第一篇：鄉鎮黨委書記2018年度抓基層黨建述職報告

鄉鎮黨委書記2018年度抓基層黨建述職報告 一、一年來的主要工作

1.夯實基礎，履行黨建總攬之責。全年主持召開6次專題黨委會，研究布置黨建重點工作，制定黨建工作月計劃，每月一次例會安排、兩次清單交辦、三次調閱檢查，把“一定三有”、“雙述雙評”、“三會一課”等各項要求在日常工作中落實、落細、落小。

2.和美鄉風，突顯黨建引領之效。以揚黨風、樹家風、淳鄉風為主題，全鎮998名黨員公開領辦5件實事，帶頭示范；黨員家庭掛家規、曬家德，五比五看接受監督；村民小組三上三下評議村規民約，集體承諾簽名。

3.培植特色，做實黨建延伸之功。大力發展集體經濟，在6個村（社區）推廣“農戶+合作社+集體+公司”發展模式，全鎮800多個農戶家庭入股合作社。全鎮453個貧困戶由鎮村黨員全部結對到戶，走訪幫扶貧困戶1200多人次。

二、存在的問題

1.在把握現狀、透視黨建問題上，研判不深入、不細致。2.在激發活力、拓展黨建內涵上，活動不鮮活、不豐富。3.在督促管理、構建黨建長效上，考評不經常、不規范。深刻反思這些問題，客觀原因不容忽視，主觀原因更不容回避。一是思考投入不夠。二是推進落實不夠。三是督導加壓不夠。

三、下步的打算

1.著力壓實黨建工作責任。時刻牢記黨建“ 主動應對。

2.著力提高黨建服務水平。堅持“兩學一做”常態化制度化，突出學做互動，提升基層黨組織聯系、引導、服務群眾能力，發揮黨組織和黨員在經濟社會發展中的先鋒模范作用。

3.著力營造黨建作風氛圍。進一步強化黨性教育、純凈黨員思想、硬化黨紀作風，完善基層黨建工作長效機制。弘揚廉潔文化，優化干部隊伍，營造良好氛圍，確保風清氣正。鄉鎮黨委書記個人廉政建設自查報告

目錄

提高各級領導干部的思想認識作為落實責任制的首要任務來抓。一方面，將上級文件精神列入全鄉領導班子的重要學習內容，組織班子成員進行了集中學習；另一方面，一是要求各部門主要負責人履行好本單位黨風廉政建設 黨員、干部認真學習、實踐鄧小平理論和“xxxx”重要思想，全面貫徹落實科學發展觀。以鄉、村領導班子成員和基層站所負責人為重點，把社會主義核心價值體系作為教育的重要內容，突出抓好理想信念和黨的宗旨教育、科學發展觀教育、社會主義榮辱觀教育、政策法規和黨紀條規教育。各村（社區）、各部門要加強對農村流動黨員的教育和管理，注意改進教育和管理方式。把黨風廉政建設和反腐教育納入農村基層黨員、干部培訓計劃，有計劃、有組織地培訓農村基層黨員、干部，加強農村基層黨員、干部作風建設。大力弘揚聯系群眾、親民為民，開拓進取、奮發有為，求真務實、真抓實干，清正廉潔、艱苦奮斗的作風。牢固樹立“說了就算、定了就干、干就干好”的思想觀念。努力做到“用心想事、用心謀事、用心干事”。堅決反對形式主義，防止搞脫離實際、勞民傷財的“形象工程”，“政績工程”。鼓勵農村黨員、干部大膽探索，勇于創新，保護基層干部改革、發展和創業的積極性。

四、緊抓機關效能建設，提高辦事效率

為進一步改進機關作風，增強服務意識，提高工作效率，我鄉以四個方面工作為重點推進效能建設。一是以嚴肅紀律為重點，進一步規范工作和會場紀律，切實提高了工作和會議質量；二是以加強考勤為重點，嚴格執行上下班掛牌、書面請假制度，進一步完善機關內部管理和監督檢查制度；三是以強化服務制度，提高工作效率為重點，推行限時服務，限時辦結，并對各項服務實行公開承諾，增加工作透明度，進一步完善服務制度，切實提高服務質量。四是以服務群眾為重點，深入農村 按照“規范機關干部日常行為，增強機關辦事效率，提高機關干部服務本領”的總要求，全力推進機關效能建設。一是及時召開動員大會，制定各項效能建設方面的文件、制度。二是推進“七上墻”：工作目標上墻，干部信息上墻，工作制度上墻，辦事指南上墻，工作動態上墻，公開承諾上墻，考評結果上墻。三是征求意見廣泛，設立征求意見箱6個、發放征求意見表100份、開展大討論、召開評議會5次，專題研究整改會5次，共收集到不同意見30條。四是針對提出的問題，提出了整改方案，開展了“情況在一線了解，問題在一線解決，業績在一線創立，形象在一線樹立、作風在一線轉變”、“我為群眾辦件事”、“我為發展出點力”、“我為機關添個彩”等為內容的機關效能建設主題活動，提升了全體機關干部的服務意識、服務本領。

五、精心部署，落實抗災自救工作

xx災后，我鄉由副鄉長xx同志牽頭，民政辦、國土、建設等相關部門參與，深入村社，深入農戶，逐家逐戶調查災情、核實災情、鎖定災情。重點對農房受損情況進行核定，全面、科學、客觀、公正對垮塌戶、重災戶、進行核定，根據住房毀損情況，分別分類登記造冊，建檔立卡，以村（居）為單位進行公示，群眾無異議后按程序和要求上報。

同時奮力抓好災民生產自救，大力實施房屋重建工作。抓好災后重建，資金籌措是保障，各村各部門采取了“五個一點”即向上爭取一點、銀行貸一點、親朋好借一點、社會各界捐助一點、受災群眾自己出一點的辦法，充分調動各方面的積極性，多渠道廣泛籌措資金。

對虛報、瞞報、漏報、遲報、不報、貪污、挪用救災錢物的個人，對相關部門不能主動為受災群眾服務，設置障礙，消極應對的，對生產自救過程中推諉扯皮造成不良影響的將按有關規定嚴肅處理。對非客觀原因不能按期完成災后重建任務的單位和個人，要嚴肅追究領導責任。

六、完善機關財務制度，嚴格財務審批程序

堅持鄉村兩極財務監督管理民主化、科學化、透明化，杜絕了村級財務新增債務，對鄉級財務定期、不定期監督管理。對機關內務接待一律按標準在機關伙食團就餐，杜絕超標上街下館子，糾正了用公款大吃大喝的陋習。對公務租車實行嚴格控制，規定因公務必須租車的必須由黨委書記同意后并簽發派車單，再由鄉長簽字入帳，杜絕了私下租車、隨意租車的不良風氣。同時明令規定禁止黨政干部利用公款出國（境）旅游。

