強領導明職責、精心組織抓落實，使黨建工作的效果體現在踏踏實實的工作之中。通過加強黨的思想建設、組織建設和作風建設，不斷提高鎮村領導班子和領導干部的執政水平。通過黨員干部隊伍建設，不斷提高黨員素質，增強黨組織的凝聚力、戰斗力、號召力和創造力。深入研究探索基層黨建工作的好方法和新舉措，堅決維護鞏固黨在基層的執政基礎，為**經濟社會全面進步，實現跨越式發展提供堅強的組織保證。

以上述職不妥之處，敬請各位領導批評指正。

第二篇：2017年鄉鎮黨委書記抓基層黨建工作專項述職報告

抓基層黨建工作專項述職報告

按照會議要求，現將我履行基層黨建工作“第一責任人”職責、抓基層黨建工作情況報告如下：

一、履職工作特色和亮點

一是理思路，找準黨建工作的著力點。全年征求黨建工作意見建議28條，召開黨建工作專題會議13次，明確工作思路和重點任務。堅持用制度規范黨建工作，提議制定了班子成員包保抓黨建工作責任制，并帶頭聯系王圩村黨總支和上泉商貿有限公司黨支部。出臺月督查、月通報等制度，進一步規范全鎮黨建工作。嚴格落實“書記抓、抓書記”責任制，年初與全鎮各村（居）書記簽訂黨建責任書，并就如何開展基層黨建工作親自授課，談體會、教方法，增強他們抓黨建工作的信心和能力。

二是打基礎，增強黨組織的戰斗力。將村（居）干部績效工資與黨建考核結果掛鉤，提振村（居）干黨建工作的積極性和主動性。全鎮15個村（居）均已配齊熟悉業務的專職黨務副書記，5月及9月又分別充實1名公務員到黨務工作者隊伍中。在鎮財政緊張的情況下，按3元/人的標準向各村（居）撥發黨建工作經費，為道東、王圩兩處遠教文化廣場建設，協調爭取資金70萬元，完成李樓、蔡洼兩村新村部建設，黨員和群眾活動陣地條件進一步改善。目前，全

任務繁重，對于工業發展、民生工程用力多于黨的建設，對地處偏遠，基礎較差的村，關心重視程度不夠，全鎮基層組織建設發展不夠平衡。二是對基層黨建工作創新還不夠。開展基層黨建工作時，針對農村基層黨組織生活方式方法單一的現狀，缺乏有效創新，激發基層黨組織和黨員的主動性和創造性的舉措不多，自上而下的創新精神和參與意愿沒有能夠有效形成。三是解決基層黨組織難點問題方法還有欠缺。自己對村干部隊伍面臨的年齡老化、文化水平低、素質能力弱等難點問題雖然認識得很清楚，但改變存在現狀的方法不多、效果不佳。導致少數村黨組織戰斗力、凝聚力不強，村集體經濟發展緩慢。

針對以上問題，深入剖析原因，根子還是出在主觀上。主要有以下幾個方面：一是對黨建工作重要性認識還不夠深刻。作為黨建第一責任人，沒有完全處理好抓經濟與抓黨建的關系，“重經濟、輕黨建”的思想多多少少存在，沒有把抓黨建是主職主業內化于心。二是解決問題的主動意識不強。工作上創新力度不夠，因循守舊，沒有下大力氣研究解決農村黨組織生活方式單一問題，認為把上級布臵的任務完成了就行了，缺乏工作創新的積極性和主動性。三是對黨員隊伍建設重視程度還不夠。重視黨員干部落實具體工作任務能力的培養，服務群眾的能力建設舉措不多，大學生村官的成長缺乏系統有效的培養和引導。對干部隊伍的教育培訓，干部到鎮里鍛煉。整合各種涉農培訓資源，采取專題講座、集中培訓、現場培訓等方式，對大學生村官進行 “三農”基礎常識、創業扶持政策、財政支農政策的培訓。結合鄉鎮苗木種植業的發展，積極引導大學生村官自主創業，并給予政策資金幫扶。

