第一篇：鄉鎮黨委書記2021年度抓基層黨建述職評議工作情況報告

鄉鎮黨委書記2021年度抓基層黨建述職評議工作情況報告范文

我縣共有XX個鄉鎮黨委和XX個社區黨委。按照市委組織部要求，我縣于20XX年2月12日召開了鄉鎮（社區）黨委書記述職評議會議，XX個鄉鎮（社區）黨委書記就20XX年抓基層黨建工作情況進行了現場述職，切實增強了黨委書記抓基層黨建工作的責任感，現將有關情況報告如下。

一、周密安排部署，確保專項述職“規范化”

建立了工作領導小組，明確了工作責任。下發了《關于基層黨組織書記抓基層黨建工作評議考核通知》，對全縣基層黨組織書記抓基層黨建工作專項述職活動進行了安排部署，要求鄉鎮（社區）黨委書記進行現場述職，其他黨委書記進行書面述職。嚴格按照市委要求，確定參會人員范圍和比例。此次會議共計XX人出席，其中市委領導XX人，縣委常委、縣人大、政協主要領導X人，黨建領導小組成員X人，占參會人員比例XX%；鄉鎮（社區）黨委書記XX人，占參會人員比例XX%；黨代表、人大代表、政協委員XX人，占參會人員比例XX%；基層黨員干部和群眾代表XX人，占參會人員比例的XX%。

二、明確述職內容，保證專項述職“不偏題”

縣委組織部按照市委要求，專門下發文件，對述職內容、格式、篇幅等提出具體要求。述職內容要求從X個方面進行述職，一是書記抓黨建工作履行第一責任人職責，研究部署基層黨建重要工作、重大活動，協調解決重點、難點問題，特別是對查擺剖析的黨建工作突出問題整改落實情況；二是整頓軟弱渙散基層黨組織，加強對村“兩委”換屆的領導和指導，選好用好管好基層黨組織帶頭人，落實“四議三制兩公開”等民主管理制度，加強村務監督委員會建設情況；三是加強基層服務型黨組織建設，推行駐村聯戶、結對幫扶，開展在職黨員到社區報到為群眾服務，發揮基層黨組織戰斗堡壘作用情況；四是嚴格黨員教育管理，規范組織生活制度，發揮黨員先鋒模范作用情況；五是加大基層黨建工作投入力度，強化基層基礎保障、加強活動場所建設等情況。并要求各鄉鎮（社區）找出工作中存在的主要問題和具體原因，提出下步工作打算和整改落實的對策措施。同時，要求各鄉鎮（社區）黨委書記述職要以自身履行第一責任人為主線，突出反映本人抓基層黨建的思路、措施和實效，做到“四避免”，即避免強調客觀原因多主觀分析少，避免只談工作成績不談存在問題，避免跑偏失真走神散光，避免面面俱到泛泛而談。

三、開好述職會議，確保專項述職“觸動力”

為使述職活動不流于形式，在述職形式和程序上進行規范：一是重視述前調研環節。在開展鄉鎮（社區）黨委書記抓基層黨建述職工作前，要求各鄉鎮（社區）黨委書記要通過聽取匯報、實地查看、入戶走訪、座談詢問等多種形式進行深入調研，從多個角度了解掌握本鄉鎮（社區）的黨建基本情況，在認真梳理分析、廣泛聽取意見的基礎上撰寫述職報告。二是嚴把書記述職關。縣委組織部本著符合實際、體現特點的原則，對各鄉鎮（社區）黨委書記述職報告進行嚴格審查，針對述職報告存在的工作總結不到位、問題查找不深入、思路謀劃不清晰、內容書寫不規范等問題，一律退回修改。通過對報告的審查，要求縣直黨委（總支）平均修改次數達X次以上，鄉鎮（社區）黨委平均修改次數達XX次以上，有效提高了述職報告的質量。三是正確評議。各鄉鎮（社區）黨委書記在述職過程中，由縣委常委負責對所包鄉鎮（社區）進行點評，縣委書記XXX對所有鄉鎮（社區）進行逐一點評，重點突出問題、提出要求。述職會后，縣委常委，縣人大、政協主要領導，黨建工作領導小組成員，各鄉鎮（社區）黨委書記，部分黨代表、人大代表、政協委員，基層黨員干部和群眾代表針對各鄉鎮（社區）黨委書記的述職情況，按照好、較好、一般、較差四個檔次進行現場評議。經過評議，社區黨委書記總體評價意見“好”為XX票，占總票數的XX%；1個鄉鎮黨委書記總體評價意見“好”為XX票，占總票數的XX%；X個鄉鎮黨委書記總體評價意見“好”為XX票，占總票數的XX%；X個鄉鎮總體評價意見“好”為XX票，占總票數的XX%；X個鄉鎮總體評價意見“好”為XX票，占總票數的XX%；X個鄉鎮總體評價意見“好”為XX票，占總票數的XX%。通過評議，把各鄉鎮（社區）黨委書記抓基層黨建工作成效與問題真正點透，既增強黨組織工作的透明度，又調動了廣大黨員群眾參與黨建、做好黨建的熱情，產生了強烈的“觸動力”。