七、嚴律于己，以正自身

在加強政治理論學習的同時，并要求自己的思想和本職工作實際結合起來。逐步完善反腐倡廉宣教工作，全面推進廉政文化建設，樹立以清廉為榮、以貪腐為恥道德觀念，自覺增強黨性觀念，清清白白做人，勤勤懇懇干事，耐得住寂寞，擋得住誘惑，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、工作紀律，做到自重、自省、自勵，筑牢黨員干部拒腐防變的思想道德防線。增強拒腐防變的免疫力，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，進一步密切黨同人民群眾的聯系，做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。

本人時刻提醒并嚴格要求自己，以身作則。要求干部作到的，自

己必須首先作到，模范地遵守各項規章制度。與其他干部一樣，每天堅持上下班簽到，不出入不該去的場所，不公款大吃大喝，不在公共場合及公務時間參與任何娛樂和賭博行為。無經商辦企業行為，不涉及不參與任何形式的非法利益格局。在工作中時刻牢記自己是一名黨的干部，敢于嚴律于己，以正自身。

作為一名鄉鎮黨委書記，深知肩負的責任重大，在思想上不敢絲毫松懈麻痹，要時刻緊繃反腐倡廉這根弦，時刻追問自己，問責自己，反省自己，放下浮躁的心理，撲下身子，扎實工作，牢記為民服務的宗旨，以飽滿的政治激情把我鄉的各項工作推向新的臺階。

設蓬勃發展，同時工作同志對黨和國家充滿了信心。如果主要領導對黨風廉政建設只是掛在嘴上、貼在墻上，更有甚者象成克杰之輩，說的一套，做的一套，除了主要領導墮落外，勢必帶動單位部分領導成員和中層干部墮落，失去工作同志信任，影響全鄉工作的正常開展，既危害了本單位兩個文明建設，也使職工群眾對黨和政府喪失信心。因此，我作為單位的主要領導，我要對自己在黨風廉政建設中的責任充分認識到位，樹立起高度的政治責任感和緊迫感。

二、模范示范到位。一是遇事堅持集體決策，不搞個人說了算。作為主要領導，投機取巧、阿諛奉承者有之，稍不注意易滋生驕橫自傲情緒，容易發生決策失誤。主要領導在領導班子里不可能什么都行、萬事通，所以我充分的發揮領導班子成員的作用，堅持集體決策。我們黨委規定，凡屬較大資金的開支必須經過班子成員(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸.網絡.查看)討論。300元以上開支與黨委書記通氣，大事情同時在職工會上通氣，讓職工知道我們最近考慮的什么、研究的什么、當前的工作重點是什么，使大家心往一處想、勁往一處使；二是堅持從我做起，正人先正己。湖北經濟電視臺曾播過《一代廉吏于成龍》，古人云，吏不畏吾嚴，而畏吾廉。民不服吾能，而服吾公。公生明，廉生威。古人尚且如此，我作為新時代的公務員，作為單位主要領導更要加強自身修養，嚴格要求自己。因此與班子成員制定“五不準”并且在黨風廉政建設上自設一道防線，定一個條約，立一個誓言，樹一個典范，以維護黨的形象和人民群眾的利益。

三、社會監督到位。腐敗的實質就是權力異化，綜觀腐敗分子蛻變，一個很重要的因素是權力監督制約乏力，特別是單位主要領導，如果我自己不主動接受監督，別人很難監督到位。一是自覺接受組織的監督。將落實責任目標置于領導班子和上級領導的監督之下，主動向上級和班子成員報告自已貫徹落實責任目標的情況(本文權屬文秘之音所有，更多文章請登陸.網絡.查看)。在黨委成員民主生活會上，敞開思想，帶頭與班子成員交心談心，開展批評與自我批評。身體力行執行好領導干部收入申報、重大事項報告制度，建立好廉政檔案；二是自覺接受群眾的監督。將自己置身于群眾之中，自覺接受廣大黨員和群眾的監督。由于工作時間會議多、事務多，我利用下鄉機會，主動找干部群眾了解情況，解決問題，為我鄉發展服好務的同時接受來自各方面的監督。

總之，我將繼續嚴格要求自己和單位職工，抓好抓牢黨風廉政建設，從而為促進我鄉經濟和社會實現跨越式發展盡職盡責。

九屆六次全會以及市委、市政府、市紀委有關黨風廉政建設和反腐敗工作的具體部署和要求，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，以黨風廉政建設責任制為龍頭，以懲防體系建設為總抓手，緊緊圍繞區重點工程、企業和群眾關心的熱點、難點問題，加大工作力度，突出抓好領導班子建設、基層和機關、重點部位和關鍵環節“三個層面”的工作；著力打造優質高效的服務環境、和諧穩定的社會政治環境、勤政廉政的作風環境，以反腐倡廉的實際成效保證科學發展觀的貫徹落實，保證年初確定的各項工作目標任務的順利實現，使黨風廉政建設和反腐敗工作取得了扎扎實實的效果。做到了從我做起，以身作則，率先垂范。

首先，加強思想修養，樹立正確的權力觀、利益觀、地位觀。一年來，盡管工作任務繁重，我都擠時間和大家一道認真堅持學習，用科學的理論武裝頭腦，從思想上筑牢拒腐防變的堤壩，樹立正確的權力觀、利益觀、地位觀，做到“常修為政之德，常懷律已之心，常思貪欲之害”。重點學習了十七屆三中、-四中全會文件，學習了《科學發展觀重要論述摘編》、《毛澤東、鄧小平、江澤民論科學發展觀》、《社會主義法制理論讀本》、《黨的作風建設讀本》中的重要內容，并結合工作實際學習了《黨風廉政建設責任制文件資料匯編》、《黨風廉政建設責任制知識讀本》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處條例》及上級有關黨風廉政建設的重要會議和文件精神等內容。通過學習對廉政建設重要意義有了新的認識。做到警鐘常鳴，廉潔從政，教育在先。

其次，在實際工作中，按照黨委分工，我負責工業經委全面工作。面對重于泰山的責任，面對社會最敏感的穩定問題，面對金融危機對企業的沖擊，面對全區大開發、大發展的良好局面，盡管經濟形勢非常嚴峻、企業情況錯綜復雜、工作千頭萬緒，但是自己始終站在全局的高度，在說每一句話，做每一項工作時，都時刻以“立黨為公，執政為民”“權為民所用，利為民所謀”來警醒自己，并帶領同志們共同努力，積極穩妥地完成了區委、區政府下達的各項工作任務，確保了本單位黨風廉政建設工作任務的具體實施，從思想認識上、從源頭上、從實際工作中杜絕了各種違法違紀現象的發生。

