第一篇：7-XX供電公司召開2011年“密切聯系群眾為民服務”黨員領導干部專題民主生活會暨述廉議廉會

XX供電公司召開2011年“密切聯系群眾為民服務”黨員領導干部專

題民主生活會暨述廉議廉會

2011年X月X日上午，XX供電公司召開XXXXXXXX年“密切聯系群眾為民服務”黨員領導干部專題民主生活會暨述廉議廉會。公司領導班子、支部委員、中層以上干部，職工代表等XXXX余人參加會議。XX縣縣委組織部黃明波副部長、縣紀委趙小燕常委及XX供電局簡靈思書記蒞臨會議現場，對整個會議過程進行全程指導。

會前，XX供電公司黨委采取發出征求意見函、征求意見通知等方式，征求對公司領導班子及班子成員的意見和建議，經梳理匯總，累計收集到意見和建議共XX條。同時黨委班子通過中心組學習、開展談心活動等，牢固樹立群眾觀點，自覺加強黨性修養，為開好民主生活會和述廉議廉會奠定了堅實的思想基礎。

民主生活會上，該公司領導班子成員緊密圍繞“密切聯系群眾為民服務”的主題，重點對照落實《XX電網公司為民服務創先爭優活動實施方案》，發揚密切聯系群眾優良作風，深入基層，貼近群眾，關心群眾冷暖，千方百計為群眾辦實事、辦好事情況和會前征求到的意見，進行自我剖析，認真查找在聯系群眾、服務群眾方面及遵守廉潔自律規定方面存在的問題，深入開展述廉議廉，查找問題，實事求是地開展批評與自我批評，并提出了有效的整改措施。會議還通報了2010年專題民主生活會整改措施落實情況及2011年專題民主生活會準備及意見和建議征集情況，匯報了該公司當前黨風廉政建設和反腐

倡廉工作的基本情況，并進行領導班子黨風建設和反腐倡廉情況民主測評。

到會指導的上級領導分別對本次民主生活會作了點評，對本次民主生活會給予了充分的肯定：此次會議主題明確、會前準備充分、會議內容有深度有高度，達到了預期的效果。同時要求XX供電公司總結分析征集到的意見，認真整改；領導班子成員團結協作，推動當前各項工作的有序開展；加強溝通，爭取各方面更大的支持。

XX供電公司下一步將按照網局的指示，加強對為民服務創先爭優活動的認識，切實解決民生問題；積極推進南網中長期發展戰略落地，落實一體化、創先等工作，不斷提升服務水平；強化廉潔從業意識，確保人、財、物安全。(XX供電公司)

第二篇：2011年民主生活會暨述廉議廉會發言材料

2011“密切聯系群眾為民服務”專題

民主生活會暨述廉議廉發言材料

根據中央的要求，按照XX電網公司黨組和自治區黨委、XX電網公司黨組的部署，按照這次會議的要求，我將圍繞 “密切聯系群眾為民服務”、貫徹黨紀黨規做好廉潔從業方面的情況，聯系自身思想工作實際認真進行了自我剖析，開展批評與自我批評。現將自己近年來在基本工作情況、發揚黨的優良作風、廉潔從政等方面的情況向大家作匯報：

一、對“密切聯系群眾為民服務”主題的體會

對于人民群眾的作用，毛澤東同志曾經有過這樣的論述：“真正的銅墻鐵壁是什么？是群眾，是千百萬真心實意地擁護革命的群眾。這是真正的銅墻鐵壁，什么力量也打不破的，完全打不破的。”他在《論聯合政府》報告中，更是用富于激情的語言指出，“人民，只有人民，才是創造世界世界歷史的動力。”密切聯系群眾是中國共產黨的三大作風之一，也是我們共產黨人區別于其他任何政黨的一個顯著標志。密切聯系群眾，從根本上來說，就是黨和群眾的關系問題。密切黨群關系，對于黨奪取政權、鞏固政權并長期執政，具有決定意義。

密切聯系群眾的同時，還要堅持全心全意為人民服務的宗旨。中國共產黨來自于人民，植根于人民，服務于人民。黨的全心全意為人民服務的宗旨，要求全黨同志尤其是各級黨員領導干部要牢固樹立群眾觀念，切實做到深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦利民之事。