四、著力整改提高，保證專項述職“見實效”

述職結束后，市委組織部部務委員XXX同志針對我縣抓基層黨建工作情況進行講話，充分肯定了我縣基層黨建工作取得的成績，指出了存在的問題。縣委書記XXX對20XX年抓基層黨組織建設工作進行了全面總結，對各鄉鎮（社區）黨委書記在工作認識、工作方法和工作成效三個方面給予了肯定，提出了在落實管黨治黨責任、組織生活開展、優化黨員隊伍結構、后備干部隊伍建設、基層基礎保障、提高服務能力等方面存在的問題。述職只是手段，解決問題、改進工作才是目的。為確保述職不走過場，避免“為述職而述職”，我縣將兌現評議結果，使述職評議真正成為推動基層黨建工作的有力杠桿。一是及時反饋評議結果。在嚴格保密的情況下，對測評情況進行及時梳理匯總，明確位次，及時將評議結果和意見建議向述職鄉鎮（社區）黨委書記本人進行書面反饋，為下一步整改提供了依據。二是組織約談。對民主評議滿意度高、工作成績突出的，予以表揚；對民主評議滿意度偏低的，經組織考核認定后，由縣委書記或組織部長對述職書記進行約談。三是結果運用。縣委將把鄉鎮（社區）黨委書記抓基層黨建工作述職評議結果列入年度目標責任考核內容，作為考核評價鄉鎮（社區）黨委書記工作實績的重要內容和評選推薦基層黨建工作先進鄉鎮以及黨委書記素質能力的重要依據。各鄉鎮（社區）根據反饋的問題和意見，召開黨委會或黨建工作領導小組會議，深入研究基層黨建工作中存在的問題，結合形勢要求和本鄉鎮（社區）實際，制定整改方案，明確整改內容、時限、措施和責任。

實行黨委書記抓基層黨建工作責任述職制度，成為落實黨建工作責任制，推動我縣基層黨建工作持續發展的有效抓手，給全縣基層黨建工作帶來了新的生機和活力。一是各鄉鎮（社區）黨委抓基層黨建工作的責任意識明顯增強。通過實行書記抓黨建專項述職制度，真正將抓基層黨建工作責任“實體化”，把書記推到了黨建工作前沿，進一步強化了“第一責任人”的主體地位和關鍵作用，促使他們自加壓力，切實履行管黨職責，以黨建思維謀劃開展各項工作，發揮了良好導向作用。目前，“書記要會干，必須抓黨建”、“不抓基層黨建是失職，抓不好基層黨建就是不稱職”、“抓好基層黨建是更大的、更重要的政績”等觀念，已成為全縣各鄉鎮（社區）黨委書記的深入共識和自覺行動，社會反響良好。各鄉鎮（社區）黨委書記紛紛表示：一定要牢固樹立黨的意識，切實履行好基層黨建第一責任人責任，在基層黨建工作中投入更多精力，以基層黨建的實際成效推動經濟社會又好又快發展。二是促進了基層黨建工作各項目標任務的有效落實。書記履行基層黨建責任述職，既是一個同臺競技、相互對比，展示素質能力、工作水平和工作成效的過程，也是一個對基層黨建工作進行認真回顧總結、剖析發現問題、接受上級檢查考評的過程。通過述職，不僅看到了其它鄉鎮（社區）的特點和長處，而且對鄉鎮（社區）基層黨建工作的整體情況、存在問題和差距以及努力方向都有了深刻認識，有利于進一步明確思路，完善措施，改進辦法，增強基層黨建工作的針對性和實效性，促進了黨建熱點難點問題的有效解決，推動了各項工作任務落實。三是進一步開創了基層黨建工作創新發展新局面。實行專項述職，各鄉鎮（社區）把最具特色、最有成效的基層黨建工作先進經驗和成果交流展示出來，相互學習借鑒，促進了共同提高。同時，通過將專項述職與考核獎懲、評先樹優、干部使用、社會監督等結合起來，激發了各級黨組織比學趕超、創新發展的高漲熱情。

下一步，我們將著重建立書記履行基層黨建責任專項述職常態化的工作制度，并向縣直黨委（黨組）延伸；進一步規范改進述職程序、述職內容和完善開展述職測評的方式方法；細化黨建責任狀內容，建立健全整改督辦制度、考核排位制度和責任追究制度；加大考評結果的運用，鼓勵和推動基層黨建工作向縱深發展。

第二篇：鄉鎮黨委書記抓基層黨建工作專項述職評議材料

鄉鎮黨委書記抓基層黨建工作專項述職評議材料

2012年基層黨建工作專項述職報告

**鎮黨委書記***

2012年12月25日

各位領導、同志們：

今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，我始終牢固樹立“抓好黨建是本職，抓不好黨建是不稱職，不抓黨建是失職”和“抓黨建就是抓經濟抓發展”的工作意識，認真全面履行黨委書記作為黨建工作“第一責任人”的職責，以深入開展創先爭優和基層組織建設年活動為載體，帶領和團結全鎮廣大黨員干部群眾，攻堅克難、真抓實干，全面推進基層黨建各項工作，為全鎮社會經濟全面協調發展提供了強有力的組織保證。下面，我就一年來的基層黨建工作述職如下：