二、堅決執行民主集中制原則，嚴格遵守黨的紀律

作為一名“班長”，注重與班子成員之間團結合作，始終從思想上、政治上、行動上堅決同黨中央保持一致，自覺遵守黨的紀律，嚴格執行民主集中制原則，按規定召開民主生活會。嚴格執行集體領導制度、堅持重點工作議事規則，對于重大事項都經班子集中研究、集體討論、民主決策，做到識大體、顧大局;對待機關干部和職工群眾一視同仁，不斷加強思想政治教育，創造團結干事的氛圍;按區委組織部、區紀委的要求及時召開民主生活會，下發班子成員征求意見

表，廣泛征求各方面意見;認真對照檢查，注重提高民主生活會質量。對黨委會決定的重大問題和有關事項，不折不扣認真執行，對不同意見能夠做到相互溝通，相互協調，最終達到統一思想、解決問題、推動工作的目標。

三、堅持以身作則，認真遵守廉潔自律有關規定

在思想上堅持做到警鐘常鳴，在工作和生活中帶頭遵守黨紀國

法，辦事公正廉潔。按照《黨風廉政建設和反腐敗目標責任書》提出的要求和具體的目標任務，自覺執行《廉政準則》及各項規章制度，抵制不正之風，自警自勵，身體力行。一是在日常工作中堅持原則，秉公辦事，不謀私利，不徇私情，任何時候都不利用職權和職務上的便利為自己及親友謀取不正當的利益；二是在各項經濟活動和各種公務活動中，嚴格按照黨的路線、方針、政策和國家的法律、法規辦事，從不參與任何形式的營利性活動；三是生活上從不講排場，不比闊氣。在招待上堅持厲行節約，制止浪費。今年十月又重新制定完善了《機關公務招待管理制度》和《機關財務管理制度》。堅持所有開支和招待用餐，必須事先請示并填寫《機關用款申請單》和《機關公務招待申報單》，嚴格財務手續，有效地堵塞了漏洞，杜絕了鋪張浪費行為，保證了干部隊伍清正廉潔的良好形象。四是在管好自己的同時，經常教育和管理親屬、身邊工作人員自重自愛，奉公守法，不搞特殊化。

四、加強作風建設，為群眾解難題，辦實事

作為一名有多年黨齡的老黨員，首先時刻以一名優秀黨員的標準嚴格要求自己，敢于糾正工作中的缺點和不足，保持了清正廉潔，勤政為民。并認真開展批評和自我批評，密切聯系群眾，多與同志們溝通工作、交流思想、交流感情，有力地維護了領導班子團結和穩定。其次，轉變工作方法和工作作風，堅持深

入企業、深入基層調研，及時了解和掌握

五、存在的主要問題及整改措施

一是思想意識上，還存在滿足現狀、求穩怕亂的思想，缺乏開拓創新、爭創一流精神；二是抓日常管理和重點工作上精力比較多，深入基層、深入企業調查研究少；三是被動抓市、區兩級安排的工作多，而針對企業特點主動開展工作相對少；四是廉政教育和自身學習還欠深入，缺乏理論探索。

在今后的工作中，一定要認真反思，真正樹立起全心全意為人民服務的思想，認真履行崗位職責，堅持高標準嚴格要求自己，在區委、區政府的領導下，立足本職本崗，進一步加強黨風廉政建設，加大力度保證廉政建設各項規定落到實處。真正把解放思想體現在新武清建設具體工作中，落實到深化改革開放、推動經濟發展、促進和諧穩定上，為不斷推進全區經濟社會各項事業更好更快發展做出新的、更大的貢獻。

領導干部的從政指南。在學習的過程中我對自己一一進行逐條對照檢查,按照自己職責范圍內的工作,認真針對工作中存在的突出問題,從思想上、工作上、學習上進行了自查,現就本人廉潔從政自查情況報告如下:

一、存在問題和不足

(一)、對廉潔從政反腐倡廉的重要性認識不夠。放松了對自己的要求,認為學不學沒有多大必要,降低了搞好黨風廉政建設和反腐敗工作的主動性。

(二)、在工作中自己也參與了一些宴請陪客活動。

(三)、是存在老好人現象,不愿對黨風廉政建設方面提出存在的個人意見和建議。

二、存在問題的原因

上述在思想、工作、作風上暴露的一些問題,雖然有一定的客觀因素,根本上有自身的主觀世界改造不夠,認識不深,主要有以下兩個方面的原因:1.忙于事務,輕視學習。認為自己身處基層主要是抓好工作落實,不要求有多高的理論水平,缺乏學習的壓力感和緊迫感。從客觀上總是強調工作忙、任務重,沒有處理好工作與學習之間的關系。

2.注重指導,輕于實踐。自身存在的作風不夠扎實、工作不夠深入等問題,認為每一項工作

都有專門的同志去做,不必每項工作都親歷親為,缺乏深入實踐考察研究。

3.重視安排,輕于要求。在工作安排上,強調每項工作都要有新的提高、新的發展。但在具體落實上,沒有用一流的標準去要求、去衡

量自己的工作。

三、整改承諾

(一)嚴格執行廉潔自律規定,自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕。

1、加強理論學習,不斷提高自身素質。為了進一步提高政治敏銳力、政治鑒別力和政策水平,增強 ] 貫徹落實黨的方針、政策的自覺性、堅定性,還要認真學習《黨員領導干部廉潔從政若干準則》,通過加強理論學習,夯實自身的思想政治基礎,筑牢反腐拒變防線,增強抵御各種腐朽思想侵蝕的免疫力。

2、牢記“兩個務必”。不斷加強黨性修養,時刻牢記黨的宗旨和艱苦奮斗的優良傳統,正確對待地位、名利、權力,在思想上筑起反腐廉政的長城,自覺執行廉潔自律的各項規定,不要總考慮組織上給了我什么,時刻想著我為黨和人民做了什么,真正做到清清白白做官,老老實實做人,踏踏實實做事。