作為關系國計民生的供電企業，我們面對的群眾是廣大的用電客戶。廣大黨員干部特別是領導干部要始終把自己置身于人民群眾之中，保持著與人民群眾的平等關系和密切聯系，始終把群眾的呼聲當做第一信號，把群眾的需要當做第一選擇，把群眾的利益當做第一考慮，把群眾的滿意當做第一標準。南網上下正在開展“為民服務創先爭優”活動，這是公司當前和今后一個時期內的工作重點。我們要牢牢把握活動主題，真情開展“六走進”活動，用心做到服務“五到位”，集中力量解決群眾用電的實際問題，爭取提高供電能力，確保民生用電；提升滿意水平，促進幸福XX。我們要認真貫徹胡錦濤總書記在建黨90周年大會上講話精神，堅持科學發展觀，踐行“萬家燈火、南網情深”核心價值觀，突出為民服務的宗旨，突出保障和改善民生用電，集中力量解決群眾用電的實際問題，讓廣大人民群眾切實得到實惠, 為促進電網企業和XX社會和諧發展而努力。

作為企業的領頭人，我們面對的群眾還包括公司的廣大員工。我們要眼睛向下，竭盡全力解決基層員工的具體問題和實際困難。員工利益無小事，要時刻把員工的安危冷暖放

在心頭，始終把涉及員工利益的事情作為大事，做到心里裝著員工，凡事想著員工，工作依靠員工，一切為了員工，為員工誠心誠意辦實事，竭盡全力解難事，堅持不懈做好事。

二、個人工作和廉潔從業情況

2010年以來，本人在本職崗位上注重政治理論學習，切實加強黨性修養，牢固樹立為民服務的理念，大力發揚密切聯系群眾的優良作風，嚴格遵守黨的紀律，恪盡職守，廉政勤政，各項工作不斷取得新的進展。

（一）注重政治理論學習，提高個人素質修養

充分利用休息時間堅持學習，重點學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》及《實施細則》、《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》以及胡錦濤總書記在中國共產黨成立90周年大會上的講話等有關文件。堅持黨委中心組集體學習和個人自學相結合的方式，不斷強化學習，提高理論素養。同時，充分利用外出培訓的有利時機，進一步加強學習，開闊了視野，拓寬了思路。堅持學以立德、學以增智、學以致用，不斷總結實踐經驗，提高了運用馬克思主義立場、觀點、方法解決工作，生活中存在問題的能力。切實加強黨性修養，牢固樹立以人為本執政為民理念，大力發揚密切聯系群眾優良作風，嚴格遵守黨的紀律，恪盡職守，廉政勤政，各項工作不斷取得新的進展。

（二）以身作則，廉潔從業，廉政建設扎實推進

作為公司的一把手，我始終牢記公司“干凈做事、清白做人”的從政理念，嚴格執行廉潔自律的規定，堅持廉潔從業，自覺接受群眾監督。帶頭執行制度，嚴格遵守黨紀國法，自覺貫徹執行民主集中制原則，對重大事項、重要決策，堅持按照“三重一大”的有關制度進行集體研究決策。自覺接受干部群眾監督，扎實推行 “述職述廉”制度，不斷夯實各級領導干部的工作責任，有力促進了目標任務的全面完成。模范遵守廉潔自律各項規定，堅決抵制不良風氣。嚴格遵守《廉政準則》，認真執行重大事項報告制度，慎微慎獨，以身作則，不斷提高拒腐防變能力。

（三）關注民計民生，傾力改善群眾生活

面對嚴峻的缺電形勢，以更強烈的責任感和使命感，千方百計采取有力措施保障電力有序供應。一是保障居民和重要用戶的安全可靠供電，建立停電審批機制，做好綜合停電計劃管理和服務。二是積極配合政府主管部門，做實做細有序用電方案，引導企業自覺做好錯避峰工作，嚴格按指標用電，避免臨時拉閘限電，把缺電的影響降到最低。三是著力增強電網綜合防災抗災能力，提升應急管理水平。制定并實施防冰抗冰、防臺風、防山火、防汛的具體措施，規范細化應急預案、開展風險隱患排查，開展重要用戶保供電應急演練，不斷提升應急處置能力，保證在突發災害面前充分準備、快速響應、迅速搶修，最大限度保證用戶供電。