一、黨建工作的基本情況

截止目前，全鎮共有黨的基層組織21個，其中黨委1個，村黨支部14個，機關單位支部6個。黨員495名，其中預備黨員28名，女黨員67名，少數民族黨員7名，35歲及以下的黨員99名，大專以上學歷的黨員66名。共有申請入黨人24人，入黨積極分子48人，發展對象12人。年初，鎮黨委從班子隊伍、黨員隊伍、后備干部隊伍、制度建設、陣地建設等方面著手對全鎮的20個黨支部的工作現狀進行全面調查摸底，建立了臺賬。通過組織班子自評、黨員群眾民主測評和鎮黨委綜合評定，5個支部評為“先進”，13個支部評為“一般”，2個支部評為“后進”。依照工作要有突破，制度要有創新、水平要有提升的原則，確定了**、**兩個市級創建示范點和**、**、**三個縣級示范點，結合各自實際，示范村制定了《示范點創建方案》，一般村制定了《晉位升級方案》，后進支部制定了《整頓提升方案》。按照活動開展有目標、示范點創建有基礎、晉位提升有載體的要求，各支部定目標，選載體，強措施，通過規范村干部坐班值班制度，健全村干部公開承諾制度，豐富無職黨員設崗定責制度，完善黨員爭星支

部晉檔制度，做到活動開展有實在的內容支持，工作水平提升有具體的形式體現，全鎮95%以上的村級活動室初步實現了附屬工程完善、辦公設施齊全、室內外布置美觀大方、村級干部服務職能充分發揮的要求，示范點創建效果顯著，一般支部提升工作深入推進，后進村整頓工作成效明顯，各支部工作水平在原有基礎上普遍實現晉檔升級。

堅持抓班子、帶隊伍，堅持貫徹民主集中制原則，嚴格按照黨委的職責范圍、議事規則和決策程序辦事，重大問題堅持集體研究、集體決策，集體決定后實行分工負責、靠實責任。在黨委會議討論研究工作時，做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領導地位。堅持用制度管權、按制度辦事、靠制度管人，結合“三抓五治”效能風暴行動建立和完善了各職能部門工作職責，出臺了《**鎮政府干部職工管理考核辦法》和《**鎮村干部管理考核辦法》。通過狠抓各項制度的落實，打造出一支敢于碰硬、敢于公正、敢于負責的“三敢”干部隊伍，鎮村干部隊伍展現出了團結奮進、扎實苦干、干事創業的良好面貌。

圍繞改進干部作風、加強基層民主、強化社會管理、推進科學發展的工作目標，統籌推行“四議兩公開”、“一諾雙評三考核”和“3+5”工作法，鎮政府干部基本做到了“民情直訪、民意直通、民事直辦”，各村能夠按照“事前公告制、定事合議制、事定承諾制、事中監督制、事后評議制”的模式辦理重大村務，實現了便民利民的宗旨和陽光村務的目的，真正給了群眾一個明白，還了干部一個清白。

二、黨建工作取得的積極成效

全鎮黨建工作堅持選準載體、合理定位、保持先進、提升一般、整頓后進、整體推動的工作原則，堅持因地制宜、分類指導、發掘潛力、突出特色的創建思路，在統籌推進全鎮的基層黨建工作的過程中，涌現出了部分先進和成功的典型。**村支部在著力完善村級陣地建設，充分發揮村級相關組織服務職能，創建和諧平安社會環境上，想點子、出實招，注重村級黨務管理、民主管理決策、便民利民服務等制度的規范、落實和完善，設立了社會服務與管理辦公室，制定工作制度，做出服務承諾，明確責任追究，對各項惠農政策落實、村級事務辦理、矛盾糾紛調處等事務集中辦公。由23名成員組成的理事會和5名成員組成的監事會，嚴格按照各自章程開展工作，在村支部的領導下，積極參與并監督村兩委班子的各項工作，進一步規范了集貿市場秩序，組建了核桃產業專業合作社，完善了鎮區基礎設施和文化工程建設，通過實實在在的項目載體，推動基層黨建工作得到進一步提升，實現全村經濟社會各項事業進一步發展。**村支部以生態文明村建設和“雙聯”行動為契機，以建設項目為依托，規范村級陣地建設，加強基層黨建工作；合理調整產業結構，大力發展核桃產業；實施基礎設施建設，改善生產生活條件；注重思想教育工作，加強精神文明建設。以村支部為核心的村兩委、監事會、理事會等村級組織和廣大黨員，統籌謀劃建設思路，動員廣大群眾參與，協調解決各種困難，齊心協力，埋頭苦干，黨建工作水平在原有基礎上實現了重大突破。全鎮各支部通過加強黨建工作，在保證開展重點工作、發展特色產業、增加農民收入、搞好本職工作等方面都有了新起色、新突破和新思路。特別是在推動“雙聯”行動，配合“十天高速”施工建設，組建農村經濟合作組織，推進重點項目建設，開展生態文明建設，加強精神文明建設，維護社會和諧穩定，推動經濟社會發展上，各支部都發揮了堅強戰斗堡壘作用，廣大黨員的先鋒模范作用得到充分激發，全鎮上下整體呈現出了社會安定、經濟繁榮、和諧穩定、文明有序的良好局面。