三是強化主體職責意識，擰緊基層黨建發條。進一步增強“主業”意識，帶頭落實好黨委中心組學習、周五例會集體學習交流制度，不斷提高自身素質和領導水平。堅持每月至少開展1次黨建專題調研，每季調研分析1次影響黨建工作扎實開展的難點問題，年底前完成黨支部書記抓基層黨建工作述職評議考核，將考核結果作為獎懲和使用干部的重要依據。2018年，在“月督查、月考核”的基礎上，對每月考核后三名的村（居）書記，親自召開調度會，并跟蹤整改效果，堅決做到問題沒整改到位不放松、群眾滿意度沒提升不放松、黨組織戰斗力沒強化不放松。

四是創新組織生活方式，激發黨建工作生機活力。在區財政每年撥付的服務群眾專項經費的基礎上，再為每個村按不低于30元/黨員增加活動經費，為村級組織活動的開展提供充足經費保障。稟承“內容上有突破，形式上有特色、效果上有亮點”的原則，各黨組織每年至少組織一次重溫入黨誓詞、黨員座談會、到紅色紀念地學習等活動，以活動促建設。調動黨員參與黨內事務的積極性，使黨組織的

第三篇：2019鄉鎮黨委書記抓基層黨建工作述職報告

2019鄉鎮黨委書記抓基層黨建工作述職報告

現就2019年履行抓黨建工作職責情況報告如下：

一、履行職責情況

（一）緊盯問題抓整改，從嚴推動黨建責任落實。堅持問題導向，對上上級點評、督查反饋和自查的X個問題，分別制定方案，提出整改措施X條，已全部整改。特別針對黨建工作思考謀劃不夠的問題，黨委會研究黨建議題X個，鎮村會議部署黨建X次，安排X名黨員領導干部聯系指導X個基層黨組織，下派黨建指導員X個；簽訂責任書X份，專題調研X次，撰寫報告X余份；開展黨建工作談心談話和專題約談各X輪XX人次，集中督查X輪次，印發通報X期；聽取班子成員和黨組織書記履行黨建工作責任匯報X次；開展黨建工作述職評議X次。針對村級黨組織主動服務意識不強的問題，牢固樹立“群眾利益無小事”的理念，著力提升黨員干部服務意識，開展“感恩奮進”主題教育和“四講一做”行動X（輪）次XX余人；XX余名黨員重溫入黨誓詞，XX名無職務黨員設崗定責，承諾事項XX多條；XX名黨員納入積分管理。走訪群眾XX余戶，化解王莊村等X個村XXX多畝土地流轉矛盾糾紛，徹底解決了劉廣村征地遺留問題。

（二）夯實基礎抓保障，有力有序開展黨支部建設標準化。圍繞擴大先進黨支部增量、提升中間黨支部水平、整頓后進黨支部，印發“一方案、兩清單”，專題培訓X次XX人，知識競賽X次，測試X場次。處理違紀違法黨員X名，培養入黨積極分子X名，發展黨員X名，上繳黨費XXX元，走訪慰問黨員X次X人。維修村級場所X個，修建便民服務室X個，旗臺X個，懸掛“黨群服務中心”標識牌X個。整頓提升軟弱渙散黨支部X個，培養后備人才X名。非公企業和社會組織黨組織覆蓋率分別達X%、X%。

（三）提升服務抓落實，力促黨建工作上臺階。支持第一書記及駐村工作隊工作。實施“黨建扶貧、百千示范”計劃，深化“三富三思”主題實踐活動，培育XX噸冷鏈物流脫貧示范項目X個、涉貧村建成XX多畝高原夏菜種植基地。培養黨員致富帶頭人X人，培樹黨員示范崗X個，示范棚X戶XX畝，示范林X戶XX畝，結對幫扶XX人;全面推行“五議五公開”，議定事項X余個。組建黨員志愿服務隊X個，認領志愿服務崗X個，開展活動X場次;設崗定職XX名無職務黨員，全力配合全域無垃圾等中心重點工作，完成農戶改廁X座。

