第一篇：第三季度見習小結

第三季度總結

時間飛逝，見習期的第三個季度已經完結，伴隨的是2013年的第一個季度，也是見證工作態度轉變的一個期間。

每月的工資獎金發放已經不再需要帶上預留印鑒和貸記憑證以備漏填錯寫之需，省去了很多的煩惱，現在去銀行處理一般的業務已經能夠很快并有效的完成了，與銀行業務人員也熟絡了，不再想以前一樣如進了大商場一般摸不著頭腦四處詢問，時間見證著成長，也伴隨著成熟。只有多加努力并勤于學習，才能在工作這條路，甚至于人生的征途上不斷進步。

財務部門日常的很大一部分工作便是制作憑證，在這個見習期間我已經能做一些憑證了，在師傅比較忙的時候，我也能幫忙制作報銷憑證，但對于會計科目的選擇依然不熟練，需要更多的學習和練習。但我知道報銷憑證只是很小很小的一部分，還有更多關于工資獎金等月度業務、固定資產盤點、轉賬等等業務，都要盡快的掌握并熟練運用，以便日后熟練的進行份內工作，做一個合格的出納人員。

隨著對出納工作的不斷學習和了解，發現任何行業任何企業都會衍生諸多業內財務工作問題。在局內，例如項目部的資金使用情況，如若項目財務人員比較繁忙，便會造成公司不知詳情，收款付款都是如此，同時，項目人員由于項目工作比較繁多，和單位負責周報填列的人員溝通不暢等因素，也會造成周報填列的不準確，所以在填報的時候需要更多的查詢項目資金賬戶，并與項目財務人員進行溝通和協商以便更好的完成財務相關工作。

對于銀行余額調節表的編制問題，則更多的是需要對于規定和業務的執行，需要定期取回或提醒寄回銀行對賬單，這樣才能使每月度銀行余額調節表的完整，同時，在編制完成之后，并非只是表象工作，還需要及時催促各銀行各項目人員進行入賬工作，盡量在五日內完成未達賬項，不能拖延至第二月，如有特殊情況，則需要向單位會計負責人進行報告，在得到批示之后再進行下一步處理，以免造成更多的損失和錯誤。

日常的工作依然是份內職責，報銷，工資獎金發放、周報填列、銀行余額調節表，憑證整理和裝訂及少許的憑證制作，還有幫助師傅填寫資金計劃表，但是

隨著工作的不斷增多，發現自己對于工作的態度完全不能按照師傅和領導的想法進行，這點是我在學校沒能學到的，也是迫切的需要不斷學習和改進的。

比如對于業務的操作沒有預見性，并不能做到舉一反三，未雨綢繆。在給同事辦理工資卡的時候，因為未知銀行辦卡制度在2013年產生變化，在沒有詢問銀行辦卡人員的情況下便貿然前往，一來業務沒有辦成，二來耽誤了日常的工作，在此便記下此錯誤，鞭策自己在之后的工作中，遇到類似的問題和相關工作能夠銘記此次教訓，做好本職工作；在日常的報銷工作中，出現一次pos機余額不足，卻沒有告知財務經理，雖沒有造成業務上的問題，但此項業務失誤也不應該出現，在日后工作會不斷加強，每日進行pos機余額查詢，在不足五萬的情況下會告知領導并做好轉賬工作。

在這個季度的工作中，伴隨著前輩同事們的幫助，我已經能夠獨立完成份內工作，非常感謝前輩同事及領導們的幫助，但工作仍有諸多不足，我也會在以后的工作中不斷努力學習，早日成為一名合格的工作人員，希望能得到大家的幫助和支持，同時也希望大家能不吝時間指出我工作上的不足，我將虛心接受并不斷改進，謝謝大家。

2013年03月31日

第二篇：第三季度見習工作總結

第三季度見習工作總結

第三季度見習工作總結

進入公司已經四個月，我正在逐步完成從學生到職業人的轉變。踏出校門，需要經歷一個心理斷乳的過程，這個過程是痛苦的。從學校到社會的大環境的巨大的轉變中，我也彷徨過，但在這段時間里，我努力讓自己適應離開朋友和熟悉的校園環境的生活，并且也在適應自己的實際工作。以下從幾個方面對這一段時間的工作做一個總結。

一、工作內容

我主要負責物流中心綜合部的各項人事工作，不僅做了一些日常的人事工作，還參加了關于機車組從橋梁公司轉接到物流公司的事情，參與制定了機車和專用線作業人員的管理辦法。在實際的工作中，初步了解了公司各項人力資源工作的具體業務知識，拓展了所學的專業知識，鍛煉了實際工作的能力。