(二)堅持廉潔從政,自覺接受群眾監督

作為黨政班子成員,我認真遵守黨委政府的各項管理制度,注意從思想源頭上下功夫,按照“《廉政準則》中52條不準的要求,做到頭腦清醒,政治堅定,做到清正廉潔,自重,自省,自警,自勵,以身作則,嚴格按照規定和制度辦事。一是在實際工作中,我始終按照工作權限和工作程序履行職責,不講無原則的話,不辦無原則的事,堅持公平正直,不徇私情,珍視和正確行使黨和人民賦予的權力,勤勤懇懇地做好各項工作,始終堅持公平公正原則,公平辦事,公正做人。二是堅持嚴以律己,不搞以權謀私。要求別人做到的自己首先做到,要求別人不做的自己首先不做。在招待來客等方面,不搞大吃大喝和相互請吃,不搞鋪張浪費。三是在各項工作中嚴格按照有關法律、法規辦事。

(三)認真貫徹廉政準則,扎實做好工作

幾年來,本人在以身作則執行廉潔從政規定的基礎上,還始終把經濟發展,民生、民計工作

作為一項重要內容放到突出的位置上來抓,對班子其他成員加強管理和監督,并努力使全鄉干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀,真正為人民群眾辦實事,辦好事,不斷密切黨群、干群關系,堅決與一切不正之風作斗爭,不但要管好自己的行為,還要管理教育好全場黨員干部,潔身自律,清正廉潔,始終牢記為人民服務的宗旨,把全部精力都用到為百姓發家致富上來,做一名無愧于民、無愧于黨的優秀干部領導干部。

在黨風廉政建設工作中，我始終堅持“黨組書記不抓黨風廉政建設就是失職，抓不好黨風廉政建設就是不稱職，黨風廉政建設出了問題就是瀆職”的原則，堅持四抓，深化黨風廉政建設責任制的落實。一抓示范帶頭。作為黨組書記，我首先樹立好標桿意識，要求別人不做的，自己首先不做；要求別人做到的，自己首先做到，在干部職工中領好頭、掌好舵，起好示范帶頭作用，并時時嚴格要求自己，認認真真做事，堂堂正正做人。二抓學習提高。以深入學習實踐科學發展觀為契機，組織干部職工認真開展十七屆五中全會精神和《廉政準則》、《實施綱要》等一系列理論知識的學習，注重把理論學習同實際工作有機結合，早打“預防針”，澆注“防腐劑”。通過學習，增強了干部職工的黨性修養，提高了廉潔自律意識，規范了從政行為，牢固樹立了科學的發 1 展觀和正確的政績觀，干部職工的整體素質明顯提高。三是抓制度建設。在工作中我認真堅持民主集中制原則，凡是重大問題都提交黨組集體研究決定，我本人并帶頭執行，確保了政令暢通。并嚴格財經紀律，堅持協調辦主任“一支筆”審批制度；同時堅持開展批評與自我批評，工作顧全大局，大事講原則，小事講風格，有功不攬，有過不推，真誠待人，以德服人。班子成員精誠團結，在區域上下形成了風正、氣順、勁足、心齊的干事創業氛圍。四抓好責任體系建設。成立了黨風廉政建設工作領導小組，定期召開工作專題會議，研究部署區域黨風廉政建設工作，形成了“書記抓、抓書記”、層層抓落實的黨風廉政建設工作格局。

二、加強領導班子建設和干部管理，為黨風廉政建設提供堅強的

組織保障

按照“抓班子、帶隊伍、促發展”的要求，加強鋼班子鐵隊伍建設，干部隊伍的凝聚力戰斗力明顯增強。在班子建設上，充分發揚民主，健全完善各項規章制度，并以身作則、率先垂范，構建團結和諧型班子。在干部管理上。摒棄兩種思潮，大力弘揚會東人的“三種”精神，強化五種意識，真爬坡、勇破難，大力打造作風優良型隊伍。一是強化責任意識。始終把心思凝聚到事業發展上，把精力集中在推動工作上，努力開創工作新局面；二是強化學習意識。堅持在學中干、干中學，做到在創新上先人一步，在發展上快人一拍，在問題解決上高人一籌，切實增強新時期破解發展難題的能力和統攬全局的本領。三是強化發展意識。要求全體干部“跳出xx(地區）看xx(地區）”，樹立“不進則退，慢進也退”的思想，始終保持奮發進取的精神和意志。四是強化團結意識。做到大事講原則、小事講風格，在區域上下形成了風正、氣順、勁足、心齊的干事創業氛圍。五是強化廉政意識。層層召開黨委會、黨員干部會，認真

傳達了省、州、縣關于黨員干部廉潔從政的若干規定和《中共中央關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，不斷增強黨員干部廉潔自律意識，自覺筑牢拒腐防變的防線。自己更是以身作則、率先垂范，帶頭遵守廉政建設的若干規定，在全區營造了“高效、廉潔、勤政、務實”的良好氛圍。

三、加強組織領導，切實落實黨風廉政建設責任制

為統籌全區域黨風廉政建設工作，加強組織領導，切實落實黨風廉政建設責任制，我在工作中按照“黨委統一領導，黨政齊抓共管，紀委組織協調，部門各負其責，依靠群眾支持和參與”的反腐敗領導體制和工作機制，區協調辦黨組對xx區域的黨風廉政建設實施統一領導，并負全面責任，做到思想認識到位，工作部署到位，職責履行到位，檢查考核到位，把黨風廉政建設各項工作落到實處。加強黨政“一把手”的廉政責任制考核，把區域經濟、社會發展目標與廉政建設的各項具體任務同時下達、同時檢查、同時考核，從而達到相互促進，相得益彰的目標。工作中立足教育，著眼防范，加強建章立制，規范行為，強化組織監督、群眾監督，鼓勵舉報，伸張正義，把制度建設貫穿于整個農村和農業工作中去，把廉政建設各項要求落實到位。

三、抓重點，創特色，以黨風廉政建設促和諧發展

工作中，我牢固樹立“圍繞發展抓黨風廉政，抓好黨風廉政促發展”的思路，堅持“好”字當先、“快”字當頭的發展理念，科學把握發展定位，堅持農業富民、工農強區，工業、農業兩駕馬車齊頭并進，構建和諧新xx。

（此處簡要寫出本地主要經濟社會發展情況）

四、切實加強自身廉潔自律，做好表率

一是能認真學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，切實把為 民服務，致富一方作為自己的行動指南。按照上級紀檢部門的有關要求，能經常性學習黨紀法規、廉政建設有關規定和中紀委七次全會提出的領導干部廉潔自律“六項規定”，不斷增強自律意識，以此端正工作作風、生活作風。