二、存在的主要問題及原因

（一）抓黨建責任落實不細。對基層黨建工作全身心投入不夠，安排部署多，壓力傳導少，督促落實缺乏動真碰硬，致使各黨支部黨建工作一般化，缺乏亮點，個別村黨支部黨建引領產業發展及黨組織戰斗堡壘作用發揮不明顯。原因是我沒有樹牢“抓好黨建是最大政績”的理念，存在“說起來重要，忙起來次要”的心態，導致抓黨建的自覺性、主動性不強，責任落實不到位。

（二）黨員教育管理不嚴。黨內組織生活制度執行有差距，比如個別村支委會議研究黨建專題不突出，黨課講稿針對性不強，有以重點工作安排部署代替黨課的情況。主題黨日、流動黨員管理等基本制度堅持不夠，普遍存在不規范、參會率低，黨員積極性不夠，作用發揮不好，活動效果不明顯等情況，尤其是對外出務工和長期不能參加學習等活動的黨員缺乏有效的管理措施。原因是我對支部書記管理不嚴，對黨員干部管理失之于寬、失之于軟，制度約束作用沒能充分發揮。

（三）黨建工作標準不高。黨建統攬全局的作用發揮不充分，抓黨建工作缺乏前瞻性和創新性，上級安排做的多，靜下心來破解黨建難題方面做得少。在黨建引領產業發展、脫貧攻堅和重點工作推動等方面思路不廣、辦法不多，黨建工作亮點不凸現。原因是我抓黨建工作的拼勁、韌勁有所松懈，工作標準不高，長效機制有待進一步完善。

三、下一步工作思路

（一）靠實黨建工作責任，建立健全工作機制。強化黨委書記“第一責任人”責任，建立黨委會定期研究、黨委書記定期調度、黨委副書記、組織委員定期督查和報告、基層黨組織書記定期匯報的網格化管理制度，形成真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴的從嚴管理新常態；每月專題研究黨建不少于X次，每季度進村調研黨建不少于X次，撰寫調研報告不少于X篇；嚴格班子成員黨建聯系點制度和黨建工作月通報、季評比、年考核制度，每年至少上黨課X次，與支部書記和班子成員談心談話不少于X輪次。

（二）強化黨員教育管理，提升黨組織戰斗堡壘作用。按照“融入日常、抓在經常，形成常態、發揮長效”的要求，推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，嚴格落實“三會一課”、“主題黨日”等黨內組織生活制度。細化量化黨員民主評議程序，激發黨員隊伍活力。創建黨員示范崗X個；培養入黨積極分子X名，2020年計劃發展黨員X名；舉辦村黨支部書記培訓班X次以上；加強黨員違紀違法處置力度，整頓后進村黨支部X個。

（三）全面推進黨支部建設標準化工作，增強引領發展能力。以開展黨支部建設標準化工作作為加強和改進基層黨建工作的重要契機，積極推進黨支部引領產業發展助推精準扶貧、引領“三變改革”壯大集體經濟、引領各項重點工作促進任務落實。采取“黨支部+合作社+貧困戶”、“黨支部+企業+貧困戶”等產業黨建模式，建強脫貧攻堅的戰斗堡壘。在發展、新西、新東等村發展露地蔬菜產業，在X、曾堡等村發展鄉村旅游產業，力爭貧困村集體經濟收入達X萬元以上，貧困戶收入逐年增加。