三、存在的主要問題

在基層黨建工作上，雖然取得了一定成效，獲得了一些經驗，但與基層黨組織應肩負的光榮使命和廣大人民群眾的發展愿望相比，還存在著一些缺點和不足。一是鎮黨委班子成員存在著學習少，調查研究少，工作上缺乏創新意識和主觀能動性。二是村級班子的工作主動性有待進一步提高。三是黨員干部的思想教育工作還需進一步加強。四是全鎮各支部的硬件設施和工作水平不平衡，需進一步加大投入，整體水平還需進一步提升。

四、2013的重點工作計劃

2013年是實施“十二五”規劃的重要一年，是全面貫徹落實十八-3-

大精神的開局之年，我將一如既往的履行黨建“第一責任人”的職責，抓班子、帶隊伍、保穩定、促發展，重點做好以下工作。

一是繼續加強各支部的軟硬件建設和完善工作。按照基礎檔案標準化、便民服務規范化、活動陣地多元化的要求，繼續加大各支部的軟硬化建設力度，提高基層黨建整體水平。二是繼續抓好廣大黨員干部教育工作。特別是要加強對黨的十八大精神的學習和廣大黨員干部的思想教育工作。三是縱深推進全鎮環境衛生治理工作。以開展專題討論、加強宣傳教育、健全完善制度、加強部門協調、創新工作方式、加大硬件投入等為重點，扎實開展環境衛生治理各項工作。四是全力以赴做好**生態文明村建設工作。按照規劃先行、分步實施、整體推進的原則，以通村公路硬化、村內巷道硬化和危房改造等工作為重點，高標準、高效率地開展**生態文明村建設工作。五是深度推進“雙聯”行動。充分挖掘當地優勢，利用“雙聯”幫扶的大好機遇，激發自身的“造血”功能，為實現全面脫貧致富而努力。六是積極穩妥抓好“十天高速”拆遷征地工作。切實協調解決好項目實施過程中涉及當地居民的相關問題，確保工程建設的順利進行。

總之，我將在今后的工作中，對照差距，彌補不足，認真履行工作職責，進一步加大黨建工作力度，提升黨建工作整體水平。通過加強領導明職責、精心組織抓落實，使黨建工作的效果體現在踏踏實實的工作之中。通過加強黨的思想建設、組織建設和作風建設，不斷提高鎮村領導班子和領導干部的執政水平。通過黨員干部隊伍建設，不斷提高黨員素質，增強黨組織的凝聚力、戰斗力、號召力和創造力。深入研究探索基層黨建工作的好方法和新舉措，堅決維護鞏固黨在基層的執政基礎，為**經濟社會全面進步，實現跨越式發展提供堅強的組織保證。

以上述職不妥之處，敬請各位領導批評指正。

第三篇：鄉鎮黨委書記抓基層黨建述職評議“動真碰硬”

**縣鄉鎮黨委書記抓基層黨建述職評議“動真碰硬”

**縣堅持細致謀劃、深入查擺、精準點評、廣泛評議、深入整改，扎實開展了園區黨工委書記、鄉鎮黨委書記抓基層黨建述職工作，強化了鄉鎮（園區）黨（工）委書記抓黨建“主業”意識，“首責”責任。

精心籌備謀劃細。一是細化述職方案。縣委組織部召開部務會，對園區黨工委書記、鄉鎮黨委書記述職會議進行專題研究部署，述職方案由縣委書記親自審定。印發《關于報送園區黨工委書記、鄉鎮黨委書記抓基層黨建工作述職評議會議有關材料的通知》，指導園區、鄉鎮做好準備工作。二是嚴格審核把關。要求各園區黨工委、鄉鎮黨委書記在撰寫述職報告時，真正把自己擺進去，在履行抓黨建工作“直接責任人”職責方面深入進行剖析，總結成績實事求是，查找問題堅持以事實為支撐，敢于觸及深層次問題，力求把脈準、有深度。縣委組織部組織專人先后4次對園區黨工委、鄉鎮黨委書記的述職報告進行了集中審核把關，逐一提出了審核意見，并反饋園區、鄉鎮進行修改。三是確定評議代表。評議代表覆蓋范圍廣泛，縣委各常委、各鄉鎮黨委書記、組織委員，基層組織建設聯系會議單位負責同志，部分黨代表、人大代表、政協委員和基層黨員干部群眾代表，共計**名代表進行現場評議。注重從熟悉或從事過基層黨建工作的人員遴選基層黨員群眾代表，同時兼顧農村、企業、機關學校和非公有制經濟及新社會組織。

動真碰硬保質量。一是查擺準。園區黨工委書記、鄉鎮黨委書記不怕亮丑、不怕揭短、不怕刺痛，敢于面對基層黨建工作的熱點難點問題，敢于揭露深層次的矛盾和原因，對園區、鄉鎮基