心系群眾，積極參與扶貧幫困活動。2011年7月份為了支持X鄉X村水柜維修建設和X鎮鄉村道路硬化建設，公司分別捐贈水泥X噸，幫助解決了X戶居民，X人的飲水困難問題和X多戶居民出行難的問題。對五村鄉百宙村困難老黨員開展慰問活動，“八一”建軍節期間慰問駐地部隊，走訪武警中隊、消防大隊、雷達兵站和武裝部等，送去慰問金和慰問品共計X萬多元。

深入基層調查研究，為職工辦實事。建立常態慰問制度，黨政班子在各種傳統節日期間到老職工、老黨員、困難職工家里開展慰問，確保退休職工思想穩定；完善基礎設施建設，解決基層辦公用房陳舊、辦公設施落后等問題，投入總資金X萬元為各個供電站、變電站配備文件柜、電熱水器、空調等生活用品，修建東江變電站的進站道路等等，切實改善了基層員工生活工作環境，提高了員工滿意度，激發了員工的工作熱情。

三、存在的問題和原因剖析

通過認真對照黨的優良傳統和作風，認識到自己還在密切聯系群眾、為民服務方面存在一些不到位的問題，主要表現在：

（一）勤學善思需要進一步強化。存在以干擠學、以干代學的現象，學習的自覺性和系統性還不夠強。在解決實際問題，指導科學發展上還有一定的差距，存在學用脫節的現象。

（二）在深入基層解決群眾困難上需進一步加強。作為公司一把手，在日常工作中，定思路、作決策、搞協調等具體工作擠占了很大一部分時間，深入基層、深入群眾了解情況、征求意見、解決問題的時間相對較少。

（三）在落實黨風廉政建設責任制上需進一步強化。按照黨風廉政建設“一崗雙責”的要求，我雖然經常強調，也按要求分解了任務，落實了責任，但在實際工作中，對黨風廉政工作強調的多，具體安排的少，提出要求多，深入檢查落實的少，抓廉政責任落實不很到位。

針對上述查擺出來的問題，我進行了深入細致的思考，問題的根源表現在三個方面：

一是思想上還不夠解放。由于理論學習重視程度還不夠，思想還比較保守，調查研究還不夠深入，造成了思想觀念仍然比較封閉，與科學發展觀的要求相比，思想觀念仍然相對滯后。

二是服務意識樹得不夠牢。作為一把手，在工作中雖然能夠做到權為民所系，利為民所謀，但與密切聯系群眾為民服務的要求相比，為人民服務的工作還不夠扎實，創造性、開拓性工作地還不夠。

三是黨風廉政建設抓的還不夠深入細致。雖然能夠帶頭發揚民主，但是對民主集中制原則學習的還不夠，對原則的實質了解和掌握的還不透。在工作和生活中的一些細節還需要認真的加以改進。

四、下一步采取的措施

（一）加強理論學習、提高科學解決問題能力。要毫不動搖地把理論武裝作為主抓手，千方百計擠時間學習。堅持發揚理論聯系實際的學風，著眼于理論的靈活運用，大膽解放思想，不斷開拓創新，提高運用科學理論解決改革、發展、穩定中各種復雜矛盾和問題的能力。

（二）強化密切聯系群眾理念。加強與群眾的密切聯系，深入基層，傾聽群眾呼聲，了解群眾疾苦，真正弄清他們在想什么、干什么、盼什么，把工作的著力點放在基層，切實解決群眾反映的困難和問題。

（三）為民服務，切實改善民生。認真開展“為民服務創先爭優”活動，在電力供應緊張形勢下，確保電網安全和用電安全，做好有序用電，解決影響居民和民生用電的問題，解決好群眾關注的熱點問題、讓廣大人民群眾切實得到實惠，充分體現創先爭優活動的成效，促進企業與社會的和諧。

（四）堅持慎微慎獨，切實加強黨風廉政建設。認真踐行廉潔從政承諾，帶頭遵守廉潔自律各項規定，時刻以《黨章》和《廉政準則》要求自己，認真貫徹執行《關于黨員領導干部報告個人有關事項的規定》等黨紀條規，做到勤儉節約、生活正派，努力抵制不正之風侵蝕，不搞特權，不謀私利，自覺接受黨組織和群眾的監督。