二是能正確對待權力，認真履行好職責。按照黨風廉政建設落實

情況，做到制度之內“不缺位”，制度之外“不越位”。切實履行好自己工作職責。近幾年來，xx經濟、社會保持了較快速度增長，不管是農業產業化、工業園區建設、重大民生事項等，都經過集體討論、科學決策，充分發揮民主權利，有效避免了違紀違規行為發生。作為個人來講，擔任領導職務的這些來，沒有違反廉政規定和制度的行為，使用公車按縣委文件執行，沒有超標，并由協調辦統一調配，實行出行派車制度。對家人能嚴格要求，從來沒有利用職務為家庭謀私利，從事個人經商活動。在公務活動中由本人經手的事務，一律經區委會集體討論審批同意，本人不自作主張。在財務工作管理方面，做到嚴格把關，凡辦公費用均先經過集體討論后，再逐級審批，杜絕了違紀違規事件的發生。

三是努力做好本職工作，作好表率。工作中充分發揚民主，堅持民主集中制，以堅強的黨性，做團結的表率；充分發揮自己在處理地區經濟、社會發展問題中的主觀能動作用，切實履行職責，全面落實責任制，做勤政務實的表率；堅持原則，嚴格落實黨風廉政建設要求，不斷強化自身廉政建設，筑牢反腐防線，帶頭勤政廉政，做廉潔的表率。

無論是在什么崗位，我都能根據不斷變化的形勢和任務，堅持黨風廉政建設的要求，切實履行黨風廉政建設 由于自身個性的局限，我本人也很清楚自己還有很多不足，黨性鍛煉、個人修養、綜合素質還需進一步提高，科學的工作方法還有待加強。在今后的工作中，我將繼續加強理論知識的學習，緊緊圍繞發展第一要務，堅持黨中央反腐倡廉的一系列方針、政策，繼續解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，大力加強黨風廉政建設，深入開展反腐敗工作，為實現xx和諧發展新跨越做出自己應有的貢獻。二〇一四年六月二十日 jeyoo推薦其他范文：

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第二篇：鄉鎮黨委書記抓基層黨建述職報告

鄉鎮黨委書記抓基層黨建述職報告

按照會議要求，現將我鎮2019抓基層黨建工作情況報告如下：

一、履行職責情況

一是在推進主題教育上下功夫。

扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，按照“四個全程貫穿”和習近平總書記“四個到位”要求，組織黨員干部精讀《選編》、通讀《綱要》、逐段逐句學習黨章《準則》《條例》，扎實開展理論學習、調查研究、檢視剖析、整改落實，鎮黨委班子召開專題民主生活會，各黨支部召開專題組織生活會和民主評議黨員。

二是在“兩個作用”發揮上下功夫。

將“兩個作用”納入到主題黨日活動，每月由支部書記對上個月“兩個作用”發揮進行講評，收集和挖掘“兩個作用”發揮的優秀典型和優秀事跡，讓正能量在黨員和群眾身邊傳播。特別是面對洪災情，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用，組織黨員和群眾抗災救災，充分發揮了黨組織示范引領作。

三是在推進重點工作上下功夫。

扎實推進掃黑除惡專項斗爭工作，對X名村“兩委”涉黑涉惡排查進行了回頭看，X名黨員簽訂承諾書，利用主題黨日活動對掃黑除惡專項斗爭進行宣講，并

納入量化積分管理。

四是在強化支部建設上下功夫。

在新建村級綜合服務平臺建設的基礎上，認真按照縣委組織部關于五化建設的工作要求，認真開展組織生活會、民主評議黨員、“三會一課”和主題黨日等，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。完成X個支部的五化建設，發展黨員X名，真正讓黨員把責任扛起來、把形象樹起來。

二、存在的問題

一是黨建工作發展不平衡。

近些年來，基層黨支部建設水平穩步提升，但從整體上來看，基層黨組織建設水平參差不齊，部分黨支部標準化規范化建設基礎不牢，自主創新較少。二是黨建引領作用發揮不夠充分。黨建與全鎮中心工作融合的還不夠深入，真正立得住、叫得響的黨建品牌較少，可推廣、可復制的黨建經驗需要進一步探索提煉，不善于把黨建工作放到全局工作中去考慮、去統籌。三是在“一覽全局”上用功不夠。黨建工作方法較為簡單，在督促鎮黨委班子成員“一崗雙責”上發力不夠，在促進支部書記履職盡責上方法不多，個別支部存在抓工作按部就班，被動守攤現象。四是在黨建工作質量不高。“三提三促”“四級聯動”“五化建設”上離上級要求有一定差距，在抓黨建促脫貧、基層治理、創新創業上須加倍努力。五是黨內組織生活需要進一步加強。全鎮各黨支部均能按照規定要求，落實“三會一課”、主題

黨日、組織生活、民主評議黨員等基本制度，但有的黨支部組織生活與形勢任務需要，與全鎮工作實際，與黨員隊伍特點等結合不緊密。六是黨務工作人員力量相對不足。黨建工作的要求越來越高，標準越來越嚴，工作量越來越多，但絕大多數黨支部沒有專職黨務工作者，一般都是兼職，黨務工作者的能力與工作需要還存在一定差距，需要進一步加強培訓，提升黨建基本功。

三、下一步打算

2020年，我將以此次黨建述職為契機，繼續充分履行好黨建第一責任人職責，堅持黨建引領，夯實基層組織，圍繞中心抓黨建，充分發揮“兩個作用”，推進黨支部“五化”建設，全力提升我鎮黨建工作水平。具體做到“五個著力”：一是著力強化理論學習。繼續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，精讀《選編》《綱要》等重要論述，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，不折不扣落實中央和省市縣委工作部署要求。二是著力強化主體責任。堅決落實黨委主體責任、書記第一責任、班子成員“一崗雙責”及分管領域黨建工作責任，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等黨內政治生活制度，完善村黨支部考核評價辦法，突出考核成果運用，有效傳導壓力。三是著力強化自身建設。牢固樹立黨的一切工作到支部的導向，夯實基層黨組織建設，強化人員組織保障，切實從教育管理、機制完善、投入保障等方面加大工作