具體工作內容包括：

1、考勤管理：每月物流中心各部門考勤表的收集和審核簽字，整理及保管請假條；

2、工資管理：勞務工工費的造冊和請款；每月為財務部提供正式工工資資料并對財務部正式工工資表做初步審核；

3、每月正式工和勞務工餐補造冊及請款，就餐卡充費；

4、辦理員工調職、離職手續；

5、華鐵職工的社會保險和住房公積金繳費及請款；

6、各類臺賬維護和更新：員工名冊更新，社保和公積金臺賬更新；

7、勞務工管理：勞務工合同簽訂、個人資料收集和社保購買，勞務工計件工 ― 1 ―

資審核和簽字，工傷事故上報和處理，聯系勞務公司做工傷鑒定等；

8、領導安排的其他任務：例如收發一些文件和參加集團公司的培訓，提供更新的員工名冊等。

二、工作體會

四個月以來，我基本完成了物流中心人力資源方面的日常事務，對物流中心的人力資源工作有了初步的了解，也基本了解了物流中心的人員構成。現在基本可以獨立開展物流中心人力資源方面的工作。工作中最大的體會是，人力資源管理是一個十分強調實踐的工作。在大學期間我在書本上學過很多經典理論，但從未付諸實踐，只有在真正工作時，才能體會到實踐的不易。在實際的工作中，即使是一個小小的事情，也是關系到員工的切身利益的，如果發生錯誤就會對員工造成實際損失，進而會挫傷員工的工作積極性，從而導致工作效率的低下，甚而至于對公司產生怨恨情緒或者對立情緒，對公司的生產經營產生長遠的不利的影響。當然，我目前接觸到的是最基礎的工作，這些最基礎的工作對于員工的重要性已經如此，那么涉及到制度的更改則影響更加巨大了。我們的一線員工，尤其是工人，他們的訴求是十分樸素簡單的。他們只求有一份穩定的工作，每個月按時拿到工資，每天能安全下班回到家人身邊，一家人的生活可以安穩幸福地過下去。倘若工資更高點工作更輕松點那就更好了。他們十分堅定地認為，只要自己認真干完了該干的活，那么理所當然要拿到相應的報酬。― 2 ― 這便是馬斯洛需求層次理論的最低層次需求，是一切其它需求的基礎。倘若我們連這個最基本和簡單的訴求都無法滿足，那么對他們的其它更多要求就是沒有基礎和說服力的。我們要調動這些一線員工的積極性，最簡單和實際的辦法便是給予物質激勵。當然，物質激勵水平的提高必然伴隨人工成本的上升，這也是物流中心暫時無法承受的，這需要物流中心業務量和利潤額的增長來支撐。因此可以看出，員工工作積極性的提高和公司業績的提高是相輔相成的。

這段時間工作有許多不順利的地方，主要的問題在我自身。這些問題主要表現在：工作積極性和主動性不強，態度消極，缺乏執行力；工作不夠認真謹慎，出現了不少紕漏和差錯；待人接物態度僵硬，缺乏耐心，處理問題容易情緒化；工作缺乏計劃性；缺乏反思總結。

導致這些問題的主要原因在于：首先，對未來的不確定性的恐懼讓我十分焦慮。這種情緒始終縈繞在我心頭，讓我十分不安。隨著年齡的增長，生活的壓力也一下子大了起來。加上自己內心對未來的期許，也讓自己承受了很大的壓力。由于自己生活經驗不夠，還不能很好地調節和控制自己的情緒，容易讓這些消極的情緒堆積。這些內心的壓力和焦慮投射在實際的工作中，就容易產生懈怠，從而導致錯誤的發生。第二，由于一直在學校讀書，很少接觸實際的工作，還沒有形成良好的職業習慣和職業操守。實際的工作并沒有那么多姿多彩，甚至有一些枯燥，不容易激發 ― 3 ―

起自己的興趣和斗志。但是，我現在認識到，工作不可能都是充滿趣味的，促使自己專心投入工作的動力，應該來自于兩個基本的方面：第一，只有一份工作才能為事業和生活提供基本的物質基礎，只有專心投入一份工作中才能實現自己的事業理想和生活理想。這是外在的壓力。第二，在簽訂勞動合同的時候，作為勞動者的我已經與公司達成了協議，我承諾付出自己的精力和時間完成公司交辦的事務，公司付給我應得的報酬。為了達成這種承諾，我應當保持自己的職業操守。這是內在的推力。第三，剛踏出校門，還不適應社會人的角色。我還是會懷念在學校讀書時候的生活，所謂談笑有鴻儒往來無白丁，自己接觸到的信息和讀到的書都是十分抽象化的，與實際的生活有些距離。在工作中要與文化水平較低的勞務工打交道，我還不是很適應。

