第一篇：鄉鎮黨委書記2014年度抓基層黨建工作述職報告

鄉鎮黨委書記2014年度抓基層黨建工作述職報告

兩當縣西坡鎮黨委書記 王衛平

按照會議安排，我就黨委書記履職基層黨建工作職責情況述職如下：

一、履職工作特色和亮點

（一）抓班子、帶隊伍，認真履行黨建工作第一責任人職責。一年來，我始終堅持把“識大體、顧大局、講團結、做表率”作為加強班子自身建設的重要內容，通過班子帶隊伍、干部帶黨員、黨員帶群眾，深化為民服務創先爭優活動，為服務型黨組織于打造一支群眾觀念強、對群眾感情深、群眾信得過的黨員干部隊伍。

1、堅持帶頭履行書記職責。對黨委研究決定的重點工作和事項，率先垂范，狠抓落實，做到令行禁止、雷厲風行；

2、加強服務型黨組織建設。組織鎮村兩級干部開展“三抓、三促”活動，通過此項活動的開展，使班子成員整體素質有了一定提高，干部作風有了較大轉變，服務群眾意識明顯增強；3加強黨員隊伍建設。規范入黨程序，把好入黨關，認真開展評議黨員工作，全年共發展黨員3名，入黨積極分子13名；

4、落實黨建工作責任制，與各支部簽訂了年度黨建工作責任書，明確了各支部的黨建目標任務，在班子內部，形成自己總負責，分管領導直接抓，班子成員結合分工抓的黨建工作機制。

（二）抓載體、增活力，深入開展各項工作。加強村務管

理和村務監督，積極推行“3+5”工作法，充分發揮村務監督委員會的作用。認真開展了“兩承諾、兩公示、兩評議”活動，繼續推進村干部掛牌輪流坐班制度，做到村級事務時時有人管、有人干。通過雙聯結對共建，完成了崖頭等3個村的連戶路和部分農戶院落硬化，共硬化道路7公里，硬化院落2000平方米。通過抓好扶貧開發與基層黨建“雙推進”，全鎮經濟社會、新農村建設等方面取得了長足發展。

（三）抓基層、打基礎，不斷增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。

1、加強陣地建設。對紅崖等5個村的村級活動室進行了整修和“五化”，建成了5個電信模式黨員遠程教育接收站點，并配套了辦公設備和農家書屋，建立了“黨員之家”和“婦女之家”等群團組織，確保了村級組織活動場作用充分發揮。

2、加強黨員教育管理。結合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，在全鎮黨員干部中開展“學、幫、比”活動。積極開展農村黨員設崗定責、黨員志愿者服務隊伍建設和民主評議黨員、處置不合格黨員。

3、加強軟弱渙散村整改工作。從強化班子、隊伍、制度建設和解決問題入手，全面完成了軟弱渙散基層黨組織整頓工作。

4、加強村級辦公經費管理工作。積極落實中央“八項規定”，做好“村財鄉管”工作，杜絕不合理辦公經費流出。按時發放村干部報酬和村黨組織工作經費。

二、存在的主要問題及原因

回顧今年以來的工作，我雖然取得了一定成績，但與上級黨委要求和群眾需求還有一定差距，還存在一些問題和不足。

（一）抓黨建意識不強。對基層黨建工作的重要性認識不

全面，存在“重經濟建設、輕黨建發展”的現象，部分村支部負責人對黨建工作的認識不高，對基層黨建重要性和必要性認識不徹底，導致部分支部凝聚力不強，戰斗力不高，堡壘作用發揮得不好。

（二）黨員培訓形式較單

一、黨員結構不合理。黨員培訓只注重了課堂培訓，以會代訓，在黨員培訓中主要集中在機關黨員、村兩委班子成員等，對骨干黨員、致富帶頭人的專項培訓較欠缺。部分村級班子年齡結構老化，新老接替困難，出現了“斷層”現象，由于一些黨支部發展年輕黨員較少，加之一些年輕黨員又長年外出打工、經商，年輕入黨積極分子的跟蹤教育培養比較缺乏。

（三）基層黨建與新時期農村發展不夠適應。我鎮農村黨員大多數文化素質偏低，平時忙于自己的生產生活而疏于學習，對發展新時期農村經濟能力不強。村級集體經濟發展緩慢，集體經濟發展動力不足。開展載體活動經費投入不夠，村級集體經濟壯大的工作任務十分繁重。