第四篇：鄉鎮黨委書記抓基層黨建工作述職報告

鄉鎮黨委書記抓基層黨建工作述職報告

現就2019年履行抓黨建工作職責情況報告如下：

一、履行職責情況

（一）緊盯問題抓整改，從嚴推動黨建責任落實。堅持問題導向，對上上級點評、督查反饋和自查的X個問題，分別制定方案，提出整改措施X條，已全部整改。特別針對黨建工作思考謀劃不夠的問題，黨委會研究黨建議題X個，鎮村會議部署黨建X次，安排X名黨員領導干部聯系指導X個基層黨組織，下派黨建指導員X個；簽訂責任書X份，專題調研X次，撰寫報告X余份；開展黨建工作談心談話和專題約談各X輪XX人次，集中督查X輪次，印發通報X期；聽取班子成員和黨組織書記履行黨建工作責任匯報X次；開展黨建工作述職評議X次。針對村級黨組織主動服務意識不強的問題，牢固樹立“群眾利益無小事”的理念，著力提升黨員干部服務意識，開展“感恩奮進”主題教育和“四講一做”行動X（輪）次XX余人；XX余名黨員重溫入黨誓詞，XX名無職務黨員設崗定責，承諾事項XX多條；XX名黨員納入積分管理。走訪群眾XX余戶，化解王莊村等X個村XXX多畝土地流轉矛盾糾紛，徹底解決了劉廣村征地遺留問題。

（二）夯實基礎抓保障，有力有序開展黨支部建設標準化。圍繞擴大先進黨支部增量、提升中間黨支部水平、整頓后進黨支部，印發“一方案、兩清單”，專題培訓X次XX人，知識競賽X次，測試X場次。處理違紀違法黨員X名，培養入黨積極分子X名，發展黨員X名，上繳黨費XXX元，走訪慰問黨員X次X人。維修村級場所X個，修建便民服務室X個，旗臺X個，懸掛“黨群服務中心”標識牌X個。整頓提升軟弱渙散黨支部X個，培養后備人才X名。非公企業和社會組織黨組織覆蓋率分別達X%、X%。

（三）提升服務抓落實，力促黨建工作上臺階。支持第一書記及駐村工作隊工作。實施“黨建扶貧、百千示范”計劃，深化“三富三思”主題實踐活動，培育XX噸冷鏈物流脫貧示范項目X個、涉貧村建成XX多畝高原夏菜種植基地。培養黨員致富帶頭人X人，培樹黨員示范崗X個，示范棚X戶XX畝，示范林X戶XX畝，結對幫扶XX人;全面推行“五議五公開”，議定事項X余個。組建黨員志愿服務隊X個，認領志愿服務崗X個，開展活動X場次;設崗定職XX名無職務黨員，全力配合全域無垃圾等中心重點工作，完成農戶改廁X座。

二、存在的主要問題及原因

（一）抓黨建責任落實不細。對基層黨建工作全身心投入不夠，安排部署多，壓力傳導少，督促落實缺乏動真碰硬，致使各黨支部黨建工作一般化，缺乏亮點，個別村黨支部黨建引領產業發展及黨組織戰斗堡壘作用發揮不明顯。原因是我沒有樹牢“抓好黨建是最大政績”的理念，存在“說起來重要，忙起來次要”的心態，導致抓黨建的自覺性、主動性不強，責任落實不到位。

（二）黨員教育管理不嚴。黨內組織生活制度執行有差距，比如個別村支委會議研究黨建專題不突出，黨課講稿針對性不強，有以重點工作安排部署代替黨課的情況。主題黨日、流動黨員管理等基本制度堅持不夠，普遍存在不規范、參會率低，黨員積極性不夠，作用發揮不好，活動效果不明顯等情況，尤其是對外出務工和長期不能參加學習等活動的黨員缺乏有效的管理措施。原因是我對支部書記管理不嚴，對黨員干部管理失之于寬、失之于軟，制度約束作用沒能充分發揮。

（三）黨建工作標準不高。黨建統攬全局的作用發揮不充分，抓黨建工作缺乏前瞻性和創新性，上級安排做的多，靜下心來破解黨建難題方面做得少。在黨建引領產業發展、脫貧攻堅和重點工作推動等方面思路不廣、辦法不多，黨建工作亮點不凸現。原因是我抓黨建工作的拼勁、韌勁有所松懈，工作標準不高，長效機制有待進一步完善。

三、下一步工作思路

（一）靠實黨建工作責任，建立健全工作機制。強化黨委書記“第一責任人”責任，建立黨委會定期研究、黨委書記定期調度、黨委副書記、組織委員定期督查和報告、基層黨組織書記定期匯報的網格化管理制度，形成真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴的從嚴管理新常態；每月專題研究黨建不少于X次，每季度進村調研黨建不少于X次，撰寫調研報告不少于X篇；嚴格班子成員黨建聯系點制度和黨建工作月通報、季評比、年考核制度，每年至少上黨課X次，與支部書記和班子成員談心談話不少于X輪次。

