第一篇：鄉鎮黨委書記抓黨建述職報告[大全]

黨委書記抓黨建匯報

根據會議安排，現將本人一年來履行黨委書記職責，抓黨建工作的相關情況作如下匯報，不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正。

一、主動作為認真履行第一責任人責任

作為黨建工作第一責任人，我牢固樹立“抓黨建也是抓發展，抓發展必須抓黨建”的理念，始終從謀劃全鎮經濟社會科學發展方面著眼，從加強班子隊伍建設上著手，從服務民生方面著力，不斷提高自身和班子推動科學發展、促進社會和諧的能力，推動全鎮各項工作的開展。

（一）認清形勢主動抓。基層黨建是我們黨的事業的重要組成部分，基層黨建抓不好、出了問題，小矛盾也會引起大禍患。胡錦濤總書記強調，村民富不富，關鍵看支部；村子強不強，要看“領頭羊”。李源潮部長提出“書記抓、抓書記”，中央提出要“用責任制管責任人，用責任人帶一班人”。這個責任不能上推，也不能下卸，不抓是失職，抓不好是不稱職。因此，在具體工作中，認真學習領會黨的十七屆五中、六中全會精神，切實增強政治敏銳性和工作主動性，定期組織召開黨委會專題研究黨建工作，定期聽取黨建工作匯報，親自謀劃黨建工作規劃，及時調度工作進度，加強黨建工作考核，真正做到靠前思考，親歷親為，使基層黨組織建設年年有新變化、新提升。

（二）調整心態靠上抓。基層黨組織建設是一項長期性的工作，不可能一勞永逸，其成效也不像抓經濟工作那樣立竿見影。但是抓好了，其影響往往更深遠，更帶有根本性。這就要求我們摒棄短期思想，克服浮躁心態，打長譜、鼓長勁，持之以恒、堅持不懈地去抓。不僅僅作為一項具體的工作任務，更要當作一項事業去從事。在日常工作中，經常利用各種機會深

1入村戶，與黨員群眾談心交流，傾聽他們的心聲，征求他們對做好新時期黨建工作的意見、建議，真正做到“到群眾中去，從群眾中來”。

（三）協調推進統籌抓。樹立“抓黨建就是抓發展，抓好黨建才能更好地促進發展”的理念，堅持把加快科學發展作為加強和改進基層黨建工作的第一要務，注意選準載體、搭建舞臺，找準切入點，選好結合點，使黨的建設與經濟社會發展相得益彰、相互促進，統籌推進。在創先爭優年度工作考核和“五好”村干部評選中，堅持把帶頭致富和帶領群眾致富，增加群眾收入和集體收入作為衡量農村黨支部書記業績的重要“標尺”，既轉變了干部作風，強化了基層組織建設，又促進了農牧村經濟發展，增加了百姓收入。堅持把群眾滿意作為加強和改進黨的建設的根本目的，在黨組織和黨員評議中引入群眾滿意度和認可度測評體系，立足實際、解放思想、改革創新，為全鎮經濟跨越式發展提供堅實的組織保證和人才支持。

二、聯系實際積極研究謀劃黨建工作

（一）完善基礎工作。以提升黨建工作整體水平為目標，堅持因地制宜，積極整合資源，全面推進農牧村黨員活動、黨員實踐和黨務宣傳三個陣地建設。一是堅持抓好了黨員教育陣地建設。深入開展了農牧村黨員干部現代遠程教育“六好”站點創建活動，對全鎮遠程教育站點管理員進行了業務培訓，進一步提高了各站點的“管、學、用”水平。二是堅持抓好黨建活動陣地建設。鎮黨委積極協調籌資152萬元，對金子灘、水關、北峰等村黨支部、村委會進行了新建改造，使全鎮陣地建設有了新成效。三是堅持抓好了黨建宣傳陣地建設。結合“創先爭優”和建設學習型黨組織、推進機關作風轉變活動，指定專人對鎮黨委和部分農牧村黨支部黨群綜合活動室、宣傳文化室各類展板、制度牌進行了維護、更新。高度重視黨務宣傳工

作，指定專職人員做好了“皇城網站”“肅南二中網站”維護更新，建立了黨建信息手機短信群發平臺，有力地提升了黨建宣傳工作的整體水平。

（二）規范常規工作。把建立健全基層黨建各項機制作為規范常規工作的重要任務來抓，先后修訂完善了村級工作運行規范、農牧村干部管理暫行辦法、農牧村（社區）“兩委”班子聯席會議制度、基層黨組織活動場所管理使用辦法等多項行之有效的制度，為加強基層黨建工作奠定了制度基礎。重視《黨建工作記錄簿》、《遠程教育記錄本》、《四議兩公開工作法登記薄》等基礎簿冊填寫工作的指導、考核、檢查，確保各項基本活動的正常有序開展。年初，邀請和組織縣直有關部門領導、黨委班子成員舉辦黨務工作培訓班，就黨員發展、黨員管理、資料歸檔整理等基礎性工作對村黨支部書記進行了專門培訓，促進了黨建基礎工作的規范開展。從而使基層黨建工作實現了有正規記載、有檔案依據、有宣傳陣地的目標。

