抓基層黨建和意識形態工作述職報告

鄉鎮黨委書記

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（2022年1月

日）

按現將我履行抓黨建和意識形態工作情況報告如下：

一、2020年度述職通報反饋問題整改落實情況

2020年度述職通報反饋問題已全部整改到位。

針對村級黨組織服務產業發展不強的問題。打造**精品示范園500畝，發展中蜂養殖1800箱，投資200余萬元建成百畝香菇基地。針對黨委中心組學習不規范的問題。制定中心組學習計劃，每月審簽學習筆記，組織中心組學習11次，周三晚自習36次，外出交流學習3次。

二、履職盡責情況

認真履行主體責任，推行包片領導、支部書記、第一書記、黨員四級干部掛鉤管理機制。全年召開黨建和意識形態專題黨委會、定期工作會12次，專題研究黨建事務28項，帶頭講黨課10次，解決6個黨建方面問題，以實際行動慶祝建黨100周年。先后榮獲**黨支部被評為“陜西省先進基層黨組織”。

（一）“八項措施”抓學習，學實黨史提升理論。

采取“黨員薦讀、撰寫筆記、交流心得、知識測試、遇會提問、媒體送學、現場教學、觀看影片”八項措施，堅持以上率下，推動黨史學習教育深入開展。全年開展黨員薦讀43場次，知識測試2場次，專題討論會議12次，到瓦子街、延安紀念館等地現場教學2次，邀請縣委講師宣講3場次，觀看黨史影片6場。

（二）“八個結合”辦實事，做好服務彰顯成效。

通過“與承諾制相結合，承諾踐諾做；與崗位實際相結合，履職盡心做；與便民服務相結合，代辦服務做；與問題導向相結合，認領清單做；與移風易俗相結合，帶頭表率做；與預警監測相結合，動態幫扶做；與“兩優一先”相結合，跟著模范做；與從嚴治黨相結合，對照法紀做”的舉措，全鄉黨員干部為民辦實事365件，其中縣級事項4件。例如：協調解決拖欠農民工工資2起，追回發放農民工工資65萬元。

（三）對標對表強組織，建好支部提升標準。

一是建強基層組織。扎實推行“五級聯動”機制，組建黨小組21個，優選成員46名，設定崗位職責12項，有效發揮“兩個作用”。二是優化干部隊伍。換屆期間，優化調整3名村干部，培養后備干部和積極分子各8名，發展預備和轉正黨員各4名。三是堅持基本制度。堅持“三會一課”等制度，開展“尋找老支書精神”活動，并將執行情況納入全鄉黨建考核內容，變“軟任務”為“硬指標”。四是抓實基本保障。從鄉鎮干部中選拔優秀年輕人員，充實到黨務工作中，明確專職黨務干部2名，兼職黨務干部4名。投資18萬元對4個村支部陣地提標改造。

（四）防疫防汛顯擔當，以身作則爭當模范。

把疫情防控、防汛減災作為檢驗黨史學習教育成效的主戰場。全鄉疫情防控新冠疫苗接種率100%，143名黨員干部日夜守護**高速路（馮家塔）卡點6月之余，汛期持續奮戰30余天，搬遷撤離群眾38戶54人，排除隱患46處，全鄉無事故發生。災情過后，鄉黨委帶領各黨支部迅速組織群眾生產自救，恢復生產生活秩序，完成12戶危房改造，疏通道路68處，維修重建橋梁42座。

（五）鄉村振興有作為，鞏固提升銜接順利。

一是全面落實“四個不摘”要求，建立防返貧預警監測“加減乘除”四則運算機制，被省鄉村振興局做為經驗全省推廣。二是抓實黨建促集體經濟發展，**與留壩縣企業合作建成香菇大棚70座，**村建成黨建中藥材繁育試驗田20畝，長村推行核桃園林下經濟模式，種植蒼術、黃精等600畝，全鄉4個村的集體經濟收入均達到5萬元以上。三是關愛“四支隊伍”，確保駐村工作隊堅守崗位、發揮作用，推薦2名優秀第一書記走上領導崗位。