（四）流動黨員增多，管理難度大。由于流入、流出務工黨員增多，一些黨員外出前不向黨組織報告，外出后不與黨組織聯系，既未轉組織關系，又未持黨員證明信，黨組織很難掌握其去向。目標管理和民主評議黨員制度難落實，黨組織對流動黨員難以教育、管理和監督。

問題原因分析:

1、對黨建工作的重要性認識不到位。由于鄉鎮工作千頭萬緒，受各項指標和任務繁重，我平時多考慮了農村經濟發展、農民增收和新農村建設，把基層黨的建設工作

放在次要位置。

2、思想不夠開放、創新意識不強。我在抓黨員培訓時形式簡單，方法單一，對培養年輕黨員和發展入黨積極分子不夠重視，作為黨建第一責任人，是我對支部書記管理不夠嚴格，要求過低，對流動黨員管理不夠規范、措施少，致使黨員培訓只停留在以會代訓。

3、我對發展村級集體經濟的認識不到位、重視程度不高，只注重全鎮農民個體致富增收，看輕了集體經濟的發展，精力多放在了農業產業發展和農村基礎設施建設，在抓村級集體經濟方法少、措施不得力。

三、下一步工作思路和主要措施

我將以黨的十八大和十八屆四中全會精神為指導，健全和完善全鎮黨建的各項工作機制，加強黨建工作與經濟社會發展有機結合，以求真務實、苦干實干，努力推動全鄉黨建工作再上新臺階，進一步提升基層服務型黨組織建設水平。

（一）進一步加強理論學習，堅定黨員干部的理想信念。認真組織全鎮廣大黨員干部深入學習貫徹黨的各項政策文件精神，進一步堅定全鎮黨員干部的理想信念，提高黨員干部的理論素養。進一步強化責任意識和擔當意識，積極在全鎮范圍內樹立黨支部書記 “抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的觀念。積極探索黨建工作的新思路，好舉措，努力形成責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的基層黨建工作機制。

（二）進一步加強干部隊伍建設，提高基層黨組織執政能力。認真研究制定切實可行的黨員干部培訓計劃，利用微博、微信、遠程教育等工作平臺，第一時間把上級黨委、政府的政

策、方針和會議精神，傳達到全鎮每位黨員干部中去。通過組織聽取勞動模范講黨課、重溫入黨誓詞等形式多樣的活動，豐富黨員培訓內容。健全完善黨員考核評議機制，以群眾滿意為根本標準，建立完善考核指標體系，形成組織評價和群眾評價有機統一的服務績效評價機制，切實把服務成效作為黨員干部考核獎懲、選拔任用的重要依據，不斷優化村（社區）班子結構，增強班子整體功能。

（三）進一步加強基層組織建設，提高基層服務型黨組織建設。以服務群眾、做群眾工作為主要任務，加強基層服務型黨組織建設。積極組織開展黨員承諾制、設崗定責、結對幫扶和黨員關愛幫扶活動，認真落實黨員聯系和服務群眾的各項工作。進一步落實黨建工作責任制，繼續開展“三抓、三促”和“學、幫、比”活動。加大村級陣地建設資金投入，增強活動功能。積極鼓勵村兩委成員和有致富能力的黨員帶頭發展特色產業，做好產業富民留人項目，加強合作社的管理，不斷壯大村級集體經濟。

（四）進一步加強流動黨員管理，增強基層黨組織的服務能力。積極探索建立落實兩項制度：建立流動黨員外出登記制度和流動黨員聯系卡制度。設立《外出黨員登記簿》和《外來黨員登記簿》，力求做到“六個掌握”，即掌握黨員的基本情況、流入(出)時間、所從事的工作、具體住址、聯系方法和黨費繳納情況，實行動態登記管理；抓住春節大多數流動黨員回家過年等契機，及時發放流動黨員活動聯系卡，對未能返鄉的流動黨員，通過郵寄將流動黨員聯系卡發放到流動黨員手中，建成全鎮黨員管理網。