層黨建問題不遮丑，對自身履行職責問題不回避，做到了查擺問題不散光、不偏向，既查擺了個人履職方面的突出問題，又深入分析了黨建工作的弱項短板。二是剖析深。對于工作和個人存在的問題，園區黨工委書記、鄉鎮黨委書記緊密聯系思想、工作實際，深挖思想根源，從主觀意識、問題導向、精力分配上剖析原因，并條理清晰的指出了下一步工作方向和重點，措施有力，操作性強。三是點評透。縣委常委針對平時掌握底數，結合各園區、鄉鎮述職情況，對園區、鄉鎮客觀公正的做了現場點評，肯定了成效和亮點，點出了問題和不足，提出了意見和建議。

狠抓落實促整改。一是上下聯動抓整改。根據縣委常委點評意見和園區黨工委、鄉鎮黨委書記查擺出來的問題，逐一列出《問題清單》和《承諾清單》，反饋各園區、鄉鎮，要求制定抓基層黨建工作《任務清單》，明確整改舉措、牽頭班子成員和整改時限，縣委組織部跟蹤問效，限期要賬。二是傳導壓力不松懈。常委組織部長定期調度園區黨工委書記、鄉鎮黨委書記抓黨建工作責任落實情況，以責任倒逼意識，強化園區黨工委書記、鄉鎮黨委書記履行抓黨建“直接責任人”職責。園區黨工委書記、鄉鎮黨委書記把責任壓力傳導到每位班子成員，讓所有班子成員都有壓力，從而形成書記帶頭抓、班子合力抓、上下聯動抓的新局面。三是分類指導抓提升。指導各園區黨工委、鄉鎮黨委認真分析基層黨建工作現狀，逐個解剖麻雀，圍繞基層黨建工作中最重要、最緊迫、最難辦的問題出主意、想辦法、謀突破，對基層黨建的重點工作，創特色，樹典型、出精品，不斷提升基層黨建工作的整體水平。

第四篇：鄉鎮黨委書記抓基層黨建工作述職報告

一年來，根據上級黨委關于開展基層組織建設的安排部署，我切實履行黨委書記抓黨建工作第一責任人的職責，團結鄉黨委一班人，在各企事業單位、村支部和全鄉廣大黨員的共同努力下，立足鄉情，認真落實基層黨組織建設工作各項措施，不斷改進黨建工作方法，創新工作思路，取得了一定成效。黨的自身建設得到改善，黨組織和黨員的先進性作用得到進一步發揮，黨建工作保障機制進一步健全，鄉村兩級黨組織的領導能力得到提高，全鄉經濟社會發展實現了新的跨越。下面，我就度黨建工作述職如下：

一、健全制度，增強黨建工作合力

健全各項工作制度是黨建創先工作順利開展的根本保證，落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。在具體抓黨建工作中，我作為“第一責任人”，年初就召開班子會議深入分析研討，將基層黨建作為工作重點，列入重要議事日程。鄉黨委首先把黨建目標任務進一步細化、量化，制定詳細的《黨建目標責任書》，并就黨建工作履行情況做出公開承諾，廣泛接受監督。一是完善兩個例會制度，即基層黨建例會制度。每月召開一次，探索黨建工作的新思路，好舉措；基層黨建協調會制度，每季召開一次，每次會議著重解決一兩個問題，并明確分管領導親自抓落實。二是建立領導包村制度。針對各村具體情況，制定了《包村工作量化考核實施細則》，要求包村領導定期進村入戶，開展調查研究，幫助各村理清工作思路，制定黨建工作計劃，協調解決具體困難和問題。三是下派黨建指導員。各支部都有一名黨委委員作為黨建指導員，積極參與村級組織建設，協助村黨支部建立完善和落實村級各項規章制度，推進“一制三化”運行機制，指導村支部深入開展“三級聯創”活動，健全規范黨組織生活。四是建立分級負責的責任體系。鄉黨委與包村領導、黨建指導員、各支部書記層層簽訂目標責任書，立下組織工作“軍令狀”，逐級明確職責，分解任務，嚴格獎懲，構筑了一個上下配套，團結協作的組織網絡，形成上下聯動，一級抓一級，一級促一級，層層抓落實的良好格局。

二、圍繞目標，夯實黨建基礎

為了更好地提高黨員干部的思想政治素質，我鄉以“提高素質，增強黨性”為目標，采取行之有效的措施，力求取得實效。

（一）加強黨委班子建設，全面提高黨員干部整體素質，充分發揮黨委班子的龍頭作用

過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子自身建設作為黨建工作的首要任務來抓。

一年來，不斷強化班子的政治理論學習，以“創建學習型黨組織”為載體，運用“莊氏學習法”，圍繞以學帶創，完善領導干部學習機制，努力提高班子成員的政治思想素質；建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，作為“班長”，在黨政會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，堅持開展批評與自我批評，做到及時溝通協調，確保班子團結，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了黨委班子的集體領導地位。