（三）培育亮點工作。一是堅持立足實際，將黨建工作的出發點和落腳點放在服從服務于全鎮科學發展的全局中謀劃，認真分析研究，積極尋求黨建工作切入點、創新點，著力在拓展領域、豐富內容、設計載體、活化形式、完善機制、增強實效等方面進行深入探索和實踐。二是重視觀摩交流。年初組織全鎮18名村黨支部書記赴我縣部分兄弟鄉鎮和永昌縣朱王堡鎮等地觀摩學習交流。通過觀摩學習，讓村黨支部書記看到了差距，找到了方向，啟迪了思路，達到了相互學習、共同提高的目的。三是注重引導基層黨支部依靠黨建工作推動經濟建設各項工作，積極尋找黨建工作與經濟建設的最佳結合點，努力培育、挖掘基層黨建工作的特色亮點。通過上述舉措，在全鎮黨組織中樹立了除舊布新的創新意識，蓄聚了奮發有為的創新精神，增強了銳意進取的創新動力，營造了崇尚創新的濃厚氛圍，促進了黨建工作整體水平的提升。

三、注重長效持之以恒推動黨建工作

（一）建立高效管用的基本制度。以建立公正透明、科學有效、完整配套、操作可行、運轉協調的基層黨建制度體系為目標，大力加強以民主集中制為根本組織制度的基本制度建設。結合鄉鎮機構改革，圍繞黨員干部理論學習教育制度、黨員領導干部民主生活會制度、領導班子和領導干部考核評價辦法、基層黨建領導體制和工作機制、改進干部作風制度措施五個方面，對以往形成制度再次進行了修訂、完善、整理、歸類。通過健全完善和嚴格執行制度，切實形成以制度管人、按制度辦事、靠制度推進工作的良好氛圍和基層黨建工作不斷加強改進的長效機制，為基層黨組織建設奠定堅強的制度保證。

（二）健全規范有序的運行機制。嚴格落實黨建工作責任制，建立健全了黨建工作聯系點制度、例會制度、目標管理制度和黨支部書記“雙述雙評”制度，深入推進機關作風轉變活動，全面加強便民服務代理工作，成立了鎮政府惠民服務中心，進一步健全了鎮－片－村三級便民服務代理工作網絡，全面推行“四議兩公開”工作法，較好地解決了村干部“不會干事”和黨員群眾“參與難”問題。

（三）完善科學合理的保障機制。在經費保障上，明確要求村級黨組織活動經費從鎮政府經費中列支；村級活動經費每村每年不少于5000元，保證了黨支部各項工作的正常開展。在待遇保障上，先后健全完善了村干部激勵保障機制，從村干部隊伍長遠建設的需要出發，制定了崗位職責規范和任期責任目標，落實了農牧村干部績效工資、養老保險、醫療保險和離任村干部、老黨員生活補貼。累計為101名離任村干部和農牧村老黨員累計發放生活補貼2.36萬元，有效激發了村干部的工作動力和黨員發揮作用的積極性。

四、存在的問題

一是部分農牧民黨員文化水平有限，思想觀念保守，致富能力不強，示范帶動作用不明顯。二是村集體經濟發展緩慢，村黨支部無錢辦事的問題比較突出。三是部分村干部責任意識淡薄，工作缺乏主動性；四是部分農牧村遠程教育站點管理人員和操作人員文化程度普遍較低，不能較好完成黨員遠程教育設備的操作，致使黨員遠程教育活動開展還不夠扎實。

五、下一步工作打算

一是加強組織領導，堅持把黨建工作作為加快農牧村“四個文明”協調、穩步、快速發展的首要任務，進一步理清思路，強化措施，完善機制，狠抓落實，確保黨建各項工作得以扎實開展。二是狠抓村干部隊伍和黨員干部隊伍思想、工作作風教育，進一步提高農牧村黨員干部理論素質和致富帶培能力。三是進一步抓好“破解難題”“一諾三評三公開”“三隊三強”、“雙培雙帶”、“雙創雙比”、無職黨員“設崗定責”等黨性實踐活動，創新活動形式，豐富活動載體，努力提高黨建工作水平。四是加大資金投入，把黨建工作經費列入財政預算，協調各村為黨建工作劃撥經費，扶持發展村級經濟，切實解決村黨支部無錢辦事的問題。五是進一步加強遠程教育站點管理人員培訓工作，力爭把遠程教育站點建設為黨員教育的強大陣地和群眾致富的信息平臺。

以上述職，不妥之處，請批評指正。

第二篇：鄉鎮黨委書記抓黨建述職報告

2014年抓基層黨建工作述職報告

XX鎮黨委書記 XXX（2015年1月）

在抓基層黨建工作中，我認真履行“第一責任人”工作職責，緊緊圍繞全鎮經濟社會發展大局，以落實促保障、以創新激活力，為打造“XX強鎮、XX重鎮、XX名鎮、XX大鎮、XX古鎮”提供了堅強的組織保證。現將本人一年來抓基層黨建工作報告如下：