以上述職，敬請各位領導和同志們批評指正。

第二篇：2019鄉鎮黨委書記抓基層黨建工作述職報告

2019鄉鎮黨委書記抓基層黨建工作述職報告

現就2019年履行抓黨建工作職責情況報告如下：

一、履行職責情況

（一）緊盯問題抓整改，從嚴推動黨建責任落實。堅持問題導向，對上上級點評、督查反饋和自查的X個問題，分別制定方案，提出整改措施X條，已全部整改。特別針對黨建工作思考謀劃不夠的問題，黨委會研究黨建議題X個，鎮村會議部署黨建X次，安排X名黨員領導干部聯系指導X個基層黨組織，下派黨建指導員X個；簽訂責任書X份，專題調研X次，撰寫報告X余份；開展黨建工作談心談話和專題約談各X輪XX人次，集中督查X輪次，印發通報X期；聽取班子成員和黨組織書記履行黨建工作責任匯報X次；開展黨建工作述職評議X次。針對村級黨組織主動服務意識不強的問題，牢固樹立“群眾利益無小事”的理念，著力提升黨員干部服務意識，開展“感恩奮進”主題教育和“四講一做”行動X（輪）次XX余人；XX余名黨員重溫入黨誓詞，XX名無職務黨員設崗定責，承諾事項XX多條；XX名黨員納入積分管理。走訪群眾XX余戶，化解王莊村等X個村XXX多畝土地流轉矛盾糾紛，徹底解決了劉廣村征地遺留問題。

（二）夯實基礎抓保障，有力有序開展黨支部建設標準化。圍繞擴大先進黨支部增量、提升中間黨支部水平、整頓后進黨支部，印發“一方案、兩清單”，專題培訓X次XX人，知識競賽X次，測試X場次。處理違紀違法黨員X名，培養入黨積極分子X名，發展黨員X名，上繳黨費XXX元，走訪慰問黨員X次X人。維修村級場所X個，修建便民服務室X個，旗臺X個，懸掛“黨群服務中心”標識牌X個。整頓提升軟弱渙散黨支部X個，培養后備人才X名。非公企業和社會組織黨組織覆蓋率分別達X%、X%。

（三）提升服務抓落實，力促黨建工作上臺階。支持第一書記及駐村工作隊工作。實施“黨建扶貧、百千示范”計劃，深化“三富三思”主題實踐活動，培育XX噸冷鏈物流脫貧示范項目X個、涉貧村建成XX多畝高原夏菜種植基地。培養黨員致富帶頭人X人，培樹黨員示范崗X個，示范棚X戶XX畝，示范林X戶XX畝，結對幫扶XX人;全面推行“五議五公開”，議定事項X余個。組建黨員志愿服務隊X個，認領志愿服務崗X個，開展活動X場次;設崗定職XX名無職務黨員，全力配合全域無垃圾等中心重點工作，完成農戶改廁X座。

二、存在的主要問題及原因

（一）抓黨建責任落實不細。對基層黨建工作全身心投入不夠，安排部署多，壓力傳導少，督促落實缺乏動真碰硬，致使各黨支部黨建工作一般化，缺乏亮點，個別村黨支部黨建引領產業發展及黨組織戰斗堡壘作用發揮不明顯。原因是我沒有樹牢“抓好黨建是最大政績”的理念，存在“說起來重要，忙起來次要”的心態，導致抓黨建的自覺性、主動性不強，責任落實不到位。

（二）黨員教育管理不嚴。黨內組織生活制度執行有差距，比如個別村支委會議研究黨建專題不突出，黨課講稿針對性不強，有以重點工作安排部署代替黨課的情況。主題黨日、流動黨員管理等基本制度堅持不夠，普遍存在不規范、參會率低，黨員積極性不夠，作用發揮不好，活動效果不明顯等情況，尤其是對外出務工和長期不能參加學習等活動的黨員缺乏有效的管理措施。原因是我對支部書記管理不嚴，對黨員干部管理失之于寬、失之于軟，制度約束作用沒能充分發揮。

（三）黨建工作標準不高。黨建統攬全局的作用發揮不充分，抓黨建工作缺乏前瞻性和創新性，上級安排做的多，靜下心來破解黨建難題方面做得少。在黨建引領產業發展、脫貧攻堅和重點工作推動等方面思路不廣、辦法不多，黨建工作亮點不凸現。原因是我抓黨建工作的拼勁、韌勁有所松懈，工作標準不高，長效機制有待進一步完善。