以上是我的分析檢查和整改措施，可能在好多方面談的還不夠深刻、不夠具體，懇請大家提出批評意見。

第三篇：公司述學述德暨述廉議廉會發言提綱

公司述學述德暨述廉議廉會發言提綱

一、加強理論學習，提高思想品德

一個領導干部，如果沒有一定理論素養，就難以全面深刻地理解和執行黨的理論、路線、方針和政策。特別是在市場經濟大潮洶涌澎湃、企業的改革不斷深入、知識經濟日趨顯現的當今時代，每個領導干部都面臨著一個如何適應新形勢的發展需要和如何提高自身綜合素質的問題。一年來，我主要從三個方面抓好學習。一是學習執政黨的理論知識。在學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的基礎上，重點學習了黨的十七大、十七屆七中全會及十八大精神，樹立和落實科學的發展觀，提高對科學發展的理解和認識。堅持黨的領導，堅定理想信念，解決好在新形勢下，使自己的思想更加符合實際，更加符合時代發展的要求。與時俱進，把握好在發展市場經濟的新形勢下，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。二是根據實際工作的需要出發，有針對性地學習一些企業管理知識、電力業務知識、企業工會業務管理知識。三是參加公司黨總支組織的中心通過學習，使自己進一步端正了工作的指導思想，理清了工作思路，改進了工作方法，進一步加深了對工會工作的理解和認識。五是結合分管工作和所學知識，深入基組學習會（四次），學習黨中央、國資委、網、省、局、公司重大會議精神。堅持從嚴要求自己，注重知識更新，力求做到工作需要什么知識，就選定什么知識學習。高標準、嚴要求，促使自己成為有知識、懂業務、會管理，能勝任本職工作的企業領導。四是學習法律、法規知識，不斷提高依法經營和依法干事的能力。通過學習，使自己進一步端正了工作的指導思想，理清了工作思路，改進了工作方法，進一步加深了對工會工作的理解和認識。五是結合分管工作和所學知識，深入基層調查研究，撰寫調研報告三篇。六是把所學、所看、所聞、所思結合自己的工作經歷、學習經歷、生活經歷、社會交往，融合思考，修煉做人的品德，做事的方法，處世的妙道，努力把自己培養成為一名講究家庭美德、社會公德、職業道德的企業管理人員。

二、認識色關系，抓好工會工作

任何一個企業的領導班子毫無疑問地存在職位上的差別，職權上的不同，每個人在這個集體中扮演著不同的角色，能否處理好角色關系，是這個集體運轉正常的標志。俗話說得好，“家有千口，主事一人”，作為一個單位也不例外，如果人人都當家，就沒法干好事。每一個班子成員都不能過分強調自己所分管工作的重要性而孤芳自賞，要站在公司全局的高度去考慮和思考問題。一年來，在上級工會的正確領導下，通過廣大員工的艱苦努力和積極配合，圍繞公司中心工作，結合工會工作實際，在完善自身組織建設的基礎上，開展崗位練兵、技術比武、勞動競賽、合理化建議、師徒結對、“五必訪五必談”等活動，圓滿完成了年初制定的各項工會目標任務。

（一）、加強組織建設，強化民主管理。學習和宣傳職代會精神；重視員工意見和建議，認真組織開展合理化建議的監督、檢查、落實和回復工作；組織職工代表培訓；定期開展勞動保護監督檢查和職工代表巡視檢查工作。

（二）、堅持司務公開，落實民主監督。為切實落實職工的知情權、參與權和評議監督權。按照司務公開的要求，公司的生產經營情況、員工培訓情況、“三重一大”決策事項情況、民主測評領導班子及成員情況等職工普遍關心的熱點、難點問題進行了公開，接受職工群眾的監督。

（三）、注重班組建設，推進“和諧溫馨班組”試點工作。經過試點班組的努力，今年七月份以通過玉溪局驗收，九月份授牌命名。

（四）、開展技能競賽，提升員工素質。組織開展電價知識技能競賽、變電運行技能競賽、Jp柜內計量裝置技能競賽、發電運行技能競賽。廣泛開展小型多樣、豐富多彩的崗位練兵、技術比武、勞動競賽、班組結對活動。