一、履職工作特色和亮點

（一）精心部署啟動。年初謀劃工作時，將黨建工作擺在2014年黨委政府重點工作序列，根據黨建工作內容，逐一明確相關責任領導和責任單位，形成黨委書記帶頭抓，分管領導具體抓，班子成員配合抓黨建的工作格局。每月由我主持召開一次書記例會，每季度由分管領導主持召開一次組工例會，研究落實基層組織建設工作。

（二）有條不紊推動。在日常工作中，我堅持踐行“三抓實”工作理念，即“書記抓、抓書記”，抓牢各級黨組織“第一責任人”，力促各項工作落實；堅持“平時抓、抓平時”，確保各項工作不欠賬；堅持“抓重點、重點抓”，切實做到制度、隊伍及作風建設有深度、有實效。一是以著力解決“四風”突出問題、關系群眾切身利益問題、聯系服務群

眾“最后一公里”問題為根本目標，在全鎮開展群眾路線教育實踐活動。通過活動開展，密切了黨群干群關系，促進了鎮村干部作風轉變。采取組織整頓和思想整頓相結合的辦法，通過與村干部及“五老”協會成員廣泛談心、主持召開后進村整頓專項工作會議、黨委派駐得力工作組跟蹤指導等方法，有效整頓軟弱渙散黨組織。二是按照加強黨的領導、嚴格依法按章辦事、充分發揚民主的原則，帶頭謀劃村“兩委”換屆選舉工作。經過全體鎮村干部的共同努力，分別于X月XX日、X月XX日選舉產生新一屆黨組織及村委會班子，換屆選舉工作平穩過渡。三是在主抓農村黨建工作的基礎上加大對非公及社會組織黨組織的建設力度。2014年新增單獨組建非公黨支部X家，組建社會組織黨組織X家，非公及社會組織黨建工作基礎進一步夯實。四是繼續落實好發展黨員工作。扎實推進農村黨員干部“素質提升工程”，黨員隊伍建設進一步加強。五是著力構建服務型黨組織。推行村干部輪流值班制度，深化黨員承諾、踐諾活動，定期對黨員踐諾進行領導點評和群眾評議，提高踐諾效果，提升服務效能。

（三）“三到位”務求實效。一是保證思想認識到位。在謀劃工作時，結合實際制定黨建工作責任制、目標管理考核制、檢查評比通報制，設立基層組織建設單項獎，把黨建工作任務完成情況作為書記述評、評優、獎懲考核的重要依據，確保認識再深化，工作再加深。二是要求規定動作到位。

在工作中，我始終堅持帶頭認真學習好、領會好、貫徹好上級文件精神，不打折扣貫徹落實目標任務，盡可能避免工作債連環發生。三是確保工作保障到位。要求各級黨組織保證專門的活動場所，保證村級組織工作運轉經費平均每村每年X 萬元，認真落實村干部“三位一體”保障機制，村“兩委”正職年平均報酬XX萬元，其中年平均基本報酬X萬元，為所有村工作人員統一購買村干部養老保險，保障機制健全長效。

二、存在的主要問題和原因

一是對黨建工作指導不夠。在日常工作中，我更多的關注中心工作的貫徹落實，片面強調中心工作任務的復雜與棘手，而疏于關注黨建工作進度，往往是工作中布置多，而親力親為指導督查較少，從而導致了工作布置與指導“一手硬一手軟”。

二是黨建工作開展不平衡。就全鎮而言，村與村、單位與單位之間的黨建工作水平不平衡、不深入、不主動現象依然存在。部分單位對待黨建工作被動接受，機械作業，管理的深度與廣度遠遠不夠。非公企業及社會組織黨建工作總體活力不足，雖然組建了黨組織，但各黨組織在工作開展過程中，往往是督促一下開展一下，開展黨建工作的積極性、主動性及創新性有待提升。

三是部分黨員的先鋒模范作用發揮不好。在抓農村基層

黨組織建設的過程中，我片面的強調基層組織的硬件建設，卻忽視了黨員的宣傳教育工作，雖然開展了“無職黨員設崗定責”、“雙培雙帶”先鋒工程等載體活動，但為開展活動而開展活動的多，實效卻不明顯，沒有真正發揮載體建設的積極作用，黨員發揮先鋒模范作用與群眾期盼有差距。

四是基層組織建設創新力不強。提起基層黨建工作，我總認為參照往年模式即可，在重視程度上更深一點，把資料準備的扎實一點，把制度板塊掛的更“高”一點，對鎮村干部宣講的再多一點，就算圓滿完成了基層組織建設的目標任務，很少深入思索黨建工作的新形勢、新常態，創新意識與創新力度不夠，建設效果不好，尤其是對如何抓好新形勢下黨建工作調研不多，思考不深，謀劃不足。