三、下一步工作思路

（一）靠實黨建工作責任，建立健全工作機制。強化黨委書記“第一責任人”責任，建立黨委會定期研究、黨委書記定期調度、黨委副書記、組織委員定期督查和報告、基層黨組織書記定期匯報的網格化管理制度，形成真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴的從嚴管理新常態；每月專題研究黨建不少于X次，每季度進村調研黨建不少于X次，撰寫調研報告不少于X篇；嚴格班子成員黨建聯系點制度和黨建工作月通報、季評比、年考核制度，每年至少上黨課X次，與支部書記和班子成員談心談話不少于X輪次。

（二）強化黨員教育管理，提升黨組織戰斗堡壘作用。按照“融入日常、抓在經常，形成常態、發揮長效”的要求，推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，嚴格落實“三會一課”、“主題黨日”等黨內組織生活制度。細化量化黨員民主評議程序，激發黨員隊伍活力。創建黨員示范崗X個；培養入黨積極分子X名，2020年計劃發展黨員X名；舉辦村黨支部書記培訓班X次以上；加強黨員違紀違法處置力度，整頓后進村黨支部X個。

（三）全面推進黨支部建設標準化工作，增強引領發展能力。以開展黨支部建設標準化工作作為加強和改進基層黨建工作的重要契機，積極推進黨支部引領產業發展助推精準扶貧、引領“三變改革”壯大集體經濟、引領各項重點工作促進任務落實。采取“黨支部+合作社+貧困戶”、“黨支部+企業+貧困戶”等產業黨建模式，建強脫貧攻堅的戰斗堡壘。在發展、新西、新東等村發展露地蔬菜產業，在X、曾堡等村發展鄉村旅游產業，力爭貧困村集體經濟收入達X萬元以上，貧困戶收入逐年增加。

第三篇：鄉鎮黨委書記抓基層黨建工作述職報告

鄉鎮黨委書記抓基層黨建工作述職報告

現就2019年履行抓黨建工作職責情況報告如下：

一、履行職責情況

（一）緊盯問題抓整改，從嚴推動黨建責任落實。堅持問題導向，對上上級點評、督查反饋和自查的X個問題，分別制定方案，提出整改措施X條，已全部整改。特別針對黨建工作思考謀劃不夠的問題，黨委會研究黨建議題X個，鎮村會議部署黨建X次，安排X名黨員領導干部聯系指導X個基層黨組織，下派黨建指導員X個；簽訂責任書X份，專題調研X次，撰寫報告X余份；開展黨建工作談心談話和專題約談各X輪XX人次，集中督查X輪次，印發通報X期；聽取班子成員和黨組織書記履行黨建工作責任匯報X次；開展黨建工作述職評議X次。針對村級黨組織主動服務意識不強的問題，牢固樹立“群眾利益無小事”的理念，著力提升黨員干部服務意識，開展“感恩奮進”主題教育和“四講一做”行動X（輪）次XX余人；XX余名黨員重溫入黨誓詞，XX名無職務黨員設崗定責，承諾事項XX多條；XX名黨員納入積分管理。走訪群眾XX余戶，化解王莊村等X個村XXX多畝土地流轉矛盾糾紛，徹底解決了劉廣村征地遺留問題。

（二）夯實基礎抓保障，有力有序開展黨支部建設標準化。圍繞擴大先進黨支部增量、提升中間黨支部水平、整頓后進黨支部，印發“一方案、兩清單”，專題培訓X次XX人，知識競賽X次，測試X場次。處理違紀違法黨員X名，培養入黨積極分子X名，發展黨員X名，上繳黨費XXX元，走訪慰問黨員X次X人。維修村級場所X個，修建便民服務室X個，旗臺X個，懸掛“黨群服務中心”標識牌X個。整頓提升軟弱渙散黨支部X個，培養后備人才X名。非公企業和社會組織黨組織覆蓋率分別達X%、X%。

（三）提升服務抓落實，力促黨建工作上臺階。支持第一書記及駐村工作隊工作。實施“黨建扶貧、百千示范”計劃，深化“三富三思”主題實踐活動，培育XX噸冷鏈物流脫貧示范項目X個、涉貧村建成XX多畝高原夏菜種植基地。培養黨員致富帶頭人X人，培樹黨員示范崗X個，示范棚X戶XX畝，示范林X戶XX畝，結對幫扶XX人;全面推行“五議五公開”，議定事項X余個。組建黨員志愿服務隊X個，認領志愿服務崗X個，開展活動X場次;設崗定職XX名無職務黨員，全力配合全域無垃圾等中心重點工作，完成農戶改廁X座。