（六）基層治理解難題，保障民生干群密切。

一是在全鄉建立推行愛心衣櫥，為群眾發放衣物4萬余件。二是組建愛心志愿服務宣講隊5支68人，開展掃黃打非、弘揚文明新風、破除陳規陋習等宣傳教育；評選“好公婆”“好媳婦”等道德模范18人，“最美庭院”33戶，致富帶頭人12人，做到用身邊事教育身邊人。三是全面做好“十個沒有”平安建設，在全鄉重要路口安裝監控24個，實現治安防控“全覆蓋、無死角”，開展電信詐騙等綜治宣傳16場，安裝防電信詐騙APP1053人，有效保障了群眾財產安全。

（七）意識形態抓經常，堅定信仰引領思想。

一是牢牢把握意識形態的主動權。制定《**鄉意識形態工作責任分工》，完善意識形態工作周例會、月檢查、定期考核制度。全年舉辦意識形態培訓4次，共計95余人次。二是緊緊抓住意識形態的主攻方向。明確意識形態工作的主攻方向，突出理論武裝、創新載體，牢牢把握正確政治方向，通過微信等平臺開展宣傳活動。全年在省級媒體發表53篇，市縣級媒體發表135余篇。三是時時強化意識形態的責任落實。以“踏石留印、抓鐵有痕”的要求，轉變干部作風、強化效能，干部政治意識、責任意識和擔當意識顯著增強。強化三項機制和意識形態的融合運用，先后調整干部4人。

三、存在的問題及原因

（一）存在主要問題

1.思想重視還不夠。在黨建和意識形態工作上投入精力不夠。部署多、參與少；督促檢查看面上的多，看死角少；班子成員抓黨建的主動性有待提升。2.黨員教育還不全。學習培訓中方法不多、針對性不強、覆蓋面不廣，導致部分黨員在黨意識、服務意識不強，先鋒模范作用發揮不明顯。3.模范典型還不優。按照“抓兩頭、帶中間”的思路，也抓了一些示范點和先進典型，但示范效應發揮不明顯。

（二）產生問題的原因

1.思想觀念還沒有徹底轉變。我長期在縣級部門從事應急管理，到鄉鎮后角色轉換不夠快，抓黨建的主責意識還需要加強。2.工作創新意識還需要加強。習慣按上級部署辦事、滿足于完成工作任務，自主思考不夠，學習借鑒好經驗好做法不夠，工作方法創新不夠。3.工作制度執行還不夠嚴格。雖然建立完善了一系列的制度，但對黨員干部在執行紀律規矩、推進重點工作等方面，降低標準，懲處不嚴。

四、下一步工作思路和措施

（一）在鞏固學習教育成果上下功夫。

深入貫徹黨的十九屆六中全會精神，堅持黨建和意識形態工作與中心工作同謀劃、同部署、同落實。用好“三項機制”，做到激勵措施有吸引，問責措施有震懾，用扎實的工作成效樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。

（二）在強化黨組織建設上下功夫。

加強黨員干部培訓，建立優秀人才儲備庫，加快黨建引領鄉村振興經驗推廣；壯大村集體經濟實力。

（三）在提升黨員服務能力上下功夫。

扎實落實“五級聯動”，充分發揮“五級聯動”高效、快速、精準的優勢，將其運用到應急處置、鄉村振興、意識形態、基層治理等領域，探索建立黨小組及其成員待遇保障機制，確保“五級聯動”執行有力，提高黨建引領基層治理水平。

（四）在黨建引領鄉村振興上下功夫。

積極探索產業轉型發展，實施冷涼蔬菜、中藥材、食用菌規模擴張，打造田園苜渠品牌，豐富和提升農產品種植品質和附加值。