當然，可能還存在一些其他的問題，是我自己還沒有認識到的，隨著工作時間的推移，這些問題會逐步暴露出來。不過，我認為有問題并不可怕，隨著實踐經驗的累積以及自身的成長，我相信自己可以逐步加以克服的。

三、工作計劃

首先，改變自己的工作態度，積極主動開展工作。認真思考和總結自己面臨的工作以及生活問題，理清思路，找出解決辦法，制定解決計劃和實施步驟。

其次，學習公司和政府政策規定，再次熟悉公司的組織結構和人員構成，做到對所有部門的部門職責和所有崗位的崗位職責― 4 ― 有清晰的認識，補上前一段時間欠下的學習的賬。

第三，繼續開展好物流中心人力資源方面的日常工作，積極深入作業一線，了解一線作業流程及一線作業人員和管理人員的思想動態。文春

2013年11月3日 5 ― ―

第三篇：第三季度小結

第三季度精神文明創建工作總結

今年第三季度，托里縣精神文明建設工作繼續以“三個代表”重要思想為指導，深入學習宣傳貫徹黨的十七屆六中全會、自治區第八次黨代會、地委擴大會議精神，以“熱愛偉大祖國建設美好家園”主題教育和“公民道德宣傳日”活動為載體，以新農村精神文明建設工作為著力點，堅持以城帶鄉、城鄉共建，深化文明單位、文明村鎮、文明社區創建機制，大力開展群眾性精神文明創建活動，強化公民道德建設、未成年人思想道德建設，動員和激勵全縣各族干部群眾為構建和諧托里、打造宜居托里營造良好的社會氛圍。現將我縣2012年第三季度精神文明建設工作情況總結如下：

一、強化組織領導，夯實文明創建基礎

（一）創建目標到位。今年，我縣主要著眼于長效抓機制，大力推進精神文明建設的制度化、規范化建設，堅持將制度機制的構建作為精神文明創建中的一項基礎性工作緊抓不放，落實責任，嚴格考核，按照上下聯動，分工明確，責任到位，通力協作的要求，建立健全了宣傳發動機制、考核評價機制、例會制度、督查通報制度等一系列行之有效的工作方法。在績效考核工作中，縣委將精神文明建設工作納入到全年績效考核總體目標體系中，對各鄉鎮及縣直單位精神文明建設工作考核分別賦予相應的分值。同時，為進一步做好2012年精神文明創建工作，不斷提升全 1 縣精神文明創建工作整體水平，縣文明辦制定下發了《關于組織開展“我們的節日〃中秋節”主題活動的通知》、《關于開展第十個“公民道德宣傳日”活動的通知》、《關于組織開展“向國旗敬禮、做有道德的人”網上簽名寄語活動的通知》等文件，積極推進了2012年精神文明創建工作，在全縣廣泛開展了爭創“文明單位”、“文明社區”和“文明村隊”等爭先創優活動，致力于把文明創建工作提升到一個新的水平。

（二）方法措施到位。一是實行了一把手負責制，成立了全縣文明創建工作領導小組，增強了工作的責任感和使命感，使文明創建呈現出思想同向、工作同力的良好態勢，形成了主要領導親自抓，分管領導重點抓，文明辦具體抓，各族干部職工積極參與的創建格局。二是堅持實行獎懲激勵機制，把日常精神文明創建目標的實現作為年底考核的重要依據。三是經常組織學習精神文明建設相關文件和《公民道德建設實施綱要》讓每個同志在思想上有動力和目標。

（三）工作協調到位。精神文明創建工作是一個綜合性強的系統工程，要得以順利開展就必須精心運作、統一協調，內外并重。一是我們注重加強同全縣各單位、各部門的聯系，及時了解創建工作，爭取指導和支持。二是注重與各文明單位之間的相互協調。做到分工明確，責任具體，目標一致。三是通過走訪文明單位，現場解答群眾的疑難問題等方式現 2 場指導文明單位的創建工作，使文明創建工作得以順利開展。