（五）、開展“安康杯”競賽，提高員工安全意識。以“科學發展，平安健康”為主題，以安全生產、優質服務、班組建設為重點，大力開展安全生產合理化建議、安全文化進家庭等活動。

（六）、關心職工健康，組織開展職工體格檢查。開展扶貧幫困送溫暖活動。盡心盡力、盡職盡責，組織好、落實好工會是職工“第一知情人、第一報告人、第一幫助人”的職責，始終堅持全心全意為職工辦好事、解難事、做實事的方針。

（七）、完成安全風險管理體系建設。配合安監部門組織編制環境與職業健康管理標準。

（八）、常態化開展生病、死亡、退休、特困職工及基層職工節假日慰問活動。

三、提高認識，促進廉潔自律

廉潔自律是反對腐敗、加強黨風廉政建設的關鍵。領導干部能否以身作則，對加強黨風廉政建設，推進反腐敗斗爭的深入至關重要。以身作則、廉潔自律，這是每一名國有企業領導干部必須具備的品格。古人說：“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從”。以身作則，率先垂范，抓好自身的學習，提高廉潔自律的主動性、積極性和自覺性。一方面，加強理論學習，筑牢拒腐防變的思想防線。重點學習了中紀委七次全會精神，《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政準則》、《中國共產黨黨內監督條例》、《中國共產黨紀律處分條例》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》。同時還閱讀了公司下發的《領導干部廉潔從政教育讀本》、《保持黨的純潔性學習讀本》、《大姐書記陳超英》等書籍，并撰寫心得體會一篇。另一方面，參加國資委、網公司、省公司組織的廉政教育視頻會。觀看警示教育片，參觀新平看守所，閱讀玉溪供電局廉政教育欄等方式，強化黨性、黨風、黨紀教育，樹立了正確的權利觀、地位觀、利益觀，進一步認識到了廉政建設的重要性，廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性，增強了在新形勢下拒腐防變的能力、自我約束的能力和自我警示的能力，為堅決抵制市場經濟條件下物欲橫流的誘惑，過好權利觀、金錢觀、人情關打下了基礎。三是按時上報個人收入、住房、家庭社會關系。四是對身邊工作人員、自己的家屬、配偶、子女嚴格教育，嚴格要求，嚴格監督，不搞特殊關系，不講哥們義氣，不收受他人禮物、禮品、禮金或其他有價證券，真正在廉潔自律方面帶好頭。

四、存在的不足

回顧一年來的學習和工作，有進步，有提高，也有失誤，尤其在一些細節上有缺點、弱點和難點，歸結起來有以下幾個方面。

（一）、學習修養方面

說不學習也在學習，但是，學習不刻苦、不努力、不堅持、學用脫節的現象依然存在。身處知識信息爆炸年代，深知學習的重要性和必要性，但還是沒有恒心沉下心去學，總是上級要求學就學一點，不要求學就放一邊，要求學什么內容就學什么內容，喜歡什么內容就學什么內容，很少主動地結合工作實際地去學習；在理論聯系實際，學用結合方面研究的不深、不透、不徹底，特別是在運用所學知識指導現實工作實踐方面做的還不夠好，往往學也學了，記也記了，但回過頭來想想，在實際學習中生搬硬套、學用脫節的現象還是沒有能夠完全改變。

（二）、作風建設方面

工作作風不扎實，工作不夠深入實際，下基層調查研究不夠的現象依然存在。集中體現在以下幾個方面：一是浮在上面的時間多，沉入基層的時間少；坐在辦公室的時間多，深入一線幫助指導少；很多時候，總想自己在基層工作多年，基層那些事自己都經歷過，都比較清楚，下不下去必要性不是那么大。二是布置工作任務多，督促指導少，過程檢查不夠，往往是做了“甩手掌柜”，上級有指示，立即布置下去，并要求按時限完成，導致過分強調結果，過程管理滯后，使基層工作有時出現忙亂，基層員工產生思想壓力。三是工作上過多注重對上級負責，過多重視完成任務，而輕視過程管理、輕視工作時效，導致注重形式的多，考慮時效的少；安排布置的多，幫助指導的少。一心只想取得上級對自己工作的認可，卻忽略了基層員工的身心感受。