分析產生問題的原因，主要有以下幾個方面：一是親自督查力度不夠。在開展工作時，片面強調要處理的事情太多，XX基層組織建設基礎較好，已形成常態化的機制，只需認真布置足矣，沒有抽出時間開展專項督查。二是聯系群眾不深入。不堅持走訪聯系群眾，沒有深入了解群眾最迫切的需求，從而導致工作開展陷入文牘主義。三是工作標桿不高。開展黨建工作時，我首先想到的是完成目標任務，沒有精益求精追求質量，特別是中心工作任務多、壓力大的時候更是如此。有時候滿足于現有的成績，對工作開展存在慣性思維，安于現狀，創新意識、進取精神有所下降，以致特色工作和亮點

工作不多。四是缺乏“釘釘子”精神。只注重黨建目標任務完成的進度，對部分沒有完成的工作，沒有牽頭專題調查、追本溯源。有時又過于強調發展經濟、維護穩定的重要性，而忽于帶頭創新基層組織建設。

三、下步工作思路和主要措施

（一）加強工作督查指導。在歲末年初之際，重新梳理工作思路，重點開展好檢查指導工作，堅決杜絕工作布置與指導“一手硬一手軟”的現象。結合每季度的黨務政務公開檢查工作，了解全鎮X個村（社區）的基層組織建設水平，對建設基礎較好的村要汲取經驗，對基礎薄弱的村要加強督促，給予指導，力爭全鎮黨建工作齊頭并進，蓬勃發展。

（二）多措并舉促進全鎮黨建均衡發展。認真構建決策科學、執行堅決、監督有力的制度運行體系，構建“不想腐敗、不能腐敗、不敢腐敗”的鎮村干部防腐保廉體系，努力促進基層黨員干部形成清正清廉、務實奉獻的創事干業氛圍。加大基層黨建工作保障，力爭2015年村“兩委”正職年平均報酬達到X萬元，保證村級組織運轉經費，將服務群眾專項經費納入財政預算，每個村落實專項經費不低于X萬元。拓寬選人用人的視野，加大年輕干部培養力度，構建“梯度設置、重點培養、一線提拔”的干部選拔制度，堅持“能者上、平者讓、庸者下”的選任標準，讓基層工作不僅有“干頭”而且有“盼頭”。

（三）激發黨員創先爭優的干事氛圍。以全鎮中心工作為抓手，有的放矢認真落實農村黨員素質提升工程，將工作任務再分解，結合村組種養殖實際，要求農口部門協同開展好“雙培雙帶”“雙技”培訓工作。要求計生、民政、司法、安監、土地等部門結合無職黨員的具體崗位普及好崗位知識。進一步加強鎮村為民服務中心建設工作，保證群眾辦事能在最快的時間內找得到人、完得成事。嚴把黨員發展入口關，按照黨員發展的“十六字”方針，做到成熟一個發展一個；及時疏通出口，堅持處置不合格黨員常態化，保證黨員隊伍的純潔性。

（四）加大基層組織建設創新力度。加大與其他鄉鎮之間黨建工作的交流，認真學習其他地區的好經驗好做法，進一步完善我鎮黨建工作體系。將如何創新基層組織建設作為鎮村干部2015年春節思考題，要求全體鎮村干部共同參與到創新工作中來。結合工作實際，調整修改基層黨建工作考核細則，將工作創新納入農組考評的重要內容。

以上述職，不妥之處敬請批評指正！

第三篇：鄉鎮黨委書記抓黨建工作述職報告

鄉鎮黨委書記抓黨建工作述職報告

一年來，根據上級黨委關于開展基層組織建設的安排部署，我切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉黨委一班人，在各企事業單位、村支部和全鄉廣大黨員的共同努力下，立足鄉情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，取得了一定成效。黨的自身建設得到改善，黨組織和黨員的先進性作用得到進一步發揮，黨建工作保障機制進一步健全，鄉村兩級黨組織的領導能力得到提高，全鄉經濟社會發展實現了新的跨越。下面，我就xx黨建工作述職如下：

一、健全制度，增強黨建工作合力

健全各項工作制度是黨建創先工作順利開展的根本保證，落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。在具體抓黨建工作中，我作為第一責任人，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程。鄉黨委首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定詳細的《黨建目標責任書》，并就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受監督。

一是完善兩個例會制度，即基層黨建例會制度。每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措;基層黨建協調會制度，每季召開一次，每次會議著重解決一兩個問題，并明確分管領導親自抓落實。

二是建立領導包村制度。針對各村具體情況，制定了《包村工作量化考核實施細則》，要求包村領導定期進村入戶，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題。

三是下派黨建指導員。各支部都有一名黨委委員作為黨建指導員，積極參與村級組織建設，協助村黨支部建立完善和落實村級各項規章制度，推進一制三化運行機制，指導村支部深入開展三級聯創活動，健全規范黨組織生活。

四是建立分級負責的責任體系。鄉黨委與包村領導、黨建指導員、各支部書記層層簽訂目標責任書，立下組織工作軍令狀，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構筑了一個上下配套，團結協作的組織網絡，形成上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。

