第一篇：崗位變動請示

禹州市實驗學校

關于梁巧云等11位同志崗位變動的請示

市人社局：

我單位小學部編制總數 70個，崗位總數 78個，其中管理崗位核準數 3個，聘用數 0 個，空缺3 個；專業技術崗位核準數73 個，聘用數 75個，空缺4個，超崗6 個；工勤技能崗位核準數2 個，聘用數 2 個，空缺2個，超崗2 個。

我單位梁巧云等11位同志，經綜合考評符合崗位聘用基本條件。禹州市實驗學校經過資格審查、崗位競聘、考察、公示等過程，經禹州市實驗學校審核報教體局同意，擬確定梁巧云等11位同志崗位變動，現請示：

田欣同志由專業技術崗位十一級轉為十級；

崔麗紅同志由專業技術崗位十二級轉為十級；

李會艷同志由專業技術崗位十二級轉為十級；

王二敏同志由專業技術崗位十二級轉為十級；

馬晉同志由專業技術崗位十三級轉為十二級；

段靜靜同志由專業技術崗位十三級轉為十二級；

王亮同志由專業技術崗位十三級轉為十二級；

此請示，請批復。2012 年月日

附：禹州市實驗學校（公章）教育體育局意見（公章）

第二篇：崗位變動報告2012

寧陜縣江口小學文件

寧江小字[2012]18號 寧陜縣江口小學

關于申報專業技術崗位的報告

寧陜縣教育體育局：

根據縣專業技術領導小組2008年核準的專業技術人員崗位設置數，江口小學核準崗位數為：中級八級崗位3人，中級九級崗位5人，中級十級崗位4人，助理級十一級崗位12人，助理級十二級崗位12人。現我單位中級八級3人已退休，崗位空三名，中級九級申報3名八級后，加上本來中級九級空缺一名，中級九級崗位共空四名，助理級十一級空四名。按專業技術人員評聘工作程序，根據本人申請，經學校專業技術考評小組審核，同意姜榮敏、劉繼滿、楊春亮三位同志申報小學高級教師八級崗位。陳武榮、李紅俠、謝厚春、孫慶猛四位同志申報小學高級教師九級崗位。鄧錫軍、劉永成、冉隆彬、王明香四位同志申報小學一級教師十一級崗位。

特此報告。

寧陜縣江口小學

二〇一二年六月三十日

抄報：縣人事勞動社會保障局；檔(二)

第三篇：崗位變動流程

市級事業單位工作人員崗位聘用需報送的材料

一、擬聘用專業技術崗位的：

1、競聘上崗情況報告；

2、擬聘崗位的崗位聘用登記表（一式三份）；

3、原崗位的崗位聘用登記表（復印件加蓋公章）；

4、近三年考核情況；

5、崗位管理手冊。

二、擬聘用管理崗位的。

1、競聘上崗情況報告；

2、擬聘崗位的崗位聘用登記表（一式三份）；

3、事業單位職員等級晉升確認呈報表；

4、原崗位的崗位聘用登記表；

5、近三年考核情況；

6、崗位管理手冊。

三、擬聘用工勤技能崗位的：

1、競聘上崗情況報告；

2、擬聘崗位的崗位聘用登記表（一式三份）；

3、原崗位的崗位聘用登記表；

4、工人技術等級證和職業道德合格證。

5、近三年考核情況；

6、崗位管理手冊。

第四篇：崗位薪酬變動協議書

員工崗位/薪酬變動協議書

甲方：

乙方：

1、根據甲乙雙方的勞動合同、勞務合同或者崗位/薪酬變動協議書約定，乙方目前的職位為，鑒于，甲乙雙方經協商一致，現將乙方的工作崗位調整為。

2、根據甲乙雙方的勞動合同、勞務合同或者崗位/薪酬變動協議書約定，乙方目前的月薪為，現甲乙雙方經協商一致，同意將乙方的月薪調整為。

3、工作崗位調整時間從乙方按規定做完工作交接之日起算。薪酬調整從甲乙雙方簽訂本協議之日起的下個自然月起算。

4、本協議作為甲乙雙方簽訂的勞動/勞務合同的補充協議，與勞務/勞動合同具有同等法律效力。

5、本協議自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。

6、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份，均具同等法律效力。

甲方（簽章）：乙方（簽章）：

法定代理人（或委托代理人）：

年月日年月日

第五篇：項目經理崗位變動說明

山西陽煤豐喜肥業（集團）有限責任公司稷山焦爐氣綜合利用生產尿素聯產LNG轉型項目造粒塔、尿素主框架等建筑工

程項目經理崗位變更申請說明

尊敬的公司領導：

原《山西陽煤豐喜肥業（集團）有限責任公司稷山焦爐氣綜合利用生產尿素聯產LNG轉型項目造粒塔、尿素主框架等建筑工程》項目經理李麗峰因工作另有安排，不便繼續擔任本工程的項目經理，顧申請變更項目經理為張保華。

請公司領導予以批準，為盼！

山西宏廈公司第十二項目部2014-6-3