二、存在的主要問題及原因

（一）抓黨建責任落實不細。對基層黨建工作全身心投入不夠，安排部署多，壓力傳導少，督促落實缺乏動真碰硬，致使各黨支部黨建工作一般化，缺乏亮點，個別村黨支部黨建引領產業發展及黨組織戰斗堡壘作用發揮不明顯。原因是我沒有樹牢“抓好黨建是最大政績”的理念，存在“說起來重要，忙起來次要”的心態，導致抓黨建的自覺性、主動性不強，責任落實不到位。

（二）黨員教育管理不嚴。黨內組織生活制度執行有差距，比如個別村支委會議研究黨建專題不突出，黨課講稿針對性不強，有以重點工作安排部署代替黨課的情況。主題黨日、流動黨員管理等基本制度堅持不夠，普遍存在不規范、參會率低，黨員積極性不夠，作用發揮不好，活動效果不明顯等情況，尤其是對外出務工和長期不能參加學習等活動的黨員缺乏有效的管理措施。原因是我對支部書記管理不嚴，對黨員干部管理失之于寬、失之于軟，制度約束作用沒能充分發揮。

（三）黨建工作標準不高。黨建統攬全局的作用發揮不充分，抓黨建工作缺乏前瞻性和創新性，上級安排做的多，靜下心來破解黨建難題方面做得少。在黨建引領產業發展、脫貧攻堅和重點工作推動等方面思路不廣、辦法不多，黨建工作亮點不凸現。原因是我抓黨建工作的拼勁、韌勁有所松懈，工作標準不高，長效機制有待進一步完善。

三、下一步工作思路

（一）靠實黨建工作責任，建立健全工作機制。強化黨委書記“第一責任人”責任，建立黨委會定期研究、黨委書記定期調度、黨委副書記、組織委員定期督查和報告、基層黨組織書記定期匯報的網格化管理制度，形成真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴的從嚴管理新常態；每月專題研究黨建不少于X次，每季度進村調研黨建不少于X次，撰寫調研報告不少于X篇；嚴格班子成員黨建聯系點制度和黨建工作月通報、季評比、年考核制度，每年至少上黨課X次，與支部書記和班子成員談心談話不少于X輪次。

（二）強化黨員教育管理，提升黨組織戰斗堡壘作用。按照“融入日常、抓在經常，形成常態、發揮長效”的要求，推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，嚴格落實“三會一課”、“主題黨日”等黨內組織生活制度。細化量化黨員民主評議程序，激發黨員隊伍活力。創建黨員示范崗X個；培養入黨積極分子X名，2020年計劃發展黨員X名；舉辦村黨支部書記培訓班X次以上；加強黨員違紀違法處置力度，整頓后進村黨支部X個。

（三）全面推進黨支部建設標準化工作，增強引領發展能力。以開展黨支部建設標準化工作作為加強和改進基層黨建工作的重要契機，積極推進黨支部引領產業發展助推精準扶貧、引領“三變改革”壯大集體經濟、引領各項重點工作促進任務落實。采取“黨支部+合作社+貧困戶”、“黨支部+企業+貧困戶”等產業黨建模式，建強脫貧攻堅的戰斗堡壘。在發展、新西、新東等村發展露地蔬菜產業，在X、曾堡等村發展鄉村旅游產業，力爭貧困村集體經濟收入達X萬元以上，貧困戶收入逐年增加。

第四篇：鄉鎮黨委書記抓基層黨建工作述職報告

鄉鎮黨委書記抓基層黨建工作

述職報告

根據安排，現就個人抓基層黨建工作情況匯報如下：

一、基層黨建工作總體情況

1、聚焦黨建主責，凝聚發展合力。一是強化壓力傳導。年初與全鎮24個支部簽訂基層黨建目標責任書，壓實“書記抓、抓書記”主體責任。二是強化督辦檢查。全年專題研究基層黨建工作20余次，深入各支部督辦黨建26次，下發黨建專題通報10期。三是強化隊伍建設。堅持抓常抓細對黨員干部的教育培訓，為黨員干部講黨課6次，舉辦各類專題培訓班8期，系統培訓黨員干部200余人次。