力度，深入推進“五化”建設，狠抓意識形態工作，持續開展軟弱渙散基層黨組織整頓，選調精干成員，充實基層黨建工作力量，確保基層黨建事事有人理，堅決夯實黨在基層的戰斗堡壘。四是著力強化組織建設。落實“黨建引領”工程，圍繞農民增收這一主線，全力抓好基層黨建、重點項目、民生事業、美麗鄉村建設，力爭在經濟發展、生態文明等方面實現大突破，積極發展壯大村集體經濟，探索“智慧黨建”新途徑，創新黨員教育管理，抓好發展黨員工作，優化黨員隊伍結構，引導支部和黨員持續發揮好“兩個作用”，推動基層黨建與經濟發展共贏。五是著力強化作風建設。以黨內政治生活為平臺，以落實責任為導向，堅持問題導向、深刻自我檢視，堅持刀刃向內、強化自我革命，樹牢紀律意識、扎緊制度籠子，簽訂《黨風廉政建設責任書》，細化分解任務，明確領導責任，層層傳導壓力，以民主生活會為契機，深刻自我剖析，查找問題，列出清單，制定措施，規定期限，逐個整改，引導黨員干部以身作則、率先垂范，比學趕超爭先進，樹立忠誠干凈擔當的工作作風，營造凝心聚力謀發展，擼起袖子加油干的濃厚氛圍。

第三篇：2019鄉鎮黨委書記抓基層黨建工作述職報告

2019鄉鎮黨委書記抓基層黨建工作述職報告

現就2019年履行抓黨建工作職責情況報告如下：

一、履行職責情況

（一）緊盯問題抓整改，從嚴推動黨建責任落實。堅持問題導向，對上上級點評、督查反饋和自查的X個問題，分別制定方案，提出整改措施X條，已全部整改。特別針對黨建工作思考謀劃不夠的問題，黨委會研究黨建議題X個，鎮村會議部署黨建X次，安排X名黨員領導干部聯系指導X個基層黨組織，下派黨建指導員X個；簽訂責任書X份，專題調研X次，撰寫報告X余份；開展黨建工作談心談話和專題約談各X輪XX人次，集中督查X輪次，印發通報X期；聽取班子成員和黨組織書記履行黨建工作責任匯報X次；開展黨建工作述職評議X次。針對村級黨組織主動服務意識不強的問題，牢固樹立“群眾利益無小事”的理念，著力提升黨員干部服務意識，開展“感恩奮進”主題教育和“四講一做”行動X（輪）次XX余人；XX余名黨員重溫入黨誓詞，XX名無職務黨員設崗定責，承諾事項XX多條；XX名黨員納入積分管理。走訪群眾XX余戶，化解王莊村等X個村XXX多畝土地流轉矛盾糾紛，徹底解決了劉廣村征地遺留問題。

（二）夯實基礎抓保障，有力有序開展黨支部建設標準化。圍繞擴大先進黨支部增量、提升中間黨支部水平、整頓后進黨支部，印發“一方案、兩清單”，專題培訓X次XX人，知識競賽X次，測試X場次。處理違紀違法黨員X名，培養入黨積極分子X名，發展黨員X名，上繳黨費XXX元，走訪慰問黨員X次X人。維修村級場所X個，修建便民服務室X個，旗臺X個，懸掛“黨群服務中心”標識牌X個。整頓提升軟弱渙散黨支部X個，培養后備人才X名。非公企業和社會組織黨組織覆蓋率分別達X%、X%。

（三）提升服務抓落實，力促黨建工作上臺階。支持第一書記及駐村工作隊工作。實施“黨建扶貧、百千示范”計劃，深化“三富三思”主題實踐活動，培育XX噸冷鏈物流脫貧示范項目X個、涉貧村建成XX多畝高原夏菜種植基地。培養黨員致富帶頭人X人，培樹黨員示范崗X個，示范棚X戶XX畝，示范林X戶XX畝，結對幫扶XX人;全面推行“五議五公開”，議定事項X余個。組建黨員志愿服務隊X個，認領志愿服務崗X個，開展活動X場次;設崗定職XX名無職務黨員，全力配合全域無垃圾等中心重點工作，完成農戶改廁X座。

二、存在的主要問題及原因

（一）抓黨建責任落實不細。對基層黨建工作全身心投入不夠，安排部署多，壓力傳導少，督促落實缺乏動真碰硬，致使各黨支部黨建工作一般化，缺乏亮點，個別村黨支部黨建引領產業發展及黨組織戰斗堡壘作用發揮不明顯。原因是我沒有樹牢“抓好黨建是最大政績”的理念，存在“說起來重要，忙起來次要”的心態，導致抓黨建的自覺性、主動性不強，責任落實不到位。

（二）黨員教育管理不嚴。黨內組織生活制度執行有差距，比如個別村支委會議研究黨建專題不突出，黨課講稿針對性不強，有以重點工作安排部署代替黨課的情況。主題黨日、流動黨員管理等基本制度堅持不夠，普遍存在不規范、參會率低，黨員積極性不夠，作用發揮不好，活動效果不明顯等情況，尤其是對外出務工和長期不能參加學習等活動的黨員缺乏有效的管理措施。原因是我對支部書記管理不嚴，對黨員干部管理失之于寬、失之于軟，制度約束作用沒能充分發揮。

（三）黨建工作標準不高。黨建統攬全局的作用發揮不充分，抓黨建工作缺乏前瞻性和創新性，上級安排做的多，靜下心來破解黨建難題方面做得少。在黨建引領產業發展、脫貧攻堅和重點工作推動等方面思路不廣、辦法不多，黨建工作亮點不凸現。原因是我抓黨建工作的拼勁、韌勁有所松懈，工作標準不高，長效機制有待進一步完善。

三、下一步工作思路

（一）靠實黨建工作責任，建立健全工作機制。強化黨委書記“第一責任人”責任，建立黨委會定期研究、黨委書記定期調度、黨委副書記、組織委員定期督查和報告、基層黨組織書記定期匯報的網格化管理制度，形成真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴的從嚴管理新常態；每月專題研究黨建不少于X次，每季度進村調研黨建不少于X次，撰寫調研報告不少于X篇；嚴格班子成員黨建聯系點制度和黨建工作月通報、季評比、年考核制度，每年至少上黨課X次，與支部書記和班子成員談心談話不少于X輪次。

（二）強化黨員教育管理，提升黨組織戰斗堡壘作用。按照“融入日常、抓在經常，形成常態、發揮長效”的要求，推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，嚴格落實“三會一課”、“主題黨日”等黨內組織生活制度。細化量化黨員民主評議程序，激發黨員隊伍活力。創建黨員示范崗X個；培養入黨積極分子X名，2020年計劃發展黨員X名；舉辦村黨支部書記培訓班X次以上；加強黨員違紀違法處置力度，整頓后進村黨支部X個。