（三）、廉潔自律方面

在廉潔自律上，有一點“事不關自，高高掛起”的危險思想傾向，總想自己不去違規違紀就行，沒有必要學那么多這樣規定，那樣不準，導致了對學習廉潔自律有關規定的主動性積極性仍然不夠。

五、下一步打算

認清差距，才能明確努力的方向；克服不足，才能戰勝自己的弱點。真對以上存在的問題，提出以下整改措施：

（一）、品行修養方面。

在堅定政治立場的同時，要堅決克服過分強調自己所分管的工作的重要性而孤芳自賞的不良思想傾向，凡事都要站在維護公司利益、促進公司發展的高度去考慮和思考問題。嚴以律自，寬以待人。要求別人不能做的，自己首先不去做。要求別人支持自己做事，必先主動支持他人工作。要清醒的認識到，班子成員是兄弟一家親。雖然來自五湖四海，卻肩負著共同的使命。工作上，雖然分工各有側重，職權各有不同，但每個成員都在這個企業領導集體中扮演著不同的角色，發揮著不同的作用。互相尊重、互相支持、互相信任、互通有無，是這個領導集體正常運轉的風向標。努力學習，勤于思考，修身養性，不斷提高思想素養，修煉道德品質，主動關心他人，做一名能增進班子團結共事的團隊成員。

（二）、學習進步方面。

要勤奮好學，持之以恒，學以致用。首先，要樹立終身學習的理念，不論在工作之時，還是在工作之余，都要抓緊學習，抓好學習，在學習和工作中不斷提升自己各方面的能力。其次，要堅決克服那種不學習照樣能工作，那種滿足于一知半解，那種開口閉口借口工作繁忙沒時間學習的想法。第三，堅決破除那種把學習裝點門面而不去用于推動工作實踐的狹隘思想。

（三）、作風建設方面。

要真抓實干，務求實效。做人之道要成實，為官之道在實干。實干興企，空談誤事。再好的規劃，再美的藍圖，再完美的南網中長期發展戰略，如果不去實干，也只是一紙空文，一張白紙。作為領導干部，要率先垂范，說實話、辦實事、求實效，對公司的決策，班子決定的工作，要雷厲風行，迅速落實，想盡辦法去完成，不能推諉不干，更不能拖著不干。說話要說一句算一句，句句算數，干事要定一件干一件，件件落實。轉變作風，真抓實干，還要沉下身去，下基層，入班組，進車間，把踐行“一線工作法”作為轉變工作作風的切入點抓緊抓好。

（四）、廉潔自律方面。

“千里之堤，潰于蟻穴”。廉潔從政要大處著眼，小處著手。廉潔自律工作，過去不能代表現在，現在也不能決定未來。雖然自己現在沒有任何違紀違法行為，但不等于以后就不會發生問題。今后還要繼續學習國有企業領導干部廉潔自律有關規定，中紀委提出的“七個不準”以及南方電網有關廉潔自律的法律法規，并時常以典型案例警示自己。強化黨性修養，常修個人品德，常懷律己之心，常思貪欲之害，在思想上筑牢拒腐防變的堅固長城，把好拒腐防變的第一道防線。

第四篇：公司領導干部述職述廉

述職述廉報告

各位代表、同志們：

我是心懷著對我們企業的深厚感情而工作的。這種感情

來自公司對我的培養，來自于全體員工對我的信任和支持。

我深知帶領全體員工促進企業持續長遠發展，振興壯大企

業，增加員工收入責任重大。因此，我一直為此而努力工作

著。現在，我向大會述職，請予以審議。

一、履行職責情況2004年，在集團公司的正確領導

下，經過全體員工的共同努力，我們在企業管理、投標攬活、項目管理、文化建設、穩定發展等方面都取得了可喜的成績，完成企業總產值*億元；招攬任務*億元；全年人均勞動生產