（二）多措并舉強化落實，指導基層黨組織有效開展工作

一是著眼于隊伍共育。下派各村的駐村干部正確處理與村黨支部書記和村“兩委”班子成員的關系，在工作方法上尊重村支書，依靠村班子，廣泛發動黨員群眾，以實際行動凝聚人心，推動工作。村干部有威信、有經驗、有辦法、有基礎，下派的駐村干部有知識、有門路、有資源、有思路、有熱情，優勢互補，形成了絕好的搭檔，增強了村級班子的工作合力，駐村干部自身也得到了鍛煉和提高。二是著眼于黨員共管。建立落實了兩項制度：一是建立流動黨員外出登記制度。基層黨組織普遍設立了《外出黨員登記簿》和《外來黨員登記簿》，力求做到“六個掌握”，即掌握黨員的基本情況、流入（出）時間、所從事的工作、具體住址、聯系方法和黨費繳納情況，實行動態登記管理。二是實行流動黨員聯系卡制度。各基層黨組織抓住春節大多數流動黨員回家過年等契機，采取上門發放、打電話預約發放、集中定點發放等形式，及時發放流動黨員活動聯系卡，對一部分未能返鄉的流動黨員，通過專人送、郵政寄、直系親屬帶等可靠途徑，將流動黨員聯系卡發放到流動黨員手中，形成全鄉黨員大聯網。三是著眼于資源共享。統籌人才配置，積極發揮大學生村官的作用。現有4名進村大學生擔任了村主任助理，每位大學生村官除做好所在村的工作之外，還聯系一個村，并利用自身文化素質好、理論水平高、表達能力強的優勢，堅持把“解決農民的實際問題”作為學習的著力點和落腳點，指導各村干部，通過自身學習不斷提升為民辦事的能力。四是著眼于落實共抓。一是強化領導責任。以“三級聯創”為總抓手，形成黨委書記親自抓，黨委成員合力抓，村支部書記具體抓的黨建工作機制。二是強化考核考評。健全完善鄉村互動的基層黨建工作考核評價體系，把鄉村互幫互助機制建設工作納入黨建目標考核的重要內容，與經濟社會發展和業務工作考核一并進行，實行百分制考核，并適當增加權重，形成了齊抓共管、互動互促的工作格局。

（三）強化村級黨組織領導班子和干部隊伍建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用

農村黨組織是黨聯系廣大群眾的橋梁紐帶。一年來，我們始終把基層黨組織建設作為一項基礎工作來抓，努力健全充滿活力的村級工作運行機制，推進村級工作的制度化、規范化和科學化，實行村兩委會、村民會議、村民代表大會等機構“民主議事”，村務公開監督小組、民主理財小組、村民理事會等機構“跟蹤督事”，村級班子績效考核“述職評事”。這不僅切實保障了農民群眾行使民主決策、民主管理和民主監督的權利，而且使村級工程、財務管理等日趨規范，遏制了村級不良負債的發展，也有利于從源頭上防止腐敗問題發生。為了確保各項工作落實到位，開展了村干部月工作例會制度，同時我們還組織村干部到寧波等發達地區學習參觀，以拓寬他們的視野。

（四）指導基層黨組織做好發展黨員工作，加強黨員的教育管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用

一年來，我們不斷地強化黨員的政治理論學習，努力提高黨員的政治素質，首先是制定了切實可行的黨員干部培訓計劃。利用黨校、成人技校、遠程教育等工作平臺，第一時間把上級黨委、政府的政策、方針和會議精神，特別是將xx屆五中全會精神等傳達到全鄉黨員干部中去。通過教育培訓，廣大黨員干部對黨的方針、政策的執行能力更加堅強，廣大黨員干部引導群眾致富的能力不斷提升，干事創業的信心更加堅定。

其次是堅持原則嚴把黨員關。確保發展黨員工作上的規范性、合理性、嚴肅性、民主性，今年新發展黨員5名，其中婦女黨員3名，35歲以下年輕黨員4名。

再次是認真開展“創先爭優”活動。真正把黨組織和黨員干部的積極性和創造性發揮出來，我鄉突出“真、抓、實、干”，力求把創先爭優活動抓實抓細抓好。通過強化黨員的教育監督管理，黨員先鋒模范作用進一步顯現。不論在項目推進中，還是在產業發展上，都活躍著廣大黨員的身影，他們成為了服務幫助群眾、帶動群眾脫貧致富的最堅強力量。在這期間，我鄉涌現出一大批先鋒模范，例如大丘田村支部書記高關仁帶領村民開發金銀花基地200多畝，石梯村委主任葉啟亮同志帶領大家開發茶葉基地200畝。

（五）以“網格化管理、組團式服務”為平臺，全面推進農村“135”工程

因地制宜，因村制宜，把全鄉8個行政村劃分成16個網格，全面開展“網格化管理、組團式服務”活動，并以此項為平臺，推進農村“135工程”建設。通過一年的努力，中心村基礎設施建設進一步改善，環境優化提升，產業逐步發展，生態文化濃厚，被麗水市攝影家協會授予市級攝影基地稱號；生態文明村建設有望通過驗收；柘灣后進村的整治工作效果明顯，存在問題已經得到解決。