二、圍繞目標，夯實黨建基礎

為了更好地提高黨員干部的思想政治素質，我鄉以提高素質，增強黨性為目標，采取行之有效的措施，力求取得實效。

(一)加強黨委班子建設，全面提高黨員干部整體素質，充分發揮黨委班子的龍頭作用

過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子自身建設作為黨建工作的首要任務來抓。

一年來，不斷強化班子的政治理論學習，以創建學習型黨組織為載體，運用莊氏學習法，圍繞以學帶創，完善領導干部學習機制，努力提高班子成員的政治思想素質;建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，作為班長，在黨政會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協調，確保班子團結，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領導地位。

(二)多措并舉強化落實，指導基層黨組織有效開展工作

一是著眼于隊伍共育。下派各村的駐村干部正確處理與村黨支部書記和村兩委班子成員的關系，在工作方法上尊重村支書，依靠村班子，廣泛發動黨員群眾，以實際行動凝聚人心，推動工作。村干部有威信、有經驗、有辦法、有基礎，下派的駐村干部有知識、有門路、有資源、有思路、有熱情，優勢互補，形成了絕好的搭檔，增強了村級班子的工作合力，駐村干部自身也得到了鍛煉和提高。二是著眼于黨員共管。

建立落實了兩項制度：一是建立流動黨員外出登記制度。基層黨組織普遍設立了《外出黨員登記簿》和《外來黨員登記簿》，力求做到六個掌握，即掌握黨員的基本情況、流入(出)時間、所從事的工作、具體住址、聯系方法和黨費繳納情況，實行動態登記管理。二是實行流動黨員聯系卡制度。各基層黨組織抓住春節大多數流動黨員回家過年等契機，采取上門發放、打電話預約發放、集中定點發放等形式，及時發放流動黨員活動聯系卡，對一部分未能返鄉的流動黨員，通過專人送、郵政寄、直系親屬帶等可靠途徑，將流動黨員聯系卡發放到流動黨員手中，形成全鄉黨員大聯網。三是著眼于資源共享。統籌人才配置，積極發揮大學生村官的作用。現有4名進村大學生擔任了村主任助理，每位大學生村官除做好所在村的工作之外，還聯系一個村，并利用自身文化素質好、理論水平高、表達能力強的優勢，堅持把解決農民的實際問題作為學習的著力點和落腳點，指導各村干部，通過自身學習不斷提升為民辦事的能力。四是著眼于落實共抓。一是強化領導責任。以三級聯創為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員合力抓，村支部書記具體抓的黨建工作機制。二是強化考核考評。健全完善鄉村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考核的重要內容，與經濟社會發展和業務工作考核一并進行，實行百分制考核，并適當增加權重，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。

(三)強化村級黨組織領導班子和干部隊伍建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用

農村黨組織是黨聯系廣大群眾的橋梁紐帶。一年來，我們始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規范化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構民主議事，村務公開監督小組、民主理財小組、村民理事會等機構跟蹤督事，村級班子績效考核述職評事。這不僅切實保障了農民群眾行使民主決策、民主管理和民主監督的權利，而且使村級工程、財務管理等日趨規范，遏制了村級不良負債的發展，也有利于從源頭上防止腐敗問題發生。為了確保各項工作落實到位，開展了村干部月工作例會制度，同時我們還組織村干部到寧波等發達地區學習參觀，以拓寬他們的視野。

(四)指導基層黨組織做好發展黨員工作，加強黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用

一年來，我們不斷地強化黨員的政治理論學習，努力提高黨員的政治素質，首先是制定了切實可行的黨員干部培訓計劃。利用黨校、成人技校、遠程教育等工作平臺，第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神，特別是將xx屆五中全會精神等傳達到全鄉黨員干部中去。通過教育培訓，廣大黨員干部對黨的方針、政策的執行能力更加堅強，廣大黨員干部引導群眾致富的能力不斷提升，干事創業的信心更加堅定。

其次是堅持原則嚴把黨員關。確保發展黨員工作上的規范性、合理性、嚴肅性、民主性，今年新發展黨員5名，其中婦女黨員3名，35歲以下年輕黨員4名。

再次是認真開展創先爭優活動。真正把黨組織和黨員干部的積極性和創造性發揮出來，我鄉突出真、抓、實、干，力求把創先爭優活動抓實抓細抓好。通過強化黨員的教育監督管理，黨員先鋒模范作用進一步顯現。不論在項目推進中，還是在產業發展上，都活躍著廣大黨員的身影，他們成為了服務幫助群眾、帶動群眾脫貧致富的最堅強力量。在這期間，我鄉涌現出一大批先鋒模范，例如大丘田村支部書記高關仁帶領村民開發金銀花基地200多畝，石梯村委主任葉啟亮同志帶領大家開發茶葉基地200畝。

