第一篇：公司組織召開敏感崗位員工輪崗談話暨集中教育會

**分公司組織召開敏感崗位員工輪崗談話暨集中教育會 為促進(jìn)公司懲治與預(yù)防腐敗體系建設(shè)，加強敏感崗位人員管理，10月19日下午，**分公司紀(jì)檢（監(jiān)察）室組織召開了敏感崗位員工輪崗談話暨集中教育會。工程建設(shè)、物資采購、渠道管理及廣告宣傳等敏感崗位20余人參加了談話會，并簽訂了《廉潔從業(yè)承諾書》。

在集中誡勉談話會上，紀(jì)檢（監(jiān)察）室**經(jīng)理指出，輪崗制度是反腐倡廉和糾正行業(yè)不正之風(fēng)的一項重要舉措，要加強法律法規(guī)學(xué)習(xí)，嚴(yán)格遵守國家法律、法規(guī)和公司各項管理制度，依法依規(guī)采購。

**經(jīng)理提出具體要求：一是輪崗后調(diào)崗人員要服從工作分配，不懂善問，團(tuán)結(jié)協(xié)作；二是調(diào)崗人員應(yīng)盡快融入到新的崗位，掌握業(yè)務(wù)操作流程，要做好交接班工作，不允許出現(xiàn)紕漏，不允許因為個人因素消極對待，干擾采購工作，原崗位人員不得向接任人員推薦合作單位，并提出傾向性意見；三是已調(diào)離崗位的責(zé)任人員在任職期間有責(zé)任追究情形的，也要予以追究；四是各部門建立敏感崗位離任交接制度和交接臺帳，以書面形式出具詳細(xì)交接清單，各部經(jīng)理應(yīng)認(rèn)真履行其輔導(dǎo)、監(jiān)督等職責(zé)，保證平穩(wěn)交接。

第二篇：召開落實主體責(zé)任暨黨風(fēng)廉政建設(shè)集體談話會

**召開落實主體責(zé)任暨黨風(fēng)廉政建設(shè)集體談話會

為深入學(xué)習(xí)貫徹總書記“5.19”重要講話精神，進(jìn)一步落實從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任，深入開展好規(guī)范基層黨支部創(chuàng)建活動，更好地促進(jìn)**工作和隊伍建設(shè)向前發(fā)展。赤壁市**局以“觀、學(xué)、談”等多種形式開展宣傳教育活動，進(jìn)一步增強黨員民警廉潔執(zhí)法意識和拒腐防變的能力，營造風(fēng)清氣正、崇廉尚實的良好氛圍。

今年以來，為進(jìn)一步壓實“兩個責(zé)任”，提高全體民警廉潔自律意識，防范廉政風(fēng)險。近日，由**主持召開落實主體責(zé)任暨黨風(fēng)廉政建設(shè)專題會議，對全體黨委成員、局機關(guān)十九個黨（總）支部書記、紀(jì)檢委員及各科所隊負(fù)責(zé)人進(jìn)行集體廉政談話。他要求與會人員要站在講政治、講大局的高度，充分認(rèn)識黨風(fēng)廉政工作的重要性，準(zhǔn)確把握十九大報告關(guān)于“推動全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展”的要求，大力弘揚公道正派、實事求是、清正廉潔等價值觀，在各種風(fēng)險面前經(jīng)得起考驗、擋得住誘惑；在執(zhí)法執(zhí)勤、行政管理中，從細(xì)節(jié)做起，從小處做起，嚴(yán)格遵規(guī)守紀(jì)、依法辦事，自覺、主動接受群眾監(jiān)督，確保手中權(quán)力不越軌、不出格、不出事。同時還要求與會人員要對自己分管負(fù)責(zé)單位的全體民警和輔警進(jìn)行層層談話，確保全覆蓋，確實把從嚴(yán)治黨主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任向基層延伸。