（六）以發展壯大村集體經濟為突破口，促進農民增收

針對我鄉山地多，平地少，外出人員多的實際，以村級兩委班子帶頭為載體，做強土地流轉，壯大集體經濟。在鄉黨委提出了“發展農業產業，村干部要帶頭做活土地流轉工作”的要求后，通過集體占股30%的模式，開發一系列農業生產基地：石梯村流轉承包土地300多畝，建立了惠明茶良種基地；大丘田村流轉土地200多畝，開發金銀花基地；東山村流轉田地50畝，建立高山蔬菜基地103畝，種植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1萬多斤，產值1.1萬元；大丘田、浮亭降、、梅塢等村流轉田地500余畝，由當地農戶種上優質水稻。土地流轉后，既解決了外出農戶田地空置，無人耕種問題，又盤活土地資源，使新開發的惠明茶、高山蔬菜基地實現連片種植，達到了規模化、規范化、標準化的要求，為當地農民增收致富開辟了新產業。土地流轉讓農民得到了實惠，村兩委干部得到了村民的肯定，村級集體經濟發展了，村民生活水平得到了提高，各村的基層黨建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了黨建工作水平。

XX年是深入學習黨的xx屆五中全會精神，全面加強黨的基層組織建設的關鍵之年，也是“十二五”規劃實施的開局之年。因此，在今后的黨建工作中，我將繼續完善自己，努力彌補自己的不足，在此基礎上，充分履行好鄉黨委書記的職責，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”目標，團結黨委班子成員，并與黨委班子成員一道，改進方法，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設工程，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為全面推進農村改革，提升經濟發展水平，努力構建和諧作出自己應有的貢獻！

第五篇：鄉鎮黨委書記抓黨建述職報告

2014年抓基層黨建工作述職報告

XX鎮黨委書記 XXX（2015年1月）

在抓基層黨建工作中，我認真履行“第一責任人”工作職責，緊緊圍繞全鎮經濟社會發展大局，以落實促保障、以創新激活力，為打造“XX強鎮、XX重鎮、XX名鎮、XX大鎮、XX古鎮”提供了堅強的組織保證。現將本人一年來抓基層黨建工作報告如下：

一、履職工作特色和亮點

（一）精心部署啟動。年初謀劃工作時，將黨建工作擺在2014年黨委政府重點工作序列，根據黨建工作內容，逐一明確相關責任領導和責任單位，形成黨委書記帶頭抓，分管領導具體抓，班子成員配合抓黨建的工作格局。每月由我主持召開一次書記例會，每季度由分管領導主持召開一次組工例會，研究落實基層組織建設工作。

（二）有條不紊推動。在日常工作中，我堅持踐行“三抓實”工作理念，即“書記抓、抓書記”，抓牢各級黨組織“第一責任人”，力促各項工作落實；堅持“平時抓、抓平時”，確保各項工作不欠賬；堅持“抓重點、重點抓”，切實做到制度、隊伍及作風建設有深度、有實效。一是以著力解決“四風”突出問題、關系群眾切身利益問題、聯系服務群

眾“最后一公里”問題為根本目標，在全鎮開展群眾路線教育實踐活動。通過活動開展，密切了黨群干群關系，促進了鎮村干部作風轉變。采取組織整頓和思想整頓相結合的辦法，通過與村干部及“五老”協會成員廣泛談心、主持召開后進村整頓專項工作會議、黨委派駐得力工作組跟蹤指導等方法，有效整頓軟弱渙散黨組織。二是按照加強黨的領導、嚴格依法按章辦事、充分發揚民主的原則，帶頭謀劃村“兩委”換屆選舉工作。經過全體鎮村干部的共同努力，分別于X月XX日、X月XX日選舉產生新一屆黨組織及村委會班子，換屆選舉工作平穩過渡。三是在主抓農村黨建工作的基礎上加大對非公及社會組織黨組織的建設力度。2014年新增單獨組建非公黨支部X家，組建社會組織黨組織X家，非公及社會組織黨建工作基礎進一步夯實。四是繼續落實好發展黨員工作。扎實推進農村黨員干部“素質提升工程”，黨員隊伍建設進一步加強。五是著力構建服務型黨組織。推行村干部輪流值班制度，深化黨員承諾、踐諾活動，定期對黨員踐諾進行領導點評和群眾評議，提高踐諾效果，提升服務效能。

（三）“三到位”務求實效。一是保證思想認識到位。在謀劃工作時，結合實際制定黨建工作責任制、目標管理考核制、檢查評比通報制，設立基層組織建設單項獎，把黨建工作任務完成情況作為書記述評、評優、獎懲考核的重要依據，確保認識再深化，工作再加深。二是要求規定動作到位。

在工作中，我始終堅持帶頭認真學習好、領會好、貫徹好上級文件精神，不打折扣貫徹落實目標任務，盡可能避免工作債連環發生。三是確保工作保障到位。要求各級黨組織保證專門的活動場所，保證村級組織工作運轉經費平均每村每年X 萬元，認真落實村干部“三位一體”保障機制，村“兩委”正職年平均報酬XX萬元，其中年平均基本報酬X萬元，為所有村工作人員統一購買村干部養老保險，保障機制健全長效。