（二）強化黨員教育管理，提升黨組織戰斗堡壘作用。按照“融入日常、抓在經常，形成常態、發揮長效”的要求，推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，嚴格落實“三會一課”、“主題黨日”等黨內組織生活制度。細化量化黨員民主評議程序，激發黨員隊伍活力。創建黨員示范崗X個；培養入黨積極分子X名，2020年計劃發展黨員X名；舉辦村黨支部書記培訓班X次以上；加強黨員違紀違法處置力度，整頓后進村黨支部X個。

（三）全面推進黨支部建設標準化工作，增強引領發展能力。以開展黨支部建設標準化工作作為加強和改進基層黨建工作的重要契機，積極推進黨支部引領產業發展助推精準扶貧、引領“三變改革”壯大集體經濟、引領各項重點工作促進任務落實。采取“黨支部+合作社+貧困戶”、“黨支部+企業+貧困戶”等產業黨建模式，建強脫貧攻堅的戰斗堡壘。在發展、新西、新東等村發展露地蔬菜產業，在X、曾堡等村發展鄉村旅游產業，力爭貧困村集體經濟收入達X萬元以上，貧困戶收入逐年增加。

第五篇：鄉鎮黨委書記抓基層黨建工作述職報告

鄉鎮黨委書記抓基層黨建工作

述職報告

根據安排，現就個人抓基層黨建工作情況匯報如下：

一、基層黨建工作總體情況

1、聚焦黨建主責，凝聚發展合力。一是強化壓力傳導。年初與全鎮24個支部簽訂基層黨建目標責任書，壓實“書記抓、抓書記”主體責任。二是強化督辦檢查。全年專題研究基層黨建工作20余次，深入各支部督辦黨建26次，下發黨建專題通報10期。三是強化隊伍建設。堅持抓常抓細對黨員干部的教育培訓，為黨員干部講黨課6次，舉辦各類專題培訓班8期，系統培訓黨員干部200余人次。

2、強化精細管理，夯實基層基礎。一是規范運行機制。實行基層黨建臺賬式、清單式、過程式管理。每月初下發工作提示清單、月底銷號結賬。二是完善考評機制。大力推行村干部微信簽到工作制度，細化完善績效考核辦法，按季度進行考核評比，嚴格落實工資待遇。三是提升為民服務水平。持續推進村干部為民代辦代言服務機制，17個村級便民服務wifi全部開通。

3、突出黨建引領，助力脫貧攻堅。一是強化組織領導。將7名有闖勁、有干勁、有能力、有魄力的黨員干部，選派到貧困發生率高的村擔任“第一書記”。二是發揮示范引領。推行“支部合作社

農戶”模式，成立專業合作社6家，帶動貧困戶就業300余人。三是深化“頭雁”培育，建立黨員雙帶示范基地5處。共引導199戶貧困戶604

人通過發展烤煙、藥材、養殖等產業實現產業增收，成功脫貧摘帽。

二、基層黨建重點任務落實情況

1、抓實“兩學一做”學習教育。以學為基礎，以做為重點，全鎮24個支部規范開展支部主題黨日活動各14次以上。不斷深化拓展“雙十星”爭創活動，400多名黨員共承諾踐諾實事1200多件。按照“五進五有”工作要求，舉辦十九大精神宣講30余場次，發放各類宣傳輔導資料600余冊。實現了十九大精神宣講全方位、全覆蓋、無遺漏。持續擰緊全鎮黨員干部的“思想總開關”，建好“思想主陣地”。

2、抓緊基層黨建整鎮建強。結合實際，制定了《豐溪鎮基層黨建整鎮建強工作實施方案》，分類別制定基層黨建整鎮建強工作清單，嚴格落實工作措施和計劃節點，實行“周清月結”。深入開展“基層黨建工作先進單位”創建活動，對下壩、大坪、朝陽洞等5個先進基層黨組織、18名優秀共產黨員進行了集中表彰。連續兩年加大村級運轉經費保障力度，切實提高基層組織服務水平。