二、加大創建力度，提升精神文明創建工作水平

（一）繼續深入開展“熱愛偉大中國 建設美好家園”活動，穩步提高城鄉居民愛國愛家意識。

全縣各文明單位、行業（部門）以熱愛祖國構建和諧托里為目標，廣泛開展“熱愛偉大祖國 建設美好家園”活動，并與窗口單位和服務行業創先爭優活動緊密結合。黨政機關發揮示范帶頭作用，開展“創建文明機關、當好人民公仆”活動，真心實意解決群眾實際困難，以熱情服務、誠信辦事的實際行動贏得各族群眾的信任。行政執法部門全面落實崗位責任制、首問責任制、限時辦結制、服務承諾制，規范著裝和文明服務用語。開展“每月一星”評比和“服務發展、服務民生、服務基層，讓人民滿意”活動,打造統一、規范、高效、文明的服務部門。“每月一星”評比結果作為窗口單位和服務行業“服務標兵”評比的重要依據。縣工商局每月確定一天“工商開放日”，主動邀請縣人大、政協、紀檢、文明辦、社區居民、義務監督員、企業個體代表現場觀摩登記窗口辦事流程、廉政文化和打假維權成果展，通過座談討論的形式，聽取各行各業代表們對工商工作的意見和建議。縣地稅局結合“四亮四評四創”的學習，開展了“三亮一問責”活動，通過佩戴黨徽“亮身份”、評先評優“亮形象”、設崗定責“亮承諾”、違約違諾“問責任”，增強機關黨員干部熱情服務、盡職盡責的主動性。為全面提高熱愛祖國意識，打造特色托里，使“熱愛偉大祖國 建設美好家園”活動深入人心，縣文明辦充分利用手機短信、電視游標、城區LED屏等形式進行文明用語、交通安全警示語的宣傳教育，并借助聯通、移動、電信平臺在全縣范圍內普發手機文明短信，從而進一步提高全縣各族居民的素質，不斷提升精神文明創建工作水平。

（二）加強未成年人思想道德建設，不斷優化育人環境 建立健全學校、社會、家庭三位一體的教育網絡，充分發揮學校教育的主體作用，充分利用孔繁森紀念園、縣烈士陵園、老風口生態區、喀拉蓋巴斯陶標志塔四大教育基地，在青少年學生中廣泛開展感恩勵志教育。一是有效開展重溫雷鋒故事 “做一個有道德的人”主題教育。為增強青少年愛黨愛國愛社會主義情感，著力引導青少年“心向黨、講團結、愛勞動、有禮貌”，深入開展“五心”（忠心獻祖國、愛心獻社會、熱心獻他人、孝心獻父母、信心留自己）教育活動，進一步學習弘揚雷鋒精神，培養未成年人良好的行為習慣和道德情操，促進未成年人健康成長，縣文明辦、教育局通過學雷鋒主題班會、演講、報告座談、讀書征文、傳唱雷鋒歌曲、閱讀與雷鋒有關的書籍，開展文明禮儀、文明出行、保護環境、愛糧節水等社會實踐活動，重溫了雷鋒故事，讓雷鋒精神真正能深入到每位學生的心里，成為學習、行動的指南。同時，結合未成年人特點，組織開展學雷鋒“做一個有道德的人”活動。引導廣大中小學生從小做起，從身邊做起，積極參加“五心”教育、做好事、日行一善等活動，提高自身修養，養成良好的道德情操。二是深入開展了感恩教育活動。我們在全縣中小學開展了“從心做起”莘莘學子回報母校、回報教師、回報父母感恩系列活動。三是深入開展了“在校做個好學生、在家做個好孩子、在社會做個好公民”的三做活動，突出學校、家庭、社會三者教育的有效結合，學校德育教育要擴展到家庭和社會。四是深入開展了貧困生救助活動，我縣愛心手拉手“五幫一”貧困救助活動已開展五年，即縣城每五名學生幫扶農村一名貧困學生，拉近了縣城與農村孩子們的感情，促進了城鄉教育的交流。五是深入開展了文明伴我行活動，同學們利用雙休日、節假日，走向街頭，清掃垃圾，幫助交警值勤，培養了孩子們的文明習慣。六是深入開展“小手拉大手、幸福伴我行”活動。全縣中小學以“教育一個學生，帶動一個家庭，文明整個社會”為立足點，定期組織全縣師生發放宣傳材料，組織義務勞動，舉行文藝表演等形式，帶動家長和社會改變了不良習慣，提升了人們的文明素養，優化了社會環境，提升了教育形象。六是結合學生志愿者服務、社會實踐、雛鷹爭章、社團活動等，廣泛開展以弘揚雷鋒精神為主題的學生喜聞樂見、形式多樣的學雷鋒 5 活動，增強中小學生為人民服務的奉獻精神，做中華傳統美德的傳承者、社會主義道德規范的實踐者、良好社會風尚的創造者。