（三）全面推進黨支部建設標準化工作，增強引領發展能力。以開展黨支部建設標準化工作作為加強和改進基層黨建工作的重要契機，積極推進黨支部引領產業發展助推精準扶貧、引領“三變改革”壯大集體經濟、引領各項重點工作促進任務落實。采取“黨支部+合作社+貧困戶”、“黨支部+企業+貧困戶”等產業黨建模式，建強脫貧攻堅的戰斗堡壘。在發展、新西、新東等村發展露地蔬菜產業，在X、曾堡等村發展鄉村旅游產業，力爭貧困村集體經濟收入達X萬元以上，貧困戶收入逐年增加。

第四篇：鄉鎮黨委書記抓基層黨建工作述職報告

鄉鎮黨委書記抓基層黨建工作述職報告

現就2019年履行抓黨建工作職責情況報告如下：

一、履行職責情況

（一）緊盯問題抓整改，從嚴推動黨建責任落實。堅持問題導向，對上上級點評、督查反饋和自查的X個問題，分別制定方案，提出整改措施X條，已全部整改。特別針對黨建工作思考謀劃不夠的問題，黨委會研究黨建議題X個，鎮村會議部署黨建X次，安排X名黨員領導干部聯系指導X個基層黨組織，下派黨建指導員X個；簽訂責任書X份，專題調研X次，撰寫報告X余份；開展黨建工作談心談話和專題約談各X輪XX人次，集中督查X輪次，印發通報X期；聽取班子成員和黨組織書記履行黨建工作責任匯報X次；開展黨建工作述職評議X次。針對村級黨組織主動服務意識不強的問題，牢固樹立“群眾利益無小事”的理念，著力提升黨員干部服務意識，開展“感恩奮進”主題教育和“四講一做”行動X（輪）次XX余人；XX余名黨員重溫入黨誓詞，XX名無職務黨員設崗定責，承諾事項XX多條；XX名黨員納入積分管理。走訪群眾XX余戶，化解王莊村等X個村XXX多畝土地流轉矛盾糾紛，徹底解決了劉廣村征地遺留問題。

（二）夯實基礎抓保障，有力有序開展黨支部建設標準化。圍繞擴大先進黨支部增量、提升中間黨支部水平、整頓后進黨支部，印發“一方案、兩清單”，專題培訓X次XX人，知識競賽X次，測試X場次。處理違紀違法黨員X名，培養入黨積極分子X名，發展黨員X名，上繳黨費XXX元，走訪慰問黨員X次X人。維修村級場所X個，修建便民服務室X個，旗臺X個，懸掛“黨群服務中心”標識牌X個。整頓提升軟弱渙散黨支部X個，培養后備人才X名。非公企業和社會組織黨組織覆蓋率分別達X%、X%。

（三）提升服務抓落實，力促黨建工作上臺階。支持第一書記及駐村工作隊工作。實施“黨建扶貧、百千示范”計劃，深化“三富三思”主題實踐活動，培育XX噸冷鏈物流脫貧示范項目X個、涉貧村建成XX多畝高原夏菜種植基地。培養黨員致富帶頭人X人，培樹黨員示范崗X個，示范棚X戶XX畝，示范林X戶XX畝，結對幫扶XX人;全面推行“五議五公開”，議定事項X余個。組建黨員志愿服務隊X個，認領志愿服務崗X個，開展活動X場次;設崗定職XX名無職務黨員，全力配合全域無垃圾等中心重點工作，完成農戶改廁X座。

二、存在的主要問題及原因

（一）抓黨建責任落實不細。對基層黨建工作全身心投入不夠，安排部署多，壓力傳導少，督促落實缺乏動真碰硬，致使各黨支部黨建工作一般化，缺乏亮點，個別村黨支部黨建引領產業發展及黨組織戰斗堡壘作用發揮不明顯。原因是我沒有樹牢“抓好黨建是最大政績”的理念，存在“說起來重要，忙起來次要”的心態，導致抓黨建的自覺性、主動性不強，責任落實不到位。

（二）黨員教育管理不嚴。黨內組織生活制度執行有差距，比如個別村支委會議研究黨建專題不突出，黨課講稿針對性不強，有以重點工作安排部署代替黨課的情況。主題黨日、流動黨員管理等基本制度堅持不夠，普遍存在不規范、參會率低，黨員積極性不夠，作用發揮不好，活動效果不明顯等情況，尤其是對外出務工和長期不能參加學習等活動的黨員缺乏有效的管理措施。原因是我對支部書記管理不嚴，對黨員干部管理失之于寬、失之于軟，制度約束作用沒能充分發揮。

（三）黨建工作標準不高。黨建統攬全局的作用發揮不充分，抓黨建工作缺乏前瞻性和創新性，上級安排做的多，靜下心來破解黨建難題方面做得少。在黨建引領產業發展、脫貧攻堅和重點工作推動等方面思路不廣、辦法不多，黨建工作亮點不凸現。原因是我抓黨建工作的拼勁、韌勁有所松懈，工作標準不高，長效機制有待進一步完善。

三、下一步工作思路

（一）靠實黨建工作責任，建立健全工作機制。強化黨委書記“第一責任人”責任，建立黨委會定期研究、黨委書記定期調度、黨委副書記、組織委員定期督查和報告、基層黨組織書記定期匯報的網格化管理制度，形成真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴的從嚴管理新常態；每月專題研究黨建不少于X次，每季度進村調研黨建不少于X次，撰寫調研報告不少于X篇；嚴格班子成員黨建聯系點制度和黨建工作月通報、季評比、年考核制度，每年至少上黨課X次，與支部書記和班子成員談心談話不少于X輪次。

（二）強化黨員教育管理，提升黨組織戰斗堡壘作用。按照“融入日常、抓在經常，形成常態、發揮長效”的要求，推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，嚴格落實“三會一課”、“主題黨日”等黨內組織生活制度。細化量化黨員民主評議程序，激發黨員隊伍活力。創建黨員示范崗X個；培養入黨積極分子X名，2020年計劃發展黨員X名；舉辦村黨支部書記培訓班X次以上；加強黨員違紀違法處置力度，整頓后進村黨支部X個。

（三）全面推進黨支部建設標準化工作，增強引領發展能力。以開展黨支部建設標準化工作作為加強和改進基層黨建工作的重要契機，積極推進黨支部引領產業發展助推精準扶貧、引領“三變改革”壯大集體經濟、引領各項重點工作促進任務落實。采取“黨支部+合作社+貧困戶”、“黨支部+企業+貧困戶”等產業黨建模式，建強脫貧攻堅的戰斗堡壘。在發展、新西、新東等村發展露地蔬菜產業，在X、曾堡等村發展鄉村旅游產業，力爭貧困村集體經濟收入達X萬元以上，貧困戶收入逐年增加。