2、強化精細管理，夯實基層基礎。一是規范運行機制。實行基層黨建臺賬式、清單式、過程式管理。每月初下發工作提示清單、月底銷號結賬。二是完善考評機制。大力推行村干部微信簽到工作制度，細化完善績效考核辦法，按季度進行考核評比，嚴格落實工資待遇。三是提升為民服務水平。持續推進村干部為民代辦代言服務機制，17個村級便民服務wifi全部開通。

3、突出黨建引領，助力脫貧攻堅。一是強化組織領導。將7名有闖勁、有干勁、有能力、有魄力的黨員干部，選派到貧困發生率高的村擔任“第一書記”。二是發揮示范引領。推行“支部合作社

農戶”模式，成立專業合作社6家，帶動貧困戶就業300余人。三是深化“頭雁”培育，建立黨員雙帶示范基地5處。共引導199戶貧困戶604

人通過發展烤煙、藥材、養殖等產業實現產業增收，成功脫貧摘帽。

二、基層黨建重點任務落實情況

1、抓實“兩學一做”學習教育。以學為基礎，以做為重點，全鎮24個支部規范開展支部主題黨日活動各14次以上。不斷深化拓展“雙十星”爭創活動，400多名黨員共承諾踐諾實事1200多件。按照“五進五有”工作要求，舉辦十九大精神宣講30余場次，發放各類宣傳輔導資料600余冊。實現了十九大精神宣講全方位、全覆蓋、無遺漏。持續擰緊全鎮黨員干部的“思想總開關”，建好“思想主陣地”。

2、抓緊基層黨建整鎮建強。結合實際，制定了《豐溪鎮基層黨建整鎮建強工作實施方案》，分類別制定基層黨建整鎮建強工作清單，嚴格落實工作措施和計劃節點，實行“周清月結”。深入開展“基層黨建工作先進單位”創建活動，對下壩、大坪、朝陽洞等5個先進基層黨組織、18名優秀共產黨員進行了集中表彰。連續兩年加大村級運轉經費保障力度，切實提高基層組織服務水平。

3、抓好基層支部規范化建設。搶抓政策機遇，啟動了西米河、正溝等12個村黨員群眾服務中心提檔升級建設，陣地服務功能提升顯著。成立了豐溪鎮企業聯合黨支部，實現了各個領域黨組織設置及基層黨建工作的全覆蓋。嚴把程序標準，發展黨員10名，培養入黨積極分子25名。通過建立支部QQ群、微信群等“網上黨支部”，加強對流動黨員的管理，確保每名黨員都處在黨組織的有效管理之中。

4、抓牢基層組織戰斗堡壘。以“四培雙帶”為抓手，形成干部梯隊發展模式，考察培養村級后備干部16人。17個村60千伏光伏電站項目全部并網發電，全鎮所有村均可實現5萬元村集體經濟收入目標。持續加強軟弱渙散黨組織整頓力度，先后5次到高子河、涼橋兩個支部研究部署整頓工作，實地解決相關困難問題，兩個支部順利實現整頓轉化。

三、基層黨建突出問題及整改情況

（一）基層黨建突出問題

1、統籌推進還不夠好。在村與村之間，鎮直支部之間，用力還不夠平均，發展還不夠均衡。對邊遠村、工作基礎較差的支部幫教力度還不夠。

2、督辦問責還不夠嚴。作為黨建工作第一責任人，深入各支部督辦基層黨建各項重點工作的次數還不夠多，對工作落實不細，質量不佳的支部問責力度還不夠大。

3、投入精力還不夠多。豐溪作為深度貧困鄉鎮，脫貧攻堅任務繁重，干部大部分時間都奮戰在精準脫貧第一線，部分支部在任務落實上，活動規范開展上仍有差距。

（二）基層黨建問題整改情況

1、強化問題導向，全面整改提升。一是鎮黨委成立了3個督導專班，對各支部重點工作進行定期督導，實行問題清單管理，限期整改銷號。二是選優配強了周家壩、三坪、涼橋3個支部干部班子，支部戰斗力提升明顯。三是在七一期間，舉辦了全鎮基層黨建拉練會，現場進行觀摩考核評比，在全鎮形成了比、學、趕、超的良好氛圍。

2、強化考核問效，持續抓本治源。一是深化“雙諾雙述雙評”機制，嚴把黨建工作謀劃部署、推進落實、考核測評、督查追責全程管理，形成黨建責任完整“鏈條”。二是持續加大考核權重，2017年在綜合考評中，將基層黨建考評權重提升到35%。三是嚴格執紀問責。對