第三篇：碌曲縣召開新任領(lǐng)導(dǎo)干部任前談話暨廉政談話會

堅守信念 堅守責(zé)任 堅守清廉

——碌曲縣召開新任領(lǐng)導(dǎo)干部任前談話暨廉政談話會

3月29日，碌曲縣召開新任領(lǐng)導(dǎo)干部任前談話暨廉政談話會，對新提任和調(diào)整的X名科級領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行集體談話。縣委常委、組織部長寧峰山出席會議并講話，縣紀(jì)委副書記昂老就新任領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作方面提出了要求。縣委組織部副部長馬紅光主持會議。

會議宣讀了縣委有關(guān)干部任免的決定。

寧峰山在講話中指出，這次干部調(diào)整，是縣委始終堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄鹊脑瓌t，嚴(yán)格按照干部選拔任用工作程序，從全縣工作大局出發(fā)，從加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)出發(fā)，在全面深入考察、綜合分析、反復(fù)醞釀的基礎(chǔ)上集體研究做出的決定，充分體現(xiàn)了縣委意圖，順應(yīng)了社情民意。各新任干部要盡快轉(zhuǎn)換角色、盡快融入崗位、盡快投入工作，在新的工作崗位上踏踏實實工作，勤勤懇懇干事，以堅強的黨性原則、扎實的工作作風(fēng)、優(yōu)異的工作成績贏得組織和群眾的認(rèn)可。

會議強調(diào)，新任領(lǐng)導(dǎo)干部要始終保持清醒頭腦，牢固樹立正確的權(quán)力觀，在新的工作崗位上開好頭、起好步，在工作中積極發(fā)揚勇于拼搏、勇于奉獻(xiàn)、勇于進(jìn)取的精神，履行好新的工作職責(zé)，爭創(chuàng)一流工作業(yè)績；要認(rèn)真遵守《中國共

產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》，規(guī)范從政行為、增強責(zé)任意識，以身作則、嚴(yán)于律己、認(rèn)真履職、勤政為民，為加快碌曲經(jīng)濟(jì)社會跨越式發(fā)展和長治久安作出應(yīng)有貢獻(xiàn)。

會議要求，新任領(lǐng)導(dǎo)干部一要堅定信念，始終保持正確的政治方向，不斷加強理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，將學(xué)習(xí)與工作相結(jié)合，努力掌握和運用一切科學(xué)的新思想、新知識，不斷提高自身政治素質(zhì)和工作能力；二要團(tuán)結(jié)同事，始終把精力集中到干事創(chuàng)業(yè)上來，培養(yǎng)合作共事的品德，處理好原則和團(tuán)結(jié)的關(guān)系，相互支持、相互信任，相互協(xié)作，自覺維護(hù)班子內(nèi)部的團(tuán)結(jié)；三要嚴(yán)格自律，始終保持清正廉潔的高尚情操，自覺做到自重、自省、自警、自勵，切實擔(dān)負(fù)起抓黨風(fēng)廉政建設(shè)和經(jīng)濟(jì)工作的雙重責(zé)任，做勤政為民的表率；四要真抓實干，始終發(fā)揚求真務(wù)實的工作作風(fēng)，切實擔(dān)負(fù)起組織和人民賦予的神圣職責(zé)和光榮使命，把全部心思用在干事創(chuàng)業(yè)上，在工作中打開新局面、創(chuàng)造新業(yè)績。

第四篇：石墩子山水廠召開新進(jìn)員工談心談話會

石墩子山水廠召開新進(jìn)員工談心談話會

“新進(jìn)員工要做到眼勤、手勤、嘴勤，切勿好高騖遠(yuǎn)，要立足現(xiàn)在，踏踏實實的融入到水廠大家庭中”徐廠長的聲音回蕩在辦公樓會議室中，也回蕩在每一位新進(jìn)水廠員工的心中。

6月21日，石墩子山水廠在辦公樓會議室進(jìn)行了石墩子山水廠新進(jìn)人員談心談話會，石墩子山廠長、黨支部書記徐守鐳代表石墩子山水廠對新同志的加入表示歡迎，并向新加入的同志介紹了石墩子山水廠的基本情況。隨后新進(jìn)同志紛紛表態(tài)在石墩子山水廠的良好工作環(huán)境和氛圍中，會努力融入大集體，盡快熟悉業(yè)務(wù)，增強學(xué)習(xí)能力，嚴(yán)守職業(yè)操守，努力參加支部組織的各項活動，務(wù)實奉獻(xiàn)，釋放青春。同時在生活中嚴(yán)格要求自己，強化安全意識，經(jīng)常向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報思想工作以及生活中遇到的困難，并積極向黨組織靠攏，爭取加入中國共產(chǎn)黨。