率達到*萬元；員工年均收入*萬元。公司的綜合實力增強，社會信譽提高。回顧一年多來的工作，主要有以下幾方面：

1、認真學習貫徹

“三個代表”重要思想及黨的十七屆六中全會精神，在實際工作中深刻領會黨中央確定的各項工作方針的深刻內

涵和新時期加強兩個“務必”的重大意義，以及“八個堅持、八個反對”的精神實質，把思想和行動統一到黨中央的路線

方針政策上來，創新發展。

2、注重企業文化建設，提倡“誠信、情感、責任和程

序”八字管理理念，主張“以人為本，守法誠信”，引導廣

大員工“以企為家，共同發展”。人是生產力中最活躍的因

素，是企業振興發展的源泉和根本動力，只有公司全體員工把聰明才智充分發揮出來，并應用到公司管理與生產經營中去，公司才能發展；只有公司提供寬松敞亮的舞臺，員工的人生價值才能夠得以施展和實現。因此，我們要依靠員工促進企業發展，就要培育先進的企業文化，引導員工把“誠信、情感、責任和程序”貫穿于整體工作中，發揮才智、敬業愛崗、求真務實、規范操作，通過宣傳、培訓以及制度建設，強化項目管理，推行“質量、環境保護、職健安全”三位一體標準化作業程序等措施，促進各項目在安全、質量、工期等方面全面兌現對業主的承諾，為公司樹立良好的信譽，為共同事業的長遠發展打下基礎。

3、加強民主管理，以真誠和友誼建立良好的同事關系和社會關系，風雨同舟。一是從職工關心的“熱點”、“難點”、“疑點”入手，深入實際地解決好公司經營管理與改革發展等重大問題，做好領導干部廉潔自律以及有關職工切身利益方面的工作。二是注重維護公司領導班子的團結。大廈之成,非一木之材；大海之潤,非一流之歸。團結班子成員，形成既有分工又有合作、坦誠相待、合作共事、齊心協力干事業的良好氛圍，做到目標一致、職責互補、榮譽共享，重大問題、重大事項都能事前溝通，會前通氣，充分聽取意見，集思廣益，發揮整體合力，改進工作，促進發展。

4、不急功近利，從長遠著眼，堅持理論聯系實際，扎

實開展管理調研工作。作為公司總經理，不但要具備這個崗位所需要的一切素質，還要把握各方面的信息，保持對事物發展規律的敏銳感覺，使思想觀念與時俱進，把理論知識、市場規律與企業管理實際相結合，才能領導公司不被激烈的市場競爭所淘汰。因此，去年我充分運用國家政策、法規，依法開展財務監督、審計監督、質量監督和效能監察。把長線工作與短期的具體工作相結合，深入分析公司管理、項目管理工作中的思想政治、人事管理、機構設置、標準化程序貫徹、合同管理、設備管理等工作的不足，從企業長遠發展的角度，初步確定了深化企業管理改革的方案。之所以開展這項工作，是因為我們的項目管理任務逐年增加，但在市場競爭日趨激烈的情況下，項目利潤越來越少，改革創新、挖潛增效勢在必行。

5、高度重視經營開發工作。招攬足夠的施工任務是企業開展其他一切工作的前提,如何擴大施工份額，是我們應該不斷探索的永恒課題。今年，經與公司班子成員協商：我們決定加大投入，多種渠道多種方式并行，實行重點地區、重點項目重點追蹤，班子成員分片負責的經營方針，取得了可喜成績。與此同時，我們不斷召開經營開發會議，通過會議引導經營開發工作人員吸取教訓、總結經驗、調整投標思路和策略、增加責任感，促進經營開發工作能夠適應市場變化，以達到提高經營開發管理水平和中標率，拓寬經營范圍

和施工領域的目的。

6、始終把思想作風建設擺在第一位。自擔任公司總經理以來，我不斷提升思想素質、開闊視野、充電擴能，始終把上級和公司廣大員工賦予我的權力當作一種責任和義務，堅決貫徹執行黨和國家政策法規以及上級的指示、決定，一切從公司以及廣大員工的利益出發，從不以個人私利侵害公司和員工的利益，做到了敬業勤政、廉潔奉公、關心群眾疾苦，并以此影響教育自己的家人。

二、存在的問題和今后努力方向

總結我個人的工作，離上級的要求與企業發展還有一定差距。表現在政治理論不夠豐富、業務知識學習少；表現在我們企業管理行為、員工個人行為與企業經營管理理念之間存在很大的差距；表現在企業管理、項目管理與市場規律不相符；還表現在企業改革之后，即將產生的一系列的其他問題。當然，個人總結難免片面，我誠懇地請求大家對我多提意見和建議，促進企業發展和我個人進步。