3名工作落實不力的村支部書記進行了約談，給予黨紀處分5人。

四、下一步工作打算

1、選優提質建強干部隊伍。把好“求嚴、求實、求優”關口，加快村級后備干部的培養鍛煉，做好2018年“村兩委”換屆工作。嚴格抓好抓實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等工作制度。不斷豐富活動載體，將學習貫徹十九大精神，貫穿在落實黨建工作的全過程，持續強化對黨員干部隊伍的教育管理。

2、落細落實提升工作水平。不斷深化“支部主題黨日活動”，從嚴從實開展“雙十星”爭創，常態化制度化推進“兩學一做”學習教育。積極探索農村無職黨員設崗定責管理機制。堅持以問題為導向，實行臺賬式、清單式、過程式管理，因癥施策，限期銷號。持續推進后進整頓，促晉位提升，確保各支部之間工作均衡推進。

3、筑牢脫貧攻堅戰斗堡壘。加快黨群服務中心提檔升級建設，實現“多務合一”規范化陣地建設全覆蓋。深入推進“四培雙帶”先鋒工程，進一步選優村級班子隊伍，配強“第一書記”。全力推進支部規范化建設，促進全鎮基層黨建工作實現全面進步、全面提升、全面過硬，為打贏精準脫貧攻堅戰提供堅強的組織保證。

第五篇：鄉鎮黨委書記抓基層黨建工作述職報告

鄉鎮黨委書記抓基層黨建工作

述職報告

根據安排，我將2017抓基層黨建工作有關情況，簡要述職如下。

一、基層黨建工作總體情況

1、壓實責任，配強隊伍。在基層黨建工作中，鎮黨委為落實好書記抓黨建“第一責任人”責任，將村書記績效工資的50%納入黨建考核內容，聯系村干部綜合目標考評全額獎金納入黨建考核內容，支部黨建工作開展的好壞，村書記和聯系村領導同獎同懲。針對農村黨支部干部老化問題，從回鄉創業人士、高校返鄉畢業生等群體中擇優選配36名充實到后備干部隊伍中參與村務黨務工作，充實支部力量。

2、強化措施，管好黨員。為保證黨內政治生活和黨的基本活動不漏一人，全鎮21個黨支部建立了黨建微信群，充分利用網絡媒體，為流動黨員開展學習、組織活動，及時為其提供學習資料和掌握其思想狀況。在發展黨員上，鎮黨委堅持成熟一個發展一個。對于黨員干部在工作中存在履職盡責不到位、工作推進不得力等現象嚴厲查處，全年通過提醒、函詢、約談等方式警示教育鎮村黨員干部11人次。

3、嚴格制度，豐富活動。對于“三會一課”、民主（組織）生活會、民主評議黨員、“三重一大”等制度嚴格落實，規范開展。全年民主議事67次，研究討論民生事項61件，落實“五議五公開”27項。各支部在完成規定動作外，還結合自身實際，搞好自選動作。機關支部開展了“黨旗下的誓言、心尖上的責任”和“學習貫徹十九大、立足崗位爭業績”兩次主題演講比賽。五個重點貧困村組織黨員和外出創業成功人士成立“圓夢老家扶貧協會”助力扶貧工作，創新了活動載體，豐富了活動內容。

二、基層黨建重點任務落實情況

1、圍繞一個中心。近年來，鎮黨委政府緊緊圍繞抓黨建助脫貧這項中心工作。在精準扶貧工作中鎮黨委充當“火車頭”，支部爭當“橋頭堡”，第一書記勇當“排頭兵”，能人黨員喜當“先鋒隊”，后備干部樂當“生力軍”。通過干群合力，2017開工建設集中安置點45個，安置931戶2695人，啟動城鎮安置147戶596人。全年為810余戶貧困戶發放小額扶貧貸款3500余萬元,4120名貧困人口實現了產業有發展、就業有渠道。