（三）做好自治區道德模范的推薦工作。為切實積極地落實地區《關于推薦道德建設典型人物的通知》充分發揮道德模范在公民道德建設中的示范引導作用，切實加強社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德建設，促進全社會文明程度和道德水平的提高，進一步推動“熱愛偉大祖國 建設美好家園”主題教育的深入開展，為學習道德模范、宣傳道德模范、爭當道德模范、關愛道德模范營造濃厚的輿論氛圍。我縣結合實際，積極倡導各個文明單位舉薦身邊的道德模范，好人能人。在各文明單位的積極配合下，我們從指導思想、評選辦法、工作要求、評先條件等八個方面認真篩選，向地區推薦六名道德模范。

三、把握創建工作關鍵環節，豐富文明創建活動內涵。

（一）“熱愛偉大祖國 建設美好家園”主題教育繼續有效開展。為增強青少年愛黨愛國愛社會主義情感，著力引導青少年“心向黨、講團結、愛勞動、有禮貌”，深入開展“五心”（忠心獻祖國、愛心獻社會、熱心獻他人、孝心獻父母、信心留自己）教育活動，進一步學習弘揚雷鋒精神，培養未成年人良好的行為習慣和道德情操，促進未成年人健康成長，縣文明辦、教育局通過學雷鋒主題班會、演講、報告座談、讀書征文、傳唱雷鋒歌曲、閱讀與雷鋒有關的書籍，開展文明禮儀、文明出行、保護環境、愛糧節水等社會實踐活動，重 溫了雷鋒故事，讓雷鋒精神真正能深入到每位學生的心里，成為學習、行動的指南。同時，結合未成年人特點，組織開展學雷鋒“做一個有道德的人”活動。引導廣大中小學生從小做起，從身邊做起，積極參加“五心”教育、做好事、日行一善等活動，提高自身修養，養成良好的道德情操。

（二）紀念“西部開發助學工程”實施十周年征文活動有效開展今年是“西部開發助學工程”在新疆實施10周年。“西部開發助學工程”的實施，是黨和政府為貧困地區和困難群眾辦好事、辦實事的一項具體行動，我縣許多貧困學子因此得以繼續完成學業。為此我縣積極響應上級號召，在各個中學進行了紀念“西部計劃助學工程”實施十周年活動。學生們積極參與此活動，踴躍投稿。

借此機會孩子們飽含深情的表達了少數民族地區莘莘學子對黨和政府的感恩之情。在不斷地篩選和取舍之后，我縣向地區推薦了其中較為優秀的五篇文章。

（三）“向國旗敬禮、做有道德的人”網上簽名寄語活動有效開展 為迎接黨的十八大勝利召開，加強未成年人愛國主義教育，推進“做一個有道德的人”主題實踐活動，以歡度國慶佳節為契機，托里縣聯合縣教育局、團縣委、縣婦聯聯合下發文件，組織廣大未成年人開展網上簽名寄語活動。

全縣各中小學校依托“綠色文明網校”、微機室通過電腦課專門講解如何進行網上簽名，指導廣大中小學生簽名寄語方法，引 導他們課上、課下、回家積極參加簽名寄語活動，引導未成年人抒發未成年人抒發感言，表達心聲，進一步增進愛國主義情感，為黨的十八大勝利的召開營造良好氛圍。同時，托里縣以網上簽名寄語為抓手，組織未成年人積極參加“科學發展 成就輝煌”學習教育，參加學習雷鋒、奉獻愛心等志愿服務，參加“童心向黨”歌詠活動、“中小學弘揚和培育民族精神教育月”和“紅領巾心向黨”等活動，增強愛國情感，堅定理想信念。

通過此次活動進一步深化了黨的知識、黨的歷史以及改革開放和現代化建設成就教育，有效的引導了托里縣未成年人心向黨、愛勞動、有禮貌,促進他們快樂學習、健康成長、全面發展。

（四）第十個“公民道德宣傳日”活動深入開展。今年9月20日是全國第十個“公民道德宣傳日”。為推動社會主義核心價值體系宣傳教育的深入開展，進一步學習貫徹《公民道德建設實施綱要》，正確引導廣大干部群眾關心、支持、參與到公民道德建設和群眾性精神文明創建活動中，我辦在全縣開展以“做文明有禮的托里人”為主題的公民道德宣傳教育活動，在全縣形成“學禮儀、講文明、學楷模、樹新風”的良好氛圍。