事物的發展總是在推陳出新。不充電，個人素質難以提升；不改革，企業難以展開騰飛的雙翼。今后，我將加強學習，提高思想覺悟、工作能力和管理水平；我將與公司領導班子一起帶領全體員工深化企業改革，解決包括企業管理、項目管理、經營開發等在內的一系列問題，促進企業健康長遠發展。

在此，我有信心和班子成員一道，廣泛采納大家好的建議，融入到我們企業改革的各項管理辦法中去，完善經營戰略，一心為公、廉潔自律、求真務實、開拓創新、奮發進取，為公司在2005年里奪取更加輝煌的業績而努力奮斗!

謝謝大家!

第五篇：公司領導干部述廉報告

文章標題：公司領導干部述廉報告

各位代表、同志們：

下面，我報告自己一年來的踐廉情況：

一、加強教育，認真履行黨風廉政建設責任制

一是認真抓好黨風廉政建設宣傳教育。重點是宣傳中央關于反腐敗工作的指導思想、方針政策和重大決策，宣傳反腐敗斗爭的形勢，定期組織干部職工學習“三個代表”重要思想、黨風廉政建設理論、黨紀政紀條例法規，堅持以先進事跡，弘揚正氣，典型案例，警鐘長鳴。二是認真落實黨風廉政建設責任制度。督促制定符合運輸實際的具有針對性和可操作性的黨風廉政建設、作風建設等有關意見，完善對領導干部的從政行為有約束力的制度體系，建立了一套凡經濟接觸點由多部門共同參與、相互監督的有效模式，監督日常的生產經營，按照規范程序進行操作。三是堅持“嚴格教育、嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督”原則，突出抓好干部和司機的監督管理，對黨風廉政建設責任制實行目標分解，嚴格責任追究，真正把黨風廉政建設寓于日常生產、經營和管理工作的各個環節。自己分管的黨風廉政建設責任區內沒有發生違紀違法行為。

二、認真學習，嚴格遵守領導干部廉潔自律若干規定

作為一名年輕干部，自己在工作中時刻注重加強主觀世界的改造，對照“四大紀律”、“八項要求”、“三個不得”的規定，特別是在深入反思**公司案件的基礎上，嚴格按照張局長要求，堅持進行政治理論的學習和世界觀的改造，時刻保持清醒的頭腦，筑起牢固防線，經受住考驗，正確對待、運用上級和群眾賦予自己的職權與責任，做到廉潔從政、勤政為民，言行一致，從不陽奉陰違。一年來，沒有任何違反中紀委“雙五”規定、“四大紀律”、“八項要求”、國有企業領導人員廉潔自律若干規定的行為發生。

三、恪守承諾，做嚴于律己的表率

年初諾廉履行情況：

1、沒有利用工作便利，無償使用或介紹他人無償使用公司的任何車輛和設備。2004年12月18日值班時，***支油辦求助用車，后在辦公會上通報了其他領導，并要求調度室按程序補辦了用車手續。

2、所有購買用于表彰、獎勵、為職工辦好事等大宗物品，均將安排黨辦、財務和其他主管職能科室三名同志以上一起比價購買，2004年購買的所有物品都做到了質優價廉，受到了同志們的認可和好評。黨費、工會經費等控制費用全部按程序使用，都進行了公開。

3、本人及家庭成員在2004年沒有參與任何經商活動，也沒有參與其它任何有償中介活動。配偶、子女及身邊工作人員沒有違法違紀行為。

4、嚴格遵守財經紀律，沒有到下屬單位處理解決任何票據；沒有到下屬單位或有經濟關系的單位、個人借用資金。

5、勤儉節約，以公司利益為重，沒有公車私用和違規對外進行接待。

6、從未接受有損于企業生產經營和正常履行職責的宴請，沒有參加用公款支付的娛樂活動，沒有參與各種大操大辦活動。

回顧一年來公司黨風廉政建設工作，仍有需進一步強化和規范之處。在今后的工作中，本人將從嚴教育、從嚴管理、從嚴監督，努力廉潔從政、忠于職守，發揮模范帶頭作用，為公司持續快速發展貢獻力量！

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