(五)以網格化管理、組團式服務為平臺，全面推進農村135工程

因地制宜，因村制宜，把全鄉8個行政村劃分成16個網格，全面開展網格化管理、組團式服務活動，并以此項為平臺，推進農村135工程建設。通過一年的努力，中心村基礎設施建設進一步改善，環境優化提升，產業逐步發展，生態文化濃厚，被麗水市攝影家協會授予市級攝影基地稱號;生態文明村建設有望通過驗收;柘灣后進村的整治工作效果明顯，存在問題已經得到解決。

(六)以發展壯大村集體經濟為突破口，促進農民增收

針對我鄉山地多，平地少，外出人員多的實際，以村級兩委班子帶頭為載體，做強土地流轉，壯大集體經濟。在鄉黨委提出了發展農業產業，村干部要帶頭做活土地流轉工作的要求后，通過集體占股30%的模式，開發一系列農業生產基地：石梯村流轉承包土地300多畝，建立了惠明茶良種基地;大丘田村流轉土地200多畝，開發金銀花基地;東山村流轉田地50畝，建立高山蔬菜基地103畝，種植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1萬多斤，產值1.1萬元;大丘田、浮亭降、、梅塢等村流轉田地500余畝，由當地農戶種上優質水稻。土地流轉后，既解決了外出農戶田地空置，無人耕種問題，又盤活土地資源，使新開發的惠明茶、高山蔬菜基地實現連片種植，達到了規模化、規范化、標準化的要求，為當地農民增收致富開辟了新產業。土地流轉讓農民得到了實惠，村兩委干部得到了村民的肯定，村級集體經濟發展了，村民生活水平得到了提高，各村的基層黨建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了黨建工作水平。

(七)堅持機制保障，將黨內關愛幫扶機制落到實處

為進一步將黨內關愛機制落到實處，鄉不斷拓寬黨內關愛渠道，積極探索，建立健全服務、幫扶、管理三位一體的黨員關愛機制。

健全服務機制，構建情感關愛。通過成立黨員服務中心、流動黨員信息庫、流動黨員聯絡員等，指定流動黨員掛鉤聯系人，定期通過短信、電話等形式了解流動黨員的心理、生活、工作情況，從實際出發，采取相應措施幫助他們解決困難免除他們的后顧之憂。

健全幫扶機制，構建生活關愛。除了每年都開展春節、七·一困難黨員慰問活動以外，還制定了五必訪制度，即黨員患重大疾病或去世時必訪，黨員家庭受災或發生意外時必訪，黨員在生產生活中遇到困難時必訪，黨員有較大思想情緒或有意見建議時必訪，黨員無故不參加組織生活時必訪。同時建立困難黨員關愛基金，例如，我鄉大丘田村從起就建立了黨員關愛基金，積極為困難黨員尋找致富路子，切實解決他們的生產生活困難。

第四篇：鄉鎮黨委書記抓黨建述職報告6

鄉鎮黨委書記抓黨建述職報告范文（6）

鄉鎮黨委書記抓黨建述職報告范文（6）

按照會議要求，現將本人履行黨建工作“第一責任人”職責，抓基層黨建工作情況報告如下：

一、履職工作特色和亮點

1.健全制度，加強黨建保障。立足“第一責任人”職責，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程。完善了基層黨建例會制度、領導包村制度、黨建聯絡員制度等黨建工作制度。理清了黨建工作思路，及時解決了基層黨建工作存在的一些問題和具體困難。

2.帶好班子，發揮龍頭作用。不斷強化班子的政治理論學習，以“創建學習型黨組織”為載體，努力提高班子成員的政治思想素質。嚴格執行民主集中制。作為“班長”，在黨政會議討論研究工作時，堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定。在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷。堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協調，確保班子團結，充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領導地位。

3.發展隊伍，夯實黨建基礎。注重隊伍建設。xx年，從年輕干部中擇優配備中層干部8名;對致富帶動能力弱，年齡、知識結構不合理，不能適應基層發展需要的2名村書記進行了調整;選派了4名大學生到村就職或掛職。注重黨員管理。開展豐富多彩的宣教活動，使廣大黨員干部不斷增強黨性，自覺遵守黨紀;堅持開展“三會一課”及黨員踐諾爭星活動，定期對黨員進行評議，對評定為不合格的1名黨員做出勸退處理;建立了流動黨員外出登記制度;培養入黨積極分子29名，新發展黨員10名。

4.加強指導，建強基層組織。本人始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，努力推進基層工作的制度化、規范化和科學化。實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，村務監督委員會、民主理財小組等機構“跟蹤督事”，村級班子績效考核“述職評事”，切實保障了農民群眾行使民主決策、民主管理和民主監督的權利。

5.提升服務，凝聚發展合力。認真開展群眾路線教育實踐活動，全鎮黨員干部形成了“黨的群眾路線是我們全部工作的生命線”的思想共識，“四風”問題得到有效整治。新建“兩站兩中心”，打通服務群眾“最后一公里”。堅持事前預防與積極調處并重，調處化解各類矛盾糾紛82起。如期完成東巴兔村一組災后重建。扶貧項目資金、糧食直補資金、低保等救助資金及時足額發放并向群眾公開，維護了社會和諧穩定。