通過此次活動，在全縣大力普及基本禮儀知識，大力倡導“文明有禮1234”，即在日常生活展示一張笑臉、注重兩個形象（衣著得體、舉止得當）、常說三句文明話（您好、謝謝、對不起）、常做四件文明事（垃圾不亂丟、遇人先禮讓、困難熱情幫、排隊講秩序）。扎實開展文明居住、文明出行、文明就餐、文明旅游、文 明觀賽、文明交往等日常活動，從一點一滴抓起，從身邊的小事做起，不斷提升公民文明素質。

各文明單位積極開展“迎國慶、講文明、樹新風”志愿服務活動，各單位根據自己的單位性質以文明交通宣傳、公共秩序維護、文明禮儀宣傳、法律咨詢、衛生服務、環保宣傳等活動為平臺對公民道德進行了宣傳。縣國稅局在辦稅服務廳設立了納稅咨詢服務臺，為納稅人提供方便快捷的服務；引導納稅人參與“納稅服務之星”評比，進一步提高窗口人員規范服務、文明服務水平。住建局則召開職工大會，認真傳達了我辦《關于開展“公民道德宣傳日”活動》的有關文件精神，使全體干部職工充分認識了進行公民思想道德建設的重要性和必要性。藥監局在做好中秋節，國慶食品藥品安全檢查的同時，大力宣揚做百姓飲食用藥安全忠誠衛士的讀書演講活動，引導廣大干部職工和服務對象積極參與宣傳食品藥品安全政策法規。

（五）“我們的節日?中秋節”活動適時開展。為積極開展“我們的節日?中秋節”主題活動，弘揚中華民族優秀傳統文化，建設中華民族共有的精神家園戰略任務，并為慶祝新中國成立63周年營造熱烈喜慶氛圍，深入推進各項文明創建活動扎實開展。在中秋節來臨之際，我縣緊扣主題，精心組織開展“我們的節日.中秋節”主題活動。

鐵廠溝鎮政府組織機關干部開展經典誦讀活動，通過誦讀經典，讓全體干部職工學習、感受中華文化，進一步弘揚 中華傳統。縣住建局組織全體職工及家屬開展以“我們的節日.中秋節”為主題的文藝活動，在政府廣場舉辦了“迎國慶、慶中秋”住建系統百日文化文藝匯演，節目有：民族6人舞、冬不拉彈唱、民漢小合唱等。

我們在開展豐富多彩的活動同時，緊密結合今年國慶、中秋兩節交匯的實際，同時活動的重點亦突出新中國成立63周年這一舉國歡慶的主題，以我們的中秋為主線，以為愛國主義為契機，通過懸掛國旗、宣傳標語、主題討論等多種形式，突出“雙節”氛圍，做到既熱烈又安全有序。

第三季度以來，在上級業務部門的大力指導和全縣各部門的通力合用下，托里縣在文明創建的實踐中，緊緊圍繞改革發展穩定大局，立足時代發展、關注社會現實、貼近群眾情感，工作雖然取得了一定的進步。但我們清醒地認識到，我們的工作離上級的要求還存在一定差距。今后的工作中，我們將在上級領導的正確指導下，認真地總結、虛心地借鑒、大膽地創新，努力把托里縣的精神文明建設工作提升到一個新的水平。

托里縣文明辦 2012年10月15日

第四篇：第三季度小結

高新局半年工作完成情況

1、積極組織企業申報國家級高新技術企業，在現有基礎上新增加3家，組織第一批到期的高新技術企業復審。

截止到3季度，高新區新增正邦科技、英漢超聲、歐賽新能源科技有限公司3家國家級高新技術企業，高新局生產力促進中心對高新區第一批到期的高新技術企業組織復審，其中復審企業有興發、長江高科、黑旋風、經緯紡機、勁森電子、長機6家企業，復審材料已經報出,省里已經初步通過,年底出復審結果。

2、加強企業創新能力建設。支持有條件的企業建設企業技術中心或工程技術中心，爭取新增或升級2家工程技術中心、企業技術中心。

截止到3季度，高新區新增南玻企業技術中心、宜昌江峽船用機械企業技術中心、中船重工海聲科技企業中心，富程魔芋省級工程技術研究中心已經公示。

3、促進產學研相結合，通過支持科技項目立項等措施深化產學研合作。發揮三峽大學等高等院校、科研院所和骨干企業的人才和研發優勢，推進公共技術服務平臺共享平臺建設。年內在武漢組織一次在漢大學、科研院所與宜昌高新區高新產業、高素質人才引進、對接聯誼活動。

