第一篇：試點引路 整體推進 區公安分局召開崗位風險廉政教育暨重點崗位管理監督工作現場會

試點引路 整體推進 區公安分局召開崗位風險廉政教育暨重點崗位管理監督工作現場會

為加強全區公安機關建立健全懲治和預防腐敗體系建設，回顧總結崗位風險廉政教育和重點崗位管理監督試點工作，整體推進“崗位風險防范管理年”活動，積極落實首批30個重點崗位管理監督和風險防范措施，8月24日下午，區公安分局在交警大隊車管所召開全局崗位風險廉政教育暨重點崗位監督管理工作現場會。政委胡先龍代表分局黨委對全面推進重點崗位管理監督工作提出總體要求，紀委書記、督察長鄭升回顧總結分局崗位風險廉政教育和重點崗位管理監督工作，部署下一階段相關工作，分局黨委委員、政治處主任馮德偉主持會議。各科、所、隊主要負責人參加會議。

會上，與會人員實地參觀了交警大隊車管所崗位管理監督和規范化建設情況，交警大隊車管所負責人詳細介紹該所崗位風險廉政教育和重點崗位管理監督試點工作經驗，播放了《一口清的背后》情景教育片。鄭升書記就崗位風險廉政教育暨重點崗位管理監督工作的前期工作情況、首批確定的30個重點崗位情況、交警大隊車管所試點工作情況向與會人員做了認真回顧總結，并對下一階段整體推進分局重點崗位管理監督工作做工作部署。他要求在年內四個月時間里，著重做好以下五項工作：一是對30個重點崗位上的風險點，進行一次再排查、再梳理；二是完成“二編”工作，即：編制權力運行圖，編寫風險防范個性化教案；三是在深入調查研究基礎上，制定各重點崗位規范、工作規范和管理監督規定（簡稱“一規定二規范”）；四是進行階段性工作總結，力爭在12月15日前逐步印發各重點崗位的崗位規范、工作規范和管理監督規定；五是緊密結合重點崗位管理監督工作，認真抓好人民滿意基層站所（窗口單位）創建活動，全面提升公安窗口形象。

胡先龍政委強調這次現場會的任務就是學習車管所崗位風險廉政教育和重點崗位管理監督工作經驗，結合分局確定的首批30個重點崗位實際，全面推進分局重點崗位管理監督工作。指出加強重點崗位管理監督工作是推進權力陽光運行，防止權力濫用的需要；是強化內外監督制約，防控職務腐敗的需要；是提高執法為民自覺，提升服務質量的需要；是踐行公正廉潔執法，深化創滿意工作的需要。要求各單位、各警種堅持實用實效、規范化建設和經常性教育“三個不放松”，切實將各項工作措施落到實處；切實加強組織領導，重點崗位的責任（牽頭）單位和協作單位的“一把手”要親自抓；要借鑒車管所試點的經驗全面推進各項工作，結合各崗位實際制定每一個崗位的推進計劃，并嚴格按計劃靜心、聚力、保質、保時完成各階段工作任務，確保不走過場。分局紀檢、監察、督察、政工部門要各司其職，聽取各單位意見，交流做法，加強督查檢查，研究解決存在的問題。各職能部門要擅于從信訪、大走訪等渠道獲取的信息來檢驗工作成效，切實做到完成一項鞏固一項。