二、存在的主要問題及原因

存在問題：

一是工作要求不夠嚴。主要表現在對村支部工作要求標準不夠高;對東巴兔村、中渠村致富能力弱、年齡結構不合理、身體條件和能力素質不能適應當前發展需要的2名村支部書記調整處理不夠及時;作風建設時松時緊，存在一手硬、一手軟的問題。

二是落實任務不夠實。工作中有時滿足于提要求、定目標，督查檢查少了，對黨建目標責任落實情況、制度執行情況不能及時進行督導、指正;村組活動場所功能發揮不好，資源利用率低下。

三是思考問題不夠深。部分黨員宗旨意識不強，服務群眾意識差，把自己等同于普通群眾，沒有充分發揮先鋒模范作用，素質亟需提高的問題沒有得到有效解決。四是工作方法不夠活。對年輕干部的培養、對基層支部工作指導上方法不多，致使發展不平衡，活力不強、后繼乏人，有“矬子里拔大個”現象。

認真反思存在的問題，既有客觀因素，更有主觀原因。一是對加強基層黨建工作重要性認識不深刻，沒有把抓基層黨建工作作為最大政績，作為硬任務、硬指標抓落實，政績觀存在偏差。二是沒能做到統籌兼顧，沒有處理好抓基層黨建工作與抓其它工作的關系，沒有把基層黨建工作有效融入到推動經濟社會發展之中，反映出自己工作方式方法上還有欠缺。三是抓基層黨建工作缺乏經常性、持續性，沒有把每個領域、每個環節抓具體、抓深入。這實質上是自己缺乏持之以恒、久久為功的“釘釘子”的精神，缺乏“功成不必在我”的情懷。四是抓工作闖勁不足，還存在求穩怕亂的思想。

三、下一步工作思路和主要措施

針對存在的問題，我一定按照總書記提出的“在其位、謀其政、履行好‘第一責任人’職責”的要求，堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展，促進發展保穩定”的工作思路，扎扎實實抓好基層黨建工作。

1.進一步加強研究，更加明確目標任務。貫徹落實上級黨委工作要求，研究部署本鎮基層黨建工作，制定并落實工作計劃、目標任務和具體措施。牽頭抓總，及時召集相關會議傳達上級精神，主持研究提出貫徹落實的具體意見，對方向性、全局性工作作出決策部署，對重大問題和重要事項作出決定安排,增強黨建工作的整體性、系統性和協調性。

2.進一步修訂制度，更加完善體制機制。堅持書記抓、抓書記，加大精力投入，做到聚精會神抓黨建。研究責權利相統一的基層黨建工作體制機制，進一步強化黨建工作力量。強化各黨組織負責人從嚴治黨責任落實，嚴格開展黨內組織生活。建立健全從嚴管理監督黨員干部制度。

3.進一步加強督導，更加強化任務落實。根據需要不定期召開黨建會議，研究分析新情況新問題，及時作出部署安排。每月聽取1次各支部黨建工作情況匯報，抓好基層黨建工作述職評議，認真落實基層黨員干部約談制度，建立健全督導檢查、考核評價機制，并嚴格追究問責，將考核結果作為獎懲和使用干部的重要依據。

4.進一步加大投入，更加注重調動活力。進一步樹立重視基層、大抓基層的鮮明導向。建立穩定的經費保障制度，進一步提升村組干部待遇，自xx年起全面落實縣政府為村組干部新調整后的工資標準。加大村組陣地建設資金投入力度，每年為各村基層陣地建設投入經費不少于5000元。注重活動場所建設和辦公設施配套，xx年爭取財政“一事一議”獎補項目資金143萬元新修組文化室11個，為村組文化活動陣地配備不少于5萬元的器材設備。

5.進一步創新方法，更加促進協調發展。扎實組織開展服務型黨組織創建活動。培樹農豐村、南壩村、東巴兔村3個黨建示范點，充分發揮黨組織和黨員在產業培育、農民增收的示范引領和服務幫帶作用。進一步深化“雙聯”行動和“xx先鋒”行動，大力開展“三聯同創”活動，鞏固提升黨員承諾踐諾、志愿服務等做法。充分發揮黨組織和黨員作用，不斷鞏固和拓展教育實踐活動成果。

第五篇：鄉鎮黨委書記抓基層黨建述職報告

鄉鎮黨委書記抓基層黨建述職報告

按照會議要求，現將我鎮2019抓基層黨建工作情況報告如下：

一、履行職責情況

一是在推進主題教育上下功夫。

扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，按照“四個全程貫穿”和習近平總書記“四個到位”要求，組織黨員干部精讀《選編》、通讀《綱要》、逐段逐句學習黨章《準則》《條例》，扎實開展理論學習、調查研究、檢視剖析、整改落實，鎮黨委班子召開專題民主生活會，各黨支部召開專題組織生活會和民主評議黨員。