3、抓好基層支部規范化建設。搶抓政策機遇，啟動了西米河、正溝等12個村黨員群眾服務中心提檔升級建設，陣地服務功能提升顯著。成立了豐溪鎮企業聯合黨支部，實現了各個領域黨組織設置及基層黨建工作的全覆蓋。嚴把程序標準，發展黨員10名，培養入黨積極分子25名。通過建立支部QQ群、微信群等“網上黨支部”，加強對流動黨員的管理，確保每名黨員都處在黨組織的有效管理之中。

4、抓牢基層組織戰斗堡壘。以“四培雙帶”為抓手，形成干部梯隊發展模式，考察培養村級后備干部16人。17個村60千伏光伏電站項目全部并網發電，全鎮所有村均可實現5萬元村集體經濟收入目標。持續加強軟弱渙散黨組織整頓力度，先后5次到高子河、涼橋兩個支部研究部署整頓工作，實地解決相關困難問題，兩個支部順利實現整頓轉化。

三、基層黨建突出問題及整改情況

（一）基層黨建突出問題

1、統籌推進還不夠好。在村與村之間，鎮直支部之間，用力還不夠平均，發展還不夠均衡。對邊遠村、工作基礎較差的支部幫教力度還不夠。

2、督辦問責還不夠嚴。作為黨建工作第一責任人，深入各支部督辦基層黨建各項重點工作的次數還不夠多，對工作落實不細，質量不佳的支部問責力度還不夠大。

3、投入精力還不夠多。豐溪作為深度貧困鄉鎮，脫貧攻堅任務繁重，干部大部分時間都奮戰在精準脫貧第一線，部分支部在任務落實上，活動規范開展上仍有差距。

（二）基層黨建問題整改情況

1、強化問題導向，全面整改提升。一是鎮黨委成立了3個督導專班，對各支部重點工作進行定期督導，實行問題清單管理，限期整改銷號。二是選優配強了周家壩、三坪、涼橋3個支部干部班子，支部戰斗力提升明顯。三是在七一期間，舉辦了全鎮基層黨建拉練會，現場進行觀摩考核評比，在全鎮形成了比、學、趕、超的良好氛圍。

2、強化考核問效，持續抓本治源。一是深化“雙諾雙述雙評”機制，嚴把黨建工作謀劃部署、推進落實、考核測評、督查追責全程管理，形成黨建責任完整“鏈條”。二是持續加大考核權重，2017年在綜合考評中，將基層黨建考評權重提升到35%。三是嚴格執紀問責。對

3名工作落實不力的村支部書記進行了約談，給予黨紀處分5人。

四、下一步工作打算

1、選優提質建強干部隊伍。把好“求嚴、求實、求優”關口，加快村級后備干部的培養鍛煉，做好2018年“村兩委”換屆工作。嚴格抓好抓實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等工作制度。不斷豐富活動載體，將學習貫徹十九大精神，貫穿在落實黨建工作的全過程，持續強化對黨員干部隊伍的教育管理。

2、落細落實提升工作水平。不斷深化“支部主題黨日活動”，從嚴從實開展“雙十星”爭創，常態化制度化推進“兩學一做”學習教育。積極探索農村無職黨員設崗定責管理機制。堅持以問題為導向，實行臺賬式、清單式、過程式管理，因癥施策，限期銷號。持續推進后進整頓，促晉位提升，確保各支部之間工作均衡推進。

3、筑牢脫貧攻堅戰斗堡壘。加快黨群服務中心提檔升級建設，實現“多務合一”規范化陣地建設全覆蓋。深入推進“四培雙帶”先鋒工程，進一步選優村級班子隊伍，配強“第一書記”。全力推進支部規范化建設，促進全鎮基層黨建工作實現全面進步、全面提升、全面過硬，為打贏精準脫貧攻堅戰提供堅強的組織保證。