半年來，高新局組織企業申報各類科技計劃項目43項。國家級5項，省級4項、市級34項。共爭取到各類科技扶持資金共計1433萬元。3季度

為更好的促進生物產業的發展，提升園區內生物產業相關企業核心競爭力、高新局、創業中心領導與市藥監局負責人溝通、商談共建生物醫藥公共技術服務平臺和生物醫藥專業孵化器的事宜。為減少企業的研發投入，高新局與三峽大學就大型檢測設備的共享使用平臺建設事宜及三大科技園公共技術服務平臺建設交換了意見。

高新局在管委會其他各部門的大力支持下通過“宜昌高新區與高校（院所）人才科技合作洽談會”在武漢寫下招財引智大手筆，深化與高校、科研院所的合作，將各類人才和關鍵技術與引入我區，取得了豐碩成果。高新區邀請了24家高校等70名領導和專家參加人才科技合作洽談會，其中在漢高校16所，高校均由校級領導出席此次人才科技洽談會，會上簽訂69份人才科技合作協議，我區55家企業，110人出席此次人才科技合作洽談會。

4、加強知識產權工作。引導企業申報專利和引進專利技術，推動科技成果轉化。專利申請量比上半年增長10%。

高新局將知識產權管理納入科技管理和高新技術產業發展之中，采取切實措施在科技計劃實施、高新技術企業認定、科技企業孵化器建設等工作中，突出專利、科技成果、軟件著作權、國家（行業）標準等企業自主創新能力建設，強化知識產權導向。高新局草擬《宜昌高新區專利獎勵辦法》并通過工委管委會審議，專利獎勵辦法的出臺將進一步推動高新技術產業發展及科技成果產業化。高新局組織走訪重點科技型企業，累計上門輔導40余家，引導企業把保護與自主創新結合起來，鼓勵企事業單位積極申請專利，防止創新產品或核心技術被侵權仿冒。截止2011年上半年預計完成專利申請150件，同比增長60%。組織

5、繼續推進孵化器建設。全年新增孵化器面積40000平米。東山園區要引進和創辦一家民辦科技企業孵化器，新引進待孵化企業15家、畢業企業5家。同時爭對新孵化基地的建設，重點引進與我區主導產業相關，擁有自主知識產權的創業者或企業入駐。

宜昌高新區創業中心現在孵化企業95家，累計畢業企業達60家，今年上半年高新區新增猇亭科技企業創業園孵化器使其高新區孵化器面積達13萬平米，成為促進我區高新產業發展的重要平臺。高新局在抓好1個孵化中心、3個創業園為主體的科技創業孵化體系，即：宜昌國家級創業中心、海外學人創業園、南苑科技園、猇亭科技創業園的同時準備新增3個孵化器（三峽大學科技園、管委會大樓旁的孵化器、和益包裝地塊孵化器建設），目前新增孵化器前期準備工作已經啟動，高新局與三峽大學科技處負責人赴京考察匯龍森國際企業孵化（北京）有限公司、北京理工大學科技園，并針對我區與三峽大學、匯龍森國際企業孵化（北京）有限公司可能的合作進行了深入的洽談；高新區考察武漢東湖高新創業園、蘇州東創創業園等民營創業園管理模式，為我區孵化器的建設積累經驗。創業中心圍繞我區主導產業上半年新引進了公惠科技網絡有限公司、星幫科技、帝盟科技、金輝科技、隆創科技、一點科技6家企業在創業中心安家，帶動了一批老板到高新區創業。

6、推進循環經濟試點園區建設。抓緊實施一批循環經濟項目建設，積極推動宜化、興發、三峽全通、三峽藥業、三新磷化等企業循環經濟項目建設投產。完成試點工作中期評估。

高新局按照省發改委關于的循環經濟彩頁編輯工作的要求，提供精制照片9張，1500字的文字介紹。完成了循環經濟2011年計劃項目調查，共收集項目31個其中東山企業5家，猇亭企業26家，涉及金額1222890萬元。已啟動循環經濟項目中期預評估，包括基本情況的收集，評價體系的確立，評估企業的篩選及中介機構的聯系，此項工作正在有條不紊開展中。