二是在“兩個作用”發揮上下功夫。

將“兩個作用”納入到主題黨日活動，每月由支部書記對上個月“兩個作用”發揮進行講評，收集和挖掘“兩個作用”發揮的優秀典型和優秀事跡，讓正能量在黨員和群眾身邊傳播。特別是面對洪災情，充分發揮黨支部戰斗堡壘作用，組織黨員和群眾抗災救災，充分發揮了黨組織示范引領作。

三是在推進重點工作上下功夫。

扎實推進掃黑除惡專項斗爭工作，對X名村“兩委”涉黑涉惡排查進行了回頭看，X名黨員簽訂承諾書，利用主題黨日活動對掃黑除惡專項斗爭進行宣講，并

納入量化積分管理。

四是在強化支部建設上下功夫。

在新建村級綜合服務平臺建設的基礎上，認真按照縣委組織部關于五化建設的工作要求，認真開展組織生活會、民主評議黨員、“三會一課”和主題黨日等，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。完成X個支部的五化建設，發展黨員X名，真正讓黨員把責任扛起來、把形象樹起來。

二、存在的問題

一是黨建工作發展不平衡。

近些年來，基層黨支部建設水平穩步提升，但從整體上來看，基層黨組織建設水平參差不齊，部分黨支部標準化規范化建設基礎不牢，自主創新較少。二是黨建引領作用發揮不夠充分。黨建與全鎮中心工作融合的還不夠深入，真正立得住、叫得響的黨建品牌較少，可推廣、可復制的黨建經驗需要進一步探索提煉，不善于把黨建工作放到全局工作中去考慮、去統籌。三是在“一覽全局”上用功不夠。黨建工作方法較為簡單，在督促鎮黨委班子成員“一崗雙責”上發力不夠，在促進支部書記履職盡責上方法不多，個別支部存在抓工作按部就班，被動守攤現象。四是在黨建工作質量不高。“三提三促”“四級聯動”“五化建設”上離上級要求有一定差距，在抓黨建促脫貧、基層治理、創新創業上須加倍努力。五是黨內組織生活需要進一步加強。全鎮各黨支部均能按照規定要求，落實“三會一課”、主題

黨日、組織生活、民主評議黨員等基本制度，但有的黨支部組織生活與形勢任務需要，與全鎮工作實際，與黨員隊伍特點等結合不緊密。六是黨務工作人員力量相對不足。黨建工作的要求越來越高，標準越來越嚴，工作量越來越多，但絕大多數黨支部沒有專職黨務工作者，一般都是兼職，黨務工作者的能力與工作需要還存在一定差距，需要進一步加強培訓，提升黨建基本功。

三、下一步打算

2020年，我將以此次黨建述職為契機，繼續充分履行好黨建第一責任人職責，堅持黨建引領，夯實基層組織，圍繞中心抓黨建，充分發揮“兩個作用”，推進黨支部“五化”建設，全力提升我鎮黨建工作水平。具體做到“五個著力”：一是著力強化理論學習。繼續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大、十九屆二中、三中、四中全會精神，精讀《選編》《綱要》等重要論述，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，不折不扣落實中央和省市縣委工作部署要求。二是著力強化主體責任。堅決落實黨委主體責任、書記第一責任、班子成員“一崗雙責”及分管領域黨建工作責任，嚴格落實“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、主題黨日等黨內政治生活制度，完善村黨支部考核評價辦法，突出考核成果運用，有效傳導壓力。三是著力強化自身建設。牢固樹立黨的一切工作到支部的導向，夯實基層黨組織建設，強化人員組織保障，切實從教育管理、機制完善、投入保障等方面加大工作

力度，深入推進“五化”建設，狠抓意識形態工作，持續開展軟弱渙散基層黨組織整頓，選調精干成員，充實基層黨建工作力量，確保基層黨建事事有人理，堅決夯實黨在基層的戰斗堡壘。四是著力強化組織建設。落實“黨建引領”工程，圍繞農民增收這一主線，全力抓好基層黨建、重點項目、民生事業、美麗鄉村建設，力爭在經濟發展、生態文明等方面實現大突破，積極發展壯大村集體經濟，探索“智慧黨建”新途徑，創新黨員教育管理，抓好發展黨員工作，優化黨員隊伍結構，引導支部和黨員持續發揮好“兩個作用”，推動基層黨建與經濟發展共贏。五是著力強化作風建設。以黨內政治生活為平臺，以落實責任為導向，堅持問題導向、深刻自我檢視，堅持刀刃向內、強化自我革命，樹牢紀律意識、扎緊制度籠子，簽訂《黨風廉政建設責任書》，細化分解任務，明確領導責任，層層傳導壓力，以民主生活會為契機，深刻自我剖析，查找問題，列出清單，制定措施，規定期限，逐個整改，引導黨員干部以身作則、率先垂范，比學趕超爭先進，樹立忠誠干凈擔當的工作作風，營造凝心聚力謀發展，擼起袖子加油干的濃厚氛圍。