此次談心談話活動，猶如一把開啟心扉之門的鑰匙，讓新進(jìn)員工從談心、到知心、到同心，大家的氣更順了、心更齊了、工作熱情更高了。為全廠進(jìn)一步推進(jìn)當(dāng)前工作增強了凝聚力和向心力。

石墩子山水廠 張青原

2018年6月21日

第五篇：市人民醫(yī)院紀(jì)委召開2016年新提拔及輪崗中層干部任前談話會

召開2016年新提拔及輪崗中層干部

任前談廉政話會

為推進(jìn)我院黨風(fēng)廉政建設(shè)，進(jìn)一步促進(jìn)干部廉潔從政，筑牢思想道德防線。6月28日，醫(yī)院紀(jì)委召開新提拔及輪崗中層干部任前廉政談話會，對新任和輪崗交流的干部進(jìn)行了集體廉政談話，開展警示教育，明確廉政要求。黨委副書記、院長XXX，黨委委員、紀(jì)委書記XXX等20余人參加了會議，會議由醫(yī)院黨委書記XXX主持。

會上，XXX指出，黨的十八大以來，國家對黨風(fēng)廉政建設(shè)抓得嚴(yán)，抓得實，醫(yī)院也緊跟黨中央步伐，全面貫徹落實各項規(guī)章制度。作為科室負(fù)責(zé)人，要帶頭學(xué)習(xí)《準(zhǔn)則》、《條例》和醫(yī)療衛(wèi)生行風(fēng)建設(shè)“九不準(zhǔn)”、《醫(yī)療機構(gòu)從業(yè)人員行為規(guī)范》等規(guī)定并嚴(yán)格遵守，用法律法規(guī)來約束自己并管好科室每一位職工。著重提出四點工作要求：一要堅持正確的政治方向，自覺服從服務(wù)大局；二要堅持解放思想，實事求是，多深入臨床科室，不斷提高履職能力。三要堅持不懈學(xué)習(xí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理能力。四要廉潔自律，守住紀(jì)律“底線”，自覺做守紀(jì)律、講規(guī)矩的模范。

XXX強調(diào)醫(yī)院黨委高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)，院黨委書記對新提拔中層干部進(jìn)行任前談話是一項重要工作，作為黨員干部一定要熟悉當(dāng)前國家大政方針和衛(wèi)生行業(yè)各項要求。希望大家統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識開展交流輪崗工作是適應(yīng)醫(yī)改形 勢，培養(yǎng)鍛煉干部，推動醫(yī)院跨域發(fā)展的現(xiàn)實需要；是深化人事制度改革，激活人才資源、建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的內(nèi)在要求；是監(jiān)督干部、保護(hù)干部，改進(jìn)作風(fēng)、提升效能的重要手段。要求廣大干部職工要維護(hù)決定，自覺服從組織安排；要轉(zhuǎn)換角色，迅速適應(yīng)崗位要求；要求真務(wù)實，扎實做好本職工作；要牢記宗旨，自覺做到廉政勤政。這次部分行政職能后勤科室負(fù)責(zé)人輪崗，是干部成長的需要，是廉政建設(shè)的需要，是醫(yī)院改革發(fā)展的需要。廣大中層干部要統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識，以對事業(yè)高度負(fù)責(zé)、對本人高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，盡快轉(zhuǎn)變角色，以加倍的努力投入新的工作，以顯著的工作成績回報院黨委的信任和職工的支持。

最后，新任及輪崗干部設(shè)備科長XXX、信息科長XXX、藥劑科長XXX、總務(wù)科長XXX紛紛表態(tài)：感謝醫(yī)院多年的培養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)的信任，自己一定會努力工作，守住紀(jì)律“底線”，不越“雷池”、不踏“紅線”，用自己的實際行動來詮釋一名共產(chǎn)黨員的形象，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量！

2016年6月29日