二、存在的主要問題和原因

一是對黨建工作指導不夠。在日常工作中，我更多的關注中心工作的貫徹落實，片面強調中心工作任務的復雜與棘手，而疏于關注黨建工作進度，往往是工作中布置多，而親力親為指導督查較少，從而導致了工作布置與指導“一手硬一手軟”。

二是黨建工作開展不平衡。就全鎮而言，村與村、單位與單位之間的黨建工作水平不平衡、不深入、不主動現象依然存在。部分單位對待黨建工作被動接受，機械作業，管理的深度與廣度遠遠不夠。非公企業及社會組織黨建工作總體活力不足，雖然組建了黨組織，但各黨組織在工作開展過程中，往往是督促一下開展一下，開展黨建工作的積極性、主動性及創新性有待提升。

三是部分黨員的先鋒模范作用發揮不好。在抓農村基層

黨組織建設的過程中，我片面的強調基層組織的硬件建設，卻忽視了黨員的宣傳教育工作，雖然開展了“無職黨員設崗定責”、“雙培雙帶”先鋒工程等載體活動，但為開展活動而開展活動的多，實效卻不明顯，沒有真正發揮載體建設的積極作用，黨員發揮先鋒模范作用與群眾期盼有差距。

四是基層組織建設創新力不強。提起基層黨建工作，我總認為參照往年模式即可，在重視程度上更深一點，把資料準備的扎實一點，把制度板塊掛的更“高”一點，對鎮村干部宣講的再多一點，就算圓滿完成了基層組織建設的目標任務，很少深入思索黨建工作的新形勢、新常態，創新意識與創新力度不夠，建設效果不好，尤其是對如何抓好新形勢下黨建工作調研不多，思考不深，謀劃不足。

分析產生問題的原因，主要有以下幾個方面：一是親自督查力度不夠。在開展工作時，片面強調要處理的事情太多，XX基層組織建設基礎較好，已形成常態化的機制，只需認真布置足矣，沒有抽出時間開展專項督查。二是聯系群眾不深入。不堅持走訪聯系群眾，沒有深入了解群眾最迫切的需求，從而導致工作開展陷入文牘主義。三是工作標桿不高。開展黨建工作時，我首先想到的是完成目標任務，沒有精益求精追求質量，特別是中心工作任務多、壓力大的時候更是如此。有時候滿足于現有的成績，對工作開展存在慣性思維，安于現狀，創新意識、進取精神有所下降，以致特色工作和亮點

工作不多。四是缺乏“釘釘子”精神。只注重黨建目標任務完成的進度，對部分沒有完成的工作，沒有牽頭專題調查、追本溯源。有時又過于強調發展經濟、維護穩定的重要性，而忽于帶頭創新基層組織建設。

三、下步工作思路和主要措施

（一）加強工作督查指導。在歲末年初之際，重新梳理工作思路，重點開展好檢查指導工作，堅決杜絕工作布置與指導“一手硬一手軟”的現象。結合每季度的黨務政務公開檢查工作，了解全鎮X個村（社區）的基層組織建設水平，對建設基礎較好的村要汲取經驗，對基礎薄弱的村要加強督促，給予指導，力爭全鎮黨建工作齊頭并進，蓬勃發展。

（二）多措并舉促進全鎮黨建均衡發展。認真構建決策科學、執行堅決、監督有力的制度運行體系，構建“不想腐敗、不能腐敗、不敢腐敗”的鎮村干部防腐保廉體系，努力促進基層黨員干部形成清正清廉、務實奉獻的創事干業氛圍。加大基層黨建工作保障，力爭2015年村“兩委”正職年平均報酬達到X萬元，保證村級組織運轉經費，將服務群眾專項經費納入財政預算，每個村落實專項經費不低于X萬元。拓寬選人用人的視野，加大年輕干部培養力度，構建“梯度設置、重點培養、一線提拔”的干部選拔制度，堅持“能者上、平者讓、庸者下”的選任標準，讓基層工作不僅有“干頭”而且有“盼頭”。

（三）激發黨員創先爭優的干事氛圍。以全鎮中心工作為抓手，有的放矢認真落實農村黨員素質提升工程，將工作任務再分解，結合村組種養殖實際，要求農口部門協同開展好“雙培雙帶”“雙技”培訓工作。要求計生、民政、司法、安監、土地等部門結合無職黨員的具體崗位普及好崗位知識。進一步加強鎮村為民服務中心建設工作，保證群眾辦事能在最快的時間內找得到人、完得成事。嚴把黨員發展入口關，按照黨員發展的“十六字”方針，做到成熟一個發展一個；及時疏通出口，堅持處置不合格黨員常態化，保證黨員隊伍的純潔性。

（四）加大基層組織建設創新力度。加大與其他鄉鎮之間黨建工作的交流，認真學習其他地區的好經驗好做法，進一步完善我鎮黨建工作體系。將如何創新基層組織建設作為鎮村干部2015年春節思考題，要求全體鎮村干部共同參與到創新工作中來。結合工作實際，調整修改基層黨建工作考核細則，將工作創新納入農組考評的重要內容。

以上述職，不妥之處敬請批評指正！