第五篇：鄉鎮黨委書記抓基層黨建工作述職報告

鄉鎮黨委書記抓基層黨建工作

述職報告

根據安排，現就個人抓基層黨建工作情況匯報如下：

一、基層黨建工作總體情況

1、聚焦黨建主責，凝聚發展合力。一是強化壓力傳導。年初與全鎮24個支部簽訂基層黨建目標責任書，壓實“書記抓、抓書記”主體責任。二是強化督辦檢查。全年專題研究基層黨建工作20余次，深入各支部督辦黨建26次，下發黨建專題通報10期。三是強化隊伍建設。堅持抓常抓細對黨員干部的教育培訓，為黨員干部講黨課6次，舉辦各類專題培訓班8期，系統培訓黨員干部200余人次。

2、強化精細管理，夯實基層基礎。一是規范運行機制。實行基層黨建臺賬式、清單式、過程式管理。每月初下發工作提示清單、月底銷號結賬。二是完善考評機制。大力推行村干部微信簽到工作制度，細化完善績效考核辦法，按季度進行考核評比，嚴格落實工資待遇。三是提升為民服務水平。持續推進村干部為民代辦代言服務機制，17個村級便民服務wifi全部開通。

3、突出黨建引領，助力脫貧攻堅。一是強化組織領導。將7名有闖勁、有干勁、有能力、有魄力的黨員干部，選派到貧困發生率高的村擔任“第一書記”。二是發揮示范引領。推行“支部合作社

農戶”模式，成立專業合作社6家，帶動貧困戶就業300余人。三是深化“頭雁”培育，建立黨員雙帶示范基地5處。共引導199戶貧困戶604

人通過發展烤煙、藥材、養殖等產業實現產業增收，成功脫貧摘帽。

二、基層黨建重點任務落實情況

1、抓實“兩學一做”學習教育。以學為基礎，以做為重點，全鎮24個支部規范開展支部主題黨日活動各14次以上。不斷深化拓展“雙十星”爭創活動，400多名黨員共承諾踐諾實事1200多件。按照“五進五有”工作要求，舉辦十九大精神宣講30余場次，發放各類宣傳輔導資料600余冊。實現了十九大精神宣講全方位、全覆蓋、無遺漏。持續擰緊全鎮黨員干部的“思想總開關”，建好“思想主陣地”。

2、抓緊基層黨建整鎮建強。結合實際，制定了《豐溪鎮基層黨建整鎮建強工作實施方案》，分類別制定基層黨建整鎮建強工作清單，嚴格落實工作措施和計劃節點，實行“周清月結”。深入開展“基層黨建工作先進單位”創建活動，對下壩、大坪、朝陽洞等5個先進基層黨組織、18名優秀共產黨員進行了集中表彰。連續兩年加大村級運轉經費保障力度，切實提高基層組織服務水平。

3、抓好基層支部規范化建設。搶抓政策機遇，啟動了西米河、正溝等12個村黨員群眾服務中心提檔升級建設，陣地服務功能提升顯著。成立了豐溪鎮企業聯合黨支部，實現了各個領域黨組織設置及基層黨建工作的全覆蓋。嚴把程序標準，發展黨員10名，培養入黨積極分子25名。通過建立支部QQ群、微信群等“網上黨支部”，加強對流動黨員的管理，確保每名黨員都處在黨組織的有效管理之中。

4、抓牢基層組織戰斗堡壘。以“四培雙帶”為抓手，形成干部梯隊發展模式，考察培養村級后備干部16人。17個村60千伏光伏電站項目全部并網發電，全鎮所有村均可實現5萬元村集體經濟收入目標。持續加強軟弱渙散黨組織整頓力度，先后5次到高子河、涼橋兩個支部研究部署整頓工作，實地解決相關困難問題，兩個支部順利實現整頓轉化。

三、基層黨建突出問題及整改情況

（一）基層黨建突出問題

1、統籌推進還不夠好。在村與村之間，鎮直支部之間，用力還不夠平均，發展還不夠均衡。對邊遠村、工作基礎較差的支部幫教力度還不夠。

2、督辦問責還不夠嚴。作為黨建工作第一責任人，深入各支部督辦基層黨建各項重點工作的次數還不夠多，對工作落實不細，質量不佳的支部問責力度還不夠大。

3、投入精力還不夠多。豐溪作為深度貧困鄉鎮，脫貧攻堅任務繁重，干部大部分時間都奮戰在精準脫貧第一線，部分支部在任務落實上，活動規范開展上仍有差距。

（二）基層黨建問題整改情況

1、強化問題導向，全面整改提升。一是鎮黨委成立了3個督導專班，對各支部重點工作進行定期督導，實行問題清單管理，限期整改銷號。二是選優配強了周家壩、三坪、涼橋3個支部干部班子，支部戰斗力提升明顯。三是在七一期間，舉辦了全鎮基層黨建拉練會，現場進行觀摩考核評比，在全鎮形成了比、學、趕、超的良好氛圍。

2、強化考核問效，持續抓本治源。一是深化“雙諾雙述雙評”機制，嚴把黨建工作謀劃部署、推進落實、考核測評、督查追責全程管理，形成黨建責任完整“鏈條”。二是持續加大考核權重，2017年在綜合考評中，將基層黨建考評權重提升到35%。三是嚴格執紀問責。對

3名工作落實不力的村支部書記進行了約談，給予黨紀處分5人。

四、下一步工作打算

1、選優提質建強干部隊伍。把好“求嚴、求實、求優”關口，加快村級后備干部的培養鍛煉，做好2018年“村兩委”換屆工作。嚴格抓好抓實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等工作制度。不斷豐富活動載體，將學習貫徹十九大精神，貫穿在落實黨建工作的全過程，持續強化對黨員干部隊伍的教育管理。

2、落細落實提升工作水平。不斷深化“支部主題黨日活動”，從嚴從實開展“雙十星”爭創，常態化制度化推進“兩學一做”學習教育。積極探索農村無職黨員設崗定責管理機制。堅持以問題為導向，實行臺賬式、清單式、過程式管理，因癥施策，限期銷號。持續推進后進整頓，促晉位提升，確保各支部之間工作均衡推進。

3、筑牢脫貧攻堅戰斗堡壘。加快黨群服務中心提檔升級建設，實現“多務合一”規范化陣地建設全覆蓋。深入推進“四培雙帶”先鋒工程，進一步選優村級班子隊伍，配強“第一書記”。全力推進支部規范化建設，促進全鎮基層黨建工作實現全面進步、全面提升、全面過硬，為打贏精準脫貧攻堅戰提供堅強的組織保證。