2、抓實兩項學習。一是學習十九大做到了“五進五有”，通過開展十九大精神進鄉村、進機關、進校園、進企業、進小區的五進活動，實現了十九大精神宣講全方位、全覆蓋、無遺漏，做到了有講座、有演講、有專欄、有筆記、有感悟。二是“兩學一做”步入了常態化制度化。各支部以“支部主題黨日雙十星爭創”活動為抓手，學習教育月月有主題，黨員認識逐步有提升，十星爭創年年曬承諾，黨員支部年年踐承諾。通過“兩學一做”學習教育進一步激發了黨員干部的干事創業積極性。2017年黨員呂祥貴建設了生態產業園2000畝、黨員周鑫建設了紅茶生產車間、黨員朱明言建設了拐棗酒加工車間，這些都有力的推動了鎮村經濟發展。

3、落實三大任務。一是在基層黨建“整鎮推進”工作中，堅持一手抓教育、一手抓整頓。全年對7個支部的班子進行調整，充實了8名年輕村干部。對軟弱渙散黨支部進行了整頓轉化、晉位升級。整頓提升后的秦坪村黨支部通過招商引資建設杏子基地1000畝，船豐村黨支部動員外出創業成功人士，興辦了1000頭的黑毛豬養殖廠。二是在支部規范化建設工作中，嚴扣“五個規范化”要求，積極做到軟件規范化、硬件標準化。全年新建了7個“多務合一”黨群中心，有7個支部軟硬件達到了支部規劃建設標準。三是針對書記抓黨建承諾的村集體經濟達標的難點問題，鎮黨委牽頭建設了300畝光伏發電基地，讓6個村入股專業合作社，18個村流轉山場發展種養殖，全鎮19個村級黨支部集體經濟都超過了5萬元。

三、基層黨建突出問題及整改情況

（一）基層黨建突出問題

1、工作推進不平衡。個別支部黨建工作不深入、不具體，停留在制度上墻、文件歸檔、活動被動,支部書記當甩手掌柜。部分黨員素質不高、黨性不強、年齡老化，不參加支部活動，不能時刻和村“兩委”保持一致。

2、落實保障量不足。部分黨群中心硬件設施老化、缺失，達不到支部規范化建設要求。部分支部從事黨建業務工作人員不是黨員，大量流動黨員黨費難收。

3、投入精力不夠多。近年來，黨員干部全員上陣開展精準扶貧工作，各支部將大部分時間都被精準扶貧工作擠占，一些支部開展黨務活動疲于應付，活動效果不佳、活動成效不明顯。

（二）基層黨建問題整改情況

1、統籌推進，補短板。在全鎮基層黨建工作中，鎮黨委以“周清月結季考核”機制抓工作落實。做到聯系村干部每周有周報、村干部每月有總結、專班每季度有考核。通過查改促，找問題補短板。對支部書記履職不到位的情況，2017年停職村書記1名。對于黨性不強的黨員，支部采取一對一教育幫扶。

2、加大投入，破難題。為解決硬件不達標的問題，鎮黨委政府籌資30多萬元為7黨群中心提檔升級，配備了各類硬件設施，達到了“二十個一”的標準。在強化支部書記抓黨建工作“第一責任人”同時，每個支部指定了一名專職人員從事基層黨建業務工作。對于流動黨員每月黨費難收的問題，各支部動員黨員，采取微信支付的方式按月收取流動黨員黨費。

3、工作融合，齊開展。為化解精準扶貧和黨建工作的時間矛盾，各支部采取“周清月結季考核”和“周述職月拉練季測評”相結合，“支部主題黨日活動”和“三會一課”同開展，實行一個活動，劃分兩個階段，完成多項任務，達到抓黨建助脫貧的目的。

四、下一步工作打算

1、基層黨建全面進步。繼續深化“兩學一做”學習教育，堅定黨員信仰信念信心，筑牢思想基石。繼續大力整頓軟弱渙散基層黨組織，做到對癥下藥、分類施治、競位提升。繼續抓實基層黨建“整鎮推進”，建設一批可示范、可復制的黨建品牌支部。繼續做好支部規范化建設，圍繞“五個規范化”建強堡壘、夯實基礎、創優業績、推動發展。繼續抓好“雙十星”爭創活動，推動服務型黨組織建設更上新臺階。

2、基層黨建全面過硬。堅持嚴把入口、嚴格教育、嚴格管理、嚴格處置，切實加強黨員隊伍建設。進一步加大在有為青年、能人農民中發展黨員力度，提高發展黨員質量。嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等基本制度，切實增強黨員干部的“四個意識”。充分利用好網絡社交平臺加強對流動黨員管理服務，真正使他們“離鎮不離黨、流動不流失”。