7、著手高新技術企業融資平臺建設，力爭年內建設成科技投融資擔保公司并開始運行；

高新區研究與湖北天誠投資擔保有限公司共同發起成立宜昌高新天誠信用擔保有限公司，建設科技金融合作平臺，集成科技金融資源為企業提供綜合服務。

8、加強對南苑科技創業園建設省級科技企業孵化器達標升級工作的指導

9、認真組織國家級高新區分類報表的收集匯總，并確保報表及時準確報送。

高新局制定了《宜昌高新區2010年火炬統計工作實施方案》和《宜昌高新區火炬統計報表填報暫行辦法》就火炬統計工作的開展做了詳細周密的安排，并派專人參加科技部新升級國家高新區年報統計培訓會，進一步掌握火炬年報工作要求，協辦管委會機關及直屬單位統計工作會，安排部署機關及直屬單位2010年火炬統計年報工作。創業中心配合高新局，完成火炬統計年報中孵化器企業報表收集和數據錄入工作。

10、六月前完成高新區企業服務中心，盡快引進中介機構并規范運作。

12、認真及時的對人大代表、政協委員提交的提案、建議做出回復，并以此改進工作。

第五篇：見習小結

見習小結

時間過的很快，轉眼參加公安工作已近一年，在這充實有序的一年里，通過不斷的學習和實踐，我對公安工作有了一個更加深刻的認識，這與警校的學習生活有著完全不同的體會，這一年的見習，讓我更加體會到公安工作的艱辛，但更多的還是體會到作為一名公安民警肩上所擔當的那份職責。身上的學生氣正慢慢褪去，換來的是幾分成熟與穩重，在轉正之際，我作如下小結：

一年來，在上級領導和所領導的正確領導和關心下，自己在政治思想、工作上都取得了一定的進步，具體如下：

一、思想上，我能時時嚴格要求自己，認真學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，努力踐行“三個代表”重要思想，牢記“全心全意為人民服務”的神圣宗旨。堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，在思想上自始至終同黨中央高度保持一致，不斷增強自己的大局意識和服務意識，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，時刻銘記黨的宗旨，全心全意為人民服務，不斷增強為百姓排憂解難的服務意識。

二、紀律上，嚴格遵守公安部“五條禁令”，遵守所內規章制度，團結同志，謹記服從命令為天職，服從所領導安排，聽從所領導的指揮。遵章守紀，認真學習領會公安部關于警車專項治理的“七個一律”、“兩個嚴禁”，做到遵守交通，為樹立警察的良好形象作出一份自己的貢獻。

三、業務上，能不斷提高業務技能，領會理論與實踐相結合的深刻內涵。在理論與實踐的碰撞中逐漸領悟理解各項基層公安工作。一年來，自己在工作中能做到不怕苦，不怕累，努力完成好所領導交辦的各項任務，接處警、民事糾紛調解、卷宗的整理、巡防設卡等一系列工作也讓我深深體會到，要做好基層公安工作，就必須不斷提升業務技能的水平、法律知識水平。在自己工作之中能做到熱情為轄區的老百姓排憂解難，在處理各種各樣的矛盾糾紛之中做到秉公執法，不徇私情，時時做到了嚴格、公正、文明執法。總之這一年來，自己同所里同事們一道積極參與轄區各類案件的偵破工作，協助辦理了各類治安和刑事案件，也打擊了不少各類違法犯罪人員，主持或參與了各類糾紛的調解，邊工作邊學習，邊學習邊提高。

在這一年的時間里，我為自己為人處事、業務能力的有所提升感到欣喜，這給了我很大的工作動力，但與此同時，我也清醒的認識到，要干好公安工作，成為一名合格的人民警察，我在很多方面還差的很遠，體會最深刻的是在辦理各類治安案件的過程中，對一些法律依據的熟練程度，對法條的理解程度上還很不足，究其原因，這還是完全歸咎于我平時放松了對法律的學習態度，警校的理論學習早已忘得一干二凈，這樣下去必將對我的工作產生致命的影響。所以，這在今后的工作中我會將法律的學習，特別是工作中經常會應用到的法律的學習，放在重要的位置上，加深印象，深刻理解領會。除此之外，通過這一年的見習，我自己也體會到在面對老百姓糾紛或者求助的時候，我還不能完完全全做到耐心的去傾聽老百姓的訴說，有時候會輕易下個結論了事，這多多少少就不能維護好老百姓的合法權益，難免傷害了老百姓的感情，這就與全心全意為人民服務的宗旨相違背。

自身存在的不足還有很多，這都是在以后的工作中要加以改進和提高的，自己不管在業務上、理論上還是在為人處事上，畢竟自己太年輕，還有很多不足，我會在今后的工作過程中嚴格要求自己，聽從指揮，向老干警虛心學習。在此，也借此機會，向這一年來關心教育我的局、所領導，在所同事表示感謝，我會謹記自己的身份，刻苦努力，一心工作，積極向一名合格的人民警察靠攏，早日成為一名辦事能力強，業務水平高，人民滿意的人民警察。